思想政治论文范文10篇

思想政治论文范文篇1

一、“正义”成为自由主义的新主题

以罗尔斯正义论为代表的新自由主义理论的兴起为古典自由主义理论注入了新的活力。新自由主义与古典自由主义的区别在于：古典自由主义关注的主题是自由，而新自由主义关注的主题是正义。罗尔斯指出：正义是社会制度的首要价值，正像真理是思想体系的首要价值一样……同样某些法律和制度，不管它们如何有效率和有条理，只要它们不正义，就必须加以改造或废除”。3罗尔斯认为正义是评价现代社会制度是否合理的唯一标准。罗尔斯认为正义的内涵首先就是平等。

在古典自由主义时期就已经提出平等的政治概念。自由、平等、博爱是资产阶级革命的口号。古典自由主义者认为，平等也是一种权利，即每个人都平等地享有权利。资产阶级尤其强调“天赋人权”，“天赋人权”是指国家不能以任何理由和名义剥夺公民的权利。在强烈的权利意识下，自由也被纳入权利范畴之中。由于基本权利为每个人都平等地享有，每个人都要求一种权利上的平等。因此，古典自由主义的自由原则，又是权利原则，同时也是平等原则。

古典自由主义产生于资本主义社会自由竞争时期。古典自由主义所处的历史时代决定了它对平等的理解仅限于形式。因为古典自由主义虽然提出了平等的理念，但只是抽象的、形式的平等，在现实的政治生活中并没有使平等的理念真正实现。罗尔斯赋予平等更加丰富的内涵。罗尔斯认为平等有形式的平等与实质平等之分。一种是政治上的平等；一种是经济上的平等。古典自由主义关注前者，新自由主义关注后者。

形式平等的理念同制度相关联。平等的权利原则归根到底是一种制度原则，这种制度就是法律制度。形式平等就其实质而言就是权利平等，权利平等是由法律体系和法律制度来保障确立的，法律规定的权利为每个人平等的享有。因此，真正支撑形式平等理念的是现代民主法律制度。

启蒙思想在反抗宗教的思想禁锢和神权统治的运动中产生，当神权统治被推翻了之后，人在上帝面前的神恩平等变成世俗的法权平等。资产阶级革命打碎了几千年的特权等级制度，每个人在政治上的平等以法律制度的形式予以确认，人们享有平等的自由权。古典自由主义所理解的平等也就仅限于此。这种形式的平等是远远不够的，人类的不平等更多地体现为经济的不平等，特别是在启蒙哲学之后的历史时期。工业革命创造和积累了巨大的物质财富，但是许多人并没有因此而摆脱贫困，相反贫富差距越来越大，弱势群体更加边缘化。罗尔斯认为这些所有的不平等在于整个社会基本结构和社会分配政策的不公平。因此，只具有形式平等是不够的，必须实现实质的平等。所以他对平等的概念进行了全新的阐释。

二、平等的三种样式

在罗尔斯看来认为平等具有三种样式。它们是自然的自由、自由的平等和民主的平等。

罗尔斯认为历史上前两种平等观念在人们的社会生活和思想中曾经有着重要影响，即自然的自由和自由的平等。自然的自由是一种基本自由市场制度的平等，它可以被认为是早期自由主义者所坚持的平等。这种平等取消了封建等级制度的阶级差别和固定特权地位，将人看作是完全自由平等的个体。它要求一种完全自由的市场经济制度，每个人都能有同等的权利进入市场参加竞争，并在市场中尽其所能地获得相应回报。但自由竞争的市场体制下的平等只局限于形式的平等，因为在看似公平的市场竞争中，人们往往在两方面是不平等的：一方面进入市场的前提和基础是不平等；另一方面是市场竞争的结果是不平等，前者的不平等导致了后者的不平等。在自然的自由体系中，个人的前途（收入、财富和机会等）总是受到自然偶然性和社会任意性的影响，如天赋能力的高低、家庭出身和社会环境的好坏等。罗尔斯由此认为：自然的自由体系最明显的不正义之处就是它允许分配的份额受到这些从道德观点看是非常任性专横的因素的不恰当影响。72自由的平等力图解决由社会和文化环境给人造成的不利影响，它通过增加教育机会、实行再分配政策和其他社会改革措施，为所有人提供一种平等的出发点。自由的平等可以被看作是18世纪自由主义的平等观念，是对“放任自由主义”的超越，也是对靠纯粹“市场”调节分配收入地反省。自由的平等应该说比自然的自由体系更可取，但罗尔斯认为它同样有不完善的地方。原因在于即使它完善地排除了社会偶然因素的影响，但它还是允许财富和收入的分配受能力和天赋的自然分配的影响。这从道德的观点上看是不合理的。就像通过历史和社会的机会来确定收入和财富的分配是不合理的一样，让天资的自然分配来确定这种分配也同样是不合理的。一般来说，造成人们之间不平等的原因有两种，一种是社会和文化的，人们在出身、环境、教育、家庭等方面具有很大的差别，有些人比其他的人更为“幸运”；另一种是自然的，人们生来就具有不同的天赋，有些人高一些，有些人低一些。人们通常认为，产生不平等的社会文化因素经过努力是可以消解的，但自然的因素却无法消除。如果人们的自然天赋（智力、体力、理性和想象力等）方面存在着消灭不了的差别，那么在实际的社会生活中就永远存在不平等。罗尔斯认为，仅仅消除由社会文化因素产生的不平等是不够的，还应该消除由自然因素产生的不平等。在此意义上，罗尔斯认为自然的自由与自由的平等都是不可取的。自然的自由只是形式的平等，没有触及实质平等。自由的平等虽然有向实质平等迈进的趋势，但并不全面。以一种深切的道德关怀来讲，人类社会应该解决一切不平等，不论是社会因素造成的不平等还是自然因素造成的不平等。由此，罗尔斯提出了自己解决不平等的理论范式，即民主的平等。罗尔斯认为民主的平等相对于自然的自由和自由的平等而言是最理想的平等观念。

对于民主的平等，罗尔斯认为最好通过结合机会公平的原则与差别原则来达到。差别原则的核心观念：所有的社会基本善——自由和机会、收入和财富及自尊的基础——都应该被平等地分配，除非对一些或左右社会基本的一种不平等分配有利于最不利者。差别原则体现了一种不平等社会下的最大平等理想和观念。

罗尔斯认为，一个理想社会的分配方式应该是完全平等的，但这是不可能的。如果任何社会都无法做到完全平等，那么就应该争取达到相对而言最大的平等。社会中最需要帮助的是那些处于社会底层的人们，他们拥有最少的权力、机会、财富和收入，社会不平等最强烈地体现在他们身上。这些人被罗尔斯称为“最少受惠者”。一种正义的制度应该通过各种社会安排来改善这些最少受惠者的处境，增加他们的希望，缩小他们与其他人之间的分配差距。这样，如果一种社会安排出于某种原因不得不产生某种不平等，那么它只有最大程度地增加最少受惠者的利益他才是正义的。

差别原则构成罗尔斯“正义论”的核心思想。从平等角度而言，差别原则体现了实质平等的观念，表明了罗尔斯想解决一切不平等的政治理想。

三、正义原则

在对平等的概念的全新的认识的基础上，罗尔斯提出了正义理论。

罗尔斯首先提出正义一般的直觉性的观念，即所有的社会基本善——自由和机会、收入和财富及自尊的基础——都应被平等地分配，除非对一些或所有社会基本善的一种不平等分配有利于最不利者。这个一般的正义观体现为两个正义原则。

第一个原则：每个人都拥有与其他所有人同样的自由体系相容的、最广泛平等的基本自由体系的平等的权利。

第二个原则：社会和经济的不平等应这样安排，使它们：（1）在与正义的储蓄原则相一致的情况下，适合于最少受惠者的最大利益；（2）依系于在机会公平平等的条件下职务和地位向所有人开放。

如果说第一个正义原则体现了形式正义的观念，那么差别原则则体现了实质正义的观念。正义的一般观念是阐明什么样的平等观是符合正义的，罗尔斯在此是要表明：不正义就仅是那种不能使所有人得益的不平等。两个正义原则是对这一观念的具体原则支撑并作为社会基本制度的分配原则。

罗尔斯认为，这两个正义原则主要适用于社会的基本结构。他将社会大体上分为两个部门，即政治领域和经济领域。第一个正义原则适用于政治领域，它用以确保公民的平等的自由。对于罗尔斯来说，平等虽然非常重要，但自由同样不能忽视，否则将会同古典自由主义一样犯简单化的毛病。罗尔斯在自己的正义中给自由一个价值定位，或者说在正义的框架中给自由以相应的理论位置。在启蒙的价值谱系中，自由位于首位。罗尔斯在自己的理论体系中，同样接受了这一价值谱系的安排。

第二个正义原则适用于社会经济领域。罗尔斯把公平的机会平等原则作为第二个正义原则的第一部分，而将差别原则作为第二部分。可以说，最能代表罗尔斯平等观念的就是差别原则。罗尔斯指出如果存在满足上述两原则的制度结构，它只有在达到下述目的时才是公正的，即当且仅当境遇较好者的较高期望是作为提高最少获利者的期望计划的一部分而发挥作用时。差别原则最简单直接的观念，社会结构并不确立和保障那些状况较好的人的较好前景，除非这样做适合于那些较不幸运的人的利益。

罗尔斯的两个正义原则实际上体现的都是平等的政治价值，第一个原则用来处理平等的自由，第二个原则用来处理平等的分配。自启蒙时代以来，自由、平等和博爱就成为现代社会追求的重大价值目标，但在实际上，人们只能很好的解决自由（古典自由主义的贡献），而对于平等和博爱却无能为力（古典自由主义的局限）。罗尔斯认为自己的“正义论”能够很好的把三者统一起来：第一个原则确保了平等的“自由”，第二个原则的第一部分（公平的机会平等原则）确保了“平等”，第二个原则的第二部分（差别原则）确保了“博爱”。

经济平等不能在古典自由主义理论中出现，在于古典自由主义把“自由”作为市场经济的最好理解。市场经济让人们在其中自由选择，尽最大努力创造和实现自己的价值，自己掌握自己的命运。由于市场和放任主义政策在产生赢家的同时也产生了输家，如果不考虑到经济上的平等，不以差别原则作为补充原则，弱势群体将得到不公平待遇。而解决这些问题，实现真正的机会平等的效果将是采取某种福利主义的、再分配的税收政策，以帮助那些受到不公平待遇的的劣势群体。

新自由主义则希望国家对市场进行干预，以防止市场的任意性对社会造成极大的不平等。古典自由主义坚持市场下的自发分配，人们凭借自己的才能智力在市场中获得相应的回报并作为自己的财富和私有财产而不可侵犯，因此那些天生有残障或缺陷者沦为贫穷者也是应该的。新自由主义力图纠正这种自发的市场分配，以国家的名义实行再分配以实现社会的正义。新自由主义强调正义总意味着平等，因此，它必须解决市场经济下的不公正，调整经济上的不平等，最终实现政治平等和经济平等的内在统一。

总之，罗尔斯的正义理论超越了古典自由主义对正义的理解。古典自由主义过于强调个体权利，包括政治参与的权力、言论集会的权利和私人财产的所有权的。尤其强调私有财产神圣不可侵犯。这表达了对君主专制时期对个性压制的一种反抗。在资本主义自由竞争时期社会财富急剧集中，虽然生产力大大提高了，但并未使普通社会成员过上幸福的生活。绝大多数的无产阶级处于贫困状态。正如马克思所说，工人只有出卖劳动力的自由。工人阶级为改变自身的生存状态掀起了波澜壮阔的革命运动。这些革命运动迫使资本主义社会实行一些内部改良。即便如此，资本主义社会中各种各样的民权运动，如反歧视运动、反贫穷运动、反战运动等仍然此起彼伏，从未间歇。

思想政治论文范文篇2

(一)生活幸福指数不高

目前养护职工的工资收入普遍偏低，加之以为中央有关政策的影响，停止发放福利和加班工资，与社会其他行业相比，明显偏低。加之目前的物价水平（主要是房价的影响）和收入的矛盾太大，如果不能得到有效的心理疏导，不能保持平衡的心理和和谐的生活态度、做人方式，最终会导致严重的心理疾病，既危害职工自己，也有可能危害社会和他人。

(二)集体性意识不强

很多年轻的职工具有新鲜的活力，文化程度高，思想活跃，创新意识强烈，渴望在工作的奋斗中体现自己的人生价值，具有生活和工作上的朝气。但是也有一部分年轻人由于受各种成长因素及外界条件的影响，产生了很多不健康思想，比如个人主义、享乐主义思想，一切以自己为中心，只看重个人利益，个人岗位职责意识不强。

(三)思想工作重视不够

有些单位只注重单位利益，不注重职工的思想行为管理，在一些分配制度、用工制度、生活管理等方面缺乏人性关怀，在管理上个人化情绪发泄情况严重，挫伤了职工的职业归属感与工作热情，很容易激发单位的内部矛盾，也不利于整个单位的职工内部团结。

二、如何加强职工的思想政治修养

认识到职工在思想政治上的不足，就要积极采取行之有效的办法来改善职工的思想政治水平。

(一)学习教育制度化

单位要根据职工的思想政治现状来建立相关的制度，使其规章化、正式化，从而让各种思想政治工作的展开有章可循，有法可依。首先是建立思想政治学习制度，定期对职工进行思想政治学习的培训，从理论上武装职工的头脑。为了让职工对思想政治学习更加重视，还要建立相关的考试评价体系，将思想政治成绩纳入职工绩效当中。其次是建立思想政治工作例会制度。根据单位的实际情况，按年、月、星期的时间划分来召开会议，对职工的思想情况和学习情况进行调查分析和报告，指出其中的不足，并对要改进的地方给出指导性意见。最后要确立目标责任制，将思想政治工作明确到各级领导干部身上，制定相关的思想政治考评制度、党员示范带头制度等等。逐渐将思想政治工作制度化，有利于思想政治工作向规范化发展，使其成为单位的一项重要考评工作，而不是被人忽视的一种观念，逐渐使其成为单位的一种文化构成，推动单位的改革与创新。

(二)宣传教育长期化

要加强宣传教育力度，做好解放思想，转变观念的工作。基层思想政治工作的服务对象是一线职工，只有一线职工的思想观念随着改革的不断深入发展而转变，才能从根本上做好基层思想政治工作。

(三)思想工作常态化

要重视和加大对基层思想政治工作的力度，不断加强和改进思想政治工作。公路养护单位的思想政治工作不仅要得到上级党委的支持和重视，基层的领导干部也要把这项工作作为一项重要的任务和责任去努力做好，要建立一把手负总责的领导责任制，落实好一岗双责的工作制度，要自上而下进行层层分解，坚持一级抓一级，一级带一级，以及对一级负责，确保基层思想政治工作落实到实处。

(四)人文关怀经常化

在提高职工思想政治修养的过程中要重视人文关怀和心理疏导的作用。单位的相关部门要开展各种调查活动来了解职工的工作情况、生活现状和心理特征，找出职工在当前最需要解决、最关心的问题，尽量满足职工合理的物质精神文化需求，实现人性化管理。另外，根据职工在心理上出现的各种问题，要予以充分重视。根据这些情况建立相关的心理咨询体系，比如建立心理咨询室、开展心理健康教育讲座、组织心理健康问卷调查等等，为职工提供心理辅导、心理疏通等服务。在实施过程中要注意尊重职工的隐私权，帮助职工解决生活和工作上的心理问题。通过宣传教育让职工增强毅力，学会自我控制与自我调适，学会通过各种方法来缓解心理压力，学会和他人友好交往，树立良好的人际关系，增加单位的集体凝聚力。

(五)公路文化主流化

思想政治论文范文篇3

农场职工作为我国工人阶级的重要组成部分，在我国的人口比例中也占有很多，有着工人阶级较多的优点。在党的指导下，农场思想政治工作在改革开放之后进行了不断的开拓和实际探索。农场职工作为建设我国社会主义农业发展的主要力量，对于整个职工队伍来说，农场职工是一支政治觉悟高，纪律性好的队伍，他们不但有着专业的技术，更有着艰苦奋斗的精神。农场一直重视精神文明的建设，与普通农民相比，他们接受过更多的、更好的教育，以及更多的新事物。总之，他们的思想品质更高，文化科学知识更丰富，更能够展现出新时期的精神面貌。但是，由于农场特定的社会历史条件和社会历史原因，农场职工表现出了有异于国家企业工人的思想特点。现在，有点农场职工由于历史上原因，思想上有着小农经济的思想。他们因循守旧，害怕变化，导致他们不能接受现代集约化农业生产的思想。而且小农经济思想更使农场职工片面追求个人利益，忽视集体的、国家的利益。因为国有农场职工人员结构很复杂，农场职工的思想更容易出现多层次性的特点。国有农场职工可能来自全国各地，他们不像世代居住在当地的农民。所以农场职工和农民不但在生活习惯上，更在文化教养上存在着很大的差异。而且这些差异常常让使他们在思想上更有复杂性和多层次性。因此，在感情沟通上和某些问题达成共识方上面都存在着很大难度，我们要做的是遇到困难解决困难，有效的去做好农场职工的思想政治工作。

2新时期下农场职工思想政治工作的出发点

对于我们国家的农业职工的思想工作可以从以下两个方面出发，立足于工作的出发点，要用严谨的态度将工作抓起。第一点，我们要从实际出发，结合农场经营的发展需求，考虑要对农场职工进行哪些方面的政治思想引导，并且思考如何加强工作的实效性。第二点，对于农场来说什么最重要的是如何去提高产量，提高经济收入。在这个过程中我们不可避免的遇到一些问题，我们需要将政治教育引导与问题相结合。例如：职工的技能熟练程度不高，农场的部门管理存在问题等等，这样的问题会使农场的收入不能增加，那么对于农场所有员工的福利待遇肯定会有影响。如何去激发员工的工作积极性，要员工对于农场的新技术主动地去学习，对外界新形势和销售价格的接受。此时，政治教育引导工作的重要就得以体现了。

3新时期农场职工思想政治解决办法

3.1开展思想政治工作要以农场改革和发展为中心对农场而言，有两件大事对其非常重要，就是改革和发展，这两件事也与职工的利益息息相关，在改革和发展的推进进程中，总是会遇到一些需要解决的问题和相关的矛盾，我们所要做的就是从农场的不同时期的特点来确定不同阶段的改革任务，与此同时，把工作的思路调整好，把握住主要的矛盾，与时俱进的发展，积极地把员工的思想政治工作进行到底，创造宽松的工作环境。

3.2一年之计在于春，对于农场来说，所有的农场职工工作的内容都是一样的，春种秋收，再把所收获的粮食出售获得劳动报酬。但是在种植和养护，收获阶段可能会遇到一些问题，对此我们可以在农场开一个讨论会，对于发现的问题大家都提出自己的看法，共同找寻处理问题的方法。需要去深入群众融入群众之中，我们才能深入的去体会和了解群众的心里，对于我们如何开展思想政治工作有帮助，同样也为日后良好的开展工作做下一个好的铺垫。

3.3引导职工形成良好的职业观念，农场传统思想政治教育中对楷模的树立不能丢掉。特别是青年职工具有很强的可塑性，通过引入企业发展历程中的楷模榜样，将给予青年职工内心深处强烈的震撼。最终起到引导他们形成正确工作态度的作用。以农场传帮带制度的建立，又必将通过中年职工的言传身教不断感染青年职工。最终，促进职工整体良好职业观念的形成。

3.4农场职工合理的物质利益诉求不可否认，现在职工所面临的生活压力比较过去已明显增加。市场经济条件下，一切交换都货币为媒介。这就使得他们在生活压力的改善方面，主要建立在生活费用增加的基础之上。同时，只有在改善了生活压力的前提下职工才可能全身心的投入到在工作之中这是符合唯物主义的观点。因此，企业管理者不应回避职工希望获得物质利益的诉求，这是时代变迁所形成的客观因素使然。设立一系列职务晋升机制按正常渠道增进他们的福利待遇，并伴随思想政治工作的开展，这样一来三管齐下必定事半功倍。

4如何做好思想政治工作

4.1充分发挥党员先锋模范作用党员先锋模范作用一定要重视，农场定期开展主题活动。选择一些工作突出、积极向上的服务典型，在农场内部刊物、网站及当地媒体上进行宣传，树立起在本单位叫得响的先进典型，切实发挥先进典型的感召力、凝聚力、带动力。定期组织和开展培训和技能竞赛活动，加强党员的学习交流，不断增强其政治素质和业务素质，不断提高其认识问题和解决问题的能力。在职工中间加强爱岗敬业、全心全意为人民服务、身边员工典型事迹的宣传，引导员工将人民和国家的利益放在第一位，以集体利益为重。

4.2因国际交流的加深，西方一些思想不断的腐蚀着许多职工，让他们的进取心和责任心大大减退，因此要加强对职工的思想教育。加强农场的文化建设以及廉政建设。做好农场的文化建设有利于教育和感化职工。提高其工作积极性，减少工作惰性。引导职工对不良思想和不良行为进行抵制以及如何克制自己。

思想政治论文范文篇4

对于企业而言，人是作为开展任何工作的主体而存在，企业管理制度中的相关内容也需要人去贯彻和落实，为此，在开展消防安全管理工作时也需要以以人为本的观念来进行。这就要求企业在制定完善的消防管理制度的同时，注重对员工消防意识和责任的思想政治教育，使员工充分认识到消防管理工作的重要性，对企业发展的影响以及对员工自身安全的影响。只有这样员工才能自觉按照消防安全管理规范执行工作，有效降低消防安全事故发生的几率。为了提升企业消防安全管理的水平，可以定期开展以消防为主题的教育讲座，针对消防安全管理中的关键问题进行讲解，培养员工的消防意识，可以引用几个大型的消防安全事故，对引发事故的原因，避免此类事故的办法以及消防事故对企业和员工带来的影响进行分析，让员工真切的了解到企业进行消防安全管理的重要性。开展思想政治教育的目的是使员工认识到在消防安全管理工作中自身所承担的责任，如果所有员工都能为消防安全管理工作尽自己的一份力，那么消防安全管理水平可想而知。除此之外，企业的思想政治宣传部门还可以从各个部门中选出优秀的消防安全的典型，并给予其相应的荣誉和奖励，进而激励全体员工落实消防安全管理工作的热情。企业的领导人员也需要从自身做起，为员工树立正确的榜样，营造良好的思想氛围，使员工自觉遵照消防安全管理中的规范来执行工作，这对于企业的安全生产和生产效率来说意义重大。

二、宣传思想政治工作是强化消防安全管理的有力支撑

在以往的企业管理工作中可以发现，相对而言转变员工的思想要比使用强制的手段约束员工行为的效果更佳。消防安全管理工作也不例外，如果仅是以制度和规范来约束员工的行为无法达到提升企业消防安全的管理水平。可以通过思想政治教育工作来强化员工对企业的责任，帮助员工认清消防安全工作的重要性，让员工认识到消防安全管理工作不仅仅是管理人员的工作任务，还是每个员工的责任，培养员工消防安全，人人有责的意识。要想提升企业的消防安全管理水平，就必须加强对消防安全知识的宣传力度，加深所有员工对消防安全知识的了解以及应对消防事故的紧急处理措施等。企业可以在早会期间播放宣传片，让员工更直观的了解消防安全工作，只有宣传力度到位，让消防安全知识深入人心，企业的消防安全管理水平才能有所提升。由于消防安全工作涉及的内容较广，员工在执行的过程中很容易产生抵触情绪，这也是企业的消防安全管理水平一直无法提升的主要原因之一。而思想政治教育工作的开展恰好可以对员工的思想进行转变，思想上对消防安全工作的改观可以自觉约束自身的行为，可见，做好思想政治教育工作是提升企业消防安全管理的水平的关键内容。在消防安全管理工作中，注重的是对人的意识和行为的管理，思想政治工作的目的就是培养员工正确的消防安全思想，再由思想来引导行为向正确的方向发展，这也是企业必须加强思想政治教育工作的关键所在。思想政治教育工作可以对员工进行积极引导，提高员工的思想素质，帮助员工排解疑虑，使其向正确的方向发展，这样员工在日常工作中就会表现出积极的态度，消防安全管理工作也会得以顺利开展和落实。

三、宣传思想政治工作是强化消防安全管理的精神动力

消防安全管理不仅是对人的行为的管理，还包括思想的管理，因为思想是指引行为的关键因素，可以说消防安全管理工作的顺利实行是依靠对员工的思想管理和行为管理共同实现的。企业文化对员工一直具有深远影响，在企业文化中加入消防安全文化的部分可以有效加深员工对消防安全工作的理解，企业文化可以成为消防安全管理的精神动力，为消防安全管理工作提供精神支持。作为企业消防安全管理工作的重要力量之一，企业专职消防队一定要凝练出符合自身特色的消防文化。消防安全管理工作并不仅仅是专职消防队的工作，它是企业每个部门、每个分厂、每个车间、每个班组、每个岗位、每名员工共同的工作，只有在全企业范围内创造符合本企业特色的消防安全文化，企业的消防安全管理才能够更好地发挥作用，才能够为企业安全发展提供更有力的保障。

四、宣传思想政治工作是强化消防安全管理的重要引领

企业的发展主体依靠人。而宣传思想政治工作正是做人的工作：对企业的各项工作都具有引领作用。在工作中，企业除了通过开展主题教育活动、大讨论等活动引领广大员工积极自觉地投身到消防安全管理之中以外。更重要的是把宣传思想政治工作贯穿于消防安全管理的全过程，渗透到防火、灭火、消防安全教育、演练等各个环节，通过有效的宣传思想政治丁作，最大限度地调动广大员工积极性和主动性。五、结语企业的消防安全管理工作和思想政治工作都需要作为一项长期工作来抓，只有确保消防安全才能保证企业生产工作的有序进行，而思想政治教育工作是为企业各项经营活动提供思想保障的关键内容，思想政治教育工作的开展可以有效提升企业员工的凝聚力和责任心，对消防安全管理工作的影响可想而知。文中从多个方面阐述了宣传思想政治教育工作对消防安全管理的重要作用，旨在通过思想政治教育工作来提升企业消防安全管理的水平，推进企业的平稳发展。

参考文献

[1]刘向斌.加强思想政治工作,提高现代企业消防安全管理水平[J].城市建设理论研究:电子版,2015(2)

思想政治论文范文篇5

（一）打造强势民政事关人民群众的根本利益。总理在前不久召开的全国民政工作会议上着重强调：“民政工作直接为人民群众服务……从一定意义上说，总理就是最大的民政部长，就是一个最直接的民政工作者”。民政是为民之政，是民生政务。在新的发展时期，长沙民政要履行好确保底线公平、增进国民福利的职责，要全面提高全市600万人民的公共福利水平，要为全市30万低保户，30万复退军人和优抚对象，30万残疾人和孤儿、五保户、流浪人员等弱势群体，以及近100万老年人提供更好的保障、更优质的公共服务，必须提高自身能力、优化外部条件，形成强势民政的格局。

（二）打造强势民政事关构建和谐长沙的工作大局。当前，和谐长沙的构建面临城乡差别加大、贫富悬殊加剧、老龄化步伐加快等方面的严峻挑战，迫切需要民政部门在调节社会利益、化解社会矛盾、确保社会公平、促进社会和谐等方面，发挥好最后一道“防线”的作用。随着构建和谐长沙的逐步推进，长沙民政的职责将更加重要，任务将更加繁重，作用将更加突出，打造强势民政显得更为必要和紧迫。

（三）打造强势民政事关长沙民政事业的长远发展。近年来，长沙民政工作成效显著，为我市的发展和稳定作出了突出贡献。但是由于职能杂、权力小、投入少、条件差、工作难度大，民政部门的作用发挥受到很多制约，需要引起政府的高度重视，需要社会各界的大力支持和积极参与，也需要民政部门提高自身能力，让长沙民政真正成为强势民政。

二、打造强势民政，需要民政部门有全新的作为

（一）确立新的思路。民政部门要实现为社会提供高效率、高质量、高响应度、低成本的公共管理目标，为构建和谐社会发挥基础性、保障性作用，必须转变观念，更新思路。民政工作对象要由特定的目标群体，逐步转向全体人民群众；民政工作功能要在发挥社会保障“兜底”作用的同时，逐步向提升人民群众的公共福利水平拓展；民政工作机制要由政府一家包揽，逐步转向政府主导与社会参与相结合；民政工作方式要由临时性、分散性、救急性，逐步转向科学化、制度化、规范化。要通过加强婚姻登记管理和服务，促进家庭和谐；加强社区建设、管理和服务，促进社区和谐；大力发展老年福利事业，促进代际和谐；做好双拥优抚工作，促进军民关系和谐；建立健全社会保险、社会救助、社会福利、慈善事业相衔接的覆盖城乡居民的社会保障体系，促进不同收入阶层、不同社会群体之间关系的和谐，从而为构建和谐长沙打下坚实的基础。

（二）搭建新的平台。尽快改变民政基础设施严重滞后于经济社会发展的局面，集中人力、物力、财力实施一批重点项目。一是加快社区服务中心建设。近2年要按300-500平方米的标准彻底解决城市社区的办公用房问题，并尽快启动农村社区服务中心的标准化建设。二是加快社会福利服务平台建设。重点抓好第二福利院的整体搬迁和流浪儿童保护中心的建设，全面改造第一、三福利院和按摩医院。各区县（市）、街道（乡镇）、社区（村）也要按需求建好老年福利设施。三是加快改造提升军休所、军供站，适应新时期军休、军供工作需要。四是抓好殡仪服务平台建设。完善殡仪馆服务功能，并加快公墓新区的开发。五是加快民政信息化建设。建成以长沙民政公众信息呼叫中心为中枢，以社区信息网络为纽带，以社区信息服务亭为终端，以地名公共服务为基础并涵盖政务、商务等各类信息服务的公共信息服务平台，提升民政信息化水平和公共服务能力。

（三）构建新的体系。建立健全职责更加明确、运转更加有序、工作更加有效的管理和服务体系，逐步提高对弱势群体、社会公众的保障和福利水平。一是进一步健全城乡社会救助体系。形成覆盖所有城乡特困群体，常年救助、临时救助、分类救助与专项救助等形式多样的无缝隙的救助体系。二是进一步健全社会福利体系。在提高民政“三无”对象保障服务水平的基础上，重点构建以居家养老为基础、社区养老服务为依托、机构集中养老为补充的养老服务体系。三是进一步健全社会事务管理体系。在优化职责分工，加强部门协作的基础上，构建涵盖社区建设、婚姻登记、殡葬管理、区划地名、民间组织管理等社会事务体系。

（四）发展新的产业。面向社会、面向市场办民政，既坚持民政的公益性质，发展公益事业，又适应市场需求，大力发展经营性的产业，尤其是各类新兴服务业。一是发展社区服务业。建立健全以家政服务、物业管理、文化娱乐、社会保障服务、商业流通服务、老年服务为重点的社区便民利民服务体系。二是发展福彩业。要加大营销力度，扩大市场份额，确保销售额每年都有大幅度增长。三是发展老年服务业。在加强福利性养老工作的基础上，发展经营性老年服务业，建设一批社会化经营的老年公寓、老年康复中心，满足不同层次的消费需求。四是发展殡葬服务业。在建设一批公益性公墓的同时，进一步提升几大经营性公墓的品位和规模。五是发展休闲产业。如以盲人按摩为特色推动休闲服务业发展。六是对现有国营福利企业加快改制的同时，面向社会发展福利企业，更好地解决残疾人就业问题。通过发展这些新兴产业，要催生一批企业，解决一批就业、树立一批品牌，形成一定的经济规模，不仅增强民政自身实力，而且为人民群众提供更优质的公共服务。

（五）建设新的团队。一是提升民政干部队伍素质，提高公共服务和社会管理的水平。二是尽快建立社会工作者队伍的有关制度，引进和培训专业人才，提高民政工作的专业化服务水平。三是依靠各种民间组织和志愿者组织，广泛开展多种形式的活动，动员和组织广大人民群众参与民政事业，形成人人“共建和谐，共享和谐”的局面。

三、打造强势民政，需要政府的强力支持

（一）要加强组织领导。进一步完善领导机制，在政府现有职能分工的基础上，对一些重点的民政工作，加大领导和协调力度，形成“党政领导、民政负责、部门配合、层层落实、社会支持、群众参与”的工作局面。

（二）要加强政策引导。研究制定民政各项事业的发展规划和配套政策，特别是要尽快出台民间资金投入社会慈善、社会福利等事业的优惠政策，掀起投资民政事业的热潮。建议以市政府名义民政事业中长期发展规划。

（三）要加强财力支持。一方面要坚持民政事业的公益性质，发挥政府的主导作用，确保各级财政对民政事业的投入随着经济社会发展逐年增长，确保民政常年性经费纳入财政预算，确保财政对民政重点基础设施建设的投入；另一方面，要拓宽思路，优化资源配置，搞活存量，做大总量，特别是要面向全社会，面向国内外，大胆招商引资，以公办民营、民办公助等多种形式寻找合作者，吸纳资金流，提升民政资产的规模和质量。

思想政治论文范文篇6

高度重视思想政治工作，充分发挥思想政治工作在革命和建设事业中的重要作用，是我们党的优良传统和政治优势。以为核心的党中央，深刻分析世纪之交国际国内的新形势新任务，把加强和改进思想政治工作作为一个带全局性、战略性的重大问题，提到了全党的面前。1999年9月，党中央制定颁发了《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，2000年，党中央又召开中央思想政治工作会议，在会上发表重要讲话，充分阐述了思想政治工作的重要地位和作用：“只有充分发挥党的思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去，才能及时排除和战胜各种错误东西的干扰，才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础，从而为经济工作和其他工作提供强大的动力与保证。”这段话概括起来就是：大力加强和改进党的思想政治工作是保证我们党始终做到代表中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的必然要求。

1.思想政治工作是推动生产力发展的可靠保证。我们党要更好地代表中国先进社会生产力的发展要求，就要紧密结合我国社会生产力的最新发展和社会主义初级阶段的实际，解决好解放生产力、发展生产力的问题。这是社会主义本质和党的基本路线的要求，是党的先进性的要求。我们党领导革命、建设和改革的历史证明，解放和发展社会生产力，离不开党的思想政治工作。生产力包含两个基本因素，即物的因素（生产工具、劳动对象等）和人的因素（劳动者、管理者等）。它们在生产过程中是结合在一起共同起作用的。在生产力中，人的因素占有特殊重要的地位，是生产力诸因素中起主导作用的因素。物的因素只有被人所掌握、只有与劳动者相结合才能形成现实的生产力。生产力中人的因素包括两个基本方面：一是人的劳动技能，二是人的劳动积极性。这两者是相互影响、相辅相成的。人的劳动积极性，取决于劳动者的思想觉悟、劳动态度、事业心和责任心等。事实证明，人的思想要素在生产力中起着极为重要的作用。我们党的思想政治工作，是提高人的思想觉悟和认识能力的工作，也就是提高劳动者素质的工作。人的思想觉悟和认识能力提高了，就会在生产劳动中发挥积极性和主动性，自觉提高劳动生产率和经济效益，从而大大促进社会生产力的发展。由此可见，思想政治工作是做生产力中最积极、最活跃的因素——劳动者的工作，它同发展生产力有着极为密切的关系，是推动生产力发展不可缺少的精神动力。

2.思想政治工作是建设有中国特色社会主义文化的根本保证。我们党要更好地代表中国先进文化的前进方向，就必须大力建设有中国特色社会主义文化，创造出既反映我国社会主义经济和政治的基本特征，又对社会经济政治的发展起着巨大促进作用的先进文化，为改革开放和现代化建设提供强有力的精神动力和智力支持。推进有中国特色社会主义文化建设，离不开党的思想政治工作。

首先，加强思想政治工作是坚持和巩固马克思主义指导地位的需要。马克思主义是科学的世界观和方法论，对我国社会文化包括自然科学和社会科学的发展具有根本的指导作用。在当前错综复杂的历史条件下，要保持有中国特色社会主义文化的先进性质和正确方向，马克思主义的指导地位只能加强，不能削弱，更不能搞指导思想多元化。如果动摇了马克思主义的指导地位，就会失去全党全国人民共同前进的思想政治基础，导致思想上政治上的混乱，进而引起社会的动乱。坚持和巩固马克思主义在我国意识形态领域的指导地位，必须通过大力加强思想政治工作，把用邓小平理论武装全党和教育人民作为建设先进文化的首要任务，在全党全社会树立共同理想和精神支柱；努力把马克思主义的立场、观点、方法融入到各种形式的精神文化产品和思想道德教育内容之中，用马克思主义牢固占领社会主义思想文化阵地。

其次，加强思想政治工作是提高全民族的思想道德素质，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民的需要。只有靠强有力的思想政治工作，用共产主义、社会主义理想信念教育党员和群众，才能动员和激励广大党员和群众正确认识社会发展规律，正确认识国家的前途和命运，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，艰苦奋斗，自强不息，积极投身于改革开放和社会主义现代化建设的伟大事业。

第三，加强思想政治工作是保证文化事业健康发展的需要。我们社会主义国家的教育、科学、文学艺术、新闻出版、广播影视等文化事业，是在共产党的领导下，在马克思主义的指导下开展活动的。党的思想政治工作在文化建设事业中的作用，就是保证党的路线方针政策和四项基本原则在各项文化事业中得到贯彻，使我们的教育、科学、文化事业能保持社会主义的性质和方向，更好地为社会主义现代化建设服务，为人民服务，为巩固人民民主专政服务。对于文化事业领域中任何违反四项基本原则和党的路线方针政策的思想和行为，都要通过党的思想政治工作给予教育、批评、引导和必要的斗争，以防止和克服各种不健康的、错误的思想对文化事业的侵蚀。

3.思想政治工作是实现和维护人民群众利益的重要保证。我们党领导的事业是亿万人民群众的事业，人民群众是决定国家前途和命运的根本力量。我们党要成为中国最广大人民群众根本利益的忠实代表，就要坚持党的宗旨，努力加强同人民群众的联系，把党的群众路线贯彻到各项工作中去，想问题、办事情、搞改革都要从最广大人民群众的根本利益出发，把群众赞成不赞成、拥护不拥护、支持不支持，作为衡量党的建设和党的领导是否成功的根本尺度。要做到这一点，就离不开党的思想政治工作。实践证明，激发群众的积极性和创造性，振奋群众的革命精神，主要要靠党的行之有效的思想政治工作。

为了实现和维护最广大人民群众的根本利益，党的思想政治工作就是要深入宣传党的路线方针政策，使人们的思想适应形势任务发展变化的需要，有针对性地、有说服力地开展思想教育工作，解决干部群众中出现的各种思想问题。对于群众的思想疑虑和困惑，应当满腔热情地晓之以理、动之以情，帮助他们消除疑虑，提高认识；对于群众中的模糊认识，要作出实事求是、令人信服的说明和解释；对于群众中的错误思想，要通过深入细致的说服、教育和批评，加以纠正。

二、加强和改进党的思想政治工作，必须全面贯彻落实“三个代表”的要求

同志关于“三个代表”的重要思想，是在世纪之交的重要历史时刻，基于对国内形势、党肩负的历史任务和党的自身建设实际的清醒认识和准确把握，从事关党和国家前途命运的高度作出的战略性思考，为我们党面向新世纪进一步巩固自己、加强自己、提高自己提供了强大的思想武器。按照“三个代表”的要求全面推进党的建设，包括加强和改进党的思想政治工作，是一项紧迫的现实任务，也是一项长期的历史任务。抓紧做好新形势下的思想政治工作，关键是要把握思想政治工作的重点，找准思想政治工作的切入点，探索思想政治工作的新机制。

1.把握思想政治工作的重点。思想政治工作的根本任务，就是用马克思列宁主义、思想、邓小平理论武装全党，教育人民。要大力弘扬理论联系实际的学风，坚持马克思主义的科学精神和基本原理，坚持解放思想、实事求是，努力对当前亟需进行理论引导或说明的突出问题进行深入的研究和宣传，作出科学的、有说服力的、符合实际的解释和说明，充分发挥理论在思想政治工作中的基础性作用。

加强理想信念教育，不断增强全体人民的凝聚力。理想信念教育，历来是党的思想政治工作的核心内容。要紧密结合干部、群众的思想实际，有的放矢地开展理想信念教育。要坚持从实际出发，努力把马克思主义理论、建设有中国特色社会主义的思想道德观念的宣传教育的一致性，与社会不同群体的特点和要求的多样性统一起来；必须努力把理想信念和道德观念的宣传教育的理论性，与人民群众日常工作和生活的实践性统一起来。把先进性要求与广泛性要求有机地结合起来，做到形式多样，生动活泼，为群众所乐于接受，能够回答群众中存在的思想认识问题，能够在群众的工作和奋斗中不断发挥精神支柱的巨大作用。要通过党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育，通过讲学习、讲政治、讲正气，使广大党员干部将理想信念建立在对社会发展客观规律的认识上，建立在马克思主义的科学基础上。要通过爱国主义、集体主义、社会主义教育，动员全国各族人民为建设有中国特色社会主义事业，为把我国建设成为富强民主文明的社会主义现代化国家而共同奋斗。

加强社会主义道德教育，不断提高全体人民的思想道德素质。最近指出，我们建设有中国特色社会主义，发展社会主义市场经济的过程中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法治国，同时，也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国。对一个国家的治理来说，法治与德治，从来都是相辅相成，相互促进的。二者缺一不可，也不可偏废。法治属于政治建设、属于政治文明，德治属于思想建设、属于精神文明。二者范畴不同，但其地位和功能都是非常重要的。法律和道德作为上层建筑的组成部分，都是维护社会秩序、规范人们思想和行为的重要手段。要通过广泛、深入的思想教育，使人们自觉遵守社会主义法律和社会主义道德，把道德规范与法律规范结合起来，把道德建设与法制建设结合起来，把教育引导与严格管理结合起来，把弘扬社会正气与惩治不法行为结合起来，使法律和道德在社会主义精神文明建设中相互联系，相互补充，统一发挥作用。

2.找准思想政治工作的切入点。围绕人们关注的热点难点问题，有的放矢地做好思想政治工作。要深入实际，深入群众，了解广大干部群众的思想状况，关心他们的思想问题，选准工作的切入点，耐心细致地做好思想教育和引导工作。

把讲道理与办实事结合起来，把教育群众与服务群众结合起来。做好思想政治工作，必须善于从群众最关心、与群众联系最密切的问题入手，为群众着想，多办好事，多办实事，把解决思想认识问题同解决群众工作和生活中的实际问题结合起来，把团结、动员、教育群众同服务群众结合起来。这样的思想政治工作才能充满活力，收到实效。

把思想政治工作的任务落实到基层，尽快扭转基层思想政治工作薄弱的局面。做好基层思想政治工作十分重要，企业、农村、学校、科研院所、街道和其他基层单位，都要根据自己的实际，解决好把思想政治工作任务落到实处的问题。企业思想政治工作要结合深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益来进行；农村思想政治工作要结合奔小康、建设社会主义新农村来进行；学校思想政治工作要围绕培养社会主义事业建设者和接班人的根本任务来进行；城市社区思想政治工作要围绕社区建设、提高市民素质来进行。基层的思想政治工作做好了，我们的全部工作就有了最广泛最坚实的群众基础。

言传与身教相结合，发挥领导干部以身作则的模范带头作用。领导干部既是思想政治工作的组织领导者，也是思想政治工作的对象；既是教育者，也是受教育者。加强和改进思想政治工作，领导干部的表率作用十分重要。如果领导干部言行不一，说一套做一套，甚至以权谋私，违法乱纪，只能损害党的形象，败坏思想政治工作的威信。

3.探索思想政治工作的新机制。加强和改进思想政治工作，既要坚持过去行之有效的好传统、好办法，更要紧密结合改革开放和发展社会主义市场经济条件下出现的新情况新问题，认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，不断探索新的方式、方法、手段和机制。

要在观念上创新，突出思想政治工作的时代感。随着改革开放的深入发展和经济社会生活的深刻变化，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也都发生了很大变化。这就要求我们必须坚持解放思想，实事求是，大胆冲破旧观念的束缚，积极接受新事物，更新思想观念，增强创新意识，使思想政治工作在改革和创新中提高，保持旺盛的生机和活力。

思想政治论文范文篇7

美国学者塞缪尔·亨廷顿提出了“文明冲突论”，他认为：“从西方文化中心主义角度，鼓吹文化中心主义和文化霸权主义，特别是从美国价值观优越论的立场出发，将西方的社会和文化模式视为全球普遍化的模式，认为西方文明和价值体系是高级的，其他的则是低级的，其出路和归宿将是与西方文明和价值体系认同。”[1]在此扑面而来的西方文化席卷中，年轻的大学生无力抵抗，对西方文化产生很大的好感。现实生活中，《生活大爆炸》、《绯闻女孩》、《老友记》、《实习医生格雷》、《犯罪现场》等都是大学生成为网上追求的美剧，学生从美剧中了解到西方的生活方式，对待事件的处理态度和年轻人的社交方式，在欣赏故事情节的同时不自觉地受美剧价值观的影响。美国的好莱坞在电影产业中占支配地位，随着全球化的加剧，形成了一股强大的美国大片式的影响力，借助娱乐业西方文化铺天盖地的席卷而来，让中国的青年学生目不暇接，为其折服。现代的大学生对西方的节日也表现出非常大的热情，尤其是情人节、圣诞节，几乎成为大学生必过的节日，在商家、媒体的宣传下，显得尤为热闹和重要。相反，他们对中国的传统节日如端午节、中秋节、甚至春节都表现得很冷淡。肯德基、麦当劳、卡拉OKKTV、桑拿浴、高尔夫球、保龄球、网球、皮尔·卡丹、XO、人头马……西方资产阶级的生活方式在中国的某些阶层中风行，也成为部分青少年追逐的目标。年轻一代民族认同感被弱化，民族自信心自豪感有所丧失，并出现了盲目崇拜西方文化的倾向。西方消费思潮也直接影响着高校学生的生活消费方式。一部分学生爱慕虚荣，在购买商品时都以购买外国货特别是美国货为荣，崇尚洋牌名牌，并把它作为时尚、高品位的表现，盲目攀比现象愈演愈烈。这些不顾个人消费能力的行为，加重学生的家庭负担，使人际关系世俗化，侵蚀着社会风气。本质上，青年学生的政治观念发生改变。由于资本主义国家的强势宣传和打包出售，许多青年人不顾中国革命建设的实际及具体国情，盲目否定中国特色政治制度并对西方政治观产生了认识上的误区。学生的价值观念上西化。西方文化的渗透也对大学生的价值观产生一定影响。西方个人主义思潮涌入中国，使得青年的人生观、价值观发生了变化，个人主义在大学生思想中已有广泛影响。这种个人至上、金钱万能、生活就是享乐的价值观对正在成长中的青年一代产生不利影响，也对社会主义的义利观和道德观带来挑战。西方国家的文化传播也对我们国家的民族文化带来了显而易见的负面影响，学生的民族精神和爱国情感的淡化。

二、要增强大学生的文化自觉

“文化自觉”一词由费孝通先生于1997年提出，一般指生活在一定文化历史圈子的人对其文化有自知之明，并对其在历史长河与世界格局中所处地位及未来发展有充分的认识。即生活在一定文化中的人对其文化有“自知之明”，明白它的来历、形成过程、所具有的特色和它的发展的趋向，不带任何“文化回归”的意思，不是要“复旧”，同时也不主张“全盘西化”或“全盘他化”。大学生文化自觉是指作为一个群体的大学生对自己民族和执政党在长期历史实践中所形成的历史化和革命文化的认同和觉醒以及追求和准确把握。当今世界，国际思想文化领域交流日益增多，西方发达国家对优秀人才尽力争夺，对外文化渗透的力度不断加大，利用各种方式来传播西方国家的思想文化、价值观念和生活方式。这就需要增强大学生的文化自觉，比较中华文华和其他文化的差异，增加对中华文化的自信心和自豪感。中华文化是在中华民族五千年的奋斗历史，在漫长的岁月中积淀了悠久的文化，是维系中华民族的力量，是纽带，在新时期是具有创造力和生命力的东西。只有深入学习中华民族的悠久文化才能抵抗西方文化的侵蚀。在高校中，长期以来，我们比较注重思想政治理论课和日常思想政治教育活动，忽视了用优秀的中国传统文化来促进大学生的健康成长。其实，思想政治德育课和优秀的传统文化课应该相辅相成、不分薄厚的同时进行，思想政治教育是显性的教育活动，文化育人应该是一项隐蔽性的教育活动。文化课是艺术性的课程，它不像思想政治课那样咄咄逼人，目的性、说教性明显，容易让青少年接受教育者，不产生抵触情绪。它可以采取温和多样的方式，生动活泼地把中国文化中优秀的文学、伦理、思想与宗教等和弦价值观润物细无声地教授给学生。往往文化中的美好爱情、热爱祖国、团结奋斗、孝心勤奋等主题都会得到学生的认同，其正确的社会主义价值观的渗透性与感染力都比较强。也就是说，文化课能把抽象的道理形象化，把深刻的思想艺术化，对人的全面成长和发展往往起着一种春风化雨、润物无声、潜移默化的教育作用。[2]也只有大量的接触到中国的优秀文化，大学生才会自觉自动地产生对中国文化的兴趣，在与异文化的碰撞中，深刻地理解自己的优秀文化，克服对西方文化的盲目崇拜。只有建立自己文化心理的防线，在面对西方文化的林林总总的时候，才能做到不惊慌、不震惊，守住自己的道德与伦理底线，也有思想武器与其对抗，经得起西方腐败思想的诱惑。

三、要健全大学生的校园网络文化

思想政治论文范文篇8

关键词：党建；思想政治工作；基层党组织

近年来，随着企业改制、转型等不断变化，一些项目部党务工作人员逐渐陷入了思维误区，例如，陷入"就党建抓党建"的体内循环，工作内容狭隘，工作方法依赖经验，与生产联系不够密切等，缺乏责任感和使命感。为及时纠正其错误认识，在新形势下，创新项目部党建思想政治工作方法，提升党建思想政治工作水平，必须找准工作结合点，明确工作思路，认真分析当前工作中的问题和不足，采取针对性改进措施，发挥党建思想政治工作的辐射作用。

一、加强项目部党建思想政治工作的意义

（一）以科学发展观统领企业生产经营。十八大以来，随着“全面提高党的建设科学化水平”的提出，为新时期党建工作指明了方向。必须始终坚持以科学发展观统领党建工作，将科学发展观贯彻到现代化建设中；同时，强调党的生存基础，即以人为本、执政为民、为人民服务，做好基层党建工作，团结一切可以团结的力量。项目部是工程建设、生产指挥的第一线，是产生经济效益的源头，通过对企业各项资源的优化组合，充分利用资金、人力、物资等资源建立竞争优势，保持企业的竞争力，因此，在项目中，项目管理至关重要。提高项目管理水平，创造积极向上、拼搏进取的企业文化，激发员工的工作热情和积极性，增加员工的归属感和主人翁意识，必须加强党建思想政治工作，将项目作为思想政治工作的出发地和落脚点，推动企业的健康持续发展。（二）有利于发挥党组织政治核心作用。十八大明确提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为领导中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。做好项目部党建思想政治工作，有利于发挥党组织政治核心作用，加强项目创新管理，保障项目质量，安全施工，落实党组织的各项政策和方针。在实际工作中，通过搭建思想政治学习平台，创造良好的党建工作氛围，提高员工的技能水平和综合素质，提升企业的学习力，促进企业发展。（三）是加强项目管理的内在要求。在项目管理中加入党建思想政治工作，能够有效解决以下几个问题:强化项目部监督管理，防止项目部内部出现权力的滥用，增强约束力；缓解内部矛盾，施工队伍人员结构复杂，开展思想政治工作能够统一思想，消除矛盾，加强内部团结；根据项目安全、质量、进度管理，通过党组织举办“创先争优”等活动，能够激发员工积极性，提高工作效率和质量；发挥党员先锋模范作用，能够提高项目攻坚能力，鼓舞士气，发挥党组织战斗堡垒作用，顺利完成急、难、险、重任务。

二、项目部党建思想政治工作现状及问题

目前，项目部党建思想政治工作开展主要面临以下几个问题：首先，党组织管理能力、参与能力、决策能力有限，在尺度把握上比较欠缺，参与不到位或过度参与。其次，监督职能形式化，尤其是企业改制后，削弱了党组织的监督职能，尤其是平级监督，受权力结构、独立性等因素影响，监督效果不理想；特别是平级监督方面，缺乏整体意识，个人主义盛行，“一言堂”问题普遍，增加了监督难度。此外，重视生产经营活动和绩效考核，忽视党建思想政治教育和精神文明建设问题比较严重，主要表现为“一手硬、一手软”，即施工生产管理力度较大，党建思想政治工作力度不足；员工参与热情较低，缺乏对党建工作的正确认识；党建工作落实情况较差，尽管制定了相关的管理条例，但在实际工作中，并没有引起足够的重视；项目部党组织队伍综合素质不高，缺乏创新意识和时代意识，没有体现出党组织的先进性以及对实践的指导作用；人员配备不足，兼职或一人多职现象普遍，导致党建工作缺乏组织性和计划性。

三、加强项目部党建思想政治工作的途径

（一）将党建工作摆在与生产经营同等重要的位置。对党建工作缺乏重视，必然导致基层党建工作的弱化，影响党组织队伍的全面建设。部分领导认为企业应以经济效益为重，其他与经济效益提高无关的工作都可以放在后面，导致党建思想政治工作长期受到忽视，资金、人力投入严重不足。实践证明，党建工作与生产经营活动同样重要，党建工作应以“围绕中心、服务大局”为主要任务，体现党建工作的管理价值、人才价值、品牌价值以及作风价值，提高企业的凝聚力和核心竞争力。同时，随着《党群工作精细化管理细则》、《基层项目部党支部工作细则》等文件的出台，明确“项目部党支部在公司党委的领导下开展工作”，“参与项目部重大问题的决策”、“监督党的路线、方针、政策以及上级党委的指示、决议在本项目部的贯彻执行”等工作任务。要求党员坚持原则、履行职责、发挥模范带头作用；树立大局意识、政策观念、集体观念。（二）正确认识项目部党组织的职责和任务。十八大指出，应将理想信念、党群关系、党内民主、干部人事制度改革、党管人才、基层组织创新、反腐败、党的纪律等八个方面，作为党建工作重心。在项目管理中，发挥党组织的监督和组织管理职能，支持项目经理工作，做好施工现场宣传和动员工作，监督各项任务完成情况，监督项目经理权力使用，监督施工安全和质量；加强各部门之间的沟通和联系，营造良好的施工氛围；加强党组织的作风建设、思想建设，履行党员的职责；落实组织工作制度，领导群众组织工作；发展党员，扩大党组织队伍；坚持群众路线，关心员工生活，帮助员工解决生活和工作中的困难，做好员工的思想政治工作[1]。（三）加强项目部党组织能力建设。发挥党组织的政治核心作用，主要体现在参与企业重大问题的决策、参与项目管理和监督等方面，党组织应了解项目部的决策方法、范围、途径，了解实际情况，深入基层群众，听取各方面的意见，结合群众的智慧，提出党组织意见。在做出决策后，应做好宣传工作，确保决策得到落实和执行。观察决策的实施情况，发现问题应及立即向有关部门反馈，妥善解决。同时，党组织还应提高引导和监督项目的能力，确定项目实施符合国家相关法律法规要求。由于工程项目比较分散，项目部具有较高的自主经营、人员调配、收入分配、财产处置等权力，因此必须要加强党组织的引导和监督，确保项目部守法经营。此外，还应加强项目部党组织团结凝聚力量、提高员工综合素质、对员工进行情感关怀、协调各方面关系、维护企业和员工合法权益等能力建设。（四）创新项目部党组织工作方法。围绕项目生产经营活动，创新项目部党组织工作方法，深入研究改革举措，推进体制机制调整；建立党建工作组，深入项目管理层和决策层，贯彻党组织的意图，为党组织各项职能的发挥提供保障；严格执行“三重一大”民主决策制度，细化“三重一大”决策流程，对企业重大决策，坚持“集体研究、民主决策”原则，形成“靠制度管人、按程序办事”的工作机制；加强“四好”领导班子建设，加强干部管理，完善用人标准；创新工作载体，充分利用用网站、微信、QQ等新媒体工具开展党建宣传工作；深入施工现场，改变工作作风，加大施工生产管理力度，将党组织的影响力扩大到基层；围绕生产经营活动和企业文化，组织丰富多样的党建活动，丰富员工的精神生活，例如劳动竞赛、党旗到位、技术比武、义务奉献等；鼓励开展小型、分散、动态、多样、灵活的党建活动[2]。（五）打造一支高素质的基层党组织队伍。党组织队伍的综合素质是党建思想政治工作顺利开展的基础和前提，针对当前项目部党组织队伍整体素质不高的问题，应加强党务工作者政策理论知识培训，丰富工作方式和工作方法，提高工作效率，培养其进取精神和首创精神，端正工作态度，正确认识党建思想政治工作的重要性，增强其责任感、使命感、荣誉感，增强自我净化、自我完善、自我更新、自我提高能力，提高“自我能力”。拓宽选拔任用渠道，大胆启用年轻、优秀的专业大、中专毕业生，改善基层党组织队伍结构，优化队伍。引入竞争机制，实行竞争上岗，解决党组织队伍年龄结构、知识结构不合理的问题。丰富培训形式，例如短期培训、学习观摩、理论研讨等，提高党务人员的业务水平。

四、结束语

综上所述，目前项目部党建思想政治工作还存在一些缺陷和不足，例如党组织管理能力、参与能力、决策能力有限，监督职能形式化，党建思想政治工作缺乏重视，项目部党组织队伍综合素质不高等。正视党建思想政治工作的不足，改进基层党建工作，发挥党组织在项目管理中的积极作用，应将党建工作摆在与生产经营同等重要的位置，正确认识项目部党组织的职责和任务，加强项目部党组织能力建设，创新项目部党组织工作方法，打造一支高素质的基层党组织队伍，全面提高项目部党建工作水平，焕发党建工作的生机和活力。

参考文献

[1]王伟军.地铁项目党建思想政治工作要点分析与阐述[J].现代国企研究，2017（02）：253-254.

思想政治论文范文篇9

1.1拓展思想政治教育的空间

社会主义市场经济体制的确立，促使整个社会的迅速转型，不仅要求事业单位决策和行为的透明化，而且需要事业单位职能的转变，提高工作的效率和竞争力水平。在此，思想政治工作不能够因循以往的陈旧理念，而且要在树立“利益观念”、“竞争观念”、“效率观念”、“平等观念”、“自由观念”的基础上，将这些观念注入思想政策教育工作内容当中，使其能够成为“敢于突破”、“锐意进取”、“勇于拓展”兼具的思想政治工作理念。

1.2提高思想政治工作的效率

新形势下，信息网络技术的触角深入事业单位工作领域当中，“信息化”、“数字化”、“网络时代”等名词，也逐渐成为事业单位思想政治工作的标签，各种新颖的思想政治理念，能够及时地共享于全国各地的事业单位，形成覆盖面广、时效性强的思想政治体系，大大提高了思想政治工作的效率水平。在机遇方面，思想政治工作的资源得以丰富，以及在思想政治工作手段方面，以趣味性的图形、视频、动画和声音等，调动事业单位工作人员主动接触获取信息的积极性，并使得每个人员都能够成为思想政治工作的“参与者”。

1.3推动思想政治理论的发展

随着社会的开发性发展，我国事业单位的思想政治工作不再偏安一隅地某个地区，甚至局限于本国。其他国家某些先进的思想政治教育理念，同样值得我国事业单位的参考借鉴。笔者认为，思想政治教育属于全球性的学习活动，凡事有利于促进社会发展、稳定社会秩序、维护人民群众利益等的思想政治理论，都可以尝试性融入到事业单位的思想政治工作当中，丰富思想政治工作的理论。这样一来，事业单位思想政治工作才有可能得以科学化和系统化地发展。

2.事业单位思想政治工作推进的建议措施

2.1坚持“意识形态化”

思想政治工作开展的目的，就是将某种先进的意识传达给事业单位的员工，并获得他们的认同和支持，为此要求事业单位在推进思想政治工作时，要强调思想政治的主流意识，一方面需要反思事业单位思想政治工作的现状，找出思想政治工作存在不周的地方，并在归纳总结的基础上，吸取失败的经验教训，另一方面是在引入其他思想政治理念的时，要以社会主义的价值衡量思想政治理念的先进性与否，一旦发现与社会主义社会发展相悖的理念，要保持高度的警惕，并去除其糟粕，避免错误和有害思想的腐蚀。换句话说，思想政治工作的推进，必须符合当前事业单位发展的实际情况，不应该将思想政治当成一种虚拟化的观念，而应将其视为形态化的意识，结合事业单位的实际工作，最终形成事业单位发展的重要思想理念。

2.2注重“教育多样化”

思想政治活动在不同的环境下，其实践性特征具有差异性，而当前的思想政治理念五花八门，包括公民教育、宗教教育、道德教育和价值观教育等，都有可能渗透进事业单位当中。我国事业单位思想教育的特征是“强制性灌输”，将认为是思想政治工作的主导意识和道德规范，强制性要求事业单位的员工遵循与支持，但这种教育方式明显缺乏灵活性。在此，笔者认为事业单位思想政治教育应该采取多样化的方式，在事业单位现有部门设置的基础上，由国家设置专门的思想政治教育机构，负责各个事业单位思想政治教育工作，由该机构制定各个事业单位思想教育的计划，并组织和安排相关思想教育活动的开展，为保持与社会发展的同时，思想教育的方法和手段要有所创新，譬如隐性渗透式教育的采用，以愉悦性和潜隐性的特征，促使“寓教于乐”教育氛围的形成。

2.3强调“对象参与性”

每一种思想教育道德观念的萌芽，直至具体道德行为的形成，需要经历一个长期的流程。事业单位思想政治工作的开展亦是如此，在设置思想政治工作场景之后，逐步引导单位员工的进入，同时采用体验选择的教育方式，强调员工问题与矛盾的处理，适时员工的立场才会逐渐形成，并生化危机稳固的思想模式。以上流程中，事业单位要强调“对象参与性”，将每一位单位员工视为不可或缺的工作主体，不仅需要重视员工在工作中的问题与矛盾，为其解决问题和矛盾，还需要尊重他们在工作中的自主性和独立性，考虑员工对象的实践能力，将思想政治教育融入到实践活动当中，以保证员工都能够切实接触思想政治的教育。

2.3表明“教育层次性目标”

事业单位思想政治工作的内容并非一成不变，在事业单位发展的同时，其思想政治工作的内容也随之变化，内容深度方面将不断拓展，使得思想教育的内容出现层次化特征。不同年龄阶段的事业单位员工，对思想政治工作的理解角度和深度不一样，要求在开展思想教育活动的时候，应设置层次性的教育目标，为每个部门、每个岗位，甚至每一位员工量身定制合适的教育计划，将思想教育与事业单位的工作相结合，譬如强调工作的职业道德观念、团结合作精神、独立进取意识等，最终形成根深蒂固的思想政治观念。

3.结束语

思想政治论文范文篇10

通过用正确的教育方式及时教育和引导员工思想发展，来充分发挥市场经济的积极因素以及限制市场经济中的消极影响,从而减少或者防止那些不利于社会和企业现代化建设问题的发生，这样企业方可达到理想的思想政治教育工作目的。

二、和谐社会有利于推进企业思想政治工作

（一）和谐社会可以为企业思想政治工作提供途径

随着企业的逐渐增多，市场竞争的也越来越激烈，员工人数当然也是随之越来越多。但是企业员工的文化和背景都不一样，聚集在一起难免出现许多日渐复杂的冲突。运用和谐社会理念来推进企业思想政治工作，为企业思想发展开辟了新的道路，同时对企业管理者提出了新的要求，促进企业思想政治管理进程的合理科学发展，同时促进了企业管理中以人为本发展的人性化管理，通过对企业团队建设的加强，积极处理企业不和谐的内部矛盾。

（二）和谐社会的背景为企业思想政治工作提供创新条件

就当下新形势来看，和谐社会的发展实际上为企业的思想政治教育工作提供了创新发展的机会。传统的企业思想政治工作方式在当前的形势下已经显得力不从心，难以适应企业的发展要求，这就要求企业不断更新企业思想和行为，创新工作方式。而和谐社会恰恰对企业的发展核心方式提出了更高的要求，特别是在创新工作的方式上。在和谐社会的要求下发展企业的思想政治工作，有利于企业员工素质得到提升，从而促进企业的和谐发展。

（三）企业思想政治工作可促进企业对和谐社会的共识

企业要想在激烈的市场竞争立于不败之地，凝聚力是重要武器。企业思想政治工作在凝聚企业干部职工方面起着很大的作用，不但可以激发员工积极认真地对待工作，还能促使员工自由发挥个人潜能，为企业和个人发展带来良好效果。除此之外，企业还可以通过充分且正确的思想政治教育工作来营造企业干部与职工之间良好、和谐的人际关系，进而可以大大激发出他们对工作的热爱，提高员工的职业素养，进而推动企业的可持续发展状态，最终达成和谐社会思想共识。重要的一点是，通过企业孜孜不倦的思想政治教育工作可以加强员工的民主法治意识，升华法制宣传的精神。这样可以让员工在遇到各种问题时，首先想到利用法律武器来解决问题，从而为社会良好的法治环境打下基础，进而达成和谐社会的法治共识。

三、在和谐社会的视角下开展企业思想政治工作

（一）增强实效性

在和谐社会的视角下开展企业思想政治工作，首先要增强思想政治工作的实效性。要想摆脱企业思想政治工作中存在的教条主义以及形式主义，要结合企业的经济发展来开展各种思想政治工作。企业管理者不应把企业的思想政治工作问题表面化，或者敷衍了事应付检查，应引起企业相关部门足够的重视。比如企业管理者可以在员工学习政策的时候，在企业面临的发展问题方面激励员工提出自己的想法，集思广益为企业发展出计谋，体现出企业思想政治工作的实效性[2]。

（二）改进工作方式

企业管理者在进行企业思想政治教育工作时还应注意运用适当的方法，可以结合职工的普遍兴趣和思想政治工作需求开展形式多样的活动，逐步改掉传统工作中的假、大、空现象，做到实事求是，以吸引员工的积极参与，促进思想政治教育工作在干部员工之间的顺利开展。

（三）树立人性化政治理念

在企业的各种生产要素中，最为关键就是人。企业在开展思想政治工作时应做到以人为本，努力提高员工参与企业团体活动的积极性，强化企业文化。坚持以人为本是指企业在发展的过程中要以自己的员工为中心，充分激发他们在工作上的主观能动性，同时还要深刻理解企业员工才是企业健康快速发展的根本，只有实现对员工的充分尊重，并且做到重视员工的自身能力发展，用企业先进的理念来凝聚员工思想、规范员工行为，只有这样才能促使员工加强对企业思想的学习和提高自身素质和创新思维能力，从而使得企业和员工个人都得到相应程度的发展，进而塑造企业和谐发展的健康趋势，促进和谐企业文化的建设。

（四）深入基层员工生活进行教育

企业的思想政治工作深入基层员工，才可以有效改善其发展形势。可以通过加强形势教育的方式来宣传党的十八大所传达的精神，促进员工对国家方针政策的进一步了解，除此之外还得兼顾员工的思想动态，努力采取有效措施来转变员工的错误思想[3]。比如可以通过企业先进员工的表扬会或者模范事迹的报告会，为员工在心里树立榜样，促进他们对其进行模仿，从中受到感化，进而从内心解决自己的在政治思想方面的顾虑和问题。同时企业管理者还应密切联系群众，通过仔细调查和研究员工的困难，用实际行动为员工解决实际困难，达到为员工分忧的目的。具体可以给予低保户的员工一定的救助资金，或者为穷困员工提供额外的资金福利。员工的工作目的其实从某种意义上讲就是满足自己的生活需要，所以企业管理者在实施思想政治工作时可以结合员工的实际利益进行考虑，注重将企业的发展成果与员工的个人成长相结合，使员工得到应有的回报，促进他们对企业思想政治教育工作的支持和配合。

（五）注重思想政治工作的创新发展

企业的创新精神是推动企业发展的主要动力，因为在企业的快速发展过程中，只有通过结合企业现状，并不断地在这个基础上进行创新才能让企业在市场竞争立于不败之地[4]。求实创新的精神在企业在思想政治工作中也能发挥其效能,有利于企业凝聚力的提升，具体可以通过充分激发职工在工作方面的创造力，为企业长期稳定的发展提供保障。要做到这一点首先，企业管理者应该从普及政治思想的方式上进行改变，应该逐步从说教式思想教育转变为互动式教育，使员工意识到个人行与组织利益的关系。其次，企业管理者要积极鼓励员工参与到企业思想政治工作的过程中来，且最好做到从员工切身利益的角度进行思想政治教育工作，将企业的目标小化、具体化，使得员工更直观的体会和理解。第三，要促进员工与企业管理者之间的交流沟通，通过定期或者不定期地开展各种形式的座谈会或者交流会，在员工与干部之间建立起一种更加亲密融洽的关系，将员工与干部之间的各种矛盾和误解降到最小。第四，所有的理论都是服务于实际行动的，所以一切工作的效率高低与否取决于企业管理者的实际操作，其中干部对员工的承诺兑现与否是决定员工信任干部与否的直接条件，所以企业干部在为企业的发展而努力的过程中应该遵守承诺，将员工作为亲人来对待，从而努力提高员工的生活水平。

（六）加强员工学习企业思想政治

采用网络管理的模式对员工进行相关的经验和专业素质的培训，使员工自由支配学习思想政治的时间，从而营造良好学习氛围，促进员工对企业思想的深刻体会与理解。

四、结语