卫生局工作计划范文10篇

卫生局工作计划范文篇1

1、完善2008年工作总结和2009年工作思路；

2、协助组织好人民医院创建温州医学院附属医院去“筹”大会；

3、各线对照市委、市政府，省卫生厅、宁波市卫生局考核标准认真分析，总结提炼工作亮点，积极争先创优；

4、认真组织好以首届白求恩式医务工作考、优秀科主任(护士长)等为主的评选活动；

5、组织做好2009年度本科以上招录工作以及制定2009年初卫技人员招录办法；

6、切实做好卫生强镇（街道）、医疗卫生单位年度综合目标管理等系列考核；

7、继续抓紧推进九大基建工程进度；

8、认真做好2008年度市管干部、医疗卫生单位领导班子成员述职述廉及机关干部民主测评和考核工作；

9、做好2008年财务决算及2009年卫生事业经费预算；

10、加大力度抓好爱国卫生工作，指导各级卫生镇、村（单位）创建工作；

11、切实加强卫生网络审批和建设；

12、贯彻执行公立医疗机构“同城同药同价”办法；

13、切实抓好2009年度城乡居民医保筹资工作；

14、切实做好其他年度综合性工作。

二、各科室主要工作安排

一、办公室（行政审批科）

1、进一步完善2008年卫生工作总结和2009年工作思路；

2、牵头做好局对各医疗卫生单位年度综合目标考核的相关工作；

3、做好今年卫生系统争先创优奖申报和评选工作；

4、协助做好创建市级卫生强镇（街道）申报和考核验收工作；

5、牵头做好市级平安医院的考核验收工作；

6、配合做好市人医创温医附院“去筹”挂牌仪式的相关工作；

7、牵头做好上级或相关部门对我局年度考评相关材料的报送工作；

8、继续及时做好宣传报道和信息报送工作，并出好一期《慈溪市卫生》和网站的更新工作；

9、做好局机关办公网使用的调试和培训工作;

10、继续做好全市护士执业证书换发等执业许可项目的审批工作；

11、做好实行网上审批暨电子监察系统相关工作。

二、人事科、行风办

1、卫生行风工作：

（1）向宁波市局推荐行风建设先进单位名单；

（2）做好第四次（第二组第二次）行风平时考核工作；

（3）做好年度卫生行风考核工作；

（4）结合行风民主评议报告，召开专题会议研究加强行风建设措施，进一步完善长效机制建设。

2、组织做好2009年卫生系统本科以上毕业生简易测试招录工作（12月13日）；

3、配合市人事局做好了部分卫生事业单位相关人员的招录面试（12月7日）及考察工作；

4、组织做好市首届白求恩式医护工作者评选工作；

5、做好2008年度市管领导干部述职评议、局机关职工年度考核及医疗卫生单位班子成员述职评议、职工年度考核工作；

6、做好2009年卫生系统公开招考卫技人员招录办法公告，并开始网上报名工作；

7、制定市内医疗卫生单位人员调动的实施办法；

8、召开全市卫生系统人事干部会议，落实人事相关工作；

9、做好局工会工作报告及2009年度工会工作计划，适时组织召开一次基层工会主席会议。

三、计财科

1、做好2008年度卫生事业经费结算下拨工作及2008年度预算执行情况分析；

2、召开财务科长会议，布置2008年度卫生报表、财政年报、基建、统计、工会等相关决算报表等有关工作；

3、在全市公立医疗机构推行同药同价办法；

4、做好2008年医疗设备购置情况汇总和2009年计划申报工作；

5、做好2008年复退军人医药费用汇总结算工作；

6、做好2008年医疗单位“三费”统计及指标调整工作；

7、积极推进九大卫生基建工程建设。

四、医政科

1、做好医政线年终考评：

（1）做好对医疗卫生单位的：医疗质量安全管理考核，重点学科考评、各质控中心考评；

（2）做好上级对我市及相关单位的考评迎检工作。

2、协助市人医做好温州医学院附属慈溪医院去“筹”相关工作；

3、做好征兵体中检送兵前的相关卫生学检查工作；

4、进一步做好“市长令”的贯彻实施，协助做好医疗纠纷调处工作；

5、继续做好含三聚氰胺奶粉婴幼儿的筛查及医疗救治的信息上报工作；

6、做好部分师承或确有专长中医相应人员资格申请认定的相关工作；

7、做好优秀科主任、护士长的评选工作；

8、完善2008年医政工作总结及2009年工作计划。

五、公共卫生科

1、进一步总结2008年公共卫生工作，理清2009年工作思路；

2、组织全市年度公共卫生工作考核，并迎接上级各线工作考核；

3、策划并组织开展“2008，我们共同走过”——年度公共卫生十大影响力事例与人物评选；

4、迎接省对第二批申报省规范化城乡社区卫生服务中心4家单位的创建验收工作（观城、逍林、崇寿、周巷）；

5、拟定《慈溪市城乡社区卫生人才队伍建设方案》；

6、组织开展全市“农村卫生大讨论”活动；

7、做好艾滋病宣传日有关工作，组织开展上街咨询、电影放映、知识竞赛等活动；

8、做好2009年度城乡居民医保筹资工作；

9、组织青年代表参加共青团慈溪市第十五次代表大会，并做好大会医疗保障工作。

六、爱卫办

1、迎接省、宁波市对创建省级卫生镇的庵东镇、创建宁波市卫生镇的横河和天元镇以及迎接复查的周巷和附海镇的考核；

2、迎接上级爱卫办对我市爱国卫生工作的考核；

3、做好市级卫生单位、村的考核验收；

卫生局工作计划范文篇2

1、完善2008年工作总结和2009年工作思路；

2、协助组织好人民医院创建温州医学院附属医院去“筹”大会；

3、各线对照市委、市政府，省卫生厅、宁波市卫生局考核标准认真分析，总结提炼工作亮点，积极争先创优；

4、认真组织好以首届白求恩式医务工作考、优秀科主任(护士长)等为主的评选活动；

5、组织做好2009年度本科以上招录工作以及制定2009年初卫技人员招录办法；

6、切实做好卫生强镇（街道）、医疗卫生单位年度综合目标管理等系列考核；

7、继续抓紧推进九大基建工程进度；

8、认真做好2008年度市管干部、医疗卫生单位领导班子成员述职述廉及机关干部民主测评和考核工作；

9、做好2008年财务决算及2009年卫生事业经费预算；

10、加大力度抓好爱国卫生工作，指导各级卫生镇、村（单位）创建工作；

11、切实加强卫生网络审批和建设；

12、贯彻执行公立医疗机构“同城同药同价”办法；

13、切实抓好2009年度城乡居民医保筹资工作；

14、切实做好其他年度综合性工作。

二、各科室主要工作安排

一、办公室（行政审批科）

1、进一步完善2008年卫生工作总结和2009年工作思路；

2、牵头做好局对各医疗卫生单位年度综合目标考核的相关工作；

3、做好今年卫生系统争先创优奖申报和评选工作；

4、协助做好创建市级卫生强镇（街道）申报和考核验收工作；

5、牵头做好市级平安医院的考核验收工作；

6、配合做好市人医创温医附院“去筹”挂牌仪式的相关工作；

7、牵头做好上级或相关部门对我局年度考评相关材料的报送工作；

8、继续及时做好宣传报道和信息报送工作，并出好一期《慈溪市卫生》和网站的更新工作；

9、做好局机关办公网使用的调试和培训工作;

10、继续做好全市护士执业证书换发等执业许可项目的审批工作；

11、做好实行网上审批暨电子监察系统相关工作。

二、人事科、行风办

1、卫生行风工作：

（1）向宁波市局推荐行风建设先进单位名单；

（2）做好第四次（第二组第二次）行风平时考核工作；

（3）做好年度卫生行风考核工作；

（4）结合行风民主评议报告，召开专题会议研究加强行风建设措施，进一步完善长效机制建设。

2、组织做好2009年卫生系统本科以上毕业生简易测试招录工作（12月13日）；

3、配合市人事局做好了部分卫生事业单位相关人员的招录面试（12月7日）及考察工作；

4、组织做好市首届白求恩式医护工作者评选工作；

5、做好2008年度市管领导干部述职评议、局机关职工年度考核及医疗卫生单位班子成员述职评议、职工年度考核工作；

6、做好2009年卫生系统公开招考卫技人员招录办法公告，并开始网上报名工作；

7、制定市内医疗卫生单位人员调动的实施办法；

8、召开全市卫生系统人事干部会议，落实人事相关工作；

9、做好局工会工作报告及2009年度工会工作计划，适时组织召开一次基层工会主席会议。

三、计财科

1、做好2008年度卫生事业经费结算下拨工作及2008年度预算执行情况分析；

2、召开财务科长会议，布置2008年度卫生报表、财政年报、基建、统计、工会等相关决算报表等有关工作；

3、在全市公立医疗机构推行同药同价办法；

4、做好2008年医疗设备购置情况汇总和2009年计划申报工作；

5、做好2008年复退军人医药费用汇总结算工作；

6、做好2008年医疗单位“三费”统计及指标调整工作；

7、积极推进九大卫生基建工程建设。

四、医政科

1、做好医政线年终考评：

（1）做好对医疗卫生单位的：医疗质量安全管理考核，重点学科考评、各质控中心考评；

（2）做好上级对我市及相关单位的考评迎检工作。

2、协助市人医做好温州医学院附属慈溪医院去“筹”相关工作；

3、做好征兵体中检送兵前的相关卫生学检查工作；

4、进一步做好“市长令”的贯彻实施，协助做好医疗纠纷调处工作；

5、继续做好含三聚氰胺奶粉婴幼儿的筛查及医疗救治的信息上报工作；

6、做好部分师承或确有专长中医相应人员资格申请认定的相关工作；

7、做好优秀科主任、护士长的评选工作；

8、完善2008年医政工作总结及2009年工作计划。

五、公共卫生科

1、进一步总结2008年公共卫生工作，理清2009年工作思路；

2、组织全市年度公共卫生工作考核，并迎接上级各线工作考核；

3、策划并组织开展“2008，我们共同走过”——年度公共卫生十大影响力事例与人物评选；

4、迎接省对第二批申报省规范化城乡社区卫生服务中心4家单位的创建验收工作（观城、逍林、崇寿、周巷）；

5、拟定《慈溪市城乡社区卫生人才队伍建设方案》；

6、组织开展全市“农村卫生大讨论”活动；

7、做好艾滋病宣传日有关工作，组织开展上街咨询、电影放映、知识竞赛等活动；

8、做好2009年度城乡居民医保筹资工作；

9、组织青年代表参加共青团慈溪市第十五次代表大会，并做好大会医疗保障工作。

六、爱卫办

1、迎接省、宁波市对创建省级卫生镇的庵东镇、创建宁波市卫生镇的横河和天元镇以及迎接复查的周巷和附海镇的考核；

2、迎接上级爱卫办对我市爱国卫生工作的考核；

3、做好市级卫生单位、村的考核验收；

卫生局工作计划范文篇3

1.协助市建筑工务署推进工程建设进度。筹备办作为项目使用单位，将竭力做好项目工程施工的监督管理，使工程施工按照《设计任务书》、初步设计以及施工图设计要求进行，项目施工组织单位将在征得市政府相关部门同意和市民群众支持理解的前提下，采用穿叉施工、昼夜施工等模式，遵循“安全第一、质量至上”的工作方针，科学管理、周密安排，如期高质量的完成施工任务。根据筹备办与市建筑工务署联合制订的工作计划，2009年1月至4月进行地下室底板工程；4月至9月进行地下室工程建设；9月至12月进行主体工程建设；12月进行砌体工程建设。

2.圆满完成医用专业、园林景观及室内装修方案设计任务。考虑到医院设计的专业性和复杂性，为减少园林景观施工图设计、室内装修以及医用专业设计的漏洞，筹备办整合现有资源，集思广益，发动全办力量负责设计工作，制定分工方案。由工程设备科牵头，协调办公室、人事、科教等科室负责审核外科、内科、医技、VIP等部分施工图纸，对布局和流程及装修格调等把关，提出合理化建议和意见。计划于2009年4月前完成该部分设计工作。

（二）推动三大规划及医院开业前的准备工作取得实质性进展

1.推动三大规划实施论证工作取得实质性进展

（1）做好数字化医院建设规划实施准备。完成数字化医院建设的总体方案设计以及各系统产品的选型招标工作。联系专业机构设计完整的数字化包括各系统的详细流程方案，在方案设计通过相关部门审核后，组织开展各系统产品的选型，设定参数选型标准，编制招标任务书，进行软硬件的实施招标工作。配合数字化医院建设进度，同步开展滨海医院网站建设，设计网站建设架构，争取在2009年上半年正式建立滨海医院网站，拓展内外交流的网络平台。

（2）组织开展滨海医院规划一期的人员引进。组织专家研讨会论证《深圳市滨海医院组织编制与人员规划方案》，根据相关政策规定，结合深圳市情修改完善方案。做好规划一期新进120名人员的安置与培训工作，尤其要完成内、外、妇、儿、影像、检验、超声、设备、供应各专科学科带头人引进，请示市政府相关部门考虑解决新进人员的住房，配偶安排及子女就学等配套工作。同时根据人事局及编办分配的职务、职数，提前做好专业技术队伍的规划、建设，专业技术职务、员工技术等级的评议推荐、评审、聘任及管理等工作。

（3）完成医疗设备购置实施方案，编制费用概算。根据医疗设备购置项目建议书批复情况，编制医疗设备购置实施方案，明确分期购入的医用设备内容、数量、金额及实施进度，制定医疗设备的选型、采购、招标、安装、调试、培训计划。对各项大型医疗设备（甲类、乙类）进行可行性分析，完成大型医疗设备项目申请。编制医疗设备购置概算并报发改局审核。

2.争取成立滨海医院，提前做好开办费的协调落实。继续推动成立滨海医院事宜，根据相关部门的批复意见，积极配合，及时布署相关工作，早日成立滨海医院，以便规范规范管理，理顺关系，加强项目筹备阶段与医院阶段的顺利过渡衔接；2009年我们将在前期工作基础上，完成开办费的申请手续，确保开办费落实到位。首先要在完善现有开办费项目框架，了解医改动向，参考市属医院标准，结合滨海医院实际及未来发展需要，编制科目明晰、结构合理、内容全面的开办费目录明细，并组织医院管理专家论证后报相关部门审核。同时，要积极加强与市卫生、发改、人事、财务等政府职能部门的协调沟通，以主动汇报、请示报告、协调会议等形式主动反映并解决问题，了解开办费的申请条件及依据，争取在年底前完成开办费的所有申请手续。

3.加大科研课题建设力度，巩固推进筹备工作成果。滨海医院项目是十一五期间政府投资兴建的规模最大的现代化综合性医院之一，筹建工作过程及经验对将来卫生项目的建设具有借鉴作用。因此滨海医院项目科研课题建设意义显得尤为重要，一方面既有利于项目筹备组总结工作经验，以科研促成果，推进筹备工作不断进步；另一方面又可以通过总结大型综合性医院的筹建经验教训、摸索新路子，为日后类似筹建工作留下参考借鉴经验。筹备办将组织开展《深圳市大型综合性医院筹建模式的研究与探讨》课题的立项，做好科研课题并完成医院筹备管理文化、现代医院信息系统建设等论文3-4篇。

（三）推陈出新，建设具有滨海医院特色的医院文化

滨海医院作为现代化的综合性医院，医院文化建设显得尤为重要。在2009年的工作中，我们将深入开展医院文化建设，把文化建设作为长期性重点工作来抓。一是从医院文化理念系统、行为识别系统、视觉识别系统三方面营造独具特色的滨海医院文化，提炼出医院愿景、医院使命、核心价值观、医院精神、医院作风、经营理念、管理理念、服务理念等理念系统。二是加大物质层文化建设力度，组织编印滨海医院文化手册、员工手册；设计出寓意深刻、美观大方的医院标识系统；充实医院文化建设资料库，通过外出学习、网络搜集等形式收集国内外医院文化理念，尤其要学习能代表医疗卫生改革发展趋势的好的经验和做法；开展丰富多彩的文化活动，原则上每季度组织1次，把文化理念融入到日常工作中来。三是深入持久地开展制度层文化建设，把制度建设与文化建设结合起来，通过筹备特色制度的建立健全丰富筹备管理文化建设内涵。要在业有制度的基础上，根据医疗卫生体制改革方向和深圳市情，构架未来医院制度体系。四是要重点抓好组织建设，把建设团结和谐型组织、学习创新型组织、高效型组织、节约型组织、廉洁型组织和文化建设统一起来，营造良好的团队文化氛围。

（四）扎实推进，出色完成各项筹备工作任务

1.长期开展学习培训工作。推动ABC学习培训计划，以建设学习创新型组织为契机，深入开展学习培训工作，提高培训工作的实效性和针对性，通过开展多种形式、多层次的员工培训和外出学习考察活动，强化终身学习意识，提升员工业务知识水平和文化道德素养，增强员工集体意识。

2.扩大对外学习交流力度。组织开展国内外学习考察活动，重点考察香港、国内等地医疗机构，计划与1至2家国内外知名院校建立合作意向，拟在医院临床项目规划、医疗设备规划、运营管理、医疗质量管理、学科建设、科研规划以及人才培训等方面开展广泛合作。利用社会优势资源，引入社会机构参与项目筹备工作，拟在数字化医院建设、医院标识系统设计、医疗设备规划实施、人员规划等方面与专业咨询公司合作，指导筹备工作专业化、规范化发展。通过卫生局网站、卫生信息简报等传媒平台及时报道项目进展信息，全年各类信息报道不少于30篇，增进社会各界对项目进展的了解。

3.认真做好基建档案管理工作。随着筹备工作不断深入，大量基建档案将渗透到日常档案管理工作中来，筹备办将联合市建筑工务署、项目设计单位、施工单位等部门，利用业已建立的OA系统和电子档案管理软件，及时做好基建档案的收集、整理、存档，客观真实地反映滨海医院筹备工作的全貌。

4.规范基建财务管理工作。严格管理，科学合理地安排使用资金，要及时做好财务分析，健全财务监督审核制度。要加强与相关业务单位的有效联系和沟通，协调落实投资计划，并及时跟踪拨款动态及款项的运用。要加强财务政策理论学习，提升财务业务水平，使财务工作合法合规、合理有效的开展。

5.组织做好后勤保障工作。继续做好筹备办内外公关、交通、通信、安全、清洁以及新进人员的后勤保障工作。尤其是筹备办临时办公场地的系列配套服务，如工地现场的安全保卫、饮食服务、车辆保障等工作。提前考虑引进人才的住房问题，滨海医院业务车辆、厨房设备配置计划及解决方案。

卫生局工作计划范文篇4

一、工作目标

按照区委、区政府提出“坚持三方利益统筹，凸显人居环境

大整治成效；着力丰富城市内涵，加快推进‘三大转变’步伐”的指导思想，全面落实区委、区政府和上级主管部门工作任务，扩大内部运行机制改革覆盖面，开展卫生院院长竞聘选拔，试行人员聘用制度；加强公共卫生建设，提高突发公共卫生事件应急处理能力；推进东海、城东卫生院向社区卫生服务中心过渡，扩大社区卫生服务覆盖面，拓展服务功能；加大卫生市场执法力度，实行分类监督；规范医疗市场，实行记分管理；积极引进、共建，支持指导建设名医院；加强正骨医院重点专科建设，推广“循证医学”诊疗模式，争创名医院；规范预防保健网络，拓展妇幼保健业务，推行防疫人员专项责任考评；加强爱卫工作，巩固创卫成果；深化健康教育，加快红会基层组织建设步伐；加强部门协调，履行齐抓共管职责。

二、主要工作举措

（一）扩大内部运行机制改革覆盖面，试行人员聘用制度。在总结正骨医院内部人事分配制度改革经验，东海、刺桐卫生院人事分配制度改革试点经验基础上，全面推行区卫生系统内部人事分配制度改革；在东海卫生院试行人事聘用制度改革，科学合理地确定岗位，按照岗位的职责和任用条件，通过考试或考核的办法择优聘用工作人员，实现能者上岗，优胜劣汰，通过签订聘用合同，明确聘任双方的权利和义务，逐步实现人事管理由身份管理向岗位管理转变；探索在卫生院推行人事制度，畅通人员进出口。引入按劳分配和按生产要素分配，按岗位、任务、业绩定酬的机制，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，实行综合目标管理责任制和科室成本核算，自主灵活的内部分配和效益激励机制；在正骨医院试点推行同工同酬分配制度和工作人员末位淘汰制度。在刺桐卫生院试点推行院长竞聘选拔的基础上，以点带面，逐步在其他卫生院推开。

（二）加强公共卫生建设，提高应急处理能力。启动突发公共卫生事件应急处理机制，成立卫生应急办公机构，加强公共卫生基础和综合配套建设，力争易地建设疾控中心，逐步建立和完善疾病预防控制和卫生监督体系，组建掌握突发公共卫生事件应急处理相关知识、技能并随时能够处理突发公共卫生事件的应急处理医疗救治队伍，配备相应的医疗救治药物、设备和人员，逐步完善突发公共卫生事件医疗救治体系，充分利用和科学调度辖区医疗卫生资源，防范包括非典等引起的突发公共卫生事件发生。

加强非典防治工作，在进一步加强疫情监测、发热门诊和门诊预检分诊点规范化建设、医务人员专业技术培训以及后勤物资保障的同时，组织应急演练，检验工作方案，查找不足，健全完善各项工作体系，不断提高我区防治非典的指挥、疫情信息报告、疾病预防控制、应急救治和应急处理能力。

（三）规范医疗市场，强化卫生监督，巩固创卫成效。按照医疗资源设置规划意见，合理配置医疗卫生资源，促进卫生体制多样化和公平竞争，逐步营造和规范医疗服务市场有序、公平的竞争环境。严格依法行政，坚持文明执法，重点打击各类非法行医行为，严把医疗机构、从业人员、医疗技术应用、大型医疗设备等医疗要素的准入关。加强医疗卫生单位的规范化建设，开展对从业人员资格、医疗质量、护理工作以及包括医疗垃圾集中处理、医疗废水消毒排泄等在内的院感管理的专项检查整顿。协调有关部门清理整顿非法医疗广告。对违规医疗机构实行计分管理，抓好医疗网络的规范化建设，打击无证行医。

建立卫生监督的长效管理制度，巩固提高创卫工作成果。强化卫生市场监督，分好、中、差三类对食品经营单位试行分类监督。加强执法检查，开展治理“餐桌污染”为主的卫生专项整治，巩固创卫成效，对住宅小区、背街小巷、工业区低档次餐饮业，学校、医院食堂及周边饮食店、食杂店和公共场所卫生进行专项整治，重点整治低档次饮食店（摊）、理发店的卫生条件；以食品卫生管理为抓手，在强化整改达标的基础上强化学校卫生管理，重点对学校食堂实行分级滚动管理，定期公布分类管理信息。防范和减少群体性食物中毒和职业中毒事故的发生。加强卫生宣传和健康教育，完善健康教育网络，提高健教知晓率、健康行为形成率和广大群众的大卫生意识及自我保健能力。进一步加强爱卫、传染病防治和除“四害”工作。强化管理意识，落实各项卫生长效管理措施，巩固创卫成效。

（四）加强疾病预防控制，拓展妇幼保健工作。加强传染病的预防控制、监督和疫情监测报告，对区、街道、社区三级防疫人员实行专项责任考评制度。完成计免常规工作的前提下，拓展流动人口儿童计免工作。加强与部门、社区和用人单位的工作协调，发挥社会力量抓好传染病信息反馈和儿童计免工作。争取项目，加强妇幼所设备建设，走进社区和用人单位，开展妇女病普查、母婴保健宣传咨询指导等生殖健康工作，加强与计生部门协作，主动介入计生技术服务。发挥基层计生员的作用，做好孕产妇和计生术后访视工作。启动新生儿童重症监护室建设。加强职业病防治，实行分类管理，重点开展对制鞋皮革加工、工艺彩绘、蓄电池加工及小电镀厂的专项整治工作，加强监督监测和从业人员的健康体检，严格审核和发放劳动卫生许可证，督促监测超标企业限期整改，避免职业病例及职业性中毒事故发生。

（五）积极开展爱国卫生运动，发展红十字会基层组织。加强爱国卫生组织管理和公厕、污水沟、垃圾转运场等卫生基础设施的配套建设和管理，提高绿化美化档次；每季度开展一次灭蟑、灭蚊、灭蝇活动，每年开展二次灭鼠活动，巩固灭鼠、灭蟑、灭蚊先进城区成果，不断降低鼠密度，保持城区苍蝇密度继续控制在标准的3倍以内。继续加快村改社区的改水改厕步伐，提高自来水普及率和无害化厕率。继续开展第十六个爱国卫生月和卫生之家、卫生单位、卫生社区活动，从基础抓起，推动我区的爱卫运动，巩固创卫成效。

以中学、学区、社区为重点，建立基层红十字会组织，增强红会组织的横向交流活动。扩展基层初级救护培训领域。加强宣传舆论导向，继续大力开展公民无偿献血活动，确保市政府下达献血任务的圆满完成。

（六）加强社区卫生业务建设，丰富社区服务内涵。强化综合医疗业务建设，引导局直属医疗机构开展技术项目合作，指导较具规模的民办医疗机构创等级，共同推进“名医院”建设。区卫生防疫站要加强传染病防治和职业病专项整治工作力度，加强计免门诊规范化管理，推广儿童计免保偿制，完善计免智能化信息管理。区妇幼所要积极拓展服务项目，主动进入社区和单位，开展妇女病普查和母婴保健宣传咨询，以保健带动临床，尽可能减少婚检改革给业务带来的负面影响，提高单位的经济效益。适应市级行政中心东迁需要，积极引进、共建，支持指导建设名医院。正骨医院继续加强三个重点中医专科建设，逐步推广循证医学诊疗模式，完善医院信息化管理，加快ISO9001-2000质量管理体系的导入，力争率先在全市医院首家通过认证，加强同北京积水潭医院的合作，内引外联，树立品牌，筹建“福建省（或泉州市）小儿骨科诊疗中心”，探索连锁经营以及财务公司化和后勤物业化的办院管理思路。东海卫生院要在推行人事分配制度改革的基础上，强化管理，提高医疗质量和服务水平，加强基础设施和医院内涵建设，借助疏港路拓宽改造工程，拓展过渡为社区卫生服务中心。刺桐卫生院要在试运行综合目标管理责任制过程中，及时总结经验，发现问题，不断充实完善；要积极拓展服务范围，建立特色专科，开展技术项目合作。城东卫生院要加强基础设施和内涵建设，力争在浔美工业区周边择地建设城东社区卫生服务中心工作用房，逐步向社区卫生服务中心过渡。北峰卫生院要加强社区卫生服务中心的建设和管理，加强对合作科室、项目的管理和规范。

按照群众性精神文明创建公式的要求，健全社区卫生服务网络，培育典型社区卫生服务中心和服务站。在目前已建成的刺桐、北峰社区卫生服务中心和19个社区卫生服务站的基础上，从全区人居环境大整治工作大局出发，重点加强社区卫生服务的内涵建设和社区卫生服务机构的规范化建设，推进村改社区后的社区卫生服务站建设，挖掘和拓展“六位一体”功能。力争建设1个省级示范卫生服务中心、5-8个精品社区卫生服务站，做好东海、城东卫生院过渡为社区卫生服务中心的前期工作，着力丰富城市内涵。

（七）落实综治、计生、安全生产职责。积极开展社会治安综合治理，全面落实综合治理目标责任制。落实“四五”普法规划和依法治理工作任务，开展“四五”普法宣传和教育活动，依法整顿医疗卫生市场秩序，加强执法人员培训，提高执法人员法律素质，推行文明执法。以争创全国计生优质服务先进区为抓手，认真落实计划生育综合治理工作中卫生工作职责，继续充实并兑现计生“三结合”优惠措施，做好计生困难户挂钩帮扶，加强与计生部门的技术合作和双向指导。落实各级政府安全生产工作部署和紧急指示，巩固“创安”工作成效，加大安全生产工作宣传力度，督促指导系统各单位抓好安全生产和社会稳定工作，重点抓好防范医疗事故和突发公共卫生事件工作，落实安全生产责任制，开展人员密集场所消防安全专项整治，定期组织培训、检查，举办一场全系统的消防演练现场会，提高系统全体工作人员对突发消防事故的处理应变能力和自我防护意识。

（八）加强党建工作，推进行风建设，增强卫生队伍素质。

卫生局工作计划范文篇5

一、指导思想

按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，围绕“优化环境”主基调，严格执行《国家卫生城市标准》（全国爱卫会[20*年8月版]），与创建国家环保模范区、*市文明城区工作有机地结合，扎实推进创建国家卫生区各项工作，进一步提升*区环境质量和城市管理的水平，进一步培育*人民的城市意识，把*建设成为环境优美、秩序良好、功能完善、整洁文明的国家卫生区。

二、工作目标

20*年内，力争通过*市爱卫会的调研考评，并向全国爱卫会申报创建国家卫生区。

三、工作任务

（一）各镇、街道、工业区主要工作任务

1、全面启动健康村创建工作。各镇在已建成的市级卫生村中培育、推荐4—5个行政村，经区级评审后向市爱卫办申报。

2、巩固枫泾镇、朱泾镇、张堰镇创建国家卫生镇工作成果，枫泾镇通过市爱卫会复查复评。

3、*卫镇、山阳镇在巩固*市一级卫生镇成果的基础上，进一步加快环境卫生基础设施建设，进一步完善卫生工作常态长效管理机制，并启动创建国家卫生镇工作。

4、各镇、街道、*工业区要进一步巩固和提高创建*市一级卫生镇、*市卫生村长效管理水平。

（二）主要职能部门的工作任务

1、区创卫办

制订明确的工作计划和各阶段各条块的工作实施进程安排，综合协调全区创建国家卫生区的工作，检查、指导、推进全区各单位、各部门的创卫工作，及时通报创卫信息。广泛发动全区居民参与创建国家卫生区活动，确保创建国家卫生区十项必备指标中的居民对卫生状况的满意率≥90%。

2、区建设交通委

承担创建国家卫生区十项必备指标中的三项工作，即城市生活垃圾及粪便无害化处理率≥80%；建成区绿化覆盖率≥36%，绿地率≥31%，人均公共绿地面积≥7.5平方米；加快推进*永久生活垃圾综合处置厂、生活垃圾中转站、符合标准的公共厕所和垃圾房等硬件设施建设的进程。积极筹划生活垃圾分类、减量化、资源化等综合利用的措施，完善生活垃圾日产日清和封闭式运输的制度。坚持加大环境卫生综合整治的力度，形成“突击与经常相结合、重点与全部相结合”的长期整治格局，积极维护环境卫生的良好面貌。加大绿化建设的力度，尤其是建成区绿化覆盖面、大型绿化和精品绿化的建设。绿化建设要立足长远，适应*的生态环境和化工产业。要进一步落实绿化的养护管理工作。与工商部门协作，加强对广告的管理工作。发挥区城管大队作用，进一步加强对妨碍公共安全、公共卫生、城市交通和市容景观的违法建设的查处力度。

3、区卫生局

承担创建国家卫生区十项必备指标中的一项工作，即近两年无甲、乙类传染病暴发疫情。要加强国家卫生区标准中健康教育、公共场所及生活饮用水卫生、传染病防治等指标检查、指导任务，确保各项指标完成。不断深化健康教育工作，扩大健康教育的阵地，健全健康教育的网络，配齐从事健康教育的人员和工具，规范健康教育资料的收集和整理。健康教育要渗透到各行各业的每个领域，减少公共场所吸烟的现象。提高健康教育在社区、单位、企业的覆盖面，规范地开展健康教育，提升广大市民、干部、职工相关健康知识的知晓率和行为形成率。广泛开展《中华人民共和国献血法》和《*市献血条例》的宣传，倡导公民义务献血，营造公民无偿献血的环境。进一步强化公共场所法制化的管理，加大《公共场所管理条例》的宣传和实施力度，维护和强化公共场所守法经营的格局。继续加强流动人口的免疫预防，扩大免疫预防的宣传面、接种面，提高各种疫苗的单苗接种率，降低传染病的发病。建立健全各个社区卫生服务中心计划免疫队伍，提高安全接种率。全面落实各医疗单位院内感染的控制工作，开展医院内感染病例的监测。建立健全监测网络，制定和完善监测的登记、报告、检测、流调制度。提高医院内感染预防的效果，减少诊疗过程中的感染。

4、区环保局

承担创建国家卫生区十项必备指标中的一项工作，即全年API指数＜100的天数占全年天数比例≥70%。加大环境保护监督监测力度，健全环保空气自动监测系统，切实按照《新一轮环保三年行动计划》，完成创建国家卫生区标准中的环保指标。

5、区水务局

承担创建国家卫生区十项必备指标中的一项工作，即城市生活污水集中处理率≥50%。确保中心城区、朱泾、枫泾污水处理厂的正常运转和各项指标达标，同时加快排海工程沿线的生活污水纳管进度和廊下污水处理厂的建设。

6、区爱卫会

承担创建国家卫生区十项必备指标中的二项工作，即鼠、蚊、蝇、蟑螂有三项达到全国爱卫会规定的标准；有本区爱国卫生工作管理法规或规范性文件。巩固灭鼠、灭蟑螂达标二项成果，开展全区灭蝇达标活动，并通过市爱卫会考评验收。同时，认真贯彻落实《*区建设健康城区20*年—20*年行动计划》，建立健全各项爱国卫生管理的长效管理机制，加强单位和居民区卫生管理制度的落实。

7、区食品药品监管分局

承担创建国家卫生区十项必备指标中的一项工作，即近两年未发生重大食品安全事故。进一步强化食品卫生、食品安全法制化的管理，维护食品行业守法经营的良好势头；进一步提高食品从业人员持证上岗率，协助有关部门取缔食品消费流通领域的无证经营行为。加大《中华人民共和国食品卫生法》宣传和实施的力度，加强监测，全力打造法制化食品经营、销售、消费的氛围。加快完善餐饮业量化等级的管理，严格凭证入市入场，动态监控好食品安全。

8、区经委、市场公司

承担创建国家卫生区中各市场、商场行业卫生和规范达标活动的指导，积极创建“文明市场”，加强对商旅行业的卫生检查、考核、评比，提高自身管理水平。

9、区公安分局

承担责任区域内的车辆管理，依据《*市交通管理处罚办法》、《*市人民警察巡察条例》，进一步加大执法力度。负责小区外部道路车辆的管理，协助创卫城区强化“门责”管理，重点巡视城区道路，加大整治“六乱”力度。加强对交通标志、分道线、停车线、护栏墩等设施的建设。

10、区工商分局

承担创建国家卫生区十项必备指标中的一项工作，即城市建成区无烟草广告。切实做到建成区无烟草广告，户外广告管理规范。加大取缔无证经营行为的力度。

11、其他职能部门

区农委要加强农村环境建设和农村农药、化肥的规范使用，以新郊区新农村建设带动国家卫生村的创建；区总工会、团区委、区妇联要广泛发动职工、青年、妇女参与创建国家卫生区活动和环境卫生整治活动；区财政局要确保创卫经费的有效落实和到位；区规划局要加大对企事业单位内部违法建筑的拆除和管理工作；区房地局要加大对居住小区、物业公司的监督管理，提高文明小区、绿化小区的建设水准；区质量技监局要加强对食品生产的监管，确保食品生产指标达标。各相关部门要全力配合创建国家卫生区的工作，全覆盖全方位的抓好各项指标落实。

四、工作措施

（一）进一步统一思想，建立工作机制

进一步提高全区各级领导对创卫工作的思想认识，清醒认识创卫工作的重要性、艰巨性、紧迫性，必须把创卫工作列入重要议事日程，精心组织，周密安排，按照创卫工作计划认真开展工作。继续实施“一把手”工程，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他职能部门共同抓的工作格局。进一步强化爱国卫生工作和公共卫生管理属地化的理念，真正形成整合创卫资源、达成创卫共识、共铸创卫事业的良好态势。

各镇、街道、*工业区要加强政府健康促进职能的相关工作，担负起为居住在辖区的市民改变影响他们健康的社会和物质环境条件，维护和改善他们自身健康的重任，开展各种健康促进活动。切实完善巩固创卫工作长效常态管理机制，通过政府负责、多部门合作、专家指导的有效工作机制，整合资源，形成合力，有步骤的加大经济社会发展和城市建设管理的力度，聚焦重点，提高市民的文明健康素质，进一步提升城市建设管理的品位。打造出净化、绿化、美化的环境。

（二）进一步落实职责，加大考核力度

进一步落实责任制度，区人民政府与各镇（街道、工业区）、各部委办局签定“创建国家卫生区目标责任书”，分解并落实国家卫生区各项工作指标，切实做到工作有目标、管理有标准、落实有专人。各有关职能部门必须全力完成创建国家卫生区的各项指标任务，并在长效管理上有新举措，推动创卫工作取得新进展。同时，要认真对照国家卫生区标准，结合自身的实际情况，制定出各部门创建国家卫生区的工作方案，明确各自的创卫目标、任务、要求，突出工作重点，实施目标管理。进一步落实督查、考核制度，狠抓各项措施的落实，狠抓检查考核，并将结果纳入干部工作考核中。

（三）进一步建管并举，完善管理机制

进一步注重创卫工作的网络和制度建设，不断健全上下联动的督导、督查机制，并形成长效管理机制。在继续做好卫生管理工作经常化、制度化、规范化的基础上，积极建立和完善日常管理工作的运行机制。继续实施“创建国家卫生区督查制度”和“联席会议制度”，定期开展区、镇（街道、工业区）、市民巡访团三个层次的督导督查。注重创卫工作的过程管理，建立并举长效常态管理机制，及时解决督导督查中发现的难点、热点问题，形成过程管理中的有效机制。各单位、各部门要积极配合，共同努力，形成突击和经常一个样、检查和不检查一个样、领导在和领导不在一个样的工作氛围，努力培育一支责任心强、工作认真、顾全大局的队伍，确保创建国家卫生区的各项指标全面完成。

区各职能部门要从机制上、管理上、活动上不断突破，要坚持分类指导、整体推进原则，着力科学地规范各项工作的设计、管理、考核、反馈机制，将常规工作与创卫工作融合起来，使创卫工作有创新、有特色、有成果。要聚焦重点，解决20*年调研时存在的不足，争时间，抢速度，高标准、高质量的全面完成各项创卫任务。

（四）进一步加强宣传，强化同创共建

卫生局工作计划范文篇6

一、业务技术水平考试

卫生系列高级专业技术职务任职资格的评价采取业务技术水平考试与评审相结合的办法。业务技术水平考试合格者方可报送评审材料参加评审，考试成绩连续两个评审年度有效。

(一)考试方式和题型

考试采用计算机人机对话方式进行，时间为2小时，题型为选择题。放射诊断、超声诊断、病理诊断、心电图诊断和核医学诊断等有阅图的专业采用人机对话与笔试相结合的方法，即从计算机调出试题和图像，然后把答案写在专用答题纸上。具体考试方式、题型可以参考模拟考试软件。

(二)计分方法

计分方法采用选对一个答案给相应的分数，选错答案扣除相应的分数（本题分数扣完为止，不倒扣分）。所有试题得分累计即该应试者本次考试的最后得分。

(三)专业划分

拟晋升人员可根据工作实际选择相应的专业，报考专业必须与申报专业一致，否则不接受其申报材料。取得成人教育（含自学考试）中医专业学历的只限报考中医或中西医结合专业；取得成人教育（含自学考试）西医专业学历的只限报考西医或中西医结合专业。未取得执业医师资格的不能申报医学临床、口腔、中医（中西医结合）、公共卫生类的专业。具备执业医师资格的只能申报与执业类别一致的专业。考试专业及专业编号见附件2。

(四)考试报名

1、各省辖市、省直各单位应在当年批准的结构比例范围内推荐报名人员。

2、报名应提交材料

（1）参加考试人员应根据划分的考试专业填写《晋升卫生系列高级专业技术职务任职资格业务技术水平考试报名登记表》（见附件3），交近半年内的一寸正面免冠照片3张及数字（数码）照片文件。照片文件必须是以报考人身份证号码为文件名的jpg、gif或bmp格式文件。个人报名时须报送使用《*省职称工作信息系统》规范录入上报的个人申报信息电子文本。电子文本与《晋升卫生系列高级专业技术职务任职资格业务技术水平考试报名登记表》信息必须一致。

（2）以省辖市和省直业务主管部门为单位汇总，填写《卫生系列高级专业技术职务业务水平考试报名审核表》一式3份。使用《*省职称工作信息系统》汇总、上报的个人申报信息电子文本。

（3）报考者学历证书原件及复印件，身份证、专业技术任职资格证书复印件。

（4）报考医、护专业者需提交相应的执业医师、执业护士资格证和注册证书原件及复印件。

（5）在县（不含省辖市所属区）医疗卫生单位工作的、以全日制普通高等院校大学专科学历申报的人员及乡镇卫生院报考者需提交人事档案。

3、各省辖市、有关省直单位务必于20*年9月18～28日将汇总后的考试报名材料报省卫生厅，逾期不予受理。

(五)考试时间及地点

20*年10月18～19日在郑州举行考试。

二、报送材料的总体要求

20*年10月28日～11月10日报送卫生系列高级专业技术职务任职资格评审材料。各省辖市和省直有关单位须在规定时间内按照《*省高级专业技术职务任职资格评审工作规则》（豫人职〔1998〕5号）有关规定和下列要求报送评审材料，逾期报送的材料，不予接收。

（一）报送省职改办进行资格审查的材料

1、以省辖市或省直业务主管部门为单位使用《*省职称工作信息系统》分级别、专业、评审类型规范打印的《*省年度系列申报级专业技术职务任职资格审查表》（样表见豫职改办〔20*〕4号附件6）一式3份及使用《*省职称工作信息系统》规范录入、上报的与纸质《评审简表》同内容的申报信息电子文本。

《资格审查表》中的“外语考试情况”一栏中必须注明考试的种类、等级、考试成绩（合格或免试）情况。资格审查时，须提交参评人员的学历证书、任职资格证书、聘任证书、外语考试成绩通知书或考试合格证、免试审批表以及业务技术水平考试免试审批表原件。

2、以省辖市、省直业务部门为单位报送申报人所在单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”情况报告1份。

3、中央驻豫单位、外省（市）委托我省代评的人员，提交主管部委或外省（市）人事（职改）部门出具的委托代评函。

（二）报送省卫生系列高评会的材料

1、《*省专业技术职务任职资格评审表》（样表见豫职改办〔1997〕10号文件附件1）一式3份（此表系存档材料，不要复印）。《评审表》第1页“相片”栏内要粘贴本人近期免冠1寸照片，并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位和个人联系电话。

2、经核实并由组织使用《*省职称工作信息系统》规范录入、打印的《评审简表》（样表见附件1）一式45份，统一用A3复印纸。

3、最高学历证书及第一学历证书原件。属于补发、换发的毕业证、“五大”毕业生及毕业证丢失的，须由单位出具查档证明并带人事档案。以硕士、博士研究生身份参评者，须同时提供学历和学位证书。护理专业以大专学历申报者须提供中专毕业证书。

4、专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件。

5、任现职以来（任职年限超过5年的，为近5年来）年度考核情况（加盖单位人事部门公章的考核表复印件或单位证明）。

6、外语考试合格证、考试成绩通知书或免试审批表。

7、申报医、护专业须提交相应的执业医师、执业护士资格证书及执业注册证书原件。

8、任现职期间发表的论文原件。

9、任现职期间出版的著作原件。

10、任现职期间的科研成果证书及鉴定材料原件。

11、完成规定的继续医学教育学分的有效证件。

12、破格申报者，提交个人业务自传一式10份，并由工作单位写出专题报告（要写明申报人符合哪些条件）。

13、以乡镇卫生院申报者需提交人事档案。

14、根据豫卫人〔1998〕26号文件规定，属于到农村定期工作选派对象的人员，提交《城市卫生技术人员农村工作情况鉴定表》（样表见豫卫人〔1998〕26号文件附件2）。

15、实行人事通过人才交流中心申报的人员，须提交聘任单位的证明材料和病例3份（近3年每年1份），属非国有企事业单位的人员，须提交本单位的医疗机构执业许可证和确认本人为该单位员工的有效证明（原件）。

16、申报人所有业绩材料经展示后应加盖单位公章（证书、证件在复印件上加章）。

三、其它有关问题

(一)《评审简表》中的各项内容均须由申报人所在单位人事部门负责组织填写，要求文字简练、重点突出、字迹工整清晰。

(二)《*省专业技术职务任职资格评审表》“呈报单位意见”栏内按豫职改办〔1997〕10号文件规定填写。

(三)论文须经评委会专家鉴定。申报正高级职务鉴定2篇，申报副高级职务鉴定1篇，所要鉴定的论文由申报人自定。

(四)按照豫人职〔2001〕14号文件规定，参评业绩材料（包括论文、专著、成果、奖励等）的计算截止时间为评委会截止接收材料的时间，之后取得的业绩本年度评审时无效。

卫生局工作计划范文篇7

1、积极筹备浙江大学医学院附属第一医院、浙江省第一医院和北仑人民医院合作正式实施的前期准备工作。

2、完成2008年度全区医疗卫生单位年终考核；对区120急救分中心及四个分站进行考核；完成“群众满意社区卫生服务站”创建工作专项检查。

3、开展卫生系统名医、先进工作者和先进单位的评选活动；出台《北仑区卫生局建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作实施细则》。

4、出台《北仑区卫生人才引进与管理暂行办法》和《北仑区卫生人才培养与管理暂行办法》，并落实各项补助政策。

5、完成对首批医学重点学科建设合同审核，下拨首批6个重点学科的建设启动经费；《北仑区卫生系统“柔性引才”管理办法（考核标准）》进一步征求各单位意见。

6、对各街道、乡镇上报的2009年度参合人员清单进行核实、校对、统计、归档，完成2009年度参合征缴工作；做好2009年度北仑区新农合参合征缴工作总结会议的各项筹备工作。

7、实施新农合门诊定点医疗机构检查工作一次，对14家社区卫生服务站开展新农合门诊定点服务情况进行了稽查。

8、建立并完善食用含三聚氰胺奶粉婴幼儿泌尿系统结石确诊患儿数据库；完成“首届中国宁波国际港口文化节”医疗保障工作。

9、对08年度补充建设朱田、方前等社区卫生服务站进行设置指导，对07年度未完成建设堰山、慈岙等社区卫生服务站进行执业验收指导。

10、加强我区麻醉药品相关管理工作，下发《关于公布麻醉药品、精神药品处方权资格名单的通知》，对2005年以来具有麻醉处方权资格医务人员进行全面梳理。

11、完成市临床用血督查小组对我区两家医院进行用血管理考核；参加宁波市献血办组织的“落实科学发展观，积极发展无偿献血事业”演讲比赛，我区荣获第一名。

12、做好好丽登大酒店店庆一周年无偿献血活动，共献血39人人，累计献血量13900毫升；组织宁波职业技术学院40余名学生到市中心血站参加机采血小板捐献。

13、完成各街道、乡镇爱国卫生工作年终考核。

二、2009年1月份工作要点

1、协调浙医一院北仑分院平稳衔接工作；召开2009年度全区卫生工作会议；对评选的区卫生系统名医、先进工作者和先进集体等进行表彰；

2、出台《北仑区卫技人员公开招聘及调动工作有关规定》；做好09年度卫生专业技术资格考试报名及现场确认等工作。

3、制订并下发《北仑区卫生系统“柔性引才”管理办法》、《医学重点学科中期评估指标》和《终末期评估指标》；组织召开北仑区贯彻《医疗纠纷预防与处置暂行办法》联席会议。

4、召开2008年度新农合征缴工作总结会议；做好因遗失、数据纠错、2009年度新增参保人员医保卡的制作工作，并保证这部分医保卡及时、准确、有序的发放到参合群众手中；同时完成好新型农村合作医疗年度保费资金结转和2009年参保信息数据结转工作。

5、继续完成08年度补充建设社区卫生服务站执业验收工作；做好省市疾控、卫生监督考核准备工作。

卫生局工作计划范文篇8

一、深化改革，激发公立医疗机构的生机与活力

根据试点先行、积极稳妥的原则，积极推进公立医疗机构改革。重点改革公立医院管理体制、运行机制和监管机制，激发公立医院的生机与活力，发挥公立医院在医疗服务体系中的骨干地位和作用。

1、在出台我省卫生资源配置标准的基础上，尽快下发《江苏省医疗机构设置规划指导意见》。严格实施医疗机构设置规划，明确政府办医院的数量、规模和布局。

2、在国家深化医药卫生体制改革意见及公立医院改革配套文件出台后，尽快研究深化我省公立医院改革的实施意见，积极推进我省公立医院政事分开、管办分开改革，探索建立现代医院管理制度。主要内容是以维护公益性和调动积极性为目标，以所有权与经营权适度分离为重点，明确公立医院出资人代表，构建公立医院法人治理结构，明确政府和相关部门责任，规范落实院长负责制，深化内部人事分配制度改革，努力建立公立医院有竞争、有激励、有约束、有活力、有动力、有责任的运行机制，促进公立医院健康发展。

3、选择部分政府不再重点举办的公立医院，吸引民资参与改组、改造、改制。

4、加强部门协调，在税收、价格、准入、医保等方面积极创造条件促进民营医院发展，选择部分民营医疗机构进行重点指导、帮扶，不断提升其服务能力和水平，与公立医院形成有序的竞争格局。

5、完善公立医院改革发展的政策条件。一是要明确政府对公立医院的投入责任，对公立医院实施分类管理，研究制定对不同性质公立医院的投入补偿政策，探索建立科学合理的医疗服务价格形成机制，完善公立医院补偿机制。二是要推进公立医院人事制度改革，逐步理顺公立医院院长选拔任用机制，加快院长队伍职业化进程，健全和完善医务人员社会保障制度。三是要建立统一、高效的卫生行政管理体制，合理划分各部门卫生事权，依法加强对公立医院的监管。四是创造公立医院改革发展的宽松环境，各相关部门按职责分工在土地、规划、医保、宣传等方面为公立医院改革发展创造良好政策和舆论环境。

6、重点办好县医院。一是积极协调、争取政策，坚持政府主导，落实政府责任，加大对县医院的投入，加快县医院的发展，强化县级医院在农村医疗服务体系中的龙头地位。二是建立农村新型医疗服务模式，开展县乡医疗卫生机构纵向业务合作试点，逐步打破城乡二元化医疗服务体系模式。三是加大城市大医院对口支援农村卫生工作力度。四是加强对县医院的监管，提高县医院科学化、标准化、规范化建设管理水平。

7、改革公立医院监管机制。与公立医院管办分开改革相结合，与我省医院评价和评审制度相结合，探索建立公立医院运行绩效评估、质量监管和评价制度，建立行之有效的公立医院监管机制。

8、在出台深化我省公立医院改革意见的基础上，选择一个有基础的城市作为省级试点，推行公立医院改革。

二、加强管理，努力改善医疗服务

从能做的事做起，从人民群众迫切关心的事做起，以“质量、安全、服务、费用”为重点，努力改善医疗服务，提高医疗服务质量，确保医疗服务安全，合理控制医疗费用，不断提升医疗服务的社会满意度。

9、深入开展全面改善医疗服务专项行动。认真贯彻落实我厅《关于在全省医院开展“全面改善医疗服务专项行动”的通知》，深入推进专项行动的开展，狠抓医疗核心制度的落实，不断改进服务流程，大力加强医患沟通，认真开展人员培训，切实改善医疗服务，努力提高工作效率。适时开展明查暗访，及时总结推广典型经验，力争建立全面改善医疗服务的长效机制。

10、推进医院复核评价和评审工作。认真组织实施《江苏省医院复核评价与评审办法（试行）》（苏卫医[2007]56号）。在2008年完成三级综合医院复核评价与评审工作的基础上，研究制定三级专科医院复核评价和评审标准与细则，并组织实施，力争全面完成三级专科医院复核评价与评审工作。坚持“行政主导、依靠专家、严格严谨、公平公正”的原则，完善工作程序和方法，提高工作质量。结合实施卫生部《医院评价指南（试行）》和医院质量评价体系建立，探索建立医疗服务社会评价机制和科学合理的绩效评估体系，建立医院工作评价的长效机制。

11、扎实推进医院管理年活动。根据卫生部管理年活动新的实施方案，明确我省的实施意见和措施，力争使这项工作走在全国前列。一是贯彻卫生部关于“以病人为中心”医疗安全百日专项检查活动，落实我省实施意见，组织省内专项检查，迎接卫生部的督查指导。二是继续抓住急诊“绿色通道”、病人安全目标、急诊科青年医师基本技能岗位训练和竞赛、单病种质量控制和合理使用抗生素5项重点，开展系列活动。三是在学习、掌握近几年出台的医政管理系列规范和标准的基础上，重点抓好规范的落实。选择急诊、麻醉、院感、院前急救、抗生素使用、药物不良反应监测等重点规范和标准，建立和完善考核机制。四是继续开展医务人员“三基”抽考、处方和病历质量检查、“三合理”规范落实情况检查。五是加强省级医疗质量控制中心规范化建设，进一步明确各质控中心工作要求；争取财政扶持政策，建立质控中心评价制度，推动质控中心履行职责；以质控中心为平台，探索建立临床路径。

12、继续开展平安医院创建活动。突出医患纠纷第三方调处机制和医疗责任保险制度两项工作重点，力争全省全面覆盖。坚持预防为主，改善医疗服务，落实预防医患纠纷的各项措施。加强部门协调，出台相关政策性文件，从体制、机制上落实医患纠纷处置的部门责任，完善院内医患纠纷院内处理机制。配合做好《江苏省医疗事故预防与处理条例》的立法准备工作。继续做好平安医院创建的其他各项工作，并全面组织考评。

13、加强临床重点专科建设。修改、完善《江苏省临床重点专科管理暂行规定》，对现有的省级临床重点专科进行复核评审或专项检查，在保持省级临床重点专科总量基本不变的前提下，有序开展新增临床重点专科的评审工作，实行动态管理和末位淘汰制度，建立能上能下机制。积极争取各级政府对临床重点专科给予投入。

14、改善护理服务。以贯彻《护士条例》、“十一五”护理事业发展规划纲要为重点，全面推进护理工作。有序推行表格式护理病历，减轻护理书写负担，把护士的时间还给病人。加强护患沟通，改善护患关系。落实医疗机构的责任，采取多种措施，逐步解决护士力量配备不足和同工不同酬的问题，切实维护护士权益。建立护理服务质量保证体系，积极开展护理质控活动，确保护理质量与安全。发展整体护理和专科护理，开展护理科研，努力提升护理服务和技术水平。建立医院护理工作评价制度，适时组织三级医院护理工作整体评价活动。

15、加强药事管理。继续贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法》和我省抗生素使用管理规范，以规范使用抗生素为重点，落实合理用药原则。加强医院药剂科规范化建设。开展临床合理用药知识培训，逐步推行临床药师制。严格执行药物不良反应监测等制度。继续控制药占比。适时召开全省药事管理工作会议。

16、加强院内感染管理。召开全省院内感染管理工作会议。完善院内感染控制组织，健全院内感染监测网络，继续开展院感常规监测，推广目标性监测。规范院内感染事件信息管理，及时、依法、规范处理院内感染事件。

三、依法办事，严格医疗服务要素准入管理

坚持依法行政，改进工作方法，提高管理水平，贯彻医政管理法律、法规、规章和各项规定，加强医疗服务要素准入和服务行为监管，努力形成统一、高效、严格的医疗服务监管机制。

17、加强医疗机构审批和日常监管。严格执行《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》、《江苏省实施<医疗机构管理条例>办法》和《卫生部关于医疗机构审批管理的若干规定》（卫医发[2008]35号），下发并认真贯彻落实《江苏省医疗机构设置规划指导意见》，严格医疗机构设置审批管理，规范医疗机构审批权限和程序，加强医疗机构执业登记管理，加强医疗机构校验管理，加强医疗机构档案和信息化管理，严肃查处违规审批医疗机构的行为，探索建立医疗机构退出机制。开展调查研究，探索建立医疗机构执业行为日常监管体制和机制，坚决查处超范围执业、命名不规范、违规医疗广告等违法违规行为。

18、加强人员准入和执业行为管理。认真实施《执业医师法》、《护士条例》、《医疗美容服务管理办法》、《医师外出会诊管理暂行规定》等法律法规规章，整章建制，落实措施，加强督查，依法严格把好各类医疗卫生技术人员资格考试、注册关。会同相关部门研究制定医师资格考试考务安全管理规定。根据卫生部的相关规定，认真开展专科医师准入工作。认真实施《医师定期考核管理办法》，从职业道德、执业行为、服务规范等方面全面加强医师队伍建设。

19、加强医疗技术准入管理。认真实施《人体器官移植条例》、《医疗美容服务管理办法》、《人体器官移植技术临床应用暂行规定》及其相关移植技术管理规范、《心血管疾病介入诊疗技术管理规范》、《非血缘造血干细胞移植技术管理规范》、《非血缘造血干细胞采集技术管理规范》等法规、规章和规范，严把医疗技术准入关。重点强化器官移植技术、介入技术、人工关节等临床应用管理。修订、完善《江苏省手术分级管理规范（暂行）》、《江苏省临床各科室手术分类（暂行）》，并认真组织实施。改变以往“一批定终生”的做法，加强日常监督检查，落实各项制度要求，提升技术项目开展的质量和水平。

四、落实政策，继续深化卫生支农和惠民医疗工作

在现有工作的基础上，落实政策，完善机制，加大力度，改进方式，促进卫生支农和惠民医疗工作可持续发展。

20、认真贯彻我省卫生、教育、财政、人事等四部门《关于城市卫生支援城乡基层卫生工作的意见》（苏卫办[2006]90号），落实相关投入补偿政策。开展调查研究，完善相关政策措施，改革不适应形势发展和工作实际的卫生支农模式和工作方法，与卫生部“万名医师支援农村卫生工程”相结合，探索建立卫生支农的长效机制和考核评价机制，促进卫生支农工作健康发展。

21、认真贯彻我省卫生、民政、财政、劳动和社会保障等四部门《关于切实加强惠民医疗工作的意见》（苏卫医[2008]18号），根据医疗保障制度发展的新形势，进一步明确惠民医疗服务对象和范围，建立和完善惠民医疗服务网络和医疗服务政策，进一步明确和落实惠民医疗资金保障措施，使这项工作步入可持续发展的轨道。

五、保证质量，强化血液供应和安全管理

认真实施《献血法》、《血站管理办法》、《单采血浆站管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》、《江苏省献血条例》和《血站质量管理规范》、《血站实验室质量管理规范》和《江苏省医疗机构输血科（血库）建设管理规范（暂行）》，以“保安全、保质量、保供应”为重点，深化血液安全管理工作，提高血液管理工作水平，使我省血液安全管理工作位处全国先进行列。

22、重点抓好“一个办法”和“两个规范”的落实，组织开展督导检查，力争全面达到规定要求，确保血液质量、安全。要重点加强各分站、采血点、中心血库、储血点的规范化建设和管理。

23、继续推进自愿无偿献血工作，重视固定自愿无偿献血者队伍建设，会同各级红十字会加强无偿献血志愿者队伍建设，努力改善献血者服务，切实保证血液供应。

24、进一步落实政府责任，协调有关方面，明确采供血机构的公益性质，加大财政投入，合理确定人员编制，理顺日常运行机制。

25、抓好医疗机构输血科（血库）规范化建设，建立临床用血评价制度，规范临床用血行为，大力推进成分用血，确保临床用血科学、安全。

26、全面推进血液管理信息系统建设，实现全省联网运行。

六、统筹兼顾，全面推进各项医政管理工作

医政工作面广量大，在抓好上述各项工作的同时，要统筹兼顾，全面做好各项医政工作。

27、加强急救医疗服务体系建设，重视院前与院内急救的衔接，统一院前急救标识，科学开展各类突发事件的医疗救治工作。

卫生局工作计划范文篇9

长期以来，各地认真贯彻“预防为主”的卫生工作方针，积极制定针对性的综合防治措施，大力开展普查普治运动，我市地方病大幅度下降。全市自**年以来，疟疾发病率已控制在1%以下，**年已全部达到基本消灭疟疾的标准；丝虫病自**年达到基本消除后，20*年实现全部消除；碘缺乏病防治工作取得了显著成绩，通过实施以食盐加碘为主的综合防治措施，全市已有12个县（市、区）实现了消除碘缺乏病的阶段性目标。

由于受自然、社会以及经济等多种因素影响，我市地方病防治工作形势依然非常严峻。截至20*年底，仍有6个县未实现消除碘缺乏病目标验收，非碘盐冲销市场的现象时有发生；从1982年至今，市地方病防治领导小组组织了4次全市地氟病的查治工作，目前全市饮水型氟中毒涉及9个县、16个病区。全市人体肠道寄生虫病总感染率达40.43%。此外，地方性砷中毒、布鲁氏菌病的分布状况尚未调查清楚。

为有效预防和控制地方病的流行，加强重点地方病的防治，维护病区群众身体健康，促进病区经济与社会协调发展，根据《江西省重点地方病防治规划（20*—2010年）》的要求，结合我市实际，制订本规划。

一、指导思想

按照“政府领导、齐抓共管，预防为主、科学防治，突出重点、因地制宜，统筹规划、分步实施”的原则，充分调动地方各级人民政府、各有关部门和单位的积极性，广泛动员群众参与，多渠道筹措资金，切实落实综合防治措施，加快地方病防治进程。

二、基本原则

（一）预防为主，科学防治。通过改善病区群众生产生活环境，努力减少并消除各种致病因素；通过广泛深入开展健康教育活动，让群众了解地方病的危害和防治知识，养成健康的生产生活方式，主动参与防治工作。加强地方病防治应用性科学研究，依靠科技进步，提高防治水平。

（二）突出重点，因地制宜。根据地方病流行特点和分布情况以及病区自然、社会条件和经济发展水平，将对群众危害比较大、防治效果比较好的地方病作为防治重点，从实际出发，采取行之有效的综合防治措施。

（三）统筹规划，分步实施。进一步摸清地方病流行情况，采取“先重病区后轻病区、先人群密度大病区后人群密度小病区”的办法，统筹考虑，科学规划，分阶段安排综合防治项目。

（四）政府领导，齐抓共管。各级政府要将地方病防治工作纳入本地国民经济和社会发展规划，加强领导，安排经费，确保地方病防治和监测工作扎实有效进行。各有关部门要认真履行职责，密切合作，发挥作用，推动地方病防治工作顺利开展。

三、目标

（一）总目标

到2010年，全市实现消除碘缺乏病目标，地方性氟中毒、疟疾及其它人体重点寄生虫病等疾病的发病人数大幅度下降。开展地方性砷中毒、布鲁氏菌病等疾病的流行病学调查，并根据调查结果制订相应的防治措施。

（二）具体目标

1、碘缺乏病

（1）20*年，上犹、安远、定南三个已达到基本消除碘缺乏病县，要达到消除碘缺乏病目标。

（2）20*年，于都、石城县达到消除碘缺乏病目标。

（3）2008年，会昌县达到消除碘缺乏病目标。

（4）到2010年，碘缺乏病区中小学生和家庭主妇防治知识知晓率应分别达到90%和85%。

（5）消除碘缺乏病目标的县（市、区），进一步巩固防治成果，保持防治工作的可持续发展。

2、地方性氟中毒

（1）饮水型地方性氟中毒。20*年，全市50％的病区村完成降氟改水工程的新建、修复或改建。到2010年，全市所有病区村完成降氟改水工程的新建、修复或改建。建立起维护改水工程正常运行的机制，保持改水工程处于良好运行状态，水质符合农村生活饮用水卫生标准。

（2）到2010年，地方性氟中毒病区中小学生和家庭主妇防治知识知晓率分别达到85％和70％以上。

3、地方性砷中毒

20*年，开展地方性砷中毒线索调查工作，在此基础上制定全市的调查方案。

20*年，完成全市地方性砷中毒流行病学调查工作，掌握全市地方性砷中毒病区分布情况，开展改水和改灶等综合性防治措施。

4、丝虫病

做好消除后的监测工作。每1—2年有选择性地在流动人口中或原高发区开展病原学监测。

5、人体重点寄生虫病

（1）疟疾

到2010年，全市疟疾发病率以县为单位继续控制在万分之一以下，做好龙南县国家疟疾监测的工作。

（2）其它人体重点寄生虫病

20*年，开展人体重点寄生虫防治试点工作，制订防治方案。

20*年，全面开展人体重点寄生虫病的防治工作。

到2010年，全市人体重点寄生虫病感染率有较大幅度的下降。

6、布鲁氏菌病

20*～20*年，组织开展全市布鲁氏菌病流行病学调查。

四、主要措施

（一）加强病情监测，强化法制管理

20*年，初步建立起全市地方病病情信息网络。进一步建立和健全地方病病情监测系统，加强地方病病情和相关危险因素监测，强化碘缺乏病病情及碘盐监测工作，加大鼠疫、疟疾监测工作力度，开展地方性氟中毒改水改灶防治效果的监测，准确、及时地分析和预测全市地方病病情和流行趋势，为调整防治策略、制订防治规划、开展防治工作、评估防治效果提供科学依据。认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《食盐加碘消除碘缺乏危害管理条例》、《食盐专营办法》、《盐业管理条例》、《江西省食盐加碘消除碘缺乏危害管理条例》等有关防治地方病的法律法规，加强法制宣传，加大执法力度，使防治工作步入法制化管理的轨道。

（二）加强健康教育，加大干预力度

大力开展多种形式的健康教育活动，使病区群众普遍掌握地方病防治知识，增强防病意识，提高自我防护能力，改变不利于健康的传统生产生活方式，自觉采取有效措施，预防和减少地方病的危害。

根据各县（市、区）地方病病种和防治工作所处的不同阶段，因地制宜地实施切实有效的干预措施。

未达到消除碘缺乏病目标的地区，要加强碘盐普及力度，提高碘盐覆盖率和合格碘盐食用率；已达到消除碘缺乏病目标的地区，要坚持对碘盐生产、销售和居民用户进行监督和监测，及时发现问题，巩固和扩大防治成果，保证消除碘缺乏病工作可持续发展。

地方性氟中毒的地区，要多方筹集资金，认真落实以改水、改灶为主的综合防治措施，并结合农村实际，大力实施改水降氟工程，定期开展病区的病情和环境监测，建立切实可行的改水管理制度。

加强疟疾监测，防止传染源输入，控制疫情的扩散和暴发，降低发病水平。

（三）明确分工负责，实施齐抓共管

各有关部门和单位要切实履行各自职责，密切配合，认真做好防治工作。

卫生部门要及时制订防治工作策略和规划，组织开展防治、监测、健康教育、技术培训和考核评估等工作；向有关部门和单位提供病区范围、病情资料和相关技术支持。

发展改革部门要将防治工作列入国民经济和社会发展规划；根据有关部门和单位的建议，在地方性氟中毒病区安排改水工程。

财政部门要安排落实地方病防治所需经费，并监督经费使用情况。市财政要对贫困地区地方病防治项目给予补助，县级财政应予以配套。

盐务部门要加大对碘盐生产、销售网络建设和质量监管，提高缺碘地区合格碘盐的普及率。

水利部门要将地方性氟中毒、地方性砷中毒病区的改水工作纳入农村安全饮水工程规划，并组织实施。

农业部门要将地方性砷中毒病区的改炉改灶纳入农业沼气池建设项目。

教育、广电、残联等部门和单位要配合开展多种形式的地方病防治健康教育活动，做好特需人群补碘的教育工作，预防智力残疾的发生。

工商、质检部门要负责对碘盐生产、流通、销售各个环节及地方性氟中毒改水、改灶工程的质量监督和对违法违纪行为的查处。

（四）加强业务培训，提高人员素质

要加强地方病防治专业人员的培训，建设一支高素质的地方病防治专业队伍。要进一步开展与周边地区的联防联控，引进先进技术和方法，加强研究，提高我市防治工作水平。

卫生局工作计划范文篇10

按照党章的规定，各支部已经任期届满，拟定在上半年各支部进行换届选举工作，配齐党支部班子。建成一支具有创造力、凝聚力和战斗力的领导班子。

卫生系统的党组织基本达到“六个好”标准，届满考核评价达良好以上，卫生系统的五个党支部基本达到“五个好”标准，努力创建“先进党支部”。创建党建工作先进单位活动目标要求“六个好”：党支部领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好。“五个好“的党支部标准：建设好的领导班子、培养好的党员队伍、建立好的党建制度、形成好的思想作风、创造好的工作业绩。各党支部书记要做好工作，继续发挥卫生系统的书记联席会交流创建工作、研究有关问题的作用，党委将组织定期对所属党支部进行联创工作情况督查，督查情况采取一定形式进行通报，督查工作一般每半年一次，及时总结经验，表彰先进典型，批评帮助后进，在督查中发现问题及时解决。各单位党支部主要负责人是直接责任人，要增强政治责任感，并积极为创建活动提供必要的工作条件和经费保障，紧密结合本部门、本系统、本单位实际，认真制定计划，细化创建目标，组织全体党员干部开展各具特色的争创活动，力求“三级联创”活动有效展开，确保这项活动稳步推进，取得实效。

二、抓好党员干部队伍的思想作风建设。

认真组织学习中央、省、市关于开展深入学习实践科学发展观活动会议精神，以实践落实科学发展观和中央关于推进农村改革发展若干重大问题决定为主体，以闯拼发展，重振发展为目标，全面分析，查找思想观念和发展环境中存在的问题和不足，着力解决和克服影响，制约卫生事业发展的落后观念，更新观念，推动工作方法，工作作风的转变，促进顺昌卫生事业科学发展。

党建工作要坚持深入贯彻落实党的第十七大精神和以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势、新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风及干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康，构建社会主义和谐社会，提供有力保障。各党支部的党员干部要做好以下工作：一是要勤奋学习，学以致用，牢固树立终身学习的思想，组织学或自学党的路线方针政策，学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中华人民共和国公务员法》，学习业务知识，支部组织学习一年不能少于两次，把学习的体会和成果转化为全面建设小康。二是要心系群众，服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，下大力气做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺民意，化解民忧，为民谋利的实事。继续抓好政风行风工作，将医德医风融入医院管理制度，选好行评监督员，开好行评会，广泛征求意见，真正把行评监督员用在刀刃上。三是要顾全大局，要进一步深化和巩固政务、院务公开工作，进一步解决群众看病难、看病贵的问题，构建和谐的医患关系和干群关系，保障病人和社会的知情权、选择权、监督权，维护人民群众的根本利益。各医疗机构要建立健全医院内部决策、人事、分配、奖惩、财务、采购等事项的公开制度，把这项工作与落实先进性教育成果相结合，与落实党风廉政建设、行风建设相结合，与全面落实发展观，逐步解决看病难、看病贵问题，构建和谐社会相结合，努力使政务公开、院务公开的各项具体工作落到实处。为创建“平安顺昌”建设做好基础性工作，确保平安创建竞赛活动取得实效。四是要严格执行和维护党的纪律，继续做好治理商业贿赂工作，督促党的各级组织和广大党员、干部切实遵守党章和党内法规，坚决反对有令不行、有禁不止，维护党的团结统一。要认真做好协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，既要坚决惩治腐败，又要预防腐败，既要切实纠正不正之风，又要重视解决苗头性、倾向性问题，既要履行自己的职责，又要发挥其他部门作用，努力形成反腐倡廉的整体合力。各支部班子成员要严格要求自己，敢抓敢管，加强纪律约束，认真执行民主集中制的各项规定，自觉接受党组织、人民群众和社会各界的监督，加强学习，提高素质，更好地履行职责。五是围绕中心，服务大局，不断推进党的建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，要紧紧围绕党建目标责任制开展各项工作，自觉把党的工作放在促进卫生事业发展的大局中，创造性地做好机关党建工作，要牢固树立以人为本的思想，做好新老党员思想工作，关心他们，爱护他们，切实解决好干部职工普遍关心的突出问题，进一步融洽机关党群、干群关系，努力营造心齐、气顺、风正的和谐机关环境，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，真正把党的基层组织建设成为人民群众信任的拥护的、认真贯彻执行党的路线方针、政策的坚强战斗堡垒。

三、抓好群团组织工作的协调建设

群团组织是中国共产党领导的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，维护职工的合法利益和民主权利。以人为本建设和谐劳动关系，以人为本建设和谐干群关系，以人为本建设和谐社会关系。和谐也是生产力，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，在建设和谐卫生系统和谐医患的关系的实践中，群团组织将有更大的作为：一是教育卫生系统工作人员及全体医务人员提高思想道德素质和科学文化素质，突出基本职能，坚持基本机制，参加基本建设，发挥群团组织“维护、建设、参与、教育”四项社会职能，在促进卫生事业发展，创造和谐医院发挥应有作用。二是要维护职工的“教育权、知情权、生命权”，主动配合抓好行风评议和平安顺昌等各项活动，特别是卫生人员要有组织地开展学习政治、法律、文化、科学、管理、技术等“六学”活动，不断提高卫生工作人员的素质，早日实现医患关系进入和谐。要把广大职工最关心、最切身的利益问题作为重点认真研究，积极反映，督促解决。三是要做好群团组织及职工的思想政治工作，要及时掌握工作人员和医务工作者的思想动态，畅通信息沟通渠道，反映职工的要求，理顺情绪，化解矛盾，认真贯彻中央关于“主动维权、依法维权、科学维权”的要求，真正成为党和政府联系职工的桥梁和纽带。卫生局党委通过群团组织这一载体，积极参与机关行政事务的民主管理和民主监督，促进党风廉政建设和行风评议，推进机关效能建设和精神文明建设，形成“党建带工建、工建服务党建、党工共建”的工作路子。

四、深入开展卫生行业党建和精神文明工作

深入开展党建工作“三级联创”，创新党建工作载体，丰富党建活动内容，切实加强基层党组织建设。积极开展创文明单位、文明行业的各项活动，加强医院文化建设。以服务宗旨教育为核心，加大民主评议政风行风、医德医风教育力度，提高队伍的整体素质。进一步强化职业道德、职业纪律、职业责任教育，真正树立以“病人为中心”的服务理念，增进医患沟通，加强“平安医院”的创建，依法解决医疗纠纷，切实保障医患双方的权益，构建和谐的卫生发展环境。

五、开展党风廉政建设和反腐败工作

组织卫生系统党员干部深入学习党的十七精神，开展党风廉政警示教育，继续抓好治理医药购销领域商业贿赂工作。继续深入开展民主评议政风行风和医德医风集中教育活动。一是认真组织医务人员学习党的十七大精神，学习职业道德、医学伦理、社会主义荣辱观等材料，建立健全并严格执行医务人员医德考评制度和医师定期考核制度，积极开展医院文化建设，各科室开展文明、规范服务。二是院务公开工作进一步制度化、规范化，对重大事项和涉及职工切身利益的问题都通过职代会、党政工联席会、公示栏公示等形式公开，增强了职工参与管理的民主意识。三是开展卫生进社区、卫生进老区等活动，落实各项惠民措施。