县级市图书馆在城镇化建设的发展措施

阅读是增加人们知识积累，丰富人们精神文化生活的方式方法，也是大型文化活动的重要组成部分。县级市图书馆管理工作正面临着新的挑战和机遇。要提高县级市图书馆的服务管理水平，就必须积极寻找县级市图书馆管理问题的解决办法，创新县级市图书馆的服务模式，使读者获得更优质的阅读体验。

县级市图书馆在城镇化建设过程中存在的问题

（一）资金投入不足

如今，我国依旧有很多地区的图书管资源较为贫乏，甚至是远低于国际水平。很大原因是由经费不足的问题所造成的。因经费有限，图书馆缺乏足够的经济支持，导致图书馆的馆藏书籍和设备较为陈旧。一些实用性较强的资料很长时间没有得到更新，所以不仅不能满足读者的阅读需求甚至也不能吸引读者进入到图书馆中探寻自己所需要的资料。

（二）资源调配不均衡

县级市图书馆作为精神文明建设的重要场所，需要符合新时代的发展需求，从根本上全面提高人民的精神文化水平并丰富文化生活。在县级市图书馆建设中，包括县级市图书馆、科技馆、文化馆等，这些公共设施能够为人们提供相应的学习场所，但是其中存在较大的问题，资源调配不均衡，比例落差较大等亟待解决。

（三）设施利用率较低

县市图书馆开馆时，服务效果并未充分体现，服务大众的作用没有得到充分的发挥，设施的利用率仍然较低。图书馆内文化遗产不够丰富，人们的参与热情不够高涨。很多县级图书馆没有定期更换书籍，并且书籍的种类较少，缺乏有效的维护。在新时展的背景下，文化产业发展日益繁荣，但是很多县级图书馆自身对于文化周边产品的开发率较低，导致其公共文化服务水平低下。

县级市图书馆在城镇化建设过程中的思考及建议

（一）加强资源整合与利用

在城乡一体化背景下，县级城市图书馆建设必须建立起有效的管理机制。一是转变政府文化部门的观念和职能，整合社会文化资源；二是完善绩效评估机制，执行把服务业绩与工作成效、工作评价和收益分配联系起来的服务绩效评估机制；三是进一步优化区域文化设施，整合优质资源，扩大利用范围，增强相关工作人员的文化权利意识和文化服务意识，提高当地文化资源的利用率。总分馆制度就是以市区为区域管理单位，对县级市图书馆的服务范围不断拓展的管理模式。通过市区县级市图书馆、县区县级市图书馆、乡镇县级市图书馆三个等级共同构建图书管理群，增强县级市图书馆的管理作用，确保每一个区域都能够充分发挥相应的作用。县级市图书馆馆员还需要不断培养信息意识，加强对新媒体平台的建设。运用信息化技术来加快县级市图书馆服务的深入发展。例如可以利用微信等社交平台提高信息传递的效率，以增强与用户的沟通交流效果。加快创新县级市图书馆的服务理念、服务内容和服务手段，增强服务辐射范围，使更多的读者享受到更便利、更舒适的服务，来满足大众日益增长的精神文化需求。这是当前公共图书管理者和工作者所需要共同思考的问题。

（二）统一部署加快建设

县级市图书馆遵循“技术支撑、保证政策、通过管理创造成果”的工作理念，为市、县、区三级县级市图书馆提供了服务。并以县级市图书馆为总馆，以乡镇(社区)和乡村(社区)的公共图书馆或流动服务点为分馆，搭建出城市的县级图书馆网络。各市、县、区的县级市图书馆形成统一的馆藏资源、统一的存取与编辑、统一的管理系统软件、统一的服务体系。通过这种方式，读者可以从任何地方借阅，而最终都会归还于市区的各系统库。为了满足县级市图书馆建设的需要，还要采取多元整合的模式，通过点线结合县级市图书馆建设体系，保证县级市图书馆资源的均等化发展，同时也要充分运用网络和计算机技术，拓宽县级市图书馆的服务范围并为当地群众提供多样化的信息支持。在县级市图书馆服务均等化发展的背景下，要积极通过联盟的形式来保证资源共享，并且要高度重视对计算机网络技术的合理应用。

（三）加快数字图书馆建设

县级市图书馆资源并不局限于各类纸质资料，电子、影像资源也是馆藏建设的主要目标之一。整理、存档、发送等为促进县级市图书馆资源的有效利用提供了良好的基础。县级市图书馆只有创新服务理念，才能真正提高服务水平。县级市图书馆工作人员要充分发挥主观能动性，积极主动服务读者；要有明确的职责，可以提出建议和切实可行的方案，并且联系其他县级市图书馆员，努力提高县级市图书馆的服务水平。此外，图书馆员还应当具备积极的服务意识，这体现在与读者交流的过程中。读者在以往的服务模式下需要主动地找到县级市图书馆员。但是在县级市图书馆创新服务模式的情况下，县级市图书馆工作人员要积极联系读者，及时了解读者感兴趣的读物，以充实各类收藏资源，扩大馆藏资源的拥有量。不仅仅是图书，各种视频资源和音频资源也需要加强，在馆藏资源方面真正发挥出县级市图书馆的服务优势。在现代信息化技术高速发展的背景下，信息传输与存储方式发生了显著的变化，这使得信息存储的种类不断丰富与完善，而传统图书馆很难满足图书馆信息管理的要求。与传统图书馆相比较而言，数字图书馆为读者获取信息方式提供了便捷的服务。并且，数字图书馆馆藏资源建设更加丰富。相较而言，数字图书馆存储信息的载体已不再单纯为纸质文献，文字信息、图片信息和影音资料都能够成为信息存储的介质，而且在信息检索中也可以通过书目信息、多媒体信息、全文信息等方式进行。在传统图书馆中，需要读者到图书馆借阅，而数字图书馆则可以充分利用互联网来传递相关的信息，读者可以随时随地的进行数字化资源阅读，而且从资源共享的角度来看，每一本电子书或文献可以同时提供给多个人进行阅览和下载，不受纸质资源的限制，从而为读者提供更多的信息资源。

（四）提高人员工作、服务和创新能力

首先，深化改革人事制度。县级市图书馆应该主动探索职业发展选择与就业机制，组建专业人才、业余文化骨干队伍，建立一支拥有全面专业知识和才智的团队。其次，制定人才培养方案。明确人才团队培养的目标、重点、途径、方法，完善人员配备、资金保障、医疗保障等制度。充分发挥文化人才资源优势，完善文化志愿服务体系，扩大公共文化服务人才总量。最后，整合基层公共文化人才队伍建设，提升队伍素质。县级市图书馆是精神文明建设的重要场所，是提高人的精神素质的重要组成部分，是县级市图书馆系统的重要组成部分。县级市图书馆的发展要以读者和用户为中心创新服务模式，为人们提供良好的阅读环境与阅读资源。

参考文献

[1]关基顺.县级县级市图书馆总分馆建设现状及发展趋势研究[J].传媒论坛,1,4():12-0.

[2]王安萌.浅析县级县级市图书馆的现状与发展对策[J].中小企业管理与科技(中旬刊),1,{4}(05):8-.

[3]徐磊,郭旭.我国县级市图书馆地方立法：回顾与展望[J].县级市图书馆工作与研究,1,{4}(03):15-22+.

作者：张辉梅 单位：山东省胶州市图书馆