高新范文10篇

高新范文篇1

麻丘镇金凤村位于南昌高新区南部，西临青山湖区罗家集，南靠抚河支流，交通方便。全村4个自然村、共438户，总人口1721人、其中劳动力813人。全村蔬菜种植面积5634亩，占可耕面积的76%。近年来，金凤村“两委”班子带领全村党员、干部和群众，立足全村实际，发挥高新优势，以发展反季节大棚蔬菜种植为突破口，引导群众逐步走上了致富道路。蔬菜种植业在该村迅速发展，已成该村农民增收的主要产业。全村有98%的农户种植蔬菜，真正形成了“一村一品”、辐射周边，远销广州、深圳等地的喜人局面。种植品种由单一的萝卜种植发展到萝卜、蔬菜、豆类、瓜果套种，年经济效益多万元，农民人均纯收入比2000年增加1600多元。

金凤村属抚河冲击地带，沙质土壤。过去多为传统旱地经济作物种植，大多数年份是“望天收”，麻丘人习惯称为“金凤洲”，曾是一个经济发展滞后，群众生活贫困，的小村，2000年被列为南昌市纪委、监察局的挂点扶贫单位。

划归高新区后，麻丘镇积极转变观念，调整发展思路。为使金凤蔬菜上档次、高效益、树品牌，一方面，狠抓产销配套。一是加强基础设施建设。麻丘镇党委、政府积极配合市纪委、监察局，筹资万元，为金凤村开挖了排灌水渠，修建了3公里的水泥进村公路，实现了路、桥、涵、枧相配套，生产设施高标准。从此，该村走上了调整种植结构，发展高效农业的新路子。并逐步形成了自己的品牌——金凤萝卜。二是兴建农产品批发市场。2002年，镇政府投资万元，新建了占地70亩的武溪萝卜批发市场和占地108亩的麻丘商贸城，年销售蔬菜8000吨，加上其它农副产品，成交额达1亿多元。如今，在市场上随处可见金凤蔬菜。三是壮大蔬菜经纪人队伍。在广东、福建、浙江、武汉等一些大中城市建立销售网络，在南昌深圳农产品批发市场开设了金凤蔬菜直销窗口，实行连锁经营。菜场的摊主直接与菜农挂钩，形成“头枕基地，背倚市场”的格局，基地与市场更加衔接。现有经纪人113人，运输车辆124辆，把蔬菜运到四面八方，他们长期在外寻找销路，联系客户，提供信息，研究行情，分析市场，引进技术，为促进蔬菜和农产品快速进入市场起到了不可估量的作用。随着知名度的提高，逐渐拥有一部分固定的客户，占有了一定的市场份额，初步形成了自己的专业批发市场，市场前景十分广阔。已形成“金凤蔬菜天下卖”的格局。四是发展订单农业。按照高新区“依托高校，服务城市”的思路，镇村两级积极与昌东高校园区、市内各大酒店联系订单种植。如今，金凤蔬菜进大学校园、如各大酒店、上市民餐桌。金凤蔬菜受到消费者的青睐。五是着眼于提高蔬菜品质。大力引进新品种，推广新技术。2001年，该村引进了20多个蔬菜新品种，并推广了蕃茄、辣椒、茄子扦插再生新工艺和设施栽培“四改”新技术。即：改常规育苗为护根育苗；改普通棚膜为长寿无滴膜；改单层覆盖为多层覆盖；改一茬利用为多茬利用。另一方面，实施“一村一品”工程，做到“四个结合”。一是与“双带”致富工程结合，二是与小康文明建设相结合，三是与推进农业产业化进程相结合。

如今的金凤洲变成了有名的蔬菜生产专业村。一年四季，青菜、辣椒，瓜果、扁豆，萝卜、白菜，番茄、蒜苗轮番套种；春夏秋冬，郁郁葱葱。昔日的荒洲变成了如今的绿洲。

金凤村计划今年进一步扩大蔬菜生产规模，要尽可能提高土地资源利用率，实现生态良性循环，保护好生态环境，实现可持续发展。

高新范文篇2

言犹在耳，7月19日人民日报“人民观察”栏目刊发的通讯《安彩兴衰警示“中国制造”》为总理的话作了注解，也带给我们更多的思考。

据报道，2003年，作为国内行业老大的河南安阳彩色显像管玻壳有限公司，以5000万美元的“便宜”价格将美国彩电玻壳领袖康宁公司9条生产线尽数拿下，一跃成为玻壳业的“世界第一”。然而，由于玻壳业走下坡路，实现“蛇吞象”的安彩很快出现亏损，2007年就已申请破产还债。而与此同时，康宁公司转向液晶显示器LCD用玻璃的生产，不仅走出了困境，而且还成了世界最大的LCD用玻璃生产商。

透视安彩短短几年间的兴衰沉浮，其最大的败笔在于，不明大势，缺乏远略。在电视生产技术的第三次革命——数字高清技术代替模拟技术，由彩色玻壳转向液晶、等离子等平板显示技术端倪初现的时候，不去抢占先机，布局新一轮发展，反而继续大弹“老调”，为他人做嫁衣裳，主动接过美国企业的旧“包袱”，把钱投进行将过时的玻壳业，迟滞了新的核心技术的研发。结果，痛失发展机遇，其原有产业优势也因产业升级而丧失。

近些年来，类似安彩这样的企业“跌跤”事例还有不少。它们一次次地说明，“廉价”的引进虽然会给企业带来一时的繁荣，但往往是以牺牲长远发展前景为代价的。因为，倘若不能从宏观趋势、长远发展等方面去审时度势，就难以判明高新技术的真正发展方向，甚至会引进自认为是高技术而实际上是产业升级中要被淘汰的“旧技术”、“低技术”，使企业在模仿中不断背上新包袱，在追赶中不断丧失新机遇。正如温总理所说，科学选择新兴战略性产业非常重要，选对了就能跨越发展，选错了将会贻误时机。

而从许多企业发展历程来看，传统发展模式的巨大成功会抑制自主创新的冲动，靠引进促发展的“拿来主义”“捷径”，会形成“路径依赖”，使一些地方和企业滋长了惰性，削弱了自主创新能力，形成了“引进、落后；再引进、再落后”的怪圈。

无论是企业还是企业家，如果没有面向未来、高瞻远瞩的战略眼光和居安思危、未雨绸缪的忧患意识。如同路人没有方向，航船失去航标，自主创新必然陷入迷途，企业发展前景堪忧，难免被市场经济浪潮吞噬。曾盛极一时的王安电脑、福特汽车、克莱斯勒汽车不能把握新的产业趋势而沉沦，近年来苹果公司摸准IT业产品新趋势而获得巨大发展，无不说明了战略思维对企业创新的重要性。公务员之家:

高新范文篇3

关键词：高新技术企业；成长；生命周期；营销策略

高新技术是一个国家高新产业赖以生存的基础，我国为了提高高新技术产业的地位，积极引进国外的高新技术，为高新产业的发展不断探索。但是，如果将我国的高新技术与其他发达国家相比仍有不小距离。提高我国的综合国力就必须要提高我国企业的制造水平，形成属于本土企业的企业优势，从中国制造转为中国创造，推崇高新技术是增强综合国力的核心。要想让高新技术企业在市场上占有优势一部分是依托于高新技术，另一部分则是运用技术转化成市场资源，高新技术要转化为企业产品，企业产品则需要通过销售渠道来进入市场，这就对营销渠道提出了要求，促进了高新技术企业营销渠道的创新，使企业发展获得推动。

一、高技术营销能力内涵及构成要素

对于营销能力的研究根据高新技术企业自身的局限而展现出不同的面貌，营销能力的构成要素依照企业自身条件也有不同的说法。本文按照正常的营销管理过程，添加高新技术企业的管理数据和高新技术企业存在的特征，使之成为高新技术产业营销的指导方针，高新技术企业可根据构成要素的不同将之分为不同的营销能力并进行深入剖析。（一）市场知识能力。市场营销管理是高新技术企业产品在进入市场时关键的一环，对市场缺口进行观察，因地制宜进行产品售卖，促进高新技术企业发展。高新技术企业的市场环境变化莫测，只有准备好的企业才能抓住市场机会，让企业得以发展。市场机会是需要企业自己把握住，市场知识能力指的就是高新技术企业获得市场信息并对获得的市场信息进行加工整理，最终得出应对方法。所以可以将市场知识能力概括为企业通过正常渠道获得市场信息例如顾客信息，竞争公司信息等一系列这种能力称之为市场知识能力。（二）战略营销能力。根据市场营销管理机制确立市场目标，这个市场目标就是高新技术企业营销活动遵守的方向，为了这一目标的圆满完成，高新技术企业需要找好切入点，确保营销活动的方向不会出现偏差。市场需求千变万化，为了高新技术企业的发展，必须要对市场需求有大致的了解，从而能制造出符合消费者需求，能够促进高新技术企业自身发展壮大的高新技术产品，按照营销策略划分市场范围，确立战略目标。战略营销能力则作为高新技术企业发展的推力进行细分为选择、定位、执行的能力。（三）营销运作能力。营销策略在营销管理中占有重要地位，根据研究表明，高新技术企业在进行产品销售的同时如果能够有效的利用营销手段以及营销渠道，那么将会对产品的销售和口碑起到积极作用。因此，营销工具和营销手段在高新技术企业的发展中起着促进作用，是高新技术企业在营销方面的成功。营销策略离不开营销运作能力，营销运作能力为营销策略提供理论上的支持，确保营销策略的落实。（四）全员营销能力。高新技术企业对市场的敏锐性较高，追求创新意识，达到创新意识和营销能力的结合。全员营销能力则是对高新技术企业创新意识的强化。高新技术企业的营销策略并不是专指营销部门，在营销的过程中，需要各部门一同参与相互配合。比如宣传部门，营销过程的前期准备需要宣传部门进行策划和场地准备，整个宣传流程也需要宣传部门进行文件整理。所以，总的来说，高新技术企业的营销是指营销部门为核心，其他部门起辅助作用的营销管理过程。(五)动态营销能力。动态营销能力属于营销领域，动态能力在营销领域的应用得到研究学者的关注，但动态营销能力其实很冷门，专门研究动态营销能力的学者并不多。动态营销能力依据现有的数据进行讨论，动态营销能力分为两部分，一部分是由内而外的动态性还有一部分是由外而内的动态性。由外而内的动态营销能力是高新技术企业对市场环境适应性的强化，也就是指高新技术企业对企业变化的感知能力，反应力和进行组织调整和改善的能力。由内而外的动态营销能力则是指企业的主动性，是指高新技术企业处于复杂的市场环境中对于市场的变化反应迅速并及时做出应对措施，能够对市场的潜在需求进行深度剖析，并以此来引领高新技术企业营销活动。

二、高新技术企业营销策略的创新

营销策略创新的内涵是在市场营销的过程中，高新技术企业所采取的对于营销策略的创新，可分为不同部分。想要做好高新技术营销策略创新就需要遵守以下几个要点。1.根据高新技术产品的特点，为营销措施的创新打下良好的基础。按照高新技术产品的特征，企业产品策略创新作为市场营销创新的前提和立足根本，能够使企业产品策略创新的进行过程更为顺利，需要高新技术企业做到以下几个方面:（1）产品个性化策略。由于近年来消费水平的不断提高，消费者在追求更高技术含量，更高品质产品的同时，也在追求产品的个性化，消费者个性化的需求日益增大。因此，信息企业应当建立注重消费者需求的变化，将生存系统向个性化转变，为消费者进行个性化服务和产品的推送。另外，有的顾客因为自身特殊的需求需要进行定制，而这些特殊需求，企业能够满足的应尽量满足。（2）产品服务化策略。由于消费者对产品技术含量水平的要求不断提高，所以需要企业对产品提供更多的技术和应用支持。（3）产品衍生策略。要是高新技术企业以强有力的态度占领市场，需要做到技术超前和对产品衍生面的重视，其产品衍生面越广泛，消费者群就会愈庞大，市场占有率就会更高。2.配合产品创新策略，实施价格策略创新，在制定高新技术产品价格的同时需要注重企业发展所需利润和消费者对产品价格的实际承受能力以及由于价格过高会对竞争产品和仿制品进入市场大开方便之门，这也说明在制定价格时要进行双重考虑。3.通过双向交流，加深第一代用户对高新技术产品的良好印象，培养第一代用户对高新技术产品的忠诚性，利用第一代用户宣传本企业产品的好处，最终实现促销策略创新。当代消费者自身趋于成熟，购买时提倡理性化，不会像从前一样被动的接受市场信息，高新技术产业可以对广告促销，人员推广，营业推广，公共关系等传统的促销策略进行调整和改变。20世纪以来，由于信息技术的不断发展，适合高新技术企业发展的社会环境已经基本形成，现在企业要做的就是在激烈的市场竞争中保全自己并进行高新技术产品的推广。

三、营销技术的设计与创新

（一）企业内部管理。如果想对高新技术产品的性能进行调查，可以首先从客户着手，整理客户所需商品和所需功能，并和市场上已经存在了高新技术产品进行对比，明确二者之间的差异，之后，企业就可以确立生产目标，规划市场范围，以消费者的需求和市场现状为基础，运用高新技术制造高新技术产品，努力满足客户的需求，实现产品和客户之间的相互选择。其次，高新技术产业的具体指标数据存在不明确性，所以我们需要价格策略创新，而不是根据企业数据来制定价格。（二）产品价格策略。产品价格策略是高新技术企业产品定价需要遵循的原则，而高新技术企业产品价格的制定需要按照市场需求以及高新技术产业的规格。在价格制定方面高新技术企业的定价人员需要具有专业性，以严谨的态度考虑综合因素来对产品的价格提供权威意见。高新技术产品为了保护产权都会申请专利权，高新技术产品的生产也需要较高的技术含量，且对供求关系的调整，其目的就是实现企业利益的最大化。（三）企业人员与消费者沟通以及促销。策略的创新由于消费者群体还存在着较大部分比例的消费者对于高新技术产品对了解并不深入，所以，在高新技术产品的销售过程中对企业销售人员的销售能力提出了要求，更能够考察企业销售人员的沟通能力和应变能力，灵活的运用沟通策略拉近自身与客户之间的距离，增加消费者对高新技术产品的信任度。一个良好的销售市场环境，可以让顾客在挑选的过程中，对于企业产品产生好感，市场环境首先要被市场认可，得到市场认可之后当企业产品流入市场之后才能畅通无阻。再然后，也就是服务行业和销售行业所存在的最基本，最关键的销售策略——良好的服务态度。在产品功能完善质量过关的基础上，完善的服务保障可以加强消费者对本产品的信任，这样的做法不仅能够挽留住老顾客还能够不断的吸引新的消费者人群，提高企业利益，最后，还可依照市场的实际需求的变化来进行销售渠道的调整。

【参考文献】

[1]汪忠国,姚丽.基于DEA的芜湖市高新技术企业创新能力评价与提升路径研究[J].产业与科技论坛,2017(14):101-102.

高新范文篇4

关键词：能力成熟度；CMM；创新能力

地方高新技术企业是地方产业转型发展的关键所在，它的特点是集高智、高创、高效、高成长以及高群聚为一体。地方高新技术企业具有很强的创新能力，在一定程度上直接决定着城市发展的速度和效果，关系到地方产业转型的质量。芜湖市作为安徽省的第二大城市，是安徽省“合芜蚌自主创新综合实验区”，拟建设创新型城市，大力鼓励高新技术企业自主创新。本文运用软件能力评估和改进的方法，即能力成熟度模型(CMM)对芜湖市高新技术企业的创新能力成熟度进行分析并给出相关结论。

1能力成熟度模型

1987年，美国卡耐基•梅隆大学软件工程研究所提出了一种开发模型，它可以用在软件开发过程当中，同时也是评价及改进软件开发能力的一种方法，称之为能力成熟度模型（CapabilityMaturityModel，英文缩写为CMM）。随着研究的深入，CMM模型可适用于其他领域，包括高新技术企业的创新能力评价。CMM模型定义了5个不同等级的“成熟度”。任何组织均可遵照一系列的微小改进步骤逐步以增量递进的方式从低成熟度往高成熟度方向发展，可以有效改进组织的软件开发能力。从低到高排序，5个不同等级即从一级到五级。一级为最低级，即初始级，对软件企业而言管理过程混乱无序，预算控制、功能开发、质量和过程管理方面的进度无法把控和预测；二级为可重复级，指的是企业的管理过程适当有序，工作有制度、有章程可依据，流程可重复；三级为已定义级，即对过程中的各个环节进行的细分和标准化，所有的流程和过程均按照标准过程进行操作；四级为已管理级，即在三级的基础上，更实现了过程的定量化管理；五级是最高级，称之为可优化级，在此级别的企业可在过程管理遵循量化标准的基础上能够自主发现问题并能自主改进。当前，我国企业能够进入到最高级的为数不多。

2高新技术企业创新能力成熟度级别界定

CMM模型的五层分级为研究企业创新能力提供了一个标准增量、阶梯进化的框架。适应不同企业不同阶段的使用需要，对应CMM中的五级分类，我们将企业创新能力的成熟度也对应划分为五个等级，并据此将芜湖市高新技术企业划分为三个等级：一般企业、特色企业、优势企业。如图1所示：2.1初始级对应CMM模型中的一级。此阶段下，企业的创新活动管理过程混乱，企业没有相应的创新研发部门，也没有相应的规范、制度、创新活动，其结果也是随机的、不可控的。在此过程中需要解决的问题主要有：建立相关创新项目的计划；建立规范的创新管理过程；设立有效的市场反馈机制。2.2规范级对应CMM模型中的二级。此阶段下，企业具有了一定的创新能力培养意识，建立了相应的组织，在创新管理的制度保障方面相对健全，创新活动管理相对可控，对基本的项目计划、问题管理进行了一定的合理组织。在此过程中需要解决的主要问题有：在总结经验的基础上，把具体的经验归纳为企业的标准创新过程；建立创新能力评估部门；积累数据。2.3战略级对应CMM模型中的三级。此阶段下，企业具有明确的创新战略规划，创新意识和渗透度强，能够对创新所需的资源进行合理的分配和有效的管控，建立了过程标准化管理，能够对创新效果进行有效估算和合理控制。此过程中主要解决的问题有：进行技术创新过程的定量分析；通过质量管理的手段达到技术创新的质量目标。2.4可预测级对应CMM模型中的四级。此阶段下，企业创新能力趋向成熟，高度重视创新文化，创新能力成为企业核心竞争优势。企业自身能够对创新结果密切相关的重要环节进行评价，能够有效降低过程对结果的不确定性影响，提升创新的投入产出转换率。此阶段需要解决的问题主要有：处理竞争危机；进行创新改革；进行过程变革管理。2.5持续优化级。对应CMM模型中的五级。此阶段下，企业能够系统全面地总结相关创新知识与经验，自动发现创新活动中存在的不足并主动完善，从而使企业始终保持创新能力的持续提升。

3高新技术企业创新能力成熟度评价指标体系

对高新技术企业创新能力的评价较为复杂。为了能够进行全面、系统地评价，综合运用多指标评价体系，并运用国际上通用的评价创新自主能力的核心指标体系。从创新资源运作、创新要素投入、创新产出能力、创新环境等四个方面建立了芜湖市高新技术企业创新能力评价指标体系。具体指标如表1所示：成熟度模型是由外部结构和内部结构组成，是基于能力提高的一个循序渐进和逐渐提升的过程。我们将上表中的创新资源运作（B1）和创新环境（B4）定义为成熟度模型外部结构的影响因素，将创新要素投入（B2）和创新产出能力（B3）定义为成熟度模型内部结构的影响因素，从而构建了高新技术企业创新能力成熟度内部结构评价指标体系，从全市、全行业和代表企业的视角出发，借鉴从过程角度划分高新技术企业创新能力的思想，将其与成熟度模型过程改进的思想相融合。

4芜湖市高新技术企业创新能力成熟度评价过程及其结论应用

高新技术企业创新能力成熟度内部结构评价指标体系对芜湖市高新技术企业创新能力进行评价。通过评价阶段所做的工作，明确芜湖市高新技术企业创新能力的成熟度水平。4.1设定等级评价列矩阵。为有效评价，我们首先设定等级评价矩阵。对应创新要素投入（B2）和创新产出能力（B3）这两个内部一级指标所辖的所有二级指标均有对应的等级，根据上文中相应的定义和解释，对初始级至持续优化级分别进行1至5的分数赋值并用集合表示，我们将得到等级评价矩阵为H=(初始级，规范级，战略级，可预测级，持续优化级)=(1，2，3，4，5)T。4.2确定各关键要素的评判矩阵。采用调查问卷的形式，将创新要素投入（B2）和创新产出能力（B3）的所有二级指标制作成调查问卷并对企业进行调查。根据企业从实际情况出发做出的答案，按照五分制进行评定:企业情况完全符合问卷描述指标的记5分；企业情况基本符合问卷描述指标的记4分；企业情况较为符合问卷描述指标的记3分；企业情况仅有一点符合问卷描述指标的记2分；完全不符合的记1分。综合调查结果的分数，从而可以确定各要素的评判矩阵。其判断矩阵如式4.1所示：每一个子能力都对应一个Ri，本文中创新能力的内部评价指标共有8个方面，即创新能力具有8个方面的子能力。其中Rim=(rim1，rim2，rim3，…rim8)表示子能力Ai的第m个关键指标Aim的单因素评价，所以rimj表示Ai的第m个关键指标得分。4.3单项评价运用模糊矩阵乘积运算对W和某一子能力的评判矩阵R进行合成，即：iiiRWZ4.2Zi表示的是某一子能力Ai位于某一成熟度等级的概率向量，进而可以计算出子能力Ai的成熟度等级MDi(MaturityDegree):HZMDii。4.4综合评价。根据步骤3计算出芜湖市高新技术企业创新能力各个子能力对于某一成熟度级别的概率向量，将其与权重综合即可得到技术创新能力的成熟度概率向量，如式4.3所示。(4.3)基于式（4.3）可以计算创新能力成熟度等级MD。依据《2012-2015年芜湖市国民经济和社会发展统计公报》数据，并运用上述成熟度模型对芜湖市高新技术企业成熟度等级进行评价，如表2所示，2012—2015年芜湖市高新技术企业创新能力成熟度分别为：0.226、0.228、0.384、0.771。由此可以判断芜湖市高新技术企业的创新能力在逐步上升，其创新等级由规范级上升到可预测级别，同时由一般企业步入特色企业行列之中。

参考文献：

[1]汤永林，阎立，冯俊文．R&D型企业技术创新能力测度模型[J]．江苏论坛，2005，8(08).

[2]刘海涛，孙明贵．关于企业技术创新能力的分析[J]．经济管理与研究，2009，7(07).

[3]魏江，郭斌，许庆瑞．企业技术能力与技术创新能力的评价指标体系[J]．中国高科技企业评价，1999，5(05)．

高新范文篇5

关键词：东湖高新；自主创新；信托

国务院批复同意武汉东湖高新区适用北京中关村科技园区的有关政策措施，而其中开展股权激励试点，深化科技金融改革创新试点，开展促进创新创业、企业做大做强的税收政策试点是国务院推动武汉东湖高新区建设的工作重点。

东湖高新区企业基本都是中小型科技企业，对这些企业而言，传统银行信贷供给一直严重不足，而单纯依赖IPO直接融资的难度大，周期长，且由于多数企业仍处在初创阶段，依靠风险投资的条件尚不成熟，故笔者认为：在东湖高新区设立信托公司势在必行。

1武汉东湖高新区金融信托的现状

在武汉地区，除国有控股的专业银行及各股份制商业银行外，由湖北及武汉地区资本控股的银行有三家，即汉口银行、湖北银行及武汉农村商业银行，证券公司一家，即天风证券公司，而地方信托投资公司则是空白。在1996年前拥有的四家地方信托公司及一家金融租赁公司，有两家信托公司及金融租赁公司被撤销，而剩下的湖北国际信托投资公司和武汉国际信托投资公司分别被交通银行及方正公司和东亚银行收购，更名为交银国际信托有限公司和方正东亚信托有限公司，至此，武汉地区性信托公司变为发展的盲点。

然而，随着中国经济的高速成长，信托公司对经济发展的支撑效应愈来愈强，自修订后的《信托公司管理办法》和《信托公司集合资金信托计划管理办法》颁布实施以来，信托业管理资产规模急剧扩张，从2007年的9400亿元发展到2008年1.2万亿元；2009年底为2万亿元；2010年为3万亿元，四年时间增长了9倍。目前全国已开展营运的信托公司共计65家，信托公司（不含正在重组和刚开业的公司）平均管理资产规模达到400亿元，个别信托公司管理的信托资产规模已经达到净资产的50倍以上。

将武汉市建成中南地区的金融高地，一直是湖北省和武汉市地方政府孜孜不倦的追求，特别是自2008年及2009年武汉东湖高新区被国务院批准为国家综合配套改革实验区和继北京中关村后第二个部级自主创新示范区以来，湖北省及武汉市政府为使更多的金融机构落户开发区，进行了大量硬件环境的开发和建设。2008年9月4日，武汉•光谷金融港在东湖高新区举行奠基仪式，该项目规划用地1600亩，规划建筑面积160万平方米，投资超过100亿元，项目全部建成后，将能满足8-10家金融机构设立综合性后台中心、30家专业后台中心和100家配套服务外包企业的空间需求，其目的是将武汉打造为立足中部、面向全国、服务全球的金融后台服务中心。与此同时，在2010年底，中国证监委批准武汉东湖高新区作为全国新三板市场的三个试点区之一。

2武汉东湖高新区金融改革创新所面临的问题

首先，武汉东湖高新区与其他示范区的差距还很大，特别是在投融资规模和渠道上不足。以北京中关村为例，中关村每年发生的创业投资案例和投资金额均占全国的三分之一左右；每年上市企业数量在10家以上；涌现出一大批具有自主知识产权的辐射全国的重大科技创新成果，中关村企业获得国家科技进步一等奖13项，承接的“863项目”占全国的四分之一，“973项目”占全国的三分之一；创制了TD-SCDMA、闪联、个域网无线通信等20项重要国际标准，150多项国家标准；中关村技术交易额达到全国的四分之一以上，其中60%以上输出到北京以外地区。从企业总收入考察，2010年，中关村企业总收入1.59万亿元，同比增长22.9%；软件与信息服务业持续引领国内产业发展，约占全国总量的七分之一；计算机市场占有率、手机产量稳居国内第一；集成电路设计收入占全国的四分之一。截止目前，上市公司总数达到182家，其中境内109家，境外73家，初步形成了创业板中的“中关村板块”。

武汉东湖高新区因为起步较晚，投资区位优势相对较弱，投资额度要小得多。2009年，全区企业的科工贸收入为2200亿元，2010年约为3000亿元左右，区内上市公司只为26家。

其次，区内科技型企业规模较小，融资渠道基本以自有资金和传统的银行贷款为主，银行贷款的方式又普遍是用资产抵押方式，而中小型科技类企业的物化资产都十分有限，加之目前为防止通胀，央行不断提高银行存款准备金率，压缩贷款规模，中、小型科技企业的贷款难问题长期困扰着企业的发展壮大。

最后，根本问题还是开发区没有自己的金融服务企业，金融供血机制无从建立起来。以金融港的建设而言，若能引进多家金融企业进驻、成立后台服务中心，只解决区内的一些就业问题，而应如何为区内科技型企业提供金融支持才是问题的关键。武汉市政府目前也在积极向中央政府申请筹备光谷银行，但仅仅是一家光谷银行是不足以支撑开发区企业的发展的，必须着眼于打造立体金融服务体系，将银行、信托、证券、金融租赁、贷款担保、企业产权债权交易等综合起来考虑。

3设立开发区信托公司及融资模式

科技创新与金融创新的融合是高新技术产业发展的需要，中小型科技企业必将在我国产业结构调整和转变经济发展方式中扮演重要角色。改革开放以来，蓬勃发展的中小企业为我国的经济繁荣、增加就业、改善民生作了巨大的贡献，而中小企业的科技创新，是未来实现中国产业升级、形成新的经济增长点的关键因素之一。但为数众多的中小科技企业都面临着资金供给严重不足的困境，没有融资制度的创新，不形成新的资金供给渠道，不改变目前金融资源配置扭曲的局面，则无法实现高新技术向生产力的转化，中国的产业升级、经济发展方式的转变将难以实现。对此，中国银监会主席刘明康就明确指出“为支持中小企业、民营企业的创新发展，特别是科技含量较高的中小企业、民营企业的发展，信托可以解决很多银行不能解决的问题”。

为此，我们建议武汉市政府应积极向中央有关部门申请设立武汉东湖高新区信托公司，此举是为落实国务院批复的深化科技金融改革创新试点的一个重要措施。

设立武汉东湖高新区信托公司将为开发区内企业提供多种便捷、创新的金融服务模式。

3.1产业基金型信托模式

此类信托方式也称之为政信合作方式，开发区政府可利用信托平台，为区内重点投资领域及建设投资项目投融资，为规避风险，应完全定向性，投融资项目必须专款专用，投资领域相对固定。

3.2企业股权信托模式

这种方式是信托PE与投资公司成立合伙企业引进的一种较新模式，即由信托公司募集客户资金先成立一个信托计划，在此基础上成立合伙制创投公司，以信托计划作为有限合伙人进入有限合伙企业，将信托资金转为创投资本金，并由有限合伙企业进行私募股权投资。在实施过程中，可由双方成立专门的投资决策小组，信托公司派人参与投资决策和管理。此种方式将为中小型企业的融资开辟新的渠道。

3.3企业债权信托及多种结构融资信托模式

高新范文篇6

关键词：高新技术企业；技术创新；现状

目前，全球正处在科技飞速发展时代，对企业创新水平要求越来越高，创新成为企业快速发展的基本要素，企业创新水平在某种程度上代表企业未来一段时间的生命力，创新水平越高，创新能力越强，企业可持续发展能力越强，企业越发具有竞争优势。

1企业技术创新的意义

党的十八大明确提出实施创新驱动发展战略，将科技创新摆在国家发展全局的核心位置。明确要以全球视野谋划和推动创新，提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，更加注重协同创新；深化科技体制改革，推动科技和经济紧密结合，加快建设国家创新体系，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。企业技术短期内得不到创新，无法出售新技术产品和服务，不能吸引更多的客户来购买企业的产品和服务，现有技术也不能够满足原有客户的需求，导致企业客户愈来愈少，企业是收入来源也就日趋减少，经济效益随之减退，最后的结果有可能导致企业破产倒闭。企业实现技术上创新能给企业带来新技术新产品，吸引更多的客户，给企业带来新的经济增长点。

2企业技术创新中存在的问题

2.1企业技术创新投入现状

2.1.1企业技术创新资金投入意愿不强

企业创新存在着风险，并不是所有的创新都能带来可观经济收入，成功的创新能给企业带来生命力，而失败的创新有可能给企业带来经济损失。企业是以创造效益为中心，而创新成果一般不直接与市场挂钩，绝大部分创新成果需要依托项目实践才能得到真实的评价，也就是说不能直接给企业带来经济效益，大部分企业都不愿意花更多的资金去从事企业研发创新工作。目前，国内部分企业技术创新停留在企业现有项目需求上，没有真正为企业未来市场发展需要而从事技术创新工作，技术创新工作未能得到重视。资金投入比重远远不够，企业创新技术发展能力不足。

2.1.2技术创新人力资源投入不足

企业技术创新不仅仅是满足于企业现有客户或者目前市场的需求，而是需要有超前的技术创新意识，以满足未来市场或客户的需求，因此，技术创新对人力资源的要求非常高。企业技术创新的根本是创新团队的建设，技术创新不是一两个人能完成的，而优秀创新团队必须要有多专业化知识技能来支撑，需要不同专业成员的专业知识和社会经验结合才能完成。部分企业没有建立专门的研发创新团队，企业技术人员一方面要为满足生产需要同时又要开展研发创新活动，当生产任务繁忙的时候，技术必须首先为生产服务，研发创新工作受到阻碍，研发项目被迫中止或者暂停，研发创新成果难以实现。

2.2技术创新体系制度不健全

2.2.1研发体系制度不健全

高新技术企业是指在国家重点支持的高新技术领域内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动。企业研发水平的高低直接决定企业技术创新水平，研发体系制度是企业技术创新的前提，没有完善的研发制度就无法有序开展企业各种技术创新活动。企业的研发一般需要经过立项、开发、测试三个阶段，这三个阶段工作的开展都需要有企业相关制度来保障。部分企业在立项时，立项报告内容未能得到相关专业方的充分评审，未对项目前景和市场做一个充分的调研，有的项目研发成果出来后给企业带来的经济效益并不明显或者根本带来不了任何经济效益，导致研发成果无效，立项失败。有的是项目立项后，在开发过程中未能充分发挥各专业的优势，研发团队专业知识的局限性影响项目开发工作出现盲区或者不能实现项目新功能的突破，项目开发水平受限，开发成果不佳，立项效果不明显。项目立项开发后，有的企业直接应用到生产中，没有通过多次充分的反复有效的测试后再投入生产，增加了企业的生产风险。

2.2.2缺乏有效技术创新激励机制

技术创新是推动企业快速发展的基本要素，因此，推动企业技术创新能更好更有效地发展，激励机制是必不可少的。激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。技术创新工作需要创新团队成员多专业知识和社会经验技能相结合。国内有的企业对技术创新重视程度不够，认为技术创新是技术创新工作人员的基本职责，推出新技术成果是技术人员的职责所在。

3提升企业技术创新能力的对策

企业研发工作受企业资金投入和人力投入不足的影响，制约因素较多，研发体系制度不健全，技术创新激励机制有待提高，企业研发水平偏低，企业技术创新能力难以在短时间内得到快速提高，企业可持续发展能力不同程度的受到制约。提升企业技术创新能力主要从以下几个方面考虑。

3.1加大技术创新资金和人力资源的投入

任何企业技术创新都离不开企业的资金支持，技术创新有风险，但企业不能因为风险而放弃对技术创新的资金支持，建立企业专项研发资金，研发资金只用于企业技术创新活动，不涉及企业市场经营活动，鼓励员工从事技术创新活动。加大技术创新团队建设，以设立专业技术中心、工程技术中心、技术研究院和重点实验室等形式组建成立专门的研发创新团队。科技创新团队是指在共同的科技研发目标下，由团队带头人和一定数量的科技人员组成，经过分工合作，创造出具有自主知识产权成果的科技研究群体。研发创新团队成员可以通过外部引进高端技术人才与内部技术骨干相融合，团队成员互相帮助，实现专业知识技能与社会实践经验相结合，进而提高企业技术创新效率，同时发挥了人力资源优化配置作用。

3.2进一步完善创新研发制度体系，建立更有效的创新激励机制

在现有的高新技术企业研发组织管理体系的基础上进一步完善研发制度，建立企业立项评审制度，完善企业立项评审流程，充分征求立项项目中所涉专业内部的意见，结合企业技术委员会评审结论，不搞片面化，降低企业立项风险，确保项目立项市场前景广阔，有较好的经济效益和社会效益。我们知道技术创新有风险，鼓励员工从事技术创新，充分发挥创新能力，提高企业技术创新水平。通过建立研发创新团队、创新工作制度和激励机制，提高创新团队成员间的凝聚力和向心力，充分发挥创新团队专业知识优势和社会实践经验优势，提高技术创新效率。改变技术创新以生产需求为导向的思路，激励技术创新团队以市场需求为导向，鼓励企业创新团队充分开展市场需求调研工作，探索企业技术创新发展新方向，以适应未来经济社会发展趋势，建立企业下一步技术创新目标。

参考文献

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关键词：创新驱动；金融深化；实证分析；新疆

一、引言

2016年5月，中共中央和国务院印发了《国家创新驱动发展纲要》，纲要指出“创新是引领发展的第一动力，要实现以科技创新为核心的全面创新。”新疆政府积极响应国家创新驱动发展的号召，重点建设了丝绸之路经济带创新驱动发展的试验区。而这其中的制造业特别是高新技术制造业，是最能代表科技创新的一个产业。国务院2015年印发的《中国制造2025》提出全面部署推进制造强国战略，2017年一行三会联合印发的《关于金融支持制造强国建设的指导意见》，意见指出“要紧紧围绕中国制造2025战略的重点领域和关键任务，为支持制造业强国建设创新发展多元化金融组织体系和金融产品体系。”金融主宰着实体经济运行主体，它与国民经济的支柱制造业是相辅相成的，二者缺一不可。新疆在建设丝绸之路经济带核心区的过程中，为响应国家的号召，明确了以“中国制造2025”来推进“丝绸之路经济带”核心区建设的核心思路，提出打造6个千亿的产业群，具体产业包括了装备制造、轻工制造、新材料等10个战略重点，用以加快推进高新技术制造业发展的步伐，在此过程中，通过金融发展与配套的金融政策来推动支持“丝绸之路经济带”的核心区建设是必不可少的。因此，在新的形势下，研究金融与科技创新支持与技术进步最为相关的高新技术制造业发展的联动关系具有重要的现实意义。

二、新疆金融业、科技创新水平与高新技术制造业现状

（一）新疆金融行业现状分析。一个区域的金融行业发展在量化上可以通过金融资产的增长来度量，而金融资产的总量通常可以看作由金融机构的存贷款余额、证券市场的证券市值与保险行业的保费收入构成。本文对新疆金融行业的发展将从以上三个方面分析：1、金融机构方面。新疆存贷款余额从2009年至2016年保持逐年递增，2016年新疆金融机构存款余额为19，300.1亿元，贷款余额为15，196亿元，总量为34，496.1亿元。新疆2009～2016年存贷余额的增长体现了新疆金融业，尤其是银行业方面的发展较为可观。2、证券业方面。新疆股票总市值从2009年至2016年呈现了上升的趋势，2015年股票总市值达到6，141.01亿元，与2014年同比增长36%。从股本方面来看，A股的总股本已达到526.76亿股，同比2014年增长了44%。从金融支持方面来看，新疆2015年运用发行与配售股票的方式共筹资226.11亿元，同比2014年增长了99%。以上数据分析表示，新疆证券行业发展速度较快，通过股票市场融资力度较往年有了较为可观的增长。3、保险业方面。新疆保费收入从2005年至2016年逐年递增，2016年新疆保费收入达到440亿元，较上年增长19.72%，这表示新疆保险市场发展稳中有升，保持了较好的增长性。在保险深度方面，2011～2016年新疆保费收入占GDP的比重呈现上涨的趋势，这表示新疆的保险行业在区域经济中的地位有一定的上升。（二）新疆科技创新能力现状分析。本文从两个维度度量新疆的科技创新水平，如果把一个区域的科技创新水平的发展分为投入和产出，那么投入则用R&D经费度量，产出则用专利权的数量去度量。从投入方面来看，随着国家逐步重视创新的发展，提出创新是引领发展的第一动力，新疆从2007年开始加大了科研方面的支出，在2015年总支出为52亿元，较2014年增长了5.7%。从产出方面来看，新疆逐年增加的R&D支出显然收到了一定的成果，2014～2015年新疆的专利数增长率达到了67.3%，获得了较大的增长，专利总数达到8，761项。这表示新疆的区域科技创新水平在逐年上涨，呈现出比较可观的发展趋势。（三）新疆高新技术制造业现状分析。随着国家提出“一带一路”倡议以来，新疆致力于丝绸之路经济带核心区的建设，结合国家创新驱动的发展战略，在产业结构方面着力推动服务业与新型工业的发展，制造业作为一国国民经济的支柱往往在整个工业行业中占有较大的比重，其中技术密集型的高新技术制造业的发展在新疆核心区建设中落实创新驱动发展中有着重要的作用。

三、实证分析

金融深化与科技创新对高新技术制造业的作用机制可以是：金融行业利用资金的配置功能推动高新技术制造业的转型升级，通过银行、证券公司与保险公司提供一系列金融工具，去分散技术型企业的风险。基于预期的作用机制，本文作出以下的实证分析：（一）选取指标介绍与数据来源1、金融深化的量化指标选取。在对金融深化程度的量化中，Goldsmith提出的金融相关比率FIR能够很好地反映出金融总资产状况相对于区域经济发展的变化。金融相关比率FIR=金融资产的总量/GDP，金融资产的总量=金融机构存贷款余额+股票市场的总市值+保险市场的总保费收入。所以，本文采用了（金融机构的存贷款余额+股票市场总市值+保费收入）/新疆GDP计算金融相关比率。2、科技创新的量化指标选取。根据以往学者的研究成果，本文为了更好地衡量科技创新在区域经济中的变化趋势，采用R&D支出占GDP（RD）和每万人的专利数（ZL）作为该项的衡量指标。通过这个维度可以更好地反映新疆的区域科技创新能力的变化过程与新疆区域对科技创新的投入力度和支持力度。3、高新技术制造业量化指标选取。通常来说，衡量工业发展的指标主要有工业总产值、工业增加值、固定资产总额等。本文采用了新疆区域高新技术制造业的总产值与新疆GDP的比值（ZZY）来衡量该项产业的发展水平。（二）基于灰色关联分析的相关性分析。考虑到样本的容量、后续检验自由度与为了在协整检验中只需得到一个方程的问题，本文通过灰色关联的分析软件GM分析得出两项科技创新指标的关联系数，进而剔除一个灰色关联度相对较少的指标用以确保后续的检验的自由度的充足性。（表1）由表1可得，在RD和ZL中，ZL的灰色关联度相对较低，为79.87%，RD的灰色关联度相对较高为89.81%，则本文选择用制造业/GDP作为因变量，金融相关比率和R&D支出占GDP的比率作为自变量。（三）模型的构建。为了更易消除变量的异方差问题且使得变量具有弹性的经济意义，本文对以上选取的三组变量取对数变换，用Eviews8.0，通过ADF检验与滞后期去检验的方程的平稳性结论与协整检验的滞后期，如能得到同阶单证的序列，则本文会基于Jo－hansen协整检验的结果构建以下协整方程去分析变量之间存在的长期均衡关系：LNZZZY＝β1LNRD＋β2LNFIR＋C其中，β是变量的系数，C为常数项，ZZY为y，即新疆高新技术制造业总产值/新疆GDP，RD为x1，即R&D支出/GDP，FIR为x2，即金融相关比率。在分析了变量的长期均衡关系之后，为了得到变量偏离长期均衡时被拉回到均衡时的短期动态过程，本文构建以下误差修正模型：△LNZZYt=αecmt-1+β1△LNZZYt-1+β2△LNRDt-1+β3△LNFIRt-1+C其中，△项表示变量的短期波动程度，ecm表示误差修正项，α表示误差修正项的系数，β表示自变量的系数，C表示常数项。（四）误差修正模型。协整检验通常用于分析变量之间的长期均衡关系，但是对于短期偏离长期均衡时的动态调整过程解释力度不强，所以本文建立误差修正模型分析变量之间的短期动态调整过程。根据误差修正模型的建立结果，可以得到如下的误差修正模型：△LNZZYt=-0.212339ecmt-1+0.030341△LNZZYt-1+0.320441△LNRDt-1-0.591502△LNFIRt-1+0.107891（-0.44398）（-0.06395）（0.40313）（-0.95687）（1.34179）模型的Loglikelihood估计值较大为40.21962，AIC和SC准则的值较小为-3.174231和-2.352586，则模型的解释能力较强。因为误差修正项为负，则表示当因变量高新技术制造业总产值/GDP偏离长期均衡时，R&D支出与金融深化比率会以0.212339的力度将其拉回到长期均衡。而由各变量系数检验的结果可以知道，各变量在短期对高新技术制造业与GDP之比的影响均不显著。

四、结论及政策建议

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关键词:高新技术制造业;技术创新能力;因子分析

随着全球不同国家高新技术制造业计划的相继推出，高新技术制造业发展的竞争日益激烈，国家或地区的综合实力又需要依靠制造业的规模和发展水平来体现，而高新技术产业最能体现制造业能力和前景。因此，高新技术制造业水平是影响地区经济实力和市场竞争能力强弱的重要因素。技术创新能力是衡量一个地区或一个行业经济发展水平高低的重要指标，技术创新能力强的行业，其经济发展水平就会高。国民经济行业中R＆D投入强度相对高的制造业行业，包括医药制造业、电子及通信设备制造业、电子计算机及办公设备制造业、医疗设备及仪表制造业、信息化学品制造业。近年来，各高新技术制造业的技术创新能力存在差异，如何均衡不同高新技术制造业的技术创新能力，对我国实现产业结构调整、调整区域经济布局有着重要的借鉴意义。

1评价指标的选择与建立

根据高新技术制造业的内涵与特征，结合有关高新技术制造业技术创新能力指标文献的阅读与研究，依据“定性与定量相结合，定量分析为主及数据的科学性、全面性、可操作性”的原则，并经过相关性和适用性的检验，文章选取了17个指标构成高新技术制造业技术创新能力评价指标体系，包括R＆D活动的企业数、R＆D人员、R＆D人员折合全时当量、R＆D经费内部支出、R＆D经费外部支出、新产品开发项目数、新产品开发经费支出、新产品销售收入、专利申请数、有效发明专利数、引进技术经费支出、购买境内技术经费支出、技术改造经费支出、有研发机构的企业数、机构数、机构人员、机构经费支出共17个变量。

2实证分析与数学模型

通过查阅相关文献，发现当今大多数学者对采用因子分析法分析我国高新技术制造业的技术创新能力的研究较少。蒋含明、李非曾运用因子分析法分析台湾高新技术产业的创新能力;陈忠谊、阮爱清曾运用DEA模型分析温州高新技术制造业企业的技术创新能力。因此，文章通过采用因子分析法分析我国高新技术制造业的技术创新能力具有一定的创新性。因子分析法的数学模型如下:

3数据处理与实证计算

3.1数据来源与处理

文章数据均来源于《中国高新技术产业统计年鉴》，运用SPSS25.0软件对数据进行处理和分析，进而对高新技术制造业技术创新能力进行综合评价(文章所有数据均已标准化)。

3.2实证计算

运用因子分析法进行相关计算，得出变量的相关系数矩阵，并运用KMO统计量和Bartlett球形检验进行判定。通过计算，得到因子分析的适用性检验结果，KMO检验值为0.727，大于0.5，Bartlett球形检验的显著性概率为0，说明原始变量适合进行因子分析。3.2.1提取公共因子通过分析可得变量的方差贡献率和特征值，得到表1所示结果。由表1可知，可以用以上4个主成分来解释17个原始变量的变异，其中四个主成分包括了75%的信息，用其进行计算研究是可靠的。3.2.2因子载荷矩阵分析通过提取四个主因子分量来建立因子载荷矩阵，通过分析旋转后的因子载荷矩阵，可以得到如下结论。第一公因子高载荷指标有R＆D活动的企业数、R＆D人员、R＆D经费外部支出、新产品开发项目数、新产品开发经费支出、新产品销售收入、专利申请数、有效发明专利数、购买境内技术经费支出，这些指标可以反映产业的经济效益，故可以命名为产业经济效益因子。第二公因子高载荷指标有R＆D人员折合全时当量、引进技术经费支出、机构数，这些指标可以反映产业对技术创新的人员与经费的投入，故可以命名为产业资源投入因子。第三公因子高载荷指标有技术改造经费支出、研发机构的企业数、机构经费支出，这些指标可以反映产业为营造良好的创新环境、激发技术人员创新的热情的投入，故可以命名为产业创新环境因子。第四公因子高载荷指标有R＆D经费内部支出、机构人员，这两个指标都与科技有关，因此命名为产业技术人力资本因子。3.2.3计算因子得分第一主成分、第二主成分、第三主成分和第四主成分的特征值分别为8.476、2.577、1.437和1.056，方差贡献率的累计值为75.252%，蕴含了大多数的原始数据的信息，因此提取前四个因子来代替原有17个指标，分别记为F1、F2、F3和F4，其中F1代表产业经济效益因子得分，F2代表产业资源投入因子得分，F3代表产业创新环境因子得分，F4代表技术人力资本因子得分，然后对高新技术制造业的技术创新能力进行评价，计算结果如表2所示。

4结果分析

根据五个高新技术制造业的因子得分可知，其技术创新能力存在差异，整体而言技术创新能力由高到低排序为电子及通信设备制造业、医药制造业、医疗设备及仪表制造业、电子计算机及办公设备制造业、信息化学品制造业。

4.1产业经济效益因子分析

从经济效益因子得分来看，电子及通信设备制造业的经济效益最高，其次是医药制造业、医疗设备及仪表制造业、电子计算机及办公设备制造业，信息化学品制造业的经济效益最低。无论是发达国家还是发展中国家，都把推进信息化作为增强综合国力和国际竞争力的重要举措，并将其提升至国家战略的高度，故国家对电子及通信设备制造业的经济与资源分配比例较大，其经济效益比较高，科技创新程度提升很快;对于医药行业来说，为促进医药行业的发展，政府了多项有利政策，并且随着人们对自身健康重视的程度不断提高，其仍然存在着巨大的发展潜力与投资价值;其余制造业的经济效益因子得分均为负值，技术创新能力有待进一步提高。

4.2产业科技水平因子分析

从第二公共因子高载荷指标、第三公共因子高载荷指标来看，都反映了高新技术制造业的科技水平。随着高新技术制造业的快速发展，我国已逐渐成为全球高新技术的制造中心之一，而其中的科技投入与高新技术制造业的产出有着较大的联系。从公共因子高载荷指标的结果分析来看，电子及通信设备制造业因子得分最高，而从2022来我国对电子及通信设备制造业的投资规模不断增加可以看出，其目的在于加速推进行业的发展和网络通信的全国化布局。且无论是中央与地方产业政策的大力支持，还是在“互联网+”“宽带中国”等国家战略的带动下，我国电子及通信设备制造业迎来了快速发展。相反，信息化学品制造业的因子得分最低，从分析中国信息化学品制造业的现存问题来看，信息化学品制造业的研发设计人才供需失衡，无法满足用户的个性化需求。同时，平台管理水平落后、行业服务无序化、供应链整合度低以及行业本身的局限性等问题均影响了信息化学品制造业的科技水平。对于医药制造业、医疗设备及仪表制造业、电子计算机及办公设备制造业这三个行业来说，产业的科技水平处于中等地位，其在技术改造经费支出、机构经费支出、机构数等方面均有较高占比的投入，但从2020年我国研发经费投入达到24393.1亿元，其中医药制造业研发经费投入达到784.6亿元来看，该行业的科技投入水平较高，其技术创新能力也处于前列。

4.3产业技术人力资本因子分析

从技术人力资本的因子得分来看，电子及通信设备制造业最高，信息化学品制造业最低。由于创新是经济发展的主力，并且由于大企业风险承担能力较强，拥有一定的规模经济等优势，其创新欲望和创新能力方面相较于小企业来说更高，所以创新活动会随着企业规模的扩大而增加。通过数据分析表明，电子及通信设备制造业在R＆D经费内部支出及机构人员数方面均有较高的投入水平，故其在技术创新能力方面也处于领先地位。

5结论

通过对五个高新技术制造业的技术创新能力进行研究，得到以下四点结论。第一，五个高新技术制造业的技术创新能力存在一定差距，尤其是电子及通信设备制造业技术创新的综合水平最高，该行业的优势最为明显，这主要是由于我国现代科学技术的持续发展，国家对该领域的高投入为电子通信行业的发展起到了至关重要的作用，在国家大力发展的新一代移动通信技术、物联网和大数据等背景下必将迎来更好的发展机遇，未来电子及通信设备制造业要在继续发挥活力的基础上，取长补短，不断做优做强。第二，医药行业是高技术密集的行业，具有高投入、高产出、高风险、高技术密集型的特点，世界各国都把医药行业作为重点产业，将会迎来更大的发展机遇，因此要加快体制创新，增强技术创新，加大科技研发的资金、人才投入力度，建立有序的投入机制，增强行业的核心竞争力。第三，信息化学品制造业技术创新能力最低，但其有着良好的增长态势，因此需要完善人才引进机制，加强科技人才队伍的建设，加强内外部投入，提高技术创新效率和创新水平。第四，制造业的资源投入和创新环境会对技术创新能力产生一定的影响。从五个制造业的技术创新能力分析来看，具有极高水平的技术创新能力的制造业，其在无论是政府的支持、国家战略层面的支持，还是行业本身对技术经费的支出、研发人员的供给及行业的投资规模方面，均会对高新技术制造业的技术创新能力产生影响。

参考文献:

［1］蒋含明，李非.台湾高新技术产业创新能力研究［J］．亚太经济，2012(6):131－136.

［2］任凤敏，张晓慧.高新技术产业发展与科技投入的关系分析［J］．西北农林科技大学学报(社会科学版)，2013(1):88－92．

高新范文篇9

委员们认为，我市高新技术产业自主创新工作，与自己比有进步，与先进比有差距，自主创新仍然是制约我市发展的一块“短板”。与、等先进城市相比，我市在科技创新方面的差距表现在“六少”。一是投入少。2007年全社会科技投入总额达74亿元，占GDP的比重为2.3%。当年我市全社会科技投入总额30亿元，占GDP的比重为1.34%，比少了1个百分点。二是成果少。2007年，、取得的重要科技成果分别为506项、198项，是我市的4.7倍、1.8倍。获得部级奖励分别为8项、3项，我市仅为1项；获得省级奖励分别为84项、44项，是我市的10.5倍、5.5倍。三是专利少。2007年，专利申请量为7023件，专利认定3592件，其中发明专利认定329件，分别是我市的3.7倍、3倍和9倍。四是产值少。去年我市的高新技术产业产值，不足的2/5、的1/2；高新技术产业产值占规模以上工业产值比重，、分别比我市高出16个和4.6个百分点。五是机构少。2007年末，、拥有部级工程技术研究中心分别是1家、2家，而我市尚为空白；两市的企业技术中心分别比我市多出67家、10家。六是人才少。2007年末，、拥有各类大专院校28所、12所，分别比我市多出22所、6所；两市在校学生为25万人、12万人，分别是我市的5.6倍、2.6倍。

委员们提出，差距就是发展空间，就是前进动力，就是努力方向。的高新技术产业自主创新工作，有责任也有能力和条件走在全省的前列。我们既要认清形势，正视差距，更要抱定不甘人后、奋力赶超的决心，后发突破，大步流星，迎头赶上。重点是做好“六抓”：

一抓政策落实。市委、市政府已经就提高自主创新能力、加快“三区”建设等出台了一系列政策意见，大政方针已定。下一步工作的重点，就是加大政策的宣传力度，并制定实施好相关配套政策，特别是金融、税收、财政、人才等配套政策，引导企业单位用足用好用活各项政策，真正把政策的引导、激励作用发挥出来。有关部门应强化对科技政策实施情况的督导检查，促使各项政策落到实处。落实科技政策，需要上下两个积极性。客观地讲，一些企业对科技政策不注重研究和利用，也是导致政策难以落实的原因。应通过加强政策宣传和引导，促使企业进一步强化创新主体意识，做到“三个优先”，即优先衔接，注重对科技政策的研究与对接，使政策的优惠充分体现于企业；优先安排，在制定企业战略和经营决策时，把科技创新摆在首要位置；优先投入，在自主研发和产学研结合上，投入更多的人、财、物力。

二抓创新体系。加强企业技术创新体系建设，是提高自主创新能力的重中之重。未来的企业，只有两种发展形态：一种是死的，一种是活的。凡是抱残守缺、不思创新的，必定是日渐萎缩，江河日下，最终死掉；只有重视创新、自主创新，才能越做越大，越做越强，永葆活力。我市的三角、威高、光威、华东数控、新北洋等企业为什么能拥有那么多具有自主知识产权的产品，不断开拓、占领新市场，关键在于它们形成了自己的创新研发体系。有了研发体系，就有了主动权和先决权，就有利于抢占技术制高点，就基本能做到生产一代、研发一代、储备一代。为此，应采取更加得力的措施，重点支持全市大企业和企业集团加强研发机构建设，鼓励企业多形式、多渠道自建或共建企业技术研发中心，并采取基金支持、贷款贴息、税收优惠等方式，积极扶持民营科技企业构建自己的科研体系。力争用5年时间，在全市大中型骨干企业、高新技术企业及民营科技企业等都建立起技术研发中心，确保实现市委提出的“省级以上企业研发机构增加到150家、部级增加到9家”的目标。

三抓交流合作。实践证明，科技创新也要坚持“两手抓”，一手抓自主研发，一手抓产学研合作。对于自身科研力量相对薄弱的地区和企业来说，走产学研结合之路尤为必要，也是一条捷径。在这方面，韩国的经验值得借鉴。上世纪60年代以来，韩国十分注重对外技术合作，通过消化吸收再创新，形成了一批自主品牌。经过近20年的努力，形成了自主品牌汽车产业；用10年时间，掌握了世界一流的高速铁路自主研制技术；用8年时间，跻身世界集成电路强国之列；用不到5年时间，形成了具有强大竞争力的CDMA通讯技术，成为全球第3大动漫产业强国。就目前我市情况看，开展产学研结合是提高创新能力最有效的途径。近年来我市产学研合作步伐明显加快，王书记对这项工作更为重视，力度更大。在全面深化与山大、哈工大、中科院等战略联盟关系的同时，今年又与国内三所大学签订了产学研全面合作协议，并提出今后5年，与我市建立战略合作关系的院校要增加到15家以上，引进800项高科技和专利成果，实施产学研结合项目1000个以上。落实好这项深谋远虑的重大举措，必须充分发挥各级各部门特别是广大企业的积极性，形成点、线、面相结合，多层次、多形式开展产学研合作的大格局，大力推动企业成为产学研合作的主体，鼓励企业与高校、院所广泛“联姻”，完善产学研合作的投入机制、人才流动机制和利益分配机制，形成产学研紧密合作关系。

四抓人才聚集。如果把科技比作一个人，那么，研发机构是躯体，资金投入是血液，人才则是大脑和灵魂。人才是自主创新之源，是综合国力之本。美国能成为世界第一强国，靠的就是雄厚的人才实力。美国的人口只占世界的1/22，却拥有全世界1/3的本科生，1/4的科技人才。世界一流大学50%在美国，最近几十年诺贝尔奖得主80%是美国人。是个新兴城市，走的是农村城市化的路子。虽然建市以来引进了不少人才，但人才数量占总人口的比重仍然较低，差距较大。人才上的差距，是致命的差距；人才上的差距不解决，势必会转化为倍加的发展上的差距。这也正是市委、市政府把打造高层次人才聚集区置于“三区”之首的原因所在。我们必须大力强化人才工作，努力夯实人才基础。既要大开门户，广揽人才，重点吸引海内外高层次人才、优秀专业技术人才来创业发展；又要加大人才培养力度，全面提升各类人才的素质和能力。并不断创新用人的观念、机制和手段，最大限度地激发人才的创造活力。既要有识才的慧眼，又要有用才的气魄;既重视高层次人才，又重视技能型人才；既重视引进外来人才，又重视发挥现有人才的作用；既重视培养紧缺人才，又舍得花钱培养“长线人才”，使各类人才创业有机会，干事有舞台，发展有空间。

高新范文篇10

关键词：高新技术企业；技术创新；现状

目前，全球正处在科技飞速发展时代，对企业创新水平要求越来越高，创新成为企业快速发展的基本要素，企业创新水平在某种程度上代表企业未来一段时间的生命力，创新水平越高，创新能力越强，企业可持续发展能力越强，企业越发具有竞争优势。

1企业技术创新的意义

党的十八大明确提出实施创新驱动发展战略，将科技创新摆在国家发展全局的核心位置。明确要以全球视野谋划和推动创新，提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，更加注重协同创新；深化科技体制改革，推动科技和经济紧密结合，加快建设国家创新体系，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。企业技术短期内得不到创新，无法出售新技术产品和服务，不能吸引更多的客户来购买企业的产品和服务，现有技术也不能够满足原有客户的需求，导致企业客户愈来愈少，企业是收入来源也就日趋减少，经济效益随之减退，最后的结果有可能导致企业破产倒闭。企业实现技术上创新能给企业带来新技术新产品，吸引更多的客户，给企业带来新的经济增长点。

2企业技术创新中存在的问题

2.1企业技术创新投入现状

2.1.1企业技术创新资金投入意愿不强

企业创新存在着风险，并不是所有的创新都能带来可观经济收入，成功的创新能给企业带来生命力，而失败的创新有可能给企业带来经济损失。企业是以创造效益为中心，而创新成果一般不直接与市场挂钩，绝大部分创新成果需要依托项目实践才能得到真实的评价，也就是说不能直接给企业带来经济效益，大部分企业都不愿意花更多的资金去从事企业研发创新工作。目前，国内部分企业技术创新停留在企业现有项目需求上，没有真正为企业未来市场发展需要而从事技术创新工作，技术创新工作未能得到重视。资金投入比重远远不够，企业创新技术发展能力不足。

2.1.2技术创新人力资源投入不足

企业技术创新不仅仅是满足于企业现有客户或者目前市场的需求，而是需要有超前的技术创新意识，以满足未来市场或客户的需求，因此，技术创新对人力资源的要求非常高。企业技术创新的根本是创新团队的建设，技术创新不是一两个人能完成的，而优秀创新团队必须要有多专业化知识技能来支撑，需要不同专业成员的专业知识和社会经验结合才能完成。部分企业没有建立专门的研发创新团队，企业技术人员一方面要为满足生产需要同时又要开展研发创新活动，当生产任务繁忙的时候，技术必须首先为生产服务，研发创新工作受到阻碍，研发项目被迫中止或者暂停，研发创新成果难以实现。

2.2技术创新体系制度不健全

2.2.1研发体系制度不健全

高新技术企业是指在国家重点支持的高新技术领域内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动。企业研发水平的高低直接决定企业技术创新水平，研发体系制度是企业技术创新的前提，没有完善的研发制度就无法有序开展企业各种技术创新活动。企业的研发一般需要经过立项、开发、测试三个阶段，这三个阶段工作的开展都需要有企业相关制度来保障。部分企业在立项时，立项报告内容未能得到相关专业方的充分评审，未对项目前景和市场做一个充分的调研，有的项目研发成果出来后给企业带来的经济效益并不明显或者根本带来不了任何经济效益，导致研发成果无效，立项失败。有的是项目立项后，在开发过程中未能充分发挥各专业的优势，研发团队专业知识的局限性影响项目开发工作出现盲区或者不能实现项目新功能的突破，项目开发水平受限，开发成果不佳，立项效果不明显。项目立项开发后，有的企业直接应用到生产中，没有通过多次充分的反复有效的测试后再投入生产，增加了企业的生产风险。

2.2.2缺乏有效技术创新激励机制

技术创新是推动企业快速发展的基本要素，因此，推动企业技术创新能更好更有效地发展，激励机制是必不可少的。激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。技术创新工作需要创新团队成员多专业知识和社会经验技能相结合。国内有的企业对技术创新重视程度不够，认为技术创新是技术创新工作人员的基本职责，推出新技术成果是技术人员的职责所在。

3提升企业技术创新能力的对策

企业研发工作受企业资金投入和人力投入不足的影响，制约因素较多，研发体系制度不健全，技术创新激励机制有待提高，企业研发水平偏低，企业技术创新能力难以在短时间内得到快速提高，企业可持续发展能力不同程度的受到制约。提升企业技术创新能力主要从以下几个方面考虑。

3.1加大技术创新资金和人力资源的投入

任何企业技术创新都离不开企业的资金支持，技术创新有风险，但企业不能因为风险而放弃对技术创新的资金支持，建立企业专项研发资金，研发资金只用于企业技术创新活动，不涉及企业市场经营活动，鼓励员工从事技术创新活动。加大技术创新团队建设，以设立专业技术中心、工程技术中心、技术研究院和重点实验室等形式组建成立专门的研发创新团队。科技创新团队是指在共同的科技研发目标下，由团队带头人和一定数量的科技人员组成，经过分工合作，创造出具有自主知识产权成果的科技研究群体。研发创新团队成员可以通过外部引进高端技术人才与内部技术骨干相融合，团队成员互相帮助，实现专业知识技能与社会实践经验相结合，进而提高企业技术创新效率，同时发挥了人力资源优化配置作用。

3.2进一步完善创新研发制度体系，建立更有效的创新激励机制

在现有的高新技术企业研发组织管理体系的基础上进一步完善研发制度，建立企业立项评审制度，完善企业立项评审流程，充分征求立项项目中所涉专业内部的意见，结合企业技术委员会评审结论，不搞片面化，降低企业立项风险，确保项目立项市场前景广阔，有较好的经济效益和社会效益。我们知道技术创新有风险，鼓励员工从事技术创新，充分发挥创新能力，提高企业技术创新水平。通过建立研发创新团队、创新工作制度和激励机制，提高创新团队成员间的凝聚力和向心力，充分发挥创新团队专业知识优势和社会实践经验优势，提高技术创新效率。改变技术创新以生产需求为导向的思路，激励技术创新团队以市场需求为导向，鼓励企业创新团队充分开展市场需求调研工作，探索企业技术创新发展新方向，以适应未来经济社会发展趋势，建立企业下一步技术创新目标。

参考文献：