企业社会责任十篇

企业社会责任篇1

联合国正式介入企业社会责任问题的主要标志是前秘书长安南提出的“全球契约”计划。

为推进全球契约的实施，联合国专门成立了全球契约办公室，并与联合国人权高专办、国际劳工组织、联合国环境规划署、联合国开发计划署和联合国工发组织设立了一个工作团队，在世界各国和各地区成立了40多个地区网络（中国企业联合会全球契约推进办公室也在其中），在拉丁美洲、非洲、阿拉伯、南亚、中亚、东亚和北美每隔一年召开一次会议，讨论区域具体问题，交流这方面的知识，就对话、学习、项目、推广、交流等问题同其它全球契约网络及纽约全球契约办公室联络，交流知识。联合国还于2005年6月成立全球契约理事会，由企业、劳工、国际社会及联合国系统的代表组成（全球共20人，中国企联副理事长陈英是理事之一），为全球契约发展提供持续性的战略和政策建议。此外，还成立了全球契约基金会，从私营部门集资，支持全球契约开展活动。到目前为止，”全球契约”计划已经有包括我国在内的100多个国家、3 000多家著名大公司参与。

2005年6月25日，联合国秘书长安南根据全球契约顾问委员会建议，通过“全球契约诚信措施说明”，具体列出了监督参与成员实施“全球契约”的措施。尽管说明中重申该契约不是、也无意成为强制遵守的倡议，但其监督机制借鉴了许多国际法的履约做法。

“诚信措施”规定，参与公司如果连续两年未提交进展报告将被视为“不积极”成员，并在全球契约网站公布，暂停其使用全球契约标识和参与全球契约活动的权利，直至重新提交报告。

联合国全球契约十项原则

人权――原则1：企业应该支持并尊重国际公认的人权；原则2：绝不漠视践踏人权的行为。

劳工标准――原则3：企业应该支持结社自由和有效承认集体谈判权； 原则4：彻底消除各种形式的强迫和强制劳动； 原则5：有效消除童工；原则6：消除就业和职业歧视。

环境――原则7：企业应对环境挑战未雨绸缪； 原则8：主动增强环保责任；原则9：鼓励环境友好技术的研发与推广。

反腐败――原则10：企业应反对各种形式的腐败，包括敲诈勒索和行贿受贿。

（来源：中国企业报）

企业社会责任定义、性质

企业社会责任定义：社会责任（Society Responsibility，SR），在中国还是一个新名词。应该怎样理解中国企业的社会责任？对于什么是“企业社会责任”目前还没有统一的定义。美国的一些学者通常认为：企业社会责任是指企业决策者采取保护与促进社会福利行动的义务；琼斯福•马可圭里认为，企业的社会责任是指企业不仅负有经济与法律上的义务，而且更负有超越这些义务的其他责任；一般认为，所谓企业的社会责任是指：企业在追求利润最大化的同时或经营过程中，对社会应承担的责任或对社会应尽的义务，最终实现企业的可持续发展。具体表现为，企业在经营过程中，特别是在进行决策时，除了要考虑投资人的利益或企业本身的利益之外，还应适当考虑与企业行为有密切关系的其他利益群体及社会的利益，除了要考虑其行为对自身是否有利外，还应考虑对他人是否有不利的影响，如是否会造成公害、环境污染、浪费资源等。企业在进行决策时，对这些问题进行考虑并采取适当的措施加以避免，其行为本身就是在承担社会责任。

企业社会责任性质：正是由于企业利益与社会利益事实上的浑然一体和不可分割性，企业在履行社会责任时，企业采取的一些行为兼具自身与社会双重影响属性。企业社会责任的本质就是一种企业自身对人类社会所承担的义务。企业社会责任具有社会属性，是社会对企业组织的外在要求。企业社会责任是企业组织向前发展的必然结果。

（来源：中国企业改革与发展研究会）

中国企业拥抱“企业社会责任”新时代

自20世纪90年代以来，跨国公司相继针对中国供应商和分包商开展了以劳工标准检查为主要内容的社会责任活动。中国企业起先对这种检查并不欢迎。一些舆论认为，企业社会责任及其认证标准是发达国家继反倾销、绿色壁垒之后针对发展中国家发起的新型贸易壁垒。但是经过多年的实践检验，越来越多的中国企业已经逐渐从被动到主动、从自发到自觉地扛起了社会责任的大旗。

之所以要重视企业社会责任，是因为全球化对企业素质提出了更高的要求，全球化的大背景需要企业有新的操作规则，需要企业在国际对话中使用新语言，那种传统的一提企业只讲规模、产值、经济效益而不谈企业社会责任的做法会越来越丧失说服力。

中国国家电网公司跨出了具有里程碑意义的一步。2006年3月10日，这家拥有150多万员工的企业首次对外了企业社会责任报告，阐述了国家电网公司的价值观、核心业务运作的基本理念、对各方面利益相关者的责任定位和具体行动以及公司重要的“六个角色定位”和“十个方面的社会责任”。

如今，积极承担社会责任的中国企业当然不只是国家电网公司。2006年10月15日，国内首家以倡导企业社会责任为宗旨的企业民间机构中国企业社会责任同盟(以下简称同盟)在北京正式宣布成立。这个由招商银行、IBM、万科、Nokia、平安保险、TCL、均瑶等知名企业和单位共同发起成立的民间组织试图联合众多企业结盟，来推动中国的企业社会责任事业，并立志成为“中国最具影响力的企业民间机构”。

企业社会责任篇2

【关键词】企业社会责任；内容体系；计量方法

一、企业社会责任会计的含义和作用

社会责任会计是探讨、研究如何更好地维护人类可持续发展，为企业管理当局、政府、社会公众的相关利益集团和个人的决策提供特定企业社会责任履行情况的会计信息系统，推行社会责任会计的作用主要有：

1.有助于企业建立自身形象

在我国推进社会责任会计的研究与发展是企业建立自身形象，维持良好信誉的需要。作为企业最重要的无形资产的形象、信誉，在很大程度上与企业履行社会责任的情况成正比的。

2.可充实市场经济规范并加强监督约束机制

通过建立社会责任会计本身的机制，揭示并报告企业的社会责任及履行情况，可以形成一种固定的管理制度，把企业纳入全社会的监督之下，从而督促企业履行社会责任，使企业的不良行为得到调整，促使我国整个市场机制健康、良性的运转。

二、企业社会责任会计体系

（一）企业社会责任会计的要素体系

企业社会责任会计可以把《企业会计准则》当中规定的资产、负债、所有者权益、收入、费用以及利润等六个方面的基本要素在企业的社会责任会计中进行进一步的拓展。从而把企业的社会责任会计按照上述几个要素进一步划分为企业社会责任资产、企业社会责任负债、企业社会责任权益、企业社会责任收益、企业社会责任费用以及企业社会责任利润等六个部分。

1.企业社会责任资产

企业社会责任资产即企业所拥有的现在或将来可为社会提供各种利益的各项资源。如治理“三废“等为保护环境而购置的固定资产，为促进社区发展而购置的固定资产等。社会资产是创造社会利益和贡献的基础条件。

2.企业社会责任负债

企业社会责任负债即企业在未来一定日期将以现金、劳务或其他资产偿付的经济责任，这种责任是因企业活动对社会利益造成危害而产生的。如企业因生产造成了环境污染，对社会造成了损失，在未来一定时期需要对社会的损失进行补偿。

3.企业社会责任权益

企业社会责任权益是指企业投资者对企业社会责任资产的要求权。它由两部分组成：一部分是投资者对企业实际投入的社会责任成本，如国家可能以某种自然资源向企业投资入股。另一部分是社会责任成本的盘盈或溢价，这实际上是一种储备形式的社会责任成本，例如在会计期间内的自然资源的培育、资本折算差额、财产重估溢价或接受社会责任资本捐赠等。

4.企业社会责任收益

社会收益即指企业通过自己的经营给外部所带来的好处。如企业开发的垃圾处理新技术净化了人们的生存环境，企业为促进当地社区教育发展所做的捐赠等。这部分收益在企业现行收益表中往往没有体现出来。

5.企业社会责任费用（企业社会责任成本）

企业社会责任成本即指企业由于自己的经营活动给外部带来的损害或价值牺牲。如矿产、林木资源的滥采、工厂排放有毒废水、企业生产劣质产品给用户带来的精神和肉体上的损害等。

6.企业社会责任利润

企业社会责任利润是由本会计内企业的社会责任收益与社会责任成本比较所得。但是，企业的社会责任收益与社会责任成本不一定相配比。企业的社会责任利润大，并不意味着本会计期间内企业承担的社会责任就一定多。反之，也一样。社会责任利润数值的大小仅仅反映企业在承担社会责任过程中，在本会计期内的盈亏情况。

（二）企业社会责任会计的内容体系

社会责任会计的内容，是指社会责任会计所要反映和控制的内容，包括社会效益和社会成本两个方面。

1.社会效益

社会效益指企业的活动对另一个或一些企业以及社会造成的正向影响即所谓的企业“外部经济”。主要内容包括：（1）创利效益。主要指企业创造的利润，必须按一定比例以税金的形式无偿上交给国家从而为社会做出贡献。（2）产品效益。主要指产品质量及其对社会的影响。企业增加产量，提高质量为社会提供了有用的产品从而为社会增加了财富。（3）环境效益。主要指企业加强环境管理，注重生态环境的保护。（4）就业效益。主要指企业为社会提供的就业机会。在某种程度上企业提供的就业机会越多说明企业履行的社会责任越多，企业的社会效益也越大。（5）其他效益如创办福利事业，保险效益、教育效益、对社会捐赠等。

2.社会成本

广义的社会成本是指企业的经济活动导致的社会资源的耗竭，狭义的社会成本是指意外的或计划外的负向结果即所谓的企业“外部不经济”。企业社会责任会计研究的社会成本主要是狭义的即指企业通过自己的经营给社会所造成的价值牺牲，主要内容包括：（1）社会人工成本，指企业使用社会培养的人才所应支付的费用，这种费用应在职工使用年限内进行分摊。（2）土地使用成本，指企业使用土地形成了社会财富，所以也应作为固定资产计提折旧计入成本。（3）资源损耗成本，自然资源是产品使用价值生产的重要来源，自然资源的计价应根据其功能大小，质量高低，地理位置的好坏，追加效益的高低确定其价值。再根据企业对其使用情况分摊计入企业社会成本。（4）环境污染成本，指企业为控制环境污染而开支的费用，以及污染本身所造成的损失。（5）社会管理成本，指国家或地方为管理企业所发生的费用支出，应在各企业分摊。（6）其他社会成本，如企业接受国家补贴或接受外单位捐赠等。

三、企业社会责任会计的计量方法

企业社会责任会计有许多内容并不能像传统会计一样核算出来，例如人力耗用、环境生态的损坏等各种不能单纯地作为会计核算内容。因为这种情况的存在，企业社会责任会计还需要和劳动力或者是物质条件上的结合来计量，建立一套独立的计量模式。做到有客观性也有主观性的结合，有间接性也有直接性地计量。

（1）所说的客观性和主观性既有历史事实的存在，也要结合主观思想的分析。这种结合的情况有很多，比如物力成本的消耗、人力上的付出、还有地方的占用、生态方面的损坏，甚至一些意外事故的发生和不可估算的社会成本。如果出现一些不可计量或者难于准备计量的情况下，可以使用历史成本的计量方法，这种方法可以更客观准确。（2）间接评价法，是以某一种接近于评价物品等值的替代品作为参照，然后间接对其作出比较相近的估价。这种情况是在对某些不可能进行直接计量时使用的一种替代方法。（3）企业在对社会责任成本未知的情况下都应施行预防成本法，预防成本法可以对企业一些措施消耗资金进行衡量作用。比如在环境污染产生的社会责任成本损坏。应该从恢复过程和预防消耗成本上估计。

以上是企业社会责任会计的主要计量方法，企业社会责任会计的计量方法具有多样性和灵活性，可以根据计量物体特性的不同，而采取不同的计量方法。

四、结论

总之，企业社会责任会计在我国才刚刚起步，建立和完善企业社会责任会计各项法规，属国家之任，也是企业之责。随着中国经济、社会转型和市场的不断推进，企业社会责任会计具有越来越重要的意义。因此增强企业的社会责任意识尤为重要。企业应大力宣传有关社会责任知识，以提高企业包括厂长经理在内的各级人员对推广社会责任重要性的认识。企业也应配合政府，相互协调，自觉履行对社会的责任，寻求一条可持续发展的企业社会责任会计之路，为我国的企业社会责任会计健康发展作出自己应有的贡献。

参考文献：

[1]李冬升,阳秋林.社会责任会计涵义研究[J].财会月刊,2005.

[2]李忠.略论企业社会责任会计及其探析[J].商场现代化,2007.

[3]彭玲.陈晓坤.加快推行我国社会责任会计的步伐[J].会计论坛,2008(1).

[4]李桂红.浅谈企业社会责任会计[J].财会研究,2010(16).

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企业社会责任篇3

随着社会经济的迅猛发展，企业作为一种“新概念“已经被赋予自然与社会属性的双重性质。作为市场经济主体的企业，他不仅仅是追求经济利益最大化的实体，更需要关注整个社会的进步与发展。但是由于企业传统的追求利于最大化，使得环境污染、资源枯竭、产品质量问题等社会经济问题逐渐暴露出来，这些问题极大的影响了企业的社会效益和全社会整体福利的提高。在这种背景下，政府和人民对企业股东财富最大化的目标产生了质疑，强烈要求公司在追求自身经济利益的同时，重视企业行为所产生的社会影响，履行自身的社会责任。而农业企业由于自身的行业特性，农产品及其安全与人们的健康甚至生命紧密相连，诸如“三聚氰胺”奶粉、双汇“瘦肉精“等食品安全事件的发生，使得农业企业的社会责任问题更加被关注。因此，企业承担社会责任的呼声也日益高涨。

一 农业企业社会责任的界定

在传统理论中，企业一直将利润最大化从而实现股东利益最大化作为唯一的目标。然而，随着资本的不断扩张所引起的一系列社会矛盾，诸如贫富分化，社会穷苦等，企业社会责任理论应运而生。这使得企业不仅要实现利润最大化，还要提升和维护社会公益，即公司目标由一元向多元发展。

农业上市公司承担着一般公司都承担的社会责任，但是，由于行业的特殊性，农业上市公司对各利益相关者所承担的社会责任也有所不同，如农产品是与消费者的健康甚至生命紧密相关的，维护农产品质量与安全、保护消费者健康是农业上市公司不可推卸的社会责任，因此，农业上市公司相比其他企业更需要关注产品质量与安全；当前农业生产中利用大量化学物质如农药、化肥不仅污染空气水资源，更污染土地资源，农业行业的环境治理与环境保护有着更重要的意义。

二 农业企业社会责任的类型

对政府的法律责任。政府作为农业企业的利益相关者，其功能是以管理者的角色为公司实施宏观管理、控制、组织与协调，且这种功能往往体现在法律的强制性上。由于农业企业的自身特殊性，近年来享受着国家对农业的政策扶持，如税收优惠、农业补贴等。农业企业对政府的责任主要表现为合法经营、照章纳税的法律责任。

对直接利益群体的经济责任。这部分利益群体包括与企业之间存在着销关系的供应商、员工和消费者。供应商（农户）作为企业的利益相关者，农业企业在与供应商的交易中，应遵循平等互利的原则；与供应商建立互利双赢的合作联盟。另外，农户作为特殊的供应商，农业企业还应为其农业活动提供技术上的支持及相关的技术培训。农业企业对员工的社会责任体现在员工为公司创造价值的回报率，以及对员工相关权利的维护。农业企业在经营过程中应保证员工的安全、提供健康的工作环境，为员工创造就业机会等等。农业企业对消费者的社会责任不仅体现在对消费者相关权益的维护，还体现在对农产品质量与安全，消费者健康的关注等。农业企业对股东和债权人的责任表现在对其投资额的回报，即保证其能及时获得企业财务、投资等经营管理各方面的相关信息；保证股东（所有者、投资者）资产的增值保值等。

对环境资源的社会责任。环境资源问题不仅关系到企业的长期发展，更关系到国民经济的可耻其发展。企业在消除环境污染，保护环境中肩负着不可推卸的责任。由于农业企业自身的自然依赖性，为了企业的长期可持续发展，企业在经营过程中应该节约资源、防治环境污染。具体来说，农业企业对环境资源应承担的社会责任有积极采取各种环保措施防治环境污染；自觉对受污染的环境进行理；对员工、农户等进行环保宣传与教育；提高资源利用率，降低能源消耗。

三 农业企业社会责任的现状

农业企业的产业链未能形成，企业盈利能力弱。农业企业的发展程度，是农业现代化的重要标志。早在20世纪80年代末，我国主要农产品（如粮食、蔬菜、肉类、奶类等）已位居世界首位，成为名副其实的农业生产大国；但是，我国农业产品出口比例一直很低，仅占世界农产品出口额的2%-4%，其主要原因是我国一直在劳动密集型产业为主，加工程度低，加工技术和设备落后，农产品转化增值低，农业企业的产业链没有真正形成，不能满足农业生产及扩大的需要，投资者往往不愿意投入到该行业中，制约了农业企业的营运能力和盈利水平，从而影响整个利益相关者的利益。

资源综合利用率低，环境污染现象严重。我国农业企业技术和设备落后、技术创新能力低，难以满足现代生产的需要。因为整个社会的风气都没有注重农业生产发展，导致相关的研究及技术落后。技术的落后和缺乏是的农产品资源利用程度低下，很多资源不仅开发转化的比例极小，甚至对环境造成了更严重的污染。资源浪费、环境污染，极大地阻碍了农业企业履行社会责任的进程。

农业企业规模小，缺乏核心竞争力。与发达国家相比，我国农业企业在组织化方面主要存在两大缺陷：一是农业企业规模小；二是组织化程度低，生产成本高、生产效率低。我国大多数农业企业目前还没有从根本上打破传统“农民种养什么，企业就加工什么”的经营模式，在市场发育不全和信息不对称的情况下，不重视产品的市场调研和市场营销，盲目生产，规模较小，产品雷同，质量不高，从而造成价格低迷、产品滞销、大量积压、产加销的严重脱节，缺乏核心竞争力，该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//总第522期2013年第39期-----转载须注名来源影响了我国农业企业经济效益的提高和农业企业自身的持续发展，削弱了我国农产品在国际市场上的竞争力，阻碍了我国现代农业的发展，也使农业企业自身无法意识到社会责任的履行。

四 农业企业社会责任的建立

政府引导和监督。政府应根据社会和谐与经济发展的需要，结合我国农业企业的实际情况，综合制定农业企业社会责任的法律规则，在此基础上建立农业企业践行社会责任的宏观社会引导机制。

健全和完善法律法规，进行有效监督。因逐步出台与《农业法》相配套的具有实质性事项规定和具体措施规定的各种法律法规就显得尤为重要。一旦有了法律的约束，农业企业该做什么不该做什么就非常清楚，便于履行社会责任。

树立企业社会责任观念，加强自身的重视。农业企业在加强自身实力的同时，应该在理念上树立社会责任观，在行为上加强履行社会责任。企业自身要把社会责任提高到一个战略的高度来认识，这就要求企业的利益相关者都能够树立社会责任观念，尤其是企业的经营管理者。

企业社会责任篇4

[关键词] 企业 社会责任 企业的社会责任

一、企业社会责任提出的背景

十年前，企业社会责任在中国还是一个陌生的名词，而国际上20世纪90年代初以来，已开始形成新一轮的声势浩大的企业社会责任运动浪潮，如，联合国的”全球协议”, 协议的主要精神和内容是解决资本与公众的矛盾和企业与消费者的矛盾，企业要搞清洁生产、减少污染、保护环境，生产优质产品，不欺骗顾客，特别是企业要合理合法地对待员工。许多媒体同时也加入报到企业社会责任的阵营，其中不少主流媒体，如，《财富》和《福布斯》在企业排名评比上，还加上了”社会责任”标准。为适应来各个方面的压力，越来越多的跨国公司，也着手制定自身的行为规范，用来规范自身和供应商的行为。最近几年，作为”世界工厂”，中国已成为全球资本和产业链中的重要一环，国际上正在风行的社会责任运动也越来越直接地影响到中国企业。比如，越来越多的跨国公司不断对中国供应商施加压力，要求他们在工厂的劳动条件、工人权利、健康与安全及商业道德方面能够符合相关行为守则。据报道，从1997年～2004年7月份，先后有8000多家中国企业接受过跨国公司关于社会责任的审核。不仅如此，2004年开始国内主流媒体上，”重大矿难”、”毒奶粉”、”苏丹红”等等触目惊心的字眼频频出现也使社会公众要求提高企业社会责任的呼声日益高涨。”中国企业社会责任调查2006”这是国内首个面向全国所有企业开展的企业社会责任大型调查，其目的在于通过调查活动，向企业和社会各界宣传企业社会责任的理念，引导企业主动承担社会责任。

二、企业社会责任的含义

企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）。企业的社会责任并非是个创新概念。”企业社会责任”的概念起源于欧洲。这一概念是在20世纪20年代，随着资本的不断扩张而引起一系列社会矛盾，诸如贫富分化、社会穷困，特别是劳工问题和劳资冲突等而提起的。企业社会责任的正式定义虽经国内、外论坛多次讨论，却仍没有一个统一的定义。联合国秘书长安南曾向国际商界领袖呼吁企业要约束自己自私的牟利行为，并担负起更多的社会责任，按照安南的话，企业社会责任的九个方面应涵盖人权保障，劳动者权益保障、消费者权益保障、对社区的责任、对资源环境的责任等等。目前,国际上普遍认同的企业社会责任，对其比较通俗的一个理解是:企业在赚取利润的同时，必须主动承担对环境、社会和利益相关者的责任，最终实现企业的可持续发展。从企业内部看，就是要保障对员工的尊严和福利待遇，从外部看，就是要发挥企业在社会环境中的良好作用。总起来说，企业的社会责任可分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等几方面。

三、现状

当前，企业最突出的社会责任问题大体表现在八个方面：

1.无视自己在社会保障方面应起的作用，尽量逃避税收以及社保缴费。

2.较少考虑社会就业问题，将包袱甩向社会。

3.较少考虑环境保护，将利润建立在破坏和污染环境的基础之上。

4.一些企业唯利是图，自私自利，提供不合格的服务产品或虚假信息，与消费者争利或欺骗消费者，为富不仁。

5.依靠压榨企业职工的收入和福利来为所有者谋利润，企业主堕落成为了资本的奴隶，赚钱的机器。

6.缺乏提供公共产品的意识，对公益事业不管不问。

7.缺乏公平竞争意识，一些在计划经济时期延续下来的垄断企业，大量侵吞垄断利润，并极力排斥市场竞争。

8.普遍缺少诚信，国有企业对国家缺少诚信，搞假破产逃避债务，民营企业通过假包装到市场上圈钱。

随着我国市场经济改革的不断进展，资本与劳动的矛盾越来越成为社会的主要矛盾，企业内部以及企业与周围社会环境的矛盾日益加剧，社会贫富差距问题、生态环境问题逐渐成为我国的新问题。企业的社会责任不仅影响到社会的贫富分化问题，企业将劳动工资压到极低。多年里，充斥中国社会的是如何赚钱的资本论坛，风靡社会的是研习老板管理术的MBA，惟独对企业的社会责任没有政府部门出面进行规范。这在一定程度上反映了企业的工作中心是放在一个追求利润最大化和经济效率至上的历史阶段，企业的社会责任在一定程度被置于次要的地位。如果企业都逃避社会责任，那么形成恶性循环，最后大家都得不到好处。

四、提高企业社会责任的意义

中国企业的发展正处在一个急功近利的历史阶段。如何摆正企业与社会的关系，如何发挥企业的社会责任，企业到底应该肩负起哪些社会责任？企业和社会对这些问题还处于茫然之中。从国际经验看，企业社会责任的提出，主要是为了解决资本与公众的矛盾问题，是为了解决企业与消费者的矛盾。没有正确的理念，资本就会过度地偏向少数人。例如，企业如果搞假冒伪劣，就会不正当地攫取消费者的利益，如果生产优质产品，不欺骗顾客，就要减少利润。如果要搞清洁生产、减少污染、保护环境，就更要减少利润。这是一对矛盾，一个社会如果没有清晰的商业伦理和经营理念，便可能陷入自私自利、互相诈骗的泥沼之中。因此，今天在中国掀起一场企业社会责任的大讨论是十分必要的和及时的。

企业与社会的关系完全是互动的伙伴关系，这是世界大趋势。各国企业界越来越认识到，建立可持续发展的基本条件，必须把社会元素纳入到企业的发展战略当中去考虑。企业的成功标准已超过了财务报表的定义，应上升到与社会分享成果的标准上来。1995年一批有强烈社会责任感的优秀企业家和学者创立了世界”未来500强”，把入选的门槛放在了企业社会责任的履行上，提倡好企业的三重标准为：经济（效益）、社会（道德规范）、环境（可持续发展）。

目前，国内企业对社会责任的认识还有待提升，国际上通行企业社会责任标准也不一定适合我国企业，政府应尽早牵头研究制订出中国企业社会责任标准及其评价体系，同时制定促进企业履行社会责任的有关政策，鼓励和引导企业定期向社会企业社会责任报告。尽管我国政府没有明确规定企业的社会责任，可喜的是某些企业却在行动。2006年3月10日，国家电网公司了《国家电网公司2005社会责任报告》，这是我国企业的第一份企业社会责任报告。 因此，这份报告具有里程碑的意义。为进一步倡导企业社会责任和理念，2006年12月22日首届”中国企业社会责任国际论坛”在北京隆重举行。论坛主题：全球责任，共创和谐。从首届”中国企业社会责任报告国际研讨会”上传出消息，截至2007年6月22日，中国社会责任报告的企业共有34家。其中，国企占了八成。从报告的情况来看，一些民营企业已勇敢并积极主动地站在了履行社会责任的前台，需基数相比仍是少数。在34家已报告的企业中，国有企业占到80%以上，占据主导地位。

企业要讲社会责任，要促进社会和谐，怎么样履行社会责任？怎么样促进社会和谐呢？好像一提企业的社会责任就是捐款捐物、做公益，这样就走歪了，舍掉了最基本的东西去追求脱离实际的东西。最基本的东西就是要提供安全的产品，促进消费安全。如果连这一点都没做到的话，你再去捐钱也是舍本求末。中国十几亿老百姓对企业最关注的东西并不是你有没有捐款，并不是你是不是在做慈善事业，而是你的产品是否安全，你的豆芽是不是被福尔马林泡过，你的鳝鱼是不是喂了避孕药，民众最关心的是这个。任何企业自身的生存和发展都是企业的第一要务，也是企业履行各种责任的前提，企业在争取为社会多纳税，实现它对社会的经济责任完成了它的主要任务之外绝不能将其他社会责任称之为”份外儿”的事。

企业社会责任建设也不应再是单个企业的行为。“企业社会责任建设，应该由单个企业的行为上升为政府行为、社会行为。”中国企业社会责任评级指标体系至少包含经济、社会和自然环境三个层面：

在经济层面上，企业必须积极创新，致力于企业的长期可持续经营，为社会创造更多的财富，提供更多的平等就业机会；

在社会层面上，企业必须处理好与员工、消费者、商业伙伴及社区等主要利益相关者之间的关系，包括尊重基本人权、保障员工的基本权利、为员工提供健康安全的工作环境、为员工的职业发展创造有利条件、为消费者提供的安全可靠的产品和服务、积极参与和支持社区建设和公益事业等等；

在环境层面上，企业必须正确处理企业经营活动与自然环境的关系，追求与环境的可持续协调发展，遵守有关环境保护的法律法规，建立完善的环境管理体系，持续地改进环保工作，积极应对和规避环境风险，不断提高能源和原材料的使用效率等等。

企业来自于社会，也必将还原于社会，这是一种新形势下的社企关系。企业的生生死死，发展壮大或被淘汰出局，都要有社会来承接它失败的代价。更主要是，社会是企业的生存环境，企业的人才、资金、客户、原料全部都是取之于社会的，企业在运用社会给予的资源、机会谋求企业的生存和利益的时候，企业当然应该也要善尽企业社会一份子的责任。要明白“取之于民，用之于民”的道理。没有一个好的环境，企业也难以生存。企业是社会的细胞，离开社会资源，企业的发展就成了无源之水、无本之木，没有一个好的环境，企业也难以生存。因此，企业与社会有一个共荣的关系，市场经济下的企业与社会甚至有着更密切的关系，而不是关系变得相对疏远。新形势下的企业与社会关系，一个重要表现就是企业要通过纳税和缴费的形式来履行应尽的社会保障的责任，增强社会的保障能力，而不是千方百计逃避这一责任。如果企业都逃避社会责任，那么形成恶性循环，最后大家都得不到好处 。

企业社会责任的承担，对企业而言并非是无利可图的，而是”一本万利”。同时，承担社会责任，尽管企业会付出一定的成本，但又会向社会证明自身的社会责任感，证明自己能够在经营活动中把公共利益和社会整体利益放在重要的位置，从而带来社会公众的认同。而且，企业主动承担社会责任也是展示自身实力、产生广告效应的绝佳手段，能够为企业创造良好的外部氛围。因此，企业不仅要学会怎样挣钱，还要学习如何花钱，即取之于社会，用之于社会。企业积极主动承担相应责任，是其进步、文明的标志，借此可以赢得公众信赖，不断做大做强。因此，自觉履行社会责任，既是社会的客观要求，也是企业自身发展的需要。

企业社会责任篇5

为认真贯彻落实科学发展观，推进全市经济建设有序发展，促进企业切实履行社会责任，现提出如下指导意见：

一、充分认识促进企业履行社会责任的重要意义

根据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规，依法设立的工业、农业、商贸流通等各类企业必须履行社会责任，必须对其利益相关者承担经济、法律和道德等方面的责任。促进企业履行社会责任是深入学习实践科学发展观的具体举措，是规范市场经济秩序、保障利益相关者合法权益的迫切需要，是构建人与人和谐、人与企业和谐、企业与社会和谐关系的基本要求，是实现经济、社会、环境健康和可持续发展的实际行动，是建设繁荣、文明、和谐新*的必然要求。三鹿牌婴幼儿配方奶粉重大食品安全事故是企业社会责任缺失造成的，为*市、*省乃至全国造成了恶劣的政治影响，社会危害严重，经济损失巨大，损害了党政机关和企业形象，教训深刻。为此，我们必须站在“以人为本”的政治高度，站在事关人民群众生命财产和社会安全的高度，充分认识企业履行社会责任的重要性。

各级政府、各有关部门和单位要建立健全企业履行社会责任的激励约束机制，引导企业树立现代经营理念，强化企业外部约束，严格落实执法责任，督促企业规范经营，切实履行社会责任。

二、指导思想、基本原则和工作重点

(一)指导思想。坚持以邓小平理论、“*”重要思想和科学发展观为指导，努力构建社会主义和谐社会。以政府为主导，以企业为主体，密切依靠社会各界力量，从解决目前最紧迫的问题入手，积极引入和推广企业社会责任理念，全面构建社会责任体系，逐步建立促进企业履行社会责任的有效机制，从根本上推动企业经济效益与社会效益相统一。要树立“以人为本”、守法诚信的企业经营理念，增强企业健康和可持续发展的信念，强化产品质量意识和安全意识，实现经济繁荣和社会和谐进步。

(二)基本原则。一是政府主导，社会参与。发挥各级政府在倡导和弘扬企业社会责任理念方面的主导作用，发挥有关监管部门在约束企业行为规范方面的监督作用，动员社会各方面积极参与，形成企业注重履行社会责任的浓厚氛围和法制环境。二是明确责任，规范发展。各级政府、各有关部门要采取法律的、行政的、经济的多种手段推动企业履行社会责任，促使企业实现规范发展。

三是全程监管，注重实效。各级政府及有关部门对于企业履行社会责任的监管，要贯穿于企业生产、流通和消费的全过程，对事关人民群众身体健康和生命安全的企业，更要把社会效益放在首位，社会效益要重于经济利益。对这类企业要实施更加严格的监管和处罚措施，使企业在生产经营中遵守最基本的法律和道德底线。

(三)工作重点。促进企业履行社会责任，政府是主导，企业是主体。从吸取三鹿牌婴幼儿配方奶粉重大食品安全事故的教训出发，落实教育、宣传、引导、监督责任。在履行社会责任的内容方面，以促进企业履行法律责任为重点，约束企业规范发展，引导和鼓励企业和企业家积极参加社会公益事业，关爱社会、回馈社会。

三、企业应履行的社会责任

(一)讲道德，重守法。各类企业要遵守法律法规，及时足额纳税，维护利益相关者的合法权益。

(二)讲信用，重合同。企业要忠实履行合同，恪守诚信，要与利益相关者共同营造良好的生产经营环境。

(三)讲质量，重服务。各类企业要牢固树立质量第一的意识，不断改善产品性能，完善服务体系，努力为社会提供优质、安全、健康的产品和服务。要积极处理消费者提出的投诉和建议，保护消费者合法权益。

(四)讲节约，重环保。企业要注重资源节约和环境保护，增加环保投入，发展循环经济，实施清洁生产，提高资源综合利用效率。

(五)讲安全，重管理。企业要建立健全内部管理体系，优化企业安全生产发展战略，不断提高企业管理水平和应对突发事件能力，严防重、特大安全事故的发生。

(六)讲公平，重保障。各类企业要保障职工的合法权益，依法与职工签订并履行劳动合同，按时足额缴纳“五险一金”，改善工作环境，加强劳动保护，尊重职工人格，关心职工生活。

(七)讲发展，创和谐。企业要紧紧围绕科学发展观，把握好政治、经济与社会责任统一的原则，创建和谐文明的企业发展环境。

四、促进企业履行社会责任的主要措施

(一)加强组织领导。各级政府及其相关

部门要进一步研究制定相关政策，切实承担起相应的监管责任。要广泛听取人大、政协、人民团体等社会各界的意见和建议，形成齐抓共管的工作机制。

(二)建立健全地方法规。从实际出发，进一步完善食品安全、生产安全，规范市场秩序、劳动保障、消费者权益保护和环境保护等企业履行社会责任的地方法规。

(三)加大执法监督力度。积极探索行政执法联动机制，及时依法查处企业违法违规突出问题，坚决依法取缔严重违法企业，依法追究企业法人的法律责任。各职能部门依法、依规行使监管责任，监察部门落实行政问责制度。

(四)进一步发挥行业协会和市场组织的自律作用。充分发挥行业协会和市场组织的自律作用，鼓励其制定行业社会责任公约、行规，鼓励社会组织积极参与区域性、行业性社会责任活动，协助和配合政府做好企业履行社会责任工作。

(五)积极培育社会监督力量。加强对公众的培训教育，普及相关法律法规知识，提高公民依法维权能力。发挥新闻媒体宣传教育和舆论监督作用。利用报纸、广播电视、网络等媒体宣传履行社会责任的先进典型，刊登、播放一定数量的公益广告，并加强对企业履行社会责任的舆论监督。

(六)建立和完善企业社会责任管理及评价体系。借助专业力量，研究探索制定企业全面社会责任管理及评价体系。明确企业社会责任管理及评价的管理部门，建立制度化、效益化、科学化的管理和评价体系，由单一对企业经济指标的评价，向经济、社会、环境综合评价体系的转变，鼓励、引导企业建立符合履行社会责任要求的、具有自身特色的企业文化和企业价值观，推进企业社会责任体系建设。

(七)建立企业社会责任信息披露制度。鼓励企业积极创造条件，向社会定期企业社会责任报告，公开本企业履行社会责任承诺，建立网上举报、通报及强行整改信息的公布制度，接受社会监督。

(八)进一步健全对企业和企业家履行社会责任激励机制。在企业履行社会责任方面，企业法人是企业的第一责任人。对履行社会责任表现优异的企业，各级政府及相关部门在政府采购和政府工程承包中，同等条件下予以优先选择。在评选先进企业、优秀企业家时，把企业履行社会责任作为重要内容。

企业社会责任篇6

[关键词]企业社会责任；法律化；奖惩机制；监督体系

[中图分类号]D92 [文献标识码] A [文章编号] 1009 ― 2234（2014）09 ― 0096 ― 02

一、企业社会责任法律化的源起和发展

企业社会责任是公司及其全体成员对股东以外的利益相关者承担的经济、法律和道德上的责任。随着经济的进步和社会的发展和法律体系的不断完善，企业的这种社会责任逐渐通过法律进行规范，称之为企业社会责任法律化。

对企业社会责任的探讨最早出现在美国，经济的飞速发展让美国的企业实力蓬勃壮大，既丰富了美国人民的物质生活，也为社会创造了巨大的经济利益。然而，经济发展的背后也存在巨大的隐患。“黑色星期五”、“股价狂跌”、“华尔街动荡”，一系列的社会问题也开始出现。这些突发的事件让美国人民开始反省企业单纯逐利的问题，因此美国学术界开始了对于企业社会责任的探讨，从而出现了企业社会责任这一概念。而随着法律制度的不断完善，美国政府认为改变原有的企业发展宽松的法律环境已经是迫在眉睫，从而出现了企业社会责任法律化的这一理论。之后，企业革命和公司管理革命开始要求大型企业承担起与其所获利益相等的社会责任，因此出现“企业良知”这一概念，它改变了上世纪工业化过程中出现的利益最大化的社会理念，不仅仅要求企业尽力追求经济利益，也要求企业在寻求发展的同时，不断地协调与各方面的关系，促进各方面的共同发展。这一概念的出现是经济社会发展到一定的产物，是社会进步的表现。21世纪后，“企业公民”替换了传统的企业社会责任。目前“企业公民”的概念越来越受到世界各国的重视，作为普遍接受的概念开始形成一下公认的国际标准，目的是促进企业社会责任具体法律的出台。世界经济论坛认为，“企业公民”，主要包括以下四个方面：首先，公司在自身的管理上要不断的规范和约束自己，要遵守法律，服从国际标准，同时防止腐败和加强监督，包括道德行为准则问题以及商业原则问题；其次，企业还要对企业的员工进行合理的保护，主要包括平等的就业计划，员工安全保护，薪金公平和反对歧视等；第三，对环境的责任，主要包括保证用清洁能源，污水处理达标排放，废气废渣无公害处理共同应对气候变化，保护企业周边生态安全；最后，企业对于社会发展的广义贡献，主要是对社会福利经济的支持，比如向贫困地区提供物质资源和服务。

二、我国企业社会责任法律化的现状与不足

（一）我国企业社会责任法律化的现状

我国企业社会责任法律化取得了较大的进步，有关的法律建设也取得了一定的成效。我国的企业社会责任包括劳动者权益保护、股东权益保护、环境保护、社会公益事业以及消费者权益保护等内容。

1.劳动者权益保护

劳动者权益日渐受到重视，劳动人民的工作才是维持社会正常运行的通行绿灯之一。劳动者权益在我国法律中有许多具体规定，包含了取得劳动报酬和休假以及劳动者有平等就业及就业自由的权利，除此之外，还包括劳动者的安全健康权益，防止工伤事故和职业病、在面临劳动争议时劳动者有提请处理的权利。

2.股东权益保护

股东权益是传统社会责任重要的组成部分之一。了解公司生产经营情况，这是股东维护自己合法权益的前提和基础，例如公司召开股东会或股东大会时，董事、监事、高级管理人员必须向股东介绍公司状况帮助股东了解公司生产经营情况，必须接受股东的询问。而且，董事、高级管理人员应当向监事会或者公司监事提供各类文件报表。此外，公司监事会是法律规定的代表股东权益的监督机构。

3.环境保护

我国企业在生产经营过程中往往忽略环境保护，仅仅注重追求企业自身的经济利润。忽视环境的保护，会使得企业的形象和公信力受到损失，而且给国家和人民带来了灾难。对于环境污染的现状，我国的法律也有一些具体的规定，督促企业尽到应尽的社会责任。我国一些地方开展了环境保护知识普及计划，展开企业环保教育，改变了企业“一心求发展环境都不管”的老旧思想。现今大部分企业在社会中也都开始注重树立起良好的企业形象。

4.社会公益事业

作为一名“企业公民”，企业在社会领域和经济领域都应该积极履行社会责任，承担社会义务，提供社会福利。我国有关社会公益的法律法规主要有《中华人民共和国公益事业捐赠法》、《中华人民共和国红十字会法》等，比起其他社会责任，企业履行社会公益事业更易被公众社会所熟知引起正面效应。

5.消费者权益保护

保护消费者权益是企业应履行的核心职责之一。我国《消费者权益保护法》经过新的修改已经正式实施，这是国家对消费者的重视，也是对企业提出了更为严格的法律要求。现今社会经济的背景下，企业作为服务商品的提供者，得消费者得天下，只有认真履行消费者获得服务和商品应当承担的责任，获得消费者的信任，在现今激烈的市场经济中才有可能占得一席之地，不断发展壮大。

（二）我国企业社会责任法律化的不足

我国是发展中国家，经济起步较晚，在一定程度上忽略了对企业社会责任的要求，相比较国外许多国家来说，我们的企业责任法律化进程还处于初级阶段，还存在较多的问题。

一方面，企业社会责任的相关立法层次不齐。由于我国采取的是分散式的立法模式，通过单行法来规范企业社会责任。但不同的领域发展不平衡，使得我国的立法层次不齐，有些立法较为成熟，有些立法刚刚起步，有的领域完全空白，这是我们亟需改变的地方。

另一方面，企业社会责任的相关立法面临实施障碍。发展不平衡是我国存在的一个客观问题，各个方面的发展程度差异较大，各行各业发展步伐有先有后。因此即使立法的问题解决了，如果发展不平衡的局面得不到改善，那么法律政策的实施必将面临很大的阻碍。

另外，我国有关立法刚刚起步，各方面准备不足，遇到突况也不知道该如何具体有效的处理，往往是问题发生后才启动相应的措施进行补救，这种法律规范的滞后性也阻碍了我国企业社会责任法律化的进程。

三、我国企业社会责任法律化的发展方向

（一）建立相应的奖惩机制

企业自觉履行其社会责任，这固然是好，但如果企业没有自我约束力，外部又缺乏明确而严格的监督管理机制，那么企业很容易忽略其社会责任，从而对社会、对员工以及环境等造成不利影响，这样一来我们的社会和经济环境就会遭到严重的破坏。如今国外的许多国家已经实施了严厉的惩罚性制裁，目的是为了规范经济运行体系。对于我国来说，过高的惩罚性制裁可能会对企业造成毁灭性的打击，但是合理的惩罚性制裁是必不可少的，我们可以根据我国企业尤其是中小企业的自身情况，制定相应的合乎实际的惩罚性机制，从而达到目的。

与惩罚性机制相对的是奖励机制，对于一些积极履行自己社会责任的企业，我们可以提供经济上或名誉上的奖励，比如帮助其进行大力宣传等等，为企业的发展提供良好的外部形象，从而使得企业自身更加致力于社会责任的履行，形成一个良性循环。奖惩相辅相成，实现我国企业的良好发展，为我国的经济和社会发展提供良好的环境，造福社会。

（二）完善相关法律法规

首先，企业社会责任的立法不能一刀切，要因地制宜进行，要根据不同的行业和地区制定相应的解决措施，达到各方平衡有效的一个状况；其次，在借鉴国外先进立法时，要有取有舍，立足我国的国情制定相应的法律法规以及政策措施；最后，要大力提高立法的前瞻性和预见性，不断加强对新的工业部门的检查监督力度，加强自身的法律制度的建立和完善，引导企业走合理可持续发展的道路，认真履行自己的社会责任，为社会的进步和经济的发展提供自己的力量。

（三）积极发挥政府的作用

政府作为社会秩序的维护者和管理者，要从保证社会秩序、维护社会利益出发，通过立法创造稳定的法制环境，重视法律规则，完善行政听证制度，严格依法行政，确保政府监督。另外需要加强法律宣传，促进企业社会责任法律意识的真正树立。要在建立企业之初，就让企业建立良好的法律意识，明确自己的法律义务和社会责任。要在政策上、法律规定上充分建立企业社会责任制度，要让每一个企业都能够认识到，赚钱并不是建立企业的唯一目的，要在取得经济效益的同时，兼顾到自己的义务和责任。

（四）增强企业自身的社会责任意识

企业的意识对于企业的发展以及社会的进步都有举足轻重的影响。企业在盈利的同时必须建立社会责任意识。企业的利益追求与社会责任应该是一致的。遵守法律是企业社会责任承担的首要目标，利润的获取必须在法律允许的范围内进行。而且从企业的发展过程来看，真正取得了长久的发展、取得了良好的经济效益的企业，都是注重履行社会责任的企业，这些企业由于注重了职工合法权益的维护，保障职工工作队伍的稳定和谐，加快产品升级更新，保护了劳动者权益，保护了股东权益，保护了自然环境，保护了消费者权益，具备了良好的抗压抗风险能力。

（五）构建多层次社会监督体系

企业社会责任得以全面的承担是社会各个组成部分共同建设的成果，政府，企业和消费者和媒体组织、司法机关等各方面力量构建成为多层次的监督体系，建立优良的企业社会责任外界环境，监督监管企业社会责任落到实处。比如环保组织、消费者保护委员会、工会、企业家协会等非政府组织的社会力量，加强社会各界对企业社会责任的约束和监督。在各个行业内部结合自身的具体情况制定相应的行业规范承担责任的标准，企业照此也有可以制度具体的规定，在自我监督时有规可查。消费者作为商品和服务的享受者，也要学会运用法律武器主动保护自己，维护权益，从而也起到监督作用。一旦各方社会力量汇合形成合力，那么一定可以促进企业重视其社会责任的承担，实现企业社会责任法律化的最终目标。

〔参 考 文 献〕

〔1〕李荡，祁少云，李文.赢在责任〔M〕.北京：石油工业出版社，2008.

〔2〕刘俊海.公司的社会责任〔M〕.北京：法律出版社，1999.

〔3〕李伟阳，肖红军.走出丛林企业社会责任的新探索〔M〕.北京：经济管理出版社，2007.

〔4〕张帆，许宗鹏.公司社会责任边界研究――以效率内涵演进为中心〔J〕.西部法学评论，2008，（05）.

〔5〕沈洪涛，沈艺峰.公司社会责任思想起源与演变〔M〕.上海：上海人民出版社，2012.

〔6〕史际春，肖竹，冯辉.论公司社会责任：法律义务道德责任及其他〔J〕.首都师范大学学报：社会科学版，2008，（02）.

企业社会责任篇7

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[摘要]企业追求盈利最大化是其原动力，但履行企业的社会责任事关企业最终盈利目标的实现，事关企业的生存与发展，事关微观经济与宏观经济的和谐，事关企业与社会的和谐发展。因此企业履行社会责任不仅应该，而且是必须的。

[关键词]企业社会责任企业盈利构建科学发展

近几年来，有关企业社会责任的话题，日渐成为公众关注的焦点。但令人遗憾的是，很多企业对社会责任的认识还存在不少差距，有些企业甚至逃避社会责任，见利忘义、违规违法，由此导致了假冒伪劣泛滥、产品质量不过关、环境污染问题严重和员工利益没有受到保护等诸多问题，有的甚至成为影响社会和谐稳定的重要因素。企业是经济社会发展的中坚力量，是全面建设小康和谐社会的重要经济组织，积极承担社会责任具有良好的示范和导向作用。

没人能够否认企业作为“经济人”而追求利益最大化的原始动力。但是利润最大化追求却被一些企业家误读，甚至和社会责任对立起来。中国的一些企业家仍然将利润追求作为企业经营的行动指南，认为企业活动就是追求利润，向社会提品和服务；甚至认为社会责任是企业的负担，逐利的心态使二者之间形成一条不可逾越的鸿沟。

这样的心态导致的结局就是，当西方国家的企业社会责任运动搞得如火如荼的时候，我们的企业却仍然在为利润而丧失基本的商业道德，之前被频频曝光的污染、矿难等触目惊心的事件，无不向人们展示这一问题的严重性，也使人们对“企业社会责任”、提高企业“公民”责任的呼声日益高涨。

企业作为市场经济中独立的市场主体，不仅是经济活动中的经营主体，在社会活动中同样扮演着重要的角色。企业除了盈利的目的以外，必须承担起相应的社会责任。企业履行社会责任是义不容辞的义务，应成为企业的自觉行动。然而中国经济的快速发展也不可避免地让企业处在一个急功近利的历史阶段，过分的利益追求使其很难树立社会责任意识。从西方国家经验看，企业社会责任的提出，主要是为了解决资本与劳动者之间的矛盾、企业与消费者的矛盾，也就是实现社会利益群体的利益协调。当大量企业尚以利益为追求目标的时候，主导性标杆型大企业的社会责任意识和行动，能够起至关重要的榜样带动作用。

当代社会的任何事物或现象都不是孤立的，是互相影响的。企业的经营行为不可避免的会对个人、社会以至全球产生积极或消极的影响，因此企业有义务回报社会和承担社会责任。由此引出一个责任铁律，就是那些不承担社会责任而一味追求企业利益的企业最终将失去利益乃至倒闭。

时至今日，企业社会责任已不是企业可做可不做的小事，已经是企业不可回避的话题。美国约有60%、欧洲约有一半的大公司设有专门的伦理机构和伦理主管，负责处理各种利益相关者对企业行为提出的质疑，使用各种社会责任履行计划、系统项目设计、科学决策机制和执行程序与控制系统等手段来确保企业社会责任的履行。

根据美国的一项调查，当得知一家企业在社会责任方面有消极举动时，高达91%的美国人会考虑购买另一家公司的产品，85%的人会把这一信息告诉亲朋好友，83%的人会拒绝投资该企业，80%的

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人会拒绝在该公司工作。由此可见企业履行社会责任的重要性和紧迫性，只有认真履行社会责任，才能为企业赢得生存和发展的空间。

当今世界，企业的核心竞争力正在由单纯的硬实力向硬、软两种实力协调并重的方向转变。软实力，主要表现为企业社会公信力、品牌影响力、产业凝聚力和供应链控制力等。拥有这些能力的企业，在资源配置、开拓市场、获得贸易机会、低成本融资等方面会处于优势地位。而这些都是与企业社会责任的履行分不开的。

企业积极履行社会责任的好处是显而易见的，不仅可以吸引劳动力资源，激励他们创造更多的价值，更重要的是可以再造企业文化、树立良好的企业形象，获得美誉度和信任度从而实现企业的可持续发展。据有关调研资料显示，多数市场经济国家，三分之二的公民要求企业不但谋求利润、纳税、守法，更要履行社会责任。五分之一的消费者表示他们都是有道德的消费者，要求企业遵守社会道德，并拒绝购买不履行社会责任企业的产品和服务。

强调企业的社会责任也是企业管理发展的必然要求。随着对“人”的认识由“经济人”、“社会人”、“复合人”到“自我价值实现人”的不断深化，企业管理也从经验管理、科学管理、行为管理发展到文化管理阶段，要求“以人为本“管理成为潮流。而人恰恰是一种社会性动物，不可能脱离社会单独存在。以人为本，也就是以人与社会为本。

强调企业社会责任更有经济方面的回报。虽然会有比较大的初始投入，但可以通过技术革新减少生产活动各个环节对环境可能造成的污染，同时也可借此降耗减排、节约资源、减少企业供应链和流通环节，降低企业生产成本，从而使产品价格更具竞争力，进而赢得更大的市场份额和更多的销售收入。企业在社会责任方面的积极举动还会得到政府的各种鼓励和优惠措施及政策扶持，消费者也更青睐社会责任感强的企业的产品。20世纪90年代，美国对21家履行社会责任较多的企业的研究分析表明，因履行社会责任而最终提升财务绩效的12家，占比57.14%：财务绩效未升也未降的8家，占比38.09%；只有1家显示了盈利减少，占比4.76%。

作为市场主体，企业生存与发展过程中，资源制胜是初级阶段，资本制胜是中级阶段，技术和人才制胜才是高级阶段。随着中国劳动力成本的上升和环境保护的日益严格，中国企业必然要走技术和人才制胜的道路。一个没有责任感的企业，有可能留得住人才吗?

中国企业正在打造企业文化，但企业文化的内涵说到底就是一种留得住人的机制，一种让员工无限忠诚于企业的文化氛围，一个让员工自觉为企业出谋划策的和谐环境。企业文化不是靠企业的中高层嘴上讲讲就能实现的，必须有切切实实的行动。如果企业不对普通员工负责，员工们怎么可能产生认同感呢？企业文化其实也是企业责任的一种表现，不负责任的企业不可能孕育优秀的企业文化。

对于中国企业而言，社会责任可分为四点：经济责任、法律责任、伦理责任、慈善责任。经济责任是指企业要为员工提供良好的工资、福利、保险等各种保障和带薪休假，法律责任是指企业要严格遵守环境保护法、消费者权益法和劳动保护法等法律法规。伦理责任是指企业应企业社会责任的构建与实现是流星通过网络搜集，并由本站工作人员整理而的，企业社会责任的构建与实现是篇高质量的论文，本文来源于网络，版权归原作者所有，希望此文章能对您论文写作，提供一定的帮助。企业社会责任的构建与实现为免费毕业论文提供，不可用于其他商业用途。

努力消除自己的运营活动、产品及服务的消极影响，加速产业技术升级和产业结构的优化，大力发展绿色制造企业，尽量促进就业。慈善责任是指企业支援社区教育、支持社会公益事业、城市建设等项目的发展，帮助社区改善公共环境。

科学发展强调以人为本，强调发展的全面性、协调性和可持续性，强调经济社会发展与人的发展的平衡以及人与自然的和谐。企业社会责任的核心内涵和基本理念，正是对科学发展观精神实质的诠释和体现，企业履行社会责任就是企业落实科学发展观的自觉行动。

推行企业社会责任与构建和谐社会有着天然的联系。和谐社会强调人与人、人与社会、人与社会的和谐发展，强调发展为了人民，发展成果全民共享。而企业的社会责任就是和谐社会的“缩微版”，是一种小范围的和谐社会。

企业社会责任篇8

理论研究与公众的现实感知总会有不小的差距。例如，2011年12月，国家统计局公布的《中国全面建设小康社会进程统计监测报告》中称，中国小康社会实现程度已经达到80.1%，这似乎与大多数生活在底层的民众感知是不一样的。理论与现实之间的距离有多远？这样的距离是如何产生的？是理论的建立者有问题，还是现实本身就存在太多的幻象？也许我们每个人都只能看到事实的一面，但只有通过不断探究，我们才能尽力让事实的多面呈现出来。

2011年11月，中国社科院推出了新版《中国企业社会责任研究报告》，我们仔细翻阅后发现，除了台湾的“光宝集团”得分为55.1分，其他的在华跨国公司得分均在55分以下（事实上，台湾公司并不能算是真正的外资公司），排名也均在56名开外。按照中国社科院的划分，外资公司的这种得分水平，只能算得上是企业社会责任的“追赶者”，甚至“起步者”。

相比之下，得分在60分以上的则基本上是国有企业（大部分为中央企业）：在24家“卓越者”和“领先者”中，国有企业为22家，民营企业为2家。

这样的结果，令业内外人士产生质疑也是顺理成章的。毕竟，企业社会责任源于西方发达国家，而中国企业听说“企业社会责任”这个词，也不过是近几年的事情。但是，起步晚并不代表追赶速度慢――社科院就用他们的评价体系做出了论证。

尽管社科院已经连续三年推出了《中国企业社会责任研究报告》，对于其中问题的探究也不再是一个新闻。但当国内大多数媒体都将关注的焦点放在“外资巨头企业社会责任排名垫底 深陷责任困境”时，我们觉得还是有必要追问一下中外资企业这种差距形成的原因。

从2011年12月开始，记者开始与社科院经济学部企业社会责任研究中心联系，原本该中心的评价部部长翟利峰已经同意提供书面回复，但是当时间转过2012年1月初时，他却表示记者的“问题很多、很细”，此外，由于最初中心建立模型时他未参与，因此不好回答记者的一些问题，最终翟利峰提出等到春节后再由中心主任钟宏武回复有关问题。

记者联系钟宏武后，对方表示由于接近年底，中心的事情繁杂，而记者的问题很多，“我们是做研究出身的，不能草率地回答你的问题。如果你愿意，可以请你到我们中心来，把数据库开放给你看，不过那也是不能对外公布的。”

由于本刊截稿时间的限制，记者显然没能等到这次难得的探讨机会。不过，为了更好地分析社科院编写的《中国企业社会责任研究报告》，记者还是采访了业内的资深人士，例如“商道纵横”的总经理郭沛源。

郭沛源毕业于清华大学公共管理学院，获管理学博士，曾在联合国、世界贸易组织和德意志银行从事过研究工作。还在清华就读期间，郭沛源就开始关注企业社会责任和社会责任投资在中国的研究与发展。他在2005年创办了商道纵横公司，该公司致力于为企业提供高质量的企业社会责任和社会责任投资研究咨询、研究和培训服务。商道纵横旗下运营的商道纵横网，提供有关企业社会责任的中英文资讯，已经成为国内最重要的企业社会责任信息交流平台之一。

既然要追根溯源，就不得不再介绍一下《中国企业社会责任研究报告》的编纂单位――中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心。这家成立于2008年7月的中心，被称为是“中国企业社会责任领域唯一的部级研究机构和最高理论研究平台”，也是一家非盈利性学术研究机构。

该中心成立时曾对外宣布，其理事和研究员由中国社会科学院、国务院国资委、人力资源和社会保障部、中国企业联合会、人民大学和中远集团、中石油等优秀企业的数十位专家、学者和企业社会责任实践工作者担任。

企业社会责任研究中心成立时，中国社科院经济学部主任陈佳贵曾致辞：“履行社会责任是企业实现可持续发展的根本点，是推动经济发展与社会进步的世界潮流，也是促进社会与世界更加和谐的时代动力。”

我们下文的分析不见得周全与准确，但我们的出发点与陈佳贵致辞中的期盼是相同的，都希望最终能起到正面的推动作用。

中国式创新

为了提高全球范围内可持续发展报告的可比性和可信度，1997年，美国非政府组织“对环境负责的经济体联盟（CERES）”和联合国环境规划署（UNEP）共同发起成立了“全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative，以下简称GRI）”，其主要任务是制定、推广和传播全球应用的《可持续发展报告指南》，为全世界的可持续发展报告提供一个共同框架，目的是使这种有着对经济、环境和社会三重业绩的报告成为像财务报告一样的惯例。

1989年，挪威的Norsk Hydro公司了全世界第一份企业环境报告。十多年来，国际上越来越多的企业或其它组织自愿、定期地在财务报告之外，还单独了环境报告、企业责任报告、社会责任报告、企业公民报告、三重底线报告、可持续发展报告等非财务报告，以反映企业在经济发展、环境保护和社会责任三个方面的业绩。

正是在GRI的评估体系基础上，社科院的企业社会责任研究中心建立了自己的理论模型。2009年10月18日，社科院第一次《企业社会责任蓝皮书》时，钟宏武曾在新闻会上做过如下解释：

与国际上通行的考察企业经济责任、社会责任和环境责任三方面不完全相同，社科院认为经济责任在企业社会责任的概念中，特别在中国不太适用，所以改为“市场责任”。

除了市场责任、社会责任和环境责任，社科院还将“责任管理”列为考察的一个重要方面，并由此构成了社科院独创的“四位一体”理论模型。

在“四位一体”模型中，责任管理位于模型的核心，包括责任战略、责任治理、责任融合、责任绩效、责任沟通和责任调研；市场责任居于模型基部，包括客户责任、伙伴责任和股东责任等与企业业务活动密切相关的责任；社会责任为模型的左翼，包括政府责任、员工责任和社区责任；环境责任为模型的右翼，包括环境管理、节约能源资源、降污减排等内容。

根据钟宏武的解释，社科院的评价结果是这样出炉的：首先建立理论模型，之后再对百强企业进行分类――最终将百强企业分为19类。行业分类之后，他们就要运用层次分析法对各行业企业的四大板块赋权，然后再根据每个三级指标的重要性和实际性对每个责任进行具体赋值，最后把赋值的情况和企业披露的信息进行对比，“如果企业披露了信息就给分，没有披露就零分，最后我们得到了企业发展的最终得分。”

从社科院自建的模型中不难看出，除了新建的“责任管理”这一版块，其他三项市场责任、社会责任和环境责任分别与国际上通行的经济、社会、环境责任相对应。

“我觉得他们的这种理论模型没有什么问题，是合乎逻辑的。”郭沛源如此评价。

既然社科院的评价方法并没有逻辑上的问题，那么“问题”到底出在哪里？

假定的事实

根据《中国企业社会责任研究报告》的描述，中国100强企业社会责任发展指数的评价基础是“企业主动地公开披露的社会责任信息”。社科院认为，这些信息应该满足以下基本原则：一是主动性，即这些信息应该是企业主动披露的信息；二是公开性，即利益相关方能够通过公开渠道方便地获取相关信息；三是实质性，这些信息要能切实反映企业履行社会责任的水平；四是时效性，即这些信息要能反映出企业最新的责任现状。

依据这样的原则，社科院确定了三类信息来源：一是年度企业社会责任报告、二是企业年报、三是企业官网。

然而，依据这样的原则，在华跨国公司从一开始就无法和中国企业站在同一起跑线上。原因很简单，因为大部分在华跨国公司是不会在中国公布年报的。众所周知，跨国公司的上市地点基本都在欧美等发达国家的交易所，其公布的年报针对的只会是上市公司的业务，很少会有跨国公司再按区域或国家公布年报，这对于他们来说，既不存在法律的约束，也将是一项庞大的工作。

同理，尽管跨国公司都有在总部年度社会责任报告的传统，但很少会有企业再分国别社会责任报告。一方面，不排除一些在华跨国公司存在“不愿自找麻烦”的原因，另一方面，目前很多跨国公司在中国都是以投资公司形式设立的中国总部。实际上，跨国公司在中国各省都设有多个子公司负责具体业务，对于那些业务线庞杂的在华跨国公司而言，想要搜集齐全他们在中国的相关信息，也着实不易。

根据社科院的统计，2010年，国有企业社会责任报告的数量为53家，外资企业为31家。事实上，这两年之所以会有越来越多的中央企业企业社会责任报告，和我国有关政府部门的推动不无关系。2008年1月4日，国资委了《关于中央企业履行社会责任的指导意见》，其中明确要求“中央企业要建立社会责任报告制度”，并在之后逐年加大对央企编写和社会责任报告的推动力度。

无论有何理由，那些未在中国对年报、企业社会责任报告做披露的跨国公司都只有一个结果――“如果企业披露了信息就给分，没有披露就零分”。

其实，近些年越来越多的跨国公司也开始不断中国的企业社会责任报告，如英特尔、巴斯夫、可口可乐、索尼等。但是，即使上述按规矩公布了企业社会责任报告的在华跨国公司，其2011年的“社会责任发展指数”的得分也均在55分以下。

此外，由于社科院是以企业主动的数据作为评分基础，其中就暗含一个假设，即企业自行的报告是真实、准确的。“也就是说，企业的报告中说他做了什么就是什么，说他做得有多好就有多好。”郭沛源认为，这种假设无疑使社科院的评价潜藏着风险，因为企业通常是不会主动披露负面信息的。

客观的评价？

在打分环节中，社科院首先要确定的是责任管理、市场责任、社会责任、环境责任四大板块的权重。按照社科院的解释，他们是“根据各行业指标体系中各项企业社会责任内容的相对重要性，运用层次分析法确定四大板块的权重”。

翻阅教科书，发现层次分析法是指将一个复杂的多目标决策问题作为一个系统，将目标分解为多个目标或准则，进而分解为多指标（或准则、约束）的若干层次，通过定性指标模糊量化方法算出层次单排序（权数）和总排序，以作为目标（多指标）、多方案优化决策的系统方法。

“层次分析法实际上是更复杂的专家打分法。”郭沛源解释，例如目前在对企业社会责任的评价体系中，共有4个指标，每次对企业评分前，专家首先要就两个指标的重要性进行比较，如此两两比较之后，最后才能算出这四项指标的权重分别是多少。

当然，这种权重的确定是按照行业划分的，即同属某个行业的企业，其责任管理、市场责任、社会责任、环境责任的权重都是一样的。

“层次分析法就是更复杂的专家打分法，它更科学、精确，更能把一些主观判断因素去除掉。”对于这种评分方式十分熟悉的郭沛源说，“虽然层次分析法是比较科学的拍脑袋的方法，但它本质上还是一个拍脑袋的方法。”

在确定四大板块的权重后，每个板块中还会有多个具体指标，“多少不一，少的有70个，多的有110个”，钟宏武曾在新闻会上称，他们会“根据每个三级指标的重要性和实际性对它每个责任进行具体的赋值，最后把赋值的情况和企业披露信息进行对比，如果企业披露了信息就给分，没有披露就零分，最后我们得到了企业发展的最终得分。”

当然，整个评分过程同样是由专家来执行的。“对于评分的专家来说，这不是一个轻松的活儿――一个板块的指标可能就有上百个。专家打分打到最后，可能早就忘了自己为什么给前一家企业打那样的分。”郭沛源说，尽管他也曾被邀请担任社科院企业社会责任研究中心的专家，但他并没有时间参与到这样的打分工作中来。

那么，社科院的专家打分团队到底是如何构成的呢？对此，钟宏武并没有透露。

当记者提出希望了解百强企业在责任管理、市场责任、社会责任、环境责任四大板块的具体得分情况时，翟利峰提供了一个网址：省略，他告诉记者，只要简单注册，即可在上面查到中国百强企业的社会发展责任指数。

记者注册后发现，在上面输入中央企业的名称后，大多能查到该企业在四大板块的具体分数，但是输入一些在华跨国公司，如英特尔（中国）有限公司、西门子（中国）有限公司，则不会显示各板块的具体得分，而只能看到最终分数。

当然，记者也能查到一些在华跨国公司的具体得分，如巴斯夫（中国）有限公司，其在责任管理、市场责任、社会责任和环境责任四大板块的分数分别为：21.4、15、22.2和34.3，最终的社会责任发展指数为31.5，按照社科院的标准划分，巴斯夫（中国）有限公司的特性属于“起步者”。

相比之下，中国石油化工集团公司在责任管理、市场责任、社会责任和环境责任四大板块的分数分别为：73.2、85、73.9、65，最终的社会责任发展指数为74.3，属于“领先者”。

尽管巴斯夫是世界上较早在企业内部成立“可持续发展理事会”的公司，还建立了三个区域可持续发展指导委员会覆盖美洲、亚洲和欧洲三个大区域，从战略层面整合地区可持续发展的政策以指导地区公司的运营，此外，巴斯夫还于多年前在中华区成立了可持续发展指导委员会，针对中国地区的具体环境制订相关战略和目标，但是，在社科院的评价体系中，巴斯夫中国公司的企业社会责任各项指标分数，均远远低于中石化。

不知道是巴斯夫在中国的社会责任管理水平过低、执行能力过差，还是根本没有在中国贯彻总部的“可持续发展”原则，又或者是故意降低在中国的执行标准。过往的一些事实显示，这些都不是没有可能的。

但是，按照社科院的评价体系，在华跨国公司的得分一致性的低于55分，均处于“追赶者”，甚至“起步者”的阶段，这一现象就真的值得关注了。到底是这些在华跨国公司的问题很严重，还是社科院的“尺子”有问题？

企业社会责任篇9

【关键词】企业社会责任　内涵性　研究方法

一、关于企业社会责任定义研究

(一)形成阶段。

“企业社会责任”(Corporate Social Responsibility.CSR)概念最早于1924年由英国人欧利文・谢尔顿提出。他提出企业经理们需要采用三个社会标准来进行管理，在这三个标准中引入企业责任和社会正义，希望企业更加注重公共福利。之后至1953年霍华德・博文(Howard Bowen)发表了名为《商人的社会责任》一书，人们才开始了这场关于“企业社会责任”的现代讨论。20世纪60年代，戴维斯强调“责任铁律”，即“商人的社会责任必须与他们的社会权利相称”。因此，社会责任是指“企业考虑或回应超出狭窄的经济、技术和立法要求之外的议题，实现企业追求的传统经济目标和社会效益”。

(二)争论阶段

CSR之学术论战主要有两次。

第一次论战：20世纪30年代，贝利一多德之间关于企业是否要承担社会责任的论战始于对企业经营者职能的讨论。贝利认为，股东是企业的唯一委托人，企业管理者应该以股东利益最大化为唯一目标；而多德教授则认为，企业既有社会服务功能又有营利功能，企业管理者作为多方受托人，应该树立对职工、消费者和社会大众的社会责任感。

第二次论战：20世纪60年代初，贝利一曼恩之争使得贝利一多德之争得以延续。曼恩批评贝利没有讲清楚为何企业管理者的职责是执行在企业利益相关者之间分配企业财富的问题，贝利则认为企业经营者适合担当企业利益相关者受托人和财富分配者角色。之后，曼恩的思想逐渐转变，有条件地接受企业要承担社会责任的观点。

二、企业社会责任内涵研究

(一)国外学者关于企业社会责任内涵的研究

多德等CSR早期开创者认为，CSR是企业在利润最大化目标之外所负义务的概括，这一提法因其含义模糊而无法获得认同。麦克奎尔1963年明确地将CSR延伸出经济和法律范围之外，认为“社会责任的观点假定企业不仅有经济和法律责任，同时有超越这些义务的社会责任”。到了20世纪70年代，CSR概念得到了扩展。1979年，卡罗尔提出了一个至今仍被广为引用的概念，即“企业社会责任包含了在特定时期内，社会对经济组织经济上、法律上、伦理上和自行裁量的期望。”卡罗尔认为这是金字塔型结构，经济责任是基础，法律的、伦理的以及自行裁量的责任依次向上递减。20世纪70年代中期以后，企业社会责任概念又不断衍生出公共责任、企业社会绩效、经济伦理、企业公民等一系列概念。

(二)国内学者关于企业社会责任内涵的研究

国内学者对CSR研究较晚，最早的是1990年袁家方主编的《企业社会责任》，2000年以后，CSR研究出现了一批有影响力的成果。到目前为止，我国对CSR的研究还仅停留在对国外相应研究进行梳理、归纳的阶段，未形成独立的理论体系。总体来说各国学者对CSR认识的共同点：1.都认为企业的发展离不开社会，企业是社会整体的一个部分；2.都认为企业应该在法律和规则许可的范围内运行；3.都认为企业是一个经济组织，应该考虑经济利益；4.大部分认为企业除考虑自身的经济利益之外，还应该考虑其他利益相关者利益。

三、如何承担企业社会责任的研究

(一)利益相关者管理

1984年，弗里曼在《战略管理：一个利益相关者方法》中写到“经理们对利益相关者担负受托关系”，他将利益相关者理解为那些在企业中拥有利益或对企业有要求权的个体。此后，利益相关者理论获得了极大的发展。按照该理论，一个负有社会责任的企业同时关注所有合适的利益相关者的合法利益而不仅仅是企业股东的利益。利益相关者管理试图将在企业中拥有利益的团体整合为管理的决策制定者。

(二)事项管理

被沃迪克和鲁德(1986)定义为，“公司能够识别、评价那些可能对公司有显著影响的社会的和政治的事项并对此做出反应的过程”。通过事项管理，企业能够识别社会事项对企业的潜在影响，从而引导企业对那些有重要潜在影响的社会事项做出反应。通过事项管理的方式来促使企业承担社会责任需要社会力量的推动。如果社会不能动议某个事项迫使企业承担相应的责任，那么企业就会逃避它本应肩负的社会责任。因此，这类企业可以被认为是相当功利的。

(三)企业社会责任认证

有关企业社会责任的认证，最普遍的是以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的SA8000，即企业社会责任标准认证体系。这是由企业自愿申请认证的一套社会责任评价体系，适用于各种社会组织、团体，但目前主要在生产型企业中开展认证和监察。SA8000以一致的标准制定了一系列涉及企业对劳工保护方面的最低要求，包括公司不应使用或支持使用童工、公司不得对员工使用或支持使用强迫性劳动、公司应尊重员工结社自由和集体谈判权等内容。有关企业怎样承担社会责任的理论或观点，有的是原则性的框架，有的则是相对具有操作性的。由于研究较晚，理论方法还比较缺乏，需要各国学者积极的探索。

企业社会责任篇10

中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心钟宏武、李国祥告诉你――

企业社会责任是座“金字塔”

美国有位著名的管理学者，名叫卡罗尔（Archie Carroll）。他曾经对企业的社会责任下了一个比较全面的定义。他说，企业的社会责任就是企业追求有利于社会的长远目标的一种义务，这种义务已经超越了在经济和法律层面对企业的要求。

卡罗尔把企业社会责任看做为一个由不同组成部分构成的“复合体”。这四个不同的部分就是――

经济责任。在经济组织当中，企业要达到的最基本也是最重要的社会责任就是经济责任，也就是说，企业要生产，并且有盈利。盈利就是企业最起码的经济责任，但并不是唯一的责任。

法律责任。企业是社会的一部分，社会生活和社会发展要求企业要进行生产，企业同时就拥有了为社会提品和服务的权力。但是，企业在完成生产任务时，必须要遵守法律的规定，也就是说要在法律框架内实现经济目标。因此，企业也肩负着必要的法律责任。

道德责任。企业在完成经济责任，并且承担了法律责任时，也意味着在这一过程中，企业还要遵守一些道德规范。道德规范虽然不是法律中规定必须遵守的行为准则，但是公众却认为企业只有遵守了这些道德准则，才符合伦理要求。比如，食品企业生产的食品应该安全、卫生，符合标准，让老百姓吃了放心。

慈善责任。社会通常还对企业寄予了一些没有或无法明确表达的期望，是否承担或应该承担什么样的责任完全由个人或企业自行判断和选择，这是一类完全自愿的行为，例如慈善捐赠、为戒毒者提供住房或提供日托中心等。这种慈善责任，被卡罗尔称为企业自行裁量责任。

企业履行的四种社会责任，就像“金字塔”，经济责任是“塔座”，法律和伦理责任是“塔身”，慈善责任是“塔尖”。

“小细胞”，大责任

企业要生存，只要有了盈利就行。企业为什么还会履行社会责任呢？

企业是国民经济中最小的单位，就是国民经济“大机体”上的“小细胞”。企业是经济社会里最小、但是非常重要的参与者，拥有的社会影响力很广泛。而且由于它们数量多，所以也拥有更多的利益相关者。面对这么多的利益相关者，企业就需要自“塔座”向“塔尖”逐渐向上履行社会责任，并且，这个过程也使企业实现了更多、更高的社会价值，并推动了社会进步。

经济发展了，时代在变化，现代的企业不是单纯追求利润的营利个体，而是成为能够履行社会责任的企业公民。

企业履行社会责任，最初并不是自发的，而是由外界压力促成的。西方国家是经过大工业革命才完成经济发展，其间伴随着严重的环境污染、诚信危机、劳工权益缺失等社会问题。西方企业的社会责任就是由解决这些社会问题逐步发展起来的。在我国，近年来，一些企业为了追求一己私利而罔顾良知和社会责任的现象越来越多，例如，污染事件、矿难问题、工资拖欠、假冒伪劣、食品安全等问题屡禁不绝，致使从政府到民间不断指出企业要有道德良知，进而对企业履行社会责任的呼声越来越高。政府也从法律和制度上加强对企业履行社会责任的要求。