2008年组织工作思路范文10篇

2008年组织工作思路范文篇1

为稳步推进组织工作，认真贯彻落实党的十七大精神，县委组织部采取措施，深入开展“组织工作调研月”活动，抓好2008年组织工作思路调研工作。

一是抓谋划，调研内容求“广”。在组织全体干部认真学习十七大精神，部署开展2008年组织工作思路调研活动，制定下发了《关于开展2008年组织工作思路调研活动的通知》及调研提纲，调研内容包括干部工作、基层组织建设、人才工作及其他5部分17细项内容，涵盖了组织工作的基础性、阶段性及重点性工作。同时要求各乡镇围绕课题，可结合本乡镇实际，予以具体细化和补充完善。

二是抓重点，规定课题求“精”。结合近年来组织工作所取得的经验及存在问题，下步工作重点及创新项目等实际，有针对性地确定调研的重点方面和主要内容。包括干部工作方面改进和完善干部教育培训学分制、县管干部全员轮训制的建议措施，深化推进干部监督进社区存在的难点问题及破解方式等；基层组织建设中如何抓好村两委换届后班子建设，如何通过改革村级组织设置、选派村党组织负责人等形式，强化村级组织阵地建设等。

三是抓特色，自选动作求“新”。在规定调研必选课题的同时，鼓励各部门乡镇自主性、创新性地开展调研工作。立足本部门乡镇区域特色和工作特点，结合党员发展、教育、培训、管理，党组织核心作风发挥等实际，有针对性性地开展调研活动，并通过调研进一步健全完善本单位组织工作中好的方式和机制，切实加以巩固完善，确保创新成果合身、合时、合用。

四是抓效用，成果梳理求“严”。以及时吸收运用最新调研成果，促进组织工作思路调研与组织建设同步推进为目标，从严把关调研初稿的梳理总结及思路提炼制定工作。至10月底调研活动月结束后，采取“四个一”措施加强调研成果梳理确定，即开展一次全面汇总，提炼一册调研初稿，召开一次座谈会议，明确一份调研思路，切实把基层反映的、符合当前组织工作思路的好的意见建议付诸下步实施。

2008年组织工作思路范文篇2

为稳步推进组织工作，认真贯彻落实党的十七大精神，县委组织部采取措施，深入开展“组织工作调研月”活动，抓好2008年组织工作思路调研工作。

一是抓谋划，调研内容求“广”。在组织全体干部认真学习十七大精神，部署开展2008年组织工作思路调研活动，制定下发了《关于开展2008年组织工作思路调研活动的通知》及调研提纲，调研内容包括干部工作、基层组织建设、人才工作及其他5部分17细项内容，涵盖了组织工作的基础性、阶段性及重点性工作。同时要求各乡镇围绕课题，可结合本乡镇实际，予以具体细化和补充完善。

二是抓重点，规定课题求“精”。结合近年来组织工作所取得的经验及存在问题，下步工作重点及创新项目等实际，有针对性地确定调研的重点方面和主要内容。包括干部工作方面改进和完善干部教育培训学分制、县管干部全员轮训制的建议措施，深化推进干部监督进社区存在的难点问题及破解方式等；基层组织建设中如何抓好村两委换届后班子建设，如何通过改革村级组织设置、选派村党组织负责人等形式，强化村级组织阵地建设等。

三是抓特色，自选动作求“新”。在规定调研必选课题的同时，鼓励各部门乡镇自主性、创新性地开展调研工作。立足本部门乡镇区域特色和工作特点，结合党员发展、教育、培训、管理，党组织核心作风发挥等实际，有针对性性地开展调研活动，并通过调研进一步健全完善本单位组织工作中好的方式和机制，切实加以巩固完善，确保创新成果合身、合时、合用。

四是抓效用，成果梳理求“严”。以及时吸收运用最新调研成果，促进组织工作思路调研与组织建设同步推进为目标，从严把关调研初稿的梳理总结及思路提炼制定工作。至10月底调研活动月结束后，采取“四个一”措施加强调研成果梳理确定，即开展一次全面汇总，提炼一册调研初稿，召开一次座谈会议，明确一份调研思路，切实把基层反映的、符合当前组织工作思路的好的意见建议付诸下步实施。

2008年组织工作思路范文篇3

**区委组织部在组织全体机关干部统一收看党的十七大开幕式的基础上，从三个方面认真学习贯彻党的十七大精神。

一是以机关党支部集中学习的形式，原汁原味地学书记在大会上所作的报告，并要求每位组工干部结合工作岗位，撰写学习体会文章，切实加深理解高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的深刻内涵。

二是开展*年组织工作总结和2008年组织工作思路调研，重点回顾今年组织工作特色做法，分析当前和明年组织工作面临的新形势、新任务，提出明年组织工作思路。

三是扎实完成好今年的工作任务，要求每位组工干部根据年初部里提出的工作目标，进行逐项对照检查，对于还没有完成的任务目标，抓紧抓好落实，确保全年工作任务的圆满完成。

2008年组织工作思路范文篇4

**县委组织部理论学习中心组召开扩大会议，专题学习十七大精神。会议还就深入学习贯彻十七大精神作出专题部署，要求组工干部着力在“学、思、行”上下功夫，做好表率。

一是原原本本地“学”。要重点抓好县管领导干部的学习培训，把学习十七大精神列入干部培训主要内容，列入县管领导干部执政能力提升计划主要内容，列入党员干部远程教育必修课。要通过领导领学、专家讲学、点题深学、个人自学、结对互学、组织评学等形式，力求把全会精神学深学透，进一步增强组工干部的责任意识、发展意识、服务意识和大局意识。要充分利用基层党校、远程教育、先锋论坛等阵地和平台，调动广大党员干部的学习积极性。

二是认认真真地“思”。要把学习十七大精神与谋划2008年工作思路结合起来，并贯彻好。深刻领会会议精神，全面把握科学发展观理论体系的背景、核心、基本要求，切实找准组织工作与构建和谐社会的结合点和着力点，开展组织工作落实构建和谐社会的调查研究，围绕“构建和谐社会，加强组织工作”这一主题，就建设学习型队伍、深化干部人事制度改革、加强领导班子建设、强化基层组织建设、加强党内监督、深入惩治腐败、加强和改进作风建设等开展调研，深入探讨做好新形势下的组织工作的新思路、新举措、新办法。要按照科学性、创造性、有效性的要求，谋划好工作思路，发挥组织资源优势，以人为本、公平公正，着力在营造和谐的党群干群关系上下功夫。

三是扎扎实实地“行”。要把学习会议精神与推进当前组织工作紧密结合起来，真正把学习贯彻落实到行动上。进一步树立科学的用人导向，努力建立体现科学发展观和正确政绩观的干部考核、评价、激励机制。不断深化干部人事制度改革，扩大民主，实行动态考察、动态监督，建立健全干部选拔运用和管理监督机制，全面实施县管领导干部执政能力提升计划，切实加强领导班子和干部队伍建设。全面巩固和发展先进性教育成果，抓好四个长效机制文件的落实，着力加强基层党的建设。要以强化党组织的领导、细化民主制度和优化干部队伍为目标，强势推进村级组织建设提高年活动，通过创新组织设置，进一步扩大党的工作的覆盖面，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。建立组织工作报告、定期通报、重大决策责任追究等制度，强化对组织工作决策目标执行情况的监督检查。

2008年组织工作思路范文篇5

党的十七大召开后，**区委组织部高度重视，及时组织部全体组工干部进行了全会精神的传达学习，并研究提出了贯彻落实的具体措施。

一、认真传达会议精神，进一步增强做好组织工作的政治责任感。及时召开部全体会议对学习贯彻全会精神，计划集中用一个月的时间，分四期组织学习，要求全体组工干部认真学习、深刻领会、深入贯彻党的十七大精神，切实增强做好组织工作的政治责任感和历史使命感。

二、进一步明确2008年组织工作思路，扎实推进组织工作的创新与发展。根据十七大精神要求，结合组织工作实际，研究提出了推进组织工作创新与发展的三方面具体措施：一是要以加强执政能力建设为重点，以构建和谐领导班子为着力点，进一步提高领导干部执政本领，改进领导班子思想作风，健全领导体制，优化干部工作机制，着力建设高素质领导班子、造就高素质干部队伍；二是要以加强紧缺人才和创新型人才的引进培养为重点，进一步提高党管人才工作水平。三是要以加强先进性建设为重点，以构建城市党建工作新格局为目标，以“双百工程”为抓手，进一步扩大党的组织覆盖和工作覆盖，切实加强党的基层组织建设和党员队伍建设。

三、切实加强领导，提高组织部门和组工干部的履职能力。根据十七大精神，经部务会议研究，确定2008年为“和谐组工建设年”，决心经过一年的努力，把组织部门建设成为政治坚定、务实创新、公道正派、清廉为民，忠实实践“三个代表”重要思想的表率部门，为区域经济的发展提供坚实的组织保证。

2008年组织工作思路范文篇6

中组部部长李源潮在全国组织部长学习贯彻十七大精神研究班上，提出了用“四种眼光”做好组织工作，作为新时组工干部应当围绕“四种眼光”的新要求，在学习、创新、团结、务实四个方面走在各级干部的前面，不断提升组工干部新形象。

一要做学习的典型。组织工作涉及面广，对组工干部能力素质要求很高，不学习就变成无源之水、无本之末，就会产生知识恐慌，就难以胜任工作，要利用在组织部的这一段时光树立勤于学习的理念。一是明确学习内容。即学习政治理论、文化知识、业务知识、管理知识和经济知识等。二是完善学习制度。坚持集中学习和个人自学相结合，每周五下午定为集中学习时间，自学时要做到有学习笔记、心得体会，并把学习情况与年终评先选优挂钩。三是丰富学习方式。采取听讲座、培训、参加学历教育等形式来提高自己的素质，切实改变埋头事务、忽视学习的倾向，使组工干部成为学习型人才，组织部门成为学习型团队。

二要做创新的表率。组织工作创新，就是要跳出条条框框的束缚，超前思考组织工作的新思路、新办法，切实增强组织工作的针对性和创造性。一是确立目标。没有创新，工作就失去了生机。要把创新作为组织工作的灵魂，善于研究新情况，解决新问题，结合自身业务特点，多提出新的工作思路。二是积极实施。2008年，我部已决定推出不少创新项目，要结合这些既定创新项目，创造性地开展工作，能够做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化，确保科室工作出特色。三是不断完善。要善于研究新情况，解决新问题，注重结合上级组织部门提出的新要求，在工作中边实践、边探索、边总结，不断丰富创新内容，完善创新机制，确保工作实效。

三要做团结的榜样。善于与人团结协作是组工干部应该具备的基本素质。在工作上大力团结协作，部机关才能成为一盘棋，才能出战斗力。同时，团结协作也能体现一种胸怀，不善于与人合作，相融性差，就缺乏做好工作的群众基础。具体要求：一是待人诚恳。这是团结协作的基础。待人诚恳，别人与你合作就会感到放心，感到可靠，有信任感，有安全感，就会愿意跟你合作。组工干部要热情真诚、实事求是，切忌当面一套，背后一套。二是宽容大度。宽容是一种美德。有的同志不能与人共事合作，就是因为太刻薄，不容人。要多看他人长处，少看他人短处，多理解他人的难处，多记住他人的好处，做到大事讲原则，小事讲风格。三是摆正位置。在合作过程中，每个人都有自己的位置、角色和职责，只有摆正位置，才能使合作有序地进行。组工干部要把自己估计低点，注意观察别人，虚心学习别人。

四要做务实的模范。一是求真。要讲究实事求是，使我们的思想、工作紧贴实际，以是否符合实际，是否收到实效为出发点。二是扎实。要多加强与群众的联系，把握上情，吃透下情，听实话，摸实情，增强工作的针对性和实效性。要做到经验到一线总结、问题到一线解决、业绩到一线创造。三是勤勉。就是想事、干事、成事，把全部力量用在工作上，不怕困难。

2008年组织工作思路范文篇7

创新发展组织工作理念,使之更加富有时代气息

创新谋划组织工作思路，使之更加紧扣创新主题

解放思想的出发点和落脚点是创新思路，拓宽视野，破解难题，激发活力，促进发展，推动进步。在谋划组织工作、理清工作思路时一定要紧扣这个主题。今年，我们结合上级精神，突出湖滨特色，理出了清晰明确的工作思路，就是“突出一条主线、实现三个突破、推进五项工作，实施六项工程”。“突出一条主线”，就是突出学习、贯彻党的十七大精神，开展组织工作“创新发展年”活动这条主线。“实现三个突破”，就是在组织工作创新发展上有新的突破，在彰显组织工作亮点上有新的突破，在发挥组织工作服务保证作用上有新的突破。“推进五项工作”，就是在十七大精神武装党员干部头脑上有新加强，在建设高素质领导班子、干部队伍和人才队伍上有新进展，在积极推进党内民主建设、深化干部人事制度改革要上有新突破，在加强党的基层组织和党员队伍建设上有新成效，在提高组织部门自身建设上有新举措。实施“六项工程”，就是实施“素质提升工程”、“创新发展工程”、“精品示范工程”、“基础强化工程”、“信息畅通工程”、“服务保障工程”，使组织工作不断推出新亮点，掀起新高潮，取得新突破，展示新形象。

创新探索党组织设置方式，使之更加适应社会发展

在新的历史起点上继续解放思想，就是要破除不符合科学发展的思想观念、体制机制和措施方法。工作中，我们结合市场经济发展多元化、社会组织形式多样化的实际,努力使党组织设置与经济社会结构变革相适应,积极按照服务功能设置党组织。在农村，积极探索把党组织建在农业产业链上，建在农民专业协会上，建在农村经济合作组织中，建在农副产品批发市场中；在社区，积极探索把党组织建在小区里，建在楼院中，建在社区居民从事商业组织上；在“两新”组织中，加大在非公有制企业、社会团体、社会中介组织等领域组建党组织的工作力度。对暂不具备建立党组织的,通过发展党员、选派党建工作指导员、先组建群团组织等方法扩大党的工作覆盖面；在流动党员中，按照“就近、集中、工作性质相近、便于组织”的原则，打破原有隶属关系，创建流动党员党组织，努力做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织。

创新完善组织工作机制,使之更加遵循科学规律

同志强调：要继续加大制度建设和创新力度，最大限度地发挥制度体系的整体合力和综合效用。一是在制度创新上下功夫，坚持和完善干部推荐票决制度、竞争上岗和聘用制度、责任追究制度等，推进干部选任制度创新；坚持和完善联席会议监督制度、重大事项报告制度、任职试用期制度、经济责任审计制度等，推进干部管理监督制度创新；坚持和完善党员活动日制度、调训轮训制度、学时学分制度等，推进党员干部教育管理制度创新；坚持和完善人才培养、定向帮带、跟踪管理等制度等，推进人才工作制度创新；坚持和完善党建责任制度、季度例会制度、全员信息制度、组织员上挂锻炼制度、基层党组织换届“公推直选”、“三推一选”制度等等，推进基层党建工作制度创新。二是在发挥制度作用上下功夫，以提高工作质量和效率为目的，创新组织工作目标推进、责任驱动、激励鞭策、效果评判等一系列工作推动机制，真正发挥组织工作制度的保障和促进作用。三是在建立长效机制上下功夫，把那些经过实践检验，效果明显、群众满意的经验和办法用制度的形式固定下来，建立长效工作机制，巩固扩大先进性教育活动成果。

创新丰富组织工作载体,使之更加彰显特色活力

创新是思想解放、推动发展的不竭动力，载体是彰显特色、推进工作的表现形式。今年我们把“创新发展年”活动作为2008年组织工作的总载体，着力实施“六项工程”，各项工作、各个行业都有紧扣主题、内容丰富的载体和抓手，呈现出百花齐放的工作态势。在农村党组织中，深入实施“双强”工程、“大学生村干部”计划，扎实开展“无职党员设岗定责”、“双推双创”、“一村一品”发展竞赛活动,加强农村基层组织建设，为建设富裕和谐新农村提供保障；在社区党组织中，积极开展建组织、建阵地、建服务体系、创“五好”社区党组织为主要内容的“三建一创”活动和以资源共享、阵地共建、活动共商、工作共抓为主要内容的“三级四方共建”活动，积极开展“党员先锋工程”、“在职党员进社区”、创建“党建精品示范社区”活动,推进社区党务干部年轻化、党建硬件标准化、党建制度规范化、党建载体多样化、党员服务系统化；在非公有制企业党组织中，开展“五有两保”活动,扩大党在非公有制经济组织中的覆盖面，发挥党组织的助推和监督作用；在机关、学校党组织中，开展“学习型、创新型、和谐型、效能型、服务型”机关党组织创建活动为重点，深化城市分行业创“五好”活动,同时在各级领导班子中广泛开展“实践科学发展观”活动，努力做到上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、各级党组织和党员为广大群众服务。

创新加强党内民主建设，使之更加体现以人为本

解放思想是思想的开放性、变革性、创新性活动，必须大力营造鼓励创新、允许探索、包容失败的宽松环境，形成开明民主的良好氛围。党内民主建设是新形势下党建工作的一个重要课题，需要全党上下积极探索，共同推进。要严格坚持民主集中制，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，充分发挥党员在党内事务中的参与、管理和监督作用，不断提高党内民主建设的质量和水平。建立定期定额补助、重大节日走访、受灾救济、党员结对帮扶为主要内容的党内关怀帮扶机制,完善党员社会救助体系，构健党员联系和服务群众网络,做到政治上关心、思想上爱护、工作上支持、生活上关心。认真贯彻党员权利保障条例，建立和完善党内情况通报制、情况反映制、重大决策征求意见制等制度，坚持重大事情党员先通报、重大决策党员先讨论、重要文件党员先传达，进一步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和积极监督，最大限度地调动广大党员和党的各级组织参与党内事物的积极性、主动性和创造性。

创新开拓作用发挥形式，使之更加突出实际效果

解放思想，更新观念，奋力开创组织工作新局面，目的和作用就是为夺取全面建设小康社会新胜利提供坚强的组织保证，所以要积极开拓创新发挥组织工作保障支撑作用的新形式、新途径。要突出“四个围绕”。一是围绕项目经济建设发挥作用。根据经济发展需求，瞄准项目建设需求来选干部、配班子、建队伍、聚人才。全面推行“一个领导、一个项目、一套政策、一班人马、一抓到底”的“五个一”责任制，实行“一把手”工程和“二分之一”工作法，开展“十佳招商引资上项目党组织”和“十佳招商引资上项目党员”评选活动。二是围绕新农村建设发挥作用。继续深入实施“双千”扶贫工程，加快农民群众脱贫致富奔小康的步伐。开展为“一村一品”发展作奉献活动，推进农业产业化。实施“一村一名大学生村官”计划，为村级党组织建设注入生机和活力。充分发挥农村远程教育站点作用，为农民群众致富奔小康搭建新平台。三是围绕和谐社会建设发挥作用。深化“双推双创”活动，创富裕村、创和谐村。开展和谐社会“四级联创”，创建全省和谐社会建设先进区。四是围绕服务基层、服务群众发挥作用。在区、乡街道建立党员服务中心，在社区、村建立党员服务站，在集贸市场，居民楼建立党员服务点，构建三级服务网络，推行“党员服务承诺制”，打造“群众满意工程”。

创新提升自身建设水平，使之更加符合形势需要

2008年组织工作思路范文篇8

根据中央、省、市有关文件精神，从今年开始，用三年时间在全县组工干部中开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动”(以下简称“讲党性、重品行、作表率”活动)。现结合全县正在开展的解放思想大讨论活动，就在全县组工干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动作如下安排。

一、指导思想、工作原则和目标任务

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是各级组织部门贯彻落实十七大精神和等中央领导同志对组织部门自身建设新要求的重要举措，是以改革创新精神推进组织工作、不断开创组织工作新局面、推进全县经济社会又好又快发展的必然要求，是顺应人民群众对各级组织新期待、提升组织工作满意度的迫切需要，是建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍的有效载体。全县各级党组织和广大组工干部一定要从全局和战略的高度，充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义，切实把这项活动搞好，确保全县组织工作取得实实在在的成效。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动的指导思想：以十七大精神为指导，按照等中央领导同志在全国组织工作会议上对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把全县各级党组织建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范党组织；把全县组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使基层组织工作更好地为党和全县工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，推动全县经济社会发展，为构建和谐通海提供坚强的组织保证。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动的工作原则：一是正面教育为主，激发内在动力；二是突出实践特色，着力解决问题；三是坚持群众路线，自觉接受监督；四是继承创新结合，丰富活动形式；五是整合各类载体，增强活动效果；六是党员领导干部带头，发挥示范作用。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动的目标任务：深入学习贯彻党的十七大和全国和省市组织工作会议精神，学习中央和省市县党委的重大决策部署,带头开展深入学习实践科学发展观活动，集中解决一些干部群众反映突出的问题，使全县干部群众在选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升。广大组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方法上有新转变、新进步、新提高，推动各级党组织自身建设取得新成效，各项工作开创新局面。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动的范围：参加本次活动的范围是县委组织部全体干部职工、全县各党委从事组织工作的干部。

二、总体安排

利用三年时间，按照集中活动、深化拓展、巩固提高三个层次分步开展。

2008年为“集中活动年”。重点是抓好十七大精神和全国、省市县组织工作会议精神的学习贯彻，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最关注的干部工作、组织工作中的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。

2009年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的发展变化和中央及省、市、县委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对基层组织工作的满意度有明显提升。

2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

三、2008年的主要措施

1、坚持用科学理论武装头脑，加强党性教育和品德教育。深入学习党的十七大精神、中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观、等中央领导同志在全国组织工作会议上的重要讲话、中央及省市县委重要会议和领导讲话精神、党的三代领导核心和同志关于加强党性修养和品德修养方面的有关论述等，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。开展党的宗旨教育、优良传统教育、思想品德教育、职业道德教育，不断提高组工干部的思想政治素质。

2、全面提升组工干部能力素质，为树立新形象提供有力保障。通过专题培训、交流轮岗和挂职锻炼等多种形式，组织组工干部学习钻研组工业务，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力和水平，不断提高用科学的世界观和方法论解决组织工作实际问题的能力，努力成为组织工作的行家里手。

3、切实转变工作作风，着力提高组织工作效能。围绕转变作风、开拓创新，大力开展组工干部解放思想大讨论活动。健全完善基层组织建设工作制度和内部管理制度，逐步建立优质高效的效能机制。强化服务观念，完善服务措施，切实把各级党组织建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”。

4、加大改革创新力度，推动组织工作创新发展。进一步解放思想，增强忧患意识，提高创新能力，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门，使组工干部成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。坚持组织工作长期积累的宝贵经验，用创新的思路和办法破解影响和制约组织工作发展的突出问题，在领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织、党员队伍建设上取得新进步。

2008年“讲党性、重品行、作表率”活动从4月下旬开始，到10月底告一段落，分学习培训和征求意见、分析评议、整改提高、总结四个阶段进行。具体方法步骤是：

(一)学习培训和征求意见阶段(4月下旬至5月下旬)

1、动员部署。召开动员大会，制定实施方案，对本单位“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署。结合实际制定活动计划，进一步做好思想发动工作。

2、集中开展学习。结合开展解放思想大讨论活动，通过集中学习、交流研讨、举办组工干部培训班和个人自学等方式，深入学习党的十七大精神，用中国特色社会主义理论体系武装头脑；学习科学发展观，增强以科学发展观统领组织工作的自觉性和坚定性；学习全国和省、市组织工作会议精神以及今年中央及省市县重大会议和领导讲话精神，深刻领会精神实质，全面、准确地把握发展形势和中央及省市县委的工作思路、发展目标；学习党的三代领导核心和同志关于加强党性修养和品德修养等方面的论述，一如既往地发挥党的优良传统和作风，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。要求组工干部集中学习培训的时间不少于7天。

3、开展组工干部解放思想创新工作活动。结合解放思想大讨论活动的安排，在组工干部中开展解放思想大讨论，鼓励组工干部走出机关，深入基层，围绕组织工作中的一些重点难点问题深入开展调查研究，明确创新主题，进一步增强创新意识，激发创新热情，提高创新能力，积极推进组织工作创新。

4、开展思想教育。针对本单位干部职工思想实际，开展组织部门优良传统教育，强化以社会主义核心价值体系为重点的思想品德素质；开展艰苦奋斗教育，强化以牢固树立群众观念为重点的宗旨意识；开展典型示范教育，强化以公道正派为主要内容的职业道德观念；切实提高组工干部的思想道德素质，做到既重政治品行，又重生活品行，以身作则，切实体现共产党员的先进性和示范性。

5、征求意见。结合开展解放思想大讨论活动，采取设立“征求意见箱”、发放征求意见表、走访座谈等形式，面向社会，广泛征求意见建议，听取各方面对各级党组织和组工干部的意见建议。广大组工干部还要结合联系基层单位，主动征求和听取联系单位和工作对象的意见建议。

6、开展形象调查活动。在党员干部群众中对全县各级党组织及其组工干部形象进行调查，分析调查结果，反思存在的问题，主动进行整改。

(二)分析评议阶段(6月上旬至7月下旬)

1、上门听意见活动。各级组工干部分别到有关单位，走访一些重点对象听取意见。

2、研究制定本单位组工干部“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，组织组工干部进行深入讨论，联系本单位实际制定出具体要求。

3、结合开展“解放思想大讨论”活动，广泛开展谈心活动，交流沟通思想。以支部为单位组织召开党员领导干部民主生活会和党员组织生活会，对照“解放思想大讨论”活动，在自我分析的基础上，进行党性分析评议。开展批评与自我批评，剖析思想根源。

(三)整改提高阶段(8月上旬至10月上旬)

1、开展“公开承诺，公开整改”活动。各级党组织和组工干部要针对自查的问题和征求到的作风方面的意见建议，抓好整改措施的制定，明确整改重点，强化整改责任，确定整改时限，坚持边学边改、边查边改、边整边改，见诸行动。向社会公开承诺，整改情况通过适当方式向社会公布。

2、由县委组织部牵头，在全县举办一次组工干部“讲党性、重品行、作表率”征文活动，要求结合实际工作，主题鲜明，论证独到，并以手写稿的方式上交县委组织部。

3、组织开展一次以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的满意度测评活动，接受党员干部群众的评判。

4、加强制度建设。把建章立制作为整改的重要手段，按照解放思想、转变作风、建立完善机制的要求，进一步建立健全单位各类管理制度，完善机制。要强化服务观念，按照以改革创新精神推进组织工作的要求，针对组织工作中的重点难点问题，从制度层面积极探索解决的措施。结合开展“解放思想大讨论”活动，进一步完善服务制度和措施，积极为党员、干部、人才服务，努力为基层群众办实事、解难事，把组织部门真正建成“党员之家、干部之家、人才之家”。

(四)总结阶段(10月中旬)

1、开展回头看。对活动开展情况进行回头看，针对存在的薄弱环节补缺补漏。

2、进行活动总结。各级党组织要自下而上分层次对开展活动进行总结，在报送活动总结的同时，以基层党委为单位向县委组织部报送开展活动中涌现出的先进个人1名。县委组织部届时将召开各级党组织负责人和组工干部参加的全县“讲党性、重品行、作表率”活动表彰大会暨组织部门和组工干部队伍建设工作经验交流会，由各基层党委的先进个人交流经验，并对先进个人进行表彰。

四、组织领导和具体要求

1、加强领导，精心组织。成立通海县组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组：

领导小组下设办公室，管艳萍同志兼任办公室主任，具体组织活动的开展。

2、强化督查，推动落实。活动领导小组要加强组织协调、分类指导和督促检查，及时了解和反映活动进展情况，推动活动深入扎实健康开展。采取上报信息简报、工作动态等方式将活动开展情况向上级组织反馈、向社会公开，主动接受监督。注意从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把人民群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标。

2008年组织工作思路范文篇9

党的十七大召开以来，我们认真贯彻落实中央、中组部、省委、省组和市委关于学习宣传贯彻十七大会议精神的要求，先后组织广大党员干部认真收听收看了总书记在十七大开幕式上所作的报告，收听收看了十七届一中全会新闻会，组织全体党员干部进行了四次集中学习，原原本本地学习了十七大报告和党章，还专门邀请了党校教授为我们辅导讲解了十七大会议精神，应该说，全部上下，已经形成了一个比较浓厚的学习氛围。大家通过学习，对十七大精神有了一个由浅入深的理解，也取得了一个初步的成效，但是还是远远不够。本次组织全体党员干部学习，就是对如何进一步按照中央、省委和市委的要求，更好地学习宣传贯彻十七大精神作出具体部署。下面，我重点讲三个问题。

一、学习宣传贯彻党的十七大精神，必须牢牢把握大会的主题和精神实质

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。同志代表第十六届中央委员会向大会所作的报告，科学回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题，鲜明地提出了一系列新思想、新概括、新举措。报告对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标作出了全面部署，对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程提出了明确要求。报告描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为我们继续推动党和国家事业发展指明了前进方向。报告体现了解放思想与实事求是的统一、理论创新与实践创新的统一、总结过去与规划未来的统一、立足国情与面向世界的统一。报告是全党全国各族人民智慧的结晶，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的纲领性文献。学习好、宣传好、贯彻好党的十七大精神，是当前和今后一个时期组织系统的头等大事。

组织部门和组工干部要通过认真学习，提高思想认识，努力做到“八个深刻领会”，在实践中全面贯彻十七大精神。一要深刻领会中国特色社会主义伟大旗帜是当代中国发展进步的旗帜,是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜的重要论述，进一步增强长期坚持和不断发展中国特色社会主义道路和理论体系的信念。二要深刻领会党的十六大以来党和国家取得的新的重大成就以及改革开放的伟大历史进程和宝贵经验,进一步增强不断推进改革开放伟大事业的坚定性。三要深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。四要深刻领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，进一步增强为实现全面建设小康社会奋斗目标做好组织工作的责任感和使命感。五要深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体的中国特色社会主义事业总体布局的战略意义，进一步增强组织工作服从和服务于党和国家工作大局的意识。六要深刻领会以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的重大任务，充分认识新的时代条件下加强和改进党的建设的重要性和紧迫性，进一步增强按照报告提出的目标要求和任务做好新形势下组织工作的自觉性和主动性。七要深刻领会“四个一定要”的要求，充分认识前进道路上面临的困难和问题，进一步增强战胜困难、在新的历史起点上继续推进中国特色社会主义伟大事业的信心和决心。八要深刻领会新写入党章的党的理论创新和实践发展的成果以及对党员、党的干部和党的各级组织提出的新要求，进一步增强学习、遵守、贯彻和维护党章的自觉性。总之，我们要通过潜心研读，深入思考，全面准确领会十七大精神，真正把思想和行动统一到十七大精神上来，真正用党的十七大精神指导组织工作实践，迅速掀起学习宣传贯彻十七大精神的热潮。

二、学习宣传贯彻党的十七大精神，必须坚持学以致用，使党的十七大精神真正成为推动组织工作的强大动力

当前和今后一个时期，组织部门要按照中央的统一部署，在市委的领导下，认真学习领会十七大精神，以改革创新的精神推进组织工作，为十七大精神的贯彻落实提供坚强的组织保证。组工干部要按照十七大报告的要求，进一步提高思想认识，端正学习态度，紧密联系组织工作实际，切实做到学以致用、以用促学，深刻领会精神实质，牢记肩负的职责，努力做好组织工作。

一是在以十七大精神指导实践上站高一点，坚持以科学发展观来统领和推进全市组织工作。科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。贯彻落实科学发展观，不仅为推进中国特色社会主义伟大事业指明了方向，而且对推进党的建设新的伟大工程和做好新形势下的组织工作提出了新的更高的要求。在组织工作中坚持以人为本，是坚持科学发展、促进社会和谐的本质要求，也是推进组织工作的根本动力。我们要把以人为本作为谋划组织工作的依据、推进组织工作的动力和衡量组织工作的尺度，更加理解人、尊重人、关心人、爱护人，为促进人的全面发展服务。要通过做好组织工作，更多地、更广泛地调动广大党员、干部和群众的积极性和创造性。要通过发扬党内民主，促进党内和谐，促进领导班子团结和谐，促进社会的和谐。坚持以科学发展观统领组织工作全局，自觉做到按照科学发展观的要求来谋划组织工作、推进组织工作，只有这样，才能不断推动组织工作取得新进展，不断为推进富裕民主文明开放和谐上饶提供坚强的组织保证。

二是在深入把握十七大对党的建设的目标和任务上看远一点，坚持以改革创新的精神推进全市党的建设和组织工作。要不断深化对新形势下组织工作特点和规律的认识，积极探索加强和改进党的建设和组织工作的新思路、新方法、新途径。要坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部头脑，努力提高各级领导班子和干部队伍的整体素质和执政本领。要牢固确立新的发展观、人才观、政绩观，紧紧围绕全市工作大局选干部、配班子，真正把那些坚持科学发展、善于领导科学发展、实绩突出、群众公认的优秀干部选配到各级领导班子中来。要以在新的起点上深化“三项创建”等活动为抓手，全面推进全市农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等基层党组织建设，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要统筹抓好干部教育培训、人才工作、干部人事制度改革和组织制度创新、干部监督等组织部门各项工作，努力实现组织工作的整体推进、全面发展。

三是在坚持求真务实、推动发展上想深一点，努力为全市经济和社会发展提供更加坚强有力的保障。一是要联系实际，谋划思路。我们已经下发了通知，要求全市组织系统根据十七大报告提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的要求，组织力量围绕如何加强新时期领导班子建设、党内民主建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层党的建设、自身建设等6个专题进行集中研讨。同时，部机关有关科室也就如何学习贯彻落实十七大、谋划明年的组织工作下到县、乡进行专题调研。各科室都要结合工作实际，结合十七大精神，认真总结和吸取近年来组织工作的经验教训，查摆以往工作中存在的薄弱环节和突出问题，研究提出改进方法和措施，提出2008年工作思路，增强组织工作围绕党的建设，服务于发展经济的意识，把我市组织工作提高到一个新水平。二是要狠抓落实，推动工作。年初，全市组织工作会议部署了“突出‘三个重点’、力求‘三个创新’、统筹‘三项工作’”的“三个三”工作任务。目前，各项工作总体进展比较顺利，取得了较好成绩，受到了省委组织部和市委的充分肯定。但也还存在一些差距和问题，今年余下的时间不多，工作任务依然繁重。大家务必要切实增强责任感和紧迫感,把学习贯彻十七大精神与完成年度工作任务紧密结合起来，根据年初的工作目标，逐项对照检查，对当前需要做好的重点工作进行安排部署，突出重点，统筹兼顾，确保各项工作在十七大精神指引下扎实推进，确保全年目标任务圆满完成。

三、学习宣传贯彻党的十七大精神，必须不断地创新学习宣传方式，促进学习活动深入扎实开展

部机关党总支已经对学习十七大精神作出了具体的安排和部署，下一步我们要把学习十七大报告作为当前组织部门政治理论和业务学习的重点内容，采取集中学习和个人自学相结合的方法，认认真真，原原本本、逐段逐句地学习，做到通读、细读、精读、研读，对一些重要观点、基本要求，要做到熟记、牢记。在学习中还要做到：

一是领导干部要带头。学习十七大精神，要突出重点，分层次进行。部领导班子要带头学习好、宣传好、贯彻好十七大精神，做到带头学习，带头思考，带头抓好工作落实，努力成为认真学习、学以致用的表率。要紧密结合改革开放现代化建设的生动实践，深入学习马克思列宁主义、思想，深入学习中国特色社会主义理论体系，用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题能力，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

二是要创新学习方式。在学习中要注重做到与推动当前工作创新相结合，与认真谋划明年及今后一段时期的工作思路相结合，与强化组织部门自身建设相结合。要采取多种有效形式，扎实组织好十七大精神的学习。重点采取集中学习、集中辅导、集中讨论的学习方法，结合组织开展专题讲座、讨论交流、观看电教片等多种方式，紧密联系思想和工作实际，边学习会议文件，边深入思考，切实增强学习效果。部各科室要结合十七大报告的学习，搞好专题研讨，特别要在认真研读文件、掌握基本观点、领会精神实质上下功夫。

2008年组织工作思路范文篇10

一、对20**年全市组织系统调研工作的基本评价

去年全市各级组织部门围绕组织工作中心任务，着眼于组织工作遇到的新问题新情况，突出重点课题调研，有力地推动了我市组织工作。主要有3方面的特点：

一是围绕组织工作大局，精心组织重点课题调研。调研选题的确定和调研工作的开展，始终围绕组织工作大局，在解决重点难点问题上下功夫、求突破。市县组织部门都确定了一批重点课题，集中力量突破。比如，市委组织部在年初根据全市组织工作重点，确定7个重点课题，各县(市、区)委组织部也都结合实际确定重点课题。据统计，20**年市县两级组织部门共开展了56个重点课题调研，这些课题都是实际工作中的重点、难点和薄弱环节，亟待解决的紧迫问题，通过课题调研有力地推动了这些问题的解决。

二是采取科学的调研方法，调研质量进一步提高。在组织课题调研过程中，各地都采取了一系列切实有效的调研方法和工作措施，确保调研成果取得较好质量。比如，在组织协调上都抽调精干力量，成立了调研组，制定周密细致的课题实施方案，许多课题还整合各个单位力量，变组织部门单兵作战为集团作战；在具体的调研方法上，都能积极采取座谈会、个别访谈、问卷调查、抽样调查、定量分析和蹲点等调研方法，普遍召开调研分析会，对调研得到的大量而翔实的素材进行总结、提炼、分析，并确定精干力量撰写调研报告。市委组织部对各地上报的调研报告，进行了认真评选，共评选出15个优秀调研报告，刚才进行了表彰。

三是重视成果转化，调研的实效性进一步增强。各地在调研工作中，把实现调研成果的转化，作为调研工作的出发点和落脚点，许多课题成果都得到了有效转化。比如，有的课题调研形成的对策思路比较成熟，时机也比较合适，就直接转化为方案、意见、办法、规定等文件或者领导讲话要求，用于指导实际工作；有的课题是针对组织工作的新情况新问题开展调研，提出的对策全面推行的时机暂未成熟，各地也能积极进行探索试点，转化为工作创新；还有些课题成果直接转化为今后的工作思路。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到一些不足。比如，工作的不平衡现象较为突出，有的县(市、区)对调研比较重视，课题成果的数量和质量都比较高，有的县(市、区)抓调研工作不够到位，课题成果仅1-2个，质量也比较低。另外，市委组织部在指导、协调、检查、沟通各地开展调研工作的力度上还不够，刚才大家也提了一些很好的意见、建议，我们将认真予以研究考虑。

二、今年组织工作课题调研的重点

今年全市组织工作课题调研，仍然是要紧紧围绕市委和组织部门的中心工作来展开，具体的重点课题分工安排，我们已经通过文件下发。这里我再做一强调。

一是提高选人用人公信度问题研究。这个课题是十七大提出的一个新命题，省委组织部把它作为今年的第一个重点课题。斯部长多次讲到今年组织工作最重要是两项工作，其中一项就是如何提高干部工作公信度(还有一项是如何扩大党内民主)，并亲自担任课题主持人。课题重点要从干部工作的实际出发，把调查研究、实践探索、总结经验结合起来，突破影响和制约选人用人公信度的关键性问题和关键性环节，进一步推进干部工作的科学化、民主化和制度化。课题成果形式之一是调研报告，同时采取边调研边试点的方法，开展提高选人用人公信度综合改革试点，形成一批配套制度。

二是**籍大学毕业生就业流向情况调查。这个课题是为市委市政府中心工作服务的，从**籍大学毕业生切入，研究和解决**的人才问题。邵书记非常关注**的人才流动情况，这个课题也是邵书记点的题。**每年有4万人考上大学，但每年回温就业的仅1万人。另外3万人流向哪儿？为什么不回温就业？都是哪些专业领域的人流向外地？**的就业环境有哪些问题？如何改变这种状况？等等，都是课题需要解决的问题。课题成果形式是调研报告，并且在时机成熟时出台相关政策文件。

三是党政领导干部经济责任审计问题研究。这个课题主要是解决干部监督工作中经济责任审计问题，通过课题研究，探索如何改进经济责任审计方式，建立科学的审计评价体系，研究进一步深化审计结果运用。课题成果形式主要是调研报告。

四是改革开放**年和非公有制企业党建。这个课题是全国党建研究会非公有制企业党建研究专委会2008年的重点课题，也是**纪念改革开放**年的系列研究之一，**作为率先开展非公有制企业党建的地方，研究这个课题意义非常重大。课题的任务是回顾总结改革开放以来**非公有制企业党建的发展历程、主要做法和基本经验，深入研究非公有制企业党建急需解决的重大理论和实际问题，提出推进非公有制企业党建工作的思路举措。课题成果形式是调研报告，并配之以有关史料、照片、数据、图表，汇编成书。

五是加强流动群体党建工作研究。开展这个课题调研，是从**的实际情况出发。**作为民营经济先发地，既吸引了大量的“新**人”，又促成了为数众多的“**人”在外谋生创业，这些流动群体的党建是区别于固定群体党建的新模式。课题任务就是研究如何加强这一新兴领域的党建工作。课题成果形式是调研报告，时机成熟时出台规范性意见。

六是体现科学发展观要求的国有企业领导班子和领导人员综合考核评价体系问题研究。这个课题主要由市委组织部干部三处、调研室和市国资委承担，县(市、区)基本没有任务。

七是提高各级党政领导干部的领导水平研究。这个课题之前没有列入全市重点课题，是省委组织部另外下达的任务。该课题由赵洪祝书记主持，共分四个子课题。我市承担“深入贯彻落实科学发展观，实施‘创业富民、创新强省’总战略，对党政领导干部能力建设提出的新任务、新要求及当前各级党政领导干部队伍建设中存在的突出问题”研究。

以上7个重点调研课题的具体实施方案，由市委组织部承办处室各自部署给相关参加单位，希望有关县(市、区)委组织部按照分工安排，结合工作实际，组织力量，抓好落实。同时希望县(市、区)委组织部结合本地的实际，自行确定一些重点调研课题。在年底，我们将一并列入全市组织系统调研成果的评比。

三、进一步提高组织部门调查研究工作水平

调查研究是一门科学，也是一门艺术。加强调查研究工作，必须积极探索新时期调查研究工作的特点和规律，在提高调查研究内容的针对性、提高调查研究方法的科学性、提高调查研究成果的有效性上下功夫，从而不断提高调查研究工作的质量和水平。在实际工作中，要努力做到以下四个方面：

第一，起点要高，切入点要低。组织部门的调查研究是直接为部里的决策服务的，必须把握党委和组织工作大局，紧紧围绕党委的中心工作和组织工作的中心任务开展调查研究。只有这样，调查研究工作才能从全局和战略的高度提出问题、分析问题、解决问题。简而言之就是起点要高。但是在坚持高起点的前提下，调研选题的切入点要低，尤其是市县两级组织部门选题的切入点要放在对解决具体问题的研究上。为什么这样说呢？从组织工作的调查研究内容来看，可分为组织工作发展方向、发展趋势的研究；某一时期组织工作某些重大政策的研究；如何运用党的组织工作路线方针政策解决具体问题的研究。对我们市县两级组织部门来说，主要是第三类研究，就是要从实际出发，抓住组织工作的主要矛盾和问题，选准题目，集中力量开展调查研究，拿出有效的解决办法。在确定调研选题时，有一个很直接的判断标准，就是现在的课题调研能不能转化成为今后的工作思路和工作措施，把握住这一点，就能保证调研成果是否有实效。

第二，调查要实，研究要深。调查研究，顾名思义就是两个方面，一是调查，二是研究。调查和研究就是调查研究工作中的两大关键环节，调查是基础，研究是根本，重在调查、贵在研究。要想捕捉坐在办公室难以听到、不易看到和预料不到的新情况，找出解决问题的新思路、新办法，就必须在“实”字上下功夫。要扎扎实实地做好调查基础工作，发扬两眼向下的精神，深入基层、深入实际开展调查研究，采取多种途径、方法和手段，大量地占有第一手资料。蹲点调研、个别访谈、集体座谈、问卷调查、抽样调查等常用的调查方法，从事调研工作的同志都要熟练掌握、灵活运用。深入调查之后，必须对获取的大量材料进行综合、消化、加工，进行全面分析、理性思考、认真研究，真正把问题把握准确、把原因分析透彻，找出问题的症结，总结带有规律性的东西，找到解决问题的最佳方法和途径。调查与研究两个环节都必须正确处理，重调查轻研究、重研究轻调查都不可取。市委组织部今年对怎么让调查做实、研究做深，有一些设想，比如，准备在各县(市、区)选择若干个不同的基层联系点，作为调研基地，使调查更实；在调研中采取一些联动研讨的办法，相互交流、相互启发，使研究做深。

第三，报告要精，转化率要高。调查研究的成果首先要形成调研报告，调研形成的文字材料直接关系调研成果质量的高低。好的调研报告既要观点鲜明，论证有力，结构严谨，又要简洁生动，有说服力，还要有新的观点、新的思路、新的结论、新的判断、新的对策、新的点子。这就要求从事调研工作的同志要有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。在调研报告形成后，调研工作还只是完成一半。调研的目的在于应用，调研报告能否得到有效转化才是最终目的。调研报告形成后，不能满足于评个奖，要在后期的综合开发利用上多下功夫。检验和评价调研工作成效的标准，调研报告质量是一个方面，更重要的是看这些调研报告有多少得到转化得到了利用。套用经济学上的说法，我们要有一点市场经济的观念，不仅要善于“生产”，更要善于“销售”，完成调研报告只是做成了产品，要把我们辛辛苦苦生产出来的产品“销售”出去，这个销售就是成果转化，调研报告得不到转化，那就是废纸一堆、废话一篓。调研成果的转化有很多种形式，主要有以下三类：第一类是转化为规范性操作要求，其特征是既有文字要求，也要落实到具体的行动上。也就是把调研形成的比较成熟的思路，转化为方案、意见、办法、政策、规定或者领导讲话要求，用于指导基层实践。这种成果转化是最基本的形式，通常这种形式的成果转化比较多。第二类是转化为创造性工作举措，其特征是不一定有系统规范的文字，调研中形成的思路和举措直接运用到工作中，边实践边总结，不断推进工作。第三类是转化为人们的思想理念，其特征是有文字阐述，但不一定马上转化为操作性的措施。不管是哪类的转化，关键是要看对实际工作产生了多大的促进作用。

第四、自身要硬，整合要好。俗话说“打铁要靠自身硬”，做好调研工作的关键要有一支高素质的调研队伍。从目前各地的现状，我市这支队伍还是参差不齐的。建设高素质的调研队伍，一是要加强调研室的建设，有个综合协调的科室是有利于提高调研整体水平的，现在绝大多数县(市、区)委组织部没有单独的调研室，有条件的话还是要设置，至少要配备专职的人，部委要关心、爱护从事调研工作的同志，创造较好的工作环境和条件。二是要提高全体组工干部调查研究的水平。有的地方在这方面就做的比较好，有一批调研水平相对较高的组工干部，因此每年就能出若干个质量较好的调研成果。在加强自身建设的同时，还要注意整合资源，壮大调研力量。我们常常感到需要调研的问题很多，而调研力量相对不足，注意在组织系统内整合资源、整合力量，但仍然不够用。特别县(市、区)这个问题更加突出。怎么办？这就需要把眼光再放开一些。现在对于党的建设，研究的部门很多，研究的人员很多，比如党校、高校、机关工委等党委工作部门等，还有一些从事其他工作但对党的建设研究有兴趣的同志，对这部分资源，我们要加以整合、使用。一些课题本身内容就牵涉到其他职能部门的，更加需要整合资源。