纺织工业论文十篇

纺织工业论文篇1

选择排放总量类指标（用水量、取水量、废水排放量等）与排放强度类指标（单位企业产品产量、单位产品用水量、单位产品取水量、单位产品废水排放量、单位产品主要水污染物排放量、COD平均排放浓度、氨氮平均排放浓度等）的相关数据，采用灰色关联度分析方法，对我国纺织行业主要水污染物排放量与排放总量类指标和排放强度类指标的关联度进行了分析。结果显示，我国纺织行业的COD排放量与强度类指标间的关联度显著大于总量类指标。其中，单位产品废水排放量、单位产品取水量及单位产品COD排放量的关联度指标位列前三；取水量、用水量、废水排放量、单位企业产品产量与纺织行业COD排放的关联度较弱。结果显示，氨氮排放量与单位产品产量、排放浓度及总量类指标间的关联度显著大于排放强度类指标。其中，单位企业产品产量、氨氮平均排放浓度和取水量的关联度均值位列前三位；单位产品废水排放量、单位产品取水量和单位产品用水量与纺织行业氨氮排放的关联度较弱（见表2）。从我国纺织行业的污染物排放量与其排放指标之间的关联度分析结果可以看出，COD排放量降低与单位产品废水排放量、单位产品取水量的减少有较为密切的关系，COD总量减排工作应重点推动落后产能淘汰、推行清洁生产、开展中水回用项目。氨氮排放量变化与单位企业产品产量、排放浓度及总量类指标的关联度较大，这表明我国纺织行业的氨氮排放量主要与企业规模、氨氮排放水平有着更为密切的关系，氨氮总量减排工作应积极推进高污染、小规模企业的淘汰、整合中小企业、推动污染末端治理工程、推进中水回用，加强污染排放管理。综上所述，通过关停落后企业的“结构减排”方式仍然是促进我国纺织行业污染物减排的有效途径，末端治理工程配合中水回用项目对整个行业污染减排有着重要的促进作用。

2我国纺织行业主要水污染物减排建议

2．1积极推进产业优化升级，淘汰落后工艺与产能

关停高污染的中小企业、淘汰落后产能是实现行业污染物减排的有效措施。按照国家产业结构调整要求，重点淘汰74型染整生产线、使用年限超过15年的前处理设备、浴比大于1∶10的间歇式染色设备，淘汰落后型号的印花机、热熔染色机、热风布铗拉幅机、定形机，淘汰高能耗、高水耗的落后生产工艺设备；淘汰R531型酸性老式粘胶纺丝机、年产2万t以下粘胶生产线、湿法及DMF溶剂法氨纶生产工艺、DMF溶剂法腈纶生产工艺、涤纶长丝锭轴长900mm以下的半自动卷绕设备、间歇法聚酯设备等落后化纤产能。

2．2推动企业合并，集中生产集中治污

纺织企业的整体规模偏小是我国纺织行业目前的重要现状，应从实际出发，采用将几个规模较小的企业合并成较大规模企业的模式，实行生产废水统一收集和处理。一方面，能够降低中小纺织企业污染治理成本，提升中小企业开展主要水污染物总量减排工作的积极性；另一方面，也可以通过明确监管对象，降低监管难度和成本，持续推进主要水污染物总量减排工作。

2．3继续推进节水工程，降低单位产品废水排放量

纺织工业论文篇2

大会由中国纺织工业协会副会长、中国纺织工程学会第23届理事会副理事长孙瑞哲主持。其中，毕国典关于中国纺织工程学会第 23 届理事会的工作报告和财务报告、王竹林关于修改中国纺织工程学会章程及会费收取标准的报告等 4 个报告获得了与会学会会员的一致通过。大会同时选举并产生了中国纺织工程学会第 24 届理事会常务理事及理事会领导，并颁发了中国纺织工程学会先进工作者、先进集体以及第 11 届陈维稷优秀论文奖等奖项。

在下午于人民大会堂举行的 80 周年庆典上，中国纺织工程学会通过宣传短片全景展现了其 80 周年的辉煌历程。杜钰洲在致辞中表示，中国纺织工程学会是促进中国纺织工业技术进步的重要力量，承担着推动中国纺织工业技术进步和创新能力提高的重要使命。同时希望学会在今后的工作中振奋精神，提高服务能力和服务效率，努力建设成纺织工程技术工作者之家。特邀报告 ―― 姚穆院士的“世界纺织科技发展现状及未来展望”从全产业链角度为与会代表解读了未来纺织工业可持续发展的道路。

作为新当选的新一届理事会的理事长，孙瑞哲以“光荣与梦想”和“责任与使命”表达了自己的感受，并承诺：新一届理事会将不断努力，“还学术以荣誉，给科研以更高的地位”，使更多纺织科技工作者通过学会这一平台获得尊重和重视。同时透露，为了更好地促进中国纺织行业的学术研究，学会计划从2011年开始创办中国纺织工业的高端学术交流平台 ―― 中国纺织学术年会。

气势磅礴的交响乐音乐会将庆典带入了尾声，华丽的新篇章也将就此展开。

中国纺织工程学会第24届理事会领导成员名单

（按姓氏笔画排名）

理事长孙瑞哲

副理事长 马永喜王竹林王启明伏广伟刘元风朱勇阮积祥李书勤李金宝杨 勋

肖长发陈建勇周华堂俞建勇施楣梧柯慧琪胡克赵 强夏志林徐卫林

戚建尔谢 明蒲宗耀潘雪平潘跃进

秘书长 龚进礼

背景资料

中国纺织工程学会的前身是1930年4月20日在上海成立的中国纺织学会。在80年的发展历程中，特别是在新中国成立后，中国纺织工程学会在中国科学技术协会和原纺织工业部（轻工业部、中国纺织总会、国家纺织工业局、中国纺织工业协会）的领导下，围绕各个时期纺织工业建设的中心任务，团结广大科技工作者，在促进我国纺织工业科技进步、普及科技知识、培养和发现人才等方面作出了积极贡献。

经过不同历史时期几代纺织科技工作者的不懈努力，时至今日，中国纺织工程学会已经拥有会员 5 万多人，下设棉纺织、毛纺、麻纺织、丝绸、针织、染整、化纤、纺机器材、纺织设计、家用纺织品、服装服饰、标准与测试、空调除尘、产业用纺织品、技术经济、信息、新型纺纱、环保等 18 个专业委员会以及学术委员会、秘书处、组织部、普及部、出版部、咨询部、对外联络部、《纺织学报》编委会、基金管理委员会、陈维稷优秀论文奖评审委员会和中国科学技术专家传略纺织卷编委会等 12 个办事机构。

纺织工业论文篇3

中国纺织工业联合会会长王天凯对纺织行业经济研究工作的意义以及本届论坛的主题给予充分肯定。他表示，来自全国的专家学者共同研究纺织行业国际化布局，十分有助于推动行业创新发展和转型升级。

王天凯指出，“十二五”以来，纺织工业逐步进入运行基本平稳、增长动力转换、调整持续深入、发展压力加大的新常态阶段，纺织业仍基本保持平稳和可持续健康发展，整体运行质效不断提升，为我国经济稳增长、调结构作出贡献。“十三五”时期，全行业应充分树立信心，紧密围绕纺织行业“十三五”规划，力争通过“走出去”初步实现产业链跨国整合和价值链的提升。中纺联仍将积极发挥政府和企业间的桥梁纽带作用，继续为推动我国纺织强国建设做出新的贡献。

论坛还邀请国务院发展研究中心对外经济研究部研究员罗雨泽作“一带一路”战略解读。他认为，在当今世界经济格局多极化特征凸显的背景下，我国借鉴传承“丝绸之路”这一和平共赢历史符号，致力于通过沟通交流，增进战略互信，推动和谐、稳定、均衡、普惠的经济纽带构筑。实施“一带一路”战略须做好顶层设计和统筹规划，建立相应机制，充分调动各方积极性。

中国纺织工业联合会副秘书长、中国纺织经济研究中心主任孙淮滨在“‘一带一路’的纺织机遇”主题演讲中强调，我国纺织业整合产业链资源优势，应借助“一带一路”战略布局，力争在国际产能合作、参与基础设施建设、向西扩大出口、传播丝绸文化等领域有所作为。为此，需要认真研究政策规划，加强行业，鼓励有实力的企业主动参与“一带一路”的建设。

纺织工业论文篇4

【关键词】用工短缺;纺织业;转型升级

0 引言

山东省政府日前通过《山东纺织服装产业转型升级实施方案》，提出要实现从纺织服装大省向纺织服装强省的跨越的目标，为我省纺织业指明了方向。山东省是我国纺织大省，也是中国纺织服装重点生产基地，纺织“上青天”就包括我省的青岛。然而近年来受到国际经济危机、国际贸易摩擦、原材料价格上涨和劳动力短缺及价格提高等因素的影响，山东省纺织业也面临着巨大的挑战。针对用工短缺背景下山东纺织业转型升级路径研究还处于初期阶段，对其深入研究将对我省纺织业顺利的转型升级具有重要的理论和实践意义。

本文主要研究用工短缺背景下山东纺织业加快转型升级，提出转型升级的优化路径。通过阐述用工短缺产生的动因，分析用工短缺对我省纺织业的影响，在此基础上分析了用工短缺背景下山东纺织业转型升级的必要性，提出基于Rajagopalan&Spreitzer企业变革模型和Humphrey和Schmitz升级理论的用工短缺背景下山东纺织业转型升级的优化路径。

1 用工短缺

纺织业属于劳动密集型企业，但随之明显暴露出用工短缺的问题，给企业的正常生产和扩大规模带来很大影响。用工短缺主要指“民工荒”，正式提出“民工荒”这一概念是在2004年劳动和社会保障部《关于民工短缺的调查报告》后，媒体开始关注这一现象，一时间“民工荒”成为经济社会的热点问题，并逐渐进入学术研究领域。

自2004年出现“民工荒”问题以来，国内许多专家和学者从不同的学科领域进行了大量研究，对其认识逐步深入。陈民强（2005）指出民工荒的根源就是权利荒，并从劳动就业权益保障的不平等、受教育权和发展权的限制以及社会安全感的缺失三个方面加以说明。李宝元、王泽强（2009）认为“民工荒”主要不是一种总量上的劳动力短缺，而是劳动力市场结构性矛盾在中国经济发展特定历史阶段上的凸显，且表现出显著的区域性渐进扩散性、素质结构矛盾以及年龄性别差异性。贾先文、黄正泉（2010）就认为民工短缺实际上是权利短缺或制度短缺，是民工不能真正融入城市，用脚投票的一种理性选择。简新华（2010）认为民工荒是与劳动力供求和价格有关的因素，因而是市场经济规律作用的结果。王呈斌、毛晓燕（2010）通过市场问卷调查分析了“民工荒”的现状、特征，认为劳动力流动相对收益减少是其根本原因。综合国内专家和学者的研究，可以现阶段用工短缺现象的存在的必然性。

2 用工短缺对我省纺织业的影响

2.1 积极影响

用工短缺在短期内会造成劳动力成本上升，劳动力成本上升将迫使制造业进行产业升级，推动企业转型，彻底转变盈利和发展方式，并通过行业洗牌提升整个产业的竞争力。

茅于拭（2011）指出，那种认为工资上涨会使中国丧失比较优势从而阻碍经济发展势头的观点是短视的，从长远目标来看，“民工荒”带来的工资上涨正在帮助产业升级这一经济结构调整的实现。同时他认为，应对劳动力成本上升的办法不是勉强保持低工资政策，而是进行专业升级，减少劳动力的使用，靠技术和创新提升企业的附加值比例。

2.2 消极影响

用工短缺不但减少了企业可以雇佣到的劳动力，也降低了可雇得的农民工的素质，从而阻碍了企业生产过程的持续协调开展，降低了企业利润的提高和生产积极性。

用工短缺带来的劳动成本上升在一定程度削弱了我省劳动力成本的优势，使得部分劳动密集型制造业向西部甚至国外劳动力更便宜的地区和国家转移。伴随产业转移将会使得我省在纺织业的投资不断减少，最终出现行业性或地区性产业空白现象，影响我省纺织业的健康可持续发展。

3 用工短缺背景下山东纺织业转型升级路径

山东省政府日前通过《山东纺织服装产业转型升级实施方案》，提出要实现从纺织服装大省向纺织服装强省的跨越的目标，为我省纺织业指明了宏观方向。根据微笑曲线理论，在产业链中，附加值更多的体现在两端的研发和品牌，而处于中间的制造环节附加值最低。微笑曲线理论为我省纺织业提供可供参考的具体的转型升级方向。

为了使我省纺织业顺利的转型升级，根据Rajagopalan&Spreitzer企业变革模型和Humphrey和Schmitz升级理论，本文提出了用工短缺背景下山东纺织业转型升级的优化路径如图1。Humphrey和Schmitz在嵌入全球价值链的基础上提出了产业升级的理论路径为：流程升级，产品升级，功能升级，链条升级的方式。

图1

3.1 变革企业理念

根据Rajagopalan&Spreitzer企业变革中过程变革理论的阐述，企业变革遵循：解冻―变革―再冻结的三过程。纺织业属于劳动密集型企业，用工短缺导致用工成本上升，开始解冻，劳动力成本优势消失，企业丧失竞争力，为了可持续发展，企业必须变革，变革理念先行。

企业改变过去低成本、低利润的传统观念， 转移到高利润、高附加值的价值观念中来，引导企业在体制机制、管理制度、组织形式、企业文化等方面创新。不断增加企业的品牌内涵价值和内涵，为企业的业务优化和战略转型做好准备。

3.2 实施业务优化

纺织企业实施业务优化战略，实施品牌发展、科技创新、文化创新、人才发展“四大”战略，发挥大型企业创新骨干作用，激发中小企业创新活力，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。

纺织企业加快推广节能环保工艺技术，发展新型纤维、差别化纤维、功能性纤维、多组分纤维面料的染整以及特殊功能整理;同时加强复合技术、功能性整理技术、整体成型等技术的开发和应用，进一步提高产品档次，丰富产品品种，提升企业的创新内涵。

3.3 加快战略转型

在企业理念变革和业务优化的基础上，加快纺织企业的战略转型，提高企业的产品研发能力，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。依托青岛大学部级新纤维材料技术中心，加快新技术新产品新工艺研发应用，提升纺织企业核心竞争力。

加快战略转型，实施品牌建设战略。加快品牌创新，由品牌加工向自主品牌转变，提升和扩大大众时尚品牌产品制造，借助国际品牌构筑我省服装的顶级品牌和一线品牌。

加快战略转型，实施市场优化建设。积极与国内外知名网络经销商合作，拓展产品销售渠道。通过合资、合作、自营等方式，建立和进入主流销售渠道，提升市场占有率，从而建立完善的市场网络，增加市场份额。

3.4 优化企业管理

在业务优化的基础上，优化企业管理。积极引入和采用国际先进管理模式，推行卓越绩效管理，促进全行业企业管理水平的提高。加大自主品牌培植力度，加强产品设计及系列产品的配套开发，坚持走新型制造、精品制造、高端制造道路，把山东打造成为全国乃至全球的高端服装制造基地。加强新型管理人才培养，不断提升管理者的素质，开通管理者的视野，为纺织业转型升级提供人才保障。

3.5 形成新的竞争优势

根据Rajagopalan&Spreitzer企业变革中过程变革理论的阐述，企业变革遵循：解冻―变革―再冻结的三过程。纺织业经过优化企业管理和实施战略转型，依托我省纺织业的技术优势、人才优势、装备优势、文化优势、区域品牌优势，加快发展纺织服装、印染、新型纤维和产业用纺织品业，从而形成新的竞争优势。

4 结束语

本文通过阐述用工短缺产生的动因，分析用工短缺对山东省纺织业的积极和消极影响，在此基础上得出用工短缺背景下山东纺织业转型升级的必然性，基于Rajagopalan & Spreitzer企业变革模型和Humphrey和Schmitz升级理论，提出了用工短缺背景下山东纺织业转型升级的优化路径。我省纺织业通过变革企业理念、实施业务优化、加快战略转型、优化企业管理，形成新的竞争优势，从而保障我省纺织业在用工短缺背景下顺利转型升级。

【参考文献】

[1]陈民强.“民工荒”的根源是“权利荒”：兼论农民工权益的维护[J].广西右江民族师专学报，2005（4）：13-17.

[2]贾先文，黄正泉.“刘易斯拐点”离我们究竟还有多远[J].统计与决策，20010（15）：76.

[3]李宝元，王泽强.中国经济发展方式转变的历史契机：关于近年来“民工（技工）荒”现象的劳动经济学分析[J].天津行政学院学报，2009（3）：64-68.

[4]简新华.“劳工荒”的原因、利弊分析与合理应对[J].中国经济问题，2010（3）：9-13.

[5]王呈斌，毛晓燕.后危机时代民营企业“用工荒”现象探析[J].经济理论与经济管理，2010（4）：74-79.

[6]茅于轼.工人加薪有利于我国产业升级[J].传承，2011（1）：43.

[7]台湾鸿基集团萤事长施振荣先在1992年为“再造宏”提出了有名的“微笑曲线”（Smiling Curve）理论[Z].

纺织工业论文篇5

［关键词］产业集群效应；集聚度；区位商；纺织产业空间结构；产业链；产业布局；区域经济发展；论文

一、引言

区域经济发展有三大理论支柱，即经济增长极理论、园区理论和产业集群理论，这三种理论分别从不同的角度对区域经济的发展提供了思路。 产业集群是一种新型的区域经济发展模式，它在推动区域经济发展方面起到了很大的作用，而且已经成为世界各地研究的焦点。 产业集群（industrialcluster）是指在某一特定领域（通常以一个主导产业为主）中，大量联系密切的企业以及相关支撑机构在空间上集聚，并形成具有强劲、持续竞争优势的现象［1］。 美国学者迈克尔·波特在 1990年出版的《国家竞争优势》一书中正式提出产业集群的概念，波特认为产业集群是指在既竞争又合作的特定领域，彼此相关联的公司、政府、其他相关机构（如大学、职业培训机构、行业协会等）的地理集聚体［2］。从本质上讲，产业集群是为了创造竞争优势而产生的，而且已经成为当今世界经济的基本空间架构。因此，利用产业集群重构我国纺织行业产业空间结构既是行业自身发展的要求，也是提升我国纺织产业国际竞争力的有效途径。

从产业集群的发展实践看，集群是在相关产业链环节上企业之间竞争与合作的空间集聚现象。 产业集群的核心是基于产业链关系的企业相互之间能够实现联系与合作，进而形成企业网络。 与市场交易中离散的、随机的买卖双方相比较，在空间上接近的企业或机构之间更容易建立起信任和协调的交易关系。 首先，产业集群延伸了集群内相关产业的产业链，企业生产过程中的研发、试验、评估、生产、销售、流通等环节都进行了精细的专业化分工，从而有助于提高产品质量。

其次，相关资源能够在集群内部进行合理分配，这有利于缩短交易时间和降低交易成本，同时生产经营信息能够快速及时地在各个经济主体之间得以交流，从而使得企业的生产过程更加有效与合理。 最后，集群效应推动了集群内部各中小企业的快速成长，这对企业的发展是非常有益的。 产业集群的聚集效应使得生产同一类型或同一种产品的相关企业聚集在特定地区内，从而有助于降低企业之间的交易成本。

二、相关文献综述

近年来，国内外学者对产业集群相关问题所进行的理论和实证研究日趋增多，且研究成果展现出诸多有益见解。 国外学者 morosini认为，企业与集群内各种公共机构平台通过组织之间的合作与互动实现了集体学习行为，这种行为有利于集群企业共享散布在集群中的关键技术和商业知识，而且有利于促进集群企业间的技术转移［3］。 molina?morales等对西班牙传统制造业集群内 288家企业进行实证研究后发现，虽然集群内部企业之间存在某种程度的同质性，但是各企业建立了自己独特的网络关系，这些独特的网络关系使得集群内企业对共享性资源的利用程度不同，这些差异性可以解释各企业创造价值的不同［4］。 omokazu等对日本的三个产业集群进行了调查，并验证了三种合作关系对企业成长的影响，结果发现：与供应商、客户之间的垂直合作关系对企业成长的促进作用不显著，而与大学、跨产业经营组织之间的合作关系对企业成长具有积极效应［5］。

kanda和 deshmukh的研究表明，协调好集群企业的供应链资源能够降低企业的库存成本、制造成本和运输成本，并有利于提高企业在所处区域的竞争力［6］。 sirmon和 hitt研究发现，集群企业会选择一系列资源来支持其经营活动，当企业所选择的资源与自身能力达到一定水平后，这将有利于企业获得行业领先位置［7］。

我国学者对产业集群效应也进行了大量研究。 目前，我国纺织工业应用国际、国内两种资源开拓了两个市场，国内市场约占 80％，国际市场约占 20％。 一些纺织企业加快了走出去的步伐，实现了从加工贸易、oem贸易到拥有自主品牌的转变，进一步优化了我国纺织工业的产业链结构［8］。 顾志群等从核心技术、集群文化与市场营销三个方面对集群绩效进行了衡量，并设计了评价指标体系模型，采用二级模糊综合评判方法将评价指标予以量化，由此对中小企业集群的核心竞争力进行了评价［9］。

罗国勋等分别从产品结构、市场竞争力等角度，对依托企业集团的小企业集群、中卫型小企业集群、空间集聚小企业集群、市场型小企业集群和网络式小企业的集群绩效进行了分析论述［10］。 卞继红基于利益相关者理论，应用绩效棱柱的思想和方法，构建了产业集群综合绩效评价系统，并从利益相关者满意、战略、流程、能力和贡献五个内在相互匹配的维度对产业集群绩效评价指标体系进行了初步设计［11］。 宁军明认为，要提高产业集群绩效和促进集群发展，除了培育良好的外部环境之外，更重要的是要不断优化集群结构与改善治理质量［12］。 姜鑫和罗佳研究发现，中国工业产业集群在结构、行为与绩效三方面还没有实现协同发展，每一产业集群在其中的一个或两个方面发展欠佳［13］。 吴义杰、何健指出，在产业集群的衰退期，某些关键因素的改变导致了集群的衰亡，因此在产业集群进入成熟期后，企业必须主动融入全球价值链中积极创造竞争优势，开拓新的市场空间［14］。 传统产业集群的升级和转型，以及战略性新兴产业集群的培育和发展是中国产业集群发展过程中最紧迫而重要的问题，而解决上述问题的唯一出路就是构筑产业集群的创新能力［15 16］。 黄建康和蒋伏心认为，产业的集群化发展是推动新型工业化进程和提升产业竞争力的重要路径。 王娇俐等认为，产业集群升级研究的一个重要趋势就是从基于全球价值链的外部拉动机制转向产业集群升级的内在动力机制［18］。 蔡绍洪和陆琳认为，产业集群的动态共生稳定条件取决于集群企业博弈收益差距程度、实现自身收益变化方式等因素［19］。从现有文献来看，大多数学者从主观方面对产业集群的集聚度进行了研究，但对纺织企业产业集群的数据分析及定量方法应用性方面的研究较少。 本文在已有理论研究的基础上，结合中国纺织产业集群的实际情况，对产业集群集聚效应进行实证研究：首先，对我国纺织产业集群现状进行描述；其次，运用区位商法对全国各地的纺织产业集群进行量化，对产业集群的集聚程度进行排序；最后，对各个地区的产业集群现状加以比较，并根据具体问题提出相应对策。

三、研究设计

（一） 现状分析

在中国加入 wto之后，纺织产业在市场经济体制下参与竞争。 由于集群产业比单个公司竞争更为有效，因此加强对纺织产业集群的研究有利于促进纺织产业集群的优化与升级，这对我国纺织业的发展具有非常重要的现实意义。

纺织产业是中国传统的优势产业，具有最为完整的产业链条，从原材料种植到产品加工，纺织业每个环节的比较优势都很明显。 我国纺织产业集群地区主要集中在东部沿海经济发达地区，以长江三角洲、珠江三角洲和环渤海三角洲为主，特别是集中分布在山东、江苏、福建、浙江、广东这五个省份，总体上呈现出“东多西少、南强北弱”的特点。 根据中国纺织经济信息中心的统计，山东省诸城市被中国纺织工业协会授予“中国男装名城”，山东省王台镇被中国纺织工业协会授予“中国纺织机械名镇”，江苏省金坛市被中国纺织协会授予“中国出口服装制造名城”，福建省泉州市丰泽区被中国纺织工业协会授予“中国童装名城”和“第六批纺织产业集群试点地区”，等等。 近年来，随着东南沿海纺织行业面临的转型升级压力不断加大和中西部经济的快速崛起，长三角、珠三角地区纺织产业的生产规模在趋于稳定的基础上开始进行新的产业定位：一方面加快产业水平的提升、发展；另一方面加速向内陆梯度的转移，特别是在中西部地区相继形成了一些纺织产业相对聚集地，其中有些还是起点较高的纺织产业集群区域［20］。 我国纺织产业集群的区域分布情况如图 1所示。

图 1　 我国纺织产业集群区域分布图

在实现纺织产业集群向中西部转移的过程中，西部有些省份的纺织工业园区建设已见雏形。 比如，西安现代纺织 产 业 园 于2009 年 4 月被批准设立，它是以承接西安地区纺织企业外迁改造为依托，以全省纺织产业链企业入园提升为基础，以吸引东南沿海纺织产业梯度转移为目标的专业化、新型综合产业园区。 2010年 11月，西安现代纺织产业园被中国纺织工业协会授予“中国纺织产业基地”，成为全国第十批纺织产业集群试点地区中被新授予的五个基地之一，也是全国 28个纺织产业基地中唯一一个在西部地区的基地。 在国务院最近批准的《西部大开发“十二五”规划》中，西安现代纺织产业园区被首次列入重点建设项目［21］。 纺织工业是陕西经济发展中传统的和重要的民生产业，也是竞争优势比较明显、发展相对快速的产业，但长期以来积累的结构性矛盾和问题也日渐凸显，原有的经济体制和运行模式已无法适应政府规划及社会发展的需要。 另外，大量东部沿海纺织类企业也面临着要素制约加剧、成本上涨较快、竞争优势减弱等问题。 由此可见，新型产业园区承接纺织产业转移可谓是“顺势之举”。

与此同时，建设中的咸阳新兴纺织工业园被中国纺织工业联合会授予“全国纺织产业转移试点园区”称号，日本伊藤忠公司、正邦集团（上海）有限公司、上海美特斯邦威集团（集团区域总部中心）、埃迪蒙托居室用品有限公司（家纺产业项目）等四户重点招商项目已签订入园协议，四个项目总投资达 60亿元，可提供就业岗位 1? 8万个，建成后年产值可达 200亿元。 另外，国内著名企业杉杉集团、雅戈尔集团等也有投资意向。 延长的纺织工业园产业链为加快颇具特色的产业集群建设进程奠定了基础。 咸阳新兴纺织工业园在积极承接东部纺织产业转移的过程中，加快了在纺织服装产业后加工、研发设计、品牌营销、商贸流通等方面的发展，不断扩大、提升合作领域和层次，实现投资主体多元化，转换企业经营机制，形成了从纺纱织布、印染、服装设计加工到销售一条完整的产业链，这极大地带动了咸阳纺织企业做大做强。

自 2002年我国纺织产业集群开始试点后，纺织业工业总产值从 2001年的 9626亿元增加到 2010年的 40839? 16亿元。 2011年 1月至 11月，规模以上纺织企业工业增加值同比增长了 10? 5％，增速较上半年提高 0? 6个百分点，纺织行业工业增加值占全国工业增加值的比重为 5? 7％，较上半年提高了 0? 1个百分点［22］。 据统计，“十一五”期间，中部和西部的纺织企业固定资产投资年均增速分别达到 41％和 27? 5％（高于东部 10? 3％的增速）；中部和西部规模以上纺织企业工业总产值年均增速分别达到 27? 8％和 25? 9％（高于东部 16? 6％的增速）。 “十二五”期间，纺织行业的整体布局将继续西进。 预计“十二五”期间，纺织行业将基本形成发挥东部、中部和西部各个区域优势的产业布局体系，纺织业经济总量在东部、中部和西部三个区域的分布情况将得到明显改善。 到 2015年，中部和西部地区规模以上企业工业总产值占全行业的比重将由 2010年的 17％提高到 28％［23］。 产业集群的形成与发展能够使区域纺织业的外部经济规模和配套能力不断增强，并能带动集群内外的合作与竞争，从而有利于获得较大的区域经济效益和不断提升盈利能力。 纺织业发达省份的成功实践证明，发展产业集群已成为区域纺织产业发展的必由之路。

（二） 研究方法

在区域层面产业集群的评价研究中，识别产业集群的方法主要有波特案例分析法、投入产出分析法和区位商（location quotient，lq）法。 波特案例分析法需要依赖于专家的主观判断，这限制了客观性数据的收集；投入产出分析法是基于以往资料和数据所进行的分析，它在反映产业的动态变化方面有一定局限性；区位商法是西方国家识别产业集群的主要方法，是辨认产业集群的常用工具，用区位商法计算的集群集聚度能够反映区域主要产业特性，而且数据比较容易获得、计算方便。 因此，本文采用区位商法，以我国纺织行业为例对产业集群集聚度进行实证分析。

区位商是评价区域优势产业的基本分析方法，它指的是一个地区特定部门的产值在地区工业总产值中所占比重与全国该部门的产值在全国工业总产值中所占比重之间的比值。 区位商法是产业效率与效益分析的定量工具，是一种较为普遍的集群判别方法，其用来衡量某一产业在特定区域的相对集中程度。 一般来讲，lq ＝（eij／ ei） ／（ekj／ ek），其中 eij指 i地区产业 j的工业产值，ei指 i地区工业总产值，eki国家 k产业 j的工业产值，ek指国家 k的工业总产值。 通过计算某一区域产业的区位商，可以明确该区域在全国具有一定地位的优势产业，并根据 lq值的大小来衡量其专门化率，lq值越大，专门化率也就越高。 当某一产业的 lq值大于 1时，则表明该地区该产业具有良好的比较优势，同时也显示出该产业具有较强的竞争力。 某产业的 lq值越大，则说明该地区该产业的比较优势越显著，竞争能力也就越强。

四、实证分析

（一） 数据来源与研究假设

本文的数据来源于 2010年至 2011年中国统计年鉴以及各省市的统计年鉴，并选取了全国 31个省市行业规模以上的纺织企业作为研究样本。 同时，基于前文的理论分析，本文提出如下两个假设。

假设 1：经济发达地区存在明显的纺织产业集群现象。

假设 2：经济欠发达地区的纺织产业集群现象不明显。

五、结论与建议

本文以中国纺织产业为例进行了产业集群识别的实证分析，结果表明，我国纺织业在江浙一带、珠三角以及环渤海几大区域，特别是天津、江苏、浙江、福建、山东、湖北、广东、宁夏这 8个地区已经形成了明显的产业集群带，产业集群内的纺织企业经济效益持续增长。 区位商（尤其是用纺织行业工业产值计算的区位商）在识别中国产业集群现象方面是合理和可行的，且检验结果与实际相吻合，这说明在产业集群的兴起与发展方面，经济发达程度起到了一定的推动作用，由此可以说明，用纺织行业工业产值计算的区位商是判别中国纺织产业集群集聚度的一种有效方法。

实践证明，纺织产业集群的形成与发展可以有效促进园区内企业的不断壮大，带动区域纺织业工业总产值的不断增加，这对推动行业的快速健康发展具有十分重要的意义。 从目前状况来看，我国纺织产业的集群集聚度仍然不够，东部、中部、西部各地区之间的分布很不平衡，为此，经济欠发达地区应该在自身环境允许的情况下，充分发挥自身优势，适时吸取发达地区产业集群成功的经验，提出适合当地纺织企业发展的对策，加快产业结构调整的步伐，在科技进步、品牌建设、产业转移等方面实现全面升级，从而更好地实现中西部与东部产业集群的过渡与衔接。

（一） 搭建产业平台，科学引导产业聚集

作为政策措施的制定者，政府应在产业发展方面尽量为企业提供良好的发展环境，充分发挥自身在企业之间的桥梁作用。 地方政府应以现有的以及新兴的纺织产业集群为前提，制定相关的计划与措施，实现东西部纺织产业集群的良好衔接，科学引导纺织企业进行产业聚集，增强集群内部企业总体生产能力，扩大集群的影响力。 政府在对待纺织产业集群园区建设方面要区别对待，尤其应对西部经济比较落后地区在资金、人力方面给予大力支持。

（二） 优化产业布局，提升产业聚集度

各个地区应当根据掌控的资源实际情况，优化产业布局，调整产业结构，依靠产业集群来提高纺织产业发展的盈利能力和竞争力，加强企业之间的合作意识，在遵循产业集群形成、发展、升级的规律基础上，把握各个阶段的特点，对纺织产业集群发展过程中产生的问题进行及时分析，促进产业链的有效调整和结构的优化升级，从而更好地实现从单一的行业模式向产业集群的过渡。

在东部地区，产业集群比较成熟的地区（天津、江苏、浙江、福建、山东、广东等）要用高新技术来改造传统的产业，提升现有纺织产业集群的水平，培育东部沿海地区的特色品牌，注重质量和品质的提升，提高品牌贡献率；发展适应区域经济发展需要的、技术性强的、附加值高的纺织产业，地方政府要对东部地区符合产业发展规律的纺织产业转移给予政策和资金上的鼓励与支持。 在中部地区，已建立纺织工业园区（西安现代纺织产业园区、重庆市涪陵区龙桥工业园区）的地区要引进大批纺织企业入驻，积极发展县域、镇域的特色纺织经济，合理配置要素资源，引进先进的技术设备，承接东部地区的产业转移，加强新型基地或工业园区的基础设施，培育出符合当地经济发展的优势主导产业，吸引同类及关联度较高的企业向基地或园区集中，促进产业集群的形成和升级。 在西部地区，要充分发挥劳动力、原材料、土地、能源等优势，在产业集群试点地区实行节能降耗、绿色生产等工作，积极发展棉纺、毛纺、丝绸等特色产业集群的发展，发挥产业集群的内生动力，力争赶超中东部地区。

（三） 依靠技术创新，提升企业竞争能力

政府应引导企业加大研发投入，提高部分优势纺织企业研发经费内部支出占主营业务收入的比重；支持纺织企业参与国家科技计划和重大工程项目，促进先进技术在行业内的有效推广应用；鼓励纺织产业链上下游企业加强合作，加强产学研用联合，提高协同创新能力，在此基础之上使企业的盈利能力得到极大提升，进而提高企业的核心竞争力。

（四） 加快品牌建设，推动产业升级

首先，企业要制定品牌发展战略，增强自主品牌的创建意识，提高品牌在研发、设计、生产、销售等各个环节的整合能力。 其次，应充分开发品牌无形资产，通过引进品牌资产来实现品牌的扩张和延伸。 最后，应加快推进我国纺织企业的品牌化进程，开展纺织品牌企业创建工程，提高企业的市场影响力，进一步推动产业集群的优化升级。

参考文献：

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［3］罗国勋，汪少华．小企业集群发展模式及其绩效研究［j］．数量经济技术经济研究，2000（6）：7072．

［4］卞继红．基于绩效棱柱法的产业集群绩效评价指标体系构建［j］．统计与决策，2010（21）：6063．

［5］宁军明．产业集群的结构、治理与绩效［j］．企业经济，2008（4）：115118．

［6］姜鑫，罗佳．中国工业产业集群的结构行为与绩效数量化评价研究———基于 scp范式的产业集群主成分分析

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［8］吴义杰，何健．产业集群的演化过程及形成机制［j］．甘肃社会科学，2010（5）：181184．

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［13］蔡绍洪，陆琳．基于主观博弈的产业集群动态共生稳定研究［j］．财经问题研究，20111（5）：4246．

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［15］西安纺织产业园区列入西部大开发“十二五”规划［eb／ ol］．［20120506］．

纺织工业论文篇6

为期一天的ITMAITMF世界纺织峰会将于9月21日在西班牙巴塞罗那的Rey Juan Carlos I酒店举行，会议涵盖了一系列对世界纺织企业未来发展意义重大的议题。全球知名经济学家、加州大学伯克利分校政治经济学教授Barry Eichengreen将在大会上评论全球工业发展现状，聚焦发达国家和新兴市场之间的竞争。作为主讲嘉宾之一，他将细致地引导与会者共同展望未来全球的经济走势和重要企业的发展前景。

Eichengreen教授认为，无论是纺织工业还是其他制造业的健康发展都与全球经济增长息息相关。未来 5 年，全球经济面临的最大挑战来自于美国、欧洲和日本悬而未解的债务问题，以及中国经济可能出现的增速剧减。虽然有些人认为经济增长应从亚洲市场转移到西方市场，但是全球投资不应该被简单理解为零和博弈。假设可以避免通胀和财务问题，亚洲就应该能维持目前的投资率，相对地，如果西方国家可以解决债务和赤字问题，那么就应该能增加在亚洲的投资。

Eichengreen教授表示，纺织服装产业可能是全球化程度最高的产业。只有通过这种会议，才能清楚地意识到这一点。

本次会议由欧洲纺织机械制造商委员会（CEMATEX）和国际纺织制造商联合会（ITMF）首次联合打造，世界纺织信息网（WTiN）和MP International协办。赞助商包括Oerlikon Textile（欧瑞康纺织）集团、Filature Miroglio旗下Newlife品牌和荷兰TenCate集团。

全国纺织新产品开发研讨会在沪举行

6月30日 ― 7月1日，由中国纺织工业协会指导，国家纺织产品开发中心和中国纺织信息中心主办的第十三届（2011年度）全国纺织新产品开发研讨会在上海松江召开。本次会议采用主题报告与专题论坛相结合的形式，通过“三大篇”即集成创新篇、技术创新篇、市场趋势篇探讨了新形势下纺织新产品的开发方向及发展对策。中国纺织工业协会副会长张莉，上海市经信委副主任邵志清，中国纺织信息中心副主任、中国流行色协会副会长胡松等到会并致辞。

张莉指出，如何建立包括市场预测、产品工艺技术与结构形态设计、文化创意、资源配置与生产过程控制、营销反馈为一体的产品开发体系，推进产业链上、中、下游产学研整合创新能力，促进产业科技成果向市场开拓能力和品牌价值转化，发展面向广大中小企业和产业集群的产品开发公共服务平台，提高纺织产品的国际竞争力，是需要整个行业共同关注和重点研究的话题。

总后军需装备研究所材料与工效研究室主任施楣梧用实例说明了TRIZ理论在纺织技术创新中的应用；东华大学纺织学院教授龙海如针对近年来常用的几类功能性纺织面料，综述了国内外纺织产品开发的发展动态；上海纺织科学研究院副院长张庆则从低碳节能的加工要求出发，介绍了如何缩短纤维素及其混纺织物产品的加工路线以达到节能减排目的，以及新技术如何与现有工艺、产品相结合。

此外，山东省陵县宝鼎纺织有限公司副总经理宋洪臣、德州华源生态科技有限公司副总经理李向东、澳大利亚羊毛发展公司高级技术顾问张建民等分别从中国服装品牌发展与供应链合作、技术创新手段、纺织品流行趋势、国际服装采购模式等方面探讨了未来纺织新产品的开发方向与策略。

国家纺织产品开发中心主任李斌红作了总结发言，她认为，如何将源于市场自然增长的规模优势，向产业链配套优势、技术创新优势和资源效率优势转型，提高产品附加值和竞争力已成为行业性课题。上下游企业和品牌商应共同研究市场、共同开发产品，风险共担，利益共享。

“华孚杯”2011色纺时尚设计大赛初评揭晓

7月16日，第二届“华孚杯”色纺时尚设计大赛初评在北京798艺术区举行。本届大赛以“色纺时尚的源动力 ―― 来自源头的梦幻”为主题，自今年5月19日启动以来，吸引了来自全国 20 个省（市）自治区的 100 多所院校的师生和服装设计师积极参与，共收到参赛作品 380 份。经评比，共有 25 组作品入围决赛。

大赛评委团由北京服装学院副教授邹游、中国十佳服装设计师吕越、国家纺织产品开发中心主任李斌红、“金顶奖”设计师武学伟和天津美术学院副教授任淑贤组成。

本届“华孚杯”色纺时尚设计大赛坚持定位挖掘色纺纱时尚生活方式，塑造色纺纱服饰文化内涵，引领2012春夏休闲时装流行风潮。在第一届大赛的基础上，主办方引进了纺织原料、纺织面料开发企业、知名院校等协办单位，通过打通产业链各环节，以更完善的集合创新引导色纺时尚向纵深进行，给参赛选手提供更多和更丰富的组合研发，让创意借助技术研发真正实现从源头到终端的创新时尚模式。

据了解，大赛 25 位入围选手将于今年10月下旬携作品成衣参加中国国际时装周2012春夏系列期间在北京举行的决赛及颁奖仪式。

中国时尚同盟时尚10月再聚上海

自中国时尚同盟与上海市长宁区签署战略合作框架协议并于2010年10月成功举办首次时尚活动后，今年10月 17 ― 21日，中国时尚同盟时尚系列活动将再次登陆上海长宁，掀起另一轮时尚浪潮。

据透露，今年的时尚活动仍将由中国时尚产业论坛和时尚品牌秀两部分构成。其中时尚产业论坛将围绕“全球语境与中国价值”，邀请国际时尚知名专家以主题论坛和圆桌论坛的形式就世界时尚之都与中国时尚、快餐模式与中国时尚、消费新生代与中国时尚等话题展开讨论。

时尚品牌秀将有近 15 场品牌和设计师秀构成，包括参加首届活动的志向集团（中国时尚同盟战略合作伙伴）、鼎天纺织、丹毛纺织，以及众和、狼道、兰精公司等；此外，中国时尚同盟签约设计师姜丽影、刘海程等也将在中国时尚同盟平台上展现中国新锐设计力量的风采。

中国重要的纺织服装产业集群福建石狮、浙江嵊州等也将参与本次活动，在展现区域品牌和影响力的同时，还将与上海市政府和时尚产业进行交流对接，推进时尚都市与产业集群间的合作。

2011时尚活动将覆盖全国 200多家平面媒体，并与广西卫视、吉林卫视、CNTV、腾讯、YOKA等网络媒体进行战略合作和即时互动，同时还将与分众传媒进行合作，覆盖全国 90 多个城市的电视终端。

“佰源杯”纬编工职业技能竞赛正式启动

7月8日，全国纺织行业“佰源杯”纬编工职业技能竞赛会在京举行。

纺织工业论文篇7

中国纺织工业联合会会长王天凯，副会长高勇、陈树津、徐文英，纪委书记王久新，江苏省纺织工业协会会长谢明，浙江省杭州市萧山区区委常委、副区长赵立明等领导以及全国170多个纺织产业集群的近500名代表参加了本次会议。会议由中国纺织工业联合会副会长夏令持。

会议公布了纺织产业集群试点地区第二次整体复评结果：共有170个地区通过复评，通过率超过97%。会议为第13批纺织产业集群试点地区授牌。至此，纺织产业集群试点地区总数达到197个。

作为全面总结我国纺织产业集群试点工作的一次重要会议，大会不仅从总体上对当前中国纺织工业联合会开展纺织产业集群试点工作予以了肯定，还充分展示了11年来产业集群试点工作对我国纺织经济发展的重要作用。陈树津在会上表示，纺织产业集群试点工作的高通过率为集群经济今后的进一步发展增添了信心。

论宏观集群发展需新老优势结合

在本次会议上，赵立明首先代表萧山区区委和人民政府致词，对与会者的到来表示欢迎，并对各级领导和行业内人士对于萧山地区纺织产业发展所给予的支持表示感谢。他表示，近几年来，萧山地区纺织产业的发展可谓突飞猛进，希望借着本次会议的契机，能实现进一步的发展。

会上，陈树津做了主题发言，他对第二次纺织产业集群试点地区整体复评情况进行了总结，并对“如何看待集群经济面临的形势和今后的应对”这一问题发表了重要观点。

他表示，自2002年开始，纺织产业集群试点工作已经过去了11年，这11年纺织产业集群的快速发展，已经成为纺织产业的重要基础。“这次参加复评的175个试点地区，最后有170个通过复评，还有5个地区退出了试点行列。所以，从总体上大家肯定了纺织产业集群试点工作，这也给我们增强了信心。现在共有197个试点集群，据统计数据显示，这些试点集群2012年主营业务收入达34400亿元，其中规模以上企业24900亿元，规模以下企业9500亿元。根据统计数据不难推算，2012年全国纺织产业主营收入总计约为7.9万亿元，197个试点集群约占44%。同时，197个试点集群共有纺织企业18.4万户、职工926万人。试点集群地区确实具有很大的规模，举足轻重。

同时他强调，现在无论是在人员、环境，还是在市场、国际竞争等方面，纺织产业集群经济确实面临着各种挑战。

“因为产业集群是经济发展的一种空间组织形式，所以在我看来，要再塑纺织集群经济优势，就需要巩固老优势，创造新优势。当下，仍有众多老优势在继续支持着集群经济发展，比如当地党委政府在政策措施上的鼎力支持、独具特色的专业化生产、产业链上下游配套、产业与专业市场互促互动、专业信息在区域内迅速传播、已经起步的公共服务等等。这些老的优势，集群地区要进一步巩固完善，充分发挥，争取做到极致。创造集群经济新的优势，我也有几个建议可以供大家作参考，就是集群在发展的过程中要发挥彼此之间合作协同发展的优势、公共服务的优势、区域品牌的优势、区域管理的优势。”陈树津说。

他还透露，为了进一步鼓励集群经济的带动效应，到2016年，中国纺织工业联合会还将对197个集群地区进行第三次整体复评，期望这些地区又有新的进步。

谈思考三大论坛讲述集群发展招数

在本次会议上，围绕着“面对各种挑战，纺织产业集群地区如何持续发展”主题，主办方还请有关集群地区领导分别在“镇长论坛”、“县市长论坛”和“书记论坛”上交流经验和发展思路。

中国家用纺织品行业协会会长杨兆华首先主持了“镇长论坛”，江苏省苏州市吴江区盛泽镇镇长吴建中、广东省佛山市南海区西樵镇镇长黄颂华、辽宁省海城市西柳镇镇长李庆权、浙江省海宁市许村镇镇长朱燕刚作为嘉宾参加了“镇长论坛”环节。

作为集群当地政府，如何帮助集群中的中小企业做大做强，是一个永恒的话题。

吴建中表示，虽然大行情并不十分理想，但盛泽还是在这种情况下保持了较好较快的发展。无论是在用地还是用工上，政府都第一时间全力以赴地为纺织企业排忧解难，想办法创造一系列优惠政策，如人才引进、技术改造等等。黄颂华也坦言，纺织产业作为西樵的支柱产业，政府一直都在引导其发展，积极组织当地纺织企业组团参加各种大型展会，并且给予一定数额的融资补贴。在西樵的纺织产业园区，还做到了“三统一”，统一用气、统一用水、统一污水处理，让当地的纺织产业和企业做到节能环保，也以此来保证当地市场的转型升级。李庆权则表示，在金融危机面前，西柳政府出台了15条针对中小危纺织企业生存与发展的政策，解决他们发展规模小、发展状态差的情况，建立政府服务平台，研发检测中心，电子商务平台等等，为企业发展提供便利。“许村也是，我们提供各种条件、举办各种活动，并且努力做好纺织企业知识产权保护工作，希望可以为当地纺织企业的发展提供一个良好的环境。” 朱燕刚说。

在随后的“县市长论坛”上，在中国纺织工业联合会会长助理、中国针织工业协会会长杨世滨的主持下，浙江省杭州市萧山化纤科技城管委会副主任杨晓峰、浙江省绍兴市柯桥区副区长王伟、福建省长乐市副市长王建刚、江苏省海安县副县长卢忠平一起参加了这个互动环节。

据杨世滨介绍，绍兴、萧山、长乐这三个纺织产业集群的工业总产值可以达到6000亿人民币，应该说是做出了非常好的成绩。

在面对未来怎样把纺织服装产业变成当地的优势、特色产业这个问题时，卢忠平表示，对于海安来说就是持续的科技创新，用技术来说话，打造海安纺织产业的整体优势，政府硬性要求规模以上纺织企业必须进行产学研合作，有条件的企业要有自己的研究院，科技成果也要实现转化；王建刚则表示，长乐未来的发展，政府将继续在资金等各种方面给予支持，为企业发展创造条件，当然，纺织作为传统行业，要实现长远发展，也需要走差别化的道路，提升产品附加值；绍兴的印染行业是行业内关注的焦点和热点，对此王伟表示，现在当地上游有PTA原料，中间有印染，下游有家纺，已经形成了一条比较完整的产业链，今后绍兴纺织产业的发展要走智能化印染、绿色印染的道路，做到清洁生产；杨晓峰介绍，萧山化纤科技城管委会这几年尤其注意人才的培养，与香港理工大学、东华大学等高校的合作不断，未来，管委会打算走品牌之路，孵化品牌、培育品牌，并且进行诸如大数据这种新鲜的探索与尝试。

中国产业用纺织品行业协会会长李陵申随后登台主持了“书记论坛”。湖北省仙桃市副书记、市长周文霞，江西省奉新县县委副书记、县长甘贤武，山东省陵县副县长孔亮，浙江省嘉兴市秀洲区洪合镇党委书记陈兴荣，同李陵申一起，就纺织集群的发展阐述了各自的理解。

据周文霞介绍，仙桃作为中国第一个非织造布名城，围绕着产业发展，努力做到让仙桃纺织人安居乐业，为行业发展提供一个安稳的环境。而奉新的纺织产业从2002年发展至今，已经形成了从原料到纺纱再到织布、印染、成衣一条完整的产业链，“按照奉新对于行业发展的规划，我们将力争做到2020年纺织产业产值达到500亿。” 甘贤武说。至于陵县，孔亮介绍说，现在当地土工用纺织材料的发展非常喜人，产业规模以上就达到96家，全国市场份额从5年前不到10%发展到现在的46%，而且在整个发展过程中，当地政府起到了非常重要的作用。“我们洪河镇也在积极的进行转型升级，小、散、多、低这些都不能要，我们会进行品牌培育、物流发展，为我们当地的毛衫企业发展进行各种配套。” 陈兴荣说。

纺织工业论文篇8

关键词： 本科纺织工程专业 实践环节 教学质量

培养大量的适应经济社会发展需要的高素质具有实践能力的应用型人才，不仅是我国经济转型和结构调整的迫切需要，而且是高等教育事业进一步优化结构、健康发展的内在要求。《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2010—2020年）》明确提出高教要适应国家和区域经济社会发展的需要，建立动态调整机制，不断优化高等教育结构，重点扩大应用型、复合型、技能型人才人才培养规模[1]。纺织工业在我国国民经济中占有非常重要的地位，纺织工业“十二五”发展规划明确指出，要由纺织大国转变为纺织强国。为实现这一目标，纺织企业急需具有综合实践能力的高素质人才。在我国纺织行业发展的关键时期，纺织工程高教无疑将肩负着十分重要的历史使命。

一、加强纺织工程专业实践教学的必然性

1.提高学生实践能力是我国纺织产业发展的需要。

随着全球经济的发展，我国纺织产业正在进行艰难的转型，人才的匮乏已经成为很多企业的心病。根据当今纺织科学和生产技术的发展，纺织工程专业人才的特征包括三个方面：（1）掌握较扎实的基础理论和专业知识；（2）具有较强的实践动手能力，具有一定的技术创新意识和能力，能够直接参与企业一线技术创新，解决企业实际面临的工程技术难题；（3）掌握必要的多学科知识，能够较好地解决技术活动中所涉及的经济、管理和法律等方面的问题[2]。因此，培养高素质具有实践能力的纺织人才是纺织产业发展的需要。

2.加强纺织工程专业实践性教学是我国纺织高等教育发展的要求。

纺织工程专业的高教主要是为纺织生产第一线培养具有一定纺织理论基础、掌握一定纺织生产技术，同时具有实践能力、创新精神和创业精神的高素质人才。所以，实践教学和理论教学是纺织高等教育人才培养的两个重要环节，理论教学不能代替实践性教学，两者不可偏废[3]。由各实践教学环节有机地组织起来的实践教学体系在强化学生的纺织工程意识、增强思维和创新性能力等方面具有其独特的功能。加强实践性教学，增强学生的实践能力，已成为培养和造就知识深厚、能力强、素质高的人才的必然要求。

3.培养具有综合实践能力的人才是纺织高校应对激烈竞争的现实选择。

据人力资源和社会保障部的调查统计，2012年全国有680万大学生毕业，大学生就业形势严峻，而且将是一个长期态势。受国内外各种因素的影响，纺织行业发展也是时好时坏，纺织专业学生就业形势不够稳定。在现实主义的引导下，就业前景无疑成为家长和学生选择学校及专业最主要的影响因素。那些能够培养具有综合实践能力人才的高校和学生能在企业顺利获得岗位的高校将在学生生源争夺和就业竞争中取得优势。所以提高学生的适应能力、综合实践能力，从而保证就业率和就业水平已经成为纺织高校的现实选择。

二、纺织专业高等教育实践教学中存在的问题

1.教学计划中理论教学学时多，实验、实践教学学时少。

根据对几所高校纺织工程专业培养计划的分析，各教学环节所占学时比例大致为公共基础课33%，学科基础课24%，专业课16%，选修课7%，集中性实践环节20%，另外理论课课内实验平均约占理论课学时8%左右。目前，各纺织高等院校纺织工程专业各种实践环节及学时大致如下：专业实验主要有纺织材料学实验（平均32课时）、织物结构与设计实验（平均32课时）、纺织测试技术实验（平均16课时）、现代棉纺技术实验（平均16课时）、现代织造技术实验（平均16课时）和针织学实验（平均8课时）；专业课程设计为纺纱产品设计和织造产品设计（平均2周）；专业实习主要有认识实习（平均2周）、棉纺专业实习（平均2周）、棉织专业实习（平均2周）、生产实习（平均4周）、毕业实习（平均4周）、试纺试织（平均2周）和做毕业论文（平均14周）。可以看出，实验实习等实践教学学时较少[4]—[5]。

2.实验教学依附于理论教学，设计性、综合性实验少。

从所开出的实验课程及实验项目可以看出，实验内容没有结合纺织工程专业实践性强的特点，如纺织材料学实验，大多是根据理论课的内容，有关纺织材料性能验证性的实验较多，而对纺织材料进行具体成分分析等内容较少；实验操作和步骤与纺织企业的实际情况也有差异；纺织测试技术实验偏重于验证各种通用传感器的原理，而没有针对在纺织设备及仪器中各种传感器的设计性实验；现代棉纺技术实验、现代棉织技术实验和针织学实验都存在着内容不够全面、不贴近生产实际的问题，有关产品质量测试实验多，而关于生产工艺的实验很少。

3.实习经费不足，实习基地建设困难。

认识实习、专业实习、生产实习、试纺试织和毕业实习都涉及实习经费和实习基地的问题。在经费不足的情况下，学生不能全面了解各地各类纺织企业的情况；各纺织企业多为私有性质或股份制企业，学生实习不能给他们带来明显利益，反而会带来影响正常生产秩序和安全等问题，因而企业领导人对学生实多没有积极性，目前主要靠一些教师的同学或师生关系勉强维持。实习基地的不够稳定，造成专业实习、生产实习和毕业实习不能顺利落实。

4.实习内容不实，管理不严，导致教学质量不高。

纺织工业论文篇9

为深入贯彻党的十七届六中全会精神，加强社会主义先进文化建设，推动纺织行业品牌文化建设深入发展，提升企业软实力，促进纺织品牌强国建设，“2012中国纺织十大品牌文化推介活动”将于 9月在宁夏银川举行。本活动旨在以市场为导向、以产品为龙头、以质量为基础、以文化为支撑，继续培育一批、推介一批、宣传一批品牌文化建设先进单位，推动纺织企业加强自主品牌建设，彰显品牌文化价值，提升市场竞争力，加快纺织服装强国建设步伐。

“2012中国纺织十大品牌文化推介活动”，自中国纺织工业联合会、中国纺织职工思想政治工作研究会今年4月下发通知启动以来，各纺织专业协会、省市纺织行业主管部门（协会）慎重推荐，媒体积极宣传，企业踊跃申报，各项工作正按计划有序展开。目前，现已进入网上公示阶段。经过推介活动组委会办公室初步审查预选，现对16家申报“2012中国纺织十大品牌文化”企业予以网上公示。他们是（以申报表收到时间为序）：临沂绿因工贸有限公司、青海藏羊地毯（集团）有限公司、内蒙古鹿王羊绒有限公司、上海龙头（集团）股份有限公司、万事利集团有限公司、大连桑扶兰实业有限公司、常州旭荣针织印染有限公司、上海飞马进出口有限公司、天津纺织集团进出口股份有限公司、罗莱家纺股份有限公司、浙江中国轻纺城集团股份有限公司、太子龙控股集团有限公司、湖南省忘不了服饰有限公司、宁夏汇川服装有限公司、广东宏杰内衣实业有限公司和宁波大发化纤有限公司等16家公司。目前,这16家候选企业已进入最后专家审定选阶。

本次推介活动除了召开“ 2012中国纺织十大品牌文化推介大会 ”，推介“2012中国纺织十大品牌文化”企业外，还将推介“2012中国纺织品牌文化创新奖”企业和 “2012中国纺织品牌文化建设杰出人物”。会上，还将举办“2012中国纺织品牌文化高峰论坛”，届时协会领导、专家学者、企业家们将齐聚一堂，就创新品牌文化等进行经验交流和学术探讨，一同寻找构建纺织品牌强国的力量。同时，还将编辑出版《2012中国纺织十大品牌文化》专辑，向全行业进行推介、学习。

据悉，中国纺织十大品牌文化推介活动，自2005年开展以来，已在全行业推介了波司登等60个纺织服装知名企业的品牌文化，2011年又成功举办了中国纺织品牌文化博鳌论坛，推出了“中国纺织品牌文化50强”，为丰富品牌文化内涵，提升企业软实力，发挥先进企业的示范引领作用，促进行业发展方式转变，推进纺织强国建设起到了积极作用。

众所周知，品牌不仅是一个产品质量、性能、使用价值的综合体现，更凝结着在长期经营中逐步形成的文化沉淀和满足消费者精神心理需求的文化内涵。经济的发展和人民生活水平的提高使品牌中的文化因素越来越重要，它以非物质形态存在，却可以反复地转化成物质财富，成为构成企业核心竞争力的关键因素，成为一个产业整体素质的体现和经济文化实力的象征。因此，要想建设成为纺织品牌强国，纺织服装企业就必须要认清我国纺织服装品牌与国际品牌的差距，注重品牌文化建设，不断提升企业软实力。

纺织工业论文篇10

摘要　国内外众多学者通过建立评价指标体系和模型，对产业集群竞争力进行了科学、全面的测评。结合浙江纺织产业集群的特性，本文试图从集群外部(贸易)竞争力和集群内部竞争力两方面设计和建立一套指标体系，从八个定量指标判断浙江纺织产业集群在全球价值链中的地位，从而为更深层次地认识和促进浙江纺织产业升级提供思路。

关键词　纺织产业；产业集群；竞争力；评价指标体系

一、研究述评

20世纪80年代以来，世界经济论坛(wef)和瑞士洛桑国际管理发展学院(imd)对各国的国际竞争力进行比较分析并按强弱进行排序，形成了一套被广泛认同的评价指标体系和方法。他们运用层次分析法从两个层次(即若干一级指标和每个一级指标下包含的一组二级指标)确定了影响国际竞争力的因素，其中一级指标包括了国内经济、国际化、金融、政府、基础设施、管理程度、科学技术和国民素质等8个方面，所包含的二级指标共120个。虽然这两个机构所做的国际竞争力评价指标体系是基于国家或地区整体层次上的，但对产业集群综合竞争力的评价指标体系的设计有很强的借鉴意义。波特则从规范的角度来分析产业集群竞争力，认为产业集群竞争力取决于生产要素、需求状况、相关支持产业表现和企业战略、结构、竞争状况，结合政府与机遇两大变数，得出“钻石模型理论”。在此基础上，美国哈佛大学战略与竞争力研究所从产业集群内的规模、劳动生产率、集群出口额、集群收入、经济贡献率、员工雇用总量、员工增长率、平均工资、人均专利数和创造就业等多方面的统计指标来评价比较集群竞争力。加拿大学者padmore＆gibson(1998)通过对波特钻石模型的改进，建立的gem模型将资源、设施、供应商和相关辅助行业、公司的结构，战略和竞争、本地市场、外部市场确定为影响企业集群的6大因素，并将其分成基础、企业和市场三对，参考世界范围的集群竞争标准给6个因素打分。gem模型把握了产业集群的关键症状，并提供解决这些症状的分析框架，但gem模型并不能反映出企业之间的网络协作关系，而企业之间的作用恰恰是集群获取技术创新、外部经济、降低交易费用、区域品牌等竞争优势的关键。同时，gem模型缺乏总得分的明细评价标准，难以评价和比较大量不同种类集群的竞争力(蒋录全等，2006)。另外，投入产出法(input/output)在产业集群竞争力评价方面的应用也比较广泛(gerold等，2001)，但该方法对统计资料依赖比较重，在传统产业统计资料支持下的投入产出法评价结果的有效性和可靠性也值得怀疑(刘恒江，2004)。

随着欧美国家产业集群统计工作的发展，国内一些学者秉承了国外产业集群竞争力评价的一些方法，在定量研究上也作出探索。郑海天、盛军锋(2003)通过对广东省产业集群竞争力的微观和宏观分析，构建了集群竞争力评价指标体系来量化集群竞争力，并进行了实证。裴长洪(2002)借鉴波特的“产业竞争力理论”，认为可通过显示性指标(市场占有率指标、利润率指标和价值增加指标或增值率指标)和分析性指标(包括与企业绩效直接相关指标和波特的“钻石模型”四大要素指标)来衡量产业的国际竞争力。中国社科院金碚、张金昌等人(2003)认为，出口与国际竞争力的其他评价指标之间存在着紧密的关系，通过一个集群的贸易情况，可以判断其在全球价值链中的地位和竞争力。一般说来，处在价值链高端的集群必定在国际贸易中处于优势地位。所以，可以用进出口指标来评价集群竞争力。虽然他们的工作略显不足，但在集群竞争力评价上做出了尝试，并提供了新的思路。

二、指标选取

本文借鉴现有产业集群竞争力评价体系和评价模型，从集群外部(贸易)竞争力和集群内部竞争力两方面设计和建立一套指标体系来判断集群在价值链中的地位和升级情况。由于纺织产业在浙江省发展已经完全呈现集群化，集群已经成为了纺织产业的一个主要组织形式，纺织产业集群的经济总量已经占到了整个浙江纺织产业的70％以上，因此，浙江纺织产业的贸易数据和效率效益水平能充分反映整个集群的发展情况。考虑到纺织产业实际，仅仅从贸易竞争力的提高还不能完全说明该产业集群的竞争力情况，纺织行业作为劳动密集型行业，其出口优势很可能得益于资源或劳动力成本的优势，而这些优势随着资源、环境和本国经济的发展会逐渐消失，因此，还需从集群自身和内部找到界定其竞争力的指标，以判断其在全球价值链中的位置和升级状况。因此，本文设计了纺织产业集群竞争力评价指标体系，结合区域特点共选取了8项指标。

另外，实践表明，体制因素对浙江的经济发展有显著影响，很难将其排除于集群竞争力研究的视野之外，应当根据浙江纺织产业集群的对外开放程度，以体制环境、法制环境、政策环境和经济环境为背景，对集群竞争力进行分析和评价。此外，产业的规章制度、集群龙头企业领导者的素质和管理水平等在集群发展中起着十分重要的作用。但由于这些软环境因素无法量化和客观比较，因而没有列入评价指标体系之中。

三、指标的计算与分析

通过查阅2002～2007年《浙江省统计年鉴》、《世界统计年鉴》和《中国纺织工业年鉴》等文献，直接获得纺织产业的相关数据，并结合表1中阐释的评价指标含义，测算出集群的外部(贸易)竞争力指标和集群内部竞争力指标。

1、集群外部(贸易)竞争力测算与分析

根据历年来浙江纺织产业的进出口额，测算出集群的外部(贸易)竞争力指数。

对表2分析可知，2005年之后浙江纺织品出口超过百亿美元达到111.11亿美元，位居全国第一。国际市场占有率逐年提高。从集群的tc指数来看，浙江纺织产业的贸易竞争力指数从2000年以来逐年上升，2002－2006年纺织产业集群的贸易竞争力指数在0.61—0.77之间，一般认为这个区间的贸易竞争力指数属于该产业在国际贸易中具有较强竞争力，而自2005年以来，贸易竞争力指数超过了0.70，表明浙江纺织产业集群在国际贸易中具有很强竞争力。笔者经过计算发现浙江纺织产业的rca指数也呈不断增长趋势，2006年达到了8.06，表明虽然浙江纺织产业原有赖以生成和发展的劳动力优势逐渐消失，但是随着浙江经济和科技的发展，技术和资金等新资源的注入，浙江纺织产业集群的竞争优势仍比较明显，浙江纺织产业已经逐步由劳动密集型产业转变成劳动技术密集型产业，对劳动力的成本要求，也上升到技术型的低劳动力成本，这无疑验证了提高浙江纺织产业的技术水平、加强品牌建设和积极的营销策略是有效的升级路径。

2、集群内部竞争力测算与分析

根据近年来浙江纺织产业的发展数据，我们对集群内部各项竞争力指标进行了测算。

(1)利润率通常是衡量一个产业的竞争力以及在价值链上升级程度的重要标准。

一般认为，在全球价值链上位于高端地位的产业或产业集群，必然获得价值链上大多数利润，其利润率必然高于低端产业和产业集群。浙江纺织产业集群的利润率从2000年以来基本保持在4％左右的利润率，略高于全国的平均水平。尽管近年来浙江纺织产业产值和出口逐年上升，但是利润率却没有同步提高。

造成浙江纺织产业利润率低的主要原因，一方面是由于宏观上国内劳动力、能源、环境、原材料等成本增加，出口退税降低，人民币升值增加出口成本；另一方面是浙江省出口的纺织品以中低档产品，产品优势不明显的普通纺织品为主，价格低廉，与国外生产的高档面料有着很大的差距。另外，如化纤面料，科技含量高，竞争力强的差别化、功能性的化学纤维以及建筑、现代农业、医用等产业用纺织品比重太小；简单加工贸易比重过高，以纺织大市绍兴市为例，有80－90％的企业从事简单加工贸易，位于全球价值链的低端环节。

(2)从表3可以看出，近年来浙江纺织产业集群的劳动生产率水平呈上升趋势，以2006年为例，其生产率水平达到2000年的2倍。

主要原因是纺织产业的大机器工业化。一方面，浙江省近年来从国外引进大量先进的生产设备，2004年浙江省纺织机械及零附件进口额达11.15亿万美元，位于在全省进口前10位的主要机械设备的首位。2006年进口纺织机械及零附件11.84亿万美元，位于全省主要机械设备的第二位。但是必须认识到，浙江纺织产业集群的劳动生产率在全省制造业中位于较低的水平，2006年浙江省制造业的平均生产率为11.2273/人·年，而纺织产业的生产率只有6.16万/人·年。通过与发达国家或地区进行横向比较发现，在一些工业大国，如美国、日本、意大利、德国的劳动生产率已达8万美元/人·年，一些大公司甚至超过了10万美元/人·年，是浙江纺织产业劳动生产率10倍左右；韩国、中国香港、中国台湾的纺织业人均劳动生产率也在4万美元/人·年左右，是浙江纺织产业劳动生产率的5倍多。

另一方面，近年来我国劳动力成本呈现出快速增长之势，纺织业的劳动力成本也一路走高，尤其是江浙沪一代的劳动力成本增长迅速，虽然与发达国家及国际平均水平相比，尚具有较强的竞争优势，但与亚洲的越南、印度、巴基斯坦等主要竞争对手相比，浙江纺织产业的工资成本已经不具有优势。再加上低劳动生产率的抵消，纺织产业的劳动力优势已经慢慢消失。因此，浙江纺织产业必须逐步转向主要依靠劳动力质量提升的发展模式上来。

(3)一般认为，工业增加值率与生产技术水平密切相关，因为高技术水平可以降低生产中的消耗水平。因此，该指标反映的是产业集群的技术水平。

近年来，浙江纺织产业的工业增加值率呈缓慢上升趋势，基本维持在20％左右。纺织工业物耗比重大造成浙江纺织产业集群的增加值率低，由于近年来纺织产业中间消耗部分价格上涨因素，再加上浙江纺织产业行业上游原料进口依赖度很高，纺织产业的原材料成本约占主营业务成本的65～75％左右。但是，这部分因素对浙江纺织产业增加值率的影响是有限的，更主要的原因是由于大部分纺织企业加工深度和技术含量低。横向比较发现，浙江纺织产业的工业增加值率不仅与发达国家早期的纺织产业的工业增加值有相当差距，与马来西亚、印度尼西亚等发展中国家的工业增加值也有一定的差距。

(4)从表3可知，浙江纺织产业的新产品价值率逐年下降，低于省内制造业的平均水平，这种现象反映了浙江纺织产业创新水平的欠缺。

目前，浙江纺织行业产能过剩、同质化恶性竞争加剧、企业自主创新能力薄弱，与国际先进水平相比存在较大差距，主要表现在：纺织化纤产品差别化率一直低水平徘徊，高性能、功能化纤维开发能力不强，产品附加值较低；印染后整理技术障碍难以突破；面料开发一直停留在模仿阶段；新产品开发难以深化，相应技术难题多年难以得到解决；服装设计水平与世界水平差距更大，品牌设计与建设任重道远；纺织机械和机电一体化水平相对较低。企业研发投入比重偏低，科研经费投入相对较少，低水平重复比较严重，产学研合作有待进一步深入。目前，浙江纺企科研开发投入与设备投入之比还不到1％，科研投入与销售收入比仅为1％，远远低于国际平均水平的2％～5％。新技术、新产品的开发能力和开拓应用能力相对薄弱，产品研发的专业化程度不高，缺乏核心技术。企业间产品和技术相互模仿，导致产品的市场周期越来越短，打击企业开发新产品的积极性；销售市场上价格战不断升级，轻纺产品利润空间不断压缩。日趋严重的低水平竞争，成为浙江纺织产业进一步发展的瓶颈。

四、结论与展望

根据以上对浙江纺织产业集群竞争力的分析，本文认为浙江纺织产业集群综合竞争力情况如下：

1、集群外部(贸易)竞争力角度

从浙江纺织产业集群贸易竞争力角度，通过对出口总额、国际市场占有率、贸易竞争力指数(tc)和显性比较优势指数(rca)四个指标的设计和测算分析可知，浙江纺织品出口不但总体规模增长迅速，而且在世界所占比重同样增长快速，国际市场占有率提高的势头良好。浙江纺织产业集群的外部(贸易)竞争力指数超过了0.7，说明浙江纺织产业集群在国际贸易中具有很强竞争力，集群发展程度在全国范围内仍然属于领先地位。同时，笔者经过计算发现浙江纺织产业的rca指数仍呈不断增长趋势，2006年达到了8.06，表明虽然浙江纺织产业的原有赖以生成和发展的劳动力优势逐渐消失，但是随着浙江纺织产业技术和资金等资源的注入，浙江纺织产业的竞争优势仍比较明显，同时也验证了提高浙江纺织产业的技术水平、加强品牌建设和积极的营销策略是有效的升级路径。

2、集群内部竞争力角度

在对浙江纺织产业集群内部竞争力的考察方面，本文主要测算了集群盈利能力(p)、集群生产率水平(h)、集群技术水平(k)和集群创新水平(z)等四个指标。通过测算发现，尽管近年来浙江纺织产业产值和出口逐年上升，但是利润率却没有同步提高，纺织品利润率甚至低于全国平均水平。由于浙江纺织企业从国外引进大量先进的生产设备，使得集群的劳动生产率呈不断上升趋势，集群的技术和创新水平有一定的提高，但与发达国家比，仍存在很大差距。大部分纺织企业没有形成自己的核心竞争力，简单的从事生产加工环节，在上游的研发设计和下游的品牌营销环节都没能占有一席之地。

综上，浙江纺织产业集群的发展现状表明其具有一定的竞争优势。然而，浙江纺织业又缺乏自己的核心优势，如产品的开发能力弱，创新设计能力不足，企业机制不活，管理水平不高等，在全球价值链中仍然处于低端环节，促进其在价值链上的升级迫在眉睫。因此，浙江纺织产业要以市场为导向，以提高整体素质和增强竞争能力为核心，以实现由纺织大省转向纺织强省为目标，运用高新技术，大力推进结构调整，加快改造步伐，推进纺织工业的全面升级，在提高产品质量、技术档次、售后服务和品牌上下功夫，提高纺织业总体竞争能力。

参考文献：

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