安监处范文10篇

根据省纪委省监察厅《关于重申和严格执行廉洁自律有关规定的通知》文件精神与市纪委要求，我局党组结合开展创先争优活动，切实加强对党员干部的党性党风党纪教育，对遵守廉政自律有关规定情况进行了认真查找，增强廉洁自律意识，做到自觉遵守规定，切实为保增长、保民生、保稳定和推进“两个加快”提供有力的作风保证。现将有关自查情况报告如下：

一、领导班子高度重视

我局高度重视党风廉政建设工作，对严格执行廉洁自律有关规定相关工作及时召开了领导班子会议进行贯彻和传达，领导班子成员一致认为此次对执行廉洁自律有关规定进行是党风廉政建设的重要内容，是教育领导干部坚持以身作则、清正廉洁、一身正气，增强反腐倡廉的自觉性，坚持立党为公、执政为民，做好本职工作的有力手段。一定要抓好、抓实、抓出成效。为确保活动的顺利开展，我们成立了自查自纠领导小组，党组书记、局长任组长，纪检组长具体负责。在活动中，我们注意发挥两个作用：一是领导的示范作用。尤其是党员领导干部带头参加查找，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来；二是组织的推动作用。月日，我局组织召开了局机关全体职工和二级单位领导参加的“反腐倡廉警示教育”活动动员大会，局党组书记、局长、领导小组长亲自亲动员，对我局执行廉洁自律有关规定工作安排部署，纪检组长组织了对川纪发10号文件的学习，使我局执行廉洁自律有关规定的自查自纠活动在全局迅速启动。

二、自查自纠成效明显

结合创先争优活动查找分析问题阶段和廉政警示教育月活动，我局对执行廉洁自律有关规定自查自纠活动以科室、二级单位为单元，取得了明显成效。每个岗位的同志，清理出了自己的岗位职责，对照岗位职责、对照有关规定逐条查找，查找结果通过局办公室(纪检监察室)的审核。每个同志均认真查找问题，剖析自我，廉洁意识入脑入心。同时也有针对性的提出了岗位廉政风险防范措施。

严格执行厉行节约有关方面。我局严格执行财政经费预算，没有领导参加因公出国(境)。没有在风景区举办会议，也没有用公款请客送礼现象。为严格控制接待标准，还专题研究修订了局《公务接待管理制度》，将原来各业务科室承办的对口接待工作，集中办公室统一管理，实行接待申报制度。严格控制接待规模和陪同人数，防止超标准接待，确保公务接待费用压缩10%的目标任务完成。

根据省纪委省监察厅《关于重申和严格执行廉洁自律有关规定的通知》文件精神与市纪委要求，我局党组结合开展深入学习实践科学发展观活动，切实加强对党员干部的党性党风党纪教育，对遵守廉政自律有关规定情况进行了认真查找，增强廉洁自律意识，做到自觉遵守规定，切实为保增长、保民生、保稳定和推进“两个加快”提供有力的作风保证。现将有关自查情况报告如下：

一、领导班子高度重视

我局高度重视党风廉政建设工作，对严格执行廉洁自律有关规定相关工作及时召开了领导班子会议进行贯彻和传达，领导班子成员一致认为此次对执行廉洁自律有关规定进行是党风廉政建设的重要内容，是教育领导干部坚持以身作则、清正廉洁、一身正气，增强反腐倡廉的自觉性，坚持立党为公、执政为民，做好本职工作的有力手段。一定要抓好、抓实、抓出成效。为确保活动的顺利开展，我们成立了自查自纠领导小组，党组书记、局长任组长，纪检组长具体负责。在活动中，我们注意发挥两个作用：一是领导的示范作用。尤其是党员领导干部带头参加查找，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来；二是组织的推动作用。月日，我局组织召开了局机关全体职工和二级单位领导参加的“反腐倡廉警示教育”活动动员大会，局党组书记、局长、领导小组长亲自亲动员，对我局执行廉洁自律有关规定工作安排部署，纪检组长组织了对川纪发10号文件的学习，使我局执行廉洁自律有关规定的自查自纠活动在全局迅速启动。

三、自查自纠成效明显

结合学习实践科学发展观活动查找分析问题阶段和廉政警示教育月活动，我局对执行廉洁自律有关规定自查自纠活动以科室、二级单位为单元，取得了明显成效。每个岗位的同志，清理出了自己的岗位职责，对照岗位职责、对照有关规定逐条查找，查找结果通过局办公室(纪检监察室)的审核。每个同志均认真查找问题，剖析自我，廉洁意识入脑入心。同时也有针对性的提出了岗位廉政风险防范措施。

严格执行厉行节约有关方面。我局严格执行财政经费预算，没有领导参加因公出国(境)。没有在风景区举办会议，也没有用公款请客送礼现象。为严格控制接待标准，还专题研究修订了局《公务接待管理制度》，将原来各业务科室承办的对口接待工作，集中办公室统一管理，实行接待申报制度。严格控制接待规模和陪同人数，防止超标准接待，确保公务接待费用压缩10%的目标任务完成。

一、对贯彻局党组和局领导的指示精神在执行的过程中存在着标准不高、自觉性不强、工作不到位的现象。在康众安全技术咨询公司违规评价问题的处理上我们政治敏感性不强，用常规的思维方式去研究解决个性问题，没有考虑问题发展的严重性和复杂性，在问题的研究上不深不细，和业务处室的配合上不够主动，相互之间有一定的依赖性、动作迟缓，致使矛盾问题没有妥善解决，造成工作的被动局面，教训深刻。

二、存在着组织纪律性不强，在工作中缺少强烈的责任感和事业心，工作中只求过得去、不求过得硬，工作中自觉性不强，在工作交往中存在喝酒的现象。

三、工作中存在着通常观念，人少事多，工作中满足于一般布置，主动性地创造地开展工作不够，在日常的工作中管理不深、不细，存在标准不高的问题。

四、管理上松懈，工作中不愿说，不敢碰硬的老好人倾向，在一些问题的处理上缺少方法和原则。

五、存在学习氛围不浓，自觉性不强的问题，致使政策理论水平低，接受新生事物能力弱，分析判断能力不强，不适合当前的工作和形势的需要。

通过自查自纠，明确了下步努力方向:

各街道办事处，区政府各部门、区有关单位：

为深入贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》、《国务院安委会办公室关于进一步深入推进安全社区建设的通知》、国家安监总局《关于深入开展安全社区建设工作的指导意见》和省政府安委会办公室《关于进一步推进安全社区建设工作的指导意见》文件，深化安全生产基层基础工作，建立安全生产长效机制，落实区政府工作报告要求，现就进一步推进全区安全社区建设工作有关事项通知如下：

一、指导思想

安全社区建设工作要以科学发展观为指导，坚持以人为本的安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕安全生产中心工作，贴近安全生产实际，以提高全民安全生产意识和防范能力为基本要求，以预防和减少各类事故伤害为目的，以加强安全生产基层基础工作、建立安全生产长效机制为出发点和落脚点，积极稳妥推进，全面提升街道办事处安全生产工作水平，为全区安全生产形势的稳定好转强基固本、提供支撑。

二、任务目标

根据全省统一部署安排，“十二五”伊始，全省都要开展安全社区建设工作。总体目标是，“十二五”期间，全省有400-500个乡镇（街道办事处）启动安全社区创建工作，300个建成省级安全社区，200个建成国家级安全社区，安全社区数量覆盖全省乡镇（街道办事处）20%以上。根据我区经济社会发展状况，我区十三个街道办事处都要开展安全社区创建工作。2012年度的任务是：路街道办事处、街道办事处要申报创建国际安全社区，其余十一个街道办事处要申报省级和国家级安全社区。

郑州，河南省省会，河南政治、经济、文化中心，辖巩义、登封、新密、荥阳、新郑、中牟、金水、二七、中原、管城、上街、惠济12个县（市）、区，全市总面积7446.2平方公里，总人口697.7万人。2001年10月，郑州市安全生产监督管理局成立。几年来，我们把安监机构建设作为头等工作来抓，截止2004年底，12个县（市）区全都成立了独立的正科级安监局，177个乡、镇（办事处）全都成立了安全生产管理办公室（下称安全办），2144个行政村、居委会设立了安全生产领导小组或明确了安全生产专干（工业生产企业多的村，设立了安全生产领导小组），村民小组设有安全生产协管员，高危企业按规定设立了安全生产管理机构。此外，我们还在社会各界聘请了36000名安全生产监督员，安全生产监管网络已经形成。安全生产监管工作局面已经打开。

实践给我们的启示

工作中我们发现，虽说乡、镇（办事处）都设有安全办，在安全生产管理工作中也发挥了一定作用，但在实际工作中，安全办隶属乡、镇（办事处），在履行安全管理职能工作中存在两大问题。其一，没有安全生产监管的行政执法权。工作中往往碰到这样的问题：检查发现问题很多，解决的不多，给企业提出整改要求，有些企业不予理睬。下发处罚通知书，一些企业不予执行，个别企业公开抵触，使安全办处于非常尴尬的地步。其二，安全办隶属乡、镇政府，没有安全生产的行政执法权，不但安全执法工作出现“缺位”，而且基层安监机构也出现“空位”，使安全行政许可等业务工作出现“空档”。这些问题引起了我们的深刻思考。安全生产监管的工作重心在基层，重点在企业，难点在执法，要实现安全生产监管工作关口前移重心下移，逐步建立安全生产长效机制，就必须着力解决基层安监机构问题——在乡镇设立派出机构安全生产监督管理所（以下简称安监所）。带着设立乡镇安监所的想法，我们同荥阳、登封、新郑、新密、惠济等几位安监局长到山东诸城等地考察学习。在考察中，同行们有共同的感触和认识。安监所不设立，安监工作难以到位，在乡镇设立安监所势在必行。

选准试点，大胆探索

认识的正确性并不意味着一说就成，并不意味着能被大家很快接受。成立安监所并非小事，涉及到编制、经费、办公地点等一系列问题。但是认准了的事，就要大胆实践，认真探索。成立安监所得到了市政府主管市长的赞同和大力支持。我们就首先选择了领导重视，认识一致，积极性较高的荥阳市作试点。该市16个乡、镇（办事处），我们从编制、经费与安全生产监管任务相兼顾的原则出发，建议该市设立4个跨行政区域的安监所，由县政府确定每所的管辖范围。荥阳市政府编委下文后，4个安监所挂牌工作。两个多月的时间，安监所得到了乡镇政府的赞同和社会的认可，工作成效显著，都认为这是一个新生事物，是解决基层安监机构的必由之路，是搞好安全生产工作的有效措施。郑州市在乡镇设立安监所的做法得到了国家局有关领导的肯定，河南省政府主管省长史济春要求省安监局对郑州市设立安监所的情况进行调研。《中国安全生产报》刊登了题为《安监有了“派出所”，基层执法少犯难》的文章，对荥阳设立安监所的实践进行了报导。

以点带面，强力推进

按时完成特种设备平安监察工作，依照区特种设备平安检查领导小组布置。全年无特种设备平安事故的镇、街道办事处，区政府给予惩处；对完成任务较差，且出现平安事故的进行通报批评，并给予相应处分。

防止平安事故的发生，为切实加强我区特种设备的平安监管。特制定本方案：

一、加强组织领导

成立由区平安生产监督管理局、环境维护局、质监局、工商分局、公安局、监察局以及各镇、街道办事处参与的上街区特种设备平安监察领导小组（以下简称领导小组，区政府的统一领导下。具体名单见附件）领导小组下设督查室和办公室，督查室设在区平安生产监督管理局，主任由同志兼任。办公室设在区质监局，主任由杨泽同志兼任。各镇、街道办事处设立特种设备平安监察室，各社区、村委会设立专职平安监察员。

二、明确职责分工

（一）区特种设备平安监察领导小组：负责全区特种设备平安监察的组织领导。负责对重大事故和责任事故的调查处理和责任追究。

为健全完善全区安全生产监督管理工作体系，进一步明确责任，推进工作落实，根据《关于加强区安全生产队伍建设工作的区长办公会议纪要》（和政区办纪要〔〕号）精神，现就加强全区街道、社（村）安监队伍建设提出如下意见：

一、街道安监队伍建设

安全生产执法监察中队在街道办事处的领导下，受区安监局的委托，行使安全生产执法监察职权。

（一）人员配备。

安监中队副科级编制职数不变，从区编制管理角度仍按原规定口径；作为街道办事处一个独立的业务科室，不再受经济科领导，独立从事安全生产监管工作；配备3－5名专职人员，由街道办事处内部自行调剂解决。

（二）工作职责。

为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，提高生产经营单位从业人员安全素质，预防和减少伤亡事故的发生，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、《生产经营单位安全培训规定》(第3号令)、《省安全生产培训管理规定》(鲁安监发[2006]81号)和《市安全生产条例》等有关法律法规规章的规定，结合我市实际对生产经营单位全员安全教育培训工作提出如下意见：

一、指导思想

生产经营单位全员安全培训的指导思想是：坚持以《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》、《省安全生产培训管理规定》(鲁安监发[2006]81号)和《市安全生产条例》为依据，以预防和减少伤亡事故为目的，以全面提高生产经营单位从业人员安全素质、责任意识、法规意识和安全技能为重点，把安全培训提升到一个新的水平，确保我市安全生产形势的稳定好转。

二、工作目标

2011年市安监局将根据分类培训的原则，对不同的对象实施相应教学内容和教育频次的培训，工作目标为：1.市安监局及各镇政府、街道办事处安监执法人员，执法监察业务培训不少于2次，培训率达100%；2.高危行业企业主要负责人、安全管理人员培训率达100%，一般生产经营单位主要负责人、安全管理人员培训率达90%以上，特种作业人员培训率达100%；生产经营单位从业人员三级安全培训率达100%，全面提高我市生产经营单位从业人员安全素质和安全意识，为我市安全生产的稳定发展奠定坚实基础。

三、培训对象

本月以来，我处在局党组及局领导的带领下，在其它处室的支持下，按照局领导的要求，做到每周有计划，并按计划认真开展工作，现将2008年4月份工作小结如下：

一、深入开展危险化学品安全专项整治

（一）指导县（区）安监局开展危险化学品生产、储存企业设立审查、竣工验收

1、按照局领导安排，本月到宜良县、富民县、嵩明县、安宁市、富民县、晋宁县、寻甸县、官渡区安监局指导开展危险化学品生产、储存企业设立审查、竣工验收行政审批工作。

2、本月参加了省安监局组织的农药有限公司危险化学品生产企业设立审查、参加了云南晋宁黄磷有限公司危险化学品生产企业的竣工验收审查。应寻甸县、西山区安监局邀请，参加了组织的云南钟灵锌业有限责任公司硫酸生产建设项目、西山区安监局组织的资江化工有限公司甲醛生产建设项目的竣工验收审查。截止2008年4月30日，全市已完成危险化学品生产企业设立审查31家（2006以前完成设立审查4家，2006年度完成设立审查13家，2007年完成设立审查12家，2008年完成设立审查2家），完成竣工验收25家（2006以前完成竣工验收6家，2006年度完成竣工验收4家，2007年完成竣工验收8家，2008年完成竣工验收7家）。

（二）开展危险化学品生产企业、经营企业（甲种、加油站、省属乙种）经营许可证复审换证审查

区现有监管企业2万余家，分布点多面广，安全监管人员相对较少，安全监管难度比较大。为尽快解决这一矛盾，进一步加强安全监管力量，切实促进全区安全生产工作，实现安全监管无缝隙。近日，区安监局组织部分安监中队长到区学习安全协管员队伍建设情况。

区安监简单介绍了区全区安全生产情况，详细介绍了安全协管员队伍建设情况，区安全协管员队伍组建于年，至今已有342名人员，并经过培训上岗工作。

安全协管员在组建方式上采用了三种形式：

一是由区财政出资，通过面向社会公开招聘的方式，在全区成立一支专职协管员队伍，由区安监局和监察大队统一调度使用；

二是在涉农街道（园区），由居民区居委（即过去的村）为主出资，组建协管员队伍，区、街财政给予补贴；

三是在老城区街道，由街道办事处为主出资，组建协管员队伍，区财政给予补贴。