集中培训范文10篇

集中培训范文篇1

一、从战略和全局的高度，充分认识干部学习培训工作的重要性和紧迫性

高度重视干部教育培训是我们党的光荣传统，也是我们干部队伍建设的成功经验。党中央明确指出，“要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”。前不久召开的十七届五中全会又强调：必须加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展能力和水平。我们要从全局和战略的高度，深刻认识进一步加强干部教育培训工作的重要性和必要性，切实增强做好工作的紧迫感和责任感。

(一)加强干部学习培训是贯彻落实党的十七届五中全会精神的迫切需要。回顾我们党的历史，在革命和建设的各个时期，每当形势、任务发生重大转折的时候，我们党总是把干部教育培训作为先导性措施，都要掀起一次学习的高潮。通过学习，武装全党和干部队伍，顺利完成转折时期的重大历史任务。在我们党的历史上，已经经历了六次大规模的学习高潮。第一次是延安时期。抗战以来，我们党吸收了一大批农民和小资产阶级知识分子入党，一些非无产阶级思想被带进了党内，再加上日寇扫荡、国民党消极抗战，还有王明左倾思想影响，使党内错误思想开始滋长。为统一全党思想，争取抗日战争的胜利，党中央领导全党进行了集中学习和整风运动。1941年5月到1942年2月，同志分别作了《改造我们的学习》、《整顿党的作风》、《反对党八股》等多次著名的报告，号召全党反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风。学习整风的过程，就是对广大干部深入进行思想教育、开展批评与自我批评、逐步提高共产主义觉悟的过程。通过学习和整风，我们党顺利完成了延安时期的一系列重大任务。第二次是西柏坡时期。面对解放全中国的任务提前完成、新中国即将成立的新形势，同志在七届二中全会上提出了“两个务必”：务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。同时告诫全党同志：我们今天进北京，就是“进京赶考”，应当适应进京以后的新任务;我们决不能当李自成，希望考个好成绩。考的是领导干部治国平天下的本领和能力。能不能由战争时期的党和军队变成执政的党，这是一个重大的考验。这次集中学习，为加速实现这样的历史性转变、经得起全国解放之后的各种新考验，作好了政治、经济、军事和思想理论上的准备。第三次是十一届三中全会前后。1978年底，邓小平同志在中央工作会议上发表了《解放思想，实事求是，团结一致向前看》的重要讲话，重新确立了实事求是的思想路线。为随后召开的十一届三中全会定了基调。党的十一届三中全会以后，全党掀起了学习三中全会精神的热潮，同时在思想、政治、组织领域拨乱反正，在经济领域调整、改革、整顿、提高，把全党全民的积极性充分调动起来，把工作重点转移到社会主义现代化建设上来。第四次是“南巡讲话”之后。上世纪八十年代末、九十年代初，苏联解体、东欧剧变以及国内政治风波的冲击，西方敌对势力大肆宣扬“共产主义大溃败”，国内一些坚持“资产阶级自由化”的人也主张放弃“四项基本原则”，走“西化”的道路。党内和一部分干部群众中也一度出现了严重的思想混乱，对党和国家改革开放政策认识模糊。社会主义命运将会如何?中国今后怎么办?甚至出现了姓“资”姓“社”的争论。在这关键时刻，1992年初邓小平同志先后到武昌、深圳、珠海、上海等地视察，并发表了一系列重要讲话。讲话针对人们思想中普遍存在的疑虑，重申了深化改革、加速发展的必要性和重要性，提出了“发展才是硬道理”的重要论断，对一些重大的理论和实践问题作出了科学的回答，在全国掀起了新一轮思想大解放的浪潮，使“三个有利于”成为90年代以后中国社会主义市场经济发展的重要价值取向和标准。第五次是“三个代表”重要思想的学习教育。进入新世纪，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国的社会生活发生了广泛而深刻的变化。如何准确把握世界发展的新潮流、新趋势，抓住机遇，迎接挑战，继续把中国特色社会主义事业进一步推向前进，是摆在全党面前的一个重大课题。同志2月在省考察工作时，从全面总结党的历史经验和如何适应新形势新任务的要求出发，首次对“三个代表”重要思想进行了比较全面的阐述。“三个代表”重要思想的提出，创造性地回答了建设一个什么样的党、怎样建设党的问题，是新时期党的建设的伟大纲领。这次学习，使党的先进性作用得到进一步发挥。最近一次学习高潮，就是深入学习实践科学发展观，解决一个实现什么样的发展和怎么发展的问题。10月15日至18日，党中央召开了十七届五中全会。全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，凝聚集体智慧、反映人民意愿、紧扣发展实际，是未来五年引领科学发展、全面转型、加速崛起的纲领性文件。贯彻好五中全会精神，将使我国经济发展的方式和途径实现根本性地转变，也将使各级党员干部特别是领导干部的思想观念、执政理念实现重大转变。

我们党走过的每一次重大转折和发展历程，都是通过学习推动实现的。“十二五”规划是对科学发展观最好的落实、最好的实践。所以现阶段我们必须认真学习、集中学习，为“十二五”规划的实施奠定基础。近日，中共中央办公厅发出通知，对学习贯彻党的十七届五中全会精神、集中开展形势政策宣传教育进行部署。通知提出，这次形势政策宣传教育分两个阶段展开。从2010年11月到2011年全国“两会”前为第一阶段，主要是集中学习宣传党的十七届五中全会精神，学习宣传“十一五”时期取得的巨大成就和“十二五”规划建议的主要内容。从2011年全国“两会”召开到“五一”前为第二阶段，主要是集中学习宣传全国“两会”精神和“十二五”规划纲要。应该说，这是继前几次全党大规模学习之后又一次学习教育活动。开展好这次学习活动，深入学习宣传“十二五”时期经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，对于引导全党全民进一步增强贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式的责任感和紧迫感，满怀信心地投身改革开放和社会主义现代化建设，具有十分重要的意义。

(二)加强干部学习培训是推进金乡科学发展、跨越发展的迫切需要。我们金乡有着光荣的历史传统，在社会主义革命和建设时期，各级党员干部都付出了很大努力，作出了突出贡献。当前的金乡，既积淀了多年来干事创业的成果，又凝聚着广大党员干部攻坚克难的付出，更形成了后发快进、跨越赶超的发展态势。发展形势的变化，从多个方面对我们加强学习提出了新的更高要求。一是近年来经济发展保持了强势增长，但改变薄弱的基础状况需要我们努力学习。应该说，近几年是金乡发展史上任务最重、压力最大、挑战最多的几年，也是金乡发展全面加速的几年，主要经济指标增长都实现了超常规，创出了高速度。但冷静地分析一下，我们的经济总量还远没有达到令人满意的程度。从主要指标在全市的排名看，多数指标在全市12个县市中还处于下游向中游加快攀升的阶段。完成加快发展的任务，我们必须首先努力学习。二是近年来在发展要素投入方面积蓄了一些能量，但在激烈的区域竞争中求得新发展需要我们努力学习。近几年我们根据金乡的县情实际，围绕“五大板块”、“七大产业”的生产力布局，全力以赴地狠抓要素投入，新开工或投产了一批重大项目，在推进新型工业化的进程中迈出了可喜的一步;以新区开发、旧城改造和市政设施为重点的城市建设不断加快，基本拉开了县城总体框架;新上了道路、水利、公益事业等一批事关金乡长远发展、事关民计民生的基础设施项目。站在金乡看金乡，成效不小;跳出金乡看金乡，差距还很大，我们不少工作是在“补课”。相比之下，金乡的变化只能说是初见成效，我们的“原始积累”还远远没有完成，单靠“原始积累”也实现不了跨越发展、科学发展。要赶超兄弟县市区，我们必须首先努力学习。三是近年来结构调整实现了新的突破，但是在科学发展的宏观环境下完成转方式调结构的任务需要我们努力学习。加速经济结构战略性调整，尽快改变金乡农业大县、工业小县、财政穷县的状况，是县委、县政府始终一贯的工作重点。“转方式、调结构”，既是一次发展的重大机遇，也是一次严峻的挑战。从机遇来讲，我们发展起步晚，可以从其他先进地区发展的一般性规律中学到一些东西，吸取一些盲目发展的教训，少走弯路，一步实现科学发展。速度上可以加快，时间上可以缩短，质量上可以提高。从挑战来讲，我们从事的是没有先例的事业，基础差、底子薄，要求高、跨度大。要在未来五年完成转变发展方式、加快产业升级的任务，我们必须首先努力学习。四是近年来的发展赢得了上级的肯定和群众的认可，但是在更高层次上改善民生的新要求需要我们努力学习。要看到，金乡近几年的发展得到了组织的肯定和社会各界的认可。同时，更要看到，发展的成效也让群众寄予了更高的期盼和要求。城市变大了，群众对居住环境有了更高的要求，希望天更蓝、水更清、树更绿，环境更有秩序;农业丰收了，群众对持续增收有了更多的期待，希望稳定收入来源，提高收入水平;治安稳定了，群众对生活质量有了更高的追求，希望在物质生活条件改善的同时，不断满足其精神文化方面的需求。面对未来五年民生事业的新政策、人民群众的新期盼，要实现群众的新要求，需要我们更多地努力学习。

(三)加强学习培训是增强党员干部执政能力、提高领导水平的迫切需要。党的执政能力建设关系到社会主义事业的兴衰成败，关系中华民族的前途和命运，关系党的生死存亡和国家长治久安。加强党的执政能力建设的主要任务是：按照推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展的要求，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力。而提高这些方面的素质和能力，非常重要的途径就是加强对各级各类党员干部的教育和培训。现在，我们有些干部存在着一种“通病”，就是学习不够。许多同志在批评和自我批评时，喜欢用“学习不够”来含糊其辞，以至于“学习不够”成为许多人都可以接受、许多人都能够谅解的“普遍缺点”。作为党的干部，倘若总是“学习不够”，这就是一个致命的缺点，是党性不强的表现。当前，我国的发展已经进入新的重大历史转折时期，学习不够对领导干部来说已经成为最大的问题。这个问题解决不好将影响大局、影响长远，影响我们“十二五”的发展。

金乡的发展也已经站在了一个新的历史起点上。面对科学发展、跨越发展的历史重任，全县各级干部应该怎么做?我们认为，唯一的办法是加强培训学习，提升综合素质。因为不论处在什么阶段，党员干部始终是推进发展的中坚力量。领导者能力水平的高低影响着一个地区、一个单位发展水平的高低。应该说，我县的干部在实践锤炼中已经和正在快速成长，但是我们的思想观念、思维层次、业务知识、运作水平、工作水准和破解难题、驾驭全局的能力，与面临的新形势相比，与承担的任务相比，都还存在着较大的差距。可以定论，当前最大的差距是能力的差距，最大的恐慌是本领的恐慌。比如，当一些群众问题出现以后，或者个别群众问题相对激烈的时候，不少干部感到心里没数，束手无策，能躲就躲，能拖就拖，不敢主动面对，不敢主动处理，已成为群众工作的“弱势群体”。这就是能力的差距。再比如，在应对包括互联网在内的新闻媒体时，我们好多干部不敢应对，躲躲藏藏，也成为“弱势群体”。这就是本领的恐慌。同时，也有一些同志不善于利用市场手段推进经济发展，还有一些同志没有自觉地把自己与金乡的发展紧紧地捆绑在一起，缺乏全局意识、创新意识，害怕触及矛盾，不敢承担风险，等等。对此，务必引起我们的高度重视，采取有力措施，尽快加以扭转。

二、立足实际，突出重点，增强教育培训工作的针对性和实效性

根据中央和省、市委的部署，我县党员干部集中学习培训的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面、准确、深入地领会十七届五中全会精神，把思想统一到全会精神上来，把力量凝聚到落实全会提出的各项任务上来，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，为加快全县科学发展、跨越发展提供坚强有力的思想保证和智力支持。着重抓好三个方面：

(一)突出抓好十七届五中全会精神的学习。要把集中开展形势政策宣传教育作为当前的重要政治任务，列入重要日程，切实抓紧抓好，真正把广大党员干部的思想统一到中央关于科学发展的要求上来。改革开放30多年来，中国能够发生历史性巨大变化，特别是全球金融危机爆发以来，我国国际地位显著提高，归根结底得益于我们党牢牢抓住发展这个第一要务。党的历次五中全会都是解决发展问题的，我们回顾一下，就很清晰。1989年，十三届五中全会通过了《中共中央关于进一步治理整顿和深化改革的决定》，用三年或者更长一点的时间，基本完成治理整顿任务;在着力提高经济效益、经济素质和科技水平的基础上，保持适度的经济增长率。1995年，十四届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》，《建议》提出，实现“九五”计划和2010年远景目标的关键是实行两个具有全局意义的根本性转变，一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变;二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。“两个转变”成为发展的重中之重。，十五届五中全会明确了“十五”发展的重要方针，指出从新世纪开始，我国将进入全面建设小康社会，加快推进现代化的新的发展阶段，必须以提高经济效益为中心，对经济结构进行战略性调整。，十六届五中全会指出，必须立足科学发展，着力自主创新，完善体制机制，促进社会和谐，开创中国特色社会主义事业的新局面。今年10月份召开的十七届五中全会，坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，突出强调调整结构是主攻方向，科技创新是重要支撑，改善民生是出发点和落脚点，建设资源节约型、环境友好型社会是重要着力点，改革开放是强大动力。从十三届五中全会以来的历程看，每一次五中全会都是强调发展，而且科学发展的意识也在逐步增强，但是粗放式发展的模式没有根本的改变。到了现在，以往粗放的发展模式再也不能继续了。国际上我们受到制约，比如哥本哈根会议的要求、贸易保护主义等等;国内经济与社会这两个“轮子”不同步，经济走得快，社会发展慢。以总书记同志为总书记的党中央提出树立和落实科学发展观，强调坚持以人为本，推进经济社会全面、协调、可持续发展。发展的主题没有变，但是发展的理念有了很大转变，特别在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中，出现了八个“第一次”，更说明了这种发展理念和发展方式的重大转变：第一次对gdp没有下达硬指标;第一次提出居民收入与发展同步;第一次提出把消费放到投资与出口之前，就是立足国内市场，拉动内需，促进发展;第一次全面布局战略性新兴产业，提高国家的竞争力;第一次提出防止城市过度扩张，完成城市化的布局和形态，加强城镇化管理，预防和治理“大城市病”;第一次提出十二五期间，基本养老金实现从省级统筹到全国统筹;第一次提出进一步理顺各级政府之间的财政分配关系，增加一般性转移支付规模和比例，加强县级政府提供公共服务的财力保障;第一次提出加快社会体制改革，使上层建筑更加适应经济发展的变化。这些都是以前没有的。同时，全会通过的“十二五”规划《建议》，出台了许多新的政策和产业导向。全县各级党组织和广大党员干部要从政治和全局的高度，准确把握五中全会的精神实质，充分利用各种有利条件，更加有效地推动经济社会又好又快发展。

(二)重点解决制约金乡科学发展的难题。学习贯彻五中全会精神，必须深刻领会和准确把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线。要坚持科学发展这一主题，着力破解制约科学发展、跨越发展的瓶颈和难题，更加注重提升发展的质量和效益、层次和水平，努力推动我县经济社会又好又快发展。从我县当前的发展实践看，无论是招商引资，还是向上争取;无论是园区发展，还是项目建设;无论是城市开发，还是基础建设;无论是发展现代农业，还是发展现代服务业;无论是干部教育，还是社会管理;无论是机关党的建设，还是基层组织建设，在各个领域、各个环节，都存在一些瓶颈制约。解决这些问题要从两点着手，一是高起点、全局看问题。“不谋全局者不足谋一域”。只有掌握全局的情况，研究透宏观的政策，才能从普遍性的规律中找到办法。二是抓“短板”、解决薄弱环节。一件事情的成功与否往往取决于“短板”而不是“长板”。从这两点出发，结合实际，挖一挖我们的“病根”，列出单子，找出原因，有针对性地加以解决。比如工业发展的问题，我们刚刚到县进行了参观学习，同样是欠发县，但是在工业发展和项目建设上，他们用了不到两年的时间，已经远远走在我们前面。今年1-10月份，他们共落地亿元以上工业项目26个，总投资121亿元，其中11个项目已建成投产。宁阳有这么一批大项目，我们成规模的项目几乎没有，有些同志还在留恋于去年的一些一般性的小项目。靠这些小项目实现不了工业化。去年奠基的这些小项目，县委、县政府督查局查一下，现在有多少成了，有多少没有成。比如城市建设问题，虽然去年以来我们在城市规划、建设、管理上做了大量的工作，但是和我们参观的县相比，城市规划、经营、建设和管理都需要进一步学习，这些学习主要是一个如何提升和规范的问题。在城市经营上，县今年截止目前向银行融资5个亿，而我们除了土地的“招拍挂”，在融资问题上迟迟不能破题。在城乡规划上，县在全省县级率先编制了城乡一体化规划，把全县1138平方公里作为一个整体统盘考虑，一体规划、覆盖到村，为全面推进县域经济发展提供了总体指导。宁阳的同志就提出来，规划就是生产力。目前，我们一些乡镇还没有像样的城镇规划，没有规划的开发建设本身就是不科学的发展。新的一年，我们要下决心把全县的总体规划做出来。比如发展现代农业问题。一些同志思维老是停留在传统农业模式上，对发展有机大蒜、有机蔬菜、有机畜禽养殖持怀疑态度，对发展现代农业缺少信心。事实上，农业并不是一个“弱势产业”，关键在于怎么经营。如果我们把更多的资金、技术、人才等现代生产要素导入到农村，那农业很可能成为一个持续增长的现代产业。作为我们金乡来讲，就是要通过积极争取上级政策扶持、通过加大政府资金投入、通过大力发展农业龙头企业和合作经济组织，把更多的生产要素投入到农业，大力发展有机农业，抢占现代农业发展的“制高点”。这些都是很现实的问题，在学习活动中，必须针对这些问题，积极寻求对策，着力实施突破。

(三)结合创先争优活动，加强党的基本知识的学习。近年来，我县广大基层党组织和党员干部紧紧围绕全县中心工作，干事创业，负重奋进，在推进全县经济和各项社会事业平稳较快发展方面做出了积极贡献。但是，我们也应当看到，在一些党员干部中，仍然存在一些不符合、不适应全县经济发展形势的思想观念和突出问题，工作中遇到了难题，不知道怎么解决，没有思路，一筹莫展。有的乡镇、县直部门党委(党组)书记，不知道党的建设包括哪些内容，不知道党委(党组)的职责是什么，不知道党的基层组织工作条例是什么，不知道党的工作应该抓什么;有的支部书记，不知道什么是“创先争优”、什么是“”，甚至不知道发展党员的程序是什么;有的村支部书记，不知道村党支部与村委会的关系，不知道党务公开、村务公开有哪些内容;不少党员干部，对党章规定的内容甚至也一知半解。在这种状况下，上级不知道怎么领导下级，党员不知道怎么服从组织，同级不知道怎么协调配合、怎么过组织生活，这么一种状态持续下去，就不可能带领全县人民完成十二五任务。因此，全县各级党员干部必须加强党的基本知识的学习，努力提高政策理论水平和推进工作的能力。要结合正在开展的“争先创优”活动，进一步增强党的观念，强化宗旨意识，找准活动载体，突出实践特色，把集中学习培训的各项要求落实到工作中去。一要学习党的基本知识、基本制度。基层党组织书记，要着重加强党的基本制度的学习，比如民主集中制、民主生活会和组织生活会、“”、党员的教育管理等制度，对这些基本的制度要熟练掌握、融汇贯通;党务工作者，要着重学习党的基本条例、党组织的各项政策规定等方面的知识;普通党员，要着重学习党员的权利、党员的义务和党员的一些基本要求等方面的知识。二要学习党在农村的方针政策。“三农”工作是全党工作的重中之重。农业丰则基础稳，农民富则国家盛，农村稳则社会安。从金乡目前经济社会发展的形势看，尽管农业在县域经济中的比重逐步下降，但农业的基础地位始终没有改变，大部分群众生活在农村的格局始终没有改变。促进全县经济平稳较快发展的基础支撑在农村，保障和改善民生的重点难点在农村，如果农村经济不发展，农民收入不增长，实现科学发展跨越发展只能是一句空话，因此，各级领导干部都要高度关注农村，了解农村，支持农村工作。要加强对农村土地政策、人口政策、社会保障政策和粮食直补、新农村建设等党在农村的一系列方针政策的学习，进一步增强做好农村工作和服务农村经济发展的能力，将新农村建设工作不断引向深入。三要学习有关法律法规。广大基层党员干部处在农村工作的最前沿，直接处理各种矛盾纠纷，只有依法平衡好各种利益关系，规范和约束行政权力，才能从源头上预防和减少各种矛盾和纠纷的发生。对已经发生的纠纷和矛盾，只有依法提出处理意见，才能更容易为矛盾各方所接受。因此，广大基层党员干部要认真学习依法行政基础知识，学习与本职工作和市场经济息息相关的法律、法规，进一步增强广大干部的法律意识、法治观念，不断提高依法决策、依法管理和依法行政的能力，学会运用法律法规来研究和解决改革、发展、稳定中遇到的各种矛盾和问题，确保农村的和谐稳定。四是学习做好群众工作的方式方法。农村工作的新形势给群众工作提出了很多更新更高的要求，单纯的靠“上级命令，下级执行，群众照做”的行政手段不行了，简单地讲“依法处置，照章办事”也不行了。这就要求广大农村基层党员干部认真学习研究新形势下做好群众工作的方式方法。可以通过向书本、向有经验的同志学，但更多的还是要靠自己多实践，多与群众联系、沟通，从中领悟做群众工作的经验。要真正与最基层的群众面对面，经常到群众家中，让他们把掏心窝子的话说给你听，这样，才能了解群众之所思、所想、所盼，解决问题才能心里敞亮，有的放矢。具体工作中，要注意抓典型，充分发挥典型的示范引导作用，要让群众从典型中理解我们的政策，支持政府的工作。比如，我们搞社区建设，有些群众不理解，我们可以组织群众走出去看一看外地搞的好的典型，看看先进地区的社区建设，看看其他地方的居民是如何生活的，两相对比一下，群众就会支持。

三、端正学风，从严要求，确保党员干部集中培训的各项任务落到实处

这次干部集中培训活动时间跨度长、涉及人员多、工作量大，各级党组织一定要提高认识、加强领导、明确责任、狠抓落实，把这次培训作为提高干部队伍素质的一个新起点，高标准、严要求、硬约束，确保各级领导班子和干部队伍通过培训，在以下四个方面实现新突破。一是在培养战略思维和全局思维上实现新突破。通过集中培训，要深刻认识我县发展所面临的新形势、新要求，以全新的理念、宽广的视野和战略的思维，重新审视金乡发展的基础和条件、优势和劣势、机遇和挑战，进一步提升境界和能力，进一步理清发展思路，用新的信念、理念、观念指导发展，用新的思想、思路、思维破解难题，用改革、创新、开放的举措推动金乡经济社会科学发展、跨越发展。二是在把握和利用上级政策上实现新突破。通过集中培训，要深入细致地研究分析“十二五”规划及上级的一些相关政策，要多动脑筋、多想办法，对中央和省市的调控政策要用对、用足、用活，加大向上争取的力度，积极搞好项目对接和申报，落实项目报批的各种要件，提高项目申报的成功率，争取更多的项目进入国家和省市“盘子”。三是在抓好当前工作、解决实际问题上实现新突破。开展党员干部集中学习培训，最终是为了更好地推进工作。现在离年底还有不到一个月的时间，各部门单位工作都非常繁重，不仅要确保圆满完成今年的目标任务，还要适应形势发展变化谋划好明年的工作。因此，要把集中培训活动与当前工作有机结合起来，不能因为学习把工作放下了，要通过学习促进当前的工作，把通过学习培训焕发出来的生机和活力，体现到推进各项事业发展中去，做到学习工作两不误、两促进。四是在密切联系群众、抓好民生工作上实现新突破。群众的事情无小事。要通过集中培训，进一步强化群众观念，增强服务群众的意识，倾听群众的呼声，了解群众所思、所想、所需、所求，高度重视和关注民生，积极为群众搞好服务。当前，要着重抓好回迁楼的建设，把就业、养老、医疗等政策落到实处，切实解决群众的现实困难和实际问题，让发展的成果更快、更多地惠及到每一名群众。

一要领导干部带头学。领导干部是推进学习型党组织建设的中坚力量，必须发挥好学习的示范和导向作用。实践证明，凡是水平高的干部，都是爱学习的干部。领导干部只有讲学习，才能讲政治、讲正气。每名领导干部都要把学习当做一种基本需求，树立“工作学习化、生活学习化”的理念，减少应酬挤时间学，持之以恒不间断学，带领和促进每个党员干部养成一种经常化、普遍化的学习行为和习惯。乡镇(街道)党(工)书记每年要至少给下一级基层党组织负责人上一次党课，县直部门党组(党委)书记每年要给本单位党员作一次党性辅导。要坚持好党员学习日制度，把每月的5日作为党员集中学习日，组织党员干部开展活动、集中议事，抓好理论和业务学习。机关党员干部还要坚持好“周学习日”制度，每周安排半天的时间组织机关党员干部集中学习。学了向书本学、基层学、身边的人学以外，还要走出去，学习一些先进地区的好经验、好做法，联系自身实际，不断改进工作。

二要结合工作重点学。党员干部要多读书、读好书、读业务书。在学习中既要博览更要专攻，要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，研究性地学习，有针对性地掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手。学习要坚持“学”与“问”的统一，善于学习借鉴、博采众长，在吸纳别人的有益智慧中启迪思维，在与同事的思想交流中完善自我，在问计于民中获得解决问题的思路和办法。学习要坚持“读”与“思”的同步，带着问题读书，联系实际思考，力求把零散的东西变为系统的、独立的东西变为相互联系的、粗浅的东西变为精深的、感性的东西变为理性的，真正在思考中领悟真谛、把握规律、辨明是非，提高认识问题和解决问题的能力。学习要坚持“看”与“记”的统一。看书百遍不如笔记一遍，坚持“不动笔墨不读书”，多读多记、多思多写，对一些必备知识，不仅要记在纸上，更要记在脑子里;不仅会拿来就用，更要融汇贯通，反复学习揣摩，形成真知灼见。

集中培训范文篇2

一、指导思想

以党的十七届五中全会精神和县委、县政府《关于加快劳务经济发展的意见》精神为指导，紧紧围绕提升劳动者素质，增加农民收入这个中心，坚持以市场需求为导向，以现有培训资源为基础，以提高劳动技能和就业能力为重点，进一步拓展培训内容，增加培训投入，科学安排时间，讲求培训效果，多渠道、多形式地开展今年冬季农民工集中培训。

二、基本原则

1、统筹规划与分步实施相结合。根据全县劳动力资源状况和培训资源情况，统筹规划，突出重点，难易结合，分步实施，形成政府统一部署，部门牵头组织，相关单位、各乡镇和培训机构积极配合实施的工作格局。

2、技能培训与组织输出相结合。今冬农民工技能培训既要根据农民工需求和县培训资源实际情况，区分培训对象，确定培训内容，选择培训形式，安排培训科目和培训时间，提高培训的针对性和实效性。还要加大组织输转力度，使越来越多的经过培训的农民工到相关企业工作，做到培训和输出的有机结合。

3、基本技能培训与岗位技能培训相结合。今冬农民工集中培训中，既要认真开展好以计算机、餐厅客房服务、电动缝纫、家政服务、保安物业管理、汽车、摩托车修理、美容美发等为主要内容的基本技能培训，储备劳动技能，为今后打工就业打好基础，又要根据县内实际情况，开展以保安、餐厅客房服务为主要内容的岗位技能培训，通过培训达到提高特长、稳定就业的目的。

4、引导性培训与技能培训相结合。今冬集中培训活动中既要开展技能培训，又要进行引导性培训。乡（镇）村级培训要以引导性培训为重点，主要开展创业意识、务工常识、法律知识、维权保障、思想观念转变、良好行为习惯教育等方面培训，县上培训机构主要以技能培训为重点，集中办班时，还要安排一定的课时进行引导性培训。

5、集中培训与分散培训相结合。今冬劳务培训，以在县城集中办班培训为主，但要根据实际情况，把培训的重心下移，适宜到乡镇进行培训的科目，要深入有关乡镇分散办班，方便群众参与，增加培训实效。

6、技能培训与发放资格证件相结合。为了提高培训质量，为农民工出门务工创造便利条件，每期培训结束后，县劳动保障和劳务部门要专门组织理论考试和技能鉴定，符合条件的要发给《职业资格证书》。

三、目标任务

今冬集中培训总的目标任务是：力争完成引导性培训2.5万人，劳务干部培训50人，经纪人培训140人，基本技能培训1430人，岗位技能培训195人，“阳光工程”项目培训900人（其中包括“阳光工程”、“雨露计划”、再就业培训等培训项目）。

四、培训形式和内容

（一）引导性培训

引导性培训由各乡镇牵头组织，劳务产业开发领导小组成员单位积极配合，主要以各乡镇农民文化科技培训学校为依托，印发宣传资料，开展创业意识、务工常识、维权知识、法律法规、公共道德、行为习惯等方面的培训。通过引导性培训提高广大务工者的外出创业能力和维权保护意识。力争今冬农民工集中培训期间，完成引导性培训2.5万人。

（二）劳务干部培训

今冬农民工集中培训活动中，举办一期有县劳务办全体职工、各乡镇劳务专干参加的培训班，主要进行劳动政策、法律法规、劳动关系、劳务派遣、中介经纪人管理、用工信息采集、各种表册卡的编写上报、劳务管理软件的管理运用、农村劳动力资源的收集管理等的学习和培训。共举办一期3天，培训50人。

实施单位：市劳务办

责任单位：县劳务办

（三）劳务经纪人培训

在县城和重点乡镇分片进行，参训人员必须是组织带领10人以上在外务工，足额兑现劳动报酬，没有发生劳资纠纷和安全责任事故，在广大务工人员中守合同、讲信用、关心爱护所带务工人员的劳务经纪人。培训形式采取授课与经纪人座谈交流经验相结合的办法进行。培训内容主要有劳动合同签订、劳务人员管理、法律法规常识、维护劳务工合法权益和行为规范、道德风尚、返乡创业等各个方面。共举办4期，每期3天，共培训140人。

实施单位：中共县委党校

责任单位：中共县委党校

（四）基本技能培训

今冬基本技能培训采取分片培训与县城集中培训相结合的办法进行。培训机构要认真组织落实培训场地、培训师资、培训课程和教材，充分发挥行业技术优势，确保按照培训日程安排如期开班。今年基本技能培训重点开展汽车摩托车修理、计算机操作、美容美发、餐厅客房服务、电动缝纫、家政服务、保安物业管理等七大类：

1、汽车、摩托车修理：主要进行简单的故障排除、维护、换胎、打气、补胎、换钢板、打黄油等方面技术的培训。每10天举办一期，每期30人，共举办2期，培训60人。

实施单位：万达汽车修理厂

责任单位：县劳务办

2、计算机操作培训：主要进行计算机操作、打字、排版、计算机网络概念、智能化服务功能等方面知识的培训。共举办1期，开办3个班，其中党校一个班80人，县职业中专一个班60人，沙湾神舟电脑培训中心一个班50人，共培训190人。

实施单位：中共县委党校、县职业中专、沙湾镇神舟电脑培训中心

责任单位：中共县委党校、县职业中专、县劳务办

3、美容、美发培训：主要进行洗头、刮脸、脸部保健按摩等方面知识的培训。每10天举办一期，每期30人，共举办2期，培训60人。

实施单位：天堂鸟美容美发中心

责任单位：县劳务办

4、餐厅客房服务员培训：主要进行卫生知识、饮食习惯、托盘、餐巾折花、摆桌布、斟酒、上菜、分菜、打扫客房卫生、更换床单、被套、洗涮用具摆放、客房安全等方面知识的培训。每5天一期，共举办3期，培训180人。

实施单位：县银河国际大酒店

责任单位：县劳务办

5、电动缝纫培训：主要进行服装加工基本常识、动作要求、操作要领、技术要点、实践操作等方面知识的培训。共举办1期，开办2个班，其中党校、职业中专各开办1个班，各培训50人，共培训100人。

实施单位：中共县委党校、县职业中专、县移民局

责任单位：中共县委党校、县职业中专、县移民局

6、家政服务培训：主要进行职业道德、言谈举止、仪表、仪容、生活习俗、家具保洁、衣物洗涤、家电及燃气具使用、房间卫生打扫、接听电话、个人卫生习惯等方面知识的培训。每5天举办一期，每期开办2个班，各60人，共120人，共举办4期，培训480人。

实施单位：县妇女就业培训中心、县团校

责任单位：县妇联、团县委

7、保安、物业管理培训：主要进行职业道德、安全常识、岗位职责、礼仪、仪容、仪表、物业管理常识等方面知识的培训。每5天举办一期，每期开办2个班，各60人，共120人，共举办3期，培训360人。

实施单位：县金盾保安服务公司

责任单位：县公安局

（五）岗位技能培训

今冬岗位技能培训在县城集中进行，重点培训县内宾馆饭店在岗的餐饮客房服务员、各企事业单位在岗的保安、农村远程教育在岗的管理员。

1、保安培训：主要针对我县企事业单位现有在岗保安人员进行职业道德、安全常识、岗位职责、礼仪、仪容、仪表、物业管理常识的培训。共举办一期，每期培训5天，培训60人。

实施单位：县金盾保安服务公司

责任单位：县公安局

2、餐厅客房服务员培训：主要针对我县宾馆、饭店现有在岗餐厅客房服务员进行卫生知识、饮食习惯、托盘、餐巾折花、摆桌布、斟酒、上菜、分菜、打扫客房卫生、更换床单、被套、洗涮用具摆放、客房安全等方面知识的培训。共举办一期，每期5天，培训60人。

实施单位：县银河国际大酒店

责任单位：县商务局

3、远程教育管理员培训：主要针对我县农村远程教育现有管理人员进行计算机操作培训。共举办一期，每期培训10天，培训75人。

实施单位：中共县委党校

责任单位：中共县委党校、县委组织部电教中心

（六）“阳光工程”项目培训

按照省市“阳光工程”项目培训相关要求，结合冬季农民工技能培训，开展以沼气工、农机使用与维修、合作社负责人、动物防疫员培训为主要内容的“阳光工程”项目培训，共培训900人。

实施单位：县“阳光工程”办公室

责任单位：县农牧局

五、培训时间

今冬农民工集中培训工作从年12月12日开始，年元月5日结束，为期25天。乡镇引导性培训时间要根据县上的统一安排部署和要求，由各乡镇自行安排。县上培训机构承担的基本技能培训、岗位技能培训、劳务经纪人培训、劳务干部培训、“阳光工程”培训工作，要如期按时开班，不得延误（详见《县年冬季农民工技能培训时间安排表》）。

六、保障措施

1、加强组织领导，完善工作机制。县上成立全县冬季农民工集中培训工作领导小组，由县委常委、政府常务副县长王小虎任组长，县委常委、县纪委书记刘景原、政协副主席张国锋任副组长，下设办公室，县劳务办主任彭仁荣任办公室主任，县劳务产业开发领导小组成员单位负责人、培训机构负责人为成员，由协调领导小组负责，共同研究解决培训中存在的问题，全力抓好我县今冬农民工培训工作。

2、强化宣传引导，提高思想认识。各级组织都要站在提高劳动者素质，增加务工收入，推进扶贫攻坚步伐的高度，充分认识开展劳务培训的重要意义，进一步增强做好劳务培训工作的责任感和紧迫感。县委宣传部、新闻中心、广电局等宣传部门要有针对性地及时全面报道农民工集中培训工作开展情况，县广电局在农民工集中培训期间，要挖掘、总结、宣传报道我县优秀务工者的先进事迹，总结经验，推广先进，发挥先进模范的带动作用。通过广泛深入的宣传报道，切实转变广大农民工观念，消除“没有技术，凭体力照样赚钱”的陈旧思想，激发他们积极主动参加劳务培训的热情和积极性，努力为劳务培训工作营造一个良好的社会氛围。

3、发挥部门优势，夯实工作责任。农民工培训工作是一个社会系统工程，需要全社会共同参与和相关部门的通力合作。县业务主管部门要切实承担起全县农民工培训的组织和协调服务工作。承担培训任务的培训机构要按照县上的统一安排，立足自身优势，各司其职，各负其责，分头实施，全力搞好农民工技能培训工作。各承担培训任务的培训机构必须按照所承担的培训科目，为每位参训学员发放培训内容经县劳务办审定后的教材。各责任单位要切实做好组织管理、跟班考勤、监督检查和协调指导工作。各乡镇要成立相应的农民工培训工作领导小组，乡镇党委书记为第一责任人，对培训对象的落实和相关科目培训场地的确定负全责，要在组织好本乡镇引导性培训的同时，按照县上的要求和具体分解的任务指标，组织人员按时到指定地点参加县上开展的技能培训。在所有培训科目培训对象选择和安排上，年龄在40岁以下、文化程度在初中以上的原则上要求参加技能培训，年龄在40岁以上、文化程度在初中以下的的原则上要求参加乡镇组织的引导性培训。

集中培训范文篇3

一、培训基本情况

本期培训是近年来首次针对村级党支部书记的全员集中培训，共办6期，每期7天，培训内容紧紧围绕发展抓紧项目、产业抓特色、保障抓党建的工作主题，确定农村基层组织建设、项目管理知识、党在农村的各项法律政策、农业实用科技知识、人口与计划生育政策、科学发展观及社会主义新农村建设六个领域。培训部门精选反季节蔬菜、苹果、花椒、核桃、高效农业四个示范园区作为第二培训课堂，邀请农科技人员现场讲解。授课人员牺牲“五一”长假，驻党校与参训学员同吃、同住，随时反馈交流信息。6期培训班应参加学员568人，实际参加党支部书记539人，乡镇党委带队组织干事29人，共计568人。每期授课5天15节，实地考察培训2天。尽管学员们年龄偏大、文化程度参差不齐，对集中吃、住的学习、生活条件不习惯，但都能克服困难，坚持学习。自觉按照“静得下”、“坐得住”、“学得进”的纪律要求。做到不旷课、不迟到，自觉遵守培训纪律，保证了培训效果。

二、所做的主要工作

为了确保培训效果，县委组织部在县委的统一安排下，协调各参训部门、各乡镇党委及现场培训基地重点开展了以下几项工作。

（一）统筹合力，抓好前期准备工作。这次培训班是县委为了适应全市加快发展和社会主义新农村建设的形势需要，建立一支高素质的村级干部队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，提高村党支部书记的综合素质和工作能力而特意举办的，县委领导对此予以了高度重视，连续两次召开专题常委会议进行研究部署，县财政列支专项经费10万元用于村党支部书记的食宿、学习及现场培训。4月25日，开班前夕，县委再次召开村党支部集中培训协调会议，对培训计划、实施方案及参讲部门讲稿审查把关。县委党校承担农村党支部书记培训任务以来，立即成立了村支书培训工作领导小组，先后4次召开了相关部门负责人、任课教师、后勤服务人员参加的专题会议，布置工作，明确责任，落实任务。从教师的选派、教学内容的编撰、教学计划的制定、学习资料的印刷、装订、分袋及教学日程的安排与实施都分别列出了工作进程表，落实到人头。对本次培训所需的住宿、教室，校长亲自出面协调，对培训添置床上生活用品及必需资金，千方百计给予保证。各乡镇党委专门安排组织干事与学员一起吃住在校，协助管理。大多数乡镇党委书记亲自带学员报道参加培训，并随时了解学员在校学习情况。在学员报到入学前，县委常委、组织部长赵虎银亲临现场检查食宿、报到准备工作，深入课堂引导学员们分析目前农村工作面临的形势和任务，对新时期农村党支部书记的工作职责、工作任务及必备素质进行专题讲解，增加了学员们加强学习、提高素质的积极性和主动性；在培训过程中，县委、人大、政府、政协领导每一期都参加开班典礼，与农村一线党支部书记共同探讨加强和改进农村党建工作的途径和办法。县委组织部还派专人深入到学员中听取他们的意见，并与他们共餐，体验学员生活。由于组织工作做得细、准备工作做得充分，为培训班的成功举提供了组织保证。

（二）突出重点，丰富课堂教学内容。突出政治理论、党务知识和产业开发“三个重点”，安排六个领域15学时的课党教学内容。

政治理论上突出综合性。将党在农村的各项方针政策、省、市、县党代会精神，科学发展观、和谐社会与新农村建设理论有机结合，使村党支部书记全面掌握当前党在农村工作的政策导向，提高基层工作的规范化水平。

党务知识上突出针对性。从基层党组织与提高党的执政水平的关系到如何发挥党委的核心作用、支部的战斗堡垒作用，从如何搞好班子建设到党支部的性质、任务，等方面一一进行了阐述，就当前各项工作的重点、热点、难点问题如流动党员管理、规范党员民主评议等解疑释惑；针对当前工作实际，就工作学理论，通过学习理论全面促进工作上台阶；无论是领导的讲话与讲课，还是基层一线负责同志的交流发言，都以深入浅出的理论、身边实实在在的例子、活生生的语言指导了如何进一步更好地开展工作。通过业务业务培训，使参训学员明白，做好村党支部书记，就是要以服务为根本，按照“五个好”的标准，踏踏实实搞好每一次活动，把为民服务落实到一件一件的实事上，使党支部书记对工作步骤、工作任务、工作目标更加明确，进一步增强党性认识。

产业开发上突出前瞻性。紧紧围绕强县富民这一目标，以林果、蔬菜、劳务产业为主，适度对农产品深加工及打造劳务品种牌等内容在教学时间上予以侧重，专程带领参训人员参观天水长城果汁饮料公司苹果产品加工流程。请劳务产业效益明显的村党支部书记介绍经验。使学员们看到了自己带领群众致富本领不高、指挥果农生产能力不强、市场意识不浓和以市场为导向调整产业结构，做大、做强地方支柱产业的差距。深入思考如何利用和发挥优势，找到一条适合本地本村的路子，带领群众尽快富起来，增强带领群众加快发展的信心和决心。

（三）因地制宜，创新教育培训形式。在培训方式上，把课堂讲、交流比、实地看有机结合，并紧密联系农村产业开发实际。每期培训安排5天集中理论培训，半天交流互动，1天半天实地参观。课党听主要是听取理论知识讲解。交流比主要是有针对性地请部分村党支部书介绍本村专项工作进展情况及成效。引导学员在对比中看差距、在交流中学经验。现场学主要是组织学员到产业开发基地现场学习有关技术性操作，提高实践能力。精选反季节蔬菜、苹果、花椒、核桃、高效农业四个示范园区作为第二培训课堂，邀请农科技人员现场讲解。西汉水上游主要实地培训苹果的栽培、管理及丰产技术，县城西南及“下四区”主要培训核桃、花椒的栽培、管理及加工技术，使村支部书记学有所获、学有所用。

（四）分类指导，提高教育培训效果。为了增强培训的针对性，在培训班的安排上，县委组织部进行了认真考虑。将西汉水上游自然条件比较好的12个乡镇安排在前3期，从第4期开始重点培训17个自然条件较差的扶贫开发重点乡镇。在培训结束后统一开展卷面测试、审查述学报告、建立培训档案的同时，适时安排培训结束后一段时期内工作任务，对参训村党支部书记按照工作基础和自然条件分别提出了“四个一”工作要求。要求前3期参训村党支部书记培训结束后一是建好一个农村基层党建综合示范点。通过建立“支部或党员领办企业”，“支部或党员创建产业协会”、设立“党群共富组”等形式，扩大党组织或党员领办企业、壮大产业的规模和效益，发挥农村党建工作在加快农村发展中的作用。二是建立一个集体经济与农民收入同比增长的良性运行机制。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作，把党建工作和经济工作紧密结合起来，认真解决“两张皮”的问题，整合资源，不断探索增加村级集体经济的有效途径，提高村级组织的办事能力。三是建设一支以党员为主体的新农村建设骨干力量。把分布在农村各行各业的农村党员、致富带头人、农村实用技术人才、入党积极分子组织起来，紧密团结在党组织周围，结合“双联双促”活动的开展，为他们设岗定责，确定帮带对象，带动农村各项事业的快速发展，为建设社会主义新农村作贡献。四是建设一个高标准的产业开发基地。精选主导支柱产业建立一个集农业结构调整、支柱产业开发、开展“双联双促”活动、传播农业科技知识、开展农村党员培训为一体的示范基地，对内引导经济发展，为党员致富带头人和实用技术人才提供施展才华的舞台，对外为全县党员干部培训提供实习基地。

对参加第四、五、六期培训的17个扶贫开发重点乡镇村党支部书记同样安排了“四个一”工作任务。一是确定一条适合本村村情的扶贫开发思路。坚持以扶贫开发统揽农村工作全局，把学习到的知识和经验运用到本村发展的实践中去对比、去思考，立足当前、着眼未来，围绕培训中经过系统学习的经济林果、药材种植、畜禽养殖、劳务经济、农产品加工等产业门类，集思广益，确定一条适合本村实际的扶贫开发思路，为当地和谐社会与新农村建设绘制蓝图。二是组织党员群众开展一次以解放思想、转变观念为主题的讨论活动。帮助农村基层干部和群众解决发展意识不强、责任意识淡薄，研究市场、熟悉市场、进入市场的办法不多，进行规模化、产业化经营的能力欠缺，为群众提供社会化服务的内容和形式比较单一的问题。三是建设一个规范化的党群共富载体。结合“双联双促”活动的开展做好为无职党员设岗定责和适应产业开发需要设置党组织两项工作。，以有利于产业发展、有利于加强党对农村工作的领导、有利于发挥党员作用为原则，视产业规模和效益，每个村按照“支部+协会”、“支部+专业合作经济组织”、“支部+产业基地”及“党群共富组”等模式，到少建设一个规范化的党群共富载体，实现农村党建与农村经济发展的良性互动。四是兴办一处产业开发示范点。充分发挥本村的自然自然条件优势，找准优势产业，由村支部牵头，致富能人参与，兴办特色产业开发示范点。通过示范点建设教给群众学、做给群众看、带上群众干，把干部、党员、致富能手和科技带头人带动起来，进而带动农村各项工作的快速发展。

三、取得的主要成效

举办本次培训班，得到了广大党员干部的普遍欢迎，他们的参与热情高涨，虽然大部分党支部书记年纪大、身体弱，但他们都非常珍惜这次机会，安排好家庭事务及田间农活按时参加培训。有的老伴有病了，但安排妥了仍然坚持来参加培训。有的上课笔记没记全，下了课就借同事的看。有的下了课还帮助工作人员移桌子摆凳子，收拾东西。党员干部都非常珍惜这次培训的机会，认真听好每一节课，记好每一堂笔记，深刻挖掘党建工作中的问题和难点。通过教师的认真教、学员的专心学，培训班取得了比较满意的效果，使参训党支部书记的思想认识和业务能力都得到了很大的提高。

（一）掌握了工作导向，提高了思想认识。培训对税费改革后农村党支部面临的形势、任务、目标及目前农村干部党建工作存在的实际问题进行了条分缕析，使参训人员充分意识到加强、改进加强农村党建工作的重要性和紧迫性，增强了抓好村级党支部工作的“五种意识”一是强化了发展意识。对党支部重要地位及新时期目标责任务的学习，使党支部书记重新找到了正确的角色定位，增强了立足实际，正视不足，着眼未来，加快发展的主动性；二是强化了责任意识。每个参训人员都清醒地认识到，身为选举产生的党支部书记，担负着党委、政府特别是党员群众的重托，必有不负群众的信任，在新农村建设的进程中有所作为；三是强化了团结意识。明确了理顺“两委”关系，明确责任分工，创造心平气顺，密切协作的工作氛围，对做好各项工作的重要性，切实提高了依靠群众、民主理事的自学性。四是强化了守法意识。通过法律政策的学习使村党支部书记弄清了政策导向，从而在日常工作中规范行政行为，坚持依法办事，提高工作的制度化、规范化水平；五是强化了廉洁意识。培训对全面推行党务、村务、政务、财务公开的程序、方法进行了集中讲授和现场参观，必将促使参训人员廉洁自律，恪尽职守，以实际行动凝聚人心，增强党支部工作的凝聚力和向心力。

（二）明确了工作重点，理清了工作思路。为期7天的集中封闭式培训，使村党支部书记明确了党支部的地位、作用、任务，支部委员的职责、支部书记的职责，支部书记的素质以及贯彻落实政策政治、带领群众发展经济、不断加强自身建设、做好农村干部群众工作对支部书记及委员的要求。通过本期果品产业及技术的专题的讲座培训，使参训人员税费改革后农村党支部第一要务是带领群众发展经济这一目标有了较为透彻的认识。不少同志针对当地生产上存在的品种改良与技术问题，除认真听课、做笔记、课后咨询外，还主动向任课教师索要通讯电话号码，以供往后请教需要。在教学参观实践过程中，学员深有体会地说：真是百闻不如一见。要做好农村的农业生产工作，不仅要有工作热情，还要懂科学、懂技术，按市场经济规律办事。纷纷表示要将学到的知识与生产实践结合起来为发展地方经济服好务。在讨论过程当中，大家立足于工作实际，探讨共同存在的问题，介绍自己成功的经验，有默契也有交锋，有各自的优势也有自身的弱点，相互补充，相互借鉴，异彩纷呈，大家从中收益颇多。学员们普遍反映本期培训的授课内容在农村适用、有用，我们听得进、有兴趣，希以后继续举办这样的培训班。

集中培训范文篇4

一、从战略和全局的高度，充分认识干部学习培训工作的重要性和紧迫性

高度重视干部教育培训是我们党的光荣传统，也是我们干部队伍建设的成功经验。党中央明确指出，“要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”。前不久召开的十七届五中全会又强调：必须加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展能力和水平。我们要从全局和战略的高度，深刻认识进一步加强干部教育培训工作的重要性和必要性，切实增强做好工作的紧迫感和责任感。

(一)加强干部学习培训是贯彻落实党的十七届五中全会精神的迫切需要。回顾我们党的历史，在革命和建设的各个时期，每当形势、任务发生重大转折的时候，我们党总是把干部教育培训作为先导性措施，都要掀起一次学习的高潮。通过学习，武装全党和干部队伍，顺利完成转折时期的重大历史任务。在我们党的历史上，已经经历了六次大规模的学习高潮。第一次是延安时期。抗战以来，我们党吸收了一大批农民和小资产阶级知识分子入党，一些非无产阶级思想被带进了党内，再加上日寇扫荡、国民党消极抗战，还有王明左倾思想影响，使党内错误思想开始滋长。为统一全党思想，争取抗日战争的胜利，党中央领导全党进行了集中学习和整风运动。1941年5月到1942年2月，同志分别作了《改造我们的学习》、《整顿党的作风》、《反对党八股》等多次著名的报告，号召全党反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风。学习整风的过程，就是对广大干部深入进行思想教育、开展批评与自我批评、逐步提高共产主义觉悟的过程。通过学习和整风，我们党顺利完成了延安时期的一系列重大任务。第二次是西柏坡时期。面对解放全中国的任务提前完成、新中国即将成立的新形势，同志在七届二中全会上提出了“两个务必”：务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。同时告诫全党同志：我们今天进北京，就是“进京赶考”，应当适应进京以后的新任务;我们决不能当李自成，希望考个好成绩。考的是领导干部治国平天下的本领和能力。能不能由战争时期的党和军队变成执政的党，这是一个重大的考验。这次集中学习，为加速实现这样的历史性转变、经得起全国解放之后的各种新考验，作好了政治、经济、军事和思想理论上的准备。第三次是十一届三中全会前后。1978年底，邓小平同志在中央工作会议上发表了《解放思想，实事求是，团结一致向前看》的重要讲话，重新确立了实事求是的思想路线。为随后召开的十一届三中全会定了基调。党的十一届三中全会以后，全党掀起了学习三中全会精神的热潮，同时在思想、政治、组织领域拨乱反正，在经济领域调整、改革、整顿、提高，把全党全民的积极性充分调动起来，把工作重点转移到社会主义现代化建设上来。第四次是“南巡讲话”之后。上世纪八十年代末、九十年代初，苏联解体、东欧剧变以及国内政治风波的冲击，西方敌对势力大肆宣扬“共产主义大溃败”，国内一些坚持“资产阶级自由化”的人也主张放弃“四项基本原则”，走“西化”的道路。党内和一部分干部群众中也一度出现了严重的思想混乱，对党和国家改革开放政策认识模糊。社会主义命运将会如何?中国今后怎么办?甚至出现了姓“资”姓“社”的争论。在这关键时刻，1992年初邓小平同志先后到武昌、深圳、珠海、上海等地视察，并发表了一系列重要讲话。讲话针对人们思想中普遍存在的疑虑，重申了深化改革、加速发展的必要性和重要性，提出了“发展才是硬道理”的重要论断，对一些重大的理论和实践问题作出了科学的回答，在全国掀起了新一轮思想大解放的浪潮，使“三个有利于”成为90年代以后中国社会主义市场经济发展的重要价值取向和标准。第五次是“三个代表”重要思想的学习教育。进入新世纪，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国的社会生活发生了广泛而深刻的变化。如何准确把握世界发展的新潮流、新趋势，抓住机遇，迎接挑战，继续把中国特色社会主义事业进一步推向前进，是摆在全党面前的一个重大课题。同志2月在省考察工作时，从全面总结党的历史经验和如何适应新形势新任务的要求出发，首次对“三个代表”重要思想进行了比较全面的阐述。“三个代表”重要思想的提出，创造性地回答了建设一个什么样的党、怎样建设党的问题，是新时期党的建设的伟大纲领。这次学习，使党的先进性作用得到进一步发挥。最近一次学习高潮，就是深入学习实践科学发展观，解决一个实现什么样的发展和怎么发展的问题。10月15日至18日，党中央召开了十七届五中全会。全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，凝聚集体智慧、反映人民意愿、紧扣发展实际，是未来五年引领科学发展、全面转型、加速崛起的纲领性文件。贯彻好五中全会精神，将使我国经济发展的方式和途径实现根本性地转变，也将使各级党员干部特别是领导干部的思想观念、执政理念实现重大转变。

我们党走过的每一次重大转折和发展历程，都是通过学习推动实现的。“十二五”规划是对科学发展观最好的落实、最好的实践。所以现阶段我们必须认真学习、集中学习，为“十二五”规划的实施奠定基础。近日，中共中央办公厅发出通知，对学习贯彻党的十七届五中全会精神、集中开展形势政策宣传教育进行部署。通知提出，这次形势政策宣传教育分两个阶段展开。从2010年11月到2011年全国“两会”前为第一阶段，主要是集中学习宣传党的十七届五中全会精神，学习宣传“十一五”时期取得的巨大成就和“十二五”规划建议的主要内容。从2011年全国“两会”召开到“五一”前为第二阶段，主要是集中学习宣传全国“两会”精神和“十二五”规划纲要。应该说，这是继前几次全党大规模学习之后又一次学习教育活动。开展好这次学习活动，深入学习宣传“十二五”时期经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，对于引导全党全民进一步增强贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式的责任感和紧迫感，满怀信心地投身改革开放和社会主义现代化建设，具有十分重要的意义。

(二)加强干部学习培训是推进金乡科学发展、跨越发展的迫切需要。我们金乡有着光荣的历史传统，在社会主义革命和建设时期，各级党员干部都付出了很大努力，作出了突出贡献。当前的金乡，既积淀了多年来干事创业的成果，又凝聚着广大党员干部攻坚克难的付出，更形成了后发快进、跨越赶超的发展态势。发展形势的变化，从多个方面对我们加强学习提出了新的更高要求。一是近年来经济发展保持了强势增长，但改变薄弱的基础状况需要我们努力学习。应该说，近几年是金乡发展史上任务最重、压力最大、挑战最多的几年，也是金乡发展全面加速的几年，主要经济指标增长都实现了超常规，创出了高速度。但冷静地分析一下，我们的经济总量还远没有达到令人满意的程度。从主要指标在全市的排名看，多数指标在全市12个县市中还处于下游向中游加快攀升的阶段。完成加快发展的任务，我们必须首先努力学习。二是近年来在发展要素投入方面积蓄了一些能量，但在激烈的区域竞争中求得新发展需要我们努力学习。近几年我们根据金乡的县情实际，围绕“五大板块”、“七大产业”的生产力布局，全力以赴地狠抓要素投入，新开工或投产了一批重大项目，在推进新型工业化的进程中迈出了可喜的一步;以新区开发、旧城改造和市政设施为重点的城市建设不断加快，基本拉开了县城总体框架;新上了道路、水利、公益事业等一批事关金乡长远发展、事关民计民生的基础设施项目。站在金乡看金乡，成效不小;跳出金乡看金乡，差距还很大，我们不少工作是在“补课”。相比之下，金乡的变化只能说是初见成效，我们的“原始积累”还远远没有完成，单靠“原始积累”也实现不了跨越发展、科学发展。要赶超兄弟县市区，我们必须首先努力学习。三是近年来结构调整实现了新的突破，但是在科学发展的宏观环境下完成转方式调结构的任务需要我们努力学习。加速经济结构战略性调整，尽快改变金乡农业大县、工业小县、财政穷县的状况，是县委、县政府始终一贯的工作重点。“转方式、调结构”，既是一次发展的重大机遇，也是一次严峻的挑战。从机遇来讲，我们发展起步晚，可以从其他先进地区发展的一般性规律中学到一些东西，吸取一些盲目发展的教训，少走弯路，一步实现科学发展。速度上可以加快，时间上可以缩短，质量上可以提高。从挑战来讲，我们从事的是没有先例的事业，基础差、底子薄，要求高、跨度大。要在未来五年完成转变发展方式、加快产业升级的任务，我们必须首先努力学习。四是近年来的发展赢得了上级的肯定和群众的认可，但是在更高层次上改善民生的新要求需要我们努力学习。要看到，金乡近几年的发展得到了组织的肯定和社会各界的认可。同时，更要看到，发展的成效也让群众寄予了更高的期盼和要求。城市变大了，群众对居住环境有了更高的要求，希望天更蓝、水更清、树更绿，环境更有秩序;农业丰收了，群众对持续增收有了更多的期待，希望稳定收入来源，提高收入水平;治安稳定了，群众对生活质量有了更高的追求，希望在物质生活条件改善的同时，不断满足其精神文化方面的需求。面对未来五年民生事业的新政策、人民群众的新期盼，要实现群众的新要求，需要我们更多地努力学习。

(三)加强学习培训是增强党员干部执政能力、提高领导水平的迫切需要。党的执政能力建设关系到社会主义事业的兴衰成败，关系中华民族的前途和命运，关系党的生死存亡和国家长治久安。加强党的执政能力建设的主要任务是：按照推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展的要求，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力。而提高这些方面的素质和能力，非常重要的途径就是加强对各级各类党员干部的教育和培训。现在，我们有些干部存在着一种“通病”，就是学习不够。许多同志在批评和自我批评时，喜欢用“学习不够”来含糊其辞，以至于“学习不够”成为许多人都可以接受、许多人都能够谅解的“普遍缺点”。作为党的干部，倘若总是“学习不够”，这就是一个致命的缺点，是党性不强的表现。当前，我国的发展已经进入新的重大历史转折时期，学习不够对领导干部来说已经成为最大的问题。这个问题解决不好将影响大局、影响长远，影响我们“十二五”的发展。

金乡的发展也已经站在了一个新的历史起点上。面对科学发展、跨越发展的历史重任，全县各级干部应该怎么做?我们认为，唯一的办法是加强培训学习，提升综合素质。因为不论处在什么阶段，党员干部始终是推进发展的中坚力量。领导者能力水平的高低影响着一个地区、一个单位发展水平的高低。应该说，我县的干部在实践锤炼中已经和正在快速成长，但是我们的思想观念、思维层次、业务知识、运作水平、工作水准和破解难题、驾驭全局的能力，与面临的新形势相比，与承担的任务相比，都还存在着较大的差距。可以定论，当前最大的差距是能力的差距，最大的恐慌是本领的恐慌。比如，当一些群众问题出现以后，或者个别群众问题相对激烈的时候，不少干部感到心里没数，束手无策，能躲就躲，能拖就拖，不敢主动面对，不敢主动处理，已成为群众工作的“弱势群体”。这就是能力的差距。再比如，在应对包括互联网在内的新闻媒体时，我们好多干部不敢应对，躲躲藏藏，也成为“弱势群体”。这就是本领的恐慌。同时，也有一些同志不善于利用市场手段推进经济发展，还有一些同志没有自觉地把自己与金乡的发展紧紧地捆绑在一起，缺乏全局意识、创新意识，害怕触及矛盾，不敢承担风险，等等。对此，务必引起我们的高度重视，采取有力措施，尽快加以扭转。

二、立足实际，突出重点，增强教育培训工作的针对性和实效性

根据中央和省、市委的部署，我县党员干部集中学习培训的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面、准确、深入地领会十七届五中全会精神，把思想统一到全会精神上来，把力量凝聚到落实全会提出的各项任务上来，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，为加快全县科学发展、跨越发展提供坚强有力的思想保证和智力支持。着重抓好三个方面：

(一)突出抓好十七届五中全会精神的学习。要把集中开展形势政策宣传教育作为当前的重要政治任务，列入重要日程，切实抓紧抓好，真正把广大党员干部的思想统一到中央关于科学发展的要求上来。改革开放30多年来，中国能够发生历史性巨大变化，特别是全球金融危机爆发以来，我国国际地位显著提高，归根结底得益于我们党牢牢抓住发展这个第一要务。党的历次五中全会都是解决发展问题的，我们回顾一下，就很清晰。1989年，十三届五中全会通过了《中共中央关于进一步治理整顿和深化改革的决定》，用三年或者更长一点的时间，基本完成治理整顿任务;在着力提高经济效益、经济素质和科技水平的基础上，保持适度的经济增长率。1995年，十四届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》，《建议》提出，实现“九五”计划和2010年远景目标的关键是实行两个具有全局意义的根本性转变，一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变;二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。“两个转变”成为发展的重中之重。，十五届五中全会明确了“十五”发展的重要方针，指出从新世纪开始，我国将进入全面建设小康社会，加快推进现代化的新的发展阶段，必须以提高经济效益为中心，对经济结构进行战略性调整。，十六届五中全会指出，必须立足科学发展，着力自主创新，完善体制机制，促进社会和谐，开创中国特色社会主义事业的新局面。今年10月份召开的十七届五中全会，坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，突出强调调整结构是主攻方向，科技创新是重要支撑，改善民生是出发点和落脚点，建设资源节约型、环境友好型社会是重要着力点，改革开放是强大动力。从十三届五中全会以来的历程看，每一次五中全会都是强调发展，而且科学发展的意识也在逐步增强，但是粗放式发展的模式没有根本的改变。到了现在，以往粗放的发展模式再也不能继续了。国际上我们受到制约，比如哥本哈根会议的要求、贸易保护主义等等;国内经济与社会这两个“轮子”不同步，经济走得快，社会发展慢。以总书记同志为总书记的党中央提出树立和落实科学发展观，强调坚持以人为本，推进经济社会全面、协调、可持续发展。发展的主题没有变，但是发展的理念有了很大转变，特别在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中，出现了八个“第一次”，更说明了这种发展理念和发展方式的重大转变：第一次对gdp没有下达硬指标;第一次提出居民收入与发展同步;第一次提出把消费放到投资与出口之前，就是立足国内市场，拉动内需，促进发展;第一次全面布局战略性新兴产业，提高国家的竞争力;第一次提出防止城市过度扩张，完成城市化的布局和形态，加强城镇化管理，预防和治理“大城市病”;第一次提出十二五期间，基本养老金实现从省级统筹到全国统筹;第一次提出进一步理顺各级政府之间的财政分配关系，增加一般性转移支付规模和比例，加强县级政府提供公共服务的财力保障;第一次提出加快社会体制改革，使上层建筑更加适应经济发展的变化。这些都是以前没有的。同时，全会通过的“十二五”规划《建议》，出台了许多新的政策和产业导向。全县各级党组织和广大党员干部要从政治和全局的高度，准确把握五中全会的精神实质，充分利用各种有利条件，更加有效地推动经济社会又好又快发展。

(二)重点解决制约金乡科学发展的难题。学习贯彻五中全会精神，必须深刻领会和准确把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线。要坚持科学发展这一主题，着力破解制约科学发展、跨越发展的瓶颈和难题，更加注重提升发展的质量和效益、层次和水平，努力推动我县经济社会又好又快发展。从我县当前的发展实践看，无论是招商引资，还是向上争取;无论是园区发展，还是项目建设;无论是城市开发，还是基础建设;无论是发展现代农业，还是发展现代服务业;无论是干部教育，还是社会管理;无论是机关党的建设，还是基层组织建设，在各个领域、各个环节，都存在一些瓶颈制约。解决这些问题要从两点着手，一是高起点、全局看问题。“不谋全局者不足谋一域”。只有掌握全局的情况，研究透宏观的政策，才能从普遍性的规律中找到办法。二是抓“短板”、解决薄弱环节。一件事情的成功与否往往取决于“短板”而不是“长板”。从这两点出发，结合实际，挖一挖我们的“病根”，列出单子，找出原因，有针对性地加以解决。比如工业发展的问题，我们刚刚到县进行了参观学习，同样是欠发县，但是在工业发展和项目建设上，他们用了不到两年的时间，已经远远走在我们前面。今年1-10月份，他们共落地亿元以上工业项目26个，总投资121亿元，其中11个项目已建成投产。宁阳有这么一批大项目，我们成规模的项目几乎没有，有些同志还在留恋于去年的一些一般性的小项目。靠这些小项目实现不了工业化。去年奠基的这些小项目，县委、县政府督查局查一下，现在有多少成了，有多少没有成。比如城市建设问题，虽然去年以来我们在城市规划、建设、管理上做了大量的工作，但是和我们参观的县相比，城市规划、经营、建设和管理都需要进一步学习，这些学习主要是一个如何提升和规范的问题。在城市经营上，县今年截止目前向银行融资5个亿，而我们除了土地的“招拍挂”，在融资问题上迟迟不能破题。在城乡规划上，县在全省县级率先编制了城乡一体化规划，把全县1138平方公里作为一个整体统盘考虑，一体规划、覆盖到村，为全面推进县域经济发展提供了总体指导。宁阳的同志就提出来，规划就是生产力。目前，我们一些乡镇还没有像样的城镇规划，没有规划的开发建设本身就是不科学的发展。新的一年，我们要下决心把全县的总体规划做出来。比如发展现代农业问题。一些同志思维老是停留在传统农业模式上，对发展有机大蒜、有机蔬菜、有机畜禽养殖持怀疑态度，对发展现代农业缺少信心。事实上，农业并不是一个“弱势产业”，关键在于怎么经营。如果我们把更多的资金、技术、人才等现代生产要素导入到农村，那农业很可能成为一个持续增长的现代产业。作为我们金乡来讲，就是要通过积极争取上级政策扶持、通过加大政府资金投入、通过大力发展农业龙头企业和合作经济组织，把更多的生产要素投入到农业，大力发展有机农业，抢占现代农业发展的“制高点”。这些都是很现实的问题，在学习活动中，必须针对这些问题，积极寻求对策，着力实施突破。

(三)结合创先争优活动，加强党的基本知识的学习。近年来，我县广大基层党组织和党员干部紧紧围绕全县中心工作，干事创业，负重奋进，在推进全县经济和各项社会事业平稳较快发展方面做出了积极贡献。但是，我们也应当看到，在一些党员干部中，仍然存在一些不符合、不适应全县经济发展形势的思想观念和突出问题，工作中遇到了难题，不知道怎么解决，没有思路，一筹莫展。有的乡镇、县直部门党委(党组)书记，不知道党的建设包括哪些内容，不知道党委(党组)的职责是什么，不知道党的基层组织工作条例是什么，不知道党的工作应该抓什么;有的支部书记，不知道什么是“创先争优”、什么是“”，甚至不知道发展党员的程序是什么;有的村支部书记，不知道村党支部与村委会的关系，不知道党务公开、村务公开有哪些内容;不少党员干部，对党章规定的内容甚至也一知半解。在这种状况下，上级不知道怎么领导下级，党员不知道怎么服从组织，同级不知道怎么协调配合、怎么过组织生活，这么一种状态持续下去，就不可能带领全县人民完成十二五任务。因此，全县各级党员干部必须加强党的基本知识的学习，努力提高政策理论水平和推进工作的能力。要结合正在开展的“争先创优”活动，进一步增强党的观念，强化宗旨意识，找准活动载体，突出实践特色，把集中学习培训的各项要求落实到工作中去。一要学习党的基本知识、基本制度。基层党组织书记，要着重加强党的基本制度的学习，比如民主集中制、民主生活会和组织生活会、“”、党员的教育管理等制度，对这些基本的制度要熟练掌握、融汇贯通;党务工作者，要着重学习党的基本条例、党组织的各项政策规定等方面的知识;普通党员，要着重学习党员的权利、党员的义务和党员的一些基本要求等方面的知识。二要学习党在农村的方针政策。“三农”工作是全党工作的重中之重。农业丰则基础稳，农民富则国家盛，农村稳则社会安。从金乡目前经济社会发展的形势看，尽管农业在县域经济中的比重逐步下降，但农业的基础地位始终没有改变，大部分群众生活在农村的格局始终没有改变。促进全县经济平稳较快发展的基础支撑在农村，保障和改善民生的重点难点在农村，如果农村经济不发展，农民收入不增长，实现科学发展跨越发展只能是一句空话，因此，各级领导干部都要高度关注农村，了解农村，支持农村工作。要加强对农村土地政策、人口政策、社会保障政策和粮食直补、新农村建设等党在农村的一系列方针政策的学习，进一步增强做好农村工作和服务农村经济发展的能力，将新农村建设工作不断引向深入。三要学习有关法律法规。广大基层党员干部处在农村工作的最前沿，直接处理各种矛盾纠纷，只有依法平衡好各种利益关系，规范和约束行政权力，才能从源头上预防和减少各种矛盾和纠纷的发生。对已经发生的纠纷和矛盾，只有依法提出处理意见，才能更容易为矛盾各方所接受。因此，广大基层党员干部要认真学习依法行政基础知识，学习与本职工作和市场经济息息相关的法律、法规，进一步增强广大干部的法律意识、法治观念，不断提高依法决策、依法管理和依法行政的能力，学会运用法律法规来研究和解决改革、发展、稳定中遇到的各种矛盾和问题，确保农村的和谐稳定。四是学习做好群众工作的方式方法。农村工作的新形势给群众工作提出了很多更新更高的要求，单纯的靠“上级命令，下级执行，群众照做”的行政手段不行了，简单地讲“依法处置，照章办事”也不行了。这就要求广大农村基层党员干部认真学习研究新形势下做好群众工作的方式方法。可以通过向书本、向有经验的同志学，但更多的还是要靠自己多实践，多与群众联系、沟通，从中领悟做群众工作的经验。要真正与最基层的群众面对面，经常到群众家中，让他们把掏心窝子的话说给你听，这样，才能了解群众之所思、所想、所盼，解决问题才能心里敞亮，有的放矢。具体工作中，要注意抓典型，充分发挥典型的示范引导作用，要让群众从典型中理解我们的政策，支持政府的工作。比如，我们搞社区建设，有些群众不理解，我们可以组织群众走出去看一看外地搞的好的典型，看看先进地区的社区建设，看看其他地方的居民是如何生活的，两相对比一下，群众就会支持。

三、端正学风，从严要求，确保党员干部集中培训的各项任务落到实处

这次干部集中培训活动时间跨度长、涉及人员多、工作量大，各级党组织一定要提高认识、加强领导、明确责任、狠抓落实，把这次培训作为提高干部队伍素质的一个新起点，高标准、严要求、硬约束，确保各级领导班子和干部队伍通过培训，在以下四个方面实现新突破。一是在培养战略思维和全局思维上实现新突破。通过集中培训，要深刻认识我县发展所面临的新形势、新要求，以全新的理念、宽广的视野和战略的思维，重新审视金乡发展的基础和条件、优势和劣势、机遇和挑战，进一步提升境界和能力，进一步理清发展思路，用新的信念、理念、观念指导发展，用新的思想、思路、思维破解难题，用改革、创新、开放的举措推动金乡经济社会科学发展、跨越发展。二是在把握和利用上级政策上实现新突破。通过集中培训，要深入细致地研究分析“十二五”规划及上级的一些相关政策，要多动脑筋、多想办法，对中央和省市的调控政策要用对、用足、用活，加大向上争取的力度，积极搞好项目对接和申报，落实项目报批的各种要件，提高项目申报的成功率，争取更多的项目进入国家和省市“盘子”。三是在抓好当前工作、解决实际问题上实现新突破。开展党员干部集中学习培训，最终是为了更好地推进工作。现在离年底还有不到一个月的时间，各部门单位工作都非常繁重，不仅要确保圆满完成今年的目标任务，还要适应形势发展变化谋划好明年的工作。因此，要把集中培训活动与当前工作有机结合起来，不能因为学习把工作放下了，要通过学习促进当前的工作，把通过学习培训焕发出来的生机和活力，体现到推进各项事业发展中去，做到学习工作两不误、两促进。四是在密切联系群众、抓好民生工作上实现新突破。群众的事情无小事。要通过集中培训，进一步强化群众观念，增强服务群众的意识，倾听群众的呼声，了解群众所思、所想、所需、所求，高度重视和关注民生，积极为群众搞好服务。当前，要着重抓好回迁楼的建设，把就业、养老、医疗等政策落到实处，切实解决群众的现实困难和实际问题，让发展的成果更快、更多地惠及到每一名群众。

一要领导干部带头学。领导干部是推进学习型党组织建设的中坚力量，必须发挥好学习的示范和导向作用。实践证明，凡是水平高的干部，都是爱学习的干部。领导干部只有讲学习，才能讲政治、讲正气。每名领导干部都要把学习当做一种基本需求，树立“工作学习化、生活学习化”的理念，减少应酬挤时间学，持之以恒不间断学，带领和促进每个党员干部养成一种经常化、普遍化的学习行为和习惯。乡镇(街道)党(工)书记每年要至少给下一级基层党组织负责人上一次党课，县直部门党组(党委)书记每年要给本单位党员作一次党性辅导。要坚持好党员学习日制度，把每月的5日作为党员集中学习日，组织党员干部开展活动、集中议事，抓好理论和业务学习。机关党员干部还要坚持好“周学习日”制度，每周安排半天的时间组织机关党员干部集中学习。学了向书本学、基层学、身边的人学以外，还要走出去，学习一些先进地区的好经验、好做法，联系自身实际，不断改进工作。

二要结合工作重点学。党员干部要多读书、读好书、读业务书。在学习中既要博览更要专攻，要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，研究性地学习，有针对性地掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手。学习要坚持“学”与“问”的统一，善于学习借鉴、博采众长，在吸纳别人的有益智慧中启迪思维，在与同事的思想交流中完善自我，在问计于民中获得解决问题的思路和办法。学习要坚持“读”与“思”的同步，带着问题读书，联系实际思考，力求把零散的东西变为系统的、独立的东西变为相互联系的、粗浅的东西变为精深的、感性的东西变为理性的，真正在思考中领悟真谛、把握规律、辨明是非，提高认识问题和解决问题的能力。学习要坚持“看”与“记”的统一。看书百遍不如笔记一遍，坚持“不动笔墨不读书”，多读多记、多思多写，对一些必备知识，不仅要记在纸上，更要记在脑子里;不仅会拿来就用，更要融汇贯通，反复学习揣摩，形成真知灼见。

集中培训范文篇5

我们这次培训班，是市纪委常委会研究决定举办的。目的是把大家组织起来，集中精力、集中时间学习省委五次全委会议、省委工作会议和市委八届二次全委（扩大）会议精神，学习邓小平党风廉政建设理论和同志“三个代表”重要思想，学习同志，进一步提高我市纪检监察干部队伍的素质和能力。这对于不断开创纪检监察工作的新局面，有着十分重要的意义。为了办好这次培训班，市委党校的领导和同志们给予了大力的支持，做了大量的准备工作，在开学典礼之际，我代表市纪委、市监察局向市委党校的领导和同志们表示衷心的感谢!现在，区(市)、市直部门、乡镇（办）纪检监察干部已调整到位，有部分同志刚刚进入纪检监察队伍。纪检监察工作面临着许多新情况、新问题。在这种情况下，进行培训学习十分必要。同志们的工作都很忙，挤时间参加培训，应该说是自身学习进步的难得机会，希望大家按照“五抓五保”的总体要求，通过学习进一步提高政治业务素质，更好地适应新形势和新任务的要求，更好地担负起搞好全市党风廉政建设、促进改革发展稳定的重任。下面，我讲五点意见：

一、要进一步加强学习，提高境界，保持政治上的清醒和坚定

形势的发展日新月异，反腐败斗争的形势日益复杂，在激烈的竞争面前，要立于不败之地，要跟上时代的节奏，眼界必须要开阔，思路必须要创新，而这一切的关键在于学习。对于领导干部来说，学习问题不单是一个一般的增长知识的问题，而首先是一个政治问题，也是一种境界，一种修养，一种需求。这是因为学不学习，学得好坏，有没有知识水平和理论素养，直接关系到领导干部判断形势、驾驭全局、统领各项工作的能力，关系到各级领导干部执政意识的强弱和执政水平的高低，关系到事业的兴衰成败。作为领导干部，放松学习，思想就会落后于形势，政治上就不可能成熟，就不可能自觉地改造自己的主观世界。近年来，各级纪检监察干部结合各自的工作特点和需要，不断加强学习，知识水平和理论水平有了明显提高，经受住了实际的锻炼和考验。但也确有一些同志在政治素质和知识结构上，在工作作风和领导方法上，在思想境界和精神状态上还存在着这样那样的不适应，面临着一个“本领恐慌”的问题，离工作的高标准要求，特别是离建设学习型机关、学习型社会的时代要求还有较大的差距。不管哪种情况的不适应和差距，都有一个知识充实和更新的问题，都有一个面对新情况、新事物、新问题不断加强学习的任务。同志曾经对领导干部必须具备的基本政治素质，明确提出了五条要求，其中一条，就是要“刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累，具备做好本职工作的专业知识和能力。”并曾经反复强调，“学习、学习、再学习”。总书记在中共中央政治局第六次集体学习时强调：“全党同志一定要认真学习，领导干部尤其要自觉学、带头学、认真学、刻苦学，通过坚持不懈、锲而不舍的努力，不断提高党的思想理论建设水平。”要及时地“充电”、“加油”，才能获取思维上的营养，精神上的动力。有了丰富的知识，才能科学地正确地处理问题，有效地指导工作，才能开拓进取，成就事业。努力学习，刻苦锻炼，提高素质，这是加强和改进纪检监察工作的一个迫切任务，也是每一位同志成长进步的主观条件。因此，我们各级领导干部必须高度重视，认真抓好学习。要通过学习马列主义理论，提高自己政治敏锐性和鉴别力；通过学习各种专业知识和必要的前沿知识，拓宽自己的知识面，培养战略思维和世界眼光；通过学结基层和群众的创新和经验，提高自己解决实际问题的本领；通过学习先进地区的新做法、新实践，拓宽自己的思想解放空间。“学之广在于不倦”，学习贵在自觉，贵在坚持，贵在勤奋。要妥善处理好学习与工作的关系，用“挤”和“钻”的精神刻苦认真学习。要发扬理论联系实际的学风，把马列主义、思想、邓小平理论与改革开放新形势下我国经济结构发生的深刻变化、与反腐败工作实践结合起来学，努力做到知行统一，学用结合，力求达到学以立德、学以增智、学以致用，不断提高思想境界和工作水平。

二、要进一步解放思想，更新观念，不断提高创新能力

解放思想、实事求是、与时俱进，是马列主义、思想、邓小平理论的精髓，是党的思想路线的核心。总书记在中纪委二次全会上要求纪检监察干部要坚持解放思想、实事求是、与时俱进。纪检监察和反腐倡廉工作要适应形势和任务的发展，与时俱进，开拓创新，广大纪检监察干部必须进一步更新思想观念，振奋精神状态。目前各项体制改革正在不断深入，党在思想上、作风上、组织上已经发生了深刻的变化，作为党的纪律监察工作者，如果不进一步解放思想，不思进取，因循守旧，安于现状，我们的思维方式和工作格局就会滞后于形势的发展，谈实事求是开展工作也只是一句空话。纪检监察工作的“实事”是始终处于不断变化发展之中的，如果我们只求靠改革开放的大环境趋势的惯性带动，解决我们的思想观念问题，而不发挥主观能动性，解决我们所面对的复杂问题，那是十分幼稚的，也是十分危险的。因此，我们必须从枣庄的实际出发，牢固树立反腐败为改革发展稳定服务，牢牢把握新时期纪检工作发展变化的规律，发扬改革创新和与时俱进精神，深入研究新情况，探索新规律，寻求新对策，创造性地开展工作。要自觉地克服思想上的旧框框，方法上的老套套，勤于思考、勇于探索、敢于创新，使自己的思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，走出一条具有自己特色的、符合形势发展要求的新路子。当前一定要看到反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，不可能毕其功于一役；一定要看到在不同的历史时期，腐败现象的滋生和反腐败斗争有着不同的特点和规律；一定要看到随着形势的发展、情况的变化，反腐倡廉工作对纪检监察干部队伍建设提出的新挑战、新要求；一定要用全面发展的眼光客观地看待我们工作中的成绩和不足，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。树立和强化敢想敢干、开拓创新、争创一流的意识，努力以思想观念的不断更新推动纪检监察工作与时俱进。要积极转变思维方式。要敢于标新立异，提出有创意的独到见解，善于从普遍事物的联系中，从群众的创造性实践中概括出新思想，找到工作的新办法。我们一定要敏锐地观察和把握社会的各种变化，坚持辩证思维方式，防止静止的、孤立的、一成不变的看问题，自觉地把知与行统一起来，把理论与实践统一起来，把继承与创新统一起来，在实践的基础上创新理论，用发展的理论指导实践，进一步把纪检监察工作提高到一个新的水平。

当前，我们要特别注意处理好解放思想与反腐倡廉的关系。要清醒地认识到，在“第一要务”的旗帜下，相对于发展来说，解放思想和反腐倡廉，一个是思想保证，一个是政治保证，都是关系全局的重大问题，两者同等重要，都不可或缺；相对于反腐倡廉来说，一刻也离不开解放思想，一刻也离不开与时俱进，否则就毫无生机和活力，其强大的政治生命力也就停止了；相对于解放思想来说，它也一刻离不开反腐倡廉工作为其营造政治环境和提供政治保证，否则它就会偏离方向、误入歧途。作为一个地方和单位来讲，应当从统揽全局的高度，越是在大开放、大转变、大发展的形势下，越要增强政治敏锐性，保持清醒头脑，坚持解放思想与反腐倡廉的有机统一，否则将会产生极为严重的后果。那种把解放思想和反腐倡廉对立起来，认为一抓反腐倡廉，肯定会影响解放思想，限制和束缚人们的手脚，或者认为一提解放思想，就肯定以牺牲反腐倡廉工作为代价，这些认识都是不正确的，在实践中都是有害的。当然，解放思想决不是胡思乱想，反腐倡廉也不能随心所欲，只要不带任何偏见，只要在理论上辨清是非，在实践上找准结合点、把握好度，应该能够较好地实现这两者的有机结合。我们这一届市纪委工作一上手，就面临着坚持一个什么样指导思想和思路来展开工作的问题，特别面对着新一轮思想大解放这样的战略机遇期怎么办，向党和人民交一份什么样的答卷。当时一个基本的理念，就是在历届纪委已打下的坚实工作基础上，以解放思想、与时俱进、开拓创新为切入点，要求全体纪检人在境界上“三看”：即跳出纪检看纪检，站在全局看纪检，走出枣庄看纪检；在思想上强化“五最”：即思想的解放是最大的解放，观念的转变是最大的转变，境界的提高是最大的提高，创新的思路是最大的思路，发展的效益是最大的效益；在工作思路上遵循“五抓五保”：即抓队伍保形象、抓环境保中心、抓治本保干部、抓查办保纯洁、抓责任保落实；在工作目标上达到“五越”：即纪检监察工作越搞越活、路子越走越宽、党委政府越来越信任、党员干部越来越理解、人民群众越来越支持。在这几个月的工作实践中，我们都按照上述原则和思路教育纪检监察战线的同志们，使大家逐步认识到这些观点的提出和实施，符合人民的根本利益，符合枣庄的大局，也符合反腐倡廉的要求，是在实现经济效益、政治效益、社会效益有机结合上的有益探索。通过不断解放思想，转变观念，不断树立新典型，总结新经验，打开新局面，我市纪检监察工作的特色将更加鲜明，党风廉政建设的“标志性”成果将更加突出，纪检监察工作的社会影响力和知名度将得到进一步的扩大。

三、要密切联系群众，一切为了群众，始终与群众心连心、同呼吸、共命运

总书记在今年“七·一”讲话中指出：“相信谁、依靠谁、为了谁，是否站在最广大人民的立场上，是判断马克思主义政党的试金石，坚持立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益始终是最紧要的。”他还强调：“各级领导干部要做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，始终与群众心连心、同呼吸、共命运。”我们做纪检监察工作，必须牢记权为民所用、情为民所系、利为民所谋的根本要求；必须始终坚持群众观点，群众路线；必须讲群众感情，群众意愿；必须关心群众疾苦，体现群众利益。群众渴望经济快速发展，我们就坚持以发展为中心；群众盼望有一个好的发展软环境，我们就狠抓治理经济环境；群众要求保护干事创业的干部，我们就积极营造宽松的政治环境；群众痛恨贪官污吏，我们就严惩贪官污吏；群众怨恨不正之风，我们就狠刹不正之风。纪检监察机关就是要解决群众盼望解决的问题，办人民满意的事情。当纪检监察干部，就是要把全部身心交给人民群众，怀为民之心，思富民之策，兴乐民之举，想群众所想，急群众所急，帮群众所需。一定要从点滴做起，积极主动地、认认真真地解决好关系群众切身利益的热点、难点问题。接待群众来访要热情认真，不能冷漠敷衍。对群众的合理要求，要千方百计给予承诺，给予办理，真正使群众有冤能伸，有理能诉，有疑能释，有难能解。要通过规范干部行为，提高工作效率和服务水平来进一步维护群众的利益，达到群众满意。要更加自觉地把群众路线贯彻到实际工作当中去，走依靠群众加强党风廉政建设、开展反腐败斗争的路子。广大纪检监察干部要切实转变作风，多到基层去，多到群众当中去，深入实际调查研究，掌握第一手资料，为纪检监察工作提供源头活水。要动员群众搞好对干部的监督，积极参与、支持党风廉政建设和反腐败斗争，集中民智，调动民力，形成反腐倡廉的强大攻势和浓厚氛围，夺取党风廉政建设的新胜利。

四、要廉洁自律，淡泊名利，树立良好的纪检干部形象

作为纪检监察干部，要把自身的素质、形象与党和政府的形象紧密联系起来，与群众的愿望和需求紧密联系起来。纪检监察干部处在党风廉政建设和反腐败斗争的前沿阵地，工作具有特殊性，面对各种考验和诱惑，要在廉洁自律上更加自觉。“打铁先得自身硬。”只有我们严格要求自己，才能理直气壮地抓党风廉政建设，才能理直气壮地惩治腐败，狠刹不正之风。否则，在生活、工作上不检点，就没有资格执法执纪，没有资格反腐倡廉，甚至会被人民群众所唾弃，影响党的威信和形象。每位纪检监察干部都要做到珍惜岗位，自重自励，严格用党的纪律约束自己。

第一，要坚定理想信念。坚定共产主义和有中国特色社会主义的理想信念，是共产党人的立身之本。在改革开放的条件下，东西方文化相互交流碰撞，市场经济、民主政治、多元社会，迅猛地冲击着旧的体制和规则，不同的观念，不同的取向，也给人们带来了更多的迷惘和困惑。资本主义腐朽思想、拜金主义、极端个人主义等乘虚而入，动摇了极少数党员干部的理想、信念和价值观。他们不是利用党和人民赋予的权力为人民服务，而是以权谋私，侵吞财富，最后葬送掉自己，也为我们敲了警钟。每个同志都要解决好为谁掌权，为谁服务的问题。要经常想、深入想，入党图什么？在自己的岗位上干了什么？在干部群众当中的形象是什么？坚定对马列主义的信仰，坚定对社会主义的信念，坚定对改革开放和现代化建设的信心，坚定对党和政府的信任。以“四信”为基石，不断提高党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，把握正确的人生航向，永葆共产党人的本色。

第二，要切实转变作风。领导干部的作风代表着领导干部的形象，群众往往从干部的形象来看我们的党风、政风。所以，干部的作风怎么样，干群关系怎么样，对工作和事业发展有着重要的影响。当前，少数地方和单位之所以工作成效不明显，往往不是因为没有好的思路，没有明确的目标，主要是因为作风飘浮，大而化之，工作不扎实，落实不好造成的。部门工作之间的差距也是因为落实力度不同而带来的。要改变少数干部官僚主义和形式主义的作风，改变高高在上、浅尝辄止、华而不实、敷衍了事的作风，就必须深入实践、深入基层、深入群众，增强事业心与责任感，敢于坚持真理、坚持原则，敢于碰硬，在转变作风中发现问题，解决问题，促进落实。在从事纪检监察工作中，特别要求真，尊重事实，反映客观；要求实，防止出现重数量轻质量，重形式轻内容，重过程轻效果，重开头轻结尾，从一般到一般的“虚风”；要求新，适应发展的要求，以发展的眼光、发展的思路、发展的办法来审视和解决工作中遇到的新情况、新问题；要求是，努力探索事物内在的联系和区别，找出事物发展的特点和规律；要求精，要有严谨治学、一丝不苟的科学态度。通过这“五求”，形成纪检监察工作服从服务大局的合力，以卓著的工作成果取信于民，以不懈的努力实现新的作为。

第三，要经得起诱惑。社会上一些别有用心的人，为了个人或小集团的利益，利用吃喝玩乐、金钱、美色为手段，或直接了当，或迂回包抄，拉拢腐蚀干部，为他们所用。这些金钱陷阱、人情陷阱，花样不断翻新，稍不提防就会滑入其中，我们从事纪检监察工作的同志尤其要提高警惕。不能把个人私情带到工作当中去，不能在金钱、美色、名利面前乱了阵脚。要时刻坚守思想道德堤坝，时刻绷紧自律这根弦，做到自重、自省、自警、自励，真正守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节。做到淡泊名利，无私奉献。

第四，要注意检点自己的生活圈和社交圈。从近年来反腐败斗争的实践看，有些不法之徒和投机钻营者，在直面拉拢腐蚀干部难以奏效的情况下，往往迂回侧击，进入干部的生活圈和社交圈，达到干预政务谋取私利的目的。纪检监察干部一定要把好自己的家门，管好自己的家人，慎重交友，不能在家人、亲戚、朋友面前丧失原则。要真正做到堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，以浩然正气顶住各种歪风邪气，以大公无私之心凝聚党心民心。

五、要保持良好的精神状态，在实践中增长胆识和才干

当前，随着社会经济成份、组织形式、就业方式和利益关系的日益多样化，由此带来经济结构和社会关系的新变化，使我们面临诸多错综复杂、利弊相伴的问题，遇到不少十分棘手、难以处理的矛盾。党风廉政建设和反腐败斗争虽然取得了明显的阶段性成果，但面临的形势还比较严峻。我们要从党和国家生死存亡的高度，充分认识党风廉政建设的重要性，深刻认识反腐败工作的长期性、艰巨性和复杂性。既要树立持久作战的思想，又要抓紧当前的各项工作。要坚持标本兼治、重在治本的方针，从思想上筑牢拒腐防变的堤防，同时通过体制创新铲除腐败现象滋生的土壤和条件，加大从源头上预防和治理腐败问题的力度。对纪检监察机关的工作，党和人民寄于厚望，任务光荣而艰巨，我们只有保持良好的精神状态，拼搏进取、真抓实干，才能不辱使命，创出业绩来。要卓有成效地干好工作，首先，要有强烈的责任意识。要时刻不忘政治责任和时代使命。反腐倡廉，惩恶扬善，维护党的纯洁性和改革发展稳定的大好局面，我们责无旁贷。要自觉主动、尽心尽力地完成组织交给的各项任务，当好党的忠诚卫士。其次，要有迎难而上，勇挑重担的胆略和气魄。目前，纪检监察工作千头万绪，等待我们去理顺、去完成、去推进，没有勇挑重担、知难而进的精神不行。我们有的同志，习惯于四平八稳，遇到难办的事，遇到得罪人的事，遇到过去没有干过的事，就推诿，不愿接受，或态度消极。这既不利于工作，又使自己失去了磨练和提高的机会。实践证明，承担急难险重的任务，经历艰苦环境磨练，对一个人的成长是一种财富，是一种成长的条件和机遇。所以，大家不光要精通业务，提高水平，而且要有胆略和气魄，要敢于接触矛盾、解决矛盾，敢于正视困难，克服困难。要志存高远，敢为人先，担当大任，成就事业。第三，要不尚空谈、求真务实，在实际工作成效上下功夫。我们观察评价干部，要听其言、观其行、验其果。衡量工作是否落实，不仅要看开了多少会，讲了多少话，发了多少文件，关键要看是否真正解决问题。是否能办大事、敢办难事、会办实事。做纪检监察工作，就是要看“五抓五保”的总体工作思路落实了多少，为经济发展提供了多少服务，保护了多少干事创业的干部，查办了多少人民群众深恶痛绝的腐败分子；就是要看是否取得了良好的政治效果、经济效果和社会效果，是否合情合理，合乎法规纪律；就是要看解决了多少群众反映强烈的热点难点问题，刹住了多少不正之风，采取了多少治本措施从源头上、制度上遏制腐败的蔓延；就是要看培养了多少典型，积累了多少经验，为全市改革发展稳定做出了多少贡献。各级纪检监察干部，都要树立和强化实践第一的观点，埋头实干，不尚空谈，用实干锻炼自己的意志和才能，用实干为党和人民创造新的业绩，用实干体现自身的价值和抱负。

今年大半年的时间已经过去，各项工作既全面铺开，正在逐步取得扎扎实实的成效。各级纪检监察机关的班子也在逐步配齐配强。各级党委对纪检监察工作十分重视，非常支持，为我们提供了良好机遇和条件。各级纪检干部一定要增强党性观念，服从党委领导，主动做好工作。要着重抓好责任制的落实，一个单位，如果风气不正，案件接连不断，纪检干部也要承担责任。一定要抓好班子，带好队伍，不断提高纪检监察干部的整体素质和战斗力。一定要处理好纪检工作与分管的其它工作的关系。纪检工作要切实抓好，创出特色，分管的其它工作也要创一流、出效果，有影响。一定要加强上下的联系沟通。市纪委将全力支持下级纪委的工作，同志们也要全力支持市纪委的工作，相互支持帮助，真正使全市的纪检监察队伍活跃在政治舞台和经济舞台上，在枣庄有影响，全省有地位。要通过我们辛勤的工作，真正树立起纪检监察队伍的政治形象、工作形象，让党委政府放心，让人民群众满意。

集中培训范文篇6

为了切实加强对**年选派新农村建设工作队的指导，提高他们带领人民群众建设社会主义新农村的政策水平和实践能力，确保新农村建设工作队驻村帮扶工作落到实处。经研究决定，举办**年社会主义新农村建设工作队员第二期培训班，现将有关事项通知如下：

一、培训对象

区直机关抽调的**年社会主义新农村建设工作队员。（名单附后）

二、培训时间

5月23日——5月25日。

三、培训地点

**区委党校多功能教室。

四、培训内容

农村基层组织建设、新农村建设规划、中央“一号文件”、“千名干部大下访”活动等有关内容；了解生猪生产实用技术和“示范村”新农村建设的阶段性经验。

五、注意事项

1、各选派单位接此通知后，迅速通知到本人，保证按时参加培训。参训队员自带笔记本、笔及相关学习资料。

2、各选派单位和工作队员接此通知之后，及时做好工作交接。队员的日常管理执行中共重庆市**区委组织部《关于社会主义新农村建设工作队队员管理有关问题的通知》（**委组通[**]63号）规定。

集中培训范文篇7

我们这次集中学习培训，从4月3日开始，历时两个多月，到今天就要结束了。在院党委的领导下，经过各支部和组织、纪检、人事、教务等有关部门的精心组织，以及广大党员、干部、教师的共同努力，这次集中学习培训总体上是成功的，收益是多方面的。刚才，一些支部的总结交流发言从不同侧面证明了这一点。也证明了凡是学习认真的，收获就大。反之，则可能收效甚小，甚至流于形式或走过场。总的看，这次集中学习培训主要有这么几个特点：

一是思想重视，组织严密。院党委将这次集中学习培训作为巩固和发展先进性教育成果，抓好提高党员、干部、教师队伍素质这个关键，推进创建高水平示范性职业技术院校的重要举措认真研究，精心部署。从去年底酝酿今年的工作要点到审定安排意见，下发院党委20*年5号文件，对这次集中学习培训从指导思想、培训范围、培训内容、时间安排及考核意见等都提出了具体要求，召开了牵头和协办部门负责同志参加的专题协调会，做到了整体有安排，中间有督导、调度，最后有考核总结。多数党支部根据党委的意见，结合实际认真落实学习培训的各项要求，多数党员、干部和教师也都非常珍惜这次学习提高的机会，以饱满的热情积极参加，使集中学习培训的过程变成了全院统一思想、凝聚合力；提高素质、创新创业；明确目标、推进创建的过程。

二是时间集中，内容丰富。从时间安排上，每周利用一、四返校日和周末一个半天，保证了参训人员有相对集中的条件。从学习内容上，我们以创建高水平示范性职业技术院校为主线，安排了四个专题，既有学习党章和社会主义荣辱观的教育，又有建设创新型国家的有关文件、讲话和论述；既有示范性职业技术院校建设和评估的教育学习文件选编，又有关于人的全面发展理论、科技与现代化进程、发展素质教育、赏识教育、现代礼仪等方面的名家报告。从方法上，既有全院集中，又有支部活动和个人自学；既有支部讨论，又有大会交流等，使大家多侧面、高品位地开阔了视野，增长了知识，提高了自身建设和创建高水平示范性高职院校的本领。

三是态度认真，学风端正。从院领导到多数党员、干部和教师按时参加，认真听讲，不少同志还坚持记笔记，写心得，联系个人思想、本职工作以及学院的改革、发展和创建示范性职业技术院校的实际思考问题，改进工作，推进创建。据统计，全院集中学习9次，应到党员、干部和教师351人，平均出勤率近80%。有的支部，如第一支部（组织、宣传、纪检、人事处）、第二支部（办公室）、第三支部（学生处、工会、团委）、第四支部（图书馆、高教）、第五支部（教务处、招办、计算机中心）、第十一支部（机电系）、第十二支部（计算机系）、第十七支部（经济系）、第二十支部(社科部)平均出勤率在95%以上。还涌现了一些好的集体和个人。比如，后勤支部结合实际深入思考，认识到位。保卫处党支部联系工作实际，提出把平凡的工作做好就是不平凡，把简单的工作做好就是不简单。计算机系结合创建实际，推进了创建工作。管理系领导带头，以身作则，积极投入集中学习培训。经济系边学习边按迎检要求完成了各项任务。体育系结合学习，研究工学结合教学模式改革。许多同志克服了种种困难，坚持参加学习培训，展示了良好的精神风貌。在全院学习考核时，多数同志联系实际，深入思考，围绕把我院创建成高水平示范性职业技术学院提出了许多真知灼见。我们将在组织评分后择优宣传，并借以完善学院创建方案，进一步推动创建工作。

四是学用结合，实效明显。我们坚持把理论联系实际的方针贯穿始终。坚持围绕创建示范性职业技术院校这条主线边学习、边提高、边整改、边发展，我们结合巩固和发展先进性教育成果开展了《党章》再学习和荣辱观教育，深化了党员干部队伍的纪律和作风建设，推进了长效机制建设和“四创两争”活动（即教师党员创建精品课程和优秀科研项目，教辅、管理岗位的党员创服务示范岗，争做教书育人的模范；学生党员创最佳学绩，争做高素质、高技能人才）。结合巩固和发展我院办学特色，深化了创新创业教育，开展了我院首届大学生设计、发明、创作作品大赛以及创新创业之星推荐评选活动和评选优质课程活动，取得了可喜的成果。我院在4月26日至30日举办的首届大学生设计、发明、创作作品大赛中，展出152件作品，评出10件参加了5月18日至21日在深圳举办的第一届国际文化产业博览交易会和首届中国职业教育展（即：首届高职高专‘发明杯’大学生创新大赛和20*中外大学生艺术设计与创作作品大赛，称为“一杯两赛”）共获银奖2项，铜奖1项，优秀奖4项和学院优秀组织奖1项等8项奖励。从去年先进性教育活动中设立创新创业基金，开展创新创业之星推荐评选活动至今，已收到130多份推荐申报表和30多份主要事迹材料，下一步将进行初选和典型事迹材料的整理工作，进一步宣传我院造就高素质、高技能、应用创新型人才的办学成果，进一步开创我院良性互动，更快更好地发展的新局面。

集中培训范文篇8

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届四中、五中全会和县七次党代会精神，进一步深化农村基层组织建设，培养和建设高素质的农村干部队伍，有效提高农村干部队伍的执政能力和执政水平，促进我县农村社会和谐稳定、健康发展，为全面建设社会主义新农村提供坚实的组织保障。

二、培训对象及范围

全县今年所有新任村党支部书记和村委会主任，共计50人（各乡镇参训人员名单见附表）。

三、培训时间及地点

初定于10月31日上午8：00前，在县得月楼宾馆202房间报到，培训时间为2天。

四、培训内容和要求

坚持“实际、实用、实效”原则，以建设社会主义新农村为主题，主要组织新任村党支部书记和村委会主任学习关于新农村建设的领导方法和领导艺术、和谐社会建设、廉政建设、村级财务管理等相关知识。通过培训教育，引导农村新任村干部进一步解放思想，增长知识，提高素质，增强本领，真正在思想、工作、作风上能适应新形势的要求，在建设社会主义新农村中切实发挥好模范带头作用。

五、培训费用

每人交资料费、考察费、食宿费200元。

集中培训范文篇9

全体农村党员

二、培训时间及地点

1、党工委集中培训。时间为三天（4月15日—17日），培训地点在会堂，由党政办负责组织实施。

2、各村集中培训。时间为两天（3月5日、4月9日），培训地点在村委办公室，由各管理区党总支和村党支部负责组织。

三、培训内容

本次集中培训，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕建设社会主义新农村、构建和谐社会的目标，本着“实际、实用、实效”的原则，组织全体农村党员参加教育培训。培训以党章，党的十八届四中全会精神，系列重要讲话精神，中央关于从严治党的新要求，基层党组织和党员在村级发展中应发挥的作用，基层党建、党风廉政建设、依法办事、发展集体经济、村级事务规范化运行、党员的义务和纪律要求、党员的作用发挥等为主要内容。通过邀请客座教授授课，领导干部上党课、组织观看专题教育片等形式进行。

四、有关事项

集中培训范文篇10

我们这次集中学习培训，从4月3日开始，历时两个多月，到今天就要结束了。在院党委的领导下，经过各支部和组织、纪检、人事、教务等有关部门的精心组织，以及广大党员、干部、教师的共同努力，这次集中学习培训总体上是成功的，收益是多方面的。刚才，一些支部的总结交流发言从不同侧面证明了这一点。也证明了凡是学习认真的，收获就大。反之，则可能收效甚小，甚至流于形式或走过场。总的看，这次集中学习培训主要有这么几个特点：

一是思想重视，组织严密。院党委将这次集中学习培训作为巩固和发展先进性教育成果，抓好提高党员、干部、教师队伍素质这个关键，推进创建高水平示范性职业技术院校的重要举措认真研究，精心部署。从去年底酝酿今年的工作要点到审定安排意见，下发院党委20*年5号文件，对这次集中学习培训从指导思想、培训范围、培训内容、时间安排及考核意见等都提出了具体要求，召开了牵头和协办部门负责同志参加的专题协调会，做到了整体有安排，中间有督导、调度，最后有考核总结。多数党支部根据党委的意见，结合实际认真落实学习培训的各项要求，多数党员、干部和教师也都非常珍惜这次学习提高的机会，以饱满的热情积极参加，使集中学习培训的过程变成了全院统一思想、凝聚合力；提高素质、创新创业；明确目标、推进创建的过程。

二是时间集中，内容丰富。从时间安排上，每周利用一、四返校日和周末一个半天，保证了参训人员有相对集中的条件。从学习内容上，我们以创建高水平示范性职业技术院校为主线，安排了四个专题，既有学习党章和社会主义荣辱观的教育，又有建设创新型国家的有关文件、讲话和论述；既有示范性职业技术院校建设和评估的教育学习文件选编，又有关于人的全面发展理论、科技与现代化进程、发展素质教育、赏识教育、现代礼仪等方面的名家报告。从方法上，既有全院集中，又有支部活动和个人自学；既有支部讨论，又有大会交流等，使大家多侧面、高品位地开阔了视野，增长了知识，提高了自身建设和创建高水平示范性高职院校的本领。

三是态度认真，学风端正。从院领导到多数党员、干部和教师按时参加，认真听讲，不少同志还坚持记笔记，写心得，联系个人思想、本职工作以及学院的改革、发展和创建示范性职业技术院校的实际思考问题，改进工作，推进创建。据统计，全院集中学习9次，应到党员、干部和教师351人，平均出勤率近80%。有的支部，如第一支部（组织、宣传、纪检、人事处）、第二支部（办公室）、第三支部（学生处、工会、团委）、第四支部（图书馆、高教）、第五支部（教务处、招办、计算机中心）、第十一支部（机电系）、第十二支部（计算机系）、第十七支部（经济系）、第二十支部(社科部)平均出勤率在95%以上。还涌现了一些好的集体和个人。比如，后勤支部结合实际深入思考，认识到位。保卫处党支部联系工作实际，提出把平凡的工作做好就是不平凡，把简单的工作做好就是不简单。计算机系结合创建实际，推进了创建工作。管理系领导带头，以身作则，积极投入集中学习培训。经济系边学习边按迎检要求完成了各项任务。体育系结合学习，研究工学结合教学模式改革。许多同志克服了种种困难，坚持参加学习培训，展示了良好的精神风貌。在全院学习考核时，多数同志联系实际，深入思考，围绕把我院创建成高水平示范性职业技术学院提出了许多真知灼见。我们将在组织评分后择优宣传，并借以完善学院创建方案，进一步推动创建工作。

四是学用结合，实效明显。我们坚持把理论联系实际的方针贯穿始终。坚持围绕创建示范性职业技术院校这条主线边学习、边提高、边整改、边发展，我们结合巩固和发展先进性教育成果开展了《党章》再学习和荣辱观教育，深化了党员干部队伍的纪律和作风建设，推进了长效机制建设和“四创两争”活动（即教师党员创建精品课程和优秀科研项目，教辅、管理岗位的党员创服务示范岗，争做教书育人的模范；学生党员创最佳学绩，争做高素质、高技能人才）。结合巩固和发展我院办学特色，深化了创新创业教育，开展了我院首届大学生设计、发明、创作作品大赛以及创新创业之星推荐评选活动和评选优质课程活动，取得了可喜的成果。我院在4月26日至30日举办的首届大学生设计、发明、创作作品大赛中，展出152件作品，评出10件参加了5月18日至21日在深圳举办的第一届国际文化产业博览交易会和首届中国职业教育展（即：首届高职高专‘发明杯’大学生创新大赛和20*中外大学生艺术设计与创作作品大赛，称为“一杯两赛”）共获银奖2项，铜奖1项，优秀奖4项和学院优秀组织奖1项等8项奖励。从去年先进性教育活动中设立创新创业基金，开展创新创业之星推荐评选活动至今，已收到130多份推荐申报表和30多份主要事迹材料，下一步将进行初选和典型事迹材料的整理工作，进一步宣传我院造就高素质、高技能、应用创新型人才的办学成果，进一步开创我院良性互动，更快更好地发展的新局面。

一分为二地看，这次集中学习培训中也存在或反映出一些差距和问题。一是有的支部和中层干部落实党委意图不认真、不严格、不得力，认识不到位，对学习活动有抱怨，觉得工作忙，顾不上，用周末半天学习挺冤枉，甚至对一些明显的迟到早退，集中听讲期间的聊天讲话等不守公共纪律的现象，不找教育管理和自身的差距，而是从客观方面找“理由”；二是一些同志坐不住，听不进，作风浮躁，不求进取，甚至缺乏起码的职业道德、职业纪律观念，在学习期间纪律松懈、凑合应付、形象不佳；三是在时间安排和学习方法等方面还需进一步改进等等。

集中学习培训结束了，创建高水平示范性职业技术院校的任务仍很艰巨。如果说集中学习培训期间较多的是务虚，今后一个时期更需要多务实；如果说集中学习培训期间，我们学得较多的是新理论、新知识、新观念，今后一个时期需要加强的是更多的新实践、新成果、新局面，是继续大力凝合闪光点、创造新亮点、抢占制高点。

下面，我围绕加大落实力度，提高创建实效，强调五个问题：

一、要进一步强化抓落实的责任心

经过上半年的努力，我院迎接示范性院校评估的各项教育教学任务工作已经全面铺开，营造迎评氛围、努力开拓进取、创建迎评成果的三大工作方向越来越清晰。但是，在许多具体环节上，还存在较大差距，一些部门的创建任务尚未分解清楚，责任还不明确，成效不够突出等等。因此，加大创建工作落实力度，提高创建实效仍是当务之急。对学院的各级党员干部来说，抓好落实是各级领导干部责任感和事业心的反映，也是我院干部工作作风的集中体现。作为一名中层干部，职责是多方面的，但抓落实是最重要、最关键的一项。干部是干什么的？是让你带头领着大家干工作。自己干好工作只是一个方面，更重要的还有一个督促检查推进落实的责任。如果我们满足于讲过了、提到了，停留在空喊虚抓，再好的决策、规划、方案也会落空。所以，我们希望经过这次学习后，广大党员干部能够进一步强化抓落实的责任感和事业心，真正把努力工作当成一种境界，把争先创优当成一种追求，把工作落实当成义不容辞的责任，把每项工作干快、干成、干好。

大连的一名公交车司机，开车时突然心脏病发作，在生命的最后一分钟里他做了三件事：把车缓缓停在马路边，将发动机熄火，打开车门让乘客安全下车……，死之前的一刻是最痛苦的时候，这位司机却能够在这时竭尽全力保证他人的生命安全，不仅说明他具有惊人的毅力，更体现了他尽职尽责的可贵精神，正是有了这种精神，人的生命才熠熠生辉。可是我们不能不看到，至今在我们学院仍有这么一些同志，在工作上不是争着干、比着上，而是争当踢皮球的行家里手，自己的工作推诿扯皮，学院的工作事不关己，对待学生简单冷漠，对待工作敷衍塞责，连最基本的职责都不能或不愿尽到。

现在，距离评估的目标越来越近，时间越来越短，在迎评创建的激烈竞争中，我们不能有任何松懈的情绪，必须咬定“创建示范性”这一目标，跟发展快的学院赛，同势头强的学院争，向水平高的学院攀。学院的每一个部门、每一个教工都应该深刻认识到，如果有一个环节没有落到实处，就有可能拖全院创建示范性院校的后腿，就是对学院和全体师生的不负责任。

二、要切实提高执行力

有人讲，一个学校的核心竞争力，在于它是否有强大的执行力。这话有一定道理。我们有好的发展蓝图，有许多好的思路、方案，为什么往往得不到坚定地执行，得不到认真落实？为什么看似精心的教学计划却总得不到预想的效果？关键在于执行力不够，存在种种中梗阻，甚至没有执行力。可以说，在一定条件下，执行力是学院管理成败的关键。如何理解执行力？有一则管理寓言，很形象地揭示了执行力在上下级之间的微妙关系。耶稣带着他的门徒彼得远行，途中发现一块破烂的马蹄铁，耶稣希望彼得拾起来，不料彼得懒得弯腰，假装没看到。耶稣自己弯腰捡起马蹄铁，用它在铁匠那换了三文钱，并用这些钱买了十几颗樱桃。出了城，两人继续前进，经过的是茫茫荒野，耶稣猜到彼得渴得厉害，就把藏在袖子里的樱桃悄悄地扔出一颗，彼得一见赶紧拾起来吃。耶稣边走边丢，彼得也就弯了十七八次腰。于是耶稣笑着对他说：“要是你按我想的做，在最开始弯一次腰，我也就不用一次又一次重复地扔樱桃，你也就不用在后面没完没了地弯腰”。这个寓言反映出这样一个问题：在一个单位中，领导和员工所想的，往往不能有效的统一，导致执行力缺失，使领导者计划落空。所以，讲执行力就要任用会执行的人，组织起善于执行的队伍，这样才能达到“想干事、会干事、干成事”的境界。可以说，学校执行力简单地说就是：按质、按量、按时完成自己的工作，而且要严要求、高质量、快节奏、创造性。

提高执行力要从五个方面着手，一是要有清晰的目标和实现目标的进度计划表，做到任务、时限、承办要求和人员“四落实”。二是要选择合适的人，找训练有素、靠得住、有本事的人。三是真诚沟通，增强集体合力。四是关注细节，实现跟进、再跟进。五是大力营造执行力文化。

提高执行力还必须弘扬务实高效的作风。要紧紧围绕“紧、严、细、实”锤炼、养成。“紧”就是创建示范性院校的思想弦要绷紧，时间上要抓紧，落实上要赶紧，要雷厉风行，说了就干，干就干快干好，既节约时间又讲求效率；“严”就是在抓管理、抓队伍、抓落实上都要严，要努力做到各项工作环环紧扣、层层推进，严格有致；“细”就是要有严谨、细致的工作作风，各项工作要高标准、高质量完成；“实”就是要敢在创建准备工作中说实话、出实招、办实事、求实效，要充分发扬不达目的不罢休、非把事情干成的极端负责精神。要坚决杜绝那种工作中疲疲沓沓、纪律松懈、推一推转一转，不推就不转的自由散漫、不思创新、安于现状的工作作风。要通过加强抓执行、抓落实、抓责任的意识，提高抓执行、抓落实的本领，铸就过硬的执行能力和过硬的执行作风。

三、要坚持实施重点突破

要紧紧围绕“凝合闪光点、创造新亮点、抢占制高点”这一指导思想，通过对评估标准体系的分析研究，找出创建工作的亮点所在，实施重点突破，要在统筹兼顾的基础上，集中精力抓好重点，攻破难点。新的遴选示范性院校的标准内容丰富，含有9个遴选项目、56个评价条目。9个遴选项目将来在正式文件中可能有变动，但其主要精神不会变。对照遴选项目，有些项目我院有建设的基础，但有的却仍很薄弱，因此在创建工作中要注意掌握好以下几点：

1）要注意将遴选的标准与人才培养工作水平优秀的评估标准有机衔接。比如在“师资队伍建设”中关于“学生与教师比例”、“专任教师结构”、“兼职教师数量与结构”，都要达到评估的优秀标准；“教学条件与利用”中关于“教学基础设施”、“教学仪器设备”、“图书馆及校园网”等要达到优秀标准；“教学效果”中的“就业与社会声誉”，应达到优秀标准。

2）实施重点突破。特色和创新作为示范性院校建设的支柱，在新的评估体系中占到了极重要位置，可以说，少了这一点，专家就可以对我们一票否决。特色反映的不仅是一所学校办学的整体水平、质量、效益和学风、教风、校风，也反映出一所学校在某些方面与众不同的办学特征。因此，结合我院实际，深化教育教学改革，落实我院自己的“特色”，已经不再是某一方面的特色建设，而应当把它作为一项“特色工程”来建设。把它作为迎评创建的重点建设内容来抓，各系、部、处室都要以创新的思想和扎实的措施创造自己的特色，落实学院的特色建设任务。

3）突破薄弱环节。依据遴选标准和2003年的优秀学校水平评估标准，要逐级找出薄弱环节，从大的方面来看，我院的实训基地建设、师资建设、特色项目、产学研结合等仍是我院的薄弱环节，要下大力气逐个抓落实。总之，要发展强项，强化弱项，弥补缺项，推进创建指标体系全面实现。

四、要不断努力开拓创新

创新是时代精神的核心，也是我院不断超越、不断开辟新境界的保证。面对迎评创建的紧迫形势，面对激烈的竞争局面，只有不断增强教育理念上的先导性、实践中的创造性、作风上的示范性，才能不断提高我院迎评创建的效果，开拓出我院教育教学工作的新局面。为此，我们要大力培育创新意识，提倡创新精神，把抓落实的过程转化为工作创新的过程，以新的理念、新的思维方式和改革的办法处理工作推进中遇到的困难和问题。广大党员、干部和教师要努力确立创造性思维，要把创造作为工作的常态，要在创新中实现教学工作的突破。要围绕评估项目中的办学理念、办学模式、专业教学改革、职业能力与职业素质、教学管理与质量监控、学生工作与文明创建和办学特色等方面开展创造性的工作，要牢记我们的责任是实现著名教育家陶行知先生的《创造宣言》中写的“教育者也要创造值得自己崇拜之创造理论和创造技术”，真正在学院实现“处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人”，诱发、释放出人的潜在的巨大创造力，提高全院师生的创造意识、思维能力和实施能力，使每个岗位、每项工作都能从发明创造中获益，加速实现我院高水平示范性院校建设的目标。

五、要切实加强抓落实的机制建设

结合学院上半年的工作，下半年里我们要进一步明确任务，制定落实措施，边学边改，切实加强抓落实的机制建设。

1）建立健全领导干部带头抓落实的工作责任制。一是要明确各部门“一把手”责任制。各部门的“一把手”是创建工作落实的第一责任人，也是保证创建工作顺利进行的“第一推动力”，凡是学院下达的重要文件、决策及事关学院发展全局的工作部署，各部门的“一把手”必须要亲自督促查办，要逐件逐项抓好落实。二是要进一步明确责任分工，结合分解的任务，各部门要做到各司其职，各负其责，一级对一级负责，层层抓督查，抓落实。

2）完善督促检查制度。学院将进一步明确督查部门的职责，通过督促检查制度的进一步完善，让督查部门敢于承担起督查工作的责任，积极协调督促有关部门认真抓好各项创建工作的落实，形成全院抓督查促落实的强大合力。