反腐纠风范文10篇

时间:2023-04-02 03:12:15

反腐纠风范文篇1

近年来,一些地方在举办节会及庆典活动时,动不动就举办专场文艺表演,而为了邀得境内外明星前来捧场,不惜支付高额出场费,有的一场节庆办下来,要花去数百万元甚至上千万元。当然,最终掏腰包的还是地方财政。

针对这种“政府请客,百姓埋单,明星发财”的“公款追星”现象,其实早有专门性的禁令,早在2005年9月1日起施行的《营业性演出管理条例》就明文规定:各级人民政府和政府部门不得资助、赞助或者变相资助、赞助营业性演出,不得用公款购买营业性演出门票用于个人消费。但何以到现在还杜绝不了?有政绩冲动使然,也有令行不止的原因。

因而,此次国务院纠风办将“公款追星”列入要纠风的范围,既显示了上面对此类现象的高度重视,也表明了一定要清理不正之风的决心。

其实,类似于“公款追星”之类的“公款旅游”、“公款吃喝”等,表面上看,似乎只是一种行业不正之风,只不过是老百姓看不惯、政府本身不应该的作为。而且,照常理来说,比这些更严重的行为多的是,像官员贪污受贿、包养情妇等,已经触及了党纪法规。而“公款追星”说得好听点,也算得上是在为地方经济发展搭台唱戏。

但实质上这些活动往往是滋生腐败的温床,它们的存在,为公权力的寻租提供了空间和机会,稍稍往前一步,就很可能产生腐败。因为不正之风与腐败之间通常并没有绝对的界限,而很多不正之风本身就已经是腐败。所以此次纠风会议逐项梳理,主动将这些活动列入要纠正的范围,不但使纠风的含义宽广了很多,而且还是从源头上预防腐败的重要举措。

反腐败,需要我们制定相关的制度、完善有关的游戏规则,像“公款追星”,如果有严格的财政预算监督机制,或许就不会那么容易请来明星。但制度再好、规则再完善,只要土壤还在,腐败就会从缝隙中洐生。而倘若能将这些不正之风提前予以清除,将腐败扼杀在萌芽之中,相信腐败发生的几率就会大大降低。从一定意义上来说,纠风纠得好,腐败就会少。

反腐纠风范文篇2

一;建全制度,扎实落实党风廉政责任;

今年来,自己在党风廉政建设方面,积极进取,大胆探索,不拘俗套,开辟蹊径。为全面搞好我所的党风廉政建设,我所进一步完善各项制度,用制度管人用制度约束,要求所有工作严格按制度办事,不允许超制度作为,超制度办事。,新年伊始,我所就制定出党风廉政建设责任制制度,,根据单位内部的岗位,制定出廉政工作要点,要求每个干部作出廉政作为承诺,对此我们将党风廉政建设工作作为加强干部队伍建设的主要内容来抓,,所内成立党风廉政建设领导小组,要求领导切实负起责任,不准走形式,不准搞架子,切实加强对全所党风廉政建设工作的领导,以工作促廉政,用廉政促效率,坚决杜绝行业不正之风。把加强干部纪律,转变工作作风贯穿到各项规章制度中,将各项责任落实到实处,做到人人有目标,个个讲廉洁,处处见高效,事事受夸奖。,我们将党风廉政建设纳入每个人的考核机制,是的人人有压力,工作讲奉献,用高效清廉的工作作风服务社会,服务群众,把责任落到实处,从而有效地杜绝了干部违规违纪情况的发生,进一步促进了干部工作作风的转变,为全面完成各项财政任务奠定了扎实基础。

二;加强学习,提高服务质量和技能

为了高效率的服务三农,切实搞好财政监督职能。我带领全体财政干部,积极学习各项方针政策,努力提高自己的政策理论水平,同时加强业务学习,不断提高自己的业务技能,在实践中不断丰富自己的实践经验,完善自己的工作方法,按照学习制度,组织全所党员干部认真学习五中全会会议精神,围绕新时期社会对财政工作的要求,结合开展争先创优活动,创建基层人民群众满意的站所,我所要求全体干部对照检查,结合自身实际,查不足,寻差距,扬正气,树新风。每个人在生活中做到自重,自省,自警,自励,,自强,高标准严要求,提倡自学和组织学习相结合。今年来,我所全体人员,人均写笔记四万字以上,书写心得体会四篇,这样。在政治上使每个党员干部都能保持清醒的头脑,和党中央保持高度一致,用先进的理论武装自己头脑。思想上进一步完善,作风上进一步改变,工作效率大幅提高,由于努力学习使得每个干部的综合素质都得到提高,从而保证了各项工作的顺利开展。

三;摆正自身位置,深化表率作用;

自己作为一名基层领导,自己坚持廉洁从政,保持民主作风,认真履行自己的职责,做好队伍的领头人,在工作中,自己始终摆正自己的位置,时时处处起到模范带头作用。要求同志们做到的自己首先做到,要求同志们禁止的自己一定不做,不搞特殊化,不以领导身份自居。做到宽容待人,宽厚用人,公正办事,公平处事,坚持言传身教,实践着“其身正不令而从,其身不正虽令不从”的表率作用。我时刻以自己的作为言传身教为所内全体人员竖起形象,激励大家干好所有任务,自己从来不滥用职权,不拨人情款,不以权谋私,不损公肥己,努力保持自己的形象,切实做到以身作则扬正气,两袖清风捍廉洁。在生活中,我敢于负责,以兄长般的情怀对待同志,积极和同事们沟通思想,消除误解,用高尚的情操感化人,用健康的心态对待人,在单位全力创造一个和睦,优雅,舒心的环境,保证大家能在一个风清气正的氛围中奉献自己的才智。同时自己努力从思想入手,提高自己的思想素质和业务素质,和同事们精诚团结,最大限度的使整个单位形成活力,形成工作力,扎实履行社会职能,为构建和谐的强镇作出贡献

四;标本兼治促和谐,扎实工作树标杆

在党风廉政建设和反腐纠风工作中,我们结合行业实际,积极开展道德教育、艰苦奋斗教育、党纪政纪、法制教育,坚持“为民、务实,清廉”和“标本兼治综合治理,惩防并举,注重预防”的方针,以建设“学习型、务实型、创新型、廉洁型”的领导管理体系为主题内容,紧扣财政工作中心,不断深化对财政体制改革,调结构,优支出,优管理,做到了党风廉政反腐纠风与财政各项业务工作同部署,同安排,同奖惩,为切实搞好财政所的党风廉政与反腐纠风工作,年初,我们就进行了周密的安排部署,并重新修定和完善了十条规定,’使党的阳光财政政策置于群众的监督之下,使财政所的工作更加透明化,公开化,我们实行了一厅式办公,做到“三有四栏四上墙”,即有监督岗、有举报电话、有举报箱设立政务公开栏、涉农补贴公示栏、学习栏专栏、廉政建设专栏;使各项规章制度上墙、办事工作流程上墙、业务会计职责上墙、党员权利义务党务工作者职责上墙。要求所有干部常修为政之德,常怀律己之心,常思为民之责,常记贪欲之害,做到成绩面前不自满,困难面前不躲避,诱惑面前不走神,真假面前明是非,工作事情不推诿。在领导干部中形成想干事,能干事,会干事,干成事,不出事的良好氛围,使财政所的工作真正做到了高效廉洁,勤政为民,从而受到镇党委政府、县局的一致好评,同时深受各单位和广大群众的高度赞誉。

五;履行诺言,保持本色

在今年里,我自己切实做到并履行了自己的诺言,全所上下各项工作都严格按《财政所公开服务承诺书》办事,没有出现一例群众不满意的作为,各项工作无差错。我们配合镇政府积极开展农村养老保险宣传收缴工作,使农民朋友充分享受到党的惠民政策的温暖,切实解决了农村、农民因病治病致贫的问题,使农民朋友解决了老有所养的后顾之忧。在落实涉农惠民工作中,全年我们通过“一折通”共兑付各种补贴资金万元。其中:农资综合直补元,退耕还林补助资及管护费万元,医疗救助资金元,农村低保补助资金万元,地膜玉米补贴资金万元,军属优抚款万元,玉米良种补贴资金万元,移民搬迁补助资金万元,兑现中心户长及计生干部工资、公选干部工资、村干部工资万元,家电下乡、汽车、摩托车补贴资金万元,这些资金的兑付,极大地促进和改善了党群、干群关系,也使广大群众充分饱尝到党的“积极财政”政策、“阳光财政’’政策的温暖,从而为促进推动全镇经济快速发展做出了应有的贡献。

在今年里我所没有任何人接受过任何单位和个人的礼品,礼金

反腐纠风范文篇3

一、不断完善制度建设

今年上半年以来,我们继续把贯彻落实中央《实施纲要》和地区《贯彻意见》,构建惩治和预防腐败体系作为一项重大政治任务来抓,进一步完善了党风廉政建设、领导干部重大事项报告制度、干部定期谈话制度、接待登记审批制度、计划生育业务工作等70多项制度,并将制度纳入工作目标中,与干部考核、评先创优挂钩,以制度管人、制度约束人;地区各级计生部门通过完善计划生育行政执法责任制、行政执法过错责任追究制、公示制、群众评议制等制度,严格按照审批程序,全面执行现行生育政策,保证每个公民都能公正、合法享受生育权,有效维护了各族群众合法生育的权利;在此基础上,我们主要坚持以下五项制度。一是学习制度。首先是协助委党组落实了每月一次的学习制度,及时学习传达中央和自治区领导关于反腐倡廉的重要指示;其次是落实副科以上干部参加的每月两次政治学习制度。制定了中心组廉政学习计划,建立了个人廉政学习档案;再次是落实每月一次的机关事业单位干部职工廉政教育日。学习有关文件,通报有关案件。认清反腐倡廉纠正行业不正之风的形势和任务。二是责任制度。组织召开地区人口计生委机关党风廉政、政风行风建设动员大会上,党组书记与各科室及各县市层层签订了党风廉政、政风行风及纠风工作责任书;并制定下发《党风廉政建设及纠风责任分解》,做到一级抓一级,层层抓落实,真正把党风廉政建设、纠风责任落到实处。三是收入申报制度。每年对副处以上干部的收入情况进行申报登记(包括机关福利、讲课费、稿费),并装入本人廉政档案,在年终考核述职的同时进行述廉,并将个人收入情况作为述廉的内容之一。自觉接受群众监督。四是采购招标制度。积极对计划生育法律、法规、科普知识等宣传品的印刷和基层车辆配备、医疗设备、办公用品购买,严格按照《政府采购法》,由政府统一招标。委党组“提前介入”,对招标活动进行全过程、全方位的监督,做到事先预防、事中监察和事后查处有机结合,从源头上保证和杜绝不正之风现象的发生。五是纠风考评制度。在落实纠风工作责任制的同时。我们始终做到纠风工作领导分工明确、责任落实到人;年度工作计划、督导检查方案、考核方案、工作总结均有党风廉政、纠风工作和精神文明建设内容;地、县两级计生委与各科室、单位签订党内廉政责任书。地区及县(市)成立了行风建设领导机构和工作机构;有主管领导及专人负责政风行风建设工作;有落实政风行风建设的制度、办法、措施和监督追究办法;地、县、乡三级政务公开格式规范、方便群众、利于监督;政务公开承诺中有服务态度、办事时限、办事纪律、办事质量和处理群众意见、投诉的违诺责任追究等方面的内容和保障措施。对窗口单位――地区计划生育技术指导的办公大厅内设有项目、内容、依据、条件、程序等办事须知和服务引导、服务承诺、监督投诉等方面的明确、醒目的公示内容;地、县计生部门有专人接待群众信访;有完善的接待信访、投诉的制度规范;首问责任制、服务承诺制和责任追究制度;对群众来信来访、投诉案件的处理,做到事事有回音,件件有结果。据统计,今年以来共编写上报党风廉政和纠风工作信息13期,地区人口计生委网刊登10期,地区纠风之窗刊登2期。通过建立健全各项规章制度,要求全体干部职工自觉遵守并积极参加自治区和地区组织的各项活动,努力完成领导交办的任务,一年来没有出现违法违纪行为。公务员之家

二、充分发挥监督作用

为贯彻自治区人口计生系统党风廉政建设工作会议及**年地区纪检监察工作和纠风工作会议精神,我地区及时召开了计生系统党风廉政建设和行风政风工作动员大会,层层签订目标管理责任书,完善了监督体系。在具体工作中,通过地县各部门开展的各项活动,加强对人口计生工作的监督。一是通过地委组织部门开展冬春基层组织建设,充分发挥了各成员单位对计划生育工作的监督作用。二是按照自治区及地区关于开展机关效能建设的要求和总体部署,以规范行政行为、完善运行程序、切实解决好机关效能方面的突出问题为重点,通过切实加强领导,认真制定规划,严格组织实施,狠抓措施落实,在提速工作过程、提高工作质量、加快新机制建立、促进人口计生事业快速发展上取得明显成效。三是通过实行计划生育村(居)政务公开,及时公开计划生育政务内容,采取定期、不定期的征求群众意见,对群众的来信来访意见和建议及时汇总反馈,及时解决、长期公开,进一步增强了工作透明度;四是开展行风评议,树立行业形象。在开展政风行风评议工作中。地、市两级人口计生委均制定了《计划生育党风廉政建设和反腐败纠风工作任务分工实施方案》,积极开展政风行风和窗口建设。并且通过开展警示教育,引导党员干部从正反两方面吸取教训,自觉提高反腐倡廉意识,增强拒腐防变的能力。一方面积极参与“政风行风”热线栏目,热情答复听众提出的热难点问题,使群众合法权益得到有效保护,依法管理水平明显提高;另一方面通过发放群众需求情况和征求意见调查表,把群众的满意度和需求作为检验各级人口与计生工作的标准,提高了群众满意度,树立了计生干部的良好形象。今年,我地区人口计生委被地区行署授予地区纠风工作先进单位,委党组书记**被评为纠风工作“先进个人”称号。

三、存在的问题和不足

反腐纠风范文篇4

一、农村卫生工作

(一)认真抓好乡镇卫生院项目建设。今年省、市安排我区的乡镇卫生院项目建设2个:月峰卫生院改扩建938m2、保和卫生院扩建622m2,总投资90余万元。为确保项目建设如期按质完成,4月19日,区政府组织相关单位召开会议,对项目建设进行了认真的研究部署。区卫生局按会议精神,紧抓工程进度,注重施工安全,确保工程质量,严格财务制度,加强工作督查。月峰、保和卫生院项目建设已于5月份破土动工,计划11月份竣工验收,12月份投入使用。

(二)认真组织农村卫生技术人员培训。制定了《**区2006年乡村卫技人员培训工作方案》,计划在5月20日—12月31日举办乡镇卫生院院长培训班、急诊急救医生培训班、新生儿窒息复苏技术培训班,乡镇卫生院内(儿)、外、妇产科医生进修培训班,乡镇卫生院医技人员培训班,乡村医生培训班,乡镇卫生院卫技人员和公共卫生工作人员培训班。(三)认真组织开展“**农民健康行”活动。按照区人大组委会的统一部署,成立了活动领导小组,制定了活动实施方案。4月中旬~5月份配合区人大教科文卫工委在全区开展了传染病防治执法检查,5~6月份开展了《湖南省农村初级卫生保健条例》实施情况综合调查及全区农村健康教育集中宣传。同时继续加强农村公共卫生和基本医疗服务体系建设。

二、疾病控制工作

(一)加强疾病控制基础工作。上半年对全区防疫人员进行了艾滋病、结核病、霍乱、人禽流感等专项业务培训。建立了防控突发公共卫生事件长效机制。贮备了一定数量的消毒药械、防护用品、预防用药等物资。开展了突发公共卫生事件的综合演练。

(二)加强急性传染病的预防控制。一是与区属各医疗卫生单位签定了《霍乱等重点传染病防治责任状》,下发了《关于加强春季传染病防治工作的通知》等文件,召开全区重点传染病防治会议2次,举办了5期传染病防治业务培训。二是加强对医院肠道门诊和发热门诊的督查,严格“专人、专簿、专室、专设施”的要求和消毒隔离疫情报告制度,对督查中发现的问题提出限期整改意见。三是加大了对重点区域、重点人群的疫情监测,1—6月份共完成了内外环境监测530份。疫情网络报告不断完善,疫情报告率大幅度提高,上半年辖区内医疗卫生单位共报告法定乙类传染病(无甲类传染病报告)1063例,发病率为342.9/10万。4月28日,**镇报告发生疑似甲肝疫情,接到报告后,防控人员第一时间到达现场开展个案调查、消毒、监测、采血等工作,全力以赴控制甲肝,截止6月1日止,共开展流调人数146人,采血样757人份,免费注射甲肝疫苗1396人份,丙球3974人份,确诊甲肝病例76例,均治愈出院,甲肝暴发疫情得到成功控制,现**镇人心安定,社会稳定。

(三)认真开展计划免疫工作。一是成立了预防接种异常反应处理小组,对预防接种门诊进行规范管理,实行预防接种人员持证上岗制度。抓好了常规疫苗的预防接种,积极推广使用新疫苗。二是加强对全区计免工作的督导和检查,4月份组织3支计划免疫督导队对全区14个乡镇计划免疫工作进行督查。三是2005年以后出生的儿童及流动儿童计划免疫卡证补建、“五苗”查漏补种工作得到了较好落实。上半年完成计划免疫接种人数卡介苗1634针次,糖丸疫苗4573人次,百白破疫苗4694针次,麻疹疫苗1837针次,乙肝疫苗4450针次。“五苗”接种率均在90%以上。

(四)落实结核病防治措施。一是印发了《**区2006年结核病防治工作规划》。上半年对全区14个乡镇卫生院、城区各医疗卫生单位结核病防治相关人员进行了结核病归口管理、转诊、网络直报培训。1-6月份结核病转诊率得到显著提高,门诊总人数达340人,确诊肺结核初治涂阳病人87人,涂阴24人;复治涂阳6人。辖区医院网报192人,转诊到位106人。二是大力开展结核病防治宣传工作。“3·24”世界防治结核病日期间,组织医务人员到华塘镇、保和乡开展义诊咨询宣传活动,发放宣传单5000份,张贴宣传标语20条,宣传画56张。

(五)积极开展艾滋病防治工作。继续开展全球基金艾滋病项目工作,对娱乐场所从业人员进行HIV/AIDS免费自愿咨询检测,完成艾滋病抗体筛查检测653份,阳性5份。指导市三医院建立艾滋病病毒抗体检测初筛实验室建设,建立健全艾滋病监测网络。今年2月16日启动的国家美沙酮替代治疗点已有214人接受治疗。同时,利用多种形式进行艾滋病防治宣传,开展街头咨询4次,展出大幅展板130幅,发放宣传资料5万张,悬挂大型公益广告2处,免费发放安全套1.5万只。

(六)加强公共卫生领域健康危害因素监测检验工作。上半年完成从业人员、学生、招工体检2952人次,查出“五病”150人,办理健康证2734人。开展食品、公共场所、化妆品、生活饮用水等监测检验,上半年共完成食品检验35份,结核痰检400人份、阳性93人,碘盐监测288份,水质检测17份,餐具消毒监测268份、合格202份,公共场所消毒监测151份、合格148份。

三、妇幼保健工作

(一)加强乡镇卫生院产科建设。制定了《**区2006年乡镇卫生院产科建设达标实施方案》,成立了领导小组和技术指导小组,按照实施方案,各乡镇卫生院产科建设正在加紧进行,市三医院、区妇幼保健院、**医院、石盖塘医院、永春卫生院、万华岩镇卫生院等已开始进行产房改造,保和卫生院、月峰卫生院改扩建工程已动工兴建。产科器械采取填平补齐的方法,除项目配套外,另制定了配套计划。同时加强产科质量管理,严格剖宫产准入。给所有产科人员和妇幼专干发放了《产科十八项应知应会技术》,并于4月中旬和6月底组织了两次产科知识培训。

(二)加强乡镇妇幼卫生工作督导考核。一是实行量化考核,将妇幼工作具体指标加以量化,以百分制进行考核,根据考核结果兑现妇幼专干的报酬。二是加大对基层妇幼保健的督导力度。上半年分别于元月上旬和3月下旬组织了两次全面督导。走访了34个村,产妇131人,儿童192人。

(三)加强孕产妇婴幼儿两个系统管理。上半年全区共出生活产1547人,产妇1546人,系统管理1422人,孕产妇系统管理率达91.97%。住院分娩1460人,住院分娩率94.43%,筛选了高危孕妇193人,全部进行了系统管理。全区3岁以下儿童10053人,系统管理9250人,系统管理率为92.01%。婴儿死亡21人,婴儿死亡率13.57‰。

(四)、加大贫困孕产妇救助力度,实行高危孕产妇分级管理。一是继续实行限价接生,普及住院分娩,实行了孕产妇平产住院分娩最高限价,区级医院750元,乡级医院450元。二是加大了贫困孕产妇救助力度,扩大救助面。上半年共救助47人,比去年同期增加300%。三是实行高危孕产妇分级管理。各乡镇均建立了高危登记册和高危转诊登记本,高危孕妇一律建双卡,专案管理,并实行分级转诊制度,上半年共下村面访高危孕产妇22人,保障了高危孕妇的生命安全。

(五)加强妇幼保健服务管理。一是母婴保健专项技术服务准入制度不断加强,逐步取消家庭接生,严格母婴技术服务准入和剖宫产准入制度,严格母婴保健技术人员的执业资格管理,加强母婴保健专项执法。卫生局组织卫监所、妇幼院在今年上半年检查医疗保健机构46家,处理非法开展人流、接生的医疗机构7家,下达整改意见书12份,立案6起,较好地净化了母婴保健技术服务市场,规范母婴保健技术服务行为。二是实施《妇女儿童发展规划》,开展“两纲”中期评估。制定了《**区实施<妇女儿童发展规划>妇女儿童与健康中期评估工作方案》,成立了工作小组,有计划地开展了孕产妇死亡及婴幼儿死亡分析、围产儿死亡评审、孕产妇急救通道的完善、两个系统管理、计划免疫工作基本情况调查等工作。三是开展新生儿疾病筛查,降低新生儿出生缺陷。制定了《**区新生儿疾病筛查管理办法》,将新筛工作列入了卫生工作综合目标考核内容。要求各医疗单位出生的新生儿接受筛查率达80%以上。同时加大推广妇女孕期增补斯利安预防神经管畸形科技成果力度,上半年在乡镇卫生院推广普及斯利安400余瓶,各乡镇妇女孕前增补斯利安达40%。公务员之家:

四、卫生监督工作

(一)切实加强公共卫生监督执法工作。一是加强了学校食品卫生安全监管,对辖区20所学校托幼机构的食堂、豆奶厂进行了食品卫生监督检查,将学校周边餐饮店整顿工作纳入了食品卫生整治工作的重点,共出动卫生监督员72人次,检查饮、副食店30家,取缔无证饮食店及摊贩8家,有效规范了学校周边餐饮店的经营行为,确保学校师生的食品卫生安全。二是认真开展日常卫生监督工作,严格按程序做好卫生许可证的审批、验证工作。新办(核)卫生许可证406家。对7家违反《食品卫生法》的相关单位予以立案处罚,共罚款14100元。三是加强元旦、春节、“五·一”期间的食品卫生安全工作。元旦、春节期间共对182家餐饮店、超市、副食店进行了食品安全大检查,暂扣保健食品25盒,糖精钠20公斤,没收销毁过期变质及“三无”食品约50kg。“五·一”期间,出动卫生监督员92人次,检查饮、副食店113家,对龙女温泉、万华岩、仰天湖风景区及周边店进行了一次全面的卫生监督检查,确保了黄金周期间的食品卫生安全。四是大力开展各种专项行动。(1)联合市卫生监督所于1月10日对下湄桥市场8家搭棚式小餐饮店进行了卫生专项整治,并对这8家小餐饮店依法予以取缔。(2)2月10日至12日市委经济工作会议召开期间,对负责接待的迎宾馆的饮食安全、住宿卫生进行了全程卫生监督检查,确保了代表团120名代表的饮食安全和住宿卫生。(3)在**甲肝防治期间,加强了**镇食品卫生监督检查,4月26日至5月底共出动卫生监督员125人次,出动车辆31次,对**的饮食店、副食店等165家单位进行了卫生监督检查,共检查400余次,书写监督意见书170份。责令“三八”冰室停止制冰活动,责令**大市场内16家卤菜凉菜摊、5家米粉摊停止经营活动,责令**中学二食堂、豆奶厂停止生产经营活动。对13家诊所实行跟踪监督。(4)加强高考考点的卫生监督工作。6月1日~6月8日派出4名卫生监督员驻**市五中考点,对学校食品及饮用水卫生实行24小时监督检查。出动卫生监督员20人次,对五中周边的食品经营单位进行了拉网式监督检查,共检查经营户32家,警告并限期改正3家,取缔不符合卫生要求的食品摊点5个,收缴不符合卫生的食品约20公斤,确保了高考期间五中考点未发生公共卫生突发事件。五是开展生活饮用水卫生监督检查工作。出动卫生监督员42人次,对3家水厂的水源防护设施、水质消毒情况进行了监督检查,并对不符合卫生要求的水厂提出了整改意见。六是加强对化妆品卫生监督检查。出动卫生监督员72人次,对31家经营使用化妆品的美容美发店、超市、药店等进行了监督检查,共查处了9家违反了《化妆品卫生监督条例》的单位。

(二)切实加强对医疗市场卫生监督执法。一是加强医疗市场整顿。半年来,卫生监督检查各类医疗机构80余家,均书写了现场检查笔录、询问笔录和监督意见书,共立案27起,当场行政处罚13起,罚款3万元,依法取缔无证行医诊所6个,收缴药品、药械15箱120kg,较好地规范我区的医疗秩序,净化了医疗服务环境。二是加强了打击“两非”专项执法检查。4月份深入全区14个乡镇,对区属医疗机构进行计生专项检查,书写监督意见书14份。6月份组织人员协同计生、公安、工商等部门对全区范围内的医疗机构开展“关爱女孩,综合治理出生人口性别比”集中活动,共检查医疗机构40家,收缴了一批节育环,产包、人流药品,责令违法单位停止非法诊疗活动,并协同计生部门对违法单位进行立案查处,立案金额10万元。

五、医政工作

一是开展医院管理年活动,确保医疗质量安全。上半年来,以医院管理年活动为契机,不断加强医院管理,改善服务态度,规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全。卫生局与各医疗单位、各医疗单位与科室、科室与医护人员层层签订了医疗质量与安全目标管理责任状,实行医疗质量与安全“领导责任追究制”和“一票否决制”。5月22日,我区医院管理年活动开展情况得到市医院管理年活动阶段性评估督查组的充分肯定。上半年及时、妥善处理辖区内医疗争议2起,向**市医学会移交医疗事故技术鉴定申请5起。

二是加强业务培训,推动继续医学教育工作。认真落实继续医学教育合格与卫生技术人员聘任、评先、晋升、执业再注册四挂钩的精神,推动全区远程继续医学教育工作,区卫生局提供了“好医生”、“双卫网”、“医教在线”等多个远程医学教育学习平台。

三是积极开展了无偿献血工作。元月16日,区政府召开了全区无偿献血动员大会。元月20日、6月9日,全区共有118名健康适龄公民捐献血液47200毫升。在全市无偿献血工作表彰会上,我区获得“2003~2005年无偿献血先进区”。

六、安全生产、计生综治工作

年初,卫生局与各单位签定了安全生产、计生综治、禁止“两非”行为目标管理责任状,每个季度对各单位进行督查,上半年无违反责任状的现象,卫生系统安全生产和计生综治工作态势平稳。

反腐纠风范文篇5

2006年是我党落实“十一五”规划的开局之年,也是我市卫生系统全面实施“十一五”发展规划的关键时期。为了开好头、起好步,切实做好人民群众的健康卫士,就必须严肃卫生工作纪律、整顿行业作风,反对腐败,为卫生事业的健康发展搭好桥、铺好路,扫除发展道路上的一切障碍,不断把卫生系统的反腐纠风工作引向深入,现就2006年的工作安排如下:

一、主要工作目标

2006年全市卫生系统反腐纠风工作的总体要求是:深入贯彻中纪委六次全会、区、州纪委全会及××*市纪检监察会议精神,以落实以人为本的科学发展观为指导,以学习贯彻《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称《实施纲要》),以反腐纠风、治理商业贿赂、规范各项权利运行为工作重点,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,深入推进全市卫生系统的反腐纠风工作。

(一)扎实有效地学习贯彻《实施纲要》,建立健全惩防体系

中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的党风廉政建设和反腐败体系实施纲要》是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐纠风工作的指导性文件。国家卫生部已制定下发了《具体意见》,自治区卫生厅结合全疆各地实际,正在研究和制定我区贯彻落实《具体意见》的实施办法。我们要围绕反腐纠风工作的重点、难点和热点问题,结合自身工作实际,从纠正损害群众利益的不正之风入手,加强思想教育、健全管理制度、严格履行监管职责,切实加强对反腐纠风工作的领导,使卫生系统廉政建设和纠风工作取得更大成效。

落实以人为本的科学发展观,深化卫生系统反腐纠风工作,教育是先导、是基础。今后要改进教育方法,丰富教育内容,增强教育的针对性和有效性。领导干部要重点开展权力观和廉洁自律教育,使其筑牢拒腐防变的思想防线,发挥模范表率作用;对医护人员要重点开展医德医风和职业道德教育,增强人民健康卫士和“以病人为中心”的社会责任感,提高医疗水平和服务意识,使我们的医疗行为切合实际,满足群众的承受能力;要不断对广大医务工作者开展警示教育,运用各种先进人物事迹、反面典型案例、廉政谈话、告诫谈话、诫免谈话等形式,教育干部职工常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心;要按照在中纪委第六次全会上的讲话精神,加强党章的学习和落实,使广大党员干部和医务工作者认真履行自己的权利和义务,形成“以人为本”、全心全意为人民服务的好风气;要结合自身工作实际,不断进行党规、党法教育,培养广大医务工作者遵纪守法、自觉维护法律尊严的意识。要运用各类舆论媒体形成强大的反腐倡廉宣传教育声势。

(二)强化监督,规范行为

卫生工作的监管至关重要,要进一步建立健全对卫生行政审批和卫生执法监督权行使的监督制约机制。严格执行、规范《行政许可法》和《卫生行政许可管理办法》,健全受理、评审、许可、监管各个环节的监督制约机制,逐步推行卫生综合执法,实行卫生执法责任制、评议考核制,做到有权必有责,用权受监督。

要加强对公共卫生、医疗救治、农村合作医疗、妇幼卫生等项目资金的审批、拨付、管理、使用的监督评估。防止营私舞弊,确保各项资金的足额正确使用。

要认真落实济贫医院的各项优惠政策,加强管理,提高服务质量,为弱势群体和贫困人口服好务、用好钱、减好负。

要积极、有效地推行政务、院务公开,卫生行政部门及医疗机构,要将卫生政策法规、标准规范、行政许可、执法监督、收费项目、收费标准、药品医用耗材价格、门诊及住院医师信息、医疗服务流程,人事、分配、财务、采购等各种重大事项向社会公开。

要进一步落实和规范门诊病人、住院病人一日清单制和费用查询制度,设立医疗服务投诉箱和举报电话,完善医疗纠纷和医疗事故处理机制。

(三)继续深入推进医院管理年活动

医院管理年活动继续推进“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则。今年继续严查严管,按规定认真考核评估验收。一是继续规范管理,提高医疗质量和服务态度,严格执行卫生部的《八条行业纪律》与卫生厅的《全区医务工作人员十不准规定》;二是严格规范医务人员开方用药、检查、诊疗、临床技术行为,降低医院药品收入比重;降低住院病人人均费用比重;降低诊疗成本,控制医院出院患者、门诊人均费用增长比例;推行区域内同级医疗机构大型设备检查报告单互认共享和单病种治疗费用限额制度;三是清理科室承包与经济利益挂钩,杜绝科室多收费、乱收费、科室收入分成和私设小金库,发现此类问题要严加追究领导的责任;四是加强行业作风管理,建立举报制度、巡视制度,与医政、卫生执法监督部门有机配合,集中抓好公立医疗机构的管理,确保体现公益性质。于今年8月份,拿出好成绩,参加全州医疗质量管理年经验交流会。

(四)进一步改进和完善药品和医用器材集中招标采购工作

今年要坚决制止不认真履行招标合同的行为,一是公立医院的80%用药要纳入集中招标采购;二是公立医疗机构的医用耗材、器械全部纳入昌吉州统一集中招标采购;三是认真履行招标合同,按照招投标法规定加强监管和查处,维护集中招标的公正性和严肃性。

二、专项治理目标

(一)集中开展治理商业贿赂工作

今年,中央决定在医药卫生、建筑等部门和行业集中开展治理商业贿赂工作,这是一场严肃的政治任务,务必引起广大干部职工的高度重视。这次治理工作分5个阶段进行:第一阶段是宣传教育,层层动员,阐明政策,晓以利害;第二阶段对照法律法规和有关政策规定自查自纠,对已掌握明显线索的单位和个人进行重点帮教;第三阶段建立与市纪检监察、检察、工商、审计等部门的协调机制,从药械商入手,认真查处药械购销中的商业贿赂行为;第四阶段结合查处商业贿赂案件,同时查处医疗服务中收受红包、乱收费、开单提成等违规违纪问题;第五阶段针对专项治理和查办案件中暴露出的问题,找漏洞、找原因、建制度,研究探索从源头治理的长效机制。卫生行政部门和医疗机构要高度重视,提高认识,把握五个阶段的重要性、主动性。

(二)继续加大整顿和规范医疗服务市场力度,严厉打击非法行医,为群众提供安全就医环境。

一是规范执业行为;二是严厉查处;三是独立执法,加强执法队伍建设。

三、工作要求

(一)正确认识当前反腐纠风工作面临的形势,不断增强责任感和使命感

今年是实施“十一五”规划的开局之年,也是卫生事业发展的关键之年。人民群众正是通过卫生事业的发展、医疗水平的提高、服务质量是否公平和谐,看党风、政风、行风是否得到了改进,老百姓心里有一杆秤,我们在任何时候、任何情况下,都必须恪尽职守,忠实地履行各自的职责。过去的一年,我们在各级党委、政府的重视支持下,反腐纠风工作取得了一定的成绩,但我们也应清醒的认识到,我们的工作离人民群众的要求还相差甚远,有些问题还比较严重。如在医疗服务中收受回扣、开单提成、乱收费、服务质量不高、服务态度生硬、责任心不强、漠视病人痛苦、医疗纠纷及责任事故频频发生、医患关系紧张,人民群众仍然很不满意。卫生行业反腐纠风工作形势依然严峻,任务非常艰巨。我们必须统一思想,提高认识,切实增强责任感和使命感。

今年,要结合工作实际,认真进行分析研究,作出切合实际的工作安排,拿出富有成效的工作措施,认真加以落实。去年各类媒体反映医疗行业的问题非常尖锐,在社会上造成了极为恶劣的影响。这些事件严重损害了党和政府的形象,伤害了老百姓与医务工作者之间的感情。如果不引起我们的高度重视,势必影响卫生事业的健康发展。因此,我们要面对困难和挑战,增强我们的忧患意识和责任意识,增强工作的使命感和紧迫感,克服松懈厌战、无能为力和畏难情绪,采取切实有效地措施,坚定信心,振奋斗志,求真务实,扎实工作,把我市卫生行业反腐纠风工作推向一个新的里程碑。

(二)突出工作重点,加大治理力度

今年的工作重点:一是认真落实中央关于建立健全惩治腐败体系《实施纲要》和卫生部即将出台的《具体意见》;二是集中开展打击商业贿赂行为;三是严厉打击非法行医行为;四是坚决纠正损害群众利益的行业不正之风;五是加强职业道德、执业纪律和医德医风建设;六是继续深入落实医疗质量管理年活动。这些工作涉及面宽,治理难度大,政策性强,一定要认识明确,思想要坚定,态度要坚决,措施要有力。各单位的党政一把手是专项治理的第一责任人,把重点放在监督管理和自查自纠上,切实加强领导,保证这些重点工作的落实。

坚决纠正损害人民群众利益的不正之风是一项长期而艰巨的工作,各单位要拿出具体的、可操作性的、能看得见的、群众能得到实惠的措施来。一是杜绝收受回扣、开单提成、乱检查、乱收费行为,坚决取消小金库和经济利益与科室分配挂钩的行为;二是降低人均住院费用,控制收入增长幅度,保证患者的承受能力;三是规范收费行为,切实做一点我们力所能及的实际事情,真正把患者负担降下来。

集中开展打击商业贿赂专项治理工作是今年各项工作中的重中之重,我们要掌握政策,把握方向,加强指导,严格按照5个步骤开展工作。对专项治理中发现的重大案件,不管涉及到谁,都要一查到底,决不手软。对一些严重失职渎职的领导,建议任免机关调离和免职;对一些严重违法乱纪的医务人员,按其情节吊销行医资格和移送司法机关处理。

反腐纠风范文篇6

一;建全制度,扎实落实党风廉政责任;

今年来,自己在党风廉政建设方面,积极进取,大胆探索,不拘俗套,开辟蹊径。为全面搞好我所的党风廉政建设,我所进一步完善各项制度,用制度管人用制度约束,要求所有工作严格按制度办事,不允许超制度作为,超制度办事。,新年伊始,我所就制定出党风廉政建设责任制制度,,根据单位内部的岗位,制定出廉政工作要点,要求每个干部作出廉政作为承诺,对此我们将党风廉政建设工作作为加强干部队伍建设的主要内容来抓,,所内成立党风廉政建设领导小组,要求领导切实负起责任,不准走形式,不准搞架子,切实加强对全所党风廉政建设工作的领导,以工作促廉政,用廉政促效率,坚决杜绝行业不正之风。把加强干部纪律,转变工作作风贯穿到各项规章制度中,将各项责任落实到实处,做到人人有目标,个个讲廉洁,处处见高效,事事受夸奖。,我们将党风廉政建设纳入每个人的考核机制,是的人人有压力,工作讲奉献,用高效清廉的工作作风服务社会,服务群众,把责任落到实处,从而有效地杜绝了干部违规违纪情况的发生,进一步促进了干部工作作风的转变,为全面完成各项财政任务奠定了扎实基础。

二;加强学习,提高服务质量和技能

为了高效率的服务三农,切实搞好财政监督职能。我带领全体财政干部,积极学习各项方针政策,努力提高自己的政策理论水平,同时加强业务学习,不断提高自己的业务技能,在实践中不断丰富自己的实践经验,完善自己的工作方法,按照学习制度,组织全所党员干部认真学习十七届五中全会会议精神,围绕新时期社会对财政工作的要求,结合开展争先创优活动,创建基层人民群众满意的站所,我所要求全体干部对照检查,结合自身实际,查不足,寻差距,扬正气,树新风。每个人在生活中做到自重,自省,自警,自励,,自强,高标准严要求,提倡自学和组织学习相结合。今年来,我所全体人员,人均写笔记四万字以上,书写心得体会四篇,这样。在政治上使每个党员干部都能保持清醒的头脑,和党中央保持高度一致,用先进的理论武装自己头脑。思想上进一步完善,作风上进一步改变,工作效率大幅提高,由于努力学习使得每个干部的综合素质都得到提高,从而保证了各项工作的顺利开展。

三;摆正自身位置,深化表率作用;

自己作为一名基层领导,自己坚持廉洁从政,保持民主作风,认真履行自己的职责,做好队伍的领头人,在工作中,自己始终摆正自己的位置,时时处处起到模范带头作用。要求同志们做到的自己首先做到,要求同志们禁止的自己一定不做,不搞特殊化,不以领导身份自居。做到宽容待人,宽厚用人,公正办事,公平处事,坚持言传身教,实践着“其身正不令而从,其身不正虽令不从”的表率作用。我时刻以自己的作为言传身教为所内全体人员竖起形象,激励大家干好所有任务,自己从来不滥用职权,不拨人情款,不以权谋私,不损公肥己,努力保持自己的形象,切实做到以身作则扬正气,两袖清风捍廉洁。在生活中,我敢于负责,以兄长般的情怀对待同志,积极和同事们沟通思想,消除误解,用高尚的情操感化人,用健康的心态对待人,在单位全力创造一个和睦,优雅,舒心的环境,保证大家能在一个风清气正的氛围中奉献自己的才智。同时自己努力从思想入手,提高自己的思想素质和业务素质,和同事们精诚团结,最大限度的使整个单位形成活力,形成工作力,扎实履行社会职能,为构建和谐的石门强镇作出贡献

四;标本兼治促和谐,扎实工作树标杆

在党风廉政建设和反腐纠风工作中,我们结合行业实际,积极开展道德教育、艰苦奋斗教育、党纪政纪、法制教育,坚持“为民、务实,清廉”和“标本兼治综合治理,惩防并举,注重预防”的方针,以建设“学习型、务实型、创新型、廉洁型”的领导管理体系为主题内容,紧扣财政工作中心,不断深化对财政体制改革,调结构,优支出,优管理,做到了党风廉政反腐纠风与财政各项业务工作同部署,同安排,同奖惩,为切实搞好财政所的党风廉政与反腐纠风工作,年初,我们就进行了周密的安排部署,并重新修定和完善了十条规定,’使党的阳光财政政策置于群众的监督之下,使财政所的工作更加透明化,公开化,我们实行了一厅式办公,做到“三有四栏四上墙”,即有监督岗、有举报电话、有举报箱设立政务公开栏、涉农补贴公示栏、学习栏专栏、廉政建设专栏;使各项规章制度上墙、办事工作流程上墙、业务会计职责上墙、党员权利义务党务工作者职责上墙。要求所有干部常修为政之德,常怀律己之心,常思为民之责,常记贪欲之害,做到成绩面前不自满,困难面前不躲避,诱惑面前不走神,真假面前明是非,工作事情不推诿。在领导干部中形成想干事,能干事,会干事,干成事,不出事的良好氛围,使财政所的工作真正做到了高效廉洁,勤政为民,从而受到镇党委政府、县局的一致好评,同时深受各单位和广大群众的高度赞誉。

五;履行诺言,保持本色

在今年里,我自己切实做到并履行了自己的诺言,全所上下各项工作都严格按《石门财政所公开服务承诺书》办事,没有出现一例群众不满意的作为,各项工作无差错。我们配合镇政府积极开展农村养老保险宣传收缴工作,使农民朋友充分享受到党的惠民政策的温暖,切实解决了农村、农民因病治病致贫的问题,使农民朋友解决了老有所养的后顾之忧。在落实涉农惠民工作中,全年我们通过“一折通”共兑付各种补贴资金万元。其中:农资综合直补元,退耕还林补助资及管护费万元,医疗救助资金元,农村低保补助资金万元,地膜玉米补贴资金万元,军属优抚款万元,玉米良种补贴资金万元,移民搬迁补助资金万元,兑现中心户长及计生干部工资、公选干部工资、村干部工资万元,家电下乡、汽车、摩托车补贴资金万元,这些资金的兑付,极大地促进和改善了党群、干群关系,也使广大群众充分饱尝到党的“积极财政”政策、“阳光财政’’政策的温暖,从而为促进推动全镇经济快速发展做出了应有的贡献。

反腐纠风范文篇7

第一,政治敏锐性有待于进一步提高。这一点表现在我身上主要是不能及时响应上级的号召,常常比当前的政治形势慢一拍。不能正确领会上级和领导的意图,反应迟钝,呆头呆脑,只知低头拉车,不知抬头看路,给人一种傻乎乎的感觉。

第二,业务学习有待于进一步加强。在学习方面,主要是不能从繁琐的日常工作中解脱出来,没有足够的时间进行深入、系统地学习。由于我们科日常工作太多,光应付这些工作就占去了我们大部分的时间,有点时间只是简单地学学新出台的税收政策,不能深入地、系统地进行学习,特别是不能深入系统地学习现代科技知识、金融知识、财会知识、市场经济理论等。

第三,服务意识有待于进一步增强。说白了,我们都是广大纳税人和基层税务人员的服务员,特别是我们干税政工作的,更应该增强服务意识,为纳税人和基层税务人员搞好业务辅导。在这方面,我们也没少接受咨询,也解答了许多问题,但主要是呆在办公室里接听来电来访,由于时间原因,真正深入到纳税户和基层分局进行业务辅导的还不是很多。当然,主要是因为我没有足够的时间,但服务意识不够强也不能不说是其中的一个原因。

第四,工作作风有待于进一步改进。由于我们科日常工作多,上级局布置的工作往往又时间紧、任务重、要求高,久而久之,我就出现了急躁情绪,有时就不能正确对待上级布置的工作,往往疲于应付。

针对以上问题,在今后的工作中,我会尽最大努力从以下几个方面做好工作:

第一,深入学习政治理论,提高自身政治敏锐性。

第二,系统学习税收业务,提高驾驭新形势下税收工作的水平。

第三,进一步增强服务意识,全心全意为纳税人服务。

反腐纠风范文篇8

第一,政治敏锐性有待于进一步提高。这一点表现在我身上主要是不能及时响应上级的号召,常常比当前的政治形势慢一拍。不能正确领会上级和领导的意图,反应迟钝,呆头呆脑,只知低头拉车,不知抬头看路,给人一种傻乎乎的感觉。

第二,业务学习有待于进一步加强。在学习方面,主要是不能从繁琐的日常工作中解脱出来,没有足够的时间进行深入、系统地学习。由于我们科日常工作太多,光应付这些工作就占去了我们大部分的时间,原创:有点时间只是简单地学学新出台的税收政策,不能深入地、系统地进行学习,特别是不能深入系统地学习现代科技知识、金融知识、财会知识、市场经济理论等。

第三,服务意识有待于进一步增强。说白了,我们都是广大纳税人和基层税务人员的服务员,特别是我们干税政工作的,更应该增强服务意识,为纳税人和基层税务人员搞好业务辅导。在这方面,我们也没少接受咨询,也解答了许多问题,但主要是呆在办公室里接听来电来访,由于时间原因,真正深入到纳税户和基层分局进行业务辅导的还不是很多。当然,主要是因为我没有足够的时间,但服务意识不够强也不能不说是其中的一个原因。

第四,工作作风有待于进一步改进。由于我们科日常工作多,上级局布置的工作往往又时间紧、任务重、要求高,久而久之,我就出现了急躁情绪,有时就不能正确对待上级布置的工作,往往疲于应付。

针对以上问题,在今后的工作中,我会尽最大努力从以下几个方面做好工作:

第一,深入学习政治理论,提高自身政治敏锐性。

第二,系统学习税收业务,提高驾驭新形势下税收工作的水平。

第三,进一步增强服务意识,全心全意为纳税人服务。

反腐纠风范文篇9

一、组织领导

党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局,从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措,是各级党组织和领导干部必须担负起的重大责任。我局党组始终把此项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。

一是为了切实抓好我局的党风廉政建设,局党组高度重视,成立了以党组书记、局长王玉华为组长,党组成员、副局长范建平、杨学东、李昌东和党组成员、纪检组长丁永勋为副组长,局属各部门主要负责人为成员的党风廉政建设、纠风目标管理和反腐败工作领导小组,领导小组办公室设在纪检监察室。明确了局党政一把手担负第一位责任,负总责;领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设和纠风目标管理负直接领导责任;局属各部门在党组的统一领导下,各负其责,分工协作,协助党组抓具体工作的格局。建立了党组统一领导,党政齐抓共管,纪检监察组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

二是坚持局党组定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。半年来,召开专题会1次、研究党风廉政建设有关工作会议10次、党组民主生活会1次,共计12次。

二、完善党风廉政建设工作台帐,强化制度规范

1、根据市工商局党风廉政建设的工作要求,及时对党风廉政建设工作台帐进行了充实完善,在我局内部统一和规范了“五本记录”(即:党组(支部)会议记录、办公(所务)会议记录、党风廉政建设学习记录、政治学习记录、业务学习记录)、“一部汇编”(规章制度汇编)和“十部汇集”(即:《党风廉政建设责任书》汇集、工作安排检查考核总结汇集、信访案件汇集、民主评议行风工作汇集、领导干部述廉报告汇集、表彰奖励与好人好事汇集、党风廉政建设巡察(督察)工作汇集、心得体会论文汇集、简报汇集和图片资料汇集),并结合我局工作实际,在本局内建立起党风廉政建设责任制考核评价体系,确保责任制的实施不走形式,进一步强化了责任落实、责任考核。

2、强化制度规范。结合全市工商系统建立完善党风廉政建设工作台帐要求,对学习制度、业务工作制度、行政管理制度、干部教育管理制度、党风廉政制度、财务管理制度、奖惩制度等各项规章制度,进行全面的统计和清理,对现行的各项规章制度执行情况进行客观的评估,按照不适用的及时废止、有明显缺陷的进行修订完善、需要细化的制定配套实施细则,做到了制度建设与时俱进,制度建设与反腐倡廉的决策相统一、与反腐倡廉的进程相统一、与国家法律法规和上级的要求相统一,切实做到了用制度规范从政行为,按制度办事,靠制度管人。上半年新建制度3个,即:通过下发**文件,新建了《*区工商行政管理局受理消费者申诉办法》、《*市*区工商行政管理局公务员休假暂行办法(试行)》和《*市*区工商行政管理局2005年度实行定期、不定期督察检查的安排意见》三个制度;修改完善制度1个,即通过下发*“*市*区工商行政管理局关于进一步强化督察检查工作的通知”对2002年11月修定的《*区工商局工作制度及考核项目汇编》进行重新修订,并同时废止原制度1个。

三、党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制纳入季度工作目标考核情况

实行党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制是党风廉政建设、纠风目标管理和反腐败工作的一项治本之策,是贯彻“三个代表”重要思想的一种具体体现。局党组高度重视党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制的贯彻落实工作,并把其纳入季度工作目标考核中,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,取得较好的成效。

年初,党组成员、纪检组长带领监察室的同志,对全局各部门的党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制的落实情况进行了抽查,针对存在的问题,结合上级要求,本着“责任明确、突出重点、措施具体、督察有力”的原则,在与市局签订《2005年度党风廉政建设责任书》和与*区政府、*区党风廉政建设责任制工作领导小组签订《2005年度党风廉政建设责任书》和《2005年度纠风目标管理责任书》的基础上,制定了我局《2005年度党风廉政建设责任书》和《2005年度纠风目标管理责任书》,并在2005年4月19日召开的*区工商局工作暨党风廉政建设会议上,党组书记、局长王玉华同志与全局18个部门的主要负责人签订《2005年度党风廉政建设责任书》18份、签订《2005年度纠风目标管理责任书》18份。局属各部门结合各自工作实际,将责任分解,层层签订责任书,共与干部签订责任书169份,并对照《责任书考核细则》各项内容认真抓组织落实。

为确保我局党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制工作的贯彻落实,采取定期、不定期的方式,从领导重视、宣传教育、制度建设、信访举报等方面,对局属各部门落实党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制情况进行督察检查,并把党风廉政建设和纠风目标管理作为一项重要内容纳入考核,与季度工作目标考核一并进行。一是出动车辆33台次,巡查、督察人员120人次;二是通过巡查、督察,好的方面肯定成绩45条,不足方面指出存在问题37条;三是发出巡查、督察建议书24份,其中6条已按期整改落实完成,其余18条属整改期限内,正在落实过程中。

四、认真完成上级转办和查办的信访案件,加强宣传报道和信息收集工作,全面落实纪检监察部门的工作职能。第一,认真做好群众来信来访工作。2005年3月28日,收到市局监察室转来的收文督9号“*市工商行政管理局文件传阅卡”一份,以及个体户(未署名)写给“纪委书记”的信件一封。随后,局监察室根据党组书记和纪检组长的指示,立即通过走访经营户和向原茨坝工商所的有关同志了解情况的方式展开了调查,于4月26日将调查报告上报市工商局监察室。第二,严格执行各项纪律,认真查处违法违纪。半年来,在全局党员干部职工的共同努力下,未出现参与“黄、赌、毒”现象和严重失职、渎职行为而导致的重大案件发生以及其它违风廉政建设相关规定的行为。第三,加强党风廉政建设的宣传报道和信息收集工作。半年来,共计撰写简报38篇,调研论文2篇。

五、确实加强领导,广泛开展调查研究。

增强与社会各界的联系,争取地方党委及政府和社会各界对工商行政执法工作的监督、理解和支持。坚持和完善党风廉政建设、行风建设内部、外部义务兼职监督员制度,半年来,我局在辖区内的企业、个体工商户和政府其他部门中发放民主测评表257份,对收回的调查表进行认真分析、及时梳理、反馈,并制定了相应的整改措施。同时,召开了3次监督员座谈会上。

六、加强党风廉政建设,认真贯彻两个《条例》

半年来,认真加强反腐倡廉宣传教育,深入学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党章程》,加强思想道德教育,提高党员干部的思想道德水平,坚持把自律与他律、教育与管理结合起来,引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。教育党员干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。

为进一步从源头上预防和治理腐败,按照**等文件精神,制定和转发了《关于学习宣传贯彻<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的实施意见》、《关于转发<*区人民政府进一步改善企业发展环境“十不准”规定(试行)>的通知》、《关于转发<*市国家机关及其公务员行政不作为问责办法(试行)>的通知》和《*市盘龙区工商局关于转发*省人民政府重申严格执行<*省公务员八条禁令>的通知》,教育党员干部充分认识建立惩治和预防腐败体系的重要意义。总之,始终按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,严格“四大纪律、八项要求”,把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划,把廉政勤政和反腐败制度化、规范化,对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

七、领导干部带头做到廉洁自律,并认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》

1、为严格执行领导干部廉洁从政有关规定,坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为,及时以*文转发了省市局《关于转发省纪委省财政厅省监察厅〈关于加强上交礼品礼金有价证券支付凭证管理的补充通知》的通知,至今未发生一例违规行为。

2、局党组在干部的选拔使用上,认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持“用好的作风选人,选作风好的人”的规定,坚持“四化”标准,落实民主推荐、民意测验、民主评议制度,明确推荐、考察、任用等各个环节的责任追究办法,实行任前公示制,坚持重实绩、重群众公认的原则,做到民主推荐、全面考察、酝酿讨论、集体决定。

上半年,我局干部调整力度较大,局党组始终坚持以事业取人,以德才用人,坚持“四化”方针和德才兼备的标准,贯彻执行中央和上级关于干部交流、轮岗、公示制度和大力选拔培养使用优秀年轻干部、妇女干部的要求,充分发扬民主,通过多途径、多形式、多层次考察考核,面向基层一线,选拔使用了一批优秀中青年干部。为确保干部调整工作的顺利进行,局党组始终坚持严格的工作制度,规范严密的工作程序。党组班子成员认为,加强领导班子的组织建设,把好干部队伍的“入口关”,是建设高素质工商干部队伍的有效途径。因此,在选拔任用干部时始终按照把握任用条件,扩大民主推荐,严格办事程序,选拔合格人才”的要求,坚持正确的用人原则和选人用人的高标准,把一批优秀的中青年干部、妇女干部提拔到部门领导岗位,为我局两个文明建设提供了重要的组织保证。

八、强化教育防范、构筑思想防线

我局始终坚持教育预防为主的方针,用贴进实际、贴进生活、贴进群众的方法组织开展了一系列活动。

1、为在全局广泛深入地学习、宣传、贯彻《实施纲要》,使全体党员、干部提高认识,深刻理解颁布《实施纲要》的重大意义,进一步明白《实施纲要》是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。于2005年5月,下发了《关于学习宣传贯彻<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的实施意见》,在本《实施意见》中,不仅要求局属各部门认真组织学习、讨论,还要求全体党员、干部在学习、讨论的基础上,结合本人学习、工作实际,撰写一篇学习“心得”,全局共撰写心得154篇。

2、开展示范教育。为了达到用身边的人、身边的事教育广大干部职工,立足本职岗位、廉政勤政,营造一个学先进、赶先进、当先进的氛围,及时下发了《关于转发国家工商总局<关于在全国工商行政管理系统开展向郭英贤同志学习活动的通知>的通知》,号召全局干部职工向郭英贤同志学习,学习他一贯忠于职守、执法如山的敬业精神;学习他不畏强暴、敢干斗争的牺牲精神;学习他严于律纪、清政廉洁的无私精神;学习他心系群众、热情服务的公仆精神。局属各部门结合实际,认真组织学习、讨论,并结合本部门工作实际,撰写了18篇学习体会。

3、举办党风廉政建设和反腐败斗争形势报告会。

为进一步增强党员党性观念,提高全局干部职工的廉洁从政意识。2005年5月19日,召开党风廉政建设专题培训。当天上午,全局近200名党员、干部、职工参加了培训,培训会上市纪委常委、市监察局副局长班有为同志以《认清形势、明确任务,认真开展党风廉政建设和反腐败斗争》为主题,从党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性、当前腐败案件的特点以及标本兼治、综合治理等三个方面进行了深入浅出的讲解;下午,市工商局纪检室主任徐强从“为什么要建立健全党风廉政建设工作台帐、怎样建立以及在建立工作台帐时应注意的问题”等三方面,强调了党风廉政建设应重在教育、重在监督,要用制度规范行为。通过学习、培训、讨论,进一步了解了新形势下反腐倡廉的目的意义和严肃党的纪律、纯洁党的组织、加强党的建设的重要性,使拒腐蚀永不沾的思想更加牢固,也增强了广大干部自身的荣誉感、责任感、使命感。同时,还明白了开展党风廉政建设教育是基础,加强党风廉政教育工作,必须建立一套与党风廉政建设和反腐败工作机制相适应的党风廉政建设教育制度,充分发挥教育在防治腐败工作中的基础作用,按照因人施教、因势利导的工作方法,确保形成终身教育格局。局属各部门结合实际,用一天的时间进行了认真的讨论,并结合本部门工作实际,撰写了18篇学习体会。

九、加强督察检查促进工商职能到位

区划调整后,结合派出机构和人员调整,2005年3月31日经局党组会议研究,决定成立以局党组书记、局长**为组长,局党组成员、副局长**纪检组长**副局长**为副组长的**区工商局督察组。督察组下设办公室,办公室设在局监察室,负责全局督察工作的组织协调、监督检查、督促指导、情况调研等。成员由监察室、市管科、办公室、人教科、法制科、注册登记科、商广科、公平交易科、个私协的主要负责人组成。

为进一步强化政令畅通,执法统一,管理科学,运转协调,勤政务实,廉洁自律,上下同心,步调一致,形成强大的整体合力,最终达到队伍风貌与工作实绩齐头并进的目的,确保今年各项工作任务的落实完成,促进地方经济的发展,我局一是以信息网络为切入点,提升管理的科技含量;二是以强化“经济户口”动态管理为基础主线,促进工商职能的全面到位;三是以强化制度建设为保障,进一步强化督察检查和业务指导,全面推进企业分类管理,构建诚信工商新局面。

十、存在的问题

半年来,我局党风廉政建设、纠风目标管理和反腐败工作取得了一定的成绩。但也清醒地看到我局党风廉政建设、纠风目标管理和反腐败工作与人民的期望、区委和区政府的要求还有较大差距,主要表现为:一是有的单部门党风廉政教育工作抓得不够紧,教育的方式单一,针对性还不太强;二是干部队伍中少数人对党风廉政建设、纠风目标管理和反腐败工作的重要性、紧迫性和必要性认识不够;三是工商行政管理工作所面临的形势还比较严峻,人民群众的期望值不断增高,群众反映的热点、难点问题还没有完全解决;四是面对新情况、新形势、新变化,对新机制探索研究不够,监督制约机制还需进一步完善;五是开拓创新意识不够强,还需要进一步提高。

十一、下半年工作打算

在**区委、区政府、区纪委、区监察局和市局工局的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届四中全会、中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议精神,贯彻落实国家工商总局、省、市工商局和市、区纪委党风廉政建设工作会议精神,按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系的要求,紧密结合我局实际,把反腐倡廉与保持共产党员先进性教育、队伍教育整顿、“云岭先锋工程”相结合,进一步加强教育、完善制度、强化监督,着力解决工作薄弱环节,抓好各项工作任务的落实,全面推动我局党风廉政建设、纠风目标管理和反腐倡廉工作深入开展,为完成上级组织交给的各项任务作出贡献,下半年将做好以下工作:

一是继续抓好《党风廉政建设责任制》和《纠风目标管理责任制》的检查、落实。

二是继续开展预防职务犯罪的警示教育,进一步完善干部廉政档案工作。

三是进一步加强《*省公务员八条禁令》、《国家工商总局依法行政、文明执法六项禁令》和《省工商局八不准》的深入学习和贯彻落实,进一步深入开展巡察、督察工作。公务员之家版权所有

四是进一步完善制度建设和责任追究制,促使全局干部职工履职尽责。

反腐纠风范文篇10

一、组织领导

党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局,从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措,是各级党组织和领导干部必须担负起的重大责任。我局党组始终把此项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。

一是为了切实抓好我局的党风廉政建设,局党组高度重视,成立了以党组书记、局长王玉华为组长,党组成员、副局长范建平、杨学东、李昌东和党组成员、纪检组长丁永勋为副组长,局属各部门主要负责人为成员的党风廉政建设、纠风目标管理和反腐败工作领导小组,领导小组办公室设在纪检监察室。明确了局党政一把手担负第一位责任,负总责;领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设和纠风目标管理负直接领导责任;局属各部门在党组的统一领导下,各负其责,分工协作,协助党组抓具体工作的格局。建立了党组统一领导,党政齐抓共管,纪检监察组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

二是坚持局党组定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。半年来,召开专题会1次、研究党风廉政建设有关工作会议10次、党组民主生活会1次,共计12次。

二、完善党风廉政建设工作台帐,强化制度规范

1、根据市工商局党风廉政建设的工作要求,及时对党风廉政建设工作台帐进行了充实完善,在我局内部统一和规范了“五本记录”(即:党组(支部)会议记录、办公(所务)会议记录、党风廉政建设学习记录、政治学习记录、业务学习记录)、“一部汇编”(规章制度汇编)和“十部汇集”(即:《党风廉政建设责任书》汇集、工作安排检查考核总结汇集、信访案件汇集、民主评议行风工作汇集、领导干部述廉报告汇集、表彰奖励与好人好事汇集、党风廉政建设巡察(督察)工作汇集、心得体会论文汇集、简报汇集和图片资料汇集),并结合我局工作实际,在本局内建立起党风廉政建设责任制考核评价体系,确保责任制的实施不走形式,进一步强化了责任落实、责任考核。

2、强化制度规范。结合全市工商系统建立完善党风廉政建设工作台帐要求,对学习制度、业务工作制度、行政管理制度、干部教育管理制度、党风廉政制度、财务管理制度、奖惩制度等各项规章制度,进行全面的统计和清理,对现行的各项规章制度执行情况进行客观的评估,按照不适用的及时废止、有明显缺陷的进行修订完善、需要细化的制定配套实施细则,做到了制度建设与时俱进,制度建设与反腐倡廉的决策相统一、与反腐倡廉的进程相统一、与国家法律法规和上级的要求相统一,切实做到了用制度规范从政行为,按制度办事,靠制度管人。上半年新建制度3个,即:通过下发**文件,新建了《*区工商行政管理局受理消费者申诉办法》、《*市*区工商行政管理局公务员休假暂行办法(试行)》和《*市*区工商行政管理局2005年度实行定期、不定期督察检查的安排意见》三个制度;修改完善制度1个,即通过下发*“*市*区工商行政管理局关于进一步强化督察检查工作的通知”对2002年11月修定的《*区工商局工作制度及考核项目汇编》进行重新修订,并同时废止原制度1个。

三、党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制纳入季度工作目标考核情况

实行党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制是党风廉政建设、纠风目标管理和反腐败工作的一项治本之策,是贯彻“三个代表”重要思想的一种具体体现。局党组高度重视党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制的贯彻落实工作,并把其纳入季度工作目标考核中,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,取得较好的成效。

年初,党组成员、纪检组长带领监察室的同志,对全局各部门的党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制的落实情况进行了抽查,针对存在的问题,结合上级要求,本着“责任明确、突出重点、措施具体、督察有力”的原则,在与市局签订《2005年度党风廉政建设责任书》和与*区政府、*区党风廉政建设责任制工作领导小组签订《2005年度党风廉政建设责任书》和《2005年度纠风目标管理责任书》的基础上,制定了我局《2005年度党风廉政建设责任书》和《2005年度纠风目标管理责任书》,并在2005年4月19日召开的*区工商局工作暨党风廉政建设会议上,党组书记、局长王玉华同志与全局18个部门的主要负责人签订《2005年度党风廉政建设责任书》18份、签订《2005年度纠风目标管理责任书》18份。局属各部门结合各自工作实际,将责任分解,层层签订责任书,共与干部签订责任书169份,并对照《责任书考核细则》各项内容认真抓组织落实。

为确保我局党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制工作的贯彻落实,采取定期、不定期的方式,从领导重视、宣传教育、制度建设、信访举报等方面,对局属各部门落实党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制情况进行督察检查,并把党风廉政建设和纠风目标管理作为一项重要内容纳入考核,与季度工作目标考核一并进行。一是出动车辆33台次,巡查、督察人员120人次;二是通过巡查、督察,好的方面肯定成绩45条,不足方面指出存在问题37条;三是发出巡查、督察建议书24份,其中6条已按期整改落实完成,其余18条属整改期限内,正在落实过程中。

四、认真完成上级转办和查办的信访案件,加强宣传报道和信息收集工作,全面落实纪检监察部门的工作职能。第一,认真做好群众来信来访工作。2005年3月28日,收到市局监察室转来的收文督9号“*市工商行政管理局文件传阅卡”一份,以及个体户(未署名)写给“纪委书记”的信件一封。随后,局监察室根据党组书记和纪检组长的指示,立即通过走访经营户和向原茨坝工商所的有关同志了解情况的方式展开了调查,于4月26日将调查报告上报市工商局监察室。第二,严格执行各项纪律,认真查处违法违纪。半年来,在全局党员干部职工的共同努力下,未出现参与“黄、赌、毒”现象和严重失职、渎职行为而导致的重大案件发生以及其它违风廉政建设相关规定的行为。第三,加强党风廉政建设的宣传报道和信息收集工作。半年来,共计撰写简报38篇,调研论文2篇。

五、确实加强领导,广泛开展调查研究。

增强与社会各界的联系,争取地方党委及政府和社会各界对工商行政执法工作的监督、理解和支持。坚持和完善党风廉政建设、行风建设内部、外部义务兼职监督员制度,半年来,我局在辖区内的企业、个体工商户和政府其他部门中发放民主测评表257份,对收回的调查表进行认真分析、及时梳理、反馈,并制定了相应的整改措施。同时,召开了3次监督员座谈会上。

六、加强党风廉政建设,认真贯彻两个《条例》

半年来,认真加强反腐倡廉宣传教育,深入学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党章程》,加强思想道德教育,提高党员干部的思想道德水平,坚持把自律与他律、教育与管理结合起来,引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。教育党员干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。

为进一步从源头上预防和治理腐败,按照**等文件精神,制定和转发了《关于学习宣传贯彻<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的实施意见》、《关于转发<*区人民政府进一步改善企业发展环境“十不准”规定(试行)>的通知》、《关于转发<*市国家机关及其公务员行政不作为问责办法(试行)>的通知》和《*市盘龙区工商局关于转发*省人民政府重申严格执行<*省公务员八条禁令>的通知》,教育党员干部充分认识建立惩治和预防腐败体系的重要意义。总之,始终按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,严格“四大纪律、八项要求”,把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划,把廉政勤政和反腐败制度化、规范化,对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

七、领导干部带头做到廉洁自律,并认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》

1、为严格执行领导干部廉洁从政有关规定,坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为,及时以*文转发了省市局《关于转发省纪委省财政厅省监察厅〈关于加强上交礼品礼金有价证券支付凭证管理的补充通知》的通知,至今未发生一例违规行为。

2、局党组在干部的选拔使用上,认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持“用好的作风选人,选作风好的人”的规定,坚持“四化”标准,落实民主推荐、民意测验、民主评议制度,明确推荐、考察、任用等各个环节的责任追究办法,实行任前公示制,坚持重实绩、重群众公认的原则,做到民主推荐、全面考察、酝酿讨论、集体决定。

上半年,我局干部调整力度较大,局党组始终坚持以事业取人,以德才用人,坚持“四化”方针和德才兼备的标准,贯彻执行中央和上级关于干部交流、轮岗、公示制度和大力选拔培养使用优秀年轻干部、妇女干部的要求,充分发扬民主,通过多途径、多形式、多层次考察考核,面向基层一线,选拔使用了一批优秀中青年干部。为确保干部调整工作的顺利进行,局党组始终坚持严格的工作制度,规范严密的工作程序。党组班子成员认为,加强领导班子的组织建设,把好干部队伍的“入口关”,是建设高素质工商干部队伍的有效途径。因此,在选拔任用干部时始终按照把握任用条件,扩大民主推荐,严格办事程序,选拔合格人才”的要求,坚持正确的用人原则和选人用人的高标准,把一批优秀的中青年干部、妇女干部提拔到部门领导岗位,为我局两个文明建设提供了重要的组织保证。

八、强化教育防范、构筑思想防线

我局始终坚持教育预防为主的方针,用贴进实际、贴进生活、贴进群众的方法组织开展了一系列活动。

1、为在全局广泛深入地学习、宣传、贯彻《实施纲要》,使全体党员、干部提高认识,深刻理解颁布《实施纲要》的重大意义,进一步明白《实施纲要》是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。于2005年5月,下发了《关于学习宣传贯彻<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的实施意见》,在本《实施意见》中,不仅要求局属各部门认真组织学习、讨论,还要求全体党员、干部在学习、讨论的基础上,结合本人学习、工作实际,撰写一篇学习“心得”,全局共撰写心得154篇。

2、开展示范教育。为了达到用身边的人、身边的事教育广大干部职工,立足本职岗位、廉政勤政,营造一个学先进、赶先进、当先进的氛围,及时下发了《关于转发国家工商总局<关于在全国工商行政管理系统开展向郭英贤同志学习活动的通知>的通知》,号召全局干部职工向郭英贤同志学习,学习他一贯忠于职守、执法如山的敬业精神;学习他不畏强暴、敢干斗争的牺牲精神;学习他严于律纪、清政廉洁的无私精神;学习他心系群众、热情服务的公仆精神。局属各部门结合实际,认真组织学习、讨论,并结合本部门工作实际,撰写了18篇学习体会。

3、举办党风廉政建设和反腐败斗争形势报告会。

为进一步增强党员党性观念,提高全局干部职工的廉洁从政意识。2005年5月19日,召开党风廉政建设专题培训。当天上午,全局近200名党员、干部、职工参加了培训,培训会上市纪委常委、市监察局副局长班有为同志以《认清形势、明确任务,认真开展党风廉政建设和反腐败斗争》为主题,从党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性、当前腐败案件的特点以及标本兼治、综合治理等三个方面进行了深入浅出的讲解;下午,市工商局纪检室主任徐强从“为什么要建立健全党风廉政建设工作台帐、怎样建立以及在建立工作台帐时应注意的问题”等三方面,强调了党风廉政建设应重在教育、重在监督,要用制度规范行为。通过学习、培训、讨论,进一步了解了新形势下反腐倡廉的目的意义和严肃党的纪律、纯洁党的组织、加强党的建设的重要性,使拒腐蚀永不沾的思想更加牢固,也增强了广大干部自身的荣誉感、责任感、使命感。同时,还明白了开展党风廉政建设教育是基础,加强党风廉政教育工作,必须建立一套与党风廉政建设和反腐败工作机制相适应的党风廉政建设教育制度,充分发挥教育在防治腐败工作中的基础作用,按照因人施教、因势利导的工作方法,确保形成终身教育格局。局属各部门结合实际,用一天的时间进行了认真的讨论,并结合本部门工作实际,撰写了18篇学习体会。

九、加强督察检查促进工商职能到位

区划调整后,结合派出机构和人员调整,2005年3月31日经局党组会议研究,决定成立以局党组书记、局长**为组长,局党组成员、副局长**纪检组长**副局长**为副组长的**区工商局督察组。督察组下设办公室,办公室设在局监察室,负责全局督察工作的组织协调、监督检查、督促指导、情况调研等。成员由监察室、市管科、办公室、人教科、法制科、注册登记科、商广科、公平交易科、个私协的主要负责人组成。

为进一步强化政令畅通,执法统一,管理科学,运转协调,勤政务实,廉洁自律,上下同心,步调一致,形成强大的整体合力,最终达到队伍风貌与工作实绩齐头并进的目的,确保今年各项工作任务的落实完成,促进地方经济的发展,我局一是以信息网络为切入点,提升管理的科技含量;二是以强化“经济户口”动态管理为基础主线,促进工商职能的全面到位;三是以强化制度建设为保障,进一步强化督察检查和业务指导,全面推进企业分类管理,构建诚信工商新局面。

十、存在的问题

半年来,我局党风廉政建设、纠风目标管理和反腐败工作取得了一定的成绩。但也清醒地看到我局党风廉政建设、纠风目标管理和反腐败工作与人民的期望、区委和区政府的要求还有较大差距,主要表现为:一是有的单部门党风廉政教育工作抓得不够紧,教育的方式单一,针对性还不太强;二是干部队伍中少数人对党风廉政建设、纠风目标管理和反腐败工作的重要性、紧迫性和必要性认识不够;三是工商行政管理工作所面临的形势还比较严峻,人民群众的期望值不断增高,群众反映的热点、难点问题还没有完全解决;四是面对新情况、新形势、新变化,对新机制探索研究不够,监督制约机制还需进一步完善;五是开拓创新意识不够强,还需要进一步提高。

十一、下半年工作打算

在**区委、区政府、区纪委、区监察局和市局工局的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届四中全会、中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议精神,贯彻落实国家工商总局、省、市工商局和市、区纪委党风廉政建设工作会议精神,按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系的要求,紧密结合我局实际,把反腐倡廉与保持共产党员先进性教育、队伍教育整顿、“云岭先锋工程”相结合,进一步加强教育、完善制度、强化监督,着力解决工作薄弱环节,抓好各项工作任务的落实,全面推动我局党风廉政建设、纠风目标管理和反腐倡廉工作深入开展,为完成上级组织交给的各项任务作出贡献,下半年将做好以下工作:

一是继续抓好《党风廉政建设责任制》和《纠风目标管理责任制》的检查、落实。

二是继续开展预防职务犯罪的警示教育,进一步完善干部廉政档案工作。

三是进一步加强《*省公务员八条禁令》、《国家工商总局依法行政、文明执法六项禁令》和《省工商局八不准》的深入学习和贯彻落实,进一步深入开展巡察、督察工作。

四是进一步完善制度建设和责任追究制,促使全局干部职工履职尽责。