效能督查范文10篇

效能督查范文篇1

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧贴州党委中心工作，“围绕发展抓效能，抓好效能促发展”，充分发挥督查作用，保证机关效能建设各项工作全面落实，建设效能**，促进经济健康快速发展。

二、督查范围

州直党的各级机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体及其工作人员，法律、法规授权或接受行政机关委托、具有行政管理职能的单位及其工作人员，双重管理的中央、自治区驻伊单位（部门）。

三、督查内容

效能督查按照州机关效能建设领导小组的部署，紧紧围绕党委、政府中心工作和重大决策部署，围绕群众反映强烈的难点、热点问题，认真组织开展督查工作，切实加强机关效能建设。督查的主要内容：

（一）州党委、政府重大决策部署落实情况。

党委、政府的重大决策、重要工作部署和加快经济发展的重点项目落实情况；领导安排的为民办实事项目完成情况。

（二）行政规章、机关服务、机关管理等制度的执行情况。

1、行政管理有关规定执行情况。已取消或下放的行政审批事项是否还在审批或变相审批；已取消的行政收费项目是否还在收取；行政许可是否按规定进行；行政检查是否依照规定和程序；行政处罚是否按照规定的要求进行；进入行政服务中心的项目是否还在原单位受理；单位对行政服务中心窗口是否充分授权；建设项目并联审批涉及单位是否主动配合；是否按规定推行听证制度；政务公开是否及时并按规定内容方式公开到位；是否执行政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度。

2、机关工作情况。对机关及其工作人员工作纪律、工作能力、工作程序、工作效率、工作环境、服务水平等影响机关效能情况督查。

3、规章制度执行情况。机关效能建设基本制度是否完善、齐备，包括首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、同岗替代制、公示制、岗位责任制、首席代表制、失职追究制、绩效考评制等执行情况。

（三）群众关心的热点难点问题调处化解、落实情况。

（四）机关效能投诉落实情况。

对各级效能办转办的投诉件是否按期办结；是否推诿、隐瞒、不处理或不整改。

（五）对绩效考评结果查访核验。

（六）其它需要效能督查的事项。

四、督查方法

效能督查工作坚持明查与暗访相结合、自查与被查相结合、全面检查与重点抽查相结合、专项督查与常规督查相结合、主动督查与受理投诉举报相结合、专门机关督查与社会督查相结合的原则，不断提高效能督查实效。

效能督查依照职权可以通过下列方式，对州直各县（市）、各单位（部门）及其工作人员效能建设情况进行督查。被督查的机关和工作人员应当如实报告，并提供有关资料，接受督查。

（一）定期、不定期开展专项与常规性督查。

（二）根据工作任务不同，组织开展明查或暗访。

点面结合督查。采取点上检查与面上推动相结合的督查方式，定期对窗口单位、基层业务受理、办结等工作进行检查，查看办事效率情况。

暗访回访督查。组织人员深入基层和群众中暗访,核实了解真实情况。适时暗访，采取模拟办事、电话咨询、回访客户、模拟举报违法案件等多种形式，进行暗访、记录。

（三）效能监督员及新闻媒体督查。聘请责任心强、社会阅历广、工作经验丰富的社会各界人士为效能监督员，与新闻媒体形成合力，不定期地明查暗访。

五、督查程序

（一）专项督查

1、确定督点。由效能办根据被督查单位的实际情况确定。

2、组织督查组。根据督查工作的需要，由效能办督查处提出所需专业人员的构成意见，报效能办协调后统一选调。

3、制定督查方案。督查组在实施督查前，应当制定督查方案，包括督查的时间、范围、内容、人员分工，明确督查纪律，根据效能办的统一要求做好相关准备工作。

4、告知督查对象。包括督查主要内容、督查时间安排、督查人员组成及被督查单位的相关准备等，并由效能办以文件形式通知被督查部门。

5、实施督查。督查过程中，督查组要严格执行有关规定，向有关单位和个人进行核查，收集相关情况及资料，填写有关情况和指标核查表。

6、反馈督查结果。将督查结果与被督查单位进行初步交流，指出问题，分析原因，并提出初步整改意见，填写《机关效能督查反馈卡》，做好记录。

7、报告督查结果。督查结束后，督查组要向效能办提交包括下列内容的督查报告：督查范围、内容和时间；被督查事项基本情况；发现的问题及原因分析；督查结论和改进建议；其他需要说明的情况和问题等。

（二）常规督查

对督查范围内的单位进行随机抽查。采取听汇报、查实情、看实效等方式明查暗访。对发现的违反效能建设规定的被督查单位或工作人员，当场指出，填写《机关效能督查反馈卡》，做好记录。

六、督查结果运用

（一）督查工作中发现违反州党委、政府《关于加强机关效能建设暂行规定》、《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，尚未达到党纪政纪处分的，视情节给予诫勉教育或效能告诫；对查证属实影响机关效能建设的行为及时下达《督办通知》、《诫勉教育通知书》、《效能告诫通知书》；对督查情况，定期或不定期通过发文、会议等形式，通报督查结果，通过报刊、电视等新闻媒介，加大先进典型的宣传和反面典型曝光力度，提高督查工作质量。

（二）效能督查结果计入绩效考评总分之中。

（三）督查工作中发现的违法违纪问题，依照《中华人民共和国行政监察法》、《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定及时移送相关部门进行查处，构成犯罪的依法移送司法机关。

七、组织实施

效能督查工作在州机关效能建设领导小组的统一领导下进行，由州效能办牵头，组织有关单位和人员具体实施。充分发挥效能监督员和州直机关单位效能办督查工作网络的作用，形成专群结合、多层联动的督查工作格局。

效能督查是常年性工作。效能督查实行效能办选定和随机抽样相结合，减少倾向性。每年度对机关单位的效能督查要在1次以上，涉及软环境建设的重点部门适当增加。对督查发现问题的单位，将组织再督查。

八、具体要求

（一）深化认识，加强领导。各单位、各部门要把搞好效能督查工作作为转变职能、转变作风、求真务实、改善管理、改进服务的重要一环，认真研究落实，以此来推动机关效能建设，提高服务水平，努力优化我州投资软环境。

（二）坚持依规督办原则，严格按照各项规章制度，认真开展督查工作，做到令行禁止，并把注重实效作为督查工作的出发点和落脚点，着眼于及时有效地解决问题，努力使督查事项落到实处，防止和克服官僚主义、形式主义。

效能督查范文篇2

一、成立市残联机关效能建设工作督查小组

督查小组由冯伟、连剑桥、吴方平同志组成，冯伟同志任组长。负责对市残联机关效能建设工作进行督查。

二、督查内容

（一）政令执行情况。确保惠残民生工程、残疾人就业和残疾人康复、宣传、教育等工作任务的落实。加强以市残联2012年工作目标为主要内容的工作督查，及时了解、掌握工作完成进度，认真贯彻执行2012年市残联效能建设工作实施意见。重点督查管理上是否存在有令不行、有禁不止、政令不畅、拖着不办、顶着不办的问题；对重要会议、重要文件精神和重点项目工作贯彻落实过程是否规范执行、落实结果是否准确到位。

（二）机关效能情况。结合工作日志制度，重点督查日常工作完成情况和机关工作制度落实情况。督查是否存在办事拖拉、推诿扯皮、程序繁琐、效率低下、纪律松弛及上班期间从事与工作无关的事情等问题。

（三）依法行政、政务公开落实情况。以增强服务意识，改进工作作风和提升服务质量为督点，认真做好“行风政风热线”和其它监督工作，树立残联机关工作人员求真、务实、廉洁、高效的良好形象。

效能督查范文篇3

一、督查对象

现代商贸聚集区、高新产业成长区、人居创业优选区及198非城市建设区域的产业发展牵头单位和承办、协办单位。

二、督查内容

（一）各牵头单位围绕“五区”建设制定产业发展5年规划和本年度工作计划情况（包括重大工作部署、重大工程项目、重要工作措施等）。

（二）各牵头单位目标任务分解、下达的及时、完整、科学和可操作性情况。

（三）各牵头单位和承办、协办单位建立工作责任制，明确相应的责任领导、责任科室和责任人的情况。

（四）各牵头单位和承办、协办单位制定切实可行的工作措施和工作制度，保证工作目标任务落实情况。

（五）各牵头单位和承办、协办单位按照时间进度要求，对重大工作部署、重点项目推进完成的情况。

（六）对区经济发展战略联系会议议定事项，各相关单位按照议定的内容，在规定期限内完成情况。

（七）对区委、区政府主要领导批示及明确要求整改的工作，相关单位采取措施，及时办理的情况。

（八）其他需要开展专项效能督查的情况。

三、督查开展

督查分为工作督查和效能监察。工作督查由牵头区领导，各牵头单位和承办、协办单位负责；效能监察由区纪检监察机关负责。

（一）工作督查

1.牵头区领导要加强对工作完成情况的督促检查，实行问题管理。对未按要求完成工作任务和未按要求落实议定事项的相关单位和责任人，要实施问责。可责成牵头单位和承办、协办单位进行处理，或批转区纪检监察机关进行处理。

2.各牵头单位和承办、协办单位要加强日常管理、业务指导和沟通协调，确保工作落实到位。各单位主要负责人对影响本单位工作进度、质量的相关责任人要及时问责处理。

3.对应实施问责而未问责的，按照《中共市区委关于提高领导干部执行力的六项要求》实施问责。

（二）效能监察

1.日常巡查：区纪检监察机关通过检查工作资料、了解工作动态、实地走访调查、掌握目标进度、备案相关资料等方式，定期对各牵头单位和承办、协办单位工作开展情况及完成情况进行效能督查。

2.跟踪督查：区纪检监察机关组织相关部门，对重大项目、重点工作的推进情况进行全程跟踪督查，并适时形成督查情况通报。

3.专项监察：区纪检监察机关对存在严重影响工作推进的问题，及时开展专项调查，督促协调解决问题。

四、结果运用

（一）区纪检监察机关将“五区”建设各牵头单位和承办、协办单位的效能监察情况，形成行政效能评估报告，定期向区委、区政府报告，并结合牵头区领导的工作督查情况，形成“五区”效能年度考核结果，作为全区专项工作单独考核奖惩。

效能督查范文篇4

一、组织领导

市卫生局成立效能建设督查组，由分管局长任组长，市卫生局和市直医疗卫生单位办公室主任为成员，负责效能建设督查工作。

二、督查对象

1、局机关各科室工作人员

2、市直医疗卫生单位

三、时间安排

2012年10月—12月，原则上每月督查一次（具体时间另行通知）。

四、督查内容

1、局机关：主要检查各科室人员工作日志制度执行情况、工作纪律遵守情况和年度重点工作任务完成情况。

2、市直医疗卫生单位：主要检查年度重点工作任务进展情况、效能建设各项制度落实情况、工作人员工作作风、服务态度、工作日志制度执行情况、各单位工作纪律遵守情况。

五、督查方式

督查采取单位自查和实地检查相结合的方式进行。

1、单位自查：市直医疗卫生单位要对照效能建设督查内容，认真开展自查，总结工作，查找问题，完善措施，理清思路，形成效能建设自查报告，于每月20日前上报市卫生局办公室。自查报告要简明扼要，重点突出，语言精炼，篇幅控制在1000字以内。

2、实地检查：局效能建设督查组每月将深入市直医疗卫生单位，现场走访，查阅资料、查看日志、查看签到，了解各单位效能建设制度落实情况和年度重点工作进展情况。同时，还将针对群众反映较多的热点问题，采取电话咨询、突击随访等方式进行检查，重点检查工作人员服务态度、工作作风、办事效率和首问负责制落实情况。

效能督查范文篇5

一、检查目的

以提高政府机关服务水平和质量，优化发展环境和招商引资环境、保证政令畅通，全面推进重点工作为目的。进一步规范政府机关的行政行为，坚决纠正政府机关及其工作人员的行政不作为、乱作为、以权谋私等错误行为，确保全年重点工作顺利实施。

二、检查对象

全各人民政府、街道办事处及其工作人员，直各行政机关(包括议事机构)及其工作人员。

三、检查内容

（一）学习教育方面主要检查以下内容：

1、总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话，特别是总书记在2007年中央纪委第七次全委会上着重强调的全面加强新形势下领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气的学习贯彻情况。

2、学习传达党的十七大精神、全党建经济工作会议和锡十届纪委二次全委（扩大）会议上各位领导的讲话精神。

3、组织干部职工学习《开展行政效能监察工作实施意见》、《行政效能监察工作暂行规定》以及转变机关作风，提高行政效能方面的文件材料。

4、学习把握《年全重点工作督查要点》中的相关内容。

5、对本单位的各项规章制度及相关的法律、法规学习提高情况。

（二）制度建设方面主要检查以下内容：

1、建立健全各项规章制度，制度的制定要注重结合本单位的实际，要有针对性和可操作性。主要包括工作纪律、工作职责、教育培训、勤政廉政、办事公开、监督评议、绩效奖惩等方面的建章立制工作。行政执法部门特别要注重建立办事公开和公开承诺制、首问责任制、限时办结制、过错责任追究制等约束机制。

2、要不断充实、完善各项制度。各部门单位要结合当前形势和本单位实际对过去制定的制度、规定等进行梳理，对不合理的，尤其是不合法的要予以修改、调整、充实和完善,制度建设要做到与时俱进

3、狠抓制度的贯彻落实，要严格制度的执行情况，在实际工作中真正做到用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人，真正做到每个干部职工都自觉接受制度的约束，让干部职工把执行制度视为自己的基本职责。

效能督查范文篇6

一、基本情况

按照市纪委、市效能办“统一内容、统一时间、统一汇总、统一通报”的要求，县纪委监察局共组织了四个检查组，以暗访为主、明查为辅，对全县18个乡镇、工业园区、42个部门及其窗口服务单位的作风效能建设情况进行了集中专项检查，重点检查了以下五方面的内容：

1、机关效能建设“五条禁令”执行情况，机关干部作风建设各项要求落实情况以及长效机制建设情况。

2、县乡两级行政（便民）服务中心、分中心建设情况，各基层窗口服务单位工作情况。重点检查服务态度、服务质量、工作纪律、工作效率、办事流程以及其他公共服务软硬件建设情况。

3、政务公开执行情况，包括政府部门网站建设情况、政务公开的长效机制建设情况及政务公开栏设置、使用情况。

4、各单位对外公布的公共服务（投诉、举报）热线电话及其机构的工作运行情况。

5、收集各单位就进一步开展“深化作风建设”活动、深入推进“三服务”以及其他重点工作中存在的困难、问题和意见建议。

二、主要成效

从督查情况看，我县的作风和效能建设取得了明显成效：

1、作风效能建设情况总体较好。各单位、部门能按照县委、县政府要求，坚持把作风和效能建设作为加强领导班子和干部队伍建设的重要任务，健全完善相关制度，强化措施，常抓不懈。广大干部职工能够自觉遵守各项作风效能建设制度，坚守工作岗位，认真履行工作职责，精神状态、服务态度总体情况较好。县乡两级行政（便民）服务中心运行情况良好，窗口服务场所秩序井然，服务功能较为完善。

2、窗口单位服务效能明显提升。各单位基层站所和办事窗口以“千局万站优环境促发展”等活动为载体，把麻烦留给自己、把方便让给群众，为广大群众和企业提供优质服务。如县行政服务中心企业服务科为企业提供项目审批全程代办“保姆式”服务，今年以来共为20多个项目提供代办服务，办理事项190余件次；县农技推广中心的农技人员奔赴田间地头为农户春耕备耕提供技术指导；县工商局审批窗口为50多位业主送照上门。

3、服务基层工作机制更为健全。近年来，我县不断健全完善各项服务基层、服务企业工作机制。一是进一步完善便民服务网络。大力推进便民服务中心规范化建设，实现村级便民服务中心全覆盖，共建成便民服务中心263个（包括8个社区），其中示范类村级便民服务中心61个，一类村级便民服务中心121个，二类村级便民服务中心81个，共为群众办理各类事项15170件次。二是进一步健全企业发展跟踪服务机制。通过32名县领导一对一联系企业、85个机关部门一对一帮扶企业、选派57名干部担任企业联络员进驻企业、开通工业110直通企业等方式，全方位跟踪服务企业，及时了解企业存在的困难。三是进一步健全领导协调和办公机制。通过企业服务联系会议机制，协调解决企业在发展中的问题和困难103个。四是进一步完善工业、房地产等项目竣工联合验收机制。先后对嘉毅能源科技有限公司年产50兆瓦晶体硅太阳能电池片生产线新建项目、财富广场项目等进行了竣工联合验收，大幅提高办事效率，力促企业早投产、早收益。

三、存在的主要问题和不足

1、少数机关工作人员的纪律意识不强。检查中共发现16个单位25人次违反机关效能建设五条“禁令”、《关于严禁机关工作人员利用工作时间网上炒股的通知》等规定，存在着工作时间利用电脑上网聊天、玩电脑游戏、炒股、看视频等行为。一是玩电脑游戏现象较为突出。检查中发现林山乡政府、村头镇政府、镇政府、科技局、公路段、粮食局、司法局等7个单位10名工作人员在办公场所玩电脑游戏。二是QQ聊天行为仍屡禁不止。检查中发现环保局、科协、教育局、质监局、旅游局、广电总台等6个单位9名工作人员在QQ聊天。三是上网炒股、看视频等问题依然存在。农业局有2人上网炒股，工商局、计生局各有1人在电脑上看电影。对明查暗访发现的违规违纪问题，县纪委监察局已向相关单位下发了监察建议书，责成各单位对相关人员进行严肃处理。

2、部分乡镇便民服务中心建设有待加强。一是窗口岗位衔接机制不够完善。检查中发现部分乡镇便民服务中心的服务窗口出现空岗、缺岗现象，导致群众办事找人难。二是服务意识仍需加强。暗访中发现部分窗口工作人员服务理念不强，对办事群众不够主动热情。三是办事效率有待提高。有些事项虽进驻了便民服务中心，但仍然习惯于老办法运作，图自己方便，导致办事时间过长、办事效率低下。

3、部分单位的政务公开工作不够到位。有的单位对政务公开工作不够重视，政务公开的长效机制不够健全；有的单位虽然建立了相关制度，但执行落实情况不理想，部分事项没有公开公示；有的单位对网站和政务公开栏的维护不到位、信息公开不及时；部分单位人员身份去向牌使用不够规范、到位。

四、下一步工作要求

1、统一思想，提高认识。各乡镇、部门要严格按照县委、县政府的要求，进一步统一思想，加强领导，充分认识机关作风和效能建设的重要性、长期性和艰巨性。要结合本单位工作实际，从提高干部政治理论和业务素质入手，多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样化深化学习教育，从思想深处解决干部队伍“慵懒散”的问题，着力营造勤政、廉政、优政的干事创业氛围。

2、创新方法，注重实效。作风和效能建设要由偏重形式向侧重实效转变，将作风和效能建设贯穿于各项工作的始终，以规范行政行为、提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本为重点，不断将作风和效能建设引向深入，切忌走过场，流于形式。机关工作人员要立足岗位、进一步增强工作的主动性和积极性，切实转变工作作风，改善服务态度，提高依法行政和为民办事的水平。

效能督查范文篇7

一、督查内容

全市环保系统工作人员遵守作风建设七项要求的情况。

二、督查方法

督查工作由效能督查室具体负责，采取从社会聘请专门人员进行暗访、定期检查和不定期抽查相结合的方法。建立督查曝光制度，设立曝光台，效能督查室每周一次将督查情况以督查专报进行通报。

三、违规处理

1、科室（单位）负责人是本科室（单位）作风效能纪律建设的第一责任人，对本单位作风效能纪律建设负总责。科室（单位）出现违规违纪行为的，对科室（单位）负责人进行通报批评。

2、对各级纪检监察部门在明察暗访中发现的违规行为，给予当事人警告纪律处分、停职反省，并在全体人员会议上进行检讨，同时取消本人及所在科室和科室负责人的评先树优资格。

3、对局效能督查室组织的检查中发现有以下情况的，分别给予相应处分:

⑴对上班迟到、早退，上班时间打牌、上网玩游戏、炒股、随意串岗、聊天，在会场接打电话、收发短信、交头接耳、随意走动、打瞌睡，不按规定着装，无故旷工半天的，给予通报批评；对以上行为发生两次或无故旷工一天以上的，给予警告纪律处分，并取消本人及所在科室和科室负责人的评先树优资格。

⑵严禁工作日中午饮酒。工作日中午饮酒的，发现一次，给予通报批评；发现两次，给予警告纪律处分，并取消本人及所在科室和科室负责人的评先树优资格。

⑶严禁到企业就餐。到企业就餐的，发现一次，给予通报批评；发现两次，给予警告纪律处分，并取消本人及所在科室和科室负责人的评先树优资格。

⑷严禁公车私用，严禁公车停靠饮食、娱乐场所。发现一次，给予通报批评；发现两次，给予警告纪律处分，并取消本人及所在科室和科室负责人的评先树优资格。

⑸故意刁难服务对象、服务态度蛮横、违规收受钱物、接受宴请，被服务对象投诉、调查属实的，给予警告以上纪律处分，调离工作岗位，并取消本人及所在科室和科室负责人的评先树优资格。涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

效能督查范文篇8

根据省效能办《关于对机关效能年活动情况开展督查的通知》精神，省效能办定于近期组织开展对各地各单位机关效能年活动情况进行督查，为迎接省效能办的督查，市机关效能建设领导小组经研究，决定对全市各单位机关效能年活动进行考核验收和督查，查遗补漏，现将有关事项通知如下：

一、考核督查时间：2011年10月28日至11月3日

二、自查与考核督查对象：各县（市、区）委和人民政府，市委各部门，市直各单位，驻鹰各单位，人民团体。所有单位将自查报告及所需填报的表格于11月5日前报市效能办。各县（市、区）效能办和《市直部门机关效能年活动绩效考核方案》指定的被考核的46个单位，市效能办将组织人员上门考核和督查，边自查，边督查，边整改。

三、考核督查内容：本单位、本部门开展机关效能年活动情况，特别是落实十二个方面重点工作及解决五个方面突出问题情况，具体内容详见市机关效能建设领导小组关于印发《市直部门机关效能年活动绩效考核方案》和《县（市、区）机关效能年活动绩效考核方案》的通知。

四、考核督查方法

采取听、查、看、访等方式进行

听。听取各地各部门开展机关效能年活动情况的汇报，主要包括十二个方面重点工作落实情况和五个方面突出问题解决情况。没有完成工作任务的，要说明原因并提出整改措施。

查。重点查阅各地各部门开展机关效能年活动的相关资料。主要包括实施方案、会议记录、工作台帐、建章立制、责任追究等。

看。深入服务窗口、办证大厅以及基层，现场核验机关效能年活动各项工作任务落实的实际情况。

访。通过走访管理和服务对象或召开座谈会，听取对各地各部门开展机关效能年活动的满意度评价和意见、建议。

五、整改阶段：11月3日—11月5日。

1、将督查情况向市机关效能建设领导小组汇报；

2、召开整改情况通报会。

六、工作要求

效能督查范文篇9

一、督查时间：20*年3月上旬—20*年12月31日。

二、督查内容：

（一）动员部署阶段

主要督查开展机关效能建设组织准备情况，工作启动情况，宣传发动情况，学习讨论情况，开展调查情况，分解任务情况，机关办事效率、质量和态度等情况。

（二）组织实施阶段

主要督查开展查找问题工作情况，清理、建立和执行制度情况，落实公开承诺情况，接受监督情况，整改落实情况，机关办事效率、质量和态度情况。

（三）巩固提高阶段

主要督查开展回访情况，建立长效机制情况，开展教育培训情况，机关办事效率、质量和态度情况。

（四）总结评议阶段

参与组织本局机关效能建设民主评议、督促，本局完成总结评议，汇总并报告督查情况。

三、督查方式

效能督查工作坚持明查与暗访相结合、自查与现场督查相结合、全面检查与重点抽查相结合、专项督查与常规督查相结合、主动督查与受理投诉举报相结合、机关效能监察与新闻媒体社会监督相结合、逐级督查与直接深入基层督查相结合的原则。具体采取实地走访查看、问卷调查、听取汇报、查阅资料、个别访谈、暗访等方式进行。

四、结果处理

（一）对督查中发现抓效能建设不力、搞形式、走过场及机关效能建设存在严重问题的股室进行通报批评，跟踪督办整改，并严格追究有关责任人员的责任。

效能督查范文篇10

一、基本情况：

1.工作效率进一步提高。机关效能专项督查活动促进了各职能部门的制度建设和行为管理，使干部职工增强了效能意识，提高了工作的主观能动性，改善了服务水平。从抽查的情况看，各项重点工作进展顺利。有关办、站、所紧盯重点工作不放松，领导带头，全员努力奋战，抓住工作重点，强化工作措施，按序时顺利完成了所承担的各项重点工作任务。尤其是计划生育、长浏高速征拆、新农村合作医疗、冬种油菜、党政服务等工作成效明显。

2.工作纪律进一步加强。机关各办、站、所都能按照有关规定，加强制度建设，强化内部管理，规范工作行为，严肃责任追究，机关工作人员转变了工作作风，增强了工作的责任心和纪律性。如农业办在去向牌上填写了工作人员去向，方便了办事对象。从督查情况看，违反上班工作纪律的情况明显减少。

3.机关环境进一步美化。各办、站、所都按要求对卫生责任区进行了打扫，改善了办公条件，美化了工作环境。办公室干净了，窗户明亮了，整体环境明显改善。

二、督查中发现的问题

1.工作松散的情况还存在。少数干部职工八点半还在食堂吃早餐，群众办事要等到八点半后才能找着人，少数机关干部在上班时间做与工作无关的事仍然存在；

2.内部管理不严。部分办、站、所负责人对工作人员在上班时间的去向不明。

根据督查的情况，奖罚兑现如下：

1.3人上班迟到。处理意见：各扣除奖金100元。

2.在工作中表现突出，各奖励100元。

三、工作建议

要着重增强三种意识：

1.增强责任意识，从考勤制度入手，以克服该干干不好、会干不思干、能干不愿干的“懒”字为重点，进一步严明工作纪律和责任；

2.增强制度意识，认真落实机关效能建设的各项制度，切实改进机关作风，努力提高服务水平；