党务工作范文10篇

党务工作范文篇1

时光如梭，岁月荏苒。年不觉着就过去了回顾过去的一年，欣喜雀跃，而又对未来存在着自然的忧患意识。喜的上级党委的正确领导下，依靠艺研所全体党员的先锋队意识和党组织的有效运作，较好地完成了一系列新时期基层党支部应该履行的责任和使命。忧的今后一段很长时期内，如何进一步结合党的中心工作，卓越发挥党组织和每一个党员的先锋模范作用，现实提出了更高的要求，前面的路很长，有待提高的方面和内容更加纷繁多样，给我党的活动和质量会有更多的挑战和要求。

每一个基层党组织无法回避和必须面对的这些。

同时发现业已存在问题和不足，回顾和总结是为了把经验系统化和类型化。加以改进和嬗变。

年艺研所党支部主要抓了三件大事。

一、全方位组织实施深入学习实践科学发展观活动。

年三月到八月，上级党组织的统一安排布置下。艺研所党支部在全所党员中开展了深入学习实践科学发展观活动”活动经历了思想和组织动员、学习调研、解放思想、统一认识和分析检查、整改落实几个阶段。

全面营造和创新了改革思维，为期半年的学习实践活动的主要效果是真正的解放了思想。凝聚了人心，大幅度加快了艺研所的前进步伐，为市文广新局和市的文化大发展、大繁荣，为艺研所在三五年内奠定更坚实的地位和位置打好了基础。建设市委九次党代会提出的新型工业基地、特色文化名城和现代宜居城市”方面初露端倪，发挥了艺研所不可替代的思想库和创研基地作用。

学习实践科学发展观活动掌握住了思想认识和理论学习的关键环节。

不是对上级机关和各级党组织的机械呼应，开展科学发展观的学习实践活动。而是艺研所经历50余年发展后必需确立正确发展方向、寻求自身团队建设规律和艺研所定位正确性的必定。

虽然历年来取得了令人瞩目的成果，从我单位的发展实践看。但也存在着同业共性问题，比如创作研究理念相对滞后，创作研究思路不够开阔，创作研究手法比较单一，重大题材作品分量缺乏，精品工程缺乏科学规划等等全局性弱项。

反映了这些年来对艺研所的现实状况和发展方向，这些问题。对国家和民族文化脉承，对山西和的地域文化，还存在着学习和研究的整体性“贫血”现象。对国家不同地域整体文化文艺现象的研究那就更是高山仰止”当然作为三晋文化或者说晋阳文化的传承者、发扬者的角色和定位，根本和主要的多年的创作和实践并没有偏离戏曲和戏剧的主航道。但是作出清醒的评估和解析并没有常态化和科学化。

遵循和掌握市委和市文广局确立的继续解放思想，基于这样的认识。推进三城联动发展，城乡统筹发展，平安和谐发展，加快建设新型工业基地、特色文化名城和现代宜居城市步伐”学习实践活动主题和载体，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，以领导班子和党员干部为重点，深入学习实践科学发展观，准确掌握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，为加快深化文化体制改革，实现文广事业和谐稳定发展提供了坚强的思想政治保证。

以学习调研为主，三月下旬到四月底前。每周二、五上午各三个学时。四周时间共24个学时，还安排了个人自学，深化对学习文章的体悟。领导班子

认真学习，三名成员率先垂范。撰写学习体会和阶段性文章，引导和指导学习实践活动。期间邀请省城的社科理论专家进行了授课辅导。学习的主要文献和文章有：、邓小平、论科学发展》科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等。

分别召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，五月至六月上旬。形成了有质量的领导班子分析检查演讲，分析检查演讲经党员和群众评议后获得了较好的认同度。

以分析检查演讲为依据，六月中旬到七月下旬。明确整改项目、目标和时限，明确领导和部门责任。整改方案在全所公布，落实情况向党员和职工通报。积极接受大家的监督。

新生党员发展递延出现断层，党建工作和队伍建设这几年也存在缺乏。党员和职工队伍年龄趋向老化。创作和科研队伍新生力量欲振乏力，多年没有学士、硕士和专业文化研究者进入，制约影响了艺研所的久远发展。这些，上级领导和班子集体认同的基础上，已经有所改观。

组织了群众满意度测评，八月上旬到中旬。形成了有分析、有内容、有质量的总结演讲，适时召开了总结大会。整个学习实践科学发展观活动如期顺利结束。测评工作全体党员和职工给予了高分值。

二、积极探索党务工作组织建设新模式。

这是近些年不多见的除了现在有一个好的班子、好的带头人外，艺研所在创作和研究方面可以说是取得了赫赫功绩。全体创研人员才干和素质的大幅度攀升，也是个不容忽视的缘由。队伍的向心力和凝聚力更是呈现出合力断金的势头。

重要的将党员队伍团结凝聚起来，这里着重谈谈对组织建设的认识。党支部的组织建设不只仅是发展党员。结合单位性质和特点，为全所的业务腾飞发明核心力。用党章上的话说，就是如何发挥好先锋队作用。

一是中老年党员多，所的党员结构。二是多为业务上的领军人物，三是大多经历过系统的学历教育或者在同行业拥有资深阅历和业绩。

带动和发挥这些主力军就显得尤为迫切和重要。这里面有两个要义，因此。主力军的楷模作用无可替代，对新生代和其他入党积极分子有借鉴和示范作用。

日常沟通的话题中，支部和支委、和党员的沟通是良性积极的不只是学习实践科学发展观活动期间。促使党员同志认识到自己不同于一般职工的身份和角度，各方面都走在前列，渐趋成为大家的认识和共同点。只有每个党员都在自己的岗位做出突出而卓有成效的贡献和奉献，才可能让更多的群众奉为楷模。

也是所里最年轻的同志。今后的若干年内，去年我发展了一名新党员。根据其他申请者的现实情况和表现，会逐步加大发展新党员的步伐，这是党务工作的需要，也是一个单位获得不时进步的递延力。

世界观和人生观上，加入中国共产党是个严肃而具有神圣使命感的组织行为。实际上给我每个人提出了很高的要求，看似一句“组织的人”这样平凡的话语，那里面包含的恰恰是必需遵循组织章程和党员行为规范的基本要求的

三、作风建设和廉政建设上严于律己。

资金来源几乎全部来源于财政拨款。历年来捉襟见肘，所是全额财政单位。没有现今一些单位的所谓“行业优势”年在所领导的积极争取和上级领导的支持下，情况稍有改观。本着专业第一、业务为主的主轴线，所里把大部分资

党务工作范文篇2

前段时间,中央、省委、市委分别召开了组织部长工作会议，为了全面贯彻落实各级会议精神，县委常委会进行了专题研究，按照常委会的要求，我就如何做好**年全县的组织工作讲几点意见。

一、关于**年组织工作的回顾

过去的一年，全县组织工作在县委的正确领导下，紧扣加强党的执政能力建设这条主线，突出保持共产党员先进性教育活动这个重点，坚持围绕中心，服务大局，求实创新，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。

一是先进性教育活动扎实开展。按照中央、省委、市委、县委的统一部署，全县圆满完成了第一、二批先进性教育活动的各项任务，顺利启动了第三批。在先进性教育活动中，全县各级党组织做到了思想上高度重视，力量上全力以赴，安排上严谨周密，保障上坚强有力。为确保各个阶段、各个环节的工作取得高质量，全县每一个批次都坚持分类指导，开展了特色鲜明的主题实践活动。比如，把学习课堂搬到抗击雪灾现场，在抗灾救灾中实践了党员先进性；深入开展创建和谐机关活动，增强了机关活力；大力实施“三个走在前面”主题实践活动，进一步明确了农村党员实践先进性的具体要求。先后受到了省、市委督导组、巡查组的充分肯定。特别是我县在先进性教育活动中通过“背篓电教”送学上门的做法得到了中组部的肯定，新华社、《人民日报》等新闻媒体予以报道。渔洋关镇汉马池村在党员中开展“发展经济走在前面、学用科技走在前面、树立新风走在前面”的主题实践活动，省内10多家新闻媒体进行了集中宣传。推介县检察院“导诉台”的做法，深化“三服务”活动，切实转变了机关作风。

二是乡镇综合配套改革平稳推进。按照省、市统一部署，精心策划，周密部署，全面完成了乡镇综合配套改革的各项工作。在乡镇综合配套改革中，结合**实际，科学制定方案，强化宣传引导，严格执行政策，坚持分步推进，开展思想政治工作，及时协调解决困难和问题，主动与有抵触情绪的同志交心谈心，热情接待上访人员和处理上访事件，动之以情，晓之以理，做到了“刚性改革，有情操作”，保证了改革工作的平稳推进,实现了低成本改革和赴省、市“零”上访。通过改革，全县乡镇机关统一了内设机构，精减了乡镇领导职数，实行了书记、乡镇长“一肩挑”。规范设置了县直延伸到乡镇的派驻机构，乡镇机关34名工勤事业编制人员全部分流，乡镇31个直属事业产们被精减，18个直属事业单位实行整体转制，134名职工转换身份，实行“以钱养事”。

三是“人才强县”战略稳步实施。紧紧围绕提高自主创新能力，进一步加强专业技术人才、企业经营管理人才和农村实用人才队伍建设。选拔了12名全县第五批专业技术拔尖人才和首批10名乡土拔尖人才，为专业技术拔尖人才配备了45名科技助理。选送50名优秀农村青年免费到长江大学进行农业实用技术培训。出台了一系列重视人才的相关政策，对党政正职实行了人才工作目标责任制考核，党管人才的工作格局正在形成，全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围日趋浓厚。

四是干部培训工作全面落实。实行部门办班报批制度，加强了干部培训的宏观管理。进一步整合培训资源，在党校设立行政学校、团校、社会主义学校，将成人教育、职业教育、劳务输出培训纳入党校培训范畴，以适应大规模培训的新形势，着力构建全民学习的终身教育新体系。首次组织部分领导干部走出**，在中央民族干部学院举办了领导干部县域经济研讨班。完成了省市调训任务。组织64名干部参加了党政干部政治理论任职资格考试。

五是干部人事制度改革逐渐深入。结合我县工作实际，制定出台了《公开选拔党政领导干部工作实施办法》等13个文件。下发了《**土家族自治县乡镇党政领导班子及党政正职实绩考核评价试行办法》。通过干部监督固定信箱、干部作风监督员和干部监督信箱网站，完善了干部监督网络。在干部选拔工作中，严把民主推荐关、差额考察关、集体讨论决定关和公示关，实行干部考察预告制和干部任免票决制。**年，共选拔科级干部39名，其中正科级19名，副科级20名。

六是基层党组织建设不断创新。以先进性教育活动为契机，不断深化“五好”创建活动，注重发挥农村党员经纪人、农村党员科技文化中心户在新农村建设中的辐射示范作用，展示了农村党员的先进性。从机关选派10名优秀年轻干部到全县10个贫困村、后进村担任第一书记，指导、协调农村加强基层组织建设，为农村经济发展提供服务，提高了全县的整体创建水平。“七一”前夕，县委隆重表彰了一批“五好”基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和“十佳”村书记、村主任。在村级组织换届中普遍推行“两推一选”和“交叉任职”，产生新一届村“两委”成员426人，比上届减少148人，其中77个村实现了党组织书记和村委会主任“一肩挑”。

七是组织部门自身建设得到加强。深入开展了“争创学习型机关，争做学习型干部”和创建和谐机关活动，进一步提高了组工干部的业务能力。党建宣传、调研信息工作取得新突破。全年被市以上采用调研文章27篇、新闻稿件120余篇、组工信息41篇，其中中组部采用2篇。县委组织部被省委组织部表彰为信息工作先进单位。基层组织创新工作获得市委组织部二等奖。自制电教片《父亲》获省电教片观摩评比二等奖。去年以来，县委组织部先后有3人被省委组织部、2人被市委组织部表彰。

过去一年所取得的成绩，是县委、县政府高度重视、正确领导的结果，是全县各级党组织、广大党员和组工干部共同努力的结果。在充分肯定成绩的同时，也应该清醒地看到工作中存在的一些薄弱环节，主要表现在：组织工作发展不够平衡，干部人事制度改革步伐还不够大，干部结构有待进一步优化。在新的一年里，我们要进一步振奋精神，增强信心，把握规律，改进方法，圆满完成县委交给我们的各项任务。

二、关于**年组织工作的任务

**年，是全面实施“十一五”规划的起步之年，是深入开展保持共产党员先进性教育活动、推进党的先进性建设的关键一年，是抓好县、乡领导班子集中换届、正式实施《公务员法》的重要一年。**年全县的组织工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻县委十一届六次全会精神，全面落实科学发展观，推进党的执政能力和先进性“两大建设”，突出保持共产党员先进性教育活动和县、乡领导班子集中换届“两大重点”，坚持统筹兼顾，积极稳妥，求实创新，整体推进，不断提高领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和组织部门自身建设水平，在实施“十一五”规划的开局之年开创组织工作新局面，为实现**经济社会又快又好发展提供坚强的组织保证。

㈠扎实抓好保持共产党员先进性教育活动，深入推进基层党组织和党员队伍建设。先进性教育活动依然是今年组织工作的重中之重，要在实践成果、制度成果、理论成果上迈出新步伐。我们要继续发扬求真务实、严谨高效、连续作战的优良作风，切实履行好职责，善始善终、保质保量地抓好先进性教育活动，并以此为契机，扎扎实实抓好基层党组织建设和党员队伍建设。

一是要突出建设社会主义新农村这个主题，扎实抓好第三批先进性教育活动。要不断深化“创五好、奔小康、建设社会主义新农村”和“三个走在前面”主题实践活动，实行县、乡、村联动整改，紧密联系“三农”工作实际，认真解决村级党组织发展思路不明、农业基础设施落后、农业服务体系不健全等影响农业生产发展的重大问题，逐步解决行路难、饮水难、上学难、看病难等影响农民生产生活的现实问题，努力解决农村文化生活贫乏、各种矛盾纠纷较多等影响和谐农村建设的突出问题，让群众提早得到实惠、看到变化。

二是要进一步巩固先进性教育活动成果，建立保持党员先进性长效机制。在集中教育活动即将结束之际，各级党组织要把更多精力放在抓巩固、建机制上，建立健全党组织学习、管理、培养、服务、监督等方面的基本制度。同时，要注重从先进性建设的实践中总结出一些对党的建设和组织工作具有普遍指导意义的、带规律性的好经验、好载体、好制度、好方法，并以制度的形式固定下来，用于指导领导班子建设、基层党组织建设和党员队伍建设，不断取得实践成果、制度成果和理论成果。要深入开展“学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章”活动，建立党员承诺制度，每个党员每年要承诺办理为群众服务的好事、实事。探索建立农村党员实践先进性的评价体系。县直机关要深入开展先进性教育“回头看”活动，进一步转变机关作风，增强机关活力。

三是要坚持以“五好”创建活动统揽全县基层组织建设全局。进一步完善“五好”创建工作考评办法和“五好”创建工作责任制。切实抓好党建带团建工作，促进党团互动，实施接力培养，为党组织培养后备军。要加强换届后乡镇、村党组织班子建设，积极探索综合配套改革后乡镇党委的工作方式，改进农村党组织设置方式、工作方式和活动方式。要进一步加强企业党建工作，不断提高非公有制经济组织和社会组织中党组织的组建率，切实抓好新经济组织、新社会组织以及机关、学校党建工作。要进一步加强社区党建工作，进一步落实和改善社区办公设施、活动场所，完善社区服务功能。要进一步加强基层民主政治建设，推进政务、村务公开，进行党务公开试点，进一步完善党组织领导下的村（居）民自治运行机制。今年是建党85周年，县委将对“五好”基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、“十佳”村（居）党组织书记和主任进行表彰，各级党组织也要以建党85周年为契机，组织开展纪念活动。

要大力加强村级组织规范化建设。深入贯彻《村级组织规范化建设若干规定》和《村干部管理办法》，组织部门要切实履行职责，抓好两个文件的学习和宣传，县直相关部门要大力支持，密切配合，乡镇党委要广泛深入地学习，积极认真贯彻落实。从今年起，我县将对部分离任村主职干部实行生活补贴，组织部门要精心制定方案，积极推行。各乡镇党委要切实做好对象的申报审核工作，把握好政策，及时处理各种矛盾和问题，确保这项工作的落实。

要围绕建设社会主义新农村，扎实推进村级组织办公活动场所建设。从今年起，县财政纳入预算，按新建补贴3万元、改造维修补贴1万元的标准，采取“以奖代补”和部门帮扶相结合的办法，上下联动，以“基本阵地、基本制度、基本队伍”为主要建设内容，按照“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，用三年左右时间，使全县村级组织办公活动场所整体上达到“基本场所适用、基本设施完备、基本功能健全、基本制度规范”的标准和要求。今年必须完成60%，各乡镇党委要高度重视，精心谋划，整合力量，挖掘潜力，利用资源，全面完成建设任务，迎接全省的检查验收。

四是要进一步巩固流动党员“安家工程”成果，切实加强党员队伍建设。为流动党员“安家”是一项长期的任务，要研究制定切合流动党员活动规律的管理办法，借鉴“县内联建、县外联管，属地管理、原地协管”的“双联双管”模式，不断完善“安家工程”新机制，让他们“离乡”不“离党”，“流动”不“流失”，不管身在何处，都能参加组织生活，发挥先锋模范作用。要进一步做好发展党员工作，把好入口关。要充分发挥党员电化教育在党员教育管理中的重要作用，不断提高党员素质。

㈡认真做好县、乡换届工作，切实加强各级领导班子和干部队伍建设。按照中央和省委的统一安排，今年市、县、乡镇将要集中换届。中央、省委和市委对做好集中换届工作高度重视，将召开专门会议研究部署。这里我根据中央、省委和市委的有关精神，先强调几点：

一是要充分认识这次换届工作的重要性。根据中央和省委的安排，县、乡镇党委换届在今年底以前完成，同时，县乡两级人大、政府和县政协换届要与党委换届同步。这次换届与以往相比，具有“配套改革、集中换届、改进方法、新老交替”四个特点，换届改革力度大，调整的干部多，时间要求紧，工作任务重。我们一定要充分认识这次换届工作的重要性，切实增强责任感和紧迫感，把这项工作作为今年组织工作的重中之重来抓，加强组织领导，深入调查研究，精心安排部署，确保整个换届工作有条不紊地进行。

二是要认真研究集中换届的有关政策，选好配强各级领导班子。这次换届是十六届四中全会后首次集中换届，中央已经明确提出，要在改进考察方法、扩大民主、精简领导班子职数、适当扩大党政交叉任职等方面取得实质性进展。各级党委和组织部门一定要吃透十六届四中全会和中央、省委、市委出台的有关政策，在广泛调查的基础上，认真研究领导班子配备改革的有关措施和方案，深入研究民主推荐、差额提名、综合考评和换届选举的具体操作办法，在适当扩大会议推荐的范围和差额提名的比例、改进候选人介绍的内容和形式、推行乡镇党委班子“两推一选”等方面，做好工作方案，提出具体意见，把扩大民主贯穿于换届工作的全过程。要统筹考虑，提前做好部分干部的交流、轮岗、调整等工作，加强对集中换届的宏观指导。要进一步创新换届考察方法，通过民主测评、民意测验、实绩分析、个别谈话等手段，深入了解领导干部的德才素质，提高考察质量。要正确处理减少职数与完善体制、交叉任职与合理分工、执行政策与增强功能的关系，认真研究、周密制定换届人事安排方案。要加大干部交流力度，大力选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部和少数民族干部，着力优化班子结构。

三是要认真做好思想政治工作，严肃纪律，强化监督。这次集中换届，不可避免地会涉及到一批同志的进退留转，必须做好深入细致的思想工作，引导干部服从大局，正确对待组织安排，同时也要注意把有关同志妥善安排好，保护和调动干部的积极性。要以加强对集中换届工作的监督为重点，切实抓好干部监督工作，进一步严肃干部人事工作纪律。在集中换届期间，市委组织部将会同市纪委下发有关文件，抽调干部组成督查组，对各地换届工作进行巡回督查，广大党员干部一经发现有“请客送礼”、“拉票贿选”、“跑官要官”、“买官卖官”或在换届前突击提拔干部等情况，要及时向上级和有关部门汇报，对违纪违规行为坚决依法查处。

四是要进一步抓好各级领导班子的思想政治建设。借鉴先进性教育的成功经验，抓好换届后各级领导班子的思想政治建设，对领导班子思想作风和组织建设上存在的问题，做到早发现、早教育、早纠正、早调整，建立健全加强领导班子思想政治建设的长效机制。切实加强对各级领导班子民主生活会的指导和督查，提高县级领导班子民主生活会质量。

㈢统筹抓好其他各项工作。在集中精力抓好两大重点工作的同时，要统筹抓好以下几个方面的工作。

第一，继续落实大规模培训干部的各项任务。大规模培训干部、大幅度提高干部素质，提高各级干部的执政能力，是组织工作的重要任务。要把十六届五中全会精神、科学发展观、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会等知识纳入党校、行政学校主体班教学的重要内容，认真贯彻落实中组部《干部教育培训工作条例（试行）》，加强干部教育培训各项制度建设，进一步推进干部教育培训工作的制度化、规范化。适时举办外训班，拓展干部培训渠道。

第二，稳步实施人才强县战略。着眼于落实“十一五”规划，提高自主创新能力，继续实施党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才和农村实用人才培养工程。加强人才工作的协调服务，学习考察外地先进经验，进一步完善党政主要领导人才工作责任制。组织专家外出疗养。完善领导干部联系拔尖人才制度，不断完善人才工作的考评激励机制，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。

第三，整体推进干部人事制度改革。一是要认真做好实施《公务员法》的各项工作。组织部门要会同人事部门抓好《公务员法》的实施工作，抓好《公务员法》和相关配套政策的学习培训，指导做好公务员登记、职务职级确定、工资套改和参照管理单位的审定工作。二是要深入推进党政干部综合考核评价工作。正在进行的乡镇党政领导班子及党政正职实绩考核评价工作，要按照“科学、简便、运用”的原则，系统总结试点经验，深入研究存在的问题，进一步调整考核评价指标体系，完善考核评价方法，在实践中进一步丰富和完善。三是要进一步抓好中央“5+1”文件以及已出台的干部人事制度改革举措的落实。进一步坚持和完善民主推荐测评、公开选拔、竞争上岗、考察预告、差额考察、任前公示、辞职、任职试用期、干部交流轮岗回避、票决制等制度，全面推行乡镇党政领导班子成员任期制。以改革事业单位领导干部的选任和管理方式为重点，稳步推进事业单位干部人事制度改革，进一步深化事业单位人员聘用制度改革。要高度重视做好老干部工作，使他们老有所安、老有所乐、老有所为。

第四、完成组织史的编纂工作。编纂组织史是党内工作的一件大事，必须不折不扣地完成好。要成立领导小组和工作专班，具体负责组织史的编纂、编审工作。组织部门做好组织协调，党史办做好编纂工作，相关部门和单位做好资料搜集上报工作，确保组织工作历史资料的系统、全面、准确。

三、关于组织部门的自身建设

今年全县组织工作任务十分繁重，给组织部门自身建设提出了新要求。我们要以先进性教育活动为契机，切实加强组织部门的先进性建设、能力建设和作风建设，引导广大组织人事政工干部始终坚持公道正派原则，牢固树立正确的名利观、权力观，以扎实的作风、创新的精神、严明的纪律，落实好全年组织工作各项任务。

㈠加强先进性建设，构建组织部门保持先进性的长效机制。组织部门要按照县委的统一部署，按照曾庆红同志提出的“高认识、高标准、高质量”的要求，把组织部门建设成保持党员先进性的表率部门，通过先进性教育活动，使组工干部切实做到政治上清醒坚定，用人上公道正派，作风上求真务实，工作上开拓创新，纪律上清正廉明。

㈡加强能力建设，进一步提高组织工作水平。贺国强同志提出，组工干部要努力提高“政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变”等方面的能力和水平。曾庆红同志最近又强调，组工干部要在不断提高知人善任、整合组织资源、抵制和纠正用人上不正之风的能力上狠下功夫。我们要认真贯彻落实这些要求，深入开展“争做学习型干部、争创一流业绩”活动，努力建设一支党性强、业务精、作风正的高素质组工干部队伍，用一流的队伍保障一流的形象、创造一流的业绩。

党务工作范文篇3

++年以来,在++党委的领导下，在有关部门的大力支持协助下，我们认真贯彻执行集团公司工作步署和++工作安排，以邓小平理理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习十六届四中全会精神,注重用理论武装党员头脑，用党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到很好发挥,较好地完成了全年的各项工作任务。

一、落实责任抓核心，加强班子建设

05年以来，中心党支部紧紧围绕经营管理工作实际，把支部班子思想作风建设放在首位。一是结合++改革和+++三位一体的实际，解决支部班子成员思想不适应的问题，以“三个代表”重要思想为指导，在解决问题上下功夫，提高执行党的基本路线的自觉性和贯彻社区工作安排的坚定性。二是结合贯彻落实党委工作责任制和创新工作实践的实施意见,开展务实创新教育,不断提高班子成员干事创业的自觉性。三是开展党风廉政建设，加强支部班子成员“两个务必”和廉洁自律教育，切实提高对支部党风廉政建设重要性和紧迫性的认识，增强廉洁自律的自觉性。四是开展民主集中制的再教育。班子成员能够运用支部民主生活会、支委扩大会等不同形式，经常开展认真的批评和自我批评，有力地促进了支部班子建设，不断提高支部班子的组织领导能力和科学决策水平，以适应社区改革发展的需要。五是开展凝聚工程，其目标是:1、凝聚班子形成合力,提高战斗力,2凝聚党员增强感召力,3凝聚员工催生向心力,努力发挥支部的战斗堡垒作用,着力提高领导班子自身素养和作风建设，充分发挥领导班子的整体功能。具体做法是:1、在全体领导干部中深入开展“创五好班子”活动（即学习好、工作好、团结好、勤政廉政好、队伍建设好）2、深入开展“使职工群众有五个好感”活动（即一是领导端庄正派，使职工有信任感；二是领导办事公道，使职工有公平感；三是领导管理内行，使职工有敬佩感；四是关心职工生活，使职工有依靠感；五是领导平易近人，使职工有亲切感），提高了领导班子成员的素养，提高了领导干部的领导效能。3、在加强领导干部的思想作风建设中，注意增强六种意识一是增强政治意识；二是增强大局意识；三是增强责任意识；四是增强创新意识；五是增强表率意识；六是增强奉献意识。4、在党政领导之间做到补位不越位，要做到"六个沟通"，"三个支持"（即六个沟通为：正常工作定期沟通,重大问题及时沟通，决策之前预先沟通，决定改变重新沟通。情况紧急事后沟通，认识不一再三沟通。三个支持为：中心工作全面支持，日常工作主动支持，棘手工作热心支持）。5、在充分发挥领导班子整体功能上具体是做到"八个共"一是目标共识；二是大事共商；三是担子共挑；四是制度共守；五是干扰共排；六是矛盾共解；七是难关共度；八是相处共勉。从而增进了班子团结，发挥了整体功能作用,增强了班子战斗力。

二、强化教育抓关键，带好党员队伍

中心党支部在加强和改进自身建设中,把认真贯彻“三个代表”重要思想作为关键，切实对党员进行先进性教育，努力带好党员队伍。一是认真执行周四政治理论学习制度，落实党委安排的政治学习任务。二是以提高素质、增强党性为目标，广泛开展党员先进性教育。坚持把“对照”和“换位”相结合，增强党性观念和党性意识。“对照”《党章》及党员个人思想和工作实际找出存在的不足和问题，制定整改措施，抓好各项工作的落实。与群众“换位”思考，把自己当成一名普通群众，看看自身在树形象，干工作方面做得如何，能否让群众满意。同时把自己的工作与组织领导“换位”思考，看看自己是否让组织满意。通过党员先进性教育，既使党员在党性修养中得到锻炼，又使党员保持先进性。三是把深化党员“一名党员一面旗”、“创先争优”及“党员先锋岗”活动与岗位竞赛紧密结合起来，不断增强党员建功立业和做好工作的自觉性,在职工群众中发挥模范带头和示范引导作用。

三、加强职工队伍建设，全面提高职工的整体素质。

为切实加强职工思想和道德建设，结合社区开展的创建“学习型++”、“温馨家园”以及“三转”教育等活动,积极开展学习和教育活动以及“温暖工程”、学好五本书和爱岗敬业岗位奉献、辛苦我一个温暖千万家等活动,以及“红旗班组岗点竞赛”活动，和丰富多彩的文体娱乐活动,寓教于乐,既提高了职工的整体素质,又推动了中心工作。在全体职工中大力倡导“八提倡，八反对”，即提倡自动自发，反对敷衍塞责;提倡自觉服从领导,不找任何借口,反对推诿扯皮；提倡敬业爱岗精神，反对不负责；提倡遵章守纪严以律己，反对蔑视纪律，自由放任；提倡精检细修,精心操作,反对方法简单粗暴胡弄事；提倡安全文明生产,反对违章指挥和违章操作；提创倡创新精神，反对因循守旧，墨守成规；提倡务实求真的作风，反对浮夸做表面文章。努力推进“红旗班组竞赛”活动的开展,使职工精神面貌大有改观。

四、健全制度抓规范，夯实党建基础

为加强支部建设，落实党支部《条例》，根据工作实际，一是完善了党支部组织工作制度和工作程序，并按照支委分工制定岗位责任制，认真落实支部各项任务，使支部工作规范化。二是以深入贯彻《党风廉政建设责任制》为重要内容，始终把党风廉政建设与支部工作相结合，进一步健全完善了廉政措施，切实加强支部党风廉政建设。并通过党风廉政建设自我检查、开展“述廉、考廉”的考核工作，切实加强了对支部党风廉政建设的有效监督。同时，我们还推行支部政务公开实施办法，把支部工作置身于群众的监督之中。对党委布置的重要工作和重大的决策事项以及关系到职工切身利益的事项，严格执行党支部工作制度，始终坚持民主集中制的原则，实行支委会集体研究决定。在支部工作中始终坚持“”制度、党员向党小组和党小组向支部的思想汇报制度，加强党员队伍和职工队伍思想分析。在党员教育上认真制定措施，及时进行整改，对突发性的动态、苗头有针对性地做好思想工作。三是我们按照党委工作要求，认真开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，结合工作中存在的问题和差距，制定整改措施，抓好工作落实。通过健全完善支部工作制度，为加强和改进党支部建设打下了坚实的基础。

五、与时俱进抓转变，重视思想工作

针对个别党员和职工在社区改革和转岗分流以及岗位考核中出现的有情绪、工作撂挑子等不正常行为和错误认识，党支部广泛开展了学习教育活动,组织职工认真学习党的十六大精神，“三个代表”重要思想，学习中央政策和公司工作步暑，把上级精神和社区改革的重大意义及时灌输给职工，并围绕如何走向市场而增强创收能力开展广泛讨论。最大限度地让职工吃透政策，领会精神，提高认识，使每个人牢固树立市场意识，树“三观”促“三转”充分调动党员职工群众的工作积极性和自觉性。

五、围绕生产管理抓党建，充分发挥作用

工作中,我们深刻认识到,中心工作良好运转的关键是支部工作的全面开展;而党建工作开展的关键在于夯实基础管理。为此支部把围绕中心实际工作、促进社区发展纳入支部工作议事日程和中心任务，充分发挥共产党员的先锋模范作用。我们认真落实《党支部工作条例》,建立健全支部工作制度,坚持党员管理制度化，日常工作规范化,强化组织建设,确保廉洁自律,既讲究党内集中又发扬党内民主注重个性特长,充分发挥党员的先锋模范带头作用。

共产党员、班子成员+++同志为了降耗增收积极组织人员对所辖电路及设施进行改造,还认真进行巡查杜绝人情电关系电。为了夏季正常供电,他不论白天和夜晚,那里有问题就在那里出现,身先士卒挥臂上阵。在他的带领导下,今年没出现过一次因自身原因造成的停电。班子成员、党员+++同志在++++期没休过一个节假日,白天上班晚上值班,那里出现故障就到那里指挥抢修,表观了共产党员的奉献精神。还有许多共产党员,他们吃苦在前冲锋在前用行动实践着“一名党员一面旗”发挥了模范带头作用,为中心各项工作的完成做出了积极贡献。

党务工作范文篇4

前段时间,中央、省委、市委分别召开了组织部长工作会议，为了全面贯彻落实各级会议精神，县委常委会进行了专题研究，按照常委会的要求，我就如何做好**年全县的组织工作讲几点意见。

一、关于**年组织工作的回顾

过去的一年，全县组织工作在县委的正确领导下，紧扣加强党的执政能力建设这条主线，突出保持共产党员先进性教育活动这个重点，坚持围绕中心，服务大局，求实创新，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。

一是先进性教育活动扎实开展。按照中央、省委、市委、县委的统一部署，全县圆满完成了第一、二批先进性教育活动的各项任务，顺利启动了第三批。在先进性教育活动中，全县各级党组织做到了思想上高度重视，力量上全力以赴，安排上严谨周密，保障上坚强有力。为确保各个阶段、各个环节的工作取得高质量，全县每一个批次都坚持分类指导，开展了特色鲜明的主题实践活动。比如，把学习课堂搬到抗击雪灾现场，在抗灾救灾中实践了党员先进性；深入开展创建和谐机关活动，增强了机关活力；大力实施“三个走在前面”主题实践活动，进一步明确了农村党员实践先进性的具体要求。先后受到了省、市委督导组、巡查组的充分肯定。特别是我县在先进性教育活动中通过“背篓电教”送学上门的做法得到了中组部的肯定，新华社、《人民日报》等新闻媒体予以报道。渔洋关镇汉马池村在党员中开展“发展经济走在前面、学用科技走在前面、树立新风走在前面”的主题实践活动，省内10多家新闻媒体进行了集中宣传。推介县检察院“导诉台”的做法，深化“三服务”活动，切实转变了机关作风。

二是乡镇综合配套改革平稳推进。按照省、市统一部署，精心策划，周密部署，全面完成了乡镇综合配套改革的各项工作。在乡镇综合配套改革中，结合**实际，科学制定方案，强化宣传引导，严格执行政策，坚持分步推进，开展思想政治工作，及时协调解决困难和问题，主动与有抵触情绪的同志交心谈心，热情接待上访人员和处理上访事件，动之以情，晓之以理，做到了“刚性改革，有情操作”，保证了改革工作的平稳推进,实现了低成本改革和赴省、市“零”上访。通过改革，全县乡镇机关统一了内设机构，精减了乡镇领导职数，实行了书记、乡镇长“一肩挑”。规范设置了县直延伸到乡镇的派驻机构，乡镇机关34名工勤事业编制人员全部分流，乡镇31个直属事业产们被精减，18个直属事业单位实行整体转制，134名职工转换身份，实行“以钱养事”。

三是“人才强县”战略稳步实施。紧紧围绕提高自主创新能力，进一步加强专业技术人才、企业经营管理人才和农村实用人才队伍建设。选拔了12名全县第五批专业技术拔尖人才和首批10名乡土拔尖人才，为专业技术拔尖人才配备了45名科技助理。选送50名优秀农村青年免费到长江大学进行农业实用技术培训。出台了一系列重视人才的相关政策，对党政正职实行了人才工作目标责任制考核，党管人才的工作格局正在形成，全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围日趋浓厚。

四是干部培训工作全面落实。实行部门办班报批制度，加强了干部培训的宏观管理。进一步整合培训资源，在党校设立行政学校、团校、社会主义学校，将成人教育、职业教育、劳务输出培训纳入党校培训范畴，以适应大规模培训的新形势，着力构建全民学习的终身教育新体系。首次组织部分领导干部走出**，在中央民族干部学院举办了领导干部县域经济研讨班。完成了省市调训任务。组织64名干部参加了党政干部政治理论任职资格考试。

五是干部人事制度改革逐渐深入。结合我县工作实际，制定出台了《公开选拔党政领导干部工作实施办法》等13个文件。下发了《**土家族自治县乡镇党政领导班子及党政正职实绩考核评价试行办法》。通过干部监督固定信箱、干部作风监督员和干部监督信箱网站，完善了干部监督网络。在干部选拔工作中，严把民主推荐关、差额考察关、集体讨论决定关和公示关，实行干部考察预告制和干部任免票决制。**年，共选拔科级干部39名，其中正科级19名，副科级20名。

六是基层党组织建设不断创新。以先进性教育活动为契机，不断深化“五好”创建活动，注重发挥农村党员经纪人、农村党员科技文化中心户在新农村建设中的辐射示范作用，展示了农村党员的先进性。从机关选派10名优秀年轻干部到全县10个贫困村、后进村担任第一书记，指导、协调农村加强基层组织建设，为农村经济发展提供服务，提高了全县的整体创建水平。“七一”前夕，县委隆重表彰了一批“五好”基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和“十佳”村书记、村主任。在村级组织换届中普遍推行“两推一选”和“交叉任职”，产生新一届村“两委”成员426人，比上届减少148人，其中77个村实现了党组织书记和村委会主任“一肩挑”。

七是组织部门自身建设得到加强。深入开展了“争创学习型机关，争做学习型干部”和创建和谐机关活动，进一步提高了组工干部的业务能力。党建宣传、调研信息工作取得新突破。全年被市以上采用调研文章27篇、新闻稿件120余篇、组工信息41篇，其中中组部采用2篇。县委组织部被省委组织部表彰为信息工作先进单位。基层组织创新工作获得市委组织部二等奖。自制电教片《父亲》获省电教片观摩评比二等奖。去年以来，县委组织部先后有3人被省委组织部、2人被市委组织部表彰。

过去一年所取得的成绩，是县委、县政府高度重视、正确领导的结果，是全县各级党组织、广大党员和组工干部共同努力的结果。在充分肯定成绩的同时，也应该清醒地看到工作中存在的一些薄弱环节，主要表现在：组织工作发展不够平衡，干部人事制度改革步伐还不够大，干部结构有待进一步优化。在新的一年里，我们要进一步振奋精神，增强信心，把握规律，改进方法，圆满完成县委交给我们的各项任务。

二、关于**年组织工作的任务

**年，是全面实施“十一五”规划的起步之年，是深入开展保持共产党员先进性教育活动、推进党的先进性建设的关键一年，是抓好县、乡领导班子集中换届、正式实施《公务员法》的重要一年。**年全县的组织工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻县委十一届六次全会精神，全面落实科学发展观，推进党的执政能力和先进性“两大建设”，突出保持共产党员先进性教育活动和县、乡领导班子集中换届“两大重点”，坚持统筹兼顾，积极稳妥，求实创新，整体推进，不断提高领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和组织部门自身建设水平，在实施“十一五”规划的开局之年开创组织工作新局面，为实现**经济社会又快又好发展提供坚强的组织保证。

㈠扎实抓好保持共产党员先进性教育活动，深入推进基层党组织和党员队伍建设。先进性教育活动依然是今年组织工作的重中之重，要在实践成果、制度成果、理论成果上迈出新步伐。我们要继续发扬求真务实、严谨高效、连续作战的优良作风，切实履行好职责，善始善终、保质保量地抓好先进性教育活动，并以此为契机，扎扎实实抓好基层党组织建设和党员队伍建设。

一是要突出建设社会主义新农村这个主题，扎实抓好第三批先进性教育活动。要不断深化“创五好、奔小康、建设社会主义新农村”和“三个走在前面”主题实践活动，实行县、乡、村联动整改，紧密联系“三农”工作实际，认真解决村级党组织发展思路不明、农业基础设施落后、农业服务体系不健全等影响农业生产发展的重大问题，逐步解决行路难、饮水难、上学难、看病难等影响农民生产生活的现实问题，努力解决农村文化生活贫乏、各种矛盾纠纷较多等影响和谐农村建设的突出问题，让群众提早得到实惠、看到变化。

二是要进一步巩固先进性教育活动成果，建立保持党员先进性长效机制。在集中教育活动即将结束之际，各级党组织要把更多精力放在抓巩固、建机制上，建立健全党组织学习、管理、培养、服务、监督等方面的基本制度。同时，要注重从先进性建设的实践中总结出一些对党的建设和组织工作具有普遍指导意义的、带规律性的好经验、好载体、好制度、好方法，并以制度的形式固定下来，用于指导领导班子建设、基层党组织建设和党员队伍建设，不断取得实践成果、制度成果和理论成果。要深入开展“学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章”活动，建立党员承诺制度，每个党员每年要承诺办理为群众服务的好事、实事。探索建立农村党员实践先进性的评价体系。县直机关要深入开展先进性教育“回头看”活动，进一步转变机关作风，增强机关活力。

三是要坚持以“五好”创建活动统揽全县基层组织建设全局。进一步完善“五好”创建工作考评办法和“五好”创建工作责任制。切实抓好党建带团建工作，促进党团互动，实施接力培养，为党组织培养后备军。要加强换届后乡镇、村党组织班子建设，积极探索综合配套改革后乡镇党委的工作方式，改进农村党组织设置方式、工作方式和活动方式。要进一步加强企业党建工作，不断提高非公有制经济组织和社会组织中党组织的组建率，切实抓好新经济组织、新社会组织以及机关、学校党建工作。要进一步加强社区党建工作，进一步落实和改善社区办公设施、活动场所，完善社区服务功能。要进一步加强基层民主政治建设，推进政务、村务公开，进行党务公开试点，进一步完善党组织领导下的村（居）民自治运行机制。今年是建党85周年，县委将对“五好”基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、“十佳”村（居）党组织书记和主任进行表彰，各级党组织也要以建党85周年为契机，组织开展纪念活动。

要大力加强村级组织规范化建设。深入贯彻《村级组织规范化建设若干规定》和《村干部管理办法》，组织部门要切实履行职责，抓好两个文件的学习和宣传，县直相关部门要大力支持，密切配合，乡镇党委要广泛深入地学习，积极认真贯彻落实。从今年起，我县将对部分离任村主职干部实行生活补贴，组织部门要精心制定方案，积极推行。各乡镇党委要切实做好对象的申报审核工作，把握好政策，及时处理各种矛盾和问题，确保这项工作的落实。

要围绕建设社会主义新农村，扎实推进村级组织办公活动场所建设。从今年起，县财政纳入预算，按新建补贴3万元、改造维修补贴1万元的标准，采取“以奖代补”和部门帮扶相结合的办法，上下联动，以“基本阵地、基本制度、基本队伍”为主要建设内容，按照“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，用三年左右时间，使全县村级组织办公活动场所整体上达到“基本场所适用、基本设施完备、基本功能健全、基本制度规范”的标准和要求。今年必须完成60%，各乡镇党委要高度重视，精心谋划，整合力量，挖掘潜力，利用资源，全面完成建设任务，迎接全省的检查验收。

四是要进一步巩固流动党员“安家工程”成果，切实加强党员队伍建设。为流动党员“安家”是一项长期的任务，要研究制定切合流动党员活动规律的管理办法，借鉴“县内联建、县外联管，属地管理、原地协管”的“双联双管”模式，不断完善“安家工程”新机制，让他们“离乡”不“离党”，“流动”不“流失”，不管身在何处，都能参加组织生活，发挥先锋模范作用。要进一步做好发展党员工作，把好入口关。要充分发挥党员电化教育在党员教育管理中的重要作用，不断提高党员素质。

㈡认真做好县、乡换届工作，切实加强各级领导班子和干部队伍建设。按照中央和省委的统一安排，今年市、县、乡镇将要集中换届。中央、省委和市委对做好集中换届工作高度重视，将召开专门会议研究部署。这里我根据中央、省委和市委的有关精神，先强调几点：

一是要充分认识这次换届工作的重要性。根据中央和省委的安排，县、乡镇党委换届在今年底以前完成，同时，县乡两级人大、政府和县政协换届要与党委换届同步。这次换届与以往相比，具有“配套改革、集中换届、改进方法、新老交替”四个特点，换届改革力度大，调整的干部多，时间要求紧，工作任务重。我们一定要充分认识这次换届工作的重要性，切实增强责任感和紧迫感，把这项工作作为今年组织工作的重中之重来抓，加强组织领导，深入调查研究，精心安排部署，确保整个换届工作有条不紊地进行。

二是要认真研究集中换届的有关政策，选好配强各级领导班子。这次换届是十六届四中全会后首次集中换届，中央已经明确提出，要在改进考察方法、扩大民主、精简领导班子职数、适当扩大党政交叉任职等方面取得实质性进展。各级党委和组织部门一定要吃透十六届四中全会和中央、省委、市委出台的有关政策，在广泛调查的基础上，认真研究领导班子配备改革的有关措施和方案，深入研究民主推荐、差额提名、综合考评和换届选举的具体操作办法，在适当扩大会议推荐的范围和差额提名的比例、改进候选人介绍的内容和形式、推行乡镇党委班子“两推一选”等方面，做好工作方案，提出具体意见，把扩大民主贯穿于换届工作的全过程。要统筹考虑，提前做好部分干部的交流、轮岗、调整等工作，加强对集中换届的宏观指导。要进一步创新换届考察方法，通过民主测评、民意测验、实绩分析、个别谈话等手段，深入了解领导干部的德才素质，提高考察质量。要正确处理减少职数与完善体制、交叉任职与合理分工、执行政策与增强功能的关系，认真研究、周密制定换届人事安排方案。要加大干部交流力度，大力选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部和少数民族干部，着力优化班子结构。

三是要认真做好思想政治工作，严肃纪律，强化监督。这次集中换届，不可避免地会涉及到一批同志的进退留转，必须做好深入细致的思想工作，引导干部服从大局，正确对待组织安排，同时也要注意把有关同志妥善安排好，保护和调动干部的积极性。要以加强对集中换届工作的监督为重点，切实抓好干部监督工作，进一步严肃干部人事工作纪律。在集中换届期间，市委组织部将会同市纪委下发有关文件，抽调干部组成督查组，对各地换届工作进行巡回督查，广大党员干部一经发现有“请客送礼”、“拉票贿选”、“跑官要官”、“买官卖官”或在换届前突击提拔干部等情况，要及时向上级和有关部门汇报，对违纪违规行为坚决依法查处。

四是要进一步抓好各级领导班子的思想政治建设。借鉴先进性教育的成功经验，抓好换届后各级领导班子的思想政治建设，对领导班子思想作风和组织建设上存在的问题，做到早发现、早教育、早纠正、早调整，建立健全加强领导班子思想政治建设的长效机制。切实加强对各级领导班子民主生活会的指导和督查，提高县级领导班子民主生活会质量。

㈢统筹抓好其他各项工作。在集中精力抓好两大重点工作的同时，要统筹抓好以下几个方面的工作。

第一，继续落实大规模培训干部的各项任务。大规模培训干部、大幅度提高干部素质，提高各级干部的执政能力，是组织工作的重要任务。要把十六届五中全会精神、科学发展观、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会等知识纳入党校、行政学校主体班教学的重要内容，认真贯彻落实中组部《干部教育培训工作条例（试行）》，加强干部教育培训各项制度建设，进一步推进干部教育培训工作的制度化、规范化。适时举办外训班，拓展干部培训渠道。

第二，稳步实施人才强县战略。着眼于落实“十一五”规划，提高自主创新能力，继续实施党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才和农村实用人才培养工程。加强人才工作的协调服务，学习考察外地先进经验，进一步完善党政主要领导人才工作责任制。组织专家外出疗养。完善领导干部联系拔尖人才制度，不断完善人才工作的考评激励机制，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。

第三，整体推进干部人事制度改革。一是要认真做好实施《公务员法》的各项工作。组织部门要会同人事部门抓好《公务员法》的实施工作，抓好《公务员法》和相关配套政策的学习培训，指导做好公务员登记、职务职级确定、工资套改和参照管理单位的审定工作。二是要深入推进党政干部综合考核评价工作。正在进行的乡镇党政领导班子及党政正职实绩考核评价工作，要按照“科学、简便、运用”的原则，系统总结试点经验，深入研究存在的问题，进一步调整考核评价指标体系，完善考核评价方法，在实践中进一步丰富和完善。三是要进一步抓好中央“5+1”文件以及已出台的干部人事制度改革举措的落实。进一步坚持和完善民主推荐测评、公开选拔、竞争上岗、考察预告、差额考察、任前公示、辞职、任职试用期、干部交流轮岗回避、票决制等制度，全面推行乡镇党政领导班子成员任期制。以改革事业单位领导干部的选任和管理方式为重点，稳步推进事业单位干部人事制度改革，进一步深化事业单位人员聘用制度改革。要高度重视做好老干部工作，使他们老有所安、老有所乐、老有所为。

第四、完成组织史的编纂工作。编纂组织史是党内工作的一件大事，必须不折不扣地完成好。要成立领导小组和工作专班，具体负责组织史的编纂、编审工作。组织部门做好组织协调，党史办做好编纂工作，相关部门和单位做好资料搜集上报工作，确保组织工作历史资料的系统、全面、准确。

三、关于组织部门的自身建设

今年全县组织工作任务十分繁重，给组织部门自身建设提出了新要求。我们要以先进性教育活动为契机，切实加强组织部门的先进性建设、能力建设和作风建设，引导广大组织人事政工干部始终坚持公道正派原则，牢固树立正确的名利观、权力观，以扎实的作风、创新的精神、严明的纪律，落实好全年组织工作各项任务。

㈠加强先进性建设，构建组织部门保持先进性的长效机制。组织部门要按照县委的统一部署，按照曾庆红同志提出的“高认识、高标准、高质量”的要求，把组织部门建设成保持党员先进性的表率部门，通过先进性教育活动，使组工干部切实做到政治上清醒坚定，用人上公道正派，作风上求真务实，工作上开拓创新，纪律上清正廉明。

㈡加强能力建设，进一步提高组织工作水平。贺国强同志提出，组工干部要努力提高“政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变”等方面的能力和水平。曾庆红同志最近又强调，组工干部要在不断提高知人善任、整合组织资源、抵制和纠正用人上不正之风的能力上狠下功夫。我们要认真贯彻落实这些要求，深入开展“争做学习型干部、争创一流业绩”活动，努力建设一支党性强、业务精、作风正的高素质组工干部队伍，用一流的队伍保障一流的形象、创造一流的业绩。

党务工作范文篇5

这次全县党务工作会议的一项主要任务是：深入学习、全面贯彻落实全国、省、市组织部长会议和县委十三届三次全委会议精神，回顾总结20*年的组织工作，研究部署2009年的组织工作。

县委对开好这次会议非常重视，会前，县委常委会认真听取了县委组织部的汇报，并对做好今年的组织工作提出了指导意见，今天，县委孟书记亲临大会，并将做重要讲话。大家一定要认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。

下面，我就20*年工作作一回顾，对2009年工作进行安排。

一、关于20*年的组织工作

20*年，是我县经济社会发展在形势严峻复杂，大事难事增多的情况下取得历史上发展质量最好、发展速度最快、百姓感到最满意的一年，也是我县组织工作不断进取并取得丰硕成果的一年。一年来，全县各级党组织和广大组工干部按照县委的总体要求，围绕中心、服务大局、科学谋划、整体推进，以攻坚克难的精神，求真务实的作风，不断推动组织工作创新与发展，组织工作的整体水平得到全面提升，为全县经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证和人力支撑。

（一）组织工作服务大局的作用在实践中进一步体现

一是在关键时刻、重大事件面前充分发挥了基层党组织的号召力和党员的表率作用。面对5·12汶川地震这一特大考验，在县委的坚强领导下，各级基层党组织迅速行动，支援灾区，奉献爱心，踊跃交纳“特殊党费”222万元，充分体现了我县广大党员识大体、顾大局、讲奉献的精神风貌。

二是严格程序，顺利完成了我县第八届村委会换届选举工作。全县335个行政村全部进行了换届选举，新当选村主任占到48%，村委会班子结构进一步优化，干部素质明显提高，新一届村委会成员平均年龄35岁，比上届下降2岁；党员村主任204人，占61%。

三是发挥党员示范工程典型带动作用，推动了新农村建设进程。广泛动员和积极引导党员干部带头干事创业，围绕县委县政府提出的工作重点，在全县不同行业及重点工程中涌现出123个党员示范工程，成为引领基地建设、推动产业扩张、促进农民增收的带头致富工程，洪泉板粟开发工程、东平原综合开发工程等为三个再造*产生了示范推动作用；大寨农牧、老家农牧、天圣庙养殖基地等一批示范工程成为支撑我县养殖业的骨干民企，在全县经济工作会和七一表彰大会上，有96项工程被县委大张旗鼓命名表彰，真正引导基层党组织和党员在组织建设中、新农村建设上发挥先锋模范作用。

四是关爱帮扶，农村干部、党员感受到了党的温暖。在2007年完善农村干部年功奖励的基础上，20*年再次提高了年功奖励标准，由原来每人的600、800、1000元提高为800、1000、1200元。年功奖励费用由去年的28.3万元增加到41万余元，432名离职农村老干部享受了这一政策，同时，落实了老党员补贴制度，为447名建国前老党员发放生活补贴46万余元。温暖了离职农村老干部，调动了在职农村干部积极性，资助了困难党员生活，增强了农村基层党组织的向心力和凝聚力。

（二）适应科学发展观的党建工作机制得到进一步完善

一是推进“三带模式”，为新农村建设增添了新活力。大力推行符合县情的“企官带村官、企业带农村、富村带穷村”城乡互帮互助“三带”模式新机制，截止目前，全县有81个企官到农村担任支部书记或村主任，有50个企业和农村结成了互帮共赢的联合体，有52个先富的农村与80个贫困村结成了优势互补共同发展的对子。

二是推动“支部+专业合作组织”，为农民增收找到了新渠道。结合特色产业发展实际，积极试行了“支部+专业合作组织”模式，赋予了基层党建新的内涵，实现了农村党的先进性建设与新农村建设的对接共振。全县12个乡镇组建了91个“支部+专业合作组织”，带动了3000多农户群众发展了特色产业，增加了收入，走向了富裕。

三是推行履职承诺制度，充分调动了全县各部门、单位和领导干部的工作积极性。我们按照落实科学发展观要求，组织全县133个部门、单位进行了履职承诺，其中12个乡镇、20个县直单位和3个条管单位进行了大会承诺。履职承诺制的实行，进一步完善了干部考核评价体系，逐步形成了用制度管理约束干部，用制度推进各项工作的良性机制，确保了全县全年各项工作任务的落实。

（三）农村基层党组织得到了进一步巩固

一是多形式培训，干部素质得到提升。以“落实科学发展观、推进县域经济发展”为内容，以党政领导干部为重点，利用去冬今春三个月时间，分类举办了党政领导干部培训班、新提拔干部培训班、大学生村干部培训班、全县农村党支部书记和新任村委会主任培训班，共6期，培训1500余人次。另外，我们还组织了21名农村党支部书记赴苏州进行了专题培训，大家一致反映很受启发，效果良好。

二是夯实基础，村级组织活动场所得到进一步改善。20*年，除完成上级配套的22个高标准党员活动室外，乡村自筹资金500余万元，新建、改扩建了74个活动室，涌现了干部带头捐资、打工回乡人员出资、党员义务劳动等典型事迹。年底，我们又召开了西寨村级活动场所建设现场观摩会，总结经验，交流体会，创新机制，进一步推动以村党支部为核心的村级组织活动场所建设。

三是建管并重，“网络建设”有了新拓展。全县280个村开通了党员远程教育网，占全县335个行政村的85%。为大规模培训新型农民，为引领广大农村党员群众走出封闭、走向富裕创造了条件。

四是规范管理，大学生村干部进一步发挥作用。根据省、市安排部署，去年我们继续面向社会选聘了122名大学生村官。制定出台了加强大学生村干部管理的意见，采取“一对一”的形式结对帮扶，并对大学生村干部进行集中培训，使他们尽快熟悉情况、进入角色、发挥作用，为想干事、敢干事、能干事的大学生村官搭建了平台。

去年，我们还在全县组工干部中开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，组工干部素质得到进一步提升，全县的组工信息工作又一次站在了省市前列，受到省委组织部表彰，名列全省第三位，全县的特殊党费收缴、村级活动场所建设、党员示范工程建设、干部档案管理、发展党员工作都受到市委组织部充分肯定。与此同时，我县的基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设，都呈现出人心思进、积极向上的喜人局面。

这是我讲的第一部分对去年工作的回顾，下面我讲第二部分。

二、关于2009年组织工作的总体要求和主要任务

今年我县组织工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和县委十三届三次全委会精神，按照全国、省、市组织工作会议的总体部署，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，紧紧“转型发展、赶超发展、创新发展、协调发展、和谐发展”选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，解放思想，改革创新，求真务实，奋发进取，为建设实力、生态、文化、和谐新*提供坚强的组织保证和人才支撑。

按照这一总体要求，今年要突出抓好六个方面的工作。

（一）认真组织指导深入学习实践科学发展观活动，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略部署。根据中央和省、市的统一安排，我县深入学习实践科学发展观活动即将全面启动。为确保我县学习实践活动取得成效，县委成立了领导组及办公室，并开展了一系列准备工作，近期将召开动员会全面部署。各系统党委要早谋划、早准备、早部署，抓紧建立领导机构和工作机构，科学制定工作方案，抽调高素质的工作人员，组建强有力的指导检查组，及时召开动员大会，扎实推进活动顺利开展，确保活动达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标要求。

（二）扩大党内民主，切实加强党内民主制度建设

认真贯彻落实《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会任期制暂行条例》，市委正在制定出台实施办法，在11个县（区、市）全面启动党代表任期制的各项工作。市委组织部已经成立了党代表联络办公室，我县也要尽快成立相应的机构，切实加强领导，落实专项活动经费，组织开展好党代表任期制的各项工作。

（三）着眼于提高执政能力和领导水平，进一步加强领导班子和干部队伍建设

第一，切实加强领导班子思想政治建设，把领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体。

第二，加大优秀干部培养选拔力度，努力增强干部队伍活力。一是拓宽渠道，进一步做好优秀年轻干部的选拔使用工作。要加大从优秀村干部中考录乡镇（街道）公务员和县乡事业单位工作人员，优秀村干部要占到整个录用计划的70%以上，其中优秀大学生村干部要占到录用的村干部的70%以上；县直单位录用乡镇（街道）工作站所的工作人员，优秀村干部要占到整个录用计划的20%以上。市、县两级机关将拿出一定比例考录基层工作人员。二是加大培养锻炼优秀年轻干部的力度。要鼓励机关年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，积极推动基层干部到机关进行培养锻炼。今年，市委组织部将有计划地从市直单位选拔一批年轻干部到乡镇基层、生产一线挂职锻炼，从乡镇选拔一批年轻干部到市直单位挂职锻炼，同时，选拔一批优秀年轻干部到外地学习锻炼。三是全面启动县级党政班子、县处级后备干部的选拔和培养工作，建立县处级后备干部信息库，制定出台《后备干部队伍管理办法》。

第三，扎实推进新一轮大规模培训干部工作，创新干部教育培训机制。要把干部教育培训工作贯穿于深入学习实践科学发展观活动的全过程，强化形式，扩充内容，搭建载体，力求实效，着力构建适应科学发展要求和干部成长需要的干部教育培训体制机制。

（四）提高选人用人公信度，进一步深化干部人事制度改革

第一，建立健全体现科学发展观要求的干部科学考核评价体系。

第二，以“一报告两评议”为重点，进一步强化干部任用工作监督。加强对领导干部特别是各级“一把手”和关键岗位领导干部的日常监督。全面实行地方党委常委会向全委会报告工作，并接受评议。认真开展机关事业单位党组织向机关单位干部群众报告选拔任用工作，并接受评议。

第三，进一步扩大干部选拔任用工作中的民主。要规范领导干部选拔任用提名制度，进一步明确干部选拔任用提名的主体、原则、程序、纪律和责任。认真研究探索扩大民主的渠道和形式，坚持考察预告、征求意见、任前公示、任职试用期等制度，切实增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。积极探索差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决等方式，逐步形成民主择优选拔干部的机制。进一步优化全县党政干部结构，做好非党干部、妇女干部的选任工作。

（五）推进实施人才强县战略，不断壮大服务科学发展的人才队伍

要积极探索党管人才的有效实现方式，按照中央提出的管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，把党管人才原则落到实处。要建立健全各级人才工作机构，解决好“有人办事”的问题；加强人才工作的投入，切实解决好“有钱办事”的问题；做深做细人才工作的制度建设，切实解决好“有章办事”的问题。要认真开展县级人力资源调查，抓紧建立县级各类优秀人才信息库，加强人才信息库的建设和开发利用工作。积极参与和组织各类人才招聘会，并做好高层次人才的引进工作。

(六)坚持抓基层、打基础，全面加强基层党组织建设

要以党的十七届三中全会精神为指导，以改革创新为动力，以农村基层党建为重点，全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设。

要健全基层党建考评机制，强化乡镇党委书记抓基层党建第一责任人的责任；要切实抓好以农村为重点的各领域党建工作，全面提升基层党建工作水平。要进一步深化农村基层党组织建设“三级联创”活动，在着力抓好新农村建设重点村、示范村和推进村党组织建设的同时，按照倒切10％的办法，加强对后进支部的转化升级。按照党的农村基层组织工作条例，做好农村党组织换届工作，进一步规范“两委”关系。进一步建立健全农村基层干部激励关怀机制，抓紧做好新一轮村级组织活动场所建设准备工作，力争在两年内使全县行政村全部建立起独立的活动场所。探索社区党建工作方式方法，制定我县进一步加强社(街道)党建工作的意见。继续抓好“两新”组织党建工作。以学习实践科学发展观活动为契机，着力推进机关党的建设。进一步巩固农村党员干部现代远程教育工作成果，全面实施现代远程教育进机关、进学校、进社区、进企业、进农户的“五进”工程；要以抓好“三支队伍”建设为重点，全面加强基层党员干部队伍建设。一是要着力抓好村党支部书记队伍建设。继续推行“两推一选”的办法，选好配强党支部书记，继续推进“三带模式”，探索从乡镇、企业选派一批干部到村担任党支部书记。全面实行村干部报酬集中统一发放制度，推行村党支部书记基本养老制度。从今年1月起，省财政专门拿出补助资金，对现任村党支部书记和村委会主任实行参加新型农村社会养老保险补助制度，按每人每月30元的标准享受政府的专项缴费补助，直接计入参保人的养老保险个人帐户。各乡镇党委一定要加强政策宣传，做好工作衔接，确保养老保险资金足额及时入帐。二是下大力抓好大学生村干部队伍建设。认真落实省委“一村一社区一名高校毕业生”计划，继续做好大学生村干部选聘工作。今年，我县计划招录95人，按照落实待遇、加强宣传、发挥作用的总体要求，切实加强对大学生村干部的管理和服务。三是切实加强党员队伍建设。研究制定全县党员教育培训工作规划，继续做好党员分级、分类培训工作。要加大在优秀青年农民、优秀非党村委会成员和大学生村干部中发展党员工作力度，积极探索党员发挥作用的有效途径和办法。

党务工作范文篇6

党的十六届五中全会专门就和谐社会构建进行了深入阐述。“上下和谐的工作氛围，内外顺畅的发展环境”也是我们加快长远发展，做好当前工作的基础。

要做到上下和谐，首先，班子和谐是核心。一个真正团结坚强的班子，要抓大谋总，要有议大事，议难事，议有分歧的事，议有思想碰撞的事，而且最后能形成共识、促进发展的能力。要认真坚持和完善民主集中制，切实按照民主决策的程序办事，充分发挥每一个班子成员的作用，使班子形成整体合力。党政正职要尊重副职，让他们在分工范围内充分行使职权，同时副职也要尊重正职，该汇报的一定要汇报。这样才能开诚布公，才会相互信任。各**班子成员和机关处级干部都要努力做到“五个当”：当听到不负责任的闲言碎语时，不信不传；当别人办事不合自己的心意时，要相信人家是出于公心；当别人对自己提出批评时，要相信人家是诚心善意的；当别人不赞成自己的意见时，要相信大家是为了工作；当情况不明时，要尽量把别人往好处想，不能动摇对同志的信任。要做到：眼界一定要非常开阔，胸怀一定要非常宽阔。领导干部要以此来要求和激励自己。

其次，**长书记的和谐是关键。在某种程度上讲，**长、书记应是班子和单位总和的体现、是单位的旗帜，是一个单位、一个部门发展兴衰的关键。**长书记一旦形成了工作关系，彼此间也就成了最了解自己、最能影响自己的人。**长书记由于性格、阅历、年龄、专业等方面的差异，形成了各自的工作作风和处事风格。孔子有句话“君子和而不同”，就是求同存异，这也是工作方法：一定要注意细节，细节决定成败。沟通是消除误解的主要方法。一定要经常互相主动交流情况，及时主动消除隔阂，不断增强相互间的深度和谐，真正建立起深厚的感情和密切的关系，很多问题才能一谈就通，一拍即合。

再次，干群和谐是基础。******余名干部职工是我们推进****事业不断发展的群众基础。我们的职工对事业有感情，对工作负责任，是完全可以信赖、可以倚重的。职工群众把“心”都交给我们了，作为组织，作为领导，要特别珍惜这份信任。我们要坚持党的“从群众中来，到群众中去”的群众路线。我们要充分信任、充分爱护、充分尊重我们的每一名职工，要切实保护好职工的积极性，切实解决好职工最关心、最直接、最现实的实际问题，切实维护好职工的合法权益和正当利益。只有这样，我们的事业才有基础，我们的发展才有保证，我们****的家才和，业才兴！

同时，我们要认识到发展不是孤立的，除了营造上下和谐的内部工作氛围，还必须高度重视良好的外部环境对我们又快又好发展的重要性。首先，要加强和地方政府的联系。从这次****发展高层会议来看，地方政府非常重视**。从实际情况来看，我们有的单位发挥优势，为地方经济社会发展做出了贡献，在当地的影响力比较大，外部环境就比较顺，甚至地方主动支持**的发展。再次，我们要处理好和相对人的关系。随着公民意识的觉醒，水运从业人员的法律意识和自我保护意识提高；而为公众和市场主体提供有效的、更多更好的公共服务已经成为“人本”政府的重要职能之一。作为政府行政部门，我们必须牢固树立依法行政意识，切实转变观念，在“提供公共服务、创造良好发展环境上下功夫”，坚持依法行政，加强市场监管，在“培育和建立统一、开放、竞争、有序的水运市场”方面主动作为，和相对人建立起良好的互动协作关系。毕竟，安全是我们共同的目标。

二、学习贯彻《惩防体系具体意见》，深化党风廉政建设

第一、要充分认识建立健全惩治和预防腐败体系的重要意义。

去年12月31日，中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称实施纲要），《实施纲要》是当前和今后一个时期，深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。我们一定要从提高党的执政能力和巩固党的执政地位的战略高度，充分认识建立健全惩治和预防腐败体系的重要性。

近几年来，我**党委行政认真贯彻落实中央的反腐倡廉精神，始终把反腐倡廉工作作为一项重大政治任务来抓，从****行政执法、**发展的特点和规律出发，不断探索和研究源头预防和治理腐败的新思路、新方法，为****中心工作的健康和快速发展提供了坚强的政治保证。但是我们也应看到，****系统内个别领导干部违法违纪的案件还有发生，少数**执法人员违反行风纪律损害群众切身利益的问题依然存在；现场执法人员的权力监督制约机制尚未有效建立；**系统滋生权钱交易，职务犯罪和损害群众切身利益的腐败土壤和条件程度不同的存在；系统内少数基层单位的反腐倡廉工作还存在思想认识不够到位，教育效果不够明显，制度建设不够完善，监督手段不够得力的问题。而这些问题的存在，与我们的地位和面临的形势是不相容的。为此，各单位党委必须保持清醒的认识，增强尽快建立健全具有本单位特色的惩治和预防腐败体系的紧迫感。

第二、要认真领会，把握主要内容和基本精神，确保《具体意见》的贯彻落实。

为认真贯彻落实中央颁发的《实施纲要》，今年以来，**党委制定了《建立健全具有****特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的工作计划》，组织党委中心组和广大党员干部认真学习了《实施纲要》，统一思想，提高认识。成立了专门的领导小组和工作专班，在重庆和武汉****开展了试点工作，在**机关组织了对有关反腐倡廉制度的清理。在此基础上，由党委副书记、纪委书记**同志负责，**纪检办牵头，从9月份开始着手起草《******党委落实〈实施纲要〉的具体意见》，9月底前完成了初稿，并上**域网征求**属单位和**机关各部门的意见，10月中旬，**党委召开了两个座谈会，一是召开了**领导和机关部门主要负责人参加的征求意见座谈会；二是召开了由**属部分单位纪委书记和纪检办主任参加的征求意见座谈会。由**纪检办根据大家提出的修改意见进行了修改。**党委先后三次研究，最终形成了******落实《实施纲要》的具体意见。从起草《具体意见》的经过来看，多次征求意见，反复修改，几易其稿，党委三次研究讨论，说明了一个问题，就是**党委、**领导对这个文件十分重视，说明《具体意见》的重要性，是当前和今后一个时期，我**系统反腐倡廉纲领性文件。各单位和机关各部门领导要高度重视，认真抓好学习贯彻落实。

一要掌握《具体意见》的主要内容：《具体意见》共分5个部分。第一部分：确立了建立健全惩防腐败体系的总体要求和工作目标。第二部分：提出了建立“一个”反腐倡廉的宣传教育体系，明确了发挥教育的基础性作用，筑牢拒腐防变思想道德防线的要求。第三部分：提出了以建立“九类”反腐倡廉的廉政制度，形成****系统反腐倡廉的制度体系。第四部分：提出了以建立“九个”监控机制，形成****系统反腐倡廉的监督体系。第五部分：要求加强组织领导，促进惩防腐败体系各项任务得到全面落实。为确保《具体意见》提出的各项任务全面落实，分解了152项任务，明确了主办单位，协办单位和完成期限。

二要掌握《具体意见》的主要特点：一是思路新。《具体意见》提出了构建“199”惩防腐败体系，即由一个教育体系、九类廉政制度、九个监督制约机制，构成具有****特色的三者并重的惩治和预防腐败体系。易学易记，操作性强。二是目标明确。《具体意见》的主要目标具体，有量化指标，如到20*年，建立起惩治和预防腐败体系的基本框架，反腐倡廉群众满意度达90，行风社会满意度达85以上；到2010年，初步建立惩治和预防腐败体系，反腐倡廉群众满意度达95，行风社会满意度达90以上；再经过一段时间的努力，建立较为完善的惩治和预防腐败体系。三是《具体意见》总体要求中的一个坚持、两个围绕（坚持科学发展观,围绕加强行政能力建设、围绕实现“四化三步走”战略目标），体现了党风廉政建设和反腐败工作要紧紧围绕**中心工作的要求，努力克服工作中“两张皮”的现象。四是内容有创新。把上级的精神与我**的实际紧密结合，在继承我**反腐倡廉的成功经验上，又有创新。如对领导干部权力制约方面，提出了20*年—20*年，推行行政正职领导不分管基建，由副职分管，正职主要是监督把关；20*年，开始推行党委会表决干部任免无记名投票制度等。

第三、学习贯彻《具体意见》中正确认识和处理好以下三个方面的关系。

一要正确处理好惩治和预防的关系。惩治和预防，重在结合，惩治必须从严，否则腐败行为就不可能有效遏制，从长远看，必须注重预防，只有有效预防，才能逐步减少和清除违法违纪现象产生的土壤和条件，从源头上治理和解决腐败问题。惩治和预防所需达到的目的是一致的，都是为了防止腐败。通过教育，筑牢干部拒腐防变的思想道德防线；通过制度，约束干部的从政树廉的行为；通过监督，保证干部正确行使权力。这些手段相对于惩治来讲都是属于叫人不搞腐败的预防范畴，但同时要看到教育不是万能的，对于那些无视党纪国法，以身试法的腐败分子一定要严惩不怠。

二要正确处理好实现长远目标与落实当前任务的关系。惩防腐败体系建设必须立足当前，着眼长远，要根据形势的变化和发展的要求，不断完善制度建设新内容，采取新措施。《具体意见》对20*年至20*年反腐倡廉工作分解的任务，我们一定要做细，做扎实，为中期和长期目标打下牢固基础。同时我们也要对2008年至2010年工作提出原则要求，对2010年至2020年的工作进行宏观规划。既立足当前，又着眼长远，才能确保****系统的党风廉政建设和反腐败工作深入推进，真正建立起长效机制。

三要正确处理好定措施与抓落实的关系。贯彻落实《具体意见》需要强有力的措施。为此强调：第一，继续坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众积极参与的反腐败领导体制和工作机制，对重要工作和重大问题，党政正职要亲自抓；第二，各级领导和主管部门要各负其责，抓住不放，一抓到底；第三，纪检部门要充分发挥职能作用，协助党委行政抓好工作的落实，组织督促检查。第四，要建立责任制，明确惩治和预防腐败体系的各项工作的责任机关。特别是每项制度的出台，都必须有明确的实施主体，赋予其相应的职权、手段，规定其职责、义务。涉及多个部门的，必须明确其协调程序，明确一个部门牵头。第五，把好对实施情况的问责关。对于不认真组织实施，致使制度、措施不落实的或落实不得力的，要坚决追究有关领导和直接责任人的责任。

时间关系，**党委“十一五”思路和*年工作安排，放在明年工作会暨职代会上讲。

党务工作范文篇7

关键词：医院;党务工作;新时期;创新管理

医院党务工作对医院建设至关重要。它可以增强医院管理体制的执行力，促进医院建设的进程，特别是为提高医院的决策能力和执行能力，并为构建和谐的民主管理氛围提供强大动力，为医疗卫生事业的进步和发展提供前提条件。随着我国改革的不断深入，医疗卫生服务事业也面临着改革发展的新形势。医院党务工作不仅是医院建设的重要组成内容，更发挥着关键的基础保障作用，因此，新时期医院党务工作创新发展十分必要。

1新时期医院党务工作面临的困难

1.1党务工作的思想与方法难以跟上新时期脚步。在医院发展过程中，经济利益成为工作开展的重要标准，少数医院存在一切向效益看甚至是“向钱看”的倾向。党务相关工作在所有工作中处于基础性和保障性地位，没有直接产生经济效益。这就造成党组织和党员干部在实际工作中并不重视党务工作，无法认识到党务工作在医院管理工作中的重要作用和价值。同时，有关卫生部门对医院工作进行检查时，虽然有相应的考核和评价党务工作的规定与指标，比如把党务工作纳入年终考核的范围等。但相关考核指标所占比重始终较小，因此，医院党务工作的实际需要不能得到满足，许多医院依然从根本上没有重视这项工作，甚至有消极应对的心理。同时，医院也缺乏对党务工作的资金支持和人力支持，对其创新和发展的认识程度和重视不足，思想意识水平上缺乏与时俱进的精神。因此，医院管理不重视，党员意见不一致，以及思想的消极和方法的缺失，使医院党务工作的影响进一步变弱，甚至被推向边缘。1.2党务工作者的业务能力难以达到新时期要求。与行政管理工作不同，党务工作要求党务干部注重做人的工作，即抓好医院员工的思想政治工作，提高他们的党性修养。所以党务工作者要全面深入地学习党的有关法律法规、规章制度、政策等，提高个人素质，严格要求自我，始终把党的要求作为实际工作的标准。进而做好实际中的党务工作。而实际上，部分党员对在医院党务工作所要求的党务学习任务不重视不关心，始终以被动的心态面对学习和工作，推一步走一步，致使无法在新的时期下及时掌握时代特点和党的政策，跟不上时代的步伐和党的脚步。还有一些党务工作者不能主动地关心党员工作与生活，无法及时给予遇到困难的党员同志帮助，导致医院党员对党务工作的认同度很低，党组织的工作与活动很难引起广泛性地参与。1.3党务工作的组织开展难以注入新时期动力。积极主动地探寻是征途向前的不竭动力，但在不少医院中，许多人缺乏积极主动探索学习的态度和不断提高自我的动力，学习和研究都被动开展、动力不足，组织活动亦很少积极主动地参加。一些党务工作者，更是未能正视对党的相关知识的学习，没有把主动学习党的相关理论视作光荣的责任和担当，而是将其作为不得不完成的工作。这致使学习和工作的动力不足，更使学习的效果和工作的收效变差。而动力的缺乏，一方面是个人的认识和态度不够端正，难以认清其中的重要性和乐趣性，做不到敬业与乐业；另一方面，动力的缺乏也来自工作内容和管理者的脱节，工作内容不新，人才在位不新，没有主动式的人才培养体系和完善的工作管理体制，就使得本来存在困难的工作更加难以前行。这种缺乏动力的局面，使党务工作者对新时期党务工作面临的新环境所表现出来的新特点与新要求认识不足，把握不好，无法完成对问题的发现、研究分析和解决。

2新时期医院党务工作创新管理方法

2.1培养创新型党务工作者队伍。一支素质卓越作风过硬的党务工作者队伍，是党的各项事业和党的建设的重要力量，在医院建设中，优秀的党务工作者队伍能够在医院管理的多个方面贡献力量，起到服务群众先锋带头的作用，可以推动医院党务工作稳扎稳打、不断进步，促进医院在党务工作领域取得新的成果达到新的高度。党务工作者队伍的培养和建设是维护这部分力量的重要保障，是促进医院人才培专业化、梯队化、高效化的力量源泉，能够使医院在面对医疗卫生事业新的挑战时看清方向、鼓足干劲、乘风破浪，为新时期医疗卫生事业的新局面新蓝图的开创注入活力。第一，要筑牢坚定的政治信念，坚定的政治立场是所有党务工作者必须要牢牢守住的思想堡垒和精神防线，医院党务工作者必须要有紧跟党组织的信念，要牢记正确的政治方向就是思想的灵魂，是行动的航标；第二，要强化党务工作者的技术能力和专业素养，医院党务工作的落实需要丰富的内涵和具体的实践，而不能纸上谈兵、空洞虚无。创新工作更要建立在牢固的技能技术基础之上，党务工作才能务实而有效，新时期医院党务工作的道路充满挑战，党务工作者必须具备过硬的工作技能和较强的专业素养，才能踏实向前胜任工作，才能有实力有动力在党务工作中取得新的成就。第三，要坚持培养党务工作者的创新精神和创新能力，创新是一个国家和一个民族进步的不竭动力，也是一所医院不断向前发展的动力源泉。医院党务工作者应积极主动在各个方面主动培养创新精神和能力，从学习积累入手，积极关注了解国内外先进的医疗卫生体制和管理方法，善于发现我国医疗卫生行业面临的挑战和存在的问题，善于挖掘、敢于解决。积极展开实践，结合新时期形势和医院实际情况，探索实践强化党务工作的方式方法，达成创新医院党务工作管理机制的目标，真正促进医院管理水平的提升。简而言之，党务工作者要不断加强学习，以党的思想理论为引领，把握当下，与时俱进，勇于跨越，打破陈规、破除约束，凝聚成思想上和行动上的创新型党务工作者队伍。2.2完善创新型党务工作机制。医院党务工作是医院党组织和群众间重要的沟通纽带和联通桥梁，是提高医院综合能力和市场竞争力的关键环节，顺利有效地开展党务工作、更好地发挥党务工作在医院建设发展中有益作用，就需要在工作机制中寻找突破。第一，要创新工作的形式和方法。党务工作的创新需要创新工作形式，针对不同部门、不同工作内容，进行不断地工作方式创新，因地制宜、因时制宜、有针对性地开展工作；创新工作方法，要不断地提高工作效率，杜绝形式主义，深入医院职工，严格按照党务工作制度行事，落实工作原则，真正做到务实、务真。第二，要深化党务公开制度。结合许多医院党委已经在工作中试行党务公开的成果，进一步深化公开制度，注重对重大决策事项的及时公开，落实党风廉政建设责任制，加强对重点岗位、重点人员的教育管理和权力运行的监督；严格执行党政班子议事决策“三重一大”制度，坚持民主集中制，落实重大决策议题事先告知，提前酝酿，集体讨论，确保决策的民主性和科学性；凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，医院发展规划，重大改革的实施，都是通过各级党组织广泛征求党员职工、派人士的意见，多层次、多角度、多渠道培养和提高党员职工的民主意识。第三，要健全党务工作配套制度。党务工作配套制度是保障党务工作开展的重要部分，其中考核、评奖等工作是工作开展的强大推力。健全和创新党务工作配套制度，要针对党务工作的自身性质细化、优化考核机制，明确考核指标，做到客观、公开、公正，制定科学合理的考核标准；同时严格审核审查、严肃处理教育，避免原则性问题。定期组织评优评先工作，肯定业绩突出、态度端正、工作负责、积极认真的医院工作人员和业务人员，给予适时适度表扬和嘉奖，鼓励评优人员工作积极性，激发全员的自觉性与上进心。科学、合理的党务工作配套制度能够有效地提高党务工作的整体效率，在当前新时期创新发展的要求下，更应发挥出激励、导向、调整及保障的作用。第四，要紧跟前沿，主动出击。新时代下医院改革，要紧抓新时代的特点和优势，拒绝墨守陈规，不断学习新知识、新技术，思考、反省、创新，紧紧跟随新时代的技术潮流，主动运用先进的数字技术和网络手段，培养工作人员学会使用、学会善用，为医院工作制度创新注入生命力，提高医院党务工作的效率和效力。2.3建立创新型人才培养体系。人才资源是整个工作体系的支柱和核心，人才的培养为工作持续可靠地进行提供保障，而人才培养的创新则是工作管理创新源源不断的动力与活力。在医院党务工作发展的过程中，党务工作是医院发展中具有基础性和支持性的底层工作，医院党务工作创新则是这股基础力量的活化剂，而人才培养创新则是党务工作创新中实现可持续发展的不竭生命力，更导向性地决定着党务工作管理创新的进程和效率，因此，应当把培养创新型党务工作人才放在重要位置，培养创新型人才，建立创新型培养体系，为人才培养开创和谐、轻松、包容的环境，用科学、合理、高效的管理方法培养和引领人才，深化培养体系的创新氛围，激发党务工作者的创新思想和创新意识，促进其创新能力拥有广阔的施展舞台和发挥空间。建立创新型培养体系，要通过对人才进行科学管理、培养与储备，实现为医院党务工作不断输入有生力量，促使医院在新时期下以其为引领全面提高综合实力和竞争力。第一，要培养新人，注重引进，不忘传承，促使人才体系的合理化和梯队化布局。新时期的年轻人才作为党务工作者队伍中最年轻最活跃的组成成分，敢想敢做，敢问敢说，善于提出新的思路方法，其活跃的思维、蓬勃的创造力和高昂的斗志，是工作中不可或缺的有生力量，医院党务工作人才培养中应特别注重对年轻人才的引进和培养。同时，相对于年轻党务工作者，老一辈工作者在技能技术和管理方法上更具权威性，工作经验丰富，人际关系能力强，可以成为年轻党务工作者的领跑者和引路人，为年轻人才拨云见日、指明方向，同时实现自我学习和熏陶，也是提升自我价值和自我能力的有力过程。注重引进，不忘传承，创造党务工作者队伍培养中新老互补、新老互促、梯队分明、活力饱满的积极局面。第二，要创新培养方法，提高人才培养水平。培养学科带头人，开拓广泛而深入的学术交流渠道，利用广泛而深入的医学领域学术交流为人才培养提供有利途径，在信息领跑全球的当代，把握最直接的信息来源。第三，要创建公正的竞争、奖励机制。科学合理的竞争和激励机制是管理和培养人才的重要手段，是调动工作人员积极性、能动性的有效方式，所以医院应创建公正合理的竞争机制，以适时适度的精神和物质奖励助力人才培养和科新创新。第四，要提供舞台，注重实践。医院人才培养的目标是不断增强人才技术和业务能力，使其才干应用于实践工作、创造价值。这就需要管理工作者为人才培养工作实践环节创造环境、筑就舞台，为人才培养提供多维全方位的保障，为人才提供施展才华、锻炼能力、交流切磋、共同提高的大环境。守住医院党建、组织、宣传、监察等工作的基本舞台，同时努力建设医院文化、政治、互动、新媒体等工作的新舞台，为党务工作人才培养提供一片施展才华的广阔天地。

3结束语

医院党务工作是医院管理工作的重要内容，是提高党员思想认识的重要阵地，是构建医院健康环境促进和谐发展的重要动力。创新医院党建工作，要正确认识医院党务工作所面临的困难，抓住核心，以人才创新为导向，创新工作理念，完善工作制度，不断提升医院党务工作水平，服务于广大党员和群众，为医院党务工作注入不竭动力，为医院健康可持续发展提供有力保证。

参考文献：

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党务工作范文篇8

在乡镇班子调整全部到位，县直部局的正职调整基本到位之后，今天召开全县党务工作会议，把宣传、政法、组织、统战这些党务工作的内容用一个会议统一安排部署。为召开这一次会议，我们两次召开县委常委会议进行了专门研究，一次是2月26日春节过后的第一次常委会议我们就确定了党务工作会议统一召开这样一种形式，确定之后，这四个部门进行了认真的准备，拿出了本年度各个部门的工作要点。再一次是4月16日召开的县委常委会上，又专门听取了四个部门本年度工作要点的汇报，并进行了专门研究。今天，学礼书记、秀梅部长、根元部长、起虎部长分别就四个方面的工作内容进行了总结和安排。之所以要以这样的形式召开，我觉得至少有这样三方面的积极意义。第一是贯彻中纪委七次会议总书记关于作风建设的讲话精神，省委把今年确定为作风建设年、狠抓落实年，出台了十五项规定，要求我们转变作风，精减会议，四个会议一起召开，既有它共性的内容，又有各自的特点，我觉得这是创新，既符合中央省市委的要求，也非常有必要。第二是今年作为换届年，县乡人大、政府包括县政协进行换届，配合换届，我们对县乡班子作了调整，大多数领导任职岗位进行了变化，适应新的工作岗位的变化，有必要用这样的会议形式集中安排部署。第三是作为“十一五”规划实施的第二年，我们提出了建设晋商文化旅游中心城市的战略目标，怎么来分年度实施，用什么来保证，所以我们在经济工作会、新农村建设工作会两个大的会议之后，再召开一次党务工作会进行统一安排部署，作为以经济建设为中心，保证经济建设正常进行，保证经济健康运行这个角度讲，也是非常必要的。今天的会议，四位领导都做了比较全面的安排部署，希望大家抓好落实。我在这里想重点强调一些对党务工作的认识、重点和观点。

一、高度摆位，强化认识，切实增强进一步做好党务工作的责任感、使命感和紧迫感

党的组织、宣传、政法综治、统战等党务工作是党的建设的重要的基础工作，是推动党的事业健康发展的重要保障，事关党的事业大局。当前，在社会主义市场经济不断纵深发展的新形势下，不仅面临着贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的新任务、新使命，而且还面临着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新情况、新问题。我们处于改革和发展前沿的党委、党务工作者，如何认识这些新情况、新问题，担负起新使命，做好新形势下的党务工作，对于促进党的建设乃至全县的整体工作都有非常重要的意义。

第一，做好新形势下的党务工作是加强党的先进性建设、提高党的执政能力的必然要求。党的先进性建设是党的自身建设的根本任务。加强党的先进性建设，就是要通过推进思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，不断提高党的执政能力，巩固党的执政地位，完成党的执政使命。近年来，我县按照中央和省、市委的部署，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，分三批对全县所有党组织和党员进行了一次自改革开放以来参加人数最多、规模最大、时间跨度最长的集中教育。无论是对党员的思想政治素质，还是作风建设都是一次新的提高；无论是对党组织的执政能力建设，还是战斗堡垒作用的发挥都是一次新的提升；无论是对党群、干群关系的改善，还是对党员干部受教育、群众得实惠的长效机制的建立都是一次新的促进；无论是对党务工作本身，还是对全县的整体工作都是一次新的推动。但是，我们也要清醒地看到，一些党组织在驾驭市场经济、发挥核心作用、应对和处理复杂局面等方面还存在明显的不适应，基层群众积极健康的文化生活、必需的文化基础设施还比较滞后，统战工作在凝聚社会各阶层人士、与党外人士交友联谊等方面还需要进一步加强，经济转型、社会转型诱发产生的不少社会矛盾和问题，以案件的形式不断汇聚到政法工作领域，而且因此诱发产生的违法犯罪因素也不断增加，党的作风建设、机关效能建设以及发展环境等方面还不适应发展的需要。这些问题都是党的先进性建设的重要方面和党的执政能力的重要体现。解决好这些问题，党务工作义不容辞、责无旁贷。只有我们坚持不懈地加强、改进和创新党务工作，全面提升各级党组织、领导干部和广大共产党员的科学判断形势、驾驭市场经济、依法执政、总揽全局、综合治理等方面的能力，才能更好地推进党的先进性建设，才能担负起执政兴县的历史使命。

第二，做好新形势下的党务工作是加快“三新”步伐，致力打造国际更具知名度、国内最具影响力的晋商文化旅游中心城市的政治保证。这是我县“十一五”规划的战略思路和奋斗目标。这个思路和目标的形成不仅凝聚了全县党组织、广大党员的智慧和力量，而且体现了广大群众、社会各界的愿望和呼声。经过去年一年的实践证明，这个思路和目标是符合XX长远发展的，是推进XX经济和社会发展转型、跨越、崛起的必由之路，也是得到各级各部门和社会方方面面认可和肯定的。特别是我们把社会主义新农村、新型工业新项目、国际型旅游业新形象“三新”作为实现这一思路和目标的重要抓手来着力推进，通过去年一年的实践，可以说，已经取得了阶段性成效。今后如何围绕这一战略思路和奋斗目标，更广聚力，更强实施，更深推进，更好发展，党务工作担负着重要的工作职责。必须充分发挥党务工作的组织作用，通过各级党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的充分发挥，号召力、凝聚力、战斗力的提升，带动和组织广大人民群众投入到这一伟大实践中。必须充分发挥党务工作的宣传引导作用，通过符合时代要求的、先进的、正确的、积极的舆论宣传，引领全社会浓郁为之奋斗的舆论导向和良好氛围。必须充分发挥党务工作的统战作用，通过团结各阶层的优秀人士，调动各方面的积极因素，激发全社会的创造活力，形成加快发展的强大合力。必须充分发挥党务工作的保驾护航作用，通过加强党的纪律检查、政法综治以及群团等各项工作，真正为建设晋商文化旅游中心城市提供法纪、社会、群团等各方面的基础和保障。

第三，做好新形势下的党务工作是以民为本、共建共享和谐社会的现实需要。构建社会主义和谐社会是党中央从全面建设小康社会全局出发提出的一项重大战略任务，也是巩固党的执政地位、保持国家长治久安的重要基础。在今年的全国“两会”上，大家都可以听到看到，以民为本，关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，共建共享和谐社会，成为会议的最强音。近几年来，我们XX县贯彻落实科学发展观，坚持加快发展与科学发展相统一、知名度与美誉度相统一、做精明XX人与做文明XX人相统一“三个统一”，把旅游带动作为核心战略、统筹发展作为重要战略、环境创优作为保障战略来实施，在加快经济发展的同时，大力发展社会各项事业，积极推进各项民主政治，着力解决广大人民群众最关心、最直接、最现实的事情，既保证了经济的又好又快发展和社会的安定团结，又使与广大人民群众密切相关的交通、医疗卫生、饮水、教育等社会各项事业得到了较大的改善。但是，伴随着经济的较快发展，经济社会生活中的一些不和谐因素仍然相当突出。比如经济发展后劲不足的问题，这几天我跑了9个乡镇，各项工作非常好，大家的精神状态、工作热情很高涨，但是听了汇报以后，总体感觉到项目不多、不大，投入小，恐怕这是我们现在的主要问题。去年财政收入增加了近1个亿，如果没有大的投入，这个增量是维持不住的。再比如说金融支撑不强的问题，客观地讲，我们的一些金融机构成了农村的抽水机，把储蓄存款都抽上去，我们的发展就得不到支持。还有城乡统筹体制机制不健全的问题，尤其是在农村搞了合作医疗之后，城市下岗职工、改制企业职工的医疗保障怎么来解决。特别是随着社会经济成份、组织形式、就业方式和利益关系的日益多样化，各种人民内部矛盾日渐增多，企业改制、土地征用、房屋拆迁、环境保护、涉法涉诉等信访问题现在仍然比较突出，直接影响到全县改革发展稳定的大局。所有这些，都需要我们各级党组织和广大党务工作者站在构建社会主义和谐社会的高度，综合运用政治、法律、行政、经济等手段，认真研究解决经济社会生活中存在的各类矛盾和问题，认真做好关系人民群众生产生活的各项工作，充分发挥党务工作在构建和谐社会中的作用。切实通过我们的努力，最大限度地激发广大人民群众的热情和创造活力，最大限度地实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益,加快共建共享和谐社会的进程。通过这三个方面的必要性来理解加强党务工作的重要性，我觉得我们在座的各位不是与之无关，而是和我们每一位领导都息息相关，我们每一名领导干部就是要为经济工作提供保障。统战工作就是要调动全社会的力量，从而形成全力；加强宣传工作就是要树立一种正确的导向来凝聚人心、加快发展；组织建设就是要通过发展党员来增强活力，通过组织建设、阵地建设来体现党组织的战斗力，通过干部的调整提拔使用和人才的选拔使用来激发广大党员干部的热情；通过综合治理、政治保证，为发展创造一个稳定的环境，总之，不论哪项工作都和我们的切身利益息息相关。所以说，我们讲认识一定要从经济建设、从全县的大局出发去认识，从关乎到XX50万人的衣食住行、共享和谐社会的角度去考虑党务工作。

二、突出重点，创新推进，努力提高党务工作服务经济和社会发展的水平

做好新形势下的党务工作，必须用全局的观念来把握,发展的眼光来研究，创新的精神来推动，努力为建设晋商文化旅游中心城市、构建和谐XX，提供组织保证和人才支撑，提供思想动力和舆论氛围，提供司法保障和法治环境，提供群众基础和智慧力量。结合XX实际，今年乃至今后几年的党务工作要突出这样六个方面的重点。

第一，要突出班子建设这一核心。这是我们实现中心城市建设战略目标的根本保证，也是我们党务工作的第一要务。大家知道，今年是县乡人大、政府和县政协的换届之年，我们按照有关精神和要求对乡镇和部局班子进行了全面的调整，包括公检法有关主要领导的调整和非领导职务的安排，起用了一批素质较高、实绩突出、群众公认、年青有为的领导干部。特别是乡镇班子，通过这几个月的工作实践来看，这批干部很有朝气、很有活力，无论是在新农村建设示范行动中，还是在通道绿化、护林防火、春耕备耕、植树造林工作中，还是在108国道综合整治中，都体现出了你追我赶的工作态势。就目前来看，我县通道绿化工作、108国道综合整治等硬性工作都走在了全市的前列，这是我们加强领导班子建设的结果。包括我们2005年的那次乡镇干部调整，也同样调出了活力，调出了干劲，为我们乡镇这几年的改革、发展、稳定提供了坚强的组织保证。通过总结这两次干部调整的成功实践，今后我们在班子和干部队伍建设上要继续大力营造这样四种导向。

一是重实绩。县委对领导班子、领导干部的考核评价就是要用一些能看得见、摸得着的能够衡量的实实在在的成果来检验。不能是汇报的时候一大堆空话、套话，说得好听，只有过程，没有结果；只有大话，没有实事。乡镇今年签订的小康建设目标责任，这是我们从各项工作里面筛选出来能够看得见、摸得着的具体工作。在去年考核的基础上，今年我们要完善考核办法，对于有创新的、完成指标增量的，要给予奖励，包括我们这次新回来的部局长，不要贪图安逸，要把每个单位能争取回多少项目，争取回多少资金，给老百姓办了多少实事，作为衡量的标准。真正在改革建设的实践中考察识别干部、培养锻炼干部、选拔任用干部，以发展论英雄，以实绩用干部。

二是重作为。有为才能有位，没有作为怎么能有位置，这个作为靠你自己去干、去努力、尤其是在一些重要岗位、重要部门的领导。我在多次会议上讲过一个观点，就是“干部不作为是最大的腐败”。5月14日我们要召开全县机关作风建设大会，还要专门讲，今年我们的三项重点工作，其中机关作风建设是我们的重点之一。现在我们看一个部门有没有作为，一个干部能不能使用，第一看实绩，第二看作为。我们这次调整之后的干部大部分是新上任的，无论是知识结构，还是年龄结构，都得到了优化。就乡镇党政正职来讲，平均年龄降低了3岁，副职平均年龄降低了7岁。县委对你们寄予了厚望，希望通过这次人事调整，在我们XX进一步掀起干事创业、争先创优、积极创新这样一种好的工作热潮，焕发出大家的勃勃生机和青春活力。我在这里表个态，县委也要爱护、保护那些真正沉下心来干事业、谋发展的基层干部，不以票取人，也不以票待人。

三是重学习。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。特别是面对我们改革和建设的艰巨任务，加强和改进学习从来没有像今天这样必要。省委关于加强作风建设的十五条规定里面，第一条就是加强学习，下一步我们要针对岗位的调整，搞一些培训。刚才，王部长讲到，我们的党务副书记已经搞了培训。我们各个部门也要针对不同的工作性质以及队伍的调整都要搞一些培训。从县里来讲，刚才牛部长已经作了安排，我们常委会研究要组织一些大的学习，每月要保证有一次，这项工作要由宣传部门牵头，组织、纪检以及各部门都要配合，既可以请外面的专家教授来给我们开阔视野，也可以请我们身边的同志来给大家讲，用身边的事、身边的人来教育我们自己。另一个层次就是广大干部要自觉学习，现在学习的渠道很多，希望大家要认真学习一些知识，我记得去年农村工作会、经济工作会上我反复讲过，我们现在一些干部无法和他沟通，没有共同语言，主要的问题是不注重学习，跟不上形势，跟不上现在发展的节拍。尤其是大家大部分是新调整的，有由乡镇回机关工作的，又有机关下乡镇工作的，还有新提拔任用的，业务素质、工作能力、发展本领等各方面的素质亟待提高。

四是重效能。以提高效能为核心的作风建设，我们在全县党风廉政建设领导干部大会上已经作了部署和安排。这对我们党政机关是一场革命。行政效能是加快发展的需要，已成为一个地方经济能否快速发展的重要关键。行政效能是执政为民的需要，已成为地方政府由管理型向服务型职能转型的重要标志。行政效能是对外开放的需要，已成为吸引投资、吸收客商的重要条件。今年自上而下都把作风建设作为一个工作重点来着力狠抓。总书记在中纪委七次全会上提出了“八种作风”，在两会上提出了“三种意识”，省委、省政府把今年作为转变作风年和狠抓落实年，并且最近做出了《关于加强作风建设狠抓工作落实的决定》，市委、市政府召开了纪律整顿大会，出台了《关于违反工作纪律的处理规定》。贯彻落实这些精神，结合行政审批大厅、电子政务和经济监察110的启动，今年要把效能建设作为我们的重点，但是现在我觉得仍然没有引起大家足够的重视，尤其领导干部，纪检委组织查了几次岗，发现了不少问题。5月14日的作风建设会上，我们就要拿出一批典型进行处理。作为一个干部。一是看你上不上班，二是上班干不干事，三是坏不坏事，除了不上班，还要讲不利于团结的话，做不利于团结的事，这都是纪律不允许的，5月14日的会议既是机关作风建设的动员，又是政务大厅的启动，同时也是对我们前段时间党风廉政建设会议之后效能建设的一个检验。

第二，要突出人才强县这一支撑。人才是加快发展的第一资源，大力开发人才资源是我们工作的一项重要任务。作为XX来讲，在这方面我觉得尤其重要，建设晋商文化旅游中心城市、构建和谐XX，必须依靠一支高素质的人才队伍。古城保护、城市规划建设管理、旅游策划开发、文化产业发展、新农村建设、和谐社会管理、新型工业发展等各方面都需要专业性人才的支撑，仅靠我们现有的人才资源是远远不能适应的。着眼于今后的人才工作，关键要抓好这样三个方面。

一是战略摆位。牢固树立和认真落实科学人才观，坚持党管人才原则，推进人才强县战略。充分认识和发挥人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，努力在全社会形成“尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重人才”的良好环境，构筑人才创业发展的平台，形成支持和鼓励人才创新创业的社会氛围。

二是培养提升。着眼XX的发展，重点要开发、培养、提升城市规划建设管理型人才、古城文化研究发掘型人才、文化产业和旅游策划发展型人才、和谐社会管理型人才、现代企业经营管理型人才、新农村建设实用型人才六支人才队伍，为我县经济和社会发展培养和输送领军型人才。组织人事部门要在这方面发挥主观能动性，做好资源挖掘、培训教育、管理服务、组织贮备、考核评价等各项工作，切实加强专业技术人才队伍建设。去年和今年连续进行的优秀大学生报考村官的举措就是为我们的新农村建设输送人才的切实动作。我们要把县职业中学作为一个重要的培养基地来抓，今年新校已经奠基建设，占地400余亩、建筑面积7.36万平方米，总投资1.04亿元，可满足8000名学生的学习、生活所需，2008年将竣工使用。建成后，在一些科目的设置上要突出XX特色，突出实用型、应用型人才的培养，推进XX由人口大县向人才强县转变。

三是回流引进。XX在这些年的发展当中，不仅在当地造就了一批人才，更向外输送了大量的人才，无论是就学出去的，还是从商当兵出去的，不少人在外头很有成就、很了不起。我们XX近年来发展势头好、发展名气大，这些在外的人才回乡投资创业等方面的意愿、呼声日渐浓厚，象XX国际金融家俱乐部有限公司的老总张晓军已经在XX文化产业发展方面成为领军人才。像武汉汉正街XX人的能量也很大。这些都是我们吸引他们回流XX的重点。同时，我们要利用XX古城世界文化遗产这一大的平台，积极开展人才合作，大力引进我县急需的高层次人才，引进先进技术和先进经验为加快我县经济社会发展，开发和积累更多的人才资源。

第三，要突出“五县”联创这一载体。建设晋商文化旅游中心城市，我们如何破题，如何推进，如何系统地、具体地组织实施，一条重要的路径就是抓创建。各个创建目标都有具体的指标，都有系统的内容，我们能从这条路径上切入推进实施，就能不断丰富中心城市建设的内涵。从XX的实际出发，我们要从今年开始，以创建省级文明县城为龙头开展“五县”联创工作，用2年左右的时间创建成省级文明县城、省级园林县城、省级卫生县城、省级平安县城、国家旅游强县，再用2－3年左右的时间创建成国家文明城市、国家园林城市、国家卫生城市、中国优秀旅游城市。我们近几年特别是去年和今年的城乡绿化、环境整治、城市信息化管理、城市环卫ISO9000标准认证、城市规划、景点创A等各项工作的实践，都为我们“五县”联创工作奠定了坚实的基础。我们要把这几个目标拧在一起搞，统筹安排，集中用力。

实施好这项工作，基础在群众。我们必须把任务分解下去，利用社区、乡镇、机关调动全县人民去建设，优秀旅游城市不仅仅是几个景点。十六届六中全会第一次鲜明提出建设社会主义核心价值体系这个重大观点，指出“社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本。”我们要牢牢抓住这个根本，用社会主义核心价值体系统领整个宣传思想和精神文明建设领域，引导人们用和谐的思维认识矛盾，用和谐的方式破解矛盾，在尊重差异中扩大社会认同，在包容多样中增进思想共识；引导人们把群众性精神文明创建活动与和谐创建活动结合起来，使群众充实精神世界、提高生活质量、舒缓心理压力，增进社会和谐；引导人们把全社会的道德建设和文明程度提高到一个新的台阶，在向世人展示XX浓厚文化的同时，也展示XX人的精神风貌；引导人们在增强依法维权意识的同时，做到“有序维权”，依法合理表达诉求，加大法制宣传的覆盖面和渗透力，树立司法权威，提高公民的法律意识，维护良好的社会秩序。

实施好这项工作，关键在组织。这次会议之后，综治办、文明办、园林局、爱委会、旅游局就要对照创建的标准和要求，着手起草制定我县具体的创建规划方案。县委、政府要成立专门的组织领导机构来推进实施这项工作。

实施好这项工作，力量在联动。“五县”联创是全面创建，而不是局部创建，需要我们调动各方面，开展大联动。要条块联动，积极为一些大的联创工程项目争资立项，争取上级的支持和帮助；要部门联动，各部门之间要协调配合，加大综合执法、集中管理、活动组织的工作力度；要社居联动，积极引导广大居民从身边小事、一点一滴做起，在实践文明行为中发挥积极作用；要城乡联动，把“五县”联创与新农村建设结合起来，以城带乡，整体提升农民的生活环境和思想道德素质。

第四，要突出文化XX这一灵魂。XX旅游这几年的发展、大家不要光看到古城墙，当然这是重要的实物形态，更重的是晋商文化，这几年，我们在晋商文化的挖掘上做了大量的工作，形成了一些品牌，但是现在仍然有很多工作需要去做。这是因为文化是城市发展的灵魂。当今世界，文化与经济、政治相互交融，与科技的结合日益紧密，在综合国力竞争中的地位和作用日益突出，越来越成为衡量一个国家和地区综合实力的重要标志。顺应时代潮流，把XX厚重的文化底蕴、丰富的文化资源、世界的文化品牌转化为经济优势，实现文化事业和文化产业的全面发展与繁荣，实现文化大县向文化强县的转型跨越，培育文化经济，建设文化XX，是XX未来的发展方向和产业模式。实现这一目标，我们必须用特色、国际、时代的视角来审视和推动。

一要彰显文化特色。文化特色就是文化的个性，是文化魅力所在、文化的生命力所在。文化XX建设要彰显“中国汉民族文化”和“中国金融鼻祖”这样两大文化特色，让这两大文化特色成为人们对XX的概念，成为XX的价值标志。

二要弘扬文化品牌。品牌融合历史文化，是以当代人的视角、心态去审视历史和文化的结果。目前XX来讲，主要是弘扬好世界文化遗产、晋商文化发祥地、XX国际摄影大展、XX牛肉、推光漆艺这样五张品牌。在这些年的发展中，特别是“十五”以来的这几年，这五大文化品牌在县域经济和社会的发展中已经发挥了积极的作用，成为增强XX影响力、发展力、竞争力的重要一翼，特别是以旅游业为带动的第三产业得到蓬勃发展。

三要深化体制改制。我们的重点就是组建XX文广集团。一方面是深化文化体制改革，通过对电影公司、剧院等文化团体进行职工安置、资源重组、资产盘活，用现代企业制度的先进管理模式，经营、发展、壮大我县的文化事业。另一方面是把古城的文化资源管理纳入市场化轨道，既要鼓励一些名导、大的影视公司来XX进行实景拍摄和宣传，又要防止一些媒体和影视制作公司肆意拍一些有损XX名声和形象的影视产品。这方面，总的考虑是由宣传部总牵头，文广集团具体统一管理，进行市场化运作。

四要壮大文化经济。发展实践表明，以文化内容为主导的经济形态已逐渐成为经济发展的主流，文化“经济化”和经济“文化化”的现象越来越明显。建设文化XX，必须把文化经济作为县域经济的重要一极来抓。坚持一手抓公益性文化事业的繁荣，一手抓经营性文化产业的发展，使文化的发展和经济的发展相适应，与人民群众的需求相适应。这几年来，我们举办的摄影大展，培育发展的云锦成演艺中心、文庙大戏堂等都充分体现了文化“经济化”的效益。而在管理文化、产品文化、服务文化、品牌文化、企业文化等经济产品中的文化含量也得到不断丰富，人文精神和文化要素在各种资源中所占的比重愈来愈大。

五要提升文化创意。创意是文化产业崛起之源，是文化人、艺术家和企业家结合的过程。并且结合的越紧密、越默契，就越能产生高水平的创意。XX摄影大展的诞生和运作靠的就是一个优秀的创意，以古城为依托、以摄影为媒介、以文化为底蕴，把“XX”、“国际”、“摄影”三者有机地结合起来，成为我省文化产业发展的一个成功案例。像中国首部大型山水实景演出作品“印象刘三姐”的成功，靠的也是创意，以闻名世界的桂林山水为舞台、家喻户晓的“刘三姐”为品牌、知名度很高的张艺谋作导演等，每一个元素都抓住了人们的兴奋点，并创新组合。像我县云锦成演艺中心与山西艺术职业学院签约的大型舞剧《一把酸枣》的启动运作，靠的也是创意，把名剧（一把酸枣入选国家舞台艺术精品工程十大精品剧目）、名城（XX古城）、名导（张继钢）等几个元素成功组合，从今年五一黄金周起即将上演，打造XX新的文化品牌。我们要树立创意就是商机、创意就是财富、创意就是发展的观念，提供舞台，吸引人才，凝聚智慧，实践创意，尽快把XX建设成为国际一流的摄影会展、艺术采风创作、影视拍摄、金融管理培训、民间传统工艺品生产“五大基地”，加快文化XX建设进程。

第五，要突出凝聚力量这一基础。这主要体现在两个方面，一个方面是统战工作，另一个方面是群团工作。

就统战工作来讲，要充分发挥统一战线联系广泛、人才荟萃、智力密集、凝聚人心的优势，充分发挥县工商联统战性、经济性、民间性的作用，调动一切积极因素，团结各方智慧力量，参与到经济和社会发展当中。一要在促进发展上有新作为。围绕晋商文化旅游中心城市建设目标，积极支持党外各界人士参政议政，献计出力。特别是围绕扩大对外开放、调整产业结构、优化经济环境、招商引资、项目建设等，积极建言献策、牵线塔桥，积极引进外资、技术和管理经验。二要在构建和谐上有新贡献。多渠道、多形式加强与非公有制经济人士之间的联系和沟通，把他们紧密团结在党的周围，动员和激励他们积极参与光彩事业、再就业等工作。从党的长远利益着眼，认真做好党外人士的培养、选拔和使用工作，有意识的物色一些政治素质高、专业能力强、有威望有影响的代表人物，加强培养锻炼，不断提高他们的领导水平和参政议政、民主监督能力。坚持大团结、大联合的方针，做好社会各阶层人士的团结工作，把方方面面的力量凝聚到全面建设小康社会、构建和谐XX的共同目标上来。做好沟通协调、化解矛盾的工作，主动协助县委政府维护安定团结、和谐稳定的大好局面。三要在推动合作上有新水平。要坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，丰富完善政治协商的内容和形式、参政议政的范围和渠道、民主监督的途径和机制，进一步推动多党合作的制度化、规范化、程序化。进一步做好对台工作，加强对台工作的领导，加强与我县在台同胞的感情联络，以真诚感化，以事业感召，积极动员他们回乡投资创业。加强民族宗教工作，认真贯彻宗教政策，打击邪教和非法宗教活动，积极引导宗教健康协调发展。

就群团工作来讲，建设晋商文化旅游中心城市、构建和谐XX必须最广泛地团结群众，最充分地调动一切积极因素，最大限度地汇聚人民群众的智慧和力量。工会、共青团、妇联、文联、科协等群团组织，要发挥桥梁和纽带作用，把县委、政府的各项工作部署具体落实下去，同时把各自所代表群体的愿望、需求及时反馈回来；要发挥组织和凝聚作用，形成一种推动发展、支持发展、参与发展的向心力；要发挥发展和创造作用，把群众的积极性、主动性、创造性保护好、调动好、发挥好；要发挥统筹和整合作用，整合县内各方面的资源，扩大各团体的覆盖面，扩大影响力。

第六，要突出稳定和谐这一保障。稳定是社会和谐的基本要求，和谐是社会稳定的更高境界，实现社会和谐比实现社会稳定要求更高、工作更重。这就要求我们政法、综治、信访等社会稳定部门单位必须以化解社会矛盾为主线，最大限度地增加稳定和谐因素，最大限度地减少不稳定不和谐的因素，从更高起点、更高层次、更高水平去认识担负的重大历史使命和政治责任，为实现县域经济和社会各项事业的又好又快发展创设稳定和谐的社会环境和公正、高效、权威的法治环境。按照构建社会主义和谐社会的要求，做好新形势的稳定工作，必须树立好这样四种观念。

一是必须牢固树立责任重于一切的观念。近年来，无论是从全国、全省、全市的更大范围来看，还是从我县的实际情况来看，随着社会的深刻变化、改革的深入推进，刑事犯罪、民事纠纷、群体性事件、治安案件、群众信访等都呈现高发态势，涉及多层次的社会关系、多样化的矛盾主体、多领域的利益冲突，以及体制、机制、政策、法律等多方面的因素，各级党委、政府、政法稳定部门都担负着重大的政治责任。我们县乡两级处于国家政权组织的最基层，大量的社会不稳定、不和谐的因素发生在我们基层，化解矛盾、解决问题也主要依靠我们基层，我们担负着“防火墙”、“减压器”的重要职责。我们必须看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事。

二是必须牢固树立稳定压倒一切的观念。没有全面、动态、可持续的和谐稳定，就没有全面、协调、可持续的发展。这就要求我们在新的发展形势下必须用正确的稳定观认识、谋划和开展稳定工作。就今年来讲，党的十七大即将召开，我县国企改革要基本拿下、南门外拆迁改造要基本完成，特别是一些事关XX长远发展的工程项目要启动建设。面对这么重的工作责任，完成这么大的工作任务，完成这么多工程项目和资金投入，没有一个好的社会环境是不可能的。所以，我们各级各部门单位必须始终强化稳定压倒一切的观念，只要是我们职责范围内的事就要坚定不移地去了落实好。

三是必须牢固树立民生高于一切的观念。群众的认同度、参与度、满意度，决定着和谐社会建设的广度、深度和进度。通过法律手段保护民生、服务于民，宽严相济、保障人权，是构建和谐社会对政法工作提出的新要求。无论是政法工作，还是信访工作，都必须把维护人民群众的合法权益、切身利益作为促进工作的出发点和落脚点。通过我们切实有效的工作，把人民群众的发展共识和要求凝聚到构建和谐XX的目标上来，把人民群众的创造热情和创新能力集中到构建和谐XX的实践中来。

四是必须牢固树立公正胜于一切的观念。维护社会公平正义是促进社会和谐的生命线。没有社会公平正义，就没有社会和谐。人民群众对政法机关最集中的要求就是维护社会公平正义，对各类信访问题解决的期盼也是集中要求在维护社会公平正义上。我们无论是在司法执法上，还是在处理人民信访问题上，都必须始终把握公平正义，我们政法机关和信访稳定工作部门要切实成为公平正义的维护者、推动者，这也是党和人民对我们的要求。政法干警的良好形象，政法机关的公信力和司法权威，不是靠权势，而是靠严格执法、热情服务、主持公道、伸张正义而赢得的。信访部门也是如此。只要我们能把每一起案件的办理、每一件事情的处理都当作维护社会公平正义的具体实践，不畏权、不畏势、不畏情、不畏钱，就一定能够维护好社会的公平正义，推进和谐XX建设。

三、加强领导，切实作为，确保党务工作的各项任务落到实处

党务工作是一项政治性、全局性、系统性、法律性都很强的工作，涉及各行各业、方方面面，全县各级党组织要强化党要管党的意识，切实担负起加强和改进党务工作的政治责任，确保各项工作落到实处。

一是强化责任推进。全县各级各部门单位特别是“一把手”要充分认识党务工作的重要性和紧迫性，坚决克服党务工作是党务部门的事、党务工作者的事，是“虚”的工作、“软”的工作的思想误区。党务工作既要服务、服从全县经济社会发展大局的需要，又要在全县发展的大局中，把党务工作摆上重要议事日程，作为统一发展思想、营造发展氛围、凝聚发展合力的重要工作来抓，定期分析党务工作面临的新形势，及时解决党务工作中的重大问题。按照“党组织统一领导、一把手牵头抓总、分管领导指导协调、具体操作人高效落实”的工作思路，主要领导要切实负起第一责任人的责任，亲自抓、负总责，在其位、谋其政，管好班子、带好队伍、交好帐；分管领导要全力以赴，出实招、干实事、研究好对策、部署好工作，用实际行动组织实施好党务工作；具体操作人员要对照各自的岗位职责，不推诿、不敷衍，不见成效不撒手、不达目的不罢休，工作要做到底、做到家、做到位，用有效的措施推动工作落实。

二是探索创新提升。随着时代的发展进步，党务工作的环境、任务、内容、渠道和对象发生了深刻变化。务求我们进一步改进工作方式方法，以改革创新的精神积极推进和提升党务工作。党务各部门和各级领导干部、党务工作者，要切实加强对党建理论和党务知识的学习，全面把握党务工作的方针政策，目标任务和工作要求，切实转变就党务抓党务的思想，要紧紧围绕发展积极探索提高党务工作水平的新途径、新办法。要坚持党务公开，从公开工作程序、岗位职责、办结时限等入手，致力建设“阳光型党务”，提高党务工作的透明度；要讲求效率，从完善工作制度、精简工作程序、缩短工作时效入手，致力建设“效能型党务”，增强党务工作的实效性；要执政为民，从解决民生问题入手，致力建设“为民型党务”，增强党务工作的服务性；要与时俱进，从加强学习、锤炼党性、强化培训入手，致力建设“先进型党务”，增强党务工作的引领性；要勤政廉洁，从转变作风、树立形象、做好表率入手，致力建设“廉洁型党务”，不断凝聚党务工作合力。这是我们今后努力的方向，也是我们必须付诸实践并大力实施的。

党务工作范文篇9

今天，我们在这里召开全县县直机关党务工作暨全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动阶段调度与解放思想大讨论活动动员大会，其目的就是要在全县各级党组织中形成“争先创优”的浓厚氛围，在全县党员和组工干部中树立起“讲党性、重品行、作表率”的先锋形象。刚才，陈部长、颜部长分别就党务工作和组织系统“讲党性、重品行、作表率”第三阶段工作以及解放思想大讨论活动作了详细的安排和部署，我完全赞同。下面，我就如何贯彻落实谈几点看法。

一、要解放思想

解放思想成为了今年的“热门词”、“网络词”。那么，组工干部和党务工作者到底应该怎样解放思想，我想与大家交流三层意思。

一要人人参与。一提到解放思想，许多人认为很空、很虚、很大，大到就像一个筐，任何东西都可往里装；许多人也认为，那是领导干部的事情，与我们没有很大的关系。也许，我们在座的同志也有一些会这么认为。思想是每个人的内心体现。其实，每个人都在解放思想，都能解放思想，都要解放思想。比如说，每个父母对孩子的教育，都能够想办法，舍得花心思，都更加注重素质教育、能力教育和全面发展。其实，这就是解放思想。在工作中，在这场解放思想的大潮中，我们也应率先垂范，站在前列，既当好解放思想的组织者和推动者，又当好解放思想的先行者和实践者，以领导干部的和谐、领导班子的和谐、基层组织的和谐、干部队伍的和谐、党内的和谐引领群众的和谐与全社会的和谐。

二要正确理解。组织工作解放思想，到底怎么解放、解放到什么程度、从哪些方面去解放思想，根据我的理解，提出“三个一”的问题和大家一起思考：组织工作的一线在哪里？组织工作的一线应该是服务经济、服务发展，但“触角”和“底线”到底在哪里，能达到什么位置，这就需要我们认真思考。找到了组织工作的一线，相当于工人找到了工作台面、教师找到了讲台、医生找到了手术台，我们才会将目光投向一线，把精力投入一线，才会围绕发展一线抓基础、强队伍，才会围绕一线选干部、配班子，才会围绕一线用人才、聚人才。组织工作的一盘棋如何下？下棋是一门大学问。要下棋就要懂棋局、知棋路、晓棋术。按照科学发展观的要求，组织工作就是要构建大干部工作、大人才工作、大党建工作和大监督工作格局。在这些方面，我们已经进行了一些初级探索，如干部联系点、包村帮扶等，但总体上，比较零星，与形成一盘棋的要求还有很大差距。下一阶段，我想每一名组工干部和党务工作者都要思考这个问题，如何盘活资源、增进互助协作、增强整体功能等，真正形成大组织格局。组工干部和党务工作者的一流目标怎么实现？人的素质的一流必将带来工作业绩的一流。思想解放，只有境界，没有止境；素质提升，没有终点，只有起点。因此，广大组工干部和党务工作者要积极投入到解放思想大讨论活动中去，通过进一步解放思想，不断创新思维模式，推动观念更新和能力升级，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，推进工作，促进全县组织工作创一流、创特色、创亮点。

三要真正解放。解放思想不是“雁过一阵风”的轻飘，也不是“山雨欲来风满楼”的气势，它需要的是真实、实在的东西，是体现在思维、思想和观念上的变化，是体现在行为、行动和机制上的改进、改革与创新。每一个社会的人，都需要积极参与和实践。组织工作面宽而广，干部工作严而有序，人才工作线长而多，面对新形势和新任务，肯定出现了一些不相适应的地方。踏踏实实做好可以做好的事情，这本身就是一种解放思想和务实态度。不要大手笔，不要大动作，因为我们的权力和职责有限；从小事做起，从方式方法做起，从内容程序做起，从机制制度做起，从创新载体、真抓实干做起，真正把解放思想落实在具体的工作中，体现在细微的变化中。今天，我们三个会议一起召开，其实就是思想的解放。

二、要勇于担当

勇于担当，敢于负责，真抓实干是每一名组工干部和党务工作者的工作职责。在新的形势和要求下，我们都要树立与时俱进、勇于担当的意识，真正把基层组织抓好，把党员队伍抓好，把干部队伍抓好。

一要当作本职工作去做。在外界的印象中，组织人事工作是务虚的工作，是软工作。其实，组织人事工作是虚实结合的工作，是软硬结合的工作。在座的各位，大部分都是把组织人事工作当作一份工作在做，但也有部分同志只是当作一门“杂课”、“搭头”在做，工作闲时就做做，工作忙时就“靠边”。支部工作缺乏生机活力，讲党性主题活动促而不动。其实，这就是一个人认知水平和工作能力的表现。一份同样的工作，不同的人做，效果不一样，关键还在于工作态度。态度不同，行为就不同；行为不同，效果肯定不同。大家都是党务工作、行政业务工作一肩挑，工作量大，工作责任重。如何做到组织工作和党务工作不让步、不退步，需要一种很强的责任。一位名人曾说过，没有做不到的事情，只有想不到的事情。我觉得，没有做不好的工作，只有不想做的思想。

二要重视思想政治教育。组织工作是管方向、管灵魂、管精髓的，具有先导性、基础性和保障性。当前处在体制转轨时期，人的思想很活跃，有的干部党性意识不强、服务意识不强、服从意识不强，思想走极端，冷不防给你制造一个“特大新闻”。作为人事政工干部和支部书记，一方面，要及时关注机关干部的思想动态，及时做好思想政治工作；另一方面，要警钟常鸣，常抓不懈。“机遇往往只敲一次门，而诱惑却常常按住门铃不放。”要加强对机关干部的教育，及时开展批评和善意的提醒，避免有人掉队、有人落马，我们在这方面要负起责、多把关。

三要努力提升自身素质。组织人事工作，看起来简单，其实存在“三难”，程序要求多，理解难；工作头绪多，理清难；千人千条心，教育难。而且还要做“三人”：工作要站在人前，思想要领在人先，荣誉要让在人后。相信我们都有切身体会。打铁还需自身硬。组工干部和党务工作者有两种能力很重要，一是识己，二是识人。有则寓言：一个驴子背了个圣像，路上的人见了，都对之顶礼膜拜，驴子就自认为了不起，不知道人们拜的不是它，而是圣像。因此，我们要努力加强政治理论学习、业务知识学习、做人做事的学习，努力提升自身素质。把自身的权利看轻一点，把工作的职责看重一点，把自身的素质看重一点，在政治境界上做到立场坚定、一心向党；在思想境界上做到苦累无怨、甘为人梯；在工作境界上做到敏锐感悟、忠于职守；在人格境界上做到襟怀坦荡、宽容大度。

三、要真抓实干

邓小平同志曾告诫我们:“世界上的事是干出来的，不干，半点马列主义也没有。”马克思有句名言：“一个实际行动胜于一打纲领。”对于组织人事工作来说，如何从务虚中走出来，关键在于真抓实干。

一要树争优意识。拿破仑说过，“不想当将军的士兵不是好士兵。”争先创优是一种勇气，一种精神，更是一种责任。具体到一个部门、一个行业、一个岗位、一项具体工作，都要以争先创优的精神，勇创一流业绩。组织人事工作，看似虽小，但也可以做出大文章。要保持激情。激情是工作的动力。祁爱群三进西藏，就是怀着对西藏和西藏人民满腔的激情。许多组工干部和党务工作者几十年如一日辛勤耕耘，也就是靠着一种工作激情。“把简单的事情做好就是杰出，把平凡的事情做好就是卓越！”要善于思考。思则得之，不思不得。对工作要多问几个为什么、多思考几种思路、多探索几个方法，不能只低头拉车，不抬头看路。要思想敏锐。要对事物保持一种好奇心，促使大脑不断接受外界的信息；要善于观察周围事物，从中抓住事物的本质和规律。思想不能封闭，否则，久而久之大脑僵化，就不会产生思想的火花。

二要树品牌意识。组织工作必须以创新为动力，争创工作特色，培育工作品牌，才会有长久的生命力和号召力。要突出重点创“品牌”。各单位、各机关支部都应该有自己的工作重点、工作特色，要结合这些重点和特色，做大做强，做出成效，做大影响。要总结推介树“品牌”。要重视总结创新经验、推广创新成果，及时把组织工作的一些特色做法和成功经验推介出去。通过宣传，打造一批既有地方特色又有广泛指导意义的组织工作“品牌”。目前，我们这项工作做的还不够，不是我们没有做出成绩，而是我们没有推出成绩，“关门”创新。要创造环境育“品牌”。要以项目管理推进组织工作创新，为催生一批组织工作“品牌”创造适宜的条件和土壤。

党务工作范文篇10

刚才，县委副书记、组织部长、宣传部部长、纪检委书记分别就做好今年我县的政法、组织、宣传、纪检四项工作进行了具体安排部署，我完全同意。下面，我重点强调三个方面的意见。

一、认清形势，提高认识，切实增强做好党务工作的自觉性

组织、宣传、政法、纪检工作是党的工作的重要组成部分，在确保全县经济社会全面、协调、快速、健康发展中起着十分重要的作用。特别是随着我国人均国内生产总值达到美元，经济社会发展进入全面建设小康社会的新阶段，在经济结构变动深刻，技术进步、产业升级和城市化进程加快，城乡之间、区域之间、产业之间以及占有资源不同人群之间收入差距进一步拉大，新的阶级、阶层和集团之间的利益关系更为复杂的新形势下，要求我们必须下大力气做好党务工作，为全县经济社会的发展创造良好的思想舆论、社会政治环境和公开、公平、公正的市场法治环境，提供更加充分的组织与人才保证。

加快全县经济社会发展需要清政廉明的干事创业环境。市场经济是竞争经济、法治经济。市场经济拒绝权力干预经济，需要权力与金钱分开，建立权力有限的责任型、服务型和法治型政府。目前，反腐败问题已成为全党和全国上下关注的重大问题。从大的方面讲，如果任由权力干预经济生活，任由腐败现象滋生蔓延，不仅社会主义市场经济难以真正建立，而且党和政府的威信也会受到损害，党的执政地位就会受到质疑，党就会失去人心和广大群众的支持，社会主义就会变质，我们就会亡党亡国。从小的方面讲，如果一个地方贿赂公行、贪污成风、寻租遍地、吃拿卡要层出不穷，那么在这个地方市场经济最基本要求的公开、公平、公正和竞争原则就会受到干扰和破坏，发展环境就会恶化，经济也将永远难以真正搞上去。因此，在加快全县经济社会发展上纪检部门担负着确保党真正做到立党为公、执政为民和为经济社会发展创造清政廉明的干事创业环境的重要任务，责任重大且备受关注。

因此，我们要将党务工作提高到与经济工作同等重要的地位来重视和认识，理直气壮抓党务，抓好党务为中心。

二、围绕中心，突出重点，全面提升我县党务工作的服务水平

今年全县工作的中心是全面贯彻党的十六大、十六届三中全会和中央、省、市经济工作会议精神，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，坚持思路连续性、工作开拓性、发展全面性的有机统一，继续按照县第十二次党代会确立的工作思路，大力实施“三百战略”，强力推进“三大工程”。因此，党务工作的重点就是要围绕“三百战略”和“三大工程”的实施，发挥好各自的职责和作用。

同志在中纪委第三次全体会议上强调指出，“从实践看，教育不扎实，制度不完善，监督不得力，仍然是腐败现象滋生蔓延的重要原因。”因此，今年我县的纪检工作也要重点从这三个方面努力：一是要加强思想道德教育和纪律教育，严格执行四大纪律和八项要求，促进领导干部廉洁自律。全县各级干部都要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面遵循以下要求：（）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；（）要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；（）要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；（）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；（）要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；（）要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；（）要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；（）要务实为民，不弄虚作假、与民争利。二是要加强党风廉政制度建设，推进“四项改革”，完善“四项制度”，深化“三务公开”，从源头上预防和治理腐败。要大力推进行政审批制度、财政管理体制、投资体制和干部人事制度四项改革，严格执行建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购四项制度，稳步推进政务、厂务和村务公开，真正实现用制度管人、用制度管事、用制度管钱、用制度管权，预防和制止腐败现象的发生。三是要加强监督制约，认真落实党内监督条例精神，形成权力正确行使的有效机制。加强对权力运行的监督制约，保证各级干部把人民赋予的权力用来为人民服务，始终是我们党执政所面临的一个重大课题。这个问题解决得如何，直接关系到坚持和巩固党的执政地位，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。因此，每个党员干部都要自觉接受监督，党内不允许有任何不接受监督的特殊党员。加强监督制约，要坚持以领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人为重点，紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和重点部位，综合运用党内监督、国家专门机关监督、群众监督和舆论监督等多种形式，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。关于贯彻落实党内监督条例，在此我向大家郑重表态，我将自觉带头接受县四套班子成员、县纪检部门、全县广大党员、社会各界和人民群众的监督，真正做到正气带人、廉洁做人、严格管人、公正用人、宽怀容人，切实把党和人民赋予的权力用来为人民服务。公务员之家版权所有

三、求真务实，执政为民，努力树立党务部门的良好形象

做好今年的党务工作，需要全体党务部门的同志大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，付出艰苦不懈的努力。借此机会，我向全县广大党务工作者提三点要求：

一是要加强学习。我们必须清醒地看到“现在社会各个方面的发展日新月异，人民群众的实践创造丰富多彩，不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势必会落伍，势必会难以胜任我们所肩负的重大职责”，必须看到面对层出不穷的新情况、新问题，我们不懂得、不熟悉、不了解的东西与日俱增，不学习我们的工作就会出现被动甚至失误。可以说，是否重视学习，不仅反映着我们的精神状态，决定着我们的领导水平和创新能力，而且还关系到我们从事事业的兴衰。因此，我希望全体党务工作者都要适应建设学习型政党、学习型社会的需要，自觉做一个学习型、知识型的干部，用科学的理论武装自己，用全新的知识充实自己，不断提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，做到学以立德、学以增智、学以致用，更好地适应形势发展和工作的需要，在各自的工作岗位上作出更大的贡献。

二是要转变作风。作风就是形象，作风就是力量。做好今年的党务工作，要求我们广大党务工作者必须转变作风、深入基层、调查研究，特别是要到最困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，放到研究解决党的建设的突出问题上，以亲民之情、爱民之心、为民之志，扎扎实实地为武乡的广大人民群众谋好利益。