图书馆图书流通工作管理思考

摘要：图书馆是为公众提供阅读学习、知识获取的文化活动场所，对于一个区域和公众有着提升身心素养的重要作用。在图书馆内负责流通管理的工作人员，其主要任务之一就是保持和提高书籍的流通性，同时，馆内的管理工作是否达标的标准之一包括了图书的流通工作。本文对图书馆内的图书流通管理工作进行了探讨，针对流通管理上的不足之处进行揭示，并提供相关发展建议，以便完善馆中的图书流通管理工作。

关键词：图书馆；流通管理；图书流通

图书馆是保存、借阅书籍的重要文化场所，一直以来推动着社会的科学进步和文化传播不断改革发展。在现代科学技术的推动下，在图书流通管理工作中融入网络技术对于提升其流通效率具有重要作用。在目前的图书流通管理工作中，无论是高等院校内的图书馆还是社会性质的图书馆都存在着一些问题和纰漏，提升图书馆流通管理效率要从根本出发，切实提升图书馆相关服务质量。

一、图书流通工作管理的现状

按照《中图法》对图书馆内的书籍进行归纳整理，其大致可以分为22种主要类别。工作人员在管理图书工作中一般通过标识的符号进行摆放排列，在书籍的流通工作中同样也是按照符号标识进行排序、上架、摆放和查询。市场化的快速发展推动经济建设不断完善、现代化建设效率不断提升，高等院校毕业生数量不断上涨，高等教育规模也在持续扩大。高等院校应对这种现状，不断完善内部基础设施建设，以满足人才培养和学校发展的需要。图书馆作为学生最常去的学习场所，不仅是学术教育的重要阵地，也是人才培养的公共服务机构。因此，高等院校不断进行改革发展，将互联网等技术融入图书馆日常管理工中，在网络化技术的辅助下馆中的图书流通管理工作效率和质量得以大大提升。新技术应用于图书流通管理工作中，对于相关工作人员的负担进行了减轻，同时也提升了馆内书籍的流通率。

二、图书管理工作中的问题

（一）管理人员专业度不足。在大多数人的意识中，图书馆管理人员的工作内容相对轻松，其实不然，图书馆管理工作较为繁杂，其管理人员也需要一定的专业素养和管理能力。在图书馆建设中，内部管理工作常常被忽略，导致在书籍流通和周转中存在许多问题。首先是图书管理工作人员的素质较低，图书管理专业出身的管理人员并不多，导致图书馆内的工作人员的管理水平较低，图书管理相关技能参差不齐，出现了在图书馆中工作人员的综合水平和专业素养较低的现象。图书馆工作人员的专业局限性较大，缺少一定的管理思维和竞争意识，不利于保持和提高工作人员在图书流通相关工作中的积极性，使得图书馆中的服务管理水平下降。（二）管理制度建设不完善。现在的社会中仍然对图书管理工作抱有一定的偏见，认为在图书馆中工作的技术含量较低，不需要较高的专业能力和管理思维。图书馆的书籍流通管理工作是一项繁杂的工作，非普通人难以做好。图书馆的管理层人员没有深刻意识到图书馆书籍流通工作的重要性，在招聘图书馆工作人员时的门槛较低，导致业余的非专业人才进入到图书馆的管理系统进行工作。图书馆缺乏完善的管理制度，没有合理、科学规划人才管理机制，致使工作人员在入职时没有摆正自身的工作心态，警觉性较低，在日常工作中处理事务缺乏一定的严谨性。（三）缺乏自动化管理。各行各业不断利用新技术进行改革发，自动化水平越来越高就是提高管理能力的一大标志。传统图书馆的管理中利用人力进行工作产生效率低、速度慢等缺点，无法满足图书馆的繁杂工作需要。因此，在图书馆管理工作中融入自动化技术是完善馆内硬件基础设施的重要内容。自动化技术应用可以大大提升馆内定位图书的效率，实现自动化书籍流通管理工作以及帮助公众办理流通业务。但是目前大部分的图书馆中的自动化技术应用存在一定的问题，无法真正实现图书馆书籍流通管理的自动化，出现图书漏借、错借等现象。对于在图书馆进行借阅图书、学习阅读的人造成了不变，同时也影响了图书馆中的书籍流通管理效率。（四）不文明行为屡屡发生。在图书馆的日常工作中时常发生一些不文明行为，例如有意破坏图书、图书丢失以及读者在借阅图书后缺乏对书籍的保护意识，在书上进行乱涂、乱画等。这些不文明行为使图书的质量遭受了打击，并且不利于图书的二次借阅和收藏。屡禁不止的不文明行为背后，不仅是读者素质有待提升，同时图书馆内的书籍整理和流通工作需要加强管理。

三、图书流通管理工作的有效策略

（一）坚持“以人为本”的管理原则。传统的图书馆管理模式已经不适应当下时代的发展要求，做好图书馆书籍流通管理工作首先需要摆正工作态度，革新陈旧的观念，坚持“以人为本”的图书管理服务原则，全方位优化图书馆的管理制度，将传统被动的服务模式革新为主动的服务模式。图书馆要加强对于工作人员专业素养的培训，培养图书馆书籍流通管理工作人员的敬业精神。图书馆为公众提供了满足其精神需求的文化场所，建立健全图书馆的图书管理和流通体系、满足公众对于阅读和学习的差异化需求是其重要责任与担当。在高等教育院校内的图书馆要充分掌握学生及教师的需求，汲取合理的建议和意见，对图书馆进行一定的整改和翻修，完善图书馆内的图书管理服务制度。在图书馆中，工作人员可以举办一些益智活动，吸引公众广泛参与，提升图书的周转率和流通率。同时，工作人员也应及时了解读者借阅的规律，充分保障书架上书籍的质量和数量，充分满足读者需要。以丰富有趣的活动引起读者的注意力和积极性。（二）提升工作人员的专业素养和管理能力。图书管理人员在馆内日常工作中具有极其重要的作用，在书籍流通管理工作中更是占据着主导性的位置。提升图书馆内的书籍流通管理工作质量，首先需要加强图书馆管理工作的人才培养和专业培训，要求相关工作人员严格按照馆内的标准和规章制度开展日常工作，监督相关工作人员学习巩固书籍流通与管理的相关知识，不断推动自身专业素养的提升，并且加强工作人员的思想教育工作，保证读者得以享受优质的图书借阅服务。除了图书馆的书籍流通管理部门需要加强专业培训之外，其他部门的工作人员同样也需要提高专业素质和工作能力，不断巩固自身的财务基础、提升财务技能，加强各个部门工作人员的创新能力和开拓进取能力，熟练掌握各自岗位的专业技能。馆内的流通管理工作人员要重视培养自身的专业能力，不断革新专业知识和专业技能，为更好地提高馆内的图书流通管理质量打下坚实的基础。同时图书馆要加强对流通管理的监督工作，不断完善馆内书籍流通管理机制，总结目前管理工作存在的问题并提出改进方法。（三）加强自动化管理模式完善。在繁杂的图书馆日常管理事务中，只依赖人力工作进行归纳整理馆内的图书流通工作具有较高的难度。因此在馆内书籍流通工作中融入新技术，实现书籍流通管理自动化具有极大的作用。目前的图书管理工作中的自动化水平较低，对图书馆里的书籍流通工作起到实质性的帮助，因此提升馆内自动化管理水平亟待完善。图书馆的书籍流通管理人员要充分了解到目前的管理方式无法满足当下的工作需要，因此改良升级馆内的书籍流通管理模式具有必要性。在书籍的流通日常管理中，相关部门人员可以创建开放式的工作模式，创新改革图书管理方式和流通方式，收集书籍流通信息并进行分析整理，切实提升书籍流通工作的效率，为公众提供更加优质的、方便的图书借阅服务。针对在书籍流通中的自动化问题，要及时认识到问题并采取措施进行改正完善。（四）设置馆内文明标语。在馆内发生的屡禁不止的不文明现象，不仅是读者个人素养有待提升，同时也暴露出了读者对于保护图书意识较弱，部分读者没有认识到正确的行为方式。遏制图书馆中的不文明现象，可以在显眼的地方放置一些文明标语，起到提醒读者的作用，提升读者借阅图书后保护书籍的意识。除此之外，馆内的工作人员也要强化管理读者的不文明行为，在看到读者的不文明行为时要及时加以劝阻，规避读者破坏书籍的风险。图书馆要加强对馆内工作人员的培训管理，倡导工作人员以文明的方式劝阻读者破坏书籍，采取文明的方式，尽量避免与读者产生冲突。工作人员要以文明的方式鼓励读者加强配合，共同促进图书馆内的书籍流通管理工作顺利开展，切实发挥书籍对于公众的真正作用。

四、结束语

综上所述，图书馆是知识的殿堂、书籍的，提供给公众以精神文化产品，做好书籍的流通管理工作具有必要性和重要性，以确保图书馆发挥其应有的效应。无论是在高等教育院校中的图书馆，还是在社会中为公众设立的图书馆，都应该及时总结和分析自身存在的问题和不足，顺应时展潮流，不断完善健全图书馆的现代化和自动化建设，改进陈旧的图书馆管理模式和书籍流通模式，创新升级书籍流通管理工作方法，为在图书馆进行学习和阅读的公众提供更加优质的服务，满足读者的差异化阅读需要。

参考文献

[1]乔波.图书馆图书流通工作管理探析[J].传媒论坛,2018,1(09):136-137.

[2]金爱顺.关于图书馆图书流通工作管理转变思路探讨[J].黑龙江史志,2015(11):308.

作者:高斌 单位:西北大学