观摩范文10篇

观摩范文篇1

今年以来，我们先后组织了3次党建工作现场观摩会，第一次组织大家对文昌镇的党建工作进行了现场观摩；第二次组织各镇（乡）分管副书记对吴忠市的部分镇、村、社区的党建工作进行了现场观摩；今天，又组织大家对滨河镇和迎水桥镇的党建工作进行了现场观摩；刚才，城区滨河镇、迎水桥镇党委作了很好的发言，各县、各镇(乡)党委就上半年基层组织建设目标任务完成情况作了汇报。这样做的目的就是通过现场观摩，相互学习，寻找差距，总结经验，推动工作，不断提升全市基层组织建设工作的整体水平。

在几次的现场观摩中，大家普遍感到受到了教育，受到了启发；学到了经验，学到了方法；也看到了差距，看到了薄弱环节。可以说，现场观摩会既是相互对比找差距的促进会，也是相互学习抓落实的鼓劲会。因为正是通过现场观摩交流，使我市基层组织建设工作在相互学习中不断推进，在总结经验中不断创新，逐步迈上了一个新的台阶。下面，结合全市基层组织建设工作半年检查的情况，我讲3点意见。

一、肯定成绩，寻找差距，进一步增强做好基层党建工作的紧迫感和责任感

今年上半年，全市各级党组织坚持以科学发展观统揽组织工作全局，按照构建社会主义和谐社会的要求，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥基层党组织凝聚人心、推动工作、促进和谐的战斗堡垒作用和共产党员在促进社会和谐中的模范带头作用，使基层党建工作水平得到了进一步提升。

1、农村基层党组织集中整顿建设初见成效。按照“先进支部增压力、中间支部抓提升、后进支部促转化”的要求，年初，城区各镇(乡)对所辖村党组织进行了调查摸底和分类排队，通过分类排队，使各个村党组织清醒地认识到了各自所处的位置，感觉到了工作压力，增强了工作动力。在此基础上，各镇（乡）党委针对不同类型村党组织的实际情况，采取党委领导干部联系、派驻工作组、下派农村工作指导员、结对帮扶等办法，分类对村党组织进行了集中整顿建设，有效提升了农村基层党建工作的整体水平。

2、党员教育管理工作得到进一步加强。各级党委充分发挥市、县、镇（乡）党校的主阵地作用，坚持“”、党委中心理论组学习、党员集中学习日等制度，采取集中辅导、外出参观学习、利用多媒体授课、聘请专家讲座等形式对广大党员干部进行以政策理论、法律法规、实用技术等为主要内容的教育培训，提高了广大党员的素质，增强了党员的党性。在教育培训中，各基层党组织针对各行业党员的实际情况，注意把党员经常性教育与“评星定格”、“党员先锋岗”等“创先争优”活动结合起来，与知识竞赛、演讲比赛等活动结合起来，采取多种形式开展教育培训，增强了教育效果。同时，各级党组织普遍建立了流动党员信息库，实行了流动党员登记备案制度和持证管理制度，采取“六个一”等办法，进一步加强了流动党员的教育管理。

3、党员活动阵地建设整体水平进一步提升。按照自治区的有关要求，各县、各镇（乡）认真抓好村级组织活动场所建设。目前，全市**年新建、翻建的50个村级组织活动场所已顺利通过自治区的验收；**年新建的38个村级组织活动场所大部分主体工程已基本完工。同时，采取分级投资、共同建设的办法，市、县、镇（乡）三级共投资50余万元，为163个村、5个社区配备了桌椅、电视机、DVD影碟机、电脑、传真机、打印机等设施，有效地改善了村(社区)党组织的办公条件和党员的活动条件。滨河镇南关村和沙桥村投资2万多元购置了电脑、投影仪等设备，建立了“党员网校”，利用互联网免费为党员、群众提供致富信息，推广实用技术，开展技能培训，进一步完善了村党员活动阵地的综合服务功能。

4、党员发挥作用、服务群众的长效机制逐步建立。各级党组织结合实际，组织广大党员开展了农村无职党员设岗定责、公开承诺服务、城乡党支部“手拉手”、“党内互助工程”等各类“创先争优”活动，教育引导党员积极发挥先锋模范作用，形成了党员教育管理、约束激励、服务群众、考核评价的长效机制。同时，部分镇（乡）、村党组织积极探索党员联系和服务群众的新途径，建立了便民服务中心（站、点），开展各类便民服务活动，方便了群众办事，受到了群众的好评。

5、非公有制企业党建工作有所加强。各县、各镇（乡）采取单独建立、联合组建等形式积极做好规模以上非公有制企业建立党组织工作，并从市(县)直各主管部门党委、镇(乡)党委选派了39名党建工作指导员，指导帮助64家企业建立群团组织、发展党员，开展党的工作。今年以来，全市新组建规模以上非公有制企业党组织43家，规模以上非公有制企业党组织组建率达到了100%。

总之，半年来，各级党组织按照区、市党委的要求，做了大量的工作，也取得了比较好的成绩。全区贯彻落实中央四个长效机制文件精神现场观摩交流会在观摩我市的党建工作时，参加会议的区、市、县组织部门的领导对我们的工作给予了好评。但实事求是地讲，与上级党组织的要求相比，与其他四个市的党建工作相比，我们的工作还有差距，还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：

一是个别基层党组织对党建工作重视不够。有的镇（乡）主要领导对党建工作不够重视，分管领导抓基层党建工作的时间和精力得不到保证，对基层党支部工作检查和指导不够。

二是部分村集体经济薄弱，发展后劲不足。一些镇（乡）、村党组织在发展壮大村级集体经济上思路不宽，办法不多，措施不力，效果不明显。目前城区还有19个村、中宁县还有38个村、海原县还有156个村集体经济是“空壳”。

三是个别基层党组织基础性工作薄弱。部分镇（乡）、村党建工作制度不全，村务、校务、财务公开、“”等制度落实不够到位。

四是部分基层党组织在一些重点工作落实上存在一定差距。大部分镇(乡)党委工作按部就班，创新不够，拿不出经得起检验、值得别人观摩的亮点；个别党组织对流动党员管理不到位，《流动党员活动证》发放率达不到100%。

五是非公有制企业党建工作仍是我市基层组织建设工作中的一个薄弱环节。个别企业经营者对党建工作不够重视，党建工作氛围不浓。

对于以上这些问题，我们必须引起高度重视，采取有力措施，认真加以解决。

二、突出重点，狠抓落实，进一步提升基层组织建设工作水平

下半年，各县、各镇（乡）党委要认真贯彻党的十七大、自治区第十次党代会和市第二次党代会精神，按照“围绕‘一个中心’、抓好‘两个重点’、实现‘五个突破’”的工作思路，对照市委年初下达的党建工作目标任务，结合各自的工作实际，进一步寻找差距，创新方法，再增措施，加大力度，切实抓好基层党组织建设。重点要抓好以下3个方面的工作：

（一）以“三级联创”活动为载体，进一步加强农村和社区党建工作

1、加强培训，提高农村基层干部的整体素质。按照自治区的要求，目前，我市镇(乡)人大、政府换届选举工作正在顺利进行，村“两委”换届选举工作已基本结束。通过换届，有一批新同志将进入到镇(乡)、村领导班子。为了使他们尽快进入角色，各县、镇（乡）党委要把培训农村基层干部作为一项重要工作内容，摆上重要日程，分层次、有计划、有安排地对镇（乡）、村干部进行培训，努力提高农村基层干部特别是新任干部的思想政治素质和做好农村工作的能力。要进一步落实好分级培训的责任，争取在年底前将镇(乡)干部、村“两委”班子成员全部轮训一遍。要进一步深化农村基层干部素质提升工程，鼓励镇（乡）、村干部参加各种形式的学历教育。同时，要逐步建立和完善村组干部激励机制，研究建立村干部表彰奖励、养老保险、离职补偿等制度，切实调动村干部的工作积极性。

2、加大力度，切实抓好村党组织集中整顿建设。对农村基层党组织进行分类指导、集中整顿建设是今年我们加强农村基层党组织建设，深化“三级联创”活动的一项重要措施。目前，此项工作已经取得了初步成效，但也还有一部分镇(乡)行动迟缓，措施不力，工作成效不明显。因此，在下一步工作中，各镇（乡）党委要针对不同类型村党组织的实际情况，采取切实可行的措施，分类对村级党组织进行集中整顿，特别是要抓好后进村党组织的整顿转化工作。要通过整顿，促使先进支部增压力、中间支部增活力、后进支部增动力，形成分类指导、动态管理、争先进位的管理考核机制，激发其争创一流的工作热情。年底，我们要对集中整顿建设工作进行检查验收，看各镇（乡）在这项工作上到底做了哪些工作，取得了哪些成效。对没有实现转化的后进村党组织，明年要继续列入后进村进行整顿，做到整顿一个，验收一个，消号一个。

3、严格把关，保质保量地完成村级组织活动场所建设任务。**年，各县、有关镇(乡)按照要求，新建了50个村级组织活动场所，但从验收的情况看，个别工程还存在着占地面积过小、不按图纸施工、屋顶漏雨等问题，影响了建筑质量和效果。下半年，有建设任务的县、镇(乡)要认真吸取**年村级组织活动场所建设工作中的经验教训，严格按照“六个统一”的要求，认真抓好**年村级组织活动场所建设，保证在9月底前全部完工。同时，对已经建成的村级组织活动场所，要加强管理，尽快配套、完善相关设施，充分发挥其在办公、教育、服务、文化娱乐等方面的功能。

4、强化基础，进一步加强社区党建工作。各县、各有关镇（乡）党委要以开展创建“街道社区党建示范区”活动为载体，以党员活动阵地建设为突破口，以服务群众为重点，下大力气抓好社区党建工作。要对照社区党员活动阵地规范化建设的具体标准，多方筹措资金为社区配备桌椅、电脑、传真机、打印机等办公设备和服务设施，全面完成自治区分配给我市**年度9个社区党员活动阵地规范化建设的任务。要依托党员活动阵地，积极探索建立社区服务大厅、阳光驿站、便民服务中心等服务场所，推行一站式服务；要围绕社区居民养老、托幼、娱乐、家政、环保、医疗等方面的需求，组织广大党员开展“志愿者服务队”、“手拉手结对共建”、“五必访五必问”等社区服务活动，进一步增强服务群众的功能和水平。同时，要充分发挥社区群众的个人特长，因地制宜组建各类文化、体育团体，通过广场文化演出、社区体育运动会等形式，开展丰富多彩的群众性文体宣传、实践活动，丰富居民的文体生活，营造健康向上、文明和谐的社区文化氛围。

（二）以规范非公有制企业党建工作为重点，进一步增强企业党组织的活力

在规模以上非公有制企业中建立党组织是今年党建工作的一项重要任务，也是加强非公有制企业党建的一项重要举措。截止目前，我市89家规模以上非公有制企业全部组建了党组织。下一步，各县、城区各镇(乡)党委要以规范非公有制企业党建工作为重点，乘势而上，积极做好企业党建工作，重点做好新组建非公有制企业党组织的班子配备、人员选拔、党员发展等工作，并组织开展各类活动，使企业党组织的活力进一步增强。要将非公有制企业党组织负责人的培训纳入各县（区）干部培训计划。今年年底前，中宁、海原两县和市直有关部门要对所属非公有制企业的党组织负责人普遍轮训一遍。市委组织部将对职工人数较多、规模较大的非公有制企业党组织负责人进行重点培训，以提高他们的整体素质。要进一步做好发展党员工作，使非公有制经济组织中的党员队伍不断壮大。要根据非公有制企业中人员流动快、分布散的实际情况，制定非公有制企业入党积极分子培养、教育、管理的有效办法，及时把非公有制企业职工中的优秀分子吸收到党内来。要充分发挥“非公有制企业党建工作示范点”的典型示范辐射作用，以点带面，推动非公有制企业党建工作整体水平不断提升。要积极争取非公有制企业经营者的支持，按照“六有”标准建设党员活动阵地，并经常组织党员开展各类活动。非公有制企业党组织要结合实际，积极开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“一名党员一面旗”等主题实践活动，教育引导党员在企业生产经营活动中永葆先进性，为企业增产增效作出积极的贡献。

（三）围绕巩固和发展先进性教育活动成果，进一步加强党员队伍建设

各级党组织要把贯彻落实中央四个长效机制文件精神作为巩固和发展先进性教育活动成果的一项长期工程和系统工程，持之以恒地抓下去，切实加强党员队伍的教育管理。

1、以理论武装为重点，切实加强党员经常性教育工作。要采取举办培训班、组织专题报告会、领导干部讲党课、深入产业基地观摩、邀请致富能手现身说法等形式，对广大党员进行以十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想和即将召开的党的十七大精神为主要内容的教育培训。要针对不同领域党员的实际，分层次对党员进行教育培训。在农村，要对党员进行政策法规、实用技术、经营管理等内容的集中培训，努力把广大农民党员培养成为有较强市场意识、有较高生产技能、有一定管理能力的现代农业经营者。在社区，要对党员进行时事政策、就业技能、公共事务管理等知识的培训。在企业，要突出党员思想政治教育和市场营销、增产降耗、技术攻关以及构建节约型社会等有关知识的培训。要因地制宜，分层施教，对不同类型的党员分别制定培训计划、评价及计分标准，年终进行考核，激发党员学习的自觉性。

2、以营造和谐党群、干群关系为目标，切实做好党员联系和服务群众工作。各县、各镇（乡）要结合各自实际，探索建立健全党员联系和服务群众网络，建立县（区）党员服务中心、镇（乡）服务中心、村（社区）党员服务站、农村党员中心户和小区党员服务点。要创新党员联系和服务群众的载体，广泛开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“结对帮扶”、“结对共建”、“定点联系”、“设岗定责”等活动。要健全党员联系和服务群众的工作机制，完善领导干部公开接访制度，畅通群众意见诉求渠道。要完善党员民主评议和考核激励机制，通过目标量化管理等方式，采取目标承诺、绩效量化、排序评比等办法，进一步提高党员联系服务群众的积极性和主动性。

3、以流动党员活动证发放和使用为着力点，努力提高流动党员教育管理水平。要进一步完善流动党员台帐和信息库，对外出流动党员做到底数清，情况明。要确定联系人，通过电话、书信和家访等形式，加强与流动党员的联系和沟通，使他们安心在外地创业。要进一步加大《流动党员活动证》发放工作力度，未发证的单位要通过其家属、亲戚、朋友，尽快把活动证发到流动党员手中，做到应发尽发，保证发证率达到100%。要不断强化基层党组织的服务功能，努力为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面的服务，增强党组织的吸引力和凝聚力，使外出流动党员主动向当地党组织靠拢，接受党组织的教育管理。同时，要积极引导和鼓励外出流动党员、群众带技术、带资金回乡创业，为家乡经济发展做贡献。

三、加强领导，明确责任，确保今年基层组织建设工作各项目标任务全面完成

加强基层组织建设，领导是关键。因此，各县、各镇（乡）必须加强对基层党建工作的组织领导。

一要层层落实责任。各县(区)、各镇(乡)党委书记要切实履行第一责任人的责任，坚持经济工作、党建工作一起抓，做到“两不误”、“两促进”。主管副书记要切实履行好直接责任人的责任，把主要精力用在基层组织建设上，认真指导基层党支部抓好基层党组织建设中的具体工作；村、社区党组织书记要履行好具体责任人的职责，抓好各项具体工作的落实，从而形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

二要创新活动载体。前面我已经讲了，我市基层党建工作创新不够、亮点不多。面对新形势、新任务，基层党建工作保持活力、提升水平的关键在于创新。因此，各基层党委要结合实际，切实创新活动载体，增强工作的实效性。要积极推行“支部+协会”、“支部+园区”模式，大力开展“党群共建示范区”活动，实现党建工作与经济发展的有效对接；有条件的镇（乡）、村（社区）要积极建立“党员网校”，充分利用现代网络技术开展党员教育培训工作；要全面开展“党务公开”工作，增强党务工作的透明度，提高党建工作水平。要通过创新载体，不断提高我市基层党组织建设水平。

观摩范文篇2

一、充分肯定上半年全县经济工作取得的成绩，增强做好经济工作的信心。

总体上看，上半年各项重点工作完成的很好，城乡经济保持了快速、协调发展的良好势头，取得的成绩是令人非常鼓舞的，形成了千帆竞发，百舸争流的局面。主要特点有四个方面：一是思路清。各乡镇、部门围绕市、县党代会、人代会、经济工作会议确定的重点工作，立足实际，科学决策，认真谋划年度工作，思路清晰，重点突出。二是任务实。今年年初，我们下发了十个重点工作安排《意见》，签定了工作目标责任书，乡镇、部门又进行了细化分解。实行了领导包挂项目、企业、新农村示范点制度。对重点工作实行了一月一安排，一季度一督查的办法，从而确保各项重点工作落到了实处。三是干劲足。各乡镇、各部门攻坚克难，大力弘扬“**精神”，争着干活、比着干事，“乡镇比发展、部门比服务”的局面初步形成。同时，群众参与新农村建设的积极性也越来越高，许多村组农户积极参与“一事一议”，出工出钱铺筑油路，改造居民点，在推动新农村建设中发挥了生力军的作用。四是效果好。绝大部分乡镇、部门创出了自己的典型，打造了自己的亮点，干出了自己的特色，涌现出了许多好的典型，在推动全局工作中具有很好的推广价值。

客观分析上半年经济工作，还存在以下几个方面的不足和问题。从工作成效上看：一是项目小、项目少的问题没有得到有效改变，固定资产投资欠账较多。最近，市上对各县市固定资产投资完成情况进行了通报。从通报情况看，我县上半年全社会固定资产投资总额为31933万元，同比增长只有3.85%,增长速度比全市平均水平低30个百分点。固定资产投资慢，有客观方面的原因，但也与我们抓基础工作的力度有关系，一些乡镇领导对固定资产投资重视不够，没有切实可行的措施，投资出现了负增长，这是导致全县固定资产投资增长乏力的重要原因。二是农业结构调整层次浅，农民增收的空间仍然狭小。现在我们的个别乡镇结构调整仍然处在作物“种多”和“种少”的层面上，而不是围着效益调，在高效产业的培育上没有突破性进展。三是一些突出信访问题解决不够彻底。特别是一些涉及土地、移民等方面的问题还没有完全解决，影响稳定的隐患还是存在的，需要高度重视，及早着手做好相关工作。四是有些工程质量不高。一些乡村组硬化的路面没有几天就脱皮，栽下的树不及时灌水，成活率也不高。从工作作风上看：一是落实工作的力度不一，存在工作进展不平衡的现象。二是推进工作的魄力不一。部分干部遇到事情，这也不行，那也不行，畏难情绪大。三是谋划工作的能力不一，部分干部找不到工作的突破点，存在没事干的现象。四是“吃透”本职工作的程度不一，部分干部对分管的业务不熟悉，基本情况掌握不清楚，找不到影响推进工作的症结，拿不出有效的对策办法。

二、进一步强化工作措施，切实抓好下半年各项重点工作的落实。

一要抓好十个安排《意见》和目标责任书的落实。目前，上半年城乡农村经济观摩活动已经结束，观摩结束不是工作结束，下一步要认真对照责任书进行清理，对欠下的各项工作任务要抓紧补上，确保工作全面推进。

二要抓好重点建设项目进度。目前，年初确定重点工业项目，有个别的还没有开工。希望包挂领导和牵头部门切实发挥作用，经常到项目建设现场开展调查研究，经常和项目业主联系沟通，督促项目业主搞好建设。责任部门要拿出切实有效的办法，有些实在不能开工的项目，要积极寻找新的项目进行替换。对金属硅、铜杆拉丝、商贸城、房地产开发等一些意向比较明确的项目，要加大工作力度，力争把意向性项目变为合同项目，合同项目变为“落地”项目。要抓好项目环保和安全生产。环保部门要主动服务，做到项目建到那里，环保就要跟踪到哪里，要和招商、中小企业等部门主动联系，对严重污染环境的项目要坚决制止。同时，对乱采砂、乱挖土等问题要加强管理，严肃查处。

三要抓好农民增收的各项工作。重点抓好四个方面，一是抓好田间管理保增收。要引导和帮助农民搞好棉花的防虫、防灾等工作，切实加强棉花市场管理，确保棉花丰产增收。二是抓好农产品销售保增收。加大为农服务力度，搞好信息引导，帮助农民搞好孜然、番茄等农作物的销售，促进农民增收。三是抓好草畜产业保增收。抓好羊产业的饲草复种、秋季补栏、新建圈舍的组装配套以及防疫灭病等工作，不断巩固和壮大羊产业。四是抓好劳务输转保增收。要紧紧抓住目前有利时机，积极引导农民加大劳务输转力度，大力发展劳务经济，增加农民收入。

四要抓好各项改革任务的推进。今年的改革重点是“三项改革”、“七个完善”，总体上看，上半年改革进展情况是好的，有几项改革任务已经顺利完成，下一步的任务是对已经审批的各项改革，要认真组织实施，抓好任务落实。对改革中出现的问题要认真研究解决，推进各项改革的顺利进行。

五要抓好社会稳定。要牢固树立社会稳定无小事的思想，自觉克服松劲情绪，认真落实好信访工作责任制，认真抓好“万名干部下基层排查调处矛盾纠纷”活动，切实解决一些突出问题。

三、深入开展调查研究，及早谋划好明年的工作。

要围绕围绕打造酒嘉地区“后花园”，建设现代农业示范基地、特色农矿产品精深加工基地、航天后勤生活保障基地和休闲度假旅游基地的总体思路，重点谋划好以下几个方面：

一是工业发展上，要谋划好重点项目。要按照建设特色农矿产品精深加工基地的要求，着力抓好重点建设项目的筛选、包装等前期工作，夯实项目工作的基础。要围绕棉花产业的“三级提升”和蔬菜生产加工，在纺纱、织布、棉仁蛋白和蔬菜精深加工项目上做工作。要以现有的铜、铁、煤企业为依托，围绕铜、铁、煤的技、扩改项目做工作，做大做强骨干企业。要围绕菱镁石、红柱石、白云石、硅铁等资源，策划包装一批新项目，培植新的增长点。要围绕风能、太阳能资源，在清洁能源项目上做工作，积极争取立项。同时，要在谋划好项目的基础上，按照“一手抓争取，一手抓招商”的原则，积极做好招商引资工作，主动“走出去”，搞好市场考察，寻找商机，尽最大努力把谋划好的项目落到实处。

二是现代农业上，要谋划好重点产业。一要尽快拿出科学的规划。农牧部门要按照建设现代农业示范基地的要求，尽快拿出发展现代农业的规划，在全县农村工作会议召开之前，规划要定型。二要理清结构调整的思路。按照“减粮、压棉、扩大林果、瓜菜”的思路”，认真考虑明年的结构调整问题，在巩固做强棉花、肉羊产业的同时，特别在发展制种、瓜菜、葡萄等高效产业，建设“万元田”上做一些深入的调研和思考。三要确定发展设施农业的重点。设施农业和设施畜牧业是我们建设现代农业示范基地的重要举措，是认准了的事情，要下决心去抓。农牧部门要认真研究新形势下我县发展日光温室产业的新措施、新办法，科学布局，确定好明年设施农业发展的重点任务。要加强宣传引导，已打造的日光温室再不能拆，今年要全部种上，做到不留空棚。要抓好设施畜牧业，认真搞好养殖小区建设、品种改良、饲草种植等工作，明年要力争在设施农业、设施畜牧业发展上取得新的进展。四要靠实科技增收的措施。要按照“节水、节肥、增效”的思路，确定好明年农业生产上的主推技术。特别是棉花膜下滴灌技术的推广应用，今后农牧部门、水务部门要把目标定位在农民增产增收上，会同各乡镇认真调研，认真解决投入大，管材质量差、耐用程度低，电费高，增产增收效果不明显等问题，使这项好的技术稳步推开。

三是新农村建设上，要谋划好重点任务。一要稳步推进小康住宅建设。明年要全面完成规划任务，86个村，村村都要有规划。同时，要按照新建、改建并重的原则，认真摸底，确定好明年建设的重点。二要大力推进基础设施建设。乡镇、部门要抢抓机遇，积极争取立项，为明年农村基础设施建设打好基础。同时，要加强宣传引导，积极引导农民参与公益事业。三要深入整治村容村貌。全面启动“酒航路文明样板工程”，切实抓好沿路沿线的住宅建设、绿化美化、垃圾整治等工作，促进村容村貌的全面改善。分管领导要组织新农办、建设局、林业局、环保局等部门认真研究，及早做好这方面的工作。同时，建设部门要加大对城市垃圾的管理，坚决杜绝城市垃圾下乡污染城郊农村环境的情况。四要下功夫抓好生态建设。我县本身是一个生态脆弱县，但乱砍乱伐的问题屡禁不止，去年一年我们的果园砍伐达到2000亩。要加强对古树、果园、农田林网的保护，严历查处乱砍乱伐树木的行为，对农田林网伐了的一律要补栽、新植。要进一步强化城区生态绿化工作，特别是要抓好城南、城西的绿化工作，明年我们要在解放村以西大规模的开展防风林带建设工作，请相关部门要认真做好前期工作。同时，在生态建设上要走经济效益支持生态效益的路子，大力种植沙棘、枸杞等经济林木。

四是城市建设上，要谋划好重点工程。明年要重点抓好三大工作，一要抓好改造工程，改善城市面貌。按照三年内完成“四纵九横”道路改造的目标，确定好明年改造的重点，提前做好相关工作。二要抓好城市管理，美化城市环境。继续加大整治力度，切实抓好对乱停、乱放、乱摆、乱挂、乱写、乱画等不良行为的整治，营造文明有序的城市环境。三要抓好创建活动，提升城市品位。要按照“城要建在林中，人要生活在画中”的要求，认真策划，明确任务，以创建园林化城市活动为龙头，积极开展花园式单位、绿色小区、温馨家庭创建活动，在城市“五化”上取得明显成效。

五是文化旅游产业上，要谋划好重点工作。一要按照规划，搞好“三湖一溪两寺”相关旅游项目的规划开发。二要以开展“五个十”工程为载体，组织开展好“**人写**、**人唱**、**人画**”活动。三要积极争取立项，做好建设展览馆的准备工作。

四、不断加强机关效能建设，促进城乡经济更好更快地发展。

一是思想上再发动，着力培养干事创业的精神状态。要大力弘扬“**精神”，向前人看齐，向先进看齐。要高度重视学习，加大对业务知识、市场知识、科技知识、法律知识的学习力度，努力提高综合素质。要切实推进思想解放，积极学习借鉴外地先进经验，善于接受新事物、新观点，善于创造性地开展工作。

观摩范文篇3

（一）

这次，市委、政府组织各县（市、区）、开发区，对上半年重点建设项目进行现场观摩评议，内容实在，形式新颖，别开生面，为的改革发展和项目建设，带来了一股清新的风。我感到这次观摩评议的会议有“四好”：一是全党抓经济，重点抓项目的指导思想好。项目是发展的基础，发展的关键，发展的牛鼻子。“大项目大发展，小项目小发展，没项目没发展”。这次观摩评议，真正把实实在在抓项目建设突出出来了，这样“以经济为中心”、“发展是硬道理”就真正落到了实处。二是现场查、现场看、实打实、面对面的工作作风好。市、县（市、区）领导一起，不听汇报，只看实效。“看大的不看小的，看新的不看老的，看科技含量高的不看低水平重复的”，不光听你怎么说，而且看你怎么干，为各级领导转变作风，作出了表率，树立了样板。三是既看又评、先看后评的导向好。观摩之后，谁先谁后大家评。“自己说好不算真好，大家说好才是真好，实绩说好才是真好”，为干事创业树立了一个“唯干是举”的明确导向。四是观摩评议效果好。从这次会议前后的情绪和行动，可以看出这次观摩评议效果非常之好，鼓舞了士气，鞭策了后进。不少同志感到，现在是“前有标兵，后有追兵，不进则退”，实在是“坐不得了”，受到了很大激励和触动。可以预料，会后我市项目建设必将出现一个你追我赶的新势头。

（二）

这次观摩评议会议，使我在加快项目建设上有了新的感受，主要有以下几点：

1、依靠谁来上项目。项目是党委、政府工作的重中之重，但绝不等于党政领导天天直接抓项目。上项目的主体是“企业”，是“商家”。要上新项目、上大项目，关键是把那些有本事、有实力的企业、商家和能人推上去、干起来。这次观摩中，大家一致称赞的市就是采取政府买单把企业家带出去学；政治上鼓励鞭策（聘请政府顾问、开会上主席台）、经济上实施重奖（奖奥迪、奖奔驰）、工作上特事特办、重点扶植等办法，使一大批企业出现了争上项目、竞相发展的可喜局面，上半年就有十几个亿元以上的项目上马投产。相反，有的地方项目上得慢，至今没有打破项目建设上死气沉沉的局面，恐怕最关键是没有实实在在的扶植本地企业发展，鼓励鞭策本地能人出山的具体举措，没有在本地造成一种百舸争流的导向和势头。如何学习等县市的做法，真正把领导上项目的压力，变为企业的压力、商家的压力、“能人”的压力，这是我们在研究项目建设中值得注意的一个突出问题。我感到，上项目和其它工作一样，关键在人、成败在干。战争年代、时期用穷人，把穷人组织起来，才能推翻“三座大山”；和平年代、改革建设时期要用能人，把善于抓经济、上项目的能人启用起来，调动起来，遍地都是“老板”、都是“能人”，我们才能奔向富裕、消灭穷困。

2、应该怎样上项目。从这次观摩，我们更清楚地看到，上项目，光靠加压、促动的行政命令不行，光靠大轰大嗡的形式主义、表面文章也不行，这是工作作风问题，也是个精神状态问题。上项目，要有实法，要下真功，要有一个踏踏实实、埋头苦干的精神状态和工作作风。过去长期发展较慢的固安为什么能上一批实力较强的大项目？很重要的一条就是他们扎扎实实地抓了招商机制和招商队伍的改革和建设，下了真功，出了实效。观摩中可以看出，项目建设进展比较快的开发区、开发区，突出一条也是他们下功夫抓了自己的软硬环境。而一些地方之所以项目建设没有发展，恐怕很重要的是扎扎实实抓环境的力度不够，效果不好。最近和来投资的一家企业经理闲谈，他说，“你们市里为企业服务的环境确实不错，但有的县（市）还不行……”这次观摩中，也看到一些地方，比如有的列入重点观摩的镇，环境还那样脏、乱、差，怎么会引来大项目、好项目？所以，通过这次观摩我更加突出的感到，加快项目建设的关键，仍然是如何采取措施突破自己那里的人才制约（上项目靠能人）、机制制约、环境制约，在引进外地人才，启用本地人才，改善本地软硬发展环境上尽快拿出一些扎扎实实的、符合实际的、推动发展的硬举措。而要让智慧、那样的能人，为发展本地经济大显身手，背后会有大量的扎扎实实、默默无闻的工作，这既是精神状态，也是工作作风。所以，项目建设是表现，一个大项目背后会有许多浸透着艰辛和汗水的工作和举措。通过项目建设可以看出一个地方、一个单位的精神状态和工作作风。

3、上什么样的项目。这次会议市委强调的“上项目要从实际出发，要讲效益，要讲投入产出比，要讲投资密度，能多创税收的项目才是好项目”的思路是非常正确的。当前，我市经济发展的主要问题还是实力差、总量小，尤其是左右发展的大项目少，骨干企业、支柱产业少。鼓励发展效益好、实力强的大项目、好项目，应当成为我们项目建设的主攻方向。

通过项目观摩，有了一个好的开头、好的势头。会后，坚持这次会议的思路和作法，不图形式，不光热闹，把所有工作的成效真正体现在项目上，真正脚踏实地，埋头苦干，尽快抓好一批大项目、好项目，小一定会有一个大变化。

观摩范文篇4

现在开会。

今天这次会议是区委、区政府决定召开的，是今年以来我区召开的一次规模最大，档次最高的观摩调度会议。会议的主要目的是落实我区《****方案》，通过系统的检查验收、学习观摩，总结、推广阶段性新成果，布置下一阶段重点工作，推动创建工作不断深入，再掀创建工作新高潮。原创：

参加今天会议的主要领导有****，单位有****

今天的会议主要有五项议程：****

刚才我们已经对典型创建村进行了观摩，下面请相关单位发言。

下面请****同志宣读表彰决定

请获奖村上台领奖

让我们以热烈的掌声向他们表示热烈的祝贺！

下面请****讲话，大家欢迎。

同志们：

刚才****就****工作做了重要讲话，提出了指导性意见。会后，各单位、各部门务必认真传达贯彻，狠抓落实。为确保讲话精神的落实，我强调三点意见：

一、统一思想，深化认识

****是一场伟大的革命，是落实科学发展观的重大举措。实践证明，****是农村各项改革的重中之重，是推进农村全面建设小康社会的切入点和有效载体。全区各级各部门一定要把思想统一到区委、区政府的安排部署上来，站在科学发展观、正确政绩观和为民群众观的高度，充分认识创建文明生态村的重大意义，切实增强责任感和紧迫感，真正把创建活动作为当前的一件大事，在全区农村继续扎扎实实地推进。

二、求真务实，扎实推进

****是造福当代、惠及子孙的大事。我们一定要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，切实把好事办好，把实事办实。原创：

（一）组织领导要到位。各级各部门要把****活动作为农村小康社会建设的一项战略任务，摆上重要议事日程，精心组织，周密部署。党政一把手要真正负总责，亲自抓。村党支部和村委会站在创建工作最前沿，是创建活动的直接指挥者、组织者和参与者，要充分发挥战斗堡垒和模范带头作用，与群众一道把创建活动推向深入。

观摩范文篇5

这次消防演练观摩暨粮食仓储工作座谈会是省局党组决定召开的。目的是通过这次会议，进一步推动新形势下粮食仓储工作，切实加强粮食消防队伍建设，更好地完成粮食仓储工作的各项任务。

今天上午，我们现场观摩了四平市粮食局组织的市局机关干部职工和10户直属企业义务消防队员参加的消防技能比赛。从参赛队员的表现看，整体素质好，业务技术精，动作反应快，训练质量高。消防水车现场救火、手持灭火器障碍跑、灭火器及现场搬运等项目演练都表现出了良好的素质和过硬的本领，展现出粮食消防队伍特别能吃苦，特别能战斗的精神风貌。从比赛的结果看，各参赛队都取得了比较好的成绩。从火情报告、消防车出动到现场喷水及灭火最快的只用了53.59秒，基本达到初险过程最初的有效控制；手持灭火器障碍跑最好成绩为20.22秒；灭火器及现场搬运最好成绩为16.84秒，这些成绩的取得都为在实战中以最快的速度有效控制初期火险奠定了坚实的基础。我认为，组织消防演练比赛既是对粮食消防队伍应对突发事件快速反应能力的检阅，也是对粮食消防队伍平时训练成果的检验，而且对进一步提高粮食义务消防队伍的临战技能和增强安全防范意识都起到极为重要的作用。四平市局开展的粮食消防队伍大练兵活动，为全省各地做好粮食安全工作带了个好头。他们的做法对各地是个鞭策，是个推动，具有很强的示范和指导作用，值得学习、借鉴和推广。今天下午，我们利用半天时间进行了座谈讨论，大家发言积极，讨论热烈，不仅汇报了过去所做的工作，而且对下步工作也谈了很好的意见和建议，听了之后很受启发。从大家汇报和我们掌握的情况看，今年各地的安全生产、安全防火和安全保粮工作，采取一系列行之有效的措施，狠抓了薄弱环节，切实做到思想到位、组织到位、措施到位、落实到位，开展得不错，效果也比较明显。主要表现在：

一是领导重视，安全工作责任制落得实。各级粮食行政主管部门领导对安全生产、安全防火和安全保粮工作特别重视，把粮食安全工作作为构建和谐社会、发展粮食经济、提高经济效益的重要组成部分，摆在事关改革发展稳定大局的高度，抓紧、抓实、抓好。为了加强对全省粮食安全工作的领导，省局成立了以局长祝业辉同志为组长、我为副组长，省局有关处室、9个市州主管安全工作的领导同志为成员的领导小组。年初以来，省局针对不同时期的不同特点，多次进行部署。在4月份召开的全省粮食局长会上，我代表省局与各市州、县（市、区）粮食局签定了安全保粮责任书。各市州、县（市、区）与企业、企业与班组、个人也都层层签定了安全保粮责任书，做到了任务明确，责任到人，工作到位。各级粮食行政管理部门主要领导和国有粮食购销企业主要负责人都能按照安全保粮目标责任制要求，认真履行第一责任人的职责，坚持一级抓一级，一级对一级负责。分管安全保粮工作的领导经常深入基层，亲临一线，抓措施落实、抓重点单位，对易出现问题部位，指派专人死看死守。广大干部职工努力克服粮改后企业人员少、保粮任务重等困难，以“宁流千滴汗，不坏一粒粮”的工作态度，认真落实岗位职责，加强粮情检查，强化防范措施，扎实细致工作，确保了库存粮食安全。

二是措施有力，确保了粮油安全度夏度汛。保证粮食安全度夏度汛是粮食部门义不容辞的责任。各级粮食部门和基层企业充分认清粮改后企业人员少、保粮任务重的严峻形势，采取有力措施，抓好安全储粮各项基础工作的落实。坚持“一、三、七”粮情检查制度。加强粮情监测，做到有仓必到，有粮必查，查必彻底，及时掌握粮情变化，发现粮情有异常情况立即采取措施解决，杜绝了粮食结顶、发热、霉变等问题的发生。进入夏季后，各地把正在储粮的旧库房、露天囤做为重点，全面检查，发现有漏雨、塌底或囤皮达不到安全度夏度汛要求的，立即组织力量进行整改，把低洼地带的粮食和物资及早转移到安全地带。各地针对库存部分陈粮发生储粮虫害的问题，切实做好害虫防治工作。认真贯彻“以防为主，综合防治”的保粮方针，坚持安全、经济、有效的原则，制定行之有效的储粮害虫防治方案和熏蒸计划，并认真组织实施。随着粮食流通体制改革的不断深入，企业出现了许多新情况、新问题，各地一如继往地组织仓储企业开展“一符四无”粮仓建设活动，绝大多数单位把“一符四无”粮仓建设作为仓储管理的一项重要内容常抓不懈，持之以恒，强化企业管理，落实保粮责任，保证了库存粮油安全度夏度汛。

三是防治并举，杜绝了火灾事故的发生。安全防火既是我们的工作重点，又是我们的工作难点，尤其是在目前储粮条件差、资金紧缺、消防设施落后、安全防火困难大、隐患多的情况下，各地坚持以防为主，防治并举的方针，始终把粮库安全防火做为首要任务来抓，一时一刻也不放松。首先，狠抓安全防火责任制的落实。从省局到企业层层签订责任书，下去检查工作必查安全。目前全省上下形成了会会讲安全、层层抓安全、人人管安全的良好氛围。其次，加强对安全防火工作的检查。省、市州、县（市、区）粮食局，特别是在座的各位，不辱使命，不负重托，加强监管，尽职尽责，亲自带队，不分白天黑夜深入粮库检查。各国有粮食购销企业更是全力以赴对本企业的重点部位进行拉网式检查，做到了经常查、反复查，不留一块死角，不放过一个隐患。据不完全统计，全省粮食系统共组成检查组82个，参加人员363人，检查企业823个，发现问题隐患135起，提出整改意见65条。第三，大力弘扬先进典型。4月份省局通报表彰了51个粮食安全管理工作先进县市。第四，发挥红外防火监控系统的威慑作用。在粮改后人员减少、企业困难多、安全隐患大的形势下，全省近400户骨干企业安装使用“红外防火监控系统”，进一步提升了企业的安全防范科技水平，在安全防火工作中起到了监控防范和震慑作用，为确保防火安全奠定了坚实基础。第五，抓好粮食消防队伍建设。为了提高粮食消防队伍的消防技能，各地会同当地消防部门开展多种形式的消防技能演练，开展岗位练兵活动，提高粮食消防队伍的业务技术水平和快速反应能力，安保人员始终处于临战状态，粮库的安全防范工作得到进一步的加强，杜绝了火灾事故的发生。

四是超前防范，切实做好防汛抗旱工作。各级粮食部门切实加强对防汛抗旱工作的组织领导，牢固树立防大汛、抢大险、抗大灾的思想，严格落实防汛抗旱责任制，时刻保持高度警惕，严防突发事件的发生，做到有备无患，防患于未然。一是层层成立防汛抗旱组织。省粮食局在6月初成立抗旱防汛指挥部，由局长祝业辉同志任总指挥，我任副总指挥，下设办公室，有关处室负责人参加。各市州、县（市、区）粮食局也都成立了防汛抗旱领导组织，制定了相关制度。二是帮助农民做好抗旱保苗工作。针对入夏以来我省持续高温少雨，发生有记录以来同期最严重旱情的实际，省局专门召开会议，研究帮助农民抗旱保苗的具体措施，并下发了明传电报，要求各市州、县（市、区）粮食部门和国有粮食购销企业在保证库内粮食安全的前提下，把抗旱工作作为服务“三农”，服务社会主义新农村建设，构建社会主义和谐社会的重要内容来抓，充分利用粮库的消防设施，积极投入到抗旱保苗中去，帮助农民做好抗旱保苗工作。在抗旱保苗中，全省各级粮食部门和国有粮食购销企业克服困难，想农民之所想，急农民之所急，帮农民之所需，发动一切可以发动的力量，采取一切可以采取的措施，奋力抗旱保苗。共投入资金252万元、出动干部职工2万多人次、出动消防车3000多台次、消防井728眼，浇地90多万亩，做到能保一分就保一分，能保一亩就保一亩，尽最大努力帮助农民抗旱保苗。三是加强防汛抗旱期间值班值宿。从省局到基层粮库24小时都有人值班，领导带班。省、市、县及粮库都设定专门的联系电话，一旦发生情况，立即层层上报。四是成立防汛抢险队伍。各基层粮库都组织落实了防汛抢险人员，准备必要的抗洪抢险物资和交通工具，严阵以待。市县粮食局也都制定了防汛抢险预案，一旦出现情况，立即组织抗洪抢险，千方百计保证储粮安全。

虽然全省粮食系统安全生产形势总体良好，企业安全生产工作的整体水平较过去有所提高。但是我们还应清醒地看到，粮食安全形势不容乐观，也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些单位对安全工作重视不够，组织领导不够有力，责任制落的不实，措施不到位，工作上还有薄弱环节和漏洞。二是一些企业安全生产意识淡薄，安全生产工作有弱化趋势，安全生产隐患还不能及时消除。三是从业人员的权利意识和安全意识较差，安全生产事故时有发生。一些工人，特别是一些临时工，对“生产必须安全”的认识不足，为了那么几个钱，什么样的苦都可以吃，再差的条件也能干，权利意识、安全意识极为淡薄。今年全省在临时工身上已发生4起生产事故，死亡5人。四是安全生产长效机制有待于进一步完善。这些问题，需要我们在今后的工作中认真分析研究，加大工作力度，认真加以解决。

当前，粮食流通体制改革工作不断深化，又正值粮食销售旺季，接新准备工作也将全面展开，工作千头万绪，任务繁重复杂。为全面贯彻落实科学发展观，高度重视并切实做好粮食安全工作，各地要坚持以人为本的观念，关注生命、关注安全，以求真务实的精神，高质量地做好粮食安全工作。

一要进一步加强组织领导和责任落实。安全责任重于泰山，麻痹松懈必出恶果。各级粮食行政主管部门和基层企业要充分认识当前粮食安全工作面临的严峻形势，清醒地看到安全生产任务的艰巨性和我们工作中存在的问题，特别在产权制度改革的关键时期，要进一步加强安全工作的组织领导，时刻崩紧安全工作这根弦。要站在全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，牢固树立“安全发展”理念，把做好安全生产工作作为保障人民群众生命财产安全的政治任务，以更加严密的管理、更加有力的措施，切实抓紧抓好。要加强对本地区、本单位安全生产工作的指导，组织力量深入重点企业进行督促检查，落实各项安全生产措施，确保责任层层落实到每一个环节和工作岗位。

二要进一步强化安全生产责任制。各级领导干部一定要以对党、对人民、对事业高度负责的精神，全面落实安全生产责任制。要切实做到守土有责，确保一方平安。基层企业是安全生产的责任主体，必须加强对生产经营活动的安全管理，建立和遵循安全生产规章规程，建立健全安全生产责任制和安全生产岗位责任制，保证对安全生产设施和防护装备的投入。基层企业主要负责人要切实负起安全生产第一责任人的责任，全面掌握本单位的安全生产状况，彻底排查治理各种隐患。广大仓储干部职工要爱岗敬业，忠于职守，执行规范，文明生产，强化措施，把“安全第一、预防为主”的方针落实到粮食仓储工作的各个具体环节之中。

三要进一步增强从业人员的安全意识。各地要认真汲取以往事故的教训，采取多种形式对从业人员进行安全生产教育和上岗前培训，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。要教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施，进一步提高从业人员的安全生产观念和自我保护意识，变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”。

四要进一步做好各项仓储工作。一是要下大气力做好安全生产工作。安全生产工作关系到党中央、国务院“以人为本”和“构建社会主义和谐社会”理念的贯彻落实，关系到广大粮食职工的生命和财产安全。省、市州、县（市、区）粮食行政管理部门和基层企业要进一步增强安全生产意识，强化安全生产责任，狠抓安全制度落实，加强安全生产教育，普及安全生产知识，切实做好安全生产工作。二是要继续抓好“一符四无”粮仓建设。各地要按照省局《关于切实做好“一符四无”检查工作的通知》精神，切实加强组织领导，充分认识开展“一符四无”粮仓活动的重要性。要成立考核领导小组，深入基层，严格把关，绝不能走过场。检查既要坚持标准，又要结合企业实际，实事求是。在基层粮库自查的基础上，对拟申报粮库的情况进行核查，并实事求是地上报省级“一符四无”粮仓数量，达不到标准和要求的绝不能上报。三是要积极做好新粮接收准备工作。现在已进入9月份，距新粮入库只有两三个月的时间，各地要根据各自的实际情况，认真做好设备维修、场地整理、资材准备、人员培训等工作，为接收新粮入库做好准备。四是要认真做好中央储备粮代储资格认定的各项准备工作。据了解，国家粮食局计划10月份组织开展一次中央储备粮代储资格认定工作，我省有一些符合条件的企业需要申报，各地要参照国家粮食局《中央储备粮代储资格认定办法》，及早做好各项准备工作，并严格按国家规定的条件逐项审核，为申请企业取得资格奠定基础。五是要认真组织粮油保管员职业技能培训与鉴定工作。粮食行业逐步实行特有职业持证上岗制度已势在必行，省局根据《国家粮食局关于加强粮食行业特有职业（工种）技能培训工作的通知》要求，已经举办了两期粮油保管员国家职业资格培训班。最近，还将举办两期，各地要按省局《关于组织好全省中级粮油保管员国家职业资格培训与鉴定的通知》要求，认真组织有关企业保管人员参加培训。

观摩范文篇6

今天，我们召开全市**年第一季度党建工作现场观摩会，目的就是通过现场观摩、汇报交流、座谈评促等形式，总结和推广基层党组织建设的新经验、新方法、新成效，从而产生互动效应和辐射效应，进一步提升全市基层组织建设工作的整体水平，为全市经济和社会各项事业快速健康发展提供坚强的组织保证。下面，我讲3点意见。

一、认真分析面临的形势和任务，进一步增强做好基层党建工作的紧迫感和责任感

建市以来，我市各级党组织在区、市党委的领导下和区党委组织部的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以“三级联创”活动总揽基层组织建设工作全局，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，切实加强基层组织建设工作，使基层党组织领导班子和干部队伍的整体素质明显提高，党员队伍的先进性得到进一步增强，党建工作更加制度化、规范化，基层党建工作水平得到进一步提升。

今天，通过到文昌镇黄湾等5个村和华西等2个社区现场观摩，听取文昌镇党委、黄湾村党支部和华西社区党支部的交流发言，很受启发。不管是平时工作中掌握的，还是从现场看到的，我们都感觉到，文昌镇党委能够紧紧抓住城市开发的机遇，充分发挥地处城区中心的区位优势，围绕建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会这个中心任务，切实加强镇、村两级党组织建设和党员队伍建设，取得了较好的成效，也探索出了一些好经验、好做法，很值得我们共同学习。总结近年来特别是今年第一季度的工作，主要有以下几个方面的特点：

1、各级党组织工作的思路比较清晰。新年伊始，各级党组织按照“围绕‘一个中心’，抓好‘两个重点’，实现‘五个突破’”的总体思路，结合各自实际，制定了一些好的思路、办法和措施。海原县提出在农村党员中开展“三新两增两强两带”活动；镇罗镇提出坚持每月召开一次党建工作会议，并实行重大工作“包保”责任制、领导责任追究制、跟踪督导责任制、定期督查考核制、重奖激励制等制度，加强对基层组织建设工作的指导、检查和考核，确保党建工作任务的全面完成；香山乡提出要依托硒砂瓜、养羊业等优势，每个村确定1－2个集体经济发展项目，乡党委、政府从政策、资金等方面予以倾斜，力争到年底使全乡8个行政村全部摘掉集体经济“空壳村”的帽子，等等。这些好思路、好措施为今年基层组织建设工作开好头、起好步奠定了基础。

2、党员教育管理的内容和形式不断深化。按照区党委组织部的有关要求，以市委印发了《关于加强党员经常性教育的实施意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件，在全市基层党组织中深入开展了党员“评星定格”、公开承诺服务、农村无职党员设岗定责、城乡党支部“手拉手”等活动，实施了“党内互助工程”，有些活动已经初见成效。目前，全市共评出“优秀党员”7139名，“合格党员”25972名，“基本合格党员”1143名，“不合格党员”54名；共有100个机关事业单位党支部与城区100个农村党支部结成“手拉手”帮扶对子，各级党组织和党员干部共为群众办实事近1000件；利用一周时间，组织城区10个镇(乡)的220名科级干部和141名村党支部书记在市委党校进行了社会主义新农村建设专题培训。同时，我们抽调干部组成4个检查组，对全市各级党组织贯彻落实中央四个长效机制文件情况进行了检查，推动了四个长效机制文件的贯彻落实，促进了党员教育管理经常化、制度化、规范化。

3、党员活动阵地建设整体水平进一步提升。今年年初，我们组织召开了全市村级组织活动场所建设工作会议，对全市村级组织活动场所建设工作进行了安排部署。各县、城区各镇(乡)按照市委的安排和要求，采取“党费补一点、部门帮一点、乡村筹一点、党员集一点”等办法，在全市新建了61个村级组织活动场所，为126个村配备了电教设施，较好地解决了一些村党员活动场所狭窄、党员无处活动的问题。特别是文昌镇借助城市开发，加大党员活动阵地建设力度，目前全镇8个村除蔡桥村正在兴建外，其他7个村基本建成了档次较高、设施比较齐全、功能比较完善的党员活动阵地。最近，文昌镇又抓住社区党员活动阵地规范化建设的机遇，投资10万余元，为华西、团结巷、蔡桥路3个社区党支部建设了党员活动阵地，并配备了电脑、电话、传真、桌椅、电教设备、图书、文体活动器材等设施，创办了“一站式”服务，使社区党员活动和居民服务功能融为一体，增强了社区服务功能。文昌镇这种做法很值得我们大家学习。

4、村级集体经济发展后劲进一步增强。一些镇(乡)、村党组织结合自身实际，深入开展发展壮大村级集体经济实践活动，采取借助城市开发、盘活集体资产、发展村办企业、提供社会服务等多种形式发展壮大集体经济，为顺利开展党建工作提供了物质保证。如东园村、黄湾村、雍楼村、东关村、蔡桥村借助城市开发，采取发展村办企业，开发建设宾馆和市场，提供服务收取服务费等措施增加集体经济收入，使这5个村每年的集体经济纯收入均超过了100万元。当然，除今天观摩的这5个村外，还有一些村，如中宁县宁安镇朱营村、滨河镇南关村、迎水桥镇夹道村、镇罗镇胜金村等村的集体经济发展也比较快。目前，全市432个村中，集体经济纯收入在100万元以上的达6个，10万元以上的达40个。

5、基层党组织为民办事能力有了新的提高。镇(乡)、村党组织按照“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的要求，积极为群众办实事，解难题，为民排忧解难，使住房、医疗、就业、子女上学等一些关系群众生产生活的热点和难点问题得到了有效解决，密切了党群干群关系，增强了基层党组织的凝聚力和号召力。黄湾村配合旧城改造，投资2300万元建成了一期民居工程，安置拆迁农户276户，建筑面积21300平方米的二期民居工程也将于今年7月份竣工，可安置拆迁农户228户。东关村从集体经济纯收入中支出资金7万余元，减免了群众的机耕费、播种费、田间管理费等费用，为全体村民代交了合作医疗自筹资金。双桥村积极筹资6万元，修建垃圾池32座，使村容村貌得到了改观。同时，各社区党支部积极为居民群众谋利益，办实事，做好事，广泛开展法律、科技、文化、卫生、医疗等进社区活动，使社区党组织的凝聚力和影响力进一步增强。

事实证明，第一季度各级党组织做了大量的工作，也取得了比较明显的工作成效，但与年初的工作要求相比，与其他市、县相比，我们的工作还存在着一定的差距。主要表现在：

一是农村基层干部队伍结构不合理。全市2726名村“两委”班子成员中，35岁以下的只占13%；50岁以上的将近占18%；小学以下文化程度的将近占10%。同时，由于近年来农村大批青年外出打工或经商，导致部分村村干部后备力量严重不足，村干部难选。

二是村级集体经济发展相对滞后。目前，我市城区141个村中，有19个村还是集体经济“空壳村”，有的甚至成为“负债村”；过去已命名的“五个好”村党支部中，个别村的集体经济纯收入下滑到了几千元，削弱了村党组织的凝聚力和战斗力。

三是党员活动阵地建设不够规范。部分村党员活动室的立体化形象差，使用率低。部分村党员活动室房屋陈旧，配套设施不全，近年来既没有增置，也没有更新。还有个别社区临时租用或没有党员活动室。

四是党建工作制度不健全，落实不够好。有的村和社区党建工作制度尚不健全，贯彻执行也不彻底，摆样子、走过场的现象仍然存在；有些村制定的制度责任不明、有章不循；一些村和社区党务、居务、财务公开的内容、形式不规范、不健全。

五是农村党员队伍的整体素质不高。农村党员队伍结构不合理，老党员多，年轻党员少；初中以下文化程度党员多，高中以上文化程度的党员比较少；男党员多，女党员少。一些农村党员文化水平低，致富本领不强，作用发挥不够好。

六是社区服务体系不够健全，服务功能较弱。由于受社区办公经费、工作人员以及工作机制等各种因素制约，目前，我市部分社区党支部的服务内容得不到拓展，服务功能得不到强化，职能作用没有得到进一步发挥，在一定程度上制约了社区党建工作的有效开展。

七是非公有制企业党建工作仍是我市基层组织建设工作中的一个薄弱环节。一部分企业主对党建工作不够重视，企业党建工作氛围不浓；有的企业特别是规模以上非公有制企业没有建立党组织，有的企业党组织班子不够健全；还有部分企业党组织党员活动设施不全，党员活动不正常等。

以上这些问题有些是客观原因造成的，有些是主观原因造成的。这些问题如果得不到较好解决，必将影响到全市基层组织建设的整体水平，影响到全市的经济社会发展，影响到党的执政基础和执政地位。因此，各县、城区各镇(乡)党委必须从增强党的执政能力、加强党的先进性建设的高度，充分认识加强基层党建工作的重要性，进一步认清形势，增强紧迫感和责任感，切实负起责任，把全市的基层党建工作抓紧、抓好、抓出成效。

二、围绕巩固和发展先进性教育活动成果，切实做好基层组织建设工作

基层党建工作任何时候都必须紧紧围绕党和国家的中心工作来推进，都应当在大局下谋划，在大局下行动。**年是党的**大召开之年，是深入贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，是以党的执政能力建设和先进性建设为重点、扎实推进党的建设新的伟大工程的关键一年。去年11月份以来，中组部先后召开了全国农村党的建设“三级联创”活动工作视频会议和全国组织部长会议，自治区也召开了全区农村党的建设“三级联创”活动工作座谈会和全区组织部长工作会议，对**年基层党建工作进行了部署，提出**年要紧紧围绕“迎接、学习、贯彻**大”这条主线，以贯彻落实中央四个长效机制文件、深化农村党的建设“三级联创”活动、巩固和发展先进性教育活动成果为重点，进一步加强和改进基层组织建设工作。在去年年底召开的全市组织系统**年工作座谈会上，我们对今年全市组织工作的总体思路进行了明确。各县、城区各镇(乡)党委要按照这个总体思路，对照市委下达的党建工作目标任务，结合各自的工作实际，采取有效措施，加大工作力度，认真抓好贯彻落实。下一阶段，重点要抓好以下5个方面的工作：

(一)着力解决好“有人管事”的问题，在基层党组织班子建设上求得新加强

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。抓好基层组织建设，关键在于抓好基层党组织领导班子建设。因此，各级党委必须把加强基层党组织班子建设放在各项工作的首要位置来抓。

1、加强镇村领导班子建设。要强化对乡镇领导干部的平时考察和重点工作的考核，加大部门与乡镇间的干部交流力度，有计划地选拔政治素质高、群众基础好、发展意识强、熟悉农业和农村工作、工作业绩突出的年轻干部进入乡（镇）领导班子。同时，要结合村组合并工作和村党支部、村委会换届选举工作，采取“两推一选”、“公推直选”等办法，把那些政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事、能够带头致富、带领群众共同致富的优秀党员选拔进村党组织领导班子，尤其要注意选用那些有经济头脑和科技意识，有一定文化程度的年青党员担任党支部书记。同时，要采取从机关党员干部中选派、从下岗职工党员、复转军人党员中招聘、从居民党员中选拔等方式，选配好社区党组织班子，尤其是选配好社区党支部书记。要积极推行村(社区)党支部书记与村(居)委会主任“一肩挑”、村(社区)“两委”班子成员交叉任职模式，切实增强村(社区)党组织班子的整体合力。

2、加大农村基层干部的培训力度。进一步深化农村基层干部素质提升工程。县、乡、村各级党组织要把大规模培训农村基层干部列为推进新农村建设的一项重要工作内容，摆上重要日程，分层次、有计划、有安排地抓好村干部的培训工作，重点抓好政治理论、市场经济、经营管理和实用技术等方面知识的培训，努力提高农村基层干部的思想政治素质和驾驭农村工作的本领。同时，要把社区干部的教育培训纳入全市干部教育培训整体规划，采取集中培训、考察观摩等多种形式，对社区干部进行以社区党建、社区服务、社区文化、现代管理等知识为主要内容的社区业务知识培训，提高他们做好社区工作的本领。要落实好分级培训的责任，市（县）党委负责培训镇（乡）党委班子成员和村(社区)党支部书记、村(居)委会主任，镇（乡）党委负责培训镇（乡）其他干部和村(社区)“两委”班子其他成员，不断增强教育培训的针对性和实效性。

3、强化村干部队伍的管理机制。要逐步完善以农村基层干部任期目标责任制、评议考核制、离任审计制为主要内容的管理制度，使村级班子的管理制度化、经常化、规范化。要按照“真正重视、真情关怀、真心爱护”的要求，逐步建立和完善村组干部激励机制，研究制定村干部养老保险制度，切实解决村干部养老保险、工资待遇不高的问题。要注意倾听农村基层干部的心声，设身处地的体谅他们的难处，关心他们的健康，帮助他们解决生活上的困难，为他们顺利开展工作创造良好的条件。

4、抓好非公有制企业党组织的组建工作。要进一步加大对非公有制企业党组织的组建和调整力度，使有3名以上党员的企业都建立党组织，并能坚持正常开展活动，扩大党的工作的覆盖面，增强党的工作的影响力。按照中组部和自治区党委组织部的要求，今年重点要抓好规模以上非公有制企业建立党组织工作。我们所讲的规模以上非公有制企业，是指从业人员在100人以上或从业人员在50至99人且年营业收入在500万元以上的非公有制企业。目前，我市还有27个规模以上非公有制企业未建立党组织。对于这27个企业，有条件建立党组织的，要按照地域管辖范围和隶属关系，督促指导企业必须在6月底以前建立党组织；对条件不成熟的，由各主管部门党委、镇(乡)党委负责挑选一批熟悉企业党建工作、政策水平较高、实际工作经验比较丰富的同志，派驻到企业担任党建工作指导员，指导帮助企业建立群团组织、发展党员，创造条件建立党组织，发挥党组织的政治核心作用。

(二)着力解决好“有钱办事”的问题，在发展壮大村级集体经济上求得新突破

“集体经济如果没有实力，村级组织就很难从物质条件上为群众的生产生活提供服务，所谓增强基层组织的凝聚力、号召力、战斗力，通通都谈不上”。群众生活环境和条件的改善、社会公益事业的发展以及基层党建工作的顺利开展，归根结底要靠集体经济发展作后盾。所以，对于农村和社区党支部来讲，最重要的一项任务就是要发展壮大集体经济实力。

1、因地制宜，积极探索发展村级集体经济的有效途径。要教育和引导干部群众解放思想，转变观念，立足村情，发挥优势，加快农业和农村经济结构的战略性调整，努力探索出一条适合本村实际的经济发展路子，不断开辟农民增收的新途径和新领域。要深入开展发展壮大村级集体经济实践活动，充分发挥资源优势、地域优势和产业优势，采取股份合作、自营、联营、发包等多种形式，积极兴办各种经营实体，多渠道发展集体经济。要因地制宜，拉长产业链，走“公司+农户”、“合作组织+农户”、“协会+农户”的发展路子，组建各类特色产业服务公司，不断壮大集体经济实力。要盘活现有资产，减少闲置资产，扩大资产收益，实现滚动发展。要从实际出发，大力发展精品农业、特色农业、品牌农业，引领党员群众建设各类农业示范园区，大力发展二、三产业，并积极组织劳务输出，形成新的经济增长点，不断增加农民收入，增加农村经济总量。从今年开始，城区各村的集体经济纯收入每年必须有所增长，并纳入各镇(乡)目标任务考核之中，在年底考核验收时，要一个村一个村的盯，一个村一个村的查,确保全市村级集体经济总量逐年增长。

2、规范管理，减轻村集体的支出负担。我们常讲，节支就是增收。现在，有好多村都有集体经济收入，一部分村的集体经济实力非常强，因此，要进一步加强内部管理和民主监督，防止资产流失，节约各项开支费用，防止新增集体债务。一是要健全内部管理制度，如财务收支预决算制度、开支审批制度、合同管理制度、财务公开民主理财制度、收益分配制度等。二是要压缩非生产性开支，严格控制非生产性开支占村当年可支配收益的比例和总量。三是严格控制管理费用开支，按照精干、高效的原则配备干部，完善联村会计制度，尽量减少管理人员，减少集体开支费用。四是要积极做好村级债权清理工作，妥善化解村级债务，确保村级各项工作顺利开展。

3、围绕社区服务，发展社区经济。要紧紧围绕服务居民这一重点，充分发挥社区自身优势，千方百计创办各类经济实体，增加社区收入。一是围绕医疗卫生服务创收。依托市、县医疗、医药机构，联合建立和创办社区卫生服务站和社区医疗门诊所，开展诊疗救护、送医送药、健康咨询等医疗保健服务，创造收入。二是围绕便民服务项目创收。围绕居民生产生活、衣食住行，建立和创办社区家政、中介服务中心，开展各种公益服务和有偿服务；围绕企业和机关业务部门，在通讯、报刊、房产、水电等方面开展代办业务、代收代缴费用，实现创收。三是围绕教育服务创收。探索建立青少年教育培训基地、中老年学校、家长培训学校以及开办托老所、托幼所、托辅班等，完善社区教育服务体系，实现社区创收。同时，要按照“共建、共助、共管、共创、共享”的原则，充分挖掘和利用社区资源，调动一切积极因素共同参与社区建设，加快社区建设步伐，为社区经济发展创造良好的条件和宽松环境。今年，华西、团结巷、蔡桥路、中山、长安等有经济收入的社区，增长幅度要达到10%以上，其他社区经济收入要实现零的突破。

(三)着力解决好“有章理事”的问题，在健全完善长效机制上求得新成果

“没有规矩不成方圆。”党的制度是规范党的活动，巩固党内生活秩序和党员言行的准则。制度建设在党的建设中更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。当前和今后一段时间，要围绕贯彻落实中央下发的四个长效机制文件精神，健全和完善各项规章制度，并通过落实党的有关制度，加强基层党组织建设和党员队伍建设。

1、认真贯彻落实中央下发的四个长效机制文件。这是今年基层党建工作的重中之重。各级党组织要按照市委印发的《关于加强党员经常性教育的实施意见》等四个长效机制文件精神，以大规模教育培训农村党员为切入点，抓好《关于加强党员经常性教育的意见》的贯彻落实；以建立党员联系、服务群众网络和全面推行党员服务群众公开承诺制度为切入点，抓好《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》的贯彻落实；以健全和完善流动党员活动证制度，进一步规范党员组织关系接转手续为切入点，抓好《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》的贯彻落实，形成城乡一体的党员动态管理新机制；以建立党委(党组)书记定期就基层党建工作向上级党委述职制度和党建工作联系点制度等为切入点，抓好《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》的贯彻落实。同时，要结合各自实际，积极探索创新党员教育管理的方法和途径，完善和发展保持共产党员先进性的长效机制。

2、健全、完善和落实党建工作各项制度。要在总结先进性教育活动经验的基础上，进一步健全和完善党建工作目标管理、“”、民主生活会、专题组织生活会、党员联系和服务群众、发展党员、党费收缴管理、党组织关系接转、流动党员管理、民主评议党员和党务、村务、居务、厂务、财务公开等党建工作各项制度，形成加强党员教育管理的长效机制，促进基层党支部的规范化建设。同时，要认真抓好各项制度的贯彻落实，对执行制度好的要及时给予表彰，对不认真执行制度的要进行批评教育；对无视制度、明知故犯、违反纪律的要进行严肃处理，从而形成“用制度管人、按制度办事”的长效工作机制。

3、探索建立发挥党员先锋模范作用的长效机制。要进一步探索新形势下党员的有效管理方式，不断丰富活动载体，引导和促使广大党员发挥先锋模范作用。一是结合我市农业产业化发展的实际，在全市农村基层党组织和党员中开展“双争双创”活动，引导农村党员围绕本地区、本镇（乡）的主导产业，争当园区建设的先锋，争当园区科技示范的模范；引导农村基层党组织创建农业产业化党建工作示范区，农村党员创建农业产业化党建工作示范户，带动广大群众积极进园区、建大棚，推动农业产业化进程。二是继续抓好党员“评星定格”、城乡党支部“手拉手”、“农村无职党员设岗定责”、党员公开承诺服务、“党内互助工程”等活动。前一阶段，各镇(乡)已按照有关文件要求，对这些活动进行了安排，有的已经取得了一些成效。在下一步的工作中，要结合各自的实际，继续组织开展好这几项活动，教育引导党员认真履行义务，正确行使权利，积极发挥先锋模范作用。

(四)着力解决好“有处活动”的问题，在党员活动阵地建设上求得新成效

党员活动阵地是一个地区和单位的政治文化中心，是基层各个组织和党员、干部开展学习、工作及其他活动的主要阵地，也是为广大群众提供文化、教育、娱乐等公益性服务的重要场所。党员活动阵地的形象直接影响到党组织在党员群众心目中的形象，影响到基层党组织的吸引力和凝聚力。各级党组织要进一步加大对基层党建工作的政策支持力度，探索建立城乡基层组织阵地建设投入的长效机制，切实加强党员活动阵地建设。

1、要抓好村级组织活动场所建设。去年，我们在全市新建和翻建的村级组织活动场所规划合理、起点高、效果好，群众的认可度也比较高。在今年的工作中，各县（区）、城区各镇（乡）党委必须高度重视，认真贯彻落实3月12日召开的全市村级组织活动场所建设工作会议精神，按照“六个统一”的要求，在4月24日前完成**年新建的57个村级组织活动场所的后续建设工作，在9月底前完成**年新建31个村级组织活动场所的全部建设任务，高标准、高质量地完成自治区分配给我市88个村级组织活动场所的建设任务。同时，要按照“六有”标准，切实加强村级组织活动场所配套建设。对以前建设的村党员活动室，房屋主体已经陈旧的，要重新进行翻新；墙体已经褪色的，要重新进行粉刷；没有村级组织机构标牌以及党建工作制度牌上的内容已经过时的，要重新制作更新；桌椅、档案柜和电教设备等设施不全的，要重新购置，使党员活动阵地建设达到规范化标准。

2、要抓好社区党员活动阵地规范化建设。各县、各镇(乡)、社区党组织要按照“面积实用、标识统一、设施齐全、制度健全、功能完善”的要求，积极协调有关部门（单位），采取结对共建、部门帮扶等措施，深入开展“街道社区党员活动阵地规范化建设”活动，使每个社区都配备两机（电话机、微机）、建立两室（党员活动室、阅览室）、两栏（党建栏、居务公开栏）和一场所（建一处居民休闲健身场所，设置必要的活动器材），使社区居委会干部“有处办公、有条件办公”，党员、居民“有处活动，有条件活动”。今年，自治区分配给我市9个街道社区党员活动阵地规范化建设任务，各县、各镇(乡)必须按照区党委和市委的要求，按时保质保量地完成建设任务。

(五)着力解决好“有人接班”的问题，在村级后备干部队伍建设上求得新进展

农村基层干部是建设社会主义新农村的中坚和骨干力量，选拔培养一支素质优良、数量充足、结构合理的村级后备干部队伍，是一项带有基础性、全局性、长期性的战略任务。目前，我市个别村干部队伍老化、后备干部培养不够的问题依然存在。为此，各级党组织必须打破这种思想，采取有效措施，着力培育新人，切实解决“有人接班”的问题。首先要从现任村“两委”班子中着手，真正把那些政治素质较好、文化水平较高、事业心较强、廉洁自律意识较好、秉公办事、能够带领群众发展生产、致富奔小康的村干部列为培养对象，通过培养教育，使其担当村支部书记的重任。其次要打破地域界限，放宽选人视野，从回乡知识青年、复员军人、青年致富能手中选苗子，培养村级后备干部，给他们交任务、压担子，加速他们的成才，保证每个村都有3名以上后备干部，每个村支部班子中有1名35岁以下的年轻干部。再次要坚持把发展党员工作和选拔村级后备干部有机地结合起来，从“源头”上解决村干部后继乏人的问题。要切实做好在生产、工作、科研一线发展党员工作，重视做好在青年、少数民族、妇女中发展党员工作，注重做好在流动人员、“两新”组织中发展党员工作，保证每个村每年至少发展1名党员，使基层党组织永葆青春和活力。

三、加强组织领导，确保今年基层组织建设工作各项目标任务圆满完成

加强基层组织建设，涉及面广、工作量大，任务艰巨。要完成好今年的党建工作各项任务，把农村基层党组织建设成为建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会的坚强领导核心，必须切实加强组织领导。

一要层层落实责任。抓好基层组织建设，关键在各级党组织负责人。各县(区)、各镇(乡)党委书记要认真履行第一责任人的责任，把主要精力和工作重心放在农业和农村工作上，集中精力抓好农村基层组织建设；主管副书记要切实履行好直接责任人的责任，指导基层党支部抓好基层党组织建设中的具体工作；村、社区党组织书记要履行好具体责任人的职责，抓好各项具体工作的落实，从而形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

二要加强分类指导。要按照卫组发［**］7号文件要求，针对农村基层党组织建设工作的实际和存在的问题，认真抓好农村基层党组织分类指导、集中整顿建设工作。对于较好村党组织，要通过“农村党员‘双带’发展资金”、“农村党员致富资金”扶持等措施，促使其进一步加快发展步伐，努力建成全市、全区农村基层组织建设的示范和样板。对于中间村党组织，要针对薄弱环节，通过深入开展城乡党支部“手拉手”活动、下派农村工作指导员等途径，从政策、资金、项目、信息、技术、人力资源等方面给予大力支持和帮扶，促使其努力达到“五个好”标准，跨入先进行列。对后进村党组织，要采取派驻农村工作指导员、下派镇（乡）干部挂职、下派工作组等措施，对存在的问题逐条进行梳理归类，并采取有效措施进行重点整顿，促其转化提高，把全市农村基层党组织建设工作提高到一个新的水平。

观摩范文篇7

这次会议非常重要，会议的主要任务是贯彻落实州党委工作会议和州直机关效能建设动员大会精神，回顾总结前一阶段机关效能建设工作，观摩交流机关效能建设所取得的经验，安排部署下一阶段的工作，确保今年机关效能建设工作全面展开，推动机关效能建设工作步入制度化、规范化、科学化轨道。

去年9月以来，县（市）、各单位（部门）按照州党委、政府的总体要求，坚持以强化领导为重要保证，以解决问题为主要目的，以务实创新为基本要求，以明查暗访、舆论监督为推动手段，以促进发展和群众满意为检验标准，精心组织、周密安排，突出重点、注重实效，各项工作扎实推进，归纳起来讲主要有以下特点：

一是高度重视，加大了领导力度和推动强度。州党委、政府高度重视机关效能建设工作，去年9月州党委常委会研究成立了自治州机关效能建设领导小组及领导小组办公室，专门负责州直机关效能建设工作的组织协调和日常工作。今年1月6日，在州党委工作会议上，州党委、政府主要领导与各县（市）、各部门、各单位签订了绩效考评指标考核责任书。1月7日州党委、政府又专门召开了州直机关效能建设动员大会，进一步明确了州直机关和各县市开展机关效能建设的意义、任务和措施。

目前，州直绝大多数县（市）和部门、单位已成立机关效能建设领导小组，效能办也在组建当中。各县（市）、各部门、各单位党委（党组）和各级机关效能建设领导小组切实加强领导，精心组织，周密安排，紧紧围绕解决突出问题、提高干部素质、建立长效机制等方面，狠抓落实。各级领导干部坚持深入调研，查找问题，总结经验，督促检查，促进和带动了机关效能建设工作的深入开展。各级人大、政协关心支持机关效能建设工作，积极建言献策。州直各级纪检监察、组织人事、新闻宣传等有关部门全力配合。州效能办坚持边组建边工作的原则，起草了《关于加强机关效能建设暂行规定》、《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》、《州直绩效考评实施意见》上报州党委常委会研究讨论，制定下发了《州直绩效考评工作方案》、《州直绩效考评指标考核办法》和机关效能建设有关制度的范文，对今天我们要观摩的单位进行了具体指导。昨天，州效能办和州效能投诉中心已正式挂牌，举行了州效能办实行新闻发言人制度后的首次新闻会。这一系列工作都为州直机关效能建设的开展奠定了较好的基础。

二是调研先行，着力推动解决突出问题。在深入调查研究的基础上，州党委、政府明确提出了着力解决好机关部门“两头热、中间凉”问题，明确了机关效能建设的工作重点和努力方向。主要解决机关部门作风中普遍存在“七个不强”的共性问题，即创新意识不强；服务意识不强；工作能力不强；纪律观念不强；宗旨意识不强；奉献精神不强；廉洁自律意识不强。同时，要求各县（市）、各部门、各单位把解决共性问题和个性问题结合起来，从州、县（市）、乡（镇）等不同层级机关，以及行政执法、经济管理、公共服务等不同部门的实际出发，坚持高标准、严要求，重点解决好影响州党委工作会议确定的“**”期间的重大战略部署发展“瓶颈”，解决好基层和群众反映比较强烈的问题。

三是建章立制，使机关和干部工作进一步规范化、制度化。各县（市）、各部门、各单位坚持求真务实，着眼长效，把解决突出问题与建章立制结合起来，做到用制度管人管事。今天我们要观摩的察布查尔县、州人事局、州劳动和社会保障局、州药监局、州工商局、州国税局，就是从制度入手，在建立长效机制上下功夫，制定了一系列操作性强、规范化高的制度。州直其他县（市）、部门、单位也都以规范化、标准化、科学化为目标，全面推行了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制和绩效考评等制度，同时抓好了原有一些制度的清理和规范工作。

通过前一个阶段的工作，州直机关效能建设取得了一定成效：一是机关工作的效率有所提高；二是行政行为得到进一步规范；三是机关作风有了新的改进，干部行为得到进一步规范。但是我们必须认识到，这些成效只是初步的、阶段性的，不能估计过高，要保持清醒头脑。按照州党委、政府要求，机关效能建设任务还相当繁重。无论是在思想认识的提高、工作措施的落实、突出问题的解决，还是长效机制的建立、内在规律的探索等方面，还有许多工作要进一步开展、落实。从去年9月算起，州直机关效能建设已开展了四个多月，但仍有部分单位在等待观望，没有实质性进展。今天我们要观摩的6个单位，都是机关效能建设，特别是制度建设搞的比较好的单位，大家要认真观摩，学习借鉴，结合本部门、单位实际，使机关效能建设工作实现新的突破和创新。

同志们，按照州直机关效能建设动员大会精神，机关效能建设要着眼于提高各级机关服务发展的能力，科学执政、民主执政、依法执政的能力，为人民群众谋利益的能力，着力于总结提高、巩固扩大取得的成果和推动机关效能建设步入经常化的工作轨道，重点在继续狠抓落实、推动工作深入，健全完善制度、建立长效机制，总结成功经验、探索内在规律上下功夫，确保今年机关效能建设各项目标任务的落实，努力提高人民群众对各级机关的满意度。下面，我就下阶段机关效能建设工作提几点要求：

一、不断深化对机关效能建设重要性、必要性和长期性的认识

一要深刻领会州党委工作会议和州直机关效能建设动员大会精神，把思想和行动统一到州党委的决策部署上来。各级党组织、广大党员特别是领导干部，一定要深入学习领会州党委工作会议精神，认真贯彻落实州直机关效能建设动员大会精神，要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位，落实立党为公、执政为民本质要求的高度，不断深化对机关效能建设重要性和长期性的认识；以更加饱满的热情、更加明晰的思路、更加务实的作风、更加扎实的工作，善始善终、善作善成，认真扎实地做好工作，推动机关效能建设不断深入。

二要深刻理解机关效能建设是提高党的执政能力的内在要求和重要途径。党的十六届四中全会以来，特别是先进性教育活动开展以来，州党委就加强党的执政能力建设作了积极探索，加大了工作力度，作出了一系列重要决策和部署，其中，开展机关效能建设，就是州党委紧密结合我州实际，切实加强党的执政能力建设，树立和落实科学发展观、正确政绩观的一项重要举措。加强机关效能建设的出发点和落脚点就在于通过切实解决各级机关领导班子、干部队伍与党的执政能力建设不相适应、不相符合的问题，改善机关管理与服务，推进执政行为的规范化，提高机关履行职责的能力，实现机关管理资源要素的优化整合，努力使各级机关进一步理顺职能、规范程序、提高效率、优化队伍、转变作风，不断增强人民群众的满意度。加强机关效能建设，对于实践“三个代表”重要思想，保持党同人民群众血肉联系这个核心、建设高素质干部队伍这个关键、改革和完善党的领导体制和工作机制这个重点、加强党的基层组织和党员队伍建设这个基础，实现加强党的执政能力建设的总体目标和主要任务，具有十分积极的促进作用。

三要深刻认识机关效能建设是一项长期任务，务必坚持常抓不懈。从工作要求上看，机关效能建设要解决好突出问题、提高干部素质、健全长效机制，不是一朝一夕就能完成的，老的问题解决了，新的问题还会产生。尤其是各级机关和干部的素质和能力，还与新时期的新任务、新要求不适应、不符合的问题，机关效能建设的任务还很艰巨。从工作内容上看，机关效能建设涉及人的思想观念转变和能力素质提高、工作作风改进和管理服务优化、体制机制改革和资源要素整合等许多方面，不少问题的解决，需要标本兼治、综合治理，不可能一蹴而就，毕其功于一役；从工作性质上看，机关效能建设是上层建筑适应经济基础变革的客观需要，是推进科学执政、民主执政、依法执政的内在要求，是创造我州体制机制优势、增强区域竞争力的重要举措。要树立抓效能就是抓发展、保稳定，抓发展、保稳定必须抓效能的观念，通过加强机关效能建设，为我州加快全面建设小康社会、尽快跨入全疆发展快车道提供有效保证。

二、坚持步步为营，善作善成，推进机关效能建设工作再深入再落实

开展机关效能建设要求各县（市）、各部门、各单位要坚持步步为营，善作善成，不断总结、完善、提高、深化工作。

（一）切实做好再推动、再落实工作。重点做到“四个进一步推动”：一是进一步推动重点突出问题的解决。各县（市）、各部门、各单位要结合实际，在继续解决好“七个不强”等共性和个性问题的同时，继续推动影响经济社会发展和群众反映集中的问题的解决，特别是要把解决干部执政意识、执政行为、执政作风方面存在的“不适应、不符合”问题；偏离科学发展观和正确政绩观，影响州党委、政府重大决策部署的问题；机关重点领域、重点行业存在的突出问题等，做为工作的重点，坚持高标准、严要求，采取有效措施，切实加以解决。解决问题要以人民群众满意为标准，做到时间服从质量。二是进一步推动机关和干部行为的规范。认真解决机关工作中“错位、缺位、越位”等问题，坚决纠正各种损害基层和群众利益的行为；继续深化政务公开，建立完善政务公开的相关工作制度，不断提高政务公开工作的质量；继续推进行政服务中心建设，提高“窗口”单位效能；加强行政行为监督，认真执行州党委、政府制定的《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，规范机关和干部行为。三是进一步推动干部队伍综合素质的提高。围绕建设一支高素质干部队伍的要求，坚持以人为本、以能促效，切实增强机关干部的宗旨意识、执政意识、忧患意识和党要管党、从严治党的意识，按照四中全会提出的增强“五个方面能力”要求，不断提高各级干部的执政能力和工作水平，要通过树立不同层面的典型，表彰先进，弘扬正气，进行示范教育和榜样激励。四是进一步推动机关作风的转变和服务的优化。坚持把最广大人民的根本利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点，抓好各种便民利民措施的落实，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实纠正损害群众利益的行为，多做为群众雪中送炭的事，进一步密切与人民群众的血肉联系。

（二）切实做好构建长效机制的工作。重点抓好四个方面工作机制的建立完善和落实。一是建立完善和落实为民办实事的机制。努力使为民办实事这项顺民心、得民心、稳民心的工作制度化、规范化、经常化。要坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋，牢固树立群众利益无小事的思想，进一步完善和落实各项机关效能建设的制度措施，把关系群众实际利益的各项工作做深、做细、做实，凝聚和激励群众共同前进。二是建立完善和落实优化服务机制。各县（市）、各部门、各单位要进一步完善和落实基层和群众赞许的各项服务制度，不断强化公仆观念、服务意识、坚持依法行政，改进机关作风，便利人民群众。要结合工作性质和岗位特点，建立健全首问责任、服务承诺、限时办结、否定报备、AB岗工作等制度，尤其要保证落实，取信于民。三是建立完善和落实绩效考评制。着眼于调动各级机关和干部的积极性、主动性和创造性，坚持自律与他律相结合，把机关效能建设工作作为年度工作目标考核、领导干部述职述廉、公务员年度考核的重要内容，规范和完善机关评优创先、投诉处理、诫勉教育、效能告诫、责任追究等制度。四是加大效能监察力度，努力做到既严格教育、严格要求、严格监督、严格管理机关干部，又尊重、理解、关心机关干部，促进机关干部认真履行职责，提高工作质量和服务水平。

（三）着力加强督查落实工作。当前，要结合各县（市）、各部门、各单位的工作实际，把学习贯彻州党委工作会议情况，机关效能建设各项制度的贯彻落实情况、群众关注的热点难点问题处理情况和长效机制的建立情况等，作为机关效能建设督查工作的重点，通过督促检查，推动工作落实。要充分发挥好各级效能办的作用，健全机构体系，完善工作机制，加大对有关机关效能投诉件的查办、督办、联办力度，提高办结率。发挥好各级机关效能建设监督员的作用，坚持统筹兼顾、突出重点、依法依规，组织开展多种形式的明查暗访，切实提高监督效果。继续发挥好新闻舆论的作用，在做好监督报道工作的同时，积极宣传机关效能建设取得的实际成效、有益经验和先进典型，为机关效能建设深入开展营造良好的舆论氛围。

三、坚持把总结提高与探索规律有机结合起来，推进机关效能建设的经常化、制度化和规范化

要结合机关效能建设的深入开展，立足于高起点，坚持实事求是，做好总结交流工作。要认真总结机关效能建设取得的成效，了解广大干部群众对机关效能建设的评价，尤其应注意总结那些有效推动工作的好载体，解决共性、个性突出问题的好做法，实践中创新突破的好经验。以更高的标准查找不足、发现问题，明确任务和责任，推动工作再深入、再落实；注重与加强宣传结合起来，通过深入宣传机关效能建设的实际成效、典型经验和先进事迹，进一步树立各级机关的良好形象，提高人民群众对州党委、政府开展机关效能建设决策正确性的认识；注重与探索内在规律结合起来，加强理性思考，升华实践经验，获得新的认识，指导今后实践。

机关效能建设是一项长期的、经常性的工作，各县（市）、各部门、各单位在思想认识上，要树立长期抓的思想，不断增强开展机关效能建设的自觉性、主动性；在工作方式上，要健全完善常抓不懈的工作机制和领导机制，总结运用成功经验，立足实践探索创新；在工作内容上，要通过体制机制创新推动深层次问题的解决；在监督保障上，要不断完善机关效能建设的组织监督、民主监督、舆论监督，完善各级效能办的工作机构、职能和运行机制，不断推动机关效能建设步入经常化、制度化的轨道。

四、坚持紧贴中心服务大局，以机关效能建设的成效促进今年各项任务的完成

观摩范文篇8

“十一五”期间，县委、县政府围绕打造晋商文化旅游中心城市和国际性旅游目的地的目标，壮产业，打基础，经济和旅游发展很快。经济上，“十一五”期间GDP达到68个亿，财政收入达到9个亿。旅游上，2009年旅游人数达到150万，门票收入近1个亿，旅游综合收入达到8个亿。

“十二五”期间，按照省委、省政府提出的“再造一个新”的目标和市委、市政府“十二五”翻一番半的目标，县委、政府提出了“倍增翻番”的战略目标，“十二五”期间的经济和旅游全面实现整体的翻番。经济上，“十二五”期间国内生产总值要达到150个亿，财政收入达到20个亿，旅游人数达到300万，实现翻一番；门票收入达到3个亿，翻一番半；旅游综合收入实现40个亿，翻两番。

“十二五”的目标是宏伟的。县委、政府是有信心的。首先，人有一种精神，那就是晋商文化的不屈不挠的拼搏精神、不甘人后的进取精神、不浮不躁的实干精神。同时，从经济来讲，按照我们现有企业的生产规模，“十二五”就能翻一番。比如说，我们2×200兆瓦的电厂在“十二五”期间要投产。比如说，在全省领导干部大会以后，县落实了三个大的招商引资项目，一个是与中科院合资的投资36亿的微生物科技产业园项目，一个是投资10多个亿的10万千瓦以上的风力发电项目，还有一个线缆项目等等。加上这些项目，“十二五”翻番胜券在握。

从旅游来讲，我们通过对旅游六大要素的提升，“十二五”旅游翻番满有把握。

观摩范文篇9

一、活动时间

2020年9月27日——10月14日

二、活动范围

全县中小学、幼儿园（民办教育机构除外）

三、观摩内容

1.学校管理

（1）查阅资料。查看党建工作、意识形态、管理制度、教育教学、德育工作、师德师风建设、安全保障等方面的资料，从规章制度的落实、工作思路方法的创新、取得的工作成效衡量学校的管理水平。

（2）问卷调查。在教师、学生中进行问卷调查，了解有关情况。

2.课堂教学

教师按课表授课，观摩组随机推门听课。

3.校园文化建设

从校园环境文化、教室文化、办公室文化、各功能室文化、宿舍文化、食堂文化六个方面，实地查看校园文化建设情况。

4.特色活动

根据“三个指导意见”和开展“大课间”活动的有关要求，展示学校具有特色的文体艺术、社团及读书活动。

四、活动安排

1.成立县中小学、幼儿园观摩活动领导小组

组长：

副组长：

成员：教育局副科级以上领导、各股室负责人，县政府督学，县直学校校长，学区校长，幼儿园园长。

2.观摩学校确定

（1）县直中小学、幼儿园。

（2）各学区寄宿制小学、洪水学区1所城区小学（由学区推荐确定）。

（3）抽签确定洪水学区城区小学1所、农村小学1所，1所，、学区农村小学各2所。

3.观摩活动日程安排（见附件1）

课堂教学观摩组与其他观摩小组实行错时观摩，具体时间由该小组自定。

4.参与观摩人员分组及职责

学校管理组

组长：

副组长：

组员：

课堂教学组

组长：

副组长：

组员：

校园文化组

组长：

副组长：

组员：

特色活动组

组长：

副组长：

组员：

职责：各小组按照评分标准，细化人员分工，客观公正评分，善于发现工作中的成效与亮点、问题和不足，写出观摩小结。

5.学校要精选工作资料，有序摆放，便于查阅。

五、工作要求

1.各校要高度重视此次观摩活动，充分准备，确保活动顺利开展。

2.观摩组人员要按时参加每天的观摩活动，早晨7:50在教育局门口集中乘车，8:00准时出发，做到不迟到，不早退，无特殊情况不请假。

3.每观摩完一所学校，各小组要及时评分，并记录有关情况，当天观摩结束后，要将评分表及相关资料交小组收集整理资料的人员妥善保管。

4.县直学校校园长不参与县直学校、幼儿园评分，学区校长不参与学区组各学校评分。

5.活动结束后，各组要及时汇总情况，形成书面总结，由组长在表彰奖励大会上通报观摩情况。同时将电子稿报教育发展中心，便于进行全面总结。

六、表彰奖励

观摩范文篇10

比如，赛会期间作为参赛选手的观摩，作为教练的观摩，集训期间作为陪练的观摩，对对手比赛的观摩等等。

1，复盘

a实质性复盘，在结束一场比赛后，对于参赛选手来说，一定有新的战术，新的体会，新的观点，可以通过和陪练队重新打一场比赛，来体会这些新东西。

2意识上复盘，对于辩手来说，只有前进和后退两种状态，对待“意识上对以往参赛经历的整理”的态度，决定了辩手是否处于学习状态，一般来说处于学习状态的辩手，就是处于上升状态的辩手。

发现，自己没有新东西可以学的辩手，水平一定正在下降－－－再次强调没有中间状态！所以，可以理解，为什么有人系队表现没有班队时期表现好，训练后表现没有训练前表现好.

意识上的复盘，就是在比赛结束后，对过去比赛的回味，在心目中对讨论的持续，对辩论的继续，这种超越胜负的思考和回顾，必然会对辩题和对自我的表现，有升华后的看法，如果重打一场以前打过的辩题，如果觉得，太枯燥了，只能说明是自己的问题。

2，对对手的观摩

有的赛会，是连场比赛，第一场的选手可能就是今后对手，第一场的辩题很有可能是自己将要比赛的辩题。

这个时候，针对前者，有的人会说，自己会被对手迷惑，所以不想去看；有的人会说，自己看了将要出现的对手，心会乱，所以不想去看；有的人会说，看了对方的表现，自己会没有信心，所以不想去看。

可惜的是，如果不在心里素质，和战术素质没有过人的修为，如何代表集体出战?如果，不从心理素质上，和战术素质上，挑战自己，如何成为一个好辩手？

如何应付那3种情况，我不作描述。

对于后者，是对于我们最麻烦的问题

我们要面对的是

如果看了比赛，双方的框架，会把我们对自己的框架的理解给打乱如果看了比赛，某一方的优势或者劣势，会对自己在观点上的

信心，有所影响。

如果看了比赛，某一方出现的妙答，会束缚自己相同问题回答的思路而不看比赛，如果一方出现了和自己雷同的妙答，和套话，以及作秀的话，我们下一场再使用，是不是会影响自己的形象呢？如果不看比赛，如果第一场某个观点，影响到了观众的倾向，而我们却一无所知，会是什么情况？

如果不看比赛，如果第一场比赛出现了自己将要当作杀手的终极论据，我们再在场上使用这个缺乏震撼力的论据是不是没有效率呢？我们发现，看比赛时候所造成的负面影响是可以根据训练和战术调节来克服的，而不看比赛所带来的影响，是很难消除的，所以我提倡看比赛。

另外，不要依赖现场观众的转述，10个转述都难抵的上一次亲历的。3，比赛后多和观看了自己比赛的观众交流，而且要真诚的对待他们。永远不要小看所谓的外行人的意见！外行人，即使自作聪明，其作负功的能力也很小，世界上最笨的判断，往往是最聪明的人作出的。4，利用好非上场队员，可以把他们分散到观众席各个位置，让他们

现场捕捉，观众对队员，对发言的看法，来修正自己的战术，与改换自己的风貌。

5，对于队友不要忌讳批评！不要因为胜利，而放弃了自己对队友的批评！不要因为，会背上心理不平衡或者喊葡萄酸的帽子，而忘记自己的辩手职业道德！

6，善待意见。

永远对自己说：我是一个刚愎自用的人。

记住，要有则改之，无则加冕。

有时候，对队员作出，对于技术上的批评，应该永不辩解，这样，不会打击提议者的积极性，没准现在的批评水平较低，但是由于被你谦虚态度的鼓励，下一次建议，可能就很不错了。记住，很多技术上的建议者，是没有什么义务，了解什么内幕情况的他只是最大程度描绘一个中立观察者所看到的一切。

7，记住这样一点

口才越好，就越可能越不进批评，越容易轻易否定批评者的价值。而，从通过别人在不同方位观赏比赛的机会，就越容易丧失。8，维护拉拉队或者母队形象。去外校或者本校观摩比赛，不要破坏现场卫生，不要留下不文明用语。拉拉队的不文明用语，比精彩的辩手发言，更能余音绕梁。9，对录像的观摩

a，比较性观摩

武汉大学当年通过观摩全辩的录像，在对比本校的校赛，认识到自己的差距，摆正自己的位置，终于全国夺魁（dean武大辩论史）所以，如果没有观摩过某场比赛，可以

队内先打一场该辩题的比赛，然后再对比，自己与录像中的差距。b，仪表性观摩学习，规范的姿势。

同时不要只针对一个选手进行观摩，因为很可能因为身高，体形的不同而影响自己对真正规范的仪态的判断。因改结合该辩手全队学习该辩手的仪态

10辩词的观摩

a，要看透辩词

辩词不仅仅是一张纸，你脑中，要看到纸背后的东西，要在脑海中想象，辩词所描绘的情况。

b，要善于作评析

c，充实辩词

补充自己发现的新观点，新战术，新论据，新妙答，新攻辩11，辩词观摩的评析办法首先，要把要被评析的辩词复印若干分然后，在纸上作批注

a，精简语句，把辩词中冗长的语句，换成简练的句子，

通过这种练习，使自己形成本能，在比赛时候发言能做到言简意赅b，战术批评，对其中的：主动权转换，提问权转换，战场转移

进行标会，c，文辞上同义替换，就是把其中的句子，用尽量入耳入心的句子进行替换，培养自己发言的亲和感，和文学性d，发言拆分

就是把对方本来应该分批点到的东西，拆分开来。这样可以防止，自己在比赛中出现同样的，冲淡主题的错误。

12，对终结陈词的观摩

如果没有演讲方面的经验，背诵10篇经典辩词，是个很好的办法这个不同意，小学时候，背打中的升学考试作文，而是有以下应用a，练手势，一边背诵，一边练习自己的手势

通过对不同风格的辩词的体会，让自己的手势可以随心所欲b，锻炼即兴演讲的能力，背诵可以让自己掌握更多的结构

c，培养自信心

在比赛前就有了这么多背诵经验

到了比赛时候，背诵辩词当然有信心

d，气势的培养，有的人，本来是没有气势的，辩词背的多了，就有了气势e，记忆力上的锻炼

我提倡即兴陈词，背辩词最大的好处，是培养了记忆力

f，培养自己时间上的感觉

对自己的语速，和辩论时候的生物钟有了感觉