政风行风十篇

政风行风篇1

一、指导思想

以*和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“为民、务实、清廉”的要求，以解决人民群众反映的突出问题为重点，充分发挥人民群众及社会各界代表的监督作用，实事求是地查找被评议单位在政风行风方面存在的突出问题，整改意见和建议，切实纠正损害群众利益的不正之风，服务*经济社会又好又快发展大局。

二、评议内容

（一）被评议单位领导班子贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署，制定并实施行风建设的计划和措施，以及落实纠风工作责任制等情况；

（二）被评议单位及其工作人员遵守国家法律、法规、决定、命令，依法履行职责、依法行政、秉公办事的情况；

（三）被评议单位及其工作人员职业道德、工作作风、工作效率以及廉洁奉公的情况；

（四）被评议单位服务全区经济建设、服务群众的情况；

（五）被评议单位解决人民群众所关注的重点和热点问题的情况；

（六）去年被评议单位落实整改的情况。

三、评议任务和方法步骤

（一）在区文广新局开展政风行风评议工作

1、准备阶段（2008年6月6日前）

（1）制订政风行风评议工作方案，部署在区文广新局开展民主评议政风行风工作，组建区政风行风评议团，组织评议团成员进行学习培训。

（2）区文广新局成立政风行风评议工作机构，制定政风行风评议工作方案，并做好宣传发动工作（工作机构名单和政风行风评议工作方案应于5月底前报区纠风办）。

2、自评阶段（2008年6月7日至8月31日）

（1）被评议单位对照政风行风评议的内容，广泛征求和收集社会各界的意见，查找存在的薄弱环节，进行自查自纠。8月15日前，被评议单位向区纠风办和区政风行风评议团提交自评报告。

（2）区政风行风评议团召开各界人士代表座谈会、走访视察、发放征求意见表和调查问卷，对被评议单位开展评议调查，广泛收集群众意见和建议，找准被评议单位存在问题，撰写政风行风评议意见。各评议团成员的书面评议意见应于8月20日前报区纠风办。

3、评议阶段（2008年9月1日至9月26日）

区行风评议团到区文广新局召开民主评议会，反馈征求意见的情况，并对被评议单位进行评议。

4、整改阶段（2008年9月27日至12月31日）

被评议单位根据区政风行风评议团的意见和建议及群众反映的热点问题，结合本系统本部门的实际，认真制订整改方案，落实整改措施，然后于11月30日前将落实整改情况报区纠风办和区政风行风评议团；区纠风办将对整改情况进行跟踪检查。

（二）在*中学、南翔中学、*实验小学开展民主评议行风活动

1、准备和自评阶段（2008年7月1日至10月10日）

（1）*中学、南翔中学和*实验小学分别成立行风评议工作机构，制定行风评议工作方案，并做好宣传发动工作（工作机构名单和行风评议工作方案应于7月15日前报区纠风办）。

（2）被评议单位对照行风评议的内容，广泛征求和收集社会各界的意见，查找存在的薄弱环节，进行自查自纠。9月15日前，被评议单位向区纠风办和区政风行风评议团提交自评报告。

（3）区政风行风评议团召开各界人士代表座谈会、走访视察、发放征求意见表和调查问卷，对被评议单位开展评议调查，广泛收集群众意见和建议，找准被评议单位存在问题，撰写政风行风评议意见。各评议团成员的书面评议意见应于9月20日前报区纠风办。

2、评议阶段（2008年10月11日至10月27日）

区行风评议团分别到被评议的3个学校召开民主评议会，反馈征求意见的情况，并对被评议单位进行评议。

3、整改阶段（2008年10月28日至12月31日）

被评议单位根据区政风行风评议团的意见和建议及群众反映的热点问题，结合本系统本部门的实际，认真制订整改方案，落实整改措施，然后于11月30日前将落实整改情况报区纠风办及区政风行风评议团；区纠风办将对整改情况进行跟踪检查。

（三）在区教育局、区卫生局开展政风行风评议“回头查”活动

1、准备阶段（2008年6月6日前）

开展“回头查”活动的单位分别制订政风行风评议“回头查”工作方案，并做好宣传发动工作。“回头查”工作方案应于5月底前报区纠风办。

2、“回头查”阶段（2008年6月7日至10月27日）

各开展“回头查”活动的单位按照上级的要求，对本系统本单位去年以来开展政风行风评议的情况，特别是落实政风行风评议团所提意见和建议的整改情况进行一次全面回头查。重点查看制订的整改工作方案落实情况，本系统本部门落实区政风行风评议团所提的意见和建议的情况，今年以来新出现的苗头性、倾向性以及涉及本系统本部门的热点难点问题的处理情况。同时，要进一步查找薄弱环节，切实加强本系统的政风行风建设。“回头查”活动情况及去年行风评议团的存在问题的整改落实情况应于10月25日前报区纠风办。

3、总结阶段（2008年10月28日至12月31日）

（1）开展政风行风评议“回头查”单位要加强制度建设，巩固政风行风评议工作成果。“回头查”工作总结应于11月30日前报区纠风办。

（2）区纠风办对各单位开展“回头查”活动的情况进行检查验收。

四、几点要求

（一）加强领导，精心组织政风行风评议活动。政风行风评议是纠风工作实行纠建并举，加强作风建设，强化监督制约机制的一项重要措施。各被评议单位要把民主评议政风行风活动同学习贯彻同志在中央纪委三次全会上的重要讲话，全面加强领导干部作风建设有机结合起来，树立“管行业必须管行风”的思想，认真组织好民主评议政风行风工作。各单位各部门主要负责人要切实负起第一责任人的责任，亲自抓好本系统本单位的民主评议政风行风工作，深入基层倾听干部群众的意见和建议，经常研究采取措施加强本系统的政风行风建设，确保政风行风评议工作不走过场，取得实实在在的效果。

（二）改进评议方法，确保评议结果客观公正。被评议单位要根据群众反映强烈的热点问题，认真分析并总结行业作风建设情况，查找存在问题和原因，主动进行整改。要通过发放调查问卷、召开社会各界代表座谈会、公布举报投诉电话等形式，广泛听取群众的意见，实行“开门整风”，力求找深找透存在的问题，并认真进行整改。区政风行风评议团要深入群众，多形式开展调查研究，通过了解群众关心的重点和热点问题，找准被评议单位存在的主要问题，有针对性地改进工作的意见和措施，促进其政风行风建设，保证评议结果客观公正。

政风行风篇2

为认真贯彻党的十七大、国务院32号文件、自治区党委七届五次全委（扩大）会议和州党委工作会议精神，促进自治州各部门、各行业进一步转变工作作风，提高服务水平，着力打造务实、为民、高效、廉洁、服务的新型政府机关，提出如下指导意见：

一、充分认识新形势下加强政风行风建设的重大意义

政风行风建设是指各部门、各行业的工作作风和公共服务行业的办事作风，是政府自身建设的重要组成部分，关系党和政府的形象，关系人心向背，关系**经济社会更好更快发展目标的实现。近年来，自治州政风行风建设在州党委、州人民政府的高度重视下，紧紧围绕服务大局，以解决人民群众反映强烈的突出问题为重点，深入推进纠风专项治理，切实开展民主评议，不断加强制度建设，取得了明显成效。在取得成绩的同时，我们也应清醒地看到，自治州政风行风建设与人民群众的期望还有一定的差距，还存在不少薄弱环节和亟待解决的问题，面临的形势依然严峻。

加强政风行风建设是贯彻落实科学发展观的内在要求，是构建社会主义和谐社会的重要内容，是推进依法行政的有效举措。进一步加强政风行风建设，有利于构建健康有序的市场运行机制，合理配置社会资源，优化投资发展环境，推动经济社会协调可持续发展；有利于维护人民群众的合法权益和社会的公平与正义，促进社会和谐发展；有利于规范和监督行政权力，提高行政效能，增强政府的执行力和公信力。各部门、各行业要牢固树立政风行风建设常抓不懈的思想，把加强政风行风建设放在更加突出的位置，扎实推进各项工作措施的落实，确保政风行风建设取得新成效。

二、开展政风行风建设的主要目标、基本原则和适用范围

（一）主要目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕自治州党委、政府中心工作，以改进作风、强化服务、规范行为、优化发展为重点，努力建设“行为规范、运转高效、公正透明、勤政廉洁”的服务型机关，树立“敬业为民、优质服务、依法行政、廉洁高效”的行业新风，营造风气正、思上进、干事业、求发展的良好氛围，为扎实推进社会主义和谐**建设提供有力保障。

（二）基本原则

1．政风行风建设必须服从服务于经济建设这个中心，按照“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，充分发挥地方和行业主管部门的作用，建立政风行风建设的长效机制。既要解决损害群众利益的不正之风问题，又要注重制度建设和体制机制创新，坚持边建边评边改，评改结合，以改促建，把解决问题、落实整改、建章立制贯穿于政风行风建设工作的全过程。

2．政风行风建设必须坚持公开、公平、公正的原则，不断创新和完善工作思路和方法，逐步实现工作的科学化、规范化和制度化。切实做到工作内容有针对性、参与代表有广泛性、执行标准有科学性、运作过程有操作性。坚持依靠人民群众，自觉接受社会监督，把政风行风建设置于全社会的监督之下。

3．政风行风建设必须坚持以人为本、关注民生，以解决实际问题为目的，以为人民群众办实事为落脚点，密切关注群众反映强烈的“热点”、“难点”问题，抓住重点，整体推进，着力解决损害群众利益的突出问题。同时，要与纠风专项治理工作紧密结合，把纠风专项治理工作作为政风行风建设的重要内容，通过加强对纠风专项治理工作的检查指导、落实责任，促进政风行风建设总体水平的提高。

（三）适用范围

政风行风建设适用于州直各级政府及其部门、单位和各人民团体，涉及服务群众的公共企事业单位，驻伊各有关行业单位，以及与人民群众关系密切的部门和行业。

三、开展政风行风建设的长效工作机制

（一）落实政风行风建设的领导机制。各级政府及其部门、各行业要把政风行风建设工作摆上重要议事日程，纳入党风廉政建设的总体部署之中。要建立和完善党委统一领导，政府总体部署，部门各负其责，监察机关和纠风部门组织协调与监督检查的工作机制。要把抓好政风行风建设作为职责所在，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成齐抓共管的工作局面。同时，要把政风行风建设同其他各项工作有机结合起来，统筹兼顾，齐头并进。

（二）落实政风行风建设的组织机制。各级行政监察机关和政府纠风办要在自治州党委、政府的正确领导下，做好政风行风建设的组织协调工作，加强指导和督促检查，推动各级政府及其部门、各行业政风行风建设的深入开展。州直各单位和行业主管部门要率先垂范，以端正的态度、有力的措施、良好的作风，带头抓好政风行风建设的各项工作，带动基层，推动工作，取得实效。纠风工作的牵头单位要靠前指挥，其他单位要主动协作，形成齐抓共管的纠风工作合力。基层单位要按照上级主管部门的部署要求，切实抓好自身的作风建设，不断解决政风行风建设方面存在的问题，通过上下互动联动，促进自治州政风行风建设取得实际成效。

（三）落实政风行风建设的责任机制。各级政府及其部门、各行业要建立健全首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、执法责任制、机关绩效考核制、规范性文件前置审查制度和部门目标管理责任制等各项责任制度,明确责任主体、责任分工和责任追究的具体内容，做到职责分明、任务清楚、要求明确、便于考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。同时，要把政风行风建设与业务工作统一部署、检查、落实和考核。

（四）落实政风行风建设的教育机制。各级政府及其部门、各行业要以树立社会主义核心价值体系和荣辱观为目标，开展形式多样的教育活动，引导广大干部群众自觉加强思想道德修养，并通过正反两方面的典型教育，使各级领导干部、公务人员做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。在抓教育的过程中要注重实效，要把教育贯穿于具体工作之中，抓好事前事中事后的教育和监督。要及时诫勉、鼓励、监督和讲评，真正把教育和每项具体工作结合起来，使教育的成果得到及时检验。

（五）落实政风行风建设的约束机制。各级政府及其部门、各行业要严格执行党员领导干部廉洁自律有关规定。不断健全完善议事制度和科学决策、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告等反腐倡廉基本制度。要增强执行制度的严肃性，切实解决有令不行、有禁不止、工作不实、落实不力的问题，真正做到按制度办事、用制度管人、靠制度管权。规范工作程序重点抓好六个规范：规范工作制度，建立和完善岗位责任制、考勤制、服务承诺、民主决策、办事公开等方面的规章制度，用制度管人管事，解决制度不健全、无章可循的问题；规范内部监督，强化对工作作风、办事效率、服务意识、工作质量的监督，解决监督不到位、效果不明显的问题；规范工作过程，引进质量管理体系，建立量化标准，严格过程控制，解决程序繁琐、效率不高的问题；规范工作行为，强化工作责任，认真履行职责，解决工作飘浮、不负责任、落实不到位的问题；规范办公秩序，按照协调、统一、有序的要求，建立体现一致化、规范化、正规化的办公秩序，解决办公秩序不正规的问题；规范协调机制，加强各部门之间、层级之间、人员之间权力、职责的协调，合理划分事权，明确工作分工，解决权力过分集中、推诿扯皮、办事拖拉的问题。

（六）落实政风行风建设的监督机制。各级政府及其部门、各行业要加大监督检查力度，充分发挥行政监督、民主监督、舆论监督和社会监督的作用，强化事前预防、事中检查、事后跟踪相结合的监督检查机制，及时发现问题，有效预防和纠正过错，避免问题重复反弹。本着便于群众办事，便于群众监督的原则，把推行政务公开、公用事业单位办事公开，作为进一步完善政风行风建设的监督平台，不断增强行政行为的公开性和透明度。认真做好群众投诉工作，虚心听取群众对部门工作的意见和反映，把群众真正需要了解、监督的实质性内容，全面真实地公开，不得避实就虚，避重就轻，搞形式主义，做表面文章。要结合本部门、本单位实际，加强内部监督，把干部作风建设、依法行政监督作为政风行风建设的重点，采取不同形式，努力实现公开、公平、公正的“阳光政务”目标。

（七）落实政风行风建设的惩防机制。各级政府及其部门、各行业要正确处理行业利益和群众利益的关系，深入开展自查自纠和专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风，重点解决以下几个方面的问题：解决对党委、政府重大决策和决定有令不行、有禁不止、政令不通、执行不力的问题。严肃查处、贪污受贿、滥用权力、失职渎职等违纪案件；解决乱收费、乱摊派、乱罚款等不正之风的问题；解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”等“衙门”作风的问题；解决执纪执法部门不依纪依法履行职责，行政不作为和乱作为的问题；解决敷衍塞责、失时误事、耍特权、吃拿卡要等不良行为的问题；解决工作时间办私事、擅离职守、脱岗缺位等违反工作纪律的问题。针对查找出的问题，举一反三，防微杜渐，从源头上入手，完善制度，加以规范和预防，切实防止权力失控、决策失误、行为失范。对发生严重损害群众利益和政府部门形象的问题，要追究当事人和有关领导的责任，情节严重造成不良后果的要坚决给予党政纪处分。

（八）落实政风行风建设的舆论宣传机制。各级政府及其部门、各行业要加强舆论宣传，总结提炼本部门、本行业在政风行风建设中的好做法和好经验，利用广播、电视、报纸、网络等媒体广泛宣传。表彰涌现出来的先进典型，用身边的事迹教育身边的人，起到积极的引导和激励作用，同时加强社会各界对本部门工作的了解，树立部门的良好形象。要通过报刊、电视、广播等媒体，加大政风行风建设工作的舆论监督力度。要通过广泛宣传，强化人民群众和社会各界对政风行风建设工作的参与意识和监督意识，形成人人关心、参与、支持和监督政风行风建设的浓厚舆论氛围。

政风行风篇3

一、指导思想

以*理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、纠建并举的方针，按照建设服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府和努力把上海建设成为全国行政效率最高、透明度最高的地区之一的要求，以解决损害群众利益的突出问题为重点，进一步明确本系统各级领导干部和工作人员的责任，切实做到一级抓一级、层层抓落实。

二、基本原则

（一）坚持“谁主管谁负责”的原则，必须把政风行风建设列入重要议事日程，纳入各单位目标管理，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）坚持“思想教育是基础，日常管理是保证，制度建设是重点，严格监督是关键，群众满意是标准”的基本经验，政风行风建设必须在“深化、细化、强化”上下功夫。

（三）坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，按照一级抓一级，层层抓落实的要求，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的局面。

（四）坚持着力抓好存在问题的整改，把深入抓好整改作为政风行风建设的出发点和落脚点，在着力解决损害群众利益的突出问题的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，努力从源头上防治不正之风。

（五）坚持一切从实际出发，统筹兼顾，突出重点。要结合本系统、本单位、本部门的中心工作，把政风行风建设的任务和目标分解到责任部门和责任人员，明确完成时限，不断取得阶段性成果。

三、责任分工

（一）市安监系统政风行风建设领导小组主要职责:

领导小组对全系统的政风行风建设负全面领导责任。领导小组组长是全系统的政风行风建设的第一责任人；领导小组副组长及其成员根据分工，对各自职责范围内政风行风建设工作负直接责任。

1.贯彻落实国务院、市政府关于政风行风建设的部署和要求，分析研究职责范围内的政风行风状况，结合安监系统的实际，研究制定具体的工作计划、制度规定和实施意见。

2.坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，建立和完善符合安监系统特点的政风行风建设长效机制，从源头上预防和治理不正之风。

3.负责对全系统落实政风行风建设各项任务的督促、检查和考核，及时发现和解决政风行风建设中存在的突出问题以及倾向性、苗子性问题，领导并组织协调查处。

（二）各区县安全监管局、市局机关各处室、直属单位的主要职责：

各区县安全监管局、市局机关各处室、直属单位的主要领导对本系统、本部门、本单位的政风行风建设负全面领导责任，其他班子成员根据分工，对各自职责范围内政风行风建设工作负直接责任。

1.把政风行风建设纳入本系统、本单位、本部门业务工作和内部管理之中，把政风行风建设的任务细化到岗位，落实到个人。

2.采取切实有效措施，抓好本系统、本单位、本部门的政风行风建设，规范从政行为、提高工作效率、强化服务意识、保持清正廉洁，树立安监队伍良好形象。

3．对本系统、本单位、本部门政风行风建设状况和执行责任制的情况，进行经常性的分析研究、检查考核，制定落实整改措施。

4.对本系统、本单位、本部门发生影响政风行风的突出问题，不包庇纵容、姑息迁就。对发生的问题举一反三，落实整改，健全制度，防止类似问题的发生。

四、责任内容

（一）严格依法行政。对违反安全生产法律、法规和规章的行为，按职能和法定程序进行查处，做到有法必依、执法必严。严格执行“行政检查、行政强制、行政处罚”告知制度。

（二）推进政务公开。认真贯彻国务院、市政府有关政务公开、信息公开的规定，采取多种形式，主动、全面、准确地公开应予以公开的信息，方便群众办事，主动接受群众监督。

（三）规范行政审批。按照国家法律的规定，对行政许可申请的受理、审查、许可、告知等，在法定期限内答复申请人。

（四）提高办事效率。实行“一次告知、二次受理、三次办结”制度，切实解决“办事推诿拖拉”、“效率低下”等问题，努力推行网上办事，方便群众。

（五）提高服务质量。落实公开承诺，强化服务意识，建立健全本部门的服务规范，在服务中加强监管，想方设法帮助企业和服务对象合理解决“急、难、愁”问题。

（六）规范收费行为。严格执行市物价部门核准的安全教育培训收费标准，严禁乱收费。市委、市政府明令取消的行政事业性收费项目，严禁再行收费。

（七）严格执行廉洁自律各项规定。不，不收受礼金、礼品和有价证券，不参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动，不干预或从事安全评价活动和其他中介活动，从中获取好处。

（八）认真做好工作。切实把解决群众反映强烈的热点、难点问题作为政风行风建设的重要任务，高度重视人民群众对政风行风问题的投诉，做到认真、及时解决和处理。

五、责任追究

（一）责任追究的内容。

具有下列情况之一，造成严重后果的，应当追究主要领导或分管领导的责任：

1.政风行风建设组织不健全、领导不力的；

2.对本系统、本单位、本部门发生明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的；

3.本系统、本单位、本部门发生重大政风行风问题，致使被媒体曝光、批评或者造成重大负面影响的；

4.不正之风在本系统、本单位、本部门蔓延的；

5.其他损害政风行风建设的行为和事件。

具有下列行为之一，造成严重后果的，应当追究承办人员的责任：

1.在实施行政许可、行政检查、行政强制、行政处罚等过程中，违反法定程序和规定，造成严重后果的；

2.利用职务上的便利，索取或者收受他人礼品、礼金和各种有价证券的；

3.工作态度粗暴，与服务对象发生争吵，引发投诉或造成不良影响的；

4.违反规定乱收费的；

5.工作推诿扯皮，效率低下并造成严重后果的；

6.其他损害政风行风建设的行为和事件。

（二）责任追究的实施。

实施责任追究要在市、区县安全监管局党组的领导下进行，按照干部管理权限，分别负责实施。

对涉及需要实施责任追究的事项，由事发单位（部门）向所在局党组、局长室书面报告事况、原因、后果、责任，并对负有责任的人员提出处理建议。局党组、局长室收到报告后，指定有关职能部门进行调查核实，对需要追究责任的，提出初步处理意见，并按有关规定和程序，追究有关人员的责任。

实施责任追究，有关领导和单位（部门）应分别履行下列职责：

1.情节较轻，需要给予批评教育、责令检查、诫勉谈话的，由市、区县局主要领导或分管领导负责；

2.需要给予组织处理的，由市、区县局人事部门负责；

3.需要给予纪律处分的，由市、区县局纪检监察或人事部门负责；

4.涉嫌犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

（三）责任追究的形式。

1.批评教育;

2.责令作出书面检查；

3.诫勉谈话；

4.调离工作岗位；

5.免除职务;

6.给予行政处分。

六、考核和奖惩

（一）要将政风行风建设目标考核列入本单位、本部门的目标管理责任制中，考核与全市政风行风测评工作相结合，并广泛听取监督员、服务对象的意见。

政风行风篇4

以“为民、务实、清廉”为主题，以改进作风，提升效能为抓手，以效率提高、服务提质、形象提升为目标，以解决突出问题为切入点，对外公开承诺、加强社会监督，开展民主测评，提高群众满意率、建立起行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，树立“科学、公正、廉洁、高效”的建设人形象；为促进住房和城乡建设加快发展、又好又快发展提供有力的保障。

二、组织领导

政风行风建设工作在局党组的领导下，坚持“谁主管，谁负责”的原则，成立局政风行风建设工作领导小组，由局党组书记、局长赵北平任组长，局纪检组长苏荣任副组长，其余局党组成员和局总工程师、局机关中层干部、直属事业单位负责人为成员。领导小组下设办公室于局办公室，主要负责住建系统各单位政风行风评议工作的组织协调、监督检查等日常工作。按照“一把手负总责”，分管领导“一岗双责”，实行层级管理和“三同时”的要求，将任务分解到具体股室、直属事业单位和责任岗位。

三、工作任务和目标

(一)切实加强机关干部作风建设。严格按照中央、省、市关于改进工作作风的“八项规定”和省“十条”、市“九条”、县“十三条”要求，深入开展“转作风、惠民生、促发展”的政风行风建设主题活动。着力解决住房和城乡建设领域存在的突出问题，认真落实和整改，切实纠正“庸懒散奢”不正之风，力争民主测评一次性过关。

(二)确保公权力公开透明运行。按照“分权、公正、监督”的原则，重点围绕证书审批、项目建设、规费收缴、现场检查等重点工作、重点环节，合理分解权力，加强监督制约。切实做到：“四个明确”，即：所有事项都要明确法规依据、明确办事程序、明确时限要求、明确收费依据并严格执行收支两条线。做到公开、规范、廉洁、高效，确保权力在阳光下运行。

(三)开展政风行风廉洁性评议。紧密结合机关作风建设实际，以落实中央“八项规定”和规范行业行为、提升窗口服务质量为重点，着力提高行业管理服务质量。聘请政风行风监督员，加强对机关和窗口工作人员的监督，组织明查暗访，面对面评议和民主测评。把测评结果作为年度考核的重要依据，在评先评优中对末名的实行一票否决。

(四)加大对重点项目的效能监察。紧密结合“群众路线教育实践活动”，紧扣市县委、政府下达的考核目标任务，尤其是市县确定的招商引资、固定资产投入和基础设施建设等重点项目开展效能督查，开展全程监督和服务，确保重点工程项目建设提质提速提效和保廉，即“三提一保”。

(五)持续深化宣传教育工作。加大政风行风建设宣传教育工作力度，结合每月1-2次的中心学习组集中学习，将政风行风建设融入其中，进一步提高机关干部对政风行风建设重要性的认识，增强深化政风行风建设的积极性和主动性，切实贯穿到日常各项工作中，为县域经济发展服务，为推进住房和城乡建设事业增加正能量。充分利用电视、报刊、网站等媒体，加大宣传，开展公开承诺，自觉接受社会监督。

四、工作步骤

自2015年3月至9月底，分四个阶段进行：

(一)第一阶段宣传发动(3月5日—3月15日)，共10天时间。本阶段主要是结合单位实际，制定具体工作方案，建立组织机构。召开政风行风建设工作宣传动员会议，统一思想，提高认识。向社会公布政风行风监督电话：。设立政风行风意见箱。聘请政风行风监督员，召开座谈会，听取意见和建议。

(二)第二阶段政风行风明查暗访(3月16日—4月15日)，共30天时间。本阶段除本单位抓好政风行风专项行动规定动作外，仍要采取措施通过自选动作开展政风行风整顿建设，扎实解决住房和城乡建设中的突出问题。同时，局领导小组将组织机关和窗口单位认真开展自查自纠，查找自身存在的问题并进行整改。通过各种渠道广泛收集社会对单位的意见和建议。政风行风监督员以暗访的形式深入建筑施工、房地产开发、工程监理企业和服务对象中进行暗访，帮助查找突出问题。纪检组并及时进行纠正和调查处理。

(三)第三阶段评议整改(4月16日—6月5日)，共50天时间。本阶段主要任务是收集整理自查自纠问题，形成评议意见。向县群众路线教育实践活动办汇报自查自纠情况。各单位在认真落实整改的同时，根据自查自纠和县群众路线教育实践活动办的意见，制定整改方案，以“为民、务实、清廉”的要求进行作风整顿，落实整改措施，撰写整改报告，将整改的情况向群众反馈，并上报县群众路线教育实践活动办备案。组织政风行风监督员对单位的整改情况进行跟踪检查，督促整改措施的落实。

(四)第四阶段总结巩固(6月6日—9月30日)，共115天时间。本阶段主要任务是各单位在局领导小组的指导下进行民主测评，测评对象为机关股室和直属事业单位。测评内容：为企业服务及服务态度、政务公开情况、依法行政和办事效率情况、政风行风总体评价等内容。开展政风行风民主评议总结，并上报县群众路线教育实践活动办。同时采取“回头看”的办法，对检查出的问题进一步落实整改。

五、工作措施

(一)制定工作方案，明确责任。各单位要按照这次政风行风专项行动要求，制定开展“转作风、惠民生”、“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动的实施方案，将市县重点工作融入到活动中，并取得明显效果。各项工作做到统筹安排，统分结合，责任明确。

(二)发挥单位主体作用，坚持履行职能职责与政风行风建设“两手抓”。机关各股室和直属事业单位要按照“一岗双责”和“两手抓”要求，紧密结合本职工作，切实抓好作风建设。紧紧围绕2015年市县重点工作和目标考核任务，进一步明确工作任务和发展目标，强化具体措施，层层建立责任制，自觉把政风行风建设融入住房和城乡建设工作之中，做到工作与作风建设同部署、同落实、同检查、同考核，做到抓政风行风，促进本职工作的良性互动。

(三)紧紧围绕中心开展评议，实行业绩和行风建设“双驱动”。局机关股室和直属事业单位要坚持以自我评议、自我规范、自我整改为主的原则，在局领导小组的指导下，深入开展围绕中心工作的政风行风评议工作。评议工作是否有效果，一要看业绩是否有新发展，二要看作风是否有明显的转变，群众是否满意。要实现今年住房和城乡建设工作全面发展，务必坚持实行业绩与政风行风建设“双驱动”。

(四)坚持治标与治本有机结合，建立完善政风行风建设长效机制。政风行风问题发生在群众身边，但产生的根源在于制度、机制、体制的不完善，要切实纠正损害群众利益的不正之风，必须坚持“标本兼治、惩防并举”，加强源头治理，建设长效机制。目前要着力解决存在的突出问题，有效遏制不正之风蔓延，以落实中央“八项规定”为重点，以厉行节约为突破口，下大力气治标。同时，又要着眼于长远，建立控源的防范机制，致力于治本。切实加强制度建设，规范行政执法行为。

政风行风篇5

根据《巴东县基层站所民主评议政风行风工作实施方案》精神，按照镇党委政府的统一安排和部署，我院从四月份开展了民主评议政风行风活动，基本完成了第一、二阶段的任务。为切实搞好民主评议政风行风整改工作，提高院领导班子的凝聚力和战斗力，确保整个政风行风评议活动真正取得实效，切实纠正损害群众利益的不正之风，提高全体医务人员的政治、业务素质，端正医务人员的医疗作风，改善服务态度，更好地服务于患者、服务于人民，特制定本整改方案。

一、整改目标

以关注民生、解决看病难、看病贵为主题，切实纠正损害群众利益的不正之风；以加强政风行风建设为核心，注重标本兼治、综合治理，实现全镇卫生系统政风行风明显改善，服务水平和质量不断提升，以人民满意度为标准，有效地推动和促进全镇卫生事业又好又快地发展。

二、行风评议中存在的主要问题

通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题有：

（一）医院在医德医风建设上缺乏惩处的具体措施，服务质量较差，群众满意度不高。

（二）部分医疗机构药价不统一，收费欠规范，药价虚高。

（三）农村合作医疗服务和管理水平差，合作医疗费用监管力度不够。

（四）医疗市场监管欠缺力度，医疗安全责任风险大。

（五）医院在完善内部管理机制，强化监督机制方面存在问题，力度不够。

三、整改的主要内容和措施（见附表）

四、工作要求

1、以落实整改责任推动整改工作。科室负责人是本科室整改工作的主要责任人，整改工作必须做到"七个落实"，即落实整改部门、落实整改方案、落实整改措施、落实整改时限、落实责任人员、落实监督机制、落实整改质量，确保整改工作落实。

2、以解决突出问题推进深化整改。发扬求真务实的作风，注重在解决整改问题上下功夫。要把解决群众反映强烈的问题作为重点，对能立即整改的问题马上整改，对通过努力能够整改的问题要限时整改。要把群众是否满意作为衡量整改成效的重要标准，以评议工作实际成效取信于民。

政风行风篇6

一、评议部门

按照市政府纠风办的规定，重点评议的部门包括公安、交警、国土资源、环境保护、住房建设、交通运输、国税、地税、工商、质检、安全监管等10个部门。

二、评议内容

评议的主要内容包括依法履行职责、公正执法、政务公开、办事效率、队伍管理、为民服务等情况。

1、履行职责情况。能否严格履行职责、严格按规定办事，能否依法行政、严格执法。履行职责时是否有“错位、越位、缺位”的现象，是否存在有法不依、执法不严、越权执法、随意执法、野蛮执法的问题等。

2、队伍管理情况。队伍管理是否严格，工作作风是否扎实，行政行为是否规范。是否存在、、吃拿卡要的问题，是否存在乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派的问题，是否存在工作方法简单粗暴的问题等。

3、为民服务情况。服务意识、服务态度、服务质量和办事效率如何，能否积极主动地为群众办实事、办好事，对群众反映的问题能否积极主动地予以解决。是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等方面的问题，是否存在与民争利、欺压百姓的问题等。

三、方法步骤

由区纠风办组成以政风行风监督员和有关部门服务对象代表为主要成员的评议组，对区级各部门进行评议。

（一）动员教育。各部门认真做好本系统内的动员教育工作，组织全系统人员认真学习贯彻总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，强化以人为本、执政为民理念，忠实实践关注人民群众生产生活的要求，提高对政风行风建设和民主评议工作的认识，以实际行动树立本部门本系统的良好形象。同时，各部门要向社会和服务对象广泛宣传评议工作，要深入群众开展调查研究，广泛征求意见，充分调动群众参与评议的积极性，发挥好服务对象在评议中的主体作用。

（二）自查自纠。各部门对照评议内容，结合本系统内政风行风民主评议工作，认真查找本系统在政风行风建设上存在的问题，切实纠正群众观念淡薄、决策脱离实际、作风不扎实、、侵害群众利益等群众反映强烈的突出问题。

（三）调查走访。评议组采取明查暗访、走访座谈、听取群众评价、查看资料等方法，对各评议对象的政风行风情况进行全面了解，形成评议报告。

（四）大会评议。各部门组织召开评议大会，听取评议对象关于政风行风建设和自查情况的汇报，评议组就有关问题进行现场质询，宣读各评议对象的评议报告，反馈群众意见建议。各部门于评议大会后5日内将收集的群众意见建议以正式文件报区纠风办。

（五）结果评定。遵照省、市政府纠风办的要求，为保证评议结果的统一性，按照各部门在全区政风行风测评中的群众测评结果，对各单位按群众满意率进行评定排序，上报市政府纠风办。

（六）督办整改。评议组对在评议中收集到的群众意见建议进行原汁原味的归类整理，反馈给相关部门，督促整改。各部门要建立整改登记台帐，对个性问题以及能立即整改的问题予以立即纠正处理和整改；对不能立即整改的问题拿出整改措施、限期改正；对于共性问题，在一定的范围内开展专项治理。同时，各部门要针对群众反映的问题建章立制，建立防范不正之风的长效机制。

四、几点要求

（一）加强组织领导。这次重点评议是全国统一开展的民主评议活动，也是多年来重点评议部门最多的一次，评议结果不仅影响各部门的形象，也直接影响我区各部门在全市的评议结果，更影响我市各部门在全国的评议结果，工作量大，要求很高，各部门要高度重视，要建立专门工作机构，制定实施方案，周密计划，认真组织，把工作做实做细。各部门要按照评议工作要求，结合本部门的工作实际，制定好本系统的政风行风建设实施方案，并于7月15日前将实施方案报区纠风办进行业务指导，确保评议工作顺利进行。

（二）注重舆论宣传。充分发挥新闻媒体的宣传作用和监督作用，努力营造评议的舆论氛围。各部门要积极参与，多与群众进行交流沟通；通过媒体等多种形式公开服务承诺，接受社会监督，宣传行业形象；要积极参加政风行风测评宣传日活动。

（三）广泛发动群众。广泛宣传、发动和依靠群众，充分调动群众参与评议的积极性，发挥好群众在评议中的主体作用。深入群众开展调查研究，广泛征求群众意见，虚心听取群众诉求愿望，解决好群众反映的问题。

（四）认真查找问题。注意评议要以查找问题为主，特别注意征求群众的意见建议，认真搜集整理群众的意见建议；开好评议大会，搞好现场质询，切不可把评议大会开成评功摆好会。深入各部门的工作服务对象当中，找准、找实各部门存在的问题。

政风行风篇7

（一）上下联动，构建责任机制。一是要按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，实行纠风工作责任制，落实“一岗双责”，与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；二是要严格落实党风廉政建设责任制，把纠风工作的成效作为对领导班子、领导干部政绩考核、奖惩使用的重要依据，建立健全纠风工作责任追究制，强化责任追究，对那些因领导不力、制止不力导致不正之风屡纠屡犯、屡禁不止的，要坚决追究有关领导和责任人的责任；三是要注重追究效果的延伸，及时通报责任追究的典型案件，充分发挥警示和防范作用；四是要建立健全领导挂钩联系点制度，切实加强对下属单位纠风工作的协调和指导，确保纠风工作齐头并进、务求实效。

（二）注重引导，构建教育机制。坚持“教育先行，预防为主”的方针，抓住树立正确权力观这个关键，以“内强素质，外塑形象”的原则，以创建“学习型工商机关”为抓手，加强教育引导，全面提高工商队伍综合素质，使干部职工从思想观念上认识到加强政风行风建设的重要性和必要性，增强纠风正风工作的责任感和紧迫感。一是要继续巩固和推进先进性教育，不断加强理论武装，增强理论素养，提升综合素质；二是要深入学习贯彻十七大精神，坚持实践“三个代表”的重要思想，全面落实科学发展观，大力开展社会主义荣辱观教育，教育引导干部扬荣抑耻，知荣弃辱，将“八荣八耻”转化为自觉行动和实际行动；三是要坚持教育制度。认真执行工商行政管理内部既有的教育制度，大力运用系统内外典型案例开展警示教育；四是大力推进廉政文化建设，努力构建“大宣传、大教育”工作格局，积极引导干部职工牢固树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念，增强廉洁从政意识；五是要加强科学文化和工商行政管理业务培训，抓好干部职工培训，切实提升干部职工的综合素质、岗位技能和服务水平。

（三）更新理念，构建服务机制。一是要更新服务理念，实现从被动服务向主动服务转变，从管理执法型的强势角色向执法服务型的平等角色转变，做到在执法中服务，在服务中执法；二是要完善服务机制，严格执行国家工商总局《六项禁令》，认真贯彻“八个坚持、八个反对”和“四大纪律、八项要求”，逐步建立一套从可行性分析、决策、实施到效果评估、信息反馈、服务监督、业绩考评和责任追究的服务工作机制，积极探索建立工商行政管理工作考核与监督制度，不断健全对工商行政管理工作的内外评议评价制度，把服务责任纳入文明创建、政风行风建设和绩效考评范畴，细化到岗、落实到人，严格考核奖惩；三是要恪守服务承诺，不断深化和拓展服务内涵，大力实施科技兴商战略，依托计算机互联网络优势开辟在线服务互动平台，开通服务热线，推行“一站式”服务、前置服务、温馨提醒服务、咨询导办服务、预约服务、上门服务、延时服务以及商标注册筹划、警示提醒等人性化服务，做到上班在岗准时、窗口办照延时、受理投诉随时、业务办结限时、政策及时、服务咨询全时、预约上门守时，全力提升、扩大服务层次和范围。四是要提升服务效能，认真落实首问责任制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制等制度，完善电子申报、网上申报等多元化申报方式，进一步简化办事程序，优化办事流程，不断提高工作质量和效率，做到“一窗式”受理、“一站式”服务、“一次性”办结。

政风行风篇8

一、存在的主要问题

(一)理论素养还比较浅薄。科室的同志比较注重学习专业知识，政治理论、行政管理等学习不够，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

(二)思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。

(三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了各项工作任务，但也还存在自我要求不严格的现象，如有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往事不关己，高高挂起，没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就情绪化等。

(四)作为一个全局的龙头科室，模范作用发挥得不充分。虽然一直在发挥着自己较强的业务能力，把分内的XX服务工作搞得还不错，但对行风评议这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。

二、产生问题的原因

(一)政治理论学习不够。在对待学习的问题上，存在实用主义倾向。一是不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时随时学习来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，总结好的做法、好的经验少。

(二)对做好XX服务的要求理解不深、不透。在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。

(三)思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。

(四)端正行风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。可以忽略，没有从行业形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自己劳动所得，无可厚非，没有深入领会好总书记两个务必的精神实质和深刻内涵。

三、今后努力的方向

通过学习，我们认识到，科室和个人在行风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。分析存在的问题，决心从以下方面进行整改：

(一)进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出XX干部的形象。

(二)进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期XX工作的需求。

政风行风篇9

为加强纠风和民主评议政风行风工作，局成立纠风和民主评议政风行风工作领导小组和监督小组，纠风和民主评议政风行风的具体工作由局机关各科室负责实施。

（一）纠风和民主评议政风行风工作领导小组

组长：

副组长：

成员：

（二）纠风和民主评议政风行风工作监督小组

组长：

成员：

二、评议对象

局机关及局机关各科室

三、评议内容

（一）依法行政：重点评议遵守国家法律法规、贯彻落实国家、省、市、区有关政策情况。是否公正、文明执法；是否存在执法不公、、越权执法、多头执法、执法违法，行政不作为、乱作为，以及乱收费、乱罚款和各种摊派等侵害公民和法人及其他组织正当权益的行为。

（二）履行职责：重点评议按照职责权限和工作程序履行职责情况；工作职责是否明确、规章制度是否健全，是否按工作制度、工作程序办事，履行对基层企业管理、服务、监督职能是否到位，是否能够立足岗位，完成本职工作任务等。

（三）服务态度：重点评议服务发展、服务项目建设的意识和群众观念强不强，服务质量和水平高不高，对前来办事的人员是否能够热情接待和耐心解答询问的问题，是否存在“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”和办事效率低下、推诿扯皮等现象；便民服务措施是否落实到位，工作人员是否业务精通和文明礼貌，对群众反映的问题是否认真解决和办理等。

（四）办事效率：重点评议发挥职能作用、正确实施决策和管理情况；科学设置工作流程、提高办事效率情况；完善内部管理和监督制度，落实政风行风建设责任制，执行亮牌服务、明确告知、首问负责、限时办结、服务承诺、过错追究、无缺位服务等制度情况；政务公开、行政审批有关制度执行情况；对群众的投诉举报和反映的问题是否认真及时办理等。

（五）政务公开：重点评议是否按照相关规定，及时向社会公开政策法规、审批项目、办事流程、收费标准、办理时限和服务承诺等内容是否围绕涉及群众切身利益，社会关注的热点、难点问题落实公示制度，是否按照规定的要求和期限予以答复。

（六）职业道德：重点评议工作人员是否做到模范遵守社会公德，品行端正，仪表端庄，举止文明，诚实守信；是否存在、贻误工作、得过且过、敷衍了事的问题等。

（七）廉洁从政：重点评议贯彻落实上级党委关于党风廉政建设的各项决策部署情况；遵守党风廉政建设各项规定和廉洁从政各项行为规范情况；是否存在循私舞弊、、“吃拿卡要”、勒索受贿等违反廉洁自律有关规定的问题等。

（八）机关效能：重点评议机关工作人员服务意识、工作责任制是否健全，岗位责任制是否落实，机关工作人员工作纪律和作风情况，机关整体素质、队伍建设等。

四、评议主体

政风行风评议代表、辖区企业干部职工、局机关干部职工。

五、评议办法

（一）用调查问卷进行评议：

（二）征求意见建议：在局网站、公示栏上公告和向服务的企业单位邮寄征求意见表等形式广范征求意见和建议。

六、评议结果的运用

评议结果作为党风廉政建设责任制考核、领导班子年度考核、精神文明单位评选、单位评优评先的重要参考依据。

七、评议时间安排和整改

（一）评议活动按省、市、区安排进行。

政风行风篇10

正值我县全县上下深入学习贯彻山西省领导干部大会精神，努力完成“xx”工作目标，积极谋划“xx” 蓝图之际，xx县工商局按照县纠风办的要求在各“双评”单位分片征求意见的基础上于XX年10月21日举行了由新聘和续聘的30名监督员和本局党组成员和各股所负责人参加的政风行风监督员座谈会和行评办、本局党组成员和各股所负责人、人大代表、政协委员、监督员、社会群众代表参加的政风行风对话会。会前按规定制定《政风行风对话会实施方案》、确定会议议程，并通过本局网站，县局机关及各基层工商所张贴公告等方式公布，及时向社会公众告知。随后按公告所确定的时间、地点准时举行会议，现就座谈会和对话会召开情况报告如下：

一、座谈会情况：

会议于XX年10月21日上午九点准时召开，会议共分三项：第一项由张学明副局长宣读《寿阳县工商局关于聘任和续聘XX年至XX年政风行风监督员的决定》，博大公司董事长宋德明等30名同志被聘任为县工商局XX年至XX年政风行风监督员并由局领导频发聘书。第二项由城区工商所所长陈志强、南燕竹工商所所长赵旭

东、宗艾工商所所长张伟宏、羊头崖工商所所长李晋根据自己管辖范围和工作实际向与会人员做XX年述职述廉报告。第三项各位监督员从行政许可、食品安全、职能发挥等方面踊跃发言。1、监督员赵素兰：寿阳县工商局政风行风工作最突出的一点是监督员能了解各工商所的工作，所聘的监督员具有代表性。另外，工商局在执照办理、食品监督等方面工作有效果、服务有质量。我希望工商局全体人员要在学习上、提高自身素质上下决心，整体形象上上新台阶。2：监督员王斌武：工商局作为政府职能部门对我们私企认知度很高，帮助不少。工商所所长们年年的述职说的与做的一致，很诚恳。同时我认为12315的工作直接关系群众，故协调职能的发挥尤为重要。多年与工商局的交往感觉其在执照办理、监管、服务方面做得很好，我们比较满意。整个座谈会气氛热烈且融洽，与会人员以诚相对，畅所欲言，亲切沟通，达到预期效果。

二、对话会情况：

对话会于座谈会后召开，期间严格按照程序进行，张丽芬局长担任对话会主持人。首先由党组成员、纪检组长聂保兰同志做题为“加强政风行风评议工作 积极促进经济跨越发展”的《XX年寿阳县工商局政风行风评议工作情况报告》。与会人员在听取汇报后进行了广泛的对话交流，紧紧围绕促进寿阳经济跨越式发展、提高工商工作效能、提升服务质量、促进食品安全等内容建言献策，会议持续近两个半小时。具体提出的问题、意见或建议如下：

1、世宇商廈总经理王世澄建议对小商小贩从卫生、食品安全、占道经营等方面进行划片管理，规范其经营。

2、开元糖酒公司董事长赵永旺反映：⑴工商局与企业的联系不够，希望多举办一些培训，从政策、法律方面多提供帮助。（2）为农村连锁超市办证提供方便，对经营者进行一定程度的培训，。

3、《寿阳商讯》主编赵政：工商局在查处无照经营上要长抓不懈，让不法经营者“怕”，突显工商部门的“硬”。另外，我县印刷品广告行业印制广告随意性大、环境污染大、危害大，要加强对它的管理。

4、素兰商务董事长赵素兰：（1）、建议授予“诚信牌”的，要监督其讲诚信，减少“从工商局领上牌后，经营中特别是在售后服务方面不讲诚信”现象的出现。（2）、建议进一步深入企业、个体户多了解情况，多指导、多规范。

5、天泰煤业副总经理雷海生建议对企业合同使用方面加强规范。