扶贫干部节假日工作总结十篇

扶贫干部节假日工作总结篇1

一、主要做法及成效

（一）协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作

镇纪委协助党委制定了《XX镇2018年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，将责任分解落实到具体部门和个人，并将实施方案下发到各单位，同时镇党委与全镇XX个单位签订《XX镇2018年度党风廉政建设责任书》。

（二）以专项整治为抓手，切实履行监督职责

1.对扶贫领域的监督。一是按照市纪委《关于2018年至2020年开展全市扶贫领域腐败和作风问题专项治理的实施方案》《关于对我市扶贫工作暨扶贫领域资金使用情况开展专项检查工作方案》等有关文件精神，我镇及时制定了相关工作方案。二是对全镇2017年扶贫产业开展专项检查，主要从扶贫产业立项、议标、竞标各环节和贫困户危房改造、教育补贴等涉及扶贫领域资金使用情况进行监督，发现问题及时纠正和整改，抓早抓小及时把问题消除解决。我镇2017年扶贫产业主要有豪猪养殖、牛养殖和光伏发电等项目。检查发现存在部分项目档案管理不规范，材料没有及时更新汇总，财政报账制度不够完善，2018年三角梅产业补贴部分贫困户未发放到位等问题。针对以上问题，镇纪委要求镇扶贫办、镇财务办等相关部门及负责人根据排查出的问题，制定相应措施，切实落实了整改。三是在贫困户排查工作中，监督参与入户排查的镇、村干部是否严格按照省委、市委要求开展排查工作。四是配合市纪委对2016年XXXX情况进行核查，我镇需核查总数XX人，全部逐一入户核查，并对存有疑点的人员做笔录XX份，最后按六类情况将XX人进行分类。

2.在扫黑除恶方面的监督。经排查，目前我镇共摸排出5条涉黑涉恶线索，已按规定报市扫黑办。目前为止，未发现我镇领导干部涉黑涉恶的行为。

3.对党务村务组务公开的监督。根据市纪委关于党务公开和村务公开的要求，我镇纪委每季度以抽查的方式对各村（居）委会和有经济收入的村小组进行督促检查。经过检查发现，目前仍存在个别村（居）委会对此项工作不够重视不够主动、公开内容不及时不全面的情况。我镇纪委针对该情况进行了通报，并跟踪整改成效。

4.抓好党员干部作风建设。我镇一向重视干部作风建设，党委对此常抓不懈。一是以扶贫攻坚作风建设年为依托，开展扶贫领域作风问题专项治理，以宣传为重要抓手，召开镇全体干部职工大会，在会上对2017年以来市通报的扶贫领域典型案例进行再次通报，强化党员干部在脱贫攻坚工作中的底线思维和红线意识，增强规矩和纪律意识。二是注重开展警示教育，XX月XX日组织镇、村干部共XX人观看警示教育片《扶贫岂能优亲厚友》，X月X日在XX村委会组织开展警示教育活动，用身边事教育身边人，达到查处一个，震慑一片的效果。三是从2018年X月开始，我镇每月根据指纹考勤上下班打卡情况、出差登记情况等，对平时上班纪律不强，上班时间外出不登记不请假不报告，节假日周末不按照要求不值班的干部进行通报批评，通过通报批评的方式，狠抓我镇干部上班纪律作风建设。四是综合运用四种形态，今年X月份，部分村支部书记未经请示报告，会议中提前离开会场，镇纪委对X个村委会书记进行提醒谈话。X月份，我镇XXX和XXX两名干部因没有按照安排值班，外出执行任务不到场，我镇纪委对该两名干部进行约谈并在全镇通报批评。X月份，我镇XXX、XXX两名干部五一节期间不按照安排值班，我镇纪委对该两名干部进行约谈。X月份，XXX同志未请假擅自离岗，镇党委书记XXX对其进行提醒谈话。2018年X月XX日下午，镇纪委对全镇政府干部上班情况进行检查，除了个别干部出差、请假、下村外，发现XXX、XXX等X名干部未经请假，擅自离岗；2018年X月XX日上午，镇政府在办公楼三楼会议室召开全体干部职工会议，要求参会人员非特殊情况一律不得请假，并准时到会。但发现XXX、XXX等X名干部没有参加会议。为严明纪律，经镇党委主要领导同意，镇纪委决定对XXX、XXX等X名干部在全镇进行通报。XX支部书记XXX因政府开会两次未到会，2018年X月X日，对其进行提醒谈话。

5.开展明察暗访工作。今年以来，在元旦、春节、五一、国庆等节假日期间均开展明察暗访工作，严肃查处违规收送节礼、违规公款吃喝、公款旅游、公车私用，违规发放津补贴等问题。

6.做好婚丧喜庆事宜备案。今年以来，X名党员、干部就婚丧喜庆事宜备案。未发现有党员干部违规操办宴席。另外，XX镇党员、国家干部共有X人的子女参加高考，其中镇府党员干部X人，村（居）委会党员X人，都签订了《不操办子女“升学宴”承诺书》。

（三）加大纪律审查力度

今年以来，我镇纪委收到问题线索共X件（其中重复件X件），其中上级转来X件，自查自收X件。已办结X件，其中立案审查X件X人，初核结束给予相应处理X件，初核了结X件，函询了结X件，了结X件；在查X件（其中立案审查X件X人），未查X件。

（四）加强纪检监察机关自身建设

按照“党要管党、从严治党”的要求，不断加强纪检监察队伍思想政治建设、组织建设、廉政建设和作风建设。一是严格落实“三转”要求，镇纪委书记和专职副书记专职专责，只分管镇纪检监察工作和包点村工作，不再分管其他工作，同时转变监督思维，化被动为主动，改进监督工作方式方法，提高监督实效。主动发现问题线索X件，其中立案审查X件。二是每季度由镇纪委书记对镇纪委其他人员进行至少1次提醒谈话，今年以来已进行提醒谈话X人次。三是及时传达学习中央、省、市纪委有关会议文件精神，并结合我镇纪委制定的月学习制度，有计划的学习《准则》《海南省贯彻<中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）>实施办法》《中华人民共和国监察法》、新修订的《条例》、《刑法》等，与纪检监察工作紧密相关的法律规章制度，提高纪检干部执纪水平。

二、存在问题和下步打算

扶贫干部节假日工作总结篇2

今天把大家召集在一起开这么一个大会，主要任务就是分析当前的形势，指出存在的问题，强调工作要求，进一步熟悉业务、掌握政策，切实增强打好精准脱贫攻坚战的使命感、紧迫感和责任感，确保今年顺利完成脱贫预期目标。

去年以来，通过全县上下的共同努力，我县脱贫攻坚工作取得了一定成效超额完成了年度脱贫计划任务。目标的实现，凝聚了全县上下的共同努力，更凝聚驻村工作队、尤其是第一书记们的心血和汗水。大家是脱贫攻坚战线的排头兵，日夜奋战在农村一线，几乎没什么休息时间，也没能照顾到自己的家庭，有时候不仅吃了苦、受了累，还受了气，大家付出了很多、牺牲了很多，实在很不容易。尤其是省、市下派的第一书记，从城市到农村，不畏条件艰苦，不惧环境恶劣，无私奉献，带头示范，全力支持我县的扶贫工作。在此，我谨代表县委、县政府对大家表示由衷的感谢！对大家的付出，组织上也是看在眼里、记在心里，年初市县两级共表彰我县第一书记58人，县里面也提拔重用了10名第一书记和驻村工作队副队长，这了充分说明，第一书记、驻村工作队的工作得到了组织和群众的认可，真诚地希望大家继续保持工作定力，再接再厉，再创佳绩。

等一会，县委组织部、卫计委、教体局、就业局等单位业务股室负责同志还将针对有关业务开展交流培训，请大家珍惜这次机会，认真学习，进一步提升业务能力，增强做好脱贫攻坚工作的本领。

下面，就进一步打好脱贫攻坚战，我讲三个方面的意思，供同志们参考。

第一个方面：深刻认识当前面临的形势，增强打好精准脱贫攻坚战的使命感。

打好精准脱贫攻坚战，是党的报告中提出的“三大攻坚战”之一，对如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标具有十分重要的意义。

一是中央提出新要求。报告提出：“让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。”在中共中央政治局常委同中外记者见面时响亮指出，“全面建成小康社会，一个不能少；共同富裕路上，一个不能掉队。”2月12日，在四川成都主持召开打好精准脱贫攻坚战座谈会，提出“加强组织领导、坚持目标标准、强化体制机制、牢牢把握精准、完善资金管理、加强作风建设、组织干部轮训、注重激发内生动力”等八个方面的新要求。在今年的全国“两会”期间，国家扶贫办主任刘永富就“打好精准脱贫攻坚战”的相关问题举行了答记者问，详细具体说明了深度贫困地区脱贫、增强脱贫内生动力、强化脱贫攻坚工作作风、加强扶贫资金监管等问题，对于我们具体落实中央新要求提供了指导。

二是省市作出新部署。省委书记、省长高度重视脱贫攻坚工作。他强调，要全力打好精准脱贫攻坚战，坚持把精准脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，紧紧围绕“两不愁、三保障”目标，聚焦深度贫困村和特殊贫困人口，加大帮扶力度，提高脱贫质量，确保如期实现脱贫目标，同步推进城镇困难群众脱贫解困，坚决不让一个贫困群众在全面小康进程中掉队，让老区人民过上更加富裕幸福的生活。3月27日，在全市脱贫攻坚工作会上，市委书记强调，要紧盯脱贫攻坚目标任务不动摇，确保脱贫攻坚保质保量不走样，全面落实脱贫攻坚责任不懈怠。就在一个礼拜前，林书记更是深入我县专题调研指导乡村振兴和脱贫攻坚工作，先后到了8个乡镇实地了解了产业发展、村庄整治和农民增收情况。林书记强调推进乡村振兴，必须进一步下定决心、理清思路、强化举措、压实责任，坚决打赢脱贫攻坚战。要强化帮扶，压实责任，帮扶单位、驻村工作队、第一书记要充分发挥作用，对于贫困户帮扶措施、脱贫途径等做到心中有数。

三是我县面临新挑战。目前，四县唯独我们没有接受过大考，所以2018年“回头看”，是必到的，大家要做好心理准备，不要抱有侥幸心理。大家都知道，春节刚过，县里就派出了6个考察组，到2017年接受了国家考核评估的贫困县和非贫困县学习取经。通过到外地学习考察，可以看到我们的差距与其他贫困县不是一般的大，还有许多工作要做，面临的形势异常严峻，我们每一位扶贫干部、尤其是扶贫一线的第一书记们，责任重大、压力巨大。

第二个方面：认真剖析当前存在的困难，增强打好精准脱贫攻坚战的紧迫感。

今年，是脱贫攻坚工作承上启下的关键之年，是打好精准脱贫攻坚战的作风建设之年。当前，从上到下正在开展扶贫领域作风问题专项治理，主要治理“‘四个意识’不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金使用管理不规范、工作作风不扎实、考核监督从严要求不够”等六个方面共35个具体问题，其中针对我们驻村工作队和第一书记也单列了一条（对定点扶贫、选派第一书记、驻村工作队等工作重视不够，派出的干部不得力，缺乏有效指导、支持、关心和监督，存在“挂名走读”现象）。昨天，县里面还专门就扶贫领域作风问题专项治理工作召开了调度会。可以说，当前我们面临的困难挑战很大，需要解决的突出问题也不少。

一是上级督察指出的问题。前不久，省脱贫攻坚督察组来我县进行了为期一个星期的专项督察。督察组直面问题，下村督察不打招呼。在督察过程中发现了涉及驻村帮扶工作中一些不容忽视的问题，具体表现在：一些第一书记对扶贫工作业务不熟，有的第一书记未进行岗前培训，有的对村情民情了解不多，有的第一书记无扶贫工作日志，部分村党支部 “三会一课”制度不完善，支部活动不规范，对精神宣讲不够，相关工作记录和台帐不完善。

二是日常了解和发现的问题。①氛围还不够浓。受村“两委”换届选举、部分第一书记调整等因素影响，今年我县的脱贫攻坚氛围较去年有所“降温”，劲头有所减退，甚至有的第一书记和驻村工作队队员还没有村里去；②对村情、政策不够熟悉。有的第一书记只了解几户建档立卡贫困户的情况，一年下来只满足于去贫困户家中走访几次，不去了解村情，不去熟悉政策，直接导致了帮扶效果不明显；③存在“挂名走读”现象。有部分第一书记和大多数县派的驻村工作队副队长，没有坚持吃住在村，把自己与结对帮扶干部摆在同等位置；④思想上被动应付。有的第一书记有“不想干”“不愿干”的心理，甚至还有抵触情绪，不仅干不好工作，还影响了身边的人；⑤基层党建工作不够扎实。有的第一书记不参加村支部“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等党内组织生活，指导和督促村支部做好相关工作记录和软件资料不够，还有部分第一书记连组织关系都没有转入到村；⑥非贫困村第一书记工作问题突出，许多工作没有有效开展，进村入户少，情况更是不熟悉，是脱贫攻坚最明显的短板；⑦服务保障不够到位。去年我们成立了第一书记管理办，主要职责就是加强第一书记和驻村工作队的管理、服务、考核等，虽然也督察了很多次，但考虑到大家工作繁忙，任务很重，又从机关到农村，牺牲了很多，付出了很多，所以很多时候都没有发通报。有的单位对选派驻村干部的工作、生活等方面的保障没有按照规定落实到位。这方面，我们督促落实得也不够好。下一步，将加大督促落实力度，全力服务保障第一书记、驻村工作队开展工作。

第三个方面：切实强化当前驻村工作的要求，增强打好精准脱贫攻坚战的责任感。

作风建设事关脱贫攻坚成败。当前，中央和省市县都下发了《关于开展扶贫领域作风问题专项治理》的通知，我们要以此为契机，坚持问题导向，把作风建设贯穿到脱贫攻坚全过程和各环节，确保帮扶工作扎实，脱贫结果真实。现在，马上就到五一，时间非常紧迫，任务十分艰巨。各驻村工作队和第一书记要抓好年初目标的推进实施，对照本单位、驻村工作队年初帮扶计划和目标，全面梳理，查漏补缺，以“严”的标准和“实”的行动，全面完成各项帮扶工作目标。

一是工作纪律要严格遵守。①驻村纪律。要严格遵守每季度在村工作时间不少于50天的硬性要求，工作日原则上吃住在村、工作在村，实行“钉钉”手机签到，严禁“走读”。 ②请假纪律。严格执行请销假制度，驻村工作队成员外出联系扶贫工作，必须向乡镇党委报备。确有其他特殊情况需要外出的，必须履行请假手续。请假3天以内的，由乡镇党委审批；请假3天及以上的，要履行书面请假手续，由县委组织部审批，同时选派单位要指派专人代岗。未按要求履行请假（报备）手续的，视为脱岗处理。③作风纪律。在这里，重点就驻村工作队副队长和非贫困村第一书记强调一下纪律要求。除第一书记要吃住在村外，我们每个有定点帮扶任务的县直单位都要明确1名专人驻村帮扶并担任驻村工作队副队长，与第一书记同等要求、同等考核。非贫困村的第一书记，都是乡镇选派干部担任，不说坚持吃住在村，起码工作日必须要在村工作。现在上面每次督察，非贫困村也是必抽的，所以大家一定要熟悉村情民情特别是贫困户的情况，做好有关软件资料的整理、归档等工作。下一步，县委组织部将按照脱贫攻坚作风建设年的要求，实行一周一督查、一月一通报、一季一调度的“三个一”工作推进机制，特别是县城周边的几个乡镇更是督查的重点，对出现问题个人进行提醒、约谈直至召回处理，绝不手软。

二是组织生活要规范开展。火车快不快,全靠车头带。一方面，村党支部的组织生活要规范好。第一书记要扛起抓好基层党组织建设这个担子，指导督促村党支部书记抓好村党组织规范化建设；要以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，抓好“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等党内组织生活，切实发挥基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。另一方面，临时党总支的组织活动要开展好。去年，我们创新成立了第一书记和驻村工作队临时党总支，分片区下设四个临时党支部。但是支部活动开展的还不够经常，作用还没有得到有效发挥。下一步，各临时党支部要结合实际，通过外出考察、学习交流等方式，主动谋划好每月的支部活动，真正把党组织的政治核心和示范引领作用发挥出来。

扶贫干部节假日工作总结篇3

以往的一些扶贫流于形式，逢年过节各级领导登门慰问，拍照录像后就走了，后续扶贫难以为继；也有贫困户等靠要，扶贫反而成了帮懒。

幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。一户一策因户施策，方能解决这些不幸。

2015年11月的一天，四川省乐山市政府派驻的“精准扶贫”工作暗访组进入夹江县，发现竟有“贫困户”不清楚自己是贫困户，遂向市政府汇报情况。随后，夹江县启动进一步核查精准识别行动，逐村逐户走访，清理不符合规定的贫困户。

今年2月1日，夹江县移民扶贫局局长史力告诉笔者，全县2014年建档立卡的贫困人口16872人，精准识别后清理了不符合规定的5595人，另外两年来4000多人脱贫，1000多人返贫，还剩贫困人口9121人。

就在这次暗访期间，2015年11月29日，中共中央和国务院颁布《关于打赢脱贫攻坚战的决定》，关键词是“精准扶贫”，而前提是精准识别。该决定提出，要抓好精准识别、建档立卡这个关键环节。

“以前识别的力度不够，暗访组来了之后，把全县（干部）的扶贫积极性调动起来。”史力说。

假贫困户“乌龙”

悄悄进入夹江县的暗访四人小组规格“高配”，市人大常委会副主任亲自带队。

一名接近暗访组的政府工作人员告诉笔者，暗访前，乐山市主要领导明确要求，对暗访的情况要不折不扣地带回去，不得中途向暗访地的上级领导泄露半点风声，否则以最严的纪律处分。

夹江县地处四川南部，距离成都100多公里，因盛产瓷器而被誉为“西部瓷都”。按照2014年的建档立卡统计，该县贫困人口为16872人，市级贫困村30个、县级贫困村42个。史力说：“主要因伤病残、变故导致的贫困，是相对贫困人口。”

所谓建档立卡，即建立贫困户的相关档案，根据不同的困难程度，分发相应的贫困卡，以得到政府进一步的帮扶。贫困卡上一般会载明户主姓名、住址、电话、帮扶单位和具体帮扶措施。

“在2014年建档立卡以前，确定贫困户的标准主要根据人口指标上报，一些并不贫困的人员也被列为贫困户。”夹江县派驻歇马乡某贫困村的第一书记刘波说。

暗访组的任务是，结合建档立卡和贫困户的实际情况，查探真假。

上述工作人员透露，当暗访组一行来到夹江县新场镇某村，在村支书指引下，找到了一贫困户，很快发现了问题――该户村民居然不知晓自己是贫困户，村镇上的工作人员也拿不出这家贫困户的扶贫档案。

暗访组判定，这属于冒充的假贫困户。上述人士介绍，暗访组向乐山市委市政府主要领导汇报之后，夹江县立即被通报。该县主要领导不得不赶往市里汇报工作。

不过，在史力看来，夹江此次“中招”比较冤。“暗访组去的这家贫困户，正好男主人在外打工不在家，女主人不识字又不知道，因为当初是村干部帮助写的贫困申请。这个问题比较普遍。”

对于暗访组发现的没有扶贫档案，史力同样认为不切实际。“这个卡有的放在村里有的放在镇上，当时新场镇负责保存档案卡的工作人员正好在外地考察。”笔者了解到，与四川夹江不同，湖北嘉鱼的贫困户卡是一张A3纸大小的红色吹塑板，挂在贫困户的家门口墙壁上。

事后，史力曾向暗访组组长表达了自己的委屈。他说，2014年因为机构改革，县扶贫移民局被撤销，“全局共4个编制五5个人，没有身份职务，负责全县的扶贫和移民工作，工作量巨大。”直到今年1月，扶贫移民局重新组建，史力才恢复了局长职务。

2月2日，乐山市扶贫移民局一名负责人向笔者表示，夹江被发现贫困户作假确有原因。暗访组成员王新国也表示，此次事件属于贫困户“乌龙事件”，并向夹江县进行了澄清说明。

最严厉的核查识别

此次暗访，其实是乐山市的一次“精准扶贫”例行检查。每次检查，都以暗访形式进行。暗访组由乐山市政府督导室、市扶贫移民局和其他部门共同抽调人员组成。

2014年7月起，乐山全市启动精准扶贫识别，对外“两公告一公示”，建立了全市贫困人口信息库。一年后，乐山市了“实施科学精准扶贫”的总体方案，提出对扶贫对象实行精准化识别、针对性扶持、动态化管理。

暗访组成员王新国告诉笔者，暗访的主要内容是识别得准不准，贫困原因是什么，具体脱贫措施如何，是否公示。

在内部，精准识别工作被称为“回头看”。“所谓回头看，就是对精准扶贫工作不定期地巡查或抽查。”王新国介绍，2015年，乐山市共组织了三次精准识别工作，要求确保真贫困户一个不漏，假贫困户一个不进。前两次“回头看”分别在2015年5月和9月，但没有发现大问题。

尽管2015年11月的这次暗访出了乌龙，但一场严厉的扶贫专项督查工作很快在夹江全县展开。

2015年12月，刘波接到紧急通知，到县里参加扶贫工作会议。会议要求对全县贫困户再次精准识别，“再发现有作假或不实等情况，就地免职。”

这次精准识别要求更加细致，县、镇、村组织人员分赴72个贫困村，对扶贫对象站在自家房屋前拍照验明正身，逐级公示。

经济条件和家庭收入较好的农户将成为清理的主要对象，标准是：对于出现过买车、买房、经商、家属吃财政饭、家庭人均年收入明显高于国家贫困线2736元的，一律清除（编者注：2736元是2013年之后的国家贫困线标准，统计部门有一个计算方法，跟农民年平均最低收入有关，各地略有浮动）。

“如果严格按照2736元的标准，一些收入超出但家庭病人多支出多的贫困户会被清理，不切实际。所以我们的标准是明显高于2736元。”史力说，他希望暗访组以后能对这一情况予以理解。

再次精准识别后，夹江全县2014年建档立卡的贫困人口为16872人，清理了不符合规定的5595人。史力坦言，以前力度不够，随便识别一下就行了，再次核查中确实发现了不少家庭平均收入明显高于2736元的，也有村干部优亲厚友的情况，已全部清理出去。

中兴镇党委书记代永利告诉笔者，他们按照县政府文件要求，组织镇机关干部、村社干部、扶贫工作组和扶贫村“第一书记”分赴各村，用了两天时间召开村民代表大会、询问调查、实地走访。该镇有30名不符合条件的对象被清退。

刘波帮扶的村子贫困户由47人减少到19人，“主要问题是明显高于国家贫困标准线。”据他介绍，出现许多不符合规定的贫困户，还有一个重要原因是，2014年建档立卡以前，贫困人口按照上级计划确定，“上级出一个贫困人口指标，每村按照9%的人口比例分下去，所以不准确，也容易优亲厚友。”

清理不符合规定的贫困户，获得了村、镇干部的支持。笔者走访了新场镇的江山村、普益村、黄林村、合兴村4个村，发现均有不符合规定的贫困户被清理。普益村贫困户33人，脱贫9人，清理21人，还剩3人，“扶贫压力减小。”

史力说，对于优亲厚友的村干部，为了不影响工作积极性，只要及时纠正就暂未处理，“3月份后再次核查，如果出现情况，绝不手软。”

为了保证不再被暗访组发现问题，夹江县还推行了交叉检查方式，让22个乡镇随机交叉检查各镇的精准识别工作。

历经三次暗访“回头看”，乐山市暗访组成员王新国也发现了一些普遍性的问题。“有的贫困户不按真实情况申报家庭收入，因此导致识别不准确，这需要基层工作人员不断走访村邻亲友，反复识别，工作量大。另外，扶贫措施不够精准，有的地方仍然是简单的送钱送物。这也是一个全国性的问题。”

精准扶贫：一户一策

精准识别之后，如何精准扶贫，是扶贫工作面临的另一重要课题。国务院扶贫开发领导小组办公室主任刘永富给出的“精准扶贫”官方解释是：扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准。

刘波说，以前的扶贫模式更像走形式，逢年过节各级领导拎着慰问金和生活品到贫困户家慰问，拍照录像后就走了，后续扶贫难以为继，“也有贫困户等靠要，因懒致贫，扶贫反而成了帮懒。”

代永利则认为，无法脱贫与贫困户缺乏劳动力、技术、资金有关。

乐山市扶贫移民局一名负责人告诉笔者，贫困户因伤病残等结构性贫困突出，而贫困村基础设施普遍薄弱，“对贫困户简单的送钱送物可持续发展能力低下，不能根本性脱贫；对贫困村要加大基础设施建设，进行产业培育和龙头组织带动。”

为了改变以前的扶贫模式，落实“精准扶贫、精准脱贫”，2015年8月6日，夹江县召开“百名干部人才驻村帮扶”工作动员大会，派驻260名驻村帮扶干部和科技人才到村担任第一书记，实行一户一策因户施策的扶贫措施。

“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。一户一策因户施策，便是解决这些不幸。”乐山市扶贫移民局负责人说。

夹江县委组织部组织股股长杨滔告诉笔者，全县从各部门共选派了72名第一书记，每个贫困村一名，“党组织关系直接转移到村，主要职责就是设法帮助脱贫，原则上驻村两年，实际要求何时脱贫何时调回。”刘波便是从林业部门选派到歇马乡驻村的第一书记。

派驻“第一书记”是中央的明确要求。2015年4月，中共中央组织部、中央农村工作领导小组办公室、国务院扶贫开发领导小组办公室印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，要求选派机关优秀干部到党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村任第一书记。

乐山市提出，全市力争2019年先于全国消除贫困实现全面小康，而夹江则要求确保2018年、力争2017年先于乐山全部脱贫。

2月1日，在新场镇合兴村，笔者看到，村委会正帮贫困户吴英柱家的田翻土，准备种植橘树。81岁的吴英柱无儿无女，老伴常年瘘肠卧病，没有劳动能力。合兴村原有贫困户40人，精准识别后还剩18户。

村支书肖国贵告诉笔者，这些橘子树从买苗、种植、施肥打药到出售，全部由村委会负责，“有劳动能力的贫困户要管理果园”。

而在经济条件较好的中兴镇，则由镇政府成立果业专业合作社，集中流转土地100亩，“前期费用政府投资，每户贫困户享有一亩果园的收益”。

扶贫干部节假日工作总结篇4

根据X省脱贫攻坚领导小组《关于组织开展X年度贫困退出验收和扶贫对象动态管理工作的通知》精神，对照新修订的《X省精准脱贫验收标准及认定程序》内容，为进一步规范贫困人口、贫困村退出的组织实施工作，严格执行贫困退出标准和程序，保证现行标准下的脱贫质量，确保X年度贫困人口、贫困村退出工作顺利开展，经县脱贫攻坚领导小组研究决定，由县级领导带队，从县脱贫攻坚领导小组成员单位抽调工作人员，成立X个县级验收工作组，对X年达到脱贫标准的贫困人口和贫困村同步进行验收，特制定本方案。

一、验收对象

（一）贫困人口退出。

以户为单位，对全县X年底建档立卡未脱贫人口进行退出验收（不包括X年动态调整确定的新识别贫困人口和返贫人口）。

（二）贫困村退出。

对全县未退出的X个建档立卡贫困村和X年识别确定的贫困程度较深的X个非建档立卡贫困村进行退出验收。

二、验收标准和程序

（一）验收标准

X.贫困人口退出。严格执行省委省政府新出台的《X省精准脱贫验收标准及认定程序》中规定的退出标准和程序。贫困人口退出以户为单位，主要衡量标准为该户年人均纯收入稳定超过国家扶贫标准且吃穿不愁、有安全饮水，义务教育、基本医疗、住房安全有保障等X项指标，均为否决指标，全部达标后方可退出。为切实提高脱贫质量，根据国家有关规定和新要求，补充以下具体要求：

①收入计算期。X年度省定退出验收收入标准为人均纯收入稳定超过X元，收入计算周期为X年X月X日至X年X月X日。

②兜底人口的脱贫退出。对一二类低保户、五保户达到“两不愁、三保障”验收标准的，在贫困村退出时标注退出。

③易地扶贫搬迁贫困户的脱贫退出。易地搬迁户达到“两不愁、三保障”要求，易地扶贫搬迁项目已竣工验收但未入住的，如现住房鉴定为“A、B”级的直接脱贫退出；易地扶贫搬迁户新房未建成或建成未入住、现住房鉴定为“C、D”级危房的，不能脱贫退出。

X.贫困村退出。严格执行省委省政府新出台的《X省精准脱贫验收标准及认定程序》中规定的退出标准和程序。贫困村退出以贫困发生率为主要衡量指标，统筹考虑村内产业发展、基础设施和基本公共服务等综合因素等X项指标，均为否决指标，全部达标后方可退出。

（二）验收程序

贫困人口、贫困村退出验收认定程序严格按照《X省精准脱贫验收标准及认定程序》中规定的验收程序执行。

三、进度安排

第一阶段：（X月X日-X月X日）

X.乡镇自验：（X月X日-X月X日）

各乡镇严格按照《X省精准脱贫验收标准及认定程序》中规定的退出标准和程序，抽调精干力量，成立乡镇贫困退出验收领导小组，对照贫困人口和贫困村退出验收指标，逐村逐户逐项开展自验，提出拟退出贫困人口名单，贫困村退出申请，严格按照程序进行公示后，由村党支部书记、村委会主任、驻村帮扶工作队队长（非贫困村乡镇包村干部）、拟脱贫户签字后，上报乡镇审核；经乡镇审核公示后，由党委书记、乡镇长、乡镇扶贫工作站站长（扶贫专干）签字认可后，乡镇政府在X月X日之前将拟退出贫困人口花名册和拟退出贫困村名单，以正式文件上报县脱贫攻坚领导小组，申请县级验收，并将拟退出名单报行业部门审核。

X.数据比对：（X月X日-X月X日）

涉及贫困退出指标的县直行业部门，根据乡镇上报的拟退出贫困人口花名册和拟退出贫困村名单，安排懂行业政策、熟悉业务的工作人员X-X人逐村逐户比对信息，确保行业部门数据与国家扶贫开发信息系统数据相一致，达到行业退出标准，并填写部门认定意见，出具部门主要负责人签字的认定报告，在X月X日之前上报县脱贫攻坚领导小组办公室备案；县直行业部门将认定情况及时反馈至乡镇，乡镇按照行业部门反馈数据进行核实，于X月X日之前上报县脱贫攻坚领导小组办公室备案，申请县级验收。

第二阶段：县级验收（X月X日-X月X日）

县脱贫攻坚领导小组组织县级验收组，按照乡镇和部门认定上报的拟退出贫困人口花名册和拟退出贫困村名单，对照验收标准，逐村逐户逐项开展贫困退出验收，对达到退出标准的贫困人口和贫困村，由县级验收组组长、验收组成员在脱贫达标认定书对应栏签字确认，将验收资料收集汇总后，形成验收报告，上报县脱贫攻坚领导小组办公室备案。

第三阶段：审定报备（X月X日-X月X日）

根据县级验收组贫困退出验收情况，县脱贫攻坚领导小组办公室对全县贫困退出验收情况进行汇总，形成县级验收报告，经县脱贫攻坚领导小组审定后，上报市脱贫攻坚领导小组，申请市上抽查验收。

四、验收方法

验收工作组到达验收村（乡镇）后，通过听取汇报、查阅资料、实地查验等方式开展贫困退出验收工作，根据乡镇精准扶贫精准脱贫工作开展情况，对每一个环节进行综合评价，评价等次依次为“好、较好、一般”。

（一）听取汇报。

验收工作组到达申请退出验收的贫困村后，召开由乡村干部和驻村帮扶工作队参加的贫困退出专题会议，听取乡村两级精准扶贫精准脱贫工作开展情况以及X年贫困退出自查自验情况汇报。

（二）查阅资料。

验收工作组通过查看村级资料和户内资料，验证贫困人口和贫困村退出指标达标情况。村级资料方面：查看贫困退出程序性资料、就业培训台账、基本养老保险台账、基本医疗保险台账、危房改造台账、产业培育台账、贫困村脱贫攻坚实施计划、贫困村退出自验测评表、贫困村退出申请以及民主评议会议记录、乡村公示影像等相关资料。户内资料方面：查看扶贫手册、农村房屋安全鉴定报告、安全饮水证明、劳动力培训证书、扶贫政策到户到人明白册、收入测算清单、贫困人口退出自验测评表等资料。

（三）实地查验。

验收工作组围绕贫困人口退出人均纯收入稳定超过国家扶贫标准且吃穿不愁、有安全饮水，义务教育、基本医疗、住房安全有保障等X项指标对应的印证资料逐户逐项开展查验；按照贫困村退出贫困发生率低于X%，村有主导产业、基础设施和基本公共服务等X项指标对应的印证资料逐村逐项进行验收，并在脱贫达标认定书对应栏签字确认。

（四）汇总上报。

各验收组根据贫困退出验收情况，形成各组验收报告，给出综合评价等次，并将签字确认的贫困人口和贫困村退出达标认定书一式四份收集整理后，由专人负责与各行业部门进行对接，加盖各行业部门公章后，报送至县脱贫攻坚领导小组办公室，经县脱贫攻坚领导小组办公室衔接加盖县政府公章后，将贫困退出认定达标书及时分发到乡、村和脱贫户家中。

五、责任分工

（一）县直相关行业部门。

贫困人口和贫困村退出验收指标所涉及的行业部门依据《X省精准脱贫验收标准及认定程序》规定，制定单项核查验收方案，开展单项验收认定工作，部门验收意见是贫困退出验收的主要依据，无部门验收意见视为未达标。

（二）贫困退出验收乡镇。

严格按照《X省精准脱贫验收标准及认定程序》中的职责分工，明确乡镇、村、驻村帮扶工作队职责，规范业务台账，强化工作流程，全力做好各项验收准备工作，完成贫困人口和贫困村退出自验自评，积极配合县级验收组完成本乡镇的贫困退出验收工作。

（三）县脱贫攻坚领导小组。

统筹协调全县贫困退出验收工作，指导乡镇完成贫困人口、贫困村退出自验工作；负责全县贫困人口退出花名册和贫困村退出名单的审定以及报备工作；配合市脱贫攻坚领导小组完成全县贫困人口退出抽验和贫困村退出验收工作。

六、工作要求

（一）加强组织领导。

县上成立由县委书记、县长任组长，分管领导为副组长，各乡镇党委书记、相关部门主要负责人为成员的贫困退出领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县扶贫办，具体负责联系协调、验收培训、资料整理等相关日常工作。

（二）靠实工作责任。

验收工作由带队县级领导负总责，相关部门各负其责，对照验收指标，对本单位抽调人员进行系统培训；各乡镇党委书记是贫困退出验收工作的直接责任人，统筹安排本乡镇贫困退出验收工作，加强对乡村干部的业务培训，确保高质量、高标准完成贫困退出验收工作。

（三）强化统筹协调。

贫困退出验收工作，国家有新的要求，与明年中央对我省扶贫开发成效考核、贫困县退出检查等安排紧密衔接，时间紧、任务重。各乡镇、各相关单位、各验收组要统筹谋划，加强协调，把握重要环节和关键时间节点，压茬推进各阶段的工作，防止顾此失彼和缺项漏项，确保在规定时间内完成各项工作任务。

（四）提高脱贫质量。

严禁“三保障”未实现就宣布脱贫、把预期收入算成当年实际收入搞“算账式”脱贫、层层加码搞“指标式”脱贫、短时间集中政策资源搞“游走式”脱贫、当年新识别纳入当年脱贫退出搞“突击式”脱贫，甚至在评估检查中弄虚作假、试图蒙混过关等虚假脱贫、数字脱贫现象。贫困户脱贫必须得到包括脱贫户在内的广泛认可，确保脱真贫、真脱贫，使退出验收结果经得起历史和实践的检验。

（五）巩固脱贫成果。

坚持一手抓贫困人口脱贫，一手抓已脱贫人口巩固提高，咬定总攻目标，落细攻击点位，完善督战机制，着眼增强群众获得感和提高群众满意度，坚持把贫困退出的底线性要求与工作措施的高标准推进结合起来，落细落实“一户一策”，提高贫困群众收入水平，持续改善生产生活条件。建立稳定脱贫长效机制，对已脱贫人口继续强化帮扶，脱贫不脱帮扶、脱贫不脱政策、脱贫不脱项目，及时做好跟踪监测，巩固脱贫成果，为X年至X年初国家开展脱贫攻坚普查打下坚实基础。

（六）强化监督问责。

县脱贫攻坚领导小组加强对脱贫验收工作的监督检查，及时发现问题、督促整改，防止和纠正偏差。各乡镇、各部门要高度重视贫困退出验收工作，强化责任担当，增强工作主动性，周密安排部署。对消极应付、脱贫攻坚任务落实不力的乡镇和部门，视具体情形，在县级脱贫攻坚工作年度考核中扣减相应分值，并由主要负责人向脱贫攻坚领导小组作出书面说明；对贫困退出工作中发生重大失误、造成严重后果的，以及发现弄虚作假、违规操作等问题的，按照《X县脱贫攻坚责任追究办法（试行）》进行严肃问责。

扶贫干部节假日工作总结篇5

为切实把扶贫开发“双到”工作落到实处，确保按质按量完成帮扶贫开发“规划到户、责任到人”工作（以下简称扶贫开发“双到”工作）各项任务。特建立村委扶贫开发“双到”工作制度。内容具体如下：

1、三个帮扶单位的扶贫开发“双到”工作人员对所帮扶的贫困村和贫困户的帮扶任务、目标、要求要明确并且做细做好。

2、三个帮扶单位的扶贫开发“双到”工作人员要及时将贫困村、贫困户的真实情况逐村逐户登记造册，建立动态档案，并实行电脑管理。做到户有卡、村有表，镇有册，省、市、县(市、区)和乡镇有数据库。

3、全省统一制发帮扶贫困村贫困户的《帮扶记录卡》，由贫困村、贫困户以及帮扶单位分别持有。各户责任人要按照要求，根据帮扶情况，如实填写《帮扶记录卡》，由村负责人、贫困户主、帮扶单位负责人共同签名，并作为评议的重要依据。并及时将记录卡内容录入电脑、存档、更新，建立帮扶动态档案。

4、做好公告栏，及时公布扶贫开发“双到”相关政策信息，对贫困村村委会核实的贫困户张榜公布和扶贫开发“双到”工作情况更新。

5、帮助加强村级班子建设。协助搞好村干部的培养和教育，着力提高村班子和干部队伍战斗力。

6、三个帮扶单位的扶贫开发“双到”工作的主要负责人和人员要明确旺山村委扶贫开发“双到”工作的大局布置、扶贫重要文件要求，市委、市政府关于扶贫开发的重要工作部署落实情况。要贯彻落实扶贫开发重要文件、重要会议中明确要求需要报告的事项，要明了对帮扶工作计划和年度项目实施方案及各帮扶贫困户的情况，并对每一贫困农户制定具体的稳定增收脱贫的帮扶措施，并得到户主签名认可，帮扶措施和责任人要在村内张榜公布。

7、三个帮扶单位的扶贫开发“双到”工作的主要负责人每年不少于2次、班子成员每年不少于1次到挂扶村、户指导和检查督促落实工作情况记录；三个帮扶单位派出的帮扶责任人（驻村挂户的干部）到村到户累计不少于3个月（不含法定节假日）的工作时间记录。

8、三个帮扶单位的扶贫开发“双到”工作组筹集的帮扶项目资金、物资要及时到位。建立帮扶台账，对扶贫资金的使用情况应当进行经常性检查，确保扶贫资金要全部用于贫困村、贫困户帮扶项目。

9、实行定期联席会议制度。做到每月召开一次工作情况分析总结会，对实施扶贫项目工作中存在的困难和问题采取集联席会议的办法，及时采取对策，减少工作失误。同时三个单位的扶贫开发“双到”工作的人员要及时向有关部门和单位反馈群众反映强烈、领导关心的问题以及工作中对全局有影响的重要问题或事项。对存在的问题及时对症下药，有效提高扶贫开发成效。三个单位的扶贫开文秘站:发“双到”工作组每年年初、年终到所帮扶村委召开一次扶贫开发“双到”工作专题现场办公会，研究部署本年度工作计划和检查、总结本年度工作。

市政协办公室（盖章）

开发试验区（盖章）20年月日

村委会（盖章）20年月日

市委统战部

扶贫干部节假日工作总结篇6

根据《巍山县“挂包帮”“转走访”联席会议办公室关于做好2018年定点扶贫工作总结的通知》（巍联席办发〔2018〕20号）文件要求，认真贯彻落实精准扶贫工作，如期全面建成小康社会，现将巍山县招商合作局挂钩帮扶的三胜村定点扶贫工作总结情况报告如下：

一、脱贫攻坚责任和政策措施落实情况

从2015年9月起，按照县委、政府的安排部署，县招商合作局挂钩帮扶马鞍山三胜村，三胜村属非建档立卡贫困村，全村有15个自然村15个村民小组881户3184人，共有贫困户54户214人，经过2018年贫困户回头看进行信息复核、随访、回访，以对象精准为基础，确定了1户困难户4人继续作为建档立卡贫困人口管理，并将每户的致贫原因和帮扶措施制定好；确认脱贫53户210人，目前建档立卡贫困户53户210人，剔除户1户3人。为扎实做好挂钩村的各项工作，县招商合作局从人力、物力等方面给予大力支持，指定1名副局长为挂钩领导，1名干部为驻村工作队员，具体负责挂钩村工作，局长以及其他干部职工经常深入挂钩村指导帮扶挂钩工作。尤其是挂钩村的扶贫和环境卫生整治工作等重点工作，全局干部职工参与，确保重点工作狠抓落实。在2018年度，县招商合作局紧紧围绕促进贫困群众增收脱贫目标，继续通过领导包村、下派工作队员驻村，实行精准帮扶对策、干部结对帮扶办法，坚持产业帮扶到村、干部帮扶到户，开展节假日慰问等原则，认真履行脱贫攻坚责任。并给贫困户发放扶贫手册和公示卡，方便贫困户随时联系帮扶干部。我单位干部还坚持每月最少下村入户一次，为贫困户宣讲政策，确保扶贫计划稳步推进，积极认真地落实帮扶措施。

二、脱贫攻坚工作开展情况

2018年度，县招商合作局坚持把精准扶贫工作作为工作的重中之重，统一思想认识，强化组织领导，按照精准扶贫、精准脱贫的要求，全面动员党员职工，每个月深入贫困村户走访调研，和群众拉家常，提升群众满意，狠抓工作落实；党组书记罗跃高同志定期在村委会开展政策宣讲和干部动员活动，并悉心听取村三委成员及其各村民小组长的扶贫开展情况汇报。在迎接省、州、县各级领导调研视察期间，单位主要负责人和挂钩帮扶责任人都驻村协助工作，确保各项工作顺利开展、有序推进。

 三、开展“挂包帮”“转走访”定点扶贫和扶贫工作队队员工作情况

县招商合作局十分重视包村扶贫工作，指定一名副局长为挂钩领导，1名干部为驻村工作队员，专项负责包村扶贫工作，挂钩扶贫工作任务艰巨，责任重大，进行驻村工作期间，积极完成本职工作，风里来雨里去，带病坚持，确保扶贫攻坚工作的有序进行，展现招商局干部的踏实肯干能吃苦的精神。从今年1月份起，每月招商合作局都开展了一次“五净两规范”、“三个一”等活动，再次掀起走访高潮，拉近与挂钩贫困户的距离，向贫困户宣传政策，为贫困户制定帮扶计划，帮贫困户解决困难。全体干部职工每月不少于2次到村委会进行扶贫工作并主动走访、随访、回访贫困户20余次，了解帮扶的贫困人口，自然情况，致贫的主要原因，以及下一步发展方向，脱贫的路子。同时，按时参加马鞍山乡组织的扶贫工作例会，及时汇报了解到的贫困情况，让乡村两级统筹考虑，提出科学、有效的解决脱贫路子，有针对性的帮扶，做到精准扶贫。

2018年度县招商合作局紧紧围绕促进贫困群众增收脱贫目标，继续通过领导包村、下派工作队员驻村，实行精准帮扶对策、干部结对帮扶办法，坚持产业帮扶到村、干部帮扶到户，开展节假日慰问等原则，认真履行脱贫攻坚责任。并给贫困户发放扶贫手册和公示卡，方便贫困户随时联系帮扶干部。县招商合作局干部还坚持每月最少下村入户一次，为贫困户宣讲政策，确保扶贫计划稳步推进，积极认真地落实帮扶措施。截止今年11月份，县招商合作局干部职工“六·一”慰问发放慰问金6000元；“七·一”慰问发放慰问金4000元；“九·九”重阳节慰问建档立卡贫困户老人20人，发放慰问金4000元；为便于各项工作的顺利开展，2018年给予补助扶贫攻坚工作经费4万元。

县招商合作局在完成好挂钩村日常工作任务外，结合本部门工作特色，展现出县招商合作局工作新亮点：

一是宣传党的政策和法律知识。及时把党的路线、方针、政策和县、乡党委政府的重要会议精神、重要工作部署宣传到三胜村委会，让群众及时了解掌握现行的方针和惠民政策。充分利用农闲和其他休息时间召集群众，举行三清洁活动、法律法规知识的宣传，引导群众学习法律法规知识和自我保健知识，提高农民群众的自身素质。

二是协助村党支部抓好村党建工作。按照马鞍山乡党委党建工作要求，协助村党支部抓好各项党建工作任务落实；主动配合村、组党支部培养入党积极分子，每年抓好1名30岁以下、高中文化以上、有一定致富技能的青年农民入党积极分子。

三是参与制定新农村建设规划。按照新农村建设的总体要求和马鞍山乡的统一部署，做好协调工作，参与制定好所挂村的新农村建设规划。

四是创建和谐平安村。主动及时收集村情民意，排查化解矛盾纠纷，抓好各类灾害和安全隐患的防控、排查和消除，保护好村民的生命和财产安全，做到所挂村无越级上访事件、群体性事件、恶性案件、公共卫生和食品安全事件。

五是利用招商职能，积极对外推广本地资源（红雪梨）。将马鞍山乡红雪梨写进招商引资项目手册，作为专题推荐项目，加强宣传力度，提高国内外各界对红雪梨的知晓度和美誉度，2018年3月为更好的推荐和提升我县高原特色农产品加工和提质增量，巍山县招商合作局报请县委、县人民政府同意，由县人民政府副县长李雪刚、县政协副主席只廉清带队的一行到青岛举鑫国际贸易有限公司考察参观期间，向该公司领导绍了巍山高原特色农业发展情况，并推荐了巍山红雪梨深加工项目，经协商达成共识，积极协助招商落地企业（丰圆果仁有限公司）开发有关红雪梨特色产品（雪梨膏、雪梨醋、雪梨含片、雪梨精等），并协调公司与合作社接洽，签订购买手续，提高贫困村农户收入。

六是利用招商引资洽谈会、推介会，推广贫困村特色农产品。在招商引资推介会上，大力宣传马鞍山乡红雪梨、核桃、苹果等特色林果，为果农拓宽销售渠道，促进“挂包帮”贫困村林果业种植与销售。

四、存在的问题和下一步工作计划

档案台账资料有待进一步完善，对于贫困户家庭信息有变化的需要及时更新，村委会及其工作队人员对各种要报送表格、资料的填写要求理解层次不一，在档案资料上，部分表格填写上还不够细致完善，仍需进一步加强；其次是产业发展典型太少，家庭小型产业帮扶措施普遍规模较小，不具备带动脱贫能力，缺少高标准、高质量示范点；最后是群众素质普遍较低，思想认识不到位，特别是贫困户素质较低，入户调查核算盲报、不承认、不认账的现象仍然存在，群众满意度提升难度大。

下一步的工作计划中，一是将积极推动产业帮扶工作，对有产业扶持项目的贫困户及时主动跟进，做好贫困户发展产业的指导服务工作；二是进一步完善档案资料，乡扶贫办将统一对工作队收集的档案资料进行统一检查，统一指导后并在下派工作人员，协助工作队完善收集的档案材料，采集八有一超佐证材料，认真核对校正，并装订归档；四是统筹规划，督促县招商合作局下派工作队员认真对贫困户的帮扶需求，帮助贫困户完成信息采集，材料收集工作。五是认真对待扶贫领域的监督执纪，对上级部门不定期对各工作队以及挂钩帮扶的三胜村委会深入开展脱贫攻坚工作监督检查做好全面准备，杜绝扶贫领域违纪问题的发生，一年以来，县招商合作局对马鞍山三胜村的挂钩帮扶工作取得了一定成效，但是距离上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，县招商合作局将不断总结经验，结合挂钩村实际，从解决群众生产和生活的实际困难出发，继续协助挂钩村抓好扶贫、三清洁、民生保障等工作，帮助争取项目、资金，促进经济发展和改善群众生活，确保帮扶工作收到实效。

扶贫干部节假日工作总结篇7

一．加强组织领导，强化责任担当，建立健全扶贫领域内反腐败监督工作各项制度。成立了扶贫领域精准监督工作领导小组，制定完善了扶贫领域落实“一定、二看、五査、六建”精准监督工作法实施方案，建立完善六项工作制度，并将乡村各项制度喷绘上墙，建立了gggg乡扶贫领域问题线索处置台账、gggg乡农村低保问题线索处置台账、gggg乡农村低保问题线索处置台账、gggg乡案件查处台账等做到发现问题及时处置，及时整改落实，保障扶贫领域资金项目安全。

（一）.制定一套责任清单。以厘清责任为前提，推进扶贫领域监督执纪问责清单化管理，制定“1+X”监督责任清单，构建横向到边、纵向到底的监督体系，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作合力。

（二）.看牢两个关键环节。一看政治站位。坚持把打赢脱贫攻坚战作为检验乡党委和村支部以及广大党员干部同以同志为核心的党中央保持高度一致、以实际行动践行“四个意识”的重要标准，督促乡村两级认真学习贯彻党的和关于扶贫开发的战略思想，坚决落实好党中央和省委、市委、县委关于精准脱贫工作的决策部署，提高政治站位，端正政治态度，强化政治担当，以对党和人民负责的态度、决战决胜的勇气和钉钉子精神，真正把脱贫攻坚的政治责任扛在肩上，把主要精力投入到脱贫攻坚战场上，把脱贫攻坚政治任务抓在手上，坚定信念，心系群众，鼓足干劲，脚踏实地，坚决打赢脱贫攻坚这场输不起、也绝对不能输的硬仗，以脱贫攻坚实际成效兑现党对人民作出的庄严承诺。二看工作作风。坚持把打赢脱贫攻坚战作为淬炼干部的“主战场”、检验作风的“试金石”，把讲真话、干实事、练硬功贯穿脱贫攻坚行动始终，督促乡党委和村支部广大党员干部坚决克服畏难情绪、厌战情绪、麻痹情绪，始终把贫困群众如期脱贫作为第一责任，按照职责分工认真落实各项脱贫攻坚任务，以更加务实的担当精神和锐意进取的工作作风，带头冲锋、大胆进取，沉下身子、埋头苦干，转变工作作风，下足“绣花”功夫，增强创新本领，提升精准施策能力，力戒形式主义、官僚主义。

(三）.严查五类突出问题。一是严查脱贫攻坚责任落实不力的问题。重点查处乡干部、村级党组织、村委会履行主体责任不力，贯彻落实党的精神和上级关于打赢脱贫攻坚战的重大决策部署态度不坚决、工作不扎实、打折扣、做选择、搞变通；对年度脱贫计划和精准扶贫政策措施落实不力、进度缓慢、效果不佳；对扶贫检查、巡察、专项审计反馈问题整改落实不到位；扶贫政策、项目、资金等信息不公开、不透明，在脱贫攻坚工作中履责不力、监管不严、推诿扯皮，不作为、慢作为、乱作为；帮扶单位及干部在制定“一户一策”精准脱贫计划过程中工作不严不实不细，敷衍塞责走过场等履行帮扶责任不力；乡纪委、村监委会深入推进“两查两保”和扶贫领域监督检查等工作履行监督责任不力，专项治理工作不深入、不到位，管辖范围内扶贫领域腐败和作风问题易发多发或发生重大涉贫案件，监督执纪问责存在宽松软等问题。二是严查向扶贫资金动脑筋、伸黑手的问题。重点查处虚报冒领、截留私分、贪污挪用、挥霍浪费、套取骗取扶贫资金等问题; 在脱贫攻坚工作中吃拿卡要、优亲厚友、“雁过拔毛”，索要“跑路费”“好处费”“辛苦费”等问题；在资金管理使用中故意滞留、延期拨付、私存私放和违反财政扶贫资金专项管理规定等问题；挤占挪用扶贫资金用于发放奖金福利、投资牟利，违规设立“小金库”等问题。三是严查扶贫项目实施滥用职权、以权谋私的问题。重点查处在项目分配安排、申报审批、招标投标、工程实施、检查验收等重要环节中违规操作、以权谋私、滥用职权、失职渎职、抢占掠夺，扶贫项目出现“豆腐渣”工程或烂尾工程，给脱贫攻坚造成较大损失等问题；人为干预或擅自改变扶贫开发项目规划和年度计划，变更、调整扶贫项目不按规定履行报批手续和实行备案等问题。四是严查脱贫攻坚中的腐败和作风的问题。重点查处脱贫攻坚工作不扎实、敷衍应付，表态多调门高、行动少落实差，盲目决策、弄虚作假、数字脱贫，扶持对象、措施到户、脱贫成效不精准等问题；扶贫领域“造盆景”“垒大户”，打造领导“可视范围”内的项目工程等“不实干”；搞“走读”式、“慰问”式帮扶等“不细干”；考核评估一团和气，督查巡察避重就轻等“不敢干”；工作庸懒散慢、消极怠工、贻误工作等“不愿干”等问题。五是严查扶贫领域涉黑涉恶及充当“保护伞”的问题。重点查处行使公权力人员与“村霸”、宗族黑恶势力勾结，充当黑恶势力“保护伞”，以暴力、威胁等手段，欺压胁迫群众，侵占变卖土地牟利，违规插手、承揽扶贫项目，无理阻挠扶贫项目实施，巧立名目向贫困户勒索钱财，侵占集体资金资产资源以及煽动群众闹事，破坏脱贫攻坚进程等问题；对推动扫黑除恶专项斗争不力等问题。

二．加强工作部署，强化任务落实、严抓扶贫领域反腐败工作。一是细化工作任务分解，明确岗位职责，加强廉政风险防控措施。年初与13个村党支部、1个乡直各单位签订《gggg乡扶贫领域内反腐败工作目标责任书》15份，共召开4次专题会议研究部署扶贫领域反腐败工作和反腐败工作，全乡52名干部职工以及13个村支部书记都签订了扶贫领域反腐败工作承诺书。党委、政府班子以及班子成员进行了扶贫领域反腐败工作任务分解，重点扶贫工作岗位和重点项目风险防控机制。二是强化监督执纪问责，加大扶贫领域问题整改力度。乡党委于5月15日成立了gggg乡扶贫领域开展监督检查领导小组,制定印发了《gggg乡扶贫领域开展监督检查工作方案》。同时组建了以党政主要领导为组长,乡纪委书记、副书记为副组长,乡纪检监察室及相关站所办业务人员为成员的督察组,对全乡12个重点贫困村和1个非贫困村进行了督查检查，严格按照责任约谈制度，开展谈心谈话12次，工作约谈160人次，提醒告诫4人次。三是积极部署开展“三纠三促”和“两查两保”工作。年初制定了“三纠三促”工作实施方案，成立了领导小组，发现整改问题三大类，13条，整改取得了一定成效，建立了整改工作台账，对扶贫领域实施风险防控和风险监测。召开在脱贫攻坚领域内开展“两查两保”工作会议4次。对12个重点贫困村和1个非贫困村，在扶贫领域贯彻中央、省、市、县脱贫工作决策部署是否存在着不坚决、不到位,是否存在着弄虚作假、阳奉阴违,甚至虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、优亲厚友等行为，开展了全面自查。四是加强党风政风教育，开展扶贫领域纪律作风专项整治。共开展专题讲座4次，举办廉政党课4次，开展廉政文化宣传2次，制定标语条幅8条，开展村干部廉政教育会议4次，开展全乡干部职工廉政文化宣传2次，发放宣传单80份，在乡政府办公走道内设置廉政提醒牌12面，在春节、五一节假日前发送廉政短信120条，设置廉政文化宣传栏一处，在扶贫领域纪律作风专项整治期间，查处乡干部在上班期间随意脱岗，4名同志被约谈，并写出书面检讨，大会通报批评。五是开展明察暗访工作，做到警钟长鸣，时时提醒，时刻警示。截止目前乡纪委开展明察暗访4次，对驻村帮扶工作队、学校、卫生院干部上班情况，财务支出，惠民政策情况进行了名称暗访，整改问题5条，对5个扶贫领域内重点村开展明察暗访，发现扶贫项目工程等方面问题3条。

三、存在的主要问题

（一）当前腐败现象在扶贫领域依然易发多发，滋生蔓延的势头还没有从根本上得到遏制。

（二）损害群众利益的不正之风还时有发生，影响了社会和谐稳定，造成了不良影响。

（三）在脱贫攻坚战中，少数党员干部还存在作风不实的问题，还处在“纸上谈兵”，重资料档案，轻帮扶实效、政策措施落实不切合实际。

（四）随着纪检监察工作涉及的领域越来越广、要求越来越高、难度越来越大，纪检监察机关的机构设置、人员编制、干部知识能力结构以及管理体制和运行机制等方面还存在不适应、不健全的问题。

（五）在脱贫攻坚具体工作中还存在对有些工作的指导和督办不够有力，与有关部门的协作配合机制不健全，对一些难点问题及其原因调查研究不够深入，部门之间存在互推责任的问题等。一是扶贫资金管理使用方面，扶贫资金存在着未用于产业发展的问题，各村不同程度存在着个别农户精准扶贫贷款没用于产业发展。二是扶贫项目建设监管方面，易地搬迁项目进度缓慢；扶贫项目户存在着没有持续发展问题；个别项目户将投放的地膜等没有用于生产。三是软件资料存不规范，各村不同程度的存在着贫困户动态管理软件资料整理不规范,户内资料有缺失现象。四是非贫困户心理上严重不平衡,产生嫉妒心理的问题。随着精准扶贫扶持力越来越大,优惠政策越来越多,贫困户得到的实惠越来越多,导致贫困户与非贫困户发展不平衡;非贫困户享受政策有限,发展不足,一定程度上制约区域经济的整体发展;同时部分边缘农户未被纳入,心理上严重不平衡,产生嫉妒心理,引发一系列社会矛盾。

四、下一步工作打算

（一）加强组织领导、确保扶贫资金专款专用。为确保我乡扶贫领域反腐败工作和扶贫领域反腐败工作取得实效，乡党委决定成立由乡党委书记任组长，乡长、副书记、纪委书记任副组长，其他副职领导等部门负责人为成员的领导小组，下设办公室、明察暗访组、监督检查组，负责扶贫领域腐败和作风问题专项治理的各项工作。通过精准帮扶干部逐户督促种植、养殖产业,使其所贷资金和合作社配股资金以及到户产业发展资金都能够充分利用到发展产业方面,达到预期增资效果，进一步加强扶贫资金使用和管理,跟踪资金去向,确保专款专用。

（二）强化责任担当，加大问题线索处置力度。要认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的和关于打赢脱贫攻坚战系列重要讲话精神，深刻认识开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作的重大意义，进一步增强政治责任感和使命感，保持力度不减、节奏不变，充分实践运用“一定二看五查六建”工作法，把扶贫领域监督执纪问责工作做深做细做实，定期不定期督促检查，每季度做一次明察暗访，发现问题及时整改，加大问题线索处置力度，发现问题线索及时查处，绝不姑息，绝不迁就，绝不掩饰，确保党的扶贫政策落到实处。

（三）强化监督检查力度，推动扶贫产业发展项目落实。加强领导小组各成员之间的综合协调作用，做好情况汇总、督办督查等工作；乡纪委要加大对扶贫领域腐败和作风问题线索的查处力度；加强监督检查，督促本乡和监督单位在扶贫工作方面认真履行职责，推动扶贫项目建设和资金落实，严格按照易地扶贫搬迁政策,完善易地扶贫搬迁资金管理办法,确保资金及时用于扶贫项目建设，达到专款专用，加快异地搬迁项目进度。要综合本地资源禀赋、产业发展、群众意愿等因素,进一步细化后续产业和就业帮扶政策,将后续产业发展同步纳入项目实施方案,在抓好项目建设的同时,按照“一户一策”的要求,以市场为导向,扶持发展草食畜牧业、绿色生态农产品生产加工业,鼓励搬迁群众以资产、生产资料等入股新型农业合作社经营主体,通过劳务输出、特色种养、公益岗位、资产收益分红等多种措施,创造更多就业岗位,确贫困户稳定脱贫不反弹。

（四）改进工作作风，凝聚脱贫攻坚的强大信心。从乡纪委做起，一级抓一级、层层传导压力，确保扶贫领域精准监督不断取得实效，切实提高发现问题、解决问题的能力，确保扶贫政策、资金、项目惠及贫困群众，增强人民群众获得感，厚植党的执政基础。加强对群众的思想教育工作,让贫困户与非贫困户从思想上、感情上融为相互支持、互相信任、相互帮助的有机整体,从言论上、行动上形成共谋发展、共同奔小康的良好局面。确保执行政策不走样,以实际成效赢得群众认可,强化对群众的教育引导,同时注重解决一些非贫困的实际问题，通过统一思想协调好群众关系,凝聚起脱贫攻坚的强大合力。

（五）规范工作运行，健全工作台账。认真梳理扶贫领域监督检查中发现的违纪违规问题，按照县脱贫攻坚领导小组对扶贫档案资料归类要求,提高档案资料管理水平,落实责任,整理各项资料,规范户内各类软件资料,查缺补漏,全面及时纠偏改错,确保档案资料的数据正确性,同时将各类档案资料归整入档案盒,贴上标签,方便查找，坚持边查边纠边规范，针对问题易发多发的重点环节、重要部门、查找制度漏洞，不断加强制度建设，明确程序、统一标准、规范行为，切实把权力关进制度的笼子里，用严格的制度执行保证制度建设实际效果，确保扶贫政策有效落实、扶贫资金安全使用。

（六）加强政策宣传、营造良好氛围。各村、各站所、乡直各单位要宣传报道深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，乡纪委要通过公开栏、横幅、标语及发放宣传资料等进行广泛宣传，使专项治理工作深入人心。宣传中央和省、市、县的部署要求，持续释放反腐败不松劲不停步、扶贫领域反腐败工作和反腐败斗争永远在路上的强烈信号，为扶贫领域腐败和作风问题专项治理营造浓厚的工作氛围。

扶贫干部节假日工作总结篇8

一、执行“八项规定”方面

我局严格按照中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十二项规定和县委县政府十二项规定执行，结合扶贫工作，制定了相关制度。制定了《县扶贫和移民工作局关于改进工作作风、密切联系群众的规定》《县扶贫和移民工作局关于禁止大操大办酒席风的管理办法》，《财管管理制度》《公车辆管理制度》《工作报告制度》《考勤管理制度》《党风廉政建设责任制》《限时办结制度》《首问责任制度》等。

存在问题：制度还不完善。

整改措施：立即整改。修改和完善相关制度。

二、津贴补贴发放方面

一是我局严格执行《中共省委办公厅省人民政府办公厅关于禁止乱发钱物的通知》，认真落实津贴补贴制度；二是没有挪用各种经费尤其没有挪用扶贫项目经费来乱发津贴补贴；三是没有违规发放“节日费”或其他物品等，没有私设“小金库”，也没有借工会活动、节假日活动等名义变相给职工发放现金的现象。

三、公务接待方面

一是严格按照《县党政机关国内公务接待管理办法》52号要求，严格执行公务接待审批制度；二是严格执行报账制度，报账做到“三单”齐全清楚；三是在公务活动中，做到中午不饮酒，晚上不使用高端白酒、不安排接待用烟和其他用公款消费的娱乐健身活动；四是不与其他部门和乡镇相互宴请；五是干部职工在机关食堂就餐严格按照规定缴纳“生活费”。

四、差旅报销方面

一是认真按照《县差旅费管理办法》要求，按规定报销；二是没有用公款进行无明确公务目的的差旅活动或旅游或无实质内容的学习交流和考察调研；三是严格执行交通费、住宿费、伙食补助费等报销标准。

存在问题：报账程序有待完善。

整改措施：立即整改。完善局机关差旅费报账制度，进一步规范和明确差旅费报销审批程序。

五、公车使用方面

一是我局制定了公车管理办法，建立了行车记录台账；二是实行公车定点加油、维修；三是坚持节假日公车统一停放，严禁公车私用和领导干部私驾公车。近年来，我局没有公车私用和领导干部私驾公车现象。

存在问题：一是派车单填写不全和不完善；二是公车加油和维修审批单不完善；三是没有建立租用车辆台账（租用车辆少）。

整改措施：立即整改。一是进一步完善和修订公车管理制度；二是完善派车，定点加油、维修审批程序；三是进一步完善租用车辆制度，建立租用车辆台账。

六、工作纪律方面

我局严格执行挂牌上岗、去向告知、请销假、节假日值班等工作制度；全局职工没有在上班时间做与工作无关的事，包括上班打牌、喝酒、出入娱乐场所、用电脑炒股、看电影、打游戏等现象；在“八小时”外没有在公共场所打牌、酒后滋事、编传不良信息等现象。

存在问题：职工偶尔有上班迟到现象。

整改措施：立即整改。加强机关纪律监督检查，对违反机关纪律制度的，即时发放“提醒卡”提醒改正。

七、制止大操大办方面

我局严格执行《县关于制止大操大办酒席的管理办法》，制定了本单位《县扶贫和移民工作局关于禁止大操大办酒席风的管理办法》，到目前为止，我局没有职工出现一例违规。

八、“十个严禁”专项清理方面

无（不涉及部门）

九、“中梗阻肠梗阻”治理方面

我局按照《县集中“整治‘中梗阻、肠梗阻’，优化发展环境”专项活动实施方案》要求，结合扶贫工作，制定了本单位《集中“整治‘中梗阻、肠梗阻’，优化发展环境”专项活动实施方案》，明确整治对象、整治内容，召开职工大会动员部署，中层干部和重要岗位工作人员通过领导点、同事帮、自己查等方式，认真查找在工作中是否存在“中梗阻肠梗阻”十大表现，通过认真查找，我局中层干部在“中梗阻肠梗阻”中主要存在以下问题：

一是研究和学习扶贫业务少；二是政务公开事项有时不及时、不全面；三是在“三不”问题上不同程度存在工作不认真研究，考虑问题不周全，工作不深入，不过细，有的工作不具体，有消极应付、敷衍了事现象；四是中层干部没有实行轮岗。

扶贫干部节假日工作总结篇9

一、 组织领导方面

4月底信息所支部换届工作完成，选出书记一名，支委3名。通过支委会明确分工，组织委员、宣传委员、纪检委员各司其职，保证了支部各项工作的顺利开展。

通过召开支委会，研究贯彻执行上级党组织重要决议、讨论通过了《信息所党支部2019年度党员理论干部学习计划》；根据《市科技局党总支关于对各党支部第一季度党建和党风廉政建设督促检查的通报》做出了整改安排；确定了支部党建品牌的建设主题。

同时，毫不动摇抓思想建设，在踏踏实实学条例、学制度的基础上，不断提升理论学习的实效性，增强支委党性意识。

二、支部建设方面

信息所党支部扎实开展“党内政治生活、‘四官’问题、廉政风险排查防控专项治理”——“三个专项治理”行动，并召开专项部署会。整改发现在规范党内政治生活方面发现1项问题、在“四官”问题方面发现4项问题、在“廉政风险排查防控方面”发现1项问题。立行立改，到目前，已完成整改3项问题。

在机关总支的号召下，5月13日，市科技信息研究所召开“党支部标准化建设年”动员部署会，研究制定“党支部标准化建设年”方案要求，并遵照实施。

首先，“三个整治”：在支部学习中，强调学习笔记重要性，严禁杜绝党建资料造假，发现问题及时从重查处。根据目前我所驻村扶贫干部全部为党员的情况，妥善安排学习时间，保证扶贫党员干部的学习时间，以党性修养筑牢扶贫信念，以党建培养扶贫骨干力量。针对支部存在党建工作不规范问题做出整改。完善党建文件资料管理工作，建立电子收发文目录登记表，确保收发文档案资料管理有序进行。

其次，两个行动”：充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，根据《市科技信息研究所党支部标准化建设年实施方案》，通过支委会讨论，确定了信息所支部打造“筑脱贫堡垒，争扶贫先锋”的党建品牌。以党建品牌为抓手，号召所全体党员深入学习脱贫攻坚政策举措并实践包村包户驻村工作，教育和引导广大党员干部在助力打赢胜利村脱贫攻坚战中，走在前、干在先、作表率，进而带动各项工作创先争优。

同时，开展“强化组织学习，巩固脱贫堡垒”活动。以强化组织 “发力”，通过党支部换届选举，为党支部注入新鲜血液，形成新型年轻化支委队伍，加强脱贫攻坚信息采集能力，丰富政策宣讲方式。

以上下联动“聚力”，将脱贫攻坚内容融入“三会一课”与“主题党日”活动中,围绕党建扶贫主题,进行观摩，分享，交流的互学互促模式，及时推广扶贫政策信息，总结好的经验做法,搭建我支部党建扶贫工作学习平台。

党员先锋“助力”。以科技信息研究所杨国文所长带头示范，带着感情驻村，扑下身子扶贫,充分发挥党员先锋作用,推进攻坚力量下沉。我所共选派5名党员干部深入胜利村开展驻村扶贫工作。充分发挥老党员丰富的工作经验和实践沟通能力，通过驻村帮扶，在脱贫攻坚一线解决贫困户实际问题，不断提升组织服务带动能力。2名党员干部包村包户，在扶贫一线做好村情民意的调查员，上传下达的联络员，矛盾处理的调解员，扶贫政策的宣讲员，致富项目的规划员。1名党员加入扶贫督导组，深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。

创新制度“给力”。不断强化制度促扶贫的方式，将扶贫表现作为党员民主评议、评星定级、党员党性分析参考内容；组织生活会将扶贫领域腐败和作风问题列入自查内容；通过谈心谈话制度了解奋战在脱贫攻坚一线的同志，关心他们的生活、健康、安全问题。通过争先创优制度对在扶贫工作中表现突出的同志予以表扬及奖励。

充分发挥科技局党总支、科技信息研究所党支部和胜利村党支部的资源优势，形成纵向合力，做好胜利村党支部和科技局党总支的联络员，将脱贫攻坚的信息积极上传下达，依托党员驻村工作队、党员包村包户，把党建和精准扶贫拧成“一股绳”，充分发挥党支部“联动指挥部”作用，使我支部真正成为精准扶贫的攻坚堡垒、乡村振兴的先遣军。

最后，做实“五个基本”：信息所支部换届完成后，及时召开支委会，确定书记、宣传委员、组织委员、纪检委员职责。群团组织方面，目前信息所工会二届一次大会选举出工会主席、委员，二届工会经费审查委员会及工会女职工委员会主任及委员。

同时完善党支部工作手册，建立党员花名册。在接受到李存霞同志的入党申请书后，5月21日组织安排李树义、张璐对李存霞同志的入党动机进行谈话，并建立发展党员档案，一人一档。

同时，支部着力按照创建“四型十好”要求建设功能实用的活动场所，目前信息所支部党建宣传栏已制作完成，以“党支部标准化建设年”为主题，分设“实施方案”栏、入党誓词栏、党务公开栏、党建品牌“筑脱贫堡垒，争扶贫先锋”工作展示栏，同时明晰“党员活动室”、“党建图书角”指示标识，努力优化党建活动环境。

三、集中学习方面

信息所党支部运用“三会一课”，根据时事政治开展学习教育活动。4月，为提高党员同志业务能力与党建一把抓，避免“两张皮”，在局总支的号召下，组织全体党员赴兴和开展“不忘初心 学习卢玉宝精神 推动科技创新服务”主题党日活动，在锤炼党性的同时对兴和县冀蒙天然气供应有限责任公司和内蒙古瑞盛新能源有限公司进行参观学习，吸纳业务创新精神；5月，根据重要时间节点开展“纪念五四运动100周年”主题党日活动；6月，同局机关支部共赴集宁战役纪念馆开展缅怀革命先烈主题党日活动；在“七一”建党节前夕，在局总支的号召下，开展了“科技引领时代、艺术铸就灵魂”的唱红歌主题党日活动，党员同志的引领下，全体干部职工积极参加，凝心聚力，努力排练，在短时间内取得了良好的效果，增强了党员干部的荣誉感、使命感，提升了团队合作能力。

同时，在每周的固定学习时间内，不仅认真学法规、条例、传达部署党中央、自治区、市委的各项精神，也根据时政，如在中美贸易战期间，及时开展舆论指导，提升党员干部防范化解重大风险的意识及能力。在“七一”建党节时召开信息所支部党员大会，支部书记为所全体党员做上半年工作汇报并为全体党员做“党建品牌建设”宣讲，增强党建工作的透明度，提高党员参与支部建设的主动性。

四、下半年工作思路

我们支委深知，支部要发挥好坚强的战斗堡垒作用不能依靠外在的简单堆砌，而是需要春雨细无声培育出扎根深处的内生动力。对此，在这方面，党支部的工作还应使出绣花针的功夫，将党建工作做漂亮，做出实效。

首先，以不断解放思想为引领。党员干部要积极解放思想，具备较强的创新担当意识，只要有利于支部建设和党员队伍建设发展的办法都要敢想敢试，努力提高党支部的凝聚力和向心力。

扶贫干部节假日工作总结篇10

21年以来，县扶贫办领导班子坚持不忘初心使命，在圆满完成全县脱贫攻坚目标任务的基础上，赓续伟大的脱贫攻坚精神；锲而不舍，在巩固拓展脱贫攻坚成果，奋力实现乡村振兴的新征程中牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，积极展现新作为，坚决把党中央巩固拓展脱贫攻坚成果的20各项决策部署落到实处。

一、执行政治纪律和政治规矩情况

县扶贫办党组始终坚持把自觉维护党的政治纪律和政治规矩放在首位。坚持深入学习贯彻关于脱贫攻坚的重要论述和重要指示批示精神不动摇，坚持理论和实践紧密结合，自觉将党的和四中、五中全会精神和巩固拓展脱贫攻坚成果相结合，并作为扶贫办领导班子思想政治建设的重要内容，强化政治担当，在思想和行动上始终同党中央保持高度一致，不断适应新形势新要求，把“两个维护”落实在巩固拓展脱贫攻坚成果的各项政策措施落实的具体行动中。

二、落实全面从严治党主体责任情况

坚持把党建工作同巩固拓展脱贫攻坚成果工作同部署、同落实。巩固拓展脱贫攻坚成果工作的重大举措和机关其他重大事项，都按照组织原则由党组和领导班子研究讨论通过，按照民主集中制的要求落细落实。严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会等党的组织生活制度，常态化抓好党员干部日常教育，时刻提醒领导班子成员和机关干部不忘初心、牢记使命。

三、党风廉政建设和纠治官僚主义、形式主义落实情况

通过全面加强党的建设，廉洁自律、团结奋进、敢打硬仗已成为领导班子和机关党员干部的自觉习惯。坚持知行合一、民主决策，不断增强党员干部纪律意识和规矩意识，在资金使用绩效上严格管理，到镇村检查指导工作厉行节约，不给基层增加负担。机关干部职工自觉维护并形成了廉洁自律、风清气正，拼搏进取的良好氛围。