城管局范文10篇

城管局范文篇1

二是进一步加大财政投入力度。对遗漏的自管小区和城管村进行市场化保洁，实现全区自管小区和城中村市场化保洁的全覆盖。进一步完善西部城区的基础设施建设，新建部分公厕和垃圾中转站，增设垃圾收集容器，全面改善西部环境卫生管理的薄弱局面。积极开展西部城区市容环境综合整治，不断加大存量违法建设拆除力度，集中清理积存垃圾和卫生死角，争取尽快达到主城区管理标准。

三是积极落实环卫创新工作。推行垃圾前端收集，采取直运方式进行垃圾清运，试行垃圾收集市场化运作，全面启用杏山子垃圾中转站和十里铺垃圾中型转运站，逐步取消主城区小型垃圾中转站。更换自管小区及城中村垃圾收集容器，增设垃圾桶和小型拉臂箱体，避免垃圾二次污染。在主城区全面推广垃圾上门收集，实行垃圾定时定点投放，确保沿街门面无垃圾积存。

四是突出抓好管理与疏导结合。在市区次干道、街巷、居民小区等地点合理设置疏导点，力求在解决背街小巷脏乱差方面取得新突破，以此有效弥补现有农贸市场数量少、铺盖面不足问题。积极做好夜市烧烤城的设置寻点工作，大力推进夜市烧烤便民摊点工程建设，通过“便民摊点示范工程”建设，力争在夜市烧烤点规范设置上有一突破。

城管局范文篇2

一、加强城管队伍建设，构建和谐城管

所谓和谐城管就是要改变原来“以我为主”的单向执法模式，注重与被管理者的交流与沟通，实现管理者与市民关系的和谐。城市管理工作是一项关系千家万户的百姓工程，作为城市的管理者，首先要清楚城管执法队伍的形象直接代表着政府形象，构建和谐城管是贯彻十七大精神，落实科学发展观的具体要求。要切实转变观念，牢固树立和落实以人为本的城市管理理念，着力打造"和谐城管"的新形象。

一是抓宣传，营造良好氛围。加强宣传使广大市民和违法违章者了解城市管理相关法律法规，让市民充分认识到城管工作的重要性和城管执法人员履行职责的艰苦和困难，使之更加支持和配合城市管理工作，营造齐抓共管、人人参与的良好氛围，促进全社会共同参与城市管理，共建和谐城管。

二是抓学习，培养高素质队伍。加强城市管理人员政治理论、法律法规和管理业务知识的学习培训，提高素质，提高管理水平，促进工作态度、工作方式、工作作风的转变。牢固树立以人为本的思想，强化社会管理和公共服务职能，实施人性化执法，规范执法程序，进一步提高依法行政、文明执法的水平。努力做到“办案零差错，执法零投诉”。

三是抓管理，培养过硬的作风。城管工作的性质要求执法队员必须养成吃苦耐劳的顽强意志和无私奉献精神，培养严明的组织纪律观念和招之即来，来之能战，战之能胜的过硬作风。积极推行准军事化管理，用军人的规范、理念、意志、作风和纪律来锻炼队伍。加强标准化建设，培养规范化养成，养成整齐划一、令行禁止、雷厉风行的工作作风。

四是抓监督，促进工作方法的改进和提高。建立和完善内部督查考核机制，充分发挥纪检监察的作用，同时，加强外部监督，聘请行政执法监督员，广泛征求意见和建议，虚心听取他们的意见和建议，使城市管理工作得到进一步的改进和提高，从而，有效地提高执法队伍地的管理水平，推动城管执法工作向前发展，开创城市管理行政执法工作的新局面，并将执法工作纳入各部门的年终考核。

二、开展“三大”工程建设，提升城市管理水平

开展“细胞化”工程建设，夯实城市管理基础。继续完善“两级政府、三级管理、四级网络”的城管体制，积极推进城管进社区、进院落、进楼幢、进单元、进店铺的“五进”活动，拓宽城市管理的工作渠道，扩大管理的外延。充分发挥社区居委会、物业管理公司、临街商家店铺、广大市民等城市管理参与者的主体作用，在全区开展无违章建筑、无噪音扰民、无楼道占用、无卫生死角、无绿化损坏、无积存垃圾的“六无”活动，以点带面，从而夯实城市管理基础，提高城市管理质量，进一步提高城市管理水平。

开展“数字化”工程建设，强化长效管理手段。以建设“数字化城市管理”信息系统为突破口，确立数字化城管新模式，在市容市貌、环境卫生、市政公用、城市秩序等公共服务领域，建立起较为完善的城市管理信息采集机制、处置机制、综合评价机制及城市管理长效机制，从而实现精确、敏捷、高效、全时段、全方位覆盖的城市管理。

开展“精细化”工程建设，提高城市管理水平。随着城市的发展，市民文明素养的提高，对城市管理工作的标准越来越高，要求越来越严。城市管理工作要科学规划，创新机制，提高标准，精细操作，不断推进管理理念科学化、管理机制长效化、管理作业市场化，建立和探索长效管理和常态管理相结合的新路子。努力实现市容环境卫生整体达标，园林绿化提档升级，环卫设施管护到位，城管行政执法严格高效的目标，全面提高城市管理精细化水平。

三、实现新突破，不断深化城市管理新机制

深化城管与各个相关单位联动机制。继续发挥联动工作机制，共同加强城市管理的作用，定期针对城市管理的热点和难点问题，与各个相关单位联合开展市容秩序综合治理，并使综合整治工作日常化、制度化。

深化城管跨区域协作机制。继续发挥城市管理区与区之间、街道与街道之间跨区协作的联动作用，深化跨区协作的工作机制，加强市容秩序、环境卫生、绿化管理、“扬尘”污染治理等方面的协作管理，彻底消除城市管理上的盲区和死角。

深化城管检查评比机制。根据我区“数字化城管”的建设及实施的需求，实施城市日常管理“周检查通报、月考核排名”、考核评价模式，并逐步实现与“数字化城管”考核评价模式无缝衔接，建立一套切合实际、操作性强的“数字化城管”综合绩效评价体系，从区域评价、部门评价和岗位评价三个方面，对城市管理的各方面进行考核评价，从而达到既监督城市管理中发生的具体问题，又监督执法质量的效果，有效推动城市管理精细化工作深入开展。

四、突出重点、推动“惠民行动”和重大工程工作目标。

（一）加紧推动燃气管网建设工程进度，以解决西区市民用气条件，使居民生活更加便利、清洁。加强对投资业主的管理和监督，以保证燃气供气顺畅，价格合理，使市民真正得到实惠。对有意到西区投资的业主，切实了解其实力后并到投资单位进行实地考察。完善《方案》中对选择投资业主的具体方法，进一步细化考核内容。协调格里坪及各街办做好居民用户数据调查，掌握具体、准确的用户数量。争取一年半完成西区燃气管网建设工程。

（二）持续开展基础设施建设。进一步加强防洪管网、主干道水沟盖板、人行道修复等基础设施建设，保障经费的落实程度。

（三）持续开展绿化建设工作。以创建国家卫生城市为目标，大力推行生态建设，力争人均公共绿地面积不断增加。对移交后的绿地做好管护工作，并积极推行市场化运作。

（四）持续开展容貌整治，社区整治工作。以示范街和龙泉社区为样板，今年要继续开展容貌和社区整治工作，各街道办事处要挑选1－2条群众关心和硬件条件差的道路和1个基础设施和居住环境差的社区作为20****年容貌整治和环境综合整治范围，并进行统一规划，集中力量打造，达到改善和提升人民群众生活质量和生活环境的目的。

（五）持续开展扬尘污染治理工作。为有效降低空气中可吸入颗粒物，完成20****年全区空气质量优良天数达到相关目标，结合我区实际，按照联合管理模式，积极配合相关部门工作，加强扬尘污染治理，完善扬尘污染日常巡查监管和集中整治机制，把扬尘污染治理作为每天对全区城市日常管理督察、考核的重要内容。

（六）持续开展环卫设施建设工作。在中心城区人口密集区域新建生态环保移动公厕，在小游园或公共绿地内新建固定公厕。加强公厕管理，提升公厕档次。进一步推进公厕、清扫保洁市场化运作。合理进行垃圾房配置，逐步减少垃圾桶。继续推行垃圾袋装化管理。积极探索垃圾清运及垃圾房管理的市场化运作模式，加强垃圾处理收置费的收取工作。

（七）持续开展城市景观整治工作。以科学规划为龙头，以完善审批、备案、处罚公示制度为保证，建立城市景观管理新机制。

（八）河门口公园预在****年力争完成公园整体规划，规划好“法巴路矿山机械一条街”，力争开工建设，把穿园的法巴路部分打造为西区商业旺地。开发公园后山，做好道路建设脑公园园林景观改造的前期准备工作。

（九）进一步加大旱厕改造力度。对影响市容市貌的旱厕将全部列入改建范围，使我区城市面貌得到更大的改观。

（十）加紧对建筑垃圾堆放厂的选址建设工作，并积极配合市城管局对灰槽子沟生活垃圾处理场的前期准备工作。

(十一)城管局将在****年进一步完善局内务相关制度建设，将建立健全党政、团支部、妇联、工会等系统，使办公更高效化。

(十二)我局将积极配合****年创建国家环保模范城市的相关工作。

五、目前存在的困难

㈠我局刚成立不久，一直未落实办公地点，现各部门科室缺办公人员、办公用车（特别是监察执法用车紧缺），且办公经费缺口较大。

㈡环卫：1、相关设施人为破坏时有发生，公厕的设施人为损毁严重，水电费及人工工资无法支付，多数收费公厕收不到费，城市环境卫生的监管力度还需要进一步加强。2、垃圾清运、排放还不够规范，垃圾乱倾乱倒行为时有发生。3、清乌复线（西区后山公路）、河门口至格里坪公路未安装路灯，曾发生多起重大交通事故，清扫、保洁工人被抢及人身攻击事件也时有发生，对清扫、保洁工作造成极大影响。4、西区辖区小街、小巷改造工程完成后，新增清扫、保洁面积97.2739万㎡，经费核拨未明确。5、按攀枝花市最低工资标准510元/月，养老保险单位部分20%、工伤保险1%、生育保险0.6%、医疗保险等，清扫、保洁经费缺口217.55万元。

㈢门前三包方面，目前部分业主不注重门前卫生。

㈣西区新农贸市场改造以后，存在内部饱合问题，虽然大队机动组在集中整治，但部分商贩仍然打游击战。

㈤在绿化方面，⒈由于到了冬季，降雨量的急剧下降，造成大片绿地严重缺水，绿化植物面临死亡。而就绿化用水问题我办多次与水厂协调均无回应，而且明确表明不准在居民处接水灌溉绿化苗木，绿化苗木生死迫在眉睫。⒉菜地侵占绿地的行为有所抬头。因为今年新增的绿地都在街道、社区内，不少居民却把绿地当成菜地插上了小葱，点上了白菜（如苏铁中路896号20栋周边绿地、二砖厂瓷砖厂灰池前绿地等）。还有部分以农民身份自居的人借占地之口损坏绿地。同时乱牵乱挂现象也比较严重。刚栽植的树苗不能承受如此行为，这也是造成绿地死亡率高的重要原因。

㈥公园目前存在以下问题：⒈公园后山弃土场因修建“法巴路”、“格杨路”、“玉巴路”过程中，为解决弃土问题，公园后山作为指定堆场，目前还没有得到处理。⒉“法巴路”沿公园边的围墙因“法巴路”主要从公园穿过，两边围墙已经破坏，部分已经修复，目前暂时未修复部分显得较乱。“法巴路”的部分弃土也没有植物遮盖，在公园后山另一堆土场也影响观瞻，在雨季容易存在一定的安全隐患。⒊公园“珍禽驯养场”的拆迁后的建设。拆迁后计划在此修建“三角花品种园”，因面积较大，需建设资金。⒋公园旁边，攀钢土地内管理较乱，有养猪现象，卫生也较差，但公园无法管理。⒌公园的房屋和设施房。自1998年西区对公园招商以来，大部分设施和操作房都是水泥瓦结构，从总体上比较影响观瞻，但处理起来面积很大，难度很大。⒍公园后山道路。公园后山道路目前属土毛路，与公园环境不协调，比较影响观瞻，须硬化路面。⒎园内部分农家乐厨房较差，须加大执法力度，对不合格的坚决责令停业整改。⒏公园草坪建于1997年，现已严重老化，须改造。

城管局范文篇3

一、高度重视，真正把社会治安综合治理工作落到实处

社会治安综合治理工作是实现社会长治久安，开创维护稳定工作新局面的迫切需要。我局要按照区委、区政府的总体部署，进一步认识社会治安综合治理工作的重要性和紧迫性，切实将其作为一项基础性、长期性的工作纳入议事日程。要将目标管理责任与领导干部政绩考核挂钩，实行综合治理干部工作纪实制，领导干部包片联点工作制，领导干部责任追究制，重大事故一票否决制，进一步强化综治工作的领导体系，坚持一把手负总责、分管领导具体抓的工作方法，坚持与本单位业务工作紧密结合起来，建立健全目标责任制，层层签订目标责任状，将综治工作任务分解，使责任得以明确、监督有效实施、考核规范科学，真正做到常抓不懈，一抓到底，务求实效。

二、加强监管，切实抓好重点环节的整治和管理工作。

1、立足本职，加强行业日常管理。以打造优美、整洁的城市人居环境为目标，突出解决人民群众密切相关的难点、热点问题，积极开展城市环境综合整治工作，重点在违章搭建、渣土乱倒、无证设摊、小区油烟、噪音扰民等切实关系群众生活的执法难题上有突破性进展，进一步改善群众的居住环境，保障社会环境安定有序。要加强市政设施的日常巡查，涉及路灯、电气设备的日常运行、下水道窨井盖道路开挖及维修施工等工作，发现安全隐患要及时采取措施进行补修，对不能及时修复的要通知值班人员做好现场警示设置，坚决防止发生安全事故。加强公园设施管理，特别对健身设备的场地定时进行检查，每半年请专业部门做一次安全评估，积极做好小山公园山体滑坡地段的监管工作，保证市民游园安全。

2、严管严控，规范燃气行业运营。要进一步提高安全生产和规范市场工作重要性的认识，继续开展规范燃气经营市场、强化安全管理的专项治理活动，定期组织开展燃气安全重点抽查活动。强化源头管理，逐步建立燃气管网、液化气经营企业的设施规划档案，对各类燃气设施建设和审批严格把关，对不符合标准、影响附近居民生活的，存在安全隐患的一律不予审批。强化巡查制度，切实加强对地下管网、液化气供应点等燃气设施的安全管理、监控和保护工作，发现违规经营现象的坚持从重从严处罚原则，同时针对存在问题加大宣传教育力度，充分依靠电视广播等媒体提高广大群众对燃气安全问题的认识，防止和最大限度地减少燃气市场安全事故的发生。

3、规范管理，确保临时用工人员安全。使用临时用工人员要本着“谁主管谁负责，谁用工谁管理”的原则，加强管理。要坚持严进宽出的方针，招聘临时用工人员实行严格的资格准入制和考查审核制，明确他们的来历、所拥有的技能和道德水平，把好入口关，避免人员使用的随意性。建立统一的临时用工人员档案，做到“一人一档”。通过建立劳动合同，规定临时用工人员的具体职责和权益保障，切实减少劳动纠纷。同时要加强对临时用工人员的法制教育、职业道德教育、劳动纪律教育、安全卫生教育，增强他们认同感和归属感。用工单位要定期考察临时用工人员的政治表现和任务完成情况，对表现突出者予以表彰奖励，对违章违纪的要根据情节轻重进行批评教育，直至解除合同。通过制度约束和动态管理两方面切实维护生产、生活秩序和社会治安秩序，确保系统内临时用工管理安全规范有序。

三、优化服务，努力解决群众关心的热点难点问题。

1、推进政务公开。要大力推进政务规范化建设，把一切可以公开的办事程序全部向社会公开，积极为广大人民群众提供公开、公平、公正的“阳光”环境，要进一步简化程序，提高办事效率，做到“急事急办，特事特办”，千方百计为市民提供优质高效的服务。

2、畅通信访渠道。要进一步完善城管96310投诉平台，坚持30分钟承诺制，把解决群众困难、为民服务作为密切联系群众、提高自己形象的大事来抓，同时依托北仑城管网加强信访投诉专栏，实现高效便民服务。要加大信访交办件的督办指导力度，坚持“一把手”批阅制，对影响社会稳定的重大疑难信访问题，要进行滚动追踪管理，及时上报；对上级交办的案件，明确领导、明确时间、明确措施、妥善处理；对群众的初访，认真抓早、抓好、抓实,及时调处、及时化解。要加强信访调研，从解决群众反映的热点问题入手，开展对城市管理中存在的突出矛盾进行调研，追根究源，从宏观上、源头上解决信访问题。同时加大排查，按照“及时排查、各负其责、工作超前、预防为主”的原则，力争把各种矛盾解决在萌芽状态，防止互相串联，越级上访的现象发生。及时准确掌握民情动态，把这项工作做细做实。

3、推行人性化执法。要正确处理好管理与服务、执法与服务的关系，在管理中体现服务，在服务中实施管理，不断拓宽服务领域，改善服务态度，改变服务方式，变被动服务为主动服务。大力实施"和谐城管"建设，积极推行"对严重损害群众利益的违法行为实行重罚，对情节轻微且未造成严重后果的违法行为适当轻罚，对流动摊贩等弱势群体尽量不罚"以教育为主的分类执法模式，注重亲民化管理和人性化执法，积极探索实行分类管理的模式，从单一的执法模式向多元化执法模式转变。要自觉地把和谐社会的理念贯穿城市管理执法过程之中，用温情执法来感化相对人，缓解管理者与被管理者的矛盾，并有效运用法律手段，减少暴力抗法事件的发生。

城管局范文篇4

作为一名长期从事城市建设管理工作的老兵，今天我十分激动。作为市城管局第一任局长，我衷心感谢组织上对市城管局以及对我本人的关心和信任；衷心感谢全体城管干部职工对李廷贵的信任和厚爱。未来一段时间，按照市委、市政府的工作部署和要求，我将和大家一起工作，共同迎接新时期城市管理工作面临的各种问题和挑战。刚才，国如同志讲得很好。他对城管工作和城管队伍有着很深的感情，这几年工作很辛苦，为城市管理做出了重要贡献，尤其是去年创卫期间，倾注了大量的心血和汗水。对于他提出的意见和建议，我表示赞同；对于他正在做和没有来得及做彻底的事情，下一步我们将有始有终抓好落实。下面，借此机会，我也向领导和同志们报告一下自己的想法。

一、树立一种观念

城管没有部门利益，主要功能是服务，为城市科学发展服务，为建设现代产业体系和宜居城市的“首善之区”服务。在今后的工作中，我将把解决“城市管理观念”问题放在重要位置，坚持“以人为本，和谐管理”的理念，以服务为中心，团结一切城市管理力量，形成合力，发挥城管队伍的战斗力。

二、坚持一个原则

城市管理工作是一项系统工程，离开任何一个部门、少了任何一个环节都无法正常运转。在今后的工作中，我将坚持市城管局的职能定位，坚持“管理和执法并重”，管理前置，执法坚决，尽可能将综合执法工作和职能部门的管理工作有机结合起来，做到管理在先、不缺位、不失位，执法在后、依法处罚、保障有力。同时，加强城市管理工作的系统性、连续性和延续性，紧扣市委、市政府城市发展战略决策开展城市管理工作，在科学发展基础之上建立城市管理中长期发展规划，坚持与广州的经济社会发展相适应，依靠一代又一代人城管人的不懈努力和不断叠加，最终实现城市管理的科学化、特色化、日常化。

三、逐步解决城市管理自身存在的四个基本问题

任何城市管理在发展过程中都会遇到四个基本问题，即：工作机制、队伍装备、法规支持、信息沟通四个方面问题。随着市委、市政府对城市管理提出更高的目标和要求，我市城市管理领域存在的四个基本问题也在随时发展变化，需要密切关注并加以解决。一是城管工作体制和机制落后的问题；二是城市管理方法、手段和设备落后的问题；三是城市管理法律法规滞后的问题；四是城市管理信息不畅，信息不共享的问题。这四个基本问题，在我市经济社会发展的不同时期和不同阶段有着不同的表现形式，在下一步工作中，我将时刻关注这些问题的发展变化，紧紧依靠市委、市政府逐步解决这些制约城市管理发展的问题。

四、致力于从五个方面加强城市管理工作

一是变城市管理被动为主动，树立城市管理形象。现在城市管理比较被动，管理观念、工作机制、管理手段、方式方法、设备装备、工作内容、工作效率等方面都不同存在被动局面，这是导致城市管理形象不佳的重要原因。在今后的工作中，我将和大家一道，想法扭转城市管理的被动局面，树立城市管理形象，争取市民广泛支持，变被动为主动。

二是条块结合，重心下移，以块为主，推进城市管理精细化。

三是管罚结合，以管为主，进一步提高城市管理的行政效能。

四是主攻薄弱环节，逐步建立城市管理长效化、日常化工作机制。

五是加强城市管理队伍建设，营造宽松和谐、竞争激励的工作氛围。

五、处理好城市管理十五大关系

解决城市管理存在的疑难问题，按照苏泽群常务副市长的指示，关键是要协调好各种关系，理顺工作机制。在下一步工作中，我将坚持政府主导、社会参与的原则，努力处理好十五个方面的关系，借助外力齐抓共管，依据和借助别的部门履行职责实现城市管理目标。

一是处理好城市管理观念创新和市民对城市管理主体认知之间的关系。城管工作要考虑市民的感受，这方面主要是处理好城管工作与市民需求之间的关系。

二是处理好事前管理和事后执法的关系。现在各职能部门把工作向城管推，以罚代管现象严重，将来管理职能要归位，这方面主要是解决市城管局执法与其他职能部门管理的关系问题。

三是处理好城市管理和执法的问题。这方面主要是处理好内部管理职能和执法职能的关系问题，主要涉及市城管局自身的职能定位问题。

四是处理好城市管理治乱与治安的关系问题。这方面主要是处理城管与公安的关系，建立城管公安保障机制问题。

五是处理好城市建设管理并重、并举的关系。这方面主要是管理要加把紧，为城市建设服务，为城市建设配套，通过管理充分发挥建设功能作用。

六是处理好跨部门协调关系问题。这方面主要是发挥好原来市城管办的职能作用，把城市管理工作和问题全市统盘考虑。

七是处理好城管执法与法制建设的关系问题。这方面主要是处理好执法与执法依据、法规建设问题。

八是处理好城市管理与提高市民素质的关系。

九是处理好城市管理与资源保障的关系问题。

十是处理好城市管理与社会利益群体之间的关系。

十一是处理好城市管理堵与疏的关系。

十二是处理好严格执法与文明执法的关系，即城市管理软和硬的关系问题。

十三是处理好集中整治与长效管理的关系问题。

十四是处理好城市管理与军地共建的关系问题。

十五是处理好树立城市管理形象与促进城市社会经济发展之间的关系问题。

城管局范文篇5

不知不觉，在**城管局已经实习了十二天，从当初的紧张失措到现在的完全适应，时间就在弹指之间过去了。因为是后补进人事局的，后来又被调到城管局，开始的时候觉得有很多未知数。实习的地方远离了大多数人实习的区政府，在那里实习的大学生又只有我一个来自华农，一开始不太适应，但是渐渐地又体验到其中的乐趣无穷。

每天的工作都不繁重，应该说是比较轻松吧。我至今做过的工作无非都是排档案，盖页码，打资料，制表格，核实数据，复印传真文件等等，都是些文秘的工作，但是从这些工作当中我当然也学到很多东西了，例如我学习到复印机传真机的用法，我超越了自己的最快打字速度，他们用word或者excel遇到问题也会问我。其实我也想干多点事，多帮帮他们，不过可能自己资历不够，他们也不会把太复杂的事情交给我做。不过也没关系啦，现在才大一嘛，慢慢磨练就行了。

实习以后，更加能体验到上班族的生活了。作息规律比其他在家度暑假的同学要来得规律，早睡早起，准时吃饭，但是挤公交是一个非常严峻的问题，幸好上班的地方离学校比较近，不用当太久罐头里的沙丁鱼。有时会在想象自己未来会不会每天就是过这样的生活，感叹一下，但是生活还要继续。

城管局比起区政府可能地方不大，但是我觉得在那里工作是比较舒适的。那里的人也十分友善，他们经常称我小姑娘，在工作上会比较耐心地回答我的疑难，有好吃的也经常请我吃，有一些倒茶水搬东西的活儿也不会叫我做，但是我觉得这样就实在太客气了一点了。我总觉得未来毕业后出社会工作可能就没有人对我这么客气了，我也想多打杂适应一下，不过现在就先享受作为实习生的优待吧。现在和同局的三个华工的师兄师姐都混得很熟了，和他们交流学到很多东西，也深刻体验到华农与华工的实习氛围有着天渊之别，我有点自豪。

城管局范文篇6

一、高度重视，紧密安排。为贯彻上级有关创先争优工作精神，我局给予这项工作高度重视，在接到上级文件指示精神以后，我局领导班子及时召开班子成员会议，就开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。一是成立领导小组。成立了以局党委书记任树标任为组长的领导小组，局领导班子成员、科室单位负责人及支部书记分别为副组长和成员，专门负责此项工作。领导小组成立后，直接部署、安排创先争优工作，保证工作落到实处。二是制定实施方案。在学习上级文件要求下，深入分析影响我局创先争优的不利因素，为制定城管系统实施方案打下坚实基础，印发《在全局基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》的通知(望管委发[2010]6号)，方案强调了此次活动重大意义，明确计划及步骤。三是精心筹备动员。5月8日，城管局组织全系统干职工270人在县委党校组织召开创建人民满意县城暨创先争优、绩效考核动员大会，县人民政府副县长王华英、副县级领导胡正斌、县委宣传部副部长缪万年出席了会议，任树标书记作动员报告，会上下发了创先争优活动实施方案和绩效考核方案，大会全面调动起全体干职工创先争优的积极性、主动性。之后各支部迅速制定了实施方案和部署创先争优工作。

二、明确目标，确立载体。创先争优活动全面展开以后，局党委深入学习研究，下属各支部结合工作实际，提出了创先争优活动的主题目标和载体，

“双创”：各支部以“基层党建示范点”和“共产党员示范岗”，争取达到县委考核标准。如其中执法队党支部在“县级共产党员示范岗”基础上争取创建“市级共产党员示范岗”及“市级巾帼文明示范岗”。

“双联”：即城区联系农村、党员联系农户，各党支部组织人员联系困难群众，集中开展助困、助老、助医、助孤活动。

“双服务”;即服务发展，服务群众。开展了卫生大扫除、牛皮癣清理、乡村环境整洁和植树等青年志愿者活动;开展双优创建活动，要求每个支部都制定创建计划、方案，在系统内开展优质服务标兵、执法标兵等评选活动。

城管实绩：创先争优具体体现在工作实绩上，即县城污水处理厂二期及管网工程、提质改造工程、文明指数测评等实际工作上创先争优，为县委政府创建满意县城，打造省会新城区，建设湘江新区战略部署作出应有贡献。

三、认真学习，查找问题

城管局范文篇7

一、高度重视。

局给予这项工作高度重视，为贯彻上级有关创先争优工作精神。接到上级文件指示精神以后，局领导班子及时召开班子成员会议，就开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。一是成立领导小组。成立了以局党委书记任树标任为组长的领导小组，局领导班子成员、科室单位负责人及支部书记分别为副组长和成员，专门负责此项工作。领导小组成立后，直接部署、安排创先争优工作，保证工作落到实处。二是制定实施方案。学习上级文件要求下，深入分析影响我局创先争优的不利因素，为制定城管系统实施方案打下坚实基础，印发《全局基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》通知，方案强调了此次活动重大意义，明确计划及步骤。三是精心筹备动员。月日，城管局组织全系统干职工270人在县委党校组织召开创建人民满意县城暨创先争优、绩效考核动员大会，县人民政府副县长王华英、副县级领导胡正斌、县委宣传部副部长缪万年出席了会议，任树标书记作动员报告，会上下发了创先争优活动实施方案和绩效考核方案，大会全面调动起全体干职工创先争优的积极性、主动性。之后各支部迅速制定了实施方案和部署创先争优工作。

二、明确目标。

局党委深入学习研究，创先争优活动全面展开以后。下属各支部结合工作实际，提出了创先争优活动的主题目标和载体，双创”各支部以“基层党建示范点”和“共产党员示范岗”争取达到县委考核标准。如其中执法队党支部在县级共产党员示范岗”基础上争取创建“市级共产党员示范岗”及“市级巾帼文明示范岗”。

各党支部组织人员联系困难群众，双联”即城区联系农村、党员联系农户。集中开展助困、助老、助医、助孤活动。

服务群众。开展了卫生大扫除、牛皮癣清理、乡村环境整洁和植树等青年志愿者活动；开展双优创建活动，双服务”即服务发展。要求每个支部都制定创建计划、方案，系统内开展优质服务标兵、执法标兵等评选活动。

即县城污水处理厂二期及管网工程、提质改造工程、文明指数测评等实际工作上创先争优，城管实绩：创先争优具体体现在工作实绩上。为县委政府创建满意县城，打造省会新城区，建设湘江新区战略部署作出应有贡献。

三、认真学习。

城管局范文篇8

一、抓领导，率先垂范；抓教育，防范在先

领导干部的以身作则和率先垂范，是抓好党风廉政建设工作的保证。该局的领导干部坚持在四个方面起到率先垂范的作用。一是带头学习，坚持遵守局中心组学习制度。二是带头坚持民主集中制原则，推行了会前谈心、交心，会上坚持批评与自我批评，会后专人落实整改的三项措施。三是带头廉洁自律。坚持严格执行领导干部个人重大事项报告和礼品礼金登记上缴等制度，近两年来，该局党员干部登记上次礼金、礼券、礼品折合人民币2.25万元。四是带头转变作风，坚持以科学发展观和正确的权力观、地位观、利益观指导工作。

该局的思想教育工作注重做到两个结合。一是与事务性工作结合，逢会必讲、逢事必说、常抓不懈，使清廉即福成为大家的共识。二是与业务法规培训工作结合。每年坚持在为期4周的业务法规培训和每年一次集中军训中，开展廉政教育和警示教育活动，强化了城管系统党员干部的自律意识。

二、抓管理，健全制度；抓监督，强化制约

建立健全各项规章制度，做到有章可循和有章必循，是抓好党风廉政建设工作的根本。该局本着“教育与管理相结合、法治与德治相结合”的原则，针对市容环卫管理工作的特点，建立了“廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核”的工作机制；建立了局领导、科室和城管行政执法大队以及环卫处负责人与城管中队长和环卫块长三级责任制；实行了“一岗双责”制度，即一个岗位要落实市容环卫管理业务工作和廉政建设两项责任；颁布实施了城管人员行为规范、“八不准规定”、“六条禁令”以及“八小时以外”行为监督管理规定。

该局“一班人”认为，抓好对行政许可权力和行政执法权力的关键部位和重点环节的监督，是抓好党风廉政建设工作的关键。该局机关管理科和所属市城管行政执法大队及各中队是城市管理项目的具体实施者，是城管局形象的窗口。因此，该局在党风作风建设工作中始终抓住“一个环节”、实施“两项制度”：即牢牢抓住许可事项审核把关和执法查处的重要环节，在许可事项及执法查处中严格执行“事项公开”和“一岗双责”两项制度，在事后加强廉洁回访、考核实行“一票否决”两项制度。

三、抓源头，严把关口；抓查处，严格执法

城管局范文篇9

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”主要思维为指点，深化进修理论科学开展观，具体贯彻落实中心《树立健全教育、准则、监视偏重的惩办和预防腐败系统施行大纲》、《树立健全惩办和预防腐败系统2008-2012年任务规划》和省委《四川省树立健全惩办和预防腐败系统2008-2012年施行方法》以及市委《贯彻落实<四川省树立健全惩办和预防腐败系统2008-2012年施行方法>的定见》（雅委发[2008]8号），标本兼治、综合管理、惩防并举、注重预防的方针，以廉政风险防控治理为载体，以完美规章准则为骨架，以完美机制为支撑，以制约和监视权利为中心，以系统项目推进为抓手，初步构成以拒腐防变教育、权利运转监控、泉源管理变革、纠风治乱、从严惩戒腐败为首要内容的惩办和预防腐败系统根本框架，为创立法治城管、调和城管和完成城管“科学开展上程度，作风改变见成效、干军队伍高本质”的目的供应强有力的规律包管。

二、构建目的

(一)完美两大任务系统。一是构建以廉政教育、准则防备、权利风险监控、泉源管理防备和纠风治乱等为首要内容的预防腐败任务系统；二是构建以查办腐败行为和查处腐败案件为首要内容的惩办腐败任务系统。

(二)健全五个支撑系统。即反腐倡廉宣布道育系统、权利制约监视系统、泉源管理预防系统、群众好处维护系统、从严治腐惩戒系统。

三、框架组成及责任分工

我局惩防系统根本框架建立作为全市惩防系统根本框架的构成局部，要重点展开廉政风险防控治理，经过排查岗亭风险，强化廉政教育；经过防备岗亭风险，完美内节制度；经过监控岗亭风险，深化权利监视；经过措置岗亭风险，推进监视治理，完成惩防系统建立和本职营业任务互相促进。

五个支撑系统包罗：

1、反腐倡廉宣布道育系统。首要由党员干部教育培训，反腐倡廉宣传和廉政文明建立等三个子系统构成。（责任部分：办公室、支队）

2、权利运转监视制约系统。首要由决议计划权利监视、执行权利监视和监视主体等三个子系统构成。（责任部分：监察室、支队）

3、泉源管理预防系统。触及我局的首要有干部人事治理、财政治理、行政法律和告白审批等系统。（责任部分：办公室、财政审计科、监察室、城管科、支队）

4、群众好处维护系统。首要由行政效能建立和改正损害群众好处不正之风等两个子系统构成。(责任部分：监察室、支队)

5、从严治腐惩戒系统。首要由信访告发、查办案件、发扬查办案件治本功用、责任追查和行政处分等五个子系统构成。（责任部分：办公室、监察室）

四、施行步调

第一阶段：发动摆设惩防系统根本框架建立任务（2011年12月至2012年1月）

1、发动摆设。树立城管局惩办和预防腐败系统根本框架建立指导小组及任务机构，进行全局发动，制订和印发城管局惩防系统根本框架建立及廉政风险防控治理任务相关文件，召开发动会，明白任务义务，提上班作要求。要实时研讨落实义务的详细办法，明白任务责任，制订义务完成工夫布置表。连系城管实践，依据布置摆设，制订城管法律局构建惩防系统根本框架任务方案，明白构建义务，落实任务责任，细化任务办法。

2、宣布道育。展开进修运动，要接纳指点申报会、座谈会、征文运动、专题培训、调研等多种方法组织全体干部职工仔细进修中心《树立健全教育、准则、监视偏重的惩办和预防腐败系统施行大纲》、《树立健全惩办和预防腐败系统2008—2012年任务规划》，省委《四川省树立健全惩办和预防腐败系统2008-2012年施行方法》以及《市构建惩办和预防腐败系统根本框架任务施行方案》和省、市相关文件精力，深入了解和精确掌握构建惩防系统根本框架和展开廉政风险防控治理任务的主要性和根本要求，营建气氛，实在加强党员干部的风险认识，进步清廉从政的盲目性。

3、初步构成《市城市治理行政法律局构建惩办和预防腐败系统根本框架施行方案》、《市城市治理行政法律局惩防系统根本框架方案图》、《市城市治理行政法律局惩防系统根本框架建立任务进度表》报市委惩防办。

第二阶段：制订方案完美准则（2012年2月1日至3月10日）

1、展开廉政风险防控治理任务。一是展开廉政风险自查运动。机关各科室、支队连系本能机能和任务实践，对机关各科室、支队权利进行一次具体清算，环绕权利运转摸清权利“家底”，进行廉政风险点的查找。二是进行廉政风险评价。召开会议，对各科室、支队整个城管系统查找出的一切风险进行综合评断，确定风险点及其显示方式，确定廉政风险品级。三是制订防控办法，进行风险监管。依据排查确立的各类风险点和风险品级，研讨制订防控办法，标准、细化任务流程，明白任务责任，树立、修订和完美相关准则。执行分级治理、分级担任，正式启动廉政风险防控监督工作。

2、梳理搜检准则。环绕制约和标准权利运转，对现有反腐倡廉准则进行一次具体、系统的搜检和清算。依照“、完美、废止”的要求进行分类注销，做好准则清算和搜检任务，构成本单元反腐倡廉准则目次。

3、修订完美准则。在具体梳理和搜检的根底上，实时补缺补差，并针对准则执行中呈现的新状况、新问题和单薄环节，变革立异、与时俱进，将群众存眷的热点作为完美准则的重点，不时完美城控制度和规则，构成掩盖具体、内容完好、互相联接、易于操作的反腐倡廉准则系统。对不顺应情势开展要求的准则实时予以废弃；准则内容不完美的，抓紧修订完美；准则标准过于准则、不方便操作的，要进一步细化配套办法。展开“准则建立建言献策”运动，接纳召开座谈会、钻研会，走出去、请进来等方法，联络本单元的实践展开调研，查找反腐倡廉准则建立方面存在的问题，不时提拔准则的针对性和可操作性。3月10日前将树立的准则报市委惩防办。

4、严厉落实准则。展开反腐倡廉准则集中公开、进修、培训运动，让任务人员熟知准则，熟用准则，实在进步执行准则的盲目性、自动性和坚决性。党员指导干部特殊是首要担任同志要以身作则、严于律己，榜样恪守准则，盲目承受监视。要加大监视反省和审核力度，严厉进行责任追查，果断查纠有令不可、有禁不止、随意变通、歹意躲避等严峻毁坏准则的行为，促进准则落实，维护准则的严厉性和威望性。要仔细展开反腐倡廉准则建立状况的反省评价，出力发现宽和决反腐倡廉准则建立的任务力度、广度、深度、进度等方面存在的缺乏，实时催促再次修订完美，并汇编成册。

5、展开自查自纠任务。仔细对照惩防系统建立总体目的义务，连系展开廉政风险防控治理任务进行一次具体自查自纠，重点看义务能否依照进度完成，拒腐防变宣布道育、权利运转监控治理、泉源管理预防准则执行、纠风治乱长效机制、从严治腐惩戒方法以及组织保证能否构成，找上班作中的差距和缺乏，深入剖析缘由，并依照“谁主管、谁担任”的要求，实时整改落实。

第三阶段：树立健全惩防系统根本框架（3月11日—4月10日）

1、构建拒腐防变反腐倡廉宣布道育机制。积极共同相关部分，环绕进步党员干部清廉自律的认识，在城管局展开党风党纪专题教育、勤廉典型示范教育、案例警示教育、岗亭廉政教育等方面的准则，标准分条理教育和廉政文明建立，健全廉政教育预警和责任机制，不时丰厚教育内容和方式，要以指导干部为重点，连系“创先争优”运动在全局普遍展开生态建立举动，进步反腐倡廉教育的针对性和实效性。

2、构建权利运转廉政风险监控机制。树立健全效劳科学开展的按期反省和专项督查准则，确保政令疏通；仔细落实党内监视准则，增强对指导班子和指导干部尤其是“一把手”的监视；具体施行廉政风险防控治理建立，进步廉政风险防控程度；完美政务、财政公开准则，支撑和指导群众监视和言论监视，实在把干部的用权行为置于党员群众的监视之下；充沛发扬党内监视、人大监视、政协民主监视、群众监视、言论监视等监视主体的效果，加大权利监视力度。

3、构建泉源管理变革立异机制。环绕完成用准则管权管事管人，持续深化落执行政治理、干部人事、财政重点和要害环节的变革行动；贯彻《中国共产党党员指导干部清廉从政若干原则》，完美我局指导干部清廉从政配套的标准和准则。

4、构建纠风治乱机制。环绕处理当时存在的凸起问题和群众存眷的热点问题，树立健全改良机关作风、改正部分和行业不正之风准则；增强底层党风廉政建立等方面的准则；抓好信访、书记市长信箱交办函件、城乡情况综合管理、“96198”效劳热线的处理任务，健全防治不正之风的长效机制；进一步完美信访核对、监视反省、专项管理、群众评断和责任追查规则，健全群众好处协调、诉求表达、矛盾调处和权益保证机制，以反腐倡廉实践成效守信于民，让人民群众共享党风廉政建立效果。

5、构建从严治腐惩戒机制。环绕进步实时揭露、发现和惩办腐败的才能，树立廉政风险点排查剖析、廉情预警和反腐倡廉信息共享机制，积极共同相关部分从严治腐。

6、施行项目治理。以树立惩防系统根本框架、健全五大系统为首要内容，完美指导责任、部分协调、督察督办、奖惩预警、测评评价、人员经费保证等任务运转机制，积极探究风险防控治理与树立惩防系统根本框架有机连系的项目化治理方法，确保各项准则落到实处。

7、完成《市城市治理行政法律局惩防系统建立根本构架图》（正式图）报市惩防办。

第四阶段：自检验收惩防系统根本框架建立（2012年4月10日——5月10日）

1、自查自评。梳理以反腐倡廉各项准则的完美和执行为中心内容的审核规范，仔细展开自查自评任务，提出问题，限日整改。

2、审核导向。连系党风廉政责任制审核、目的审核等一同推进惩防系统的审核评价任务，树立台帐和清单，要擅长实时总结经历、查找问题、剖析缘由、催促整改，严厉审核，构成继续改良和不时完美的轮回机制，确保惩办和预防腐败系统建立各项义务落到实处。

3、总结进步。仔细总构造建任务，实时总结经历和做法，为全市框架建立完成作奉献。

五、任务要求

(一)增强指导。严厉落实责任制，仔细落实“一岗双责”实在做到“一把手”负总责，党构成员、指导班子成员分工担任，构成齐抓共管惩防系统建立的优越场面。发扬机关各科室、支队在惩防系统建立中的主体效果，构成任务合力。

城管局范文篇10

一、加强领导，科学谋划，增强党风廉政建设的系统性

我局将落实党风廉政建设责任制作为全局工作的重要基础和学习实践科学发展观的重要内容，从体系建设入手，不断强化工作责任，构筑防控屏障，增强保障手段，形成了城管事业科学发展的推动力。

(一)构建责任体系。我局建立完善了纵横结合、层级落实的党风廉政建设责任制工作体系，重点抓了三个环节：一是从“确责”入手。坚持“一把手”负总责，强调各级党政主要负责同志的第一责任和各级领导干部的主要责任;强化专业部门作用，明确局纪检监察部门的组织协调责任;突出“一岗双责”，明确各相关部门、每位党员领导干部的具体责任;按层级签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设各项任务指标进行分解，逐一落实到局属各单位和机关各处室。二是以“履责”为重。坚持一级抓一级，首先抓自己，关键抓落实，局领导班子带头执行责任制，加强过程监管，不断推进党风廉政责任的履行和落实。全年开展了四次专项调研和季度检查，实行季度抽查、半年检查、年终考评制度，对发现的问题及时督促整改，保证了落实党风廉政建设责任制工作的有序运行。三是借“问责”加力。坚持以责任到位促目标落实，按照党风廉政建设责任制的规定和执政能力建设的要求，落实行政首长问责制，强化各级各岗位的查责问效，加大对党风廉政责任不落实、工作出现重大失误、严重影响群众利益等问题的问效追责力度，推进了党风廉政建设责任制工作的落实。

(二)构建防控体系。我局坚持思想教育、防范机制、查办案件一起抓，横向抓本级机关及局属单位，纵向抓市、区城管系统，构建了齐抓共管、各负其责的反腐倡廉防控体系。

一是抓教育筑防线。我局坚持将党风廉政教育和各级中心组学习相结合，落实周四学习日制度，每月一个专题，不断丰富学习教育的形式和内容。组织开展了多层次的学习、调研、讨论活动，采取中心组学习、集中讨论与党员自学、专题讲座、领导讲课等形式增强实效。邀请了9位地区名家授课，加强政治理论、业务知识和党性党风党纪教育，深化党风廉政教育效果，强化了党员干部率先垂范、勤政廉政意识。坚持将党风廉政教育和党员干部教育培训相结合，组织开展向袁才顺、叶淑琴、蔡韵平等先进典型学习活动，进行“讲诚信，反贿赂，营造良好市场环境”和“析案说纪”专题教育，与市监察局联合举办“城管杯”廉洁从政、文明执法知识竞赛，利用网络办公平台进行廉政宣传教育，做到了学习教育常态化。坚持将党风廉政教育和深入学习实践科学发展观活动相结合，开展了“解放思想大讨论”、“学习实践当先锋、勤政廉政作贡献”、“城管执法队伍作风纪律整顿”等富有特色的主题教育活动;组织以“树优良作风，促科学发展”为主题的党风廉政宣传教育月活动，参观教育基地、观看警示片、阅读廉政教育书籍、征集廉政诗歌，参加教育活动的党员干部达到余人次。

二是抓机制建平台。我局创新纪检监察工作机制，破解市、区城管部门管理体制“不垂直”与行风建设“一盘棋”要求的矛盾，主动延伸党风廉政建设和行业“纠风”工作触角，建立了全市城管系统党风廉政建设和反腐败工作联席会议制度。14个成员单位(市城管局和13个区城管局)利用这个平台交流经验、互通信息、协作办案、组织调研，有效发挥了联席会议在反腐倡廉和行业“纠风”中的联动作用。市区城管部门围绕城管系统党性党风党纪存在的突出问题及对策开展调研，撰写了调研论文28篇;建立信息交流平台，编发《城市管理简报•纪检监察专辑》16期，交流党风廉政建设和反腐败工作信息204篇;开展对13个区城管执法过错责任追究、执法过程中不正之风的查处及整改、规范城市管理行政处罚自由裁量权工作落实情况等内容的执法监督检查，整合监督资源，形成监督合力，对城管系统党风廉政建设和行业“纠风”工作的整体推进起到了积极促进作用。这项工作得到市纪委的肯定并在市直部门中推广。

三是抓办案促治本。我局认真落实办案工作责任制，整合办信资源，加大直查快办力度，提高办信效率。办理信访投诉件35件，其中行政投诉件8件，群众举报件27件，按时办结回告33件，正在办理2件，办结率94.3%。同时，我局针对以往查出的问题，吸取教训，专题剖析，举一反三，堵塞漏洞，完善财务监管制度，强化监督制约措施，教育了干部职工。我局落实办案责任制工作受到市纪委和监察局的肯定。

(三)构建保障体系。我局不断强化组织保障，及时调整党风廉政建设责任制工作领导小组，完善领导体制，形成了党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，职能部门各负其责的工作格局。局主要领导在全市城市管理工作会、全局反腐倡廉工作会和学习实践科学发展观活动各阶段会、执法队伍建设等大型会议上，强调落实党风廉政建设责任制的重要性，进行了专题研究和部署;局领导带队、分7个片组检查基层落实党风廉政建设责任制工作情况，强化了工作的落实;局党组在研究重大项目、重大决策、重要干部任免过程中听取纪检监察部门的意见，在干部考核、人员招聘、专项资金检查、重大项目实施、政府采购、行政效能建设的过程中，接受局纪检监察部门跟踪监督;在纪检监察部门开展反腐倡廉教育、制定反腐倡廉制度、查办各类违纪违法案件中，局领导班子全力支持，为党风廉政建设责任制工作的落实提供了组织保障。

二、完善制度，夯实基础，增强党风廉政建设的规范性

我局夯实基础，整合资源，完善机制，形成了党风廉政建设一系列规范性文件、一整套管理制度、一支骨干队伍、一笔工作经费和一批义务监督员的“五个一”运作模式，实现了党风廉政建设从零散式、随意性向规范、长效的转变。