科学院范文10篇

科学院范文篇1

月缺月圆又一秋。正值中秋佳节即将到来之际，谨此代表院党组和全院职工向你们致以节日的祝贺和问候!

回顾过去，你们勤勤恳恳，兢兢业业，无私奉献，把美好的年华、热情和精力都贡献给了中国的科技事业和社会主义建设事业，贡献给了中国科学院。中国科学院的每一个进步无一不凝聚着你们的辛勤劳动和无私奉献。在此，我谨代表院党组向你们表示最诚挚的感谢!

在党中央、国务院的大力支持下，我院开始实施知识创新工程试点，标志着我院进入一个新的历史发展时期。几年来，知识创新工程试点工作进展顺利，势头良好。面对我国经济社会发展对我院提出的新任务、新要求，今年年初，我们确立了新时期办院方针，即:“面向国家战略需求，面向世界科学前沿，，加强原始科学创新，加强关键技术创新与集成，攀登世界科技高峰，为我国经济建设、国家安全和社会可持续发展不断做出基础性、战略性、前瞻性的重大创新贡献”。新时期办院方针已逐步成为全院各单位和全院职工的行动指南。全院为国家民族做“三性”“一攀登”贡献的创新自信心空前提高，创新目标、成果、水平已呈明显趋高的势头，以曙光、联想巨型计算机，水稻基因组框架图等为代表，涌现出一批在国际、国内产生重要影响的创新成果。知识创新工程愈来愈获得中国社会和科教界的认同与支持。这是全院职工团结奋斗的结果，也是与全院广大离退休职工始终不渝的支持分不开的。

展望未来，我们信心百倍。在党中央、国务院的正确领导下、在全国人民的支持下，在全院职工的共同努力下，我院必将不负党和人民的重托，完成党和人民赋予的历史使命，为中国人民的富裕幸福，为中国经济社会的发展作出应有的贡献。

科学院范文篇2

一,强化学习,理论武装了头脑

学习是获得知识,提高素质的重要途径,学习更是在知识经济时代对党员领导干部的基本要求.我来自于基层,尽管现在任科学院的党委书记,肩负着重任,但知识水平,理论水平和觉悟水平邓方面,都远不及于在科学院工作的同志们,这种强烈的知识危机意识,促使我今年一直把学习做为一项十分重要的任务,无论工作多忙,时间多紧,都挤出时间学习.今年的学习内容,主要体现在对科学发展观理论的学习.我积极参加了省委省政府部署的"新解放,新崛起,新跨越"大讨论活动.在这个活动中,自己的思想进一步得到解放,视野和境界也进一步得到拓展,这次活动,也为自己后来参加中央部署的学习实践科学发展观活动,奠定了厚实的理论基础和思想基础.在学习实践科学发展观活动中,我按照要求认真学习了规定的内容,参阅了一批学习资料,参加了多次专题讲座,结合科学院的实际,对改革,发展,稳定中的一些重大问题也作了一些深入的思考,尽管学习实践活动尚处于第一阶段,但我已经获得了较大的收获.首先,我认识到了科学发展观具有重大的现实意义和实践意义,是建设中国特色社会主义的根本指导思想,明白了发展是什么,什么样的发展是科学发展,为什么要科学发展,怎样才能实现科学发展,检验发展成果的尺度和标准等科学道理,增强了落实科学发展观的自觉性和坚定性.更明白了不从实际出发,不按客观规律办事,不落实科学发展观,必然要误入歧途,必将受到规律的惩罚而遭受损失.第二,落实科学发展观,必须体现在实际行动和实际工作中.在科学院工作,就是把科学的事情办好.想问题办事情,一切以实现好,维护好,发展好科学院广大干部职工的根本利益做为工作的出发点和落脚点,把"以人为本"的要求具体化,定思路,定措施,定办法,要着重实际,尊重规律,把科学办事具体化;当前,应着力解决好影响科学院发展的体制机制,人才队伍建设,条件建设以及风气等方面的突出问题,把"一要吃饭,二要发展"的现实任务完成好.学习实践活动正在继续,我一定伴随这个过程的深入,继续努力学习,争取获得更大的收获.除对政治理论的学习外,我还注重了对与本职业务工作相关的知识的学习.总之,通过今年对学习的强化,我个人的政治业务素质相对于上一年,有了新的明显的提高.

二,真抓实干,认真对待了工作

年初以来,根据"科研立院,产业强院,人才兴院"的发展战略,按照"强素质,树形象,增实力,图发展"的工作思路,全院上下团结拼搏,开拓进取,各项工作都取得了新的重要进展.截止10月底,全院已组织落实省重大,重点科技攻关,省科技成果转化等省及省级以上各类科技项目118项,提前超额完成全年责任目标,超过全年责任目标28项;申请专利22项,是我院近3年来申请数量最多的一年;完成科研成果鉴定8项,预计全年完成30项;累计实现技工贸收入29818万元,完成全年目标的86.4%,同比增长17.8%,预计全年可完成34860万元,同比增长16.2%;销售收入20639万元,完成全年目标的89.7%,同比增长16.7%,预计全年可完成23160万元,同比增长15.8%;新签订院市科技合作项目25项,已转化成果对经济社会的贡献值60亿元以上.目前,全院上下团结和谐,人心思进,出现了形势喜人的发展势头.这些显著成绩的取得,是省委省政府正确领导的结果,是在院长带领下全院上下共同努力的结果.在工作过程中,我与院长一起不但做了很多谋全局,抓大事,定措施,促落实的工作,而且从党委书记的职责出发,还做了很多服务于中心,服务于大局的工作,主要有以下几个方面:

1,以党建工作为抓手,为科学院的发展提供坚强有力的政治保障.为了充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范带头作用,不断提高党的执政能力和保持党的先进性,在党的建设上,今年主要采取了以下具体措施.第一,加强了理论学习,进一步提高了党员干部的政治业务素质.今年,除坚持经常性的政治业务学习外,重点组织开展了"新解放,新崛起,新跨越"大讨论活动和学习实践科学发展观活动.通过学习,使大家充分认识在新的历史时期继续解放思想和贯彻落实科学发展观的重要意义,深刻领会科学发展观的精神实质,进一步解放思想,转便观念,切实增强学习实践科学发展观的自觉性,主动性,切实增强科学发展的使命感和责任感.选派了一批干部到省委党校和省直党校参加培训学习,并多次请国内知名专家讲业务知识课.学习过程中,要求大家都要自觉做到理论联系实际.这些办法,直接促进了党员干部政治业务素质的提高.第二,加强了思想建设,进一步凝聚了党员干部的智慧和力量.一是认真学习贯彻党的十七届三中全会和省委八届八次精神等有关党的路线,方针,政策,加强党员干部的思想政治工作,统一全院党员干部的思想.二是围绕全院改革发展稳定的工作大局加强思想政治工作,使广大党员干部能够理解改革,支持改革,化解矛盾,理顺情绪,促进和谐,保持稳定.三是围绕党员干部队伍中存在突出问题加强思想政治工作,通过民主生活会,个别谈话等方式,纠正个别党员干部中存在的自由主义,小团体思想,是非观念混淆,极端个人主义和以权谋私等行为.各级党组织和各级领导干部把定期分析掌握党员干部的思想动态,针对性地采取措施解决问题,作为一项经常性的工作.到位的思想政治工作,使全院上下形成了谋事心往一处想,干事劲往一处使的良好局面.第三,加强了组织建设,进一步提高了各级领导班子的凝聚力和战斗力.今年,根据工作需要及时调整补充了高研中心领导班子,按照公司法的要求,及时顺利召开商科所,建材院,能源所,物理所等转制院所股东大会,调整完善各单位领导班子.新发展党员1名,转正6人.第四,加强了制度建设,进一步促进了按科学发展观的要求谋事和办事.为从制度上保障科学院的各项工作能够按照科学发展观要求的进行落实,今年在坚持民主集中制这个基本的工作制度前提下,从建立和完善各项具体的规章制度入手,加强了制度建设.编辑整理,修订完善《河南省科学院管理制度》,共收编各类管理制度17项,为指导转制院所和各单位按照形势发展的要求,完善公司运作和管理,切实增强依法依章办事的意识和行为提供了保障.第五,加强了作风建设,进一步为各项工作任务的落实提供了保证.重点是加强领导干部深入调查研究.要求各级

领导干部能够深入科研生产一线,了解和掌握各单位在改制以后存在的突出矛盾和问题,熟悉和把握广大科研人员和职工群众的思想动态,工作生活中的难题.通过调查研究,我们发现了影响和制约科学院发展的科研机制,科研管理和人才队伍建设中存在的问题和原因,并提出了初步解决这些问题的办法,加快研究,付诸实施.

除上述工作外,支持群团组织和派依照自身章程独立自主地开展工作;认真贯彻落实老干部工作政策,充分发挥他们在改革发展中的作用.

2,以精神文明建设为抓手,为科学院的发展提供精神动力和智力支持.由于精神文明建设具有特殊的地位和作用,院党政班子将其作为全院全年工作的重点.一年召开三次精神文明建设专题会议,年初进行安排部署,年中进行专题汇报,年尾进行工作总结.总结会议刚刚召开完毕,选择了在地理所召开现场会的形式,相互交流,共同提高.今年全院精神文明建设的工作重点是硬件建设,改善外部形象.各单位都尽力而为,从财力上给予了相当大的投入,并取得了显著成效.在精神文明建设方面,以文明单位创建为主要载体,以实实在在的变化为衡量标准,尽力而为,量力而行,不走形式,不图虚名,但求干部职工文明素质的提高,精神风貌的转变和单位形象的树立.为把文明单位创建工作抓出成效,我与同志们一道,定工作标准,定工作措施,定验收办法,并加强监督检查,力促工作落实.

3,以竞赛活动为抓手,为科学院的发展创造工作氛围.从去年开始,在全院上下开展的"整体工作上台阶,单项工作创一流"工作竞赛活动取得了比较好的成效,为全面完成年度责任目标和推动各学科的发展起到了很好的推动作用.为此,院党政班子确定以此项活动为载体,坚持不懈抓下去.活动评比办法和考核标准继续根据今年的实际情况及时进行了修改完善.为抓好此项工作,我与同志们一起,在充分调查研究的基础上,结合我院的总体工作和单项工作的实际,着眼于创新,立足于发展,共同修订完善了今年此项活动的实施方案,工作措施,工作原则,并精心组织实施,特别是逐单位强化了督促检查.全院上下积极响应,积极参加,筛选优势,培育优势,高标准地看待工作,高质量地开展工作,互相学习,你追我赶.目前,这项涉及我院当前和今后长远发展的工作竞赛活动已经蓬勃有序开展起来,争创一流业绩的工作局面已经形成.

三,廉洁自律,严格要求了自己

反腐倡廉是党的一项重要工作,也是构建和谐科学院,推进科学院又好又快发展的重要保证.一年来,我坚持以科学发展观为指导,以服务于全院工作大局为原则,深入开展了党风廉政建设和反腐败斗争,反腐倡廉的各项工作都取得了新的成绩.

一是认真履行岗位职责,圆满完成了工作任务.我作为科学院的党委书记,与院长一起,都是落实党风廉政建设责任制的第一责任人.一年来,我们始终把深入开展党风廉政建设和反腐败斗争作为加强党的建设的一项十分重要的工作,作为推动科学院实现又好又快发展,实现科学发展的保障措施,摆到突出的工作位置.工作过程中,认真落实了"一岗双责"的要求,对党风廉政建设和反腐倡廉工作与科研开发,生产经营,精神文明建设及其他各项工作一起安排部署,一起检查落实,一起考核考评,一起兑现奖惩.工作过程中,以落实党风廉政建设责任制为总抓手,全面推动了反腐倡廉工作.年初,根据省纪委的要求,结合科学院的实际,制定了《河南省科学院20*年党风廉政建设责任目标》,并逐项逐级分解,与所属单位签订了目标责任书,在院内形成了主要领导负总责,分管领导亲自抓,纪检监察部门组织协调,各部门共同参与,一级抓一级,层层抓落实的责任制体系和工作局面.责任目标分解后,能经常听取反腐倡廉工作汇报,经常检查反腐倡廉工作的落实,经常研究和协调解决反腐倡廉工作的突出问题,并能亲自组织力量,在年中对反腐倡廉工作和党风廉政建设责任制工作进行督导检查,能亲自以反腐倡廉为内容,为机关党员上党课.自己落实"一岗双责"的要求是认真的,工作成效也是明显的.截止目前,今年我院可以全面完成党风廉政建设的责任目标,没有发生违法违纪的案件,全院上下对反腐倡廉工作的满意度是高的.

二是践行勤政廉政,正确行使了手中的权力.一年来,自己牢记为人民服务的宗旨,忠诚于党的事业,尽职尽责地开展了工作.工作过程中,能以实现好,维护好,发展好全院广大干部职工的当前利益和长远利益作为工作的出发点和落脚点;能坚持解放思想,实事求是,特别是能坚持从科研工作的特点和规律出发开展工作;能求真务实,真抓实干,不说空话,不做表面文章;能处处起先锋表率作用,要求别人做到的,自己首先做到.

一年来,自己能坚持原则,顾全大局,团结同志,严于律己.工作过程中,特别是能严格遵守总书记关于加强五个方面的作风建设,树立八个方面良好风气的要求,清清白白做官,老老实实做人,踏踏实实做事;能自觉做到为人正派,品行端正,言行一致,表里如一,从不说不利于团结,不利于维护大局的话,从不做不利于团结,不利于维护大局的事,能坚决反对自由主义和各种歪风邪气;能正确运用手中的权力,没有利用手中的权力为个人或亲朋好友谋取任何私利和好处,也没有以这样或那样的理由和借口为个人或亲朋好友谋取任何私利和好处.

三是规范个人言行,严格遵守了各项纪律.能够严格遵守中央和省委省政府及上级纪检监察机关制定的一系列关于廉洁自律的规定,认真落实中央"四大纪律,八项要求",中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及省委廉洁从政十二条的规定,认真落实党风廉政建设责任制的各项规定,没有任何违纪违规行为.严格遵守党的政治纪律,在政治上,思想上,理论上和行动上与党中央保持高度的一致,身体力行地贯彻落实科学发展观的要求,没有违背党的政治纪律的言论和行为;严格遵守党的组织纪律,坚持民主集中制的原则,维护组织决定,执行组织决议,没有违反组织纪律的行为;严格遵守经济工作纪律,没有谋取不正当的个人经济利益;严格遵守群众工作纪律,能够尊重,相信,依靠基层干部和群众,没有侵害他们的利益的行为.对八项要求也能自觉地遵守,落实.能按照领导干部廉洁自律的规定约束,规范自己的行为,特别是能讲党性,重品行,一言一行起表率作用;住房,坐车均没有违规违纪行为;没有收受现金,有价证券,支付凭证;爱人在平项山驻北京办事处工作,她严于律己,爱岗敬业,无任何违法违纪行为;女儿大学毕业后在家待业,是一个遵纪守法,积极向上的青年;我没有用公款大吃大喝,也没有参加高消费活动.在来客接待问题上,我始终坚持做到了公私分明;我没有在企业兼职,更没有领取报酬或奖金;根据工作需要,一切按照组织安排,到澳大利亚进行了学习考察;我家年内没有出现婚丧喜庆的事情.借此机会,对上述情况作以说明.除此,我对家人和身边工作人员要求管理是严格的,从不允许他们利用自己的职权和影响谋取私利.我没有其他需要说明的问题.

四是崇尚科学民主,自觉接受了各种监督.自己能自觉置身于党组织,班子成员及广大党员干部的监督之下,并能乐于接受这些监督,经得起这些监督.在接受监督过程中,自己能做到走群众路线,充分发扬民主和按制度办事.在民主决策方面,能够坚持民主集中制原则,充分发扬民主,共同研究,集体决策.如在"新解放,新崛起,新跨越"大讨论活动中成功召开的民主生活会,从一个侧面可以充分说明班子浓厚的民主氛围.这次民主生活会准备最充分,召开时间最长,批评最真诚,讨论最热烈,气氛最融洽,效果最显著,是一次非常成功的,高质量的民主生活会.在决策问题上,没有个人意见第一,独断专行的表现.在听取群众意见方面,能够定期主动组织召开各方面代表座谈会,能够经常深入科研生产一线,能够自觉深入干部职工群众之中,虚心听取各方面的意见和建议,能够主动征求大家对我个人的意见和建议,在听取意见时,能够敞开胸怀,与干部群众交心交流,做到有则改之,无则加勉.没有唯我独尊,专横跋扈的坏作风.在党委决策事宜方面,一切按制度,按规章,按程序办事,做到了公开,公正,透明.没有将个人凌驾于党组织之上或暗箱操作的行为.在报告个人有关事项方面,凡是组织要求上报的有关事项,不做任何隐瞒,如实全部上报.

四,探索创新,发展明确了方向

一年来我与同志们做了一些工作,也取得了一定的成绩,尤其是对科学院的发展有了更加清晰的认识,方向明确,干劲倍增.同时,我也看到自身在思想,工作,作风等方面存在的一些问题,还有很多需要改进和创新的地方.在思想上,主要是思想解放不够,旧的思想和传统观念还时不时地在束缚自己,影响自己的工作;在工作上,主要是自己不懂科技业务知识,对具体的科技业务工作指导和参与的少;在作风上,主要是自己工作的方式方法有时简单,有时还在用地方党委政府的那一套工作的方式方法开展工作.除此以外,对改制后的科技企业,如何加强党的建设,如何加强思想政治工作,如何最大限度地调动广大科技人员的积极性和创造性,都还缺乏深入的调查和研究.对改制院所如何开展好反腐倡廉工作探索研究不够.上述问题尽管都不是我个人素质中的主流,但都是必须尽快解决好的问题.我一定认真总结剖析自己,总结成绩和经验,查找不足和教训,采取措施,发扬成绩,克服不足,努力使自身的素质进一步全面得到提高,以更好地担当起院党委书记的重任,把党和人民交给我的任务完成好.

科学院范文篇3

科技平台建设过程中存在的问题

科技平台对于提升科技创新能力发挥了重要作用，成为科技创新能力增长的载体和基石。依托于现有科技平台，热科院在项目申报、成果产出、创新人才培养等方面形成了良性循环，平台在体制及运行机制的管理上成效显著。但从总体上看，热科院科技平台建设仍然相对滞后，整体水平还相对不高，仍然存在着诸多亟待解决的突出问题。1高层次、高水平科技平台数量不足。从表1可以看出，目前热科院部级科技平台有7个，而国家重点实验室、国家工程研究中心、部级质检中心和部级科学观测实验站等部级平台均空缺。2平台发展目标、定位、研究领域和方向需要进一步明确。虽然绝大多数的平台定位清楚，发展目标明确，但部分平台定位模糊，在研究领域、研究方向等方面，存在交叉重叠现象，导致一些低水平研究重复。例如，热科院天然橡胶加工科技中心与海南省天然橡胶加工重点实验室，热科院热带微生物研究中心、热科院热带海洋生物资源利用研究中心与海南省热带微生物资源重点实验室（筹存在部分研究内容重叠现象。目前，在热科院现行的考核评价机制中，有大部分内容针对的是单位、个人，奖励的是个人、科技成果、科技论文、学术专著等，而涉及科技平台的考评机制较少，导致依托单位和平台的负责人、平台的科技人员的责、权、利未能得到充分体现，“重申报筹建，轻运行管理”的现象普遍存在，运行效率低下。科技平台最根本的理念是开放、共享、合作和交流。但从目前科技平台运行情况来看，总体偏弱，如许多科技平台没有开放课题，与其他科研单位合作的研究课题较少；在学术交流上，针对平台的特定研究领域、研究方向邀请高水平专家来作学术报告的也较少。即使同一个平台的科技人员，学术交流或共同研究科学问题的也较少，没有形成团队力量。

加强科技平台建设的建议

1系统化布局科技平台，进一步完善平台体系建设。根据“十二五”发展规划，组织专家或院学术委员会评审，通过分析研究，科学化、系统化地进行科技平台布局，提出在哪些学科、哪些领域里要新建科技创新平台、科技支撑平台和科技服务平台，使科技平台形成一个系统的、完整的科技平台体系，在热带农业研究领域处于优先地位，进一步提升热科院的影响力[7-8]。2积极申报部级科技平台。围绕热带区域经济和社会发展的重大需求，立足热科院现有的人才队伍、学科优势和科研积累，通过整合各种科技资源，积极申报国家重点实验室。同时，根据部级质检中心和部级科学观测实验站的要求，对照现有的质检中心和观测实验站的条件、研究基础和水平，找出差距，有针对性地提升质检中心和观测实验站的条件和研究水平。同时，通过进一步整合资源，孵化出部级质检中心和部级科学观测实验站。3拓宽平台申报渠道，提升平台研究水平。对农业部重点实验室、观测站，要积极谋划，确保现有实验室和观测站的建设，提高研究水平和核心竞争力[9-10]。同时，要有针对性地建设有潜力的省级、院级的科研平台，提升条件和研究水平，使其在下一轮农业部重点实验室、观测站申报过程中处于有利地位，尽可能争取更多的部级重点实验室和观测站，使热科院热带农业科技处于国内外领先水平。对其他各部委和地方政府设立的部级平台，积极组织各单位编写可行性研究报告或申报书、建议书，尽可能争取更多的部省级平台。1根据各级各类平台的属性，制定科学的分类评价指标体系。可以通过调研、引进、集成其他科研院所的平台评价机制中的有益元素，针对热科院科技产出的特色，建立科学的评价原则、评价框架和评价指标，选择适宜的评价模型，综合各指标权重，尽快确立适合热科院科技平台的评价机制[11]。2根据现有的考核激励机制，将平台考核纳入单位、科技人员的年终考核。一是通过明确各平台“十二五”期间的总体目标，确定“十二五”期间各级各类平台需要完成的量化指标和年度指标，依据这些指标的完成情况进行考核评价；二是明确各平台科技人员“十二五”期间需要完成的任务和年度任务，依据任务的完成情况进行考核评价。3优先支持以科技平台为依托的项目和奖励申报。在项目立项、项目申报过程中，尤其是在申报较大的项目时，优先考虑依托科技平台，按平台的研究领域和研究方向整体打包申报。以项目带动科技平台建设，以项目促进科技平台合作交流，提升科技平台的研究水平。此外，在成果报奖、奖励等方面，优先支持依托科技平台申报的科技奖励，促进科技人员为科技平台建设发挥作用；在条件建设和配备方面，也要重点向科技平台倾斜，尤其要保证省部、部级重要科技平台条件建设。平台根据热科院科技平台的科学评价体系，在各级各类科技平台中评选出2～3个优势科技平台，对其进行重点支持。这些优势科技平台的设立，将起到示范标杆作用，使各级各类平台形成良性竞争，促进科技平台的发展和研究水平的提升。科技资源，加强大型仪器设备共享平台的建设与管理，促进共享共用，提高利用效率；建立学术交流的促进和激励机制，如根据各平台的研究领域（方向，有针对性地制订年度学术交流计划，定期开展学术交流活动。力度依托平台实行人才聘用制，引进高水平人才，不仅是高质量完成科研任务的需要，也是提升热科院科技创新能力，强化国际合作交流的需要。可以以设置流动编制的方式，面向国内外公开招聘客座研究员和访问学者，支持有相关研究的优秀学者以博士后的方式进入科技平台开展工作。此外，还可以通过合作研究、特聘研究员等方式大力引进在相关专业具有国际影响力的专家，依托国际科技合作项目凝聚国内外领先或特色鲜明的学科群体和科研团队，为优秀学术团队的成长和不同学术背景的高水平学者之间的交流提供支持，为国内外合作和交流提供广阔的平台，不断提高热科院科技平台的社会声誉和国际影响力。

本文作者：黄华平王家保陈卫军魏玉云李海亮徐兵强工作单位：中国热带农业科学院

科学院范文篇4

一、团结协作，努力完成本职工作。

1、行政后勤方面。一是顺利完成新建宿舍楼职工的入住工作。并对其东侧及周边环境进行了综合整治,完成了道路硬化和环境绿化。职工对此表示满意；二是积极组织全院职工进行了健康查体。为职工家属注射乙肝疫苗，全年门诊量3500人次，处方2000余次，转诊3300人次。去年按照省劳动保障厅的要求，完成了全院在编职工公费医疗人员信息电子版。我院计划生育工作连续多年荣获市中区先进单位称号；三是进一步强化服务意识，对职工家庭中的水、管道等维修，常年坚持24小时值班，修理各种器具7000余次，较好地做到了处理及时、维修及时。职工对此表示满意；四是对我院四栋职工宿舍楼的自来水管道进行了更换，原管道老化漏水的问题得到彻底解决；五是积极开展创建节约型机关活动。在2009年我院被评为省直节约型机关先进单位的基础上，去年我们认真查找薄弱环节，加大工作力度，对院内所有路灯、景观灯更换节能灯，将办公楼内走廊灯由三根灯管减少到一根，同时组织全院职工参加节能宣传周活动和能源缺乏体验日及无车日活动，停开电梯、上下班骑自行车或步行，有效地提高了职工的节能意识。在全院职工的共同努力下，去年又被省直评为节约型机关先进单位。

2、开发创收方面。在处长的积极组织带动下，全处人员不畏艰难，努力进取，锲而不舍，想法设法，协调攻关，超额完成年初院里下达的创收任务，创收数额为我院历史之最，。为进一步改善全院职工的工作和生活条件做出了显著贡献。一是具有较强的工作责任感和事业心，指导思想明确，为多给职工谋福利，千方百计挖掘创收潜力。二是迎难而上，拓宽思路，勇于创新，加强房产管理，杜绝空房率，我院南北两处房产出租利用率达100%。三是制定措施，完善制度，严格管理，不徇私情，对占房不搬、欠钱不交、偷接水电、刁蛮赖皮者，不怕威胁，请律师、进法院，依靠法律赢得了尊严，维护了我院的创收利益。四是积极攻关，主动与税务、土地、公安、房管、工商、执法大队等部门加强协调，努力取得他们的理解和关照，使一些较复杂的矛盾和问题得到妥善处理。

3、农经所科研工作成绩明显。和调查报告20余篇，完成和出版著作2部，争取部级课题1项，省级课题2项，院级课题3项。其中副所长许锦应申请的国家社会科学规划重点课题《整合小农经济路径研究》获得立项。所长秦庆武主编的科学发展观丛书——农村发展篇由山东人民出版社出版，由其撰写的《“村企互动：新农村建设的成功模式》和《山东新型农村合作医疗试点农户问卷调查分析》获省领导肯定性批示。该所与山东农村改革发展研究会联合举办的2009年山东新农村建设座谈会，来自省委研究室、农业厅、财政厅、高校等单位的领导专家共60多人参会，邀请著名学者专程前来作报告，座谈会的成功举办，在省内引起较大反响，省电视台、大众报社、经济导报等多家媒体进行了报道。

4、经济所成果突出，成绩斐然，亮点频出。一是在中国社会科学出版社等有影响的出版单位出版学术专著3部，在《生态经济》（英文版）等有影响的学术期刊18篇，完成省级课题5项，院级课题3项；二是多项科研成果获得良好社会反映，所长张*国《鲁苏沪浙粤经济社会发展比较研究》一书获省社会科学优秀成果一等奖，研究员张*的《山东省新型工业化与可持续发展研究》报告获省社会科学优秀成果三等奖，研究员马*栋、丁××分别撰写的《马克思〈资本论〉中的循环经济思想》和《完善国有经营性资产风险监控体系研究》文章，不仅被《山东社会科学》和《东岳论丛》发表，而且还让中国人民大学报刊资料《理论经济学》和《中国社会科学文摘》转载。另外，有4项研究报告被省委书记、省长和原省长给予肯定性批示；三是主动承担省级和院级重大指令课题，深化应用研究取得显著进展。为给省九次党代会提供理论依据，由我院党委书记、院长张××负责，张*国、李××、王××等经济所7名人员参与，配合省委研究室、省发改委等部门，对加快鲁南经济的总体跨越发展进行研究，形成了《关于促进鲁南经济科学跨越发展的初步设想》报告，得到了省委主要领导的高度重视，该报告中的许多观点和建议被省发改委负责编制的《鲁南经济带区域发展规划》直接吸收采纳。四是为提升我院知名度作出积极贡献。根据省政府办公厅要求，所长张*国直接参与省第十一届人代会政府工作报告的起草工作，并承担了其中重要起草任务，这在我院历史上尚属首次。

二、加强学习，不断提高理论水平。

去年在学习理论方面感到是收获颇丰的一年。一是荣幸参加了省委党校举办的第27期全省市厅级领导干部进修班，较系统学习了马克思主义的基本原理、思想、党的建设、社会主义基本实质等理论；二是认真学习了党的十七大报告；三是参加院党委中心理论组的学习，通过学习，对高举中国特色社会主义伟大旗帜、科学发展观、落实全面建设小康社会奋斗目标新要求、以改革创新精神全面加强党的建设等重大问题上深化了认识，增强了贯彻落实党的十七大精神的自觉性和坚定性。深刻体会到，中国特色社会主义伟大旗帜，凝聚了几代中国共产党人的智慧和心血，蕴含着丰富的历史经验和新鲜经验。在新的历史起点和新的发展阶段，面对前所未有的机遇和挑战，我们必须坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系指导工作，坚定不移地把中国特色社会主义作为伟大旗帜来高举，作为正确道路来坚持，作为科学理论来运用，作为共同理想来追求。

科学院范文篇5

同志热爱祖国，热爱黑龙江，忠诚于党和人民的教育事业，爱岗敬业，为人师表。为了自己从事所衷爱的科教事业甘于清贫吃苦，不为金钱所动。在英国深造博士后出站后，毅然放弃国外和北京的优良生活环境，回到我省农业大学进行艰苦创业，并多次谢绝国内外的高薪聘请，立足黑龙江，成就大事业。多年来，放弃了一切节假日和休息时间，全身心地投入到教学、科研、管理和学科建设工作中来。他领导学科新建了5个研究室（分子营养与饲料生物技术研究室，营养化学与饲料安全研究室，动态营养与调控研究室，饲料应用新技术研究室，饲料it研究室），建立了3个产、学、研基地，他组织学科申报并获得各类科研项目30多项，获得经费300多万元，获得奖励10项。为农业大学动物营养与饲料科学学科建设做出了突出贡献，带动了学科建设向前发展，确立了该学科点在全国同行中的领先地位。1999年农业大学动物营养与饲料科学学科被评为农业部重点学科，2000年又以全省总分第三的名次被重评为省重点学科，在他的主持下，动物科技学院畜牧学科被评为国家一级学科博士点。他主持的动物营养学远程教育课件得到国家立项。

同志积极组织和参加国内外学术活动，主持中、日、韩国际学术会议1次，全国动物营养大会1次，全国饲料行业博览会1次。参加国际学术会议3次，参加国内学术会议30余次，并在大会上作学术报告。邀请接待几十名外国专家进行学术交流活动。

他公道正派，治学严谨，廉洁自律，勇于探索，克服了重重困难，为国家培养了一批高素质的人才，取得了显赫的科研成果，在广大教职员工中树立了良好榜样，得到全体师生的齐口称赞。他有着强烈的革命事业心和高度的政治责任感，做到既教书又育人。为了解决贫困学生的生活困难，激励学生更好学习，他争取到25万元企业赞助，用于学生助学、奖学、和助教活动。在教学过程中，不仅教学生知识，还教学生做人，身传言教，培养高素质人才，指导博士和硕士生20多人。近年来，共为研究生和本科生讲授了6门课程，主持或参加3本全国教材的编写工作，参与完成译著1本，主编出版了《饲料非营养性调控物质的研究与应用》一书，在国内外同行中享有颇高的知名度。

在科研方面，先后主持和参加了几十项国家科研项目和国际合作项目，1992年获国务院政府特殊津贴，同年被国家教委确定为重点跟踪资助与宣传对象；主持完成的国家自然科学基金首届青年科学基金项目在1993年获国家教委科技进步二等奖。所参加完成项目获国家教委科技进步一等奖、国家自然科学三等奖。1996年被评为省优秀中青年专家。在“九五”期间获得国家科研课题8项，总经费80多万元，学科建设费240多万元。在国内外学术刊物和国际学术会议上100余篇，其中10余篇被国外权威刊物收录和引用。

同志突出的业绩在同行中赢得了很好的声誉。现主要学术任职有：中国畜牧兽医学会动物营养学分会副会长，黑龙江省动物营养饲料研究会理事长，黑龙江省欧美同学会常务理事，养猪研究会理事，黑龙江省畜牧兽医学会常务理事，《农业大学学报》中文版、英文版编委，《饲料博览》编委，哈尔滨工程大学《应用科技》编委，中国动物营养学报编委，农业大学学术委员会常委。

同志具有极高的思想政治觉悟，有坚定的共产主义信念，有坚强的党性原则，有良好的职业道德。在他的带领下，动物营养党支部活动经常，工作深入，党建工作走到了全校的前列，2000年被评为校先进党支部，连续五年来，共培养6名优秀教师加入到党组织中来，并发挥着先锋模范作用。

同志还十分注重统战建设工作，在其所带领的动物科技学院和动物营养研究所领导班子中，两名副院长为民盟盟员，一副所长为九三社员，领导班子团结一致，努力进取，有着极强的凝聚力和战斗力，并取得了累累硕果。尤其在2000年，由动物科技学院承办的中国畜牧兽医学会动物营养学分会第六届全国会员代表大会暨第八届学术研讨会、第二届中日韩国际学术研讨会、中国北方饲料与动物产业博览会，得到了国内外专家的一致认可，受到了与会代表的广泛赞誉。

科学院范文篇6

一、*区域人才基本现状

（一）人才资源规模状况

1、人才总量。根据20*年《*经济年鉴》统计，截止20*年底，我省*区的秦皇岛、唐山、沧州三市人才资源总量为112.13万人(人才界定以组织、人事、劳动和社会保障等部门掌握人才数量为口径)，比20*年增长1.34%，占全省人才资源总量的24.95%。其中：党政人才6.23万人，经营管理人才25.81万人，专业技术人才55.17万人（包括在经营管理岗位人员2.*万人），技能人才12.65万人，农村实用人才8.41万人，其他人才3.86万人，分别占人才资源总量的5.56%、23.02%、49.20%、11.28%、7.50%和3.44%（见图1）。

图1*区人才资源总量构成图

2、人才密度。人才总量是表示人才资源规模的绝对量指标，而人才密度是相对量指标，其公式为：人才密度=人才总量/劳动年龄人口数。

对一个地区而言，人才密度的值越高，表示该区域人才集聚力越强。20*年全省人才密度指数为9.7，各市人才密度指数见图2。

图2各市人才密度指数图（20*年《*经济年鉴》）

由图2可知，*区三市人才密度分别居全省第1、3、4位。可见，*区人才资源相对占有量居全省前列，集聚人才能力较强。

（二）人才资源结构状况

1、学历结构。学历反映人才受教育程度，体现人才资本存量，可以作为衡量人才能力的静态指标。研究发现，在*区国有企事业单位管理人才和专业技术人才中，大学专科所占的比重最大，已超过40%，本科所占比重超过30%，两者合计占70%左右，而研究生所占的比重不足1%，可见，*区高学历人才的缺口较大。在国有事业单位中，研究生学历的管理人才所占比重0.90%也远高于专业技术人才的0.53%，高学历人才多集中在管理岗位，真正在一线工作的更少，分布不尽合理。

2、年龄结构。20*年，*区党政人才及国有、集体单位经营管理人才和专业技术人才总量中，35岁及以下的17.50万人，占44.65%；36岁至40岁的6.54万人，占16.70%；41岁至45岁的6.25万人，占15.95%；46岁至50岁的4.36万人，占11.13%；51至54岁的3.04万人，占7.77%，55岁及以上的1.49万人，占3.80%。可以看出，在国有企事业单位管理人才和专业技术人才中，35岁以下的所占比重最大，达44.65%，从35岁至55岁人数及所占比重依次减少，分布合理，说明*区的人才年龄结构良好。

3、层次结构。人才层次高低及结构是否合理是衡量一个地区人才综合竞争力高低的重要标准。*区专业人才层次结构见表1。

从表1可以看出，*区初、中、高级职称专业技术人员所占比重依次降低，高级职称人员不足8%，正高所占比重还不到1%。而且，不论是从总量还是比重上来看，事业单位的中、高级职称人员都高于企业。

（三）人才资源分布状况

1、党政机关、企事业单位分布。20*年，*区党政人才6.23万人，占人才总量5.56%，事业单位人才数量为29.18万人，占人才总量的26.02%，企业人才数量为64.45万人，占人才总量的57.48%，其他人才12.27万人，占人才总量的10.94%。其中，经营管理人才和专业技术人才总量中，事业单位占69.04%，企业占30.96%。可以看出，*区企业人才数量不少，但经营管理人才和专业技术人才所占比重却比事业单位低得多，难以满足企业发展的需要。

2、职业分布。研究显示，在国有企事业单位专业技术人员中，工程技术人员、农业技术人员、科研人员三类人才合计比重不足10%，特别是科研人员所占比重太小，仅为0.08%，直接推动科技创新和经济发展的人才严重不足。

（四）人才与经济相关性状况

1、人才效能。某个经济区域的GDP状况如何，与本区域的人才数量密切相关。通过对两者的比较我们可以看出这个区域的人才效能发挥如何。对一个地区而言，人才效能的值越低，表示该区域的人才利用水平越高、人才浪费越小，即该值越小越好。

人才效能=人才总量（人）/百万元GDP

从表3可以看出，在发展趋势上，人才总量的递增与GDP的升势是同步的，说明近5年来*区人才总量的稳步增长，推动了GDP的稳步上升。从2002年开始，全省人才贡献率不断下降，2004年以后略有回升，但还未达到2002年的水平，这说明从全省来看，人才总量增长对GDP增长的拉动越来越小，从2002年的人才总量增长一个百分点，GDP增长4.15个百分点下降到20*年的2.6个百分点，拉动比例下降了37%。

二、打造*人才聚集区面临的主要问题

（一）人才布局不合理和人才结构性短缺，制约*区人才队伍建设进程

从*区乃至全省来看，人才结构性矛盾仍是制约经济社会又好又快发展的主要瓶颈。首先，创新型科技领军人才和从事科技创新活动的人才短缺。特别是对接重点项目和重大工程，进行重大关键性技术研究，从事引进消化吸收再创新活动，实现重大科技成果转化和产业化研究开发的人才少。20*年，*区国有企事业单位科研人员共有2*人，仅占专业技术人才总量的0.08%，而其中领军人才更是凤毛麟角。其次，技能型人才尤其是高技能人才严重匮乏。目前，*区共有职业技术学院8所，各类技工学校30所，每年培养的技能型人才约13000人，这远远不能满足现有企业的实际需要。据统计，仅沧州中捷化工就需要上万名的技术工人，而唐山市2008年技能型人才的缺口将达12万人。*区技师、高级技师占技术工人总数比例约为4%，低于全省4.8%的平均水平，与发达国家高级技工30%－40%的比例更是相差甚远。再次，高校培养的人才与社会需求不匹配，出现大学生结构性缺失问题。*区内共有17所普通高校（数据来源于20*年《*经济年鉴》），在专业设置上不能适应装备制造、石油化工、港口运营、现代物流、海洋工程等*新兴产业发展的需要，导致相应的人才短缺。第四，企业经营管理人才和专业技术人才所占比重较小，严重影响企业的自主创新能力。*区的专业技术人才60%－70%分布在教育、卫生、财经、政法等机关事业单位，而真正在科研、生产一线从事技术开发、推广和应用的人才则不足20%，从事农林牧渔水专业人员不足8%，农业一线技术人员少，力量薄弱。

（二）人才载体相对短缺，制约着各类紧缺人才尤其是高层次人才的引进

高质量的人才载体是吸引、培养各类人才以及发挥其作用的重要平台。*区在人才载体建设上与沿海发达省市相比还存在较大差距。第一，高水平大学较少、质量不高。现有本科院校6所（省属骨干本科院校2所、一般本科院校3所、市属本科院校1所），没有一所全国“211”工程重点院校，沧州市至今还没有一所本科院校，重点学科、重点实验室更是廖廖无几。第二，权威科研机构较少。适应当地产业发展的研发机构建设尚处于起步阶段，*区内博士后科研工作站、科研流动工作站只有12个。第三，*区内大企业尤其是世界500强的大企业、大项目极少，只有秦皇岛的富士康科技集团1家。工程技术研发中心和企业技术中心建设力度不够。第四，科技园区、工业园区、留学生创业园区、高新技术开发区等数量虽多，但档次较低，基础设施和服务环境较差，竞争观念和服务意识薄弱，知名度和品牌效应较低。

（三）宏观调控力度不够，制约人才智力资源向*区的大量集聚和资源共享

首先，人才管理机制不够健全。*区现有人才评价机制、分配机制、激励机制、福利保障机制还不能适应*区经济社会快速发展的需要。在人才流动上还存在诸多体制性障碍，对急需引进人才的配偶、子女的工作、入学等问题还应进一步畅通渠道、政策支持。其次，服务功能不到位。一是信息服务功能不到位。人才数据库建设滞后，不能及时、准确地提供各类人才的供需信息，导致人才与用人单位之间的信息不对称，交易成本增高。二是财政服务功能不到位。*区用于科技、教育、人才等方面的资金占地方财政收入的比例均低于2%，而同期的上海是4.8%、天津是2.6%。财政投入的不足说明财政资金在引导人才集聚方面的作用还不充分。三是政策服务功能不到位。已出台政策间的配套、衔接不到位，现有政策落实不到位。再次，区域内横向交流不够。秦、唐、沧三市地处沿海，互相毗邻，主导产业相近，人才需求也大体相似。但目前三市之间缺乏有效沟通，在人才的培养、吸引、使用等诸多环节上存在竞争多、合作少的现象。根据“马太效应”，这只会使三市之中的相对发达地区受益，而其他地区出现人才危机。即使在发达地区，“马太效应”也具有很强的负作用，由于大量的同质人才流入发达地区，它们之间的恶性竞争会产生1+1<2的人才集聚的负效应，从而阻碍当地经济的发展。

三、打造*人才聚集区对策选择

（一）依托市场，立足企业，加大高层次人才引进力度

首先，引进急需和紧缺的高层次人才。围绕*经济发展的需要，重点引进高新技术、支柱产业、重大工程、新兴产业等方面的领军人才；发挥企事业单位的主体作用，采取团队引进、核心人才带动引进、项目开发引进、人才派遣、人才租赁等多种方式引进高层次人才，以满足科研、生产第一线科技创新的需要。其次，鼓励高层次人才向*区柔性流动。建立“户口不迁、关系不转、双向选择、能进能出”的人才柔性引进机制，鼓励专业技术人才通过兼职、到*区开展技术合作、定期服务、技术入股或投资兴办企业。支持*区内企事业单位以岗位聘用、项目聘用、任务聘用，在国（境）内外人才密集地设立研发机构的方式，引进国内外人才智力。再次，积极引进留学人才和海外人才。每年有计划地引进一批外国专家或某一学科（领域）的带头人来港区开展各种形式的服务。加快实施对建设深水矿石码头项目、海水淡化项目、中钢、中铁、中石化、富士康集团等高科技含量、高附加值产业等重大项目引智工作。加大留学回国人员科研项目资助力度，突出引进掌握钢铁深加工、石油化工、物流管理和电子应用专业技能的留学生到*区工作。加强与有关国家大学、研究机构、跨国公司和华侨华人社团、留学生组织联系，建立*区留学人才和海外人才信息库。

（二）突出重点，紧贴需求，着力培养适应*产业发展的高技能人才

技能型人才的多少直接决定着科技成果转化为现实生产力的速度和质量。*区高技能人才的短缺已成为*经济快速发展的瓶径。要改变这种现状，可从以下几方面着手：第一，充分发挥高职院校、高级技工学校（技师学院）共同培养技能人才的作用。*区域内的职业技术学院要强化学生的实践能力，提高实际操作水平。高级技工学校应在原有基础上进一步扩大规模，加大投入，充实设备装备，及时调整专业设置，紧跟当地产业结构调整和传统产业升级的方向，增设高新技术产业和传统产业中高技术含量的专业种类，全面提升培养实用技能人才的能力和水平。第二，规范引导校企合作，定单式培养技能人才。鼓励企业与高职高专学校合作，采取培养基地建设和顶岗实习等方式，培养适应*区产业发展需要、具备较高技能的操作人才。采取与省内外高校委托培养或设立专项奖学金的方式，努力培养*区内企业和重点项目急需的高技能人才。政府可为校企双方合作培养技能人才搭建平台，对于*区内开展校企合作卓有成效的企业以及开办技工院校的企业，在城市教育费附加和企业职工教育经费提取以及税收等方面可考虑予以优惠，从政策上鼓励和支持校企合作。

（三）扎实推进人才载体建设，为承接各类人才打好基础

良好的人才载体是吸引人才、留住人才的有效平台，加快人才载体建设，是当前*区域人才开发的一项重要而紧迫的基础性工作。首先，加强高水平大学的建设力度。一方面是量的扩充。在*区域内谋划建设2-3所本科院校，院校专业设置要与发展沿海经济与*产业密切相关，以此为依托，聚集和培养大量人才，以满足*区日益增长的人才需求。另一方面是质的提高。目前三市的6所本科院校都不是全国重点院校，要通过提高管理水平，加强师资队伍建设，逐步提高层次内涵。其次，注重科研机构建设。要在*区现有的高校和科研院所内，根据产业发展方向，增设部分科研机构，并主动与企业联系，直接为企业服务，实现产学研紧密结合，并从中培养、造就和聚集大批人才。要提升现有重点实验室的水平，燕山大学要在建成部级重点实验室基础上，进一步谋划对现有实验室的升级工作。第三，推进大企业、大项目的引进。*区应抓住全省生产力布局、生产要素向沿海聚集的大好时机，更加充分地利用好各自的资源、交通、港口、开放开发等突出优势，借鉴秦皇岛引进富士康集团的运作模式和成功经验，进一步改进招商方式、明确招商引资重点，加大知名企业、重大项目的引进力度，从而实现项目兴、人才聚的良好局面。

（四）积极营造聚才环境，为各类人才的创业发展提供保障

首先，优化创业环境。设立专项资金，对具有发展前途的项目、具有培养前途的潜质人才进行资助扶持，激励人才成长。科技部门要在项目立项、贷款贴息、高新技术产品和高新技术企业认定等方面对自主创业优先支持。对*区内高新技术成果、项目创业的工商注册、项目立项和优惠政策的落实提供快捷、高效的“一站式”服务。其次，优化生活环境。对*区的高层次人才发放就医、交通、公共场所活动等方面的优惠卡（证）。制定高层次人才定期体检、休养考察、节日慰问等制度。积极做好引进人才配偶的安置工作，在住房、子女入学、配偶及未成年子女的户口迁移上给以关照。从境外引进的专家，除享受上述优惠政策外，可参照国际惯例，与用人单位协商其他方面的优惠政策。对做出突出贡献的外国专家，人事部门要提供办理签证、工作延期等“一条龙服务”。再次，优化社会环境。充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用，对为*区经济社会发展做出突出贡献的杰出人才，加大宣传力度。扩大引才、引智与项目开发和课题攻关的社会影响，通过项目申报、专家评审等方法，对引进的高层次人才和引进人才实施项目做出重大贡献和产生重大推动作用的企业和人才进行表彰。定期开展*区优秀经营管理人才、优秀专业技术人才、优秀高技能人才的评选工作。有关部门在进行优秀人才选拔时，对*区在评选人数上要适当倾斜。

科学院范文篇7

1、行政后勤方面。一是顺利完成新建宿舍楼职工的入住工作。并对其东侧及周边环境进行了综合整治,完成了道路硬化和环境绿化。职工对此表示满意；二是积极组织全院职工进行了健康查体。为职工家属注射乙肝疫苗，全年门诊量3500人次，处方2000余次，转诊3300人次。去年按照省劳动保障厅的要求，完成了全院在编职工公费医疗人员信息电子版。我院计划生育工作连续多年荣获市中区先进单位称号；三是进一步强化服务意识，对职工家庭中的水、管道等维修，常年坚持24小时值班，修理各种器具7000余次，较好地做到了处理及时、维修及时。职工对此表示满意；四是对我院四栋职工宿舍楼的自来水管道进行了更换，原管道老化漏水的问题得到彻底解决；五是积极开展创建节约型机关活动。在2009年我院被评为省直节约型机关先进单位的基础上，去年我们认真查找薄弱环节，加大工作力度，对院内所有路灯、景观灯更换节能灯，将办公楼内走廊灯由三根灯管减少到一根，同时组织全院职工参加节能宣传周活动和能源缺乏体验日及无车日活动，停开电梯、上下班骑自行车或步行，有效地提高了职工的节能意识。在全院职工的共同努力下，去年又被省直评为节约型机关先进单位。

2、开发创收方面。在处长的积极组织带动下，全处人员不畏艰难，努力进取，锲而不舍，想法设法，协调攻关，超额完成年初院里下达的创收任务，创收数额为我院历史之最，。为进一步改善全院职工的工作和生活条件做出了显著贡献。一是具有较强的工作责任感和事业心，指导思想明确，为多给职工谋福利，千方百计挖掘创收潜力。二是迎难而上，拓宽思路，勇于创新，加强房产管理，杜绝空房率，我院南北两处房产出租利用率达100。三是制定措施，完善制度，严格管理，不徇私情，对占房不搬、欠钱不交、偷接水电、刁蛮赖皮者，不怕威胁，请律师、进法院，依靠法律赢得了尊严，维护了我院的创收利益。四是积极攻关，主动与税务、土地、公安、房管、工商、执法大队等部门加强协调，努力取得他们的理解和关照，使一些较复杂的矛盾和问题得到妥善处理。

3、农经所科研工作成绩明显。和调查报告20余篇，完成和出版著作2部，争取部级课题1项，省级课题2项，院级课题3项。其中副所长许锦应申请的国家社会科学规划重点课题《整合小农经济路径研究》获得立项。所长秦庆武主编的科学发展观丛书——农村发展篇由山东人民出版社出版，由其撰写的《“村企互动：新农村建设的成功模式》和《山东新型农村合作医疗试点农户问卷调查分析》获省领导肯定性批示。该所与山东农村改革发展研究会联合举办的2009年山东新农村建设座谈会，来自省委研究室、农业厅、财政厅、高校等单位的领导专家共60多人参会，邀请著名学者专程前来作报告，座谈会的成功举办，在省内引起较大反响，省电视台、大众报社、经济导报等多家媒体进行了报道。

4、经济所成果突出，成绩斐然，亮点频出。一是在中国社会科学出版社等有影响的出版单位出版学术专著3部，在《生态经济》（英文版）等有影响的学术期刊18篇，完成省级课题5项，院级课题3项；二是多项科研成果获得良好社会反映，所长张*国《鲁苏沪浙粤经济社会发展比较研究》一书获省社会科学优秀成果一等奖，研究员张*的《山东省新型工业化与可持续发展研究》报告获省社会科学优秀成果三等奖，研究员马*栋、丁××分别撰写的《马克思〈资本论〉中的循环经济思想》和《完善国有经营性资产风险监控体系研究》文章，不仅被《山东社会科学》和《东岳论丛》发表，而且还让中国人民大学报刊资料《理论经济学》和《中国社会科学文摘》转载。另外，有4项研究报告被省委书记、省长和原省长给予肯定性批示；三是主动承担省级和院级重大指令课题，深化应用研究取得显著进展。为给省九次党代会提供理论依据，由我院党委书记、院长张××负责，张*国、李××、王××等经济所7名人员参与，配合省委研究室、省发改委等部门，对加快鲁南经济的总体跨越发展进行研究，形成了《关于促进鲁南经济科学跨越发展的初步设想》报告，得到了省委主要领导的高度重视，该报告中的许多观点和建议被省发改委负责编制的《鲁南经济带区域发展规划》直接吸收采纳。四是为提升我院知名度作出积极贡献。根据省政府办公厅要求，所长张*国直接参与省第十一届人代会政府工作报告的起草工作，并承担了其中重要起草任务，这在我院历史上尚属首次。

二、加强学习，不断提高理论水平。

去年在学习理论方面感到是收获颇丰的一年。一是荣幸参加了省委党校举办的第27期全省市厅级领导干部进修班，较系统学习了马克思主义的基本原理、思想、党的建设、社会主义基本实质等理论；二是认真学习了党的十七大报告；三是参加院党委中心理论组的学习，通过学习，对高举中国特色社会主义伟大旗帜、科学发展观、落实全面建设小康社会奋斗目标新要求、以改革创新精神全面加强党的建设等重大问题上深化了认识，增强了贯彻落实党的十七大精神的自觉性和坚定性。深刻体会到，中国特色社会主义伟大旗帜，凝聚了几代中国共产党人的智慧和心血，蕴含着丰富的历史经验和新鲜经验。在新的历史起点和新的发展阶段，面对前所未有的机遇和挑战，我们必须坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系指导工作，坚定不移地把中国特色社会主义作为伟大旗帜来高举，作为正确道路来坚持，作为科学理论来运用，作为共同理想来追求。

科学院范文篇8

一、团结协作，努力完成本职工作。

1、行政后勤方面。一是顺利完成新建宿舍楼职工的入住工作。并对其东侧及周边环境进行了综合整治,完成了道路硬化和环境绿化。职工对此表示满意；二是积极组织全院职工进行了健康查体。为职工家属注射乙肝疫苗，全年门诊量3500人次，处方2000余次，转诊3300人次。去年按照省劳动保障厅的要求，完成了全院在编职工公费医疗人员信息电子版。我院计划生育工作连续多年荣获市中区先进单位称号；三是进一步强化服务意识，对职工家庭中的水、管道等维修，常年坚持24小时值班，修理各种器具7000余次，较好地做到了处理及时、维修及时。职工对此表示满意；四是对我院四栋职工宿舍楼的自来水管道进行了更换，原管道老化漏水的问题得到彻底解决；五是积极开展创建节约型机关活动。在2009年我院被评为省直节约型机关先进单位的基础上，去年我们认真查找薄弱环节，加大工作力度，对院内所有路灯、景观灯更换节能灯，将办公楼内走廊灯由三根灯管减少到一根，同时组织全院职工参加节能宣传周活动和能源缺乏体验日及无车日活动，停开电梯、上下班骑自行车或步行，有效地提高了职工的节能意识。在全院职工的共同努力下，去年又被省直评为节约型机关先进单位。

2、开发创收方面。在处长的积极组织带动下，全处人员不畏艰难，努力进取，锲而不舍，想法设法，协调攻关，超额完成年初院里下达的创收任务，创收数额为我院历史之最，。为进一步改善全院职工的工作和生活条件做出了显著贡献。一是具有较强的工作责任感和事业心，指导思想明确，为多给职工谋福利，千方百计挖掘创收潜力。二是迎难而上，拓宽思路，勇于创新，加强房产管理，杜绝空房率，我院南北两处房产出租利用率达100%。三是制定措施，完善制度，严格管理，不徇私情，对占房不搬、欠钱不交、偷接水电、刁蛮赖皮者，不怕威胁，请律师、进法院，依靠法律赢得了尊严，维护了我院的创收利益。四是积极攻关，主动与税务、土地、公安、房管、工商、执法大队等部门加强协调，努力取得他们的理解和关照，使一些较复杂的矛盾和问题得到妥善处理。

3、农经所科研工作成绩明显。和调查报告20余篇，完成和出版著作2部，争取部级课题1项，省级课题2项，院级课题3项。其中副所长许锦应申请的国家社会科学规划重点课题《整合小农经济路径研究》获得立项。所长秦庆武主编的科学发展观丛书——农村发展篇由山东人民出版社出版，由其撰写的《“村企互动：新农村建设的成功模式》和《山东新型农村合作医疗试点农户问卷调查分析》获省领导肯定性批示。该所与山东农村改革发展研究会联合举办的2009年山东新农村建设座谈会，来自省委研究室、农业厅、财政厅、高校等单位的领导专家共60多人参会，邀请著名学者专程前来作报告，座谈会的成功举办，在省内引起较大反响，省电视台、大众报社、经济导报等多家媒体进行了报道。

4、经济所成果突出，成绩斐然，亮点频出。一是在中国社会科学出版社等有影响的出版单位出版学术专著3部，在《生态经济》（英文版）等有影响的学术期刊18篇，完成省级课题5项，院级课题3项；二是多项科研成果获得良好社会反映，所长张*国《鲁苏沪浙粤经济社会发展比较研究》一书获省社会科学优秀成果一等奖，研究员张*的《山东省新型工业化与可持续发展研究》报告获省社会科学优秀成果三等奖，研究员马*栋、丁××分别撰写的《马克思〈资本论〉中的循环经济思想》和《完善国有经营性资产风险监控体系研究》文章，不仅被《山东社会科学》和《东岳论丛》发表，而且还让中国人民大学报刊资料《理论经济学》和《中国社会科学文摘》转载。另外，有4项研究报告被省委书记、省长和原省长给予肯定性批示；三是主动承担省级和院级重大指令课题，深化应用研究取得显著进展。为给省九次党代会提供理论依据，由我院党委书记、院长张××负责，张*国、李××、王××等经济所7名人员参与，配合省委研究室、省发改委等部门，对加快鲁南经济的总体跨越发展进行研究，形成了《关于促进鲁南经济科学跨越发展的初步设想》报告，得到了省委主要领导的高度重视，该报告中的许多观点和建议被省发改委负责编制的《鲁南经济带区域发展规划》直接吸收采纳。四是为提升我院知名度作出积极贡献。根据省政府办公厅要求，所长张*国直接参与省第十一届人代会政府工作报告的起草工作，并承担了其中重要起草任务，这在我院历史上尚属首次。

二、加强学习，不断提高理论水平。

去年在学习理论方面感到是收获颇丰的一年。一是荣幸参加了省委党校举办的第27期全省市厅级领导干部进修班，较系统学习了马克思主义的基本原理、思想、党的建设、社会主义基本实质等理论；二是认真学习了党的十七大报告；三是参加院党委中心理论组的学习，通过学习，对高举中国特色社会主义伟大旗帜、科学发展观、落实全面建设小康社会奋斗目标新要求、以改革创新精神全面加强党的建设等重大问题上深化了认识，增强了贯彻落实党的十七大精神的自觉性和坚定性。深刻体会到，中国特色社会主义伟大旗帜，凝聚了几代中国共产党人的智慧和心血，蕴含着丰富的历史经验和新鲜经验。在新的历史起点和新的发展阶段，面对前所未有的机遇和挑战，我们必须坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系指导工作，坚定不移地把中国特色社会主义作为伟大旗帜来高举，作为正确道路来坚持，作为科学理论来运用，作为共同理想来追求。

科学院范文篇9

一、工科类院校艺术设计教育的现状

1.专业设置现状。艺术设计专业是一门独立性、综合性强的学科，专业内容比较广泛，涉及到社会、经济、文化、科技、市场等诸多方面因素。根据艺术设计专业的这样的特征，工科院校艺术设计类专业方向各具特色。一部分院校从专业的交叉性与边缘性着手，具有一定的前瞻性，如陕西科技大学的景观与环境艺术设计专业就是从风景园林专业与环境艺术设计专业交叉而来。专业成立初期经历了不少困难，师资匮乏、办学软硬件简陋，发展过程中经历着课程体系的调整，从以室内设计为主的环境艺术设计至今以景观与环境艺术设计为主体的人居环境设计。正因为这种专业发展的前瞻性，随着师资力量的逐步壮大，如今该专业获批“部级特色专业”（A）类，堪称奇迹。还有一部分院校抓住特色与热门专业的优势再融合相关学科专业，形成市场经济发展中急需的专业门类，如有些工科院校的环境艺术设计专业培养出一批懂美术、会设计、识材料、能报价的一专多能型全新设计人才，因为学生在校期间就到装修施工工地学习了建筑学、材料学、管理学等相关学科知识和技能，如山东商业职业技术学院的环境艺术设计专业。该专业是国家示范性高等职业院校重点建设专业，专业教师在课程中模拟装饰公司实训，承接各类装饰工程项目设计并具体实施，学生在校期间也自主承接和进行项目设计，显示出环境艺术设计专业学生的极强社会服务能力。

2.专业培养目标定位。艺术设计教育的培养目标应让学生在经过培养后应达到应有的知识、技能水平和素质标准，即按照市场的需求导向，培养具有较高层次艺术素养，在艺术设计领域具有创造性的毕业生。工科类院校的办学定位是在考虑自身学科属性、结构、办学特色后决定的，多数是以工学为主、文理为辅，多学科协调发展，培养应用实践型高级专门人才。其最显著的特征是具有明显的实践应用特色,尤其注重在教学中培养学生的工程实践能力、工程意识、工程素质。艺术设计类专业作为工科院校专业学科体系的一个新支撑点，在充分考虑艺术设计教育的实际情况和艺术设计专业体系的基础上，以“艺术专业为主体，融合工科之优势”为定位思想确立了类似“懂科学，有创新，懂艺术，有技术”的培养目标，力争把学生培养成为德、智、体、美全面发展，具有科学创新精神、人文技术素养的高素质艺术设计领域人才，以适应现代经济社会对艺术设计人才的要求。

二、工科类院校艺术设计教育存在的问题分析

1.对艺术设计类专业重视不够。在工科类院校中，艺术设计教育是新生发展力量，与传统优势学科、重点发展学科的地位无法匹敌，一些学校领导不重视、不了解这一领域。学校领导的不重视会导致专业发展的速度缓慢，逐渐落后与院校中其他专业，在学科建设中，有逐渐作为次要专业被边缘化的发展趋势。具体表现在优秀人才引进乏力、教育科研发展不足、专业发展后劲缺乏。其实，在工科院校开展艺术设计类专业建设对增强校园文化建设有着显而易见的作用，可以活跃院校学术气氛、提高审美鉴赏水平。最终能够达到工科院校开设艺术设计类专业的初衷，即培养社会急需的艺术设计专业优秀人才，促进社会经济发展，为工科院校的专业体系建设可持续发展作贡献。

科学院范文篇10

一、团结协作，努力完成本职工作。

1、行政后勤方面。一是顺利完成新建宿舍楼职工的入住工作。并对其东侧及周边环境进行了综合整治,完成了道路硬化和环境绿化。职工对此表示满意；二是积极组织全院职工进行了健康查体。为职工家属注射乙肝疫苗，全年门诊量3500人次，处方2000余次，转诊3300人次。去年按照省劳动保障厅的要求，完成了全院在编职工公费医疗人员信息电子版。我院计划生育工作连续多年荣获市中区先进单位称号；三是进一步强化服务意识，对职工家庭中的水、管道等维修，常年坚持24小时值班，修理各种器具7000余次，较好地做到了处理及时、维修及时。职工对此表示满意；四是对我院四栋职工宿舍楼的自来水管道进行了更换，原管道老化漏水的问题得到彻底解决；五是积极开展创建节约型机关活动。在2009年我院被评为省直节约型机关先进单位的基础上，去年我们认真查找薄弱环节，加大工作力度，对院内所有路灯、景观灯更换节能灯，将办公楼内走廊灯由三根灯管减少到一根，同时组织全院职工参加节能宣传周活动和能源缺乏体验日及无车日活动，停开电梯、上下班骑自行车或步行，有效地提高了职工的节能意识。在全院职工的共同努力下，去年又被省直评为节约型机关先进单位。

2、开发创收方面。在处长的积极组织带动下，全处人员不畏艰难，努力进取，锲而不舍，想法设法，协调攻关，超额完成年初院里下达的创收任务，创收数额为我院历史之最，。为进一步改善全院职工的工作和生活条件做出了显著贡献。一是具有较强的工作责任感和事业心，指导思想明确，为多给职工谋福利，千方百计挖掘创收潜力。二是迎难而上，拓宽思路，勇于创新，加强房产管理，杜绝空房率，我院南北两处房产出租利用率达100%。三是制定措施，完善制度，严格管理，不徇私情，对占房不搬、欠钱不交、偷接水电、刁蛮赖皮者，不怕威胁，请律师、进法院，依靠法律赢得了尊严，维护了我院的创收利益。四是积极攻关，主动与税务、土地、公安、房管、工商、执法大队等部门加强协调，努力取得他们的理解和关照，使一些较复杂的矛盾和问题得到妥善处理。

3、农经所科研工作成绩明显。和调查报告20余篇，完成和出版著作2部，争取部级课题1项，省级课题2项，院级课题3项。其中副所长许锦应申请的国家社会科学规划重点课题《整合小农经济路径研究》获得立项。所长秦庆武主编的科学发展观丛书——农村发展篇由山东人民出版社出版，由其撰写的《“村企互动：新农村建设的成功模式》和《山东新型农村合作医疗试点农户问卷调查分析》获省领导肯定性批示。该所与山东农村改革发展研究会联合举办的2009年山东新农村建设座谈会，来自省委研究室、农业厅、财政厅、高校等单位的领导专家共60多人参会，邀请著名学者专程前来作报告，座谈会的成功举办，在省内引起较大反响，省电视台、大众报社、经济导报等多家媒体进行了报道。

4、经济所成果突出，成绩斐然，亮点频出。一是在中国社会科学出版社等有影响的出版单位出版学术专著3部，在《生态经济》（英文版）等有影响的学术期刊18篇，完成省级课题5项，院级课题3项；二是多项科研成果获得良好社会反映，所长张*国《鲁苏沪浙粤经济社会发展比较研究》一书获省社会科学优秀成果一等奖，研究员张*的《山东省新型工业化与可持续发展研究》报告获省社会科学优秀成果三等奖，研究员马*栋、丁××分别撰写的《马克思〈资本论〉中的循环经济思想》和《完善国有经营性资产风险监控体系研究》文章，不仅被《山东社会科学》和《东岳论丛》发表，而且还让中国人民大学报刊资料《理论经济学》和《中国社会科学文摘》转载。另外，有4项研究报告被省委书记、省长和原省长给予肯定性批示；三是主动承担省级和院级重大指令课题，深化应用研究取得显著进展。为给省九次党代会提供理论依据，由我院党委书记、院长张××负责，张*国、李××、王××等经济所7名人员参与，配合省委研究室、省发改委等部门，对加快鲁南经济的总体跨越发展进行研究，形成了《关于促进鲁南经济科学跨越发展的初步设想》报告，得到了省委主要领导的高度重视，该报告中的许多观点和建议被省发改委负责编制的《鲁南经济带区域发展规划》直接吸收采纳。四是为提升我院知名度作出积极贡献。根据省政府办公厅要求，所长张*国直接参与省第十一届人代会政府工作报告的起草工作，并承担了其中重要起草任务，这在我院历史上尚属首次。

二、加强学习，不断提高理论水平。

去年在学习理论方面感到是收获颇丰的一年。一是荣幸参加了省委党校举办的第27期全省市厅级领导干部进修班，较系统学习了马克思主义的基本原理、思想、党的建设、社会主义基本实质等理论；二是认真学习了党的十七大报告；三是参加院党委中心理论组的学习，通过学习，对高举中国特色社会主义伟大旗帜、科学发展观、落实全面建设小康社会奋斗目标新要求、以改革创新精神全面加强党的建设等重大问题上深化了认识，增强了贯彻落实党的十七大精神的自觉性和坚定性。深刻体会到，中国特色社会主义伟大旗帜，凝聚了几代中国共产党人的智慧和心血，蕴含着丰富的历史经验和新鲜经验。在新的历史起点和新的发展阶段，面对前所未有的机遇和挑战，我们必须坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系指导工作，坚定不移地把中国特色社会主义作为伟大旗帜来高举，作为正确道路来坚持，作为科学理论来运用，作为共同理想来追求。