大学生村官报告范文

导语：如何才能写好一篇大学生村官报告，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家上午好！

我是Xx村村官Xx。首先，感谢组织上给我这样的一个机会，参加本次定工干部的竞聘，这既是对我的检验和锻炼，也是对我的鞭策和信任，我非常珍惜。Xx年的7月，我通过参加大学生村官的考试，光荣地成为了一名大学生村官。在这两年多的时间内，我的工作角色从一名村官变成了建设局的一般办事员，从熟悉到陌生，从陌生到了解，到深入，工作角色的转变，曾经让我极度挣扎过，但是，在前进的道路上，既然没有退路可言，那唯有硬着头皮往前冲。而我自己，也时常用拿破仑的一句话勉励着自己-不想当将军的士兵不是一个好兵。下面，我主要从以下两个方面分享一下这些年的工作体会。在村里工作的那段时光，可以用“无忧无虑”这四字来概括。作为最基层的组织，农村工作以做好“上通下达”为主，同时，各种村情民意的反馈工作也需要同步更进。在不参与重大事项决策的日子里，我的工作性质就是落实和上报，类似表格的填写、台帐的创建、文章的撰写工作，我都亲力亲为、保质保量地按时完成，积极配合好村里各项日常工作的开展，哪里需要我，我就去哪里。入村的一年多时间里，我的足迹遍布了Xx村，所有的村民小组长都知道我的存在，绝大部分的党员都会叫我“小李”。在农村，事无巨细，凡事都要亲力亲为，秉公处理，这是化解各种矛盾的试金石。建设局的市政绿化科，是一个非常锻炼人的地方。几个月前，我的内心还是非常抵触的，但现在，我很享受工作的每一天，因为我慢慢地爱上了工程，每一个工地，就像是我的一个孩子，在它没有竣工验收之前，我都会小心地去呵护。在推进工程的过程中，总会遇到各种各样的难题，而我，也会想尽办法去克服困难，让每一次困难见证自己的成长。我不是土木工程专业的毕业生，也不是给排水专业的高材生，这为我日常工作的开展造成了不小的障碍，图纸上的细节部分或者常规处理，我都无从知晓，但是我会通过不同的途径找到我想要的正确答案，同时在积累经验的过程中找到属于自己的快乐。最后，我想以一组排比句结束此次演讲。

如果可以，我会把我的名字，留在Xx的热土上，让和谐之风吹进村民的心坎里；

如果可以，我会把我的名字，写在汾湖的污水工程上，让合格工程见证我的态度；

篇2

一、xx村村的基本情况

xx乡xx村位于乡政府驻地西北约11公里处，全村辖5个村民小组78户384人（党员16名），总土地面积16.9平方公里，现有耕地4650亩，其中退耕还林（草）面积3100亩，基本农田730亩；平均海拔1510米。该村不仅是一个中心村，也是全乡基础条件最好，群众居住相对较为集中的村。

xx村下分的五个村民组，人均耕地面积各组之间差异较大，这些耕地耕作条件都较好，各组均有机井，灌溉便利，可以确保旱涝保收。和广大的农村一样，由于集体经济、个体私营经济薄弱，土地面积有限，难以发展规模种植以及地理条件，环境气候，缺乏发展资金等因素影响，制约着当地农民收入的提高。

二、xx村的工农业及其他情况

1．xx村农业种植结构的变化

xx村的农业种植并无明显的特色，依然延续的是适应性较强的一般农产品种植，前些年，xx村的农业种植小杂粮的面积较大，但是由于外出务工人员的增多，剩下的劳动力不足，无力照顾诸如大豆、荞麦之类的投工较多的作物，另外这些作物的收益并不是很突出等原因的影响，农业种植结构专向以适应强的玉米，土豆上来。其他的作物诸如：瓜果、豆类等面积较小。

1 2 3 4 5 2．收入状况

基本上每家每户都有外出务工人员，xx村的2008年人均收入3000元，这主要来自于务工的工资性收入和家庭经营收入，其中来自于务工的工资性收入所占比例最高，这个比例大致有60%，劳务经济已经成为xx村家庭收入的主要来源。家庭经营收入主要来自于农业收入和家庭副业收入。这几年国家加大了支农惠农力度，粮食直补、“三免一补”，以粮代赈等政策的实行也大大增加了xx村民的收入。来自于副业的收入主要是生猪及其他畜禽产品的养殖，目前也未有形成规模，只是家庭散养。

3．工业情况

由于地理环境的限制，资金的缺乏和农民认识的狭隘，xx村至今没有任何集体经济或私有经济。

三、行成的原因分析：

1、我村组织力量薄弱，直接影响了村级集体经济的发展。

由于基层工作面广量大，少数村干部抓不住重点，整天沉浸大矛盾和问题之中。如计划生育矛盾、宅基地纠纷、农田水利及道路不畅等问题，有些矛盾因村里无经济实力一时难以解决。加之大多村干部本身就是农民，还有自己的土地需要耕种，没有余力去考虑发展村级集体经济。

2、我村农民认识狭窄，素质较低，没有能人做“领头雁”.

由于村干部的理论水平有限，很难把握好党的政策、法律知识、农业科技以及市场经济理论，所以很难开阔发展经济的思路。村里的年轻人大都外出务工，剩余的均是些老弱病残的人，没有人将心思放在农村发展产业建设上，而且我们的农民思想比较保守，缺乏远见，不敢也不愿放手一干，没有人做村里的“领头雁”来带动全村的经济发展。

1 2 3 4 53、地理条件的限制和环境气候的影响。

xx地处全县海拔最高的山岭上，约为1750米，故有“xx”一称，但也正因为如此，我村交通还不是很便利，信息传播滞后，所处又是高山岭地，气候变化无常，一些较为经济的农作物很很难成活，致使很多人外流，这些都极大的制约了我村经济的发展。

4、我村基础设施和农业生产条件改善投入严重不足。

由于受基础设施投入不足瓶颈制约，高粱灌溉和生活用水设施严重老化，导致水资源浪费。同时村上不存在进行科技服务活动的场所，没有文化设施，村民一般不进行集体文化生活，也没有生产和生活垃圾、污水等处理设施，从而很大程度上影响了高粱居民的正常生产和生活。高粱农业生产条件也没有得到较大的改善，村民依然采用的是古老的人工耕、种、浇、收模式，没有实现半机械化，耗时又耗力，极大的浪费了宝贵的时间和人力资源。

四、对改善我村经济现状，提高村民收入的发展建议。

1、借助全县发展苹果产业机遇，大力发展我村山地苹果。

作为一个山岭村，xx拥有广阔的土地资源和充足的日照，昼夜温差大，于是抱着试探心理，我村去年新建苹果园512亩，结果成活率达到了90%以上，这说明高粱是可以种植苹果的，所以我们要充分抓住这一机遇，解放思想，继续做大高粱的山地苹果产业，扩大种植面积，科学管理，打响知名度，在不久的将来使山地苹果产业成为我村一项可持续发展的富民之路。

2、扩大小杂粮种植，形成规模，走向市场。

1 2 3 4 5随着人民生活水平的提高，人们对饮食也越来越讲究，经专家介绍，食用杂粮要比一直食用细粮健康的多，能预防糖尿病，高血压等疾病，据统计杂粮在市面上是供不应求，高粱村一直有种植小杂粮的经验，但不成规模，只是自己和家禽食用。为

此我们一定要宽阔视野，紧盯市场，要在小杂粮上做文章，我想，高粱的小杂粮是有很大的市场潜力的。

3、成立村级集体经济，适应市场需要，创办土豆粉加工厂。

一直以来，高粱每年种植的土豆卖不出去，主要是没有人收购，于是也卖不上价钱，其他行政村也一样，加之近些年纯土豆粉很受人们的青睐，高粱完全可以集体入股成立一个土豆粉加工厂，村民自己种植的原始产品，经加工厂加工成土豆粉，再包装，走向市场，这完全实现了一条龙作业，是我村发展致富的一个路子。

4、成立高粱村农业合作社。

在抓好产业的基础上，成立农业合作社，可以更加规范产业的发展，壮大产业的规模，保证产品的质量，拓宽产品的销售渠道，合作社机构可由村两委成员和部分群众代表组成，因为村两委成员本来就是大家选出来的，加上部分群众代表可以起到监督作用，有利于合作社以后的发展。

5、努力提高农民整体素质，创造优越条件，吸引年轻人回村致富。

高粱村要发展现代农业，要发展特色产业，就需要一批有思想，有进取心的“领头雁”，否则都是空话，面对我村青壮年外流严重的形势，我们一要实施些优惠政策，鼓励吸引他们回来创业致富；二要不断提高在家务农者的科技素质。只有这样，才能使高粱的特色产业健康，可持续的发展下去。

篇3

“农村村官”、“天之骄子”，这两个名词看似不协调甚至矛盾。但是，只要有心，只要能够在磨合期积极调整情绪，在成熟期积极投入工作，一个大学生便一定能够作为一名优秀的农村村官在农村这块舞台上体现自己的价值、做出自己的贡献。大学生要在农村有所作为必须实现两个转变。而我们只要做好了两个转变，便能够顺利的度过工作的磨合期，成为农村工作的一块有用的人才。

首先，我们要实现从“同学”到“同志”的转变。作了十几年的学生，主要工作是学习知识，吸收知识，然后再通过考试强化知识，检测所学知识。而深入基层，当一名“村官助理”则意味着要运用知识，要利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成;学生时代，一般是以自己为中心，以学业为重点。但是作为“村官助理”，更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。

其次，我们要适应从‘城区’到‘农村’的转变。农村的各项娱乐措施以及各项基础设施远不及城区便利齐全。工作伊始，这种落差会引发我们的失落感，影响我们的工作情绪。只有适应落差，消除失落感，才能够安心的投入到农村的工作中。一方面，要积极调整心态。农村条件虽然相对艰苦，但农村工作是一项光荣的事业。适应并利用好相对艰苦的条件，不仅是对自己素质和能力的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。另一方面，我们面对现实，适应环境，转变自己以往生活方式，要以充实的生活内容来弥补这项落差。学生时期，基本上靠打牌，唱歌等娱乐打发时间;而在娱乐相对贫乏的农村，可以利用空闲时间读书、锻炼，增强自己的身体素质和文化素质。这种生活方式的转变，不仅能够使我们顺利地解决失落感，投入到农村工作中;而且有利于我们自身综合素质的提高，为我们以后的发展打下坚实的硬件条件。

当逐渐地适应了农村的工作生活环境后，我们也成功地由“磨合期”进入到了“成熟期”，如何胜任自己的本职工作，如何发挥自己的大学生优势促使所在村和谐发展便成为最为重要的课题。

一、形成“三情”的工作态度

首先，我们对于自己所在行政村要有感情。我们不应该仅仅把农村当成是我们的工作单位，而应该将之作为我们自己的故乡。这种亲切感有利于从根本上促进村民之间的沟通，增强工作责任感和服务意识。其次，对待自己的工作要充满热情。村官的权力取之于民，理应用之于民，为村民做好各项服务，这是民主集中制的具体体现。二、坚持“三勤、三到”的工作作风

对于刚刚走出大学校园的学生来说，农村是一个几乎完全陌生的环境，农村工作也是一个全新的工作领域，没有经验可以借鉴。只有坚持三勤三到，不断地摸索干好工作的道路，不断地总结工作得

失，才能够成为一名合格的农村工作者。

首先，眼睛勤快，事情要看到。“村长助理”是一名村委会工作人员。对于日常问题的处理，除了村长的“开班授课”外，更多的需要自己用心观察。如：对于村中经常出现的私搭乱建问题，如何对村民进行劝阻，引用什么样的政策来说明其行为是不合法的。“事情看到”还要求我们对农村的各项政策方针，规定条例要熟悉，这使得我们在向村民解释有关问题是做到有规可依，有法可循，体现了工作的权威性，提高了工作效率。其次，嘴要勤快，事情要问到。农村不同于城市社区，“全村是一家人”是其典型特点。这使得我们不能简单的“就事论事”，要多问村长，多问村委会其他工作人员相关背景，避免因为过于简单的工作作风而造成问题难以解决。再次，手要勤快，事情要干到。“语言上的巨人，行动上的矮子”是行不通的，农村是最基层的组织，基层干部所作的也是最具体、最细致的工作。多做事，多帮忙，是打开工作局面的唯一钥匙。无论是协助村委调节村民矛盾，处理村务，还是协助村长编写资料，整理档案，甚至于打扫卫生等，我们都应该认真对待，漂亮的完成。只有把工作做细致，干漂亮才能够真正体现出大学生的素质。

三、避免脱离农村实际谈创新，将创新做到细处

大学生拥有**，拥有较多的知识，拥有相对广泛的见识，这正是我们的优势。但是，我们不能够在工作的初期便以“高素质者”自居，在还没有了解到本村生产、生活以及人文状况的时，在仍然不熟悉国家以及政府部门针对农村的各项方针政策的时候，贸然提出各种不切实际的口号和做法，这会树立起“大学生不切实际”的不良形象。

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我叫____，____年7月毕业于____民族大学。经过层层选拔，我有幸成为了____区____年度23名村官中的一员。自____年9月分配到夏家店乡山水坡村以来，在各级领导的关心支持下，我渐渐地适应了农村的工作和生活环境，以饱满的热情投入到农村的具体工作当中，特别是投入到这段时间开展的深入学习实践科学发展观活动中。通过这段时间的学习工作，自己各方面素质都有了较大的提高，扎根基层、服务社会的意识得到增强，基层工作经验逐渐增加。

环境的适应，心态的转变

从无知到了解，从陌生到熟悉，经历了很多的风风雨雨，面对农村相对落后的环境，本人一无工作经验，二无农村基层工作的资历，要想做好基层工作确实是一件很难的事。我刚到农村基层工作时，面对相对陌生的工作环境，感到担子重、压力大，但对于农村出身的我，深深的感到这份工作的充实和荣誉，我有一个坚定的信念，就是相信上级组织和上级政府的正确领导，相信山水坡村两委班子成员间的团结合作，相信本村村民的支持和爱戴。凭着这种信念，我克服了工作上遇到的困难，信念和毅力使我顺利完成了各项工作。经过这么长的时间已来，我已经融入了村干部的生活，能为村里办的事越来越多，作用也越来越大，心态也越来越平和，从小事做起，从身边事做起，不会好高骛远，踏实做事，得到了村干部的认可和支持。自己也逐渐地对这份工作充满了自信。

融入村集体,熟悉村情,学习经验，服务村民

山水坡村委会现任干部4人,在张孝跃书记的领导和带领下,认真的开展着各项工作，且每项工作都能得到上级镇党委和镇政府的肯定和表扬，取得不俗的成绩。在这段时间里,通过和他们一起工作,特别是在他们循循善诱的教导下,我学习到了许多宝贵的工作经验,为我适应农村工作打下了良好的基础，更为我以后的农村工作打下了很好的基础。特别是在第三批学习实践科学发展观活动中。根据乡党委的统一部署，我村及时成立了学习实践活动工作领导小组，认真制定了以“深入贯彻落实科学发展观，立足优势，突出特色，打造节水管道工程，村围绕建设新农村为重点，开发展‘三走进，三服务’ 走进小组、走进农户、走进养殖户；服务发展、服务村民、服务和谐”为主题的活动计划，在工作过程中，我做到了逐门逐户的入户走访，这样更是给了我一个零距离了解并接触各家各户的实际生活状况的机会。更发挥了我的专业特长，大学四年动物科学专业的学习让我能为养殖户做许多力所能及的事情，学有所用更让我对这份基层工作增加几分热爱。

积极参加山水坡村新农村建设

到村任职后，就参加了旺坊新农村建设工作，被分配在以张德主任为组长的工作小组中，负责山水坡村道路测量和规划工作，协助张主任作好规划工作，解决一些相对容易的予盾，在村委会开会时作好开会记录，在这个历时3个多月的建设工作，我积极深入群众，了解本村的实际情况，对这个村的村情有了更深入的了解。在和建设小组成员上户家中做工作的过程中，注重跟他们学习，并掌握了一些有关农村工作的基本经验，这对于我以后开展农村工作是非常有帮助的。

完善远程教育，丰富农民技术

远程教育是农民接触外面信息和各种致富途径的一个重要窗口，我担任村里的远程教育管理员，负责远程教育设施维护和播放工作，实现专人专职，以确保远程教育设备的安全整洁，保证播放课件被群众最大限度的理解、转化、吸收。合理安排时间收看节目。充分运用现代远程教育及网络信息平台为广大居民服务，使广大居民能及时的了解所需信息和社会主义建设新动态，农村的生产生活无序、不统一性要求远程教育工作要合理安排，统筹兼顾。因此合理的时间安排保证了大多数党员干部的收看可能性。

情系村民，服务重点

亲身经历告诉我，貌似简单的小事实际操作起来并不简单，所以对于任何事我不敢有丝毫马虎，遇到问题及时向老干部请教，虚心向他们学习，学习他们任劳任怨的工作态度，分享他们丰富的工作经验。山水坡村活动的载体就是建设一个出类拔萃的党支部；机电井的管理；8000亩节水工程；新农村建设；产业结构调整；养殖业发展；土地流转。其中机电井的管理是一件大事，千方百计增加农民收入，是最终目的和最大愿望，是科学发展的真谛，是真功夫真本领！村干部工作在最基层，对农村的情况最熟悉，要随时掌握重大社情民意，做到民忧我先觉、民动我先知，真正做到与老百姓休戚与共、融为一体，不断密切党群、干群关系，切实把群众利益高高举过头顶，通过为民办实事的实际行动，使群众的日子一年比一年富裕，心情一天比一天舒畅。

通过几个月的实践，使我较为深刻的认识到，农村基层工作面宽量大，政策性强，涉及千家万户，只要我们踏踏实实做好老百姓期盼的每一件事，把老百姓的每一件事当作自己的事，努力为他们营造一个生产发展、生活幸福的和谐环境，为农村致富奔小康奠定较好的基础，即使没有轰轰烈烈的事迹，但在不平凡的工作岗位上也能做出不平的业绩。

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这一年中，在县党委、镇党委与村党支部村委会的关心、培养下，静下心思工作，坚持以和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力开展工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。在农村这样广阔的天地为有志青年发挥才能，施展才华提供了舞台，而我要在这个舞台上扮演好自己的角色，不断的去学习、锻炼、充实、提升。从实践中吸取经验，从基层工作中了解民情，从优秀干部身上学习领导艺术。以服务农民、服务农业、服务农村的思想为宗旨，不断摸索农村工作的特点，不断提升为人处事的能力，不断创新服务群众的载体。充分发挥自己的优势，全身心的投身于农村基层工作当中。现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导给予批评指正。

一、从思想上接触农民，向老党员学习。

先作村民，再当村官。要让老百姓从心里认同自己。所以首先要做的就是把自己当成一名普普通通的农民，了解他们的种种想法与心态。这样自然而然的就形成了一种亲和力，他们愿意和你说说事，说说他们的想法。农村的老党员经历了本村的种种，所以可以在他们身上了解或学到许多。

年月23日我参加了一个当兵刚刚退伍不久的村民预备党员转正的支部会，原来在部队入的党，今天预备期满。书记和我、加上负责党员活动的宋姨，去他家所在的6组开个党员转正支部会。农村的支部会和我所经历过的完全不一样，它更像是以一种谈话形式的座谈。大家很亲近的样子，没有什么陌生的感觉。党员的年龄偏大，但正是他们更关心村中的事务，总能提出些好的建议，这些建议得到了书记的认同。他们的经验很值得学习，他们都很关心着村，与普通村民不同，他们身上有股子原则劲。

农村的工作有许多地方需要老党员参与进来，他们在经验上的帮助很大，但也正是因为农村基层党员大多年龄偏大，年轻的较少。基层党员工作更注重内容实际，理论性的学习对于他们不大适合。因此以年轻党员做致富典型，带动本村致富效果更好。

二、平凡见真知，全心全意做好农民的服务员。

大学生村官的主要作用就是服务农民、服务农村、服务农业。说到这个服务，让我深有感触。农村的工作无大事，但农村的工作更无小事。无大事是说农村工作中没有那种轰轰烈烈之举，无小事是说农民的事永远是大事。只有在解决这种平凡的“小事”中去看这背后的“大事”，这就是农村基层工作的实质。“态度决定一切，细节决定成败”。

在农村工作中最常有的就是解决纠纷。而在纠纷中土地永远是中心，农民以土地为立命之本，这一观念以深入我心。年3月，两户人家因为其中一户占地建房而起的纠纷，通过书记和我等班子成员3次到纠纷地进行调解，最终由镇司法局出面说明，得以解决。这样的纠纷在农村屡见不鲜，在这样的锻炼中，我明白了认认真真的去办事、踏踏实实的去解决问题，无论处理什么事情，都要在全面的考虑过后来做。平凡的事并不简单。

三、团结是力量的基石，多办实事以引导方向。

作为村两委班子的一员，要充当村干部间的“调和剂”，努力成为村干部的知心朋友，实现村“两委”班子团结，与村干部和谐相处。坚持从群众中来，到群众中去，尽快了解村情民意，想人民群众之所想，急人民群众之所急，利用自己的知识与特长倾心为人民群众办实事、办好事。

年3月27号，县动监局鲍老师来我村为养殖户进行培训，并发放相关材料：《绒山羊人工受精技术手册》（附光盘）、《养猪实用技术》、《种草养畜禽生产技术手册》等。鲍老师通过建立农户致富信心、学习科学化饲养、人性化管理来真正让农民兄弟富起来。通过组织这样的培训我深深认识到，农民渴求致富，希望致富，他们需要的是好项目，好方向，好环境，我会积极组织这样的活动来使农民兄弟开拓眼界，树立致富信心。同时，我将向鲍老师学习相关农业技术，使自己也有一技之长，更好的为农民兄弟办实事。

通过这种培训等形式的科普知识宣传来引导农民致富，以这样的实际行动来服务于农民。希望能带领着农民富裕起来。

四、从实践中学习，从劳动入手。

只看，那永远都是别人的，只有自己动手才有机会变成自己的。既然到了农村，不如自己当一回农民。我们村山林比较多，所以树是每年村民都会在自己家的自留山上种的。

年5月7日我们村给6组到7组的马路两侧植树，是要绿化环境。原本马路两边就有树，主要是梧桐，是在前年栽的。我们这次是将一些没有活的树苗，然后进行补苗，也是种梧桐。植树的人主要是妇代组长和村里两委的人，所以男的比较少，干的不是很快。一直种到下午3点多才种完。真的很累，但是我更觉的和农民们一起干活学到的更多。自己亲身种了一会，知道了这里的辛勤。

五、严于律己，积极学习使用技能，树立好青年形象。

篇6

一、努力学习，加强修养，完善自我。

学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求，所以我更加刻苦的学习，计划生育“一法三规一条例”掌握人口发展规律，力求在贯彻党的计划生育方针、政策和上级精神时不走样，学习现代管理知识，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期人口与计划生育工作对领导干部的知识要求，通过学习进一步提高的政治水平和工作能力，使自己较好地具备了适应本职工作的能力。通过学习我时刻把党和人民的利益放在第一位，个人利益服从党和群众利益，平时注重关心社会、关心群众、关心集体、关心育龄姐妹，注重从身边从小事做起，立足本职岗位，做到了干一行、爱一行、专一行把自己平凡的工作，作为广大群众服务的起点。在学习、工作和生活中识大体，顾大局，讲党性、讲奉献，树立勤政廉政，淡泊名利、醉心事业，勤勤恳恳，一心为公的思想。

二、爱岗敬业，尽职尽责，做好计生工作。

我村全年出生90人，计生率95.6%以上，统计率100，圆满完成了各项目标任务，主要做好了以下工作：

我村共有21个村民小组，已婚育龄妇女1109人，今年落实结扎措施1人，上环5人，新婚34对，离婚4对，出生92人，其中流动人口出生6个，计划外出生5人,其中流动人口2人。人口死亡35人，优生检测48个，30人享受农村奖抚，放弃再生育7人，217人享受独生子女保健费。

一是加强宣传阵地建设;二是搞好宣传，采取不同形式发送各种计划生育宣传资料，特别是充分发挥计生信息员的作用，广泛宣传计划生育方针、政策及各项奖励优惠政策，时刻掌握计生动态，发现问题耐心细致地做好工作，杜绝计外出生;四是做好了计生数据统计和“一盘棋”信息修改和完善工作。

三、清正廉洁，树立个人良好形象。

篇7

为进一步了解受金融危机影响，我村返乡农民工的实际情况，按照年初计划，继xx年12月21——23日第一次调研之后，我于xx年1月17日至24日对我村返乡农民工进行了第二次入户调查，随机调查农民工145人。

一、被调查的返乡农民工基本情况

綦江县郭扶镇 古松村xx年外出务工人员为921人，截止xx年1月24日已返乡的农民工为613人，占外出务工人员的67%，xx古松村人均劳务收入为2350 元，占xx年人均年收入的54.2%。

（一）学历情况

调查的145人中，文盲及小学学历为34人，占23%，初中学历为104人，占72%，高中及中职学历为7人，占5%。

（二）性别，年龄结构，拥有技能情况

调查的145人中，女性为46人，占32%，男性为99人，占68%，年龄在18周岁至30周岁的为41人，30周岁至40周岁的为72人，40岁以上的为32人，他们中85%的人都无一技之长，15%的人拥有机械加工、建筑、印刷等技能，但技能单一。

（三）务工地点普遍为沿海等经济发达地区，在工地上干活的较多调查发现85%的人都在东南沿海一带打工，其中选择浙江、江苏、广东地区的人占75%，都是看重该地区工资报酬高，95%的人月收入在1000元至2500元之间，60%的人从事建筑，铁路，公路等基础设施建设。

（四）返乡原因

因工厂或公司停产、倒闭、业务不好提前放假、无工作等原因返乡13人，占9%，其中2人是从事手套加工，3人从事机械加工，1人从事玩具生产，以上6人原公司或工厂的规模都很小，员工人数在20人至100人之间，另外7人是在务工点做临时工，未找到工作而返乡；回家过春节为118人，占81%；而回家照看子女、天气寒冷等原因返乡为14人，占10%。

二、返乡农民工呈现的特点

通过对145名农民工的调查，发现他们在务工方面存在以下几个特点：

（一）工作选择的意愿有差别

性别、年龄、学历的差异造成选择进入公司或者工厂工作的意愿不同。年轻女性一般选择进入公司、工厂的较多，且都是从事技术含量较低的工作，都是

劳动密集型行业。调查中87%的女性都进入电子、制衣、制鞋、玩具加工等行业的公司；而75%的男性不愿选择进入公司、工厂工作，觉得在那工作会受到相应制度约束，感觉不自由，且收入较之工地或其他工作要低，另外由于自己的学历低、年龄大无法进入公司或工厂也是主要原因之一。

（二）自主创业意愿强烈，但普遍认为资金是最主要的问题

调查中80%的人希望能自主创业，比如搞养殖和种植业，但资金问题是他们面对的首要问题，其次是技术和经验。

（三）流动频繁

调查中发现，农民工即使在同一务工地点，换的工作也比较多，究其原因是有些公司、建筑工地等现在都在大量招临时工，工程做完后，这部分人就得重新找工作。另外,他们的务工地点变换也较多。

（四）举家外出呈上升趋势

夫妻双方因都在外面打工，为方便照管子女，将子女带到务工地点就近入学的不在少数，我村举家外出就有98户（此数据是xx年11月农村医保参合情况各社统计上来的），这一数据比xx年增加10户。此次调查中全家外出回来过年的有15户，但春节后全家还会出去。

（五）找工作的途径不多

调查发现农民工在外打工，找工作的主要还是依靠传统的途径：一是熟人或亲戚介绍，也有的随本村在外面包工程的包工头出去；二是自己找，自己在一些工地上去问是否要人，或者到一些工厂门口去看是否有招工信息。

（六）大部分人都有继续外出务工的意愿

调查中70%的人都表示会返回原来的岗位继续打工，剩下21名因公司或工厂停产、倒闭等原因返乡的农民工有18人表示还要出去务工，有3人表示将过一段时间再看情况；有22%的人将重新找工作，只有8%的人暂不外出务工。

三、调查结论及一些建议

通过此次调查发现，古松村返乡农民工中,有部分人员是因为金融危机的影响而返乡,但所占比例不大,大多数返乡农民工都只是回家过节，并且他们大部分人都有继续外出务工的意愿，预计部分农民选择务工地点会转向内陆城市。外出务工现在和将来都是农民生存的一种主要方式。调查还发现各级政府部门和相关社会机构提供的服务与农民工的需求还有较大差距，需要进一步提高服务水平，为农民外出务工搞好服务是各级政府部门尤其是基层组织当前首要任务。

针对调查中发现的问题，具体建议如下：

一是加强就业指导。调查中发现很多人都是通过熟人介绍和自己找工作，如果想换工作只有自己找，成本高，另外，有一部分人是看到别人在某一地方打工还可以，就随波逐流到那地方找工作，因此，农民外出务工存在一定盲目性和扎堆现象，发现现在所谓的劳务市场建设离大多数农民的需求还有较大差距。建议相关部门深入实际，加强与用工方的联系与沟通，搜集相关用工信息，通过网络、职介机构等渠道向广大农民工提供用工信息，促进农民工合理流动，减少农民工找工作的成本，减小他们外出务工的盲目性。

二是有针对性地开展农民工技能培训，切实提高他们的技能水平，能与用工单位联合培训最好，不搞那些完成任务式的培训。同时鼓励他们就近就业，尤其是国家的扩大内需计划，涉及许多基础设施建设，应大量使用农民工。

三是重视无地农民的生存发展。农村土地自上世纪80年代开始下放，但是90年代后出生，或者婚嫁古松村并且户籍也迁入这个村的没有土地，这部分人一般靠耕种外出务工人员的土地生存，据了解，这种情况各地普遍存在。对于农村向来没有土地的这部分人，建议政府在土地流转和其它方面，给予政策上的倾斜和支持，使农村土地合理流转，减少摞荒地，妥善解决这部分农民的生存问题。

篇8

点进“大学生村官网”，满满的正能量扑面而来。然而走近大学生村官的生活，却会发现其中更多的是不如意、不得已。 身份缺失

招聘大学生担任村官，始于1995年的江苏省。2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，这项工作遂成为一个全国性的计划。根据《2014中国大学生村官发展报告》显示，2013年，全国在岗的大学生村官逾22万人。

这个数字，与起初的官方计划相去甚远。

“大学生村官”战略本意是希望为农村输入人才，注入活力，同时也有解决大学生数量过剩问题的考虑。然而无论是国家还是个人，都面临着理想丰满现实骨感的问题。

首先，“大学生村官”其实不是“官”，也不是公务员。在中国，行政级别最小的官是村支书和村委会主任，由村党支部党员和村民直接选举产生。大学生村官，往往是担任他们的助理工作。他们在基层政府基本没有地位（因为没有编制），没有升迁的空间，并且往往都是在做辅的打杂工作，无法参与到决策和管理当中。

打杂到什么地步呢？有大学生村官回忆，日常的对话常常是这样：“小X啊，我这里有份材料，你给送到县城里XX局去啊。”“你还在县城吧？快去趟我家，我媳妇儿要搬柜子，你去帮下。”“这几天山里降温了，顺便给我带几件衣服回来。”

“村里人认为你是来镀金（期满你就会走），镇里人认为你是万金油（哪里缺人手你就去哪里），村务工作当中的临时工（大事小情都有你的份儿），乡镇编制里的二等公民（没有饭卡、没有绩效奖金、有时候也没尊严），不像正儿八经的工作那样有一个合同之类的契约，也就没有相应的身份认同感。”当过三年村官，如今已成为基层公务员的小苗如此说道。

村里人不跟大学生贴心，大学生也跟村里人疏远。

在中国的不少省份，公务员、选调生和大学生村官都是同报统考，也就是说，村官往往成为考不上公务员的学生的“调剂”与“兜底”。加上大学生村官报考公务员往往有优惠政策，诸如村官期满后10%以上定向招录公务员等等，他们一般是抱着厚厚的考试资料和“考出这个鬼地方”的决心赴任，领导在的时候就伺候领导，领导不在的时候就复习。

建设农村？这样的人少之又少，更多的大学生村官是以农村为跳板。2010年对1917位大学生村官进行的调查中，“任职期满后个人打算”一项，只有10.54%的人选择留村任职，而82.26%的人选择考录公务员事业编制。

还有很多从事村官一职的大学生，是抱着落户大城市的目的上任，然而随着北京等地落户指标的缩减，大学生村官专向引进也随之减少，不解决户口，何止“留不住”，连引都引不来了。 这份锻炼值得吗？

“任何一种工作，都会增加你的经验值，农村工作，更能磨炼人的心性，事情琐碎，人物复杂，还有躲不过去的村里面的宗派斗争等等。”小苗回忆道，“需要提高你的工作技巧，待人接物的能力，如果你愿意，还可以让自己变得更世故圆滑、八面玲珑，这是一个不那么招人待见的词，但是很实用。”

对于很多刚从象牙塔里走出的大学生而言，村官生活真是让他们迅速地感受到人间百态，人情冷暖。

与村“两委”成员相比，大学生村官是“外来户”，年轻、没经验。有的村家族关系非常复杂，而大学生村官又是村党支部书记助理，一定程度上代表了“官方”立场，不可避免会有人故意刁难。有的村干部对大学生村官存在戒备心理，担心他们掺和村里的事太多，添麻烦。甚至有的大学生村官一进村，村干部就会说“你好我好大家好”之类的话进行“告诫”。因此，大学生村官要想真正融入村里，打开局面，着实需要费一番周折。

“干事主要还是得依靠村里，如果村里不支持，啥都干不成。”一位山东的大学生村官说道。大学生村官日常工作主要是协助村支书做好村里的管理，主观能动性并不强。一些大学生村官进村之初都豪情壮志，打算大显身手，但是到了干部班子不和睦的村里，工作开展不了，自身也就慢慢懈怠了。

还有这样一种错觉：一部分村官会想当然地认为由于自己的能力突出、办事漂亮等等，就会得到乡镇政府或者村里人的足够重视，甚至能够为将来的出路做良好的铺垫，然而这并不是放诸四海而皆准的规则。在很多乡镇和村，大学生村官仅仅是一个多余的劳动力，政府机关和工作人员对你再多的赞许和感谢，都不足以在期满后兑现一纸新工作的合同。

这份工作值得吗？就像许多知青怀念下乡岁月一样，很多大学生村官觉得这份工作有意义。然而与此同时，更多的人表示不推荐。

“在国家越来越重视基层工作的现在，可以说，有了村官工作经历和证明，为有心在仕途发展的人提供了有分量的敲门砖，只要有机会提拔就很快，我想这也是大部分童鞋坚持下去的原因吧。”一位大学生村官如此说道。

篇9

大家好，20**年7月4日,对我来说是特殊的一天。我由一个刚走出校门的学生来到延庆县××××镇担任“村官”助理。新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的世界。根据县人事局的统一安排我被分到××××镇××*村担任村主任助理，这期间我先后兼任了××*镇村官助理联络员、信息员；××*村团支部书记、法制宣传员。现对这三年的工作情况作如下述职。如有不妥之处请各位领导、同事批评指正。

一、村级工作。

我多次联系××*学院和××*村党支部开展支部共建活动，并在村建立了葡萄试验基地。协助××*村两委筹备该村蔬菜生产基地，现已建成。参加××*村各类会议并做会议记录。撰写该村村规民约、计划生育管理办法、各类计划总结可行性报告等文字材料200于篇。整理我村各类文字、实物档案。彻底改变了我村“材料平常都乱丢全靠镇里年底凑”的局面。参加村里组织的各项文体活动。组织××*村、××*村、××*村村民完成全国第二次农业普查的调查工作。20**年5月协助村两委组织我村党员群众为汶川灾区捐款。20**年协助村选举委员会筹备××*村两委换届选举工作。并在选举过程中担任工作人员。在村工作期间多次迎接市、县、镇各级管理部门对我村的工作检查。

二、镇级村官管理办公室工作。

协助镇有关领导管理本镇村官管理。工作包括档案、考勤、培训、撰写各类相关材料、组织各类文体活动等等。具体内容有，迎接**、**届村官助理到镇的一些列活动并组织他们培训。丰富村官助理业余文化生活，组织开展摘比赛、演讲比赛、知识竞赛、中秋联欢会、爬山比赛、与其他兄弟乡镇联谊等活动。做好全镇村官助理的后勤保障工作。整理村官助理档案，建立镇村官助理管理、考勤、工作等各类档案并建立全镇55名村官助理的个人档案。创新性的在我镇创办了××*镇村官报，每季度一期，刊登村官助理的工作经验心得体会为村官的交流创建了一个良好的平台。向县村官办、镇宣传部门上报村官助理信息上百篇。协助镇党委与新到村官助理签订了《安全管理责任书》和《承诺书》，下发并督促他们学习《××*镇村官助理考核办法》和《××*镇村官助理管理办法》，协助村官办领导修改或制定了《××*镇村官助理突发事件应急预案》、《安全管理办法》、《大学生村官助理工作职责》、请销假制度、考勤制度、交流制度、培训制度、日志制度、信息上报制度、卫生制度，宿舍管理制度、接受媒体采访制度、出行制度、建立健全了个人档案和村官个人电子业绩档案，使村官助理日常管理工作日趋规范。在奥运会期间还特别制订了《奥运期间安全工作应急预案》。撰写各类××*镇村官助理的文字材料及各种数字统计报表。奥运期间组织我镇村官助理开展了“奥运安保村官有责周末值班义务巡逻”的活动。多次迎接县人事局对我镇村官助理工作的检查。

三、镇级其他工作。

党委办交办的临时性工作。如：会议通知、会议筹备等。完成大榆树镇全体机关党员信息采集录入工作。完成××*镇**年以前所有档案目录的微机录入工作。到××*镇25个行政村宣传延庆县双创建工作。完成镇、村领导交办的其它各项临时性工作。

四、工作中存在的问题。

思想观念保守。在村官助理管理工作上还有些观念守旧，境界还不够高，眼界还不够宽，总是打不破条条框框的约束，工作有时缩手缩脚，不敢闯，不敢试，有的安于现状的心理。与同事沟通少。由于平时工作比较多，所以就放松了这方面的要求，作为村官联络员，不能与村官沟通，或较少沟通是工作大忌。公文写作能力有待提高。

五、工作感受

学习成长、坚持。经常有人问我，当村官感觉怎样么？我的回答一般是，比同龄人加速成长。来到基层，来到农村，看到了很多以前没有见过的事情。这些对于选择在大公司、机关的同龄人来说是不可能知道的。他们就像是温室里的花朵。而我们则是长在山边的小草。我们虽然没有他们艳丽，但是我们比他们顽强。

不要想“如果当初”。人生是一条有无限多岔口的长路，永远在不停地做选择。如果只是选择吃炒面或炒饭，影响似乎不大，但选择读什么科系、做什么工作每一个选择都影响深远，而不同的选择也必定造就完全不一样的人生。人生没有重来的机会啊。所以任何选择都要认真把握。在工作中是没有后悔药的，如有错误，只能快速的思考弥补办法。或者不让自己后悔。