工会组织作用助推和谐矿区建设

一、积极动员职工建功立业，护航企业安全生产

发展是企业的第一要务。围绕企业发展做工作，动员职工建功立业，是工会组织的首要任务。集团工会围绕安全发展、改制上市、扭亏增利、大项目建设、民生幸福五个方面组织开展了13个单项的劳动竞赛，动员全公司职工为开创“两转”发展新局面作出了积极贡献。持续开展对劳模、先进、创业者代表的宣传报道，弘扬劳模精神，在全公司形成了崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围，劳模引领作用竞相发挥。在公司范围发动开展“全员学习、岗位练兵、技术比武”活动，鼓励职工“精一门、会两门、懂三门”，使职工岗位技能稳步提升。安全是煤矿企业的“天字号”工程。为此，2012年，集团首次提出“零伤亡”目标，各级工会组织和工会干部把安全作为“一号工程”，努力营造“科学发展、安全发展”的浓厚氛围，完善群监组织，整顿群监队伍，开展群监活动。如开展了以“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”为主题的“安康杯”竞赛；学习推广“白国周班组管理法”和神华宁煤“四五六”班组管理新模式，集中脱产培训班组长300余人，较好地促进了企业的安全生产。

二、努力推进民主管理，维护职工合法权益

构建和谐矿区，必须牢固树立一切依靠职工、一切为了职工，企业的发展成果让职工共享的理念。特别是在开展党的群众路线教育实践活动中，应更强调职工群众在企业管理中的重要作用。集团每年都要召开职工代表大会，审议通过《行政工作报告》等事关企业发展的重要事项，广泛征求职工代表的意见和建议，充分发挥职工的源头参与、决策作用，以更好地维护企业利益和职工权益。同时，大力开展企务公开工作，健全完善《企务公开管理规定》等制度，不断丰富企务公开内容，确保职工的知情权。深入推进工资集体协商工作，经协商达成的《工资集体协商协议书》，必须在职代会上由行政领导和工会主席共同签字生效，较好地维护了职工的切身利益。

三、大力实施扶贫济困，解决职工群众的实际困难

工会是职工群众的“娘家”。做好困难职工群众的帮扶工作，是工会工作的一项基本职责，也是工会参与和谐矿区建设的重要内容。集团工会各级组织积极投身幸福企业的创建工作，助推收入增长、安居乐业、创业安心、职业健康、扶贫助学、矿工关爱、培训惠民、文化益志等工程的实施；编发《创建幸福企业活动简报》，及时总结、宣传、推广各单位创建幸福企业的做法、效果和经验。按照百分之百“覆盖、准确、到位”的要求开展帮困济贫工作，2012年投入196万元改善创业职工生活娱乐设施，拨付670万元用于开展济贫帮困、金秋助学活动，较好地解决了困难群体的后顾之忧。

四、积极开展职工群众文化体育活动，增强企业的凝聚力

齐心合力的团队精神对于企业的发展至关重要，也是矿区的一项重要标志。集团工会以庆祝徐州煤矿开采130周年为契机，举行了“永葆青春”大型专题文艺演出、举办了第四届中国煤矿艺术节集邮展览，生动地展现了徐矿集团130年发展的壮观历程，激发了干部职工爱企爱岗、创业创新的热情。大力开展群众性文化体育活动，如先后两次组织文艺小分队编排具有部队特色的文艺节目，赴舟山群岛“徐州”舰，为巡航亚丁湾、战胜索马里海盗留美名的子弟兵慰问演出；组织具有徐矿传统特色的扑克牌、象棋围棋、飞镖、羽毛球、篮球等比赛。

五、加强工会组织建设，提高工会履职能力

工会工作既是光荣的工作，也是艰巨的工作。社会经济形势的新变化、企业创业发展的新形势以及和谐矿区建设的新要求，都对工会工作提出了更高的要求。为此，徐矿集团工会始终致力于加强自身建设，全公司工会组织覆盖率实现了100％，所有二级单位都按照职工比例配备了专职工会干部，下属二级单位工会进一步完善了车间工会建设，成立车间工会委员会，公推直选车间工会主席，保证了工会组织的活力。通过深入开展创先争优活动，公司工会连续多年被上级评为年度优秀单位。

本文作者:杨培新工作单位:徐州矿务集团有限公司