政风行风评议范文10篇

政风行风评议范文篇1

根据省市、县委的统一部署和要求，全县第九批政风行风评议工作从4月底开始，经过全体行评代表和被评议部门的共同努力，现已完成了阶段性工作任务。今天的大会，是在被评议部门认真开展自查自纠、全体行评代表广泛深入调查核实的基础上召开的，既是对前一阶段工作的全面总结，也是一次难得的交流经验机会。刚才，我们听取了三个评议代表组的发言，也听取了被评议部门的主要负责同志对存在的问题以及加强今后的政风行风建设所作的整改表态发言，并在此基础上接受了全体评议代表和“四大办”负责同志的当场投票，与被评议部门自查自纠测评情况综合后，进行了最后的评估表决。同时在大会之前，对去年评议过关的县财政局等5个“回头看”单位进行了测评。在此，我代表县委、县政府和县纠风工作领导小组向获得“合格”称号的单位表示热烈的祝贺！向各位行评代表以及所有参与、关心、支持这项工作的同志表示衷心的感谢！下面，我讲两点意见：

一、全县第九批政风行风工作的主要特点和成效

第九批政风行风评议工作紧紧围绕经济建设这个中心，以人民群众满意为出发点，以优化发展环境、树立行业新风为落脚点，抓住损害人民群众切身利益的政风行风问题，评纠结合，纠建并举，收到了明显成效。三个被评议部门和五个“回头看”单位共查找各类政风行风问题147个，现已整改落实76个，处理65人（其中：政纪处分2人、辞退处理6人、经济处罚29人、免职1人、轮岗交流7人、批评教育30人），清退违规违纪资金1.25万元，修订完各项制度22个330多条，公开承诺服务53项，推行便民措施75项，促进了行业作风转变，提升了服务水平，规范了行业管理，提高了队伍素质，为全县的经济发展、构建和谐社会起到了积极的推动作用。总的来看，第九批政风行风评议工作指导思想明确，工作扎实，措施得力，进展顺利，实现了预期目标。归纳起来，主要有以下五个特点：

（一）领导重视，组织严密，营造了良好的行评氛围。县委、县政府高度重视政风行风评议工作。县委副书记、纪委书记赵传彬同志对评议工作非常重视，多次要求把这项工作组织好，切实抓出成效来。县委办公室、县政府办公室转发了县纠风办关于全县第九批民主评议政风行风工作实施方案。4月26日，县委、县政府召开了全县民主评议政风工作动员会，对抓好今年的行评工作进行了动员部署。县纠风办精心组织，狠抓落实，及时解决工作中出现的新情况、新问题。3个被评议部门和5个“回头看”单位的领导高度重视，围绕改革发展稳定的大局，把政风行风评议工作纳入年度工作的重要内容，坚持与业务工作相结合，真正做到了“两手抓、两不误、两促进”。各被评部门都及时成立了有一把手担任组长的行评领导小组，设立了办公室，抽调精干人员组成工作专班，制定了实施方案。为把行评工作落到实处，都以不同方式召开了本部门、本系统全体干部职工参加的动员会，联系实际进行了再动员、再部署，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。为了使广大人民群众更多的了解行评、支持行评、参与行评，各被评部门都针对本系统的职能和特点，面向社会发送征求意见函，有的采取走出去、请进来的办法，开门纳谏，广泛征求和听取人民群众对本系统政风行风建设的意见和建议；有的通过新闻媒体公开政风行风建设承诺，欢迎群众监督，充分调动广大人民群众支持和参与评议的积极性，有力地推动行评工作。

（二）联系实际，注重教育，激发了干部职工参与行评的热情。各被评部门认真落实行评工作的总体要求，着力解决严重损害群众切身利益的问题。结合评议的五项内容，联系政风行风建设实际，开展了形势多样的教育活动，把坚持正面教育、自我教育贯穿评议的全过程，寓行评与荣辱观教育活动之中，增强了干部职工自觉学习、自觉剖析、自觉整改、自觉提高的内在动力。县电力公司坚持以荣辱观教育推动的行评工作的深入开展，以行评工作促进各项业务工作，巩固和扩大教育成果。注重抓好“四个结合”，即：行评工作与社会主义荣辱观教育活动相结合，与全县中心工作相结合，与业务工作相结合，与解决本系统存在的突出问题相结合。行评以来，先后在供电营业窗口推广使用普通话和文明用语，推出了“供电服务到您家”、“红马甲”服务品牌，开展了供电优质服务知识竞赛，开通了电力“”客户服务热线电话，设立了“阳光电力服务小站”，召开了系统内行评工作经验交流会，成功组织举办了“行风建设暨户户通电工程竣工庆典文艺晚会”和“知荣辱、树新风、促和谐”“电力杯”演讲比赛，全面完成了全县户无电户的通电工程。行评工作开展得有声有色，成效显著。县供水总公司、石油公司在职工队伍中开展了职业道德、执业纪律和诚信守法教育，提高了队伍的整体素质，切实增强了广大干部职工抓好政风行风建设的自觉性。

（三）边查边改，敢于露丑，找准了存在的主要问题。被评议部门和行评“回头看”单位，不怕揭短亮丑，坚持走群众路线，采取发公开信和征求意见函、聘请行风监督员、走访座谈等多种形式，认真听取群众的意见和建议，把政风行风评议的知情权、参与权、监督权交给群众。县电力公司紧紧围绕“六查六看”，通过开展内部内查、走访调查、开门纳谏，共查出服务质量不优、供电质量不高、收费不规范、内部管理不严、工作标准不高、超标准收费等6个方面23个问题。县供水总公司采取对号入座主动查、相互揭短交叉查、走出门去请人查、印发函件广泛查、上街设点虚心查、开通热线监督查等六种方式，共查出供水质量时好时坏、服务质量不优、管网跑冒滴漏、个别职工纪律差、政策法规宣传不力，水表销售市场管理混乱、水源保护措施不力、内部管理不严等8个方面的问题。县石油公司，通过广泛征求意见、深挖细查，共查出石油政策宣传不够深入、窗口建设不够完善、服务措施不够规范、员工敬业精神不够实在、安全管理不够精细、对员工关怀不够热忱等6个方面的问题。对收集的意见和查摆出来的问题，被评部门以群众满意为出发点和落脚点，把边查边改贯穿行评工作的始终，做到查摆问题不护短、不遮掩，分析原因不推诿、不回避，自觉整改不马虎、不做表面文章，达到了事事有回音、件件有着落的目标。

（四）方法科学，调查深入，体现了评议客观公正。第九批政风行风评议继续采取了“上下联动，内外结合，面向社会，群众参与”的评议方式，对被评单位从上到下、从机关到基层站所，整个系统都进行评议，既条块结合，又内外结合，对其出现的政风行风问题追根溯源，一查到底，增强了评议工作力度。在评议内容上，重点围绕被评议部门的行业管理、服务质量、执行政策、收费计量等老百姓普遍关注的问题开展评议。既注重了评议的全面性，又突出了评议的针对性，增强了评议深度，提高了评议质量，确保了评议客观公正。

（五）履职尽责，努力工作，发挥了行评代表的重要作用。民主评议政风行风活动，之所以能长期坚持并能取得明显成效，行评代表功不可没。第九批政风行风评议，县纠风办从人大代表、政协委员、非公有制企业人士、以及从领导岗位上退下来的老同志和县直有关部门聘请了13名行评代表。各位行评代表以党和人民的利益为重，围绕调查、督办、评议和测评四项任务，深入基层，深入实际，坚持原则，求真务实，埋头若干，认真履行职责，体现了无私奉献的精神。通过明察暗访，广泛听取群众的意见和建议，与被评议部门一起研究解决政风行风建设中存在的问题，为评议工作的深入开展发挥了重要作用。

二、下一步工作的主要任务和要求

评议是手段，整改才是目的。集中评议大会结束后，政风行风评议活动就进入了建章立制、全面整改阶段。这一阶段的主要任务是：各被评部门和行业针对暴露出来的问题，进行认真梳理，抓紧整改，建立政风行风建设的长效机制。特别是对于损害群众利益的问题，要抓住不放，让广大群众真正感受到被评部门整改的力度和行评的效果。通过整改，使被评部门和行业努力达到：有强烈的服务意识，有规范的行政行为，有创新的工作机制，有扎实的工作作风，有良好的敬业精神，有满意的服务质量，有较高的社会评价。如果整改流于形式，走了过场，行评工作就会失去意义。各被评部门要继续发扬连续作战的精神，进一步加大自查自纠力度，进一步加大整改力度，以实际行动取信于民。

第一，要强化领导抓整改，在落实责任制上下功夫。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，立足本部门、本行业、本系统的实际，强化整改责任制。部门主要领导是整改的第一责任人，要对整改全面负责；分管领导要具体抓，对本部门、本行业、本系统的整改直接负责；所在单位的干部职工是政风行风建设的主体，要对本职岗位的整改负责。要把整改的任务落实到岗位、落实到个人。不能“行评一阵风，评后就放松”，“评议一身汗，评后就反弹”，要结合自查出来的问题、群众反映的问题和行评代表指出的问题，认真梳理，制定详细的整改方案，提出明确的整改目标和要求。要做到“五定”，即定整改专班、定分管领导、定整改责任、定整改内容、定整改时限，切实把整改工作落到实处。

第二，要求真务实抓整改，在取得实效上下功夫。整改要以民心为镜、民意为秤，坚持群众利益无小事。要求真务实，开拓进取，把群众满意不满意、高兴不高兴作为衡量整改成果的重要尺子，将群众中的热点、社会上的焦点、工作中的难点作为整改的重点。坚持高标准、高质量、高效率，对近期能整改到位的问题，要闻过即改，不许久拖不决；对一时难以整改到位的问题，要制定规划，逐步到位；对因体制、机制等原因，暂时解决不了的问题，应向群众解释清楚，创造条件，加以解决；对于违纪违规的问题，要以《党内监督条例》和《纪律处分条例》为依据，逐件查实，严肃处理，绝不姑息迁就，该批评的要批评，该退赔的要退赔，该查处的要查处，该曝光的要曝光，痛下决心，取信于民，使人民群众能真切地感受到政风行风建设带来的实际成效。

第三，要举一反三抓整改，在解决深层次问题上下功夫。影响政风行风建设的问题，既有浮在面上的一般问题，如服务态度、工作效率等，也有涉及体制、机制等深层次问题。对于已发现的问题，要抓住不放，彻底整改；对于可能发生的问题，要注意抓苗头，抓防范，把问题解决在萌芽状态。有的问题虽然只是发生在个别单位、少数人身上，但屡查屡犯，禁而不止，群众反映很强烈。对于这类纠而复生的问题，要举一反三，认真分析，注重从深层次找原因。要加强教育，筑牢思想道德防线，堵塞漏洞，强化管理，努力把纠、评、建有机结合起来，力求使阶段性的工作发挥出长期性的作用。

第四，要强化监督抓整改，在完善监督体系上下功夫。各被评部门和行业要建立健全整改监督机制，通过聘请政风行风特邀监督员、开办“政风行风热线”等方式，畅通人民群众、社会各界和新闻媒体监督的渠道。通过召开座谈会、个别走访和明察暗访等建立监督反馈机制，对突出问题进行跟踪整改。要充分发挥机关干部职工的监督作用，推行整改公开、责任到人，做到“四个不放过”，即整改措施不落实不放过，发现的问题不核实清楚不放过，对政风行风问题和违纪行为纠正处理不到位不放过，对行评代表和群众反映的问题没有一个满意的答复不放过。对整改的问题实行“阳光作业”，避免和杜绝“暗箱操作”。要注意发挥被评部门纪检监察工作的作用，加强检查督办，把群众监督、社会监督、舆论监督和内部监督紧密地结合起来，形成全方位的监督体系，使群众反映的问题，行评代表指出的问题，事事有回声，件件有着落。

政风行风评议范文篇2

一、指导思想

以贯彻落实科学发展观为统领，以促进经济发展和社会和谐为主题，认真落实中央、省、市有关会议精神，切实转变服务态度，提高服务质量，强化服务效能，着力解决损害经济社会发展环境和群众切身利益的热点、难点问题，打造优秀、高效、廉洁、勤政的部门形象，保障权力在阳光下公开透明运行。

二、评议原则

（一）坚持依靠人民群众，自觉接受社会监督，把政风行风建设置于全社会和广大人民群众的监督之下。

（二）坚持标本兼治，综合治理，既要切实解决损害经济社会发展和群众利益的不正之风问题，又要注重制度建设和体制机制创新。

（三）坚持边评边改，评改结合，把落实整改、解决问题贯穿于评议工作的全过程。

（四）坚持把强化服务作为优化经济发展环境的重要举措，通过创新服务理念，优化服务方式，落实服务措施，实现服务效能大提速，服务质量大提高。

三、评议内容

（一）依法行政：执政为民、依法办事情况；履行职能，公正执法、文明执法情况；受理和处理群众投诉申诉情况；行政执法责任制和过错责任追究制情况；治理乱收费、乱罚款、乱摊派等不正之风情况。

（二）制度建设：内部管理和监督制度建立完善情况；政风行风建设责任制落实情况；对群众反映的问题受理、整改的反馈机制建立运行情况。

（三）勤政效能：勤政为民、职能转变、作风和效能建设情况；纠风专项治理情况；群众反映的难点、热点和突出的问题解决情况。

（四）政务公开：政府信息公开工作机构设置和各项制度落实情况；政府信息公开指南和目录等基础工作和公开场所落实情况；监督保障措施及公民、法人和其他组织依法获取政府信息情况；落实市委《关于开展行政权力公开高效运行工作的意见》情况。

（五）廉洁自律：执行党风廉政建设各项规定情况；在履行职责中忠于职守、廉洁奉公情况；有无徇私舞弊、以权谋私、推诿扯皮、吃拿卡要报等问题。

四、时间安排

（一）动员宣传阶段（5月底前）

1、动员部署。委召开政风行风评议工作动员会，进行动员部署。

2、选聘农委政风行风义务监督员。

3、宣传发动。利用信息网络，“政民直通车”系统、农委政风行风监督电话、电子信箱进行宣传发动和公开接受监督，广泛征求服务对象的意见和建议。

（二）自查自纠阶段（6月底前）

1、征求意见。结合农委开展的“三走进、八个一”活动，各处室、总站要走访服务对象、广泛听取服务对象、行评监督员和干部职工的意见和建议，找准政风行风建设上存在的突出问题和薄弱环节。

2、建立整改工作台帐。针对自查中发现的问题，进行梳理，建立登记台帐，进行自查自纠，制定整改措施。

3、委评议小组成员及聘请政风行风义务监督员要采取明查暗访、专项检查等方法，实施全方位的督查。

（三）评议整改阶段（7月初至12月份）。

1、反馈问题的整改上报。各处室对市评议办组织人员进行明查暗访所发现的问题和意见，进行限期整改并进行整改情况上报市评议办。

2、委政风行风评议办将组织行风监督员对相关处室的整改情况进行跟踪检查，督促整改措施的落实。

（四）测评评价阶段（12月至2012年2月）

1、委评议办总结。认真总结本年次民主评议行风工作，并写出专题报告。

2、接受市评议办组织的对我委政风行风建设整体情况和委两个重点处室评议的全面测评。

五、评议要求

（一）强化组织领导。委主要领导负总责，分管领导具体抓，委政风行风评议领导小组办公室要落实责任，强化措施，加强督查，对存在的薄弱环节与问题进行集中调度，确保全委政风行风评议工作争先进位。各处室负责人为本部门第一责任人，组织开展好本部门的政风行风评议工作。

（二）掌握评议内容。各处室特别是市评议办确定的两个重点评议处室以及委驻行政服务中心窗口等单位要高度重视政风行风评议工作,对照《市政风行风评议工作实施意见》和《关于印发2012年市政风行风评议工作考核办法的通知》的相关要求,熟悉评议内容、程序、时间和要求，要实行“四到位”即认识到位、责任到位、措施到位、落实到位。

政风行风评议范文篇3

一、指导思想和原则

2016年度民主评议政风行风活动，要坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真贯彻落实县纪委民主评议政风行风工作的实施方案，坚持标本兼治、积极主动，依靠社会各界力量对我局政风行风建设情况进行评议和监督。通过评议活动，认真解决群众最关心、最直接、反应最强烈的突出问题，改进工作作风，提高办事效率，促进全局提高以人为本、服务群众、依法行政的理念。

二、评议对象

县住房和城乡规划建设局，局属各股室、队、所。

三、评议内容

紧紧围绕依法履职、公正执法、文明执法、作风建设、政务公开清正廉洁等方面开展评议。

（一）依法履职方面。是否严格按法规、标准、规程办事，严格执行上级部门工作目标责任制和我局工作目标责任制；

（二）公正执法方面。执法程序是否规范，执法行为是否公开公正，有无滥用职权、徇私枉法、裁量不公等问题；

（三）文明执法方面。是否服务意识不强、服务质量不高，是否切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题，有无态度粗暴、故意刁难、形象不端等问题。

（四）作风建设方面。认真贯彻执行中央“八项规定”和省委省政府“十项规定”精神，切实改进作风、密切联系群众，树立“为民、务实、清廉”的形象。

（五）信息公开方面。是否健全和落实政务公开制度，切实维护“科学、公正、廉洁、高效”的良好形象。

（六）落实纠风工作责任制方面。坚持“谁主管谁负责”的原则，细化责任，强化措施情况，切实解决乱收费、乱罚款，乱摊派现象。

（七）转作风、提效能方面。是否严格执行行风和效能建设及廉洁从政的各项规定，按法定权限和程序行使职责。规范服务行为，不断提高服务质量，提高工作效率，切实解决工作推诿扯皮、效率低下、服务质量不高、服务不到位的问题。

四、评议方法步骤

（一）评议方法

民主评议政风行风工作坚持以自我教育为主的工作方针，采取“上下联动、条块结合、面向社会、群众参与、评议系统、覆盖行业”的方式，召开政风行风评议会和问卷综合评议相结合。具体做法如下：

1、召开政风行风评议工作会，局主要领导向参加会议人员汇报我局开展政风行风建设工作情况汇报；

2、召开政风行风评议座谈会，听取相关企业对我局政风和行风建设的意见建议；

3、在相关企业中组织回访问卷调查，了解服务对象对我局政风行风建设的意见建议情况。

（二）评议步骤

第一阶段：动员部署阶段（4月20日至4月30日）

各股、站、室、中心、队。企业要认真了解评议的意义、内容、方法、步骤，充分行使评议和监督的权利。通过组织专题座谈会、发放征求意见书以及设立评议意见箱、网络等多种形式，广泛征求意见建议，公开服务承诺。

第二阶段：民主评议阶段（9月1日至11月30日）

通过召开座谈会、组织明查暗访、问卷调查等多种形式，广泛收集群众反映的意见建议。查找政风行风建设方面存在的问题和不足。组织干部职工开展自查自纠。加强对我局政风行风状况的监督检查，及时发现和查纠存在的政风行风问题。

第三阶段：整改落实阶段（12月1日至12月20日）

通过自主评议、问卷评议中发现的问题制定整改措施，落实责任，扎实有效进行整改。对存在的问题及时解决；各股、站、所、办、室、中心、队也要通过各种形式，广泛征求社会各界意见和建议，切实查找行政执法、行政审批、行政收费，以及遵守纪律、落实各项规章制度等方面存在的问题。特别是对人民群众关心的热点、难点问题以及工作中存在的突出问题和薄弱环节，要进行深入细致的分析，查找产生问题的原因，提出解决问题的办法。对立即能解决、短期能见效的，要立即着手整改；对一时不能解决的问题，要提出解决问题的时限和措施。整改措施要具有针对性和可操作性，有明确解决问题的办法和责任分工。

局党委局纪委将加强对工作的督促检查，及时发现和纠正各股、站、所、办、室、中心、队存在的问题。设立监督员定期不定期地进行明察暗访，对检查中发现领导不重视，责任不落实，措施不得力，整顿不积极的问题，将追究负责人的责任。

（三）总结提高阶段（12月30日前）

在评议过程中对群众反映强烈的问题、问卷调查、明察暗访中发现的问题、走访企业征求的意见建议、披露问题的调查处理和整改情况；要组织健全、责任落实，要有布置、有检查记录、有整改措施、有评议总结。

五、工作要求

（一）加强领导，强化责任。成立由局长任组长，纪检组长任副组长，局班子成员和有关股室主要负责人任成员的政风行风评议工作领导小组，负责我局政风行风评议工作的组织领导。领导班子其他成员要坚持“一岗双责”，担负起职责范围内的行风政风建设直接领导责任。我局将对各股、站、所、办、室、队、中心工作开展情况进行督查和抽查，并将其结果作为年终考评的重要依据。

政风行风评议范文篇4

一、健全机构、领导重视、职责明确。

政风行风评议工作涉及到学校工作的方方面面，涉及到每一位教师。离开了广大教职工的积极参与，评议工作就难以落到实处。为此，我校重点抓好以下工作。

1、召开动员大会，拉开序幕。在行风评议准备阶段，校长亲自组织召开动员大会，使全体教师明确开展此项工作的重要意义、具体内容和要求，理解良好的行风是由每一个教师的努力和形象汇集而成的，增强了全体教师加强行风建设的紧迫感。组织教师学习，突出重点。学习是为了进一步统一思想，是为了有的放矢地做好工作。基于这种认识，领导小组认真组织全体老师学习了上级有关文件精神，并将我校讨论制订的《xx小学2010年民主评议政风行风工作实施方案》，让每位教师发表意见和建议，鼓励大家献计献策，形成人人参与的良好氛围。根据市教育局的统一部署，我校把政（行）风建设摆上行政班子的重要议事日程，积极听取政风行风评议的汇报，研究、分析学校中行风民主评议政风行风的工作进展情况，协调解决学校工作中出现的困难和问题。

2、建立健全学校民主评议政风行风工作领导机制，学校成立了以校长为组长、书记、副校长、工会主席为副组长、其他行政人员为组员的行风评议领导小组，具体负责落实民主评议行风工作安排、组织协调和监督检查；将行风建设列入学校工作日程，班子成员明确分工，责任到人。

3、加强学校行风政风建设，联系实际制订详细的工作计划、行评方案和确实可行、有效的措施，使行风建设与行政、业务工作有机结合；与全体行政人员签订行风建设工作责任制，要求领导干部率先垂范，牢固树立四种意识：“责任意识”、“服务意识”、“质量意识”和“安全意识”。

4、做好学校民主评议政风行风监督员的聘任工作，配合行评代表开展工作，努力改进工作作风，提高工作效率，提升教育教学的质量，营造安全、文明、和谐的教育环境。

5、严格执行《xxx市民主评议行风评议监督员工作暂行规定》或民主评议行风工作纪律等有关规定。

6、以校园信息网，博客平台等形式，及时反映本单位政风行风建设情况，并按要求积极向有关单位报送相关资料。

二、公开承诺，重点突出、诚信践诺。

研究制定了《xx小学行风政风建设六项承诺》，并在全校师生中进行广泛宣传，践信承诺。承诺如下：

1、严格依法治教。按照《义务教育法》等教育法律法规的要求，加强教育教学管理，加快教育发展，全面推进素质教育；

2、规范教育收费管理。严格执行义务教育保障机制规范学校收费管理，全面实行收费公示制度，切实落实“阳光收费”管理；

3、推行招生阳光工程。切实做到招生政策、招生计划、工作程序、咨询服务及申诉渠道、重大事项查处结果公开，自觉接受社会和学生及家长的监督；

4、认真落实服务承诺、限时办结、否定报备、首问责任、一次性告知、绩效考评、失职责任追究、行政告诫等制度，改进工作作风，不断提高服务水平和服务质量；

5、加强队伍建设。加强教师职业道德教育，树立教育良好形象；

6、加强监督检查。设立举报电话，认真受理教育收费、招生等投诉和违纪违法举报，坚决查处学校各种违纪违规行为。

学校及时在校门口悬挂“开展行风评议活动，办好人民满意教育”的宣传横幅，设立了行风意见箱，公布了学校接受监督的电话号码，通过少先队、家长学校和“致家长一封信”等形式，向社会承诺，广泛接受社会的评议和监督，促进问题的有效整改。

三、落实具体，措施有力，整改到位。

要把行风建设抓出成效，就要提高工作的针对性，关键在于找准政风行风建设上存在的问题和薄弱环节，切实进行整改。我校严格按照实事求是、力求实效的原则，着力查找问题，主动接受评议，边查边改，扎实推进自查自纠。

1、自我对照，开展内部自查。师德乃教师之魂，教师是学校发展之本。为了促进教师整体素质的提升，我校在开展教师“五看五比”活动的基础上，又将市教育工委“教师十不准”和“教师职业道德十要十不准”下发给每位教师，让大家自我对照，时时提醒自己，并以书面形式写出自查汇报，重点突出自身的师德表现、敬业精神、爱生态度、业务水平等，对存在的问题和不足采取切实可行的措施，力求尽善尽美。

2、广泛纳谏，接受他人评查。学校行评工作领导小组在汇总教师自评和评议学校领导的基础上，组织召开部分教师代表座谈会，更具体地聆听大家的意见和建议；以调查问卷的形式在全体学生中开展了评教活动，着重对教师的教学态度和师德方面进行评议；邀请社区和单位代表、家长代表来校座谈，广泛征求社会各界的意见。通过各种形式的评议使原先未发现的一些问题得以浮现，为进一步整改提供了基础。

3、深入整改，做到边评边改。行风评议中评是手段，改是最终的目的。针对行风评议中的热点、难点以及暴露出的一些问题，我校高度重视，细梳慢理，逐一落实，边评边改。如进一步深化校务公开制度，实行阳光操作，调动广大教职工的主人翁意识；把严格教学常规管理看作学校日常工作重要一环，把贯彻落实《教学常规管理规定》作为学校工作管理的重点来抓，加大检查力度，以严治教，深入了解掌握教师备课、上课、辅导、作业批改、考试、听课、教研等全面情况，及时纠正教师存在不足之处，确保正常教学秩序，促进良好教风形成，努力提高教学质量；重视学生安全，实行教师护送学生制度，为学生服务，让家长满意。

四、建章立制，纠建并举，成效显著。

1、广大教师的服务意识进一步提高。教育的本质就是服务，通过开展行风评议活动，强化了师德建设。教师能以《教师职业道德规范》为准则，将师德师风建设与业务工作有机结合，增强了法律意识，能依法从教，面向全体学生，倾心为每位学生服务，争做人民满意的教师。公务员之家

2、工作作风明显改进。通过此项活动的深入开展，学校领导班子身先士卒，听课、谈心、了解学校中的实际困难，及时为学校、教师排忧解难。领导班子坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大决策集体研究的原则，实行民主公开制度，增强了教职工的责任感，激发了教职工的工作热情。学校领导带头执行廉政建设有关规定，采取有力措施坚决制止以权谋私、办事推诿等不正之风，增强服务意识，提高了服务质量和效率。严格执行课程计划，规范办学行为，不违规补课，学校风气积极向上，教育教学秩序井然有序。

3、财务管理进一步规范。推进“校务公开”特别是学校“财务公开”，切实制止乱收费现象，实现科学民主理财。规范校务公开制度，按规办学定收费，合理支出，收好管好用好各项教育经费，严格执行收费项目和标准，并将收费标准在校务公开栏公布。

政风行风评议范文篇5

一、加强领导，制定方案，完善灌区政风行风评议工作机制。

为了切实搞好度政风行风评议工作，努力深化灌区“文明形象”建设。今年，我所认真贯彻落实上级纠纷工作精神，根据水务字（）276号文件精神，结合本所工作实际，制订了本所《政风行风评议工作实施方案》，确立了评议内容。成立了以所长为组长的评议工作领导小组，确保组织领导到位，召开了全体职工思想动员大会，对管区政风、行风评议工作进行全面部署，建立健全了“主管领导负总责、亲自抓，各站、摊点分工协作、具体办，各管水、征费人员要严格履职，积极配合”的民评工作机制，所领导同各站、摊点签订了《纠纷工作目标责任书》，落实纠纷工作目标责任，使全所真正形成了“人人了解民评，人人参与民评，人人重视民评，人人接受民评”的工作氛围。

二、广泛宣传，积极发动，营造良好评议氛围。

在宣传发动阶段，我所召开了民评工作动员大会，传达学习了市水务局和省水利厅民主评议政风行风工作的文件精神，全面部署我所政风行风建设工作，在醒目的地段悬挂“加强政风行风，构建和谐水利”宣传标语，热忱欢迎社会各界对我所各项工作进行监督。为民评工作的顺利开展创造了良好的舆论环境，提升了我所的服务形象。

三、边评边改，评改结合、工作作风的新改变。

为了确保民评工作取得实效，我所结合全区行风政风建设活动，通过采取“所长接待日制度，走访用水户，召开政风行风会议，发放问卷调查表”等多种形式，认真查摆思想上，工作上存在的问题，收集群众的意见和人大代表意见，经整理共有4个问题：（1）水费改革后，农资价格上涨，水费收缴进度缓慢；（2）二支渠战线长、渠道破损严重、水量损失严重；（3）二、三轮和七、八月份来水量偏少、建议调整浇灌次序、减少卡脖子旱；（4）提高服务质量、改造水利设施，营造良好浇灌秩序。

针对前一阶段收集的意见和自查会议查出的问题，我所坚持边查边改的原则，立即制定整改计划，积极主动加以整改，本着能够立即整改则马上就行动。通过整改，统一了工作人员的思想，提高了工作人员工作的积极性和热忱，为进一步提高单位服务的透明度，及时对水量、水费、水情及收费情况及时进行了公开，规范了水利执法行为，加强廉政和法纪教育，做到依法治水，依法管水、警钟长鸣。通过民评工作的开展，职工的思想素质，文明素质和业务水平都有新提高，民主评议政风行风成果进一步巩固。

四、拓宽渠道，征求意见、深入查找行风

查找的阶段是民评工作的要害环节，存在的问题能否找得出来，对整改工作举足轻重。我所及时召开行风监督员及用水户代表座谈会，邀请3名行风监督员和用水户代表帮助我们查找政风行风建设方面存在的不足，并填写《政风行风评议工作调查问卷》，征求他们对灌区开展行评工作的意见和建议，接受行评监督员的监督。

政风行风评议范文篇6

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党中央、国务院关于加强领导干部作风建设、推进政风行风建设的要求，按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”和“纠建并举、标本兼治”的方针、原则，围绕党委和政府的中心工作，以“树立行业新风、优化发展环境”为主题，以正确履行职责为核心，以加强队伍建设为关键，以服务群众为重点，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，以人民满意为标准，在各级党委、政府的领导下，依靠社会各界力量和广大人民群众的积极参与支持，有计划、有组织地对各部门、各行业的作风情况进行公开评议和监督，进一步促进各部门、各行业的政风行风建设，努力提升各部门、各行业在人民群众心目中的形象，为构建社会主义和谐社会，优化陕西投资发展环境做出积极贡献。

二、评议对象

按照国务院纠风办的要求，*年民主评议政风行风重点评议对象是学校和医院。

按照国务院纠风办重点评议和全面评议相结合的要求，在全省范围内继续对行政执法部门、经济管理部门和公共服务行业开展政风行风测评工作。

各市（区）在重点抓好学校和医院评议的同时，可结合当地实际，针对本地区政风行风问题比较突出的部门和行业，选择增加新的部门和行业作为重点评议的对象。

三、学校评议工作

（一）学校评议的范围。包括高等院校（含民办院校、大专和中专院校）、中小学校（含民办学校、企事业单位子校和附中、职业中学）。

（二）高等院校评议的主要内容。有无擅自设立国家规定以外的收费项目行为；有无提高或变相提高收费标准行为；有无搞“双轨”收费和降分高收费现象；有无强行向学生提供有偿服务，从中牟取利益的行为；落实《教育收费公示制度》和校务公开情况；学校执行“收支两条线”管理制度情况；学校依法治校和师德师风建设情况；民办学校落实“四独立一分离”政策情况；对群众投诉问题解决和答复情况等。

（三）中小学校评议的主要内容。义务教育阶段公办学校落实“一费制”收费政策情况；有无自立项目收费和超标准收费行为；有无强行收费为学生统一着装、办理保险，以勤工俭学名义向学生摊派钱物现象；有无搞“一校两制”、“校中校”，以改制为名高收费、与招生挂钩向学生乱收费现象；城镇公办高中执行招收择校生“三限”政策的情况；学校执行“收支两条线”管理制度情况；落实《教育收费公示制度》和校务公开情况；学校依法治校和师德师风建设情况；民办学校落实“四独立一分离”政策情况；对群众投诉问题解决和答复情况等。

（四）学校评议的方法。按照“动员部署、自查自纠、走访调查、集中评议、整改总结”五个阶段，采取全省统一、上下联动，属地管理、分级实施，全面评议、突出重点，自评为主、加强督导的方法进行。具体评议方法按照国务院纠风办《关于进一步深化和规范民主评议政风行风工作指导意见》的要求，由各级学校评议工作办公室研究制定。

（五）学校评议的要求。各级纠风办联合各级教育部门成立学校评议工作办公室，在各级政府政风行风评议工作领导小组领导下开展工作。按照“管行业必须管行风”、“谁主管谁负责”的原则，学校评议工作在各级学校评议工作办公室的领导下，由各级教育主管部门组织实施。高等院校的评议由省教育厅组织实施，中小学校的评议按照“属地管理”的原则由各级教育部门组织实施。各级教育部门会同各级纠风办按照评议内容，参照*年《陕西省民主评议学校行业作风活动安排意见》（陕纠办发[*]13号），对所负责的评议学校制定评议实施方案，安排部署评议工作。学校评议工作集中在9-10月份进行，10月底以前完成。各市（区）将学校评议实施方案和学校评议总结报告分别报告省教育厅、省政府纠风办。

四、医院评议工作

（一）医院评议的范围。包括辖区内所有公办医疗机构（包括省直医疗机构和中央驻陕单位医疗机构、驻军和武警部队医疗机构）。

（二）医院评议的主要内容。药品价格、医疗收费是否符合国家收费标准并公示；是否存在乱收费问题；是否存在收受红包、回扣、开单提成问题，以及在医药购销中存在不正当交易行为；社会服务承诺是否兑现，违诺处罚是否到位；“住院费用一日清单”是否日清、价准、项目明、患者知；是否存在过度用药、过度检查问题；是否存在承包、出租科室问题；是否存在虚假医疗广告宣传误导患者的问题；是否按规定参加药品集中招标采购，以及按规定使用中标药品；能否坚持做到为患者提供人性化服务，便民利民措施如何；对患者的投诉是否认真受理，并能及时处理、反馈等。

（三）医院评议的方法。按照“动员部署、自查自纠、走访调查、集中评议、整改总结”五个阶段，采取全省统一、上下联动，属地管理、分级实施，全面评议、突出重点，自评为主、加强督导的方法进行。具体评议方法按照国务院纠风办《关于进一步深化和规范民主评议政风行风工作指导意见》的要求，由各级医院评议工作办公室研究制定。

（四）医院评议的要求。各级纠风办联合各级卫生部门成立医院评议工作办公室，在各级政府政风行风评议工作领导小组领导下开展工作。按照“管行业必须管行风”、“谁主管谁负责”的原则，医院评议工作在各级医院评议工作办公室的领导下，由各级卫生主管部门组织实施。西安地区的省管医疗机构（包括省直医疗机构和中央驻陕单位医疗机构、驻军和武警部队医疗机构）由省卫生厅组织实施，各市范围内的所有二级以上医疗机构由各市卫生部门组织实施，西安地区以外的省管医疗机构参加所在市的评议，二级以下医疗机构包括地段医院和乡镇卫生院由各县（市、区）卫生部门组织实施。各级卫生部门会同各级纠风办按照评议内容，参照*年《陕西省民主评议医疗机构行业作风活动安排意见》（陕纠办发[*]9号），对所负责评议的医疗机构制定评议实施方案，安排部署评议工作。医院评议工作集中在6-7月份进行，7月底以前完成。各市（区）将医院评议实施方案和医院评议总结报告分别报告省卫生厅、省政府纠风办。

五、政风行风测评工作

按照省政府的要求，省政府纠风办将在全省范围内继续对行政执法部门、经济管理部门和公共服务行业开展政风行风测评工作。省政府纠风办将在调查研究、征求意见的基础上，对测评工作实施方案进行修改完善，使测评工作更加科学规范。测评工作全省统一安排、统一部署，在8月份集中进行，省政府纠风办将制定下发测评专项安排意见。各市（区）的测评工作按照省上的统一安排进行，不再另外测评。

六、为群众办实事办好事工作

围绕为群众办实事办好事，以“文明诚信、共建和谐”为主题，大力开展创建文明行业和人民满意的政府部门活动，推进文明诚信建设。为进一步增强服务意识，改进工作作风，提高为基层、为普通群众服务的能力，树立奉公守法、廉洁从业、诚实守信的良好形象，国务院纠风办将汇总中央国家机关各部门、各行业为群众办实事办好事的措施，于上半年分期分批向社会公布。按照国务院纠风办的要求，省级各部门、各行业也要立足职责职能，结合工作实际，面对群众需求，对应中央国家机关各部门、各行业的措施，研究制定具体可行的“为群众办实事办好事”方案，详细列出清单。8月份省政府纠风办将汇总各部门、各行业为群众办实事办好事的措施，分期分批向社会公布，接受群众监督。同时于适当时间召开省直机关、部门和行业座谈会，推动部门和行业加强作风建设。

各部门、各行业（包括《陕西省政风行风热线》所有上网部门和单位）将本部门、本行业为群众办实事办好事的措施、清单于6月底以前以文件形式报省政府纠风办（）。

各市（区）也要对本级各部门、各行业为群众办实事办好事的措施进行搜集整理，并向社会公布。

七、几点要求

（一）提高思想认识。各市（区）、各部门、各行业要从加强党的执政能力建设，全面推进依法行政、建设法治政府，维护社会稳定、构建和谐社会，纠正损害群众利益的不正之风、维护群众合法权益的政治高度，充分认识加强政风行风建设的重要性，统一思想，提高认识，增强工作的主动性和自觉性。要把政风行风建设融入到业务工作中去，同业务工作同安排、同检查、同考核，以良好的政风行风迎接政风行风评议。

政风行风评议范文篇7

今年以来，全区政（行）风评议和软环境建设工作在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕打造宿迁的工业区、“浦东”新区的目标，通过开展“精塑软环境”集中整治，和谐软环境十佳单位和个人主题宣讲，改进政风行风评议办法，换发“投资软环境优质服务卡”等一系列活动，取得了明显成效。有力促进了机关作风转变，有效维护了我区投资环境优良宽松的局面，全力为我区改革开放、招商引资保驾护航。工作中，不断开拓创新，率先打造软环境品牌效应，响亮提出并推行“一个意识，两项主题，三大理念，‘四零’服务”的宿豫特色软环境模式，即全面树立“精塑软环境，争当排头兵”的争先意识，突出“行政创新，服务创优”两项主题，遵循“百姓是天，客商为重，企业至上”的三大服务理念，强力打造“办事零差错、服务零距离、创业零干扰、投资零障碍”的四零服务目标，政风行风和软环境建设水平得到了新的提升。在此基础上，区纠风办根据《宿豫区*年政风行风评议实施办法》有关要求，组织对全区68个单位、35个热点岗位全年政风行风建设情况进行了评议。现将评议工作的有关情况通报如下：

一、政风行风评议的基本情况

今年的政风行风评议工作，继续坚持“定期评，评全年”的总体原则，按照区委、区政府要求和社会各界的建议，从全面提高评议质量、效果出发，创新评议方式、方法，使评议工作更加客观、科学。评议工作突出特点表现在五个方面：一是扩大了评议范围，使评议工作更具广泛性，包括区委办、人大办、政府办、政协办、纪组宣、公检法等68个部门和单位，无一例外全部纳入政风行风评议范围。同时，首次将热点岗位纳入评议范畴。通过调查、走访、征求有关方面意见，最终选定有执法权、审批权、办事权的35个热点岗位。二是分类评议，使评议结果更具可比性，按评议对象的性质和职能，将评议单位及热点岗位分为社会经济管理、经济服务、垂直管理和党群及其他部门四类，分别进行评议、排名；三是考核和评议相结合，以日常动态考核为主，实行百分制倒扣分，使评议更具客观性；四是实行事前公示，阳光操作，由被评议单位认可，使评议更具透明性，在每半年公布排名前，将各单位政风行风扣分事项、原因以及社会各界提的意见和建议以《政风行风反馈书》的方式告知各单位，并由被评单位领导签字认可，避免暗箱操作，减少非议；五是实行整改结果社会监督制，使评议更具实效性，通过广播、电视、网站等媒体和简报等多种形式将评议情况、评议中反映出的问题，特别是各部门、各单位的整改结果进行广泛公示，接受全社会监督，避免出现评议虎头蛇尾，评议结果落实不力情况的发生，确保评议反映出的问题不折不扣全部解决到位。

今年民主政行风评议重点是围绕各被评议单位完成区委、区政府及上级党委政府中心工作、部门机关作风建设、贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作、部门内部管理、政务公开等五个方面内容进行，针对评议重点内容，区软建办、纠风办平时定期、不定期地向有关单位广泛搜集材料达200多份。组织纪检工作人员及聘请的政风行风评议员，进行全方位、多角度、深层次的明查暗访达100多次；组织召开座谈会150余场，参加座谈人员1200余人，广泛了解被评议单位政风行风建设上存在的问题；个别走访被服务对象和群众1500余人，科级以上干部100余人，听取他们对被评单位在办事效率、优质服务等方面的意见和建议；按照统计学原理，科学抽样，发放各类问卷调查表1020份，对被评单位政风行风建设情况进行广泛调查，全面了解社会各界对被评单位政风行风建设的综合评价。区四套班子领导还根据平时掌握的情况，对各被评单位进行了评议。

通过科学、规范、有序评议后，区软建办、纠风办进行了汇总，按照《宿豫区*年政风行风评议实施办法》的规定，最后计算出各单位政风行风评议得分，并归纳整理涉及35个部门90条意见和建议。最终评议结果为：社会经济管理部门综合得分前三名的单位是：财政局、发展计划局、开发局，综合得分末位的单位是：外经贸局；行政执法及经济服务部门综合得分前三名的单位是：人事局、司法局、统计局，综合得分末位的单位是：科技局；垂直管理部门综合得分前三名的单位是：国税局、工商局、质监局，综合得分末位的单位是：供电公司；党群及其他部门综合得分前三名的单位是：组织部、政协办、宣传部，综合得分末位的单位是：科协。热点岗位最终评议结果为：社会经济管理部门中综合得分前两名的热点岗位是：财政局会计核算中心、区职教办，综合得分末位的是：农机局农机监理所；行政执法及经济服务部门中综合得分前两名的热点岗位是：管委会综合服务局、审计局工交基建股，综合得分末位的是：交通局公路管理站；垂直管理部门综合得分前两名的热点岗位是：地税局办税服务大厅、国税局办税服务大厅，综合得分末位的是：烟草局稽查大队。

从这次考核评议情况看，大多数被评议单位都能把政风行风建设摆在重要位置，并按照“三个代表”要求，结合区委、区政府整体工作部署，找准工作的着力点和切入点，坚持重拳出击，重典治乱，抓住本部门和本行业政风行风建设中的关键问题和群众反映较强烈的热点问题，为强力推进经济发展软环境建设做出了积极贡献,政风行风建设整体水平有了新的提高,不少单位立足创新，探索和积累了许多新鲜经验。财政局努力推行财政政务公开，打造“阳光财政”，实施政府收支分类改革，使公共财政能够让社会各界明明白白，彻底改变过去“外行看不懂，内行说不清”的局面；热点岗位会计核算中心通过开展党员亮牌服务，强化了公开监督，充分发挥党员模范带头作用。发展计划局积极策应社会经济发展，加快审批制度改革步伐，出台新的审批办法，全面实行项目核准制和备案制。农业开发局利用述职述廉，从领导班子作风抓起，对项目工程建设实行阳光工程操作，坚持项目公示制、坚持项目土建工程招标制、坚持工程监理制，有效推进整体工作。人事局充分发挥人事部门的人事管理和人才工作职能作用，引智引才为经济发展培植新的动源。多次组织招商引资重点企业举办人才招聘会，参加省市人才招聘会，通过招聘，引进各类人才350名，解决了企业后顾之忧。司法局以整顿法律服务市场，建立法律服务诚信体系为切入点，认真开展政行风建设；统计局以“办事高效，服务一流”为目标，全面开展各种形式的文明创建活动，特别是局机关的文明科室评选活动开展的有声有色，真正起到了表扬先进，鞭策后进，激发全局上下争先、热情、创优的目的。国税局按照一站式管理的需要，对简化、优化办税程序提高工作效率提出了“统一受理、减少报送、精简手续、明确程序、缩短流程、统一回复、限时办结”的要求，从根本上解决流程梗阻，周期过长，办税不畅，排队拥挤，效率低下，资料重复，政出多门等影响征管质量和工作效率的问题。工商局大力加强服务窗口建设。深入开展“红旗窗口”创建、“最佳岗位”评选和“树典型、学先进、争一流”等活动，严格执行接待咨询“一口清”、受理登记“一次明”、符合条件“一次办结”制度，开通“企业登记绿色通道”，积极推行“一审一核”制，缩短审批流程和办事时限，擦亮服务窗口，提高服务质量和水平。质监局以“首查不罚”为导向，实行执法工作和法制宣传“一岗双责”，即要求执法人员既做办事员，又做宣传员，从而形成法制宣传长效机制；开展开门审案活动，邀请区法制办、检察院、公安分局、人大财经委、软建办、电视台和报社有关人员参与，进一步提高执法办案的透明度和社会各界的监督水平，取得了良好的效果。组织部开展“四比四看齐”活动，要求组工干部在党性锻炼上多与老党员、老干部、老同志比，向他们看齐；品德修养上多与先进人物比，向各类模范看齐；能力提升上多与经济一线同志比，向他们看齐；工作作风上多与基层同志比；向基层同志看齐。活动开展有效提升了工作热情，比奉献、比学习之风蔚然形成。政协办结合保持共产党员先进性教育活动，先后组织部分政协委员开展送医送药活动，在招商引资工作中，引资亿元项目，贡献地方经济。宣传部围绕中心，加大外宣力度，《宿豫“三来一加”带动全民创业》等系列报道被市级以上媒体采用5200余篇；丰富群众文化生活，牵头举办了多场大型广场文艺演出和“四下乡”活动；深入推进了文明创建和宿豫创业文化的开展。

在肯定成绩的同时，又要看到政风行风建设仍然存在一些问题和不足，突出表现在：一是少数部门只顾局部利益，重收费、轻服务现象仍然不同程度存在，甚至存在乱收费现象；二是少数执法部门的个别工作人员执法不规范，态度生硬，有执法不力、越位执法、随意执法现象；少数执法部门纪检机构对本部门的规范管理不力，职能发挥不够。三是少数部门服务意识淡薄，办事程序不合法，乱作为、不作为现象仍未杜绝；四是少数单位衙门习气严重，程序繁杂，办事拖拉，态度生硬；五是有诺不践，诚信缺失，把对客商的承诺当成空头支票，形同虚设；六是少数单位政行风建设不能开拓创新，出现了骄傲、麻痹思想，工作松劲、队伍松散。

政风行风评议范文篇8

一、前阶段基本情况

1、强化领导，精心组织。一是为了加强对本次政风行风评议工作领导，我局及时成立了*市畜牧兽医系统政风行风建设领导小组，由局党委书记、局长余万平任组长，副局长*、*、*、总畜牧师李秋生任副组长，局机关科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由党委委员*同志兼任，负责本次政风行风评议日常工作，从而确保民主评议政风行风工作有组织、有领导、健康有序的开展。二是根据我市畜牧系统实际，研究制定了《*市畜牧兽医系统开展民主评议政风行风工作实施方案》，明确了民主评议政风行风活动的指导思想、基本原则、总体目标、评议对象、评议内容、方法步骤和工作要求。三是把局各项日常业务工作同民主评议政风行风活动有机地结合起来，确保两不误、两促进。*事件发生后，各县市区畜牧兽医部门结合全市正在开展的政风行风评议活动，转变工作方式，强化政风行风等措施，认真开展了奶站专项整治行动，有力推动了畜牧兽医行政执法监督工作，提高了畜牧部门的整体执法形象

2.宣传发动，提高认识。为了充分调动畜牧系统干部职工参与政风行风评议工作的积极性，我们把宣传动员、统一认识作为开展民主评议政风行风的首要环节。一是组织全体干部职工认真学习传达市委市政府和省畜牧兽医局有关民主评议政风行风的文件，重点对省畜牧兽医局系统开展民主评议政风行风工作实施方案进行了深入的学习领会。二是层层召开民主评议政风行风动员会。7月25日市农业局召开农业系统政风行风评议工作动员大会以后，全市畜牧兽医系统也及时召开了政风行风评议动员大会，传达会议精神，学习有关文件，明确目标任务。

3、广开渠道，征求意见。本次征求意见，我们主要根据省、市统一部署，采取走出去和请进来相结合方式，多渠道广泛征求企业和群众的意见和建议。一是局党委书记、局长余万平同志带领民评办成员到各乡镇开展以察民情、听民声、解民忧为主要内容的“访百家，进千户”活动，听取畜牧业服务对象和相关部门人员对全市畜牧系统行风建设、依法行政和文明执法、畜牧业服务等工作的意见和建议。期间，走访了市内3个县市区、8个乡镇、23个村、1个社区、3个市直部门，共计30个对象，并与各个访谈对象进行座谈，采集各类意见20多条。二是采取请进来的方式，聘请了129名人大代表、工商界代表、相关部门代表为活动监督员、评议员，召开座谈会，真心实意面对面的征求意见。同时也请“两员”为全市畜牧系统收集民意，凝集民智，反馈民情、提出建议、监督执行、评判打分。三是向所有服务对象和上级以及下级有关部门及群众发放征求意见表和满意度调查表共计50多份，广泛征求群众意见和建议，有针对性地进行整改和自纠，从而保证了各项工作的有序高效运作。九是强化舆论宣传，营造有力氛围。为营造政风行风评议工作的良好氛围，我们多渠道、多措施、全方位开展舆论宣传。首先制作了“敬业为农、优质服务，文明执法，廉洁高效”的大型横幅、政风行风工作简报来营造氛围。其次在《*畜牧兽医网》网站设立了政风行风建设公开栏，并设立了举报电话。再就是开展政风行风面对面活动。8月27日上午，根据市纠风办统一部署，我局在城区夷陵广场开展了民主评议政风行风现场征求群众意见活动。通过与市民零距离广泛接触，现场解答咨询、征求意见、散发宣传资料，达到了解答咨询、征集建议意见、加大宣传和扩大影响目的，营造了良好舆论监督氛围，促进了我局民主评议政风行风工作。这次户外活动共接待咨询群众20余人，散发宣传资料500余份，收到市民的意见建议10多条。全市各地也组织了类似的活动56场，共接待咨询群众1500人，发放宣传资料5万份，九是及时归纳整理意见和建议，边查边改，提出整改措施，全市共收到意见和建议109条，核实回复35条，整改32条。

二、主要成效

通过系统的开展政风行风评议工作，我局在九个方面发生了显著的变化：一是逐步地解决了群众反映强烈的问题，我局针对近期发生的*事件，居安思危，立即召开紧急会议，研究应对措施，进一步加强了原料乳和收奶站监管工作，确保畜产品质量安全，保护公众身体健康。二是党风廉政建设、政务公开制度和民主监督机制得到进一步加强；三是全局宗旨意识和服务意识有了明显的提高；九是干部作风有了根本的转变，执行力建设有了明显的增强；九是全体干部职工思想认识进一步深化，责任意识、危机意识和竞争意识在工作中得到了充分体现；九是部门面貌新，工作机制新，争创氛围浓，畜牧生产上台阶。今年前三季度全市出栏生猪394.43万头，比去年同期净增55.6万头，增长16.41%；出栏肉牛2.34万头，同比增长7.20%；出栏山羊52.66万只，同比增长56.59%；出笼家禽2094.83万只，同比增长12.86%；肉类总产量34.75万吨，同比增长16.77%；禽蛋产量4.70万吨，同比增长11.1%；牛奶产量1.66万吨，同比增长22.58%。

三、自查和征求到的主要问题

自查自纠和征求到的意见和建议，到目前为止共计109条，归纳起来主要包括以下三个方面内容：

1、畜牧业形势、政策、法律法规宣传力度还有待加强。一些国家、省、市新近出台的有关畜牧业的政策（如扶持生猪生产发展的政策、母猪保险政策、规模化养殖小区政策）及文件精神还未能及时宣传到基层、畜牧业企业，部分群众对相关文件内容还缺乏了解和认识。

2、畜牧科技推广力度要加大。日常工作中下基层调查研究为农民排忧解难次数不够经常，下乡搞科技服务太少，对服务对象的业务指导还不够密切。

3、畜牧系统组织学习培训、开展业务交流活动不多。

九、下一步整改措施

开展评议活动以来，我局虽然取得了一定的成绩，但按照上级的要求和群众的期望还有差距，我们也清醒地认识到自身还存在着不足。如怎样帮助农民拓展稳定增收的渠道，如何加快现代都市畜牧业的发展，如何提高农民的组织化程度，如何进一步提高科技兴农的水平，如何发挥乡镇农技水利服务人员的工作积极性，探索以钱养事新机制，如何开拓创新、提高效能等方面都不同程度的存在问题。我们将以此为契机，以评议活动为动力，制定整改方案，立足本职，努力工作，开拓创新，求真务实，全面完成好各项工作任务。

1、进一步加强学习，提高认识。思想是行动的先导。只有通过加强政治理论学习，全面

推进思想作风建设，才能确保全系统本次民主评议政风行风工作取得成效。要以“*”和科学发展观重要思想为指导，坚持把机关思想政治建设放在首要位置，不断加强理论学习，提高全系统干部职工的政治思想及政策业务水平。要加强全心全意为“三农”服务的宗旨观念教育，不断增强群众观念，改进机关作风，切实为农民群众排忧解难，努力为企业和群众办实事、办好事，把维护农民群众的根本利益落到实处，提高机关思想作风建设的整体水平。要不断完善局党组和局机关全体干部职工学习制度，大力开展集中学习活动，规定每月开展一次集中学习。要通过不断学习，更新观念，提高认识，创造性地开展工作，为促进全市畜牧业工作的发展提供思想保证。

政风行风评议范文篇9

一、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过考评活动，进一步增强纳税服务意识，提高纳税服务质量，树立国税系统良好形象，为“全市争先进，全省争一流，全国争百强”的奋斗目标，创造一流服务环境。

二、评议对象。各税务分局，机关各内设机构，直属机构、事业单位。同时，直接从事纳税服务管理的各部门(单位)，积极参加县委、县政府开展的民主考评科所站长活动。

三、考评内容

（一）纳税服务情况。

1.税法宣传、纳税咨询辅导是否及时、准确；

2.是否认真落实集中审批制度，明确各环节办结时限，切实提高办税效率；

3.是否设法帮助服务对象合理解决“急、难、愁”问题；

4.是否认真接待和妥善处理企业、群众投诉；

5.是否诚恳听取服务对象的正确批评和合理建议，自觉改进工作。

（二）严格执法情况。

1.是否按照规定开展综合执法检查自查；

2.是否存在不作为、慢作为、乱作为现象；

3.是否严格执行行政许可、行政处罚等程序规定；

4.是否认真落实执法责任制。

（三）政务（办事）公开情况。

1.是否按照相关规定，多形式、多途径向社会公开审批事项、收费项目、收费依据、收费标准、办事程序和服务承诺等内容；

2.是否按照《政府信息公开条例》规定公开应公开内容；公民、法人和其他组织申请提供信息的，是否按照规定的要求和期限，予以答复。

（四）工作作风情况

1.是否存在官僚主义、作风漂浮和拖拉、推诿、扯皮等不作为、慢作为、乱作为行为；

2.是否存在庸、懒、散现象，办税服务厅税务人员是否统一着装，佩带服务标志；为纳税人服务时是否做到态度热情，讲文明，有礼貌，在规定的时间内是否优质高效地完成工作；是否按时上、下班，工作时间有无脱岗、串岗、聊天、玩电脑游戏或从事其他与工作无关活动的行为；

3.是否落实“一站式”服务，按要求落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等制度。

（五）廉洁自律情况

1.是否违反省局的“六个严禁”，存在故意刁难和吃、拿、卡、要、报及乱收费、乱摊派、乱拉赞助等现象；

2.是否认真执行“廉政监督卡”使用规定；

3.是否存在利用中介机构谋取不正当利益和利用信息技术服务增加纳税人不合理负担的行为。

四.评议方法和步骤

评议采取百分制，实行满意度测评，分满意、基本满意、不满意3个档次，81-100分为满意，60分-80分为基本满意，59分以下为不满意。另外，设置“不了解”项目，该项目不纳入统计。测评分别采取系统内部考核、特邀监察员测评、纳税人测评、上级反馈评议结果、各级信访部门和各类投拆受理机构反馈情况考核评分五种方式进行。测评采用分项计分的办法，满分为100分。

1.系统内部考核。由县局政风评议办公室组织的监察室、办公室、人事教育科、党办等部门对各责任部门(单位)政风行风建设开展情况进行考核，本项占总分值10%。

2.社会各界代表明察暗访。特邀监察员测评。特邀监察员由机关、企事业单位、纳税人、人大代表、政协委员、新闻工作者等社会各界代表担任。一是组织特邀监察员对责任部门(单位)易发生问题的重点部位、重点环节进行测评。本项占总分值20%。二是组织特邀监察员对责任部门(单位)政风建设总体情况进行测评。本项占总分值10%，上述两项共占总分值30%。

3.纳税人测评。大厅发放评议表，请纳税人对责任部门(单位)从服务态度、办税效率、廉政建设、执行政策、作风纪律等方面进行满意度评价，并提出意见和建议。本项占总分值25%。

4.上级反馈评议结果（无反馈评议意见的，按设定分值计入总分值）本项占总分值20%，责任部门(单位)被上级部门反馈存在问题的，如经调查核实，一次性扣除10-20分。

5.依据各级信访部门和各类投拆受理机构反馈情况对各责任单位进行测评。本项占总分值15%，责任部门(单位)被投拆、举报一次扣1分，各级信访部门和各类投诉受理机构反映的情况，如经调查核实，除追究有关责任人的责任外，一次性扣除责任单位5-10分。

五、结果运用

各部门（单位）在系统政风行风评议中取得前三名的在年度目标管理考核中加分，表现特别突出的，县局予以通报表扬。对位列后三名且得分不及格，在年度目标管理考核中扣分，责任部门(单位)要向县局书写整改报告，并由县局领导对其主要负责人进行诫勉谈话。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各部门（单位）要充分认识政风行风评议工作的重要性和必要性。为切实加强评议工作的组织领导，县局成立政风行风评议领导小组，县局主要负责人担任组长，县局领导班子其他成员担任副组长，成员由县局机关各内设机构主要负责人组成，领导小组下设办公室，办公室设在监察室，承办政风行风评议的具体工作。

政风行风评议范文篇10

通报2010年度全市政风行风评议工作综合考核结果，这次会议的主要任务是依照市委、市政府的布置和要求。惩办先进单位，安排布置下一步政风行风评议工作。刚才，明庭同志通报了全市2010年度民主评议政风行风问卷测评及综合考核结果，群茂等同志分别宣读了有关惩办决定，并对政风行风建设先进单位进行了惩处。借此机会，代表市委、市政府向受表彰的先进单位表示热烈的祝贺！向从事政风行风评议工作的同志们和长期关心、支持评议工作的社会各界表示诚挚的感谢！下面，讲三点意见。

一、总结经验，肯定成果。切实推进政风行风评议工作

市委、市政府的正确领导下，2010年。市政风行风评议工作以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，以促进部门和行业不时提高行政执法和行业服务水平为重点，以解决制约经济发展、严重损害群众利益的不正之风为目标，以群众是否满意为标准，扎实开展各项工作，效果显著。一是促进了政府部门和行业的作风转变。通过开展评议活动，政府部门行政执法更加规范，办事顺序更加公开透明。公共服务行业为群众服务更加便利，全市形成了风清气正、干事守业的良好氛围。今年全市1万张问卷测评工作中，群众对80个政府部门和行业总评满意率为89.83%较2007年提升了0.84个百分点。同时，开展“树立优良作风，建设魅力”主题实践活动中，各个参评部门和行业落实了许多惠民政策和项目，成为评议工作的一大亮点。二是解决了一大批群众反映强烈的热点、难点问题。去年的评议工作中，群众反映的意见、建议和案件线索共2447条。各参评单位高度重视，及时制定整改方案，落实整改责任，解决了一大批群众关注的热点难点问题，群众普遍满意，问卷测评中打了较高分数。三是涉及民生行业的学校、医院专项评议工作效果明显。共对全市2694所学校和246所医院开展了专项评议。通过对学校的评议，进一步规范了学校办学行为、招生行为、收费行为，加强了师德师风建设，学生及家长反映的热点问题得到不同水平解决。通过对医院的评议，进一步规范了收费行为、分配行为、诊疗行为、用药行为、推销行为，遏制了医药费增长过快的势头，一定水平上缓解了群众“看病难、看病贵”问题。四是首次开展的群众满意的基层站所”评创活动取得显著效果。对社会管理和服务职能相对较多的公安、交通、国土资源、人口和计生、工商、国税、地税、电力、邮政、农村信用社10个部门和行业设在乡镇一级的基层站所，开展了群众满意的基层站所”评选活动。通过参评单位自评、主管部门考评和推荐，县、市纠风部门审核把关，省政府纠风办组织评议代表暗访抽查等方式，市共有20个基层站所被评为“河南省群众满意的基层站所”

市还结合实际，工作中。大胆探索，积极创新，积累了许多好经验，主要是坚持以群众满意为动身点和落脚点，切实为群众解决实际问题；坚持充分发挥纪检监察部门、组织部门、纠风部门、行业主管部门、人民群众、评议代表和新闻媒体的作用，形成相互联动、密切配合的评议工作合力；坚持标本兼治、纠建并举方针，形成纠、评、建相互促进的长效工作机制。这些好经验需要我今后的评议工作中继续坚持和推广。充分肯定成果的同时，也要清醒地看到工作中也存在一些问题，主要是一些群众反映强烈的突出问题，还没有从根本上解决；政府部门和行业的作风建设，还有待进一步加强；有些领导对深入开展这项活动缺乏自觉性和坚定性，等等。对于这些问题，要高度重视，深刻分析原因，采取有力措施，认真加以解决。

二、突出重点，抓住关键。扎实开展政风行风评议工作

切实解决群众反映强烈的突出问题，总书记在刚刚召开的第十七届中央纪委第三次全会上指出。坚决维护群众切身利益，既要深入开展纠风专项治理工作，又要形成防止不正之风的长效机制。各级各部门一定要认真贯彻落实总书记重要讲话精神，充分认识做好政风行风评议工作对于贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要意义，紧紧围绕中心工作，进一步严肃纪律，切实做好政风行风评议工作。

（一）要围绕经济发展。并作为今年政府工作的重中之重来抓。各级纪检监察和纠风部门要将服务企业作为工作重点之一，紧密围绕经济发展软环境开展评议。要严格审批涉企检查，坚决执行企业宁静工作日制度。要加大工作力度，解决风气问题，着重解决吃拿卡要报、无端刁难等严重损害企业问题。要解决效率问题，主要是解决办事拖拉、思想僵化、互相掣肘、推诿扯皮、误事败事等问题。对于企业反映的问题，要及时反馈相关单位进行专项整改，确保企业健康发展。

（二）要围绕改善民生。全市经济社会发展进入了一个新的时期，惠民政策得到普遍落实。但当前也是各种社会矛盾的集中流露期，影响社会和谐稳定的因素还不少，尤其是关系群众切身利益的劳动就业、社会保证、收入分配、教育医疗等方面，工作离群众的要求还有一定的距离，存在问题还不少。各级纪检监察和纠风部门要围绕民生问题开展评议，认真解决好群众反映的突出问题。要围绕“看病难、看病贵”问题，加强医德医风建设，促进卫生体制和医疗保证制度改革；要围绕“上学难、上学贵”问题，强化治理教育乱收费的工作力度；要围绕与人民群众生产生活息息相关的供水、供电、物业、环保等行业，大力开展行业作风建设活动，最大限度地维护好、实现好、发展好人民群众的利益。

（三）要围绕依法行政。进一步强化政府部门的责任意识、法制意识，提高依法行政能力和水平，促进“有权必有责，用权受监督，违法受追究，侵权要赔偿”原则的落实。通过行风评议工作，进一步促进公共服务行业牢固树立为人民服务的理念，做到文明服务、优质服务，努力为群众办实事办好事。

三、创新方法，完善机制。确保政风行风评议工作取得实效

也是对全市政风行风评议工作提出更高要求的一年。各级政府和纪检监察、纠风部门要继续加强对政风行风评议工作的领导，今年是市全面贯彻落实科学发展观、加快建设魅力的关键一年。进一步完善评议工作机制，突出评议重点，创新评议方法，充分运用好评议结果，扎实推进政风行风评议工作深入有效开展。

（一）完善联动工作机制。随着评议工作的深入开展。建立部门联动机制，形成齐抓共管的良好局面，从源头上解决问题。对于一时不能解决的问题，要按顺序及时向决策机关报告情况，使民主评议工作在促进标本兼治上发挥重要作用。

（二）拓展评议工作空间。各地要突出抓好重点部门、重点行业的评议工作。切实促进政府部门和行业转变职能、转变作风。要将评议工作逐步向基层延伸，把那些与人民群众联系多、群众意见比较大的重点岗位、重点窗口作为评议重点，切实改进基层政府部门和行业的工作作风。