党务工作制度十篇

党务工作制度篇1

（一）“五好村党支部”标准

1、建设一个团结、坚强、群众拥护的好领导班子，尤其要有能够认真贯彻党的路线方针政策、公正廉洁、年富力强、能带领群众致富的好书记。

2、培养锻炼一支富有战斗力的好队伍。共产党员能够发挥先锋模范带头作用，共青团能够发挥助手和后备军作用。

3、选准一条适合当地加快经济发展的好路子，加快农民脱贫致富奔小康的步伐。

4、完善一个好的经营体制，增强经济发展的活力，引导和帮助农民走共同富裕的道路。

5、健全一套体现民主管理，保证工作有效运转的好管理制度，使村级各项工作逐步走上制度化、规范化轨道。

（二）“五好党员”标准

1、政治素质好，带头学政治、学理论，积极参加支部活动；顾大局，讲原则，成为党支部的助手参谋、群众的知心朋友。

2、学用科技好，带头学科技，能够掌握1—2门实用技术，成为科技示范带头户。

3、致富联户好，带头勤劳致富，带领群众共同致富，有能力的党员帮带2—3户贫困户脱贫致富。

4、遵纪守法好，带头学法、用法、守法，无违纪违法行为发生。

5、完成任务好，在各项工作中发挥先锋模范作用，出色完成组织交给的各项任务。

（三）“”制度

1、支部党员大会。每三个月召开一次。主要传达、学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的措施；听取、讨论支部委员会的工作报告，对其工作进行审查、监督；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他重要问题。

2、党支部委员会。每月召开一次。主要研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会决议的意见、支部工作计划、民主生活会等。

3、党小组会。每月召开一次。主要组织党员学习政策理论，研究执行党支部的决议，汇报个人思想工作情况，开展批评与自我批评，研究如何做好群众的思想政治工作。

4、党课。每季度一次。主要联系实际，抓好系统性的理论学习、辅导。

（四）民主评议党员干部制度

1、民主评议党员、干部工作，在乡党委领导下，由党支部具体组织，每年进行一次。

2、民主评议党员，由全体党员和群众代表参加；民主评议干部，由全体党员、群众代表和党委派员参加，对全体村干部进行评议。

3、民主评议党员、干部，根据年度工作总结、党员年度目标管理和党支部任期目标考核情况等，采取自评与互评、群众评议与组织审评、定量分析与定性分析相结合的办法进行。

4、评议结果要公开，关作为评先树优、妥善处置不合格党员和上级党组织考察使用干部的重要依据。

5、对不合格党员，限期整改（时间一般不超过一年），到期仍不改正的，予以劝退或除名。

（五）民主生活会制度

1、党内民主生活会，每半年召开1次，由书记主持。

2、每次民主生活会，要根据上级组织要求和委员思想、工作等方面的情况，进行检查总结，开展批评与自我批评，统一认识，解决矛盾。

3、民主生活会的日期和议程，要提前通知委员做好准备。同时，要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见。

4、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活的思想性、原则性。

5、因故缺席的委员可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由支部负责人转告缺席人员。

6、会前要报请乡党委派人参加，以便了解情况，进行指导。会后，要向乡党委写出书面报告。

7、民主生活会上检查和反映出的问题，要认真加以解决。

8、各委员平时要经常开展谈心活动，交流思想，相互谅解和支持，努力维护班子的团结和统一。

（六）党员联户制度

1、按照“五好党员”的要求，根据居住相邻、产业相近、专业相同、利益共享的原则，采取党员自报、支部议定、被联系户认可，或支部直接确定、党员和群众协商同意的办法，一人联一户，一户联几户，或几人联一户，组建各种帮带组织。

2、签订“三帮一保”（帮思想、帮钱物、帮技术，保证按期脱贫致富）责任书，领着群众学、做给群众看、带着群众干、帮着群众富。

3、党支部每年一次对联户情况进行检查、考核和奖惩。对成绩突出的，报请上级党委授予“五好党员”称号。

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nbsp; （七）党内选举制度

1、进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。选举中，收回的选票等于或少于投票人数的选举为有效选举。进行选举时，有选举权的到会人数未超过应到会人数的五分之四，不得进行选举。选举中，收回的选票多于投票人数的选举为无效选举。

2、根据和有关文件规定，中共正式党员（包括受警告、严重警告、撤销党内外职务外分的党员）都享有选举权和被选举权。预备党员、正在接受处分的党员，没有选举权和被选举权。被选举权，是指党员在党内选举中有被选举为党的各级组织和领导成员和出席上级党员代表大会代表的权利。

3、党内选举和基本程序主要包括：选举名额的确定、候选人的酝酿提名、候选人的产生、选举领导机构的产生、候选情况介绍、规定投票方式和当选计票方法、进行选举、公布选举结果和确定当选人。

（八）发展党员制度

1、坚持入党自愿和个别吸收的原则，认真贯彻“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针。

2、严格程序。（1）在申请入党人向党组织提出正式申请后及时派人同申请人谈话。（2）由党小组从申请入党人中推荐（是团员的还要经团组织推荐），经支委会研究确定入党积极分子名单。（3）向全体党员公布入党积极分子名单，指定两名正式党员跟踪培养，吸收入党积极分子参加党内有关活动，半年一次考察，填写《培养考察写实薄》。（4、）对入党积极分子进行1—2年培养后，进行全面考察和政审，对符合党员条件的，由支委会研究确定为发展对象。（5）基层党委对发展对象进行短期集中培训，时间一般5—7天（或不少于40个学时）。（6）指导发展对象填写《入党志愿书》。（7）召开支部党员大会，采取无记名投票的方式，对是否接收为预备党员进行表决。（8）上级党委派专人同申请人谈话，作进一步考察，在综合全面情况的基础上，党委集体研究作出审批意见。（9）组织被批准的预备党员进行入党宣誓，并编入党支部和党小组参加组织生活。（10）预备党员预备期满后，向党组织提出书面转正申请，经支部党员大会通过，转为正式党员。

（九）党费收缴和管理制度

1、农民党员每月交纳党费2角。在乡镇企业工作的农民党员和退离休在农村定居的党员干部、职工，参照有固定收入的党员党费收缴比例交纳。

党务工作制度篇2

【关键词】新时期；党务工作；制度化建设

为了确保党务的工作能够顺利进行，政府要出台相关的政策，并设立专门从事公开相关工作的办公室和工作小组。这样，党务的公开工作就能在第一时间跟进和进行，并落实到每一个细节上，保证完成每一个阶段的相关工作。在信息化的时代，作为党务部门，要充分利用媒体，使得党务公开的重要性和益处得以更广泛的传播。要构建一个严肃的环境，将工作落实到实处，为后续的工作打下坚实的基础。党务公开必须建立在制度化的前提上，这样才能够有秩序地行事。由相关的部门提出，再结合其他部门的建议，最后相关的领导审查通过后才能公开需要公开的党务内容。党组织一些比较重要的决定，先要在党内公开，才能在党外公开。党务公开的工作要定期实施，适时公开，所公开内容和公开时间要互相适应。

一、提高党务工作认识

公开党务这项工作非常重要，而要想收到一定的效果，就要把这个话题炒热让群众当做热点，并给予全面的关注。在社会的建设中，党务才是最强大的保证，作为一个人民充分信任的组织，要尽其所能去为百姓解决问题和困难，尤其在涉及到民众的切身利益上，更要把问题解决好。在党务建设制度化的过程中，党务公开这个环节非常重要，而公开结果的前提是必须要经过严谨和规范的流程，这样才能实现政治和经济的双赢。因此，如果党务内容要得以公开，这就得需要得到相关部门的人员的认可，这样才能将腐败的问题尽可能地扼杀。部门作出的一些重要决定，在合适的范围里才能公开，这样才能更有效地管理和监督广大群众，也能够防止暗箱操作的问题发生，这样国家才会强大，而组织才会团结。实现制度化党务工作不是一件容易的事，从另外一个角度来看，完美实现这个目标要从各个地方入手。在党的内部，管理人员要合理、要规范，充分调动起每一个成员的积极性。从根上来讲，制度化的党务公开的目的就是能够保障任何一个党员的知情权、参与权。在建立党务公开制度的前提下，使得党组织的成员的集体责任感得以提升，这样成员才能更有活力和激情进行工作，党务公开的工作才能有效的开展进行。而制度化的党务公开，更利于党的事业的建设。

二、制度化为核心

在党务公开的工作的过程中，为了保证工作的顺利开展进行，不仅需要完善工作的机制，还要加大力度进行宣传，将党内公开的相关事业合理地发展好，这样才能保证每个在基层的党员可以充分地享受自己权利。让党务公开的工作涉及到所有的部门，并让每一部门都能够根据实际情况，在一定的时间内完成党内公开相关的工作，这就是党务工作制度化建设的目的。而制度化还包括检测、责任的相关的问题，以及监督考核相关的问题，这在一定的程度上，能够使得党务的工作更加的规范和合理。为了实现党务工作的制度化，在合适的范围里，就需要设计出一套配套的方案，而这套方案要适合每个党务部门的党务公开工作，明确规定接下来要完成的任务、工作，要细节化、明确化每个任务清单的内容，并有一个清晰的目标。只有如此，工作才能够严格、标准地予以实施，并在规定的时间内完成，这样，就能够确保党组织部门置身于一个良好的工作环境，完成到位党务所需的每一份工作。党务的每一个部门，还要能够利用到所有能利用的资源，包括互联网、电视媒体，相关的文件还可以利用到会议这种形式来传送，进行党务公开工作的宣传，让广大群众和基层的干部都能够认识到党内公开的真实意义，实现让每个社会群众都能够有参与并监督党务工作的权利的目标。这样的话，党组织的建设作风才能落实到实处，并很好地推进工作考核建设的制度、体系。

三、工作思想要提升

以往，都是利用一些传统的媒介进行党内公开的工作，比如组织内部内容展示在公开的宣传栏，不过，随着时代和科技的高速发展，也有越来越来越多样的党务公开的形式。所以，作为党组织的部门，要顺应时展的形势，采用新型的方式适当地宣传，针对不一样的需求、不一样的内容，选择适当的媒介，并向社会公开。必须得注意的是，要逐渐进行内容的公开，不仅要严格地遵照制度化的规则，还应不断进行探索和思考，使得在更广的范围里扩大党务的工作，而且也能够统一党组织的工作思想，推动广大群众和党内组织的共同发展的进程。所以，要想实现这一目标，就要加强党务工作的建设，并在这个基础上使得党得到更大力度的建设，而这需要建立一定的制度，保证党务工作能够有效地开展进行。

四、评价监督制度要完善

党务公开工作的开展进度，公开时是否依照目录内容、程序，日常的宣传工作有没有落实到实处，党务公开工作有没有一定的成效，检验这些工作最好的方式就是民主评议和考核，只有将评价监督的制度进行完善，（下转第24页）（上接第22页）这样才能保证全面落实党务公开的各项工作，也只有这样，才能将党组织做好工作的积极性和主动性充分地调动起来，也才能在评价结果的基础上，针对性地总结工作经验的不足，并进行改进，保证党务工作的水平得以提高。检查和考核的时候要实事求是，党风的廉政责任制和党建设的责任制的考核内容中必须要包括党务的公开工作。通过定期召开工作目标的考核、党员代表座谈会、设立公开信箱、问卷调查、党员代表巡视等方式了解党内公开的程序是否规范，党内公开的内容是否真实，公开的形式是否有可行性，公开的时间是否及r，以及公开宣传到不到位，体系健不健全，民众满不满意，从这几个方面进行考核和检查，保证考核的过程实事求是，保证考核的结果真实有效。要公开民主的评议，而且这样的工作每年要进行一次，在党员的会议上利用匿名测评的方式，在党务制定公开的计划档案情况、党务多样性的公开形式、党务规范的公开程序、党务公开建设阵地的情况、党务工开的基础资料、保障党员的权利、使得企业稳定发展等这些方面进行评议，而且还要将党务公开的工作的特色和不足指出来，并针对性地给予建议和综合评价，这样才能使得党员群众的知情权、监督权和参与权得以保障，使得党务公开工作的水平得以提高。

五、结束语

群众所了解到的涉及到党务的信息、看到的党务的面貌一直以来都是来自于党务公开的信息。虽然党务工作在法律的基础上也制定了一些制度，但是却有基层部门的人员不知道自己拥有的权利，使得不能将自己的权利利用起来，还有很多部门不愿意实施党务公开工作的制度化，使得相关人员非常的被动。所以非常必要进行党务的公开，而实现制度化党务公开工作，才能够让每个人都看到国家真实状态，并认识到自己权利并充分地发挥好。

【参考文献】

[1]胡卫新，赵红灿，王莉，等.高校党务公开有效性探索[J].煤炭高等教育，2010，28（3）：88-90.

党务工作制度篇3

【摘 要】现在，很多企业的重点放在生产经营、项目建设上，削弱了党务工作的投入力度，而这也让党务工作的提升有了一定的差距。虽然从整体上来讲，各方面得到发展才是真理，但是党务才是最强大的保障。安排好了党务工作，社会才能得以有效的建设。所以，必须加强建设好党务工作，而为了实现这一目标，就要将相应的制度建立起来，使得党务工作更顺利地开展，并得到组织保障。

【关键词】新时期；党务工作；制度化建设

一、提高党务工作认识

公开党务这项工作非常重要，而要想收到一定的效果，就要把这个话题炒热让群众当做热点，并给予全面的关注。在社会化建设中，党务才是最强大的保证，作为一个人民充分信任的组织，要尽其所能去为广大群众解决问题和困难，尤其在涉及到民众的切身利益上，更要把问题解决好。在党务建设制度化的过程中，党务公开这个环节非常重要，而公开结果的前提是必须要经过严谨和规范的流程，这样才能实现政治和经济的双赢。因此，如果党务内容要得以公开，这就得需要得到相关部门人员的认可，这样才能将问题尽可能地解决。部门作出的一些重要决定，在合适的范围里才能公开，这样才能更有效地管理和监督广大群众，也能够防止暗箱操作的问题发生，这样国家才会强大，而组织才会团结。实现制度化党务工作不是一件容易的事，从另外一个角度来看，完美实现这个目标要从各个地方入手。在党的内部，管理人员要合理、要规范，充分调动起每一个成员的积极性。从根上来讲，制度化的党务公开的目的就是能够保障任何一个党员的知情权、参与权。在建立党务公开制度的前提下，使得党组织成员的集体责任感得以提升，这样成员才能更有活力和激情进行工作，党务公开的工作才能有效的开展进行。而制度化的党务公开，更利于党的事业的建设。

二、制度化为核心

在党务公开工作的过程中，为了保证工作的顺利开展进行，不仅需要完善工作机制，还要加大力度进行宣传，将党内公开的相关事业合理地发展好，这样才能保证每个在基层的党员可以充分地享受自己权利。让党务公开工作涉及到所有的部门，并让每一部门都能够根据实际情况，在一定的时间内完成党内公开相关的工作，这就是党务工作制度化建设的目的。而制度化还包括检测、责任等相关的问题，以及监督考核，这在一定的程度上，能够使得党务工作更加的规范和合理。为了实现党务工作的制度化，在合适的范围里，就需要设计出一套配套的方案，而这套方案要适合每个党务部门的党务公开工作，明确规定接下来要完成的任务、工作，要细节化、明确化每个任务清单的内容，并有一个清晰的目标。只有如此，工作才能够严格、标准地予以实施，并在规定的时间内完成，这样，就能够确保党组织部门置身于一个良好的工作环境，完成到位党务所需的每一份工作。党务的每一个部门，还要能够利用到所有能利用的资源，包括互联网、电视媒体，相关的文件还可以利用到会议形式来传送，进行党务公开工作的宣传，让广大群众和基层干部都能够认识到党内公开的真实意义，实现让每个社会群众都能够有参与并监督党务工作权利的目标。这样的话，党组织的建设作风才能落实到实处，并很好地推进工作考核建设的制度体系。

三、工作思想要提升

以往，都是利用一些传统的媒介进行党内公开的工作，比如组织内部内容展示在公开的宣传栏，不过，随着时代和科技的高速发展，也有越来越多样的党务公_的形式。所以，作为党组织部门，要顺应时展的形势，采用新型的方式适当地宣传，针对不一样的需求、不一样的内容，选择适当的媒介，并向社会公开。必须得注意的是，要逐渐进行内容的公开，不仅要严格地遵照制度化的规则，还应不断进行探索和思考，使得在更广的范围里扩大党务工作，而且也能够统一党组织的工作思想，推动广大群众和党内组织的共同发展的进程。所以，要想实现这一目标，就要加强党务工作的建设，并在这个基础上使得党得到更大力度的建设，而这需要建立一定的制度，保证党务工作能够有效地开展进行。

四、评价监督制度要完善

党务公开工作的开展进度，公开时是否依照目录内容、程序，日常的宣传工作有没有落实到实处，党务公开工作有没有一定的成效，检验这些工作最好的方式就是民主评议和考核，只有将评价监督制度进行完善，这样才能保证全面落实党务公开的各项工作，也只有这样，才能将党组织做好工作的积极性和主动性充分地调动起来，也才能在评价结果的基础上，针对性地总结工作经验和不足，并进行改进，保证党务工作的水平得以提高。检查和考核的时候要实事求是，党风廉政责任制和党建设责任制的考核内容中必须要包括党务公开工作。通过定期召开工作目标考核、党员代表座谈会、设立公开信箱、问卷调查、党员代表巡视等方式了解党内公开的程序是否规范，党内公开的内容是否真实，公开的形式是否有可行性，公开的时间是否及时，以及公开宣传到不到位，体系健不健全，民众满不满意，从这几个方面进行考核和检查，保证考核的过程实事求是，保证考核的结果真实有效。要公开民主的评议，而且这样的工作每年要进行一次，在党员会议上利用匿名测评的方式，在党务制定公开的计划档案情况、党务多样性的公开形式、党务规范的公开程序、党务公开建设阵地的情况、党务工开的基础资料、保障党员的权利、使得企业稳定发展等这些方面进行评议，而且还要将党务公开工作的特色和不足指出来，并针对性地给予建议和综合评价，这样才能使得党员群众的知情权、监督权和参与权得以保障，使得党务公开工作的水平得以提高。

五、结束语

一直以来，群众所能了解到的关于党务工作的一切信息，所能观察到的党务面貌，都是取决于党务公开的信息。在法律法规的基础之下，党务工作也提出制定了相应的制度，可最大的问题却是，许多处于基层部门的党组人员，并不知道自己到底拥有什么样的权利，所以，就不懂利用自己的权利。因此，在许多部门单位还没有使党务公开工作制度化，大部分的党务工作相关人员其实都是处在一个非常被动的状态的。比如：在某一些地方，大部分的工作人员和组织干部都不愿意把一些信息公开，他们觉得，这样的工作方式会使得当下的公开失去自己的灵活性质，也不适合后期相关工作有一个合适的展开和进行，党务公开有时候会影响到某一些单位部门的内不稳定。所以，进行党务公开工作非常必要，而党务工作的制度化也变得迫在眉睫。只有建设了合理地制度化，才可以让人们看到最真实的国家目前的状态，让每一个人都能够认识到并且发挥出属于自己最大的权利，不会被一些所谓的领导和干部们所蒙骗，从而做出一些违规的行为。要知道，如果没有合理地制度化的党务公开，党务工作的展开就会变得非常困难，也会非常容易受到影响，导致党组织的发展受阻，国家的建设受到影响，人民群众没有办法了解到自己应该知道的最真实的信息，没有办法行使到属于自己的监督权和知情权。

参考文献：

[1]田志强.如何加强新时期党务工作制度化建设[J].中小企业管理与科技，2013（19）：122.

[2]杨加勇，宋小利，姜石剑.论新时期如何加强高校党务工作[J].科研，2016（7）.

党务工作制度篇4

按照全市党务公开工作总体部署和要求，确定我区为全市首批党务公开示范点。为推进全区党务公开工作，全面提升党务公开工作水平，经区委研究决定，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神和中央纪委全会精神，紧紧围绕提高党的执政能力和拒腐防变能力，坚持党要管党，从严治党的方针，牢固树立和全面落实科学发展观，立足于发展党内民主、加强对党员领导干部权力运作的监督和制约，建立起具有特色的党务公开运行制度和机制，推进全区党务公开工作全面开展。 二、组织机构 为加强此项工作的组织领导，成立区党务公开工作领导小组。 三、基本原则 为了确保党务公开经常化、制度化、规范化、科学化，真正达到内容、形式、效果相统一，工作过程中必须坚持以下四条原则： 1、依法公开原则。党务公开要按照宪法、、党的方针政策依法依纪进行，凡公开的内容必须在法律、法规允许的范围内予以公开。 2、真实公正原则。尊重和保障党员群众的知情权，认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定的有关监督制度，实事求是、求真务实，公开事项要真实可靠、准确无误。 3、注重实效原则。党务公开必须坚持从实际出发，进一步增强党务公开的针对性和实效性。 4、有利监督原则。党务公开的内容必须简明清楚，通俗易懂，一目了然。凡重大党务行为必须实行事前、事中和事后监督，有效遏制消极腐败现象，确保党务公开取得实效。 四、公开内容和形式 为全面提升我区党务公开工作水平，结合我区工作实际，提出以“六项内容、五个平台、五道程序、八项制度、八有标准”的“65588”工作模式，深入推进全区党务公开工作向规范化、制度化运行。 “6”即六项内容：民主决策、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设。一是民主决策。主要包括：党委的重大决策、决定、决议；党组织任期目标和阶段工作重点；党委部署的重要工作及实施情况；涉及群众利益的重要政策措施、为民办实事、大额资金使用情况等（责任部门：区党政办）。二是思想建设。主要包括：党组织中心组理论学习情况、党员领导干部培训教育情况、各项集中教育活动开展情况等（责任部门：区委组织部）。三是组织建设。主要包括：领导班子成员工作分工、工作职责；民主生活会和整改情况；领导干部下基层开展工作情况；党费收缴、使用、管理情况；干部的录用、任命、交流、奖惩、管理、使用情况；基层党组织建设情况；发展党员情况；党员队伍建设情况等（责任部门：区委组织部）。四是作风建设。主要包括：机关作风建设计划、意见、领导班子作风建设、机关作风建设、机关民主评议等情况（责任部门：区纪委）。五是制度建设。主要包括：党内制度规定的各项办事程序和工作要求；完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度情况；干部人事制度改革情况等（责任部门：区委组织部、区人事局）。六是反腐倡廉建设。主要包括：执行领导干部廉洁自律规定、党风廉政建设和宣传教育工作情况；纠正不正之风、查办案件、落实党风廉政建设责任制、源头防腐等工作情况（责任部门：区纪委）。党群其他部门分别负责本部门各项公开内容的收集整理、上报工作。 各责任部门要按照党务公开工作目录要求，将年已公开和待公开的文件、制度等相关材料，在8月10日前上报区纪委，区纪委根据内容选择公开形式，确定公开时限，做到常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。 “5”即五个平台：会议公开、专栏公开、媒体公开、网络公开、热线公开。一是会议公开。通过召开党员大会、情况通报会、组织生活会、征求意见会、党员旁听会以及编发简报等形式，将党务向广大党员群众公开。二是板面公开。在区机关设置“一栏二屏”。即：设立党务公开栏、党务公开电子显示屏和触摸屏，并相对长期固定。党务公开栏可与政务公开栏合并使用。三是媒体公开。充分利用电视、报纸、广播等新闻媒体，公开宣传报道党务工作。四是网络公开。开通党务公开网页，设立“党务公开”栏目，充分运用现代化的科技手段进行公开。五是热线公开。设立“党员便民服务中心”，向社会公开党员领导干部的联系方式。开通领导热线电话、开展民情反馈、领导接待日、民情调查等活动，在党组织与广大群众之间架起理解、沟通、交流的桥梁，促进党群干群之间的交流和互动。 “5”即五道程序：公开事项的提出、公开内容的审核、公开方式的选定、公开意见的收集和反馈、公开事项再公开。一是把握好提出环节。每一项具体党务公开前，由党务公开工作领导小组办公室结合实际，根据党务公开的六个方面主要内容提出公开的内容、范围和形式，填写《党务公开事项受理审核情况登记表》。二是把握好审核环节。党委（党组）分管领导要根据公开的内容、范围和形式，认真进行审核批准；特别重大的，由党务公开领导小组集体审核后签发。三是把握好公开环节。具体承办公开工作的单位和人员，及时将已经审核通过的内容进行公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，采取先党内、后党外的顺序进行公开。四是把握好反馈环节。公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时反馈给相关部门，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。五是把握好再公开环节。党务公开事项经征求意见建议，整理修改后的公开事项，需经党务公开领导小组审核确认后，方可进行再公开。 “8”即八项制度：《党务公开督查、检查、考核制度》、《党务公开预公开制度》、《党务公开经常性工作制度》、《党务公开聘请监督员制度》、《党务公开监督员工作制度》、《党务公开书记接待日制度》、《党务公开意见建议收集办理及反馈制度》、《党务公开定期通报制度》。#p#分页标题#e# “8”即八有标准：有组织机构、有考核机制、有活动场所、有公开载体、有公开目录、有公开档案、有公开活动、有实际成效。一是有一个健全的党务公开工作组织机构。成立党务公开工作领导小组，定期召开会议，专题研究、部署、指导本单位的党务公开工作。下设领导小组办公室，有分管领导和具体工作人员。党委书记为党务公开领导小组组长，是本单位党务公开工作第一责任人，要亲自抓部署、抓调研、抓督查。领导小组成员充分发挥各自的职能作用，形成齐抓党务公开工作的合力。二是有一个党务公开工作的考核机制。制定《党务公开工作考核办法(试行)》、《党务公开责任追究办法(试行)》。明确规定党组织负责人是推行党务公开工作的第一责任人，把党务公开落实情况列入党建工作年终考核目标，并作为干部实绩考核的重要内容，做到半年有抽查，年终有考核。三是有一个党务公开活动场所。确定1-2间办公场所作为党务公开活动办公室，配备电脑、办公桌椅和文件柜，能够接待本单位的党员群众反馈意见、查阅资料、阅读文件等。四是有一个标准较高的党务公开载体。设立“一栏两屏”。即：结合本单位实际，建有一定标准的党务公开栏，配置电子显示屏、触摸屏；设立网站党务公开栏目，运用现代化的科技手段开展党务公开工作,并公开电话和征求意见箱。五是有一个内容详备的党务公开目录。要结合本单位实际，编制党务公开目录，根据本单位党务公开工作特点，把党务公开的内容在公开之前分类型、分层次、分级别编制目录，细化公开内容，依照公开目录有计划地公开。六是有一套较为规范的党务公开档案。每次公开活动开展后，建立公开档案。公开内容审核后，有经办人、分管领导签字，把党务公开活动的开展情况记录在档。把会议笔记、意见反馈登记簿、统计表册等各种资料簿册存放在档案柜，以便党员群众要求查阅。七是有一些有声势和影响的党务公开活动。除在每年七月一日党务公开日定期开展公开活动外，不断创新思路，通过开展党员群众交流活动、设立文件（资料）查阅处以及互联网、公开电话、召开有关会议等多种形式开展对外公开，加大党务公开宣传力度，扩大党务公开工作的影响，推动工作深入开展。八是有一些具有特色和亮点的实际成效。通过党务公开工作的开展，密切党群干群关系，调动党员群众干事创业积极性，对本单位涌现出的一些先进典型、宝贵经验进行总结，形成本单位党务公开工作的特色和亮点。 五、实施步骤 （一）宣传发动阶段（8月1日－8月10日） 1、组建党务公开工作组织机构，制定区委党务公开目录； 2、召开全区党务公开工作会议，安排部署全区党务公开工作； 3、运用各种形式做好宣传发动工作，为党务公开工作顺利开展营造良好的氛围； 4、各基层单位要按照党务公开工作要求切实抓好党务公开各项工作。 （二）组织实施阶段（8月10日－8月20日） 1、根据工作需要，添置必要的硬件设施（如党务公开栏、电子显示屏、触摸屏、党务公开网站、公开热线电话等）； 2、制定和完善有关配套制度，逐步使党务公开工作制度化、规范化； 3、严格按照区委党务公开工作的要求，对党务公开内容进行公示； 4、设置党务公开意见箱，公布党务公开电子信箱和公开联系电话，聘请党务公开工作监督员等。 （三）完善提高阶段（8月20日－8月30日） 1、组织部分党员群众代表观摩、座谈，广泛征求党员群众和社会各界意见； 2、邀请党员群众代表开展专项评议，听取党员群众的意见； 3、对党务公开工作进行梳理归纳总结，进一步提高党务公开工作水平。 六、工作要求 （一）要高度重视，摆上日程。各部门要把党务公开工作列入重要日程，正确处理党务公开工作与当前各项工作的关系，切实加强组织领导，认真安排部署，抓紧组织实施，主要领导要切实履行好第一责任人的职责，积极主动地抓好党务公开工作，做到“两手抓”、“两不误”、“两促进”。 （二）要务实创新，培育亮点。各部门要在认真完成规定动作的基础上，大胆探索创新，丰富公开内容，创新公开方式，拓宽公开渠道，增强示范效果。要结合实际，制定工作方案，明确目标内容、进度要求、保证措施，广泛听取各方面的意见、反映和要求，积极探索研究党务公开标准化建设的重点、难点、热点问题，认真总结工作经验，深入推进党务公开标准化建设。 （三）要加强指导，推进工作。区纪委要加强对党务公开工作的指导，不定期进行督促检查，帮助研究解决存在的困难和问题。要坚持党务公开与政务公开相结合，注重形成推动党务公开工作的长效机制。要及时向市纪委报送进展情况、做法及存在问题，推动党务公开工作不断拓展深化、不断完善提升。

党务工作制度篇5

一、夯实“三项基础”，筑牢党务公开工作基石

局党组高度重视党务公开工作，切实做好了“组织领导、宣传动员、制度建设”三项基础性工作，不断夯实党务公开工作基础，为党务公开工作的深入开展提供了有力保障。

1、加强组织领导。成立了由党组书记、局长担任组长，班子成员任副组长，科室部门主要负责人为成员的党务公开工作领导小组，做到了领导、机构、人员“三到位”。同时，把党委公开工作纳入了年度党风廉政建设考核内容，明确了工作任务，落实了工作责任，做到了一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。

2、加强宣传动员。为确保我局党务公开工作的深入开展，局党务公开领导小组及时召开党务公开工作会议，印发了推进党务公开工作的意见，对全局党务公开工作进行了专题安排部署。通过报纸、电视、网络等各种宣传手段，加强了对党务公开工作的宣传力度，强化了广大党员干部对党务公开工作的认识，为推进党务公开工作营造了良好氛围。

3、加强制度建设。为促进党务公开工作的规范化发展，我局出台了《中共河务局党务公开意见》，建立健全党务公开责任制度、依申请公开制度、党务公开审批制度、党务公开监督员制度、党务公开检查考核制度、党务公开意见收集处理反馈制度、党务公开责任追究制度、党务公开资料归档制度等八项制度，这些制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，为不断提高我局党务公开的规范化水平，为促进党务公开工作深入发展提供了强有力的制度保障。

二、抓好“三项规范”，积极推进党务公开有序运行

我局在党务公开工作中认真按照党务公开工作的要求，不断规范党务公开的内容、时限和程序，积极推行“阳光党务”建设，努力推进党务公开工作规范化建设。

1、规范公开内容。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，明确对不涉及党和国家秘密的工作进行公开，根据工作实际将党务公开分为固定公开、定期公开、逐段公开、及时公开、依申请公开等5个方面的内容。一是确定党组织的组织设置和领导分工、党组织的议事规则、决策程序，领导班子及成员年度工作、任期目标完成情况等为固定公开内容，长期向党员群众公开。二是确定党组织的理论学习、民主生活会情况，领导班子及成员年终评议、实绩考核情况，党员民主评议、党风廉政建设、党费收缴情况等为定期公开内容，分季度向党员群众公开。三是确定党员教育、发展、管理情况，领导干部选拔、任用情况，听取和采纳党员、群众意见、建议情况等为逐段公开的内容，分阶段向党员群众公开。四是确定对上级党组织的工作部署的贯彻落实情况，党组织重要会议精神，党组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动、大额资金安排使用情况，处理违纪党员情况，开展经济责任审计情况等为及时公开内容，及时向党员群众公开。五是确定不涉及党和国家秘密，按有关保密规定可以公开的党内事务为依申请公开内容，按照申请程序向党员群众公开。

2、规范公开时限。按照固定公开与逐段公开相结合，定期公开与及时公开相结合的原则确定公开时限，确保党务公开的实效性和长效性。坚持固定公开内容长期公开、定期公开内容一季度更新一次、逐段公开内容分阶段公开、及时公开内容及时进行公开。坚持在公开后，认真听取群众意见，对群众提出的合理化建议要积极采纳，对群众反映的合理诉求问题及时予以协调解决。

3、规范公开程序。严格规范党务公开程序，对需进行公开的事项按照提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见、归档管理的程序实施，明确各级党组织主要负责人是党务公开的第一责任人，负责对党务公开内容进行审核，涉及全区重要工程、重大事项、群众关心重大事件等公开内容，须报局党组审核后再进行公开。公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。对党务公开的内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况，及时整理，分类归档。

三、突出“两个环节”，确保党务公开工作取得实效

为确保党务公开工作取得实实在在的效果，我局突出抓好“创新党务公开形式，加强监督检查”两个关键环节，不断提高党务公开工作水平，切实增强党务公开的工作实效。

党务工作制度篇6

1、提升企业基层党务工作者素质十分紧迫

基层党务工作者是党的基层组织工作的领导者和组织者，是创新基层党建工作、推动企业和谐稳定发展的重要力量，是保持党员先进性、纯洁性的代表，肩负着把党的路线方针政策融为群众意愿，宣传群众、教育群众、组织群众、凝聚群众的责任。加强基层党务工作者队伍素质能力建设，是做好新形势下党建工作的重要基础。在企业改革不断深入和市场经济体制日臻完善的新形势下，企业党建面临新的发展机遇和考验，基层党务工作素质能力直接影响到本单位党组织的战斗力和凝聚力，影响到党在职工群众中的威信。基层党务工作者必须时刻与党中央保持高度一致，紧跟改革发展步伐，紧扣生产经营中心，紧密联系职工群众，大胆探索做好党务工作的新思路、新方法、新载体，使党务工作既有科学性又有艺术性，既有章可循又充满活力。

2、目前基层党务工作者存在问题分析

胜利油田基层党务工作者队伍是油田企业开展党建工作的组织保障。几年来，党务工作者队伍建设得到进一步加强，政治素质不断提高，大局意识、服务意识、责任意识明显增强，能够围绕集团生产经营中心、服务改革发展大局、创新开展工作。但是，调研中我们也发现，有的基层党务工作者还不能完全适应胜利油田长远发展需要，在素质能力方面存在着问题和不足，主要表现在：一是政治学习不够，理论水平偏低。有的基层党务工作者理论学习不扎实，理论指导工作实践的能力不高，工作思路方法不足。二是思想认识不清，责任意识不强。有些基层党务工作者认为企业中心工作是硬任务、党务工作是软指标，管理技术工作出成绩，党务工作费力又看不到成绩，缺乏应有的工作激情和岗位责任。三是业务钻研不够，工作能力弱化。有些基层党务工作者知识面偏窄，解决问题的思路方法少，工作难以有效推进。四是缺乏主动精神，创新意识不强。对实际工作中的新情况、新问题缺乏前瞻性思考，遇事凭经验，缺乏创新，工作被动，效果不佳。

笔者认为，产生这些问题的原因：一是观念更新慢，工作方式守旧。面对发展变化的新形势新任务，有些党务工作者没有做到与时俱进，思想不够解放、观念更新滞后、工作方式缺乏创新活力，不能满足工作要求。二是专业教育培训不足。近年来，企业在干部培训、技能培训、党员培训等方面做得较好，针对党务工作者本身的教育培训少，基层党务干部有相当部分是由行政岗位转为党务岗位，没有经过全面系统的专业培训，难以适应党务工作岗位的要求，工作效果不佳。三是制度性缺失，工作活力不足。有些单位在党务干部选拔、培养和使用上缺少应有重视，没有形成规范的党务工作者任职资格制度，一些优秀的党务工作者提拔使用机会相对较少，一定程度上影响工作积极性。此外，有的党务岗位成了安排照顾性岗位，年龄偏大、能力不强或其它岗位不好安排的人员，调整到党务工作岗位，使得党务工作者队伍缺乏应有活力，队伍整体素质受到影响。

3、提升企业基层党务工作者素质的几点思考

基层党务工作者是基层党建工作的实践者，是联系企业和职工群众的桥梁和纽带。建立一支优良的党务工作者队伍，是做好企业党建工作的迫切需要。基层党务干部与一般干部相比，更应具有强烈的责任担当和奉献进取精神，更应具有高尚的人格魅力和扎实的工作作风，更应做廉洁自律一身正气的表率，更应做讲和谐保稳定促发展的模范。

（1）从源头抓起，把好用人关

一是把好“选人”关。坚持德才兼备、以德为先原则，建立党务工作者任职资格制度，健全完善选拔使用机制。把忠诚党的事业、政治觉悟高、热心党的工作、工作能力强、群众威信高的党员干部选拔到党务工作岗位上来。矿业公司推行的“基层党支部书记公推直选”就是一个很好的方法。二是把好“育人”关，完善教育培训机制，有针对性地实施教育培训规划，既要突出党务工作者岗位要求，又要强化综合能力建设，培养造就复合型的党务工作人才。三是把好“用人”关，完善考核激励机制，为基层党务工作者创造良好的工作环境，同时，有计划地培养后备力量，拓宽选人用人渠道，保证党务工作者队伍建设健康有序发展。

（2）拓宽内容方式，强化教育培训

教育培训是基层党务工作者更新知识、完善技能、提高综合素质的重要途径。根据企业实际，确定培训内容、重点和方式，有针对性地进行教育培训。一是提高思想认识，主动学以致用。不断掌握新知识、积累新经验、适应新需要，树立终身学习理念，实现自我完善提高。二是充实培训内容，党的理论与业务技能相结合。逐步把党务工作者培养成懂理论、懂业务、懂管理的多面手。三是拓展培训方式，理论与经验相辅相成。教育的核心是理论联系实际，目的是推进工作。要不断拓宽渠道，创新培训方式方法，业余党校、专家讲座、研讨论坛、观摩交流等都是好的方式。通过多种形式的培训开拓视野、增长知识，培养才干、有所作为。

（3）建章立制，提高效能水平

健全有效的规章制度是保障工作规范运行的先决条件。针对基层党建工作的薄弱环节，健全落实党务工作各项制度。一是建立各级党务工作人员任职资格制度，健全完善党务干部工作职责。把各级党务工作人员作为企业党群专业人才，从源头上保证党务人员素质，防止党务工作人员任职随意化。二是坚持学习培训制度。结合基层实际，合理安排学习计划，不断提升能力。三是坚持党建工作督导检查制度，做到定期检查考核，奖惩兑现。

党务工作制度篇7

一、重要意义

党务公开是指党内事务的内容、程序、结果等在一定范围内进行公布。党的基层组织实行党务公开，是深入贯彻落实科学发展观、改进新形势下党的建设、保持和发展党的先进性的必然要求；是扩大党内基层民主、保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要；是践行党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径；是加强党内监督、规范权力运行、推进基层党风廉政建设的重要举措。全局系统各党组织和广大党员要充分认识党的基层组织实行党务公开的重要性和紧迫性，立足当前、着眼长远，深入推进党的基层组织实行党务公开。

二、指导思想、基本原则和工作目标

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量实施，尊重党员主体地位，推进党内基层民主建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为促进全市经济社会跨越式发展提供坚强有力的组织保证。

（二）基本原则

1、发扬民主，广泛参与。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

2、积极稳妥，注重实效。立足当前，着眼长远，坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。

3、统筹兼顾，改革创新。把党务公开与政务公开、厂务公开、村务公开和公共事业单位办事公开等有机结合，相互促进、协调运转。积极适应党内基层民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式。

4、区别情况，分类指导。针对不同类型党的基层组织的特点，确定相应的公开内容和形式，提高党务公开的针对性和有效性。

（三）工作目标

到XX年底，全局系统各单位党的基层组织全面实行党务公开。通过努力，建立健全党务公开领导体制、工作机制和制度体系，党务工作的规范化、制度化显着增强，党员参与党内事务的权利得到较好落实，党员、群众对基层党组织工作的满意度不断提高。

三、具体要求

（一）明确公开内容

党务公开内容主要包括：党组织决议、决定及执行情况；党的思想建设情况；党的组织管理情况；领导班子建设情况；干部选任和管理情况；联系和服务党员、群众情况；党风廉政建设情况及其他应当公开的事项。

党的基层组织要结合各自职责和特点，将人民群众普遍关心的问题和涉及党员群众切身利益的问题，列入党务公开的重要内容。各党组织要注重公开事关本单位经济社会发展重要问题的决策和执行情况，特别是关系党员群众切实利益问题的研究和落实情况等。国有企业党组织要注重公开“三重一大”事项（重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用）集体决策制度、国有企业领导人员薪酬制度和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的贯彻落实情况等。各单位党组织要结合业务工作的开展，注重公开政府重大决策制定和落实情况等。

（二）规范公开程序

1、制定目录。各单位党组织要针对本单位党组织的不同特点，制定党组织党务公开目录，规范公开的内容、时间、方式和时限等。

2、实施公开。党的基层组织党务公开依照目录进行。如有目录外需要公开的事项，各基层党组织应制定工作方案，报经局党委审核同意后进行公开。

3、收集反馈。各单位党的基层组织应通过设立热线电话、意见箱、来信来访接待日等形式，认真收集党员、群众对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员、群众反馈。

4、归档管理。各单位党的基层组织对公开的党务信息资料应及时登记归档，并作好管理利用工作。

（三）完善方式方法

1、公开范围。 党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，均应向党员公开；可以向党外公开的事项，要按照先党内后党外的原则，以适当方式向本单位干部群众和社会公开。

2、公开时限。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等内容应长期公开，一般1年更新1次；对于一定时期内相对稳定的常规性工作应定期公开，可视情况分别按月、季度、半年公开；动态性、阶段性工作，应根据进展情况逐段公开；临时性、应急性工作应及时公开。

3、公开方式。适宜在党内公开的，可通过党内会议、文件、简报等形式进行公开；需要向社会公开的，可采取党务公开栏、为民办事服务窗口、板报、广播电视、电子显示屏以及刊物、单位网站等形式进行公开。

4、建设联系点。局党委确定农技推广中心、八面山农垦场作为党务公开联系点，有针对性地加强指导，发挥示范作用。党的基层组织党务公开联系点可与其他工作联系点、示范点建设结合进行。

5、注重三个结合。一是党务公开与政务公开、厂（场所）务公开和公共事业单位办事公开等相结合。在公开载体上实现基础设施和网络资源共享；在公开内容上做到相互融合，各有侧重又相互补充；在工作部署上注意统筹兼顾、整体推进。二是公开与办理相结合。要密切结合党务工作有关事务的办理开展党务公开，有条件的单位可探索依托办事大厅（中心）建立党务公开服务窗口，将相关党务部门服务党员和基层党组织的职能进行整合，为党员群众和基层单位提供便捷服务。三是公开与规范相结合。通过党务公开来规范党务工作，促进党务工作制度化、科学化，同时通过规范党务工作进一步促进和推动党务公开。

四、实施步骤

为确保XX年底前我局党的基层组织全面实行党务公开，按照市委“条块结合、分类指导、整体推进、分批实施、及时总结、适时监督”的思路，分三个阶段组织实施。

（一）宣传发动阶段（XX年5月）

组织召开全市党务公开工作动员会议，传达贯彻上级会议精神，安排部署全局党务公开工作。本《实施方案》下发后，各单位党组织要结合实际制定实施细则，积极主动实行党务公开。局党委将在农业网站开设党务公开专栏，加强对党的基础组织党务公开工作的宣传。各单位党组织要采取多种形式进行宣传，形成推进党务公开工作的浓厚氛围。

（二）组织实施阶段（XX年5月下旬—10月底）

1、制定党务公开目录。各级部门党组织要根据党务公开基本目录（附件1），结合实际，制定具体公开目录。局属各单位党组织的党务公开目录于6月底前完成。各单位党组织制定的党务公开目录应报局党务公开工作领导小组办公室审核、备案。

2、正式实行党务公开。局属各单位党组织，在8月底前全面实行党务公开。各单位党组织党务公开领导小组要定期召开会议，统筹协调党务工作的开展。

（三）检查验收阶段（XX年11月—12月）

局属各单位党组织要切实加强对党的基层组织党务公开工作的监督检查，及时发现、整改问题，认真总结经验，形成党务公开工作的长效机制。局党务公开工作领导小组将对局属各单位党组织工作开展情况进行督促检查。

五、建立四项制度

（一）例行公开制度

列入党的基层组织党务公开目录的事项，按规定及时主动公开；暂时不宜公开或不能公开的，报局党委备案。公开事项如需变更、撤销或终止，由制定党务公开目录的党组织批准，报局党务公开领导小组备案后及时公布并作出说明。

（二）依申请公开制度

党员按有关规定向党的基层组织申请公开相关党内事务，填写《洪江市党务信息公开申请表》（附件2）。对申请的事项，可以公开的，党的基层组织应向申请人公开或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，及时向申请人说明情况。申请事项及办理情况应报局党委备案。

（三）监督检查制度

党的基层组织要结合实际制定党务公开监督办法，通过成立党务公开监督小组、聘请党员作为党务公开监督员等方式，注重发挥党代表、党风廉政监督员对党务公开工作的督促指导作用，切实加大监督力度。局党委要加强对党的基层组织党务公开工作的监督检查，推动工作落实。

（四）考核评价制度

把党的基层组织党务公开工作情况纳入落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设检查考核范围，作为党组织及其主要负责人年度工作考核和党建工作考核的重要内容，列入创先争优活动考核评价内容。结合创先争优活动，党的基层组织及其主要负责人应对实行党务公开作出公开承诺，纳入领导点评和群众评议的重要内容。组织党员对党的基层组织党务公开情况进行评议，并及时公布评议结果。对不按规定公开或弄虚作假的，要批评教育、限期整改；造成严重后果的，要追究有关领导和直接责任人的责任。

六、组织领导

（一）建立机构，加强领导

农业局党委成立党务公开工作领导小组。由农业局党委书记、局长左再良任组长，局党委副书记蒋裕鹏，局党委副书记兼纪委书记张劲任副组长，局党委委员、副局长唐志政，局党委委员、副局长蒋建林，局党委委员、副局长周婕，局监察室主任谢永安，市八面山农垦场党支部书记、场长舒文杰，市农技推广中心党支部书记、主任吴晓金，市园艺示范党支部书记、场长蒋友平，市农科所党支部书记唐爱光，市良种场党支部书记、场长周湾述，局退休人员党支部书记何彦龙为成员，领导小组下设办公室，由张劲兼任办公室主任，易春艳为联络员。各单位党组织要把党务公开工作列入重要议事日程，设立党务公开工作领导小组和办事机构，由党组织主要领导负责，确定专人开展日常工作，经常研究和解决工作中的问题，指导、协调所属基层党组织党务公开的各项工作。

（二）树立典型，示范带动

为使全局党务公开工作“学有范例、做有标准、干有榜样、赶有目标”，局党委将在全局各单位党组织开展党务公开示范点创建活动，按照党务公开“八有”标准，即：有健全的组织机构、有保障的办公设施、有完善的公开制度、有丰富的公开载体、有明确的公开目录、有规范的公开档案、有扎实的公开活动、有突出的公开成效，选树一批示范点，进行重点推广，以带动全局。各单位党组织要高度重视，深入开展示范点创建活动。各示范点要结合实际，拓展公开内容，完善公开程序，创新公开形式，健全公开制度，积极探索党务公开的有效工作机制和长效管理机制，积极发挥示范带动作用。

党务工作制度篇8

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党党内监督条例﹙试行》为依据，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕促进党内民主，加强党内监督，以加强机关作风建设，促进市残联行风的根本好转为目标，认真贯彻市委关于全面推行党务公开的意见，进一步增强党务工作的透明度，保护和落实好党员群众的知情权、参与权和监督权，进一步转变工作作风、提高工作效率，建设廉洁、勤政、务实、高效的机关。

二、党务公开的原则

推进党务公开工作要与转变机关工作作风相结合，与加强廉政建设、完善监督机制相结合，与深化市残联业务工作相结合，具体实施中要坚持以下原则：㈠依法依纪原则。按照国家宪法、法律、法规以及和其它党内法规要求，依法依纪进行公开；㈡真实公正原则。坚持实事求是，面向机关全体党员及职工群众公开；不回避矛盾，不避重就轻，内容真实，结果公正。㈢注重实效原则。坚持从残联工作实际出发，增强残联党务公开的针对性和实效性。㈣积极稳妥原则。规范操作程序，注重实际效果，突出重点，不断实践、总结,规范提高。

三、党务公开的内容、形式、时间和程序

（一）、党务公开的内容

凡是残联党组的重大决策、党内主要事务和组织活动中应当让党员群众知晓的事项，凡是残疾人普遍关心和涉及广大残疾人利益的党内热点、难点问题，凡是残联干部职工反映强烈的有关事项、除国家法律、法规规定应当保密的事项外的党务活动，都应公开。

1、党组中心工作方面：公开会党组关于残疾人事业发展的重大决策；党组全年工作目标和阶段性工作部署以及贯彻落实情况；残联党员和残疾人利益重要政策措施办理及贯彻落实情况。

2、思想建设方面：公开会党组中心组和党支部学习计划及落实情况，上级党组织的检查考核情况；市残联精神文明建设创建实施计划及评选表彰情况；综合治理考核检查情况。

3、组织建设方面：公开会党组、会党支部民主生活会征求意见和整改情况；会党支部党费收缴数额及上缴情况；干部的推荐、考察、选拔、任用情况；年终考核情况；支部党员的发展计划、入党积极分子的培养、党员的发展考察情况。

4、党风廉政建设方面：公开会党组成员个人廉洁自律及述职述廉和测评情况；党风廉政建设责任制责任考核及责任追究情况；重要案件的查办情况；残联党员干部的教育与管理相关重大事宜。

5、制度建设方面：公开会党组成员的工作分工、工作职责；市残联党组议事规则和执行情况；市残联党风廉政建设及责任追究相关制度，会党组中心组学习制度、机关支部党员发展及考察培养相关制度、干部教育管理制度等情况。

6、会党组、党支部或党员认为有必要公开的党内其它事项。

（二）、党务公开的形式

1、通过设置党务专栏进行公开（与政务公开栏合办）。公开的内容为：①会党组成员工作分工。②市残联党组织及群团的组织设置。③会党组党风廉政建设责任制的有关规定。④党务、政务公开实施方案。⑤市残联工作职能及名科室工作职责。⑥市残疾人优惠政策实施暂行办法。⑦残疾人证办理办法。⑧市残联暂行办法。

2、通过市残联内部局域网、市残联网站进行公开。公开的内容为：①会党组关于全市残疾人事业的重大决策、决定、“十一五”工作规划。②会党组年度工作部署、工作计划、工作目标任务的分解、阶段性工作安排及督促检查情况。③党风廉政建设责任制考评及廉洁自律情况。④副县级以上干部述职述廉及民主测评情况。⑤党支部党员的发展、入党积极分子培养、党员发展与考察情况。⑥党员干部民主测评及民主推荐情况。⑦党员党费的缴纳及上缴情况。⑧机关干部任用、党支部党员发展公示。⑨其它需要内部局域网、市残联网站公开的事项。

在公开时，进一步完善市残联网站公告栏设置，扩大网络公开栏版面，及时扩充信息，加强残联内部局域网管理，提高利用局域网公开的使用效率，使之成为市残联党务公开的重要渠道。

3、通过召开党内会议、颁发文件、情况通报会等进行公开。公开的内容为：①党组关于残疾人事业重大决策决定工作规划及办法；②党组年度工作计划、工作目标、阶段性工作安排；③党组学习计划，中心理论学习组和党支部学习计划；④党组及党支部民主生活会情况通报，民主生活会整改情况，社会治安综合治理、精神文明建设创建实施情况；⑤市残联党组议事规则，会党组的学习计划、学习制度等

公开工作做到“两有、三上墙、四项制度”。即：有举报箱，有举报电话；工作职责上墙、办事程序上墙、办事依据上墙；党务公开制度、违规责任追究制度、民主评议监督制度、党务公开备案制度，让党员干部在第一时间了解掌握残联党务方面的情况。组织市残联有关人员对党务公开工作情况进行评议，适时进行检查党公务情况，接受干部群众及广大残疾人的监督。

（三）党务公开的时间程序

随时公开的事项有：党组的重大决策，党组成员的组成及工作职责，党组中心组的学习计划、学习内容，党支部的党费收缴数额及上缴情况，入党积极分子推荐、培养、考察、发展情况，党组及党支部民主生活会情况通报，民主生活会整改情况等

公开栏和局域网一月或一个季度公开的事项有：党组及支部阶段性工作安排；党组和党支部阶段性学习计划；社会治安综合治理、精神文明建设创建实施情况；市残联党组议事规则，会党组的学习计划、学习制度等。

年终公开的事项有：会党组成员个人廉洁自律情况以及述职述廉情况，党风廉政建设责任制考核情况，县级干部述职述廉及民主测评情况，党员干部的教育与管理重大事宜等。

凡需要公开的内容和事项，由领导小组办公室提出预审意见后报领导小组审定，由领导小组办公室负责实施。

四、党务公开的步骤

按市党务公开工作领导小组关于印发《黄石市扩大党务公开试点单位工作方案》的通知要求，结合《中华人民共和国残疾人保障法》的贯彻、实施，市残联党务公开工作分三个阶段实施：

第一阶段：宣传发动阶段（xx年xx月xx日至xx日）。市残联党组召开领导班子和全体干部职工大会，学习动员和部署市残联党务公开工作，成立领导小组和工作机构，统一思想，明确任务，为党务公开工作营造良好的舆论氛围。

为切实推行我会党务公开工作，强化组织，抓好督办，经研究决定成立市残联党务公开领导小组，领导小组组长由党组书记胡名胜同志任组长，党组成员杨启军、胡建中同志任成员，领导小组负责指导、协调、督促、落实本级党务公开工作，进行定期评议和不定期抽查，发现问题及时纠正。领导小组下设办公室，杨启军同志兼任办公室主任。办公室承担党务公开的日常工作，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，党政办公室具体承办，各部门密切配合，干部职工积极参与和广大残疾人监督的工作机制，确保党务公开工作的顺利推行。

第二阶段：推进实施阶段（xx年xx月xx日至xx日）。市残联根据党务公开实施方案的要求，结合自身党务工作职能，添置必要的硬件设施，包括党务公开栏及内部局域网，公布党务公开电话，收集党员干部意见，完善党务公开内容，制定相关党务工作制度，逐步实现我会党务公开工作制度化、规范化。

党务公开与政务公开有着密切的联系，两者各有侧重，是有机统一的整体。在公开的内容上，党务公开应以《》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》为主要依据，侧重以民主集中制建设为内容进行公开。在公开的形式上，党务与残联政务可综合考虑，合并设置。在开展党务公开的同时，要进一步规范和深化政务公开，以达到相互促进的良好效果。

第三阶段：检查验收阶段（xxx年xx月xx日至xx日）。按市党务公开领导小组的要求，召开专题会议，总结工作，交流经验，找出不足，进一步完善相关制度，总结我会党务公开的工作情况，形成我会党务公开的工作特色，接受上级党组织的检查验收。

五、党务公开的具体要求

（一）、提高认识、明确目标。实行党务公开的目的在于加强对机关党务运行情况的监督，提高党务工作的透明度，推进机关民主建设，促使干部职工廉洁从政，创造残疾人事业发展的良好环境。要求广大党员干部、职工充分认识到推行党务公开的重大意义，为发展残疾人事业创造良好的舆论氛围。达到“真公开、全公开、常公开、硬监督、求实效”的目标。

（二）、职责清楚、责任到人。根据市党务公开工作领导小组的要求，对党务公开工作实行“一把手工程”，会党政办公室具体承担日常工作，明确各责任人员。党组书记胡名胜同志全面负责党务公开工作，党组成员杨启军同志负责纪检、监察、机关党建及分管范围内的党务公开工作，党组成员胡健中同志负责康复、组织宣传、维权方面的党务公开工作，确保我会的党务公开工作落到实处。

党务工作制度篇9

一、金塘乡村党支部书记队伍状况及村级党务公开内容

1、村党支部书记队伍状况。全乡人口1.6万，有462名党员。全乡共有7个行政村，设有7个村级党支部，7名村党支部书记，一肩挑的占有比例72%。

2、村级党务公开的内容。综合七个村级党务公开有以下内容：党组织工作年度要点、工作总结及开展大型活动的情况；评选表彰、奖励优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织的情况；发展党员工作的情况，包括入党积极分子培养，预备党员的接收、转正考察情况；党组织对群众举报、投诉党员违纪问题核查处理的情况和解决群众关注的热点难点问题的情况；党风廉政建设责任制的制定、贯彻落实和检查考核情况；党费的收缴、管理和使用情况；机关精神文明建设开展情况，文明机关、文明单位评比、表彰情况；基层党组织的换届情况；干部选拔任用中的民主推荐、考察和任前公示、任职谈话、试用期勤政廉政情况；党组织贯彻民主集中制的情况；领导班子专题民主生活会情况；涉及本村改革的重大决策和内部调整的重要措施出台情况；党建工作目标及考核考评情况，包括对党员、党员领导干部民主测评和评议情况；党组织成员变动情况；党员教育培训情况；党组织和党员受到表彰、奖励及惩戒情况；党组织和党员见义勇为、扶贫济困、捐赠款物、拒绝吃请、参加义务劳动等情况。

二、党务公开的现状和难点

村级党务公开从整体上讲，这几年未能全面开展，原因是多方面的，通过调研认为有以下几点：

（一）主观认识上的原因整体看，大家普遍对党务公开的重要性和必要性的认识不足，认为党务没有什么需要公开，公开的范围和内容不好确定；对党务公开的内容、程序、方法和操作也缺乏深入思考，对党务公开与其它公开的关系如何处置，还有待于商榷。

（二）党员领导干部认识上的原因。普遍对党务公开心理上有戒心，尤其是党支部“一把手”，担心党务公开，在党内外引发新的矛盾和问题，担心削弱党的权威和领导威望，往往从稳定和安定团结上考虑，都不愿意搞党务公开；对党务公开的思想认识上有障碍、有顾虑、有忌讳，或者认为党务公开没有必要；或者认为党务公开，涉及村支部领导层，比较敏感，难度大；或者认为党务公开超出了村党支部的工作的范畴，是“自找麻烦”，担心较多。推行政务公开、村内事务公开和结合行风建设、行风评议过程中，局部搞了一些涉及党务的公开。

（三）机制方面的原因。党务公开必须在乡党委统一领导下进行，现在村“两委”实行“一肩挑”村支书整天忙于业务工作，很少有精力去筹划考虑党务公开，而且难以独立承担党务公开的重任。缺乏必要的领导机制、公开透明的党务运行机制、党务公开评价机制、党务公开考核激励机制，因此村级党务公开的推进需要循序渐进，不可急于求成。

三、主要经验做法

党务公开包含两层含义：从广义上讲，它是指依照和党内法规正确履行对党员、党的组织、党的干部的教育管理监督职责，以及对经济社会生活实施政治、思想和组织领导的各项党务活动。从狭义上说，党务公开包括党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党的组织工作、宣传工作、纪律检查工作、政策研究工作、统一战线工作及群团工作诸方面。推行党务公开,旨在发展党内民主，改进党的领导方式和执政方式，充分体现民主执政、科学执政、依法执政的理念，进而提高党务公开的透明度和党的工作的效率，落实广大党员和群众的知情权、参与权、评议权和监督权，进一步密切党群、干群关系，进一步扩大党的群众基础，巩固党的执政基础和组织基础。实行党务公开，是党务工作的“阳光作业”，是对党的工作的创新和发展，对于调动广大党员和党务工作者的积极性、创造性、主动性，充分发扬党内民主，维护党员的民利，逐步形成内外、上下结合的立体监督体系，使党务工作更加公开、公平、公正，对于密切党和人民的关系，贯彻“从严治党”方针，进一步推动建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，提高党组织的凝聚力、创造力、战斗力，促进全面小康社会和和谐社会建设，都具有极其重要的意义。

（一）坚持党委领导，将党务公开工作纳入党风廉政建设责任制考核范畴。例如煤炭村在推行党务公开工作过程中，坚持实行村“两委”班子统一领导具体组织、推进的工作机制，为党务公开的顺利推行打下了坚实的组织基础。首先是村支书亲自挂帅，并按照党风廉政建设责任制明确班子领导具体职责，明确规定党务公开实行书记负责制，并纳入责任制考核范畴，从而在全村形成班子成员齐抓共管、分工合作的工作格局。由村支书全面负责党务公开的宣传、检查、指导、推动等具体工作，做到职责明确，责任到人，保证了党务公开工作的贯彻落实，实地指导与舆论指导相结合，营造良好舆论氛围，推动党务公开工作健康发展。

（二）抓住重点内容和关键环节，在公开内容上“求真务实”。在推行党务公开工作中，通过广泛座谈、征询群众意见的基础上，确定了党务公开的主要内容，这就是围绕群众关心的焦点、围绕权力运行的重点环节来公开，重大审批事项、重大人事安排、重大项目安排、大额资金使用公开。具体讲主要有以下三个特点：一是共性内容必须公开。各村党组织公开的内容包括领导班子建设、班子成员工作完成和测评考核情况、民主和科学决策、干部人事和组织建设、落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、解决群众反映热点问题等内容；二是个性内容分类公开。涉及群众利益的重要政策措施和政策落实情况、群众关心的与自己利益密切相关的具体事项、村“两委”为经济和社会发展的政策措施及职责履行情况等。三是公开形式具体灵活，符合实际。为增强党务公开的实效性、时效性，保证党务公开科学规范和符合实际，根据公开内容的不同，实行了固定公开、定期公开、逐段公开、即时公开相结合的办法，即：政策措施、文件规定、审批事项、工作程序、办事机构等具有稳定性的内容实行固定公开；一定时期内相对稳定的常规性工作实行定期公开，根据实际情况确定更新周期，一般半年更换一次，每季度微调一次；动态性、阶段性工作实行逐段公开，如办实事、重要工作进展情况；临时性、应急性工作实行即时公开，如干部考察、任前公示、灾害救助等。

（三）以严格的制度作保证，从程序、实效和审核等方面加强监督。为实现党务公开工作的长效管理，各村在推行党务公开中从一开始就把制度建设放在了重要地位，使党务公开工作及早步入制度化、规范化轨道。并制定出台了村级党务公开的相关制度。其中：责任制制度对每个环节的职责、责任作出明确分工；党务公开审核制度明确规定了公开的内容、事项、范围、方式由各单位党务公开领导小组审核；确定和收集公开内容，公开的内容由相关职能部门提供，村“两委”负责收集、归纳、整理并提出公开方案，公开内容由班子集体作出决定，再制作和公示公开内容。

（四）抓典型，以点带面全面启动党务公开。针对党务公开是刚起步的制度这一特点，金塘乡在推行党务公开工作中，采取了以点带面方式，逐步在全乡推广党务公开的方法，并取得了成功经验。并在工作重借鉴本县和其他一些乡镇的成功经验，不端总结提炼，不断补充完善，

（五）党务公开结合政务公开，以党务公开推进政务公开。金塘乡在推行党务公开过程中，十分注重以党务公开推进政务公开，全乡建立政务公开栏14个，进一步完善了群众的知情权、参与权和监督权，保障了群众各项合法权益。按照党务公开有关要求，增强了党委决策的透明度，各村就一把手就各自所承担的工作向社会进行了承诺公示，自觉接受行政监督和社会监督，保证了把人民赋予的权力用来为人民谋利益、办实事。

四、建立健全村级党务公开的措施及对策

根据党的十七大关于加强党的执政能力建设，改革党的领导方式和执政方式的新要求，结合金塘乡实际，对推行党务公开提出以下初步建议：

一是建立健全领导机制。党务公开，首先在领导，因此必须在党委的领导和主要负责同志直接领导下进行。其次，要建立健全领导小组及其办公室，党委要统一部署，提出明确要求，把此纳入党的建设新的伟大工程和党风廉政建设责任制的贯彻执行之中，做到统一部署，统一要求，先行试点，由点到面，本着先易后难，逐步推进。同时，在乡党委统一领导下，做到专人负责，有经费保证，有布置有检查。

二是建立公开透明的党务运行机制。首先，党务公开的制度要明确，要逐步建立和完善党内情况定期通报制度、重大事项征询意见制度、民主评议制度、定期检查考核制度，防止党务权力运行过程中的随意性、主观性、隐蔽性。其次，党务公开的内容和程序要明确。例如，领导班子贯彻民主集中制问题、用人问题、党员和领导干部廉洁从政问题、党员队伍的教育管理问题、党内监督问题等等，都应最大限度的予以公开。第三，党务公开形式可以多样化、多层次。例如可以通过会议、文件、领导讲话，包括局域网上的党务栏目，也可以根据需要在领导班子内部、或党务干部，或全体党员及全体干部中予以公开。

党务工作制度篇10

一、履职工作情况

（一）落实党建工作责任制，严肃党内各项制度。为切实履行抓党建、抓班子、带队伍的重要职责，2019年初主持制定了党建工作计划，组织召开了支部支委会，对党支部各位委员提出了工作要求，明确了工作任务，多次召开专题会议研究党建工作。严肃党内制度，认真做好制度立、改、废工作，修订和完善了《党建学习制度》、《发展党员制度》等八项规章制度。促进了科学规范、运行有效的制度体系的构建。

（二）积极探索，不断创新党员活动。在xx举办的“第八届中国创新创业大赛”、“央企熠星创新创业大赛”等活动中，号召党员同志积极参与志愿服务。联合公司工会、妇联、文创、行政人事部等共同举办的“员工生日会”、“升旗仪式”、“女性创业者沙龙”等活动，以党员同志为带头作用，积极带动非党员同志参与活动，活跃公司氛围，以饱满的热情、良好的状态投入到工作中去。通过这些活动的开展，进一步增强了凝聚力，营造了团结和谐的工作氛围。

（三）加强管理，认真做好党费收缴和党员系统管理工作。加强了党费收缴工作，做到按时按标准、足额收缴党费，保证党费制度的落实。明确专人负责党费管理，及时登记，透明公开。积极做好了党员信息管理系统的信息维护工作，对党费收缴和党员活动信息进行了及时添加。

（四）打造学习型组织，强化学习提升素质。在强化自身素质，坚持不断努力学习之外，为了提高整体党员队伍的战斗力，组织开展多种形式的党员学习，认真学习并贯彻落实 “三会一课”、民主评议党员等制度。积极组织党务干部参加了区委党校专题班学习，今年10月份本人以及一支部两位支部委员xx和xx参加了合肥经开区非公企业和社会组织党组织书记培训班的学习，并在课程结束回到工作岗位后将所学知识积极传授给党支部成员。通过打造“学习型”基层党组织建设，党员干部服务发展能力得到加强，党务工作能力得到了提升，党员干部的工作获得了上级党组织的认可。

（五）加强党建品牌创建活动，以党建成果促业务提高。坚持以科学发展观指导各项工作，紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线，围绕促进xx建设和发展的大局，抓好党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设工作。以巩固xx项目团队“xx先进集体”荣誉为抓手，对党建工作实行科学化管理，使党建工作有力地促进了业务的发展。

二、问题和不足

（一）党建工作开拓创新的探索还不够。在过去的一年虽然进行了积极的创新与探索，在一定程度上丰富了组织活动内容、方式，但仍存在党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显的问题，解放思想的程度还需进一步加大。

(二)党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。管理关系脱节，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不够。

（三）党员干部队伍的党建工作热情和主动性有待提高。党员干部大部分是公司的业务骨干，承担较多而繁重的业务工作，造成在党建工作上分配的时间、精力不足。同时，由于对党务工作者的考核工作有欠缺，责任落实力度不够，导致积极性不强。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）建立基层党建长效机制。巩固当前党务工作成果，对过去一年建立的各项制度，要进一步完善、立足制度执行落实。通过严肃党内纪律，加强责任意识，建立党务工作者工作责任制和考核制，定期召开支部支委会会议，及时交流工作，帮助和指导党员干部理清工作思路，提高党务工作的自觉能动性。

(二）进一步强化自身党性修养，充分发挥领导带头作用，加大党员干部的宗旨意识、服务意识。认真抓好支部班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。通过“请进来”的形式，邀请专家为党员干部作专题讲座，提升党员干部的党务工作能力，强化队伍战斗力。

(三) 将党务工作与业务工作密切结合，实现二者的互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体，以党建工作推动作风转变，从而提高业务工作水平。