多元化范文10篇

多元化范文篇1

张蕾在《现代艺术设计多元化研究》中通过纵向、横向以及主观、客观等多方面对设计多元化的分析，从中得出了艺术设计的多元化发展是历史发展的必然。陈苏在《现代艺术设计多元化研究》中提到：现代设计的多元化已经成为未来设计的发展的主旋律。在艺术设计领域中，对于多元化文化的冲击与接纳推进了文化艺术的频繁交流，也在不断拓宽设计视野中强化了思维多元化。刘选金在《试论现代艺术设计的多元化发展》中提出：我国在经济上与国际接轨，我国应在继承自身五千多年艺术文化积淀的基础上，学习和借鉴其他国家艺术设计国际化与多元化的成功经验。闫莉在《现代艺术设计的多元化发展研究》中提出：艺术设计因为地区的差异，导致现代艺术设计呈现多元化发展态势。上述研究从艺术设计的多元化在经济、社会及未来发展等方面的提出了一些相关理论研究，这些研究理论为本文论述现代艺术设计的多元化提供了有利的参考。

多元化设计作品分析

十九世纪七十年代，很多的西方思想风格涌入中国，包豪斯运动、构成主义、波普艺术等的流入迅速的影响了设计师的创作风格。中国平面设计师靳埭强以传统文化为基础在设计造型和构图的几何化和材料表达的多元化来设计，在设计作品中运用具有中国传统文化的道具以及东方哲学思想不同的创作元素，设计画面上形成它鲜明的特征和独特的设计风格。他创作了实验水印木版画《夜曲》和《壑》，这两幅作品除了延续构成的风格外，材料的表达上更显多样化。从他的设计中我们可以看到传统与现代的交流碰撞，西方文化艺术与东方文化传统文明的交融。这种多元化的设计风格为平面艺术设计开创了一种新思潮和新思路，同时也将一种精神以这种中西合并的方式去传达它所表达意义。相信未来会有很多设计师以他们熟知或者是新颖的方式继续开创多元的设计风格，我觉得这是一个艺术设计发展的新趋势。

现代艺术设计多元化的体现

1.创意思维多元化

设计的创意来源于生活，现代生活趋向于多元化，优秀的设计师应该在作品中体现艺术、文化、技术等方面的先进成果，不是简单的去拼凑相关的素材，而是需要设计师们运用自己敏锐的观察能力和多元化的思维模式。著名设计师韦希物曾说:“创意是一种新的组合，创造新的组合的才能可以由观察事物的关联性得到提高”。设计的多元化决定了它吸收不同门类、不同领域的各种知识，这些都是创意的取材来源。这就说明了文化知识的深度和广度对于创意的重要性。好的设计创意是能都把创意和文化恰当运用，所以我们在构思创意的时候，一定要把握对不同文化领域知识的运用，才能让设计更具有多元化。

2.设计形式多元化

在设计作品中的创意表达的内容和创达的信息所展现的形式要素一般由图形符号、颜色、材料和肌理构成。这些要素的综合巧妙的运用，使设计表现出多种不同设计风格和不同的形式感。在以思维创新和设计创造跟随科技进步速度的时代，新材料、新技术在新的表现方式上让设计师得到更多的灵感，其实在一定程度上丰富了设计的表现形式。不同的肌理质和形式运用在材料中，在视觉及触觉的体验下能给人以不同的心理感受。不同材质在设计中的应用，在一定情况下符合受众需求的喜怒哀乐等情感体现，同时一些传统的设计材料在作品中形成不同的设计理念，从而得到多元化的设计诠释。

3.设计风格多元化

在不同时代的文化氛围和生活方式下，对设计会造成不同程度的影响。是国外的设计风格对我国艺术设计也有很大的影响，从荷兰风格派、美国流线型设计、德国功能主义流派、国际主义风格到高技派、现代主义、后现代主义等等，设计风格与科技进步和社会发展是同步的。在这个多元化的社会，各种艺术设计风格的交织已经成为设计多元化发展的必然。在社会人文环境、审美标准日趋改变的环境背景下，设计师们除了对国际流行设计风格关注之外，已经更热心于创造属于自己民族和企业的设计风格。比如中国传统绘画、书法、剪纸等表现手法在设计中的运用使得设计风格更趋多元化。

多元化范文篇2

一、公共物品多元化供给的前提：提供与生产的分离

公共物品中有三个基本的参与者：消费者、生产者和提供者。消费者直接获得或接受服务，他们可以是个人、特定区域的所有人、公共机构、私人组织等。公共物品的生产者直接组织生产，或直接向消费者提供服务，它可能是政府机构、志愿组织、私人企业或非营利组织，有时甚至是消费者自身。公共物品的提供者指派生产者给消费者，或指派消费者给生产者，它通常是政府机构，也可以是志愿组织、消费者自己等。

在对公共物品的三个参与者进行了界定之后，“政府提供”与“政府生产”这两个概念的区别就是显而易见的了。在私人物品市场上，一般来说由私人部门予以提供和生产；在公共物品的“市场”上，或是政府建立的企业，亲力亲为，进行“政府生产”，或者由政府委托、安排私人企业生产。称之为“政府提供”。政府提供与生产的分离是公共物品多元化供给的核心概念，是政府角色界定的基础。政府供给等于政府生产是一种传统的观点。就公共物品而言，政府可以是供给的主体或最终责任人，但却可以将不同的环节分配给非政府的私人组织。著名学者萨瓦斯（Savas）曾说：“‘政府’这个词的词根来自希腊文，意思是‘操舵’。政府的职责是掌舵而不是划桨。直接提供服务就是划桨，可政府并不擅长于划桨。”在公共物品的供给中。政府只需要做好“掌舵”工作，而“划桨”的工作则应交给其他组织来完成。公共物品市场化的反对者容易忽视公共物品的提供者与生产者之间的区别，进而错误地认为。如果政府放弃了公共物品生产者的职能，它自然就放弃了公共物品提供者的角色。其实，公共物品的市场化供给并不否定政府的作用，政府仍然保留了提供的责任（当市场提供不足时，政府仍然承担着责任）并为此支付成本，只不过不再直接从事生产，而是调控生产。即从划桨到掌舵。

二、在公共物品供给中引入市场机制

政府提供与生产的分离意味着市场可以在公共物品领域发挥作用。在公共物品供给中引入市场机制，主要有三种方案可供选择：

1.在公共物品供给中解放市场。解放市场就是把原来由市场供给却被收归国有的公共物品的生产再转向市场。解放市场主要针对准公共物品，尤其是那些自然垄断性产品（如交通、电力、通讯、水电油气等）。由于它们不具有完全的非排他性和非竞争性，在许多环节都可以实行收费或排他。因此，政府的主要角色就应该是提供者而不是生产者。这类产品初始投入很大、规模效应明显、边际成本远远低于平均成本，先进入者很容易形成垄断。所以应该由政府来安排.由市场在竞争的环境中生产。对这类公共物品，特许经营是比较好的制度安排。所谓特许经营，是指由政府授予企业在一定时间和范围内生产经营某种公共物品的权力。并允许企业向消费者收取一定的费用。以实现投资回报并获取利润。

2.在公共物品供给中推动市场。如果一个市场以前并不存在，那么谈论解放市场就没有意义，但可以创造或引入某种机制。来推进建立一个有作用市场的过程。在公共物品供给的某些环节推动市场已被实践证明是可行的。例如，在环境保护中，排污权交易是一个在很多国家都被广泛运用的市场机制。所谓排污权交易是指政府先根据环境质量的要求和环境能够吸纳的排污量，在一定年度内为某一污染物设置一个总的排放标准，然后根据企业的生产规模为每个企业核准一个排污量，企业从政府购买这一定量的排污权后，就可以在此范围内排放污染物了。当一个企业的排污量已经用完并需要继续排污时，它就只能高价从排污权没有用完的企业那里购买，否则就不能继续排污。

3.在公共物品供给中模拟市场。在有效的市场无法运行的情况下，也许能够模拟市场过程。公共物品供给实践中常用的模拟市场的方式主要有：一是拍卖供应物品的权力，如对有线电视的经营权进行拍卖、对公有自然资源开采权进行拍卖等。二是凭单制。凭单制主要应用于优效物品的供给中。所谓优效物品是指那些对所有人都有价值，所有人对其都有消费需求的产品，如基础教育、医疗保健、社会保障等，但单靠政府或市场很难完全满足所有公民的消费需求。凭单制就是政府向所有符合条件的消费者发放一张凭单即代金券，消费者则根据自己的消费偏好在政府和市场提供的各种产品中自主选择。三是政府间协议，即一个政府可以雇用或付费给其他政府以提供公共物品。中央政府可以与地方政府签订合同，付费给后者以维护穿越地方的国家道路，省政府也可以与县政府签订合同，以提供某些社会服务。这样，在公共物品供给中就形成了“政府间市场”。其中一个政府是服务的生产者，另一个政府则是提供者。这种在政府问模拟市场的做法，有利于公共物品在不同行政区域间重新配置和调整，并能更好地解决地区性问题并应付日益上升的成本。

三、非营利组织是公共物品供给的社会力量

随着经济的发展及生活水平的不断提高，人民群众对于公共物品的数量、品种和质量等都提出了更高的要求。但是，由于政府财政能力的限制及其他原因.只有那些进入了政府供给系统和程序的社会公共需要才会转化为政府公共物品的序列。从基本属性来看，这些社会公共需求大都具有公共物品的性质，或称准公共物品，社会应该予以满足。政府不可能也不应该供给所有的公共物品，政府提供的公共物品应该是公共性程度高，不宜或不应由其他组织供给的纯公共物品和部分准公共物品。在那些不宜由政府生产的公共物品中，一部分具有盈利性。可由私人企业来生产，而另一些则具有非盈利性，应该由非营利组织来生产和供给。

非营利组织（Non－profitorganization），也称为非政府组织、第三部门等，世界银行对非营利组织的界定是：在特定的法律系统下，不被视为政府部门的非营利性的协会、社团、基金会、慈善信托、非营利公司或其他法人。非营利组织在提供准公共物品方面比政府、市场更有优势。非营利组织不以利润最大化为目标，而是以某种特定的“宗旨”为导向。这种宗旨代表一种理念，往往具有很强的公益色彩，从而使非营利组织成为使命感最强的组织。从结构特性看.非营利组织独立于政府官僚体系，且不同于政府官僚体系，是公民志愿参与的自治性组织，它也不同于政府运作的等级制权力原则，而是多样的、灵活的、平等的、参与式的组织结构，因而在提供某些公共物品时比政府更具低成本、高效率的优势。从非营利组织的运行机制看，它能够把市场机制和社会组织的力量有效地结合起来。现代经济学既揭示了公共物品领域中市场失灵的存在，也指出了“政府失灵”的不可避免。解决公共物品领域的双重失灵，既不是抛弃市场机制，也不是排斥政府的作用，而是将二者有机地结合起来，非营利组织恰恰能够以多样化的方式把二者很好地结合起来。

四、我国公共物品多元化供给格局的建构

公共物品的供给模式是随着经济发展状况而逐步演变的。改革开放以来，我国经济、社会发展水平不断提高，已经建立的市场经济体制和逐渐崛起的社会力量为公共物品供给体制改革奠定了初步的基础。据此，我国应逐步建构“政府－市场－社会”三位一体的公共物品多元化供给格局。

1.转变政府职能。政府是公共物品供给多元化改革的主导力量，如果政府没有改革的意愿和行动，多元化进程就难以推进，因此政府要主动推进职能转变，给自己进行明确定位。政府职能转变是多元化格局建立的前提条件，因为公共物品多元化供给格局的目的就是要打破政府垄断公共物品供给的模式，改变政府角色的“错位”和“越位”状态，在政府和市场、社会之间划分各自的“势力范围”，把政府的公共物品供给权力向市场和社会转移。如果没有政府职能的转变，这是不可能实现的。

2.吸纳多元主体。为了解决日益增长的社会公共需求与政府有限的公共物品供给能力之间的矛盾，就要吸收政府以外的力量参与公共物品供给，使各种公共的和私人的机构都可以成为不同层次上、不同领域中的公共物品供给主体。在这个步骤中，政府应当注意三个问题：一是营造有利于公共物品供给多元化改革的环境，如通过政策法规允许国内外各种资本参与公共物品供给项目。二是选择适于改革的领域，加大力度推进公共物品供给多元化改革。例如，在那些规模经济特征不明显、进入障碍较低的公共物品供给领域，在保留政府监管权力的前提下，尽可能全部放开，完全以民营化的方式运作。三是控制好市场与社会参与公共物品供给的进程。比如在经济相对发达的东部地区，可加大公共物品供给多元化改革的速度和力度.

而在经济、社会条件比较落后的地区，政府从某些领域中退出的进程不宜太快，重点应当放在培育新的社会供给主体上，以免引发社会转型期的政府、市场同步失灵和公共物品供给的“真空”地带。

多元化范文篇3

首先，内容多元化。由于旅游本身是一个涵盖范围十分广泛的主题，这对旅游卫视的节目内容提供了十分广阔的拓展空间：按地域可分为国内国外，按栏目可分为衣食住行购物游乐服务。其次，类型多元化。旅游卫视的节目也可以编制成多种类型，如资讯、访谈、游记/行摄（长途，短途）、互动、综艺娱乐、情景剧、专题片（远观式，体验式，漫步式等）、纪录片、收费节目等等。再次，来源多元化。旅游卫视目前采用较多的自制方式，除此还可以向国外媒体买进优秀的旅游类节目，当然这需要较为雄厚的资金支持才能长期推行。此外，旅游卫视还可以配合一个时期的宣传主题发起社会活动，然后跟踪拍摄活动全过程，并将其制作成一档系列节目，例如2011年是建党90周年，就可以联想到重走红军长征路等活动，此类发起社会活动的做法在西方媒体屡试不爽，它在为媒体赢得广泛的社会关注度和良好声誉的同时，也拓宽了节目的形式和来源渠道。

二、广告

首先，播出内容多元化。旅游卫视目前的广告主要有以下几种：旅游相关高端产品广告，如汽车、相机、通讯工具；消费品广告，如化妆品；公益广告；旅游城市广告；活动广告；频道广告。尽管上述种类丰富，但并未对与旅游相关的产业进行充分挖掘，如餐饮、住宿、景区宣传、运动产品、户外用品等广告主，也都是其可以吸引的投放者。其次，播出方式多元化。旅游卫视目前的广告播出方式主要是两种：过渡式———置于两节目之间；字幕广告———以滚动字条的形式。可见，目前的广告空间开发还不甚充分。由于广告收入是其重要的资金来源，也是多元化经营赖以维系和推行的主要条件，因此旅游卫视必须设法寻求更多的播出方式，为广告赢得更大的生存空间。

三、渠道

除节目内容优质外，频道盈利的另一个关键点就是保持渠道畅通。在网络高度发达、手机3G技术迅猛发展、新媒体大行其道的当今社会，全媒体传播是媒介实现传播渠道多元化的必由之路，除电视台之外，旅游卫视还可以利用平面媒体（自办杂志）、户外媒体、电影（贴片、植入）、新媒体等多种传播渠道进行跨媒体联动，充分挖掘节目和广告的传播空间，实现传播效果最大化。

四、品牌营销

品牌营销对频道推广起着至关重要的作用，对此旅游卫视今后可以从以下几个方面作出努力：加强覆盖工作，充分利用新媒体进行网络营销；采用整合传播策略，自办报刊、自建网络进行跨媒体联动发展，开辟多元销售模式；完善客户服务，定期召开招商推荐会，邀请企业客户和广告公司参加，直接针对客户进行宣传，加深客户对广告资源的印象，并现场答疑；利用名人效应、明星效应，尽管这一做法可能在前期投入较高成本，但一旦与观众建立起稳定的收视关系，其经济回报必然是可观的；继续利用相关的社会活动捕捉有新闻价值的事件，吸引受众关注和参与。

五、增值产业的投资与开发

1.电子信息产业这一产业可涉及便携式高端数码产品的营销（如相机，MP3，MP4，手机3G等）、网站开发运营、与旅游相关的网游产品开发等等。首先，便携式数码产品通常是中高端收入群体出门旅游所必备的，与旅游的主题息息相关，并且拥有巨大的升值潜力。其次，在如今网络高度发达的时代，借用网络新媒体能够吸引更多受众对频道关注，扩大频道的知名度和影响力。再次，开发与旅游相关的网游产品，能将那些平时不爱出门的“宅族”视线和兴趣牢牢地吸引过来。

多元化范文篇4

【关键词】公共服务多样化

一、公共服务方式多样化的内涵及形式

公共服务是指政府、非政府公共组织、非公共组织对公共事务的处理而产生的公共物品。有效的公共服务需要根据不同公共服务内容的性质和特点，采用不同的供给方式，实现公共服务供给主体的多元化。具体包括三个方面：（1）对那些不具备规模经济特征、进入门槛比较低的公共服务，逐步向民营企业和民间组织开放；（2）对那些规模经济特征明显、进入门槛较高的公共服务，主要引入市场机制，加强公共部门内部的竞争；（3）对仍要依靠公共部门来提供的公共服务，如基础教育、卫生防疫等重大项目，要加强监管，保障公正，努力降低成本，提高效率。这三种公共服务方式之间是一种互相补充、互相合作、互相竞争的关系。

因此，我们根据其内涵，结合西方行政改革的实践，把推行公共服务方式多样化作为提高政府有效性的一条重要途径，其为我们所借鉴的形式主要有：

1.政府业务合同出租。政府将某些公共服务以合同的形式承包给私人部门，私人部门必须在合同规定的框架内行使权利和履行义务。

2.建立政府部门与私营企业的伙伴关系。大多数西方国家将政府投资兴建的基础设施和公共设施工程，通过招投标的形式交给私营企业，从而大大提高了效率，节约了资金。

3.公共服务社区化。从政府的公共管理职能向社会转移来看，主要是将政府过去承担的一些职能从政府中剥离出来，交由社会中介组织来承担。

4.有选择地实行公共服务使用者付费制度，部分地取消了“拨款”，其主要目的是想通过付费把价格机制引入到公共服务中来，这样能够克服免费提供公共服务所导致的对资源的不合理配置和浪费，从而使市场机制在公共服务领域得以良好运用，缓和政府的财政危机。

二、我国实现公共服务方式多样化的现实基础及存在的问题

1.实现公共服务方式多样化的现实基础

在国外新公共管理改革趋势形成的同时，中国的政府改革也走过了20多年的历程：

(1)社会经济的发展和市场体制的初步形成为公共服务方式多元化提供了经济基础和体制基础。中国多年的改革开放，市场经济体制已初步形成并日益成熟。

(2)法律和制度体系的建立及完善为政府职能的外移提供了法律保障。我国已基本上形成了适应公共服务方式多元化需要的法律法规体系。

(3)社会中介组织等非政府公共组织迅速建立起来，为公共服务方式多元化提供了组织基础。如村、居民委员会，社区组织，公共事业单位，行业协会等。

(4)社会自我管理能力大大增强，形成了公共服务方式多元化的人才基础。公民的主体意识和参与意识、直接参与或间接参与公共事务管理、处理公共事务的能力大大增强。

(5)信息技术的快速发展为建立灵活高效政府，推进公共服务方式多元化提供了可能性。

2.公共服务方式改革过程中的负面影响

(1)政府的管理和监督不到位。不少政府部门将市场化改革当作一种推责任、卸包袱的方法，疏于管理和监督，对公共服务中的问题听之任之，使公众利益受损而得不到政府保护。

(2)公共服务提供结构缺位。从现实情况看，许多现代社会所需要的政府服务未能及时跟上，如老龄人口服务、农村公共服务、贫困群体服务、信用服务、法律服务等都存在着一定程度的缺位现象。

(3)政府与社会组织的关系仍未理顺。事业单位依然主要由政府举办，社会组织官办色彩较重，公共服务意识不强。

三、实现公共服务方式多样化的途径

1.培育公共服务提供主体的多元化体系

公共服务方式多样化要求是一种开放式的休系，在社会公共服务的提供领域，其强调打破政府提供公共服务的垄断地位。公共服务提供主体的多元化使公共服务不再由政府独自承担，政府不再是管理公共事务的唯一机构，许多非政府公共组织加入到公共服务提供者的队伍中来。

2.推行公共服务方式多样化的配套改革

进行公共服务方式多样化，政府就要进行配套的行政管理方式变革。主要涉及以下方面：

(1)进行行政组织架构的调整。政府将成为网络组织体系的协调者和组织者，成为社会合作力量的发动者和促进者。

(2)规则的制定。在我国，社会中介组织的法制建设相当落后，《社会中介组织法》、《执业条例》等都还是一个空白。只有建立完善的法律法规体系，才能使得政府和非政府公共组织之间的合作有法律保障。推动政府和社会之间的合作。这就要求政府努力在市场和社会之间找到最佳的结合点，建立一种合作关系，推动公共服务方式多样化的进展。

3.转变政府和非政府公共组织之间关系

各类非政府公共组织进入公共服务领域，与政府分担责任，可以使政府从具体的公共事务中解脱出来，从而以一种监察者和指导者的身份审视公共服务的质量和效益。非政府公共组织可以利用自身多样性服务和供给优势，与政府形成互补关系。政府可以把许多不宜直接插手干预，或者干预成本过高的公共事务，交给非政府公共组织来做。政府成为社会合作力量的发动者和促进者，通过一些合理的机制“激活”社会力量，实现公共服务的有效输出。

参考文献：

多元化范文篇5

关键词：老龄化养老保险制度发放与分配多元化改革设想

一、养老保障筹资方式的基本模式及其选择

一般来说，筹集养老保障基金有一个“收支平衡”的基本原则，否则，养老保障制度就会因失去经济上的保证而无法维持。对这个平衡原则，可以从短期与长期两种不同时间的角度去理解：一是“横向平衡”，即当年（或近几年）内提取的基金总和应与其所需支付的费用总和保持平衡。二是“纵向平衡”，即对某个参加养老保障的职工，其在全部缴纳养老保险费期间所提取的养老保障基金总和应与其在全部享受养老保障待遇期间所需支付的费用总和保持平衡。

目前国际上对养老保障基金有三种筹集模式：（1）现收现付式的筹资方式。它是根据一定时期内（通常为1年）收支平衡的原则筹集资金，即本期养老保障收入仅用来满足本期的支出需要。政府通过对在职职工征收当年保险费，用来支付当年的养老保障费用开支，不为以后时期提供储备资金。西方各国大多采用现收现付为养老保障的筹资方式，我国现阶段养老保险金的筹集也主要采用这种方式。（2）完全积累式的筹资方式。它是以养老者在退休养老前自我积累的养老基金，根据长时期收支总平衡的原则确定收费率，即在预测未来时期养老保障支出需求的基础上确定一个可以保证在养老期内收支平衡的总平均收费率进行先期积累的一种方式。以新加坡为代表的中央公积金制就是这种完全积累式，我国目前对合同工建立的养老保险办法，大体上也采用这种方式。（3）部分积累式的筹资方式。“现收现付式”和“完全积累式”虽各有特点，但分别采用都有难以克服的困难，目前许多国家采用“混合式”筹资方式，即部分积累式。它是根据分阶段收支平衡（以支定收，略有结余）的原则确定收费率，即在满足一定时期（通常为5——10年）支出需要的前提下，留有一定的储备基金。这部分储备基金的数额应是一个变量，在人口老龄化高峰到来之前，是储备基金的积累期；老龄化高峰到来之后，则进入储备基金的消耗期；当养老金的供求矛盾得到缓解时，再进入储备基金的积累期。这种方式的最大优点是：兼容前两种方式的长处，具有一定的弹性，收费率分阶段调整，在收费率相对稳定的条件下，储备基金既可为以后时期养老金支出的需求作准备，也可在积累过程中为经济发展提供长期投资。

从各国改革的趋势来看，养老保障的筹资方式只能是从现收现付式向部分积累式再向完全积累式过渡，用完全积累式简单代替现收现付式是难以实现的。因为在转变的过渡时期，在职人员除了要为上一代老年人支付养老金以外，还要为自己的未来积累养老金，这种双重负担使缴费者难堪重负。

从我国的具体情况来看，如果继续采取现收现付式的筹资方式，尽管目前的提取率（养老保险费占工资总额的比率）在18%左右，但是随着人口老龄化和退休人员的增多，这一比例将逐年上升，到2025年可能超过30%，2050年将超过50%。如果采用完全积累式，则提取率一开始就将提高达50%，因为在这种方式下，不仅要为已经退休的老人缴费，而且还要为将来要退休的在职人员缴费。这种高水平的提取将持续20年左右，然后逐步降低到15%左右。这种方式的提取率正好和现收现付式相反。显然，无论从短期来看，还是从长期来看，这两种方式都是国家和企业所无法接受的。由此看来，部分积累式将是我国当前阶段养老保障筹资方式的明智选择。

考虑到我国人口老龄化的未来发展趋势和建国以来已经实行了40多年养老保障制度的实际情况，今后我国的养老保障筹资方式只能采取社会统筹和个人帐户相结合的部分积累式。如上所述，部分积累是现收现付式和完全积累式两种方式的结合，一方面对已经退休人员的养老金继续实行现收现付式的筹资方式，另一方面对在职职工建立一定比例的积累基金，为渡过老龄化高峰期作准备。部分积累式有两种操作方式：一种是社会统筹部分积累方式，实行“以支定收，略有结余，留有部分积累”原则，统一筹集调剂使用养老基金。这种办法易于与现收现付社会统筹办法衔接。但能否顺利渡过老龄化退休高峰期很难预料。另一种是社会统筹和个人帐户相结合的部分积累方式，单位缴纳的大部分保险费纳入社会统筹调剂使用，支付已退休人员的费用，职工个人缴纳的全部和单位缴纳的一部分保险费记入个人帐户。积累率开始时可以控制在工资总额的3%左右。目前负担较轻的企事业单位也可根据具体情况适当地提高积累率。这样，我们就能随着国民经济发展水平的提高，逐步提高积累率，平稳地过渡到人口老龄化和退休人员高峰时期。最终使提取率保持和稳定在25%左右。建立养老基金个人帐户，有利于确定激励机制和监督机制。社会统筹和个人帐户相结合的方式，吸取了完全积累个人帐户制和现收现付统筹制两者的优点，防止了两者可能出现的问题。当然，采取部分积累式的做法要求对积累基金进行科学的管理和安全、有效的运营，以便充分发挥积累基金的效益，实现基金的保值和增值。

二、养老保障储备基金的管理与使用

（一）养老保障储备基金投资的国际考察。

养老保险机构在保证支付届时所需退休费用的前提下，有义务将暂时结存和积累的养老保障储备基金投入经济活动，使其在经济建设中发挥作用以保持或超过其原有实际货币价值。由于养老保障储备基金的投资不仅可以保证基金本身的增值，而且有利于促进经济发展，要保证养老保障制度健康地发展和保障老年人的利益，必须十分重视其基金的投资管理。

各国养老保障储备基金的投资一般可以分为以下几大类：（1）购买政府发行的有价证券，如国家发行的国库券、特种国债、国家经济建设债券等。它是通过获取高额的债券利息来实现养老保障储备基金的保值和增值。这种投资方式具有相当强的安全性和有效性，是养老保障储备基金投资最普遍的一个项目，为世界各国所选择，尤其是发达国家，养老保障储备基金几乎全部投资于政府债券。一些国家还通过立法明确规定养老保障基金只能用于这种投资方式。（2）购买公司股票和债券。它是养老基金经营管理机构，将部分养老保障储备基金通过购买公司发行的股票和债券，对购买公司进行投资，获取一定的投资收益。股票投资具有投机性、风险性大、变现性强、收益高等特点。债券具有承诺偿还本金，可自由出售或转让，承诺支付利息，利率低，风险不大等特点。（3）委托投资。它是将养老保障储备基金转化为商业借贷资本，如委托中央银行、国家信托投资公司进行投资。养老基金经营管理机构通过收取一定的贷款利率为养老保障储备基金保值和增值。这种投资方式的特点在于投资风险小，利息收入高且相对稳定，投资回收期弹性强，基金商业化程度高。（4）购买房地产。它是将养老保障储备基金用于购买房产、地产，通过出租或出售转让来获取收益的投资方式。房地产投资是一种投资回收期长、资金需求量大、投资风险大的投资方式，受国家政策影响大，技术性要求高，必须做长期的投资前期工作准备。因此绝大多数国爱将养老保障储备基金用于购买房地产的比重都比较低，只有个别拉丁美洲国家为了避免高通货膨胀率对养老保障储备基金的不利影响，才将养老保障储备基金的一半左右用于购买房地产。（5）现金和银行存款。以现金和银行存款形式保存养老保障储备基金的国家并不是很多，因为银行存款的利率很低，有时候甚至跟不上物价的上涨水平，从而出现养老保障储备基金在数量上保值和增值，实际上即贬值的现象。另外，严格来讲，银行存款不能算是真正的养老保障储备基金投资方式，只能说是养老保障储备基金消极保值的办法。但采用银行存款方式，可以大大减少养老保障储备基金经营管理机构的日常工作，运营风险几乎不存在，相对来说是最安全的。

如上所述，由于各国的社会制度不尽相同，经济发展水平参差不齐，各国养老保障储备基金的投资方向也不完全一致。但是，保证养老保障储备基金的不断增值，将养老保障储备基金用于发展本国经济，则是各国进行养老保障储备基金投资的共同目的。养老保障储备基金投资的基本原则是安全性和盈利性，即以养老保障储备基金的保值为投资运用的首要目标，在此基础上争取增值，力避风险型投资，可采取分散化、多元化的投资策略，包括投资方向的多元化和投资期限的多元化，而且以间接投资为主（如购买政府债券、金融债券等有价证券），直接投资为辅（如直接投资或参股兴办各工矿、商店等实业）。总之，在保证养老保险费用能够按时支付的前提下还要使养老保障储备基金得到充分地运用。

（二）我国养老保障储备基金的管理与使用

具体到我国的实际情况，在现阶段，我国养老保障储备基金的投资不应以银行存款和国债为唯一投资方式，而要拓宽养老保障储备基金的投资渠道。要实现基金保值增值，必须采取证券投资组合方式，将养老保障储备基金按不同比例投资于银行存款、国库券、股票、企业债券、基金权证等，才能取得最佳投资收益率。条件成熟时，可以发展到直接投资的投资组合，这当然需要一个过程和必要的条件。

养老保障储备基金进行有效投资运营的可行性取决于三方面的条件：一是社会保险机构是否有投资决策和投资管理能力；二是宏观的经济形势是否稳定和是否存在投资机会；三是经济中是否存在利率、期限、种类上相对应的金融市埸、金融工具。目前第一个条件已经具备，表现在从中央到地方普遍建立了基金管理机构，形成了4万多人的管理队伍，一些地区已开展了基金投资运营的试验，并取得了积极的效果。不足之处在于缺乏精算人才和权威性的智囊团。第二个条件也已比较充分，尤其是国内经济建设中庞大的资金缺口为基金的投资运营在客观上提供了有利的条件。第三个条件还在逐步具备，不断发展，完善的国内金融市场为基金投资运营提供了场所和条件。

此外，从养老保障储备基金的结构去分析，也初步具备组合投资运营的条件。我国的养老保障储备基金是采用“以支定收、略有结余，留有部分积累”的部分积累式，既有现收现付式的特点，又有完全积累式的特点。因此，从结构上可将其分为三个层次：即具有高度流动性的部分，用于支付三个月以内的养老保险金，称为第一支付准备金；具有相当流动性的部分，用于支付三个月以上，一年以下的养老保险金，称为第二支付准备金；具有中长期可作储备和投资的部分，用于应付即将到来的老龄化社会的支付金，称为第三支付准备金。这里可以用于中长期储备性投资的只有第三支付准备金。这一部分基金是养老保障储备基金保值增值的关键。这是因为，这部分投资的效益决定了养老保障储备基金投资的效益，而且期限较长，回报率高。因此，可以选择向国家重点工程、长期国债、金融长期债券、股票、投资基金、企业长期债券、房地产等领域中投放。但必须遵循“高收益、低风险、高流动性”的基本原则。

为了保证养老保障储备基金的保值与增值，国家对养老保障储备的投资加强管理是十分重要的。主要是：（1）对养老保障储备基金的投资制订相应的法规和政策加以指导，以保证国家的宏观调节和控制。其内容包括：规定养老保障储备基金的投资方式；规定各种投资对象在资金数量上的限制，即对各种投资渠道占总投资的资金比例进行限制；协调养老保障储备基金的运用与国家信贷资金运用的关系等。（2）通过政府有关职能部门进行管理与监督。如经济计划部门可以对养老保障储备基金的投资提出指导性计划和建议，以促使其发挥更大的社会经济效益；审计、银行部门则可定期或不定期地检查投资经营状况，以保障养老保障储备基金运用的安全性、盈利性、社会性和合法性等得到实现。

三、养老保险金的发放与分配

对于一个国家的养老保障支出总规模来说，其发放与分配水平的高低是一个极其重要的因素。一般来说，决定养老保障支出总规模的因素主要有三个：一是项目构成；二是养老保障的受保人数；三是发放与分配水平。养老保障项目构成确定以后，在较长的时期内一般不会出现大的变化。在养老保障项目构成确定的条件下，养老保障受保人数的多少主要取决于一个国家的人口政策和人均寿命。在养老保障项目构成和人数为一定的条件下，发放与分配水平高，养老保障支出总规模就大，反之，总规模就小。因此，如何合理地确定养老保险金的发放与分配水平，就成为控制养老保障支出总规模的关键性问题。

（一）我国养老保险金发放与分配的基本原则。

养老金的发放与分配会涉及到职工最敏感的切身利益，因此要严格发放纪律，制定发放原则。借鉴国外经验，结合我国国情，看来至少要有以下几项：（1）义务与权利相一致的原则。职工在企业辛勤工作一辈子，为国家和社会创造了财富，当他们达到法定退休年龄离开工作岗位后，按照国家有关规定享受养老金，这是宪法赋予的基本权利，受到法律的保护。但是，享受权利应先尽义务，权利与义务是相一致的。在市埸经济条件下，这显得更为重要。因此，劳动者要想老有所养，其前提条件是履行养老保险缴费义务，享受养老金待遇权利与其缴费义务相等同。（2）公平与效益相结合的原则。养老金的发放与分配是一项社会性的工作，应体现养老保障社会性的特点，制定统一的发放标准和比例，社会性养老金不能因地区、单位的差异而有所不同，充分体现社会保障公平的原则。另一方面，养老金的发放与分配还应和本人缴费多少、缴费时间长短、工作贡献以及所在单位的经济效益相结合。（3）改革与发展相结合的原则。随着改革不断向纵深发展，迫切需要养老金的发放与分配工作相适应。养老金的发放与分配应保证退休人员的养老金与社会工资的增长、物价的上涨相适应，保证退休人员分享社会发展成果、基本生活水平能逐步提高，才能为养老保障制度改革的顺利进行提供切实的保障。

（二）我国养老保险发放与分配的设想

养老保险金的发放与分配包括养老金本金的发放和养老金保值金的分配。养老金本金，也称基本养老金。它可由社会性养老金和缴费性养老金两部分组成。前者侧重公平，后者侧重贡献。社会性养老金以职工退休时本省、自治区、直辖市上一年的职工平均月工资为基数，按照职工本人的缴费情况分比例计算发放。缴费性养老金以职工本人指数化月平均缴费工资为基数，按照职工本人缴费年限的一定比例计算发放。月职工平均工资计算公式如下：月职工平均工资=某一地区职工每年工资总额/（职工人数×12）。指数化月平均缴费工资计算公式如下：指数化月平均缴费工资=职工历年缴费工资占当年社会平均工资比重的平均值×上年度月社会平均工资。

社会性养老金的发放标准可以设想，按上年度在职职工平均工资的一定比例计算发放。这种发放标准还要考虑工龄的长短，即贡献多少划分不同档次，依不同比例计发，以提高养老金促进效率的作用。缴费性养老金的发放标准可以采用，按受保人缴费年限，分档次发给职工本人指数化月平均缴费工资一定比例的养老金和本人指数化月平均缴费工资若干个月的生活补助费。职工离退后领取的基本养老金，根据经济发展和养老保险基金的收缴情况，从离退休的下一年起，每年7月1日按照本省、自治区、直辖市或当地一年职工平均工资增长的50%——80%调整一次。职工平均工资负增长时，不作调整。

养老金保值金的分配分为两个阶段，一是保值金形成的分配阶段。根据期末所形成的可供分配的投资收益，将其分成保值金、经营管理机构发展基金和奖励基金等三部分进行合理分配。其中，保值金的分配比例不应低于60%，其他两项基金的留成比例可考虑分别为24%和16%较为合适。二是保值金实发额确定的分配阶段。劳动者享受养老金待遇的年限，一般规定为15年左右。15年中领取的养老金只是与退休月职工平均工资、指数化月平均缴费工资以及以后年度的工资增长率的50%——80%挂钩，没有考虑到物价上涨指数的影响。一般情况下，物价上涨指数与工资增长经常处于不协调状态，当前者大于后者时，劳动者所领到手的养老金并不能实现保值和增值；当前者小于或等工资增长率的50%——80%时，不需要考虑物价上涨指数的影响。但现实生活中，物价上涨指数经常会超过工资增长率的。因此，每年发放养老金本金时，还应额外分配一笔保值金。保值金实发额，应以养老金本金实发额的基数，按一定比例进行计算。这一比例，根据物价上涨指数与工资增长率的50%——80%的差额确定。养老保值金实发额计算公式为：本年养老保值金实发额=本年养老金实发额×[物价上涨综合指数一（0.5—0.8）×工资增长率]。根据公式计算结果确定养老保值金实发额。倘若计算结果为正数，表明应随着养老金本金一同发放养老保值金；如果计算结果为负数，表明不需发放养老保值金。

（三）养老保险金发放与分配的途径。

按照养老基金统一筹集、统一运营、统一发放的原则，养老金和保值金应由养老基金经营管理机构直接发放或委托银行间接发放或两种方式共举。养老金本金，指养老基金经营管理机构按规定比例计算出的，应支付给养老保险者的那部分养老金。养老金保值金，指养老基金经营管理机构在支付养老金本金以外额外支付的那部分养老金。其目的是保证养老金的保值和增值，养老金保值金来源于前述部分的投资收益。对于养老金领取对象较集中的城镇，养老基金经营管理机构可分区、镇设立固定的养老金发放窗口，按规定时间定点发放养老金；对于养老金领取对象较分散的社区、农村，养老基金经营管理机构可委托银行下属的支行、办事处或信用社发放养老金；对于零星散户，可采用邮寄、信汇等方式进行养老金的发放工作。养老基金经营管理机构在发放养老金之前，应先稽核养老金领取对象工资总额，离退休费用、退休人员花名册和分配应支付的养老金总额。

四、多元化养老保障制度的总体构思

养老保障制度的改革是一个较长的过程，从短期、中期的发展趋势来看，大致同时实行三种制度较为合适。

第一种，建立和实施城镇职工养老保障制度。城镇职工养老保障制度改革的主要内容是建立社会统筹与个人帐户相结合的新体制。所谓社会统筹与个人帐户相结合，指建立国家基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的多层次养老保险制度。这是养老保障制度改革的重点。国家基本养老保险体现了职工平等的养老保险权利，采用以支定收、略有结余、留有部分积累的办法筹集基金。企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险因企业经济效益、个人收入不同而有所差别，体现效率原则，采用完全积累办法，设立个人帐户，所有款项及利息归个人所有。

我认为，我国当前的养老保障制度改革只能是建立低标准的基本保障制度。所谓低标准，就是参照国际惯例，在职工退休后，只发给相当于本人在职时工资总额60%左右的基本养老金（这里说的工资总额是包括档案工资及其以外的制度政策规定的工资性收入），作为对其基本生活的保障。这个水平比较接近我国的实际，在国际上也处于中等偏上的水平。据测算，当基本养老金替代率（养老金占退休前工资总额的比例）超过80%时，2011年我国养老保障基金就会出现赤字；当基本养老金替代离为80%时，2015年以前，养老保障基金尚能自求平衡，但2016年后便开始也现入不敷出，赤字逐年增大；当基本养老金替化率为70%时，虽然维持收支平衡的时间略长一些，然而从2022年起又出现收不抵支问题。当基本养老金替代率为60%时，2036年以前基本上可以维持基金的自求平衡，虽然以后仍呈现基金不足的趋势，但考虑到那时人口老龄化高峰已逐步下降，在经济仍保持增长的情况下，依靠基金的滚存结余弥补当年收支还是可能的。因此，从总体上看，只有将基本养老金替代率控制在60%左右时，才有可能避免或缓解养老保障基金入不敷出的困难现象。

当然，这其中有一个现已退休或即将退休人员的养老基金来源问题。如果这部分人养老金的发放不是完全依赖现有的在职人员的积累，则即使替代率再高一些，也不至于到30年后出现养老基金收支不平衡问题。因此，我们在考虑保障水平时，绝不应单纯算替人率的帐，而应从保障老年人必要生活出发，多方面考虑筹集养老基金办法，否则将陷入单纯算帐越算越困难的境地。目前我们还属于低工资国家，压低替代率虽然有利于养老基金收支平衡，但压得过低，不仅难以保障退休人员必要的生活水平，还影响其家庭生活水平。因为压行过低，退休人员的生活水平下降甚至难以维持，势必增加家庭中在职人员的负担，这将会被迫增加在职人员工资，否则也会影响在职人员的劳动积极性。所有，替代率过高不利于国民经济的发展，同样过低也会妨碍经济社会的发展。此外，保障老年人必要的生活水平，这是社会主义制度决定的，养老问题决不仅仅是生活问题，它也是一个政治问题。

实行上述方案后，年轻一代的养老保险由个人帐户上积累的资金来解决。对于已经退休或即将退休而个人帐户上没有积累的老年人，由社会统筹来提供养老保障。将来随着这部分人的自然消亡，国家将逐步摆脱重担。

多元化范文篇6

关键词：农技；服务体系；推广

我国农业的转型升级要求我国必须大力推广农业技术，农技给我国农业的健康发展提供坚实的基础。当前我国农技推广体系还不够完善，在推广过程中还存在着许多问题，对此，我国必须大力推广农技，健全农技推广体系，促进我国农业的发展。

1农业技术推广的必要性

科学技术是第一生产力，而现代农业的发展离不开科技的支持，现代农业对农业科技水平的要求比较高。所以想要发展现代农业就必须要提高重视程度，大力发展农业科技，建设农技推广体系，大力推广农业技术，为农业的生产活动增添新活力。我国是农业大国，农业在我国的地位比较高，对我国经济发展的水平起着决定性作用。我国现代农业技术起步较晚，农业的现代化程度较低，当前情况下我国农业种植、生产方式较为传统，科技化水平低，想要改变这一现状，我国必须要大力发展和推广农业技术。随着我国经济发展水平的提高与我国人民生活的改善，我国人民群众对食品安全的重视程度也在不断提高，人民越来越追求要吃得好、吃得健康。但是当前情况下，我国农业食品安全问题的发生频率在不断提高，农业食品安全问题给我国人民的生命健康问题带来许多不利影响。针对这一现状，我国必须要提高重视程度，大力宣传农业技术，健全农技推广体系，以此来提高我国农业发展水平，保障人民的食品安全，有效提高农产品的品质。随着社会的发展，我国农民的收入来源日益增多，有效提高了农民的收入水平，但是农业还是农民最主要的收入来源，所以提高农产品的竞争力是十分必要的。而想要提高农产品综合竞争力就必须要推广农业技术，根据市场的需求情况来找到农业发展的基本方向，提高农业科技水平，进一步提高农产品市场竞争力，从而提高农民收入水平，促进农村经济的发展[1]。

2我国农业技术推广现状分析

农技推广的主要目的是为了提高我国农业发展水平，推广农技必须要综合考虑各种农业生产因素，要将现代化的技术来应用到农技推广过程中。当前情况下我国农业技术推广体系还不健全，许多问题还夯待解决。农业技术的推广离不开经济的支持，对经济的要求比较高，这一要求导致我国广大农民群众难以加入到农技的推广实践中。当前情况下，我国农技推广没有将推广与科技相结合起来，不利于推广水平的提高。

3农技推广过程中的问题分析

当前情况下我国农技推广体系尚不完善，在实际推广过程中还存在着许多问题。我国农业技术推广起步较晚，对农技推广的重视程度不够高；当前推广现状下，我国农技推广的专业人才较少，极度缺乏农技推广人才，而且还有些推广人员素质较低，在推广过程中很容易出现一系列问题；推广人员对于农技推广的重视程度不够，不了解农技推广的重要性，从而阻碍着农技推广水平的提高。农业技术推广的基础设施不完善，科技水平较低，很多高新技术设备没有应用到推广的过程中，导致很多推广工作难以正常进行。近些年来我国农业科技水平得到了很大程度的提升，但是农技推广的种类较少，覆盖范围比较小，不利于农技的进一步推广。

4如何构建农技推广体系

4.1构建农技推广体系。随着我国社会经济的高速发展，我国必须要加大力度来推广农技，分析研究市场的发展规律，根据市场需求的变化来选择合适的推广方法，构建完善的农技推广体系是助推农业科技有效应用的重要前提。对此，我国必须要提高重视程度，大力推广农技，拓宽其应用范围，明确推广部门的基本职责，加大管理力度，提高农机推广的科学性，进一步促进农技的推广水平的提高，为我国农业的发展奠定结实的基础[2]。4.2健全农技推广机制。针对当前农技推广中出现的问题，我国必须要对问题出现的原因进行分析，并针对问题采取措施来提高农技推广水平，推广体制机制在一定程度上影响着农技推广的整体水平。所以必须要重视推广机制的建设，加大科技投入与资金投入，引进先进的设备与管理经验，激发推广人员的工作热情，培养推广人员的综合能力，提高其专业知识素质，从而提高其工作水平，进一步助推农技推广体系的完善，提高推广效率[3]。农技推广部门要结合农业的发展情况，创新推广方法，转变推广理念，让推广方式日趋多元化，改善推广技术，提高重视程度，综合发展各种农业，提高农技服务水平，促进我国农业的健康发展。

5结束语

农技推广体系的建设是我国实现农业转型升级的基础，对我国农业的发展巨大有推动作用。我国必须要加快建设农技推广体系，转变农业发展方式，培养农技推广人才，提高推广人员素质，助推国农业的健康发展。

参考文献：

[1]田锦,李志敏,王振玲,等.推进都市型农业科技推广服务体系建设的政策建议[J].黑龙江畜牧兽医,2016(8):45-48.

[2]宗乐乐.加强农业技术推广体系建设的措施分析[J].农技服务,2017,34(13):201.

多元化范文篇7

关键词：企业;多元化投资;财务风险;风险预警

一、企业多元化投资与财务风险的关系

企业多元化投资与企业财务风险的关系可总结为两点：第一点，科学的多元化投资可帮助企业规避部分财务风险，简单来讲，全球化背景下企业间竞争加剧，企业若局限于单一产品或单一领域，长此以往势必会陷入无法适应经济大环境的窘境，出现盈利能力下降等情况并面临财务风险，而多元化投资恰好可帮助企业规避这部分财务风险；第二点，财务风险影响多元化投资策略的制定，即企业在考虑财务风险的情况下制定多元化投资策略，可进一步提高多元化投资策略的科学性，使企业在进行多元化投资时避开或减少某些可控的财务风险。由上可知，企业多元化投资与企业财务风险之间存在相互影响关系。

二、多元化投资下企业财务风险类型、特点与成因

(一)财务风险类型。多元化投资造成的企业财务风险类型主要有三类：第一类，负债风险，简言之，企业在进行多元化投资时，由单一产品、单一领域发展为多产品、多领域，期间需大量资金支持，这意味着企业可能面临较大的负债风险，若企业未对自身偿还能力进行较为精准的衡量，致使后期无法按约定偿还债务，则可能对企业经营与发展造成严重打击；第二类，内部财务整合风险，该风险的发生与多元化投资时企业内部财务管理部门的整合工作有关，简言之，企业在进行多元化投资时需对财务管理部门进行调整优化，在调整优化的过程中若出现差错，比如出现资金管理不善的情况，则会引发内部财务整合风险，给企业的正常经营与发展造成打击；第三类，财务信息风险，即企业在进行多元化投资时，涉及产品与领域增多，衍生出多个分部，分部在与总部交流时若出现财务信息共享效率低下、信息遗失等情况，则可能导致财务信息风险，加大总部或分部决策失误的可能，从而阻碍企业发展。(二)财务风险特点。企业多元化投资时财务风险的特点可总结为两点：第一，相对单元化投资而言，多元化投资会导致企业财务风险更高，例如企业在进行决策时，采取多元化投资的企业需要对自身涉及的多个领域的信息进行收集分析，若信息收集分析不到位则可能导致财务风险，相对而言，采取单元化投资的企业只需对某一领域的信息进行收集分析，工作难度相对较低，出现财务风险的可能性也较低；第二，财务风险的破坏性大，即可采取多元化投资的企业往往体量较大，同时涉及产品与领域较多、企业员工数量较多，此情况下，若企业出现财务风险，那么该财务风险破坏性往往更大。(三)财务风险成因。多元化投资下且财务财务风险成因可总结为五点：第一，企业在进行多元化投资时财务风险意识薄弱且内部管理结构不合理，比如企业在进行多元化投资时将注意力都放在市场绩效上，忽视了财务风险防控，也忽视了内部管理结构的优化，致使企业成本升高、资源得不到高效利用；第二，决策存在问题并贸然进行多元化投资，即企业在决策进行多元化投资时，缺乏“深思熟虑”，很多时候只看到某一领域利润较高，就急切进入该领域，根本未考虑企业自身实力和特点，最终导致企业投资失败出现财务风险；第三，资金短缺，即企业在进行多元化投资时，往往需要大量资金支持，若融资、资金调配等环节出现问题，则可能出现资金短缺的情况，从而引发企业财务风险；第四，扩张失败，即企业在进行投资时有成有败，对采取多元化投资的企业而言，跨入企业之前未涉及的新领域进行投资，投资失败的可能性往往更大，当投资失败时企业无法回收资金，则可能导致企业资金紧张，从而引发财务风险；第五，市场经济及国家宏观政策风险，即企业在进行多元化投资时会受到市场经济与国家宏观政策影响，若企业应对不慎，则可能面临财务风险。

三、企业多元化投资下的财务风险预警

(一)财务风险预警机制的构成。构建财务风险预警机制可帮助企业进一步防控多元化投资下的企业财务风险，在构建财务风险预警机制时，该机制主要由以下四部分构成：一是预警分析组织机制。在条件允许的情况下，企业可选择专门设立一个机构来进行多元化投资下的财务风险预警，若企业条件不足，则可由其他相关部门来兼负财务风险预警的职责。不管是专门机构还是其他部门兼任，参与财务风险预警的部门都必须满足以下条件:一是拥有管理能力、具备审计能力、熟悉企业内部运作。二是财务信息采集传递机制。要实现多元化投资下企业财务风险预警，必须进行大量信息收集、分析与处理，以帮助企业把控自身财务状况、识别财务风险。在构建财务信息采集传递机制时需注意，企业除了要重视内部财务信息的收集、分析与处理外，还要对企业外部信息如市场信息进行收集、分析与处理，以此来避免信息遗漏。三是财务风险分析机制。财务风险分析机制是多元化投资下企业财务风险预警机制的关键组成，它存在的主要意义是在财务风险分析系统的帮助下，帮助企业找出风险成因、评估风险等级，同时对风险导致的结果进行一定预测，从而为企业后续的风险防控工作提供指导。(二)构建财务风险预警机制的指标体系。财务风险预警机制的指标体系构建，关系着企业对财务信息的分析是否准确，影响着企业决策工作的效率与质量。财务风险预警机制指标体系的构建需遵循的基本原则有：一，科学性原则，即指标体系的构建必须联系企业所处内外环境，必须符合企业经营发展要求、准确反映企业实情；二，全面性原则，即指标体系的构建必须覆盖企业方方面面，可全面反映企业进行多元化投资时的整体财务情况；三，简洁性原则，即构建指标体系时，既要保证评估指标科学、全面，又要保障评估指标简洁明了不出现重合；四，系统性原则，即指标体系并非一成不变，需时刻根据企业内外环境变化进行系统调整。(三)加强财务风险预警机制构建的几点建议。加强财务风险预警机制构建的建议如下：建议一，加强内部控制，进一步提高财务信息的真实性、完整性，以此为多元化投资下企业的财务风险预警工作打下良好基础；建议二，企业以自身情况与特点为依据制定专属自己的财务风险预警机制，以此来促进多元化投资下企业财务风险预警机制的能效发挥，从而提高财务风险预警工作质量与效率；建议三，对多元化投资下的企业财务风险预警机制进行长期优化与调整，提高预警机制的适应性。

四、结束语

综上所述，科学地进行多元化投资可提高企业竞争力与企业对经济大环境的适应力。财务风险对企业多元化投资极为不利，企业在进行多元化投资时，必须对相关财务风险引起重视，通过对财务风险的类型、特点与成因进行了解，并构建预警机制等办法来加强风险防控，为企业多元化投资创造良好环境。

参考文献

[1]梅玫.多元化战略下的企业财务风险控制研究[D].安徽财经大学,2019.

多元化范文篇8

风险与收益的选择是多元化投资的核心问题。马克维茨投资组合理论认为，若干种证券组成的投资组合，其收益是这些证券收益的加权平均数，但是其风险不是这些证券风险的加权平均风险，投资组合能降低风险。表面上这只是“证券”投资理论。但如果我们把这里的证券看成是资产的代名词，它就可以是任何产生现金流的东西，例如一项生产性实物资产或者是一个企业。这样看来，如果上面的论断是成立的话，多元化投资战略便是一个理想的战略，但实践中真的如此么？

IBM从一家大型机等计算机硬件厂商成功转型为集硬件、软件、服务三架马车于一体的IT霸主有力的佐证了“多元化投资战略”的有效性。但是，实达集团兵败PC，联想集团在互联网领域大撤退，却又从反面对“多元化投资战略”的有效性提出了置疑。

实践的矛盾至少说明了一个问题，那就是不能将马克维茨投资理论中的“证券”简单的替换成任意的“资产”。但是中国的许多企业却并不这么认为，“不要把鸡蛋放在一个篮子里”这句话，成为他们多元化经营的最好理由。所以，我们有必要对多元化投资战略做一下分析，好让中国企业看清，我们是不是已经到了需要普遍多元化的地步，多元化是不是真的可以分散风险呢？

2多元化投资的特点及分析

企业多元化战略是指企业不只生产或提供某种类的产品或服务。一般而言，只要一个企业的经营领域能够覆盖两个及两个以上的不同质的产品和市场，即可视为多元化经营企业。与多元化经营相对的概念是专业化经营。关于专业化与多元化经营的讨论已旷日持久，至今没有一个明确的结论。因此我们有必要分别对他们的利弊进行分析。

2.1多元化经营战略的利弊分析

(1)多元化的优点。

多元化可以分散风险。正如产品发展周期所分析的那样:每一产业都有一个由幼稚期、成长期、成熟期到衰退期的生命周期。如果企业过于依赖某单一产品，企业就要面对较高的经营风险，实现多元化经营，可以使企业及时的转向，取得一定程度的风险互补。

同时，多元化可迅速扩大企业规模。多元化发展往往是通过一系列的兼并、重组、联合方式展开的，它能够使企业在某一行业发展的初期，就占得先机，获得超额利润。

(2)多元化的缺点。

若企业盲目搞不相关多元化，则可能丧失规模经济和核心竞争力，非但起不到风险分散化的作用，反而会增大风险。这也是证券投资分散化选择与企业多元化经营战略选择的最大的不同。

此外，过多的多元化经营，使企业的决策者进入一个陌生的新领域，隔行如隔山，由于对新产业不熟悉，在业务方向的把握上，在危机事件的处理上常常难以达到准确。

2.2专业化经营战略的利弊分析

(1)专业化的优点。

专业化，企业可以集中资源，心无旁鹜地专注于单一业务，资源的集中意味着企业在特定的市场上优势的集中，有利于形成企业的核心竞争力。形成、强化、持续发展核心竞争力是任何一个企业孜孜以求的。而要想实现这一点，就必须集中有限的火力，专攻一点，使规模效应发挥的淋漓尽致。

显然，专业化企业易于管理。由于企业的各个相关部分相互联系，用户相对集中。

(2)专业化的缺点。

企业风险大，一旦该行业出现动荡，企业将面临巨大的经营风险。特定产业与市场的容量有限，本行业的发展若已经进入成熟期或衰退期则发展前景会受阻，企业的发展也将随之陷入不良的境地。

从以上的分析，我们可以看到，多元化与专业化各有利弊。但是同样搞多元化，为什么有的企业增加了股东财富，而有的却摧毁了股东的价值呢？事实上，企业多元化投资成功与失败的原因很多。尤其是，任何一个原因都有可能导致失败，而成功却需要具备多种条件。

任何一种原因都可能导致多元化投资失败，并不是说多元化投资无章可循。如果我们找到我国企业多元化的盲点，抓住多元化投资成败的关键，选择好多元化投资的模式和程度，我们还是可以寻找到一些多元化投资成败的规律。

3中国企业多元化投资的特点

总的来说，我国的经济发展水平是比较低的，各个产业的发展也很不平衡。在这种大气候的影响下，我们的经营者普遍存在着的浮躁心理。不少企业，在不具备多元化投资实力的情况下，就昂首挺胸地进入了，结果是企业力不从心，刚刚并购后就重新剥离资产。可见很多的企业本身只是一个鸡蛋，如果要硬分的话，只能是将仅有的一个鸡蛋打破。

目光短浅也是我们企业常犯的一个毛病。这些企业把多元化看称是一种新潮流，认为只有搞多元化，企业才能做大作强。这种单一的价值取向，把我们的企业的发展方向锁定在狭窄的发展道路上，限制了企业的成长途径的选择。其实，企业发展的途径很多，比如企业内部的有价值的创新，健全的内部管理控制等等。

正是由于以上浮躁和狭隘心理的存在，我国许多企业在走多元化之路的过程中，陷入了一个怪圈。

4多元化投资成败的关键

既然多元化战略本身并无优劣之分。那其成败的关键在于什么呢？笼统地说，企业所处的外部环境及所具备的内部条件是否符合多元化经营的要求决定着多元化对企业是“馅饼”还是“陷阱”。那么，影响多元化经营成败的具体因素有哪些呢？

产品所处的生命周期阶段是企业外部环境的重要方面。产品生命周期的不同阶段，企业经营的难易程度是不同的。只有选择了适当的产品方向以及相应的良好竞争的环境，企业的多元化成功才可能变得顺理成章。

抛开多元化投资的外壳，就多元化战略本身，成败的关键往往在于多元化的相关性。而相关性又可以分有形关联和无形关联。有形关联是建立在共同的市场、渠道、生产、技术、采购、信息、人才等方面，相关业务之间的价值活动能够共享。无形关联则指建立在管理、品牌、商誉等方面的共享。实践表明，当企业将多元化经营建立有形关联时，其多元化的成功机会较大些。有形关联之所以成功，主要是企业的竞争优势可以扩展到新领域，实现资源转移和共享。因此，企业多元化经营应以新的行业或产品能否使自己充分发挥并增强优势为标准。同时，无形关联也不能忽视。有的专家甚至说：多元化胜在管理，其成功重要的一点，在于找到适合管理新的业务领域的管理团队。

5我国企业多元化投资的方向

在中国的现阶段，对于大多数企业来说，相关多元化是优于非相关多元化的，这一结论得到了我国学者实证研究的印证。比如，张卫国、袁芳、陈宇(2002)选取了深圳证券交易所和上海证券交易所72家上市公司作为样本，进行实证研究，研究结果表明:实施相关多元化战略企业的经济绩效普遍好于实施非相关多元化战略的企业；雷良海(2003)选取44家上市集团公司作为研究样本，对其多元化经营与偿债能力之间的关系进行研究，研究结果表明，相关多元化程度高的企业的长期偿债能力比非相关多元化程度高的企业强，实施高度多元化经营企业集团的负债水平要显著高于实施相关多元化经营的企业集团。

6结语

多元化范文篇9

关键词：评价体系;技校;语文教学;教学改革

近年来，技能学校为了适应社会经济发展需要，其教学体系越来越偏重于能力教学，培养应用型人才，成为技能学校的教学目标。在技工学校所有的学科当中，语文作为一门应用性较强的学科，也应当跟上社会步伐，更新教学方法和模型。技能学校应当明确社会对语文人才的需求，基于社会需求构建多元化评价体系，不断提升语文教学质量。因此，加强评价体系下技校语文教学研究具有重要意义。

1多元化评价体系概念

多元化评价，指的是高等教育根据教学目标、课程性质、培养目标及学生发展需要，对学生的知识能力、综合素养进行多元化评价。其多元化既体现在评价内容上，还体现在评价的方法过程上。多元化评价体系的建立，是因材施教的重要表现，同时也是素质教学的必然性要求，可以满足学校多层次发展需求，满足学生个性化需求，是提高各学科教学质量的有效途径。

2技校语文教学在多元化评价体系中的操作策略

2.1考察用人单位对技校学生语文能力要求。考察用人单位对技校学生语文能力的要求，可以为语文课程职业标准的确立做好前期准备。技校学生一般在校两年就需要走向工作岗位，因此学习内容必须具有实用性，且与岗位需求相连［1］。只有明确用人单位的用人要求，还能够认识到多元化评价下教学的根本目的。经考察可知，技校学生所需具备的语文综合素质包括：口语交际能力、应用写作能力、语文综合实践能力、阅读鉴赏能力等。2.2根据多元化评价体系重新编排教学内容。明确多元化评价体系构建方向后，需要根据体系内容，对语文学科教学内容进行编排。技能学校必须争取内外力量支持，在语文素养较好的专业试行新课程。在调整语文内容的基础上，重新组合语文模块，按照每位教师素养能力的不同担任不同模块教学。另外，基础性与理论性的知识，可以采用大课形式教学，节省时间的同时提升语文实践性。各个教师也可以在同一课堂内进行指导，进一步强化教学效果。2.3拟定并推广模块化语文学习评价方案。拟定并推广模块化教学，就是根据评价体系多元化内容，将教学分为不同模块，拟定各模块的学习评价方案和分值分配方案后，还要根据多元化评价方式和方法，制定出语文学科授课计划。技校需要安排专业过硬的教师参与教学实践［2］。另外，为了对教师教学与学生学习进行约束，技校应制定出语文教学规范，加强对学生的培训，将多元化评价方式与内容反馈给学生，并加以说明。2.4开展语文课外拓展活动以培养语文兴趣。拓展活动的形式是多种多样的，比如演讲比赛、作文比赛、影剧评论会、语文知识竞赛等。开展语文课外拓展活动，有益于对学生综合素养的培养，提升学生对语文学习的兴趣，增强其学习的主动性［3］。另外，在强化语文与生活联系的过程中，学生的语文运用能力也得以提升。与此同时，教学可可以根据学生在活动中的表现，给予学生更为全面的评价，并基础此评价为每位学生制定个性化的培养计划。可见，扩展活动符合多元化评价体系下的教学要求。

3多元化评价体系在技校语文教学中的应用效果

3.1推动了学校语文教学改革。评价体系教学模块方案的制定及授课计划，包涵考察社会需求、培训教师、规范学生学习等工作，语文学科的模块化教学，能够为技校的其他学科课程改革提供借鉴，在推进技校语文教学改革的同时，更促进了技校各科教育教学水平的提高。3.2提高学生岗位职业能力。多元化评价体系中的内容，是对社会人才需求的一个映射，可帮助学校明确培养方向，加强对学生岗位职业能力的培养。笔试考核、拓展活动等评价方式的多元化可以充分体现出学生的主体意识，通过调动学生主动性，增强其自信心，并提升对语文学习的兴趣。在此过程中，学生的语文素养也会在教师模块化的教学中有较大的提升，比如，学生能够在课上大胆发言、可流畅表达自己的想法等，这些素养的积累都能为学生岗位职业能力奠定基础。3.3树立了新的教育教学理念。多元化评价体系下，“以学生发展为本”的评价观念深入人心，教师的教学理念会得到转变，其教学角色会从课堂主体转变为课堂辅助与指导，教学目标会从语文成绩转变为学生语文素养的提升。多元化评价不仅能够评价出其知识与技能的掌握情况，还能评价学生的价值观念与情感态度。另外，多元评价理念倡导教师主动做好学生课外语文实践工作，这对教师的教学水平具有促进作用。

4结语

为了使多元化评价体系在学生语文素养培养中发挥作用，本文将基于多元化评价体系下的技校语文教学作为主要研究内容，在对多元化评价体系概念进行分析的基础上，从考察用人单位对技校学生语文能力要求、根据多元化评价体系重新编排教学内容、拟定并推广模块化语文学习评价方案等应用策略方面做出系统探究。研究结果表明，多元化评价体系在技校语文教学当中具有较好的应用效果，不仅能够提升学生岗位职业能力，还能使学校及教师树立起新的教学理念，推动语文教学的改革。在未来，还需进一步加强对多元化体系下技校各学科教学研究，以提升技校的教学质量与办学效益。

参考文献：

［1］徐芹霞.崇德治心致用——略谈现代职教体系下的职业学校语文课堂教学改革［J］.内蒙古教育:职教版,2016,15(07):4~5.

［2］徐颖.中等职业学校语文课堂教学有效性探究——基于浙江省的调查［D］.杭州：浙江工业大学,2015,24(12):178~180.

多元化范文篇10

【摘要】企业的多元化经营是企业进行规模扩张的重要手段，但一些企业因为实施多元化战略而败走麦城，文章在对我国企业实施多元化战略失败的原因进行了简要分析的基础上，提出了成功实施多元化战略应采取的策略，为拟实施此战略的企业实现可持续发展提供有益的启迪。

【关键词】多元化；核心竞争力；战略

20世纪70年代开始，全球兴起了一股多元化浪潮。多元化经营作为一种战略选择，为许多国际大型企业成功应用，带动了企业的高速发展。20世纪80年代中国企业也跃跃欲试，在各个行业纷纷开展多元化扩张。20世纪90年代以后不少通过多元化经营形成的大产业开始出现问题，许多企业在多元化的道路上付出了巨大的代价。为数不少的企业因实施多元化战略而折翼而归，或在落花流水中倒下，多元化的热潮也开始消退。据《中国企业报》2006年8月8日报道，中国企联近日公布一份关于中国失败企业之原因分析的研究报告，这份报送国务院有关领导和中央财经领导小组办公室的报告说，在所搜集的失败企业案例中，绝大多数败于多元化。三九、德隆、三株等企业被认为是多元化失败的典型案例。企业实施多元化战略的经验教训表明，企业实施多元化经营战略的成败，不仅取决于多元化经营战略管理模式的选择，在很大程度上也与实施多元化战略的具体策略有密切关系。如果一个企业选择了正确的多元化战略管理模式，则多元化战略的效果就与实施多元化战略过程中的所采取策略有密切的关系。在实施多元化战略时，如果所采取的策略不当，实施多元化战略根本就很难成功。为了保证多元化战略成功实施，应当做到：

一、科学的进行环境条件的分析研究，确定实施多元化战略的前提条件

企业要成功实施多元化经营战略必须具备充分的外部环境和内部条件。我国的一些企业在没有对所处的环境条件进行科学分析论证的情况下，采取大规模的“非相关多元化经营”，不仅使企业所有者与高层经理由于进入全新领域易产生决策的失误，而且相应组织机构的变革也加大了管理和协调的难度和成本。使企业在实施多元化战略后由于资源的分散直接造成财务危机，继而导致全线溃败。对外部环境的研究，主要分析社会需求的发展变化、新技术革命对经济发展的作用、竞争形势的不断演变等；内部条件主要分析企业内未利用资源的利用程度、高层管理者是否具有掌控新业务的能力、企业的经济规模、企业在准备进入的行业中是否具有比较竞争优势、实行多元化能否提高企业的资本收益水平、多元经营的产业与当前的主业是否密切相关，目前的主业是否有足够的品牌影响力、企业是否有充分的人才储备和科学的管理方法，只有对外部环境与内部条件进行了充分的分析研究，才能做到审时度势，为企业实施多元化经营战略提供科学的依据。

二、科学选择多元化经营的进入领域，把握实施多元化经营战略的时机

企业多元化产业领域的选择很大程度上决定了企业的多元化战略的成功与否。企业进行多元化时要在现有资源和能力的基础之上的选择，而不能哪个行业领域利润高就进入哪个行业。要选择正确的进入领域，要求做到：（1）要对新进入经营领域发展前景进行科学的预测。（2）科学预测企业原有资源的运用效果。（3）所选择的经营领域应有利于企业核心竞争力的转移。（4）避免“大而全，小而全”低水平重复建设。（5）避免企业投资膨胀，企业应当充分考虑投资的机会成本。（6）在选择经营领域时要避免盲目的多元化。（7）应尽可能进入与主业的相关性较强的行业。这对企业多元化经营的成败往往起关键作用。（8）尽可能选择熟悉的领域。企业实施多元化经营战略，不仅选择好所要进入的产业领域，还需要把握多元化发展的时机。国内很多知名企业那么短命的原因就在于开始企业多元化的时间选择不当，不同程度地犯了“过早多元化”的错误，在其盲目多元化的背面，就是在时机不成熟的情况下实行跨越发展。

现实中的企业往往在企业原来产业尚有潜力充分发展、市场也尚可进一步拓展时，为其他领域的高预期收益所吸引，于是便抽出资金投入新产业，结果势必削弱原产业的发展势头，而原产业可能恰恰是其企业最具竞争优势的领域。并且，新进入的行业也需要有一定的技术、人才、销售等核心能力作为支撑。因此，此时的多元化发展可能是新的产业未发展好，原有的产业领域又被竞争对手抢占，结果得不偿失。

三、建立具有强势凝聚力和控制力的企业文化，从而通过公司的共同理念降低管理成本

企业文化是企业的灵魂，直接影响着企业的经营与管理，任何一个企业都需要建设具有自身特色并符合企业发展需要的企业文化体系。一些企业通过企业间的联合、兼并、购买等方式实现多元化扩张，这种扩张方式不仅涉及产品、技术、人员、管理方式、资金运作方式等方面的整合，还包括企业间文化的整合。因为这种扩张方式进行跨行业的出击，往往会因为业务性质的差异而出现文化上的差异和冲突，这种冲突对企业经营往往是致命的，如不在企业文化和经营模式上加以整合，极容易使企业定位迷失，可能会因“内耗”导致

两败俱伤。企业要想通过实施多元化战略实现成功的提升和跨越，要做好企业文化的对接、提升和跨越。在文化整合过程中，应深入分析文化差异形成的历史背景，客观地判断其优劣利弊，判明文化融合的可能性，在此基础上，吸收双方文化的优点同时摒弃其缺点，从而形成一种优秀的有利于企业战略实现的文化，并实际稳妥地推行，（下转第35页）（上接第63页）使之达到真正的融合状态。

四、不断提升企业的核心竞争力

造成我国企业多元化战略失败的具体原因很多，如急于求成，扩张无度，只求规模，不重协调；简单套用西方投资组合理论等，往往只关注多元化的业务组合，而忽视企业核心竞争力的培育，最终的结果是原来的优势被削弱了或者是没有了，而新的核心竞争力又没有形成。这对于企业的发展显然是极其不利的，以致于使我国很多企业都走上覆灭的道路。核心竞争力是在组织内部经过整合的知识和技能，特别是关于如何协同不同生产技能和整合多种技术的集合知识与技能。核心竞争力是企业多元化发展的基础。首先核心竞争力为基点的多元化战略能够进一步保证企业主营业务的竞争优势，进一步推动企业的经营实力。其次核心竞争力能够为企业提供进入相关多元化产业领域的潜力，能够保证企业竞争优势的延伸。再次，核心竞争力为基点的多元化能够推动企业的资源共享并强化协同效应。协同和资源共享能够使组合中的一个企业比作为一个独立运作的企业有更高的盈利能力。最后核心竞争力能够保证企业经营的独特性，不被竞争对手模仿和复制。企业应该通过保持和扩大企业自己所熟悉与擅长的主营业务，尽力扩展市场占有率以求规模经济效益最大化，要把增强企业的核心竞争能力作为第一目标，并视作为企业的生命，在此基础上兼顾多元化。