科学发展观分析检查报范文10篇

科学发展观分析检查报范文篇1

一、形成会党组分析检查报告

（一）内容结构

按照中央的要求，领导班子分析检查报告须包括以下六个方面的内容：近年来贯彻落实科学发展观的情况；存在的突出问题；存在问题的主客观原因特别是主观原因分析；在学习实践活动中形成的新认识；今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措；加强领导班子自身建设的具体措施。其中，还应说明可解决的突出问题以及解决的举措。

（二）时间安排及方法步骤

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三、工作要求

（一）加强理论学习，不断提高认识

要认真学习同志及其他政治局常委同志在联系点调研时的重要讲话精神、同志在十七届中央政治局第九次集体学习时的讲话精神、习在部分省、自治区深入学习实践科学发展观活动座谈会上的讲话精神、李源潮同志在中央指导检查组工作情况汇报会上的讲话精神、林兆枢组长在12月10日在第四次联系单位办公室主任会议上的讲话精神，认真学习中央经济工作会议精神和中央领导同志在纪念改革开放30周年大会上的讲话精神等，始终保持学习实践活动的正确方向。通过学习，使广大党员干部不断深化对科学发展观科学内涵、精神实质和现实指导意义的认识，真正把学习成果转化为继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的实际举措和能力。

尤其是当前国际金融危机形势下，要紧密联系国际国内经济形势变化的实际，引导广大党员、干部把思想和行动统一到中央的对国内外经济形势的分析判断上来，统一到科学发展的要求上来。把应对国际金融危机与我们的学习实践活动结合起来。结合得好，在这方面取得成绩，就不会存在工学矛盾，就是学习实践活动的最大成效，

（二）明确领导责任、反复修改完善

党组织主要负责同志要全程主持分析检查报告的起草。要广泛听取各方面意见，召开党组织扩大会议进行充分讨论，反复修改完善。在理解认识等中央领导同志关于科学发展观的有关要求、十七届三中全会精神、中央关于扩大内需促进经济增长的10条措施、中央关于金融保障经济发展的9项措施、促进经济平稳较快发展等方面形成高度共识。

分析检查报告要充分运用前一段学习培训、深入调研、开展解放思想讨论的成果，在认真开好领导班子专题民主生活会的基础上进行，使分析检查报告成为贸促会和各部门各单位推动科学发展的指导性文件。分析检查报告六个方面的内容应力求言简意赅。

（三）突出三个重点，提高报告质量

分析检查报告要突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点，防止写出一般的工作性报告。要做到“3个下功夫”。

1．要在查找突出问题上下功夫。深入查找领导班子贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题和长期困扰贸促会科学发展的难点问题和当务之急的热点问题，特别是要深入分析国际经济环境对贸促事业带来的挑战和不利影响，及时发现倾向性、苗头性问题。

在形成分析检查报告的过程中，把征求意见和深入调研中发现的问题加以梳理、归纳、聚焦，找准找深影响科学发展的突出问题。根据中央提出的“3个着力于”，可以在每一个方面确定一、二个作为突出问题，但要防止突出问题口号化。

对于确定的突出问题，要区分轻重缓急和难易程度。应注明哪些问题是本单位通过努力可以解决的，哪些问题是需要会领导协调才能解决的，哪些问题是学习实践活动期间能够解决的，哪些问题是列入中长期规划需要时日才能解决的。并将上述问题分类写入各单位存在的突出问题汇总表（见附件）。

科学发展观分析检查报范文篇2

一、总结学习成果，深化学习、深入调研，进一步解放思想、提高认识。

在第一阶段学习调研的基础上，广大干部党员继续深入学习、深入讨论，进一步研读两个读本、党的十七大报告，深入学书记关于文化建设的新要求。坚持以“新视野、新作风、新措施”为载体，以“四四排查法”为原则，通过召开座谈会、讨论会，更广泛地调动了广大党员干部学习的积极性和主动性，掀起了学习实践科学发展观活动的新高潮。为了进一步把学习成果转化为实践成果，找准深入贯彻科学发展观的着力点和切入点，在第一阶段调研的基础上，谢世成主任亲自对政府采购工作进行了专题调研，深入剖析了政府采购发展中存在的主要制约因素和实际困难，寻找政府采购业务发展的政策瓶颈和解决对策。同时全体采购办工作人员加强交流，进行思想解放大讨论，进一步解放思想，提高认识，明确目标，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

二、广泛征求意见，认真查找问题，为找准制约政府采购工作发展的突出矛盾和主要问题做好充分准备。

为了对照贯彻落实科学发展观的要求，紧密联系政府采购工作发展实际，认真查找存在的突出问题，采购办按照“四对照、四查找”的要求，在解放思想大讨论活动征求意见的基础上，对扩大政府采购规模、提高工作效率、强化服务态度、规范政府采购行为等方面通过召开会议进一步征求意见。通过征求意见，获取了大量的信息，为下一步剖析问题、查找差距、明确目标、制定措施提供了大量的基础性材料。

三、精心组织会议，深入开展批评，互相帮助提高。

为了确保民主生活会的质量，进一步提高会议效率，在召开民主生活会前，认真撰写了《政府采购办深入学习实践科学发展观的分析检查报告》，报告中包含班子贯彻落实科学发展观的基本情况、存在的主要问题、存在问题的原因、今后的努力方向和具体措施四个部分。下发到各科室

科学发展观分析检查报范文篇3

开好民主生活会是认真总结经验、找准突出问题，进一步统一思想、推动科学发展的前提。集团公司对开好专题民主生活会高度重视，精心做出部署安排，要求做到“五个不开”，即：各单位党政领导不在不开，没有开展谈心活动不开，没有征求意见不开，没有发言提纲不开，督导组没有参加不开。集团公司学习实践活动领导小组办公室也专门召开会议对此项工作进行详细安排。集团公司以身作则，按照讲党性、重品行、做表率的要求，坦诚相见，开展了深入的谈心活动，做到了找问题开诚布公，查原因实事求是，提建议中肯实在，为保证民主生活会质量奠定了基础。嘉乐泉煤矿为了规范领导干部谈心活动，专门设计了谈心登记表。晋阳选煤厂设计了恳谈会议记录卡、生活会记录卡等六种表格，进一步规范了民主生活会的运作程序。据统计，全公司两级班子领导先后开展谈心达805次。两级领导班子成员基本上都能做到紧密联系自身思想和工作实际，积极主动查找自身问题，认真撰写分析检查材料。在集团公司专题民主生活会上，王良彦董事长带头开展自我批评，并围绕集团公司提出的“三个三”发展构想和“1265”工作思路，查找了自己存在的问题，深刻分析了问题产生的原因，提出了符合科学发展的、切合实际的整改措施。班子其他成员也都按照科学发展观要求，着重从思想观念、能力素质、领导方式和工作作风等方面分析不足，认真开展了自我批评，并对集团公司的改革发展和生产经营、党建工作等提出了具体的措施。为了开好专题民主生活会，集团公司及各单位还邀请了职工代表、党员代表、中层干部代表列席参加，主动接受大家的监督，真正体现了专题民主生活会的民主氛围。

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撰写高质量、有分量的领导班子分析检查报告，是分析检查阶段的中心环节，也是整个学习实践活动的中心环节。各单位高度重视，认真组织。一是凝聚集体智慧，明确发展思路。为了使分析检查报告具有针对性和代表性，从集团公司到各单位都对广泛征求到的意见和建议进行认真梳理，对解放思想讨论、专题民主生活会的成果进行综合，为起草分析检查报告打下了良好基础。他们还把梳理过的相关意见和建议充分吸收到分析检查报告中，进一步充实了分析检查报告的内容。为了把问题找准确，把根源弄明白，把思路理清楚，把对策定科学，各单位还召集各层代表对分析检查报告进行深入讨论，并召开党委扩大会进行专门研究，反复修改。二是注重倾听民声，广泛征求民意。为了充分反映实际情况，充分体现民意，充分凝聚集体智慧，集团公司及各单位围绕对科学发展认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等问题，注重倾听民声、了解民意、集中民智。集团公司将领导班子分析检查报告下发各单位进行评议，广泛征求职工群众的意见和建议，力求使过程广泛深入，结果客观真实。许多单位将班子分析检查报告下发各基层支部，组织全体党员进行集中评议，将职工群众的意见和建议进行集中收集，专题进行研究，对符合客观的、正确的，在修改分析检查报告时予以采纳，体现在分析检查报告中。三是认真检查督导，严把报告质量。为了形成高质量的分析检查报告，各督导组严格审查把关，对不符合要求或质量不高的，要求他们修改完善，使分析检查报告既体现了民意，又符合企业实际，达到了预期的目的。

突出实践特色，着力解决实际问题是落实学习实践活动“科学发展上水平、职工群众得实惠”的具体体现。问题找准了，对策明确了，关键是要真抓实干。从集团公司到二级单位始终坚持边学边改、边查边改、边议边改。集团公司按照科学发展观的要求，在认真学习、深入调研的基础上，初步提出了贯彻落实科学发展观的总体思路及《2010—2014年发展总体规划》，确定了“三个三”

科学发展观分析检查报范文篇4

广泛征求意见是开好专题民主生活会的前提。在分析检查初期，集团公司及各单位从拓展征求意见的广度和深度出发，通过召开征求意见座谈会、发放调查问卷、个别访谈、一对一谈心等方式，调动全公司各个层面员工积极参与，从不同层面查找问题，多渠道征求意见和建议，为找准问题奠定了基础。为了开好集团公司领导班子专题民主生活会，集团公司在全公司范围内广泛征求对集团公司领导班子的意见和建议，共征求到对领导班子意见和建议26条，对班子成员的意见和建议20条，内容涉及企业发展、安全管理、生活后勤、企业管理等方面。在此期间，各单位按照要求，结合自身实际，积极有效地开展了形式多样的意见征询活动。生活公司组织召开了监督员座谈会、职工群众座谈会，同时深入各个服务窗口倾听职工的意见和建议，并发放意见表200份，广泛征求职工对领导班子及班子成员的意见和建议，征求到意见和建议49条，其中涉及班子的意见建议18条，涉及班子成员的意见建议31条。其他各单位也以不同形式广泛征求意见和建议，为找准问题，开好民主生活会奠定了基础。整个分析检查阶段，全公司共召开各种座谈会268次，发放征求意见表2537份，征求到意见和建议813条。

开好民主生活会是认真总结经验、找准突出问题，进一步统一思想、推动科学发展的前提。集团公司对开好专题民主生活会高度重视，精心做出部署安排，要求做到“五个不开”，即：各单位党政领导不在不开，没有开展谈心活动不开，没有征求意见不开，没有发言提纲不开，督导组没有参加不开。集团公司学习实践活动领导小组办公室也专门召开会议对此项工作进行详细安排。集团公司以身作则，按照讲党性、重品行、做表率的要求，坦诚相见，开展了深入的谈心活动，做到了找问题开诚布公，查原因实事求是，提建议中肯实在，为保证民主生活会质量奠定了基础。嘉乐泉煤矿为了规范领导干部谈心活动，专门设计了谈心登记表。晋阳选煤厂设计了恳谈会议记录卡、生活会记录卡等六种表格，进一步规范了民主生活会的运作程序。据统计，全公司两级班子领导先后开展谈心达805次。两级领导班子成员基本上都能做到紧密联系自身思想和工作实际，积极主动查找自身问题，认真撰写分析检查材料。在集团公司专题民主生活会上，王良彦董事长带头开展自我批评，并围绕集团公司提出的“三个三”发展构想和“1265”工作思路，查找了自己存在的问题，深刻分析了问题产生的原因，提出了符合科学发展的、切合实际的整改措施。班子其他成员也都按照科学发展观要求，着重从思想观念、能力素质、领导方式和工作作风等方面分析不足，认真开展了自我批评，并对集团公司的改革发展和生产经营、党建工作等提出了具体的措施。为了开好专题民主生活会，集团公司及各单位还邀请了职工代表、党员代表、中层干部代表列席参加，主动接受大家的监督，真正体现了专题民主生活会的民主氛围。

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撰写高质量、有分量的领导班子分析检查报告，是分析检查阶段的中心环节，也是整个学习实践活动的中心环节。各单位高度重视，认真组织。一是凝聚集体智慧，明确发展思路。为了使分析检查报告具有针对性和代表性，从集团公司到各单位都对广泛征求到的意见和建议进行认真梳理，对解放思想讨论、专题民主生活会的成果进行综合，为起草分析检查报告打下了良好基础。他们还把梳理过的相关意见和建议充分吸收到分析检查报告中，进一步充实了分析检查报告的内容。为了把问题找准确，把根源弄明白，把思路理清楚，把对策定科学，各单位还召集各层代表对分析检查报告进行深入讨论，并召开党委扩大会进行专门研究，反复修改。二是注重倾听民声，广泛征求民意。为了充分反映实际情况，充分体现民意，充分凝聚集体智慧，集团公司及各单位围绕对科学发展认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等问题，注重倾听民声、了解民意、集中民智。集团公司将领导班子分析检查报告下发各单位进行评议，广泛征求职工群众的意见和建议，力求使过程广泛深入，结果客观真实。许多单位将班子分析检查报告下发各基层支部，组织全体党员进行集中评议，将职工群众的意见和建议进行集中收集，专题进行研究，对符合客观的、正确的，在修改分析检查报告时予以采纳，体现在分析检查报告中。三是认真检查督导，严把报告质量。为了形成高质量的分析检查报告，各督导组严格审查把关，对不符合要求或质量不高的，要求他们修改完善，使分析检查报告既体现了民意，又符合企业实际，达到了预期的目的。

突出实践特色，着力解决实际问题是落实学习实践活动“科学发展上水平、职工群众得实惠”的具体体现。问题找准了，对策明确了，关键是要真抓实干。从集团公司到二级单位始终坚持边学边改、边查边改、边议边改。集团公司按照科学发展观的要求，在认真学习、深入调研的基础上，初步提出了贯彻落实科学发展观的总体思路及《2010—2014年发展总体规划》，确定了“三个三”

科学发展观分析检查报范文篇5

做好“四对照四查找”

对照科学发展观的本质要求，认真查找在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动监狱工作方面存在的问题；对照省内外监狱系统先进单位的经验，认真查找我狱在推动科学发展、和谐发展中存在的差距；对照监狱工作实际，认真查找监狱发展目标、发展思路、体制机制和工作举措等方面是否符合科学发展观的要求；对照人民群众的期望，认真查找事关人民群众根本利益的突出问题是否得到了及时有效解决。做好“四查四对照”，对贯彻落实科学发展观的情况进行了全面检查分析。

做到“四明确一承诺”

明确整改项目。针对前一阶段查找的问题，真正抓住制约和影响本监狱科学发展的突出问题，抓住群众最急、最盼、最希望解决的问题，抓住应对国际金融危机、国际国内监管形势，保持监狱工作平稳较快发展的主要措施，列出整改项目，扎扎实实抓好整改。明确整改目标和时限。既有解决突出问题的近期目标，又有促进监狱工作科学发展的中长期安排。对于群众期待、条件具备，在活动期间可以解决的突出问题，列出时间表，限期解决；对于需要较长时间、经过各方协调才能解决的问题，提出明确的时间要求。明确整改措施。对分析检查报告中提出的每一个存在问题都有具体的整改方法和保障措施、责任人和整改时间，整改方案切实可行，每一个问题都有一项或几项解决措施。把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点，集中力量进行整改。明确整改责任。结合领导班子的分工，把整改任务立项分解到人、责任落实到人，确保每一项整改任务都有单位领导负责、有相关科室承担、有具体人员落实。设立规范的整改台账，落实整改“销号”制度，整改一件，销号一件，确保整改措施真正落到实处。公布整改方案并作出公开承诺。在广泛吸纳基层党组织和党员的合理化建议的基础上，使整改方案充分体现民情民意。在监狱办公区公式栏内将整改事项进行公示，并作出公开承诺，并将整改落实情况要向党员、群众通报，接受群众监督。

推动“五个创新一个为民”

推动服务创新，在提高罪犯教育改造质量上实现新突破；推动管理创新，在监狱管理体制机制上实现新突破；推动思路创新，在罪犯教育方式方法上实现新突破；推动理念创新，在提高干警队伍素质上实现新突破；推动学术创新，在提高监狱管理理论水平上实现新突破。坚持执法为民，认真履行职责，加强自身思想政治、领导作风和反腐倡廉建设，牢固树立执法为民的理念，提高执法为民的素质和能力。

明确“六个抓落实”推动监狱改工作又好又快发展

抓落实，必须统一思想，凝心聚力;抓落实，必须坚定信心，振奋精神;

科学发展观分析检查报范文篇6

一、践行科学发展观取得的明显成效

进入“十一五”后，办公室党组着力从调整和完善工作思路入手，在深入调研的基础上，结合我办实际，确立了以科学发展观为统领的“五个着力”的工作思路，即服务和参谋两大职能，在继续着力服务经济社会发展的同时，着力改进部门工作作风，着力提高干部职工服务水平，着力提升干部职工参谋能力，着力强化开展工作的实效性，进而提出打造“学习型政府、服务型政府、效能型政府、公益型政府、廉洁型政府”的目标。在这一指导思想和工作思路的引领下，政府办各组室和所属各单位的工作着力点发生了良性转变，各项工作取得了新的成绩，连续三年被市委、市政府授予“先进基层党组织”、“建议提案办理先进单位”

等荣誉称号，被县委、县政府授予“文明建设目标管理先进单位”、“产业发展项目先进单位”、“优秀领导班子”等荣誉称号。

1、认真参谋服务，为政府决策出谋献策。始终坚持贴近领导思路、贴近中心工作、贴近全县经济社会实际，在为政府决策服务方面下功夫，较好地发挥了参谋、“智囊团”的作用。一是提升政务信息质量。规范信息收集制度，拓宽信息来源渠道，加强对各类信息的综合分析，坚持对集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点等方面的有价值的政务信息，及时向县政府领导及上级政府报送，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务，做到了县内重大信息无漏报，无瞒报，无迟报。二是综合文字出佳品。根据国家、省、市政策精神，立足县情，紧紧围绕县委、县政府的发展思路和中心工作，深入实际、深入基层开展了一系列专题调研活动，收集各方面工作情况，近年撰写了60多篇有一定深度和分量的调研论文，产生了较好的效果。同时，认真构思，反复推敲，近年起草各类文稿1500多篇，400多万字，出了许多精品佳作。其中县领导在每年县委经济工作会议上的讲话、在全县每年上半年经济工作调度会上的讲话、在县市区工作汇报上的讲话等稿件，得到了领导、干部及群众的一致好评，2007年的《政府工作报告》被评为全国优秀《政府工作报告》。三是法制把关更加严格。当好县政府法律顾问和参谋助手，在政府宏观调控、调处矛盾纠纷、签订重要合同等方面发挥了积极作用，三年来共审查县政府规范性文件125件，同意发文115件，不同意发文10件。认真办理行政复议案件，共受理案子15件，其中13件决定维持，1件决定撤销，1件调解结案，较好地维护了行政机关的合法行为。县政府出庭应诉行政案件7起，政府都是胜诉。加大法制宣传力度，对全县机关事业单位负责人及法制专干每年都进行定期的封闭式学习培训。同时，举办行政执法人员培训班，对他们统一换发了省人民政府统一印制的行政执法证。积极开展行政执法检查工作，采取抽查和定期检查的方式，每年分两次对全县行政执法单位的行政执法情况进行了检查和评比，并对全县所有行政执法单位和乡镇场全面实行了行政执法责任制，下发了专门文件，落实行政违法和错案责任追究制，健全行政执法责任制评议考核制度，规范了行政行为。

2、扎实督促检查，推动政府决策落到实处。始终坚持“把握中心，服务大局，狠抓落实”的工作原则，围绕县域发展和政府决策的落实，狠抓督促检查工作。一是认真督办县政府领导批示及会议决定。我办安排了一名副主任专门协助县长负责督查工作，对领导批示及会议议定事项，坚持充分调研，快速启动，及时督查落实，并适时反馈结果。对每项具体的工作，由负责督查的副主任牵头，同时明确专人，明确责任，限期办结。对一些情况复杂、解决难度大的热点难点问题，由办公室班子成员认真研究，主动制订方案，靠前指挥，各相关组室密切配合，狠抓落实。二是圆满完成建议、提案办理工作。要求各级各部门把人大代表建议、政协委员提案办理工作做为为民办实事的一件大事来抓。2008年，我办创新机制，实行主要领导、分管领导、办公室主任、具体承办人“四级负责制”，改从前的“承办单位包干、分管战线包干”为今年的“先到承办单位再到战线最后到政府，职能部门始终参与，分管战线、政府办公室共同承担责任”的联动责任制。建议提案答复率为100%，见面率为100%，问题解决率达82.7%，满意率达100%。三是扎实开展政务公开工作。切实加大对县直机关和各乡镇场政务公开工作的指导和监督，制定了《××县县直机关政务公开目录》、《××县乡镇政务公开目录》，并创新公开模式，规范公开载体，积极开展全程代办工作，激发便民服务责任感，取得了明显成效。三年来，共接待客商6万余人次，办理证照6万余件，为近百家投资商代办手续500余项，满意率达99%，成为企业和群众客商的“知心人”、“贴心人”。每年组织对全县执纪执法、执收执罚单位进行了优化经济发展环境民主测评，确定排名靠后的5个单位为重点整改对象，责令限期改正。这些监督检查工作，有力地维护了我县经济发展环境，促进了工业的发展。

3、立足综合协调，保证政府日常工作高效运转。我办的基本职责是综合参谋协调服务，负责上传下达，确保信息畅通。为充分发挥办公室职能，我们狠抓了各项基础性工作。一是办会工作有新的进步。严把会议审批关，

精简和控制了一批会议，同时，加强了议题安排的协调把关和会场布置、通知发放、资料印制、会议记录、会议纪要整理等环节的服务，做到会前充分准备，会中服务周到，会后认真总结，服务质量有较大提高，没有出现差错，确保了会议的秩序和质量，提高了会议效率。二是公文处理更加规范严格。围绕全县中心和重点工作,

公文运转做到规范、及时、准确、安全、保密。规范性文件和其他文件基本上做到了格式规范、文句精炼、打印整洁、分发及时。对各类来电来文，及时登记，并按轻重缓急及时送领导审阅，阅后及时归档，无一差错。三是沟通渠道更加畅通。出台了《××县人民政府办公室值班工作规范》，坚持24小时无空档值班制，提高了值班人员的快速反应能力，强化了值班人员的责任意识。成立应急管理办公室以后，积极按照“以人为本、减少危害”、“居安思危、预防为主”、“统一领导、分级负责”、“依法规范、加强管理”、“快速反应、协同应对”、“依靠科技、提高素质”的原则开展工作。四是后勤综治日趋规范。机关财务管理水平进一步提高，在往年的基础上，进一步健全、完善了经费管理制度、车辆管理制度、门卫制度、水电管理制度、安全保卫制度；认真抓好经费的节流工作，坚持集体会审制度，完善报帐审批程序，把好财务会审关，对可开支可不开支的一律不开支，对不符合报帐程序的、报帐发票手续不完备的一律不予会审，参与财务会审人员对会审发票都要一一传阅，认真审核，精打细算地做好办公用品的采购，保管和发放工作，将车辆通过招标，承包给汽车修理厂节省维修费用；拓展经费来源渠道，不死等硬靠，而是积极向省市争取资金；在往年的基础上，继续加大综治力度，安排一名同志任保卫组组长，专门负责县政府机关院内护院巡逻的管理工作，要求对巡逻人员的工作职责、工作任务都明确要求，坚持日夜巡逻，不留空档；进一步健全完善了“三位一体”的教育管理模式，学生管理成效明显，院内学习气氛日益浓厚，表现优秀的学生越来越多，近三年来，表彰了优秀学生380名，发放奖金55000元，组织学生开展了各种有意义的活动，其中春游、书画比赛等共12次，编辑学生宣传栏共36期，有效地促进了青少年德、智、体、美、劳的全面发展，营造了健康向上的氛围。五是重点工程全力服务。围绕工交项目、农村产业结构调整、第三产业建设及社会事业等重点工程，我办组建了强有力的工作班子，下大力气，安排精干人员全程参与，把工作做细做好，受到了领导的充分肯定。六是其他工作同样出色。人防工作广泛深入地宣传《湖南省人防工程建设与维护管理规定》，配备了通信警报设施，完成了对县内人防工程的普查与建档工作，修订了全县防空袭预案及疏散方案，成功试鸣了防空警报；信息工作切实加大电子政务建设力度，政务中心网站初步建成，积极推进政府软件正版化工作，公众信息网站新开设栏目6个，主页访问量创历史新高；处纠工作狠抓制度建设，明确分工，落实责任，采取了多种措施，较好地维护了社会稳定大局；移民工作实现了机构升格，核定我县大中型水利水电工程4座，核定我县大中型水库设计移民人数14060人，移民现状人口25309人，完成了全县大中型水库移民的调查摸底及规则编制工作，会同财政部门对库区移民逐户了解移民口粮补贴款发放情况，确保了移民口粮补贴款全部直接发放到移民手中；房改工作转换思路，开拓进取，出台了相关文件政策，使全县政策性住房资金逐步实现了管理制度化、办事程序化、设置合理化、资金安全化，建立了资金营运的决策层、执行层、监督层三个层次以及民主决策机制、风险防范机制、内部监督机制、社会监督机制四项机制，实现了政策性住房资金的安全、保值、增值；民族宗教工作大力宣传贯彻《宗教事务条例》，为少数民族考生办理了成份审核手续，配合公安部门揭露和打击境外敌对势力的渗透和非法活动，严厉批评教育了一些搞非法宗教活动的宗教信徒，引导其过正常的宗教生活；两烟工作深入乡镇村宣传发动，调动烟农种烟的积极性，为烟农及时提供技术指导，调处矛盾纠纷，扩大烟叶种植面积，增加烟农收益。今年的白仓万亩烟叶示范片成为全省的典型。工会、妇委会、团总支、计生、老龄、残联等工作也不断进步。

4、加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。一是健全制度，使办公室的各项工作更加规范。出台了《××县人民政府办公室工作守则》、《××县人民政府办公室值班工作规范》、《××县人民政府办公室经费管理办法》、《××县人民政府办公室加强干部作风建设活动实施方案》，对以往好的作法予以继承和发展，对以前存在的薄弱环节制定了相应的措施，以制度来管人、管事，规范了各项工作，确保了办公室不因人事变动而产生波动。在《××县人民政府办公室工作守则》中，明确规定对各组室及所属各单位实行目标管理，要求各组室、单位必须于每月2日前拟写好本月工作计划，送秘书一组汇总后，以文件形式下发，并分送有关领导，月底据此考据工作开展及完成情况，做为目标管理考核的重要依据，并与年终目标管理奖金的发放挂钩。现这项工作已形成习惯，全体干部职工的工作目标更加明确，争先创优的气氛更浓了。二是加强学习，使办公室同志的综合素质提高更快。鼓励干部职工通过培训、自学等方式增长知识，提高自己。对参加培训、自考、函授的同志，办公室坚决按有关规定报销学习费用。对全体干部职工，不管办公室的经费多么困难，都保证每人每年报销书报费，不打折扣。对受表彰及发表正面有影响力的文章的，办公室大力提倡并给予奖励，凡个人获得县、市、省人民政府及部级表彰奖励的，由所在单位分别给予奖励；在市、省、部级党报党刊上发表有积极影响文章的，由政府办公室按不同标准给予奖励。其他宣传、树立县委、政府及本单位良好形象的稿件，由所在单位按所得稿酬给予同等金额的奖励。并充分利用宽带网，让领导和同志们可以学习电脑知识，上网查询信息，开阔眼界，加强同外界的联系沟通。通过努力，办公室的学习风气十分浓厚，全体同志精神面貌焕然一新。三是加强廉政教育，发挥共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设。结合工作实际，明确了廉政考核、情况报告、民主评议、巡视检查等内容，加强廉政建设教育，及时传达各级纪委、监察部门下发的文件，组织大家深入学习认真讨论，通过在廉政建设上采取的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政责任制得到落实，办公室全年没有发生一起因不廉洁而被查处的案件，保持了办公室的纯洁和廉政。同时，注重入党积极分子的培养教育，近三年，选派7名同志参加全县入党积极分子培训班学习，接受5名同志为中共预备党员，5名预备党员按期转为中共正式党员。在党支部的带领下，在党员模范作用引导下，办公室广大干部拧成一股劲，为完成全年各项工作奠定了良好基础。

二、落实科学发展观方面存在的突出问题

三年来，县政府办的工作成绩是有目共睹的，但与科学发展观的新要求相比，与各级领导和人民群众的新期待相比，与不断发展变化的新形势相比，还存在不少问题。归纳起来，突出表现在以下方面：

1、理论学习不深。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性；存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系不大的少学或干脆不学；学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然知道学习的重要性，但是没有真正沉下去、深钻细研，没有系统地学习机关党务知识，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习。在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象；学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少；对理论的钻研不深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解，学习效果不很明显。

2、沟通交心不足。党组成员与下属单位职工联系交心沟通不多，思想工作做得不很到位，难以准确把握干部职工思想动态。尤其对下属单位一些普通职工了解不多，很多时候是等到有了事情才去进行沟通，给工作造成了一些被动。

3、基层调研不深入。由于办公室工作繁琐，完成好办公室的各项日常工作占用了办公室工作人员的大量时间和精力，致使工作人员不能及时深入基层和一线进行情况了解，具体表现在领导批示件的办理和领导分口工作的调研上，局限于理论方面的“听”、“说”、“写”和部门单方面汇总，缺乏实际工作的“看”和“做”，对基本情况了解的不多，掌握的不细致不全面，有时工作缺乏及时性、可行性、指导性。

4、主动参谋意识不强。一是怕人家说拍马屁，不敢或不愿贴近领导，与领导“同频共振”，想领导之所想，谋领导之所虑，参不到关键处，谋不到点子上；二是怕担风险，不敢或不愿超前运作，一些决策作出之前，顾虑重重，不敢超前思维，先行调研，提出一些建设性的建议和意见，供领导决策参考，成了事后“诸葛亮”；三是有种畏惧心理，害怕向领导进言，或者在进言时不注意方法，把自己观点强加于领导，想做事实上的决策者。不能很好的发挥参谋助手作用。

5、开拓创新思路不多。从开展一些带有开创性的工作看，还存在创新意识不够强，创新思路不够宽，创新层次不够高的现象。有些同志由于思维上存在“惯性”、思想上存在“惰性”、心理上有点“任性”，对上级领导的意图把握不够透彻，在工作中存有“不求有功，但求无过”的思想观念，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，不能用全新的思维方式去开创性地进行工作；有的同志满于现状，工作中得过且过，多一事不如少一事，对于职责范围内的工作敢于动脑筋、想办法，而对于那些具有开拓性的工作往往喜欢看上边怎么要求，其他地方是怎么做，这在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

三、产生这些问题的原因

上述问题的存在，有着多方面的原因。

从客观上来讲，既有历史原因，也有现实原因，同时还有体制和社会方面的原因。

从主观上来讲，一是思想解放不够。认识不到位，认为解放思想与己无关，是政治家、理论家、上级领导的事，在工作中总觉得老路子好走，老框框好用，老办法好使，对遇到的新问题，呈现出求稳怕乱的畏难心态，不敢放开手脚干，缺乏创新理念，缺乏开拓精神；顾忌个人名利得失，存在“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误、怕上级责怪、怕同级嘲笑、怕下级疑惑；曲解解放思想，简单地把出新花样当作解放思想，今天一个战略，明天一个思路，把胡思乱想、乱发议论当作解放思想，把搞“上有政策下有对策”当作解放思想，把“闯红灯”、“踩黄线”、“钻空子”、“打擦边球”等当作解放思想。二是落实科学发展观的主动性、自觉性不够。工作中经常犯经验主义，凭经验想问题、做工作的现象时有发生，在头脑中没有形成完整的科学发展概念。三是思想政治工作抓得不够。系统内有些单位不想抓也不善于做思想政治工作，在日常工作中出现了重经济刺激、重提拔任用、轻思想政治工作倾向；有些单位对干部职工党性党风党纪方面存在的倾向性问题和思想、工作、作风方面存在的苗头性问题视而不见；有些同志身在思想政治工作岗位但不安心搞思想政治工作，总想去从事业务工作。

三、深入学习实践科学发展观的整改措施

针对查找出来的这些问题，当前和今后一个时期，我们将紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标，认真遵循“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，切实加强领导，紧密联系实际，开展深入学习实践活动，搞好分类指导，着力督促检查，扎扎实实地进行整改，确保政府工作“方向更明，体制更新，机制更活，定位更准，包袱更轻，能力更强”，全面推进我办工作走上一个新台阶。

1、加强理论武装，提高落实科学发展观的自觉性和坚定性。科学发展观是马列主义中国化的最新理论成果，是全面建设小康社会、和谐社会的根本指导思想，是应对全球金融危机、保持经济较快增长的重要保障，是新形势下指导各项工作的理论武器。我们将充分利用这次学习实践活动的契机，组织干部职工加强对科学发观的学习、领会，自觉用科学发展观指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论解决实际问题的能力，使理论武装的成效切实转化为高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定意志，转化为促进工作开展的实际能力，转化为解决县域经济发展中热点难点问题的过硬本领，转化为服务基层、服务群众的真挚情感，转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。当前，着重要引导干部职工转变“四个观念”，增强“四种意识”即：转变安于现状观念，增强积极进取意识；转变因循守旧观念，增强改革创新意识；转变封闭狭隘观念，增强开放协作意识；转变利益至上观念，增强全面发展意识。同时，要引导干部职工展开“四个方面深入思考”，即：在服务县域经济社会发展上深入思考，在建设服务型机关上深入思考，在建设创新型工作队伍上深入思考，在推进依法行政上深入思考。在此基础上，还要把学习贯彻科学发展观与打造“服务型、参谋型、创新型”机关结合起来，争取在三个方面有所作为，即：在服务上有所作为，着力转变服务不主动的现状；在参谋上有所作为，着力转变参谋不超前的现状；在创新上有所作为，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想认识，着力创新有利于科学发展的机制，着力探索符合我办工作实际的新路子，开创政府工作新局面。着力探索符合科学发展观要求的政府部门考核机制，切实加强服务型、参谋型、责任型政府部门建设。办公室班子成员应成为忠诚信仰科学发展观、忠实践行科学发展观的典范，把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。

2、、坚持以人为本，着力加强领导班子和干部队伍建设。人是解决问题的关键因素。在今后的工作中，我们将把以人为本的核心理念贯彻到领导班子和干部队伍建设中来，努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体，把干部队伍建设成为政治坚定、勇于创新、勤政廉政、奋发有为的高素质队伍。在领导班子建设上，重点要做到“三个加强”：办公室领导干部要加强能力建设，抓紧学习现代金融知识、现代科技知识、国际经济知识以及法律法规、办公室业务知识和现代管理知识，切实增强服务经济社会发展的能力，增强抢抓机遇谋发展的能力，增强应对各种复杂局面的能力；要加强党风廉政建设，坚持自律与他律相结合，加快建立教育和监督并重的惩防体系，确保公正用权、廉洁自守；要加强作风建设，始终保持开拓进取的精神、终身学习的观念、求真务实的作风，为全系统干部职工带个好头、树立典范。在干部队伍建设上，要强化“五个意识”：要引导干部职工强化服务意识，真正落实为基层服务、为百姓服务的具体措施；强化责任意识，清醒认识责任政府“权责一致”的要求，为人民掌好权、服好务；强化法制意识，按照法定权限和程序行使职权、履行职责，自觉接受人大和政协的民主监督、司法监督、舆论监督、群众监督和审计、监察等专门监督，既不能失职不作为，又不能越权乱作为；强化人本意识，切实关心和解决干部职工反映的各类热点、难点、焦点问题，创造条件，进一步改善干部职工办公、学习、生活环境，进一步改进离退休人员的服务工作，进一步关注人的全面发展，通过轮岗交流、主体培训、岗位成才等办法，提高人的素质，促进人的进步，使广大干部职工尽享改革开放三十年的丰硕成果；强化协调意识，把全面协调发展的要求落实到日常工作中去，更加重视农村基层的发展，在扶贫帮困、排忧解难上见实效。同时，在加强领导班子和干部队伍建设的过程中，要特别注重加强党的建设和思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

科学发展观分析检查报范文篇7

一、开展回头看,再加一把火，形成共识打基础

政协在学习调研阶段，全体党员干部以科学发展观为指导，坚持实事求是的原则，回顾了中国改革开放三十年来的巨大变化，通过调研视察，也亲自感受到我县经济社会发展所取得的发展成果；总结了我县政协在党的十六大以来，在围绕发展、服务经济、履行职能中取得的进步；找出了制约我县经济发展和政协工作不符合科学发展的主要问题；明确了政协工作今后的努力方面和奋斗目标。

在转段过程中，政协学习实践活动领导小组注重做好两个阶段的衔接工作，做到“三个一”，把住“四个关”，“三个一”即对第一阶段所有动作和环节回顾一遍，坚持好的，改正不足的；对规定学习的重点文件采用自学方式重新温习一遍，提升认识，打牢基础；对第一阶段的调研情况再归纳梳理一遍，围绕主题，找出重点。把住“四关”，即规定动作到位关，自选动作质量关，学习调研成果关，达到预期目标关。通过一系列“回头看”活动，全体党员干部进一步加强了对科学发展观的理解，树立了科学发展的理念，在增强科学发展信心、全面推进政协工作进步的共识上有了新的认识和提高。

二、广泛征求意见，梳理调查成果，开门讷谏求真言

政协党组在召开生活会前，采取多途径、多形式、多方位的方法，广泛深入地征求意见。一是召开老干座谈会。十二月九日，召开退休、退二线老同志征求意见座谈会，党组书记、主席夏云峰同志在会上就征求意见的目的、原则、主题提出了要求，诚恳地希望各位老同志就政协工作中存在主要问题和改进措施多提意见和建议。与会的老同志在发言中，对政协近几年来的工作所取得成绩给予了充分肯定，对工作中存在的一些主要问题也提出很好意见，对今后如何做好政协工作，促进政协持续发展进步提出许多切实可行的建议；二是专题座谈。由三名主席带队，办公室和专委会主任参加，召集全县十一个乡镇政协工作联络组组长和乡镇部分委员进行座谈，征求意见；三是班子成员相互谈心、交换意见。主席之间，主席与“一室四委”主任之间，专委会主任之间都进行了个别谈心，通过谈心，相互之间交换了意见，沟通了思想，形成了共识；四是梳理归纳调研成果。将学习调研阶段中，通过调查问卷、走访委员、专题调研所形成的调研报告，分发多方面人士评拟，在再次征求意见和建议的基础上，进行系统地整理和归纳，找出主要问题和原因。

三、立足发展，围绕主题，民主生活会有成效

政协党组把开好民主生活会，剖析影响科学发展的的思想根源作为分析检查阶段和重中之重。一是认真写好民主生活会发言材料。党组要求每个成员的发言材料要坚持“二个围绕”，即“围绕深入贯彻落实科学发展观，进一步推动科学发展”，围绕“用科学发展观统领政协工作，全面履行政协职能”，紧扣党的十六大以来经济社会发展的实践，紧扣政协落实科学发展观、服务社会经济发展的实践，开诚布公地谈问题、找原因、提建议。二是充分体现了民主意识。党组民主生活会邀请了县委指导检查组、1名党代表、1名人大代表、1名政协常委、4名专委会负责人列席了会议。三是民主生活会富有成效。在民主生活会上，党组成员以“六查六看”为标准，坚持“五要五不要”原则，紧扣主题，深刻剖析，找出思想上存在不符合科学发展观的认识，查出了工作中不适应科学发展的主客观原因，明确了今后工作的努力方向。会议严肃认真，畅所欲言，体现了民主，凝集了智慧。县委指导检查组对政协党组的生活会给予了充分肯定。

四、查找主要问题，深刻分析原因，边整边改有目标

在学习调研、检查分析两个阶段里，通过问卷调查、走访座谈、专题调研、设立意见箱和网上电子信箱等形式，发动全体委员和各界人士建言献策，广泛深入查找问题，共收到关于政协工作方面的意见129条，建议136条。经整理综合，有以下四个主要问题：

一是站在全县发展的角度思谋献计的主动性不够。怕越位，少揽事，图超脱。

二是履行职能满足于年年有计划，月月有活动，不太忙也不太闲，不错位也不越位，按部就班，创新不够。

三是对委员队伍素质建设抓得不够。特别对基层的一些委员在学习培训、跟踪培养、履职监督等方面力度不够大。

四是对委员提案督办落实力度不够平衡，乡镇委员提案督办落实力度不强。

通过分析，上述存在的主要问题原因有三个方面：一是坚持用科学发展观统领政协工作的意识不强，没有用发展的眼光去认识政协工作在发展中的重要地位和作用；二是思想解放不够，缺乏创新精神。囿于老经验、旧做法，没有真正树立敢为人前，敢为人先的观念；三是在履行职能上存在观念“误区”。在思想上和工作中不同程度存在着政治协商怕“添乱”，民主监督怕“得罪人”，参政议政怕“越位”。

五、明确方向，把握目标，努力整改促发展

通过分析检查，查出了存在的主要问题和思想根源，也找到了今后的努力方向和工作目标。结合分析出的主要问题，党组拟在今后整改措施中，以“四个打造”为基础，扎实整改，不断开创我县政协工作新局面。

（一）着力打造责任政协。政协党组“一班人”要增强政治责任、社会责任、岗位责任。要坚持中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义，坚持中国共产党领导的多党合作制度，坚持中国特色社会主义政治发展道路。要围绕××发展的大目标，立足整个××经济建设的大格局，认真履行政协三大职能，围绕发展谋划工作，紧贴发展开展工作，为实现以人为本，全面协调可持续的科学发展服务。要不断加强人民政协制度化、规范化、程序化建设，促进政协履行职能积极、主动、有序。要发挥政协的特点和优势，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的因素，为推进××全面建设小康社会作出贡献。

（二）着力打造务实政协。要务促进之实，务维护最广大人民群众利益之实，务推动政协工作发展之实。紧密联系××全面建设小康社会实践，深入实际，不尚空谈，讲实话、出实招、办实事。政协七届一次会议上提出的“四大工程”建设，通过两年来的实践，取得了一定的成绩，受到广大人民群众的欢迎和赞誉，我们要进一步加大力度，着力推进“四大工程”建设，真正使广大政协委员成为关注民生、为民谋利的模范，成为投身经济建设主战场、勇于创业的标兵。

科学发展观分析检查报范文篇8

院领导班子把这次活动作为推动全院工作科学发展的难得机遇，领导班子成员带头学习，广泛听取意见和建议，对照“六查六看”（即一查思想观念，看解放思想、开拓进取的精神强不强；二查能力素质，看服务大局、推动发展的劲头足不足；三查工作作风，看求真务实、干事创业的风气浓不浓；四查方法举措，看统筹兼顾、科学发展的思路清不清；五查制度机制，看推进改革、大胆创新的闯劲大不大；六查工作实绩，看科学监管、全面发展的成效好不好），主动查找不适应科学发展观要求的突出问题，深入剖析原因，提出解决问题的思路和具体措施。

科学发展观第二阶段是分析检查阶段，分析检查阶段是承前启后、把学习实践活动引向深入的重要阶段。主要任务是找准问题、分析原因、明确方向。重点抓好召开民主生活会、形成分析检查报告、组织群众评议三个环节。

一、在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大做出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。为深入学习实践科学发展观，公司开展了学习调研、征求意见、开展解放思想讨论和专题民主生活会等活动，活动效果明显，工作的成效得到了显著的提高。

根据实际情况将活动获得的成果做以下说明：

在开展了一系列的活动后，公司的领导班子和员工都进行了深刻的思考，通过学习深入领会科学发展观的精髓和内涵，认识了自身的不足并针对自身的问题和不足加强提高和改进，从控亏减亏、市场营销工作的拓展、狠抓月度综合计划考评、强化素质练内功管理上水平等方面去学习，认识、落实科学发展观。

回顾科学发展观第一阶段工作，主要有以下成效和特点：

一、在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大做出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。为深入学习实践科学发展观，公司开展了学习调研、征求意见、开展解放思想讨论和专题民主生活会等活动，活动效果明显，工作的成效得到了显著的提高。

根据实际情况将活动获得的成果做以下说明：

在开展了一系列的活动后，公司的领导班子和员工都进行了深刻的思考，通过学习深入领会科学发展观的精髓和内涵，认识了自身的不足并针对自身的问题和不足加强提高和改进，从控亏减亏、市场营销工作的拓展、狠抓月度综合计划考评、强化素质练内功管理上水平等方面去学习，认识、落实科学发展观。

回顾科学发展观第一阶段工作，主要有以下成效和特点：

（一）学习提高、调查研究阶段是整个学习实践活动取得成效的前提和基础

为保证这一阶段的工作扎实开展，我所积极探索出一套符合实际的工作思路，概括起来就是：贯穿“一根主线”，坚持“两个原则”，严把“三个环节”，搞好“四个结合”，形成“五个共识”。

（二）贯穿“一根主线”，就是把“贯彻落实科学发展观，实现环境保护工作科学发展”贯穿学习实践活动始终

一是用科学发展观武装头脑，指导实践，把学习实践科学发展观变成全体党员干部的共同意志。

二是用科学发展观检验工作，认真总结工作的经验教训，对符合科学发展观的做法要坚定不移地发扬光大，对不符合、不适应科学发展观要求的问题，进行反思、整改。三是用科学发展观推动工作，真正达到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目的。

（三）坚持“两项原则”

一是坚持主要领导带头原则，二是坚持突出实践特色原则。

领导带头主要表现在主要领导切实担负起组织实施、带头示范、分工协调、督促检查等具体责任，带头学习、带头宣讲、带头调研、带头参加解放思想大讨论。突出实践特色就是自始至终坚持学以致用，边学边改，边查边改，在解决突出问题上下工夫。

（四）严把“三个环节”

1.是理论学习要学深学透。主要特点有领导带头学、带着问题学、精心组织学、联系实际学、创新形式学等。在组织集中培训上，我们注重讲求实效。把集中学习地点选择在所办公楼内的大会议室，要求大家都按时集中学习，如果需要接待基层单位办事人员，向领导组办公室请假后下去接待，办完事后再到会议室继续学习。这样安排，既能保证学习效果，又不至于因为学习影响正常的工作，真正做到学习、工作两不误、两兼顾。在确定专题辅导的题目上，我们广泛征求大家的意见，选择大家关注程度最高的问题进行针对性辅导，让大家带着问题学。

2.是调查研究要求真求细。主要体现在“三个深入三个实”。在调研中，所领导坚持深入基层听实话、深入一线摸实情，深入实际促实干，把工作重心低位前移，为提供高质量的调研报告奠定了坚实基础。

3.是存在问题要找准找实。主要采取了“两上两下”的办法。先是在调查研究的基础上，将各调研组收集到的意见建议进行汇总，分类梳理、甄别，上报所学习实践领导组。所学习实践领导组研究讨论形成意见后，印发全所干部职工讨论、修改。在吸纳群众意见的基础上，形成最后的意见上报所党组会议研究决定，作为全所学习实践活动要解决的突出问题，向全体干部职工通报。“两上两下”的办法，既有利于把问题找准找实，又充分体现了民主集中制的原则。

搞好“四个结合”，即通过层层递进，环环相扣，实现学习理论与联系实际有机结合；学习提高和专题调研有机结合；专题调研和解决问题有机结合；调研汇报和解放思想大讨论有机结合。在学习提高阶段，强调带着问题学，联系环保实际学，认真思考科学发展观和环保工作的内在联系。

（五）形成“三个共识”

1.是在“科学发展观是放之四海而皆准的科学理论”上形成共识。大家普遍认识到，科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。联系当前全球金融危机，大家更加感觉到，科学发展观内涵丰富，寓意深远，博大精深，不仅对我国，对整个人类社会的健康发展都具有极大的指导意义，是放之四海而皆准的科学理论。

2.是在“每一个党员干部都应该把科学发展观作为政治信仰来追求，作为科学真理来把握，作为行动指南来践行”上形成共识。大家一致认为，科学发展观的政治信仰性，是我们以坚定的政治信念对科学发展观的一种信服和尊崇，是我们依托现实、憧憬未来的坚定信心，是当代中国共产党人的灵魂和方向。科学发展观之所以能凝聚人心、鼓舞斗志、指导实践，关键在于它的真理性。把科学发展观作为真理来坚持，就应当自觉转变不适应不符合科学发展观的思想观念，按照事物本来面目认识事物，从而让科学发展观的理念、内涵和要求在头脑中深深扎根。把科学发展观作为行动指南，重在落实，贵在执行。

3.是在“科学发展观是指导的强大思想武器和动力源泉”上形成共识。科学发展观确立了以人为本的核心理念，设定了全面协调可持续的基本要求，提供了统筹兼顾的根本方法，是工作必须遵循的基本准则，为工作指明了方向，同时也为工作提出了新的更高的要求，提供了强大的思想武器和实践动力。

二、在深入的学习和落实科学发展观的同时我们也认识到眼下所存在的问题和不足之处

一是对科学发展观的认识还缺乏系统性、全面性，还存在片面的理解，科学发展上水平的思想和措施还有差距，转变不适应不符合科学发展观的思想观念还不彻底，学习贯彻科学发展观的意识有待进一步加强。

二是对科学发展观的实践上还不够深入，工作创新思路还不够宽，科学管理的手段还不够多，对已有做法缺乏总结提炼，使推动工作的力度还显不足。

三是与科学发展对企业发展的理念需求尚有一定的差距，科学管理的思路有待进一步提高。

四是生产上有些技术难题还未解决，技术管理、技术监督还有不尽人意的地方。

五是构建本职工作内有利于科学发展的体制和机制还不健全。

三、解决对策

一是继续深入学习实践科学发展观，尽快转变不适应不符合科学发展的思想观念，切实用科学发展观的各项要求指导本职工作，为公司的科学发展提高水平多做贡献。

二是牢记发展必须是全面协调可持续的基本要求，不能牺牲环境而换来一时的发展。

三是牢记以人为本的核心，关心职工生活，注意工作方法，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，充分发挥大家的主力军作用。

四是艰苦奋斗，谦虚谨慎，戒骄戒躁，为尽快扭转我院经营被动局面多做贡献。

五是做好本职工作，在技术创新上争先。

六是在转变作风上争先，以好的精神状态带动大家，带头廉洁自律，清白做人、干净做事。带头改进会风，不开会或少开会、开短会、讲短话、发短文，解脱文山会海，多下基层、多下生产第一线，提高工作效率，提高决策水平。

七是在服务员工上争先，坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，着力提高职工技术技能素质。

八是在强化管理上争先，努力推进技术工作的标准化。

九是在安全稳定上争先，带头化解矛盾，把问题解决在基层。

十是在党建工作上争先，努力为党的建设新的伟大工程多做工作。

四、整改阶段贯彻落实科学发展观的主要思路、具体整改措施

（一）落实科学发展观的主要思路：

牢固树立和全面落实科学发展观，结合工作实际，继续加强学习。科学发展观是对党的三代中央领导集体核心关于发展的重要思想的继承和发展，是指导新世纪新阶段党和人民事业发展的重大战略思想。树立和落实科学发展观的过程，也是在新世纪新阶段提高党的执政能力的过程。党的执政能力首先表现为党领导发展的能力。在社会主义条件下，如何实现又快又好的发展，是一个全新课题。党中央提出要全面落实科学发展观，就是要在改革发展的关键时期回答好这一课题，抓住新机遇，解决新问题，实现新发展。广大党员应通过积极参加学习实践科学观活动，进一步增强贯彻落实科学发展观的积极性和主动性，抓好发展这个党执政兴国的第一要务，紧紧围绕全面建设小康社会的宏伟目标，把坚持党的先进性切实落实到发展先进生产力、发展先进文化、构建和谐社会、实现最广大人民的根本利益上来，推动社会全面进步和人的全面发展。

（二）主要将从以下几个方面进行整改

一是把科学发展观作为执政之要，以科学发展的实绩造福于民。科学发展观的实质是要实现经济社会更快更好的发展。科学发展观是用来指导发展的。发展是硬道理，发展是第一要务，发展是贯穿“三个代表”重要思想的主题。离开发展，执政为民就失去了根基，党的先进性就无法体现。发展首先要抓好工业经济的发展。要始终坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，抢抓机遇，转变醴陵经济发展方式，优化经济结构，提高经济发展的质量和效益，实现速度、结构、质量、效益的统一，以新的发展思路实现更快更好的发展。妥善处理好各种利益关系，高度重视和关心干部职工、全市各级企业和其他困难群众的利益，使全市人民朝着共同富裕的方向迈进。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本，这体现了我们党的执政宗旨。要在经济发展的基础上，不断提高人民群众物质文化水平和健康水平，为充分发挥人的聪明才智创造良好的环境，提高人的整体素质，促进人的全面发展。要保障人民的经济、政治、文化权益，在经济社会事务管理中尊重人、关心人，把以人为本落实到我们的各项工作中。

二是推进对标管理，安全生产局面持续稳定。认真落实集团公司的工作部署，深入开展对标管理，强化安全基础、设备治理和运行管理，努力提高设备可靠性和经济运行水平。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实推进“隐患治理年”与“基础建设年”各项工作，并开展了“百日督察专项行动”与“反违章”专项行动，加强指标管理与考核，加大了技术监督和技术管理力度，不断优化机组运行方式，完成了广东省下达的节能减排目标，环保工作取得进展。

科学发展观分析检查报范文篇9

一、深入学习科学发展观形成的共识

炉修厂党委开展深入学习实践科学发展观活动以来，不折不扣地认真完成各项理论学习任务，广泛征求意见、调查研究，经过深入思考，炉修厂党委深刻认识到，科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是企业发展的重要指导方针，也是炉修厂安全生产工作必须遵循的行动指南，同时在以下五方面达成了共识：

一是在发展思路上，必须坚持把发展做为第一要务，尤其是把应对金融金融危机作为学习实践活动的生动课堂和实践平台，把企业坚决打赢控亏增盈攻坚战作为最大的实践和载体。

二是在发展的目标上，必须牢牢把握以人为本这个核心，把建设和谐贵铝、和谐炉修，作为深入学习实践科学发展观活动的重要载体。关心员工、关爱员工，切实为员工解决各种实际困难和问题；依靠员工、团结员工共促企业发展。

三是在发展方法上，必须把协调发展放在更加突出的位置，在统筹兼顾中推动科学发展，努力构建充满活力，富有效率、更加开放，有利于企业科学发展的体制机制，着力破解企业改革创新，应对金融危机的各种难题，解决打赢企业控亏增盈攻坚战。

四是在发展措施上，必须更加注重解放思想、改革创新，坚持培育创新意识，倡导敢于创新、勇于竞争的精神，通过观念创新、体制创新、管理创新与技术创新，进一步激发炉修厂的内部活力，发挥广大员工的聪明才智，真正让解放思想、改革创新成为科学发展的强大动力。

五是在发展保证上，必须加强领导班子建设和努力提高员工队伍素质。落实科学发展观，最关键的就是要加强领导班子的思想政治建设和作风建设，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动炉修厂科学发展提供坚强的保证，努力创造优秀的生产工作业绩。

二、贯彻落实科学发展观取得的成效

自20*年中铝*企业转制以来，特别是20*年炉修厂新班子成立以来，炉修厂党委在上级党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，团结带领全厂广大干部员工，解放思想、开拓进取，抢抓机遇、顽强拼搏，各项工作取得了显著成绩。

1、努力落实科学发展观，明确发展目标。在*分公司发展方针的指引下，炉修厂提出了“做好、做优、做一流”的发展目标。结合发展目标，制定了“抓班子、带队伍，抓党建、树旗帜，抓培训、提素质，抓作风、提效率，抓生产、保进度，抓违章、保安全，抓质量、上台阶，抓消耗、降成本，抓创新、促发展，抓服务、树形象”的“十项”管理方针。目标明确，措施具体，为开展好各项工作提供了思路、指明了方向。分厂积极推行标准化管理，提高了管理的科学性；加强各项规章制度建设，确保了各项规章制度的贯彻执行；积极推广方针目标管理、定置管理、成本管理、标准量化管理等各种现代化管理方法，提高了企业管理水平；积极应用网络技术，实现生产网络管理，办公自动化等信息集成化管理，提高了工作效率；强化科学管理，优化生产指标，提升员工素质，加大科技技术创新，以班组建设、设备点检、新技术新工艺的改造推进等为载体，夯实了各项基础管理工作，缩短了电解槽大修周期，提高了生产应对能力。近年来，我厂较好地完成了电解槽大修任务，大修质量不断提高，大修工期日渐缩短，满足和保证了电解厂的满负荷生产的需求。

2、加大改革创新力度，提高核心竞争力。从思维创新到管理创新，炉修厂处处充满了创新力。一是技术改进和技术创新取得了较好成效。对大修槽工艺进行了改良，如在上部机构大修上增设防锈刷漆工艺，启用耐热电缆和汽缸支架高强度螺栓，改进母线焊接工艺等；自行研制比电阻测试仪，对组装碳块工艺进行标准量化管理，使碳块比电阻值从过去平均2000微欧降为平均300微欧，推行异形碳块的组装方式，改进炉底保温方式，启动焙烧电加热方式，对异形电解槽工艺的开发和推广起到了关键的作用，为电解槽降低电耗作出了贡献。二是激活机制，为推动员工的工作积极性，全厂推行了“工时制”。三是细化量化全厂的绩效考核方案，形成标准，按月考核，并将受聘工程技术人员纳入到厂部统一考核；对取得资格证书的工人技师，按月给予津贴补助，调动了广大员工学习技术的热情。四是制订了每年征集一次技术（管理）创新成果的奖励办法，从而营造了良好的创新环境，使广大员工积极参与技术创新。

3、坚持以人为本，构建和谐炉修。分厂党委坚持通过“领导接待日”、“季度群众座谈会”、“班组信息员”、“群众意见箱”四条渠道保持同群众的密切联系，及时了解员工所想、员工所盼，及时为他们解决生产、生活中存在的困难和问题。为员工改善待机室、配备小药箱、冰柜；为生产现场送清凉饮料等等；用关怀和爱心构建了企业和谐大家庭，增强了企业凝聚力和团队精神；打造了一支具备“务实作风、学习作风、服务作风、原则作风、创新作风”的领导班子；培养了一支积极向上，敢于吃苦，敢于奉献，具有凝聚力、向心力的员工队伍；造就了一支勤勤恳恳、乐于奉献，平时看得出来，危难时站得出来的共产党员队伍。从而取得了*年抗凝救灾恢复电解生产的全面胜利，打赢了一场场降本控亏的攻坚战。

4、降本降费，挖潜增效，积极应对金融危机带来的影响。当世界金融风暴将中铝*企业推向生死存亡的边缘时，炉修厂党委厂部直面困难，迅速制定降本控亏10项措施，打响了“向每个百分点要效益”的攻坚战。分厂党政工团开展了“建一言献一计、办一件实事、做一份贡献”、“金点子征集”和“投身生产、降本增效、青年先行”等主题实践活动。广大员工在不同岗位掀起了形势多样的修旧利废、挖潜增效活动热潮。1－4月份通过回收利用碳氮化硅块、耐火砖、保温砖、氧化铝脏料、钢窗挡板，节约原材料9万余元；通过自制小型工器具、修复打壳气缸、定容下料器、加热片、接触器、温度控制调节仪等，节约备品备件费用31.15万元；万元产值能耗节约了0.24tec∕万元。大修电解槽成本费用从20*年64万元∕台，降低到2009年56.24万元∕台，1－4月份，实际生产成本降低为46.83万元∕台，共节约大修成本费用666.3万元。1－4月份，大修槽生产任务量比计划超产26.67台，为电解厂二、三、四系列6月底前全面恢复产能创造了条件。

三、存在的问题与不足

开展深入学习实践科学发展观活动以来，炉修厂领导班子用科学发展观的新要求对炉修厂的各项工作进行了认真的回顾、总结和审视。在充分肯定成绩的同时，认真地思考不足，按照科学发展观“四对照四查找”的具体要求，召开各类座谈会、发放调查问卷、设立意见建议箱、广泛征求意见、积极调研，对影响和制约炉修厂可持续发展问题进行了认真的梳理和深刻的反思，查找出存在的问题和不足，主要表现在以下几个方面：

1、需进一步加强管理力度，提高劳动纪律、工艺纪律的执行力。

2、员工教育培训工作存在一定差距。要进一步改进培训方式，调动员工学习的积极性和主动性；进一步培养复合型人才。

3、进一步加大技术创新力度。努力探索出更多的炉窑槽修理新工艺、新技术，实现“做一流”目标。

4、广大员工的思想需进一步开拓，转变；提高执行力，在实际工作中实践科学发展观。

5、随着生产任务逐年增加，部分的劳保用品质量波动，在一定程度上影响了员工的健康和安全保护。

四、存在问题的整改情况

针对上述问题和不足，分厂领导班子经过认真思考，从思想深处剖析了根源、查找了原因。班子一致表示要进一步在深刻学习领悟科学发展观的内涵和实质上下功夫；进一步加强创新意识、开拓意识，正确处理改革发展与稳定关系；进一步加强忧患意识和持续发展意识，加大发展的步伐，提升核心竞争力。分厂党委结合实际，本着“先易后难、边学边改”、“时机成熟的立即着手解决，时机不成熟的积极创造条件解决”的原则，召开了专题讨论会，对所提问题进行了认真梳理，提出了具体的整改措施，落实了具体的整改时间、责任单位、责任人；同时对整改完成情况进行了跟踪了解。通过梳理、整改，有关影响当前生产的困难和问题，如：生产工具、原材料的质量、备品备件等28个问题已全部解决。有关劳保用品的问题已向有关部门反映并加强沟通，正在逐步解决。有关员工培训的问题，分厂正在深入研究，拟订更具有实效性的培训方案。

五、深入贯彻落实科学发展观的基本思路及改进措施

1、深入贯彻落实科学发展观的基本思路：针对炉修厂在发展中存在的问题，必须坚持以科学发展观为统领，解放思想、不断创新，牢牢把握发展这一主题，围绕中铝*企业“挖潜降本，控亏增盈”工作重点，切实加强并创新管理机制，努力达到一流的管理、一流的素质、一流的成本、一流的效率、一流的质量、一流的安全健康环境，逐步实现炉修厂“做好、做优、做一流”的发展目标。同时处理好发展与改革的关系，坚持以改革促发展；处理好改革与稳定的关系，坚持在改革发展中实现稳定；处理好发展与质量安全的关系，始终把质量、安全生产作为重中之重；处理好发展与管理的关系，坚持发展与管理并重的原则，不断提高管理水平；处理好发展与廉政的关系，坚持加快发展和廉政建设两手抓，着力打造阳光廉洁的干部队伍。

2、下一步的工作重点和改进措施：今后一个时期，我们的任务极其艰巨。我厂两级党组织、全体共产党员，一定要遵照总厂党委确定的总体工作思路，团结带领广大员工群策群力，和衷共济，完成好挖潜降本、控亏增盈各项任务。各项工作必须遵循，以快速施工，压缩大修工期为主线；严格控制大修槽成本（56.2万元/台）和大修槽工期（29天），筑炉施工工期（14天）；抓住降本降耗、标准量化和班组建设三个重点；确保安全高效的施工、确保各工序质量合格率达100%、确保成本费用低于预算、确保能耗指标更优的“一条主线，两个严控，三个重点，四个确保”的要求。

一是要立足于分公司的整个大局，以“快”为主线，协调好各方关系，主动出击快速施工，在最短的时间内将优质的大修槽交付给电解厂使用。

二是从细节上加强管理，降低各种消耗，优化成本指标。落实降本增效的“十项”措施，开展“成本风暴”活动，优化定额指标，广泛开展修旧利废活动，利用标准量化在不同工序开展的契机，开展节能降耗的技术创新和管理创新活动，使万元产值综合能耗逐步降低。

三是要牢固树立“安全平稳是重大节约，事故损失是最大浪费”的观念，从慎从细持续开展安全管理工作。树立“事前控制胜于事后处罚”的安全理念，深入开展员工自我教育的“三小”和“三个一”活动，把“三个到位”、“四方汇签”、“五个确认”结合施工现场的实际情况，深入开展“查意识、查管理、查现场”活动。以抓好危险源点的动态辨识和控制管理为基础，有特色地组织开展安全监督管理的各项管理活动。

四是要夯实各项基础管理，抓好标准量化和班组建设工作。标准量化项目的实施，将会更加完善和夯实基础管理，。通过标准量化工作，探索出低成本的工作模式，使工艺技术指标不断优化，质量更优。抓好班组建设，使班组成为确保完成控亏增盈任务的有效保障和动力。

五是要以技术创新促进大修槽质量提高。要以精益求精的工作态度，加强工序检查和施工质量，要避免质量问题返工带来的损失。要全面启动“电解槽筑炉工艺技术优化”的科研项目，做好异形槽的开发，从槽侧部异型碳块的应用分析，槽底部内部结构的改进，烤槽、焊接阴极扁钢，扎槽工艺的改善着手，提高大修槽质量，延长槽寿命，降低电解槽电耗。

科学发展观分析检查报范文篇10

一、贯彻落实科学发展观的主要成效

（一）、服务形象不断优化。按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，从加强教育、严格管理、改进作风等方面入手，狠抓了班子队伍建设，干部队伍的凝聚力和战斗力显著增强，在全处形成了风清气正、心齐气顺、团结干事的良好氛围。

（二）、科学发展共识广泛形成。学习实践活动开展以来，我们通过集中培训、个人自学等方式，认真组织学习了十七大报告、上级规定的“两本书”以及中央、省、市、区领导讲话精神等有关资料，认真撰写了学习心得，加深了对科学发展观的重大意义、时代背景、科学内涵、精神实质等内容的认识和理解，增强了学习贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，一致认为科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同邓小平理论、“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。同时，我们结合当前经济形势和实际工作，通过开展解放思想大讨论、交心谈心、民主生活会等活动，在以下三个方面形成了广泛共识。一是必须更加注重发展；二是必须更加注重以人为本；三是必须更加注重全面协调可持续性。

二、贯彻落实科学发展观存在的主要问题及原因分析

营业处班子成员在企业的经营管理中做了很多实实在在的工作，发挥了重要作用。但是还存在着不足的地方，具体有以下三点：

第一，理论学习缺乏。邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的学习不够深入化，对党和国家的方针、政策学习不够经常化，时间安排不够充足。理论学习蜻蜓点水，满足于一知半解，缺乏深入地系统地学习研究。同时存有经验主义的倾向，不是运用党的最新理论成果指导工作、分析问题，而是凭经验判断和处理一些事情，出现认识滞后、事倍功半的现象；

第二，深入基层调查研究的面还比较窄、时间和深度不够。在实际工作中，往往比较注重如何把握政策和原则，而对做好思想工作重视不足，不是设身处地地体会和理解有关当事人的心情和想法，有针对性地予以疏导，而是心存厌烦，认为他只强调个人利益，不理解政策，有片面性。由于在工作方法上比较简单，有一些想反映问题的同志不愿意谈，影响了一些同志尤其是年轻同志的积极性。

第三，营业处在制度完善和管理精细上面还是做的不够，管理方法还不够规范化、科学化，形成科学的评价标准和体系考虑得比较少。虽然前期营业处班子做了大量的工作，但是由于一些细节上的工作做的没到位，各条线或多或少的出现了一些管理上的漏洞。基础管理存在着制度不完善，职责不明确，考核没依据等问题。

三、整改内容和措施

营业处领导班子更加坚定了政治信念，增强了学习理论、党性锻炼的自觉性；找准了思想、工作和作风方面存在的突出问题；批评与自我批评的优良传统得到进一步发扬；进一步明确了今后努力的方向。

（一）、切实加强理论学习，提高理论修养、政治素质和工作能力。以学习实践科学发展观活动为契机，使每位同志深入学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。改进学习的方式方法，注重向领导和身边同志学习，不懂就问；注重学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。在理论学习方面都进入状态，并且要求长期保持下去，坚决杜绝形式主义和“一阵风”。要求每位同志在实际工作中，加强理论学习，从更高层面开展工作，增进工作的原则性、系统性、预见性和创造性；在实际生活中，熟练掌握和运用党的政治理论知识，面对纷繁复杂的社会环境，不受各种思潮的影响，抵御住权钱色的诱惑，更加坚定党的信念，宗旨观念，从而提高党组织的战斗力、凝聚力。进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。特别是党员领导干部更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，不断增强创新意识，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发扎实工作，争当先锋党员，争做实践“三个代表”的模范，带领党员争先创优。继续保持党组织的优良作风。比如说团结、热情，干劲足的特点，发挥每一位同志的作用，更好地成为团结合作有战斗力的班子，工作中敢于碰硬，迎难而上，在各项工作中做出新成绩。

（二）、切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，对企业生产经营、管理和职工思想动态方面进行全方位调研，及时解决存在的各种问题，化解各种矛盾经常深入干部职工中去发现矛盾和问题，发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。

（三）、加强企业精细化管理工作的落实。管理出效益。在推进管理体制改革和机制创新，实现科学管理方面还需要进一步思考。以“抓服务、促增长、保大局、创和谐”为宗旨，转变观念、统一认识，各部门要按照专项工作的要求，建立和完善各制度，各岗位职责，各工作标准，要全力做到各司其职，各负其责。营业处还成立了企业精细化管理督查室，目的就是监督、检查、综合协调企业精细化管理落实情况，开展必要的调研与分析工作，要以实际行动切实做到任务明确，目标明确，尽而提高企业的经济效益。

四、大力加强领导班子自身建设

常言道：“火车跑得快，全靠龙头带”。建设一个团结、民主、务实、开拓的领导班子，对推进供水事业又好又快发展起着关键性作用。今后我们将着力从以下几个方面进一步加强班子自身建设：

（一）增强学习意识，在加强修养、提高能力上力求新飞跃。坚持班子集中学习制度，制定班子政治学习计划，不断创新学习方式、拓展学习内容，建立班子长效学习机制，着力加强党的先进性建设、科学发展观、和谐社会等党的创新理论学习，不断提高班子成员党性修养和理论水平。同时，进一步抓好业务知识的学习，不断提高班子的履职能力。公务员之家:

（二）增强实干意识，在改进作风、争先创优上力求新作为。带头坚持求真务实、埋头苦干的作风，按照集体决策、分工负责的原则，把全处工作的重点任务逐项分解到领导班子的每个成员，实行定期检查、汇报交流、年终述职考评，建立组织考核与民主监督相结合的有效机制，保证事关全处各项重点工作任务的全面完成。要切实提高工作效率，增强深入基层、深入重点工作抓落实的能力。

（三）增强创新意识，在改革攻坚、破解难题上力求新突破。面对改革发展中出现的新情况、新问题，必须进一步解放思想，更新发展观念，创新发展思路，不断提出解决问题的新机制、新方法和新路径，不断提高班子攻坚克难的能力。

（四）增强大局意识，在团结协作、民主决策上力求新举措。紧紧围绕全处中心工作，来思考和部署各项工作，做到政令畅通，令行禁止，始终服从和服务于大局。对重大事项坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的原则，严格按照程序办事，进行科学民主决策。