高校共青团建设与管理完善思考

［摘要］当前高校共青团组织不断完善，服务功能更加健全，服务质量显著提高，但是与学生实际需求仍然有所差距。因此，应明确高校共青团建设和管理面临的新形势，在此基础上探讨有效的完善路径，进一步加强高校共青团组织的建设和管理。

［关键词］新形势;高校共青团;建设;管理

高校共青团组织的基本职能不仅仅是引导和教育大学生，同时还承担着维护大学生利益的责任，在高校的改革创新发展中具有重要的价值和作用。现阶段，高校共青团组织的建设和管理并不完善，提升共青团组织的服务能力是高校当前亟待解决的重要问题。

一、高校共青团的建设与管理面临的新形势

(一)工作环境的新变化。一方面。是党建带团建的新情况，众所周知，共青团是隶属于中国共产党领导的组织，在不断发展过程中，必须始终跟随党的领导，共青团组织建设的根本目标是通过共青团卓有成效的工作，为党的最高纲领实现道路提供协助力量。所以，高校共青团始终坚持党建带团建的基本工作理念与思路，并且不断加强党政部门的协调沟通，促使共青团工作与各个部门密切合作，进而推动共青团建设和管理纳入党政整体工作的战略部署中，进而形成完整的共青团建设与管理工作体系框架。共青团开展一切活动均需要秉持与党一致的工作理念和思路，长期以来，党建始终推动团建发展，团建和管理效果不断提高，取得了卓越的成效。但是通过细化分析团建的具体工作流程以及管理模式，青少年群众基础不足。在此背景下共青团想要进一步完善管理，必须从巩固群众基础的角度展开深入思考研究，牢固的青年群众基础是高校共青团适应新形势变化的重要内容。另一方面，高校管理体制改革的新形势，高校共青团工作在多年的发展过程中取得了卓越成效和显著成绩，所积累的建设与管理经验更加丰富。但是在我国市场经济体制不断改革发展的背景下，社会生活方式、组织形式以及人们的思维方式和价值取向均发生明显变化。这种变化对于新形势下高校共青团工作的建设与管理具有一定积极意义，但同时也迎来诸多新的挑战和问题。我国党中央国务院针对高校思政教育明确提出指导意见，高校团组织必须将思政工作放在首要位置，真正经思政教育落实与团组织建设的全过程，不断提高育人质量，为学生成长成才和日后发展奠定坚实基础。思政教育是高校育人工作的首要环节，高校共青团组织作为党的后备军，在推动大学生思政教育取得理想成效中发挥重要价值，必须勇于承担使命与责任。在高校不断改革优化管理机制和教学学工作过程中，高校共青团组织建设与管理必须要跟随不断创新，面临诸多全新的挑战与问题。(二)大学生群体的新变化。第一，当前大学生的思想跟随时展逐渐多元化，同时也发生诸多新的变化，例如更加注重实际以及自身价值体现。当代大学生是见证着我国改革开放的历史发展进程，是新一代的大学生群体。在我国经济不断飞速发展的过程中，大学生群体的价值取向也随之而改变。现阶段伴随改革开放的深入发展，多元文化不断融入我国，对我国优秀传统文化产生了剧烈的冲击，西方文化也对当代大学生产生一系列的影响，主要体现在思维观念、思维方式、生活与行为方式、价值取向等诸多层面。许多大学生甚至崇尚西方自由主义观念，所以存在较强的自我意识。第二，大学生在成长和职业发展过程中普遍面临着较大的压力，特别是在我国大学入学体制转化为双向选择后，大学生就业难已经成为我国社会经济发展过程中关注的重点问题，在激烈的市场人才竞争中，大学生面临的就业压力呈逐渐递增趋势。究其原因，主要是由于高校不断扩招生源，高等院校每年的毕业生人数急剧增加，当前社会的职业岗位难以满足所有高等院校毕业生的就业需求，所以人才与社会之间供需失衡问题逐渐凸显。在此背景下，诸多大学生均面临十分严峻的就业竞争和失业风险。所以要求高校共青团在建设和管理过程中，应着力为大学生提供就业指导和创业服务，提高当代大学生的综合素质水平以及就业竞争能力，使其能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，促进大学生职业生涯长期发展。最后，大学生逐渐体现出较强的维权意识，近年来高校不断创新人才培养模式，并着力推进教育教学方式方法的改革，所以当代大学生体现出更为明显的特点，学生的学习态度、政治思想、维权意识以及社会阅历却又较为明显的改变。所以高校共青团组织建设和管理需要涉及多个层面，才能实现对当代大学生的组织和管理。

二、新形势下高校共青团的建设与管理完善途径

(一)树立以生为本新理念。当代大学生是未来我国的新生力量，是社会主义建设的可靠接班人，是国家和民族未来发展的希望，所以对大学生的教育工作应始终将其作为主体，贯彻落实以生为本的新型思想理念，高校共青团在组织建设和管理各项工作时，应高度契合大学生的实际学习和生活，充分凸显大学生的主体地位，给予学生足够的尊重，才能满足学生的心理需求，激发大学生对共青团活动的参与积极性。同时注重对大学生主体的思想引导，使其充分认知到共青团组织建设和管理对于学生个体发展以及社会整体发展的重要意义，不仅是自身成长成才的内在需求，同时也是适应社会新形势的必然选择。所以需要引导大学生明确自我要求的基础上，对待共青团工作以及实践活动，始终保持饱满的精神状态与热情，积极参与实践，并不断深入思考，提高自身的分析问题和解决问题能力，促进大学生综合素质水平得以提高。(二)明确共青团功能价值。新形势下，共青团建设与管理必须要立足大局进行精准定位，认真梳理工作思路。对当前国家以及地方的发展态势有精准的掌握，才能为共青团建设和发展把握正确的方向，并且充分认清共青团组织的基本工作职能与价值，在清晰工作任务的指导下推动高校共青团工作整体成效的不断提高。现阶段我国的整体形势是深入学习党的精神，贯彻落实国家的战略部署以及科学发展观念，团组织的发展趋势则是根据大学生的基本特点，促进大学生运用团知识武装头脑，在实践中践行科学的思想理论。共青团建设过程中，必须始终遵循提出的宗旨和理念竭诚为广大青少年学生提供服务，保证团组织建设和管理始终围绕育人工作，突出重点才能充分发挥优势，为高校思政教育的创新拓展思路。(三)丰富共青团工作内容。高校在推进共青团建设和管理过程中，应始终围绕党政中心，针对大学生群体展开深入调研，了解大学生成长发展过程中的需求，以此为核心丰富共青团工作内容。首先，深入了解大学生所关注的社会热点话题，才能真正掌握学生的真实需求，促进高校共青团建设和管理更加贴合实际，并围绕学生工作逐渐提高管理实效性。其次，充分了解学生所需求的服务内容，在此基础上构建当代大学生舆情分析体系，不断搜集学生的思想动态变化情况，对其展开精准的采集和分析，进而更好地找到学生服务的着手点，针对不同学生的需求提供不同服务，充分凸显高校共青团的特色。最后，高校共青团建设和管理过程中，应高度重视学生对工作的反馈，充分了解学生对共青团的欢迎程度、赞成程度以及满意程度，以学生的反馈信息作为共青团工作优化的基础，不断提高学生的认可度，真正为高校广大学生提供成长成才帮扶。(四)注重大学生素质培养。大学生人才培养过程中，需要依靠知识对学生进行涵养，学生的能力素质同样来源于知识，大学生获取知识主要的途径则是通过学习和社会实践。高校共青团的建设和管理是培养大学生综合素质十分重要的渠道，通过共青团组织建设和管理能够提高当代大学生的综合素质水平，实现大学生的全面健康成长和发展，对于我国构建和谐文明社会同样具有重要推动作用。所以必须充分认知到共青团工作对于学生人才培养的重要价值，在此基础上科学定位共青团建设和管理的重点，实现理论学习与实践的协同发展。共青团建设过程中，必须加强主旋律教育，引导学生思想价值观念在正确轨道，并且使学生具备坚定不移的政治立场，在自身成长成才以及发展过程中自觉提高综合素质和能力。除此之外，高校共青团建设不仅要致力于提高学生综合素质和能力，并要为大学生思想政治教育和道德品质教育提供助力。(五)创新共青团服务方式。高校共青团建设与管理过程中，必须跟随学生的发展而不断变化，才能保证高度契合学生需求，并且注重关注大学生中的弱势群体以及面临激烈就业竞争的毕业生。不断拓宽大学生服务内容的深度，促进大学生有序展开专业学习，并实现身心健康发展，真正把握好大学生素质培养工作。共青团在为学生提供服务过程中还要不断拓宽广度，从传统的服务青年大学生学习生活逐渐拓宽到为大学生就业创业提供有效指导和服务，为大学生实现自我价值和职业生涯发展创设更加优质平台。值得注意的是，在不断拓宽共青团管理领域以及服务方式的过程中应加强对大学生的自我引导，使其具备良好的自我管理与服务意识和能力，在日后的职业生涯发展以及社会实践过程中，自觉规范自身行为，不断提高自身的道德品质和修养。促使学生不断规范自身行为，不仅仅是为了切合社会道德规范，同时也因为不断规范自身行为而获得心灵上的愉悦和满足，这才是真正自我管理的最高境界。(六)完善共青团工作队伍。建设一支高质量高校共青团工作队伍，是新形势下不断完善建设与管理的重要内容。其一，不断完善共青团干部准入机制，不断提高团干部加入组织的门槛，真正选择具备较高素质水平以及良好群众基础的优秀青年大学生，自己能够更好地完成团组织的工作岗位，真正在该岗位中，发挥自身的内在潜能并实现自我价值。可以通过组织共青团干部学习理论知识和参与社会实践活动，不断提高团干部的知识水平和素质水平，真正构建高质量的团干部队伍为广大学生提供服务。其二，强化共青团干部工作作风，大力倡导求真务实的工作态度，始终为共青团员树立良好的榜样形象，立足于学生角度思考问题，为学生的成长和发展谋求福利政策。真正代表广大学生，根据学生的利益展开实际工作，在新形势下树立全新的共青团干部榜样形象。其四，加强共青团干部管理机制与制度建设，对其工作行为进行有效的管理和约束。针对当前共青团干部存在的实际问题，不断加大团干部的培训和管理力度，使其在学生工作中具备较强的创新能力、执行能力、组织能力以及规划能力。(七)建立共青团运行机制。在高校共青团组织建设和管理过程中，必须始终坚持党建带动团建的基本理念，在完善工作制度以及管理机制的基础上，推动共青团管理不断规范化和科学化发展。在共青团建设中坚持贯彻党的思想理念与方针政策，真正将团建工作融入党建整体的格局体系中，实现共青团组织的良性发展。与此同时，不断创新基层团组织的民主制度，主要包括生活制度以及考核制度等等，不断激发基层团组织的生命力。在确立团组织的运行机制过程中，应围绕具体工作引入项目化运行，从传统的活动引导转化为项目牵动，立足于共青团发展进程的基础上，着眼于当前新的形势政策和社会背景，加强共青团工作项目的整体设计和统筹规划。其三，加强共青团建设和管理的资源整合力度，充分发挥共青团管理和建设方面的优势，不断开拓资源整合新路径，促使高校共青团能够在新形势下实现资源优化配置，以此来提高高校共青团组织的服务能力。除此之外，还应该进一步加强共青团工作职能的社会化发展，即具备市场化的工作模式，不断提高共青团组织工作内涵，为高校大学生日后成长和发展提供优质服务。

综上所述，新形势下高校共青团必须进一步加强建设与管理，充分了解当前的社会形势以及大学生实际需求，发挥高校共青团在解决学生实际问题中的优势作用，实现为大学生的成长成才助力。

参考文献:

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［2］赵丹青．新形势下民办高校共青团对学生思想引领工作的创新探索［J］．创新创业理论研究与实践，2019，2(21):175－176．

［3］张亮亮，谭智贇，翟元海．当前高校基层团组织建设的现状及工作路径选择［J］．农业教育研究，2018(3):41－44．

作者:刘壮壮 单位:漳州卫生职业学院