组织工作会议范文10篇

组织工作会议范文篇1

近年来，全市各级党组织按照中央和省、市委的决策部署，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，为贯彻落实科学发展观提供了强有力的保证。全市各级组织部门紧紧围绕市委中心工作和全市发展大局，始终坚持以进取的精神、负责的态度、扎实的作风，认真抓好组织工作各项任务的落实，做了大量卓有成效的工作，并且在不少领域进行了探索和创新，许多工作走在了全省甚至全国的前列。我市党的建设和组织工作之所以能够取得明显成效，经济社会发展之所以能够保持良好的态势，与各级组织部门和广大组工干部的不懈努力是分不开的。借此机会，我代表市委，向辛勤工作在全市组织战线的同志们，表示诚挚的问候和衷心的感谢！

当前，党的建设和组织工作正面临着新的形势、新的任务。党的十七大对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程作出了总体部署，这是新形势下加强党的建设和做好组织工作的根本要求和行动纲领。不久前，总书记在全国组织工作会议上作了重要讲话，对贯彻落实党的十七大精神、在党的建设和组织工作中大力弘扬改革创新精神作了深刻阐述，提出了明确要求。2月29日，省委召开了全省组织工作会议，省委赵洪祝书记作了重要讲话，对当前和今后一个时期党的建设和组织工作作了全面部署，明确了各项工作任务。我们必须切实把思想统一到中央和省委关于党的建设和组织工作的一系列重要部署和要求上来，更加自觉地以改革创新精神推进党的建设和组织工作。下面，我讲三点意见：

一、把握新的形势和要求，切实增强以改革创新精神推进党的建设和组织工作的责任感

以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是党的十七大对党建工作提出的根本要求，是全国、全省组织工作会议最鲜明的主题。以改革创新精神加强党的建设和组织工作，最关键的是要坚持实事求是的思想路线，以实事求是的精神去推进。实事求是，是马克思主义的基本观点和科学精神，是党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。追求实事求是，就是要分析新的形势和要求，认识和把握规律，按客观规律办事。就党建和组织工作来讲，坚持实事求实，就是要切实增强以改革创新精神推进党的建设和组织工作的紧迫感和责任感，深入研究新形势下党的建设和组织工作的特点和规律，全面把握中央和省委的重大决策部署和指示精神，紧密结合温州实际，努力开创我市党建和组织工作新局面。实际工作中，要注重把握以下三点：

(一)把握科学发展的新要求。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，也是加强和改进党的建设必须坚持和贯彻的重要方针。在党的建设和组织工作领域贯彻落实科学发展观，必须在促进全市科学发展与实现自身科学发展两个方面找到有机结合点，努力实现双向互动、互促共进，使党的建设和组织工作更加符合科学发展观的要求，为贯彻落实科学发展观提供可靠的政治和组织保证。具体来讲，有四条要重点把握：一要增强广大党员特别是党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。二要把各级领导班子建设成为科学发展的坚强领导核心。各个基层党组织要成为科学发展的具体组织者、实践者、推动者，广大党员干部和各类人才要成为科学发展的忠实执行者。三要以党建和组织工作创新推动各方面创新。要以党内民主带动人民民主，以党内和谐促进社会和谐，努力激发全社会的发展活力，不断增强推动科学发展的动力。四要建立健全体现科学发展观要求的干部考核评价体系。充分发挥考核评价的导向作用，把各级干部的积极性引导到推动科学发展上来；增强广大干部做群众工作的本领，宣传群众、组织群众、依靠群众，把各方面的智慧和力量凝聚到推动科学发展上来。

(二)把握创业创新的新实践。组织路线历来是为政治路线服务的。全面落实省委“两创”总战略、推动温州经济社会又好又快发展，是当前和今后一个时期的中心任务。这既是对全市经济社会发展的要求，也是对党的建设和组织工作的要求。各级党委和组织部门要自觉把党的建设和组织工作放到创业创新的战略部署中去谋划、去部署、去推进，找准定位，主动服务。重点要把握四条：一要尊重群众首创精神。改革开放以来，温州的发展，是中国特色社会主义在温州的生动实践，也是温州人民的伟大创造。这几年，在科学发展观的指引下，温州积极进行新的探索，使民营经济发展出现了可喜的变化。我们要通过加强党的建设和组织工作，找准党委政府工作、企业自身发展和老百姓期盼的结合点，进一步扩张发展中已经出现和形成的优质元素，使其在推进创业创新中发挥更大的作用。二要营造良好环境。没有好的环境，推进创业创新是空谈。要通过加强党的建设和组织工作，切实转变政府职能，改进干部作风，改善机关服务，努力营造有利于创业创新的政策环境、体制环境、法治环境和人文环境。三要强化人才支撑。人才资源是推进创业创新的第一资源。要通过加强党的建设和组织工作，落实党管人才的要求，加强对人才工作的研究，进一步把握人才工作的规律，不断创新人才工作体制机制，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍，造就宏大的创业创新人才队伍。四要夯实基层基础。创业创新的主体是基层群众。要通过加强党的建设和组织工作，为基层工作输送干部，从基层一线培养干部，把创业创新的要求落实到基层，把党的基层组织建设成为推进全民创业、全面创新的坚强堡垒。

(三)把握温州党建面临的新挑战。党的十七大对党的建设提出了“一条主线、五个重点、一个目标、六项任务”的总体布局，全国、全省组织工作会议对党的建设和组织工作如何“高举旗帜、求真务实、把握主线、全面推进”作出了全面部署，这些为我们推进党的建设和组织工作指明了方向。温州比较雄厚的经济实力、旺盛的发展活力和独特的人文凝聚力，为我们加强党的建设和组织工作提供了丰富的社会资源，创造了有利的基础条件。但我们必须清醒地认识到，温州作为市场化取向改革比较早、经济形态比较活跃、同外界交流比较多的地方，对“经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想意识深刻变化”的形势也具有相对比较超前、比较明显的反应，这对我们的执政能力建设、先进性建设和干部队伍建设等，都提出了新的挑战。特别是以下几个方面情况要引起我们重视：一是温州社情民情比较复杂，“四个多样化”表现比较明显，发展过程中的一些深层次矛盾和问题比较突出，人口大进大出，维护社会稳定的压力一直比较大。二是基层基础工作总体比较薄弱，执政基础亟待加强。尤其是社会管理方面的能力急需加强。从村级组织换届选举情况看，根据前阶段梳理情况反馈，目前我市的一些重点村、问题村，背后都有复杂的原因，包括宗族宗派宗教、经济和干部思想作风等方面的原因。从基层社会层面看，新社会组织不断涌现，一方面要切实发挥好其作用，另一方面也要加强引导。从基层党员干部情况看，现在流动党员数量较多，急需加强教育和管理。三是温州作为市场经济先发地区，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强，对党员的民主意识、权利意识也产生不小影响。一些党员对党内民主主问题还存在着不少模糊认识，在民主观念、民主习惯、民主作风，以及工作方式方法、制度建设等方面，还存在不少与发展党内民主要求不相适应的地方。同时，一些机关党员干部作风不扎实，不敢直面困难、直面矛盾，办事推诿、扯皮，工作拖拉，由此产生了一大批的遗留问题，也带来了大量的群众信访，这其中有70%以上是重复访。如何加强机关党员的宣传教育和管理，是党的建设面临的一个新课题。面对这些新情况、新问题、新挑战，我们要积极主动应对，深入调查研究，根据上级精神，结合温州实际，采取有针对性、实效性的措施，进一步加强党的建设和组织工作。

二、抓住重点问题，着力提高我市党建和组织工作水平

当前和今后一个时期，我市党的建设和组织工作的总体要求是：按照中央和省委的精神，紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以改革创新和求真务实的精神，抓住党的建设和组织工作中的全局性、战略性问题和迫切需要解决的突出问题，以服务中心、推进改革、发展民主、加强基层为重点，为温州科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，努力在思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的主要方面和关键环节上取得新突破，不断开创党的建设和组织工作新局面。在具体实践中，要突出抓好以下六个问题：

(一)以最新理论成果武装全体党员干部。思想理论建设是党的根本建设。加强思想理论建设的重点任务是，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全体党员干部。

一要深化理论学习。思想理论素质是领导素质的灵魂。要坚持以深化理论武装、解决实际问题为出发点，大兴学习之风，努力使广大党员干部在理论武装上有新提高、在推动工作上有新成效。要广泛开展以“高举旗帜、科学发展、创业创新、推进跨越”为主题的党的十七大精神宣传教育活动，不断把学习宣传贯彻十七大精神热潮引向深入。要结合纪念改革开放30周年重大活动，广泛开展坚定走中国特色社会主义道路、坚持中国特色社会主义理论体系的宣传教育，使广大党员干部进一步坚定理想信念，自觉推进中国特色社会主义在温州的生动实践。

二要精心组织开展深入学习实践科学发展观活动。要引导广大党员干部用科学理论指导科学发展实践，努力把科学理论的要求转化为谋划科学发展的正确思路、促进科学发展的具体措施、领导科学发展的实际能力，全面推进“创业富民、创新强市”各项任务的落实。中央已经决定，要在全党开展深入学习实践科学发展观活动，这项工作将在今年第四季度全面展开。我们要按照中央和省委的统一部署，坚持正面教育为主，突出实践特色，立足温州实际，以领导班子和领导干部为重点，详细研究开展活动的目标、方法、步骤，认真准备，切实抓紧抓好。

三要继续大规模培训干部。要着眼于大幅度提高干部素质，全面启动新一轮大规模培训干部工作。要把中国特色社会主义理论特别是科学发展观作为培训干部的中心内容，推动马克思主义中国化最新成果进教学计划、进课程体系、进课题研究、进培训教材。实施“企业经营管理人员能力提升工程”，加强企业党员的培训工作，为提升民营层次培养一批亟需的专业人才。把如何做好信访工作纳入干部培训的重要内容，对重点信访问题进行深入剖析，总结解决问题的方法。充分发挥党校、行政学院、社会主义学院的主阵地、主渠道作用，积极开辟多层次、宽领域、专业化的干部教育培训渠道。

(二)建设高素质领导班子。建设高素质领导班子和干部队伍，直接关系到温州科学发展的推进进程。当务之急就是如何把各级领导班子建设成为善于领导科学发展、善于开拓创新、善于团结干事的坚强领导集体。

一要突出思想政治建设。要根据换届后的新形势、新任务，及时把领导班子建设的重点转移到加强领导班子经常性的思想政治建设上来。要以深入推进作风建设为契机，以提升党员干部的执行力和公信力为重点，巩固和扩大“作风建设年”活动成果，深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，组织开展“服务创业、再增感情”、“推动创新、再破难题”专项行动，教育引导领导干部讲党性、重品行、做表率，引导各级干部勇于面对困难、敢于承担责任、善于化解矛盾。

二要突出制度建设。制度建设，带有根本性、长期性和全局性。当前，加强党内制度建设的一项重要工作，就是要围绕健全民主集中制，抓紧完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制。最近，中央专门下发了“关于进一步完善地方党委领导班子配备改革后工作机制的意见”。我们要按照中央精神，紧密结合实际，进一步探索完善市、县两级党委工作机制。要严格实行常委会集体领导和常委个人分工负责相结合的制度，进一步完善并严格执行常委会的议事规则和决策程序，不断提高常委会的领导水平和决策水平。此外，要按照中央的精神，积极探索完善乡镇党委领导班子配备改革后的工作机制。

三要突出后备干部队伍建设。要制定2008—2012年温州市党政领导班子建设规划，认真研究解决领导班子年龄结构和干部任职年限合理化问题，大力培养选拔实践证明优秀、具有发展潜力的年轻干部。要择优确定一批优秀年轻干部作为重点培养对象，努力建设一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理、能够担当重任的后备干部队伍。要把基层和生产一线作为培养锻炼年轻干部的基础阵地，鼓励年轻干部到基层去、到生产一线去、到艰苦的地方去，贡献才智，经受锻炼，增长才干；积极探索从基层选拔优秀干部充实各级党政领导机关的方法和途径。今后选拔县级领导干部，一般要有乡镇领导工作经历。同时，继续加大女干部、少数民族干部和党外干部的选拔培养力度。

(三)进一步加强党内民主建设。党内民主是党的生命。要按照全国、全省组织工作会议的要求，积极探索发展党内民主的内容、途径和方法。

一要把握“尊重党员主体地位”的要求。尊重党员主体地位，最根本的就是要认真落实《党章》和《党员权利保障条例》等党内规章赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项民主权利。当前，落实党员主体地位的一项迫切任务是，致力提高民主素养，增强各级领导干部的民主意识和广大党员的主体意识。要坚持从领导干部做起，强化民主观念和党内平等意识，使尊重党员主体地位、维护党员民主权利成为自觉习惯。加大宣传教育力度，激发党员主体意识，培育党员民主素质，提高党员正确行使民主权利的能力。

二要切实推行党务公开。抓紧建立符合实际的党务公开机制，规范党务公开的内容、形式和程序。克服党务公开的随意性，除涉及党和国家机密的以外，都要最大限度地进行公开。下一步，要把党员群众反映较多、关注的热点难点问题作为党务公开的重点，切实推进党务公开工作。

三要健全党的代表大会制度。重点要建立健全重要情况通报、重要决策和重要干部推荐征求意见、代表联系党员群众、代表工作建议征求与办理、代表述职评议和基层党代表列席各级党委全委会等制度，充分发挥党代表在闭会期间的作用。选择经济社会发展状况比较好、领导班子坚强有力、有一定工作基础的县(市、区)和乡镇试行党的代表大会常任制。

四要探索扩大党内基层民主多种实现形式。积极推广“民主恳谈会”、“民主听证会”、“民情接待日”等民主形式，拓宽党员参与党内事务的渠道。完善党员群众对村党组织、村委会、村经济组织及其成员的民主评议工作，积极推行“村级班子及成员创业承诺”、“村干部诫勉谈话”、“村干部离任审计”等制度。完善党内基层选举制度，改进候选人提名制度和选举方式，坚持和完善差额选举制度，适当扩大差额比例和差额人数，积极推行基层党组织负责人直接选举。

(四)把握好选人用人的原则。选什么样的人、怎么样选人，是一个根本性的问题。我们一定要按照中央和省委的要求，积极推进干部人事制度改革，在提高选人用人公信度上迈出新步伐。

一是在导向上要确立选用能干事、干实事、干成事，能解决实际问题的人。关于选人用人标准，中央和省委讲得很明确，就是要坚持德才兼备、以德为先，树立注重品德、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导班子中来。特别是对那些不干实事、跑官要官、搞形象工程的，坚决不予任用。这其中，最重要的是三条：一条是政治坚定。就是有清醒的头脑，有正确的政治方向。另一条是团结干事。就是要能干事，能团结人。干事是本事，团结干事才是真本事。一个领导，关键是要团结凝聚人心，汇集体的智慧，发挥大家的作用。第三条是清正廉洁。就是讲党性、重品行、作表率，始终做到为民、务实、清廉。

二是在途径上要坚持民主、公开、竞争、择优。这是提高选人用人公信度的根本方针。(1)坚持民主，就是要在干部工作中落实好广大干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，把人民群众的有序政治参与贯穿于干部选拔任用的全过程，让更多的干部群众参与进来、表达意愿。(2)坚持公开，就是要增强干部工作的透明度，让选人用人权在阳光下运行，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。(3)坚持竞争，就是要优胜劣汰，让优秀人才脱颖而出，既要大胆探索更多的竞争性办法公开选拔干部，又要在干部选拔任用的相关环节更好地体现竞争要求。(4)坚持择优，就是要选贤任能，扩大选人视野，在公平公正中实现好中选优、优中选强。

三是在机制上要建立一套符合科学发展观要求的考核评价任用体系。我们在这方面作了很多探索，已经有了一定的基础，下一步要逐步加以完善、深化提高。考核评价干部政绩，要把握好两个方面：一个是既注重考核干部现在的工作表现，也注重考核干部对今后发展所作的工作和努力。要看干部是否注意抓事关长远发展、科学发展、可持续发展的事情，是否重视“新官理旧事”、着力解决过去遗留的问题。再一个是注重考核干部直面矛盾、破解难题的作风和精神，注重看干部是否能遇困难不推诿、主动应对解决。总之，要让默默无闻、埋头苦干、不求功名、不事张扬、德才兼备的人及时被发现、被承认，让敢负责、能干事，能解决实际问题、能够把目标变成现实的干部尽快选拔上来。

(五)进一步加强党管人才工作。人才、产业和资本是一个互动关系。人才问题是一个迫切需要认真研究和切实解决的问题。

一要以产业提升促进人才集聚。贯彻落实科学发展观、转变发展方式、促进产业结构调整和提升，最终要看人才。要立足温州产业发展的特点，采取有针对性措施，在充分发挥温州人优势、经营网络优势等基础上，大力推进科技创新和自主创新，着力提升特色传统产业，积极培育新兴产业，推动产业结构升级，为人才集聚创造良好条件和基础。

二要积极打造人才开发平台。温州人才总量小、结构不合理，其主要原因是人才开发平台少，有利人才作用发挥的措施和载体少。要积极鼓励重点企业建立重点实验室、开发研究机构等平台，切实发挥各类人才的作用。要坚持“不求所有、但求所用”，进一步丰富柔性引才形式，鼓励各类紧缺人才来温从事兼职、咨询、讲学、科研和技术合作，鼓励用人单位以岗位聘用、项目聘用、技术聘用等灵活方式“借脑引智”。深入实施“新世纪551人才工程”，加大对创新型人才进行重点培养和资助力度，加强对各领域创新型领军人才和一线中青年创新人才的培养。深化“名师名家”工程，实施“首席技师”制度，造就一支与推进创业创新相适应的高技能人才队伍。协调推进农村实用人才、社会工作人才、文化艺术人才队伍建设。

三要创新人才开发机制。要创新人才评价机制，强化应用导向和业绩导向，健全不同领域、不同类型的人才评价体系。创新人才流动机制，大力发展和完善各级各类人才市场，充分发挥人才中介机构的作用，推进市场配置人才资源。创新人才激励机制，引导和鼓励企业探索知识、技术、管理、资本等生产要素按贡献参与分配的有效形式和办法，积极探索股权、期权激励机制，完善优秀人才奖励制度。

(六)切实加强基层党建工作。基层工作开展得好不好，事关党和政府的重大方针、决策部署在基层的贯彻落实，事关农村的科学发展与和谐建设，事关群众的富裕。基层组织建设工作，一定要常抓不懈、加强推进。

一要切实抓好村级组织换届工作。总体上看，这项工作进展顺利，并正在全面推进之中。村级换届中，各县(市、区)从总体上把握换届选举工作精神之外，还有一个非常突出的重点，就是要抓好重点村、问题村。前段时间，各地在解决重点村、问题村上，已采取了一些有针对性的措施，取得了一些成效。对这个问题，还要进一步落实责任，加大工作力度，尽最大努力予以解决。特别是对前阶段排出来的问题村，要区别情况，分类指导，逐一解决。我反复强调，我们不指望一次换届解决所有的问题，但不能换届一次使问题村增多一批，要通过换届，尽可能减少一批问题村、难题村。只有这样，基层组织的战斗力才会越来越强。这里，有一项工作可以进行探索，就是针对问题村，可以采取下派一些比较成熟的乡镇干部到村里任职的办法。

二要不断拓展基层党建工作领域。要以“先锋工程”为总载体，深化基层党建“三级联创”活动，制定整体规划，明确各类基层组织创建目标，完善创建举措。要按照抓组织组建与抓作用发挥“双抓并重”的工作方针，持续深化“活力和谐企业”建设，进一步打造温州非公企业党建工作品牌。同时，要加强对工会、共青团、妇联等基层群众组织和基层经济组织、社会组织的领导和指导，以党的基层组织建设促进其他各类基层组织建设。

三要积极探索基层党建新格局。推进基层党组织设置创新，在按照地域、按照单位为主设置党组织的基础上，积极探索更加务实管用、灵活便捷的基层党组织设置形式。推进基层党组织领导班子建设创新，坚持选派农村、非公有制企业党建工作指导员等制度，鼓励大学生到一线工作，深化“一村(社区)一名大学生计划”，积极推选在农村工作的大中专毕业生中的优秀人才进入村“两委班子”，为基层组织领导班子充实有生力量。推进基层党组织工作机制创新，打破城乡、区域、行业分割，采取对口帮扶、结对共建等多种形式，努力形成以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的城乡统筹的基层党建格局。

四要切实抓好党员队伍建设。继续抓好保持党员先进性工作，努力使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。坚持和健全经常性的党内学习和生活、党性定期分析等制度，特别要在农村普遍开展党员干部现代远程教育，全面提升农村党员学以致用的水平。加强党员管理，特别要加强流动党员管理，建立健全城乡一体党员动态管理机制。注重发挥党员作用，以“党员当先锋”为主题，深入开展“向我看齐”活动，构建党员联系和服务群众工作体系。坚持以人为本，体现党内关爱，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员的荣誉感和向心力。

三、坚持党要管党，确保党建和组织工作各项任务落到实处

以改革创新精神推进党的建设和组织工作，关键是党要管党、从严治党，关键是要抓落实、求实效、出实绩。有没有实效实绩，主要看三条：一是看是否促进科学发展；二是看否促进面上工作；三是看是否促进长效建设。具体来讲，要把握以下三条：

(一)强化管党意识。要坚持党要管党、从严治党的方针，进一步落实党建工作责任制。党要管党，首先是党委书记要管党。必须明确，党委书记是党建工作的第一责任人，党委书记不抓党的建设是失职、抓不好党的建设就是不称职。党委书记在抓发展、抓建设的同时，要用足够的时间和精力抓好党的建设，不仅要亲历亲为，对党建工作中的重点、难点和热点问题勤调研、常分析、提思路、谋对策、抓落实，而且要带动班子成员认真履行管党职责，经常督促检查班子成员履职情况。党委分管领导是党建工作的直接责任人，要协助书记认真抓好党的建设。党委班子其他成员要共同承担责任，结合分管工作做好党建工作。要建立健全下级党委向上级党委报告抓党建工作情况、党委常委会向全委会报告抓党建工作情况、党委常委会定期讨论研究党建工作、党委(党组)领导班子成员建立党建工作联系点等制度，并长期坚持。县乡党委每年应就抓党建工作情况向上级党委述职，以促进基层党建工作的落实。健全党建工作考核、激励机制，把贯彻执行党建工作责任制的情况纳入领导班子和领导干部考核范围，并把考核结果作为对领导班子及成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。组织部门作为党委抓党的建设和组织工作的重要职能部门，要一如既往地发扬优良传统，加强自身政治建设、能力建设和作风建设，不断提高工作水平。要按照中组部的要求，认真开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，以实际成果推动各项工作落实。加强党务工作者队伍建设，确保党的建设有人抓、抓得紧、抓得好。切实加大对党建工作的投入，为做好党的建设提供必要的物质支持。

组织工作会议范文篇2

这次全县组织工作会议的主要任务是，贯彻落实全国组织部长会议、全省和全市组织工作会议以及县委六届四次全体（扩大）会议精神，回顾总结20*年我县党建和组织工作情况，研究部署今年的党建和组织工作任务。

20*年，我县各级党组织紧紧围绕党的中心任务，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，克服困难，奋发向上，创新思路，勇于实践，在领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、基层组织建设等方面，都取得了显著成绩，为全县改革发展稳定大局提供了坚强的组织保证。去年全县实现国内生产总值109.8亿元，同比增长10.7%；工业总产值240亿元，同比增长11.8％；全社会固定资产投资额24.71亿元，同比增长18.9％；财政总收入8.22亿元，增长15.2%，其中地方财政收入4.58亿元，同比增长24.2％；农民人均纯收入4362元，同比增长5.8%，可以说跨越式发展开局顺利、起步良好。这些成绩的取得，是县委正确领导的结果，是各级党组织和广大党员干部群众齐心协力、埋头苦干的结果，更是与全县组织战线的广大干部职工的努力分不开的。在此，我代表县委向辛勤工作在组织战线的同志们，致以亲切的问候！

今年是我县实施跨越式发展战略强基础的关键之年。做好今年的各项工作，推进跨越式发展，关键在人，关键在党。关于今年的组织工作，县委很重视，会前县委常委会听取了专题汇报，等一下晓峰同志还将作具体部署。根据县委的意见，下面，我就做好今年党的建设和组织工作先讲几点意见。

一、认清形势，统一思想，进一步增强做好党的建设和组织工作的紧迫感、责任感和使命感

正确认识和分析形势，是统一思想，清晰思路，做好各项工作的前提。总结党的建设和组织工作经验，确定工作任务，同样应该放到国内外形势和县委工作大局中去研究和部署，这样才能更好地把握大局，服务大局。

首先，新的形势给党的建设和组织工作提出了新要求。随着经济全球化进程的加快，我国对外交往日益频繁，广大党员干部在接触新知识、新观念的同时，西方价值观念、生活方式也无形地冲击着他们的理想信念、价值观念和道德防线。如何有效地抵制各种错误的、腐朽没落的思想文化的侵蚀，坚定理想信念，始终保持党的先进性和纯洁性，不断提高拒腐防变和抵御风险能力，是我们各级党组织和广大党员面临的一个重大考验。同时，随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济体制进一步发展，人们的思维方式，社会的利益格局都处在不断的变化调整中，社会经济成分、组织形式、利益格局和分配方式日益多样化，四个多样化的新环境给党的建设和组织工作提出了新任务。作为执政党，必须对此作出正确判断，认真地加以审视，研究解决新的历史条件和时代背景下的党的建设和组织工作新课题。

其次，立党为公、执政为民的本质要求对党的建设和组织工作提出了新考验。坚持立党为公、执政为民，是“三个代表”重要思想的本质要求。我们党从创立之初，就确立了为人民服务的宗旨，这就要求我们在任何条件下，都要密切联系群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，实现群众利益，始终坚持发展这个执政兴国的第一要务，按照现代化建设的阶段性目标，不断推进改革和发展，不断让群众得到实实在在的利益和实惠，这既是群众的根本利益所在，也是广大群众最大的愿望。要从“小”处着眼关注群众意向，关注人民群众最现实、最关心、最直接的利益，并落实到关心群众生产生活的具体工作中去，真心为群众解难事、做好事、办实事。在新的历史条件下，我们党能不能始终坚持立党为公、执政为民，始终发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，这是一个新的考验。

第三，我县跨越式发展战略和基层组织建设出现的新情况对党的建设和组织工作提出了新课题。今年，我县进入实施跨越式发展战略的第二个年头，改革发展的任务相当繁重。农业结构调整、民营经济发展、区域经济协调发展、推进工业化和城市化进程等对党的建设和组织工作提出了严峻挑战。同时，基层组织建设面临越来越多的新情况新问题。譬如，在各级领导班子和干部队伍中如何加强正确的政绩观教育，引导他们树立正确的政绩观；面对各类人员的频繁流动，如何加强党员管理，搞好保持党的先进性教育；面对新经济组织和社会阶层的大量增加，如何扩大党建工作的覆盖面，提高党的社会影响力；面对社区职能的转换和作用的加大，如何加强和改进社区党建工作，等等。这些，既有新情况新问题，也有老任务呈现新特点，都没有现成的答案，都需要各级党组织和广大党员干部尤其是广大党务工作者去思考、去实践、去探索。

全县各级党组织和广大党员干部尤其是广大组工干部必须认清形势，明确重任，进一步增强做好新时期党的建设和组织工作的紧迫感、责任感和使命感，努力工作，开拓创新，把全县党的建设和组织工作不断推向更高水平。

二、围绕中心，突出重点，进一步提高党的建设和组织工作水平

围绕党的中心任务开展工作，是党的建设和组织工作的一条基本经验。只有强化中心意识、大局意识和服务意识，贴紧发展主题开展工作，党的建设和组织工作才会充满生机和活力。

今年，我县党的建设和组织工作任务繁重而艰巨，在实际工作中要重点把握以下几个方面：

一是以正确政绩观教育为重点，切实加强领导班子思想政治建设。所谓政绩观，就是对干部履行职责所取得的成绩和贡献的总看法，包括什么才算政绩、为谁创造政绩和怎样创造政绩。从一定意义上讲，追求什么样的政绩，为谁追求政绩，怎样追求政绩，是衡量领导干部是否称职的试金石，也是检验领导干部是否真心实意践行“三个代表”的重要标志。干部的政绩观正确与否，不仅关系到干部本身的成长进步，而且关系到一个地方、一个单位的发展前景。当前我县绝大多数干部在各自岗位上恪尽职守，不负重托，创造了实实在在的政绩，受到广大干部群众的广泛好评。但在以单纯经济数据“论英雄”的片面政绩观引导下，也有少数干部图虚名，使虚劲，搞哗众取宠、劳民伤财的假政绩，影响了党群关系，损害了党的形象。

因此，要高度重视正确政绩观的教育，积极开展以“树立科学发展观、树立正确政绩观，创为民务实清廉好班子”活动，切实加强领导班子思想政治建设，不断提高各级领导班子执政能力，真正把各级领导班子建设成为推动“第一要务”、坚持“两个务必”、实践“三个代表”的坚强领导集体。树立正确的政绩观，关键是要坚持正确的导向,如何看待政绩，怎样评价政绩，既是领导干部的个人行为，更是党组织的组织行为。组织部门要认真研究建立科学的干部政绩考核评价体系，引导广大干部处理好显性政绩与隐性政绩、个人政绩与集体政绩、现实成果与长远发展、物质成果与精神成果的关系，坚决反对搞徒有虚名、好高骛远的假政绩。对那些投机取巧、弄虚作假、骗取荣誉和地位的人，要视情节轻重，该批评的批评，该处分的处分，使老实人不吃亏，不老实的人占不到便宜。

二是以贯彻落实上级人才工作会议精神为契机，努力开创人才工作新局面。人才工作是今年党的建设和组织工作的一个重点。去年底，全国和全省人才工作会议先后召开，全市人才工作会议也即将召开，我县的人才工作会议也正在筹备之中。随着知识经济时代的到来，人才资源已经成为第一资源。近年来，我县在人才开发上做了些工作，但仍存在差距和不足，主要表现在对人才重视不够，人才机制不活，人才环境不优，人才结构不合理，等等。这些问题，如不采取针对性措施加以解决，将在较长的时间内，成为制约我县跨越式发展的“瓶颈”。因此，必须以贯彻落实上级人才工作会议精神为契机，审时度势，创新机制，全面实施人才强县战略，尽快开创人才工作新局面。

要充分发挥组织部门在人才工作中牵头抓总的作用。坚持党管人才的原则，按照“管宏观、管政策、管协调、管服务”的要求，认真学习贯彻上级会议精神，紧密结合本地实际，提出贯彻意见，制订好人才工作整体规划，为党委政府当好参谋。要按照上级的要求，建立领导小组和相应的工作机构，切实加强领导，落实专人负责。要理顺关系，整合人才工作力量，建立统分结合、协调高效的工作机制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。

三是以“三级联创”为总抓手，继续强化党的基层组织建设。“基础不牢，地动山摇”。抓好基层组织建设意义重大，事关全局。从全县情况看，绝大多数基层党组织能够在带领群众致富，维护社会稳定方面发挥战斗堡垒作用。但是，存在的问题也不少，如有的村支部班子软弱涣散，“两委”班子关系不协调；有的村财务管理混乱，群众意见大；许多村集体经济还是“空壳”，缺乏为群众服务的条件；有的乡镇党委缺乏解决棘手复杂问题的能力，导致集体越级上访或发生群体性事件，等等。对此，各级领导干部特别是主要领导同志，务必高度重视，抓住基层组织建设这一根本，深入调查研究，认真掌握情况，与基层干部群众一道，认真研究基层组织建设问题。今年，要以农村、企业和社区为重点，以“三级联创”为总抓手，以“先锋工程”为主载体，继续强化基层党建工作。

要全面加强农村党建工作。突出“抓五强创五好”这条主线，扎实推进“先锋工程”，不断深化“三级联创”。要按照“抓两头、带中间”的工作思路，重点抓好第一批“先锋工程”创建单位的验收和巩固提高工作，同时在去年创建的基础上继续排出一批条件相对较好的村作为第二批创建对象。在全面排摸的基础上，继续倒排出一批后进村，抓好整顿转化工作。结合市里“万名干部下基层计划”，开展“千名干部下基层，强基固本促发展”活动。从县、乡镇两级党政机关、事业单位选拔出千名优秀干部，通过驻村挂职、驻企任职等形式，开展宣讲政策、指导党建、化解矛盾、谋划致富等活动，实现党和政府工作重心下移，着力解决好当前影响农村经济社会发展和稳定的突出问题，解决好企业发展过程中遇到的问题，解决好群众生产生活的实际困难，切实转变干部作风，密切党群、干群关系，进一步夯实基层基础，促进农村发展。

要继续深化“民情系列”活动。去年底，市委领导已经明确批示，要把“民情系列”这一为民服务长效机制作为基层组织建设的重头戏在全市推广铺开，这对我们是激励，也是压力。我们只有切实提高基层组织为民服务的水平，把“民情系列”活动不断发展好，完善好，才能使之成为我县基层组织建设真正的亮点工程。今年要重点完善监督制约和协调沟通等制度建设，最大限度地发挥“民情系列”活动在为民利民便民活动中的作用。

要加大非公有制企业党建工作力度。积极探索非公有制经济组织党建工作新路子，不断扩大党的工作覆盖面和影响力，充分发挥非公有制企业党组织的作用，以创建“五好”为目标，通过开展“十百千”、“三比三争”等活动，全面推进非公有制企业党组织规范化建设。要善始善终地做好在新的社会阶层中发展党员扩大试点工作。

要努力加强社区党的建设。社区党建工作，对我们来说是一项新的任务。要以服务群众为重点，突出社会关怀和利益协调功能，努力形成以社区党组织为核心的社区组织体系，形成资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制。建设一支政治坚定、群众欢迎、熟悉社区建设和管理的高素质社区领导班子和社区工作者队伍。

要做好保持共产党员先进性教育活动的准备工作。中央决定，保持共产党员先进性教育活动将于今年第四季度在全国展开。在中央正式部署之前，我们要做到“五个先行”，即调查摸底先行，组织调整先行，关心帮扶先行，培训骨干先行，宣传引导先行。此外，要坚持思想上带动，工作上促动，组织上联动，切实提高党建带群团组织建设的水平，不断提高党的群众工作能力。

三、求真务实，致力创新，确保全年党的建设和组织工作任务落到实处

今年党的建设和组织工作，新情况、新要求、新任务、新考验很多。我们必须始终坚持立党为公、执政为民的根本要求，注重学习，求真务实，开拓创新，确保全年党的建设和组织工作各项任务的落实。

一要注重学习。当前，学习比以往任何时候都更重要、更紧迫。要加强执政能力建设，提高各级领导班子和干部队伍的整体素质，解决“知识透支”、“本领恐慌”的问题，各级领导班子和干部要正确处理工学矛盾，养成良好的学习习惯，不能因工作忙而中断学习，不能因眼前利益而放弃长远的学习收益，不能因学习成本的上升而吝啬学习上的投入。要不断更新优化自己的知识结构，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，加强对政治、经济、法律、管理、领导科学等知识的学习，使自己的思想和知识水平跟上时代步伐。要坚持理论联系实际，勤于学习，勇于实践，善于总结，达到学以致用的目的，不断提高自己的理论素养和工作能力。

二要求真务实。我们衡量一名干部是否靠得住、有本事，很重要的一点，就是看他是否求真务实。同志在中央纪律检查委员会第三次全体会议上强调指出，“要把握住重要战略机遇期，推动经济社会协调发展，不断开创中国特色社会主义事业新局面，实现全面建设小康社会的宏伟目标，很重要的一条就是要始终坚持求真务实，全面科学地判断形势，抓住机遇，迎接挑战，克服困难，把加快发展的立足点放到真抓实干上。”各级领导干部要常怀爱民之心、恪守为民之责、善谋为民之策、多办利民之事，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。要经常深入基层，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众疾苦。要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，反对形式主义、官僚主义和表面文章，努力克服“以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话”的不良倾向。要坚持以求真务实精神去抓落实，扑下身子，苦干实干，干出水平，干出成效。要制订科学的干部评价方法，利用干部实绩档案、群众监督、法律监督及舆论监督等手段，考核评价领导干部的工作成果，奖优罚劣，促进务实之风的形成。

三要开拓创新。去年，我县组织工作有“三大创新”，受到了上级领导和组织部门的充分肯定，得到了广大干部群众的好评。这“三大创新”分别是试行干部任免“票决制”，实行科局级干部政治理论水平任职资格考试和选拔后备干部“联动制”，以及深化“民情系列”活动，形成“3＋3＋3＋1”为民服务长效机制。今年，我们要继续以改革创新的精神抓好组织工作的落实，把抓落实的过程变成创新的过程，变成改进工作的过程。要把调查研究作为基础性工作来抓，注重调研成果的转化，为创新注入“源头活水”。如，及时总结在新的社会阶层中发展党员试点工作经验，为这项工作转入经常性工作做好准备；运用人才工作的几个调研成果研究制定相关政策与规划；着手领导干部绩效考核的调研，引导各级干部树立正确的政绩观；继续加强流动党员的教育和管理，积极探索非公有制企业党建工作新思路新方法等等。

组织工作会议范文篇3

现在开会。

这次会议的主要任务是，传达全市组织工作会议精神，总结去年工作，部署今年任务。参加今天会议的有组织部、人劳局、老干部局、编办全体人员；各党委主管党务工作的副书记，组织委员，县直部门党组书记或主管副职、人事股长。今天的会议议程有七项：一是由我传达全市组织工作会议精神；二是县委组织部副部长XXX同志宣读县委组织部、县委联系办《关于表彰2004年度基层组织建设先进个人的决定》，《关于县直党委2004年度抓基层组织建设工作情况的通报》；三是县委组织部副部长、县人事劳动和社会保障局长XXX同志宣读县委组织部《深化和拓展“保先教育”活动的实施意见》；四是县委基层组织建设联系会议办公室常务副主任XXX同志就基层组织建设工作讲意见；五是县委组织部副部长XXX同志就干部工作讲意见；六是县委常委、组织部长XXX讲话；最后是县委副书记、政协主席XXX讲话。（来自）

下面，由我和大家共同学习全市组织工作会议精神。

上级有关精神传达完毕。下面，请XXX同志宣读县委组织部、县委联系办《关于表彰2004年度基层组织建设先进个人的决定》，《关于县直党委2004年度抓基层组织建设工作情况的通报》

请XXX同志宣读县委组织部《深化和拓展“保先教育”活动的实施意见》

……

刚才，传达了全市组织工作会议精神，XX同志宣读了表彰优秀组织工作先进单位、先进个人通报和基层组织建设考核通报，XX同志宣读了《深化和拓展“树组工干部形象”活动的实施意见》，XX和XX同志分别就基层组织建设和干部工作提了具体要求，X书记、X部长分别作了重要讲话，对当前组织工作面临的形势和任务提出了明确要求，具有很强的指导性和针对性。今天会议议程进行完毕。同志们，下面，就贯彻X书记、X部长讲话，落实会议精神，提三点要求。

1、要深刻领会。大家回去后，要及时向单位领导汇报，迅速召开班子成员会，认真传达领导讲话、会议精神。进一步统一思想，振奋精神，增强做好组织工作的事业心、责任感。

2、要勇于创新。结合深化拓展“保先教育”活动，在发扬组织人事部门优良传统的基础上，努力推进工作机制和工作方法的创新，以不断的创新实现全县组织人事工作整体水平的显著提高。

组织工作会议范文篇4

这次全旗组织工作会议的主要任务是，学习贯彻全市组织工作会议精神，总结**年全旗组织工作，研究部署**年组织工作任务。一会儿，陈部长还要对**年和**年的组织工作进行全面总结和部署，请同志们认真领会，抓好贯彻落实。下面，我先讲三点意见。

一、把握大局，明确定位，进一步强化组织工作服务全旗经济社会又好又快发展的理念

**年，我旗各项工作成绩显著，呈现出政治稳定、经济发展、社会和谐的良好局面。这是全旗上下团结奋斗的结果，也得益于组织部门扎实的工作。**年，全旗经济社会发展任务繁重而艰巨，要实现旗委十三届三次全委会议提出的“突出六个着力、推动三个转变、促进三化互动”的新跨越，达到“地区生产总值增长20%、财政收入增长26%、城镇居民人均可支配收入和农牧民人均纯收入增长14%”的奋斗目标，需要坚强有力的领导班子，需要高素质的党员干部队伍，需要调动方方面面的积极因素，需要形成强大的工作合力。组织工作必须围绕中心大局，不断开拓创新。

组织工作要服务于科学发展。科学发展观是我们推进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设必须长期坚持的根本方针。对于组织部门来说，自觉把党的建设和组织工作放到落实科学发展观的大局中去谋划和推进，是创新组织工作的根本途径。要不断适应新形势，明确组织工作的指导思想；积极分析新情况，找准组织工作的着力点；善于采取新方法，推动组织工作创新与发展。要着力转变工作中不适应科学发展的思想观念，自觉地把组织工作放在建设**、发展**的大局下思考把握，放到经济建设主战场审视谋划，把组织工作的出发点和落脚点统一到服务和促进发展上来。发展的动力在于人。组织工作要着眼于增强本领，在实践中培育人；着眼于激发活力，在管理上激励人；着眼于夯实基础，在干事中凝聚人；着眼于增强服务，在机制上关爱人；着眼于优化环境，在氛围上吸引人。要围绕全旗经济社会发展大局来开展组织工作，在服务全旗经济社会发展中加强组织工作，用服务全旗经济社会发展的成效检验组织工作。

组织工作要立足于社会和谐。和谐是社会发展的前提和基础。我们要牢牢把握组织工作的特点和规律，积极探索加强党的建设和组织工作的新途径和新方法，不断地加强思想政治建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设和自身建设，切实担负起组织工作在构建和谐社会中的重任。要立足于构建社会主义和谐社会的需要，通过不断完善党务公开、党内民主制度，来推进我们党内生活的和谐；通过有针对性地做好党员教育、管理和服务工作，来推进我们党内思想的和谐；通过创新干部选任机制，激发队伍活力，来推进各级领导班子的和谐；通过建立健全基层组织建设长效机制，夯实执政基础，来推进基层组织的和谐；通过党组织和党员的作用，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，来推进党群关系的和谐。最终实现以党内和谐推动社会和谐，形成全旗经济、政治、文化和社会建设协调发展的新格局。

组织工作要致力于求真务实。大力弘扬求真务实精神，是实现经济社会又好又快发展的重要保证。组织部门是党委的重要职能部门，必须带头弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，切实把求真务实体现到完成组织工作的各项任务中来，力戒虚名，注重实际；力戒漂浮，注重实践；力戒空谈，注重实干；力戒形式，注重实效。要明确组织工作的主攻方向和重点任务，做到谋划组织工作科学务实，推进组织工作扎实有效，落实组织工作脚踏实地。要善于总结经验、发现问题，敢于直面困难、正视矛盾，认真解决基层组织建设中面临的突出问题。要切实加强各级党组织作风的转变，大力提倡求真务实的工作作风，力求做到定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。要教育引导广大党员干部脚踏实地，把握机遇，狠抓落实，在各自的岗位上创造出实实在在的成绩。

二、与时俱进，开拓创新，为全旗经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证

当前全旗经济社会正在发生深刻变化，组织工作中也面临着许多前所未有的新课题和新考验，这就要求我们要继续解放思想，坚持改革创新，以高度的政治责任感，认真抓好组织工作各项任务的落实。

（一）加强领导班子和干部队伍建设，提高领导水平和执政能力

在班子的执政能力建设中，团结力是前提，决策力是基础，执行力是保障，发展力是目标。一个高素质的领导班子，必须具有知难而进的顽强意志、开拓创新的拼搏精神、包容并蓄的开放理念和真抓实干的工作作风。这既是旗委对全旗各级领导班子的期望，更是对当前和今后一个时期加强各级领导班子建设的要求。要从落实思想政治建设责任制入手，大力加强领导班子思想政治建设；从完善领导班子议事规则和决策程序入手，大力提升领导班子民主决策、科学决策水平；从改进民主生活会方式、规范民主生活会程序入手，大力增强领导班子解决自身问题的能力；从全面落实党风廉政建设责任制、严格执行各项纪律入手，大力加强领导班子廉政建设和作风建设。

促进又好又快发展，需要的是善于领导科学发展的现代型干部，群众公认、政绩突出的务实型干部，思想开阔、锐意进取的创新型干部，艰苦奋斗、形象良好的清廉型干部。要认真执行《党政领导干部选拔任用条例》，以提高公信度为重点，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，进一步规范初始提名制，探索推行“全程差额”制，加大竞争性选拔干部的工作力度，不断提高选人用人水平。要立足于考实评准，不断完善干部考评体系，进一步细化考核细则、指标、程序和方法，提高考核的民主化水平，增强选贤任能和识才聚才本领。坚持论品行、凭实绩、重公论，坚持以发展论英雄、以实绩见高低、以贡献定位子，真正把那些能干事、会干事、干成事、群众满意的干部选拔到重要岗位上来。要坚持用好的作风选作风好的人，做到不让老实人吃亏、不让坚持原则的人吃亏、不让扎实干事的人吃亏、不让清正廉洁的人吃亏，引导广大干部提升素质，踏实干事，凭德才、凭实绩进步。要大胆使用那些勇于率先、敢于攻坚、善于创新的干部，努力营造良好的干部成长环境。

加强领导班子教育、监督和管理。要进一步加强领导班子的团结教育。各级领导干部都要做团结的模范，用欣赏的眼光看待同志，用真诚的态度求同存异，用最大的善意化解矛盾，真正受得起委屈，听得进意见，担得起误解，用虚怀若谷的态度和宽广的胸襟带动和促进领导班子的团结。要完善民主集中制度，保证决策的科学性和民主性。要进一步加强艰苦奋斗教育，牢记**旗情，不忘群众困难，切实规范行政支出，降低行政成本，花好每一分钱，做实每一件事。领导干部要弘扬勇于吃苦、厉行节约精神，在全社会形成艰苦奋斗、艰苦创业的风气。要进一步加强干部培训工作。积极创新培训形式，改进培训手段，着眼于全旗经济社会发展攻坚破难的重点环节，立足于增强做好实际工作的本领，大力开展有针对性的培训。要进一步加强对干部的监督和管理，不断完善干部监督机制，加大对领导班子日常监控评价力度，加强对领导干部特别是“一把手”的日常管理和监督，打造纪律严明、廉洁高效的干部队伍。

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。坚持真心关爱老干部，努力创造条件，落实好老干部的生活待遇，更好地让老干部分享改革发展的成果。坚持真情服务老干部，抓好老干部工作部门建设，切实帮助老干部工作者解决工作、学习和生活中的实际困难。积极为关工委开展工作提供条件，充分发挥老同志在培养教育下一代中的示范和教育作用，让老干部老有所为，老有所养，老有所乐，安度晚年。

（二）完善人才工作机制，造就高素质的人才队伍

人才短缺是我旗经济社会发展的一大制约因素。要牢固树立新时期人才工作理念，抓住关键，强化措施，努力提高人才工作的整体水平。进一步强化人才意识，加强对人才工作的研究，把握人才工作的规律，切实抓好培养、引进和使用三个环节，大力加强人才队伍建设。

在人才培养上，要坚持培养与需求相结合、重点培养与普遍提高相结合、培养与使用相结合，促进各类人才迅速成长。要完善人才队伍梯次培养规划，确定培养目标。在干部队伍中培养复合型领导干部；在专业技术队伍中培养重点产业人才；在企业人员中培养管理人才和技术人才；在农牧民中培养实用型乡土人才。要创新人才培养方法，立足经济发展，借助多种途径，培训好现有专业人才；整合旗内培训资源，开展有针对性的本土化培训。

在人才引进上，要把部门推动和用人单位自主引进结合起来，加大引进人才的力度，切实提高人才引进的实效性。要配合重点产业、重点项目引进关键岗位的人才，通过引进大型企业引进高级企业管理人才和高科技人才。要采取竞聘等方式广泛吸收应届大学以上毕业生，提高人才引进起点。采取招聘等形式大力引进专家学者、行业能手，充分发挥人才带动效应。

在人才使用上，要建立多元化的人才激励机制，允许和支持专业人才、特长人才兼职工作，鼓励和支持产业人才以各种要素形式参与创业。要积极营造人才创业的良好氛围。破除只防出错、不求出新，只求保险、不担风险的思维定势，提倡竞争、宽容失败、倡导合作，充分激发人才的创新勇气和创造锐气，使一切有利于富民强旗的创新愿望得到尊重和支持，努力形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。

（三）加强基层组织建设，保持和发扬党的先进性

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要着眼于建设高素质的党员队伍，不断拓宽领域，强化功能，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

扎实推进农村牧区基层党组织建设。按照“五个好”的要求，不断深化和完善“三级联创”活动，积极探索富民党建的新路子。大力推行为民办事全程代办、服务承诺制；建立健全城乡基层党组织互帮互助机制；探索农牧民合作互助新形式。进一步创新“青山模式”运行机制，切实加强创业型嘎查村干部、服务型农牧民党员、实用型农牧民人才培养工作；启动“经济强村”建设工程，不断丰富新农村建设模式。优化组织设置，扩大组织覆盖，不断提升农村牧区基层组织建设水平。

积极构建城市党建工作新格局。围绕提高服务效能加强机关党建，巩固和深化机关作风建设成果。积极开展“党员先锋岗”、“文明示范岗”等创建活动，优化服务环境。围绕构建和谐社区扎实抓好社区党建，以服务群众为重点，加快社区党员服务中心建设。围绕扩大党组织影响力加强非公企业党建，加大“两新组织”的党建力度，推行乡企联建、村企联建、企企联建，探索建立区域性联合党组织。要不断促进城区内各种不同隶属关系的党组织联动，逐步实现城市党建一体化工作格局。

强化党员队伍教育管理。组织党员干部系统地学习马克思主义中国化的最新理论成果，提高头脑武装水平；认真落实中央关于保持先进性教育长效机制四个文件精神，切实增强广大党员的先进性意识，把科学发展观贯穿于党员先进性教育的全过程；不断扩大农村牧区党员干部远程教育覆盖率和影响力；加强对党员的监督管理，认真抓好民主评议党员工作；严把党员入口关，保证新发展党员的质量；积极探索下岗职工党员、流动党员、无职党员的教育管理办法；积极探索党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。

三、内强素质，外树形象，全面加强组工干部队伍建设

要讲党性。坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性。要树立强烈的政治意识、大局意识和责任意识，做政治上合格、可靠的人。要强化群众观念，树立民本理念，增强服务意识，把维护好、发展好和实现好最广大人民群众的根本利益作为想问题、作决策、干工作的出发点和落脚点。在新形势下，要更加顺应旗情的变化，更加适应社情、民情的变化，积极稳妥地推进组织工作改革创新，着力更新工作理念、创新工作机制、改进工作方式、提高工作效率。

要重品行。组工干部岗位重要，领导重视，群众关注，一言一行，关乎形象。必须从点滴做起，自觉做到慎微、慎独，戒骄戒躁，不为权所诱，不为名所累，不为利所动。要作为得当，知方圆、守规矩。要公道正派，对自己严格管理、严格要求，始终做广大党员群众利益的“代言人”。要清正廉洁，不弄虚作假、不假公济私，时刻把握好自己的言行。要培养高尚的人格，做到心怀坦荡、淡泊名利，谦虚平和，与人为善，通过自我完善和修养把自己培养成为具备高尚人格魅力的党的干部。

组织工作会议范文篇5

今年全市组织工作的总体要求是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和市委一届四次全委会议精神，紧紧围绕实施经营绿色战略和改革发展稳定大局，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，扎实工作，突出以提高执政能力为主题的领导班子建设和以巩固执政基础为目标的基层党组织建设这个重点，抓住用“三个代表”重要思想武装党员干部这个核心，进一步加大干部教育培训力度，加强人才队伍建设，深化干部人事制度改革，抓好基层党组织和党员队伍建设，全面提高党员干部队伍素质，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层，为实施经营绿色战略，建设绿色安康提供坚强的组织保证。

一、深入学习贯彻党的十六大精神，坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员干部党的十六大把“三个代表”重要思想同马列主义、思想、邓小平理论一道确立为党的指导思想，作为新世纪新阶段开展党的各项工作的行动纲领。当前和今后一个时期，全市各级党组织和组织部门首要的政治任务就是深入学习贯彻党的十六大精神，坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部，在全市兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。务必做到三点：

一要持之以恒、常抓不懈。要在前一段学习的基础上，继续围绕主题，把握灵魂，在深入人心、开拓创新、力求实效上下功夫。坚持把学习贯彻十六大精神同实施绿色战略、建设绿色安康紧密结合起来，加深对实施绿色战略的认识，坚持用“三个代表”重要思想指导和检验我们的思想行动，切实落实到改革、发展、稳定和党的建设工作各个方面，把学习贯彻十六大精神不断引向深入。

二要抓住领导干部这个重点。坚持把学习十六大精神，贯彻“三个代表”重要思想同加强领导班子建设结合起来。各级领导班子、领导干部要坚持先学一步，学在前面，用在前面，真正成为学以致用、用有所成的模范；勇于探索、善于思考、敢于实践的模范，以实际行动带动其他干部的学习。党委（党组）中心组和各级领导干部培训班要把学习贯彻十六大精神作为中心内容，力求学深学透。要加强对领导干部学习情况的督促、检查和考核，把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为考察干部的重要内容。

三要坚持发扬理论联系实际的优良学风。学习十六大精神，贯彻“三个代表”重要思想，要着力提高党员干部的理论素养和精神境界，努力增强运用指导实践、推动工作的能力。要全面领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握基本要求，运用科学的思想观察事物、判断形势、解决问题，努力使党员干部的胸怀、眼光、思维方式、精神状态体现“三个代表”的要求，适应时展需要，以博大的胸怀，战略的眼光，创新的思维，扎实的工作把实践“三个代表”的要求落实到建设绿色安康的具体工作之中。

二、以执政能力建设为重点，进一步加强领导班子和干部队伍建设建设高素质的干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，是建设绿色安康，实现小康目标的根本保证。今年和今后一个时期，我市各级领导班子和干部队伍建设，要努力从三个方面加强。

1、准确把握新形势新任务对执政能力建设的新要求。提高党的执政能力，关键在于提高领导班子、领导干部的领导水平和执政水平。我市县区领导班子刚刚换届，乡镇村班子换届选举工作也是去年才完成，机构改革又调整了部分干部，一批年轻的干部走上新的岗位，一些干部的能力素质要适应任务要求还需一个提高的过程。客观的说，在我们的领导班子和干部队伍中，还存在不能用辩证的思维处理问题；不善于协调基本的政治社会关系；不具备岗位要求的专业知识和解决复杂问题的能力；不能正确对待名利地位等现象。思想水平、政治水平、知识水平、工作水平和道德水平上的差距亟待改进。为此，我们必须针对这些问题，从加快安康发展对干部能力素质特殊要求的实际出发，紧紧围绕实施经营绿色战略、建设绿色安康、实现小康目标这个主题，大力加强执政能力建设，在实践中掌握新知识、积累新经验、锻炼新本领，全面提高思想水平、政治水平、知识水平、工作水平和道德水平，把各级领导班子建设成为加快推进安康发展的坚强集体。

2、大力加强干部教育培训。加强干部教育培训是提高领导水平和工作能力的重要途径。根据新形势新任务对干部队伍理论素养、知识水平、业务本领和领导能力的新要求，今年的干部教育培训工作从三个方面改进加强：一是努力形成大规模培训干部的工作局面。按照五年内使全体在职干部普遍轮训一遍的要求，全市今年要完成1万名在职干部的培训任务。重点抓好对县区换届后新任领导干部尤其是年轻领导干部的培训，提高他们的政治业务素质和履行职责的能力水平，使他们能够较快适应新的岗位工作。要充分发挥党校的主阵地作用，积极利用各级各类干校和社会力量，加强对干部的分级分类培训。要依托现有大中专学校，采取联合办学等方式，培养建设绿色安康的高素质人才。推动在全市形成全社会参与，多途径、大规模的干部培训格局。二是改进培训方法，提高培训质量。大规模的培训干部，必须以提高培训质量为前提，要围绕促进思想解放、知识更新、能力提高的目标，不断丰富内容，创新方法，拓展培训途径，增强培训针对性，适应实施经营绿色战略需求，改进课程设置，抓好强化绿色营销观念、提高经营绿色能力的主题培训。着力抓好学习实践“三个代表”重要思想、推动思想解放的思想政治教育和党性教育；进行知识更新、增强建设绿色安康能力的业务培训；提高在职干部的

整体素质。三是要建立干部培训考核制度，确保培训效果。要把参加学习培训的情况和运用培训成果的情况作为干部选拔任用的重要条件，配套建立县以上党政领导干部政治理论水平任职资格考试制度。根据建设绿色安康对干部应掌握的基本知识和技能培训的要求，制定相应的实施意见和考核办法，建立干部理论学习激励机制。促进学习培训的经常化和考试考核工作的科学化。

3、进一步加大优秀年轻干部的培养力度。要充分利用县区换届部门和乡镇领导班子调整的有利时机，坚持做好优秀年轻干部的选拔培养工作，大力选拔年纪轻、知识层次高、有实践经验的干部充实到各级领导班子。探索建立培养选拔年轻干部的经常性工作机制，坚持抓好后备干部的补充调整，重点发现和补充一批熟悉经济管理、金融、外经外贸、科技、法律、城市规划管理、绿色产业建设等方面工作的高层次人才。着力加强优秀年轻干部的实践锻炼，继续从市县党政机关选派优秀年轻干部到基层挂职，年内完成选派30名大学本科毕业生到乡镇任乡镇长助理任务，争取3到4年实现每个乡镇配有一名大学生的目标。探索从基层选拔副科级以上具有国民教育本科学历的优秀年轻干部到市直机关挂职锻炼或充实到市直机关工作，加快优秀年轻干部的培养步伐。

三、积极实施人才强市战略，为建设绿色安康提供人才保证面对我市人才总量小，高层次人才匮乏，党政干部、乡土人才是人才队伍主体的实际，实施经营绿色战略，必须把人才开发作为首要问题来研究。今年重点从以下几个方面组织落实：

1、理清人才工作思路。全市各级党委和组织部门必须全面贯彻“党管人才”要求，发挥牵头抓总作用，切实加强对人才队伍建设工作的领导，建立干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的工作机制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门协调配合的人才工作新格局。要准确把握人才工作的要求，把加强人才队伍建设作为党建组织工作推动生产力发展的着力点，紧紧围绕实施经营绿色战略的需要，坚持以人才资源能力建设为主题，以调整和优化人才结构为主线，以培养开发党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才为重点，始终抓住培养、吸引和用好人才等关键环节，依靠政策激发人才队伍活力，努力盘活现有人才存量，积极开发未来人才增量，着力解决人才“瓶颈”制约，大力培养造就能适应绿色安康建设需要的各类专门人才、拔尖创新人才和优秀领导人才。

2、突出抓好人才资源开发。各级各部门一要立足本地实际，广泛搜罗各类人才，建立档案，形成数量充足、门类齐全的人才库。并将绿色产业建设中涌现出的乡土人才纳入视野。二要着眼全局，认真搞好人才引进和智力引进，务必争取在吸引和引进急需人才方面取得实质进展。三要认真分析全市人才队伍和经营绿色战略的需要，着力抓好人才培养。依据各类人才的不同特点，分别制定科学的培养计划和目标，采取重点院校定向培养、包抓重点项目、到基层实践锻炼等多种方式，有计划地组织对现有人才进行培养。党政领导人才，要在提高理论素养、培养战略思维、树立世界眼光和加强党性锻炼上下功夫，全面提高领导水平和执政水平；企业经营管理人才，要着力提高驾驭市场、参与竞争和经营管理的能力；专业技术人才，要着重提高知识更新和创造能力。要通过不断的挖掘、引进和培养，今年努力实现培养50名代表市级先进水平、100名代表县区先进水平的学科带头人和1000名乡土专业人才的目标。

3、着力优化人力资源配置。搞好人才资源配置，核心是用活用好各类人才，做到适才适用。

一要搞好人与事的配置。根据各项建设事业的需要和不同类型干部的专长配置人才，把每个人才放到最需要的地方和最能施展才干的地方，充分挖掘人才潜能。二要抓好干部队伍的配置。

把政治上靠得住、业务上有本事、工作上有实绩的干部放在关键部位，最大限度地调动干部队伍的积极性。三要进一步优化班子结构配置，增强整体功能。在县乡换届两级班子初步实现优化结构配置的基础上，准确掌握领导班子运行和领导干部工作情况，及时调整不称职、不胜任现职干部，解决苗头性、倾向性问题，不断强化整体功能。四要建立干部进入、升降和退出机制。以制度和机制促进干部科学合理配置，使干部进退有序、升降有据，真正做到人尽其才、才尽其用。

4、建立完善人才工作激励机制。要积极倡导和树立“人事共赢”观念，大力实行人才柔性流动政策，“不求所有，但求所用”，围绕实施经营绿色战略需要，鼓励各类专业人才来安兼职、指导。制定和完善引进人才的配套政策，对国民教育本科毕业生优先接收，对具有硕士研究生以上学历的人才以优厚的条件安排使用。要研究完善人才考核和管理方法，制定能充分体现知识价值、劳动价值和人才价值的相关政策，落实技术、知识和管理等要素参与分配的制度，重奖各行各业实绩突出的专门人才，建立健全人才工作激励机制，更好地吸引人才、留住人才。

四、以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，进一步深化干部人事制度改革不断深化干部人事制度改革，营造公开公平的选人用人环境，形成充满活力的选人用人机制，是贯彻十六大精神的紧迫要求，也是建设高素质干部队伍、建设绿色安康的现实需要。今年，我市干部人事制度改革要以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，力求在五个方面取得新进展：

1、在扩大干部工作民主上取得新进展。要认真落实党员、干部、群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持和完善民主推荐、民意测验、民主评义、考察预告、差额考察和任前公示制度，改进考察方法，把群众评价、组织评价结合起来，综合分析运用推荐测评情况，积极探索对领导干部“生活圈”、“社交圈”的考察方法，加大平时考核考察力度，提高干部考察的准确度，增强干部评价的科学性。进一步改进和完善公开选拔领导干部的操作办法，提高公开选拔领导干部的数量和质量。要积极探索和完善党委（党组）投票表决任用干部的办法，充分发扬民主，坚决防止考察失真、评价失准、用人失误问题的发生。

2、在疏通干部“出口”上取得新进展。要建立健全党政领导干部任期制、辞职制，明确干部“下”的标准，研究制定并实行《调整不称职和不胜任现职领导干部实施意见》，完善干部正常退出的各项配套措施，营造干部“能上能下”的社会环境，解决干部能上不能下、能进不能出的问题，畅通升降去留的通道，建立健全竞争择优、充满活力的选人用人机制。

3、在干部实绩考核上取得新进展。要把完成实施经营绿色战略任务的情况，作为单位目标责任制考评和干部实绩考核的主要内容，建立科学配套的考评体系，健全任期目标责任制和不同层次、不同岗位的干部考核评价标准，完善考核评比及奖惩办法，实行重奖重罚，严格奖惩兑现。运用考核考评结果，强化管理，加强领导班子和干部队伍建设，在全市建立推进绿色安康建设的考评奖惩激励机制。

4、在规范党政干部管理上取得新进展。今年，要认真研究全市党政干部管理中存在的问题，进一步修订完善有利于实行规范管理的各项制度，按照宏观管好、微观放开的原则，理顺管理体制，严格管理程序，明确管理责任。组织人事部门要着重从人员编制、干部职数和任用程序上加强指导管理，相关部门要切实落实具体的选拔任用和管理责任，形成互相配合、协调有序的党政干部管理格局。

5、在健全党内的各项监督制度上取得新进展。要严格按照《条例》规定，对近年来制定的各项制度、规定、办法进行全面梳理，抓紧完善与《条例》有关的干部选拔任用监督管理制度，积极探索制定实施细则，健全干部监督管理制度体系，用制度保证各级领导干部正确行使权力。着力加强对党政一把手执行政治纪律、行使财权和用人权、决策程序、廉洁自律的监督，进一步规范领导干部的权力运作。逐步建立健全干部选拔任用和管理监督的制度体系，用制度巩固和深化干部人事制度改革成果。

在抓好党政干部制度改革的同时，还要重视抓好企事业单位人事制度改革。今年要继续坚持和完善企业领导班子年度考核制度，制定市管企业领导人员选拔任用办法，积极组织公开选拔企业经营管理者和实行企业经营者年薪制试点，探索企业经营管理者选拔任用新方法。并在事业单位全面推行聘用制。

五、全面加强党的基层组织建设，推动全市基层党组织成为建设绿色安康的坚强堡垒

今年基层组织建设要按照“农村要有新发展，企业要有新举措，社区要有新突破，其他方面要有新进展”的总体要求和“规范运行，机制创新，提高水平”的工作思路，着力加强三个方面的工作。

1、突出重点，分类指导，全面推进党的基层组织建设。一是要围绕全面建设小康社会的重大任务，进一步加强农村基层组织建设。要继续巩固和发展农村“学教”活动成果，建立完善“让干部经常受教育，群众长期得实惠”的工作机制，着力加强对乡镇领导班子成员和新任村干部的培训，及时对相对后进的组织进行整顿，有针对性地解决基层组织在政策水平、群众观念、法制意识、工作作风、行政行为等方面存在的问题。要深入开展“三级联创”活动，继续抓好以农村科技示范基地和党员科技示范户为主要内容的党建综合示范活动，全面推进农村基层

组织规范化建设，力争2至3年实现村级组织活动阵地公房化、标准化和电教化。进一步规范村级重大事务的民主决策和管理程序，提高村级党组织领导下的村民自治工作水平。努力从激发内在活力、增强自我发展能力入手，探索发展壮大村级集体经济的有效途径和方法，建立农村基层组织常抓不懈的工作机制。二是适应改革发展稳定的新要求，扎实推进企业党建工作。国有企业党的建设工作要适应深化企业改革的需要，适时调整企业党组织的设置，理顺领导体制，强化工作职能。继续推行“双向进入、交叉任职”方式，大力加强国有企业领导班子建设。不断探索企业党组织充分发挥政治核心作用的新途径，完善党组织参与重大决策的工作制度。

重视抓好停产、关闭、破产、改制重组和困难企业党的建设工作。新经济组织党建工作要以建立党组织为切入点，通过建立联合党支部、选派党建工作指导员、在优秀员工中发展党员、加强党员教育管理、引导党员到这些企业工作以及发挥工会职能等办法，扩大党的工作覆盖面，改进党建工作。三是加强街道、社区、社会团体和社会中介组织党的建设，认真做好机关、学校、科研事业单位的党建工作。街道社区党的建设要适应城市改革发展和推进社区建设的需要，以提高社区服务水平为重点，加强组织建设和社区干部队伍建设，努力形成资源共享、优势互补、共驻共建的街道社区党建工作新格局。要重视加强对社会团体和社会中介组织党的工作督促指导，充分发挥机关、学校、科研事业单位党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全面提高基层组织建设水平。

2、创新载体，增强活力，改进和加强党员教育管理。一要突出加强党员教育。坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想作为中心内容，广泛深入的组织广大党员学习十六大报告和新党章，真正把党员思想和行动统一到十六大精神上来。二要积极探索党员管理工作新机制。依托社区基层组织、流动人口管理机构和人才中介机构，有针对性地加强对下岗职工党员、解除劳动关系党员、农村城镇流动党员的管理。进一步完善民主评议党员制度，严肃处置不合格党员，纯洁党员队伍。三要大力开展党建主题活动。扎实组织实施“四个培养”工程，在党员中培养发展绿色产业标兵，在绿色产业建设标兵中培养发展党员，在党员绿色产业建设标兵中培养选拔基层干部，在实施经营绿色战略中培养基层组织先进典型，充分发挥全市基层党组织和广大党员在实施经营绿色战略、全面建设绿色安康中的战斗堡垒和先锋模范作用。四要坚持抓好发展党员。认真贯彻“十六字”方针，重点做好在工人、农民、知识分子和干部中发展党员的工作，注意在生产、工作一线和高知识群体、青年中发展党员，努力改善全市党员队伍结构。五要进一步改进党员电化教育工作。继续巩固扩大电化教育网络，围绕实施经营绿色战略，开展党员科技教育，着力办好党建专题栏目，扩大片带播放效果，进一步提高党员电教工作水平。

3、培育典型，树立标轩，充分发挥典型的示范带动作用。在全省组织工作会议上，省委明确提出要在全省开展“村学郭秀明、陈分新，乡学朱显发，县学白河县”的活动。其中两个先进典型出在我市。这既是肯定鼓励，同时也是一种压力。对此，我们必须有清醒认识，要以此为动力，把培养典型、学习典型促进工作的水平推向新的阶段。今年努力从三个方面提高：一是着力提高党员领导干部党建联系点工作水平。要进一步明确抓点要求，夯实抓点责任，定期检查通报，真正把各级领导干部联系点建成党的各项工作示范点。通过深入抓点，培育农村、企业、机关、学校各行各业和县区部门、乡镇各个层面的先进典型，促使不同类型层次的先进典型有新的提高，以典型激励和带动全市基层党组织和党员干部队伍建设。二是坚持好调查研究制度。围绕工作落实中的热点、难点问题，坚持调研先行，大力开展工作试点，及时总结经验，推广试点做法，培养各类型的工作样板，促进面上工作。三是组织开展好各类争创活动。结合省委向陈分新和白河县学习的要求，把先进典型事迹作为党员干部教育的生动教材和对照检查各单位工作的标准，激励和帮助党员干部牢固树立宗旨意识，增强群众观念，切实转变作风，自觉实践“三个代表”要求，推动各项工作迈上新台阶。

六、以深入开展向白河县学习活动为契机，切实加强和改进作风建设党的作风关系党的形象，维系事业兴衰成败。今年作风建设的总体要求，深入贯彻“八个坚持、八个反对”规定，积极开展“两个务必”教育，大力弘扬“三苦”精神，集中解决干部作风方面存在的突出问题，努力促使全市干部作风有新的转变。要着重抓好两方面的落实。

一是教育整顿。省委在近期将在我市召开学习白河现场会，我们要以此为契机，深入挖掘白河工作经验，在全市大力弘扬白河县“领导苦抓、干部苦帮、群众苦干”的精神，认真开展牢记“两个务必”的思想教育，教育全市党员干部深刻认识保持艰苦奋斗、谦虚谨慎作风的重要性和弘扬“三苦”精神的必要性，结合开展学习教育活动，集中进行全市干部队伍作风整顿。

学习白河知难而上、勇于进取的开拓创新精神，切实转变思想作风。着力解决一些党员干部特别是领导干部“怕”字当头、思想僵化的问题和安于现状、无所作为、不思进取的问题，使党员干部的胸怀眼光、思维方式、行为模式，适应时展和建设绿色安康的需要；学习白河求真务实、苦抓苦干的艰苦奋斗精神，切实转变工作作风。坚决反对脱离群众、脱离实际的官僚主义和形式主义，切实纠正盲目决策、强迫命令、伤害群众利益的不良现象，努力消除“假、大、空”和浮躁浮夸、急功近利的不良风气，有效纠正一些单位和干部搞“路边工程”、“形象工程”和“政绩工程”的消极做法，坚决杜绝对待上级政策和决定对本地区、本部门有利的就执行、不利的就不执行的错误行为，推动全市党员干部自觉树立全局观念，增强服务意识，提高服务水平和工作效率；学习白河精诚团结、共谋发展的民主协作精神，切实转变领导作风。认真贯彻民主集中制要求，进一步研究和完善党委议事决策各项制度，坚决反对“一言堂”和个人说了算的专断作风，探索和坚持能充分发扬党内民主的有效途径，努力在全市形成民主团结的风气。

二是制度建设。要认真坚持和完善联乡包村抓项目、干部驻村住户等工作制度，建立完善准确了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的工作机制，为密切联系群众提供制度保证。要总结和完善白河对干部实行目标管理，严格考核奖惩，把工作实绩作为领导干部升降去留、单位财政拨款、公务员考核奖惩主要依据的经验，把切实落实“用好的作风选作风好的人”的要求作为推进作风建设的治本之策，建立目标明确、责任具体、考核有效、奖惩严格的干部目标考核管理机制，严格奖惩兑现，形成重公论、重实绩的用人导向，营造求真务实、创业兴市的浓厚氛围。

七、加强党委对党建组织工作的领导，切实搞好组织部门自身建设

各级党委要善于总揽政治、经济工作全局，充分认识加强和改进党建组织工作，对于全面推进物质文明、政治文明、精神文明的决定性意义，坚持始终把党建组织工作摆上重要位置，毫不放松地加强对党建组织工作的领导，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任。要坚持和完善党委抓党建、书记带头抓党建的责任制，党委“一把手”和分管领导要身体力行、用足够的时间和精力抓党的建设和组织工作，深入学习和掌握党建组织工作相关的理论和方针政策，注意研究解决党建组织工作面临的新情况、新问题，带动和促进党委一班人履行好管党职责。要充分发挥组织部门的职能作用，支持组织部门的工作，关心组工干部的学习、生活和成长进步，及时帮助组织部门解决工作中遇到的困难和问题。

组织工作要与时俱进，体现时代性、把握规律性、富于创造性，组织部门和组工干部必须率先成为解放思想、实事求是、与时俱进的模范。面对新形势新任务对组织工作的新要求，各级组织部门必须把加强自身建设作为推进组织工作的基础工程来抓。今年，组织部门自身建设要继续从以下几个方面努力。一是要着力加强学习培训，努力提高组工干部素质。我们要坚持以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，继续深入开展“一二三四”素质竞赛活动，坚持一手抓组工干部的在职自学，一手抓组工干部的脱产培训。通过各种形式的学习培训，更新知识，开阔眼界，提高素质，增强能力，努力建设一支适应新形势新任务要求的学习型组工干部队伍，把组织部门建设成为实践“三个代表”重要思想的表率部门。二是要不断改进开展组织

工作的方式方法。进一步加大调查研究力度，坚持完善组织工作联系点制度，以改革的精神研究党建组织工作面临的新情况、新问题，重点围绕为建设绿色安康提供组织保证等方面的重大现实问题，加强实践探索，努力推进党建组织工作创新。三是要认真执行《组织人事干部行为若干规范》和部内各项工作制度，规范工作程序，强化纪律观念，建立科学规范、高效有序的工作运行机制，规范内部管理，严禁跑风漏气、信谣传谣、封官许愿等问题发生，不断提高工作水平和服务水平。四是要重视加强基础建设，为工作开展创造良好环境。充分运用网络信息手段，提高机关工作效率。加快组织信息交流反馈，指导促进面上工作。五是要进一步提高机关支部工作水平，积极开展丰富多彩的组织活动，搞好思想政治教育，调动党员干部的积极性，促进业务工作顺利开展。

组织工作会议范文篇6

同志们：

根据县委安排，这次会议组织工作的主要任务是：传达中省市组工会议精神，回顾**年组织工作，安排部署**年组织工作。县委对这次会议非常重视，县委常委会议专门听取了相关情况汇报，提出了具体要求，会上，县委丁书记还将作重要讲话，我们要认真学习，深刻领会。下面，我讲三个方面的意见。一、**年工作简要回顾**年，在县委正确领导下，全县组织工作紧紧围绕“突出发展工业、着力建设县城”战略，按照抓基层、打基础、求创新、促发展的工作思路，较好地完成各项工作任务。1、坚持正确的用人导向，干部队伍建设有新加强。积极推行“三分法”干部教育培训模式，中心理论学习组开设了“周末课堂”，全县开办工业经济、城市建设、党的十七大理论辅导等10个班次，培训3000多人次，干部培训实施学分制管理，干部培训的质效显著提高；注重从工业、城镇建设、计划生育一线培养选拔干部，3名长期在基层工作的计生干部、1名优秀村党支部第一书记、7名抓工业、城镇建设的干部得到提拔重用；狠抓后备干部的培养，先后选派了10名后备干部到上级或基层挂职，组织了18名省组选调生赴农村水利建设现场、工业企业开展笔会调研活动；加大了公开选拔领导干部力度，圆满完成了团县委书记的公开选拔工作；加强对干部的监督，**年，对6个单位的主要负责人进行了离任审计，对领导干部因公因私出国出境进行了严格审查；2、深化“三级联创”活动，基层组织建设水平有新提升。深入开展农村党的建设“三级联创”活动，“七一”期间，表彰了一批“三级联创”先进基层党组织和个人。大力开展村级办公场所建设工作，**年—**年度33个新建项目，31个基本建成，42个改扩建村陆续启动，同时完成了16个现代远程教育站点建设，并通过开展一系列议事、便民服务活动，较好地发挥了办公场所作用。扎实开展了后进村的排查整治工作，17个后进村得到了转化提高。建立健全村干部激励保障机制，白马、沙岗、资市等乡镇相继出台了村干部养老保险和离职补贴的规定，乡镇集中为6名“十佳村党组织书记”办理了养老保险，2名农村支部书记在全省公务员招考中脱颖而出。注重农村后备干部培养，出台了关于从农村青年致富能手中选拔党支部书记、主任助理的通知，选拔了430名农村青年为书记主任助理。召开了农村党支部第一书记总结座谈工作会议，对农村党支部第一书记进行了总结考核。非公企业党建工作在党员发展、党组织设置、党建活动等方面不断规范，社区党建工作深入开展示范区创建活动，社区党建工作水平有新提高。3、实施项目管理，组织部门自身建设有新成效。深入开展了“内强能力，外树形象，争创一流”活动。实施组织工作重点项目落实法，全县确定了12个组织工作重点课题，实行一月一督办，一季度一汇报，保证了组织工作的创新和各项任务落实。干部“三分法”教育培训模式、村级组织办公活动场所建设等工作在全市有一定影响和地位。修订完善了机关工作规则，进一步健全了机关管理制度。注重加强组工干部能力建设，通过分层轮训、考察学习、选派中心工作、开展调查研究等方式，提高了组工干部的综合素质。同时，党费收缴与管理、党内统计、干部统计、实施《公务员法》、信访、老干、组织史编纂等工作都取得了新的成绩。在肯定成绩的同时，要清醒地看到工作中的问题和不足：主要体现在对各级领导班子和领导干部的绩效考核缺乏有效的手段，“两新”组织和社区党建缺乏有效抓手，相对较弱，组织部门自身在高标准、严要求方面存在差距，这些需要在今后的工作中引起高度重视，认真加以解决。二、深入学习贯彻党的十七大和县委三届三次全会精神，切实把握新形势下组织工作新要求党的十七大鲜明地提出“以改革创新精神，全面推进党的建设新的伟大工程”，胡总书记近日在全国组织工作会议上再次强调：“要坚持以改革创新精神，全面推进党的建设新的伟大工程，使党的建设工作更富有时代气息，更富有实际成效。”最近，县委三届三次全会上，丁书记提出，全县党员干部特别是领导干部在推进“突出发展工业，着力建设县城”战略中，要树立好的意识，培养好的观念，应用好的方式，锻炼好的作风。我们必须认真学习贯彻好十七大、省市组工会议和县委三届三次全会精神，努力把中央和县委全会提出的新思想、新任务、新要求转化为推进组织工作新理念、新思路、新举措，在具体工作中，必须强化四种理念：一是要强化围绕中心，服务大局的理念，把组织优势转化为发展优势。围绕中心，服务大局是组织工作使命所在，价值所在，生命力所在。落实“突出发展工业、着力建设县城”战略的每一项任务，都与组织工作密切相关，都需要组织工作提供坚强保证。为此，组织工作要围绕全县的中心工作，找准结合点，高度对接，深度融合，要围绕“突出发展工业，着力建设县城”配班子，训干部，带队伍，聚人才，打基础，把组织的优势转化为发展的优势。二是强化上下联动，统筹推进的理念，把组织资源转化为发展资源。要深入研究新时期组织工作规律，并与本地、本部门、本单位实际工作相结合，全面把握组织工作各个层次和各个环节，深入思考，系统谋划，整体推进领导班子和领导干部队伍、党内民主、各类人才队伍和基层组织建设。要建立健全城乡党的建设互帮互助机制，采取对口帮扶、结对共建等多种形式，实现城乡之间党的建设资源共享、优势互补、互帮互助。要坚持上下联动，左右互动，整合各方面的力量，不断增强党委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门密切配合，全社会广泛参与，统筹协调推进的工作合力。三是要强化以人为本，把握根本的理念，把组织活力转化为发展活力。组织工作归根到底是做人的工作，要坚持以人为本，推行人性化管理，人本化服务，寓管理与服务之中，切实尊重人、理解人、关心人，不断满足广大党员干部的合理需求。要通过搭建平台、岗位锻炼、政策激励等手段，充分调动广大党员干部和各类人才在发展工业、建设县城的积极性、主动性、创造性，最大限度地激发创业创新活力。四是要强化改革创新，共建和谐的理念，把组织成果转化为发展成果。要不断改进干部教育培训方式，用马克思主义中国化最新成果武装全县党员干部，把思想和行动统一到十七大和县委全会精神上来。要探索建立新的领导体制和工作机制，围绕科学执政、民主执政、依法执政的要求，完善各级领导班子的议事规则和程序。要以提高选人用人公信度为重点，深化干部人事制度改革，要通过公开选拔和挂职锻炼，提高干部发展经济、建设县城的能力和水平。要鼓励党员干部领办创办工业企业、产业基地，通过建公司、建基地，带头致富，带领群众共同致富。要想办法多解决一些困扰组织工作的突出问题，关系到社会发展和和谐稳定的热点问题，提高党员、干部和群众对组织工作的满意度。三、明确任务，扎实工作，坚持在重点突破和整体推进中全面落实**年组织工作任务今年是贯彻落实党的十七大精神的第一年，开好局、起好步至关重要。我们一定要紧紧围绕“突出发展工业，着力建设县城”大局，科学定位，统筹谋划，创新举措，狠抓各项工作任务的落实，具体来说，要着力抓好以下几个方面的工作：1、大力加强领导班子思想政治建设，夯实“突出发展工业、着力建设县城”的思想基础。思想政治建设是领导班子建设的灵魂和总开关，事关根本，事关大局，事关长远。一是强化理论武装，在更新观念中推进领导班子思想政治建设。继续深化“三分法”和“周末课堂”培训模式，组织各级领导班子和广大党员干部深入学习贯彻党的十七大和县委三届三次会议精神，进一步解放思想，更新观念，牢固树立发展意识、大局意识和责任意识。二是提高工作效率，在转变工作方式中推进领导班子思想政治建设。各级领导班子要突出工作重点，从全面转向重点；要沉下身子，从动口转向动手；要灵活处事，从机械转向变通；要转变方式，从行政转向经济；要深入实际，从抽象转向具体，以高的工作效率，促进各项工作任务的落实。三是树立良好形象，在锻炼作风中推进领导班子思想政治建设。各级领导班子要健全工作机制，规范工作程序，切实做到重做事、不漂浮，讲规矩、不乱套，讲团结、不推诿，以良好的作风，树立良好的形象。2、着力加强领导班子执政能力建设，培养“突出发展工业、着力建设县城”的骨干力量。一是坚持正确的用人导向，在一线选拔培养干部。进一步在工业经济、城市建设的主战场，了解干部，发现干部，把思想解放，勇于创新，工作负责的开拓型干部选拔到工业经济、城市建设的重要岗位上来。3月份我们公开选拔了3名年轻副科级干部到工业园区挂任副主任，这一举措在社会上产生了较好的反响。要鼓励干部干事创业，对领办创办工业企业、农业产业基地的干部，给予政策优惠。提拔重用干部要以做事论英雄，不唯资历、不唯学历、不唯结构。要营造风清气正的用人环境，对跑官要官者不但不优先考虑，还要一律往后排。二是积极探索县直部门绩效考核办法。为强力推进“突出发展工业，着力建设县城”战略的实施，今年将按作风建设的要求，研究出台县直部门绩效考核办法，考核的重点就是检查落实县委中心工作的情况，考核的方式将进一步扩大民主，吸收服务对象参与，进行满意度测评，考核的结果将作为干部任用的重要依据。三是扩大干部选任工作中的民主，提高干部任用的公信度。积极探索扩大民主的途径，进一步扩大民主推荐、谈话推荐和民主测评范围，邀请基层一线的党代表、人大代表、政协委员参加民主测评。试行两轮民主推荐制，在第二轮推荐中实行实名制。实行延伸考察，加强干部生活圈、社交圈考察，增强考察的科学性和真实性。四是加大干部到经济发达地区挂职锻炼力度，培养干部招商引资，抓工业经济的能力。五是加大省组选调生的培养选拔力度，继续引进一批省组选调生，坚持基层锻炼制度，加大上下交流挂职，横向轮岗锻炼的力度，着力培养紧缺人才。5月4日县委专门召开全县历届省组选调生座谈会，并且研究制定了帮助选调生健康成长的具体措施。六是加强干部监督，防止不正之风。组织对乡镇和县直部门任用干部的监督检查，完善干部任用工作责任制和举报机制，强化对领导干部经济责任审计和监督考察的结果分析和运用，认真落实领导干部述职述廉，诫免谈话、组织函问、个人重大事项报告等制度，推进干部监督工作系统化、规范化。3、切实加强各类人才队伍建设，提供“突出发展工业、着力建设县城”的人才支持。要进一步完善人才工作领导体制和工作机制，组织部门要发挥牵头抓总的职能，在整合人才工作力量上下功夫。要紧紧围绕“突出发展工业、着力建设县城”和建设社会主义新农村的需要，加大人才资源的培养开发力度。今年，要依托重大项目，重点产业，培养和集聚人才。在工业经济一线，要围绕企业发展培养优秀经营管理人才，优秀专业技术人才，重点引进一批懂英文的谈判专家，懂税收、财会的税务师、会计师，懂融资、出口贸易的证券师、报关员，懂技术改造、学术创新的工程师。在城市建设一线，要培养吸引一批懂城市规划、懂设计的建筑师、设计师，懂质量监督、市政管理的监理员。在医疗、卫生、文化、教育一线，培养引进一批拔尖技术人才；在农村，抓好一村一名大学生培养计划，抓好农村实用人才培训基地建设。4、进一步深化“三级联创”活动，打造“突出发展工业，着力建设县城”的坚强堡垒。要广泛开展新一轮“三级联创”活动，不断提高农村党建整体水平。重点抓好以下工作。一是开展共建城乡党建互动走廊主题实践活动。今年，市委在1号文件中提出：要建立城乡党的基层组织互帮互助机制，荆州市直副县级以上单位全面开展与后进村一对一的结对“三帮”活动，以荆州开发区为主的中心城区企业党组织与**县农村党支部结对“三帮”，在一级公路沿线上共建“城乡党建互动走廊”，帮助村级党组织发展党员、培养干部，发展经济、共奔小康，改善民生、共建和谐。为此，我县今年农村基层组织建设确定为城乡党建互动走廊建设年。这是市委、县委贯彻落实党的十七大精神，建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制的重要举措；是市委、县委深入开展“三级联创”，实施县、乡、村三级互动的重要举措；是荆州市委、荆州开发区党委支持**县经济发展，支持新农村建设和党的建设的重要举措。因此，我们要抓住这次历史机遇期，认真抓好抓实。第一，我们要开展大调研活动，动员全体组工干部和县直相关部门深入一级公路沿线的资市、滩桥、熊河、郝穴4个乡镇的21个村开展调研，全面掌握沿线乡镇和村的经济发展、组织建设等基本情况。第二，开展结对帮扶，通过县委与开发区党委对结，县直机关与开发区单位对结，乡镇、村党组织与开发区企业党组织对结，采取“四帮”措施，即帮助发展农村经济；帮助改善民生；帮助培养人才；帮助建“五好”村党组织。以此来推动沿线乡镇和村的经济发展、新农村建设和党的建设。同时，沿线乡镇和村要充分发挥农产品丰富、农村富余劳动力充足、土地资源丰富等优势，竭诚为开发区企业服务，达到互帮互助、互惠互利，红遍一条线的目的。二是规范“四个基本”建设，提升基层组织整体水平。全面完成办公活动场所新建、改扩建工作，规范基本阵地。重点抓好第二轮办公场所建设工作，力争年底实现村村有规范适用的办公场所，要充分发挥村级办公活动场所一室多用综合功能，按照省市要求，扎实开展农村党员干部现代远程教育工作。加强基层干部队伍建设，认真落实鄂组发[**]5号文件精神，会同县财政局、县农办制定村干部岗位补贴专项资金分配发放办法。利用村“两委”换届契机，选拔一批创业型、技术型能人进入村“两委”班子。配齐配强县直机关、社区、企业党组织党务干部，年内举办一期基层党务干部培训班。积极申报省农村实用技术人才培训基地项目，广泛开展党员创业技能培训，年内培训农村党员、城镇失业党员、入党积极分子、困难党员直系亲属1000人。开展系列党建主题活动，在农村，深入开展“双建双带”活动，鼓励农村党员干部建公司、建基地，带头致富、带领群众共同致富，每个乡镇、管理区都要新培植3-5个由党员干部领办的农业产业基地；开展“十佳村队党组织书记”创评学活动，“七一”期间县委将对“十佳村队党组织书记”予以表彰。进一步巩固和深化先进性教育成果，规范基本制度。健全完善基层党组织学习制度、联系群众制度、民主生活会制度等系列制度。5、深入开展主题学习实践活动，树立组工干部服务“突出发展工业、着力建设县城”的表率形象。完成好今年组织工作的各项任务，关键是要打造一支政治过硬、素质优良、战斗力强的组工干部队伍。我们必须抓住开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动这一契机，切实加强组工干部队伍建设，全面提升组工干部服务中心、服务大局的各种本领，努力使组工干部队伍成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织部门成为服务“突出发展工业，着力建设县城”的模范部门。一要讲党性，重品行。要坚持政治立场的坚定性，在思想和行动上始终与上级党委保持一致；坚持服务大局的自觉性，始终服从服务于全县工作大局；坚持组织工作的原则性，始终做到公道正派、任人唯贤；坚持改革创新的敏锐性，始终以改革创新精神推进组织工作；坚持抵制歪风邪气的战斗性，始终保持头脑清醒、一身正气。同时，要重视生活品德修养，以良好的品行赢得广大党员群众的信任。二要讲学习，重调研。要开展大学习活动，全县组织系统要“坚持学习、学习、再学习”，深入学习贯彻党的十七大精神及中国特色社会主义理论体系，熟悉掌握上级关于组织工作的一系列方针政策规定，精通组织工作的原则、程序和方法。善于思考，举一反三，注重把学习成果充分运用到工作实践中去；要开展大调研活动，“坚持实践、实践、再实践”，深入基层实际，开展调查研究，认真听取党员、干部和群众的呼声。三要抓承诺，重提升。在开展“开门评部”和承诺服务活动中，要通过各种形式广泛征求社会各界对组织工作和组工干部的意见和建议，并针对存在的问题，开展突出问题的整改承诺、对外窗口的服务承诺、转变作风的公开承诺，切实塑造组织部门和组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。为促进各项工作落实，各乡镇、县直各单位和组织部各职能科室要根据这次会议的部署和要求，围绕全年工作重点，进一步分解任务，明确目标，职责到人。要充分整合资源，加强沟通协调，争取相关部门、社会各方面的支持，合力推进组织工作。要加强督查，建立健全定期督查和通报制度，确保圆满完成全年各项组织工作任务。同志们，做好今年的组织工作责任重大，意义深远。我们一定要在县委的正确领导下，坚持服务中心、传承创新、真抓实干，以一流的进取状态、一流的务实作风、一流的工作水准，创造一流的工作业绩，为加快“突出发展工业，着力建设县城”战略作出新的更大的贡献！

组织工作会议范文篇7

市卫生局党组

关于传达贯彻组织工作会议汇报

市卫生局党组在全市组织工作会议召开后，迅速根据会议要求抓紧抓好落实工作，具体从以下几个方面来抓好会议的传达贯彻工作：

突出三个重点，贯彻落实全市组织工作会议精神。一是以增强党要管党的责任为重点，做到早汇报、早传达、早行动，迅速传达贯彻组工会议精神。局党组及时召开党组会研究讨论传达贯彻意见，在把握实情，总结经验，找准不足的基础上，召开好“四个会议”，即局党组专题会、党建工作例会、各支部书记会和以支部为单位的全体党员会，由各单位书记负责，把全市组织工作会议精神迅速传达到每个支部和党员，使之进一步明确党建工作的重点和任务。在传达会议精神中，着重从增强各级党组织抓党建的意识入手，坚持把提高基层组织战斗力作为推进卫生工作的“牛鼻子”和主抓手，引导各支部牢固树立抓党建促卫生工作的思想；重申“第一责任人”、“直接责任人”、“具体责任人”和“基本责任人”职责，树立起党组成员不抓党建不称职的责任意识；要求各责任主体按照年初工作计划对各自负责的支部工作情况进行集中自查补课，并严格执行月报告和党建例会制度；建立党建专项考核与综合工作考核相结合的考核奖惩制度，加强平时督查，力促组织工作思想认识到位、任务落实到位、工作措施到位、检查指导到位。二是以凝聚发展合力为重点，进一步理顺工作机制。首先是以基层党组织换届选举工作为契机，不断健全各级党组织的机构，大力倡导创建先进性党组织活动，大力推广先进单位的先进经验，并组织基层单位到兄弟先进单位学习。及时与组织部、宣传部、市直机关工委加强联系，把创建工作中的难点问题和热点问题向上级反映，使这项工作得到强化，真正使这项活动持久深入开展下去；其次以规范化支部建设为动力，促进基层党支部的活力，并要求在今年内所有支部都要达标。并进一步明确党组成员驻各二级单位指导、各支部具体实施的责任体系，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好格局。真正形成“三关爱”：领导关爱基层，组织关爱党员，党员关爱群众。三是以增进组织工作的实效性为重点，不断优化载体。（一）以巩固先进性教育活动成果为目标，强化“三个代表”重要思想、十六大精神等学习。坚持学在深处，谋在新处，干在实处，努力在真学、真懂、真用上下功夫，切实把学与用，知与行，说与做统一起来，进一步提高广大党员干部思想政治素质，增强解决实际问题的能力。不断完善干部受教育、群众得实惠的长效机制，拓展和深化先进性教育的成果。（二）以促进行风转变为目标，重塑卫生行业新形象。针对两会期间代表提出的看病难、看病贵等问题，及时由局纪委出台相关政策和文件，大力倡导广大卫生医务人员在单位亮形象，在岗位亮本领的两亮行为。

组织工作会议范文篇8

经县委研究决定，今天召开全县组织工作会议，主要任务是深入学习贯彻总书记在全国组织工作会议上的重要讲话和全国、全省及全市组织工作会议精神，按照以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的要求，研究部署今后一个时期、主要是今年我县的党建和组织工作。

刚才，陈文俊同志的讲话，对去年的党建和组织工作进行了小结，对如何推进今年的组织工作进行了部署，请大家认真按要求抓好落实。下面，我强调几点意见。

一、充分认识新形势下抓好党建工作的重大意义，切实增强使命感和责任感

党的十七大指出，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。在全国组织工作会议上，总书记强调，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是我们党深刻把握时代条件变化、我国经济社会发展要求、党的建设状况提出的重大战略思想和战略任务，是新的形势下加强党的建设和做好组织工作的根本要求。对此，我们要在思想上深刻领会，在方向上牢牢把握，在行动上认真落实。

去年，全县的党建和组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，开拓创新、求真务实，取得了较好成效。探索建立了党建工作五大保障体系，党建工作机制建设得到进一步加强；建立和初步完善了“三民”服务体系，为民服务网络建设得到进一步健全；建立了“两代表一委员”工作站制度，基层民主政治建设得到进一步推进；加强了基层党建规范化建设，全县党建工作基础进一步夯实；加大了干部人事制度改革力度，面向社会公开选拔了一批科级领导干部和专业技术人才。不少工作都得到了省、市组织部门的认可，有的还得到了省委、市委领导的充分肯定。但在肯定成绩的同时，也应该看到存在的差距和不足。如党建工作的特色和亮点还不够明显，在全省、全市叫得响的品牌还不多；一些基层党委书记对党建工作的重视程度还不够高，履行党建工作第一责任人职责还不到位，全县党建工作发展不够平衡；一些基层党建工作具体责任人的党建理论修养还比较肤浅，业务知识和操作落实能力与形势和组织要求还有较大差距，事业心和责任感还有所欠缺等等。当前，我县正处于改革发展的关键时期，处于社会矛盾的凸显期。随着经济社会的发展，工业化和城市化的加快推进，人们的价值取向日益多元化、思想观念趋向复杂化，农村党员老龄化、农村发展党员难等问题更加突出，党建和组织工作正面临着许多新情况、新特点和新问题。比如，各级领导班子的领导水平和执政能力如何提高，党内民主政治建设如何进一步加强，党员的主体地位如何得到进一步体现，基层干部传统的工作方法如何进一步改进，农村发展党员难问题的瓶颈如何突破等等。这些新情况、新特点和新问题，决定了以改革创新精神加强党的建设，十分迫切也非常重要。全县各级党组织、各级党员领导干部，要以高度的责任感和使命感，以创新的思路和理念去谋划党建和组织工作，以创新的举措和方法去推进党建和组织工作，着力破解各种难题，特别是要破解影响科学发展的难题，为奋力推进**经济社会追赶与新跨越提供坚强有力的组织保证。

二、深刻领会中央、省、市有关精神，以改革创新精神全面推进我县党建和组织工作

当前和今后一个时期，全县党建工作要按照党的十七大关于思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的总体部署，认真贯彻落实全国特别是省、市组织工作会议精神，以开展突出践行科学发展观学教活动为契机，以改革创新为动力，不断开拓进取，务求取得新的成绩。

1、要站在推进经济社会发展追赶与新跨越的高度，加强干部队伍建设。事业成败，关键在人。实现**经济社会发展的追赶与新跨越，必须造就一支高素质的干部队伍。目前，全县的干部队伍总体来说是有战斗力的，是能够适应科学发展要求的，但也存在着少数干部思想不够解放，跟不上时展的要求；少数干部思想浮躁，作风不实，宗旨意识淡薄；有少数干部事业心、责任感不强，急功近利或得过且过思想比较严重等问题。要全面推进党的建设新的伟大工程，就必须着力解决存在的问题，努力打造一支高素质的干部队伍。

一是要不断加强理论武装工作。中国特色社会主义理论体系，是马克思主义中国化的最新成果，是改革开放伟大实践的重要理论结晶，也是我们进一步推进改革开放的强大思想武器。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要指导方针，也是加强和改进党的建设必须坚持和贯彻的重要指导方针。当前，加强理论武装工作，就是要以开展突出践行科学发展观学教活动为重点，通过学习贯彻落实科学发展观，着力提高各级领导班子领导科学发展的能力和促进社会和谐的能力，提高破解影响和制约我县经济社会发展的节点、难点问题的能力，提高应对突发事件、复杂局面和处理复杂矛盾的能力；就是要通过学习和践行科学发展观，进一步转变广大党员干部尤其是领导干部的思想观念，转变领导作风和工作作风，转变工作理念和工作方法，提高工作水平、工作效率和服务水平；就是要通过学习和践行科学发展观，提升发展的速度、质量和水平，壮大经济总量，促进社会繁荣，奋力推进经济社会发展的追赶与新跨越。

二是要切实加强干部作风建设。总书记在中央纪委第七次全会上的讲话中指出，“党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系国家的生死存亡。”干部作风一头连着党风，一头连着民风，干部作风尤其是领导干部作风的好坏，直接关系到党的作风、党的形象，直接影响党群干群关系，也直接影响着改革开放事业的成败。从我县情况看，各级领导班子和广大党员干部的作风总体是好的，但也存在这样那样的一些问题，有的还比较突出。比如有的工作应付了事，办事拖拉推诿；有的心中只有自己的，没有群众，服务意识差；有的有岗不履职，有位而没有为；有的不愿学习，不思进取，得过且过；有的心态浮躁，一心只想做官、谋好位子，而又不想做事、干好工作，等等。这些问题既影响干部健康成长，更危害党和人民的事业。对此，全县各级党组织应切实担负起加强干部作风建设的重要职责。要教育干部树立良好的学风，勤于学习、勤于思考，多读一些理论原著，多看一些理论文章，系统地学，钻深一点、学透一点，联系工作来学、联系实际来学，以理论来指导工作、指导实践，在实践中不断加深对理论的理解，让自己的大脑丰富起来、思想成熟起来。要教育干部树立良好的工作作风，深入群众、扎根群众，切实解决事关群众切身利益的热点难点问题，为民解忧、助民致富。要教育干部说实话、出实招、办实事、求实效，不图名、不争利，把工作着力点和心思放在推动科学发展、促进社会和谐上。要教育干部把对人民负责、为人民干事、受人民监督、让人民满意，作为自己应尽的责任和义务，作为人生的追求和幸福。要进一步健全领导干部作风的监督工作机制，拓宽监督渠道，增强监督实效，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。要用好的作风选作风好的人，在选拔使用干部中坚持看实绩、注重群众公认，将群众公认作为衡量干部的一条重要标准，坚持注重群众公认与注重实绩两者有机统一。今年，县委将继续采取抓教育、抓制度、抓监督、抓惩处等“四抓”措施，整治在一些县直单位和乡镇机关干部中存在的“干部走读”、“贪玩、”、“同城公款吃喝”、“上班时间炒股、干私活”等“四股歪风”。

三是要形成干部干事创业的浓厚氛围。一个地方的干部事业心、责任感强不强，决定了一个地方的兴衰和事业发展的快慢。要始终保持不用扬鞭自奋蹄的精神，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，以强烈的责任意识和敬业精神，干好工作、干成事业。人要有一点精神，当领导也好，当干部也好，在一个岗位上，要认认真真做一点事，要留下点业绩，要有一点成就感，这样才能问心无愧，才能心安理得。今后，我们在选拔使用干部中要一如既往地坚持注重实绩的这条原则，坚持在干事创业中检验干部、使用干部，坚持把那些想干事、能干事、会干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来，着力培养、发现一批干事创业的干部，树立一批干事创业的典型，让那些爱岗敬业、富有开拓创新精神、有本事、有建树的人有想头、有盼头、有劲头，让那些不干事、会坏事的庸官、太平官不能稳坐“钓鱼船”，通过优胜劣汰营造一种“能者上、平者让、庸者下”的你追我赶、积极进取的干事创业浓厚氛围。

2、要以深化“三项创建”活动为主线，全面加强党的组织建设

一是要以实现“六个好”为目标，进一步推进县级“123”好班子创建。要继续把县级“123”好班子创建作为深化全县“三项创建”的龙头工程来抓，以县级党政班子和领导干部的示范带动作用，来推动乡镇“三民”好班子创建活动和基层党组织争创“十面红旗”活动深入开展，形成上下联动、左右互动抓创建的生动局面。要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，把加强领导班子思想政治建设摆到突出位置来抓，以开展突出践行科学发展观学教活动为契机，切实解决好领导干部政治上的坚定性、思想道德上的纯洁性和行为上的先进性问题，使开展学习教育活动的过程，成为加强领导班子思想政治建设的过程，把学习教育活动的成效体现到领导干部增强党性、锤炼品行、当好表率上来。要进一步坚持和完善民主集中制，积极探索领导班子换届后新的领导体制和运行机制，使班子协调运作、形成合力。要继续坚持开展以提高领导水平、提高执政能力为主要内容的“双提高”主题实践活动，围绕经济布局、产业建设、社会事业等事关全局、影响本地长远发展的重大课题，认真开展好“谋划发展，领题调研”专项活动和“一线操作,攻坚克难”专项活动，对县域经济发展提出建设性的思路和操作性强的工作路径和工作举措，并推动工作重心向基层和一线下移，破解涉及民生、经济社会发展、社会和谐稳定等方面的难点、节点问题，促进领导干部执政水平的提高。同时，要通过卡式管理和述职评议等有效措施的实施，落实县级党政班子领导“六带头、六提高”的要求，进一步强化县级党政班子成员抓工作谋划落实的责任意识，形成各司其职抓落实、齐心协力促发展的良好工作格局。

二是以富民兴业、发展一方经济为着力点，进一步推进乡镇“三民”好班子建设。要围绕贯彻落实科学发展观来加强学习、谋划工作、促进发展。要加强学习和实践锻炼，注重学习发达地区乡镇抓经济发展的思路，联系本乡镇实际，着力培植壮大地方支柱产业，不断发展区域特色产业，大力发展特色经济、就业型经济、务工型经济，加快推进新型工业化建设、新农村建设、城镇化建设、和谐村镇建设“四个进程”，拓宽就业渠道，增加就业岗位，增加农民收入，实现富民强镇。要加强领导班子制度建设，坚持民主集中制，把集体的智慧和力量与各司其职的负责精神有机结合起来，进一步健全完善科学民主的决策机制和工作机制，努力做到科学决策、民主决策。要以乡镇“三民”服务中心为主阵地，围绕服务群众创业致富的要求，健全服务机制，拓宽服务渠道，丰富服务内涵，创新服务形式，延伸服务链条，让基层的服务功能和服务成效覆盖到千家万户。尤其要为农民自主创业提供好信息、技术、资金、产品销售等方面的产前、产中、产后服务，让他们敢于创业、能创成业。

三是要以强基固本为要务，进一步加强村级班子建设。党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。全县各级党组织要紧紧围绕党的中心任务，不断深化对基层党组织建设的规律性认识，找准着力点，努力把党的各项工作落实到基层。当前，全县村级班子在服务群众、凝聚人心、促进和谐、推动发展方面，做了大量的工作，体现了较强的创造力、凝聚力和战斗力。但也有少数村级班子服务水平差、工作上不去、群众意见大，软弱涣散、战斗力差，对这样的村级班子应进行全面整顿。要以村级党组织换届选举为契机，认真抓好村支委干部的“两推一选”，并推广基层党组织班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子的直接选举范围，切实将那些政治思想好、工作能力强、群众信赖的党员选配到村级班子中来，使党的农村基层组织不断得到巩固和加强。同时，要认真抓好党组织“进区入会”工作，不断扩大党的工作覆盖面，努力做到哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活；要进一步推进“三培两带”工程，建立一支政治素质好、致富带富能力强的数量充足、充满活力的村、组（社区）党员后备干部队伍；要进一步抓好村级党组织规范化建设，夯实村级党组织基础。同时，要继续深化基层党支部争创“十面红旗”活动，进一步加强和改进非公有制企业和新社会组织，以及机关、社区、学校、离退休党支部建设，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，有效发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

3、要以充分发挥党员的先锋模范作用为目标，大力加强党员队伍建设

要建立健全党员联系服务群众机制，搭建党员发挥作用的平台。要通过建立党员服务基地、党员示范岗、党员责任区、党员示范户、党员中心户，继续开展党员设岗定责、服务承诺、结对帮扶和党员自愿者服务等活动，让党员有发挥作用的舞台和载体，让党员的能量得到释放；加强对党员的教育管理，切实增强党员的党员意识和先进性意识。要健全党内组织生活，加强党员教育培训，健全和创新党员教育管理机制，通过实施“一册一线”教育管理机制和开展“党员禁红储绩”、民主评议党员活动，让党员的行为受到管理和约束，让党员的积极性和先进性得到保护和褒奖；创新基层党组织设置，为党员充分施展才华、发挥作用提供更加广阔的空间。要适应当前职业的多样化和人群流动性特点的要求，在农村社区、行业组织、流通协会、商贸市场建立党组织，让广大党员在各自的新领域发挥自己的专长，作出应有的贡献；充分尊重党员的主体地位，增强党员的荣誉感、归宿感，激励广大党员更好地发挥先锋模范作用。要通过建立和落实党内情况通报、党务公开、重大决策征求意见、党员民主评议支部、党员质询、联系服务党员等相关党员权利保障和党内关爱制度，充分调动党员自觉参与党内活动、正确行使民主权利、主动履行党员义务、在党内事务与决策中发挥主体作用的积极性。要进一步加强党员发展工作，不断为健全党的肌体注入新鲜血液，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，切实抓好党员发展工作，要注重在优秀公务员、高知识群体、回乡大学生、退伍转业军人、优秀务工返乡青年、产业大户、青年妇女中发展党员，从源头抓起，确保党组织的纯洁性和党员的先进性。

三、加强领导，落实责任，全面完成党的建设和组织工作各项任务

以改革创新精神加强党的建设，是党的事业兴旺发达的根本保证，是各级党委的重要职责。全县各级党组织要切实增强对“党要管党、从严治党”重要性的认识，认真担负起党要管党的政治责任，进一步强化对党建工作的领导，推动和保障党的建设各项任务的落实。

1、要切实强化党委书记抓党建的责任意识。各基层党委及其主要领导要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度，正确认识加强党的执政能力建设与促进经济社会发展的关系，坚持两手抓、两手都要硬，牢固树立不抓发展是失职、不抓党建也是失职，抓不好经济发展是不称职、抓不好党建工作也是不称职的责任意识，把党建工作摆上重要日程，进一步增强党要管党、从严治党的紧迫感和责任感。各基层党委书记要切实履行好党建工作第一责任人的职责，亲自谋划、部署和推动党建工作。要严格落实党建工作责任制、党委（党组）领导班子成员抓党建工作联系点制度和党委（党组）书记年度党建工作述职制度。市委对党建工作述职非常重视，从今年开始，每个县的县委书记每年都要在市委常委会上作口头或书面述职。按照市委的要求，县委也对乡镇基层党委书记2007年度履行党建工作责任进行了述职，并进行了评议。通过述职评议，发现有的乡镇党委书记在对基层党建的认识深度、履行职责的力度、推进工作的举措等还没有完全到位，党建工作的进展还不平衡，在创新党建工作方法和手段上探索不够，等等。今后，组织基层党委书记履行党建工作责任述职评议要作为一项制度，长期坚持下去，并在实践中不断完善。基层党委书记要始终把党建工作摆在重要位置，种好“责任田”，做到落实责任不含糊，做好工作不应付，抓紧抓实，抓出成效。在自己严格履职做表率的同时，要坚持和完善基层党支部书记履行基层党建工作责任述职制度，从而在全县形成基层党建齐抓共管，层层抓落实，层层落实责任的浓厚氛围。

2、要进一步完善落实党建和组织工作保障机制。去年，县委专门出台了《关于建立和完善党建工作五大保障体系的意见》，并制发了操作规程，但由于种种原因，在实际工作中落实不够到位。今年，要继续从建好工作队伍、健全工作制度、创新工作载体、完善督查机制和严格考评奖惩五个方面入手，抓好党建工作五大保障体系的落实，尤其要在配齐配强人才队伍，保证党建工作经费，建立健全党建工作责任制、领导干部党建工作联系点制度、党建工作例会制度、督导制度、党建工作述职评议制度等党建工作促进机制上抓好落实。在此基础上，要按照科学发展观要求，进一步完善党建工作考评机制。

3、要形成党建工作合力。要把握党建工作的总体布局，完善思路，强化措施，提高党建工作的整体性、系统性、科学性，努力形成党建工作党委统一领导、各有关部门齐抓共管，党委书记亲自抓总负责、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。县党建工作领导小组成员单位，尤其是纪委和组、宣、统等职能部门，要各司其职、各尽其责，共同推动党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设相互协调、相互促进，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高领导水平和执政能力，不断提高拒腐防变和抵御风险能力，使各级党组织成为推动经济社会发展的坚强领导核心。

组织工作会议范文篇9

今天召开这个会议,主要是对前段组织工作进行总结、回顾与交流，研究和部署当前及今后一个时期的组织工作。

刚才，赞斌同志就人事人才工作作了安排,周海燕书记代表老干局对老干工作作了部署，我都赞成，请大家按照要求抓好落实。听了大家的汇报后，感觉我们25个单位的组织工作，不论是常规工作，还是创新工作，都取得了很好的成效，各有特色，各有亮点。可以看得出，我们**区的组工干部队伍是一支作风硬、能力强的队伍，组织工作也有一个很好的基础。希望大家能够互相借鉴、互相学习，真正达到交流提升的效果。当然，面对新形势、新问题和新要求，我们的组织工作真正做到让市委、区委满意，让党员干部群众满意，还需要我们继续努力。下面，我就全区组织工作讲几点意见。

一、充分肯定成绩，不断积累组织工作新经验

今年以来，全区组织工作按照突出重点、统筹兼顾的总体思路，无论是重点工作还是常规工作，均取得了明显成效。

在领导班子和干部人才队伍建设方面，突出抓好了以下五项工作：一是绩效考核工作。进一步完善了科级领导干部绩效考核规定，制定了《**区**年度科级领导干部绩效考核与管理办法》，分三个层次、五个类别对科级领导干部分别进行排序考核，进一步细化每一类别、每一层次的考核内容，切实提高了分类考核的合理性和科学性，并将绩效考核向区直部门二级机构延伸，向一般干部延伸，向村和社区延伸，实现了绩效考核的全方位覆盖。同时，强化考核结果的运用，对**年绩效考核同类排名靠后的班子的一把手进行了调整，对同类排名最后3名的科级领导干部进行了诫勉谈话。二是干部民主推荐提名。按照《**区领导干部推荐提名规定》，对政府组成局局长、伍家岭街道工委书记的提名人选采取述职、推荐、差额考察、常委会票决提名，区委全委会、人大常委会票决的程序进行选拔任用。按照试点工作要求，在规范提名程序、扩大提名范围、提高差额考察比例、进行竞职演说等环节进行了细化和完善。三是干部监督工作。对9个单位主要领导进行了任中或离任经济审计。在这里，建议我们各街道、镇可以将经济审计工作逐步向村、社区延伸，提高干部监督工作的覆盖面。四是干部教育培训。深化拓展“创学习型组织，做学习型干部”活动，购买了580套政治、经济和历史文化类书籍赠送给科级以上领导干部；举办“双休日课堂”及各类主体培训班14期，培训干部1930人次；坚持“一线培训”，抽调了57名干部参加重点工程、文明创建和维稳等工作。五是人才强区工作。注重为基层引进人才。公开选拔北京大学、复旦大学等知名院校的19名毕业生充实到基层，其中引进硕士研究生14人。区法院、检察院不断拓宽用人视野，面向全国公开选调优秀专业人才。注重抓好区域人才管理。组织区内民营企业举办**区人才专场招聘会，积极做好人才服务，并启动了**区人才网和企事业单位人力资源管理协会的组建工作。注重搞好农村人才的转型培训。青竹湖镇、四方坪街道、芙蓉北路街道等单位探索建立了农村党员创业援助机制，洪山局、捞刀河镇、新港镇整合部门资源，积极开展农民党员就业创业培训，共培训11期1500多人次，受到了党员群众的好评。

在基层党建工作方面：一是村级换届选举。在30个村全面推行了村党组织班子成员“公推直选”，并选送了29名村干部参加“一村一名大学生计划”的学历教育，进一步优化了村级班子结构，夯实了农村发展的组织基础。二是党代会常任制试点工作前期准备。赴江苏南京、泰州等地进行了实地考察，学习外地经验做法，制订了试点工作方案，拟订了党代会常任制试点工作的相关制度文件。三是党员信息化管理。通过党员服务中心及长沙市党员服务网平台，对全区15060名党员全部实行个人基本信息网络登记，建立了电子档案，基本实现了网上接转管理，简化了程序，优化了服务。四是推进了党员志愿服务规范化建设。深入开展“红色服务月”活动和“为人民服务、让群众满意”主题实践活动，扎实抓好了党员志愿者登记管理工作。机关工委“三联系三服务”、通泰街街道“金灿党员工作室”、清水塘街道“争当义务讲解员”、东风路街道“绿色家园”等党员志愿服务活动得到了党员群众的欢迎。同时，全区7100多名共产党员主动交纳抗震救灾“特殊党费”117万多元，城管局、建设局、房产局、老干局、保税物流园等单位精心组织、广泛动员，党员积极响应，充分体现了党员的先进性和基层党组织的凝聚力。五是创先争优活动。以纪念建党87周年为契机，进一步深化“创先争优”活动，对新河街道等40个“先进基层党组织”、李茁等108名“优秀共产党员”、罗辉等40名“优秀党务工作者”进行了评选表彰；对金霞开发区全程服务中心等10个“共产党员示范岗”进行了命名授牌，并做好了向省、市委推荐先进工作。卫生局、教育局、公安分局、伍家岭、望麓园、湘雅路街道等单位还组织开展了多种形式的纪念活动，在浓厚学先进、赶先进氛围中加强了党员教育，激发了队伍活力。

在“讲党性、重品行、作表率”活动中，坚持把学习培训作为基础环节抓紧抓实，邀请上级领导和专家教授为组工干部作辅导报告，严格按实施方案和学习计划，定期组织集中学习，落实了“做好一万字笔记、撰写一篇征文稿、参加一次讨论”的“三个一”学习要求；积极参加组织系统演讲比赛、篮球比赛，展示了良好形象，组工干部综合素质、服务意识和执行能力得到了明显提升。今年以来，全区组工干部面对抗冰救灾、村级换届、奥运圣火传递、文明创建等繁重的任务，带领广大党员干部振奋精神，辛勤工作，用实际行动诠释了“讲党性、重品行、作表率”的深刻内涵。

二、把握工作重点，努力开创组织工作新局面

贯彻落实党的十七大对党的建设和组织工作提出的新要求，必须弘扬改革创新精神，加大改革创新力度，切实做到基础工作求规范、重点工作求突破、特色工作创一流，整体推进全区组织工作。今后一个时期，重点要做好以下六个方面的工作，因时间关系，今天只和大家点一下题。

1、加强党的思想理论武装，抓好党员干部教育培训。今年7月，中央召开了全国干部教育培训工作会议，提出了要开展新一轮大规模干部培训工作。坚定理想信念、增强执政本领和提高领导科学发展的能力，深入学习十七大精神，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，是干部教育培训的首要任务，要切实抓紧抓好抓出成效。

2、提高领导水平和执政能力，加强干部队伍建设。要加强领导班子思想政治建设，坚持和完善民主集中制，提高领导班子解决自身问题的能力。要抓好年轻干部的培育，不断优化各级领导班子结构。要建立干部轮岗交流机制，采取上下交流、横向交流等方式，不断增强干部队伍活力。同时，继续加大人才引进力度，围绕全区产业布局，大力引进和培养高层次人才，重点引进和培养全区经济社会发展急需的专业技术人才和复合型人才，为全区经济社会发展提供人才和智力支持。

3、推进组织制度改革创新，加强党内民主建设。要按照十七大提出的有关党内民主的各项改革举措和工作任务，紧密结合我区实际，在完善“两推一选”、“公推直选”等做法、健全党组织议事规则、推进党务公开等方面积极探索发展党内民主的内容、途径和方法，以党内民主促进人民民主，以党内和谐促进社会和谐。

4、深化干部人事制度改革，不断提高选人用人公信度。要扩大干部工作民主，扩大人民群众参与干部选拔任用工作的深度和广度。加大竞争性选拔干部力度，进一步扩大公开选拔的层次和范围。加强干部监督管理，加强对领导干部特别是主要领导干部以及人财物管理使用等关键岗位的监督。

5、大力加强基层组织建设，巩固党的执政基础。党的基层组织是党执政的组织基础。要牢固树立打基础、利长远的理念，紧紧围绕区委的中心任务，坚持从实际出发，进一步做好社区、农村、“两新”组织、机关事业单位等领域的党建工作，丰富活动载体，提升基层党建工作水平。

6、加强组工干部自身建设。素质就是力量，形象就是旗帜。只有以自身建设为保障，通过自身建设推进工作落实，通过工作落实展示良好形象，才能实现组织工作与自身建设的相互促进，相得益彰。要通过“讲党性、重品行、作表率”活动的开展，树立组织部门和组工干部的良好形象，不断提高党员群众对组织工作的满意度。

以上六个方面的工作，是我们全区组织工作今后一段时间工作的方向和重点。当前，要全面完成好后段工作任务，着重要做好以下八项工作：

1、精心做好组织开展学习实践科学发展观活动的准备。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署。中央明确要求，上半年在江苏、四川、中组部、财政部等地方和部门试点后，今年底明年初将会在全党全面推开。全区各部门、各单位要提前开展调研，围绕科学发展，查找突出问题，思考对策建议，认真做好相关准备工作。作为一名组工干部，应该具备政治敏锐性和工作前瞻性，只有这样，我们的工作才能把握主动性、体现时代性。从刚才大家的汇报中，捞刀河镇、青竹湖镇对这个问题有所思考，有所安排，很不错。等中央、省委、市委作出具体部署后，我们一定要精心筹划、周密安排、勇于探索，努力使学习实践活动出实效、出成果、出经验。

2、推进党代会常任制试点工作。上半年，我们贯彻《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》，已经出台了**区党代会常任制办法及相关配套制度，并做好了相关准备工作。党代会常任制有两项重点，一个是区党代会年会，一个是组织党代表分团开展调研、视察和评议活动。一旦试点工作正式铺开，组织党代表分团开展调研、视察和评议活动将主要依靠在座的各位党工委领导，大家要提前做好一些调研思考和准备。

3、扎实开展干部培训教育工作。重点抓好对区直机关一般干部、教育系统中层干部的培训，举办中青干部班、党外干部培训班、科级干部班等主体班；继续举办好领导干部“双休日”课堂。同时，要紧密结合**区发展实际，开办特色班次，拓展培训内容，加大专题培训力度，采取研究式教学、案例教学等形式、坚持学用结合、学以致用，提高干部教育培训的实效性。

4、争创“长沙市党员服务中心示范点”。文明城市创建结束后，全市即将召开社区党建工作会议，要评选命名一批“长沙市党员服务中心示范点”。这项工作两年一评，是今后一个时期社区建设成效的重要指标。各街道工委要高度重视，狠抓落实。一方面，抓精品建设。总结推广基层党建示范点、共产党员示范岗经验，选择一批基础条件好、领导班子强、工作特色明显的社区和规模以上非公有制企业，加大投入，重点指导，力争做优做强。另一方面，抓规范提升。要对照《党员服务中心示范点考核评分标准》（长组通[**]33号文件），从基础建设、制度规范、窗口服务、工作实效和特色创新等方面进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，规范建设，力争多评上几个示范点，全面提升党员服务中心建设水平。

5、抓好党员日常教育管理。探索教育、管理、服务党员并重的新途径，不断深化党员就业创业技能培训工作，全面提高党员的“双带”能力；适应时代要求，完善党员信息管理系统，定期进行指导督查，推进党员电子信息管理的制度化、规范化；抓好流动党员活动证制度的落实，探索建立城乡一体化的党员动态管理机制；加大在高技能人才、企业经营管理人才和农村致富人才中发展党员力度，优化队伍结构；加强新经济组织、新社会组织党建工作，扩大党的工作覆盖面；以作风建设为重点，加强和改进机关事业单位基层党组织建设，不断增强工作活力。

6、抓好信息调研工作。可以讲，信息调研工作是组织工作的一项传统工作，信息主要是对一些动态的组织工作及时进行传递反馈，调研主要是对组织工作中一些深层次的问题进行总结、思考和提升。当前要尤其重视这一块的工作，一方面，要畅通渠道，另一方面，大家要多动手、多动脑，争取每年出一到二篇精品文章，提升我们的理论思维层次，扩大我们的工作影响力。

7、抓好“讲党性、重品行、作表率”活动。市委组织部对“讲党性、重品行、作表率”活动非常重视，对各项工作作了明确要求，昨天还专门邀请我们各区县组织部长召开征求意见座谈会，只谈意见建议，不谈成绩。因此，我们要活动为契机，进一步抓好规定动作，争取在加强自身建设、提高能力素质方面取得新的成效。

8、以绩效考核为目标，抓好各项工作的落实。市对区的绩效考核指标已经分配到了各个单位，大家要围绕区里的总体考核目标进一步抓好工作落实，全力冲刺，确保全年各项工作任务的顺利完成。同进，要做好领导班子年度考核工作和领导干部绩效考核工作，强化考核结果的运用，营造浓厚的干事创业氛围。

三、明确工作任务，狠抓工作落实

当前和今后一个时期党的建设和组织工作任务重、责任大、要求高。为了更好地完成各项工作任务，向大家提三点要求：

1、严格要求抓落实。天下大事必作于细，古今兴盛皆在于实。没有实干就没有实效，没有实效就没有实绩。大家要按照这次会议的部署，结合各自实际，在狠抓落实上下功夫。一要以良好的精神状态抓落实。中央和省委、市委对组织工作提出的目标高，部署的任务多，推进改革创新的要求严。这就迫切需要我们以锐意进取、奋发有为的良好精神状态来抓落实，把决策要求变为自觉行动，变为实践成果。二要以科学的方法抓落实。要坚持把督促检查与指导工作结合起来，在全面掌握情况的基础上，及时找准工作中存在的问题和不足，及时提出改进的措施和方法。要坚持高标准启动、严要求推进、高质量落实，把思路打得更开一些，问题处理得更周全一些，工作做得更扎实一些。三要以务实的作风抓落实。组织工作政治性、政策性很强，要兢兢业业、严谨细致，不能漂浮；组织工作程序性、纪律性很严，无论在什么时候、什么情况下，都要有很强的执行力，要形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保按期取得阶段性成效。

组织工作会议范文篇10

今天召开的全县组织工作会议是一次重要的会议，是我们深入贯彻落实党的十六届六中全会、自治区农业农村工作会议、州党委工作会议、州直组织工作会议和县委十一届二次全委(扩大)会议精神的一项重要内容。刚才，县委常委、组织部长钱志福同志作了工作报告，认真总结了去年的组织工作，提出了今年工作的指导思想和目标任务，我完全同意。同时，我向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!

过去的一年，全县各级党组织在县委的正确领导下，认真落实上级党组织关于加强党的建设的整体部署，圆满地完成了党的建设和组织工作的各项目标任务。特别是去年开展的第三批保持共产党员先进性教育活动中，各乡镇(中心)党委按照州党委、县委的统一部署和要求，高度重视，加强领导，指导村级党组织落实责任，求实创新，取得了广大农牧民党员受教育、群众得实惠的显著成效。针对组织工作中的重点、难点问题，以“基层组织建设年”和“制度落实年”活动为载体，齐心协力，奋发进取，扎实工作，县乡党委班子换届工作顺利完成；干部教育培训工作、干部监督工作、干部人事制度工作全面推进；“基层组织建设年”活动扎实开展，村级阵地建设切实加强，彻底消除了无阵地村(队)；机关、社区、党校、企业党组织建设进一步加强，农村党员结构进一步优化，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥；老干部工作富有成效，老干部各项待遇得到落实。一年来，全县组织系统牢牢把握“坚持公道正派，加强能力建设，创建党委和群众满意的组织部门”这个主题，在深化和拓展“双满意”活动中，取得了明显成效。县委对我县组织工作是满意的，是充分肯定的。在此，我代表县委向全体组工干部致以亲切的问候，向关心支持组织工作的同志们表示衷心的感谢!希望同志们在新的一年里，发扬成绩，再接再厉，努力把我县党的建设和组织工作提高到一个新的水平。下面，我就今年党的建设和组织工作讲几点要求。

一、认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强党的建设和组织工作的重要性、紧迫性

今年是深入贯彻落实科学发展观、建设社会主义和谐社会，推进**经济社会又好又快发展的重要一年，是被自治区组织部确定为党建联系点的第一年，我县党的建设和组织工作面临着新的形势和任务。全县各级党组织要进一步增强新形势下加强党的建设和做好组织工作的紧迫感、责任感和使命感，紧紧围绕实施“十一五”规划的要求和县委提出的开拓创新、乘势而上，全力推动“和谐**”建设实现新跨越的目标来思考和谋划党的建设和组织工作。

(一)必须着眼于加快发展，全面建设小康社会，来认识新时期加强党的建设和做好组织工作的重要性。“十一五”期间，我们指导思想是以科学发展观统揽全局，以加快实现跨越式发展为主线，大力实施“环境立县、实力强县”、“突出重点、扩大开放”、“城镇带动、外贸拉动”战略，全面加强和改进党的建设，举全县之力推动**快速崛起，打造和谐宜人的新**。各级党组织必须把握这个大局，理清工作思路，把服务加快发展作为党的建设和组织工作的根本要求，引导各级领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，充分发挥各级党组织和广大党员干部以及各类人才的积极性、创造性，切实抓好基层组织建设这个基础性工程，为**赢得历史性发展提供坚强的组织保证。

(二)必须着眼于推进改革，来认识新时期加强党的建设和做好组织工作的必要性。当前，各领域的改革任务重、难度大、困难多，各级党组织必须主动研究新情况，适应新形势，不断深化干部人事制度改革，积极推进组织制度创新，为全面深化经济领域和社会领域改革提供有力的制度保证；必须采取有效措施，切实增强各级领导干部的改革意识，不断提高各级领导班子领导改革的水平和驾驭全局、依法行政、处理复杂问题的能力；必须大力支持和配合各项改革，深入细致地抓好组织设置调整、班子配备、干部教育、培训、人才队伍建设等工作，为深化改革提供组织保证。要充分认识反分裂斗争的长期性、尖锐性和复杂性，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，主动全力做好维护社会稳定的各项工作，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，扎实推进和谐**建设。

(三)必须着眼于推进党的建设新的伟大工程，来认识新时期加强党的建设和做好组织工作的紧迫性。实现我县“十一五”规划目标，要靠各级党组织和各族干部群众的共同努力。这就要求我们要认真思考、研究制定全面落实的具体措施。譬如，如何按照“三个代表”要求全面加强领导班子和干部队伍建设，从组织上保证党的路线方针政策全面反映人民的利益和时展的要求；如何把党要管党、从严治党的方针贯穿到党员干部教育、管理、监督的各个环节中，解决好提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题；如何在领导班子建设和党的基层组织建设中，把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，使之相互促进等等问题。只有通过我们锲而不舍的努力，在实践中不断探索，才能确保全面推进党的建设新的伟大工程的总体部署得到坚决贯彻落实。

二、以换届选举为契机，着力加强领导班子建设和干部队伍建设。

今年我们要抓住县人大、政府、政协和乡镇人大、政府，村委会换届的有利时机，整体推进领导班子配备改革。换届选举工作任务重、要求高，政治性和政策性都很强，我们一定要按上级要求，加强领导和协调，精心研究，周密部署。要认真贯彻执行《干部任用条例》，通盘考虑人大、政府、政协及乡镇人大、政府换届的人事安排，按照领导班子的不同职能和特点，切实把领导班子配好配强。在这里我强调几点意见：

(一)要优化领导班子结构。要按照领导班子配备改革的要求，坚持强化政治标准，把那些政治上坚强，坚定贯彻科学发展观、德才兼备、群众拥护，想事、干事、成事的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，特别要选好配强“一把手”。大胆起用优秀年轻干部，合理使用其他年龄段干部，切实做好选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作，形成合理的年龄、性别、民族结构，为建设和谐**选好人才、配强班子。通过换届工作,努力把领导班子建设成为安心基层、深入农村、服务群众、助农增收、抢抓机遇、善谋发展、服务为本、稳定为先的班子,提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领。

(二)要严肃干部工作纪律。要充分发挥党的思想政治工作的优势，围绕换届中可能出现的思想问题和群众关注的问题，把政策宣传和思想政治工作做深、做细、做实、做好。要教育引导各级领导干部增强政治意识、大局意识和责任意识，以党的事业为重，自觉服从组织安排，接受组织考验，严守组织纪律，正确对待个人的进退留转，保持干部队伍思想和工作稳定，做到人心不散、工作不断、秩序不乱。对人事安排和换届选举工作，要加强全过程的监督，着力完善强化预防、及时发现、严肃纠正苗头性问题的工作机制。要严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度和换届人事安排方案审批把关制度，严禁借换届之机突击提拔干部。对“跑官要官”、“买官卖官”以及拉票贿选等违法违纪行为，不管涉及到谁，都要一查到底，严肃处理。对违反组织人事工作纪律，造成用人失误的，要严肃追究责任，努力营造和谐稳定、风清气正的换届环境。

(三)要加强换届后领导班子建设。首先，从教育入手，抓好换届后领导班子思想政治建设。重点加强理论武装，开展理想信念、民主集中制、科学发展观、廉洁从政等方面的教育，进一步提高班子成员思想政治素质，使他们真正把心思用在推进科学发展、促进社会和谐、全心全意为人民服务上。其次，从调研入手，探索建立领导班子新的工作运行机制。针对各级领导班子配备改革带来的新变化，抓紧调查研究，加强工作指导。严格党委(党组)议事规则和决策程序，完善政府领导班子运行的相关制度，既保证领导班子高效运转，又保证实施有效监督。

构建和谐**，关键在党。要充分发挥党的领导核心作用，坚持立党为公、执政为民，不断加强执政能力建设和先进性建设，为加快和谐**提供强有力的政治保证。狠抓领导班子和干部队伍建设，提高科学执政能力。要深入开展争创“团结、廉洁、务实、高效”好班子活动，使各级领导班子更加坚强有力。要坚持党管干部的原则，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，大力加强各级领导班子建设，把各级领导班子建设成为科学执政、民主执政、依法行政、廉洁施政的坚强领导集体。今年起将《党政领导干部选拔任用工作条例》和“5+1”文件、职务任期、任职回避、交流、诫勉谈话和函询、述职述廉等11个党内法规性文件纳入县委领导班子中心组专题学习内容，通过学习认真贯彻《干部任用条例》，加快干部人事制度改革步伐，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，全面推行《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，坚持正确的用人导向，不断扩大选人视野，拓宽用人渠道，更新用人观念，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部。严格按规定和程序，选拔任用干部，未经批准不得超职数配备干部。加大干部交流和轮岗力度，激发干部队伍活力。重视培养使用女干部、少数民族干部和党外干部，大力培养年轻干部，积极为年轻干部脱颖而出创造宽松的环境。同时加大干部教育培训力度，把培训经费列入年度财政预算，确保干部培训顺利开展；积极推行全委会票决下级党政正职；建立和完善党政领导干部任期制。落实好“三老”人员管理制度，进一步做好老干部工作。

三、以巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果为重点，大力加强基层组织和党员队伍建设。

一是着眼我县改革发展稳定的实际，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果。各级党组织要以贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》四个保持共产党员先进性长效机制文件为抓手，进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设。要进一步做好党员发展工作，加强流动党员管理，建设好教育阵地，保障教育经费，抓好党员学习培训，加强实践锻炼严格组织生活，做好思想工作。以建立社会主义核心价值体系为重点，加强共产党员的道德建设，教育广大党员提高思想政治素质，增强工作能力，自觉做群众的楷模。要严格党员管理，严禁党员和国家公职人员参加零散朝觐。党员领导干部要切实承担起教育、管理自己的亲属的责任。要强化督促检查，确保党委、党组抓基层党建工作责任制落到实处。要认真抓好企业党建工作，提高非公企业党组织组建率。继续抓好机关、学校等事业单位党建工作。实现组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、人民群众满意的目标。要扎扎实实做好党员联系和服务群众的经常性工作，号召和要求广大党员结对帮扶困难群众、参加主题实践活动、设岗定责活动、社会活动，进一步密切党群干群关系，巩固党的执政基础。

二是扎实推进农村基层组织建设。要选好配强村党支部书记，把政治上强放在第一位，继续坚持清正廉洁、公道能干、党员和群众拥护的基本条件，把带头致富和带领群众共同致富作为重要标准，多渠道、多形式选贤任能。要进上步推进村“两委”正职“一肩挑”和班子成员交叉任职，切实增强以村党支部为核心的村级组织的整体功能。要抓好村干部的培训工作，切实提高村干部的政治素质、管理能力、致富技能和开展群众工作的本领。改进农村党员干部教育培训手段，建立分级培训制度，加强农村政策法规、市场经济知识、农业实用技术、经营管理知识和“双语”学习培训，使他们“有能力办事”。要重视发展养大乡村集体经济。要把发展壮大乡村集体经济纳入政府经济工作规划和目标责任管理范围，加大项目建设和资金投入力度，挖掘发展潜力，搞活经营模式，拓宽增收渠道，实现乡村集体经济的可持续发展，切实提高村级组织服务群众的能力。目前，全县90个村级阵地建设、79个村的独立现代远程教育站点建设工作已经结束。各乡镇都要建立一批规范管理和新型农民的培训示范村，保证新建阵地各项功能有效发挥。

三是高度重视社区建设工作。随着改革开放的不断深入，社区已经成为构建和谐城镇的重要平台，服务县城发展的重要载体。目前，我县14个社区中，9个社区没有办公阵地，今年将多方筹集资金，年内全部解决社区无阵地办公和群众活动场所的问题。要始终把服务群众作为加强社区党建工作的出发点和落脚点，用社区党建来推动社区服务，用社区服务来检验社区党建，努力构建以服务群众为重点的社区党建工作新格局。

四是切实发挥农村党员现代远程教育工作站点的作用。要充分发挥村级阵地和农村党员现代远程教育的作用，加大农村党员现代远程教育工作的投入力度，成立农村党员干部现代远程教育机构，投入专项资金，按照要求建设**县党员电化教育暨农村党员干部现代远程教育管理中心，配齐配全相关设备设施；筹措我县第三批农村党员干部现代远程教育村级基本型站点配套建设资金；投入资金建立《**党建网》和《**县农村党员干部现代远程教育辅助教学网》；为**县农村党员干部远程教育管理办公室维护、管理、督查工作和党员电教制片工作解决交通等工作条件。

四、抢抓机遇，加大协作，进一步做好人才(援疆)工作。

全面落实党管人才的各项措施；组织部门要切实担负起牵头抓总的责任，努力在留住人才、引进人才、培养人才上下功夫，建立起符合**发展的各类人才队伍。要抢抓援疆试点机遇，提升“1015”工程实施的质量和水平，使对口支援的资金、项目、人才发挥最大效益；依托江苏省、无锡市良好的对上、对外关系，加大对上争取和对外合作力度，借力前进、奋起直追，拉动**更快更好地发展；推动内地先进理念、工作方式、发展模式与**实际的对接，增强**的产业转移承接能力、自我“造血”能力和市场开拓能力；通过选派人员赴内地学习、聘请内地专家、学者来霍讲座等方式，加快锻造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍，为**加快发展提供人才保障。

五、要切实加强对党建和组织工作的组织领导

一要严格落实领导责任制。要坚持党要管党、从严治党的方针，切实落实党建工作目标责任制，党委(党组)主要负责同志要履行好第一责任人的职责，党委(党组)成员要分工负责，行政领导班子中的党员领导干部也要对分管部门、所包村的党建工作承担责任，真正做到一级管好一级，一级带动一级，一直抓到最基层。党员领导干部不论在什么部门、担负什么工作，都要进一步增强抓党建的意识，靠强有力的组织领导促进工作的深入开展。要切实落实中央“党委书记不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的要求，在评优、任用上严格执行党建考核结果。

二要大力弘扬求真务实精神。全县各级党组织和广大党员干部要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，要不断提高求真务实的自觉性，把真心实意为基层、为群众服务作为坚持求真务实的根本准则。党员领导干部要带头建立基层工作联系点，带头蹲点调查，深入体察民情、了解民意、听取民声，总结基层经验，完善工作思路和措施。要自觉减少不必要的应酬，腾出主要精力抓落实，积极倡导艰苦奋斗、脚踏实地、埋头苦干、狠抓落实的良好风气。

三要始终做到与时俱进。党建和组织工作要适应新形势、实现新发展，关键在于与时俱进、开拓创新。要在实现思想观念创新的基础上，努力实现工作领域和工作机制的创新。要善于汲取现代管理理念，综合运用信息技术等现代管理手段，实现工作思路和工作方式的新转变。要善于运用搞调研、抓典型、树样板、搞示范的方法指导和推动工作，实现工作质量的新提高。