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创业服务范文10篇

时间：2023-04-11 21:58:11

创业服务

创业服务范文篇1

一、当前服务创业中遍及存在的问题

从工作实践和查询状况来看，一些深条理问题还没有获得基本处理，群众和企业对法律单位、服务行业的服务程度及全体发展情况仍有很多当地不称心，对照“四最”（即：成本最低、报答最快、效率最高、诺言最好）的规范仍有差距，还没有完成“靠人管人管事”向“靠准则管人管事”的彻底改变，准则系统有待进一步完善，准则执行有待进一步加强，机关干部队伍的才能、本质、作风有待进一步提高。详细显示在以下几个方面。

1、部分好处至上。单个单位或部分不以发展大局为重，精于打本人的小算盘、小九九，凡事以部分好处和本身得掉为规范决定弃取进退，呈现了所谓的县政府中介部分，这些中介机构名义上与部分脱钩，实践上与部分互相依存、互相获利，即便是真的脱钩，也一时难以构成竞争场面，他们与县政府法律权扭在一同，搞强迫服务、垄断服务，常常是狮子大启齿，成为部分法律取利的“寄生体”。

2、服务认识不强。重收费轻服务、只收费不服务在一些本能机能部分、服务单位依然存在，有单个单位或部分打着行政法律之名，行罚款收费之实，甚至成心找企业、业主的茬，以到达罚款收费的目标。或在审批办证进程中，这般律例戒律，那般条条框框，企业想要大踏步，部分却练起了太极拳，更有甚者在做事进程中“索、拿、卡、要”，给了益处，手续很快就办，不给益处，就成心迟办、延办甚至找托言不办。

3、“三乱”屡禁不止。近年来，我市加大力度管治“三乱”景象，做到发现一同，查处一同，但还不能完全根绝此类景象的发生，“三乱”景象来得更荫蔽，查处难度更大。有些部分借企业发展之初存在不规范生产运营或违规违章等问题，对企业施行“三乱”，企业因本身有问题而敢怒不敢言。更有些部分“曲线法律”，把上级部分请来本地法律，对反映情况问题的企业加大检查、处分力度，使企业有磨难言，发现“三乱”问题也不敢投诉反映。

4、工作作风较差。门难进、脸难看、话刺耳、事难办仍是一些单位部分存在的问题，很少数干部遗忘了服务主旨，遇事绕道走，对来人来访做事不热情、不招待、不处理，致使小事故大、大事故难、难事故僵，有损害党和县政府的形象，特别是单个干部衙门作风实足，权要作风严厉，成心刁难群众、期满群众、糊弄群众，形成群众与县政府的敌对心情，使上访不断，怨气难解。一些机关干部因为本身学习欠自动、常识程度欠更新、专业技能欠讨论、工作才能欠提高、治理手段欠创新、营业工作欠自动，形成做事低效，或是拖迁延拉、不能迅速完成任务，或是懒懒散散、不能实时完成任务，或是稀里模糊、不能按时完成任务，或是才能欠佳、不能按质完成任务。

5、干事人员缺少。从干部队伍来看，因为年龄构造不合理，干部老龄景象日益展现，退居二耳目员占用了很多编制，再加上干部选拔任用日益趋势年青化，致使年富力强、有丰厚工作经历的工作干部没有盼头，从准则上扼杀了局部干部的工作积极性。别的，国家执行津补助准则后，各单位本用于调开工作积极性的一些经济办法不能施行，不成防止地构成干部干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的不良场面。即使津补助中按规则有局部可以调理，但实践上难以操作，且差距不大，形成鼓励机制不够，从经济上消除了干部工作的积极性。

6、行政服务欠安。行政服务中心的坚持，本意上可以便利企业及群众做事，但进入中心的服务窗口，仍存在窗口光受理，不处理，审批（答应）件必需拿回机关审批；或审批件不能一次性在中心办结，初审在中心，处理在单位，最后接证又在中心；或一局部审批营业在中心办结，还有一局部营业必需在单位处理，构成“两端受理”；或仅供应“一人、一桌、一个招牌”，服务本能机能没有完全进入中心，朴实是为了应付而设立的“部署品”等问题，还没有完全到达的“两集中、两到位”的要求，不单没有完成优质便捷的服务，甚至添加了做事环节，耽搁了办结时间。

7、单位共同不力。虽然说各单位是团结协作的，各项工作任务是按要求完成的。但单位之间共同不很默契，存在全体协调不力、支持不力、协作不力的问题，特别是碰到扎手难办的问题和急需处理的工作时，有些单位相互推诿，相互扯皮，互不承当责任，以致呈现了“不洗碗，不会打烂碗，碗洗得越多，打烂的越多”洁身自好的怪论。有些单位之间甚至互相制肘，制造妨碍，不肯协分配合，形成工作呈现质量过失。

二、有用提高创业服务年工作成效的几点建议

创业服务年活动是机关效能年活动的延长，是一项系统工程。要真正抓好创业服务年活动，真正有用提高工作成效，真正创优发展情况，就必需变“人管人治”为“准则治理”，坚持长效治理机制。

（一）坚持“一票否决”机制，着力处理“一把手”的决计问题

在实际中存在的只注重部分好处，无视全局好处、服务认识不强、“三乱”屡禁不止等问题，归根结底就是我们的干部作风问题。机关干部的工作作风是反映机关效能建立成效的一面镜子，是反映一个当地创业服务程度的标杆。没有好的作风，服务创业就是一句空论。开展创业服务年活动，优化经济发展情况，必需最后表现到提高工作效率、治理效益和社会结果上来。而坚持有所为、有所不为，简化做事顺序，提高做事效率，切实处理做事条理和环节过多的弊端，真正把服务创业从过去的行政治理改变到依法治理和搞好服务上来，除了要健全一整套的规章准则外，还必需从技能层面促使各单位“一把手”高度注重。

1、健全“首长”机制。实践证实，一个单位“一把手”对某项工作认识高，注重水平就高、决计也大，就肯定能制订有力的办法，工作成效一定明显。创业服务年活动，单位的“一把手”也是起着决定性和主导效果。活动能不能顺利推进、工作成效有没有提高，关键是“一把手”愿不肯意抓、敢不勇于抓！要把开展创业服务活动的第一责任落在“一把手”身上，使每一位指导干部坚持“想抓、会抓、敢抓”的思想，清楚抓什么、怎样抓、抓欠好负什么责任，一直绷紧优化情况、服务创业这根弦。

2、健全审核机制。在完善现行审核准则的基本上，一是添加“一把手”在抓创业服务年活动中“五个如何”的审核内容，即“一把手”如何坚持高效行政的决心；如何以身作则，事必躬亲，领先垂范；如何抓好本单位的详细操作，对意见、方法、准则等亲身干预，亲身把关；如何严厉按要求查处优化情况、服务创业中违规违纪人员的责任；如何总结经历，提炼升华，把服务创业工作提高到新的程度。二是要将创业服务审核列入“一票否决”，还要落实对条条部分“一把手”审核的保证办法。三是修订现行的纯真以民主评断“定终身”的审核办法，采取“定量分析”与“定性分析”相结合的审核办法，“定量分析”就是针对分歧部分、分歧行业在创业服务项目中共性的道理进行详细量化，逐条打分；定性分析就是执行每半年一次的民主评断以及年度专项审核。

3、增强作风建立。在加大审核力度的还，要在各单位大力履行“五办”作风。一是对企业、群众反映的亟待处理的问题，特别是一些突发性事情，要“立时办”；二是反映的一些老大难问题，要迎难而上“自动办”；三是反映的严重问题或带有遍及性的问题，要深化实践“上门办”；四是对不违犯国家政策和司法律例的问题，要创新思想“灵敏办”；五是对一些触及面广、政策性较强的问题，只需不违背保护秘密规则，要坚持“公开通明办”，努力完成企业、群众称心的服务目的。要在法律部分和服务单位中果断废除部分好处至上、以治理者自居的思想，坚持保全大局、服务人民的观念；果断废除推诿扯皮、无所作为的思想，坚持事业为重、勇于负责的观念。

（二）坚持干部考评机制，着力处理干部积极性问题

一切服务都是由人供应的，我们在倡议服务创业的进程中，必需坚持以人本的准则，多行动提高队伍本质，勤努力练好做事内功。并坚持灵敏的干部考评选拔机制，激起干部队伍服务群众、干事创业的积极性。

1、增强干部责任心。做好服务创业工作，必需处理思想问题。思想是行动的先导，思想认识不到位，服务创业就无从谈起。以深化开展创业服务年活动为契机，大力开展“五型机关”创立活动，积极倡议立说立行、闻风而动、勇于负责的作风。组织开展“抓服务、优情况、促发展”大评论活动，从思想政治建立、作风建立、廉政建立、规律建立等方面加以评论，让党员干部充分认清自我，认识服务创业的意义和主要性，然后增强干部责任心，激起干部的工作积极性。

2、坚持客观的干部考评选拔机制。坚持准确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先、尊敬民意、注重实绩的准则，坚持符合实践的干部审核选拔机制，把分歧年龄段干部的运用作为一个系统工程，经过改革、创新、完善干部选拔任用机制来全体推进干部队伍建立。在履行指导干部“四化”的进程中，不把年龄作为选拔指导干部的主要界线，对具有丰厚基层工作经历、思想程度高、工作才能强，但却“超龄”的干部，要能积极选拔重用，给他们一个向上发展的空间，然后在社会上构成要负责重担、博得组织和群众的承认，就必需靠实力、凭才干、看业绩的气氛，使广大干部职工特别是年龄偏大的干职工感应工作有奔头，调动广大干部的工作积极性，促使干部自动工作、自动服务，构成“创优，立功立业”的优越态势，最后到达提高工作成效的目标。

3、坚持需要的鼓励机制。没有动力就没有积极性，这是永久不变的事理。诚诚实恳、无私贡献只是一局部人的高尚行为，大局部人的工作热情、工作积极性是需求调动的。因而，坚持鼓励机制显得很有需要。从提高做事才能、做事效率动身，坚持科学的岗位聘用制、竞争上岗制、责任追查制，施行对机关干部的有用治理和科学审核。还，认真落实每个干部的工作职责，做上任、责、权明确，分工合理，任务清晰，执行目的治理系统，严厉对干部的审核进行奖惩。审核奖惩准则要力图量化、详细、有操作性。逐渐推举对出缺点错误的干部“亮黄牌”的劝诫准则。打破在津补助之外不能发听任何钱、财、物的约束，履行县市统一制订的奖惩方案，并严厉监督检查执行。用准则保证党员干部多劳多得、少劳少得、不劳无获。

（三）坚持行政审批通明运转机制，着力处理审批难问题

行政服务不到位、行政审批不通明也是影响创业服务年活动开展的不良要素。要有用提高创业服务年工作成效，就必需将“两集中、两到位”要求落到实处，坚持行政审批通明运转机制，既可监督相关本能机能服务部分的工作，又能让群众清晰做事顺序，缩短做事时间，提高做事效率。

1、依法公开权柄。要严厉贯实信息公开准则，加大政务公开力度，将所承当的公共本能机能、年度工作目的向社会公开。对所拥有的行政答应权，行政事业性收费权，非行政答应审批权，人、财、物治理权，以及其他依法施行的权利进行具体清算。将法定权柄分化到详细法律机构和法律岗位，并确定详细法律责任。在清算的基本上，由单位指导班子集体研讨，核准本单位的权利事项并上报，由上级相关部分对各行政单位的权利事项进行审核。对中心、省、市曾经明令作废和不符合司法律例、自行设定的审批项目，果断予以作废。各部分依据审核后的权利事项，依照施行有据、清楚易懂、明晰精确的准则，对保存的各项权利列出清单，向社会公开。凡未按要求进行清算和列入权利清单的权利，视为主动抛弃，均不得再行使。

2、编制、公示权利运转流程图。对应权柄清单，依照内容正当、顺序规范、方式简明、操作便利的要求，编制权利运转流程图，规范行政行为。对每项权利，凡司法律例有明确规则顺序的，按照法定顺序制造；司法律例没有明确规则的，按照工作顺序逐项标明详细承办岗位、职责要求、前置前提、必备材料、行政相对人的权益、投诉告发路子等，构成工作流程，依照便民、高效的准则，经过设立政务公开栏、电子触摸屏、做事指南等方式，在行政服务中心、单位办公场合夺目的当地向群众公开。以此固定权利运转的顺序和轨道，做到不以执行人变换而改动，不以执行人的主观志愿而改动，根绝人要素的影响，根绝随意和滥用权利。

3、落实“两集中两到位”。公开签定“两集中两到位”责任状，严厉奖惩、严厉施行“两集中、两到位”，各部分要执行“班子成员带班值班制”；要充分受权，除司法律例明文规则和关系到公共安全、国家安全的行政答应事项需部分指导签订行政审批意见的，其他行政审批事项准则上由进入中心的行政审批答应科负责人直接签订意见，切实做到“既能受理、也能处理”；严禁“三返”景象，即办件不得往原单位返、表册注销不得在工作人员之间返、不能让做事群众往返返，有用处理“只挂号不看病”的问题。真正做到一其中心对外、一条龙服务、一站式处理、一次性收费。

4、开发严重事项审批绿色通道。对事关经济社会发展大局的严重事项、重点项目建立，“一表式”审批难以到达要求的，执行特事特办、集中联审等办法。触及多个部分的，由市行政服务中心牵头，由市委市县政府召集相关部分参加的联会，增强沟通协调，各负其责，一起抓好落实。

创业服务范文篇2

一、开展学习动员，明确活动意义

3月3日，我局组织全体人员认真学习了《县开展创业服务年活动实施方案》、县长在全县机关效能活动总结表彰暨创业服务年活动动员大会上的讲话以及县纪委郭小健书记的机关效能年活动情况通报，通过学习，进一步明确了方案确定的指导思想、工作目标和工作重点。

二、成立领导小组，制定实施方案

在学习讨论的基础上，我局及时成立了开展创业服务年活动领导小组，组长由局长同志担任，副组长由副局长同志担任，成员由办公室、业务股人员组成。

按照《县创业服务年活动实施方案》要求，根据我局工作性质，结合工作实际，制定了科学合理、切实可行的活动方案。

创业服务范文篇3

一、明确干部职工工作职责：根据12年工作总体情况及13年工作目标要求，我局及时调整了局班子成员和局机关干部职工的分工，进一步明确每一位工作人员的工作职责，做到人人肩上有责任，件件事情有人抓。

二、加强基本制度建设，用制度定岗、定责，用制度管人管事。我局在09年制度建设的基础上，进一步健全和完善了二十多项制度，通过建立和完善各项制度，用制度管权，按制度办事，靠制度管人，从而加快职能转变，提高工作效能，改善发展环境，促进各项工作规范有序。

三、紧扣工作要点

（一）围绕我县三年决战工业100亿的要求。重点主攻招商引资和园区服务。我局成立了招商小分队到深圳等地招商，已成功引进台湾客商来我县创办电子有限公司。在园区服务上，我局严格按照县委县政府的要求，做到一站式审批，一卡通收费，一条龙服务。在窗口建设上，我局选派素质高、业务精的人员进窗口，并将工作流程、办事时限、收费标准等进行公布，制成卡册供办事人员查看，我县行政服务中心房管局窗口连续三年被评为优秀服务窗口。

（二）围绕城市建设，重点抓好及西区的拆迁改造及安置工程、廉租住房建设及分配、鄱阳湖大道的拆迁改造等项目建设，在项目建设上做到公正、公平、公开透明，发扬“5+2、白加黑”的工作精神。

（三）围绕房地产开发，抓好行政管理，进一步规范市场行为，整治建筑领域的突出问题。

（四）围绕党风廉政建设，重点整治机关效能中存在的突出问题：一是抓干部职工的工作纪律，严格执行工作制度和考勤制度；二是规范部门工作行为，严禁不作为和乱作为；三是改进工作作风，增强服务意识，倡导廉洁自律、惩治腐败；四是加强干部职工的学习与教育，提升服务能力和水平。

创业服务范文篇4

一、加强领导精心组织。

1、成立领导机构，制定实施方案。为加强对园区管委会创业服务年活动的领导，成立了园区管委会创业服务年活动领导小组，管委会主任任组长，副主任任副组长，相关办公室负责人为成员。为使活动有序开展，园区召开班子会专门研究部署，于今年1月25日制定印发了《县工业园开展创业服务年活动实施方案》，明确了活动的指导思想和工作目标、活动主体和服务对象、工作重点、工作步骤以及工作要求，并进行了责任分工。各分管领导按照任务分工，督促抓好服务创业各项工作，真正做到思想到位、组织到位、措施到位，保障了创业服务年活动的顺利开展。

2、明确要求，及时动员园区干部职工积极参与。1月26日，园区召开了创业服务年活动动员大会，会议传达学习了全县动员会会议精神。会议对2012年机关效能年活动情况进行了总结，对2013年创业服务年活动作了动员和具体部署。会议强调了开展创业服务年活动的重大意义，要求为创业者提供优质、高效服务，要把开展创业服务年活动与本职工作结合起来，要加快改进机关作风建设步伐，营造服务创业的浓厚氛围，促工作效率进一步提高，服务质量进一步提高，人民群众满意度进一步提高。

二、创新机制，优化环境。

1、创新服务模式。园区在服务手段上下功夫，建立园区干部挂点企业服务机制和项目建设对接服务机制。通过特事特办、主动帮扶、预约办理、延时办理、上门办理等为创业者提供最方便快捷的服务。

2、创新服务方式。园区干部在服务过程中，敢于突破陈规，勇于探索新路，积极配合县有关部门、责任单位帮助入园企业解决生产、生活中的矛盾和问题，协助相关部门办理好相关证照及通水、通电、通讯等“三通”工作。

3、优化环境。为进一步巩固和发展机关效能年活动成果，继续下大力度，解决影响机关效能、损害创业发展环境方面的突出问题，不断完善不断完善一次性告知制、首问负责制、限时办结制等工作制度，优化业务工作流程，规范行政行为，认真执行行政效能投诉和责任追究制，坚持以人为本，大力弘扬求真务实的工作作风。

4、强化监督。为确保活动取得实效，园区在各企业广泛开展创业服务年活动宣传工作，并在园区企业聘请了5名支部书记作为园区创业服务年活动监督员，充分发挥舆论引导和社会监督职能，确保园区创业服务年活动有序开展，不走过场，落到实处。

三、创“四型”机关，做“四型”干部。

通过开展以“你创业、我服务”为主题的教育活动，牢固树立创业者的满意就是我们的工作目标，形成亲商、爱商、扶商的良好氛围。园区在强化服务意识、完善服务机制的同时，努力建设服务型机关，争做服务型干部；大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作中敢于突破、敢负责任、敢于争取，努力建设创新型机关、争做创新型干部；大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，争创务实型机关、争做务实型干部；大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，努力建设廉洁型机关、争做廉洁型干部，实现由管理型机关向服务型机关的转变。

四、创业服务，成效显著。

一是基础设施建设不断完善。2013年园区完成土方平整258万方，硬化道路18.9万平方米，铺设雨、污水管道25.68千米；完成绿化面积20.4万平方米，修建桥梁3座，改造河道2000米；完成安置房建设面积21万平方米，可安排人口近10000人。

二是招商引资成效显著。2013年共引进入园项目（不含四小区）32个，完成招商引资50亿元，实际到位资金31亿元。如投资投资11亿元的塑丽龙实业、6.2亿元的新鑫城纺织、投资1亿元的上好佳彩印包装等过亿元项目纷纷落户园区。

三是项目建设进展顺利。2013年，园区在建项目33个，竣工投产项目25个。如达晟二期五万精梳、大地红酒业、俞乐玻璃、同德医药、瑞春电力、杨云科技等一批重大项目竣工投产；庆腾五金、妙士酷实业、塑丽龙、新鑫城纺织、松星电子、上好佳彩印包装等一大批重大项目建设顺利。

四是清理转让快速推进。2013年，园区已对华威竹业、圆方体育用品、志菁玩具、金德天油茶、如日包装、威诗朗、邹应该、福瑞思新摩擦、龙德胜等9家企业进行清理整顿，并成功转让，盘活土地700余亩。

五是融资服务再上台阶。2013年园区中小企业有限公司新增注册资金2500万元，注册资金达到3000万元，极大地增加了平台融资能力，2012年园区在省开行融资3800万元，资金运行良好，本息按期归还；2013年，园区在省开行贷款5000万元，扶持园区20家成长型企业。

创业服务范文篇5

一、指导思想和工作目标

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“服务创业、尊重创业、促进发展”为主题，以服务重大产业项目建设为重点，以深化改革为动力，以营造最优创业环境为目标，增强残联系统服务创业的大局意识和责任意识，选好着力点，找准切入点，想方设法促进创业，干方百计共谋发展，主动服务好全区工作大局，以更好的作风，更高的效率，更优的环境，更完善的服务，为推动全民创业和实现经济社会科学发展促进赶超提供有利条件和坚强保障。

二、活动主体和服务对象

创业服务年活动主体为：全区各级残联和具有公共服务职能的区残疾人劳动就业服务站及其工作人员。

创业服务对象为：优势产业、高科技、低碳经济等大项目、大企业的招商引资、中小企业和非公有制经济培育发展；企业“二次创业”和升级改造；全民创业；有自主创业能力和创业意向的残疾人。

三、活动主要内容和方法步骤

整个活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。

（一）学习动员阶段（2012年1月16日-2月28日）

认真组织学习省、市、区“机关效能年”活动总结暨创业服务年活动动员大会精神，学习中央、省、市有关支持创业方面的政策文件以及有关法律法规，对创业服务年活动进行动员部署。通过学习动员，进一步明确开展创业服务年活动的重要性和必要性，切实增强搞好创业服务年活动的自觉性和责任感，在残联上下营造全民创业服务，全面创新发展的浓厚氛围。

(二)组织实施阶段（2012年3月1日-10月31日）

坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长效，突出抓好以下几个方面的工作。

1、建立健全机关作风建设，大力倡导服务之风、强化服务意识、完善服务机制、把握服务重点，努力建设服务型、创新型、务实型、廉洁型四型机关；争做四型干部。

2、加大干部的培训力度，拓展思路，更新观念，创新工作机制，提升自身的理论素质和业务素质；

3、加大对残疾人就业的扶持力度，免费为残疾人提供创业信息、政策咨询和残疾人劳动技能的培训，增强残疾人自主创业能力。

4、进一步提高机关行政行为的透明度和办事率。

（三）总结考评阶段（2012年11月1日-12月30日）

各乡镇、街道残联要对创业服务年活动开展情况进行认真总结，注重发现和推荐残疾人创业典型和服务创业典型，在自查的基础上接受上级部门的检查考核。

四、工作要求

1、加强领导、强化责任。成立区残联创业服务年活动领导小组。

创业服务范文篇6

这次会议的主要任务是：对2012年我局创业服务年活动进行总结，对2012年发展提升年活动进行动员部署。刚才，胡书记宣读了我局发展提升年活动实施方案。下面，我讲两点意见。

一、2012年创业服务年活动简要回顾

创业服务年活动开展以来，我局以科学发展观为指导，以服务创业、富民强县为主题，以服务交通运输重大项目建设为重点，以打造优质创业环境为目标，加强领导，精心组织，服务创业工作取得良好成效。

一是强化领导，提高认识，为交通创业提供组织保证。成立了领导小组，制定了实施方案，召开了动员大会，对全局开展活动进行了整体部署；大力宣传，刊播稿件14篇，编发简报10期，播出政风行风热线视频节目1期，悬挂宣传横幅1条，在全局上下营造了人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。

二是创新方式，稳步推进，为交通创业奠定扎实基础。做好服务创业的“加减乘除法”，即增加服务、减少环节、乘法效应、清除“三乱”；开展服务创业基层走访，帮助创业者解决创业难题；积极推进行政审批“两集中两到位”，为沟通创业搭建了精简、统一、高效、便民的服务平台；大力实施阳光政务，努力营造“尊重创业、扶助创业、支持创业”的服务环境。

三是提升服务，创优环境，为交通创业搭建圆梦舞台。开展“五查五看”，寻找优化服务方向；执行“三要三不要”服务准则，提升创业服务水平；开展创“四型”机关、做“四型”干部活动，深化机关作风建设；坚持依法行政、廉洁执法，进一步规范执法行为；推行帮商护商举措，营造宽松交通创业环境；加大投诉受理和查处力度，净化服务创业环境。

通过创业服务年活动扎实开展，全局干部职工的思想观念进一步转变，服务意识进一步增强，投资创业环境进一步优化，机关效能进一步提升，促进了全年各项工作的圆满完成。但在服务发展、创建最优发展环境等方面还有待进一步加强。

二、扎实开展好发展提升年活动

为巩固机关效能年和创业服务年活动成果，进一步提升机关办事效能和服务水平，优化交通运输发展环境，根据县委、县政府统一部署，今年在全局开展发展提升年活动。

(一)要充分认识开展发展提升年活动的重要意义

开展发展提升年活动，是深化机关效能建设，加快推进全县交通运输科学发展、进位赶超、绿色崛起的重要举措。虽然在创业服务年活动中，取得了明显成效，但也存在一些问题，如创新意识不够，有特色的活动和工作不多等。为进一步巩固机关效能年活动和创业服务年活动成果，进一步提高机关工作人员的服务意识、服务水平和办事效能，进一步创优交通运输发展环境，开展发展提升年活动非常必要。开展发展提升年活动，是我县站在新的起点上，实现经济社会更好更快发展的一项重大举措，其意义重大，影响深远，要充分认识开展发展提升年活动的重要性和紧迫性，突出重点，把握关键，全面提升发展质量，着力打造最优发展环境，促进全县交通运输事业健康发展，为建全省经济强县，创全国旅游名城提供坚实的交通运输保障。

(二)要明确目标，突出重点，推动发展提升年活动深入开展

创业服务范文篇7

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会、中央经济工作会议和省委十二届十一次全会、省市县经济工作会议精神，坚持以工业强县为主战略，以两区（园区、城区）建设为主攻点，以项目建设为主抓手，以深化改革为动力，以打造最优创业环境为目标，努力在提高行政审批效率方面有新的提高，在营造吸引投资兴业的环境方面有新的变化，在建立健全投资创业服务体系方面有新的突破，努力使全县招商引资规模和质量有新的跃升。

二、活动主体和服务对象

创业服务年活动主体：局属各单位，机关各股室及其工作人员。

创业服务对象为：优势产业、高科技、低碳经济等大项目、大企业的招商引资；中小企业和非公有制经济培育发展；企业“二次创业”和升级改造；全民创业。

三、工作重点

（一）建立完善招商引资和建设管理协调推进机制

1、建立招商引资推进机制。一突出招商引资的重点方向。要注重央企、国内200强以及省外其他大公司的招商引资力度；在外资的引进上，加大对台资、世界500强及其他大型投资公司的招商引资力度。二突出招商引资的重点产业。围绕我县优势产业，把提高产业的聚集度、关联度和配套度作为招商的重心，力争在引进工业项目上有新突破。三是建立完善招商引资与项目建设的激励机制。深入推行招商引资和项目建设责任制，把招商引资任务完成作为目标考核重要依据。

责任领导：

责任单位：局属各单位

2、完善重大产业项目建设机制。实行重大项目责任人制度。对重大项目，确定领导专门负责，实行从项目策划、前期、招商和实施的全程责任制。第一责任人对所承担的项目全权负责，所涉及的单位和人员必须服从第一责任人的安排部署。项目建设的责任单位直接对第一责任人负责。项目团队在第一责任人的领导下，承担项目建设和管理的具体任务。

责任领导：、

责任单位：博物馆

（二）进一步优化创业环境

1、不断提升行政审批效率，努力为创业者提供“零障碍、低成本、高效率”的服务。对去年行政审批制度改革进行回头看，巩固行政审批制度改革成果，确保“三个缩减30%”真正落实到位；全面执行审批“两集中、两到位”，加大行政许可方式创新力度，积极推进网上办事平台，推行行政许可网上审批；试行机关精细化管理试点，有效解决股室之间职能交叉重叠、责任不清和事权分离等问题；继续实施行政事项办事登记与回执制度；全系统工作人员上班期间一律佩戴工号牌。

责任领导：

责任单位：稽查大队

2、全面规范行政行为，实现由管理型机关向服务型机关的转变。进一步规范行政执法行为，深化行政处罚自由裁量权改革，推行行政处罚统一原则、统一标准的基准制度，最大限度地消除“同案不同罚”现象；进一步清理规范行业协会乱收费行为，真正降低创业成本，为创业者提供一个公正、文明的政务环境。

责任领导：

责任单位：稽查大队

3、进一步加强行业监管，规范行业行为。加强行业自律，改善行业服务水平，重点强化与创业者生产、经营和生活密切相关的部门和行业的服务监管，使创业者得到更加优质、高效的服务，为创业者营造一个良好的经营环境。

责任领导：、

责任单位：稽查大队、旅游股

4、加大投诉受理和查处力度，大力优化创业环境。认真受理群众投诉，严厉查处乱收费、乱罚款等行为，严厉查处利用职权“吃、拿、卡、要、报、占”等行为，严厉查处一切损害投资创业者利益等影响机关效能、损害经济发展环境的人和事，努力化解和消除机关潜规则，确保为创业者创造便捷、高效、和谐的政务环境。

责任领导：、

责任单位：局属各单位、机关各股室

（三）深化机关作风建设

在全系统开展“创‘五型’机关、做‘五型’干部”活动。大力倡导学习之风，促进党员干部思想观念的大解放，素质能力的大增强，服务水平的大提高和工作作风的大转变，努力建设学习型机关，争做学习型干部；大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，努力建设服务型机关，争做服务型干部；大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作中敢于突破、敢负责任、敢于争取，努力建设创新型机关、争做创新型干部；大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，争创务实型机关、争做务实型干部；大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，努力建设廉洁型机关、争做廉洁型干部。

责任领导：、

责任单位：局属各单位、机关各股室

（四）营造服务创业的浓厚氛围

加强关于鼓励创业、优化环境等方面的政策宣传，使广大群众全面了解和掌握各项创业扶持政策，增强创业信心和能力。大力培育创业文化，采取多种形式，大力弘扬井冈山精神，积极借鉴外地发展经验，努力建设与时俱进的创业文化，宣传普及有利于引导人们创业的事业观、财富观、信用观和成败观，形成亲商、爱商、扶商的良好社会氛围。大力宣传我县创业典型的事迹，宣传高效优质服务创业的先进单位和个人，激发全社会创业热情。

责任领导：

责任单位：广电台

四、工作步骤

活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。

（一）学习动员。

各单位要认真组织学习县机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员会议精神，学习省委省政府、市委市政府和县委县政府有关支持创业方面的政策文件以及有关法律法规等。结合本单位实际,对创业服务年活动进行再动员再部署。

（二）组织实施。

各单位要明确创业服务年活动各项重点工作任务，要制定针对性强、操作性强的实施方案。各单位要紧密结合实际，创新活动载体，抓好各项任务落实，确保创业服务活动取得明显成效。

（三）总结考评。

各单位要以四个方面重点工作落实情况为主要内容，年底对创业服务年活动开展情况进行认真总结。届时将召开全县总结大会，交流经验，表彰先进。

五、工作要求

创业服务年活动涉及面广，要求高，各单位要周密部署，精心组织，务求实效。

创业服务范文篇8

一、宣传重点

1、宣传开展创业服务年活动的重要性和必要性。宣传开展创业服务年活动，有利于中央、国务院方针政策和省委、省政府，市委、市政府，区委、区政府决策部署的贯彻落实，创造性地做好工作；有利于增强全区广大干部的机遇意识和责任意识，创建优化的环境；有利于各级机关转变职能，切实帮助创业者解决创业过程中存在的难题，激发全民创业活力，为实现经济社会平稳较快发展提供坚强保障。

2、宣传开展创业服务年活动的工作部署和措施。宣传紧紧围绕区《区开展创业服务年活动实施方案》的总体要求，以深入学习实践科学发展观为主题，以“服务创业、尊重创业、促进发展”，服务重大项目为重点，以营造最优环境为目标，结合实际，认真谋划，精心组织开展宣传。

3、宣传开展创业服务年活动的进展和成效。宣传各部门单位深入开展创业服务年活动，在努力提高办事效率、改进工作作风、增强履职能力、提升服务水平等方面的新进展、新成效。

4、宣传开展创业服务年活动的经验。宣传各部门单位坚持重实际、求实效，在加强组织领导、密切部门协作、努力探索创新、建立长效机制等方面的好做法、好经验，推动创业服务年活动深入开展。

5、宣传开展创业服务年活动中涌现出的先进典型。宣传各部门单位在开展创业服务年活动中涌现出来的先进典型，充分发挥典型示范作用，激发广大机关干部投身“服务创业、尊重创业、促进发展”的积极性和主动性。

二、组织机构

三、报道安排

根据创业服务年活动的总体部署，整个宣传报道工作分两部分展开。

（一）新闻宣传

区属新闻媒体要结合实际，组织策划推出一批专题、综述、系列报道，充分报道部门单位开展创业服务年活动的进展、典型事迹和取得的实效情况，突出抓好以下五个方面重点工作的宣传。

1、区属新闻媒体开设“跨越我先行之创业服务年”专栏或专题，对全区开展创业服务年活动情况进行跟踪报道。

2、大力宣传创业文化、培育创业精神，普及有利于激发人们创业热情的事业观、财富观、信用观和成败观，形成亲商、爱商、护商的社会氛围。

3、大力宣传创业政策，使广大群众全面了解和掌握我区各项创业扶持政策，增强创业信心和创业能力。

4、大力宣传我区深入推进创业服务年活动的内容和程序，提升行政服务水平，完善服务体系情况。

5、大力宣传创业和服务创业的典型，宣传评选“创业之星”、“服务创业之星”活动的进展情况，以及开展“创业之星”、“服务创业之星”典型人物的宣传，激发全社会创业热情和活力，营造政府鼓励创业、社会支持创业、劳动者积极创业的浓厚氛围。

（二）社会宣传

1、组织开展送电影进园区活动周，将一批具有教育和激励创业的优秀影片送进园区展播，既可丰富工人的文化生活，又可激发全民创业热情。

2、区文化部门要认真构思，创作、策划推出一批文艺演出、文化作品，将部门单位开展创业服务年活动的进展、典型事迹和取得的实效情况，融合到节目中，为浓厚活动氛围起到积极推动作用。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各部门单位要成立创业服务年宣传领导小组，负责对创业服务年活动的宣传工作综合协调，并列入重要议事日程，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的有力态势。

创业服务范文篇9

一、加强领导，提高认识，切实把思想统一到创业部署上来

今年的创业服务年活动是我区财政系统的一件大事，因此，我局将创业服务建设列入重要工作日程，对创业服务年活动进行全面部署。一是全员动员，及时召开全区财政系统创业服务年活动动员大会。会议传达了省财政厅、市财政局以及区委、区政府关于服务创业工作的会议精神，动员全体人员在以往成绩的基础上，戒骄戒躁，再接再厉，以更加饱满的工作热情，争取服务创业的良好成绩。二是加强领导，成立了专门活动领导小组。组长由局主要领导挂帅，其他局领导任副组长。领导小组下设办公室，主任由分管副局长兼任，办公室下设综合材料组、组织协调组、督导考核组，实行一把手负总责、分管领导具体抓、办事人员认真抓的工作机制，确保机构健全、人员到位、责任明确，形成分工负责、齐抓共管的良好局面。三是认真计划，科学制定了《区财政局机关和全区财政系统创业服务年活动总体实施方案》。方案进一步明确了活动的目的、意义、内容和要求，对活动进行了总体安排，为活动有序开展奠定了基础。

二、注重学习，大力宣传，积极营造服务创业的浓厚氛围

为激发创业和服务创业的热情活力，我局加大学习宣传力度，全力营造政府鼓励创业、社会支持创业、劳动者积极创业的浓厚氛围。一是拓宽学习视野。采取集中学习、集体讨论、专家讲座、工作手册等方式，学习创业、金融、财政、法律的新知识，不断充实干部职工的知识体系，增强服务创业的本领。二是加强创业宣传。充分运用网站专题、工作简报、彩色墙报、新闻媒体、悬挂横幅等手段，宣传服务创业的财政政策、服务承诺、工作措施、工作动态、先进典型和重大意义，至目前已完成编辑工作简报16期，并有多篇信息在省厅、市局创业服务简报、网站以及井冈山报登载，新闻也对我局创业服务年活动作了专题报道。三是认真梳理政策。我局对财政支持创业、预算管理、强农惠农、社会保障等各项政策进行全面梳理，并编印成《公共财政政策实用手册》，发放给广大财政干部及服务对象，使创业和服务创业者人人知晓，形成政策落实倒逼机制。四是深入调查研究。我局向广大服务对象发放了创业服务征求意见表，并针对当前事关我区财政改革发展和服务创业工作的热点、焦点、难点问题，深入各部门、乡镇、街道、村委、社区、企业等第一线开展了调研活动，形成了一批有参考价值的高质量调研文章。

三、明确重点，着力落实，深入开展创业服务年活动

在开展创业服务年活动的实际工作中，我局找准服务创业的重要着力点，采取四轮驱动，攻坚克难，为项目建设、企业发展和全民创业营造宽松的财政环境，促进服务创业取得丰硕成果。一是驱动引导效应。充分发挥财政资金“四两拨千斤”的引导作用，采取直接投入、信用担保、投资补助、贷款贴息、奖励扶持、兑现优惠政策等方式，增加对工业园区的基础设施投入，支持支柱产业和优势企业做大做强，助推群众自主创业。今年1—10月，我局拨付工业园建设及筹资奖励资金3408万元，兑现企业优惠政策资金3063万元。二是驱动沟通效应。抢抓国家宏观政策机遇，加大与上级部门的沟通联系力度，及时掌握国家、省、市财政的资金投向，调整相关工作部署，配合有关部门编制、包装和报批一批有特色、有潜力的项目，为创业项目争取更多的财政资金。今年已积极向上争取到棚户区改造资金3500万元，用于水沟前、砖瓦厂、樟脑厂等棚户区项目改造，将进一步改善全区的城市人居环境，提升城市品位，改善棚户区居民居住条件，为城市和谐发展打下良好基础。三是驱动平台效应。搭建政银企合作平台，通过以存促贷、奖励信贷等有效措施，加强信息对接，疏通融资渠道，为全民创业创造良好金融环境。通过与省农业发展银行洽谈合作事宜，争取到农发行贷款5000万元用于城北新区路网建设。通过引进银丰小额贷款公司，为我区“三农”、中小企业以及个人创业发放贷款，有效缓解了部分创业者融资难问题。充分发挥省信用担保公司分公司的平台作用，今年1—10月，分公司已向省公司上报担保项目11个，省公司批准担保项目9个，担保贷款金额为5623万元，有力支持了我区中小企业的壮大和地方经济的发展，取得较好的经济社会效益。四是驱动机制效应。健全服务创业机制，从落实财税扶持、优化服务质量等方面入手，用好用活就业和再就业的各项政策，推进小额贷款担保贴息，降低创业成本，增加职业培训支出，大力支持下岗职工、农民工创业，为全民创业提供完善的社会保障服务。

四、立足服务，改进作风，建设良好创业政务环境