企业会计监督改进措施7篇

第一篇：企业会计监督的问题与对策

一、会计监督概念及特点

1.会计监督概念

会计监督主要是指企业内部财务部门及会计人员，严格按照相关法律制度，利用会计手段，实现对企业经济活动合法性、合理性及有效性的一种监督形式。广义会计一般集中在企业、单位中，包括内部与外部监督两部分，本文主要研究广义会计监督，而狭义会计监督则是会计基本职能之一。

2.会计监督特点

现代企业会计制度影响下，会计监督在发展过程中，逐渐表现出自身独特的特点：首先，性质方面，相比较而言，现代企业会计制度下的会计监督是立足于微观经济管理角度，虽然，采用的是财务会计等方法和方式，但是，其本质上仍然属于经济监督；其次，主体方面，监督主体主要是法律法规固定的监督机构，如财政部门、内部审计等，由于与被监督着不存在利益关系，决定其具有较为明显的自主决策权；最后，内容方面，受到现代企业会计制度的影响，会计监督内容不仅包括各种流程及相关资料，还涉及直接或者间接会计活动的会计机构及人员等。

二、我国企业会计监督现状

随着我国会计不断发展，会计监督职能也随之发生了变化，改革开放体制背景下，我国国民经济取得了进一步发展，企业之间的竞争日益激烈，并逐渐参与国际市场的竞争，促使会计监督体系逐渐构建起来，并在促进企业发展等方面取得了一定成效，但是，仍然存在一些不足之处。就现阶段来看，由于部门及个人受到利益驱使，弄虚作假现象仍然存在，使得会计工作混乱无序，且使得会计信息不够准确，直接影响了企业投资者、债权人及社会公益等主体的利益，且对国家宏观调控及管理等工作正常进行产生了不良影响，由此可见，我国企业会计监督工作虽然取得了一定成绩，但是，其存在的问题也不容忽视。近年来，据相关部门调查发现，我国15000多家企业存在会计信息不实现象，特别表现在资产、利润额等等方面，直接影响会计工作有序进行，造成市场混乱，如此下去，我国会计监督职能将会日趋淡化，并不能够在企业发展过程中发挥最大程度积极作用，出现上述问题的原因主要在于会计监督职能的弱化，一般情况下，会计工作人员一味服从，难以发挥独立权行使职能，且会计工作中常常出现概念混淆情况，使得工作难以顺利开展，如会计监督和审计监督等，多数情况下，工作人员将二者混淆，难以进行正确区分，使得企业会计监督缺乏事前监督，出现问题了才进行相应处理，势必会造成一定损失，至此，只有了解和掌握会计监督工作中存在的问题，并采取针对性措施，加以调整和改进，才能够促进我国企业可持续发展。

三、现代企业会计制度下会计监督存在的问题

1.内部监控不到位，会计信息不真实

内部监督主要是直接对会计工作各方面进行监督的一种形式，通常情况下，集中在会计工作内容、业务程序及财务状况等方面，以此来确保会计信息真实、准确性及会计账目清晰性，为企业发展提供支持，但是，目前，我国部分企业内部会计监督力度不够，表现在以下几个方面：第一，基础工作混乱。通过对部分企业会计工作实际情况进行深入调查发现，一些企业在基础工作中，存在填写假发票、数据造假等现象，且该现象并没有得到有效治理，直接对企业经济利益产生一定影响；第二，过度保护。受到规模等因素的影响，一些中小企业管理者过度保护，且存在个人利益，难以对会计工作有效监督，且会计人员受雇于企业，缺乏独立性和决定性，管理者与会计人员共同舞弊，使得现代企业会计制度并没有实现真正意义上的执行，与制度根本目标相违背，基于此情况，不仅无法在企业构建监督体系，而且会影响会计工作人员工作态度，不立于企业健康发展。第三，内部机制不完善。缺少针对性制度，难以对会计工作进行有效约束和限制，且奖惩机制也没有得到有效落实，使得会计人员在实际工作中，没有树立正确价值观念，且缺乏责任心，无论是表现优秀，还是表现较差的人员都没有得到相应的奖励和惩罚，极大的挫伤了员工积极性，长此以往，使得会计人员监督意识并不强。例如：我国郑州亚细亚集团曾经发展良好，家喻户晓，辉煌一时，但是，由于缺乏内部控制，使得集团财务陷入困境，内部出现违规违纪、挪用公款等现象，最终，由辉煌走向衰败。

2.忽视外部监管，会计风险较大

外部监管主要集中在相关部门中，具体体现在政府、审计机构及社会三个方面。首先，政府方面，由于我国会计监督起步较晚，尚处于的发展阶段，政府并没有建立专门的职能部门，在具体监督过程中，往往会出现部门、职能分工不明确等现象，且在出现问题时，部门及人员之间互相推卸责任，使得外部监管力度大打折扣。其次，审计机构方面，审计机构作为会计资格审查的关键，审计质量直接决定会计人员综合素质，在经济迅速发展背景下，审计机构数量日益增加，且竞争也越来越激烈，为了能够实现经济效益最大化目标，审计机构对会计人员审查并不严格，且部分审计机构进行暗箱操作，使得一些不具备会计资格的人员从事会计行业，不但影响会计监督工作有序进行，而且会出现更多新问题。最后，舆论方面，信息时代背景下，人们逐渐由传统被动状态转变为参与者这一主动状态，人们能够及时获取新闻资讯，并对各类社会现象展开一系列讨论，但是，舆论并没有关注会计监督，缺乏对会计监督本质及重要性的认识，由此，在很大程度上增加了会计风险。

3.法律制度不够完善，缺乏对工作指导

目前，我国针对会计工作仍坚持原有《会计法》，其与现代经济发展趋势存在一定滞后性，对会计部分要求与现行会计工作情况存在一定差别，就会计从业而言，信息时代背景下，会计从业内容日渐增多，且由于外界诱惑越来越多，对会计职业道德提出了更高要求，但是，现行法律制度中，都没有体现针对这方面具体规定，难以为企业会计监督工作顺利开展提供指导，使得会计监督工作效果不尽人意。另外，会计职业具有特殊性，如果缺乏法律制度的约束，难以良好发展，不利于我国经济社会稳定发展，由此可见，在现代企业会计制度下，加强对会计监督工作尚存在很多不足之处，影响财务信息真实性和有效性，加强对会计监督的有效调整势在必行。

4.会计人员素质偏低，职业道德有待提高

通常情况下，企业会计信息源自于会计工作人员之手，会计工作人员综合素质及职业道德观念在会计监督发挥有效性方面占据重要位置。改革开放体制不断深化，使得我国企业逐渐走出国门，参与到国际市场竞争中，企业快速发展，对会计工作人员的需求量也随之增加，但是，就现阶段人员情况来看，会计人员整体素质并不高，无论是知识结构，还是业务水平，都没有达到要求，缺乏专业训练且无证上岗现象比较普遍，不仅如此，会计人员缺乏监督意识，对相关法律制度掌握不到位，法制观念淡薄，难以抵制诱惑，使得会计信息失真无可避免，至此，提高会计人员素质显得尤为重要。

四、解决现代企业会计制度下会计监督问题有效对策

会计监督在企业生存和发展的中十分重要，一旦会计监督出现问题，直接影响企业健康发展，为此，针对会计监督存在的问题，可以通过以下途径入手：

1.完善控制机制，加强内部监控

外因通过内因起作用，内部监督直接作用于企业会计工作，且涉及内容较多，完善内部监督机制十分必要。因此，企业管理者要明确认识到内部监督重要性，积极完善控制机制，第一，完善现代企业会计制度，明确划分权责、产权，在企业内部组织结构及管理者之间构建一道良好的监督屏障，实现互相监督，促使企业能够实现科学运行，另外，企业管理者还要加强会计监督的认识和学习，树立监督意识，落实监督责任，充分利用董事长等主体权利制衡关系，避免会计工作独揽权的产生，提高企业会计工作透明度，进而构建长效监督机制。不仅如此，还需要强调企业成本费用管理，确保成本费用开支的合理性，如：管理费用等，有效控制企业成本，并加强对采购的监督，严把产品质量、价格观，深入分析和研究企业存在的呆账，尽可能挽回企业损失，进而为企业进一步发展奠定坚实的基础。第二，重视细节管理，对于内部监督而言，细节监督更重要，在具体监督过程中，要加强对基础工作的管理，渗透至各个环节中，如：发票、凭证及账目等，促使会计人员严格按照要求开展工作，避免为了一己私利影响会计信息真实性。另外，还需要加强对各类资产损失的监督，通过实施定情清查，及时处理已经形成的资产，并在投资之前进行可行性分析，且对于其他企业担保的，需要调查企业资产实际情况，严谨对待每一项工作，以此来保证企业健康发展。第三，实施奖惩制度。企业管理者还需要结合实际情况，制定并完善相应制度，提高对会计工作的监督力度，并积极实施奖惩制度，明确各项行为的奖惩措施，对于在工作中尽职尽责的人员，要及时给予精神和物质方面的奖励，而针对一些违规操作的人员，则要加大惩罚力度，并不再聘用，促使会计人员能够互相监督，促进企业财务工作公平、合理发展。

2.加大外部监管力度，避免会计风险

为了促使内部监督能够在企业发展中发挥积极作用，单纯依靠内部控制是不够的，还需要对会计工作形成一种全面、系统的监督。为此，在具体工作中，相关政府部门要设置专门部门，并明确监管人员职责，实现对企业会计工作的有效监督，落实责任制，将责任具体划分到每一个人员身上，为企业会计监督发挥有效性提供支持和帮助。而审计机构也要严格要求自己，树立正确的职业道德，严格按照相关规定对会计人员进行资格审核，确保合格的人员才能够有资格参与到企业财务工作中，为我国企业发展建立高素质会计人员队伍把好关；不仅如此，政府部门还需要加大对会计监督重要性的宣传力度，促使社会公众能够正确认识会计监督的特殊性与重要性，并树立主人翁意识，充分利用现代网络技术，实现对会计工作的监督，及时发现问题，并上报给相关部门，最大程度上避免会计风险，进而为我国企业和国民经济健康发展提供支持。

3.健全法律制度，提高会计信息有效性

就现阶段经济社会发展形势，结合企业发展趋势，不断完善《会计法》，将现代企业会计制度作为基础，实现对会计监督的科学管理，并重点强调对信息时代背景下存在的信息披露等问题进行明确规定，强化对会计工作的监督，以此来提高企业会计信息真实、有效性，保证企业信息渠道畅通，另外，还需要制定针对性法律制度，从各个角度对会计人员进行约束，引导其树立正确职业道德意识，严谨对待工作，并调动社会力量实现对会计工作的监督，依法工作，构建现代化、透明化企业制度，提高会计信息有效性，为企业管理者制定科学决策提供支持，帮助企业管理者制定长远发展战略目标，积极应对激烈的市场竞争，进而实现可持续、健康发展。

4.重视会计人员培训，加强职业道德建设

重视对会计人员的监督，建立高素质人才队伍是提高会计监督质量和效率的有效途径。会计人员在企业经营活动中的重要性不言而喻，至此，企业管理者要重视人员培训，确保会计人员具备以下素质：首先，积极学习相关法律制度，树立法制观念，依法行事，尽职尽责；其次，引导会计人员树立正确职业道德及风险意识，及时发现企业发展过程中可能遇到的风险，并提醒管理者，共同制定相应的抵御措施，保持良好信誉；最后，侧重对会计专业知识等方面的培训，不断提高会计人员专业能力，促使会计人员能够利用科学的分析方法及准确的判断力，为企业发展奠定坚实的基础。高素质会计人员队伍的建设，不仅在企业发展中发挥重要作用，同样，为我国社会发展也能够发挥积极作用，促使会计监督工作得到良好发展。综上所述，基于现代企业会计制度，企业管理者在提高会计监督有效性过程中，要找到问题所在，才能够采取针对性措施进行相应调整，进而促使会计为企业发展提供支持，实现长远战略发展目标。根据上文所述，现代企业会计制度下，会计监督作为一项基础性工作，在提高会计信息准确性、促进企业健康发展等方面占据举足轻重的位置。因此，企业管理者要明确认识到会计监督对企业自身发展的重要性，并树立现代管理理念，将会计监督工作纳入到战略发展中，完善内部控制机制，积极落实奖惩机制，提高内部控制有效性，且政府、审计机构及公众也要充分发挥主体作用，实现对会计工作的全面监督，完善相关法律制度的同时，重视对会计人员的培训，建立高素质人才队伍，进而促进我国企业稳定、有序发展。

作者:孟祥雪 单位:渤海大学管理学院

第二篇：我国企业会计监督存在的问题及对策

1会计监督概述

①通过对会计凭证、会计账本、会计报表等会计资料的审查，来监督会计信息的真实性、合法性、客观性，从而保证会计信息的真实、可靠。②通过对各项资产的审查、监督，从而保证企、事业单位各类资产的保值、增值。③对企业成本费用的监督，以保证少投入、多产出从而提高企业的经济效益和实现既定利润目标④结合企业的经营情况对纳税情况进行监督，以防止企业因偷税、漏税而带来的税收风险，同时也保障国家税收收入按期、足额入库。⑤对企、事业单位的财务收支进行监督、以此保证其符合相关财务制度的要求。

2我国企业会计监督存在的问题及原因分析

2.1企业的负责人对会计监督缺乏足够认识

企业日常管理中法定代表人负责制（即厂长负责制）已经成为企业现代经营管理的一个重要标志。它可以提高企业经营活力、提升企业的管理效率，可谓好处多多。然而，法人代表负责制，也给企业的会计监督带来了很多问题。诸如：企业负责人搞“一言堂”对会计工作不重视、忽视对会计法规及政策的学习、对会计人员的任免随意性较大的问题极为突出。此类问题的出现也给企业会计监督职能的实施带来了一定的问题。

2.2企业会计监督制度的缺乏及其执行不力的问题

会计监督制度的缺失，是导致会计监督弱化的原因之一。会计监督制度的缺失表现为，内部控制制度不完善。包括对企业流动资产管理制度、固定资产盘点制度以及内部审批授权制度等制度的缺失，使得企业的会计人员在行使会计监督职能时无章可循。对于有些内部会计监督制度相对完善的企业，相关人员在执行内部审计等会计监督职能过程中，由于对企业的会计监督制度执行的不坚决，造成了会计监督功能的弱化。

2.3企业会计监督机构设置的问题

2.3.1内审机构的地位较低

企业的内审部门承担着执行会计监督职能的任务，而由于大多数企业对内审部门的工作不是很重视，觉得内审部门可有可无，因此内审部门在企业中处于的地位相对较低，无形中弱化了会计监督职能。

2.3.2内审工作有会计人员兼任

一些企业出于节约人力成本的考虑，企业内审由会计人员兼任。造成会计监督形同虚设，不利用会计监督的实施。

2.4企业会计人员自身的问题

目前，企业会计监督弱化的问题与企业会计人员业务水平及自身素质不高的问题有一定的关系。由于会计工作本身，属技术含量不是很高的工作，一些企业为了压缩费用，聘用一些会计业务能力一般的人员担任。有的会计甚至没有经过正规院校的财会专业培训，没有取得相应的会计职业从业资格，造成会计水平参差不齐。会计核算与会计监督是相辅相成的，会计核算工作是基础，会计人员的自身业务能力如果有欠缺，实施会计监督将是较为困难的事情。

2.5会计监督中的信息化管理不完善的问题

信息化管理是会计核算领域的总体趋势，然而现今只有一些财务核算正规的企业采用了财务电算化系统，对企业的会计信息进行核算。而大多数企业出于成本费用及信息网络安全方面的考虑，财务核算没有采用信息化管理或者信息化工作不完备。如果企业的经济活动比较频繁，业务量大，那么手工记账容易出错；另外，手工记账存在会计核算舞弊的风险，从而影响了会计监督职能的实施。

3加强会计监督的对策

3.1提高企业负责人对会计监督的认识

①企业负责人要对企业的会计信息和会计资料的真实性负责，我国《会计法》有明确规定“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”。因此，单位负责人对本单位的会计工作负有不可推卸的责任。②企业负责人要加强对相关会计法规及税收政策的学习，要从思想上端正会计工作的重视程度，不能随意撤换本单位会计人员，尤其是会计机构负责人。③建议对符合条件企业的上级单位实行“会计委派制”，对单位的会计工作实施垂直管理，从根本上解决企业会计监督过程中存在的各类问题。

3.2建立健全、严格执行会计监督制度

从目前我国的会计法规及相关政策来看，我国应该加大会计监督方面的立法，赋予会计人员更大的会计监督权力。同时，应该提升我国会计中介机构对会计监督参与度，从国家的层面以会计立法的方式加强会计监督。从企业内部管理来看，企业要建立健全、严格执行会计监督制度。我国依法治国的基本要求第一项便是“有法可依”，从中可以看出建立健全会计监督制度是执行会计监督的前提条件，也是防止会计监督弱化的一个主要途径。企业可以参照《企业会计准则》、《企业会计制度》及国家相关的财税政策，结合其自身的实际情况，制订与企业发展相符合的会计监督制度，从而使得企业的会计人员在会计监督过程中“有法可依”。同时，会计人员要严格按制度执行会计监督职能，不得徇私舞弊。

3.3设置强有力的内审部门

内审机构作为企业会计监督的执行机构是必不可少的，这是由内部审计部门的特殊性所决定的。首先，从内审本身来看，内审计从属于本单位的领导，是本单位的一个职能部门，是为本单位监督活动服务的。其目的是协助企业的领导有效地履行他们的职责。内审部门具有以下特点：内部审计独立于企业内部其它各职能管部门，一般情况下，都接受企业的法人代表或是决策层的直接领导，独立开展工作，成为企业生产经营管理过程中必不可少的一个环节，服务于企业的总体战略目标。内审部门具有特殊地位，是其它职能部门所不能取代的。其次，从其所进行的主要工作来看，不同行业及企业的内审工作也是各有侧重、针对性的，即使同一行业、领域及企业在不同时期的内审工作中，其目的、内容、方法、手段也都不尽相同。因为内审活动的广泛性、多样性等特性，使得内审工作所起的作用与效果也是多方面的。目前，内部审计工作，具有监督和服务的两项职能已经越来越被社会的广泛认同。因此，企业应该在设置一个强有力的内审部门的同时，赋予其更大的会计监督权力，使得内审部门能实实在在的起到企业内部的“经济警察”的作用，从而使会计监督工作得以有效的加强。

3.4提高会计人员的综合素质

企业在实施会计监督，会计人员作为会计监督职能的实施人，是至关重要的一个因素。企业应该聘用一些思想品质优秀、业务水平较高、能胜任处理复杂会计业务的人员充实到公司的会计机构中来。建议会计机构的负责人，最好由具备一定级别会计职称或者注册税务师、注册会计师的人员来担任，以提高会计机构整体的会计核算水平，以此来提升会计监督。企业还可以定期聘请社会上的会计中介机构，到企业进行审计，并对审计中所发生的问题秉着公正、客观的要求，提出自己的意见和建议。这样做的益处是，首先企业会计人员在配合注册会计师审计的过程中，能够检测到自己工作的不足，并纠正工作失误，同时使得会计人员自身的业务水平也可以得到很大的提高，对提高会计人员的综合素质是很有帮助的。其次，通过中介机构的审计监督，可以从外部力量对企业的会计信息进行会计监督，所谓“他山之石可以攻玉”。从而使对企业的会计监督起到事半功倍的作用。

3.5加强企业的信息化建设

①信息化建设对于现今企业的经营管理起到了里程碑式的意义，信息化建设企业可以节约人力成本、提高工作效率，从而起到降低管理费用、增加目标利润的作用。②信息化建设可以使得企业各部门之间的信息达到共享，使部门之间的信息得到有效的交流、沟通，提高企业部门之间的协同作战能力，从而增加企业的竞争力。③企业一切经营活动的结果都是应该以货币可靠计量的。因此说会计工作监督工作是企业管理中一个必不可少的环节，建议企业要在财务核算中采用财务软件对会计信息进行核算，这样既减轻了财会人员的工作强度，也可以提高会计核算的准确率。在财务核算电算化的同时，对整个核算单位内部的也要实施信息化管理，把会计信息与企业其他部门的经营管理相对接，把会计监督工作贯穿于整个经营活动过程当中，真正的强化会计监督职能。

4结语

企业会计监督的问题是客观存在的，通过加强企业负责人对会计监督工作的认识，完善及严格执行企业会计监督制度、设置强大的审计部门、提高会计人员的综合素质及加强企业信息化建设等五方面作起，才能改善会计监督的弱化问题，从而提高会计监督的职能。

作者:张丝雨 臧建玲 单位:佳木斯大学

第三篇：企业内部会计监督的问题及对策

一、加强企业内部会计监督的必要性

1.建立健全单位内部会计监督制度是不断加强单位自身管理的需要

目前我国企业经营业绩下降，企业亏损，在很大程度上是由于经营管理不善造成的，而有效的单位内部会计监督可以更加规范会计行为，明确经济责任，防止会计舞弊事件的发生，避免因责任不清相互推诿或越权行事，造成管理混乱，使企业内部管理更加科学化、合理化。

2.建立健全单位内部会计监督是我国会计行业加入WTO后与国际接轨的客观要求

从国外一些国家的经济立法情况看，对单位内部会计监督十分重视。如美国《反贪污受贿法》规定：公共公司应建立健全内部控制制度，管理层对单位内部会计监督负有特殊责任。新加坡《公司法》也明确规定：每一个公共公司及其子公司都应设计并保留一套能提供充分保证的内部账目控制与监督系统。可见，我国《会计法》要求各单位应建立健全单位内部会计监督是充分借鉴国际经济立法的结果。

二、目前我国企业内部会计监督存在的问题

1.现代企事业单位的管理制度不健全

当前，我国正处于社会主义现代化建设的转型期，市场经济体制还处在不断完善的过程中，法人治理结构依然还不够合理，尤其是一些国有企业通过改制实现股份制后，上市募集资本，但国家仍持有公司绝大部分的股权。在这些公司中，领导层大多由政府委派，公司内部的股东会、董事会、监事会不能充分发挥其职能作用，领导内部缺乏约束监督机制，没有真正考虑投资者的利益。在国有企业全面落实厂长经理负责制之前，企业的经营业绩并没有充分同经营者的切身利益相挂钩，一些国企经营者依然存在“企业经营不善，由政府买单”的传统经营思维，因此生产经营压力不足，也就缺乏动力。基于这些，他们当然不会重视监督，甚至有意阻碍监督，这是造成单位内部会计监督弱化的重要原因之一。

2.单位内部会计监督定位不当，执行不利

《中华人民共和国会计法》规定：会计人员有监督本单位经济活动的职责。但往往事实上会计人员却不具备会计监督的的职能，因为会计人员受到企业经营者的领导，他们的切身利益往往掌握在企业经营者的手中，这就使得当单位利益与国家利益发生矛盾、领导者违反财经法规时，会计人员两面为难。如果坚持原则，就会被炒鱿鱼；但要一味听从单位领导者，一旦发生财务问题，出现账目错误，被有关部门追究时，会计人员往往要承担主要责任。到那时，企业领导会说：“我没有让他那样做啊。”这真是哑巴吃黄连，有苦说不出！这种“监督者是被领导者，被监督者是领导者”的监督机制存在，单位内部缺乏会计监督也就不足为奇了。同时再加上为保证会计人员进行会计监督的法律、法规尚不健全，会计人员的切身利益很难得到有力保障，企业中形成了听领导者话的会计倍受重视，坚持原则的会计遭到冷漠的不正之风。即使有了相关的法律、法规，但在会计工作中有法不依、执法不严、违法不究的现象仍然很严重，很大程度上影响了会计发挥其监督的职能，这些问题一方面使《会计法》的权威受到了挑战，另一方面也严重挫伤了坚持原则的会计人员，致使单位内部会计监督不断弱化。

3.单位内部会计人员的素质有待提高

随着我国经济的持续发展，各种形式的经济组织如雨后春笋般的发展起来，相应也就需要大批会计人员。据有关资料表明，在我国1000多万会计工作人员中，受过大学专业教育的还不及10%，在人员素质相对较高的国有大中型企业中，大专以上学历的会计也只有18.21%，具有会计师资格的也只占8.45%，会计的素质可见一般。

三、加强企业内部会计监督的措施与对策

1.加强内部会计监督相关法律、法规的制定与完善

单位内部会计监督的不断加强是一项长期而艰巨的工作，在人民群众自我维权意识形成的过程中，国家法律要首先走在前面，从法条上予以规范，加大《会计法》及其他相关法律、法规的修订与完善工作。例如，内部会计监督的第一个环节应该就是对原始凭证的审计监督，任何单位款项和财务的收支都应该办理会计手续，进行财务核算。原始凭证作为反映和记录经济业务运行状况最基本的证据，取得和审核原始凭证是会计工作的起点，也是有效保证会计提供真实、有效、完整会计信息的关键所在。因此，对单位内部原始凭证的审核监督机制从法律中做出进一步的规范和完善，是各单位经济活动依法进行的重要保证。

2.对会计人员的上岗程序加以规范，实行会计委派制

目前在我国广大国有机关、企事业单位的会计人员大多产生于单位内部，其工作受制于本单位负责人，无法有效实行内部会计监督。对此，可实行会计人员由财政部门或主管负责部门委派的制度。实行会计委派制，可以使会计工作相对独立于单位行政领导，会计人员的工资、奖金不再从属于企业，为会计机构和人员行使独立的会计监督职能创造良好条件，也为从制度上根除提供虚假会计信息和各类贪污腐败现象提供有力保障。

3.不断提高会计人员素质，保证会计监督工作质量

会计工作主管部门除了要做好会计从业资格考试的组织和业务培训外，更要利用定期时间，通过多种途径加强对会计从业人员的法制教育工作，增强其责任意识、监督意识、法制意识，努力建立一支坚持会计准则、思想政治水平高、业务熟练、秉公办事的高素质会计队伍，不断提高单位内部会计监督水平。同时也要从另一角度明确单位负责人对本单位会计资料真实性和完整性负责的新要求，加强对单位负责人进行有关会计法及相关法律规范的培训工作，增强其守法意识，争取他们对健全单位内部会计监督的理解与支持。随着新《会计法》的实施，单位内部会计监督的职能将更加突显。对企业而言，在外部会计监督越来越具体，越来越强化的环境下，必须花大力气把单位内部会计监督制度尽快健全起来，并通过单位内部会计监督使企业会计行为朝着更加规范化、标准化的方向发展，切实提高会计信息的质量和财务管理水平，实现企业财务管理的目标。相信，通过社会各方面的共同努力，我国单位内部会计监督水平定会更上一层楼，推动我国社会主义市场经济向着更加健康、有序的方向发展。

作者:孙剑 单位:河北钢铁股份有限公司

第四篇：企业强化会计监督的思考

一、企业会计监督过程中面临的相关问题

（一）会计监督有关的法律与法规不够完善

近年来，会计监督有关的法律法规在我国不断出台，对于弥补会计监督的法律空白起到了较大的作用。但是这些法律法规能否适应当前经济发展形势的变化是值得思考的一个问题。当前实施的法律法规多处于特定的经济与政治环境之下，对于当前社会、法律与经济环境而言，缺乏适应性。经济形势的快速发展要求具备更为与时俱进的会计监督制度来为经济整体和微观企业的运行提供支撑。当前会计监督的法律法规在与时俱进层面有所欠缺，相关法律法规缺乏实施细则，在实务操作的过程中，往往不具备较强的操作性，影响了企业会计监督有关工作的开展与落实。

（二）企业内部会计监督制度实施不到位

随着企业管理水平的不断提升，内部会计监督的有关制度在企业内部均已得到建立，但是仅仅建立相关制度，但是在实践中并没有得到严格的执行，对于提升会计监督效果而言，意义不大。由于在执行力度层面有所欠缺，为舞弊行为的发生提供了机会。在这种情况下，企业管理人员为了达到其自身目的，会对企业内部的财务会计相关工作进行人为干涉，授意或者命令企业的财务会计人员进行虚假的账务处理，这无疑影响了会计监督工作的有效性，并对企业所有者、债权人等利益相关者的利益造成损害。

（三）外部监督力度欠缺

资本市场的不断发展使得上市企业越来越多，但是我国资本市场中，会计监督力度不足导致的财务丑闻不绝于耳，北大荒、琼民源和银广夏等上市公司的财务造假使投资者、监管机构愕然，给广大股东带来了较大损失，也使得社会公众对于企业会计监督的有效性产生了质疑。财务造假的始作俑者是企业内部的管理者，但是外部监督机构是否保持应有的保持怀疑，积极对相关违法行为予以关注，并对相关行为予以及时报告却是摆在社会公众面前的问题。这些发生财务造假的公司财务报表多被会计师事务所出具了标准无保留意见的审计报告，是我们需要积极反思的问题。政府监督部门由于其自身人力、物力与技术水平有限，使得其不可能对于企业发生的经济事项进行面面俱到的监督，这也就为监管空白的存在提供了可能。

（四）会计监督人员专业素质有待加强

当前，我国财务会计人员的综合素质不高主要表现在两个方面，首先，会计人员的专业知识结构、业务技能水平不高，缺乏相关的职业培训和考核机制；其次，会计人员整体道德素养和监督意识不强，在法制观念和风险意识层面较为缺乏，不能要求自己，这给自身和企业带来巨大风险。比如，我国部分企业中的会计人员实际上并没有从业资格证书，仅凭其为管理层人员的亲属便从事了会计相关岗位，因此其对于企业管理层的命令和要求并没有从监督提示的方面发挥自己的岗位职能，而成了企业管理层的附庸，给企业造成严重威胁。

二、加强企业会计监督效果的对策探究

（一）建立健全会计监督有关的法律与法规

健全法律法规的存在对于会计监督职能的有效发挥而言，具有十分重要的意义。当前实施的法律法规在较多章节需要进行完善与改进，应该更好的结合当前我国的基本国情，制定出符合经济发展形势，能够在各个环节有较为完善的实施流程的法律法规，只有这样才能够使得会计监督的职能能够更好地为经济的快速发展服务。法律法规的有效实施与推行需要有会计监督信息披露制度作为支撑，只有提升相关法律法规的透明度才能够营造更为完善的环境来对违法行为进行惩戒。有法可依固然重要，会计监督的效果有赖于相关法律法规能否在实务中切实得到执行，这就要求相关部门加大执法的力度，对于违反会计监督法律法规的行为需要严肃处理，加大违法会计监督法律法规的成本，对于违法乱纪人员起到更大的威慑作用，将造假行为发生的可能性降至最小。

（二）加大内部会计监督制度执行力度

会计监督机制的失调使得企业内部财务会计信息在真实性与公允性层面面临着较大挑战。因而，建立充分有效的内部会计监督机制，提高会计信息的真实程度十分有必要。财政部于2008年颁布了《企业内部控制实施规范》，对于企业内部建立会计监督机制具有较好的指导作用，企业自身应该切实结合企业发展与成长的实际情况，在《企业内部控制实施规范》的指引下，建立在企业适行的配套实施细则，是当前企业管理人员需要积极考虑的问题。企业应该建立相关的职能部门为该监督制度实施提供保证，只有这样才能使得内部监督机关制度在企业内部有效实施，并发挥应有的作用。

（三）充分发挥企业外部监督的作用

内部会计监督能够为企业会计信息的真实有效提供较高程度的保证，外部监督的存在能够使这一保证水平提高到更高层次。为会计师事务所提供协助、向企业外部的社会中介机构进行咨询，取得针对性的建议和意见，改善企业财务结构，促进企业外部审计有效性的提供，保障会计监督职能在企业内部得到有力的实施和贯彻。但是，会计事务所作为监督企业会计信息真实性的中介组织，在执行审计工作的过程中，应严格遵循“独立、客观、公正”的规则，其他外部监督机构也是如此，诸多的政府会计监督部门应各自发行其职责，将财政部门和行业监管部门的再监督职能分清，使其明确各自的监督权限，不能超越范围，更不能无人负责，同时应将检查结论定期在媒体上进行公告，接受社会各界的监督。此外，信息共享平台应该在监督部门的指引下得到建立，以实现财政、税务、工商、银监等部门之间的信息共享，促进各部门之间的有力配合，避免重复检查与重复工作，使得各种外部监督的作用能够有效发挥，大力提升企业会计监督的力度。

（四）提升会计监督人员的专业胜任能力

会计监督相关制度的推行与实施，离不开会计监督人员的参与。会计监督水平的大力提升，有赖于会计队伍的建设，这对于会计监督人员的专业水平和职业胜任能力提出了较高的要求。在选用会计监督从业人员的时候，应该任用贤才，选择业务和专业能力较强的优秀人才来从事会计监督的有关工作。会计监督人员的专业胜任能力的提升，需要对会计监督工作的严肃性和重要性有充分的认识，只有这样，才能够保证会计从业人员在工作中不断提升会计监督工作的效果与质量。

作者:王淑娟单位:华电能源股份有限公司哈尔滨第三发电厂

第五篇：民营企业会计监督体系研究

一、会计监督体系存在问题

（一）企业内部控制失调，外部监督力量不足

有些企业未建立相应的管理制度，任由其公司发展；而有些企业虽然建立了管理体制与内部控制制度，但是形同虚设，从未真正意义上的使用过，从而造成会计秩序混乱。

（二）政府监管部门多头监管

《会计法》第三十三条，财政、审计、税务、人民银行、证券监管、保险监管等部门应当依照有关法律、行政法规规定的职责，对有关单位的会计资料实施监督检查。《会计法》对各个职能部门的会计监督检查职能的划分都源于不同特定的方面，不同的侧重点，都在各个不同程度和不同方面对被监督的主体起到了监督检查的作用。但在实际运行会计监督权力的各政府部门中，政府部门多头监管的主要是由于相关的法律法规并没有对监督权利进行层次上的合理划分与安排，这种职能分割的不合理造成的。因此，多头监管必定导致各监管部门的管理分散，缺乏横向信息沟通以及相互协调，导致不必要的重复检查以及资源浪费的现象，不能形成一个有效地管理、监督，甚至可能会导致出现不同的监督主体各自为政、各取所需。此外，由于缺乏横向信息沟通和协调，也给被监督主体带来了监督空隙，使被监督者在面对不同的监督主体时，有针对性的提供有利于自身的信息。

二、完善民营企业会计监督体系的对策

（一）加快立法执法体系建设

进一步完善以《会计法》为中心的私营企业会计法律法规体系的创立，加快对《注册会计师法》和《总会计师条理》等法律法规根据实际需要进行修改与完善。加强私营企业会计制度和会计准则建设的步伐，使私营企业会计监督法律法规尽可能全面、配套、可操作。同时，提高会计监督执法人员的自身素质。严厉打击私营企业会计监督政府执法人员的违法犯罪行为。真正使得私营企业会计监督体系做到有法可依、有法必依、违法必究、执法必严。

（二）完善政府监督职能体系建设

尽快明确我国民营企业会计监督体系的层级，形成以财政部门为主导的监督职能体系建设。财政部门应会同金融、审计、税务、证券等相关职能监督部门，根据国家经济运行和保障的总体部署和安排，共同协商制定私营企业会计监督计划，共同构铸私营企业会计监督统一体系，提高私营企业会计监督效力。

（三）加强和规范社会监督

市场经济是法制经济，如果要维护市场经济秩序，我们必须从法律上规定注册会计师的审计制度，必须改用政策、法律上的支持，取消行政权力的垄断保护。同时，要更加注重对注册会计师的培养，建立社会监督评价体系主要以注册会计师以及会计师事务所为主要形式。增强注册会计师的风险意识以及职业道德观念，增强其业务水平，重视其执业质量，加强与工商、税务、证监、国有资产管理等执法机关的协同执法，并作好私营企业会计监督工作。

（四）加强民营企业会计从业人员的会计信息质量的监督检查

财务管理是企业管理的核心，会计核算是财务管理的支持。民营企业要切实的提高对财务管理和会计核算工作重要性的理性认识,从大处出发,从基础开始进一步加强会计核算和财务管理，财务，税务，审计等部门要加强对私营企业的监督和指导，使民营企业能确保持续，健康，快速发展。综上而言，我国目前私营企业会计监督体系存在一系列问题，为适应我国经济又好又快发展需要，就必须要加强对体系的改革和优化。通过综合措施，多管齐下，我国私营企业会计监督体系建设将逐步完善，对我国经济健康可持续发展的驱动力将会日益明显。

作者:成焕玲 单位:西安外事学院

第六篇：企业加强会计监督研究

一、当前企业会计监督中存在的问题

（一）企业会计监督法律机制不健全

会计监督法制的不健全导致会计监督职能无法发挥其特定的作用，而相关的概念不清和内部职责不明又使得会计监督难以发挥作用。由于我国曾长期处于计划经济体制之下，市场经济的先进管理机制并没有得到很好发挥，相应的会计监督机制也并非健全，管理者缺乏法制意识，企业管理缺乏约束。例如部分企业尤其是中小企业，为满足自身融资需求，指使会计人员做假账，或提供虚假的会计报表骗取资金，这给企业带来严重的财务风险和法律风险，也给银行、投资者和企业本身带来严重损失，使管理人员和财务负责人员走上违法之路。

（二）企业相关内控制和约束机制度缺乏

一方面，企业缺乏相关内控管理制度的建立尤其是内部会计监督机制的缺乏，使得企业经营管理的各个环节都不能得到有效保障，各部门和岗位无法建立权责分明岗位分离的规范，同时也会使得相关部门因无法建立科学合理的账目管理方案而使企业财务工作的效率大大降低；内部控制制度的缺乏也可能使企业内部管理陷入混乱，给企业的运营和财务带来风险。另一方面，企业内部缺乏一定的约束机制，例如企业领导拥有较大的权利，而缺乏相应的制衡，会使得企业领导基于利己的动因采取损害企业发展的经营决策，而企业管理者由于缺乏相关会计监督意识，过分重视业务部门和市场部门的发展，往往会给企业的财务核算和经营带来严重风险。

（三）企业并未建立完善统一的会计系统

企业的财务会计工作并不仅仅是会计的记账和核算，同时应对企业的整个经济活动的环节进行监督，保证企业的账证相符、账账相符、账实相符，每一项财务核算都依赖于真是的经济交易，同时为相关的使用者和决策者提供真实完整的会计信息，帮助其把握企业发展的战略。因此现代管理体制和现代管理会计体系是企业经营管理不可或缺的组成方面。实际上，在市场经济比较发达的国家、地区，以及管理体制先进的企业中，建立结合管理学、财务会计和计算机科学的现代会计信息系统，不断的为企业的财务会计工作和企业经营管理决策服务。管理会计是目前以提高企业效益为出发点的先进的会计系统，为科学的预算、核算和决策提供更好的平台，通过集成企业的管理和会计信息，控制企业发展的关键环节，推动企业经济效益的提升，不断满足现代化管理的需要。而目前的大部分企业并未引入这种会计监督系统，内部会计监督制度不健全，外部监督体系也较为缺乏。

（四）财会人员的综合业务水平有待加强

企业财务会计岗位是企业管理的关键岗位，决定了企业会计信息的及时有效、真实和完整，财务会计人员的专业水平和道德素养都将对企业整体的会计监督水平产生重要影响。目前，我国财务会计人员的综合素质有待提高表现为两个方面：一方面，财务会计人员的专业知识结构、业务技能水平不高，缺乏相关的职业培训和考核机制；另一方面，会计人员整体道德素养和监督意识不强，缺乏法制观念和风险意识，不能在事实和法律面前严格要求自己，给自身和企业带来巨大风险。例如，我国部分企业中的会计人员实际上并没有从业资格证书，仅凭其为管理层人员的亲属便从事了会计相关岗位，因此其对于企业管理层的命令和要求并没有从监督提示的方面发挥自己的岗位职能，而成了企业管理层的附庸，给企业造成严重威胁。

二、我国企业加强会计监督的有效途径

（一）建立和完善会计监督的相关法律体系

企业的会计监督机制的发展，与建立科学合理的法律法规体系密不可分，因此为加强企业的会计监督，需首先建立科学完善的会计法律体系。当前我国对会计行为进行监督和约束的法律颁布了新版《会计法》，同时相关部门给予各方面的补充和完善，增加其实用性和便捷性。因此，加强企业会计监督，需要在此基础之上，进一步构建科学合理的会计法律体系和相关行政法规和规章，强化审计人员的岗位职责，杜绝财务会计人员的将违法犯罪行为，为企业会计监督的进一步规范做好铺垫。

（二）加强内部会计监督机制和约束机制建设

不断加强企业内部会计监督和约束，是提高和促进企业效益，保障企业健康有序发展的内在动力，例如建立内部考核激励机制，权责统一制度等，通过此类方法发挥企业实施会计监督的作用，首先发挥企业管理经营的决策与执行相互牵制的作用，其次应不断提高对于企业会计信息和相关账簿的内部审计要求，实行权责分离的岗位管理制度；再次，企业应该加强相关部门负责人的岗位职能，发挥单位负责人的领导和管理作用，全面推进企业内部会计监督活动的开展。只有当企业管理层对于会计监督具有足够的重视，将公平竞争，诚信合法作为企业管理的基本要求，在法律体系的范围内追求企业经济效益的最大化，对企业会计信息的真实性和完整性负责，才能不断提高全体财务会计人员对于会计监督工作的重视和认识，推动企业会计监督工作。目前，反腐倡廉工作全面展开，其中要求建立国企反腐的新常态机制，从顶层设计到战略实施，打造国有企业真正的法人治理结构。同时改变企业目前权利分配体系，充分发挥分权制衡的作用，以《会计法》、《公司法》等相关的经济法律法规严格要求企业管理层和财务会计人员的经济行为，形成有效的激励和约束机制；同时，需要发挥改革国有企业更加健全的监督体制，在内部监督之外，大力加强政府监督和社会监督，加强检查和审计力度，建立全方位、改效率的监督格局。

（三）加强企业整体会计体系建设

加强企业整体会计体系建设主要包括两个方面：一方面，企业内部应不断推进现代化的管理模式，在信息技术应用日新月异的今天，以建立财务核算系统和管理会计系统，作为推动企业发展和提高企业经济效益的工具，提升会计信息的质量和数量，提炼真实可用的关键信息，为企业利益相关者的经济战略决策提供条件。另一方面，企业除应加强内部会计系统建设外，还需要不断加强政府监督和社会监督的效用。政府监督是通过财政税务等相关部门，对企业的财务会计工作的检查和监督，此类监督具有强制性，依靠政府职能度对相关的争议实施调解，并保护国家和社会的利益不受损害。社会监督往往包括第三方中介机构，例如会计师事务所，为企业的财务会计报告出具相关的公允的审计意见，促进企业财务会计工作和企业经营的合规运行。企业整体的会计体系，决定了整个企业会计监督结构的架构，是规范企业经营环节中各项信息传达和处理的关键步骤，也是提高企业财务会计工作效率的重要内容。因此，企业需要将会计系统建设作为重要的战略安排。

（四）不断提高企业财务会计人员的综合素质

提高企业财务会计人员的综合素质，是加强会计监督的基础，只有当会计人员的具有较强的专业技能和职业道德要求时，企业的整体会计核算和管理会计水平才能达到一个新的台阶，才能保证企业生产经营的各个环节客观公正、有章可循。首先，应该对财会人员从专业业务能力方面进行相关的培训，提升专业工作能力；其次，加强职业道德教育，使会计人员明确相关法律法规，从而保证其在工作岗位上能够有法可依，有章可循。再次，应建立针对财会人员的考核和奖惩机制，对专业业务能力强，和职业道德素质高的会计人员预计奖励和支持，对于违反法律法规和有关规定的会计人员要给予严惩，从而建立奖惩分明，奖罚有序的企业氛围和内控环境。以新疆某国资公司为例，该国资公司每年组织财务会计人员集体学习《会计法》与《会计职业道德》相关内容，并对相关的会计技能进行考核激励，根据从业人员特点、工作任务，有针对性的制定学习方案，以课件或者视频形式，对专业技能和相关法律法规进行授课和培训，并结合案例，开展小组讨论，不断引导会计人员提高判断能力和职业道德素养。经过此项学习，会计人员发现自身的不足的缺陷，不断解决自身的问题，相互监督和鼓励，将这种学研结合的方式不断发展，在学习的基础之上应用于解决企业实际中的工作困难。除此之外，也可以充分发挥公众监督的作用，通过电视、广播、宣传海报等媒体加深公众对会计监督的认识，从而发挥消费者对于相关企业会计监督不利的敏感程度和监督力度。

三、结语

随着市场化经济水平的不断提高，企业的管理体制和内控制度的先进程度成为影响企业效率的重要因素，也对企业会计监督的能力提出了更高的要求。企业需要认真布局，宏观上需要国家和社会完善相关法律监督，微观方面需要企业不断加强会计监督机制，提高财会人员的整体素质，建立科学合理的会计系统，为企业发展和战略决策提供更好的支持。当政府法规和公众监督越来越精细严格时，企业会计的违规风险将会很大，其健全的内控制度和高效的会计监督机制则会出现。基于此，企业从内外两方面发挥会计监督的能动作用，才能不断提高决策效率和经济效益，在市场化的竞争中健康稳步发展。

作者:刘裕秀单位:黑龙江中自控能源开发有限责任公司

第七篇：企业会计监督完善措施

一、当前企业会计监督存在的问题

(一)重核算轻监督现象较为严重

虽然，我国《公司法》、《会计法》等法律已经对会计监督做出了明确的规定，大多数企业也已经认识到了会计监督对于规范企业自身经济活动的重要性，但是，目前多数企业在进行会计工作时还是普遍将重点放在成本核算、预算控制、资金管理等方面，存在过于偏重会计工作的核算功能，轻视会计监督功能的现象。由于会计监督在企业中实际地位较低，使得一部分会计工作人员在工作中对于会计监督的重要性认识出现缺失。在一些规模较大的企业里，财务部门一般围绕和核算职能设置价值核心，其工作重点也在资金以及预算的管控上，对于会计监督的职能并没有相应的发挥，使得会计监督职能弱化的现象长期得不到解决。

(二)会计监督方法单一

在企业的实际工作中，会计监督一般对象为会计凭证、账薄、报表等，以查、核为主，在进行监督时采用的方法也较为单一。主要包括会计科目、单据、发票规范性检查；会计凭证要素签章的完备性检查；账证、账表、汇总数额等方面准确性检查等。由此可见，企业平时工作中的会计监督方法过于单一，主要以检查纠错为主，在企业经营管理的过程中无法实现高效的监督作用。

(三)会计监督业务范围问题

如今我国企业会计监督的对象绝大部分是已经经过会计处理的经济业务，例如凭证、现金、票据等，大多属于事后性监督，经济活动中充当查漏补缺的角色，只能纠正或者弥补已经出现的工作疏漏。在这样的事后监督机制中，会计工作在处理差错时，对于不涉及以往年度损益的一般性问题，主要采取账务调整，补充或者完善相关资料的方法，对核算价值方面问题，一般采用《企业会计准则》中关于处理核算差错的办法。由此，我们可以看到，会计监督的范围主要在企业会计报表上，对企业经营管理以及决策等方面的业务无法实现监督，监督职能有限。(四)会计监督价值发挥不足随着社会主义市场经济的发展，会计监督价值已经发生了一些转变。但是，很多企业在实际的经营管理中依然固守着传统的会计监督价值，将会计监督作为查证、督促、应付检查的手段，其价值主要体现为防守型、被动型。尽管随着企业经营管理水平的整体提升，不少企业引进了较为先进的管理模式以及信息化手段，也很大程度上减少了企业违规违纪现象。但是，对于企业管理以及业务问题，会计监督的价值保护以及价值提升作用依旧没有得到很好地发挥，会计监督价值体现不足。

二、强化企业会计监督的建议

(一)树立全面监督意识

企业会计监督作用不应仅仅体现于狭义的会计事项监督，而应尽可能向广义的会计监督扩展，即对企业所有经济活动及业务的监督。当前，企业由于过于偏重狭义会计监督，片面地将执行《会计法》以及《企业会计准则》作为工作重心，忽视了会计监督的预防性、主动性价值。因此，企业应该树立起全面监督的意识，在做好法律法规要求工作的同事，将企业会计监督的职能扩大，把企业的经济活动以及业务活动纳入监督范围内，实现企业会计监督价值的提升。

(二)引入风险理念

风险管理对于企业经营管理的重要性越来越明显，财务风险的预防控制已经成为了企业管理的必要工作。强化会计监督，完善企业会计监督体系，可以将风险理念引入会计工作当中。首先，企业可以指定相关的规章制度，将会计监督与经济业务风险预防工作结合起来，灵活的按照企业业务风险控制关键点设置重点核算范围，尽可能完善弥补企业风险防控机制。

(三)实现预防型监督

传统的会计监督主要以事后型监督为主，随着企业管理要求的上升，企业应该更加注重预防型会计监督的应用，在实际工作当中，企业可以按照内部控制业务的流程，提高会计人员对关键控制点的重视程度，拓宽会计工作者思路，以会计工作的视角审视企业业务活动的问题，及时反映企业生产经营中出现的问题。此外，在发现企业业务工作问题时，企业应该按照实际情况，提高会计工作者的权限，让会计人员有能力介入到具体问题的解决中，从而发挥会计人员的工作积极性以及会计监督的价值。(四)树立以价值提升为目标的会计监督观念会计监督在履行基本的会计职能时，应该尽可能将企业管理效率的提升、企业战略目标的实现、以及企业整体价值提升融入。在工作当中，实施会计监督的主体一般是会计机构或者会计工作人员，因此，首先应该讲会计监督的思路拓展开，分析哪些业务关系到企业价值，哪些业务关系到企业战略。同时，企业应该在企业内部大力建设企业价值观，建立良好的企业文化，实现被动型会计监督向主动型会计监督的转变，强化会计监督在管理、风险控制、企业价值提升方面的作用。

三、结束语

会计监督是保障企业会计信息真实完整的重要手段，对于提高企业业务活动规范性有着重要意义，在企业的经营管理中，企业应该不断更新观念，对会计监督职能以及会计监督的价值做出新的认识，结合企业实际，针对现有的会计监督问题做出深刻反思，从而切实强化会计监督职能，为保障企业财务信息安全、提升企业整体价值做出贡献。

作者:杨和生 单位:马鞍山成功会计师事务所