工会工作方案范文10篇

工会工作方案范文篇1

一、认真学习贯彻党的十七届五中全会和市委八届十三次全会精神，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感

1、认真学习、深刻领会、切实贯彻党的十七届五中全会和市委八届十三次全会精神，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。积极配合委党委开展以学习贯彻五中全会和市委八届十三次全会精神为主要内容的形势政策宣传教育活动，准确把握我市“十二五”时期经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，进一步增强贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式的责任感和紧迫感，统一思想、凝聚力量，为实现“十二五”规划和推动我市经济社会又好又快发展而不懈奋斗。

2、加强和谐劳动关系建设，组织委系统工会干部特别是领导干部积极参加《劳动合同法》的培训班，全方位、多角度地开展学习宣传活动，把握政策导向，紧扣社会现实，回应职工关切，增强宣传教育的吸引力和感召力。

二、开展“当好主力军、建功‘十二五’主题竞赛，引导职工立足岗位创先争优建功立业

3、动员委系统职工立足本职岗位、争创一流业绩，把创先争优活动与劳动竞赛结合起来，大力弘扬劳模精神，开展委系统全国、省、市劳模调研摸底工作，“五一”期间进行一次活动。继续试点开展“节能减排达标竞赛”和“我为节能减排作贡献”等活动。

三、服务职工群众，进一步完善困难职工帮扶救助机制，努力为职工群众排忧解难

4、深入实施工会技能培训促就业行动，以下岗失业职工、困难职工家庭高校毕业生为重点，继续实施“阳光就业行动”、“家政服务工程”，积极组织各协会及留守处参加市总工会与有关部门联合开展“民营企业招聘周”等活动，为职工提供优质高效的职业技能培训和就业信息服务。为自主创业的困难职工提供多种形式的就业指导服务，扶持创业。

5、继续建立和完善委系统特困职工档案工作，保障困难职工的基本生活。强化帮扶工作长效机制建设，推动工会帮扶救助体系与政府社会救助体系有机衔接。继续开展送温暖工程和育才关怀金秋助学活动，开展对下拨救助资金调研检查工作，争取更多的社会资源和手段用于帮扶困难职工，重点对困难劳模、因大病、子女上学和自然灾害等特殊原因导致生活特别困难的职工进行走访慰问，努力为他们排忧解难，把党和政府的关怀和工会的爱心送到广大困难职工的心坎上。

四、加强自身建设，依法推动企业普遍建立工会组织，努力提高做好新形势下职工群众工作的能力

6、坚持党建带动工建、工建服务党建，依法推动企业普遍建立工会组织。积极探索基层党组织与工会开展工作的有效结合点，把开展创先争优活动与加强工会组织建设结合起来，力争把工会组建纳入党建工作规划和考核体系，形成党工共建的工作格局。

工会工作方案范文篇2

一、积极组织教职工参加政治理论和业务学习，努力提高工会会员的综合素质

1、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，开展以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动，以此促进工会的各项工作。

2、配合有关部门大力开展校园文化建设，充分发挥工会的优势，大力开展精神文明建设活动，营造校园的文化氛围。

（1）精心组织重大节日的庆祝活动，通过开展教职工喜闻乐见的活动，丰富教职工的业余文化生活。

组织开展庆“三八”节的系列活动；四、五月份举办在职职工与在校主体班进行的棋类、球类体育比赛以及全民健身活动；建立健全工会网页，向教职工宣传工会工作动态及教职工关心的热点问题，及时报道好人好事；组织职工开展跳绳、踢键、扳手腕比赛；“国庆”卡拉OK比赛。

（2）围绕“三大推进”和“效能革命”，积极发挥工会联系群众的优势，以关心人、帮助人、提高人的素质和办事能力为宗旨，发挥组织作用，引导职工参加到此项活动中去。

（3）大力开展道德教育。开展争创“先进职工之家”、“五好文明家庭”和“先进个人”的活动，为促进我校精神文明建设作新贡献。

3、配合校党员先进性教育领导小组和“先教办”抓好保持共产党员先进性教育活动，注重实效性，切实转变机关作风，提高服务质量和办事效率。

二、积极参与校民主管理，进一步推进民主管理和民主建设

1、按照“组织起来，切实维权”的工作方针，拓展工会工作面，全面贯彻落实工会的四项基本职能，在我校发展和建设中，切实维护国家、集体、教职工的根本利益，维护教职工的合法权益，不断推进民主管理建设。

2、认真落实校委的各项决议，支持依法行政。

3、配合校务公开和各部门办事公开制度，定期开展教职工座谈会，倾听教职工的意见和建议，充分发挥工会“桥梁”和“纽带”作用。

4、配合学校的安全、综治等方面工作，将安全意识贯彻于工会的所有活动中，确保教职工的安全。

5、争取经费，为全校职工做一健康体检。

三、全面推进“建家”活动开展

1、第一季度争创“合格”，第三季度争创“先进”。以此为目标，树立和明确责任，加大力度，苦练内功，依靠群众，力争做到上级和职工双满意。

2、本着围绕中心，服务大局原则，在“建家”活动中，注重把职工积极性凝聚到为党校建设作贡献上来。

3、齐抓共管、不断创新，进一步争取校委的支持，扎实工作，尊重职工的首创精神，丰富“建家”内容和形式。

四、积极参与上级工会组织的各项活动

1、组队参加第四届登山比赛。

工会工作方案范文篇3

一、目标任务

要求在8月底之前基本完成“三个普遍”目标任务，9月份完成资料归档和数据库录入工作。

1、工会组建工作。今年底全街道企业法人单位建会率达到88%以上，职工入会率达到90%，25名职工以上的企业单独建立工会，25名职工以下的企业加入联合基层工会（或基层工会联合会。下同）。需要解决的问题：切实消除“虚拟工会”、“档案工会”现象；消除组建不规范问题，企业主的近亲不能担任工会主席，工会要积极开展活动发挥作用。

2、工资集体协商工作。今年底非公企业建制率达到95%以上，200名职工以上企业开展工资集体协商要约行动，新建或换届联合基层工会全面开展工资集体协商。需要解决的问题：注重让职工真正参与协商，防止把样本当协议，没有协商，没有履约力，成为“档案协议”；充分发挥工资集体协商指导员和街道总工会的指导作用。

3、民主管理工作。年底前全街道非公有制企业职代会、厂务公开建制率达到90%以上，其中100人以上的企业力争达到95%；需要解决的问题：理顺职工代表大会或职工大会与工会的关系，工会是执行机构，职工代表大会或职工大会闭会期间，由工会组织负责监督执行，履行其工作职责；非公有制企业的民主管理制度要以工资集体协商为主要内容。

二、工作措施

（一）、工会组织建设

1、搞好调研，摸清建制底数。要与正在开展的非公企业党组织“百日集中组建”专项行动、工会经费税务工作相结合，以市纳税企业数据库为依据，组织人员逐家深入辖区内企业，开展建会建制情况大普查，全面了解掌握辖区范围内的企业建会建制情况。做到区域内企业数量清、所处区位清、未建会建制原因清，切实掌握各类企业建立工会、推行工资集体协商和建立民主管理制度情况。

2、制定计划，突出联合建会。在调研摸底的基础上，根据全街道企业分布情况，依托工业园区和企业相对集中的行政村，制订建立区域性联合基层工会规划，重点抓好25名职工以下小企业的联建覆盖工作。区域性联合基层工会的成员单位控制在50家以内。

3、严格把关，规范建会方式。一要组织强有力的工作班子，帮助和督促企业做好建会、建制工作，采取边普查、边组建、边协商、边突破的工作方式。二要督促加入联合基层工会的会员单位填写入会申请表，职工入会填写入会申请书。三要协商推荐好职工代表和企业主代表，为建立工资集体协商和民主管理制度打好基础。四要协商推荐好联合基层工会3套班子和4个工作小组候选人，做好联合基层工会成立（或换届）大会资料准备。五要召开联合基层工会成立（或换届）暨职工代表大会，选举产生联合基层工会3套班子，建立区域性工资集体协商和职代会制度，签订好区域性工资集体协议。

（二）、工资集体协商

要重点抓好区域性工资协议签订；重点抓好未开展工资集体协商、未续签工资集体协议、职工工资长期不增长、将最低工资标准作为大多数职工工资支付标准、劳资矛盾突出等五类企业；重点抓好200名职工以上企业开展工资集体协商要约行动。

（三）、民主管理工作

要根据中小型企业量大面广的特点，在区域性联合基层工会建立或换届过程中，同步建立职代会制度。另外，年底前要重点抓好100名职工以上企业的职代会制度建设。

三、组织保障

工会工作方案范文篇4

一、加强政治理论学习，提高思想认识

要认真组织广大工会干部职工继续深入学习十六届三中、四中全会精神，把学习贯彻“三个代表”重要思想作为一项政治任务，联系实际，学以致用。广泛开展党员先进性教育，积极组织参加各项政治活动，通过教育学习活动，提高思想认识，转变工作作风，自觉地用正确的理论指导工会工作实践，以高度的主人翁责任感，为推动我局“用心执法每一天”城管工作创品牌服务做出贡献。

二、加强职业道德教育，提高干部职工素质

各中队工会组织要加强对干部职工的职业道德教育，深入开展“三个一”活动，即：“在社会上做一个崇尚社会公德的好公民；在单位中做一个遵守职业道德的好职工；在家庭中做一个倡导家庭美德的好成员”。使广大职工的公众道德意识、职业道德意识和家庭美德意识进一步增强，不断提高干部职工队伍的综合素质，珍视自己从事的职业。要按照市、区总工会的部署，积极开展“铸造诚信”活动，全力打造“维权到位、温暖到家”工会服务工作品牌，以职业文明为重点，以优质服务为标准，用品牌促发展，提升行业品质。

三、确实履行工会职责，维护职工合法权益

维护职工的合法权益是工会组织的基本职责，工会组织要从职工的根本利益出发，敢于和善于为职工说话办事，更好地代表他们的合法利益。在工作中要牢记两个树立，即：“树立全心全意为人民服务的思想，树立真心、实事为人民负责的精神”，重点要解决职工生产生活中的实际困难，维护好职工的具体利益；要用真情真心“建家”，把“家”建在职工的心坎上。要关心职工的疾苦，反映群众呼声，维护职工利益，密切与职工群众的关系。协调好劳动关系和社会利益，维护职工队伍的稳定。积极为职工办好事办实事。

工会工作方案范文篇5

一、进一步强化职工队伍素质建设，团结动员广大职工为卫生事业改革与发展建功立业

2012年是全面推进医药卫生体制改革承上启下的关键一年，各级工会组织要围绕卫生改革的中心任务，通过开展系列活动真正把职工的积极性和创造性引导到我局医药卫生改革的中心工作上来。一是要以创建“工人先锋号”为载体，继续深入开展以“医德好、服务好、质量好、群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动。二是要广泛开展技能比赛、岗位建功、提合理化建议等活动，不断提高职工业务素质，搭建职工交流学习的平台。今年下半年将联合区总工会举办全系统职工技能大赛。三是要深入开展以医德医风建设为核心的“加强医德建设，争当医德标兵”活动，进一步提高职工的职业道德水平。四是要继续深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，鼓励更多的班组和个人加入到创建活动中来。要把创争活动与实际工作结合起来，提高广大职工的学习能力、专业技术能力、创新能力和竞争能力。五是要加强职工文化建设，因地制宜地开展形式多样的文体活动，不断丰富职工精神文化生活。今年将适时组织开展职工运动会、联欢会等系列文体活动。

二、把民主管理和院务公开工作不断引向深入

进一步完善基层民主管理制度，推进院务公开（政务公开）制度化、规范化建设。要把医药卫生改革中的重大决策、人财物的管理、改革发展中的重要问题、领导班子建设和涉及职工切身利益的重大问题列入公开内容，做到政策依据公开、程序规则公开、工作过程公开、实施结果公开，落实职工的知情权、参与权、选择权、和监督权，切实发挥院务公开（政务公开）在医疗卫生体制改革中的重要作用，不断提高我区卫生系统院务公开（政务公开）民主管理工作的整体水平。继续深入贯彻《省职工代表大会条例》，开展好“职代会星级创建活动”，进一步健全完善职代会制度建设，严格执行职代会各项程序，使基层单位切实建立起完善的组织制度、监督制度、议事制度及各项民主程序，不断提高职代会工作质量。

三、进一步健全完善工会维权机制

一是广泛开展《劳动合同法》的学习宣传和培训活动，结合行业实际，继续推进集体合同制度，力求在集体合同签订数量上有所扩大，质量上有所提高。二是协助党政组织解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，抓好有关政策的落实。积极督促各单位依法及时足额为职工，特别是合同制职工交纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险费；配合组织人事部门，督促检查《职工带薪年休假条例》的落实情况，保障干部职工的休假权利。三是进一步提高女职工组织履行维护女职工合法权益和特殊利益的能力，促进女职工工作规范化、制度化建设，提高工会女职工工作的管理水平。四是扎实做好帮扶救助工作，深入开展“送温暖”、“救助困难劳模”、“金秋助学”等活动，不断拓展帮扶范围，努力实现帮扶救助工作的经常化、规范化、制度化。要发挥工会组织密切联系群众的优势，积极协助党政组织走访帮助困难职工，做一些实实在在的好事，及时调查了解情况，提出建议和帮扶措施，让困难职工充分感受到党和政府的温暖。

工会工作方案范文篇6

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实《国务院关于进一步促进经济社会发展的若干意见》和市委、市政府实施的“四个年”主题活动和打好“五场攻坚战”的工作部署，围绕自治区总工会和市总工会确定的目标任务，按照“五个更加注重”（更加注重工会组织发展，最大限度地把广大职工、农民工组织起来；更加注重维权帮扶，促进社会和谐稳定；更加注重教育培训，提高广大干部职工的科学文化能力素质；更加注重劳动竞赛，促进经济社会又好又快发展；更加注重制度机制建设，推动工会工作科学化、民主化、规范化）的工会工作总体要求，以推进工作落实为根本，进一步明确工作目标，完善工作制度，创新工作方法，强化工作措施，在完善工会工作思路、破解工会工作难题、创新工会体制机制、加强干部队伍建设、转变工作作风等方面下功夫，全面完成今年各项工作任务，为加快建设区域性国际城市和“首善之区”，在全区率先实现夺取全面建设小康社会新胜利做出新的更大的贡献。

二、工作目标

通过开展“工作落实年”活动，实行“三项制度”、做到“三个明确”、取得“五个新进展”。

（一）实行“三项制度”。即工作目标任务分解制度、督促检查制度、考核奖惩制度。

（二）做到“三个明确”。即工作目标任务明确到领导、明确到部门、明确到具体工作人员。

（三）取得“五个新进展”。

1、在完善工会工作思路上有新进展。要认真贯彻落实我市工会工作“五个更加注重”的总体要求，进一步解放思想，完善思路，增强创新意识，激发创新活力，提高创新本领，在新的起点上，以提高实现巩固，以创新促进发展，以发展引领创新，努力推动我市工会事业发展出成果、队伍建设出人才。

2、在破解工会工作难题上有新进展。认真贯彻落实市总工会十七届二次全委会精神，深入开展全市工会“加强能力建设，提高工作水平”大调研和“我为工会事业发展作贡献”大讨论活动。通过思想碰撞和深入调研，集中全会之力，凝聚全会之智，找准影响创新发展的主要矛盾，探寻消除发展瓶颈之策，研究破解发展难题之举，努力在解决影响和制约我市工会工作发展的难点问题上见成效。

3、在创新工会体制机制上有新进展。在总结工会工作经验的基础上，大胆探索实践，建立推动工作落实的目标任务分解、督促检查、考核奖惩和促进“戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢”要求落实等制度，突出抓好长效机制、评价机制和激励机制建设，加快形成推动工作落实的新体制、新机制。

4、在加强干部队伍建设上有新进展。围绕建设学习型、服务型、创新型工会组织的要求，全面加强各级工会领导班子和干部队伍建设，不断完善工会干部教育培养、选拔任用、监督约束、考核评价机制，激发工会干部干事创业的内驱力、贯彻落实的执行力，造就一支思想好、作风正、业务精的工会干部队伍，使工会组织真正成为“职工之家”、工会干部真正成为“职工之友”。

5、在转变工作作风上有新进展。引导、推动工会干部增强责任感，改进作风，把心思放在干事业上，把精力集中到办实事上，强化抓落实的责任，改进抓落实的方法，健全抓落实的制度，提高抓落实的能力，不断提高工会工作科学化水平。

三、活动范围和时间

（一）活动范围

各县（区）总工会、各工会工委、各产业（行业）工会、市属各基层工会

（二）活动时间

从2011年至2012年3月。

四、工作任务

根据工会第十七次代表大会、市总工会十七届二次全委会的部署，今年主要工作任务是：

(一)《2011年市工会工作要点》；

(二)《关于印发<2011年市总工会对各县区总工会、各工会工作委员会重点工作考评方案>的通知》(南工发〔2011〕12号)

(三)各县区总工会、市总各部门（驻会产业工会）、市总各直属事业单位与市总工会签订的2011年重点工作目标任务责任状。

(四)市总工会确定2011年全市工会为企业职工办十件实事：

1、深化“农民工援助行动”培训帮扶4万农民工和下岗失业人员；

2、对330户特困职工日常生活实施救助行动；

3、改善20名市级以上困难劳模居住条件；

4、组织150名劳模、先进工作者和一线骨干职工疗休养活动；

5、向657名劳动模范、先进工作者和五一劳动奖章获得者赠以及1220名困难职工赠送健康卡；

6、开展创业培训70人次，开展与金融部门合作由工会贴息的小额信贷工作，扶持98人自主创业；创业成功56人；

7、开展“送温暖”工程和“金秋助学”活动；

8、扶持20家社区（工业园区）开展职工之家建设活动；

9、在9个产业领域培养选拔11名技术标兵；

10、建立市总工会职工律师团帮助职工依法维权。

各单位、各部门要根据工作任务和要求，结合实际，进一步明确工作目标任务和具体工作安排，制定时间进度表，全面推进各项工作任务落实到位，确保全年工作任务顺利完成。

五、工作措施

(一)真抓实干，大力弘扬求真务实之风。坚持和完善工会领导干部调查研究制度、工作联系点制度。大力整治会风、文风、开短会、讲短话、讲管用的话，发短文，控制会议和文件数量，提高会议和文件质量，争取年内会议和文件数量与历年相比有大幅下降。工会领导干部要把时间和精力主要用于调查研究和推进工作，带着感情、带着课题、带着任务深入基层、深入职工，倾听民声，了解民意，帮助基层解决实际问题，推动各项工作任务落实。

(二)分解任务，细化量化各项工作目标任务。要对照市总工会工作目标任务和时间要求，制定本单位、本部门目标任务分解方案，明确目标要求、工作任务、责任单位、责任人员、完成时限等具体事项，采取项目管理的方式，将重点工作逐项分解，定人员、定责任、定进度、定标准、定奖惩，并以此作为年底目标考核的依据，有条不紊地把工作推向前进。

(三)加强督查，全面推进各项工作任务的落实。市总工会相关部门要加大督查力度，将综合督查与专项督查、集中督查与随机抽查结合起来，确保各项工作任务落实到位。各单位、各部门要建立自查评价制度，加强对本单位、本部门工作目标任务落实情况的日常跟踪和督查，建立健全工作完成情况测评制度，定期总结工作完成情况，分析存在问题，研究提出下一阶段工作目标和工作措施，加快推进各项工作进程。

(四)强化考评，确保各项工作取得实效。今年年底，市总工会结合全年的工作任务、目标责任、考评方案和干部年度考核等工作，对各单位、各部门“工作落实年”活动开展情况进行严格考核，并按有关规定兑现奖励和追究责任。

六、工作步骤

(一)广泛宣传发动。

市总工会将利用全市工会上半年工作汇报会的时机，总结交流各单位、各部门推动工作落实的经验做法，进一步研究部署工会开展“工作落实年”活动。

(二)精心组织实施。

1、制定具体实施方案。各单位、各部门要按照市总工会总体方案的要求，在2011年7月25日前制定本单位、本部门的“工作落实年”活动实施方案，扎实有效地推动活动开展。

2、开展创先争优活动。各单位、各部门要结合实际，围绕“工作落实年”的目标要求，组织开展创先争优主题实践活动。要把巩固深入学习实践科学发展观活动成果、推进工作落实贯穿于主题实践活动的始终，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，使创先争优活动成效体现在推动工作落实的每个阶段、每个环节，更好地为全局工作服务。

3、建立健全相关制度。各单位、各部门要按照目标明确、运转有序、保障到位的要求，制定和完善本单位、本部门完成工作任务的目标管理、督促检查、考评验收、奖惩激励、情况通报等制度，推动各项工作措施落实到位，圆满完成今年工作目标任务。

4、组织开展工作点评。各单位、各部门要结合开展“工作落实年”活动进展情况，以及各项工作目标任务完成情况，适时召开工作点评会议，总结经验做法，分析存在问题，提出对策措施，推动工作创新和制度创新。市总工会将适时对全市工会开展“工作落实年”活动进展情况进行抽查并点评。

5、开展工作考评验收。活动结束后，全市工会“工作落实年”活动领导小组对各单位、各部门开展“工作落实年”活动情况进行全面考评验收。

（1）自检自查。各单位、各部门要开展上半年工作任务完成情况自我检查，并将检查情况报送市总工会“工作落实年”活动领导小组办公室。

（2）评议评价。各单位在活动结束后，要邀请部分基层工会干部代表、职工代表、工会“两委”委员等，对“工作落实年”活动成果及完成各项工作目标任务情况进行评议评价。

（3）考评汇总。由市总工会“工作落实年”活动领导小组办公室牵头，通过听取汇报、民主测评、查看资料、实地抽查等方式，对各单位、各部门开展活动情况进行考评，并将考评情况进行通报。

工会工作方案范文篇7

1、扎实推进“党工共建、创先争优”活动，力求取得明显成效。一是强化组织领导。要按照县总工会有关开展“党工共建、创先争优”活动的总体部署，尽快制订今年的创建工作计划、措施，逐项抓好落实。二是加强活动的督查，及时了解掌握本系统、本单位开展活动的情况，研究解决活动中遇到的问题，扬长避短，整体推进活动的健康发展。三是争取上级党组织和工会对活动的指导。四是总结推广先进典型。系统工会要及时发掘总结和推广基层单位开展创建活动的典型经验和做法，力求创建活动在全系统取得丰硕成果。

2、强化工会组织建设，进一步提升工会组织的凝聚力和影响力。一是要强化各级工会班子建设，对因人事变动的工会班子，要按工会法律法规及时调整充实。同时，要进一步加强基层工会干部的培训，年内计划安排一定比例的基层工会干部到省总干校培训学习。二要继续抓好非公企业工会组织的巩固提高工作，进一步提高全系统工会组织的复盖面和影响力。三是积极做好新职工的入会工作，要动员承认工会章程、思想工作表现好的同志申请加入本级工会组织，确保员工入会率达100%。同时要健全会员档案，加强会籍管理，四是推进管理创新。要充分发挥工会组织在社会管理中的桥梁纽带作用，加强职工的技术技能培训，努力造就与经济发展相适应的知识型、技术型、创新型职工队伍，加强职工的思想政治工作，增强职工对单位的归属感和认同感，进一步增强职工队伍的凝聚力。

3、全力做好维权维稳和困难帮扶工作，确保全系统的和谐稳定。一是要进一步健全维权维稳和困难职工帮扶机制，完善全系统工作网络，实现“双维”（维权维稳）和困难职工帮扶工作的常态化规范化。二是大力做好企业转制过程中的维权维稳工作，要及时掌握倾向性、苗头性思想动态，畅通沟通渠道，反映合理诉求，理顺思想情绪，化解各种矛盾，确保企业转制的顺利进行。三是切实做好困难职工的帮扶工作。各基层工会既要切实做好困难职工情况的调查摸底，健全相关档案，做好动态管理。又要在筹集本单位困难职工帮扶资金的基础上，积极争取上级有关部门帮扶资金的支持，并及时做好申报和资金发放等工作。

4、继续抓好企业文化建设，为林业改革和经济建设创建更优的发展环境。今年，要在新的起点上抓好本系统企业文化建设示范点的巩固发展工作，要通过抓好示范点建设，创特色、出亮点，积累经验，以点带面，推动全系统的文化建设上新台阶。

5、健全“职代会”制度，推进企业民主管理。一要进一步健全企业“职代会”制度，落实职工的知情权、参与权和监督权，确保企业重大事项的科学决策和顺利实施。二要继续抓好企业“职代会”制度执行情况的监督检查，确保企业“职代会”制度真正落到实处。三要进一步坚持和完善公开办事制度，做好场务公开的相关工作，进一步提高办事的透明度。

6、以“安康杯”为主要内容的劳动竞赛为平台，促进生态、社会、经济效益的新增长。各企业工会要继续抓好以“安康杯”、“工人先锋号”为主要内容的社会主义劳动竞赛，及时制订方案，确定目标任务，落实有效措施，加强组织领导，上下协同抓好竞赛。在竞赛中，要严格生产操作规程，强化安全生产的督查，做到防患于末然。要通过扎实有序的劳动竞赛，实现和谐安定、生态更优、企业增效

7、着力做好工会信息宣传报道工作，力求上稿率有新提高。各级工会要善于及时掌握收集在深化林业改革和经济建设中的典型事迹和先进人物，争取多投稿，力求年内上稿率有新的提高。

8、抓好职工的业余文体活动，进一步丰富职工的精神文化生活。一是力争多开展一些益于职工身心健康的业余文体活动，并利用“三八”、“五一”、“七一”和国庆等重大节日特别是要紧密结合迎接党的“十八大”召开，大力开展形式多样的庆祝活动。二是积极组队参加县里举行的各项文体比赛活动，力争取得好名次。三是要尽早着手做好广场消夏文艺晚会和森林防火文艺宣传节目的策划、剧本创作等各项筹备工作，进一步提高文艺节目的质量和宣传效果。

9、积极做好职工互助保障工作，力争完成上级工会下达的年度职工互助保障任务。

10、认真做好本系统老年体协各项活动的指导和协调，尽量为离退休老同志开展益于身心健康的各项活动给予支持和方便。

11、认真做好工会的日常工作，积极完成系统党委、县林业局和县总工会交办的其它工作任务。

二、工作措施

1、制订工作计划。各级工会要结合本单位的实际，尽快制订好年度工会工作计划，并逐项抓好实施。

2、加强督促检查。系统工会在做好日常工作的基础上，要坚持多下基层调查研究，及时了解掌握基层工会工作动态，督促和帮助基层工会解决工作中存在的问题和困难。

3、建立工会列会和学习交流制度。拟在七月份召开一次全系统工会主席会议，总结交流经验，查摆存在问题，提出改进措施，研究部署下阶段工会工作。此外，争取年内组织一次基层工会干部到工会工作成效突出的单位学习取经。

工会工作方案范文篇8

（一）深入开展职工技术创新工程。要紧紧围绕“三年再造一个新*”的战略目标，配合全县开展的全民创业活动，在全局各单位深入开展职工技术创新活动，组织职工开展提合理化建议、技术比武和技术协作活动，提高职工技能。

（二）努力提高职工队伍的整体素质。深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，鼓励职工积极参加函授、自考等形式多样的自学成才活动，引导职工参加各种培训、学习。此外，还要广泛开展丰富多彩的文体活动，促进职工身心健康，全面提升职工素质。

（三）加大宣传力度。加强对全局职工精神面貌的宣传力度，并实行新闻报道奖励办法。

（四）引导职工参与招商引资。制定出台优惠办法，鼓励全局上下积极投身招商引资大潮，为我县经济发展添砖加瓦。

二、狠抓组织建设，不断扩大工会组织覆盖面

（一）狠抓工会组建工作。各单位要把工会组建和职工入会作为重中之重，尤其是3座中型水库要做好工会组建和职工入会的各项工作，建立完善工会组织，配齐配强班子。

（二）深入开展“职工之家”建设。创新“建家”活动的内容与方式，推动基层工会各项工作，为创建和谐水利打好基础。

（三）加强对局直工会组织的指导和服务。按照工会工作要求，强化局直工会组织基础性工作和各项制度建设，建立健全工作激励和考核机制。

三、突出维权，稳定和发展职工队伍

（一）健全和完善职代会制度。坚持和完善以职代会或职工大会为基本形式的民主管理建设，依法落实职工知情权、审议权、决定权和监督权，建立职代会到期督促和指导制度。

（二）深入推行政务公开制度。在继续推行政务公开制基础上，注重提高政务公开工作的质量，抓好政务公开民主管理的规范化，制度化和程序化建设。

（三）深入实施送温暖工程。继续开展帮扶困难职工“连心联动，温暖七助”活动，切实困难职工在生活、工作学习上的实际困难，让困难职工感受党组织的温暖。

四、提高自身，不断创新工会工作能力和水平

（一）加强工会领导班子建设。各单位要配强工会领导班子，规范工会协管工作，密切与职工群众的联系，提高维权能力和水平。

（二）发挥工会女职工组织作用。实施女职工建功立业工程和开展女职工素质提高活动，加大维护女职工特殊权益工作力度。

工会工作方案范文篇9

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神及自治区第十次党代会和市第十一次党代会精神，紧急围绕市委、市政府中心工作，紧扣工会年度重点工作目标任务，深入学习政策，扎实研究政策，认真落实政策，强化执行政策，用足用好政策，把政策优势转化为推动机关工会工作科学化发展，推动我市经济社会又好又快发展的强大动力。

二、活动对象

市直机关工会各工会干部及广大职工，重点是各单位工会干部。

三、主要内容

（一）深入学习政策

市直机关各工会组织、各工会干部和广大职工要增强学习政策的主动性，认真学习政策，全面、深入学习研究中央、自治区和市的各项政策，特别是工会工作政策，提高政策水平，营造学习政策的浓厚氛围。具体要求做到“四学”：

全面学，要全面学习中央、自治区和市的各项政策；学习与机关工会工作相关的政策；学习与本单位和个人岗位职责相关的政策，扩大巩固熟知政策的范围和内容。

全程学，要把学习政策贯穿于政策出台、修订、完善的全过程，贯穿于个人学习工作的全过程，贯穿于本部门本单位推动工作落实的全过程，贯穿于工会工作科学发展中，贯穿于经济社会发展的全过程。

全员学，各工会领导干部和广大职工都必须参加政策学习，每个人都要有学习计划、学习笔记、学习心得，实现“学用政策”活动对象的全覆盖。

深入学，深入学习政策规定，了解掌握政策的依据及精神实质，注意研究、学习借鉴兄弟城市和市直机关各工会组织贯彻落实政策的创新举措和成功经验，积极探索贯彻落实政策的创新举措，找准政策实施的突破口和着力点，确实把中央、自治区、市相关政策落到实处。

学习政策要采取个人自学、集中学习、专家解读、宣讲辅导、研讨交流、考察借鉴等形式扎实开展。学习内容既要有综合性，也要有行业性；既要整体性，又要明细化；既要有理论性，更要有操作性。具体由各单位根据实际情况作出具体规定。在这次“学用政策”活动期间，领导干部个人自学时间不少于100小时，其他人员自学时间不少于80小时。

（二）强化执行政策

市直机关各工会领导干部和广大职工要增强执行政策的坚定性，不折不扣地落实政策，创造性地运用政策，把政策优势转化为发展优势。具体要求做到“四抓”：

1．用政策抓科学决策。根据本单位本部门实际，找准政策的结合点，用足用实用活现有政策，科学决策，创新工作思路和工作举措，全面拓展政策资源向发展资源转化的路径和渠道，实现政策效益的最大化。

2．用政策抓工作落实。切实转变工作作风，扎实研究贯彻落实政策的具体措施，找准执行和落实政策的切入点，增强落实政策的主动性，加大政策执行力度，把政策体现和落实到具体的工作中。

3．用政策抓难题破解。牢牢把握政策方向，充分发掘政策资源，紧密结合本单位本部门实际，充分利用政策破解工会工作中的难题，积极争取党政支持、推进工会工作落实。

4．用政策抓服务提升。增强服务意识，着力在服务发展、服务基层、服务职工中用好用足用活政策；积极宣传解释政策，提高政策的社会普及度，运用政策为服务对象解决实际问题，提高执行政策的创造性，提高为服务对象解决问题的能力。

（三）建立健全“学用政策”的长效机制

市直机关各工会组织要通过“学用政策”活动，探索建立政策学习、政策研究、政策宣传、政策交流、政策应用、政策执行等多种平台，形成学习政策、熟悉政策、用好政策、用活政策的有效载体。同时，要把学用政策作为制度建设的一项重要内容，结合本单位本部门实际，进一步完善政策专题学习制度、干部职工学习制度、业务培训制度等，建立健全学用政策的长效机制。

四、活动时间及活动方式

开展“学用政策”活动的时间为1年，从2012年1月1日至2012年12月31日。主要采取以下活动方式：

（一）梳理政策

各级工会组织要认真梳理中央、自治区和市出台的有关政策文件及本单位出台的政策、制度和规定进行收集筛选、梳理归类。根据实际工作需要把梳理出来的政策送给服务对象，并开展政策宣讲、答疑、征求意见等活动。通过“送政策”活动，把政策交给服务对象，变为强大的群众力量。

（二）开展调研

市直机关各工会组织在梳理学习政策的基础上，积极开展讨论调研活动。要结合实际，自行组织1次以上学用政策专题讨论交流会，通过案例剖析、集体讨论等形式，着重对重要文件进行研究讨论交流。要围绕抓住机关工会工作的重点、突破机关工会工作的难点，对照党中央、国务院、自治区及市制定的重大政策落实情况、对照本单位存在的突出问题，深入开展专题调研活动，并形成专题调研报告。

（三）对照检查

各级工会组织要深入基层了解相关政策落实情况，对照职能职责，认真查找在政策学习、运用、执行过程中存在的突出问题。通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛征求干部职工群众对学用政策的意见建议，要对征求到的意见建议认真进行归纳梳理，把问题找准找全。对查找出来的突出问题要从思想、工作和作风等方面进行剖析，找准政策学习不主动、不重视、不深入，政策落实不力、运用不强、执行不活的原因，深挖根源。

（四）政策衔接

市直机关各工会组织要针对查找出来的突出问题，结合各自实际，制定整改方案，强化整改措施，认真进行整改，把整改落实工作目标化、具体化、责任化。对尚未用足用好的上级政策，要加强衔接，充分挖掘政策潜力和空间，争取兑现落实。对因措施不配套尚未落实到位的政策，要制定完善具体措施并跟踪督查，确保落实到位。对不完善的政策，属于本级工会组织职权范围的，要尽快修订完善；不属于本级工会组织职权范围的，要向政策制定主体提出修订完善的意见建议。对相互抵触的政策，属于本级工会组织职权范围的，要进行统筹调整；不属于本级工会组织职权范围的，要向政策制定主体提出统筹调整的意见建议。对尚未形成具体规定但在实践中确实需要的政策，属于本级工会组织职权范围的，要尽快制定出台；不属于本级工会组织职权范围的，要向有关方面提出建议积极争取出台。通过“政策衔接”活动，把政策落实到各自工作上，促进各项工作落实和发展。

（五）破解难题

市直机关各工会组织要深入研究，紧紧围绕工会中心工作谋发展、惠民生、促和谐等方面找准难题，创新思路，强化措施，突破重点。各级工会组织领导干部要率先垂范，结合工作实际和工作职责，选择几个突出难题，找出破解的目标、思路和具体措施，在破解难题中出实招、见实效，不断开创机关工会工作的新局面。

（六）经验交流

市直机关各工会组织要适时召开的“学用政策”活动经验交流会或座谈会，及时推广学用政策的好经验、好做法、好制度，推动活动向纵深发展。

（七）总结表彰

市直机关各工会组织要自行对本单位进行“学用政策”活动总结评比，对活动中的先进个人进行表彰。

五、工作要求

（一）高度重视，加强领导

市直机关各工会组织要高度重视“学用政策”活动，要把“学用政策”活动作为一项重要工作摆上议事日程，成立相应领导机构和工作机构，制定活动的具体实施方案，加强领导，精心组织，周密部署，细化方案，强化措施，确保活动有序开展。

（二）因地制宜，采取措施

各工会组织要从有利于开展工作出发，结合和充分利用单位开展“学用政策”活动的机遇和资源，有针对性地深入学习政策，强化执行政策，建立健全学用政策的长效机制。紧密联系实际，明确责任和目标任务，拿出实招，拿出高招，狠抓落实，统筹安排好各个阶段的工作，做到有机衔接、环环相扣，确保“学用政策”活动各项工作的落实。

（三）抓好宣传，营造氛围

要对“学用政策”活动的宣传工作进行精心策划，认真安排，做好舆论引导。各级工会组织要充分利用报刊、广播、电视、互联网等媒体，做好“学用政策”活动的宣传工作，分析动态，发掘亮点，总结经验，推广典型，营造浓厚氛围。

工会工作方案范文篇10

根据县委十二届七次全委（扩大）会议精神和县总工会工作部署，制定2012年度全县卫生系统工会工作要点。

一、指导思想

2012年卫生系统工会工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在县委、县政府和县总工会的正确领导下，坚持“组织起来、切实维权”的方针；坚持“服务职工、服务会员”的宗旨；坚持“服从中心、服从大局”的原则；坚持“打造亮点、打造一流”的目标，将全县卫生系统工会工作推向一个新台阶。

二、工作目标任务

（一）健全组织机构，坚持党对工会的绝对领导

坚持党对工会的绝对领导，要求各单位党组织把工会工作摆上重要议事日程，建立健全党（总）支部定期研究工会工作制度。工会主席由同级副职干部兼任。坚持党对工会的确绝对领导，要主动争取各级政府及其部门依法在政策和工会经费的预算、代扣和征收方面给予工会大力的支持。坚持党对工会的绝对领导，要主动争取政府对工会的强有力的领导和支持，一举改变工会工作一地停滞在县级层面的被动局面，做到在组织、机构、人员到位的同时，工作任务到位，工作经费到位，工作责任到位。

（二）抓好队伍建设，实现两个百分之九十目标

各党（总）支部要把工会组建工作作为党建工作的重要内容，建立和完善“党建带工建，工建带党建，党工共建”的工作机制，支持工会加强工会议组织建设，做到哪里有职工，哪里就有工会组织。

（三）履行基本职责，依法维护职工的合法权益

按照《劳动法》、《工会法》、《公司法》、《企业工会工作条例》等有关法律法规的要求，支持企事业工会依法开展工作，在建立企事业工会委员会的同时，建立工会经费审查委员会、女职工委员会。完善厂务公开制度，建立健全以职代会为主要形式的职工民主管理制度。大力推进集体劳动合同签订制度，建立集体协商机制，提高集体劳动合同的覆盖率，积极实施工资集体协商要约行动，努力做到公有制企业劳动合同和集体工资协商合同签订率达100%，非公企业达70%。推进女职工专项集体合同签订工作。

（四）加大帮扶力度，切实解决职工的生活困难

加强困难职工帮扶中心规范化建设，努力实现困难职工帮扶覆盖率达90%以上，帮扶金额平均每人达500元以上。对特别困难职工和困难职工大病救助，采取重点走访慰问，节日期间走访慰问，帮助其困难子女就学等方式，重点帮扶。努力争取县、乡二级财政帮扶资金，把党和政府的关怀送到广大职工的心坎上。努力做好职工互助保险工作，确保职工的身心健康。

（五）探索“求是”路经，展现工人阶级的时代风采

要大广大职工群众中深入开展各种富有特色的活动，把职工的智慧和力量引导到推动经济和卫生事业又好又快发展中来，在新的历史条件下进一步展现工人阶级的时代风采。认真开展“两赛”、“两造”活动。“两赛”即一次乒乓球选拔赛，以活跃职工的文化生活，又迎战市总竞赛；一次应对金融危机对策问答比赛，以增强企业抗金融危机能力，激发企业主和企业工人战胜金融危机的信心。“两造”即打造一个依法为职工维权，合理为企业增效的劳资双赢亮点；打造一个单位定向帮扶困难职工，职工自觉为单位解困的和谐亮点。

（六）强化岗位培训，着力提高干部的整体素质

按照科学发展观的基本要求，不断创新和完善组织形式、运行机制和活动方式，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型机关。强化岗位培训工作，进一步加强工会干部的党性培养、道德修养，继承和发扬优良传统，牢固树立实绩意识、公仆意识、责任意识和节俭意识。努力探索和把握新形势下工会工作的特点和规范，提高运用科学发展观指导工会新发展的能力和统筹协调、服务大局的能力。工会干部要真正做到政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁奉公、真正成为职工之友。

第二篇

根据机关效能年、（项目）建设年活动工作安排，近段时间，我局通过召开座谈会、设立征求意见箱、发放征求意见表等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员、效能监察员和基层群众对机关效能建设的意见和建议，找准、查实影响机关效能建设的突出问题。共收集到意见和建议共10条，其中：效能监督员座谈会收到意见和建议6条，发放征求意见函收到意见和建议4条，经总结归纳整理为10条。为切实解决好机关效能建设方面存在的突出问题，落实整改责任，细化整改措施，促进各项工作上水平、上台阶，制定本方案。

一、按组织领导

按照“一把手负总责，谁主管、谁负责，责任到人，团结协作”的原则，县局成立整改落实领导小组，对整改问题任务分解责任到人，确保整改工作一抓到底。同时及时做好整改回访，将群众是否满意作为衡量整改成效的重要标准，以效能建设实际成效取信于民。

二、整改目标

全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕提质、提效、提速三大目标，建设服务型机关和为人民群众提供满意的医疗卫生服务的目标，以关注民生、服务群众为主线，坚持纠建并举、重在建设、分类指导、统筹推进，着力在巩固、深化、提高上下功夫，在解决损害群众利益的突出问题和防治不正之风上取得新成效，在提升服务质量、推进效能建设上取得新突破，在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展，促进医疗卫生事业持续健康发展，为构建社会主义和谐社会、实现莲花在新起点上新跨越的目标服务。

三、整改内容和整改措施

通过各种途径和整理各方面意见和建议共十个方面,即为我局机关效能（项目）建设年活动重点整改的内容，并结合我县卫生系统工作实际，提出如下整改措施。

（一）建议加大对非法行医打击力度，努力净化我县医疗环境

1、制定《加大非法行医打击力度，努力净化我县医疗环境》工作实施方案。

2、坚决取缔无证无照非法行医人员，确保行医人员持证上岗，保证人民群众身体健康。

整改责任部门：卫监所、防保股

整改责任人：、

整改时限：长期

（二）建议加强医务人员业务培训、学习，得以提高广大医务人员的综合素质

1、制订卫生系统2009业务学习培训工作计划。

2、各医疗单位派出医务人员，在省级以上医院进修、学习。

3、局医政股以多种形式为医务人员举行培训、学习。

整改责任部门：医政股

整改责任人：

整改时限：长期

（三）建议加强医疗卫生单位的职业道德建设

1、制订加强我县卫生系统职业道德建设工作方案。

2、局机关利用每个星期五下午组织全体干部职工进行思想道德学习和教育。

3、各医疗卫生单位利用每个星期一晨会进行思想道德学习和教育。

整改责任部门：办公室

整改责任人：

整改时限：长期

（四）建议优化行政审批程序

医政股、卫生监督所通过网站、电视、公示牌等方式向社会公示行政审批流程

整改责任部门：卫监所、医政股

整责任人：、

整改时限：1个月

（五）建议改善就医环境，优化就医程序

1、优化流程，简化环节，科室布局合理，提高挂号、收费、取药等窗口人员工作效率，缩短患者等候时间。

2、创建共产党员示范岗，开展特色服务、更好地服务群众。

整改责任部门：各医疗卫生单位

整改责任人：各医疗卫生单位负责人

整改时限：长期

（六）建议加大力度调解医患矛盾

完善患者投诉处理制度，公布投诉电话，信箱，及时受理处理患者投诉。

整改责任部门：各医疗卫生单位

整改责任人：各医疗卫生单位负责人

整改时限：长期

（七）建议努力建设平安医院

1、成立创建“平安医院”领导小组和办公室。

2、制订创建“平安医院”工作方案。

3、抓好“平安医院”达标考评。

整改责任部门：县、乡卫生院

整改责任人：县、乡卫生院负责人

整改时限：长期

（八）建议规范乡村院所药品采购

1、实行农村药品统一采购、统一配送、统一价格，建立方便、合理、经济的药品使用管理机制。

2、建立健全农村药品管理制度

整改责任部门：农村药品配送股

整改责任人：

整改时限：1个月

（九）建议加大对医药购销和医疗服务中不正之风的治理

1、开展医药购销领域不正之风专项治理行动，重点治理医疗服务领域、药品和器械采购、新农合制度推行、食品药品使用监管。

2、完善医院药品、器械采购和使用制度，规范医院收费，建立健全医药购销领域监督管理机制。

整改责任部门：农村药品配送股

整改责任人：

整改时限：长期

（十）建议加快乡镇卫生院建设，改善医疗环境

1、加快、、、、等乡镇卫生院建设进度，签订工期责任状，要求定期完成。

2、10月底完成126个村卫生室（所）建设达标，完成、、、四所农村中心卫生院建设达标。

3、制订服务能力达标建设方案，确定达标建设责任人，签订责任状，任务层层分解，责任落实到人。

整改责任部门：农卫股

整改责任人：

整改时限：9月16号前

四、整改工作要求：

1、健全责任机制。加强整改工作领导，明确整改部门、明确责任人员、明确整改措施、明确整改时限、明确回访方式、明确整改效果并认真抓好落实，强化整改工作的可操作性。

2、落实整改措施。对群众反映的问题，凡能解决的要在承诺期限内予以解决；对群众反映的问题因客观条件限制暂时解决不了的问题，要制定具体整改计划逐步解决；对情况复杂、涉及面大的问题，要尽可能提出合理化建议并向群众说明情况，做到“一改一销，不改不销”，使群众提出的每一条意见和建议都有答复。