妇女权益知识竞赛十篇

妇女权益知识竞赛篇1

二、 活动设想：

1、组织广大女教职工认真学习《妇女权益保障法》，《新婚姻法》。

2、举行2011·感动石梅巾帼风采石梅“十佳”事例评选活动。

3、2011·感动石梅巾帼风采“十佳”事迹板面展出。

4、举行2011·感动石梅巾帼风采“十佳”事迹报告会。

5、举行《妇女权益保障法》知识竞赛。

6、组织女教职工“迎着春光，我们相约去踏青”沙家浜一日游。

7、组织部分老师参加教育局举行的网上知识竞赛；文艺会演。

三、 活动安排：

1、2月20日至3月10日学习《妇女权益保障法》。

2、2月20日至3月2日评选xx·感动石梅巾帼风采“十佳”事迹评选。

3、3月8日（周三下午1节后）举行xx·感动石梅巾帼风采“十佳”事迹报告会及《妇女权益保障法》知识竞赛。

4、3月7日2011·感动石梅巾帼风采“十佳”事迹板面展出。

妇女权益知识竞赛篇2

根据市妇联的统一布置，我县妇联于11月份开展了《妇女权益保障法》宣传月活动，此次活动声势大、影响深、参与广，得到了县委县政府的高度支持，并派专人负责活动的开展和经费的落实，县妇联也竭力在“新”字上动脑筋，在“大”字上做文章，在“实”字上下功夫，活动赢得了很好的社会效果。

一、加强宣传。以宣传为突破口，掀起贯彻的高潮，帮助广大妇女了解掌握妇女法修改的重大意义和宗旨以及妇女解放事业的发展地位的提高等有关内容。根据妇女权益保障法促进和保护妇女劳动和就业的有关精神，举办了以促进妇女就业为目的的妇女儿童发展第二论坛，开展了由8家单位20人参加的妇女权益保障法专项检查，并召开了座谈会，组织了妇女权益保障法网上行活动，在妇女网上开辟专栏。组织台州市“东方妇产杯”妇保法知识竞赛和开展妇保法网上知识竞赛。同时县妇联还专门下发通知，向各乡镇机关妇联组织具体布置宣传活动，提出要求落实责任。各基层妇联组织根据县妇联提出的总体要求，分别召开座谈会、宣传咨询、专题学习会、知识竞赛、文艺演出、踩街等群众喜闻乐见、形式活泼多样、内容丰富多彩的活动，参与人数之多，声势之大前所未有。据统计，共发放资料20000来册，张贴宣传标语1700张，座谈会23次，总之，在开展宣传活动时，我们做到四个结合即一般宣传与实事实做相结合。这次我们抓住“经济基础是关键”这一点，从促进农村妇女劳动力转移入手，产生了良好的社会效益；“借马拉车”与常规宣传相结合。12月8日是全县廉政文化踩街活动，在正式活动前要进行预备踩街。借此机会，我们把妇保法内容结合进去，使廉政文化踩街彩排活动成为一次妇保法的大宣传活动；大规模集中宣传与小型分散宣传相结合；新闻媒介宣传与直接活动宣传相结合。

二夯实基础。点面结合、层层推进。根据文化程度，工作归属等方面的不同，把学习新妇保法的对象分为四个层面。第一层政府及有关部门、司法机关、社会团休；第二层为各乡镇（街道）妇联、县直属妇委会的工作人员；第三层为乡村（居）干部、妇代会成员、巾帼维权志愿者队伍及人民调解员；第四层为广大妇女群众。对第一、二、三层采取集中学习和自觉学习的方式，并要求考试合格，从而推动形成全社会自觉遵守妇女权益保障法，切实做到有法必依，执法必严的良好氛围，把妇女权益真正落到实处，对第四个层面采取座谈会和发放资料参加知识竞赛等方式进行培训。使新妇保法深入万家，成为街头巷尾人们议论的热点，增强贯彻效果。

三健全机制。我们进一步健全了法律援助与服务体系。与司法局一起推出了“法律援助卡”，对下岗妇女、失土妇女、低保妇女，特别困难妇女、残疾妇女发放法律援助卡，为她们无偿提供法律帮助；与公安局联合成立“110”家庭暴力妇女儿童救助中心，把预防和制止家庭暴力纳入“110”的工作范畴，变家庭暴力无人管、不想管、不敢管为依法依规定合力管；与法院加强协调，讲究艺术，做到“一般的问题，随时协调；疑难问题，重点协调；分歧的问题，反复协调”。在农村，在社区，通过创建维权样板区，吸纳社会各界人士参与到维权行列中来。维权样板区的核心内容是：组织一场“四禁”大讨论；为贫困女童做一件实事活动；一次与困难家庭、特殊家庭谈心活动；一次为孤寡老人送温暖活动；做好文明家庭户和特殊家庭、困难家庭之间互帮互助搭建一个平台；一次“净化家庭、美化家园”活动。至此，妇女维权保障机制基本形成，基本形成了以妇保委为龙头，以公、检、法、司为骨干，以乡镇、农村为主体，以妇女组织为补充的维权社会化格局。

四积极参与社会治安综合治理工作。积极参与平安天台创建工作，配合公安等部门开展平安家庭创建活动，不让进我家活动。为了帮助贫困妇女实现法律赋予的基本权利，积极为贫困妇女办实事、好事。对无一技之长贫困进行妇女集中免费技能培训，并帮助她们寻找岗位，摆脱贫困。对贫困女童，启动了巾帼爱心解忧基金会，帮助她们解决辍学、失学问题。打造一个平安和谐的良好环境。

妇女权益知识竞赛篇3

一、  领导重视，责任落实，履行维护和保障职责

为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益不受侵害，实现男女同工同酬，推进企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增强企业的凝聚力和竞争力，几年来，***工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会，局长***亲自担任女工委员会主任，人事教育部主任***担任副主任，市局工会具体负责女工工作。

几年来，女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参与企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用，女工委员会实行例会制度，每半年召开一次专题会议，每年召开一次女工工作会议，遇有特殊情况随时召开会议。几年来，我局在工资奖金分配、各种福利待遇、晋级提拔、评选先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面实行男女平等，并向女职工方面倾斜，真正做到了男女同工同酬、女职工地位明显提高。

二、组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。

几年来，根据省、市总工会的部署，***局女工委员会组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评选”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各种竞赛和活动，女职工勇挑重担，利用自身营销的优势，走亲访友，上门积极宣传做工作，均超额完成竞赛任务，特别是在*****竞赛中，有的女职工真正起到了半边天的作用。

三、关心关爱女职工生产和生活，开展丰富多彩的活动

根据《劳动法》、《工会法》和《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，市局工会在签订《集体合同》中明确规定了女职工的合法权益和特殊利益保护，全部按照女职工特殊权益保护专项集体合同规定执行。每年对女职工进行一次妇科检查，“三八”节给女职工发放慰问纪念品，开展各种活动来提高女职工“四自”意识，“三八”节召开女干部、女知识分子、女劳模座谈会、茶话会，聘请专家给女职工讲保健知识、美容知识，女职工生育工会送去纪念品，对困难女职工、单亲女职工每年都去走访慰问，对她们子女上大学给予适当补助，以解后顾之忧。

几年来，****工会女职工委员会带领全局女职工为生产做出了突出贡献，女职工委员会被市总工会评为先进女职工委员会，被市妇联评为“三八”先进集体，*****被评为市劳模，有6名女职工被市妇联、市总工会评为“三八”红旗手和优秀女职工，有3个集体被评为“巾帼建功”先进集体和“巾帼文明示范岗”。

妇女权益知识竞赛篇4

一、以贯彻落实市第五次妇代会精神为动力，努力提高自身素质

市第五次妇女代表大会是我市妇女运动史上承前启后、继往开来的一次盛会，为我们绘制了“***”妇女事业发展的蓝图和总体目标，向全市270万妇女发出了“提高自身素质，展示巾帼风彩，创造美好生活”，在全面建设小康淮安与和谐淮安中建功立业的号召，我们经贸委妇委会要认真宣传贯彻大会精神，积极响应大会号召，带领机关全体妇女同志在经济建设中发挥骨干作用。一是组织机关妇女同志进一步学习蔡莉同志在市第五次妇女代表大会上的工作报告，深刻理解其内函，切实把大会提出的各项任务落实到妇女工作中去，用大会精神统一思想，凝聚人心，团结和动员本委妇女为经济发展和社会进步再立新功；二是以提升妇女素质为导向，不断强化妇女大学习行动。学习新知识、增强新本领，努力适应社会主义市场经济和现代化建设的需要，是时代对广大妇女提出的新挑战，也是妇女实现自我完善、谋求自身发展的动力源。我们要积极组织全委妇女同志参加市妇联组织实施的“十万妇女大学习”行动，鼓励全委妇女同志牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的理念，在学习中提高本领，增长才干，争当爱学习、善学习、会学习的知识女性；三是积极组织本委妇女同志参加各级妇联组织举办的各类知识讲座、知识竞赛和学习培训等活动，努力提高科学素质和向更高层次发展的能力。

二、以经济建设为中心，深入开展“巾帼建功”活动

今年是“***”规划开启之年，加快淮安振兴、全面建设小康社会是全市人民的共同理想和奋斗目标，也是妇女工作的主题，作为全市工业经济主管部门，我们要突出表率作用。一是继续开展“巾帼示范岗”创建活动，结合机关和所属企（事）业单位实际，开展岗位立功、工作（技术）创新、服务创优竞赛活动，坚持爱岗敬业的优秀品质，在平凡的岗位上作出不平凡的业责；二是不断完善争创活动运行机制，加强规范化管理，增强活动的示范性和有效性，在活动的深度、广度和影响力方面取得突破，明年“三八”节前，表彰一批“巾帼示范岗”、“巾帼建功能手”和“服务明星”，进一步激励全委妇女在改革发展中建功立业。

三、以宣传贯彻《妇女权益保障法》为重点，切实加强维护职能

妇女权益保障法是我国第一部以妇女为主体，全面保护妇女各项合法权益的基本法，是各级妇女组织履行维护职能的法律依法。2005年8月，全国人大17次会议将男女平等基本国策写入修改后的妇女权益保障法，具有十分重要意义。我们一是要通过厨窗画廊、横幅标语、委内局域网等认真学习宣传妇女权益保障法，不断增强广大妇女国策意识和维护意识；二是组织妇女干部参加上级妇联组织主办的培训班，增强法律知识，拓展工作思路，提高维护能力；三是加强与工会女职工委员会的横向联系，认真贯彻落实《妇女权益保障法》、《中华全国妇女联合会章程》、《女职工劳动保护条例》和《“***”妇女儿童发展规划》等法律法规，进一步推进实事化维权，坚持每年一次妇女生殖道感染综合防治检查；坚持独生子女父母奖励金及其各项优惠政策及时兑现；坚持在所属企（事）业单位签定女职工专项保护协议；坚持本单位妇女与男同志享有平等的民主参与、工作、学习等项权力，并积极为广大妇女创造良好的工作环境和学习环境，为妇女儿童维权办实事。

四、以深化“五好文明家庭”创建活动为切入点，加强精神文明建设

动员和组织妇女参与精神文明建设，为经济建设提供精神动力和知力支持是各级妇女组织的重要任务。今年，我们要以家庭美德建设为重点，深化“五好文明家庭”创建活动，创新活动内容。一要深入开展创建“学习型家庭”活动，引导家庭成员树立终生学习理念，建立新型人际关系，积极参与家庭文化、社区文化、广场文化、网络文化建设，提倡家庭人人有学习计划和奋斗目标；二要推进实施“家庭育人”工程，倡导家长先学一步，多学一点，不断提高家长科学育儿的能力和水平；三是机关和下属单位图书阅览室增订一些有关家庭建设的报刊、杂志，为丰富家庭文化生活、提高家庭成员素质、提升家庭成员文明程度创造良好的条件；四是抓好总结评比和表彰工作，树立和宣传本单位、本部门的先进典型，进一步弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，建立科学文明健康的生活方式，为构建和谐稳定的新淮安作出积极贡献。

五、以搭建“春雷桥”为纽带，拓宽扶贫帮困“送温暖”工作

扶贫帮困送温暖，为社会弱势群体办好事办实事，是各级妇女组织的重要职责。因此，我们一要继续资助盱眙县兴隆乡“春雷班”农村特困家庭女孩完成学业；二要资助8名城镇特困家庭子女就学；三要协助党委完成15户城镇特困家庭帮扶和6名“4050”人员再就业任务；四是及时解决本单位妇女工作、学习、生活中的实际困难，努力为她们排忧解难，充分发挥妇女组织在改善环境、扶贫济困、奉献社会的积极作用。

六、以文化体育活动为载体，积极为妇女搭建自我展示的平台

妇女权益知识竞赛篇5

今天，我站在这里做竞职演讲，心情非常激动。作为乡镇干部队伍中的一员，非常高兴能够得到各位的检阅，和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜。下面我把我的基本情况、近几年的工作情况和今后的工作思路向各位作一个汇报，希望得到指教。

先介绍一下我的基本情况。

我于1979年出生，中小学期间成绩优异，担任班干部，曾多次被评为三好学生。94年参加全国英语奥林匹克竞赛获得市级一等奖。96年考入****学院，四年的异地求学中，我戒骄戒躁，严于律己，外修专业内修素质，以优异的成绩先后获得单项奖和优秀学生奖学金。

2000年大学毕业后，我非常幸运地从300多名考生中脱颖而出，加入公务员的队伍。同年9月，我被分配到**镇政府工作。基层的磨练使我迅速地成长和提高，在短时间内我很快就进入了角色，融入到乡镇政府这个大集体中。见习两个月后，我接手妇联工作，这对毫无工作经验的我来说是很大的挑战，我一方面抓紧时间学习政策熟悉业务，一方面向有经验的同事和其他妇联干部请教，圆满完成了各项工作目标，在年终考核中已连续两年被评为二类乡镇。除了日常工作，我还多次带队参加县妇联主办的比赛，成绩优异，其中2001年庆六一小学生诗歌朗诵比赛获二等奖，2002年“保

护母亲河”演讲比赛获三等奖，以及“争做**现代新女性”演讲比赛、庆六一家庭教育知识竞赛获优胜奖，为**镇提高了一定的知名度。

2001年1月，我兼任了镇财务室会计，在有关领导的支持和帮助下，我在会计业务上打破成规，勇于创新，健全了制度，规范了管理。首先通过自学掌握了电脑办公软件的操作，利用电子表格处理会计报表和工资发放表等，使会计信息更加科学规范易于管理。其次对近十年的会计资料进行统计和整理，归档入室。另外在报销方面能有效地执行会计监督的职能，杜绝白条子现象，实行收支两条线制度，规范了资金的运作。

对妇联和会计这两项工作，我坚持做到合理安排统筹分配，兼顾两者的统一，当两者发生冲突时又适当分清主次，使两个方面互相促进，共同进步和提高。

今天我竞争的是妇联副主席这个职位，职位意味着责任和义务。如果我是妇联副主席，我的工作目标是：实践“三个代表”重要思想，以改革求发展，以创新求特色，以行动见实效，掀起新一轮妇女工作创新与发展的热潮。

为实现这一工作目标，我的工作思路是抓好三个重点，把握两个关键。

三个重点：

一是下大力气提高妇女的整体素质。目前我镇妇女的整体素质还处于较低的水平，对此，我们将切实增强提高妇女素质的紧迫感和责任意识，通过创新载体、丰富内涵，不断深化“双学双比”活动和加强文化技能培训，使广大妇女在促进社会生产力的发展中实现自身的更大发展，使妇女发展与社会发展同步。

二是下功夫切实做好妇女思想政治工作。我们将通过各种渠道深入了解妇女的精神状况和需求，密切关注妇女的思想动态，将为妇女解疑释惑和排忧解难相结合，在提高妇女思想政治工作的针对性和实效性上做文章。抓住贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的契机，进一步将“五好文明家庭”创建活动引向深入，引导广大妇女积极参与社会公德、职业道德尤其是家庭美德建设，做先进文化的创造者、实践者和传播者。加强舆论宣传，倡导文明进步的妇女观，鞭挞落后腐朽的妇女观，使马克思主义妇女观和男女平等基本国策日益深入人心，为妇女发展营造良好的社会氛围和社会环境。 三是切实将妇女维权工作摆到突出位置。目前农村女性

受教育水平与男性差距较大，家庭暴力问题日益突出，婚姻观念趋向淡薄等都对女性造成极大伤害，维权工作是妇联工作到位不到位的重要标志，做不好，就是失职。因此，我们将主动配合有关部门，同侵害妇女儿童权益的现象做坚决斗争，同时积极代表妇女进言，加大源头参与力度。

妇女权益知识竞赛篇6

xx年是我国改革开放和现代化建设取得巨大成就的一年，也是实验中学改革发展取得辉煌成就的一年。实验中学是一所国有民办全寄宿制初中学校，经过四年多的发展，进入高速发展的历史时期，真可谓一年一个样，四年大变样。学校在xx年6月成立第一届工会委员会，并于xx年成立女教职工委员会，一年来女职委在学校工会的正确领导下，广大女教职工在学校建设、发展中播撒辛勤的汗水，锐意改革创新，奉献智慧力量，取得了可喜的成绩。现将学校女职委成立以来的主要工作总结如下：

一、以“事业家庭双创优”活动为载体，促进女教职工队伍建设

女职委在工会领导下，组织广大女教职工积极投入以师德建设为核心，以“三育人”为宗旨，开展“事业家庭双创优”，“五好文明家庭”活动，引导女教职工既教好书又育好人，既做到良好的师德示范和做好本职工作，又营造以创业成才为轴心的夫妻关系和家庭氛围，着力促进女教职工自身素质的提高和学校精神文明的建设。坚持每两年一次规范的评优活动，并坚持常抓常新，得到广大女教职工的积极响应，也得到众多的男教职工的肯定，为此xx年评选范围扩大到特别优秀的男性教职工。在整个过程中涌现出一大批事业家庭双创优先进个人。一年来共评出“事业家庭兼顾型”先进个人10名，评出5户“五好文明家庭”。

女职委在评选过程中加强宣传和引导，组织大会表彰、交流活动，通过宣传橱窗、《教工通讯》等途径大力宣传先进典型，引导女教职工健康发展，弘扬为人师表的风范。此项活动也大力促进了“三育人”活动的开展和深化，激发了女教职工敬业爱岗，为人师表，岗位成才的自觉性。

学校党政十分重视女干部队伍的建设，女教职工参与意识逐年增强，不少优秀的女教师、女干部进入了学校各级领导岗位，目前校领导班子中有女干部两位，学校仅有的两名中学高级教师均为女性，五个教研组长中有三名由女教师担任，三个年级组长中有两个年级组长也是女的，并且全校13个班主任中有9个班主任也是女的。学校充分依靠和发挥女教师的作用，为及时正确地反映女教职工的意见和建议，加大了源头力度。

鼓励青年女教职工投入学知识、练技能、创新业活动，积极参加自制多媒体教育软件评比，参加计算机知识和普通话培训班等，不断拓宽知识面，提高运用现代化教育技能，在自制多媒体教育软件比赛中，女教职工获一等奖的有4人，参与区级以上各级各类论文评比获区级一等奖及以上的就有38人次，区级二等奖的有23人次，区级三等奖的有24人次。

二、突出维权职能，努力为女教职工办实事

维护女教职工的合法权益是女职委的一项基本任务。女职委配合工会组织学习《教师法》《教育法》，请衢州学院心理学讲师为全体女教工举行《妇女权益保障法》讲座，参加新《工会法》培训等，通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识。通过宣传法律知识，广大女教职工的合法权益保障得到落实。

鼓励女教职工为学校改革发展献计献策，主动参与民主管理，在教代会召开期间共有女教职工提案有47条，体现了女教职工群策群力话改革、同心同德谋发展的精神风貌。在学校超市和食堂承包、运行过程中，女职委及时将学校女教职工的想法向有关领导反映，多方沟通，得到了校领导大力支持，并极好的完成了此项任务。

在经费十分紧张的情况下，学校在每两年一次的教职工体检基础上，坚持每两年为全体育龄女教职工妇科专项体检，及时进行妇科疾病预防和治疗。为女教职工办实事，每年两次为女教职工发放卫生用品。“六一儿童节”对教职工子女赠送慰问品已成为制度，今年 “六一儿童节”还组织教师的未成年子女去杭州野生动物园、海底世界等地方欢庆“六一”，让孩子们度过了一个有妈妈陪的快乐的“六一”。

传统工作有创新，以“庆三八节”为契机，组织各种活动，有效地推进妇女工作的开展。向全校教职工发出“诚实守信、自强不息”的倡议书，使《公民道德建设实施纲要》思想内涵深入人心，以推动校园文化和社会精神文明建设，对提高女教职工干部的思想理论水平和工作能力起了积极的作用。为充分发挥知识女性在教育改革发展中的半边天作用，组织女教职工举行“相约三八”茶话会，共谋教育发展和女性成才。学校工会还利用“三八节”系列活动，举办美容知识讲座和“女性经期的卫生与保健”妇女保健知识讲座、“女性色彩搭配与个性包装”等专题讲座，开展各种文体娱乐健身活动，如嗒嗒球比赛、乒乓球比赛、红五大战、女子排球赛、女子跳绳比赛等，受到了广大女教职工的欢迎。同时还组织女教职工等30多人考察了中国影视城横店，组织了与兴华中学的联谊舞会与电影观摩。

上半年开学后，工会还核对独生子女资料，发放全校独生子女父母xx年奖励金。配合社区计生单位在我校发放，此举反响较好。

三、发挥女职委桥梁、纽带作用，指导中学生健康成长

全面关心学生的健康成长，发挥女教师在教书育人中的优势。开展女学生青春期卫生保健知识讲座，根据学生大多为独生子女和不适应中学生活的情况，女职委组织5名责任心强、素质高的女教师、干部，义务担任新生生活辅导工作，她们深入宿舍，慈母般地关心女学生，在帮助学生养成良好的学习风气和生活习惯方面起到了较好的作用。

工会还组织女教职工帮困结对活动,至目前为止,有22名女教职工与22名特困学生结对给予她们以生活、学习上的关心、帮助。

中考前，特邀衢州心理卫生协会儿童心理卫生专家、衢州学院心理卫生中心主任兰常林老师为考生及家长做“中考时期的心理调节”专题讲座，受到教职工欢迎。

四、加强女职委自身建设，努力提高工作水平

“三个代表”重要思想是新世纪、新阶段党和国家各项工作的根本指针，女职委认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，以“强素质、创特色、重服务”为主线，以“你没我有，你有我好，你好我强”为目标，坚持以人为本，深入开展“巾帼文明示范岗”活动，最大限度地调动和发挥广大女教职工的积极性、主动性和创造性，努力增强实践“三个代表”的自觉性，为我校作出新贡献。

女职委还组织参加《教师法》、《教育法》和新《工会法》培训，提高自身的法律意识和行为规范。采用请进来走出去、以会带训的方式，把理论学习和加强女教职工思想、业务素质作为重要任务来落实。先后邀请我校“三育人”先进代表、优秀党员代表、校“事业家庭兼顾型”先进个人人选作报告，还组织向兴华、书院、新星等兄弟学校学习取经。逐步形成乐于奉献、团结协作、认真扎实的工作氛围，进一步增强了服务意识，改进了工作作风。

实验中学“半边天”的变化是深刻的，实践让我们进一步认识女教职工在推动教育事业发展和社会进步中的伟大作用。

认真贯彻落实中国教科文卫体工会和柯城区教科文卫工会有关文件精神，广泛动员并组织开展“构建和谐社会与妇女儿童发展”研讨活动、“创建学习型家庭、倡导科学母爱”等活动，工会编辑并下发了关于“学习型家庭”的辅导材料，部署了开展“知识女性”风采展示、“科学母爱”论坛和“创建学习型家庭，倡导“科学母爱”征文等活动。已收到征文共6篇，择优上交了3篇。

五、不让须眉，巾帼撑起一片天

实验中学的女教师们在平时工作中兢兢业业，将自己的爱和精力投入到教学和教育学生的工作中。虽然教学任务紧张，但她们时刻不忘“育人”的天职，不忘“德高为师”的教诲，她们工作认真踏实，管理细致入微，他们善于学习，肯于思考，敢于创新，这一切使她们成为实验的“精英”。

章继红老师一直坚持带病上课，精神可嘉。吴继文老师身体一直不太好，但她仍然坚持上课，在吴继文老师生病和怀孕期间，郑锡琴老师和徐燕老师主动承担起代课的任务，辛勤工作，至今还担任三个班的教学工作，工作强度之大可想而知。徐国梅老师在丈夫和小孩生病期间，克服困难，仍然坚持教学工作。唐春秀老师担任初二数学备课组长，工作一丝不苟，受到一致好评。年轻的廖莹婷老师担任教研组副组长和政教员，工作认真负责，得到全组人的尊敬。

唐春秀老师是初二（2）班的班主任，对待学生，她如慈母般温柔；对待年轻教师，她如师长般循循善诱。在她病假的时候，仍然不忘用电话嘱托别人代好班级，待病情稍有好转，便立即投入工作。这不正来自于一位母亲对她的子女的爱吗？

……

正是这无私的爱，象一股暖流温暖着孩子们。她们和孩子们的师生关系是融洽和谐的，在课余生活中，她们是朋友、是知己，心与心的沟通与交流，铸就了这个群体的凝聚力与向心力，用孩子的话来说：“我们同心，我们快乐！”

六、一份耕耘、一份收获

在教师的共同努力下，在历次学科竞赛、区级以上竞赛中，实验中学的学生都取得了优异成绩；叶思敏同学写的文章《久违的那片绿》获第四届“黄河杯”全国文学艺术作品大奖赛优秀奖，徐雅萦同学获省体育运动会跳远第一名，程露萍、程鹏涛、王佳宇等同学均在衢州市体育运动会获一至二项的第一名的好成绩，郑赛赛、王盼等分获区政治小论文、全国数学竞赛三等奖等佳绩，项梦琦同学还以柯城区的最高分获全国数学竞赛二等奖、市一等奖。 （1） （2） （3）

七、结语

妇女权益知识竞赛篇7

一、宣传先进典型，树立学习榜样。3月7日上午，在xx会堂隆重召开纪念“三八”国际劳动妇女节97周年暨表彰大会。来自期基层各单位工会负责人、女职工干部及爱表彰的先进集体和个人代表共170多人参加了会议。会上，xx集团女职工委员会主任魏泽洪对XX年的女职工工作进行了总结，安排部署了XX年年的工作。会议表彰了4个女职工工作先进单位，4个女职工建功立业活动先进集体，及十佳女职工标兵，xx集团有关领导为获奖集体和个人颁发了奖牌和奖状。这次会议得到了xx集团领导的高度重视，党委副书记、工会主席xxx亲自到会并作了重要讲话，他充分肯定了在过去的一年xx集团各级女工组织为xx集团的发展作出的成绩，并要求xx集团广大女职工要进一步解放思想，抢抓机遇，自立自强，开拓进取，拼搏奉献，充分发挥女职工在企业生产建设中的特殊作用，为xx集团的改革、发展和稳定再创新佳绩。

表彰会结束后，xx集团的文艺爱好者还进行了文艺演出，舞蹈、独唱、合唱等10多个节目，给观众带来了极高的艺术享受，也充分展示了xx女职工积极向上、奋发有为的精神风貌。对这次受表彰的，先进集体、先进人物的先进事迹，基层各单位采取多种形式进行了宣传，在全xx掀起了一个“比、学、赶、帮、超”的热潮。

二、组织慰问活动，关心特困单亲女职工。节日期间，xx集团女职工组织开展了系列慰问活动。xx集团女职委主任和基层单位的女工干部深入到患重病的十位女职工家中进行慰问，每户送上200元慰问金及慰问物品，并亲切询问她们的生活和身体状况，鼓励她们要增强信心、克服困难，争做生活的强者。节日期间，xx集团还为182名特困单亲女职工购买了“平安团体女性防癌保险”，为她们切实筑劳生命的屏障。各基层单位女职工组织也积极开展了姐妹献爱心活动和其它慰问活动，切实为困难女职工办好事实事，为困难姐妹送去浓浓的节日情意。

三、以节日为契机，深入开展岗位练兵、技术比武和劳动竞赛，提高女职工业务素质。为进一步提升“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”，xx集团以节日为契机，3月上旬，在全xx范围内女职工集中的生产一线单位广泛开展了不同形式的岗位练兵、技术比武等竞赛活动。如基层单位比赛xx工贸中心开展了女职工车工技术比武；xx公司开展了女职工电焊比赛；xxx公司开展了编笆技术比武；xx公司开展了铲车司机运煤矿比赛、洗选块煤等比赛；xx公司开展了珠算业务比赛。通过各种竞赛活动的开展，为广大女职工营造了一人学业务、比技术的良好环境，为技术硬、业务棒的、素质高的女职工提供了展示才能的机会。

四、加强女职工的法制宣传教育，开展“三八”维权周活动。XX年年3月5日～3月12日在全xx范围内开展了“三八”维权周活动。xx集团女职委要求基层各单位工会女工组织在女职工中要大力宣传有关法律法规；基层单位采取板报、橱窗、知识竞赛、会议等不同形式大力宣传《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，并着重组织女职工学习新修改后的《妇女权益保障法》，使广大女职工在欢度节日的同时又能掌握维护自身合法权益的知识，切实增强了女职工的法制观念，营造依法维权的氛围，提高广大女职工依法维权的能力和自觉性。

妇女权益知识竞赛篇8

一、基本情况

全镇共有“两新”组织企业53家，已建立妇女组织XX家，设专职妇代会主任XX人，妇女小组长XX人，具体负责各“两新”组织妇女组织工作。全镇企业职工人数3159人，其中妇女XX人，占企业职工总数的32.73%。

近年来，全镇“两新”组织妇女组织在上级妇联的重视和领导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，突出特色，创造性地开展工作，在深入开展女职工建功立业和提升女职工素质工程，加强妇女组织建设和完善女职工权益保障维权工作机制，结合妇代会与镇妇联工作，利用有效载体和自组织活动，增强妇女组织吸引力和凝聚力等方面取得了一些成绩，为构建和谐社会，促进经济发展做出了积极贡献。

二、当前做好女职工思想工作中存在的问题

（一）对改革中女职工思想脉搏摸得不准。由于改革对各种利益关系进行全面调整，涉及到各个部门和每个职工的切身利益。在妇女组织中产生一些不容忽视的思想问题：如有的人从自身利益出发，对改革措施产生一些想法甚至疑虑；有的对改革中可能出现的问题、困难估计不足，没有充分的思想准备；有的产生权益与维权关系问题，引起一种逆反心理等。针对这些问题，企业妇代会并没有引起足够重视，没有把思想政治工作摆在应有地位，工作中存在“三重三轻”的现象，即重业务指标，轻精神文明建设；重经济利益驱动，轻培养引导激励；重行政命令经济处罚，轻思想教育精神激励。如有的单位大半年甚至更长时间组织一次职工政治学习，有的单位领导对女职工思想状况不太关心，更谈不上去做理顺情绪、化解矛盾、排忧解惑的思想工作等。由于不能准确把握女职工的思想脉搏，对工作中出现的不良思想苗头就不能做到“对症下药”；职工思想情绪难以理顺，工作积极性上不去，造成业务工作、本职工作“原地踏步”，工作积极性受到挫伤，各项工作受到影响。

（二）女职工思想工作措施尚未完全到位。具体表现在二个“结合不够”：一是“虚”与“实”结合不够。随着企业提升及机构精简，对职工的思想教育没能跟上形势发展，职工中产生抱怨情绪；工作虚往往难以与实际结合，一是不解决问题，二是和实际甚远。而且做工作无的放矢，内容虚工作和实际脱离，造成内容空洞、枯燥泛味。二是“导”与“管”结合不够，女职工思想工作与严格科学管理分不开，二者相辅相成，相互促进。而现在，管理与思想工作往往“两张皮”，表现在不同部门的职能上。现实工作中，一提到思想工作，就自然而然认为是党组织的事，妇女组织不沾边；一提到业务部的事，思想工作就不可能做到业务工作中去，业务工作就不能渗透和体现思想工作，就势必引发价值导向与政策导向的矛盾。

（三）企业女职工思想工作方式方法创新不够。当前，企业存在不同程度的做思想工作守旧及创新载体不够现象，满足于命令式、灌输式和宣教式的方法，企业不组织有效的载体激发女职工创造性开展工作，缺乏职工凝聚力和奉献精神。结合当前形势，思想工作效果欠佳。

三、加强和改进做好女职工思想工作的对策思考

XX镇正处在新区建设“桥头堡”的关键时期，处于企业内部提升和引进重点企业的发展阶段，加强和改进女职工工作意义十分重大，是正确处理和化解内部矛盾，维护稳定的需要。因此，当前女职工工作必须紧紧围绕改革和发展这个中心，出新求变，积极引导职工更新思想观念，正确处理单位与个人利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益的关系，正确对待贡献与报酬的关系，把更多的精力和情感投入到工作中，重点应做到“四个结合”上：

（一）企业女职工思想工作与强化管理相结合。女职工的思想波动，情绪起伏，大多发生在业务工作中，紧紧围绕发展和管理去做，才会更贴近女职工的思想实际。坚持“以人为本”，与业务工作一起抓，做到两手抓，两手都硬。要把经常性的思想教育、严格的管理和严厉的惩处结合起来，建立思想、制度、法律三道防线，使内在约束和外在约束有机结合起来。

（二）解决思想问题与解决实际问题相结合。要提高认识，重点以思想信念教育为核心，大力开展世界观、人生观、价值观教育，引导女职工对企业发展前景的信心。坚持民情观念，做好充分的调查研究，高度重视发展中出现的各类矛盾问题，从对职工普遍关心着手，坚持对所在企业发展前景的信心。办实事，平衡女职工心态，真正体现多劳多得的分配原则，改革用人体制，将真正优秀人才、工作业绩突出的人选拔到重点岗位，做到人尽其才，使女职工的才能得到充分发挥，合理整合和分配人力资源。按照法规条例，相关政策，完善女职工各项保障维权制度。

（三）“无情”改革和有情操作相结合。对企业内部人员来说，（包括女职工），改革是“无情”的，面对“无情”，各企业内部可能出现的矛盾和问题必须预先谋划，妥然处理。特别是涉及女职工切身利益问题，要动员各方力量，齐心协力做好思想工作，力戒简单粗暴的工作方式方法，要坚持以人为本，时刻把女职工利益摆在议事日程，做到严格要求与关心爱护相结合。

（四）正面疏导与有效帮扶相结合。女职工在企业生产中产生一些思想偏颇认识是不可避免的，必须面对现实，端正态度，采取正面疏导和典型激励的办法加以化解。一是要教育人、塑造人，把女职工的热情引导到加快发展目标上来；二是激励人、带动人，靠各级领导特别是中层骨干的率先垂范感召女职工；三是帮助人、改造人，要为女职工送温暖、办实事，及时为女职工排忧解难。

四、加强做好女职工思想工作的建议与成果

（一）企业女职工素质提升工程。为提高女职工各项素质，适应新形势的发展，镇妇联组织“两新”组织妇女组织开展培训，对妇代会人员进行理论和业务培训，提高她们的工作能力，并动员广大女职工积极参与市、县 工会开展的劳动竞赛，在女职工中产生较大反响，起到较强的示范带动和引领作用。各企业妇女组织以开展“创争”活动为载体，以“自组织”活动为凝聚力，在女职工中开展“争创学习型，争做知识型，职工技术型”企业竞赛活动。机关、企业、教育、社区等不断创新活动内容，在内容上，凡是适合女职工的均纳入活动范围；在形式上，将系列活动和单项活动，长期活动和阶段性活动结合起来，开展灵活多样的女职工技术比武、岗位练兵、志愿服务等活动。如吉博力洁具公司、浙江东邦修造船有议限公司等镇骨干企业，女职工人数多，工种多，每年开展岗位培训 1-2 次（场），参与女职工约300 人全镇90%以上企业要开展“创争”活动和岗位练兵等竞赛活动，女职工参与70 %，极大地提高了女职工的技能素质。同时，各妇女组织采取行之有效的措施，开展专业知识、技术等级等不同类型的培训，其中就有 200 名女职工参加培训，通过学习培训有 20 名女职工获得高中、大专以上学历， 10 名女职工在技术上提高等次，推动女职工素质提升，激发女职工钻研技术的积极性和参与企业技术进步的创造热情，有效地提高了女职工队伍整体素质。

（二）企业女职工组织自身建设。各企业妇女组织认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，积极探索企业妇女组织建设工作的有效方法，通过扎实工作，不断增强凝聚力；工作作风进一步转变，为女职工服务意识不断强化，重点工作形式上下联动；制度建设、运行机制、信息宣传等各项基础工作得到进一步加强。不少企业开展了达标升级竞赛等活动，不断创新企业女职工工作载体，丰富活动内容，改进活动方式，推进群众化、民主化建设和作用的发挥，女职工组织干部理论水平有效提高。针对女职工工作薄弱环节及存在问题，加强女职工工作理论的研究，开展各类理论培训、讲座、“大课堂”，以身边的典型事例进行教育，提高女职工行事能力，以理论创新推动企业女职工组织创新工作，以活动载体推进女职工的凝聚力。特别关注镇内重点企业，女职工人数较多企业，本着女职工阵地不能丢的原则，坚持对女职工干部的培训，通过举办学习班、读书会、自学等形式，组织、督促全体女职工干部以学科、学理论、学法律提高自身素质，努力适应新时期女职工工作的需要。

（三）企业女职工建功立业活动。全镇“两新”组织妇女组织结合工作实际，进一步加强对建功立业活动的指导，切实采取措施，推动活动向广度和深度发展。各妇女组织将建功立业系列活动融入到“当好主力军，建工献新区，和谐奔小康”、“爱岛爱家”主题活动中。以开展适合女职工特点的技能竞赛为载体，充分发挥妇女组织在经济建设中的重要作用，企业妇女组织发挥自身优势，围绕企业生产重点和项目广泛开展爱岗敬业、岗位主动、岗位奉献和技术比武、提合理化建设等竞赛活动，发挥女职工在企业管理、安全生产、技术创新等方面的重要作用，团结动员广大女职工积极参与到为企业献计献策和群众性经济技术创新活动，女职工提合理化建议 5条。发挥典型示范作用，推动女职工组织创新发展，激励广大妇女组织工作者和女职工为实现“以港兴镇”战略目标建功立业。

妇女权益知识竞赛篇9

今年以来，我区各级妇联组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作及市妇联责任目标，凝心聚力，开拓创新，突出重点，狠抓落实，全区妇女儿童工作取得了较好成绩。现将一年来工作及学习情况总结如下：

一、加强自身建设，不断提高领导水平

（一）加强思想建设。坚持机关学习日制度。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及法律法规等知识，进一步解放思想，拓宽视野，不断提高领导班子整体理论水平和解决实际问题的能力。今年以来，班子成员集中学习30多次，撰写笔记5万多字。

（二）加强制度建设。根据区委及市妇联目标责任要求，区妇联于年初明确了每个班子成员的工作职责，制定了基层妇联目标责任制和各部室目标考核细则，年中、年末两次进行考评。完善了内部管理制度，使各项工作走上制度化、规范化轨道。

（三）加强作风建设。区妇联领导班子将加强作风建设作为塑好自身形象的重要手段。在扎扎实实抓好各项活动的同时，先后多次深入基层、开展调研，倾听妇女群众呼声，帮助解决实际问题。认真接待来信来访，协调法院、公安局等单位帮助来访妇女解决实际困难。

二、围绕中心，积极组织动员妇女投身经济建设

（一）积极组织动员妇女参与经济建设

举办乡村妇女骨干培训班。为提高农村妇女的综合素质，2月23日，区妇联举办了乡村妇女骨干培训班，122名乡村妇联干部、村代会主任等妇女骨干参加了培训，集中学习《妇女权益保障法》、男女平等基本国策、大棚蔬菜管理等农业生产技术、计划生育等知识。培训班专门邀请市妇联副主席王贻文讲解《妇女权益保障法》。

召开优秀女性事迹宣讲会。2月24日下午，区妇联举行优秀女性事迹宣讲会，150多名妇女参加了宣讲会，会议邀请9名优秀女性宣讲，她们中有打工回乡办厂的怀中手套厂厂长吴海霞，有下岗后重新创业的新淮物业管理有限公司总经理杜晓萍，有市级“五好文明家庭标兵”刘兰芳，她自筹资金，创办起淮安市第一家乡镇自办的“爱心春蕾班”，也有退休后不甘寂寞，重新创业，还热心公众事业的范国琴等等。她们发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，彰显出新时期女性的风采。她们的事迹感动了在场的每一个人，激发了大家的创业热情。

开展区级巾帼示范岗及岗位明星评选活动。区妇联把争创“巾帼示范岗”作为带领城镇妇女建功立业的有效载体、作为联系最广大妇女的服务方式，不断创新思路、完善管理，8月份开展区级“巾帼示范岗”争创活动，共命名表彰“淮阴公安分局交巡警大队女子中队”等12个区级“巾帼示范岗”。为增强示范岗的吸引力，始终保持示范岗的先进性，进一步激发女职工竞岗创业的热情，又在现有的60个各级“巾帼示范岗”中开展“岗位明星”评选活动，共评选出岗位明星30名。

促进农村妇女富余劳动力转移就业。区妇联将劳动力转移工作作为工作重点，年初，区妇联将此项工作纳入对乡镇妇联的目标考核中，要求她们积极拓宽就业渠道，为妇女就业架起桥梁。今年以来，全区妇联系统共转移妇女2千余名，为城乡妇女架起了创业、致富的金桥。

（二）做好宣传教育工作

开展争创节水型家庭活动。为充分发挥妇女在建设节约型社会的重要作用，广泛开展资源节约活动，确实提高家庭成员的护水、节水意识，3月20日，区妇联向全区家庭发出"珍惜水资源、争创节水型家庭"倡议书，号召广大妇女及家庭成员树立节约水资源、保护水环境意识和科学、健康、节约的家庭生活理念，倡导节约型消费和简约生活方式，争创节水型家庭。

召开各界妇女代表“贯彻男女平等、促进社会和谐”座谈会。3月6日，区妇联召开各界妇女代表座谈会，全区部分乡科级女干部，乡、镇书记、镇长家属，乡镇妇联主任参加，区人大副主任马萍、副区长刘翠花也参加了座谈会。与会人员就如何“贯彻男女平等、促进社会和谐”畅所欲言，提出了自己的看法和建议。座谈会上马主任对与会的同志提出了希望和要求。

继续开展“五好文明家庭”创评活动。为了在全社会倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦的家庭美德和科学、文明、健康的生活方式，表彰先进，9月份，区妇联与区委宣传部、文明办联合表彰了96户“五好文明家庭”。展示“五好文明家庭”创建成果，选拔20户家庭参加市妇联“安妮杯”家庭才艺展，获三等奖。9月份，区妇联在全区推选60户家庭参加市委宣传部、市妇联、市文明办开展的“五好文明家庭”评比。3月份，区妇联组织500人参加全国家庭助廉知识竞赛。

开辟女性宣传专题。三八期间，区妇联在区电视台开辟“巾帼风采录”专栏，宣传女性创业典型，她们中有打工回乡办厂的怀中手套厂厂长吴海霞；有退休后重新创业、热衷于社会公益事业的吴集镇鹏翔实业有限公司总经理；有下岗后重新创业的鸿坤电脑商务中心总经理苗青等。

9月份，区妇联收集9篇社会主义革命和建设时期涌现出来的杰出女性事迹，报送由省委组织部、党史办和省妇联编撰的《巾帼英雄》编审组。

（三）积极做好家庭教育工作

举办家教知识培训班。5月28日，区妇联举办乡村妇女骨干培训班，为了让先进的家庭教育理念、家教知识走进农村，走进基层，区妇联特别邀请家庭教育专家给他们上了生动的一课。区妇联还印发家教知识宣传材料100余份。

开展“留守孩子”关护行动。3月份，区文明办、教育局、妇联等单位联合在全区开展征选千名关护“留守儿童”志愿者活动。志愿者以志愿为主，每名注册志愿者要固定对3—5名“留守孩子”，每年至少为所结对的“留守孩子”办一件实事，并建立关护档案，平时要及时了解孩子生活、学习和思想情况，与孩子的父母、临时监护人保持长期联系，经常讨论交流孩子各方面情况，向家长讲述家庭在孩子成长中所起的重要作用，提醒家长应尽的责任等，提高家长科学教育子女的能力。3月21日，区领导在新渡小学为巾帼志愿者、政法志愿者、老年志愿者等5支志愿者队伍授旗。目前，全区首批注册志愿者已经达1200余名，其中，巾帼志愿者300名。王营镇、交通局、供电局、广电局等单位纷纷组织巾帼志愿者看望结队孩子。5月30日，区交通局巾帼志愿者到古寨中心小学，看望结队的30名留守孩子，为孩子们送去书包、字典等礼品。

继续实施“春蕾计划”，加强春蕾班管理，确保资助款按时足额到位。一是提高资助款到位率。区妇联与多家创办春蕾班的单位联系，敦促他们将春蕾资金及时拨付到位，确保资助款按时足额到位，保证资助款的连续性和稳定性。经努力，全区共筹措春蕾资金20万元。二是积极呼吁社会各界关爱“春蕾”。区办“春蕾班”资金到位率95%以上。动员组织社会各界“六一”期间看望“春蕾”女童，协调学校、家长、社会三方力量关爱春蕾班的学生，使他们在德智体美劳等方面得到全面发展。三是加强春蕾资金的管理。严格执行春蕾资金拨款规定，拨款时做到票据齐全，程序公正，保证了春蕾资金及时拨付到位。

（四）认真履行职责，营造妇儿发展的良好社会环境

开展多种形式普法宣传。组织1000名妇女参加全国妇女权益保障法、人防杯妇女儿童法律法规知识竞赛。争取区地税局、国土局支持，举办“地税杯”、“国土杯”妇女儿童法律法规知识竞赛，近2万名妇女参赛。赛题以《妇女法》、《未成年人保护法》等妇女儿童权益法律法规为主要内容，增强了广大妇女的法律知识知晓率，增强了他们依法维护自身权益的能力。

做好接待及调处工作，依法维护妇女儿童的合法权益。到目前为止，共接待来信来访50件（次），已结案48件（次），结案率96%。

充分发挥人民陪审员的维权作用。参与陪审侵害妇女儿童合法权益的案件21件，区妇联从最大限度保护妇女儿童的角度出发，据理力争，较好的维护了妇女儿童的合法权益。区妇联人民陪审员夏雪萍在省培训班上作了题为《一名人民陪审员的职责》的交流发言。

开展法律咨询活动。3月5日，区妇联与法院、司法局等单位在黄河广场联合开展“三八”维权法律咨询活动，发放了计划生育条例、《妇女权益保障法》等资料500余份，现场咨询服务达100多人次。5月20日，在第18个科普宣传周期间，区妇联在黄河广场开展咨询，发放妇女权益保障法、艾滋病防治等宣传资料500余份。

完成《两规》终期监测评估工作。及时调整了区妇女儿童工作委员会组成人员，制定并印发了妇女儿童发展规划目标职责分解书，使各成员单位和相关部门进一步明确了任务，增强了责任意识。下发了实施妇女儿童规划综合评价工作的意见，使评价工作更具科学性和可操作性。从我区实际出发，起草制定了终期监测评估方案。成立了《两规》监测评估领导小组、统计监测组和专家评估组，为两规的顺利实施和监测评估提供了强有力的组织保证。5月份，完成了终期监测评估统计报表和监测评估报告的审定、上报工作。

举办中青年女干部培训班。9月26－28日，区妇联与区委组织部联合举办中青年女干部培训班，全区100余名女干部参加了培训。开班仪式上，区委组织部长杨维东到会并讲话。培训内容包括提高女性参政议政的意识和能力、妇女权益与法律保护、女干部形象塑造、女性公关意识与人际氛围营造等多方面。培训班邀请专家教授进行授课，受到了女干部们的一致欢迎。

(五)、严格自律，树好班子形象。

妇女权益知识竞赛篇10

一、女工干部队伍的素质，直接决定着女职工工作的质量和成效

一是提高女工干部的思想政治素质。女工干部要经常加强政治学习，积极参加各种形式的政治理论学习和理论研讨，要在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，利用学到的知识去分析问题、解决问题。在道德修养方面，女工干部要培养优良的思想作风、工作作风，要善于走群众路线，深入到女职工队伍中去，发现女职工的优点和长处，体会女职工的困难和苦衷，坚持原则，敢于为女职工说话。

二是提高女工干部的知识业务素质。女职工工作综合性较强，需要有较广的知识面和较高的业务素质。女工干部要勤于学习、勤于实践，通过不断学习党的重大方针、政策以及国家有关法律、法令等，把握好工作的方向；要善于学习、运用女职工劳动保护、生活保险、民主管理、工会业务等知识，积累好工作的经验；还要不断丰富与女职工工作有关的社会科学和自然科学知识，如妇女心理学、法学、教育学，掌握好工作的方法，能开拓性地推动各项工作。

二、加强女职工教育培训，不断提高女职工综合素质

一是大力开展女职工“建功创业”活动。在广大女职工中开展创建“三八”红旗集体、“巾帼建功”示范岗和“岗位明星”评比活动，并结合单位的重点工作，阶段性地开展劳动竞赛活动，充分调动女职工在生产建设和岗位管理中的积极性和创造性，在工作中大力挖掘各个层面的先进女职工集体和个人典型，并利用先进典型的示范带动和辐射引导作用，进一步激发更多的女职工积极参与团场建设，并通过组织召开职工演讲比赛、典型事迹报告会等活动，宣传典型事迹，教育职工群众，用典型带动女职工的工作积极性，用奖励鼓动女职工的工作热情，为女职工成材搭建平台，从而实现基层女工工作的新突破。

二是要通过学习主动转变观念，提高文化素养。其中关键是改变学习态度，转变学习心态，树立学习信心，培养学习习惯。要有一定的制度鼓励女职工学文化、学技能，为其提供学习和锻炼的机会，创造学习条件。今年三十团工会通过兵团工会开展的“书香伴我行-女职工读书活动”，大力开展“读书感悟”、“感恩演讲”、“家庭读书示范户”等形式的读书学习活动，将学习、工作与生活紧密挂起钩来，不断增强学习的自觉性和紧迫性，使女职工树立学习是终身任务的观念。

三是丰富业余文化生活，提升女职工队伍凝心聚力。根据女职工身理和心理特点，因地制宜地举办一些女职工感兴趣的活动，丰富女职工业余文化生活，陶冶女职工情操。三十团工会、妇联每年举办春节职工文艺汇演活动，成立女子健美操队，举办广场文化活动；利用女性心灵手巧的天性，举行手工艺作品展比赛等。通过这些活动，使女职工身体得到锻炼，凝聚力得到增强。

通过这些活动的开展，不仅会使女工们感受到自身业绩的提高、能力的提升、个人目标的达成，而且还会感到一种心理满足，享受到学习与工作融合的快乐，从而增强了信心，最终实现团场人力资源的可持续发展。

三、维护女职工合法权益，增强女职工自我保护意识

一是做好有关维权政策法规的学习宣传。认真贯彻、落实《劳动法》、《妇女儿童权益保障法》、《婚姻法》以及《女职工劳动保护特别规定》的有关要求。利用座谈、咨询、网络、知识竞赛等多种形式进行广泛宣传，让广大女工了解各种法律、法规的具体内容，知道自己享有的权利范围和行使权力的途径，唤起广大女工的法律意识，在女工中倡导“自我维权”的观念。

二是每年组织女职工进行一次体检，建立女工健康档案，对发现的病情及时跟踪治疗。同时，定期举办《女性健康知识讲座》，发放女性健康知识手册，提高广大女职工自我保健意识和防病能力。三十团妇联对妇女“两癌”患者建立了详细的信息档案，积极争取国家对“两癌”妇女的帮扶救助资金，开展“搀扶生命奉献爱心”捐款活动，在节日对病困妇女给予看望慰问，让她们感受到组织的关怀和温暖。