反腐倡廉工作总结范文10篇

反腐倡廉工作总结范文篇1

一、切实加强对源头治理工作的领导，确定年度阶段工作目标

各重点联系单位党组（党委）高度重视党风廉政建设工作，在推动经济业务工作向前发展的同时，把源头治理工作纳入重要议事日程，切实加强领导，落实责任。有的针对本部门在施政过程中容易发生问题的薄弱环节，专门召开源头治理年度阶段目标制定工作会，确定年度工作目标；有的就预防腐败问题进行专题研究，采取措施，加大对本部门本单位权力运行监督的工作力度。市发展改革委由党组书记、主任杨庆育与各处室负责人签订党风廉政建设责任书，进一步落实责任。委分管领导、各处（室）及直属单位主要负责人按照“一岗双责”的要求，把分工工作与本处室（单位）业务工作结合，相互促进。市国土房管局实行主要领导负责制，做到“四同时”，即研究业务工作同时研究反腐工作，部署业务工作同时部署反腐工作，检查业务工作同时检查反腐工作，总结业务工作同时总结反腐工作。市工商局建立反腐败抓源头年度阶段目标工作领导小组，制定工作实施方案，落实具体承办部门和责任人，并要求全市428个基层工商所向监管服务对象述职述廉，认真接受监管服务对象的监督，规范执法行为。

二、从机制体制制度上下功夫，加强对行政权力运行的监督和制约

各重点联系单位针对行政过程中容易产生腐败现象的关键部位和薄弱环节，不断改革和完善机制制度。市民政局提出要进一步完善《救灾资金使用管理办法》、《重庆市市级救灾储备物资管理办法》等制度，规范救灾款物使用、管理等各项工作。市物价局围绕解决稳定价格问题，规范价格主管部门定调价行为，使政府定调价格更加科学、民主、公开、透明。市国税局加强资金的监控和干部任用的监督，牢牢抓住税收执法权和行政管理权这“两个源头”，狠抓监督检查和制度落实。市发改委进一步规范项目审批（核准）、资金安排工作程序，增强项目审批（核准）、资金安排工作透明度，形成有效监督制约机制。高新区进一步完善了工程建设项目招标投标制度，规范工程建设招标投标工作。

三、开展重点领域和环节调研，探索源头治理新对策

各重点联系部门注重对那些关键环节和敏感领域开展调研，探索源头治理新对策。市规划局认真配合市纪委开展“房地产领域腐败问题研究”，从机制、制度上探索预防腐败的路子。推行“阳光规划”，出台《重庆市规划局都市区控制性详细规划技术审核办法》，从严控制规划的强制性内容。主动邀请人大、政协以及社会各方代表参与规划咨询决策。市国土房管局强化五条工作措施。一是进一步健全完善土地整理项目管理和资金管理制度。2008年主要研制出台区县投资项目管理办法、工程招投标管理办法等管理规定。二是规范管理程序。严格执行土地整理项目法人、招投标、合同、公告、施工监理和审计制度，进一步规范项目踏勘、测绘、审查、招投标、实施、验收和和资金拨付管理。出台区县投资项目评审办法及招投标、项目管理等11个规范性文本。三是严格目标考核。将土地整理反腐倡廉纳入工作责任目标考核、监督，严格奖惩，加大行政过错责任追究力度。四是强化行业管理。采取公开择优选择的方式建立土地整理专业机构目录库和实施方案评审、招投标评标专家库，健全责任追究、业绩考核、信誉、末位淘汰和公开选择等管理制度，规范土地整理专业机构行为。五是落实土地整理工作人员廉洁自律规定。

反腐倡廉工作总结范文篇2

（一）深入开展党风廉政宣传教育，构筑思想道德纪律防线。一是加强党风廉政建设理论学习。组织全部党员干部深入学习党的“十八大”会议精神，积极开展“中国梦”主题教育活动，通过对会议精神的学习，为推进党风廉政建设和反腐败工作打下良好的思想理论基础。二是以权力观教育为重点，开展理想信念教育。充分运用多媒体教育等形式，深入开展权力观教育活动，积极引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观和利益观问题，坚持依法、为民、清廉地行使好自己的权利，杜绝以权谋私等违纪行为的发生。

（二）深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推进廉政文化建设。及时召开全部开展党的群众路线教育实践活动推进会，认真贯彻全县开展党的群众路线教育实践活动会议精神，成立以任组长，任副组长，各股室负责人任成员的农工部开展党的群众路线教育实践活动领导小组，积极推进廉政文化建设。

（三）严格执行中央八项规定和省、市、县有关规定。严格遵守党的政治纪律，认真贯彻执行中央的路线方针政策，保证县委、县政府政令畅通。严格执行上级和我县近年制定的领导干部廉洁从政各项规定，在严肃执纪的同时加大组织处理力度，切实解决党员干部中存在的突出问题。保持“为民、务实、清廉”的政治本色。上半年，未发现任何违反中央八项规定和省、市、县有关规定”的人和事。

（四）认真开展专项整顿，防患于未然。我部按照县纪委的部署，认真督促领导干部拒绝接受和赠送礼金、有价证券和支付凭证。认真清查领导干部有无放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用职权和职务经商办企业或从事中介活动谋取非法利益、利用婚丧嫁娶收钱敛财等现象。进一步完善公务接待规定，规范公务接待行为，狠刹奢侈浪费等不正之风。

（五）认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。上半年，我们坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、干部职工积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，抓好党风廉政建设责任制的落实。一是坚持和完善落实党风廉政建设责任制相配套的各项规章制度。二是明确任务，落实责任。对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全部各单位目标管理，层层落实责任。把反腐倡廉工作与中心工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是加强监督检查。结合上述开展专项清理整顿对落实党风廉政建设责任制情况进行检查，督促各分管领导和各股室负责人抓好职责范围内的党风廉政建设。

（六）进一步推行政务公开制度。建立和完善了政务公开栏、政府信息公开查询点、网上政务公开制度，有效地保证了群众对农工部工作的“知情权、参与权、监督权”。

反腐倡廉工作总结范文篇3

一、工作措施及成效

（一）加强廉政教育，努力营造“大宣教”工作格局。

1.扎实开展反腐倡廉宣传教育工作。一是分解量化反腐倡廉宣传教育工作任务。5月份，制定下发《××县2009年反腐倡廉宣传教育工作主要任务分解》，进一步分解量化任务指标，明确部门职责；7月份，召开全县党风廉政宣传教育联席会议，就如何做好党风廉政宣传教育工作进行交流和座谈，进一步巩固反腐倡廉“大宣教”工作成果。二是深入开展廉政文化“七进”活动。以全州廉政文化建设现场推进会为新的起点，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，在全县范围内着力开展廉政文化“七进”活动，即进机关、进学校、进家庭、进农村、进社区、进企业、进医院，营造“敬廉崇洁”的良好社会氛围。三是注重反腐倡廉教育培训。把反腐倡廉教育列入农村基层党员、干部教育培训规划，有计划地安排农村党员通过集中轮训、短期实践培训、专题讲座等方式接受反腐倡廉教育，共培训农村党员干部27次920余人。

2.以学习实践活动推进反腐倡廉宣传教育。一是深入开展学习实践科学发展观活动。全县各单位（部门）紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，以“提高履职能力，促进科学发展；加强作风建设，构建和谐××”为主题，通过“学习调研、分析检查、整改落实”三个阶段，深入开展第二批、第三批学习实践科学发展观活动。二是加强反腐倡廉理论学习。在学习实践活动中，县级参学的76个单位始终把反腐倡廉理论学习贯穿于学习实践活动的全过程，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时，认真撰写学习心得体会和调研文章。三是开展反腐倡廉专题辅导。县委党校宣讲团在宣讲内容中充实党风廉政建设和反腐倡廉建设等内容，进一步提高学习效果，近3000名党员干部接受教育。四是进行专题案例教育。县委学习实践活动办公室下发了《转发省委学习实践活动领导小组办公室关于〈关于在全省各级干部和广大党员中深入开展“11·28”专题案例教育的通知〉的通知》，要求全县参学的240个党组织要深入开展“11·28”专题案例教育，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，促使领导干部不断提高党性修养，做廉洁自律的表率。

3.以反面典型助推反腐倡廉宣传教育。赵仕永严重违纪违法案件情况通报电视电话会议召开后，我县及时召开警示教育会议，并下发《关于在全县党员干部中开展以赵仕永严重违纪违法案件为反面典型的警示教育活动的通知》，要求全县各级党员领导干部，要从案件警示教育中吸取深刻教训，自觉加强党性修养和党性锻炼，做到警钟常鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，全县496名实职科级干部和28名县处级领导干部认真按照《××县领导干部廉洁自律情况监督检查实施方案》的要求，开展廉洁自律自查自纠工作，并填报《领导干部廉洁自律情况自查表》，撰写心得体会500余篇。

4.把反腐倡廉宣传教育与“加强作风建设、促进科学发展”主题教育相结合。县纪委联合县委组织部、县委宣传部，从6月份起，利用4个月的时间在全县党员干部中开展“加强作风建设、促进科学发展”主题教育活动。全县各级党组织认真按照活动要求，组织广大党员干部通过讲授党课、收看廉政教育光碟、开展正反典型教育、对照检查等形式深入开展教育活动，切实加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。

5.以“网络平台”为载体加强反腐倡廉宣传教育。把互联网作为反腐倡廉宣传教育的重要阵地，以“××政务网”、“××县纪检监察网”和“××县监察局信息公开门户网站”为平台，开辟“政策法规”、“廉政赠言”、“廉政建设”、“警钟长鸣”等宣传教育栏目，大力宣传中央、省、州反腐倡廉方针政策、任务、形势和成效，大力传播廉政文化，切实加强对广大党员干部的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。年内共纪检监察信息149期、调研信息31期、党建信息13期、理论文章49篇。其中，被省、州、县新闻媒体采用98期。同时，认真做好《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》、《云南纪检监察》等纪检监察刊物的组织征订和分发工作，充分发挥纪检监察刊物的宣传教育作用。

（二）注重检查考核，认真落实党风廉政建设责任制。

1.抓目标任务分解。3月份，县委、县纪委与各乡（镇）、各部门兑现2008年度党风廉政建设责任书和纪检监察工作目标责任书检查考核结果，并签订2009年度《××县党风廉政建设工作目标责任书》和《××县纪检监察工作目标责任书》，进一步分解量化目标责任。5月份，县委、县纪委又研究制定《××县2009年度党风廉政建设责任制考核和追究实施办法》和《××县2009年度纪检监察综合目标管理工作考核办法》，将党风廉政建设和纪检监察工作目标责任细化，层层分解，确保“目标、任务和责任”三落实。各乡（镇）、各部门也将党风廉政建设目标任务分解量化到基层，并层层签订目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，将严格责任追究作为贯彻落实党风廉政建设责任制的关键环节来抓，在全县形成反腐倡廉工作齐抓共管的良好局面。

2.抓目标任务落实。按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实“一岗双责”制，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，促使各级党委、政府切实担负起反腐倡廉建设的政治责任，真正做到反腐倡廉与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。对落实党风廉政建设责任制工作的重要性认识不足、领导重视不够、工作措施不力，导致严重不正之风长期得不到治理的部门和乡（镇），将严格进行责任追究。

（三）严格监督制约，不断规范领导干部从政行为。

1.认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“五不准”以及十七届中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”和“廉洁自律五项要求”等领导干部廉洁自律的相关规定，对重点领域进行专项治理，继续开展“过廉洁节”、“家风建设”、“廉政承诺”等专项活动，营造风清正气的良好环境。

2.深入开展党政主要领导廉政承诺制。一是开展处级领导干部签订廉政承诺书活动，全县37名处级领导干部首次向县委常委会签订廉政承诺书。二是继续推行乡科级党政“一把手”年内廉政承诺制，各乡（镇）、县委各部委、县直国家机关各办局、各人民团体、实行任命制的直属企事业单位的党政主要领导，分别向县委作出廉政承诺。同时，将廉政承诺书报县科级领导干部述廉领导小组办公室，并张贴在本单位醒目处进行公示，接受群众监督。年内，共收到乡科级党政主要领导廉政承诺书110余份。

3.严格党政领导干部选拔任用工作。县委、政府始终坚持民主集中制原则，在选拔任用和培养干部工作中，严格遵守《干部选拔任用条例》，实行干部任前公示制，同时对新发展的党员也实行公示制，接受广大干部群众的监督。一年来，干部任前公示187名。10月13日，县纪委会同县委组织部对拟任的21名科级领导干部首次举行任前廉政法规考试，考试内容包括党纪、政纪和行政法规三大类。通过开展任前廉政考试，进一步增强各级领导干部学习廉政法规知识的自觉性，巩固教育在惩治和预防腐败体系建设中的基础性作用。

4.严格执行“三谈两述”和函询等党内监督制度。抓住重点部门重点环节，会同组织部门抓好述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话、函询和领导干部个人重大事项报告等制度的贯彻落实，加强对领导机关和领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。一年来，县纪委负责人同下级党政主要领导人谈话66人（次）、领导干部任前廉政谈话258人（次），诫勉谈话6人（次）、干部任用函询119人（次）。

（四）深化改革创新，大力推进源头治理腐败工作。

1.认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》。结合实际，制定下发我县贯彻落实《工作规划》的《实施办法》和《分工方案》，并将任务分解落实到各职能单位和部门，举各方之力共同推进惩治和预防腐败体系建设，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。

2.认真开展清查“小金库”“回头看”工作。在2008年清理“小金库”工作取得阶段性成果的基础上，再次对全县74个部门和18个乡（镇）进行“小金库”清理检查工作。通过督促检查，大部分单位在非税收入管理工作中严格执行国家政策法规，认真按照“收支两条线”的管理办法收取相关费用，尚未发现乱收费、乱罚款等现象，进一步巩固“小金库”治理工作成果。

3.深入开展治理商业贿赂专项工作，巩固自查自纠工作成果。重点围绕工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、资源开发与经销、政府采购和贷款发放、教辅资料出版发行等领域，认真开展治理商业贿赂自查自纠工作，对查找出来的突出问题，认真进行整改，并研究制定防治商业贿赂的长效机制。一年来，共清理法规、规章制度66件，修改完善规章制度98件，新建规章制度112件；开展专题调研5次，组织开展治理商业贿赂专项检查11次，督促检查9次，尚未发现商业贿赂案件。

4.继续深化政务、厂务和村务公开工作。按照文政公办〔2009〕2号文件要求，继续深化政务、厂务和村务公开工作，把“三公开”作为发展社会主义民主政治，保障人民群众民主权利的重要内容，依法有序的推进。进一步规范公开内容和形式，建立和完善政务公开工作机制以及评议、考核、责任追究等制度，不断拓展政务公开内容，使行政事务在阳光下运作，保证人民群众的知情权、参与权和监督权。

5.开展行政事业单位小灵通捆绑使用办公电话问题清理纠正专项工作。4月份，县纪委下发《关于重申严禁小灵通捆绑办公电话相关问题的紧急通知》，对全县各乡（镇）、县直各党政机关、事业单位等75个单位（部门）就小灵通捆绑使用办公电话问题进行专门清理整顿，发现问题及时整改完善。同时，按时完成2009年度党风廉政建设各类报表的填报工作。

（五）认真查办案件，坚决捍卫党纪国法的尊严。

加强与司法机关、审计、财政等部门的沟通和联系，实行案件信息资源共享，不断完善办案工作领导责任制，畅通信访举报渠道，捕捉案件线索，深挖案源，突出查办案件重点，严格依纪依法办案，不断提高查办案件的能力和水平。一年来，全县纪检监察机关共受理信访举报117件（次），其中：来信78件，来访21次，来电18次；检举控告类66件（次），业务范围外51件（次）；上级交办6件（次），重复来信来访电话举报7件（次），署名举报36件（次）。初核案件66件81人，涉及党员48人，监察对象53人；其中：乡科级24件，一般干部22件，其他人员20件；立案21件16人，双重处分5人，其中：乡科级2件2人，一般干部5件5人，其他人员9件9人；结案16件，结案率为100%；处分人员16人，其中：开除党籍5人，留党察看1人，严重警告1人，开除公职8人，行政记过3人，行政记大过3人；解除行政处分案件1件1人，恢复党员权利1件1人。

（六）强化执法检查，推进科学发展决策部署的落实。

1.加强对扩大内需促进经济增长政策措施落实情况的监督检查。加强对扩大内需保持经济平稳较快增长政策措施执行情况的监督检查，严肃查处各类违法违纪违规行为，确保中央扩大内需建设项目顺利实施。2008年第四季度以来，全县共争取到扩大内需新增中央投资项目33个，补助资金15335.87万元。9月中旬，第一、二、三批26个项目已按要求实现“三个百分百”的目标，第四批7个项目已于10月底前全部开工建设。通过督查，全县扩大内需项目工程质量和工程进度符合上级要求，资金拨付及管理使用规范透明，尚未发现违规违纪行为。

2.着力抓好专项资金管理使用情况的监督检查。针对各类专项资金数额较大，涉及面广，且涉及广大群众切身利益的实际，组织6个检查组深入乡（镇）、部门分别对社保基金、住房公积金、扶贫资金、民政救灾资金、家电下乡补贴、农村义务教育经费、计划生育专项资金、新型农村合作医疗基金、廉租住房租赁补贴等资金以及农村基层党风廉政建设开展专项检查，针对检查存在的问题督促相关部门及时进行规范和整改，确保各项资金专款专用，平稳运行。

3.严格执行《××县领导干部问责办法》，认真开展问责工作。始终把领导干部问责作为推进工作落实的重要措施，坚持有责必问，有错必究，依法追究违法和不正当行使权力或者不作为、乱作为等国家公职人员的责任，增强政府的执行力和公信力。一年来，对存在监管不力、处置不当和有令不行、有禁不止等行为的28名党员干部进行问责，其中：责令作出书面检查并进行通报批评11人，诫勉谈话7人，诫勉谈话并责令作出书面检查2人，责令作出书面检查3人，取消当年评优评先资格并通报批评2人，取消当年评优资格并责令作出书面检查2人，免职、通报批评并责令作出书面检查1人。

4.认真开展工程建设、“阳光政府四项制度”、政府采购、清理“双拖欠”工作的监督检查。一是认真贯彻执行国家《招标投标法》有关规定，深入开展对工程项目招投标等活动的监督工作。年内，依法对八宝水库渠系配套工程、八达信用社、中国农业发展银行××县支行营业办公用房、农村道路大修、中修工程、中小学危房改造、廉租房建设、扶贫异地搬迁等23个工程项目进行监督，涉及资金34，390.70万元。二是对推行“阳光政府四项制度”的部门进行督查，重点是对政务信息网络查询情况进行日跟踪督查，对96128专线电话接听情况定期进行虚实抽查，适时查找存在问题，对各部门的执行情况进行全程监控。三是认真贯彻落实《政府采购法》，严格按照公开、公平、公正、择优及效益的原则，做好政府采购的监督管理工作，切实做到规范操作，杜绝暗箱操作等不良行为，净化政府采购市场，提高政府采购透明度。一年来，共完成采购审批371次，涉及采购金额2929.30万元，与市场价相比，节约资金283.30万元，资金节约率为8.8%。四是督促相关部门加大对原市政建设项目拖欠工程款的清欠力度。全年共筹集资金376.80万元，对原市政建设项目拖欠的工程款进行逐年清理兑现，切实解决施工企业的燃眉之急，改善了投资环境，缓解了社会矛盾，促进了工程建设领域的健康发展。

5.积极参与土地“招拍挂”、矿产资源整治、环境保护等工作。督促国土资源部门开展土地专项执法监察，加强对土地使用权出让情况的监督检查，督促有关部门全面落实工业用地和经营性用地招标拍卖挂牌出让制度。要求工业和经营性用地出让必须以招标拍卖挂牌方式确定土地使用者和土地价格。积极参加整顿和规范矿产资源开发秩序工作，督促有关部门深化矿业权审批制度改革，全面落实矿业权取得和矿产资源有偿开采制度，推进探矿权、采矿权的招标拍卖挂牌出让。同时，加大环境监察执法力度，促进环境空气质量全面改善。一年来，共出动执法车辆68辆（次），人员200余人（次），检查企业40余户，发现安全隐患6处、环境违法行为9起，督促10户企业进行整改，每月对重点工矿企业开展现场监察2次以上，及时纠正企业环境违法行为；共完成涉及建材、养殖、塑料加工和植物油加工等16个建设项目的现场选址勘查；完成13家建设项目的环评登记表编制工作和2家建设项目的环评审批许可；关停××冠桂糖业有限公司酒精生产线，预计削减cod390吨；拆除江南铁合金有限公司2000kva矿热电炉，净削减二氧化硫14.6吨；关停0.55万吨黄磷生产线，预计削减二氧化硫64吨。

6.对安全生产法律法规执行情况进行监督检查。一是组织开展烟花爆竹专项整治工作。在春节、清明、花街节和“五·一”、“十·一”等节假日，组织安监、公安、工商、供销等部门集中查处打击非法生产、经营、运输行为，共没收电光炮2002封、各种型号盘炮310盘、条炮17盘、鱼雷18盒、擦炮9封、200头电光炮610封、100头电光炮1982封。二是加大对煤矿、金属非金属矿山、危险化学品、道路交通、水上运输、建筑施工、人员密集场所、水利、电力、特种设备、农业机械、景区、学校等行业和领域的监督检查力度，针对存在安全隐患的单位，要求限期进行整改，排出重大隐患，确保安全。三是抓好节假日期间值班工作，坚持领导带班制度和安全生产事故报告制度，确保节假日期间生产形势安全稳定。四是查处安全生产责任事故。目前，全县共发生各类生产安全事故19起，死亡14人，受伤32人，直接经济损失137.84万元。对曙光、板蚌、者兔3起道路交通事故和八宝铁合金厂1起安全事故进行调查，对6名相关工作人员进行问责。

（七）深入纠风治乱，切实维护人民群众的根本利益。

1.加大对教育乱收费的治理力度。扎实开展减轻中小学生负担全面提高教育质量工作，认真落实“两免一补”政策，全县共免收杂费及学生公用经费4340.74万元，免教科书费1200万元，补助贫困寄宿制学生2184.26万元，“两免一补”涉及13万学生家庭，减轻学生家长负担7725万元；全面推行教育收费申报制度和教育收费公示制度，组织力量在全县范围内开展教育乱收费、代收费大检查。同时，加强对农村义务教育经费拨付及管理使用情况的监管。目前，尚未发现各级学校存在乱收费现象。

2.切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。为确保群众用药安全，促进医药事业的健康发展，加强整顿和规范药品市场秩序。一年来，共集中招标采购药品金额2900万元，参加以省为单位网上采购药品的医院23个，占总数的92％；严厉查处非法行医、假劣药品和医疗器械、违规广告等问题，共出动车辆80辆（次）、人员230人（次），监督检查医疗机构240户（次）、查处超执业范围行医15家，责令限期整改11家，现场取缔无证江湖游医17家，立案查处4家，没收医疗器械67件、没收药品23箱；加大医疗行为整治力度，重点查处滥用药、滥检查、滥开大处方、乱收费和收受“红包”、“回扣”以及私自外出会诊、手术及向外介绍检查、拿药、从中捞取好处等行为，对医疗服务中有不正之风的8人进行问责；深入开展治理医疗购销领域商业贿赂工作，加强对新型农村合作医疗付费改革的监督检查。同时，大力开展“廉政文化进医院”和民主评议政风行风活动，促进医疗部门行风根本好转。

3.认真做好减轻农民负担和落实各项支农惠农政策工作。全县良种补贴资金647.40万元、综合直补资金4383.56万元、其他补贴10.42万元等惠农资金全部通过“一折通”形式足额发放到农户手中，无截留、挪用和扣抵现象。家电、摩托车、汽车下乡共补贴家电1879台（部）36万元，补贴汽车、摩托车3435辆352万元。认真落实农村“一事一议”制度，全县共有174个村委会（社区），657个村组实行“一事一议”筹资投劳，项目总投资2307.85万元；其中：群众自筹资金246.10万元，投劳折资313.10万元，财政奖补资金1748.65万元，村民直接受益38689户174865人，项目资金实行专户管理，专款专用，未发现截留、挪用和平调现象。认真开展涉农收费监测工作，加强对涉农乱收费、乱摊派、乱罚款问题的专项治理，共建立涉农收费监测点18个，监测联络员18名，监测联系户90户。目前，尚未发现乱收费、乱摊派、乱罚款等现象。认真接待来信来访，及时处理群众反映的涉农负担问题，切实维护农民群众的合法权益。全年共接待农民负担案件4批（次）50余人（次），因农民负担问题引发的上访量持续下降，农民群众的满意度持续上升，全年无特大和恶性事件发生。

4.加大清理拖欠农民工工资力度。紧紧围绕改革发展稳定的大局，坚持以规范和理顺劳动关系为突破口，以全面维护农民工权益为重点，以劳动监察执法为保证，强化工作措施，促进全县农民工维权工作取得新成效。一年来，共监督21家项目建设施工单位，在劳动保障部门指定的财政专户存入农民工工资保障金199.82万元；查处44件涉及农民工工资的案件，为322名农民工追回工资48.59万元；督促一户用人单位发放农民工工资157万元，涉及农民工785名；清退押金4户，涉及农民工167人。

5.深入治理公共服务行业和行业协会、市场中介组织损害群众利益等问题。对公共服务行业利用特殊地位和管理优势限制消费者权利、设置服务陷阱、推行强制服务、指定消费、乱收费等损害消费者权益和行业协会强制入会、摊派会费、搭车收费、指定服务以及中介组织搞价格欺诈、提供虚假信息、搞恶性竞争等损害群众利益的行为，认真开展督促检查。目前，尚无重大违规违纪现象发生。

6.狠抓民主评议政风行风工作。县政府纠风办对2008年度评议的31个行政事业单位、6个公共服务部门的评议结果进行梳理、汇总，并将评议结果通过行文和网络两种方式在全县范围内进行通报，责令意见建议较为集中的县公安局、卫生系统、移动公司等部门和单位限期作出整改。对卫生系统开展民主评议政风行风工作进行跟踪问效检查，对县医院因乱收费涉及的7名工作人员进行问责。根据文山州政府纠风办、文山州监察局《关于印发<2009年民主评议政风行风工作实施意见>的通知》要求，及时组织县公安、司法、林业、国土资源、教育、卫生、民政、人口与计划生育、财政、畜牧、文化、农业等12个被评议部门，对本部门及其下属单位的政风行风进行了调查和评议。全县被评议的基层单位共发出评议调查表10741份，收回9058份，征求到意见建议884条；各部门发出评议调查表668份，收回663份，征求到意见建议144条；县乡两级共制定整改措施912条。通过认真整改，进一步提高各部门依法行政、依法办事的能力，切实转变工作作风，做到热情服务、文明执法。同时，按照州纪委《关于做好2009年度“七乡观察—政风行风热线”栏目有关工作的通知》要求，组织县安监、国土、林业、计生、民政等部门领导做客文山“七乡观察—政风行风热线”栏目，在线解答群众提出的问题。

7.认真治理公路“三乱”工作。注重宣传，相关单位在显著位置公布治理公路“三乱”投诉电话，在重要道路和各执法机构发放治理公路“三乱”宣传资料；建立交通系统公路水路“三乱”监督网络和快速反应机制，切实加强对治理工作的动态管理，维护好群众的利益；建立××县治理公路水路“三乱”联席会议制度，进一步加大治理“三乱”工作力度，有效防止“三乱”反弹；加强巡查，针对公路“三乱”问题较易发生的地方进行经常性巡逻检查，在春节前后的运输高峰期，共出动警力1000余人（次），出动警车140辆（次），查验车辆8000余辆（次），查处交通违法行为158起，确保辖区内未发生群死群伤重特大道路交通事故；加速“绿色通道”建设，确保道路运输安全畅通。一年来，全县境内无公路“三乱”现象。

8.认真开展清理和规范评比达标表彰活动。根据《中共中央办公厅关于进一步清理规范党委、人大、政协和法院、检察院评比达标表彰活动的通知》（厅字〔2008〕20号）和省、州实施方案要求，我县及时成立领导小组，制定实施方案，加大清理规范工作力度，县、乡所涉及的20余个部门和单位除个别保留为促进整体工作而设置的项目外，其他项目一律按规定撤消。目前，全县无违规违纪的评比达标表彰项目。同时，按照县人民政府《关于禁止大操大办的通知》要求，严格执行婚宴审批制度，禁止大操大办婚宴。

（八）加强自身建设，树立纪检监察机关的良好形象。

1.干部队伍建设进一步得到加强。一是认真开展学习实践活动。按照关于开展深入学习实践科学发展观活动、“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动、“一面旗、一团火、一盘棋”主题实践活动和“思想、纪律、作风”教育活动的要求，坚决克服自满、懈怠和厌倦情绪，高标准、严要求地抓好规定动作，高质量、高水准地抓好自选动作，做到“四个活动”有机结合、同步推进，实现干部职工思想认识有新提高、解决问题有新突破、创新机制有新进展、作风建设有新成效、队伍建设有新面貌的目标要求。二是强化政治理论学习。认真组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党章》、党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验以及中央反腐倡廉的重要决议、决定，不断增强纪检监察干部的政治敏锐性和政治鉴别力，提高思想政治素质和政策理论水平，切实做到对党和国家无限忠诚、对腐败行为坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求，树立纪检监察干部可亲、可敬、可信的良好形象。三是抓班子带队伍。注重领导班子队伍建设，加强班子成员之间的协调与沟通，充分发扬民主，提高领导能力和驾驭水平，营造团结进取、干事创业、务实高效的良好氛围，努力带出一支政治坚定、纪律严明、业务精通、充满朝气和活力的纪检监察干部队伍。四是注重干部培养和锻炼。加大干部交流力度，使干部进得来、出得去，形成一潭“活水”，吸引各方人才，不断发展壮大纪检监察干部队伍。全年，共从外单位交流到县纪委工作4人，提拔使用5人，安排8人参加省、州组织的业务培训和学习。五是加强业务培训，增强履职能力。3月份，组织全县纪检监察干部80余人开展业务培训，切实提高纪检监察干部队伍的业务素质和办案能力；10月份，召开全县纪检监察系统专题会议，学习传达《中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议公报》和《贺国强书记在中纪委四次全会上的重要讲话》，为促进全县党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展指明方向。六是认真贯彻落实中纪发〔2009〕9号、10号文件精神，切实加强基层纪检监察机关自身建设。中纪发〔2009〕9号、10号文件下发后，我县及时召开县纪委常委会进行专题研究，抓好贯彻落实工作，并草拟出我县贯彻落实的初步意见报县委常委会研究。同时，根据中央、省、州文件精神，结合实际，草拟上报《关于加强××县纪检监察机关建设的实施办法》和《××县纪检监察系统办公办案装备配置标准和实施办法》，待县委、政府行文后组织实施。目前，已配备一名非中共党员的监察局副局长，进一步配齐配强纪检监察干部队伍。

2.派出机构充分发挥职能作用。一是主动参与。加强与负责联系部门、乡（镇）的沟通联系，主动介入，主动参与部门召开的重要会议，关注部门重大事项，监督部门重大决策，创新工作机制，推动部门各项工作落实。二是大胆管理。认真履行《党章》、《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》和《行政监察法》等赋予的职责，在县纪委监察局授权的范围内，克服“畏难、畏关系、畏后路”的“三畏”心理，大胆管理，把预防问题、发现问题与解决问题有机结合起来，认真抓好负责联系部门的党风廉政建设和反腐败工作。三是强化监督。把被动监督变为主动监督，加强事前、事中和事后监督，对部门重点工作落实、重大项目资金监管、节能减排、强农惠农政策落实、公务用车管理、党风廉政建设责任制落实、领导干部作风建设、抗灾救灾资金监管、政风行风建设等方面作为监督重点，加强监督和约束确保权力规范运行。四是狠抓落实。以党风廉政建设责任制为主线，以落实廉洁自律各项规定为抓手，以领导干部党风党纪教育为重点，按照“一岗双责”的要求，紧紧围绕县委、政府的各项中心工作加强督促检查，确保各项目标任务和党风廉政建设责任制的贯彻落实。

二、存在的困难和问题

（一）部分乡（镇）、部门领导对反腐倡廉建设的紧迫性、重要性和长期性认识不足，重视不够，认为反腐倡廉是纪检监察机关的事，抓工作落实缺乏主动性和连续性，“一岗双责”要求还没有真正落实到位，一手硬一手软的问题仍然存在。

（二）领导干部廉洁从政方面的一些突出问题尚未得到根本遏制，违反廉洁自律规定的行为不同程度地存在。

（三）少数领导干部存在作风不实、办事拖沓，有令不行、有禁不止，不作为、乱作为、慢作为等行为，一些损害群众利益的突出问题还未从根本上得到解决。

（四）在预防腐败整体推进、系统治理的新形势下，整合资源形成工作合力不够，对新情况、新问题研究不够，有效预防腐败的办法和措施不多。

（五）纪检监察派出机构统一管理改革后，委局和纪工委的经费紧缺，编制不足，制度建设不够完善，在一定程度上制约着全县反腐倡廉工作的开展。

三、2010年工作打算

2010年，全县反腐倡廉工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届四中全会和十七届中纪委四次全会以及省、州纪委全会精神，全面履行党章赋予的职责，旗帜鲜明地反对腐败，坚持从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，全力做好“保增长、保民生、保稳定”各项工作，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，推动科学发展，促进社会和谐，为实现党的各项重大决策和战略部署提供有力保证。

（一）抓监督，在推动科学发展上出成效。把推动贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，正确处理和把握反腐倡廉工作与科学发展的关系，始终把服务科学发展、保障科学发展、促进科学发展作为纪检监察工作的重要任务，教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立科学发展观，增强用科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性；加强对县委、政府重大决策部署执行情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止的现象；加强对市场价格调控政策执行情况的检查，及时发现和坚决纠正违规行为，维护正常的市场经营秩序；加强对节能减排工作落实情况的检查，健全节能减排工作监督和奖惩机制，落实节能减排工作责任制，严肃处理违反国家能源管理和环境保护法律法规的问题；加强对固定资产投资政策执行情况的检查，督促落实产业政策和区域发展政策，规范新开工项目管理，促进投资持续快速增长；加强对土地管理法律法规和节约集约用地政策执行情况的检查，着力查处并纠正违规用地的行为；加强对房地产调控政策执行情况的检查，严肃查处在房地产规划、开发建设、销售中以权谋私等问题，促进房地产市场健康发展；认真执行厉行节约、反对铺张浪费的各项规定，坚决制止讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气，加快推进节约型社会建设。

（二）抓落实，在党风廉政建设责任制上出成效。不断完善和充实党风廉政建设责任制，在责任分解、责任考核、责任追究三个环节上下工夫，健全工作机构，完善配套制度，强化监督检查，注重考核结果的应用，全力推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展；紧紧抓住党政“一把手”廉政承诺不放松，按照“一岗双责”的要求，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，分解细化目标任务，加大责任追究力度，强化反面警示教育，切实把2010年的党风廉政建设责任制落到实处。

（三）抓宣教，在筑牢干部思想防线上出成效。以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育；强化领导干部任前廉政教育，着力把廉政教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，加强正面典型引导和反面警示教育；以廉政文化“七进活动”为抓手，把廉政文化融入全县经济社会发展大局；注重发挥廉政文化的导向作用、教化作用、约束作用，积极探索实施廉政教育约谈制度，做到“五个必谈”：即新提拔领导干部任职前必谈、重大项目重要工作启动前必谈、群众有反映时必谈、班子不团结时必谈、发现不廉洁问题苗头时必谈，常打招呼、早提醒，防病于未发之前，治病于初始之时，把问题解决在萌芽状态，保护干部健康成长。

（四）抓教育，在作风建设的长效机制上出成效。继续加强机关和领导干部的作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，努力促进领导干部作风转变；严格执行中央关于领导干部廉洁自律各项规定，强化对领导干部廉洁自律各项规定落实情况的监督检查，促使领导干部正确行使权力；严格控制各种名目的节庆、评比达标表彰活动，精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定；配合有关部门深入推进规范津贴补贴工作，坚决查处顶风违纪行为；加强监督检查，坚决制止公款出国（境）旅游，严格控制党政机关修建楼堂馆所，切实纠正违规新建和装修办公用房等行为；全面清理和纠正超编制、超标准配备使用小汽车问题；严肃组织人事工作纪律，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，同领导干部培养、选拔、管理、使用结合起来，坚决反对和纠正用人上的不正之风；严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，加强对干部选拔任用工作全过程的监督，防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题；运用反面典型案例开展警示教育，增强教育的针对性和有效性，做到警钟长鸣，防范于未然。

（五）抓预防，在拓展源头治理工作上出成效。以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体2008-2012年工作规划》精神为主线，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，充分发挥制度在预防腐败中的保证作用，真正把制度变成防治腐败的“高压线”和“防火墙”；继续深化干部人事制度改革，健全科学的干部选拔任用和管理监督机制；继续深入推进行政审批制度改革，实行重点工程建设项目集中办公、集中审批制度；继续完善政务、厂务、村务公开形式和内容，打造“阳光政务”，让人民群众共享改革发展成果。

（六）抓治理，在维护群众合法利益上出成效。坚决纠治群众反映强烈、矛盾突出的热点、难点问题；协调有关部门加强对捐赠抗震救灾款物的专项检查，加强审计和财政监督；加强对安全生产法律法规执行情况的监督检查，严肃查处失职渎职造成重大安全生产事故及隐瞒不报等行为；认真开展对制售假劣农业生产资料、食品、药品和医疗器械、虚假药品广告等问题的综合整治，维护消费者权益；加强对农村土地征收征用补偿安置情况的监督检查，及时纠正和严肃查处挪用、截留、克扣、侵占、贪污各种支农惠农资金的行为，确保各项惠农政策和措施落到实处；协同有关部门继续治理教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风，维护群众利益，维护公平正义；切实解决拖欠和恶意克扣农民工工资问题，保护农民工的合法权益；继续巩固治理公路“三乱”工作成果；大力治理整顿“小金库”，提高领导干部廉洁自率的主动性和警惕性；认真开展对中央和省、州、县支农惠农政策以及农村综合改革措施落实情况的监督检查，确保政策落实到位。

反腐倡廉工作总结范文篇4

一、强化责任意识，全面贯彻落实党风廉政政建设责任制

（一）分解任务目标，明确工作职责。年初将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，制定工作计划，分解任务目标。党政一把手与班子成员、各股室负责人分别签订了责任书，努力营造人人肩上有担子、个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。同时，调整了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定并完善了责任制考核体系，加强激励约束机制和责任追究机制建设，明确了党政“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设与其它工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。

（二）落实“三重一大”议事规则，严格规范行政行为。加强了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督力度，积极探索党风监督和社会监督的有效形式，不断规范全体职工的工作行为，领导干部带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉规范领导的决策行为。

二、强化廉政意识，进一步规范领导干部从政行为

（一）加强学习教育，注重超前预防。认真学习《关于加强和改进机关作风严肃工作纪律的若干规定（试行）》、《党员干部廉洁从政若干准则》、《关于转发省纪委监察厅〈关于印发省纪检监察机关工作日午间禁酒制度的通知〉的通知》等文件，使广大党员干部潜移默化地受教育，做到用廉政理论武装人、廉洁理念教育人、廉洁文化熏陶人，使全体干部职工在思想和灵魂深处筑起一道拒腐防变的坚固堤防。

（二）开展廉政文化进家庭活动。我局制定了《开展廉政文化进家庭工作实施方案》，成立了领导小组，设立了办公室。开展了“发一封倡廉信、建一张助廉卡、签一份诺廉书、看一套警廉片、树一批廉内助”为主要内容的家庭助廉“五个一”活动，并组织干部职工和家属签订《家庭助廉承诺书》。同时向全体党员干部家属发放廉政书籍，号召全体干部及家属认真阅读。积极开展“争当廉内助、树立好家风”活动，贯彻落实区纪委与区妇联开展的时刻提醒家人自重、自省、自警、自励，以家庭的清廉促进机关的和谐，把党风廉政教育延伸到全体党员干部的家家户户，共同筑造起一道反腐倡廉的家庭防线。

（三）加强反腐倡廉理论教育。认真组织职工观看了《阳光下的罪恶》和《蜕变的权力》两部警示教育片，教育全体干部职工在以后的工作中要警钟长鸣，把好“慎始关”，防微杜渐，把好“慎微关”，严格自律，把好“慎独关”，真正把立党为公，执政为民的要求落实到自己的一言一行上，警钟长鸣，防微杜渐。

三、注重制度建设，加强源头治理工作

（一）开展工程建设领域突出问题专项治理工作。成立了由局长任组长，分管局长任副组长，审批窗口、项目办等相关股室长为组员的区发改局工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组，并下设办公室，抽调骨干力量具体承担专项治理活动的组织协调、督促落实等工作。同时，研究制定了《关于开展工程建设领域突出问题专项治理的工作方案》。对2008年以来审批、核准、备案的项目进行了滚动排查，共排查政府投资项目77个，发现问题44个；企业投资项目68个，发现问题8个。针对排查出的问题，狠抓整改措施的落实，目前，政府投资项目已整改完成25个，项目单位做情况说明2个，正在推进整改问题17个；企业投资项目已整改完成2个，正在推进整改问题6个。

（二）抓行政审批服务。我们严格执行上级规定，认真贯彻落实行政许可法及市场准入标准的有关规定，为进一步简化审批环节，提高办事效率，促进重点工业项目早开工、早建设、早投产，严格落实重点工业项目手续办理集中办公制度。今年以来，对今年实施的重点工程和便民实事从立项、概算、招投标、竣工验收等各个环节加强监督管理，其中概算审核41项，审减率达20%，为政府节约资金10215万元；为企业办理项目备案、核准手续77项、总投资149亿元，组织项目节能评审22次；为企业提供政策咨询700余次。进一步促进了全区经济建设的又好又快发展。

（三）加强制度建设，规范干部职工的行为。修订完善了《区发展和改革局管理制度和规定汇编》、《精细化管理年实施办法》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《区发展和改革局信访工作责任制度》等规章制度，进一步加强我局制度建设，并敦促全体干部职工切实履行各自职责，严格执行各项管理制度和规定，规范干部职工的行为。

四、提升服务效能，打造服务型机关

（一）加强效能制度建设。扎实开展“两评一树”、廉政风险防控、创先争优等各项活动，健全各项规章制度，实施机关精细化管理，切实提高了工作执行力和办事效率，树立了廉洁勤政、务实高效的发改形象。

一是结合单位实际情况，年初研究修订了《2011年目标管理考核办法》，实行千分制考核，在加强日常管理的基础上，将信息宣传、调查研究、招商引资等具体任务落实到股室和个人，充分调动干部职工的工作积极性和主动性。

二是修改完善了文件制发管理规定、就餐管理规定、会议制度、重大事项报告制度等日常管理制度，理顺了干部职工行为规范、业务流程和后勤秩序，为进一步提高工作效率和服务质量提供了制度保障。

三是为确保今年重点工作的顺利开展，制定了《2011年工作要点》、《精细管理年实施办法》等一系列工作规章制度，明确工作要点，落实任务责任和完成标准时限，确保工作保质保量完成。

四是为提高工作效率，强化服务质量，制定了首问负责制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制等十项效能制度，进一步明确了审批时限和要求，给企业和群众提供了良好的服务环境。

（二）做好自查自纠工作。为找准我局在机关效能建设中存在的主要问题，我们采取了多种形式来广泛征求意见：我局向各部门、单位以及企业发放征求意见函80份，设立征求意见箱1个和投诉电话1部，同时召开全体职工大会，对本单位工作人员在中心意识、服务态度、工作效率、工作作风、群众观念、工作制度、法制观念、工作纪律等八个方面进行了一次全面的自查。通过以上多种征求意见形式和全面自查，共收集意见二十余条，经梳理后归纳为四个主要问题，即职能转变还不彻底，内部管理还不够到位，办事效率还不够高，工作作风还不够扎实等。针对以上存在的四个问题，局党组及时召开会议，决定认真进行整改，并确定了整改时限，落实了整改第一责任人和直接责任人。

（三）以效能建设促进业务开展。

一是规划计划的编制和组织实施。修改完善了区域经济发展规划，牵头组织编制《区蓝色经济发展规划》，编制完成了《区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《区2011年国民经济和社会发展计划》，并印发实施。

二是经济运行调度分析工作。认真开展经济运行监测分析，坚持月调度、季分析，撰写分析报告20余篇。加强固定资产投资调度分析，重点调度推进74个过5000万元的建设项目，1-10月份，全区完成固定资产投资136.6亿元，同比增长27.1%，

三是深入开展调研，形成了关于服务业及物流业发展、重点项目建设、工业产业结构调整优化等方面20余篇调研文章。三做好“三争”工作。筛选上报了40个项目，目前已下达扶持计划项目17个，落实扶持资金1.2亿元。

四招商引资工作。牵头组织了广州招商说明会、新疆喀交会、重庆渝洽会、西安西洽会，积极参加了杭州、台湾、上海、北京招商活动，招引洽谈了一批项目。目前，引进投产、在建、在谈项目12个，计划总投资72.6亿元。

五、下一步工作打算

明年工作中，重点抓好以下几项工作：

（一）继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

（二）大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

（三）加强党风廉政建设责任制的日常考核工作进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉政建设融于我局各项工作之中。

反腐倡廉工作总结范文篇5

一、进一步加大了反腐倡廉建设宣传力度

一是利用局党组中心组和支部、学习小组学习的方式大力宣传学习贯彻党的十七大精神和总书记在中纪委第二次全会上的重要讲话及十七届中纪委次全会省纪委九届二次全会、压滤机滤布市纪委六届三次全会精神，切实把广大党员干部的思想和行动统一到中央和省市委的要求上来。二是开展以纪念改革开放周年暨党的纪律检查机关恢复重建30周年为主题的理论征文活动。局系统房管局、城监支队分别撰写了《党风廉政建设关键在于制度的落实》、《深化廉洁自律工作，切实加强党风廉政建设》两篇调研文章，总结、宣传了规建系统开展反腐倡廉工作所取得的成果和经验。三是从十月起，我局在全系统范围内积极开展“读报促廉”活动，要求广大党员干部通过阅读和观看反腐倡廉电教片，积极撰写学习心得体会，进一步提高广大党员干部的廉洁自律意识。

二、以领导干部为重点认真开展反腐倡廉教育活动

（一）我局把反腐倡廉教育有机融入学习实践科学发展观活动之中。加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立了《关于新任、续聘领导干部任职廉政谈话制度(试行)》，增强新任、续聘领导干部的廉政勤政意识和拒腐防变能力。月28日，郭庆局长向局系统40余名领导干部讲了一堂题为《强化党员意识，着力加强反腐倡廉建设，做新时期勤廉兼优的表率》的廉政党课，扎实推进了我局的党风廉政建设和反腐倡廉工作。

（二）扎实开展正反典型教育。“”地震后，我局积极组织开展向抗震救灾先进学习的教育活动。另一方面，今年10月21日，我局组织机关、事业单位65名副科级以上领导干部到市看守所开展廉政警示教育。会上，2名在押人员作了反面典型现身说法，切实增强了教育的说服力和感染力。同时，局系统质监站、建管中心等窗口单位和重点部门也分别到市看守所开展了反面典型教育。进一步筑牢各级领导干部反腐倡廉的思想道德防线，提高思想道德水平和遵纪守法意识，增强廉洁从政的自觉性。

三、深入推进廉政文化建设

我局积极创建具有规建系统特色的廉政文化体系，开展形式多样的廉政文化创建活动，今年，经过调研初审，推荐了窗口单位市建管中心作为规建系统具有典型示范作用的廉政文化示范点，不断提高全局党风廉政宣传教育工作的整体水平。

四、深化反腐倡廉教育培训

我局把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划，同领导干部培养、选拔、管理、使用结合起来，加强对新提拔干部和重点行业、重点岗位领导干部的党风廉政专题教育培训。一是按照《泸州市规划建设局纪检组新任、续聘领导干部任职廉政谈话制度(试行)》规定，月日，局纪检组组长孙毅召集二级局、中心4名新任领导干部进行任职廉政谈话。滤布同时，对廉洁从政知识进行了测试，取得了比较满意的效果。二是我局多次召开中心组集体学习扩大会，邀请市委党校陈永跃教授、李延平来我局给全体中心组成员及系统各级领导干部作形势报告和理论讲座；组织观看《马德落马警示录》、《用生命铸就忠诚》、《一切为了群众》等电教片，努力提高了领导干部的拒腐防变能力。

反腐倡廉工作总结范文篇6

一、活动开展情况

一是成立了以局主要领导为组长，副局长为副组长的反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组，并设立办公室，负责活动的具体工作。结合我局工作实际，研究制定了《县国土资源局开展反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案》，明确了开展活动的指导思想、目标要求、主要内容和工作重点等。

二是召开了由局机关全体干部职工和国土中心所负责人参加的反腐倡廉制度建设推进年活动动员大会。要求全体干部职工提高思想认识，以高度的政治责任感，将开展反腐倡廉制度建设推进年活动作为转变作风、落实制度、提高素质、更好地服务人民群众的契机，增强抵御腐败的自觉性，提高反腐倡廉的意识，切实抓好反腐倡廉制度建设，确保取得实效。

三是深入调研，开展清理。在健全制度、进行反腐倡廉制度清理工作中，我局注重与国土资源管理业务工作紧密结合起来，坚持做到“四抓”，既抓调研，增强制度建设的针对性；抓重点，增强制度建设的实效性；抓分解，增强制度建设的责任性；抓督查，增强制度落实的严肃性。为抓好制度清理，结合我局政策法规学习研讨暨国土资源管理工作专题调研活动的开展，局反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组深入到各中心所、各股室进行调查研究，将工作实际情况摸清楚，将现阶段国土资源管理新政策学习深，将存在的问题研究透，找出了在反腐倡廉制度建设方面存在的问题和薄弱环节，在监管手段上存在的缺陷和不足。针对制度建设的重点，严格落实责任制，将清理任务分解到各中心所和各股室，每位班子成员负责督促指导所分管部门的清理工作。要求各部门以高度的责任感，重点抓好本部门业务范围内有关制度的统计和清理，并将清理结果上报局反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组。按照“坚持、完善、废止、新建”的要求，对以来的反腐倡廉制度进行了全面系统地清理和审查，清理制度总数25项，根据新出台的政策要求拟坚持19项，做到该保留的保留，该完善的完善，该新建的新建。

二、重点制度建设情况

为体现制度清理和建设的实效性，我局注重抓好重点岗位和关键环节的反腐倡廉制度建设；抓好土地交易、矿业权出让、建设用地审批、土地登记发证等腐败现象易发多发的重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设；抓好征收征用土地、拆迁安置等损害群众利益问题易发多发的重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设；抓好领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的反腐倡廉制度建设。

土地和矿产是有限不可再生的资源，国土资源管理部门肩负行政审批、行政执法的职能，有不同程度的自由裁量权，这些都是容易发生腐败等问题的因素，一些人铸成“一失足成千古恨”，这些教训是深刻的。实践证明，各类腐败问题之所以能够滋生蔓延，从客观上看，主要是由于公共权力运行的体制、机制和制度中存在着以权谋私的空间和漏洞，使有以权谋私之心的掌权者，有以权谋私可乘之机。如果不注重这方面的制度建设，消极腐败现象就会防不胜防，纠而复生。只有在坚决惩治腐败的同时，把反腐倡廉制度建设放在更加突出的位置，才能从源头上预防和治理腐败，才能实现国土资源事业的持续健康发展。我局紧密结合工作实际，认真分析研究，认为，用地和土地交易是权力相对集中部位，也是当前形势下腐败易发多发重点领域，抓住建立完善用地和土地交易制度，就是抓住了正确行使权力这个关键，就是选准了制度建设的突破口。因而，我局确立将用地和土地交易制度建设作为反腐倡廉制度建设的重点。公务员之家

根据重点制度建设的要求，我局新建了建设用地供应总量控制制度、建设用地集中供应制度、土地使用权公开交易制度、基准地价定期更新和公布制度、闲置土地处置办法、建设用地信息制度等六项重点制度，坚持了关于进一步加强矿产资源管理工作的意见、县国有土地收储运营管理暂行办法、县土地征用补偿标准暂行规定等三项重点制度，并及时上报县纪委。

按要求完成了反腐倡廉制度汇编的编印工作，制度汇编共收集各类制度37项，其中重点制度9项，领导班子建设制度4项，依法行政制度9项，机关效能建设制度7项，综合、业务制度8项。同时，坚持立行并重，在切实抓好制度完善创新的同时，高度重视制度的贯彻落实，采取多种形式加强制度的学习和宣传教育，完善制度落实的机制和措施，加强对制度贯彻落实情况的监督检查，提高了全体党员干部遵守制度的自觉性。

反腐倡廉工作总结范文篇7

我委将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，委党委成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。按照县纪委《关于2013年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》的文件精神，结合我委实际,制订印发了《县工信委2013年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工。进一步落实了班子成员及股长在党风廉政建设中的责任，明确凡涉及工信系统内党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。

二、认真开展廉政风险防控工作

上半年，我委按照县委、县政府、县纪委的要求，认真开展了廉政风险防控工作，成立了以主任任组长的县工信委廉政风险防控工作领导小组，制定了《县工信委廉政风险防控工作方案》，按照“廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管”四个阶段认真开展工作。严格执行“一把手”五个不直管，“三重一大”事项会议决策。

三、加强对党员干部进行党风党纪和廉洁自律教育

我委充分利用民主生活会、组织生活会、廉政家访等形式，认真对全体党员干部进行党风党纪学习教育，把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中，深入学习《中央八项规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，认真组织观看党风廉政建设暨反腐倡廉教育光碟和开展学习先进人物事迹主题活动。通过学习，增强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法行政和廉洁从政，通过警示教育，以案明纪，引以为戒，增强拒腐防变的防疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系。对一名班子成员开展廉政家访。

四、加强机关干部作风建设，扎实推进行政效能建设

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施，我委按照中央八项规定的要求从源头上预防腐败，重新修订了各种管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制，有效地杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等不良现象。进一步转变机关职能，增强工作的主动性和自觉性，提高政务服务的质量和水平。我委进一步规范行政许可和行政执法的具体实施意见，简化办事程序，缩短办结时限，并制定了限时办结制。并将机构信息、“公开承诺事项”、行政许可办理程序、流程和投诉电话公示，方便服务对象，并接受监督。半年来对2011年以来的省、市12个技术改造项目195万元技改资金进行了全面检查，开展墙革、散预执法检查23次，组申报市级技术改造项目5个。

五、下半年工作计划

(一)抓好廉政风险防范管理工作。一是抓好宣传教育。进一步增进干部职工的自警、自省意识。二是重点抓好“回头看”工作。通过再梳理，集中精力解决少数同志“风险识别不准确、工作开展有障碍”等问题。三是重点抓好制度流程再完善。根据实际工作需要，合理调整、设置岗位，进一步明确、细化工作流程和流程图，确保岗位设置和业务流程精简、高效，各项工作既相互协调又可相互监督制约。

（二）健全完善党风廉政建设预警机制。进一步规范制度，加大对公务接待、资金管理、大宗物品采购和公车管理等重点部位、重点工作相关制度的完善力度，进一步改革现有工作机制，建立规范化的教育、制度、监督三者并重、相互配套的前置性防范体系。进一步拓宽监督渠道，通过各种行之有效的形式，广泛接受社会监督，从而达到党风廉政建设工作治本清源的目的。

反腐倡廉工作总结范文篇8

一、上半年工作进展情况

2010年我委反腐倡廉工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实省纪委八届三次全会和市纪委四届三次全会精神，以开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动为契机，围绕“抓教育、建防线、治理源头，抓党风、带行风、廉洁从政，抓班子、带队伍、改进作风，抓监督、促管理、树好形象”的工作思路，切实转变工作作风和提高工作效率，全力推进反腐倡廉工作向纵深发展。

（一）抓领导，强化力度

年初以来，为了确保反腐倡廉工作落到实处，取得实效，我们进一步强化了工作力度。一是按照党风廉政建设责任制和反腐败工作的总要求，针对我委领导班子成员变动，及时调整了委党风廉政建设和反腐败工作领导小组。二是进一步完善了《市人口计生委领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，明确了责任。党组书记、主任为委党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，班子其它成员对各自分管科室的党风廉政建设工作要认真负责，做到“两个经常”，即经常教育分管科室的工作人员要廉洁自律、依法行政；经常监督检查分管工作范围内的党风廉政建设责任制落实情况。三是制定了我委《2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，把党风廉政建设工作任务分解到具体的责任人和相关科室，明确分工，落实每一环节责任，各司其职，共同完成所承担的任务。

（二）抓教育，增强实效

把廉政教育作为干部队伍建设的重要内容，坚持经常对干部职工进行廉政教育，努力加大教育力度。针对人口计生工作特点，时刻强调并教育全委干部职工不要因人口计生部门是“清贫清苦”的部门而放松要求、降低标准。紧密结合当前反腐倡廉工作实际，采取集中学习、座谈讨论、观看电教片等多种形式，组织干部职工认真学习了总书记安徽讲话精神和中央纪委二次全会、省、市纪委会议精神以及《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《公务员法》等重要内容。通过多种形式的学习教育，全体干部职工的大局意识、宗旨意识、实干意识、公仆意识进一步加强，拒腐防变的思想道德防线进一步筑牢。

（三）抓制度，优化服务

以开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动为契机，坚持把加强制度建设、探索长效机制作为一项重点工作，把完善制度和规范行为贯穿机关效能建设各个方面，促进机关工作提速、服务创优。一是抓好制度的清理。通过征求意见、座谈讨论等方式，找出在制度建设方面存在的问题和薄弱环节，并按照“坚持、完善、废止”的要求分类登记，做好制度清理工作。二是抓好制度的建立和完善。根据机关工作实际，制定了月计划、周安排、去向牌制度；根据有关政策和法规，完善了重大事项研究决策制度、财务管理制度和车辆管理使用制度；针对存在的问题，进一步修订了考勤制度和信息工作制度，充分体现出各项制度的适宜性和实效性。三是抓好制度的落实。在抓好各项制度学习宣传工作的同时，进一步加强对制度执行情况的监督检查，努力形成靠制度管人管事、规范有效的运转机制。通过开展制度清理工作，全体干部职工的制度意识明显增强，机关办公秩序进一步规范，办事效率和服务质量进一步提升。

(四)抓监督，体现宗旨

在对委内部党风廉政建设责任制执行情况进行自查的同时，结合机关效能建设，努力发挥整体监督效能。积极拓宽监督主体、监督途径和监督形式。为了全面查找自身效能建设、党风廉政建设等工作中存在的不足，改进服务方式，提高办事效率，增强党风廉政建设实效，我们组织党员广泛听取基层干部和群众对我委党风廉政、效能建设、依法行政等各方面工作的意见和建议，查找出制约党风廉政建设和反腐败工作水平进一步提高的问题。

（五)抓整治，严肃纪律

一是加大机关整顿力度。要求干部职工做到“三查三看”：一查服务意识强不强，看是否把群众满意不满意、高兴不高兴作为服务的最终标准；二查作风实不实，看是不是把群众的事扎扎实实地办快、办实、办好；三查工作效率高不高，看工作有没有拖拉、推诿、误事的现象。通过“三查三看”使干部职工清晰地看到自己与效能建设和新形势要求的差距和不足，并结合各科室业务实际，有针对性地制订整改措施。同时，着重采取内查和外督相结合的原则，加大对干部职工“四大纪律、八项要求”和黄山市廉洁自律“十条禁令”的督查检查力度。二是加大信访件办理力度。通过认真学习贯彻国家和省《信访条例》，加大督查督办力度，对每起信访都进行了认真仔细的调查、取证和处理，力争件件有回音，事事有着落。

尽管上半年在反腐倡廉工作中，我委加大了力度，取得了一些成效，但还存在一些问题和不足：

由于忙于业务，一是政治理论学习不够；二是对党风廉政建设和反腐倡廉工作重要性的认识仍须进一步提高，抓落实的力度仍须进一步强化；三是工作作风还不够扎实，特别是对基层干部生活、政治上关心不够，工作上存在着重检查、轻指导的问题，为基层服务的意识有待进一步增强；四是发挥监督职能，促进党风廉政建设的力度还不够，党风廉政建设有待进一步提高。

二、下半年的工作安排

（一）坚持以人为本、教育在前的原则，把干部职工的学习教育作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。继续深入开展反腐倡廉学习教育活动。

（二）继续抓好全市人口计生系统政风行风建设，深入推进计划生育优质服务县（区）创建活动，牢固树立以人为本、执政为民理念，切实把维护群众的合法利益作为工作的出发点和归宿，为群众办实事，帮助群众解决实际困难，通过优良的服务，切实提高群众的满意率。认真查处，坚决纠正统计不实和损害群众利益的行为和问题。继续开展计生协会员评议计生行风活动，积极主动地接受广大群众和全社会的监督。

（三）继续抓好“反腐倡廉制度建设推进年”活动。根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设和制度的落实。坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度，继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度。并按照有关规定，开好民主生活会。公务员之家:

反腐倡廉工作总结范文篇9

一、强化思想教育，促进廉洁从政

1、加强反腐倡廉教育。深入开展第十个党风廉政宣教月活动，扎实开展“四个一”活动，即一堂廉政课、一部警示片、一次廉政谈话、一篇体会文章。一是党组副书记、局长姜晶给全系统党员干部上了一堂题为“规范自律、廉洁从政”的廉政党课，告诫局全体干部要筑牢思想防线，努力做到时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，要用好自己手中的权力，以在全市经济建设的潮流中有所贡献而自豪;二是组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《一个明星区长的堕落轨迹---周良洛受贿案警示录》，警示教育片通过大量翔实的第一手资料，展现了原北京市海淀区区长周良洛腐化堕落的犯罪过程，剖析了周良洛的沉沦轨迹，披露了周良洛身败名裂、倾家荡产的可悲下场。该警示教育片剖析深刻，震撼力强，发人深省，系统党员干部深受教育。三是党组班子成员在3月10日召开职工大会上，对全系统干部职工进行了“集体廉政建设谈话”，从学习、廉洁自律、工作作风等方面都对被谈话人提出了明确要求，被谈话人都表示一定要珍惜今天这份工作，正确行使好手中的权力，做到自重、自警、自省、自励。四是今年为第10个党风廉政建设宣教月活动，要求全系统干部职工都结合实际每人撰写一篇廉政心得体会，局全体党员干部都结合廉政党课、警示片或国土系统工作实际，就如何筑牢思想防线，防止权力被滥用，撰写了一篇“读书思廉”心得体会。

2、强化思想政治工作。我局始终把思想政治工作放在重要位置来抓，将思想政治教育纳入年度学习教育重要内容，每月保证一个课时的思想政治教育课。6名局领导班子成员分别与分管的科室、二级单位党员、干部交心谈心45人次;中层干部经常与工作人员沟通思想，增进了解形成共识。通过细致的思想政治工作，党员、干部公仆意识、责任意识明显增强。我局还高度重视退休党员生活，经常组织退休党员干部开展活动，从经费上予以保障，并为17名退休党员干部赠阅《当代老年》人手一份。局党组成员经常到退休党员干部家中走访，送去关怀和温暖。同时各项活动的开展也得到了他们的大力支持和配合。

3、组织党员干部深入开展学习实践科学发展观活动。按照市委学习实践科学发展观的统一部署，我局把学习实践活动以保障科学发展的国土资源新机制有机结合，实现了工作、学习相互促进、相互提高，确保在保护资源上有新思路、在保障发展上有新举措、在维护权益上有新突破、在维护权益上有新突破、在队伍建设上有新气象。同时，深入开展走进社区发证咨询、走进农村帮扶指导、走进企业高效办事、走进现场保障用地为内容的“四走进”服务活动，主动与群众零距离、心贴心;深化文明创建成果，扎实推进机关效能建设，主动接受社会群众和新闻媒体监督，全面提升行业形象，塑造良好的政风行风。通过扎实深入的学习实践活动，更新观念，使科学理念扎根思想，真正把科学发展观的要求转化为谋划发展的科学思路、促进发展的政策措施、领导科学发展的能力。

二、强化责任分解，促进工作落实

1、完善工作机制。建立健全了“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，进一步修改和完善党风廉政建设责任制，局领导定期研究党风廉政建设，每月到联片单位检查调研业务工作，督抓党风廉政建设责任制落实。3月10日，党组书记傅纯强、局长姜晶与10个乡镇国土资源所、3个二级单位、8个机关科室负责人签订了落实党风廉政建设责任书。

2、细化责任分解。今年我局还制定了《宜都市国土资源局2009年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，确保了各项工作落实到具体科室和责任人。局领导带头依法行政，实行集体领导下分工负责制，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系和预防机制。按照市纪委以案查责的精神，我局今年在全系统也推行严格的责任追究，只要是哪个科室、哪个单位出了违纪问题，都要追究其单负责人和分管领导的责任。

3、强化责任落实。按照“一岗双责”的要求，通过签订责任书，进一步细化党风廉政建设责任分解、责任考核和责任追究，促进党风廉政建设的要求落实到国土资源工作的各个方面，与业务工作融合在一起，任务到人、责任到人。局领导认真履行“一岗双责”，把从源头预防和治理工作摆上了重要议事日程，每月至少一次研究反腐倡廉工作，逢会必讲反腐倡廉的重要性和必要性。针对基层乡所人员分散、管理难度较大的实际情况，局党组主动与乡镇党委政府协调联系，明确只有1-2人的基层乡所参加乡镇政府机关的政治学习、接受乡镇党委政府管理。同时，6位班子成员分别联系乡镇和国土资源所，每月至少2次到乡镇调研和协调工作，交流思想，做到了基层乡所党风廉政建设有人主管、有人主抓。对乡镇国土资源所党风廉政建设每半年一检查，发现问题即时提出整改意见，有效防止小远散单位疏于管理，党风廉政建设责任制不落实。

三、强化规范管理，促进公开透明

1、继续落实经营性土地和工业用地“招拍挂”出让制度。进一步完善了相关规章制度,做到按程序办事,实行供地信息公开透明。所有信息在中国土地市场网和本局网站，所有交易均在市招投标监督管理办公室监督下进行,从信息、交易过程、交易结果全程置于监督之下，保证在公平公正、公开的原则下进行。半年来，挂牌出让供地8宗，面积37.1832公顷，成交价款13亿元，其中工业用地5宗，面积23.1921公顷，占供地总面积的62%;住宅用地3宗，面积14.0911公顷，占供地总面积的38%。

2、整顿和规范矿产资源开发秩序。进一步加强矿业权市场建设，严格执行矿业权市场化管理和矿业权招拍挂制度。所有采矿权设置、延续登记、矿区范围划定等均由局相关职能科室参加进行会审，先提出初步意见，然后提交局长会签。上半年，结合国土资源部、省厅、宜昌市关于整顿和规范矿产资源开发利用秩序工作的主要精神，制定了详尽的工作方案，并上报市政府付诸实施。以矿管科牵头，联合相关科室认真开展摸底调查、巡回检查，及时协助查处各种违法采矿行为，重点对越界越层开采、采矿权非法转让及国道、省道沿线、风景名胜区采矿石行业进行整顿。通过整顿，我市矿山企业数量由164家削减到了109家，减少了55家。通过此次整顿，清楚地认识到矿产资源秩序治理整顿工作是一项长期性、艰巨性和复杂性的工作。

3、加强对土地开发整理和地质灾害治理工程的监管和项目申报工作。一是对我市2008年申报的低丘岗地改造项目剩余标段进行招投标并签订了施工合同、廉政合同，招标金额1221.024822万元。督办了枝城全心畈、姚店长岭岗、红花套南桥等低丘岗地改造标段施工质量，对全心畈标段的质量问题提出了整改意见。争取宜昌市级投资土地开发整理项目2007年第三批、2008年第一批资金用时到位，确保了宜昌市级土地开发整理项目顺利实施。二是积极申报2009年省级投资低丘岗地改造项目及基本农田土地整理项目，今年申报项目涉及我市7个乡镇25个行政村，共18片，概算面积58388亩，正在进行测图和做可行性研究。完成了宜昌市级投资土地开发整理项目宜昌市局现场踏勘工作。申报了9个宜昌市级投资土地开发整理项目，建设规模188.87万元,新增耕地123.62公顷,估算投资总额达806.12万元。三是全面完成了我市耕地后备资源调查，并按时进行了上报。

四、强化效能监察，提升部门形象

1、强化执法监察，坚决纠正侵害群众利益问题。我局今年以深入科学发展观学习实践活动为契机，加大执法监察工作力度，坚持定期巡查，发现违法行为及时制止，着力把问题处理在萌芽状态，有效地制止了违法行为的滋生蔓延。在征地工作中，严格实行公告征地，及时兑现土地补偿费、青苗补偿费、地上附着物补偿费。

2、加强对重点环节，重点部位权力行使的监督。着力抓好土地登记发证、征地拆迁补偿、国土资源执法等环节的监督，进一步完善和规范程序，有效实施了事前预防、事中监督，确保工作务实，作风扎实，规范运行，树立良好形象。

3、加强作风建设和行政效能督查。认真履行职责，对全局作风建设和行政效能进行全程监督，在我局网站上公布了举报电话和电子邮箱。制定了国土资源局效能建设考核实施办法和机关驾驶员考核管理办法，按照效能办要求完成了效能建设记分卡。对国有资产进行动态监管，对局属单位的财务收支情况进行了内部稽核并形成制度，对干部普遍关心的车辆、招待费等问题加强管理，车辆费用和招待费用每季度一公示。

五、强化制度建设，建立长效机制

1、各项管理制度健全。随着“党风廉政建设宣传教育月”活动结束，机关建设和管理逐步得到加强，建立、健全、完善各项规章制度并全部上墙，以制度来明确各单位和岗位的工作内容、标准和要求，形成纵横配套的制度体系。认真落实国土资源部“五条禁令”、市委政府“七个严禁”、“五办”作风，并围绕重点开展“六查六看”，认真查找单位在作风建设方面存在的突出问题，结合深入学习实践科学发展和全省“作风建设年”活动，分析问题存在的原因，逐层进行自查自摆，狠抓服务承诺制、限时办结制、挂牌上岗制、考勤制度的落实，实现了以制度管人、按制度办事。

2、考核奖惩制度完善。今年加大了对各项制度落实及目标任务完成情况的考核力度，我局今年全面推行工作月报制度,各科室、局属二级单位用月报的形式及时汇报当月工作完成情况及下月工作计划，工作完成情况作为效能考核和评先评优的重要依据。按照目标指标化、指标责任化、责任制度化的要求，进一步细化了乡镇国土资源所和科室考核内容，实现了行政效能监察、日常督查、半年考核有机结合,绩效考核结果更加公平、公正。

3、服务基层制度优化。我们贴近基层，贴近服务，不断扩展服务范围，延伸服务链条，注重与相关部门和服务对象的沟通联系，特别是乡镇国土资源所经常性向当地党委政府汇报国土资源工作情况，争取工作主动，为依法管理国土资源营造高效、优质、和谐的服务环境。

回顾半年来的反腐倡廉和纪检监察工作，取得了良好成绩，但离新时期国土资源改革与发展的要求还存在一定差距。一是对规章制度的监督检查处理不够严格;二是在宣传调研上力度不够大，效果不够明显;三是工作创新还存在一定差距。上述问题将在下半年工作中认真研究解决。

六、下半年工作打算

下半年我局将坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实党风廉政建设和纪检监察工作的各项规定及深入学习实践科学发展和全省“作风建设年”活动为中心，围绕工作中心，服务经济建设大局，对2009年纪检监察工作计划的落实情况加大督查力度，加强行政效能监察，确保各项工作落到实处。

一是对2009年纪检监察工作计划做好自查，对工作不到位的进行补缺补差。特别是要对照我局党风廉政和反腐败工作的责任分解意见一项一项督促抓落实。

二认真贯彻执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，重点监督土地开发整理、地质环境治理、土地出让、采矿权出让等各个环节，防止不正当交易行为。

三是继续推行政务公开、党务公开，重点建好宜都市人民政府门户网站这个平台，使国土资源管理工作真正置于人民群众的监督之下。

反腐倡廉工作总结范文篇10

一、强化责任意识，全面贯彻落实党风廉政建设责任制

1、分解任务目标，明确工作职责。明确了党政“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设与其它工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。

2、落实重大事项议事规则，严格规范了领导行为。加强了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督力度，积极探索党风监督和社会监督的有效形式，不断规范了领导干部工作行为，使领导干部带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉规范领导的决策行为。

3、抓好落实，全力推进制度建设。重点抓了党组议事规则、专题民主生活会制度、廉政档案制度、重大事项报告制度、廉政警示谈话制度、干部家庭廉洁自律座谈会制度、廉洁自律承诺制度等制度体系建设，扎实推进了责任制的落实。

二、加强纪律教育，增强廉政意识

以开展“实现伟大中国梦建设美丽富饶文明和谐新”主题实践教育活动为契机，将加强党的政治纪律教育作为重要内容之一，认真学习《中国共产党领导干部从政若干准则》等规定，采取领导干部上党课、开展廉政谈话、召开民主生活会和警示教育报告会、廉政短信等形式，切实加强对党员干部遵守党的政治纪律和廉洁从政规定的教育，进一步增强了全局广大党员干部的政治意识、纪律意识、责任意识和廉洁从政意识。

三、认真贯彻落实厉行节约八项要求的规定

贯彻落实中纪委《关于采取有力措施认真贯彻落实厉行节约八项要求的通知》等相关通知精神，把局机关各项支出按照上年度基数压缩。严格控制公务接待支出、食宿、就餐，严格按相关标准办事；严格公务用车管理工作，局机关公务用车须经主管领导同意方可出车，车辆维修由司机写出维修原因，维修部位，实行定点维修，严禁公车私用。