监察工作通知范文10篇

监察工作通知范文篇1

为贯彻落实建设部、监察部《关于开展城乡规划效能监察的通知》和《关于印发<建设部、监察部城乡规划效能监察领导小组办公室20*年度工作计划要点>的通知》精神，充分认识开展城乡规划效能监察的重要意义，自上而下全面推进城乡规划效能监察工作，建设部、监察部城乡规划效能监察领导小组办公室委托中国城市规划协会开展城乡规划效能监察培训工作，现通知如下：

一、开展培训工作的目的

城乡规划效能监察工作，作为专项的行政效能监察，是一项全新的工作。开展城乡规划效能监察工作，已成为解决当前城乡规划领域存在的突出问题，进一步健全城乡规划监督管理制度，提高依法实施城乡规划水平和能力的重要举措。开展此次培训工作，主要是使各地能更好地掌握城乡规划效能监察的相关知识，提高管理人员的政策理论水平，加强各地规划建设部门和监察部门的相互协作配合，充分发挥各自职能优势，有计划、有重点做好规划效能监察工作，切实取得成效，防止走过场。

二、培训的对象和主要内容

培训的对象主要是省级城乡规划效能监察领导小组办公室成员和有关人员以及地（市）、县城乡规划效能监察领导小组办公室成员和有关人员。培训的主要内容是城乡规划法规政策、行政管理知识、行政监察政策和城乡规划效能监察工作的重点内容等。

三、有关要求

各省、自治区、直辖市城乡规划效能监察领导小组办公室要按照城乡规划效能监察工作的总体部署，有计划的切实组织好本地区有关人员参加培训。在组织各地（市）县相关人员参加培训的同时，各省、自治区、直辖市城乡规划效能监察领导小组办公室成员要带头参加培训。要把城乡规划效能监察培训与城乡规划效能监察工作的考核相结合，确保城乡规划效能监察培训工作落到实处。

有条件的省（自治区、直辖市）还要进一步组织好本省（自治区、直辖市）内的培训工作。

监察工作通知范文篇2

现将《*年纪检监察工作要点》印发给你们，请结合本单位、本部门实际，认真抓好各项任务的落实。

*市民政局*年纪检监察工作要点

*年，局纪检监察工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中全会、中纪委五次全会和市加强党风廉政建设干部大会精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，围绕加强党的执政能力建设和市委市政府确定的*年党风廉政建设各项任务，坚持标本兼治，惩防并举的方针，加强党内监督和行政监察工作，维护党的纪律，加大预防力度，切实抓好我局党风廉政建设各项任务的落实，为*民政事业新一轮发展提供坚强有力的保障。

一、加大预防腐败工作力度，构建惩治和预防腐败体系

（一）进一步抓好党风廉政建设教育。局系统各单位要结合民政工作实际，把认真学书记在中纪委五次全会上的讲话，学习中纪委五次全会精神，学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，与开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动结合起来，加深思想认识，增强纪律观念，坚定理想信念。开展党风廉政教育要紧密联系单位和个人实际，认真查找和解决在干部职工在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。对领导干部要重点开展权力观教育，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。牢固树立“以民为本、为民解困”的民政工作理念，切实做到“为民、务实、清廉”。要通过加强对广大党员干部的党风廉政教育，努力提高党员干部廉政意识和整体素质，进一步增强宗旨意识、党的意识、执政意识和自律意识，始终保持共产党人的高尚情操和良好作风，从思想源头上筑牢反腐倡廉防线。

（二）进一步加强反腐倡廉制度建设。要认真学习贯彻《中共中央关于印发《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的通知》精神，把惩治和预防腐败放到*的经济、政治、社会和文化发展和民政工作的大背景下来思考，与*实现“两个率先”、建设“四个中心”、加强党的执政能力建设、推进社会主义民主政治、发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的目标紧密结合起来，与民政工作维护民权、解决民利、保障民生结合起来。要根据《实施纲要》提出的要求，结合民政工作实际，修订和完善《关于基本建设项目管理的若干规定》、《领导干部谈话制度》等规章制度，推进制度创新。要认真落实反腐倡廉各项法规制度，提高民政部门反腐倡廉的制度化、法制化水平。

（三）进一步加大对权力制约和监督力度。要从改革体制机制入手，建立健全党内民主制度和工作机制，不断完善领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会和经济责任审计等制度，调动广大民政干部职工和党员支持、参与反腐倡廉的积极性，发挥他们的监督作用。年内要开展对各级领导班子执行党风廉政建设责任制情况的专项督查，保证责任分解、责任考核、责任追究落实到位。要强化各级领导干部民主集中制的观念，在人事任免、资金投入、项目管理等重要问题决策时，需经过集体讨论，并严格执行规定程序，提高决策的民主化、科学化，努力形成对各种权力运行的有效制约和监督。

二、坚决维护党的纪律，促进领导干部廉洁从政

局机关、局直属单位广大党员干部特别是领导干部要严格遵守“四大纪律、八项要求”和“五个不准”，要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，维护党的统一，保证政令畅通。要严格执行领导干部廉洁从政各项规定，切实解决党风政风方面存在的突出问题。特别是对有以下顶风违纪行为的领导干部，必须严肃处理：（一）违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。（二）“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。（三）放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。（四）利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处。（五）参加的，应予以免职，再依据规定处理；到国（境）外的，要从严惩处。

三、加强政风行风建设，不断提高窗口单位的服务意识和服务质量

认真贯彻落实全国民政基层单位行风建设经验暨表彰会议和市纠风工作会议精神，紧密结合民政工作的实际情况，以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护好人民群众的切身利益。一是继续组织开展好民主评议政风行风活动。今年重点对烈士陵园、军供站、殡葬服务机构、婚姻登记处等窗口单位进行评议。通过评议重点解决好窗口单位的服务态度、服务质量和服务水平。二是加大明查暗访的力度。今年将通过行风监督员暗访、组织对口检查等形式，进行查访和督查，实行明查暗访情况通报制，对检查发现的问题发放整改通知书，限期整改。三是狠抓婚姻殡葬服务中的突出问题。要继续推进区县婚姻管理与婚姻登记分离，使婚姻登记机关成为依法行使登记的主体，与婚姻服务在人员、场地和程序上实行“三分离”，纠正借婚姻登记搭车收费问题。要继续实行殡葬服务单位收费价目公开，推行消费项目确认制，防止诱导消费；要限制部分基本服务项目价格过快上涨，保证低价位商品和服务的提供，满足低消费需求。

四、加大信访查办力度，坚决查办违纪违法案件

要以查办发生在民政领导机关和处以上领导干部中滥用权力、谋取私利的违纪违法案件为重点，严厉惩处腐败分子。要严肃查办利用审核审批权、人事权违纪违规的案件。要根据民政工作性质和特点，严肃查办违反民政专项经费管理使用、违反建设工程招投标和物资采购等领域中的违纪违规案件。按照《*市综合系统纪检监察信访举报工作实施办法》，只要举报线索可靠有据，就要认真核查，一查到底。要认真对待群众来信来访，畅通群众举报渠道，针对查办信件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，及时制定规范，堵塞漏洞，发挥查办案件在治本方面的建设性作用。要严肃办信办案纪律，严格程序，依法依纪办信办案。

五、深化改革，不断推进治本抓源头工作

要深入推进行政审批制度改革，认真贯彻实施行政许可法，完善配套制度，加强后续监管，规范行政行为，防止审核审批项目中的不正之风。今年要加强对已经取消和调整的行政审核审批事项落实情况的监督检查，狠抓监管措施的落实。要深入推进财务管理制度改革。严格执行“收支两条线”、行政事业性收费收缴分离和预算管理制度，制定《*市民政局政府采购管理办法》，开展专项资金使用情况和预算外资金收支情况检查，进一步规范财务管理。加强资产管理，严格决策程序，执行资产处置规定，进一步规范招投标行为，加强工程建设项目招投标监督。深入推进干部人事制度改革。要以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化、制度化为目标，进一步完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、竞争上岗和干部辞职等制度，不断深化干部人事制度改革。进一步完善经济责任和目标管理考核评价指标体系，建立科学、规范的领导干部激励和约束机制。

六、进一步抓好执法监察工作

要认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》和《中华人民共和国行政监察法实施条例》，按照建设服务政府、责任政府、法治政府的要求，围绕政府重点工作和群众关心的热点问题，加强执法监察，认真纠正有法不依、执法不严和有令不行、有禁不止的行为，促进依法行政，保证法律、法规、命令以及重大决策和改革措施的贯彻执行，促进行政机关和国家公务员勤政高效。根据民政部安排，*年重点对民政系统殡葬行业执行相关法规和政策情况开展执法监察。

监察工作通知范文篇3

为加强我区公共建筑室内温度控制管理，降低能耗，提高能源利用效率。根据《民用建筑节能条例》、《市建筑节能管理规定》（市政府176号令）和市建委《关于开展夏季公共建筑室内温度控制管理专项监察的通知》等文件要求，于2012年6月15日至9月15日夏季供冷期间，将对辖区内宾馆饭店、商场超市和写字楼等公共建筑单位开展夏季室内温度控制管理专项监察，现通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市建委的部署和要求，以点带面，全面推进，标本兼治，以开展夏季公共建筑室内温度控制管理专项监察活动为切入点，完善制度，健全长效机制，深挖我区节能减排的潜力，节约能源、减轻用电高峰时段电网压力，有力地推进我区和谐社会、环境友好型社会建设。

二、主要内容

（一）加强监督检查

对辖区内公共建筑空调系统、温度测量设备以及现场检测等方面认真检查、严格筛查。现将监查内容列举如下：

1．辖区内公共建筑空调系统运行操作人员上岗证书和培训情况。

2．辖区内公共建筑空调系统运行管理制度的制定和执行情况。

3．辖区内公共建筑室内温度及空调系统的运行记录。

4．辖区内公共建筑室内温度测量设备的可靠性，应满足规定的分辨率、准确度的要求，以及计量校准证书。

5．室内温度现场检测。

（二）加强组织管理

按照属地管理原则，由镇、各街道办事处负责管理区域内的专项监察，主要采取自查、抽查和督导相结合的方式组织实施。

各有关单位要按照通知要求，依据《公共建筑室内温度控制管理办法》和《公共建筑室内温度控制管理自查表》，逐条逐项对照，认真进行自查，并将自查结果上报所属镇（办）。

镇、各街道办事处要按照《公共建筑室内温度控制管理办法》的要求，做好本辖区的监察工作，在各单位自查的基础上，组织对本辖区内部分单位进行重点抽查，并将监察结果上报区建设局，由区建设局汇总整理后上报市建委建筑节能与墙体材料革新工作领导小组办公室。

区建设局将对各镇、办的专项监察工作进行督导。

三、进度安排

此次专项监察治理活动采取自查自纠与重点监察相结合的方法，划分三个阶段进行，进度安排如下：

2012年6月15日至6月30日，为各单位自查自报阶段。

2012年7月1日至2012年8月31日，为重点监察阶段。

2012年9月1日至9月15日，为总结阶段。

四、有关要求

（一）加强宣传，提高思想认识。开展夏季公共建筑室内温度控制管理专项监察工作活动，对于降低建筑能耗，提高不可再生能源利用效率，建设和谐社会都有巨大的推动作用，是一件利国利民的好事。各部门要进一步提高对专项治理工作重要性的认识，加强领导，尽心组织，切实做好此项工作。

（二）强化管理，提高工作效率。各有关单位要重视和配合此次专项监察，认真开展自查工作并及时上报，保证监察进度的实施和成效。镇、各街道办事处、相关部门要高度重视，统筹安排，精心组织，促进专项监察工作的有效落实。全区宾馆饭店、商场超市和写字楼等公共建筑单位要加强室内温度控制管理，严格遵守夏季室内温度不得低于26摄氏度的规定。

（三）严肃纪律，确保实效。各部门要严格把关，落实政策，严肃纪律。监察中发现的问题要认真整改，严肃处理。对于不能按期上报或虚报、瞒报、拒报的单位，实施重点监察，对违反规定的单位依法责令改正，监察结果由区建设局审核后予以公布。

五、填表要求及说明

监察工作通知范文篇4

为了维护国家招生制度及政策规定的权威性和严肃性，确保高校招生工作的公平公正，保障高校招生工作健康有序进行，现就做好20**年普通高等学校招生执法监察工作的有关事项通知如下：

一、深入实施“阳光工程”，加大监察工作力度

各级教育行政部门、招生考试机构和教育监察部门要按照深入推进“阳光工程”的工作要求，继续严格执行招生工作“六公开”、“六不准”规定，进一步加大信息公开的力度，完善公开透明的招生工作体系。各级教育监察部门要积极配合招生考试管理部门，不断充实、完善“阳光高考”信息管理与服务平台的公示栏目及内容，并督促学校及时、准确地向社会公示；要加强对民办高校、独立学院招生和收费行为的监督检查工作，防范“体制外”招生干扰和危害正常招生及办学秩序。要坚持科学民主决策和“谁主管，谁负责”的原则，切实落实重大招生问题集体议事制度。通过严谨、有效的监督，促进管理工作的强化、细化，使“确保高考安全，加强规范管理，稳步推进改革”三项任务真正落到实处。

二、建立完善监督制约机制，加大规范管理工作力度

各级教育行政部门、招生考试机构和高等学校要加大源头防治腐败的工作力度，把廉政建设的各项要求融入有关招生制度、政策和措施之中，建立起决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的权力运行机制。各级教育监察部门要建立健全能够及时发现隐患、有效纠正过错的机制，切实维护考生的合法权益。要加强教育培训工作，使招生工作人员掌握政策规定，明确纪律要求，增强工作责任感和使命感，严格按照规定的程序和要求履行职责；要加强与有关部门的沟通与协调，相互及时通报情况、形成工作合力，共同履行好管理和监督的责任；要畅通社会监督渠道，对考生和群众反映的问题，切实做到“有诉必应，有错必纠，有责必问，有案必查”；要配合招生部门做好国家高校招生制度、政策和规定的宣传教育工作，并运用近年来发生的招生诈骗及违规招生典型案例加强警示教育，努力营造良好的招生工作氛围。

三、落实工作责任制和责任追究制度，加大督查工作力度

各级教育行政部门、招生考试机构和高等学校要切实加强对招生工作的领导，全面落实招生工作责任制，做到高校招生考试和录取各个工作环节任务落实到岗，责任明确到人；既要抓好组织和管理工作，确保招生工作健康有序进行，又要抓好对干部的管理与监督，促使其廉洁高效开展工作；既要确保本地区、本校招生工作的安全、公正，又要维护广大考生的合法权益，对社会的和谐与稳定负责。各级教育监察部门要坚持“全程参与，重点监督”原则，特别要加强对招生考试和录取过程中重点岗位人员、特殊类型招生人员履行职责情况的监督检查，严肃查处违纪违规招生行为。对监督不力或瞒案不报、压案不查的，除追究有关部门领导的责任外，还要追究有关监察部门的责任。

监察工作通知范文篇5

为了维护国家招生制度及政策规定的权威性和严肃性，确保高校招生工作的公平公正，保障高校招生工作健康有序进行，现就做好20**年普通高等学校招生执法监察工作的有关事项通知如下：

一、深入实施“阳光工程”，加大监察工作力度

各级教育行政部门、招生考试机构和教育监察部门要按照深入推进“阳光工程”的工作要求，继续严格执行招生工作“六公开”、“六不准”规定，进一步加大信息公开的力度，完善公开透明的招生工作体系。各级教育监察部门要积极配合招生考试管理部门，不断充实、完善“阳光高考”信息管理与服务平台的公示栏目及内容，并督促学校及时、准确地向社会公示；要加强对民办高校、独立学院招生和收费行为的监督检查工作，防范“体制外”招生干扰和危害正常招生及办学秩序。要坚持科学民主决策和“谁主管，谁负责”的原则，切实落实重大招生问题集体议事制度。通过严谨、有效的监督，促进管理工作的强化、细化，使“确保高考安全，加强规范管理，稳步推进改革”三项任务真正落到实处。

二、建立完善监督制约机制，加大规范管理工作力度

各级教育行政部门、招生考试机构和高等学校要加大源头防治腐败的工作力度，把廉政建设的各项要求融入有关招生制度、政策和措施之中，建立起决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的权力运行机制。各级教育监察部门要建立健全能够及时发现隐患、有效纠正过错的机制，切实维护考生的合法权益。要加强教育培训工作，使招生工作人员掌握政策规定，明确纪律要求，增强工作责任感和使命感，严格按照规定的程序和要求履行职责；要加强与有关部门的沟通与协调，相互及时通报情况、形成工作合力，共同履行好管理和监督的责任；要畅通社会监督渠道，对考生和群众反映的问题，切实做到“有诉必应，有错必纠，有责必问，有案必查”；要配合招生部门做好国家高校招生制度、政策和规定的宣传教育工作，并运用近年来发生的招生诈骗及违规招生典型案例加强警示教育，努力营造良好的招生工作氛围。

三、落实工作责任制和责任追究制度，加大督查工作力度

各级教育行政部门、招生考试机构和高等学校要切实加强对招生工作的领导，全面落实招生工作责任制，做到高校招生考试和录取各个工作环节任务落实到岗，责任明确到人；既要抓好组织和管理工作，确保招生工作健康有序进行，又要抓好对干部的管理与监督，促使其廉洁高效开展工作；既要确保本地区、本校招生工作的安全、公正，又要维护广大考生的合法权益，对社会的和谐与稳定负责。各级教育监察部门要坚持“全程参与，重点监督”原则，特别要加强对招生考试和录取过程中重点岗位人员、特殊类型招生人员履行职责情况的监督检查，严肃查处违纪违规招生行为。对监督不力或瞒案不报、压案不查的，除追究有关部门领导的责任外，还要追究有关监察部门的责任。

监察工作通知范文篇6

为进一步推进节能降耗量化管理体系建设，监督指导各省级煤矿安全监察机构做好节能工作，按照国务院机关事务管理局要求，国家安全监管总局自*年11月起开展煤矿安全监察机构能耗统计及调查工作，现将有关事项通知如下：

一、统计调查内容

1.按年度统计*-*年度各省级煤矿安全监察机构能耗情况，填报煤矿安全监察机构能耗统计表。

2.按季度统计各省级煤矿安全监察机构2009年及以后年度能耗情况，填报煤矿安全监察机构能耗统计表。

3.开展各省级煤矿安全监察机构节能情况调查，填报煤矿安全监察机构节能情况调查表。

二、统计调查工作要求

1.加强领导，落实责任。各省级煤矿安全监察机构要加强对能耗统计调查工作的组织领导，建立能耗统计工作制度，明确责任机构和人员，由省级煤矿安全监察机构负责及时收集、汇总报送本局及所属监察分局节能工作的统计报表、重要信息与节能工作开展情况，反馈节能工作动态，提出改进与加强节能工作的意见和建议。

2.规范开展能耗统计与调查工作。能耗统计工作要按附件中规定的内容规范填报，对附件中已明确实行分项计量的，要分类统计汇总；未明确实行分项计量的，按费用进行统计汇总。节能情况调查要围绕本单位用能现状开展分析研究，据实填报节能管理工作开展情况及落实情况，研究提出至2010年节能工作的主要目标、工作重点和主要措施。

3.按时报送能耗统计调查工作报表。各项报表要按规定时间及时报送国家安全监管总局。其中：

*-*年煤矿安全监察机构能耗统计表与节能情况调查表于*年12月20日前报送；

监察工作通知范文篇7

厅直各单位、厅机关各处室、各重点工程建设指挥部：

现将省政府办公厅转发省监察厅关于2008年执法和效能监察工作安排意见的通知转发你们。各单位、各部门要结合省厅当前开展的“两个讨论、两项活动”（解放思想大讨论、提高执行力大讨论和文明执法教育活动、廉政交通三做起活动），认真学习、认真贯彻，切实抓好落实。各级纪检部门要加强监督检查，加强与有关部门的协作配合，确保执法和效能监察工作任务的完成，为促进交通又好又快发展提供有力保证。

监察工作通知范文篇8

《广东省行政效能监察工作暂行办法》业经省人民政府同意，现印发给你们，请按照执行。执行过程中遇到的问题，请径向省监察厅反映。

广东省人民政府办公厅

二○○七年十一月十六日

广东省行政效能监察工作暂行办法

第一章总则

第一条为促进依法行政，提高行政效能和服务水平，保障和监督行政机关有效实施行政管理，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等有关法律法规，结合广东省实际，制定本办法。

第二条本办法所称行政效能，是指行政管理活动的效率、效果和效益的综合体现。所称行政效能监察，是指监察机关依据有关法律、法规及规章，以改进机关作风、提高行政效能为目的，对本级人民政府所属国家行政机关（包括受国家行政机关委托和法律、法规授权履行管理职责的组织，下同）及其工作人员，在行政管理活动中其行为和行政事项的效力、效率、效果以及工作规范、工作质量、社会效应等实施检查、调查、纠正、惩处并督促整改的活动。

第三条行政效能监察工作，应当在本级人民政府和上级监察机关的统一领导和指导下进行。

第四条监察机关依法开展行政效能监察工作，不受其他行政部门、社会团体和个人的干涉。

第五条行政效能监察工作必须坚持依法依规、实事求是。坚持预防与治理相结合、促进依法行政与提高行政效能相结合、行政效能监察与效能建设相结合、行政管理效益与社会效应相统一的原则。

第二章行政效能监察工作职责和权限

第六条监察机关开展行政效能监察工作，履行下列职责：

（一）组织指导本行政区域内行政效能监察工作，制订、实施行政效能监察工作计划，向本级人民政府和上级监察机关报告行政效能监察及效能建设情况；

（二）受理公民、法人和其他组织对国家行政机关及其工作人员影响行政效能的行为和事项的投诉；

（三）检查、调查国家行政机关及其工作人员在行政管理活动中影响行政效能的行为（包括具体行政行为和抽象行政行为，下同）和事项；

（四）组织对国家行政机关及其工作人员的行政绩效评议考核；

（五）根据检查、调查或者评议考核结果，对国家行政机关及其工作人员在行政管理中存在的影响行政效能的行为和事项依法依规作出处理或者提出改进的意见和建议；

（六）总结、宣传和推广行政机关加强行政效能建设的经验和做法；

（七）履行其他法定职责。

第七条监察机关对国家行政机关及其工作人员在实施行政管理中的下列影响行政效能的行为和事项进行检查、调查：

（一）不贯彻落实或者违背上级方针、政策、决定、决议或对上级的方针、政策、决定、决议贯彻不力或应付了事的；

（二）不实行政务公开或者不按规定进行公开，损害行政管理相对人知情权的；

（三）不落实岗位目标责任制，对职责范围内的事项敷衍塞责，工作质量低下的；

（四）不落实行政管理各项制度，办事效率低下，增加行政管理相对人办事成本或者难度的；

（五）应纳入行政服务中心（大厅）公开办理的事项而不纳入的；

（六）应通过电子监察系统报送行政许可和行政审批数据而不报送或者不及时报送，规避监督的；

（七）不文明执行公务，造成不良影响和后果的；

（八）其他违反行政管理规定，贻误工作的行为和事项。

第八条监察机关对国家行政机关及其工作人员在实施行政许可中的下列影响行政效能的行为和事项进行检查、调查：

（一）无行政许可主体资格或者法定依据实施行政许可的；

（二）依法应当受理行政许可申请而不予受理的；

（三）不依法公示行政许可条件、程序和结果的；

（四）不履行法定告知义务的；

（五）不依法举行听证的；

（六）不按法定条件或者法定期限实施行政许可的；

（七）不依法履行监管职责或者监管不力的；

（八）不按法定项目或者标准收费的；

（九）其他违反行政许可规定的行为和事项。

第九条监察机关对国家行政机关及其工作人员在实施行政征收管理中的下列影响行政效能的行为和事项进行检查、调查：

（一）无行政征收主体资格或者法定依据实施征收的；

（二）擅自改变征收标准的；

（三）不开具合法票据的；

（四）违反规定只行使征收权力不履行服务义务的；

（五）其他违反行政征收规定的行为和事项。

第十条监察机关对国家行政机关及其工作人员在实施行政检查中的下列影响行政效能的行为和事项进行检查、调查：

（一）无行政检查主体资格或者法定依据实施检查的；

（二）不按法定权限、条件、程序和范围实施检查的；

（三）不依法履行检查职责的；

（四）损害被检查对象合法权益的；

（五）其他违反行政检查工作规定的行为和事项。

第十一条监察机关对国家行政机关及其工作人员在实施行政处罚中的下列影响行政效能的行为和事项进行检查、调查：

（一）无行政处罚主体资格或者法定依据实施处罚的；

（二）擅自改变行政处罚种类、幅度或标准的；

（三）违反法定权限、条件和程序实施处罚的；

（四）不开具合法票据的；

（五）以行政处罚代替刑罚的；

（六）应当依法组织听证而不组织听证的；

（七）其他违法实施行政处罚的行为和事项。

第十二条监察机关对国家行政机关及其工作人员在实施行政强制措施中的下列影响行政效能的行为和事项进行检查、调查：

（一）无行政强制主体资格或者法定依据实施强制措施的；

（二）违反法定权限、条件和程序实施拘留、查封、扣押、冻结等行政强制措施的；

（三）依法应当实施行政强制措施而不实施的；

（四）擅自使用或者损毁查封、扣押、冻结的财物的；

（五）有体罚、虐待、非法拘禁、非法搜查等侵犯公民、法人合法权利行为的；

（六）其他违法实施行政强制措施的行为和事项。

第十三条监察机关对国家行政机关及其工作人员在实施行政赔偿中的下列影响行政效能的行为和事项进行检查、调查：

（一）依法应予受理的行政赔偿申请而不受理的；

（二）应予赔偿，逾期不予赔偿的；

（三）不按规定核定赔偿标准的；

（四）赔偿义务机关赔偿损失后，未依法责令有故意或者重大过失的工作人员或者受委托的组织或者个人承担赔偿费用的；

（五）依法不应赔偿而给予赔偿的；

（六）其他违反行政赔偿工作规定的行为和事项。

第十四条监察机关在履行行政效能监察工作职责时，有权行使下列权力：

（一）要求被监察机关和人员提供与效能监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关材料，进行查阅或者予以复制；

（二）要求被监察机关和人员就效能监察事项涉及的问题作出解释和说明；

（三）责令被监察机关和人员纠正或者停止违反法律、法规和行政纪律的行为；

（四）责令被监察机关和人员对其违法违规行为造成的损害采取必要的补救措施；

（五）责令被监察机关和人员退还非法收取的费用；

（六）根据检查、调查结果，作出监察决定或者提出监察建议；

（七）法律法规规定的其他权力。

第三章行政效能监察的程序与方法

第十五条监察机关根据下列情况确定行政效能监察事项：

（一）本级人民政府和上级监察机关的部署和要求；

（二）本级人民政府的中心工作和工作重点；

（三）本级人民政府重大投资项目专项财政性资金的使用情况；

（四）行政相对人反映比较强烈的行政效能问题。

第十六条监察机关采取下列方式开展行政效能监察：

（一）对国家行政机关依法履行职责的情况进行全面检查；

（二）对国家行政机关履行某项职责、开展某项工作、作出某项具体行政行为的情况进行专项检查；

（三）对行政效能投诉反映的问题进行调查；

（四）对影响行政效能的行为和事项进行调查；

（五）组织对国家行政机关及其工作人员行政效能的评议考核。

第十七条开展行政效能监察应当采取立项监察的方式进行，由监察机关业务部门填写《监察机关行政效能监察事项立项申请表》，提请监察机关负责人决定是否立项。

重大行政效能监察事项立项后，应当填写《监察机关重大行政效能监察事项立项备案表》，分别报本级人民政府和上一级监察机关备案。

前款所称重大行政效能监察事项，是指根据本级人民政府或者上级监察机关的部署和要求确定的检查事项，以及其他在本行政区域内有重大影响的行政效能监察事项。

第十八条实施行政效能监察，应当制订行政效能监察工作方案。方案应包括以下内容：

（一）目的；

（二）对象和内容；

（三）步骤、方法和措施；

（四）参与单位和人员组成；

（五）时间安排；

（六）工作要求；

（七）其他需要明确的事项。

方案经监察机关负责人批准后实施；方案变更，应当报监察机关负责人批准。

第十九条监察机关开展行政效能监察工作，可以组织有关国家行政机关、社团组织工作人员或者邀请人大代表、政协委员、特邀监察员及有关社会人士参加。

第二十条监察机关进行检查前，应向被检查单位和检查事项涉及的单位发出监察机关效能监察通知书，但不宜提前通知的除外。

监察机关效能监察通知书应当载明检查的内容、时间和具体要求。对涉及范围较广的行政效能监察事项，监察机关可以视情况将检查方案一并通知被检查单位。

监察机关效能监察通知书应当由监察机关负责人签发。

被检查单位必须认真配合监察机关开展效能监察，不得干扰、阻挠或者设置障碍。

第二十一条监察机关应当建立健全行政效能投诉制度，向社会公布受理举报、投诉的方式、方法。

对公民、法人或者其他组织有关行政效能的举报、投诉，监察机关应当在5个工作日内提出是否受理的意见并告知举报、投诉人。对不属于行政效能举报、投诉受理范围，不予受理的，须向举报、投诉人说明原因。

监察机关在受理行政效能举报、投诉后，应按照分级管理原则，及时确定办理方式。对属于本级监察机关办理的重要、复杂的举报、投诉，直接办理；对一般性的举报、投诉，转交有关行政机关办理。对属于下一级监察机关受理的，转交下一级监察机关办理。

转交有关行政机关或者下一级监察机关办理的举报、投诉，应当附《行政效能举报投诉转办函》；不宜转原件的，应摘明举报或投诉的主要内容。需要报送办理结果的，应当要求在规定时间内将调查处理结果函复本监察机关。

行政效能举报、投诉的调查事项和办理方式应当报监察机关负责人批准。

第二十二条监察机关办理行政效能举报、投诉，应在一个月内办结；因特殊原因需要延长办理期限的，按规定程序报经本级监察机关负责人批准可适当延长，但是最长不得超过行政监察法规定的期限。

第二十三条监察机关直接办理的行政效能举报、投诉，经初步调查认为有违反行政纪律行为、需要追究行政纪律责任的，应当依法予以立案调查。

第二十四条监察机关在开展行政效能监察检查或调查工作时，应组织两人以上的检查组或调查组。检查组或调查组在检查或调查时应出示工作函和工作证。

监察机关可以聘请有关行政机关工作人员或者有关专业人员参加检查或调查工作。

第二十五条监察人员在检查或调查中，应当全面、客观地了解情况，收集证据，查清问题及原因，并提出处理意见。

第二十六条检查或调查结束后，检查组或调查组应当提交检查或调查报告。

检查或调查报告应当包括下列内容：

（一）检查或调查的基本情况；

（二）存在问题及其原因；

（三）有关机关及人员的责任；

（四）处理依据、意见和改进工作建议。

第二十七条监察机关应当建立行政绩效评议考核制度，定期或者不定期对国家行政机关及其工作人员工作业绩和行政效能状况进行评议考核，并查找影响行政效能的原因，提出整改意见和建议。第二十八条监察机关可以根据检查、调查和评议考核结果依法作出监察决定或者提出监察建议。

作出重要监察决定或提出重要监察建议，应当报经本级人民政府和上一级监察机关同意。第四章行政效能责任追究第二十九条对行政效能监察对象因故意或者过失不履行或不正确履行职责，影响行政效能，造成不良后果的行为，应当予以责任追究。行政效能责任追究的方式包括：

（一）责令作出书面检查；

（二）通报批评；

（三）调离工作岗位；

（四）辞退；

（五）免职或者责令辞职；

（六）给予行政纪律处分。

以上责任追究方式可以单独或者合并使用。

受到行政效能责任追究的，取消年度评优评先资格。

第三十条对影响行政效能、造成不良后果和影响的行为，追究有关人员的责任。

给公民、法人和其他组织造成较小损失或者影响的，给予直接责任者责令作出书面检查、通报批评处理。

给公民、法人和其他组织造成较大损失或者较重影响的，给予直接责任者调离工作岗位、辞退、免职或者责令辞职处理，并依据有关规定给予行政纪律处分；给予领导责任者责令作出书面检查、通报批评、免职或者责令辞职处理。

给公民、法人和其他组织造成严重损失或者恶劣影响的，依据《行政机关公务员处分条例》，给予直接责任者和领导责任者行政纪律处分。

第三十一条行政机关出现影响行政效能行为和事项，给公民、法人和其他组织造成严重损失或者恶劣影响的，给予该行政机关责令作出书面检查、通报批评处理。

第三十二条受到行政效能责任追究一年内，又因影响行政效能行为应当受到追究的；干扰、阻碍调查处理的；对举报人、投诉人打击报复的，应当从重或者加重处理。

第三十三条主动发现并纠正错误、未造成损失或者不良影响的，可以从轻、减轻或者免予行政效能责任追究。

第三十四条对影响行政效能行为责任者的处理结果，有明确举报人、投诉人的应当告知其处理结果。

第三十五条行政效能责任追究，依照有关规定办理。处理结果告知同级组织和人事部门。

第三十六条国家机关工作人员对主管行政机关作出的行政效能责任追究决定不服的，可以自收到行政效能责任追究决定之日起30日内向监察机关提出申诉，监察机关应当自收到申诉之日起30日内作出复查决定；对复查决定仍不服的，可以自收到复查决定之日起30日内向上一级监察机关申请复核，上一级监察机关应当自收到复核申请之日起60日内作出复核决定。

复查、复核期间，不停止原决定的执行。

第三十七条监察机关对受理的不服主管行政机关行政效能责任追究决定的申诉，经复查认为原决定不适当的，可以建议原决定机关予以变更或者撤销，也可以在职权范围内直接作出变更或者撤销的决定。

第三十八条监察人员在开展行政效能监察检查和调查中，滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五章附则

监察工作通知范文篇9

经济开发区规划局，仙女湖区规划建设局，分宜县、渝水区建设，各县（区）监察局：

为贯彻落实江西省建设厅、监察厅《关于贯彻建设部、监察部<关于开展城乡规划效能

监察的通知>的通知》（赣建办[*]14号，以下简称《通知》），进一步推进我市城乡规划依法行政和监督检查工作，完善城乡规划制约监督机制，尽快建立健全我市城乡规划效能监察制度，结合实际情况，现就我市开展城乡规划效能监察工作提出如下实施意见：

一、充分认识开展城乡规划效能监察的重要意义

开展城乡规划效能监察工作是贯彻科学发展观，促进依法行政，确保政令畅通，落实国

家宏观调控政策的重要举措。通过开展此项工作，可以提高行政效能，建设勤政高效的城乡规划管理体制，完善监督约束机制，从源头上防止腐败行为的发生，促进经济社会的可持续发展。各有关单位要组织本单位干部职工认真学习中共中央《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》、国家的相关法律法规及省建设厅、监察厅《通知》精神，深刻领会开展城乡规划效能监察工作的重要意义。市城乡规划效能监察领导小组办公室将通过简报、规划局网站等方式，进行效能监察工作的经验交流和成果展示。

二、切实加强对城乡规划效能监察工作的领导

为确保我市规划效能监察工作及时有效地进行，决定由市规划局、市监察局共同组建新

余市城乡规划效能监察领导小组（已另行文），领导小组下设办公室，由市规划局、市监察局抽调人员组成，办公室设在市规划局办公室，具体负责效能监察工作的组织实施。

各县区城乡规划部门和监察机关要在*年6月底之前成立本级城乡规划效能监察领

导小组及其办公室，负责本地区城乡规划效能监察工作，并报市规划局（市城乡规划效能监察领导小组）办公室。

三、监察重点对象和主要内容

城乡规划效能监察的重点对象是：市、县（区）、乡镇人民政府，市、县（区）城乡规

划主管部门及其工作人员，行使城乡规划管理职能的事业单位及其工作人员。

城乡规划效能监察主要内容包括（具体内容另发）：

（一）城乡规划依法编制、审批情况；

（二）城乡规划行政许可的清理、实施、监督情况；

（三）城乡规划实施管理的情况；

（四）城乡规划政务公开情况；

（五）城乡规划廉政、勤政情况

四、我市城乡规划效能监察工作的总体目标

按照《通知》要求，结合我市实际，通过两年的努力，全市城乡规划效能监察要力争达

到以下目标：

（一）各级政府、政府有关部门和全社会规划意识和依法行政观念进一步增强，依法行

政能力进一步提高，有关法律、法规和规章得到正确和严格实施，损害国家利益和居民利益以及影响城市规划的违法违规行为得到纠正和处罚，有关单位或责任人员得到及时处理。

（二）城乡规划的法律、法规和规章比较完善，制度更加健全，能够基本满足城乡建设

和发展的实际需要，为充分发挥城乡规划的综合调控作用，实现城乡统筹和可持续发展提供法律和制度保障。

（三）城乡规划管理机制明显改善，各级政府之间的规划职能和权限比较明确，基本形

成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的城乡规划管理体制。

（四）基本建立科学化、民主化、规范化的城乡规划决策机制和比较完备的的规划编制、

审批制度。社会公众的要求和意愿能得到及时反映，规划的科学性、权威性进一步提高。

（五）各级城乡规划部门建立了比较规范的办事公开制度，实行“阳光规划”。城乡规

划行政权力与责任紧密挂钩，城乡规划监督制度和行政责任追究制度基本完善，层级监督进一步加强。

五、城乡规划效能监察的工作方式和步骤

（一）工作方式

此次城乡规划效能监察主要采用定期检查、不定期抽查和召开座谈会，城乡规划行政职

能部门自查与上级城乡规划行政管理、监察部门检查的方式进行。

1、按照《通知》要求，各县区城乡规划行政管理部门每半年对城乡规划效能监察工作

进行一次自查和总结，并报上级城乡规划效能监察领导小组。

2、市城乡规划效能监察领导小组对全市城乡规划效能监察工作每半年检查一次，督促、

推进效能监察工作开展，总结交流经验。

3、配合省城乡规划效能监察领导小组不定期地组织监察小组，对全市城乡规划效能监

察工作进行检查，尤其是对上级领导批示交办的、群众来信来访反映的城乡规划编制、审批和管理工作中存在的问题进行监察。

（二）工作进度

按照《通知》的总体部署，此次城乡规划效能监察活动分三个阶段进行。

第一阶段：部署阶段（*年4月—*年6月）。各县区要根据本通知要求，成立领

导小组，制定具体的工作计划、进度表和工作规则、工作程序、考核标准、奖惩办法等，并在6月底前报市城乡规划效能监察领导小组办公室，市领导小组办公室根据材料情况，推广、宣传好的做法、好的典型。

第二阶段：实施阶段（*年6月—*年6月）。各地全面开展城乡规划效能监察工

作。

1、*年7月底之前，各县区要对照《通知》中确定的城乡规划效能监察的主要内容

进行一次全面的自查，填写自查登记表，对存在的问题及时整改，并按效能监察与效能建设有机结合的要求，建立高效的城乡规划编制和管理机制。

2、*年6月-12月，市领导小组办公室督促各地全面开展工作，有针对性地进行专

项调研，掌握各地情况，及时发现问题，提出改进措施，推广好的做法。

3、*年1月-6月，市领导小组对全市城乡规划效能监察工作进行专项检查，了解开

展情况，总结经验。

第三阶段：总结阶段（*年7月—*年12月）。

1、*年7月-8月，各县区对本地区开展城乡规划效能监察工作中发现的问题进行分

析研究，提出整改的措施，对好的经验进行总结。

2、*年9—10月，市领导小组组织各地开展互查，督促各地按计划进度完成工作，

并进行专项检查。

3、市领导小组在各县区总结的基础上对全市城乡规划效能监察工作进行全面总结、召

开全市城乡规划效能监察工作总结会，表彰先进单位和个人。

4、*年11月，市领导小组将全市城乡规划效能监察工作总结上报省建设厅、省监

察厅城乡规划效能监察领导小组。

六、主要措施

（一）健全规章制度，严格依法行政。完善城乡规划委员会制度，建立科学的规划决策

机制。认真贯彻落实《城市规划法》和国家有关城乡规划编制的方针、政策。按照《行政许可法》的要求，认真执行《江西省建设项目城市规划行政审批规程》，统一规范全市城乡规划行政许可事项和建设项目规划审批流程。

（二）完善派驻城乡规划督察员制度。认真总结近年来我市开展派驻城乡规划督察员工

作的经验，不断改进工作，进一步建立和完善由专业技术人员、规划管理人员、人大代表、政协委员和社会有关代表组成的城乡规划督察员制度。切实加强上级规划部门对下级规划部门规划编制、实施和管理工作的监督和指导。

（三）建立城乡规划行政许可的内部监督制度。全面实施城乡规划公示制度、完善“阳

光规划”工作制度。研究制定有关城乡规划违法违纪行为的责任追究办法。各级城乡规划效能监察领导机构都要设立举报电话，有条件的地方要设立网站，建立和完善违法违纪案件举报制度。脚点

（四）加大监察力度，严肃查处违法违规行为。对效能监察工作中发现和揭露的问题，

要及时调查处理。对不执行规划、管理混乱、偷漏规费、工作严重失职造成重大损失的违纪违法案件，要严肃追究有关地方和人员的责任。对涉及违法犯罪的问题，要依法移送司法机关处理。对效能监察中发现和查处的违法违规问题有重点地向社会公开。

监察工作通知范文篇10

一、充分认识开展城乡规划效能监察的重要意义开展城乡规划效能监察工作是贯彻科学发展观，促进依法行政，确保政令畅通，落实国家宏观调控政策的重要举措。通过开展此项工作，可以提高行政效能，建设勤政高效的城乡规划管理体制，完善监督约束机制，从源头上防止腐败行为的发生，促进经济社会的可持续发展。各有关单位要组织本单位干部职工认真学习中共中央《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》、国家的相关法律法规及省建设厅、监察厅《通知》精神，深刻领会开展城乡规划效能监察工作的重要意义。市城乡规划效能监察领导小组办公室将通过简报、规划局网站等方式，进行效能监察工作的经验交流和成果展示。二、切实加强对城乡规划效能监察工作的领导为确保我市规划效能监察工作及时有效地进行，决定由市规划局、市监察局共同组建*市城乡规划效能监察领导小组（已另行文），领导小组下设办公室，由市规划局、市监察局抽调人员组成，办公室设在市规划局办公室，具体负责效能监察工作的组织实施。各县区城乡规划部门和监察机关要在*年6月底之前成立本级城乡规划效能监察领导小组及其办公室，负责本地区城乡规划效能监察工作，并报市规划局（市城乡规划效能监察领导小组）办公室。三、监察重点对象和主要内容城乡规划效能监察的重点对象是：市、县（区）、乡镇人民政府，市、县（区）城乡规划主管部门及其工作人员，行使城乡规划管理职能的事业单位及其工作人员。城乡规划效能监察主要内容包括（具体内容另发）：

（一）城乡规划依法编制、审批情况；

（二）城乡规划行政许可的清理、实施、监督情况；

（三）城乡规划实施管理的情况；

（四）城乡规划政务公开情况；

（五）城乡规划廉政、勤政情况四、我市城乡规划效能监察工作的总体目标按照《通知》要求，结合我市实际，通过两年的努力，全市城乡规划效能监察要力争达到以下目标：

（一）各级政府、政府有关部门和全社会规划意识和依法行政观念进一步增强，依法行政能力进一步提高，有关法律、法规和规章得到正确和严格实施，损害国家利益和居民利益以及影响城市规划的违法违规行为得到纠正和处罚，有关单位或责任人员得到及时处理。

（二）城乡规划的法律、法规和规章比较完善，制度更加健全，能够基本满足城乡建设和发展的实际需要，为充分发挥城乡规划的综合调控作用，实现城乡统筹和可持续发展提供法律和制度保障。

（三）城乡规划管理机制明显改善，各级政府之间的规划职能和权限比较明确，基本形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的城乡规划管理体制。

（四）基本建立科学化、民主化、规范化的城乡规划决策机制和比较完备的的规划编制、审批制度。社会公众的要求和意愿能得到及时反映，规划的科学性、权威性进一步提高。

（五）各级城乡规划部门建立了比较规范的办事公开制度，实行“阳光规划”。城乡规划行政权力与责任紧密挂钩，城乡规划监督制度和行政责任追究制度基本完善，层级监督进一步加强。

五、城乡规划效能监察的工作方式和步骤

（一）工作方式此次城乡规划效能监察主要采用定期检查、不定期抽查和召开座谈会，城乡规划行政职能部门自查与上级城乡规划行政管理、监察部门检查的方式进行。

1、按照《通知》要求，各县区城乡规划行政管理部门每半年对城乡规划效能监察工作进行一次自查和总结，并报上级城乡规划效能监察领导小组。

2、市城乡规划效能监察领导小组对全市城乡规划效能监察工作每半年检查一次，督促、推进效能监察工作开展，总结交流经验。

3、配合省城乡规划效能监察领导小组不定期地组织监察小组，对全市城乡规划效能监察工作进行检查，尤其是对上级领导批示交办的、群众来信来访反映的城乡规划编制、审批和管理工作中存在的问题进行监察。

（二）工作进度按照《通知》的总体部署，此次城乡规划效能监察活动分三个阶段进行。第一阶段：部署阶段（*年4月—*年6月）。各县区要根据本通知要求，成立领导小组，制定具体的工作计划、进度表和工作规则、工作程序、考核标准、奖惩办法等，并在6月底前报市城乡规划效能监察领导小组办公室，市领导小组办公室根据材料情况，推广、宣传好的做法、好的典型。第二阶段：实施阶段（*年6月—*年6月）。各地全面开展城乡规划效能监察工作。

1、*年7月底之前，各县区要对照《通知》中确定的城乡规划效能监察的主要内容进行一次全面的自查，填写自查登记表，对存在的问题及时整改，并按效能监察与效能建设有机结合的要求，建立高效的城乡规划编制和管理机制。

2、*年6月-12月，市领导小组办公室督促各地全面开展工作，有针对性地进行专项调研，掌握各地情况，及时发现问题，提出改进措施，推广好的做法。

3、*年1月-6月，市领导小组对全市城乡规划效能监察工作进行专项检查，了解开展情况，总结经验。第三阶段：总结阶段（*年7月—*年12月）。

1、*年7月-8月，各县区对本地区开展城乡规划效能监察工作中发现的问题进行分析研究，提出整改的措施，对好的经验进行总结。

2、*年9—10月，市领导小组组织各地开展互查，督促各地按计划进度完成工作，并进行专项检查。

3、市领导小组在各县区总结的基础上对全市城乡规划效能监察工作进行全面总结、召开全市城乡规划效能监察工作总结会，表彰先进单位和个人。

4、*年11月，市领导小组将全市城乡规划效能监察工作总结上报省建设厅、省监察厅城乡规划效能监察领导小组。

六、主要措施

（一）健全规章制度，严格依法行政。完善城乡规划委员会制度，建立科学的规划决策机制。认真贯彻落实《城市规划法》和国家有关城乡规划编制的方针、政策。按照《行政许可法》的要求，认真执行《江西省建设项目城市规划行政审批规程》，统一规范全市城乡规划行政许可事项和建设项目规划审批流程。

（二）完善派驻城乡规划督察员制度。认真总结近年来我市开展派驻城乡规划督察员工作的经验，不断改进工作，进一步建立和完善由专业技术人员、规划管理人员、人大代表、政协委员和社会有关代表组成的城乡规划督察员制度。切实加强上级规划部门对下级规划部门规划编制、实施和管理工作的监督和指导。

（三）建立城乡规划行政许可的内部监督制度。全面实施城乡规划公示制度、完善“阳光规划”工作制度。研究制定有关城乡规划违法违纪行为的责任追究办法。各级城乡规划效能监察领导机构都要设立举报电话，有条件的地方要设立网站，建立和完善违法违纪案件举报制度。脚点