县委在农村创先争优现场会上的讲话

一、进一步提高思想认识，切实把创先争优活动放在心上、抓在手上、落实在行动上

1、要克服松劲、“厌战”思想，在认识上真重视。

2、要克服创先争优是务虚的倾向，在工作推进上真重视。

3、要克服与基层关系不大的错误倾向，在加快落实上真重视。

二、完善思路，突出重点，把握关键，确保创先争优活动安排得当，有章有序推进

1、要创新思路。围绕县委确定的“推动科学发展、促进加速崛起”主题，各乡镇在自己确定主题的基础上，要与和谐发展、保民生、保稳定结合，要在如何推进上下功夫，决不能另搞一套。

2、要突出重点。中央明确提出，开展创先争优活动县一级是重点但县的主体在乡镇。因此，各乡镇党委要认真履行职责，承担起领导责任，一级抓一级，层层抓落实。

3、要重在干实事。创先争优活动重在干好事、干实事上。要把劲头聚焦在“干”上，通过各类主题实践活动和具体活动载体，让党组织争创先进有舞台，党员争当优秀有途径，充分调动党员干部想干事、敢干事、会干事、干成事的积极性。

4、要立足本职。党组织和党员要立足本职岗位和具体业务，落实到日常的一点一滴、一言一行上，通过发挥作用，带动本乡镇、本村和普通群众创先争优。

5、要坚持典型带动。要注意发现、培育和树立从基层涌现出的各类先进典型，用来自基层的鲜活经验指导基层的生动实践。强化典型带动和宣传，在全社会营造崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围

6、要营造氛围。要通过建展示板、公示牌、办简报等，造声势，形成党内带党外，党员带群众，社会都来争先进的良好氛围。

三、以创先争优活动为契机，强化工作措施，全面推进基层组织建设上台阶、上水平

1、要进一步深化拓展农村“三向培养”工程。各乡镇要本着“稳定数量，保证质量”的原则，按照“三向培养”对象的产生条件和程序，加大选拔与调整力度。按阶段式培养的目标，建立梯次培养机制。支持、鼓励成为村党组织书记、村委会主任的“三向培养”对象推进农村改革，带领村民发展农村经济，改变农村面貌；打造一批具有较高发展水平和突出业绩的“三向培养”对象典型，切实提高“三向培养”工程的整体水平。

2、要进一步加强村级组织建设。要按照“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、群众反映好）的要求，深入开展先进党组织创建活动，力争通过2—3年的努力，全县先进和达标党组织比例达到60%以上。县委出台《关于加强农村基层组织建设的实施意见》后，各乡镇按照新形势、新任务的要求，结合农村基层组织建设实际，对原有的制度进一步修改、完善，建立本乡镇的村干部管理和考评措施，坚持用制度管人，用制度治村，使村里的各项工作逐渐步入制度化、经常化、规范化的轨道。

3、要进一步做好农民党员设岗定责工作。各乡镇要做好党员履岗岗位和上岗人选的调整工作，做到“人适其岗”、“岗尽其才”、“有位有为”。全面推行上岗党员承诺制，提高党员的岗位意识，加大设岗定责工作检查力度，发现问题及时整改。公务员之家

4、要进一步加强农村党员干部教育管理工作。乡镇党委每年组织农村党员干部教育培训的同时，严格执行推优制、预审制、公示制、票决制和责任追究制等，进一步规范发展党员工作。要加强远教设备的使用管理，发挥农村现代远程教育设备的作用，拓展农村党员教育空间。我在这里强调一点，凡远教设备没有利用的要尽快地用起来，设备保管不利的追究乡镇党委和村干部的责任，如有将电视等设备拿回家的，乡镇党委在会后立即追回来。

四、加强领导，靠实责任，为创先争优活动扎实深入开展提供保证

1、加强组织领导。各乡镇要切实健全党委统一领导、组织、宣传部门共同负责、相关部门共同参与指导的工作机制，进一步落实“一把手”抓党建工作职责，落实责任，形成合力。

2、严格考核评价。要结合建立基层党建工作考核评价体系，制定创先争优活动考核评价办法，建立创先争优活动考评机制，把考评结果作为各级党员干部特别是党员领导干部评先选优、奖惩任用的重要依据，促使党员干部学先进、当先进、赶先进。