卫生系统工会指导要点2篇

第一篇

根据县委十二届七次全委（扩大）会议精神和县总工会工作部署，制定2012年度全县卫生系统工会工作要点。

一、指导思想

2012年卫生系统工会工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在县委、县政府和县总工会的正确领导下，坚持“组织起来、切实维权”的方针；坚持“服务职工、服务会员”的宗旨；坚持“服从中心、服从大局”的原则；坚持“打造亮点、打造一流”的目标，将全县卫生系统工会工作推向一个新台阶。

二、工作目标任务

（一）健全组织机构，坚持党对工会的绝对领导

坚持党对工会的绝对领导，要求各单位党组织把工会工作摆上重要议事日程，建立健全党（总）支部定期研究工会工作制度。工会主席由同级副职干部兼任。坚持党对工会的确绝对领导，要主动争取各级政府及其部门依法在政策和工会经费的预算、代扣和征收方面给予工会大力的支持。坚持党对工会的绝对领导，要主动争取政府对工会的强有力的领导和支持，一举改变工会工作一地停滞在县级层面的被动局面，做到在组织、机构、人员到位的同时，工作任务到位，工作经费到位，工作责任到位。

（二）抓好队伍建设，实现两个百分之九十目标

各党（总）支部要把工会组建工作作为党建工作的重要内容，建立和完善“党建带工建，工建带党建，党工共建”的工作机制，支持工会加强工会议组织建设，做到哪里有职工，哪里就有工会组织。

（三）履行基本职责，依法维护职工的合法权益

按照《劳动法》、《工会法》、《公司法》、《企业工会工作条例》等有关法律法规的要求，支持企事业工会依法开展工作，在建立企事业工会委员会的同时，建立工会经费审查委员会、女职工委员会。完善厂务公开制度，建立健全以职代会为主要形式的职工民主管理制度。大力推进集体劳动合同签订制度，建立集体协商机制，提高集体劳动合同的覆盖率，积极实施工资集体协商要约行动，努力做到公有制企业劳动合同和集体工资协商合同签订率达100%，非公企业达70%。推进女职工专项集体合同签订工作。

（四）加大帮扶力度，切实解决职工的生活困难

加强困难职工帮扶中心规范化建设，努力实现困难职工帮扶覆盖率达90%以上，帮扶金额平均每人达500元以上。对特别困难职工和困难职工大病救助，采取重点走访慰问，节日期间走访慰问，帮助其困难子女就学等方式，重点帮扶。努力争取县、乡二级财政帮扶资金，把党和政府的关怀送到广大职工的心坎上。努力做好职工互助保险工作，确保职工的身心健康。

（五）探索“求是”路经，展现工人阶级的时代风采

要大广大职工群众中深入开展各种富有特色的活动，把职工的智慧和力量引导到推动经济和卫生事业又好又快发展中来，在新的历史条件下进一步展现工人阶级的时代风采。认真开展“两赛”、“两造”活动。“两赛”即一次乒乓球选拔赛，以活跃职工的文化生活，又迎战市总竞赛；一次应对金融危机对策问答比赛，以增强企业抗金融危机能力，激发企业主和企业工人战胜金融危机的信心。“两造”即打造一个依法为职工维权，合理为企业增效的劳资双赢亮点；打造一个单位定向帮扶困难职工，职工自觉为单位解困的和谐亮点。

（六）强化岗位培训，着力提高干部的整体素质

按照科学发展观的基本要求，不断创新和完善组织形式、运行机制和活动方式，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型机关。强化岗位培训工作，进一步加强工会干部的党性培养、道德修养，继承和发扬优良传统，牢固树立实绩意识、公仆意识、责任意识和节俭意识。努力探索和把握新形势下工会工作的特点和规范，提高运用科学发展观指导工会新发展的能力和统筹协调、服务大局的能力。工会干部要真正做到政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁奉公、真正成为职工之友。

第二篇

根据机关效能年、（项目）建设年活动工作安排，近段时间，我局通过召开座谈会、设立征求意见箱、发放征求意见表等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员、效能监察员和基层群众对机关效能建设的意见和建议，找准、查实影响机关效能建设的突出问题。共收集到意见和建议共10条，其中：效能监督员座谈会收到意见和建议6条，发放征求意见函收到意见和建议4条，经总结归纳整理为10条。为切实解决好机关效能建设方面存在的突出问题，落实整改责任，细化整改措施，促进各项工作上水平、上台阶，制定本方案。

一、按组织领导

按照“一把手负总责，谁主管、谁负责，责任到人，团结协作”的原则，县局成立整改落实领导小组，对整改问题任务分解责任到人，确保整改工作一抓到底。同时及时做好整改回访，将群众是否满意作为衡量整改成效的重要标准，以效能建设实际成效取信于民。

二、整改目标

全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕提质、提效、提速三大目标，建设服务型机关和为人民群众提供满意的医疗卫生服务的目标，以关注民生、服务群众为主线，坚持纠建并举、重在建设、分类指导、统筹推进，着力在巩固、深化、提高上下功夫，在解决损害群众利益的突出问题和防治不正之风上取得新成效，在提升服务质量、推进效能建设上取得新突破，在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展，促进医疗卫生事业持续健康发展，为构建社会主义和谐社会、实现莲花在新起点上新跨越的目标服务。

三、整改内容和整改措施

通过各种途径和整理各方面意见和建议共十个方面,即为我局机关效能（项目）建设年活动重点整改的内容，并结合我县卫生系统工作实际，提出如下整改措施。

（一）建议加大对非法行医打击力度，努力净化我县医疗环境

1、制定《加大非法行医打击力度，努力净化我县医疗环境》工作实施方案。

2、坚决取缔无证无照非法行医人员，确保行医人员持证上岗，保证人民群众身体健康。

整改责任部门：卫监所、防保股

整改责任人：、

整改时限：长期

（二）建议加强医务人员业务培训、学习，得以提高广大医务人员的综合素质

1、制订卫生系统2009业务学习培训工作计划。

2、各医疗单位派出医务人员，在省级以上医院进修、学习。

3、局医政股以多种形式为医务人员举行培训、学习。

整改责任部门：医政股

整改责任人：

整改时限：长期

（三）建议加强医疗卫生单位的职业道德建设

1、制订加强我县卫生系统职业道德建设工作方案。

2、局机关利用每个星期五下午组织全体干部职工进行思想道德学习和教育。

3、各医疗卫生单位利用每个星期一晨会进行思想道德学习和教育。

整改责任部门：办公室

整改责任人：

整改时限：长期

（四）建议优化行政审批程序

医政股、卫生监督所通过网站、电视、公示牌等方式向社会公示行政审批流程

整改责任部门：卫监所、医政股

整责任人：、

整改时限：1个月

（五）建议改善就医环境，优化就医程序

1、优化流程，简化环节，科室布局合理，提高挂号、收费、取药等窗口人员工作效率，缩短患者等候时间。

2、创建共产党员示范岗，开展特色服务、更好地服务群众。

整改责任部门：各医疗卫生单位

整改责任人：各医疗卫生单位负责人

整改时限：长期

（六）建议加大力度调解医患矛盾

完善患者投诉处理制度，公布投诉电话，信箱，及时受理处理患者投诉。

整改责任部门：各医疗卫生单位

整改责任人：各医疗卫生单位负责人

整改时限：长期

（七）建议努力建设平安医院

1、成立创建“平安医院”领导小组和办公室。

2、制订创建“平安医院”工作方案。

3、抓好“平安医院”达标考评。

整改责任部门：县、乡卫生院

整改责任人：县、乡卫生院负责人

整改时限：长期

（八）建议规范乡村院所药品采购

1、实行农村药品统一采购、统一配送、统一价格，建立方便、合理、经济的药品使用管理机制。

2、建立健全农村药品管理制度

整改责任部门：农村药品配送股

整改责任人：

整改时限：1个月

（九）建议加大对医药购销和医疗服务中不正之风的治理

1、开展医药购销领域不正之风专项治理行动，重点治理医疗服务领域、药品和器械采购、新农合制度推行、食品药品使用监管。

2、完善医院药品、器械采购和使用制度，规范医院收费，建立健全医药购销领域监督管理机制。

整改责任部门：农村药品配送股

整改责任人：

整改时限：长期

（十）建议加快乡镇卫生院建设，改善医疗环境

1、加快、、、、等乡镇卫生院建设进度，签订工期责任状，要求定期完成。

2、10月底完成126个村卫生室（所）建设达标，完成、、、四所农村中心卫生院建设达标。

3、制订服务能力达标建设方案，确定达标建设责任人，签订责任状，任务层层分解，责任落实到人。

整改责任部门：农卫股

整改责任人：

整改时限：9月16号前

四、整改工作要求：

1、健全责任机制。加强整改工作领导，明确整改部门、明确责任人员、明确整改措施、明确整改时限、明确回访方式、明确整改效果并认真抓好落实，强化整改工作的可操作性。

2、落实整改措施。对群众反映的问题，凡能解决的要在承诺期限内予以解决；对群众反映的问题因客观条件限制暂时解决不了的问题，要制定具体整改计划逐步解决；对情况复杂、涉及面大的问题，要尽可能提出合理化建议并向群众说明情况，做到“一改一销，不改不销”，使群众提出的每一条意见和建议都有答复。

3、加强整改督查。局效能办将对整改情况适时进行调度，及时研究解决整改中存在的困难和问题。整改情况将作为单位（科室）和个人年度考核和评先评优的重要依据；对整改有明显成效的单位（科室）和个人将给予表扬，对整改不到位、措施不力、走过场的一律重新整改，并给予通报批评。

4、公布整改情况。局效能办将通过新闻媒体、印发文件和简报等形式对整改情况进行公布，让群众了解已经改了什么、如何改的。自觉接受群众监督。