政风范文10篇

政风范文篇1

一、总体目标

促进各乡（镇）各部门和各单位执行力不断增强，通过集中整治党风政风作风方面存在突出问题。服务质量和行政效能显著提高，群众及企业对党和政府满意度迅速提升，经济发展环境显著改善。

二、重点任务

(一)整治“十个突出问题”针对县内少数部门、单位和个别公务人员在党风政风作风方面存在突出问题进行重点整治。

落实不力；面对重点、难点工作缺乏勇气，1执行力弱。对县委、县政府的决策布置反应不敏锐。不敢碰硬；不能发明性地解决矛盾和问题。特别是2011年政府工作任务的牵头单位、扛标单位要加强党风政风作风建设，提高执行力，确保2011年政府工作保质保量按期完成。

滥用自由裁量权；不严格依照法定顺序办事，2权力运用不当。不严格依法行政。执法随意性大；乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查。特别是县公安协勤人员较多，要加大对这部分人员的政风行风教育力度，切实履行执法为民的工作宗旨。

热衷于做表面文章，3形式主义。主要依靠文件、会议来推进和落实工作。办事不求实效；简单工作复杂化，不计行政成本。

热衷于文来文往，4推诿扯皮。工作沟通协调不主动。使问题久拖不决。特别是群众关心的饮水平安、分户供暖等民生热点问题，要及时妥善解决。

办事环节和程序繁杂，5办事效率低。审批流程不清晰。超时限审批或人为设置障碍，明办暗拖。切实发挥行政审批中心的服务职能，提高政府办事效率。

索取、占用管理和服务对象财物，6吃拿卡要。服务和管理中乱伸手。不送礼不办事、收了礼乱办事。

要找准定位，7态度冷漠。对待企业和群众“生、冷、硬、撞”让企业和群众感到门难进、脸难看、事难办”县的经济发展离不开企业。站在服务的角度去考虑问题，协助企业解决在发展过程中遇到困难。

脱岗办私事；工作时间内从事上网炒股票、玩游戏等与工作无关的活动。8纪律松懈。工作时间无故迟到早退。

不能充分发挥战斗堡垒作用；为人民服务的宗旨意识淡化，9党性不强。基层组织软弱焕散。群众观念淡漠；对科学发展观认识不够，贯彻不力；形式主义、主观主义和自由主义严重。学风、思想作风、领导作风、工作作风、生活作风还分别存在着一些突出问题。

理论联系实际不够，10作风不实。学习不深入。缺乏针对性、系统性和持久性；思想观念陈腐、循规蹈矩、墨守成规、学用脱节；缺乏密切联系群众的作风和实事求是精神，大局观念不强，部门利益至上；独断专行、任人唯亲、生活颓废、铺张浪费、不讲原则。

(二)重点监测45个重点部门、31个服务窗口、40个关键部位。全县部门和单位全面开展党风政风作风建设的基础上。具有审批、执法和服务职能的部门、窗口单位和关键部位(具体名单见附件1

(三)跟进监督49个大项目和19个财政增收项目。对城区集中供热四期工程、利民路北路等3条城镇道路等49个政府投资大项目和招商引资项目的审批、实施和推进情况。发现问题及时整治(具体项目名单见附件2

三、组织领导

特成立“党风政风作风建设年”工作领导小组，为开展好2011年县“党风政风作风建设年”活动。负责全县“党风政风作风建设年”各项组织领导工作。依照“统一领导，分级负责，强化监督，严肃整治”原则，党风作风建设牵头部门为县纪委，政风建设牵头单位为县政府办公室。成员单位为县委办公室、县委组织部、县委宣传部、县直机关工委、县人事局、县劳动和社会保证局、县审计局、县委党廉办、县纠风办、县改善办、县政府行政服务中心、县政府法制办。

工作人员从县委办公室、县政府办公室、县委组织部、县委宣传部、县直机关工委、县人事局、县劳动和社会保证局、县审计局、县政府行政服务中心等部门和单位各抽调1人组成。

负责全县“党风政风作风建设年”工作的综合协调、推进落实、督办检查等工作。具体负责定期组织召开工作例会，领导小组办公室集中办公。通报工作进展情况，研究解决工作中遇到重点、难点问题；组织开展专项整治行动；研究制定党风政风作风建设考核评价规范；对各乡（镇）各部门和各单位党风政风作风建设工作的考核、检查、验收和效果评估等工作。

要组建“党风政风作风建设年”具体工作机构，各乡（镇）各部门和各单位是党风政风作风建设年”工作的责任主体。主要领导负总责，主管领导专门负责，根据外乡（镇）本部门和本单位的实际，制定“党风政风作风建设年”工作方案，并认真抓好各项工作的落实，接受县“党风政风作风建设年”工作领导小组的检查和指导。各乡（镇）党委、政府要结合推行农村集体经济“三资”委托服务工作，重点抓好乡、村两级领导干部集中落实“四项制度”活动。即村级“两委”主要领导，基层站、办、所负责人以上领导干部围绕“一岗双责”实行许诺制、公示制、责任制、问责制。

四、工作措施

(一)开展自查自纠。各乡（镇）各部门和单位要根据本方案确定的重点整治问题。要充分征求社会各方面意见，找准本乡（镇）本部门和本单位党风政风作风建设中存在突出问题，逐条剖析问题成因，并进行认真梳理，依照“谁主管、谁负责”原则，采取切实有效措施，积极整改、及时纠正、建立制度、强化约束。

(二)开展服务对象评议活动。每季度组织开展“企业、客商、业户和代表委员评党风政风作风”等专项活动。打分排序，通报全县，依靠公众舆论和民主力量强化党风政风作风建设。

(三)强化舆论宣传、引导和监督。县电视台开设“党风政风作风建设年”专题节目。县长公开电话开设党风政风作风建设专线，县政府行政服务中心设置党风政风作风问题投诉箱，开展“论政风、树典型”活动，强化舆论监督。每季度公布一次党风政风作风建设方面的情况，树立正面典型、弘扬正气，曝光反面典型、鞭笞后进。年末将拍摄十个正面典型和十个反面典型的专题片，全县“党风政风作风建设年”总结惩办大会上播放。

(四)加大明察暗访力度。组织有关部门、单位人员和党风政风作风建设监督员，组成若干个检查组，每季度进行一次大检查活动，查找解决“十个方面突出问题”过程中仍存在问题，交由所在单位或主管部门集中处置和整治。同时，要通过暗访的形式，发现党风政风作风建设中存在十个方面突出问题”提交县党风政风作风建设领导小组办公室进行处置。

(五)严肃纪律。要对当事人和所在单位负责人进行诫勉谈话、通报批评，问题严重的予以行政问责，直至做出组织处置。

五、实施方法

(一)启动和自查自纠阶段（2011年3月）重点工作任务：1召开班子会专题研究“党风政风作风建设年”活动。一是成立组织机构。学习“党风廉政建设责任制规定”和“廉政准则”等内容；三是要签订党风廉政建设责任状和改善经济发展环境责任状。3公开许诺。一是县直各部门、各单位和班子成员依据《县改善经济发展环境许诺制度》并按照“四有”要求分别制定许诺书，即“有事项办结时限、有服务内容及标准、有收费依据及标准、有接收监督的态度及方式”二是县直各部门、各单位主要领导许诺经县纠风办审定后，于3月25日前到县电视台向社会进行公开许诺，并在政府网站公布。班子成员在本部门、本单位“党风政风作风建设年”工作专题推进会上进行公开承诺。三是各部门、各单位与班子成员的许诺书必须在本部门、本单位醒目处设置的践诺于民公示栏”内张贴公示。4征求意见建议。一是采取召开座谈会、调查问卷、走访服务对象、剖析典型案例、对照上级要求等多种形式认真查摆党风政风作风建设中的突出问题。二是由专人负责对查摆出的党风政风作风整治的突出问题，逐条进行剖析成因。5制定整改方案。根据查找出的问题，形成本部门、本单位梳理党风政风作风整治的突出问题、主要成因及整改措施方案，并及时上报牵头部门。

(二)集中整治阶段（2011年4月上旬至9月下旬）重点工作任务：1开展“五评”活动。认真开展群众评政风、企业评政风、代表评政风、领导评政风、考核评政风活动。2强化明察暗访。县委、县政府“党风政风作风建设年”活动的牵头部门要分别进行明察暗访。责令整改各种党风政风作风中存在突出问题。3加大追责力度。要依照党政纪规定，根据问题性质、危害、情节，依据“四项制度”严肃追究责任。4树立典型。重点监测部门、部位、窗口分别总结出10个正反两个方面的典型。

(三)巩固效果阶段（2011年10月）重点工作任务是1总结经验教训。认真形成“党风政风作风建设年”专项工作的总结演讲。取得的效果、主要做法、突出问题、问题成因、改进措施等各项内容要全面、清晰、明确。2建立长效机制、制度。不时巩固效果。制定考评细则，责任明确到人，考兑情况要及时上报。

(四)总结验收阶段（2011年11月上旬至12月中旬）重点工作任务是一是县“党风政风作风建设年”工作领导小组办公室要在继续推进“党风政风作风建设年”各项工作的同时。对工作效果明显、效果突出的部门和单位予以通报惩处；对工作开展不力、没有达到预期目标的予以通报批评；对开展“党风政风作风建设年”实践中获得的胜利做法和典型经验，加以总结提炼，并形成制度化，为建立党风政风作风建设的长效机制提供制度保证。

政风范文篇2

廉政风险是指掌握一定权力和资源的人在执行公务或日常活动中发生腐败行为的可能性。廉政风险防控是借鉴比较成熟的现代管理科学理念，将风险管理理论和质量管理方法引入到预防腐败工作中，在防腐败工作领域进行创新，形成新的工作机制。廉政风险防控体系是排查整理主要业务流程中的廉政风险点及相应的防控措施，明确涉及对象、责任主体，形成适合科研院所的廉政风险防控机制，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险。

2重点领域业务流程及风险防控分析

为规范各项业务工作，保证科研成果的质量，很多单位都引入了质量管理体系，对本单位质量管理体系覆盖范围内的每一类业务，建立程序控制文件，明确目标，落实分工，形成持续改进、自我完善的循环管理机制。本文旨在质量管理体系的基础上，查找重点领域履行职责过程中，由于工作职责、思想道德、制度机制和外部环境等原因可能引发的廉政风险点，并制定相应的防控措施。水利系统廉政风险防控重点领域主要有4大类，分别为科研项目管理、基建项目管理、资金资产管理和干部人事管理。现在以这4个重点领域中比较典型的业务为例，简单介绍廉政风险防控体系的理论框架。

2.1科研项目管理业务流程及风险防控

在科研项目管理领域，外协合同的管理流程包括谈判、拟定合同文本，提交申请、逐级审批，合同签订，合同履行，项目验收以及资料归档。其中，以合同签订环节为例，该环节中存在的主要廉政风险点及防控措施如下所述。

2.1.1外协合同管理流程

2.1.2廉政风险防控

2.2基本建设工程项目业务流程及风险防控

在基建工程项目管理领域，基建项目的管理流程包括工程立项、公开招投标、合同签订、合同履行、项目验收以及资料归档。其中，以项目验收环节为例，该环节中存在的主要廉政风险点及防控措施如下所述。

2.2.1基建项目管理流程

2.2.2廉政风险防控

2.3资金资产管理业务流程及风险防控

在资金资产管理领域，预算执行的管理流程包括收入管理、支出管理以及结余管理。其中，以支出管理环节为例，该环节中存在的主要廉政风险点及防控措施如下所述。

2.3.1预算执行流程

2.3.2廉政风险防控

2.4干部人事管理业务流程及风险防控

在干部人事管理领域，干部选拔任用的管理流程包括提名、竞聘、确定人选、考察、讨论决定以及任职。其中，以考察环节为例，该环节中存在的主要廉政风险点及防控措施如下所述。

2.4.1干部选拔任用流程

2.4.2廉政风险防控

3几点思考

要建立切实有效的廉政风险防控体系，必须同科研实际紧密结合起来，将廉政风险防控融入到中心工作的每个环节，通过中心工作带动廉政风险防控的贯彻执行，相互促进，良性互动。

3.1领导重视，提高廉政风险防控的认识程度

党政“一把手”要以身作则，率先垂范，带头梳理和排查自身和管辖范围内的廉政风险点，制定相应的防控措施，切实担负起本单位风险防控的领导责任。成立专门的廉政风险防控工作领导小组，全面梳理廉政风险防控管理工作。

3.2宣传教育，扩大廉政风险防控的受众范围

廉政风险防控教育要分类分层施教，以领导干部和重点岗位人员为重点，有针对性地开展。还要创新教育方法，综合运用各种教育手段，把示范教育、警示教育与专题党课、任前廉政教育、预警谈话教育等充分结合，引导带动干部职工宣传廉政，崇尚廉政，增强风险防范意识。

3.3完善制度，夯实廉政风险防控的管理基础

要致力于制度设计的广度和深度，制定科研、基建、资金、人事各个领域的办法规定，并根据工作实际中发生的变化及时更新修订，为规范工作程序、预防廉政风险发挥积极作用。除了建立健全科学合理的制度体系，坚持用制度管权、管事、管人之外，还要注重提高制度的执行力，最大程度地把权力关进制度的笼子，保证权力的阳光运行。

3.4突出创新，探索廉政风险防控的多种途径

要建立廉政风险防控的动态工作机制，还要积极探索开展廉政风险防控工作的方式方法。一是构建重点领域动态信息化监管平台，对科研项目、资金资产等进行全过程监控，关口前移，保证四个安全；二是通过局域网开设多样化的专栏，丰富内容及时更新，采用更加图文并茂的趣味宣传吸引大家主动学习；三是结合ISO9001质量管理体系，使各项工作的流程更加程序化、规范化、精细化。

3.5监督检查，落实廉政风险防控的成效

政风范文篇3

在全省卫生系统开展民主评议政风行风活动，是国务院纠风办和省委、省政府作出的部署，也是纠正医药购销和医疗服务中不正之风的重要举措。今天的动员会议开得很及时，很重要。刚才，省卫生厅党组书记黄小玲同志对民主评议工作作了很好的动员，省直纪工委副书记王爱群同志提了很好的意见，我完全赞同。借此机会，我代表省政府纠风办再讲三点意见。

一、提高认识，进一步增强做好民主评议政风行风工作的责任感和紧迫感

近年来，在省委、省政府的正确领导下，全省各级卫生行政部门和医疗卫生单位，认真贯彻卫生工作为人民健康服务、为现代化建设服务的方针，一手抓医疗卫生事业的改革与发展，一手抓政风行风建设，做了大量艰苦细致的工作，职业道德和行业作风建设取得了积极的进展。卫生系统广大干部职工团结拼搏、敬业奉献，忠实履行救死扶伤、为人民健康服务职责，在抢险救灾、应对突发公共卫生事件和日常的医疗服务中做出了突出贡献，涌现了钟南山、王玲和**省中医院等一批先进个人和先进集体。特别在抗击非典战役中，卫生系统的同志们经历了生死考验，付出了血与生命的代价，保护了人民群众的健康，受到中央、省有关领导的高度赞扬和人民群众的充分肯定。但是，由于卫生管理体制机制改革相对滞后、政府对卫生投入相对不足以及市场经济所带来的某些负面影响等多方面原因，目前全省卫生系统的服务水平、政风行风状况与党和政府的要求、与人民群众的期望相比还有一定的差距，医药购销和医疗服务中不正之风还没有从根本上得到纠正。人民群众对“看病难、看病贵”问题反映仍比较强烈，成为近几年中央和省的“两会”上代表们热议的问题。卫生系统的政风行风状况直接影响人民群众对卫生行业的认可感和医务工作者的声誉，直接关系到卫生事业的健康发展与和谐社会建设，而且还关系到党和政府与人民群众的感情问题。

民主评议政风行风是在各级党委、政府领导下，依靠人民群众和社会各界的力量，通过对政府部门和公共服务行业的作风进行公开评价，推动政风行风建设的一项民主监督活动，它对于纠正部门和行业不正之风，促进依法行政，推进党风廉政建设，优化发展环境，构建社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。根据国务院纠风办的部署，省委、省政府决定今年在全省卫生系统开展民主评议政风行风活动，主要目的就是要紧紧围绕“维护人民群众的健康权益”和解决“看病难、看病贵”问题，广泛动员全社会的力量，下大力气推进卫生系统的作风建设，深化治理医药购销和医疗服务中的行业不正之风，努力实现行业风气的进一步好转，更好地为我省现代化建设服务，为人民群众健康服务。各级卫生部门及其工作人员要充分认识开展民主评议政风行风工作的重要意义，正确分析和把握卫生工作面临的新形势、新任务，进一步增强责任感和紧迫感，扎实推进民主评议工作，进一步促进卫生系统政风行风建设和医疗服务水平再上新台阶。

二、扎实工作，务求民主评议政风行风工作取得实效

在卫生系统开展民主评议活动不是第一次，但相对过去评议活动来讲，这次全省卫生系统民主评议政风行风活动时间更紧、范围更宽、任务更重、要求更严、标准更高，人民群众期望更大。各级卫生行政部门和医疗卫生单位要认真学习贯彻这次会议精神，特别是小玲同志的动员讲话精神，认真落实《**省卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》，把评议工作做好做实。

（一）要抓好宣传发动。民主评议政风行风是一项群众性活动，必须广泛宣传发动，充分调动社会各界群众参与的积极性、主动性。各级卫生行政部门和医疗卫生单位的领导同志要进一步增强主动接受群众监督的意识，主动发动群众对作风建设提问题，提意见，提建议，不要怕群众“捅漏子”，怕影响政绩。在政风行风评议实施过程中，各级卫生行政部门和纠风部门一定要把宣传工作做到位，群众发动工作做到位，充分运用各新闻媒体，既宣传卫生系统的工作职责和任务，也宣传卫生系统政风行风建设的做法和成绩；既宣传政风行风评议的内容和要求，也宣传卫生系统开展评议工作的做法和效果，努力在全社会营造了解、关心、参与卫生系统政风行风评议的工作氛围，扩大评议工作的社会影响和效果。

（二）要找准突出问题。要真正解决人民群众关心的不正之风问题，一定要从找准本部门本单位存在的主要问题入手，这是多年来开展民主评议工作取得的一条宝贵经验。如何找准问题呢？我认为要做到三个方面：一是敞开大门，广纳民意。要放下架子，敞开胸怀，通过不同的方式方法，采取多种形式，深入社会各个阶层、深入广大服务对象之中，广泛地、真心诚意地听取群众对本系统、本部门、本单位作风建设的反映和评价。要认真组织学习、宣传民主评议政风行风工作的有关政策和要求，把民主评议工作融入到业务工作各个方面，通过层层发动，广泛征求方方面面的意见，找准存在的主要问题。二是实事求是，汇总分析。对民主评议中查找出来的问题，要坚持实事求是的原则，有什么问题就讲什么问题，有多大的问题就报告多大的问题，并认真汇总，深入查找产生问题的原因。对查找出来的问题，要通过一定形式在系统内或社会公布，看看问题查得准不准，全不全。三是高度重视行评团查找出来的问题。行评团成员在评议过程中查找出来的问题，是直接从人民群众和社会各界中收集的问题，具有较强的代表性，有关部门和单位要高度重视，认真研究，对照自查的问题一并落实解决。

（三）要确保整改效果。整改是民主评议行风工作中最关键的环节。要明确四个认识。一是整改不仅是第四阶段10—11月份的事，它贯穿于民主评议政风行风工作的始终。不要等评议后查找出了问题再整改，不要等制定整改方案后再整改，而是要边评议、边查找问题、边整改。二是结合实际制定整改措施。要分类制定整改措施：对容易解决的问题，要限时整改；对较复杂的问题，要研究提出整改措施和整改时间表；对不具备条件解决的问题，要提出工作意见，向群众作出解答。要明确整改责任，尽量具体到单位、部门或个人。三是加强整改的监督检查。各级纠风办要发挥组织协调和监督检查的作用，指导评议部门和单位加强整改成效的检查评估。各级卫生行政主管部门要经常督促有关部门，切实落实整改措施。各级医疗卫生单位主要负责同志一定要亲自抓好整改工作，对整改措施的落实情况要进行检查、督促和跟踪。对落实整改措施过程中碰到的问题，要及时加以研究，想办法解决，确保整改工作顺利进行。四是及时通报整改情况。既要及时发现好的工作经验，认真总结，还要及时向纠风办报告工作情况，对落实整改工作做得好的单位要及时予以通报表扬，对工作相对薄弱的单位要及时帮助，促进整改。

（四）要建立政风行风建设的长效机制。要坚持寓评于建，巩固政风行风评议工作的成果。要从行业作风建设的实际出发，针对存在的问题，对相关规章制度进行认真梳理，及时修订完善行业的管理规定、从业人员的行为准则和职业道德规范，逐步实现从靠外部压力向自觉行为转变，从解决突出问题向建立预防机制转变，从集中治理向靠制度规范转变。要切实加大落实和执行的力度，着力解决制度虚设、违纪违规追究不严的问题，促进政风行风建设走上规范化、经常化轨道。

三、加强领导，确保民主评议政风行风活动顺利推进

（一）要加强领导，落实工作责任。民主评议政风行风工作成效如何，领导是关键。要把民主评议政风行风工作作为今年本部门、本单位的一件大事来抓，统筹安排，精心组织，纳入责任考核。各部门、各单位主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，分管领导要具体抓。要充分发挥各部门、各单位的职能作用，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，做到分工明确，责任到人。牵头部门要切实负起责任，加强组织协调，相关部门要密切配合，齐心协力抓好工作。各级领导干部要以身作则，带头参加评议，主动接受监督，不掩盖问题，不回避矛盾，真抓真管，敢抓敢管，确保出成效。各级纠风办、行评团要积极支持、配合卫生系统组织好民主评议工作，加强组织协调和监督检查。要严格责任追究，对评议工作组织不得力、不正之风问题严重且解决不到位、群众反映强烈的部门（单位）及其人员，要依纪依规追究责任。

（二）要精心组织，形成工作合力。卫生系统工作很多，改革和发展任务非常重，各级卫生行政部门要统筹安排好各项工作，正确处理好民主评议工作与其它工作的关系，把民主评议政风行风工作融入到卫生系统的日常工作中，做到评议工作与其他工作相互促进，相辅相成，实现以良好的政风行风保障各项工作顺利开展，以业务工作的良好实绩检验评议工作成效。各级医疗卫生单位要把政风行风建设与评议工作纳入今年的考核指标，与业务工作同部署、同检查、同考核，把任务、目标、要求、责任具体化，及时掌握本单位行风建设情况，加强督促和指导，一级抓一级，层层抓落实。各级纠风办、行评团要会同卫生部门，结合实际创新评议办法，总结评议经验，不断提高评议工作质量和水平。

政风范文篇4

1.减少会议数量。市委、市政府已经发文部署的工作，原则上不再以市委、市政府名义召开会议进行部署。凡可通过文电、电话等方式部署的，一律不开会。市直部门召开的全市性工作会议每部门每年不超过1次。全面实行“无会日”和“开短会”制度，除特殊情况，每周一、二、三不召开有各县（市、区）党委、政府负责人参加的会议。一般会议原则上“谁分管、谁出席”，会期不超过1个小时。

2.严格会议审批。市委召开的会议，报市委常委会议或市委书记审批。市政府召开的会议，报市政府常务会议、市长办公会议或市长审批。市委、市政府联合召开的会议，须经市政府常务会议或市长办公会议同意后，报市委常委会议审批，特殊情况由市委、市政府秘书长协调后，报市委书记批准召开。部门召开的全市性会议应提前一周以请示形式报市委办公室或市政府办公室，由市委办公室或市政府办公室呈报市委、市政府分管负责同志审批，部门不得直接上报市委、市政府主要领导或分管负责同志。凡未按规定程序审批的会议，财政部门不得核拨会议经费。

3.控制会议规格。从严控制以市委、市政府名义召开的会议。能由部门召开的会议，不以市委、市政府名义召开。未经市委、市政府主要负责同志批准，部门召开的会议不得要求各县（市、区）党政负责同志参加。未经秘书长批准，部门会议不得直接邀请市委、市政府领导参加。市委办公室、市政府办公室不为部门召开的会议会议通知。

4.控制会议时间和规模。市委、市政府召开的会议（电视电话会议除外），原则上开到县（市、区）一级，只安排与会议内容密切相关的部门参加，会期一般不超过半天。部门召开的全市性工作会议，一般只开到县（市、区）一级，只安排与会议内容直接相关的单位人员参加，会期一般不超过半天。

5.改进会议形式。凡没有座谈交流、集中讨论和当面对接的全市性会议，原则上用电视电话会议的形式召开。对省委和省政府召开的电视电话会议，需要以会议形式进一步贯彻落实的，尽量在会后紧接着进行安排部署。

6.提高会议效率。全市性重要会议可安排市主要领导讲话，全市专题性工作会议，原则上只安排分管领导讲话。除合并召开的会议外，每次会议原则上只安排一位领导讲话，领导讲话一般控制在40分钟之内。一般不在市委、市政府召开的会议上安排部门的表彰、颁奖等活动。会议应尽量少安排大会发言，确需要安排会议发言的，原则上每次会议不超过3个，发言一般不超过8分钟。

二、大力精简各类文件，进一步改进文风

7.控制文件规格。凡贯彻省文件需要发文的，发文规格原则上与省文件相对应，一般只重点写明具体贯彻措施，不重复省文件的内容和要求。凡属政府职权范围内的工作，不搞党政联合发文。凡属市直部门职责范围内的工作，由部门发文，一般不再由市委、市政府批转或由市委办公室、市政府办公室转发。

8.规范发文程序。需要市委、市政府或市委办公室、市政府办公室发文的文件代拟稿，必须由起草单位主要负责同志审签后正式报送市委办公室或市政府办公室，由市委办公室、市政府办公室负责校核、呈签，各部门不得直接报送市委、市政府负责同志。各地、各部门的请示、报告等文件，要按规定程序报市委办公室或市政府办公室统一办理，不得直接报送市委、市政府负责同志或多头报送。

9.简化审批、审签环节，提高公文运转效率。经市委常委会议、市政府常务会议、市长办公会研究原则同意的文件稿，经修改后，综合性较强的，由主要负责同志签发，专项工作由分管负责同志签发，正式发文在会后2个工作日内办结。特别紧急的办件，应随到随办，审签环节中个别领导不在家的，经口头报告同意后，即行办理，有关负责同志事后补签。对下级的请示事项，应及时送有关负责同志批示，及时研究答复，有规定时限的在时限内办结；没有规定时限的，一般在5个工作日内办结，事项紧急的3个工作日内办结。各县、市、区，市直各部门需请示的事项，要充分做好前期协调、准备工作，只提交确需市委、市政府研究决定的问题，减少扯皮，提高效率。

10.减少文件数量。对中央、省文件，各地、各部门要结合实际，提出具体贯彻意见，不得照抄照搬，层层转发。市委、市政府的工作部署，凡已开会布置，或主要内容已见报，或已印发会议纪要、会议材料，以及可通过电话、传真、电子邮件等形式传达的，原则上不再印发文件。

11.压缩文件篇幅。市委、市政府和市委办公室、市政府办公室文件一般不超过2500字，个别确需增加篇幅的重要文件，原则上不超过4000字。印发具有全局指导意义的领导同志讲话，经精简压缩后刊登在《**办通报》和《皖东政讯》上。

三、规范领导同志事务性活动，进一步改进政风

12.切实减少市级领导同志事务性活动。除外事、统战工作需要以及重大建设和招商项目外，市委、市政府负责同志一般不以组织或个人名义出席开业庆典、一般节日典礼及商务性活动。减少领导接待陪同。上级领导来人，一般只安排对应的分管领导陪同。各地、各部门邀请市委、市政府负责同志参加会议或活动，须将邀请函件、请柬交由市委办公室、市政府办公室统筹办理。

13.严格控制各类督查、检查和考评活动。未经市委常委会议或市委书记、市政府常务会议、市长办公会议或市长批准，一律不得以市委或市政府名义组织督查、检查和考评活动。以部门名义组织的督查、检查和考评活动，需经市委、市政府秘书长协调并报分管负责同志批准。

政风范文篇5

一、以专项治理活动为载体，解决损害群众利益的突出问题

针对重点领域存在的突出问题，该县坚持以开展专项治理活动作为切入点，重拳出击，从严治理。一是教育收费专项治理。重点开展了对侵占学生利益行为的专项治理，共检查清理了全县33所中小学校和幼儿园的财务情况，对代收学生的服务性费用要求当年结余当年清退，将结余款全部退还给学生。全年查处教育乱收费案件3起，收缴金额7000元，清退违规收费7.31万元，对1名校长和1名相关责任人作了责任追究并立案处理。二是涉农收费专项治理。推行了涉农收费公示制，全县13个乡镇134个行政村全部制作和悬挂永久性涉农收费公示牌，农民负担监督卡发放到户，严防乱收费现象发生。对农民建房、村级公路修建等反映强烈的问题，进行了全面检查清理，打击制售假劣农资坑农害农行为3起。20**年7月，对全县涉林乱收费现象进行了大检查，查实并清退11个乡镇在发放林木砍伐指标时搭车收取的水土保持费、新农村建设费共计117.32万元。三是卫生领域和公路“三乱”治理。对政府定价范围内的药品价格进行全面调整，价格偏高的实行分期分批降价，加强对药品集中招标采购执行情况的监管和对医疗机构的管理，坚决制止科室承包及医务人员收入同药品销售、医疗收入直接挂钩，查处乱检查、乱用药、乱加价、乱收费等行为。20**年，全县药品集中招标采购金额758.28万元，占用药总金额的87.36%；省级定价药品降价总金额169.41万元；查处医药购销和医疗服务中违纪违法案件1起，查处人员18人。健全治理公路“三乱”网络体系，实行分片包干责任制，经常性组织开展公路执法联合巡查，健全了从源头上防治公路“三乱”的工作机制。认真开展纠正违规减免车辆通行费工作，取消通行费减免待遇车辆60辆。

二、以民主评议活动为载体，解决政风行风领域的突出问题

针对政风行风中存在的问题，坚持以民主评议为抓手，创新方式，狠抓整改，有效推动了政风行风的改善。一是开展重点科股室评议。在全县172个重点科股室中首批抽取了51个科股室作为评议对象，开展重点科股室评议活动，通过服务对象意见反馈评议、调查走访问卷评议、服务对象集中测评、创业环境监测点评议、效能监督员评议和效能投诉评议等形式进行综合评定，评出优胜单位，评议结果在全县公布。二是开展县直开展机关民主评议评价。对全县98个行政事业单位、服务部门民主评议评价，通过问卷评议，集中测评，县四套班子领导、法检两长评议和效能投诉评议四个阶段，按县直重点、条管重点和一般单位三类评议打分，在全县的通报会上当场进行汇总计算并公布结果，对排位前两名的颁发“群众满意单位”奖牌，排位后两名的在通报会上作表态发言。三是开展专题评议。在学校和医院开展了专题民主评议；公安、交通、工商等部门开展了创建“群众满意局和基层站所”活动；电力、电信等公共服务行业开展了创建“群众满意的服务窗口”活动。三个专题评议活动共有45个县直单位参与，开展明察暗访135次，征求各方面的意见和建议443条，为群众办实事难事466件，解决并反馈群众反映的问题96个。如针对群众反映强烈的网吧接纳未成年人、超时经营、浏览不良网站，造成青少年身心健康损害的问题，我们在全县开展了声势浩大的网吧专项整治行动，严厉打击不法经营网吧和违法经营行为,共立案查处违规网吧6家，责令停业整顿网吧1家，关闭取缔网吧5家，使全县网吧市场经营秩序明显好转。

政风范文篇6

首先，假话、套话、大话败坏党风政风，人民群众对此深恶痛绝，十分反感。其次，说真话、讲实情有利于各级党委政府科学决策，服务于民。如果我们的党员干部都能够说真话，有喜报喜，有忧报忧，党和政府以及各级领导才能随时掌握实情，顺应民意，把实事办好，把好事办实。反之，就可能导致决策失误，对党的事业和人民的利益造成损害。再次，说真话是党员干部应有的品质。敢于说真话，坚持说真话，体现了心怀坦荡、无私无畏、真诚守信的人生品格。党的十六届四中全会《决定》明确指出，“鼓励和保护党员讲真话、讲心里话”。但不可否认，在少数地方和部门，不愿或不敢讲真话的现象依然存在。如果任其发展下去，势必损害党员干部形象，削弱党组织的凝聚力和战斗力。

要让人们愿意说真话，敢于讲实情，是需要具备一定的条件和环境的。第一，各级领导要带头说真话，有好说好,有坏说坏,有一说一,有二说二，营造一个说真话、办实事的大环境。第二，各级领导要善于听真话。领导干部应反对下级揣摩领导意图,看领导脸色说话；应鼓励下级和群众讲心里话,反映真实情况；应敢于为讲真话而受到排挤、孤立和打击的同志主持公道，让干部敢说真话、讲实情。第三，加强制度建设保障“说真话”。现实中确实有一些人因说真话而受排挤，而说假话者却得势又得利。这在很大程度上助长了一些人为争名夺利而说假话。因此，必须健全法规和制度：凡是弄虚作假给党和人民利益造成重大损失的；凡是说假话骗取了荣誉地位的；凡是纵容或诱迫下级说假话的；凡是对说真话、讲实情者施以报复的，一经发现，务必严肃查处。

党员干部能不能、敢不敢说真话，是人生品质的表现，也是党性修养的考验。本文倡导人们说真话，与社会上某些人漫无边际的发牢骚无关。而是倡议广大党员干部要以中国特色社会主义理论为指导，实事求是，切实转变作风，加强自身建设。

首先，要有爱党爱国爱民的“正气”。讲正气是中华民族的传统美德。爱党、爱国、爱民，是一个人的政治准则、价值观念和精神支柱，是中华民族自尊、自信、自强的力量源泉。我们应该心怀“天下兴亡，匹夫有责”的凌云壮志，树立正确的人生观、价值观、世界观，爱岗敬业，勤政为民，自觉坚持说真话，讲实情，为党、为国家、为人民做出自己应有的贡献。

政风范文篇7

一、坚持勤奋学习，坚定理想信念

邓小平同志曾经指出，要“教育全国人民做到有理想、有道德、有文化、有纪律。这四条里面，理想和纪律特别重要”。党章也明确规定，党的干部应当具备履行职责所需要的马克思主义理论水平，具有远大理想和坚定信念。崇高的理想信念，是共产党人安身立命之本，是保持党的先进性、纯洁性的精神动力。坚定理想信念，必须加强学习，把理想信念建立在马克思主义科学基础之上。当前，全党正在开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，全体党员都要积极投身这场教育活动，领导干部尤其要发挥表率作用。中央政治局常委会在研究开展先进性教育活动时，一致认为，领导干部带头，要从中央政治局常委做起。前不久，同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上作了重要讲话，他作为参加先进性教育活动的一员，谈了学习体会和认识，为我们作出了表率。各级党员干部一定要认真学习“三个代表”重要思想，学好党章，学好同志、同志的有关讲话，努力成为“三个代表”重要思想的坚定实践者。要树立和落实科学发展观和正确政绩观，按照客观规律办事，不搞形式主义、官僚主义，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。要坚持理论联系实际，认真解决思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。

二、严肃政治纪律，坚定政治立场

政治纪律是党的最重要的纪律，在集中精力进行改革开放和社会主义现代化建设的过程中，我们一刻都不能放松政治这根弦，要加强对政治纪律执行情况的监督检查。总的看，当前全党遵守政治纪律的情况是好的。但也要看到，在有的党组织和少数党员干部中还不同程度地存在着政治纪律松弛的现象。各级党组织必须高度重视这个问题，结合本地区本部门党员干部的思想实际和业务特点，加强对领导干部、党员业务骨干和要害部门工作人员遵守政治纪律的教育。要使广大党员充分认识到，人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度是符合我国国情的，是我国社会主义政治制度的特点和优势。我们在大是大非面前，一定要保持清醒头脑。要坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上政治上同党中央保持一致，自觉维护中央权威，保证中央政令畅通。要光明磊落，讲真话，办实事，言行一致，表里如一。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，在复杂斗争和突发事件中站稳政治立场，经得起各种风浪的考验。要严肃处理违反政治纪律的行为，对重大敏感问题，既要旗帜鲜明、澄清是非，又要妥善处理，防止事态扩大，在什么范围内发生的问题就在什么范围内解决，防止上交矛盾，防止人为炒作，防止授人以柄，切实维护改革发展稳定的大局。

三、正确行使人民赋予的权力，做到廉政勤政

这是党章对党的干部的基本要求。这些年来，党中央在这方面作出了一些具体规定，特别是去年以来，中央明确提出，各级领导干部决不允许收送现金、有价证券和支付凭证，决不允许放任纵容配偶子女利用领导干部职权和职务影响谋取非法利益等。各地区各部门认真贯彻中央要求，采取有力措施，做了大量工作，取得了一定进展，但这些问题还没有完全解决，个别地方还比较严重。有的领导干部我行我素，照样送钱收钱；有的通过打招呼、批条子等方式，给配偶、子女以及亲戚朋友要工程、要项目，低价套取土地等资源。据统计，1999年至2003年因经济问题被查处的省部级领导干部中，与配偶子女相关联的占74．4％，教训十分深刻。各级领导干部要严格遵守不准收送礼金、有价证券、支付凭证的规定，不准利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；同时，对家属和身边工作人员要严格要求，防止他们利用自己的职权谋取非法利益，发现苗头，要及时制止，绝不袒护。据反映，有的地方一些领导干部违反规定从事营利性活动，接受干股分红或直接参股入伙，为不法业主开绿灯、提供保护，这是绝不允许的。对这个问题，中央早有明确规定，我们一定要严格执行。

四、贯彻民主集中制，坚持按党性原则办事

民主集中制是我们党的根本组织制度，是党内政治生活的基本原则。贯彻民主集中制，很重要的一个方面，就是要认真执行党的干部路线，选好人用好人。近年来，各地区各部门严肃查处了一批违反组织人事纪律的案件。去年国家统计局城调队就这个问题在全国十个省（区、市）开展问卷调查，群众对这项工作很关注，总的反映是好的。我们要按照中央的要求，进一步严明党的组织纪律，对跑官要官的，要批评教育，不能提拔重用，已在重要岗位上的要予以调整，已经提拔的要坚决撤下来。要认真落实干部人事制度改革措施，完善干部考核、考察的制度和办法，扩大干部工作中的民主，防止和纠正考察失真、“带病提拔”等问题。要重视加强对县（区、市）党政一把手的考核、任用和监督，进一步加强巡视工作，各省（区、市）委巡视组的工作范围，要逐步延伸到县（区、市）一级。

贯彻民主集中制，要从大局出发，善于团结同志，包括团结有不同意见的同志一道工作。要坚持党性原则，与人为善，不要计较个人的恩恩怨怨。有什么意见当面提，提意见的同志要知无不言，言无不尽，听意见的同志要有则改之，无则加勉。在党内要提倡署实名举报，举报领导干部违纪行为，要实事求是、客观公正。中央纪委每年都收到大量的举报信，我们从中发现了一些重要案件线索，对有一般性错误的干部，及时打招呼；对受到诬告错告的干部，注意澄清是非，支持他们大胆工作。总之，我们要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在以同志为总书记的党中央坚强有力的领导下，珍惜改革发展稳定的大好形势，切实维护党的团结与统一。

五、坚持党的群众路线，维护人民群众切身利益

我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。能否始终保持党同人民群众的血肉联系，是对党的执政能力和执政地位最根本的考验。我们要高度重视维护人民群众的切身利益，在经济社会发展中实现社会公平和正义，维护社会安定团结，努力构建社会主义和谐社会。要坚决纠正各种损害群众利益的突出问题。近年来，因企业排污引起的群众投诉、上访大量增加。因此，中央决定把治理企业违法排污问题作为维护群众利益的大事来抓，纳入今年反腐倡廉的工作部署之中。要按照中央纪委第五次全会的部署，采取有效措施，坚决纠正征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业违法排污、企业重组改制和破产中损害群众利益，以及拖欠农民工工资等突出问题。同时要继续治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、减轻农民负担。基层站所和窗口单位要坚持以服务群众为重点，完善职业道德规范，坚决克服办事不公、作风粗暴、损害群众利益等问题。要深入基层，深入群众，妥善协调各方面的利益关系，千方百计化解社会矛盾，解决群众反映的合法合理问题。对群众生产生活面临的困难，特别是对下岗职工、农村贫困人口和城市贫困居民等困难群众遇到的实际问题，一定要带着深厚的感情去帮助解决，维护他们的切身利益，让他们感受到党和政府的温暖。

政风范文篇8

以优良的党风促政风带民风，是由党风的重要作用和影响决定的。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。中国共产党作为执政党，其作风直接影响和决定着政风与民风的状况。党风的状况直接决定着政风的走向，各级党的组织和广大党员所表现出来的行为作风和道德风范，直接影响着各级政府机关和广大公务员的工作作风与精神面貌，关系国家各项事业的进退成败。党风不仅决定和影响政风，而且是整个社会风气的风向标。广大党员和干部身上反映出来的党风、政风，对于在全社会形成良好的民风具有强烈的示范和引领作用。没有优良的党风，就没有优良的政风和民风。树立良好的政风和民风，关键在党风。

以优良的党风促政风带民风，是营造和谐的党群干群关系的迫切要求。从总体上说，我们的党风、政风是好的，党群干群关系是和谐的。同时也要看到，党风建设的任务仍然十分艰巨。党内存在的不正之风和腐败现象，虽然发生在少数人身上，但其消极影响和后果不可低估。优良的党风能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，产生扬善抑恶的重要作用。党风不正，必然会损害党群干群关系，甚至会激化社会矛盾。营造和谐的党群干群关系，是构建社会主义和谐社会的基础和前提。以优良的党风促政风带民风，就是要通过解决党风、政风建设中存在的问题，实现党风、政风、民风的良性互动，营造和谐的党群干群关系。

以优良的党风促政风带民风，是进一步加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。党的作风状况，既是衡量党的执政能力和先进性的重要标志，也是评判政风、民风及整个社会风气好坏的重要依据。党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率。只有坚持不懈地抓好党风建设，才能促使政风、民风和整个社会风气的健康发展，才能更好地提高党的执政能力和保持党的先进性。

贯彻落实十七大精神，以优良的党风促政风带民风，当前应着力抓好以下几方面的工作：

进一步抓好领导干部作风建设，充分发挥他们的表率作用。各级领导干部的作风如何，对全党全社会有着很强的示范性和导向作用。领导干部的作风好，就能影响和带动党员，树立和形成良好的党风，并以此促进政风的改善和社会风气的好转。相反，领导干部不能以身作则，率先垂范，消极影响也是很大的。一个领导干部如果腐败堕落，就可能影响一个单位、一个部门、一个地区的风气，就会使党和政府的形象受到损害。领导干部要讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法，严于律己，一级抓一级，一级带一级，就能在全党和全社会形成文明、健康、和谐的良好风尚。

进一步落实党员主体地位，调动广大党员在党风政风建设中的积极性和主动性。党员是党的主体，也是党风建设的主体。不论是党的先进性还是党的优良作风，都要通过广大党员的先进性和他们的良好作风表现出来。党的优良作风，从根本上说，取决于党员自身的主体行为，即党员主体是否具有形成和保持良好作风的内在动力。这种内在的动力来自哪里？就来自于党员的主体地位和主体意识，即来自于党员对党的事业的自觉认同、自觉参与、自觉奋斗的主人翁精神。党员有了崇尚先进、争当先进、保持先进的强烈愿望和自觉追求，才能高标准地要求自己，才能充分展现自己良好的精神面貌和工作作风。可见，坚持党员主体地位，是加强党的作风建设的根本基础和内在动力。不尊重党员的主体地位，就不能充分调动广大党员在党风政风建设中的积极性和主动性，就无法实现党风政风的根本好转。

进一步纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的问题。要把解决群众关心的突出问题作为党风政风建设的重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的食品药品安全、生产安全、坑农害农等突出问题，认真解决征地拆迁、农村土地承包、教育收费、医疗服务、企业重组改制、社保基金管理、环境保护、库区移民等方面存在的严重侵害群众利益的不正之风。把治理和纠正损害群众利益的不正之风，作为加强干部队伍建设和密切党群干群关系的重要任务，花大力气来抓，抓紧抓实，抓出成效。要以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事，多为群众办好事、办实事。

政风范文篇9

一、基本情况

县文体局承担着全县文化体育发展规划的制定、文化艺术、社会文化、新闻出版、文物保护、群众体育活动、竞技体育、文化体育市场管理和重大文化体育活动的组织管理协调等工作，协调全县“扫黄打非”和文化大要案的查处。

县文体系统主管局1个，下辖7个单位（县文化馆、图书馆、县民歌展演团、业余体校、县文化市场稽查队、农村流动电影放映队、女子足球管理中心）以及10个乡（镇）综合文化站，局机关内设7个科室（办公室、文化市场管理岗、竞技与群众体育岗、文化艺术岗、文物岗、新闻出版岗、广播电视（影）岗）。

县文体系统有主管局编制10人，在岗8人；稽查队编制3个、在岗3人；县文化馆编制8人，在岗12人；图书馆编制6人，在岗4人；民歌展演团编制32人，在岗32人；业余体校无编制，外聘教练4人；女子足球管理中心编制6个，在编在岗人员2人；流动电影放映队，无编制，工作人员6名；10个乡镇文化站各有编制2个，在岗2人。

二、主要工作内容

（一）作风建设方面。中央八项规定、省二十条规定及县二十二条规定出台后，我局立即组织学习，制定我局财务管理、工作用车使用管理等制度。局领导班子率先垂范，继续加大“庸懒散奢贪”整治力度，坚持党员干部作风建设和为群众办实事同时抓，以作风建设的成效推动为民办实事的落实，在全局上下大力倡导艰苦奋斗的精神、文明节俭的意识、健康向上的风尚、清正廉洁的风气、亲民务实的作风。

（二）在信息公开方面。根据县政务公开领导小组的安排和部署，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步推进政务公开的意见》等有关法规精神，按照县政府的统一部署，确保我局政府信息公开工作规范有序、准确及时。截止目前，我局今年主动公开政府信息共172条。在县图书馆设立公开查阅点，放置《县文化广电出版体育局政务信息公开文件》文件夹，并在县党政网中录入县文体局政务信息公开文件，多种查阅渠道方便群众查看监督。

（三）在履职尽责方面。一是全力实现乡镇文化站免费开放，从今年起，面向全县十个乡镇，在县城每月组织一场广场文艺演出，由每个乡镇轮流组织一台节目在县城演出。到目前为止，全县各乡镇及农村地区所开展的各类广场文艺活动已达150场；二是进一步完善农村书屋管理，配备各类图书1万册，并向政府申请每个农村书屋都配备管理员。三是配合公共文化服务体系建设，加大乡村大舞台建设，目前全县已完成乡村大舞台建设89个，在建11个，争取年内完成全县所有乡镇行政村乡村大舞台建设任务。四是继续加大“村村通”、农村电影下乡等惠民工作。对前期“村村通”发放工作中存在的问题进行全面整改，查找不足，弥补缺漏，使“村村通”各项工作情况得到认真落实和进一步完善，省下达的15423套村村通设备发放任务顺利完成。同时农村流动电影放映队深入基层，上半年完成电影放映885场。

（四）在清正廉洁方面。为切实加强文体系统政风行风建设，推动廉洁从政、勤政为民、反腐倡廉和争先创优工作的深入开展，我局将民主评议政风行风工作目标责任纳入年度综合目标考核内容，并将自查自纠阶段查摆的意见和问题进行了分类整理，制定了整改安排表，责任到人，严格考核。按“谁主管、谁负责”的原则，建立健全限时办结制、责任追究制等多项规章制度，为民主评议政风行风工作的整体推进和全面落实提供了强有力的保障，截止目前没有发现公款旅游、公款送礼、公款大吃大喝等挥霍浪费问题情况。

（五）在履行承诺方面。我局稳步推进中部少数民族文化体育演艺中心建设。，并同步推进其他文体设施建设。一是启动县博物馆项目前期工作，已经开展立项规划和征地工作；二是改造提升县文化馆建设，目前已完成初步选址，争取年内上报县政府批准立项；三是根据全国基层公共文化示范项目创建工作有关要求，结合我县工作实际，我局已开展“乡村大舞台”建设。

三、主要工作方法

（一）加强领导，落实工作责任

为把党风政风行风社会评价工作落到实处，确确实实抓出成绩，我局高度重视，迅速行动，把党风政风行风评价工作列入日常工作重点，结合实际抓好以下几个方面的工作：一是加强组织领导。成立了以党组书记、局长龙朝雄为组长，各副局长为副组长，机关各科室和局属各单位负责人为成员的党风政风行风建设社会评价工作领导小组，并设立办公室，有专人负责，局属各单位也相应成立了相应的评价工作机构。形成了上下联动，齐抓共建的工作格局和浓厚的评议氛围。二是组织召开文体系统党风政风行风建设社会评价工作动员会，通过会议传达上级精神，明确了解上级有关要求，全面部署本系统的评价工作，为文体系统开展好此项工作营造了良好的舆论氛围。三是落实工作责任。坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，明确局机关负责人和各单位负责人为评价工作第一责任人。四是制定工作方案。结合文体工作实际，制订了《文体系统2013年度党风政风行风建设社会评价工作实施方案》，对全县文体系统党风政风行风建设社会评价工作作出了具体的部署与安排，做到目标明确、重点突出、措施有力。局属各单位结合工作实际，分别制订了相应的具体工作方案。

（二）深入宣传，广泛征求意见

1、多措并举，广泛宣传。一是强化宣传，广泛发动社会各界参与。坚持以社会各界广泛参与为基础，建立了诉求信箱，通过公开承诺、印发资料、户外接访、媒体宣传等形式，积极加强宣传，发动更多群众关心、关注、参与、支持文体系统的评价工作。二是广开渠道，广泛征求各方意见。为使民主评议工作取得实效，我们采用分步骤、分渠道的方式征求反馈信息、扩大范围的征询意见。即上门征求意见，主动上门听取群众、经营业主的意见，送达征求意见200多次。广泛听取不同层次对文体工作的意见，帮助文体系统工作提高到新的层次。

2、结合实际，注重效果。结合文体系统工作实际，积极利用文化下乡对党风政风行风建设评价工作进行广泛宣传。利用全县各乡镇及农村地区所开展的各类广场文艺活动宣传已达150场次，利用送书下乡进行宣传24次，电影放映670场次，用群众喜闻乐见的形式宣传党风政风行风建设工作，有效地让基层群众了解和参与到文体系统党风政风行风建设社会评价工作党中。文体系统各单位各岗位自觉接受群众的监督，积极为群众排忧解难，以党风政风行风建设评价工作为契机，积极推进各项工作，着力提升文体系统的执行力、公信力、操作力，努力打造文体系统行风新形象。

（三）形式多样，认真细致排查

我局始终把自查自纠工作抓得是否扎实，作为衡量政风行风评议能否取得实效的重要前提。研究采取多种形式，在组织领导、秉公执法、文明服务、政务公开、行风监督等方面排查问题。一是召开问题排查专门会议。局班子成员、科室和二级单位负责人从思想作风、工作作风、生活作风等方面排查存在的问题，并作出自查自纠报告，全面准确地找准影响本系统、本单位改革发展稳定的问题，涉及人民群众切身利益的问题。二是通过进一步采取座谈、交心、谈心等形式广泛征求意见，多方收集和听取意见和建议。

（四）强化措施，切实解决问题

我们对自查自纠阶段查找出的问题进行了整理、分析、研究，针对性地制定了整改方案，拿出了切实可行的整改措施，为整改工作的全面推进奠定了坚实的基础。通过民主评议工作，我局系统干部职工的思想观念有新的大转变，为基层、为群众、为文化体育事业服务的理念有大的更新，工作积极性、创造性有大的增强，工作作风和工作方法有大的改进，工作效率和服务质量有大的提高，依法行政和依规办事规范有序。

四、存在的问题

问题的查改是党风政风行风建设社会评价工作的关键，也是我局今后开展工作的基础，在广泛征求意见的基础上，结合文体系统工作实际，进行了认真梳理和系统归纳，重点归结为以下五个方面的问题：一是文体基础设施薄弱；二是文体市场管理有待加强；三是满足广大人民群众需求的精神文化产品提供不足；四是公共服务体系不够完善；五是专业人才依然匮乏。

五、整改情况及下步打算

（一）整改情况及效果

在民主评议政风行风活动中，我们坚持把整改贯穿到整个活动的全过程，认真制定整改方案，结合实际扎实有效地推进各项整改落实，着力解决群众反映的突出问题，为基层为群众办好事办实事。

1、继续组织好文体活动。根据文体工作部署和要求，继续推进我县文化体育健身活动。一是按季度安排做好各乡镇专场演出以及文艺汇演活动，组织县民歌展演团做好下乡指导各文艺队排练工作，在帮助文艺队提升演出质量及节目效果的同时，做好文艺采风工作，为服务百姓抓好文艺下乡及文化惠民活动；二是积极做好文艺创作，为黎苗文化艺术的传承发展贡献精品；三是做好节假日期间文体工作，利用中秋、国庆、元旦等节假日组织好文艺演出以及体育竞技活动，为节日增色添彩，满足群众节假日不同需求，丰富群众节假日文体生活。

2、继续加强文化市场监管。在现有基础上进一步提升文化市场执法人员的素质，提高执法准确性以及力度，继续加强对文化市场的监督检查，定期联合县消防大队、县公安部门对全县文化市场进行检查，做好中秋、国庆、元旦等节假日期间文化市场监管工作，确保文化市场不出现违法、违规事件，防止公共突发事件的发生，避免对群众生命财产安全受到威胁。

3、继续加强队伍建设。通过组织学习十八大、党员群众路线教育实践活动，不断推进干部队伍建设，重点是结合县委、县政府有关部署和要求，在文体系统开展各种学习和培训活动，提高干部职工素质，使干部职工在工作中认真落实十八大三中全会精神，促进干部职工思想认识上得到进一步提高；继续加强学习治理“庸懒散奢贪”专项工作有关文件精神及中央八项规定、省二十条规定和县二十二条规定内容，转变不良工作作风，密切联系群众，坚持从群众中来，到群众中去的工作路线，提升干部职工工作效率，促进文化工作的有效开展。

4、继续推进文体各项工程建设。加强对文体各项基础设施建设的监督，将责任落实到人，保证每一项工作都有专人负责，保证文体设施建设按时按质按量完成，进一步提升文体硬件水平。

（二）进一步加强党风政风行风建设的打算

县文体系统在党风政风行风建设社会评价工作过程中虽然做了一些工作，但整改的成效还要在实践中进一步检验，整改的措施还要不断加强和完善，建立党风政风行风建设的长效机制还要不断的努力，在行评期间和今后一段时期，文体系统着重做好以下几个方面的工作。

1、加强领导，进一步落实整改任务。按照党风政风行风建设社会评价工作的要求，进一步抓好整改工作，落实好各项整改措施，特别要重点研究解决好群众普遍关心的热点和难点问题。

2、完善有关规章制度，坚持依法行政。全系统各单位要结合自身实际，进一步完善各项管理制度，政务公开制度，廉政建设制度等，规范办事程序，促进政风行风建设制度化、规范化。

政风范文篇10

大家好！首先欢迎你们亲临我站检查指导工作，殷切地希望各位领导对我站工作多提宝贵意见和建议。

××区建设工程质量安全监督站成立于1985年，现有干部职工21人，其中党员15人，平均年龄30岁，本科学历10人，大专学历6人，有工程师10人，助理工程师6人，单位下设质量监督室、安全监督室、审验室、监督检测室、行政办公室五个科室，工作职责主要是受××区建设局委托负责全区建设工程质量安全监督、竣工验收备案及质量安全事故调查处理工作。

在上级行政主管部门的正确领导下，在全站职工的共同努力下，特别是2007年局党委对我站领导班子调整以后，按照局党委的要求，我站领导班子以行风建设入手，推进我站各项工作全面发展。连续三年确保我区建设工程竣工验收合格率达到100%，施工现场未发生一例四级及四级以上安全事故，做到了“零死亡、少事故”。我们取得的成绩得到了社会各界的一致认可，多次获得省、市、区各级部门的表彰奖励。2008年我站分别被市、区团委授予市、区两级“青年文明号”、被省质监总站授予文明监督站创建活动先进单位、被市建设局授予安全管理先进单位、被区建设局授予年度目标考核先进单位。

今年我站被区上列为党风政风行风评议重点单位之一，充分体现了区委、区政府对建设工程质量监督工作的高度重视和关注。为了切实加强党风政风行风建设，有效遏止行业不正之风，促进质量安全监督事业更好更快发展，按照汉纪发[2009]21号文件要求，目前我站已经顺利完成第一阶段宣传发动阶段全部内容和第二阶段自查自纠阶段部分内容，现将我们的工作汇报如下：

一、加强组织领导，健全工作机构

成立了区质安站党风政风行风建设和评议工作领导小组，设立了领导小组办公室，做到行政一把手总负责、亲自抓，支部书记具体抓，科室领导共同抓的齐抓共管、全员参与机构体制。按照“谁主管、谁负责”的原则，实行层层负责制。站长与全站职工签定了行风评议责任状。并设专人负责行风评议资料的收集整理、对外宣传、意见反馈、整改落实和督办工作。做到“事事有人抓，件件能落实。”

二、广泛宣传、积极发动。

领导班子组织全站职工学习了有关文件精神，作好组织发动宣传工作，制定了《党风政风行风民主评议工作实施方案》，明确了评议对象、评议内容、评议方法。认真组织干部职工学习了《领导班子行为准则》、《工作人员行为准则》、《日常工作行为管理办法》等规章制度，特别是把转变执法观念，提高服务质量作为重点，建立了工作机制，完善了各项管理制度，强化了监督检查及责任追究措施。

同时在我站政务公开博客上开辟了行风评议专栏，及时和宣传行评中的工作动态和措施，制作了宣传展板，了行风建设公开承诺，设立了投诉电话和投诉信箱，力争营造各方面了解工程监督机构行评、关心工程监督机构行评、参与工程监督机构行评的工作氛围。

三、深化政务公开，加强民主监督机制。

进一步深化和规范政务公开，通过政务公开将单位的重大决策、岗位聘任、办事程序、服务承诺、工作去向、财务收支、事故处理等职工和社会关注的热点、难点、焦点问题置于广大职工和社会各界的监督之下，增加了透明度，推行了阳光服务。

四、注重廉正建设，营造良好行风

廉正建设是行风评议工作的重中之重，为了防患于未然，我站具体做了以下几方面工作：

1、积极组织党员干部重温了《党章》，学习了《为人民服务》《党风廉正建设》等重要文献和读本，统一了思想，提高了认识，增强了反腐倡廉意识。

2、制定实行了《一次性告知制度》、《首问负责制度》、《限时办结制度》、《服务承诺制度》、《责任追究制度》，坚决打击“吃、拿、卡、要”等不良行为，端正良好的服务意识、公仆意识。

3、加强财务管理，公开财务报告，严格实行“收支两条线”制度。

4、规范了了质量事故处理程序，提高了质量事故处理透明度，彻底打破了“一言堂”。改进了监督办法，推行了了联合监督制、质量巡查制、监督检测制、验收审验制，为防止和减少执法腐败问题的发生起到了有效的防范作用

五、认真搞好自查自纠及问卷调查工作

对照我站制定的行风评议工作实施方案和我们确定的评议内容，组织召开了征求意见座谈会，采取领导自查、领导与领导互查，科室人员自查，科室与科室、工作人员之间互查的全员方式，对照工作制度、岗位职责、规定程序、行为规范、不作为、乱作为等，认真开展自查自纠，彻底找出我们在行风建设上存在的突出问题，切实做到未评先查、未评先改、边评边改。

印发了党风政风行风评议调查问卷50余份，列举了我站依法行政、服务态度、站务公开、廉正建设等方面征询意见问题14个，征求社会群众、系统单位、服务对象意见，以便我们查找不足和差距，及时采取有效的整改措施，切实转变工作作风。

目前自查自纠、问卷调查发现的问题正在收集整理过程中，随后我站将认真抓好落实整改，制定整改措施、明确责任科室和责任人，确保每一个问题整改到位、反馈到人，做到事事有回音，件件有落实。