妇女工作范文10篇

妇女工作范文篇1

一、亮点纷呈：龙岗妇女工作社会化成效显著

妇女工作社会化既是一个理论命题，更是一个实践命题。多年来，我会通过不断“联合”，巧借方方面面力量为妇女工作服务，有效促进妇女工作社会化，极大地提高了妇女组织在社会上的知名度和影响力。

（一）主体的社会化延长了妇联组织的工作手臂

传统的妇女工作主体仅指各级妇联组织与妇联干部。而在现代妇女组织工作中，主、客体并不截然分离，客体自治、自觉的程度得到不断提高，而不是消极接受服务与被动接受管理。在组织建设方面，我会在建立区、街道、社区三级妇女组织网络、成立63家机关事业单位妇委会的基础上，指导成立了平湖巾帼互助会、区女企业家协会等民间妇女组织共21家，在1482家规模以上“两新”组织建立了妇女组织，从而在组织建设上几乎覆盖所有妇女。在队伍建设方面，第三届妇女代表大会诞生了235名妇女代表，26名执委，有区、街道、社区三级妇联组织近200名妇女干部，1981名机关事业单位妇委会、巾帼文明岗、外来女工流动学校、“两新”组织妇女组织负责人，确定了104名区妇儿工委成员单位负责人和联络员，发展了1000余名志愿者队伍，妇女工作主体逐步呈现多元化趋势。

(二)方式的社会化增强了妇联组织工作的科学性

我会认真落实科学发展观，创新妇女工作方式，加强与公安、教育、司法、劳动等部门之间的联合，建立教育、维护妇女儿童的工作机构。如132个“家庭暴力报案点”、127个“社区妇女维权工作站”和4家社区儿童德育中心。开展各种普法、培训、创建和关爱活动。如“三八”大型普法维权活动、“农转居”后失业妇女职业技能培训以及“妇女维权示范社区”、“零家庭暴力社区”和各类特色家庭创建活动等。自觉接受计生、纪委等部门的监督，争取对妇女工作的了解和支持。如对申报各级巾帼文明岗的负责人进行计生与廉政审查，出具审查报告，并探索两新组织巾帼文明岗的创建。转变服务方式，充分发挥社区女干部、女党员、女代表所掌握的人才及资源优势，深化“女性素质工程”和“巾帼扶贫工程”。如组建了118所社区妇女学校、家长学校，在外来女工集中的企业创建了127所“外来女工流动学校”，开展女性素质教育讲座，爱心家庭“1对1”活动，“百万妇女卫生健康行”等关爱贫困女童、流动儿童与单亲特困母亲行动以及“降消”、“防拐”等关爱贫困孕产妇、外来女工项目宣传活动等。

(三)对象的社会化增强了妇联组织的社会吸引力

传统的妇女工作对象是户籍妇女，由于深圳经济社会的发展，吸引了全国各地的人才来这里创业就业生活，出现了全国特有的“人口倒挂”现象，从而对各级妇联组织的服务对象提出了新的要求。我会不断适应新的形势需要，转变角色，既服务本地妇女，又服务外来女工，既关注贫困妇女的生存，又重视职业女性的发展，使妇联的工作对象在结构、层次、素质上实现新的突破，有效推动妇联工作品牌在外来女工群体的延伸和深化。如“外来女工流动学校”在全区遍地开花，“巾帼文明岗”开始向“两新”组织拓展，“巾帼扶贫行动”更多地关注流动儿童，维权普法活动大规模地进入企业与工业园区，各类特色家庭的创建吸引了社区各类家庭的参与。

(四)资源的社会化提高了妇女群众的民生净福利水平

为充分利用各种社会资源服务妇女，我会发挥区妇儿工委办的协调优势，争取“防拐”国际合作项目在我区试点，落实了“降消”项目专项经费，协调各成员单位落实“两个规划”指标。联合财政、教育、劳动、卫生、司法等部门，为组建培训基地、举办就业创业会、创办社区妇女读书班和外来女工流动学校，开展法律咨询与卫生保健教育、反家庭暴力论坛等活动提供人财物的支持。并发挥社会资源的作用，联合成校、企业共同创办中专班，已经帮助191名女工工作之余免费享受中专学历教育服务。依托平湖巾帼互助会和区女企业家协会等民间妇女组织，开展培训、帮扶、禁毒等工作，有效解决妇联组织资源的不足，努力提高妇女群众的民生净福利水平。

二、开拓创新：龙岗妇女工作社会化的经验与做法

社会化工作模式是我会的工作主体模式。多年来，我会坚持围绕区委中心工作，寻找“党政所急、妇女所需、妇联所能”的结合点，转变角色，依托社会各部门和广大妇女群众的力量，推动妇联工作主体、对象、资源以及工作方式的社会化，创造了可供借鉴的经验。

（一）发挥妇联联系、联合妇女人才的优势，实现妇女工作主体的多元化

妇女工作主体多元化是妇女工作社会化的主要特征之一，妇女工作主体的挖掘过程本身就是社会化的过程。为此，我会根据工作内容、形式、性质的不同，把我会做的工作拓展到大家做，从主要由我会承担发展为党委、政府和社会各有关部门共同承担、共同解决问题，从而突破工作主体单一的旧模式。一是主动联系各级各部门女领导干部。如举办处级女干部联谊会、历届街道妇联主席联谊会等，并争取上级女领导参加活动、指导工作、增进了解。二是结合区妇儿工委成员单位落实“两个规划”指标职责，加强工作协调与督查，争取成员单位分管领导对妇女工作的支持与配合。三是结合妇女自身发展的需要，调动社区女干部、女党员、“巾帼文明岗”负责人以及妇女志愿者参与妇联活动的积极性，推动妇女工作的发展。四是依托区委“党建带群建，党群共建”工作契机，在规模以上“两新”组织发展了1482名妇女组织负责人。

（二）发挥妇联政治、自治“双重”角色优势，促进妇女工作方式的社会化转型

面对任何一项工作，我会考虑更多的是该工作需要采取什么方式、联合哪些部门来做更恰当、更合理，并发挥“双重”角色优势，拓展思路，从过去的“独唱、领唱”转向“指挥、导演”，运筹多层面妇女工作走向，推动妇女工作融入社会大舞台。一是采取市场化运作形式，结合企业人才建设与履行社会责任的需要，在创建“外来女工流动学校”、“巾帼文明岗”和关爱女工等活动中得到企业主的大力支持。二是采取项目化运作方式，争取国际组织与政府项目的试点，推动“两个规划”重点指标的达标。三是发挥女人大代表、女政协委员优势，通过提案、议案的形式，优化妇女儿童发展环境。四是采取媒体介入的方式，加大社会宣传力度，如爱心家庭“1对1”活动，使结对帮扶工作产生“磁铁效应”，吸引社会各界人士的参与。

（三）发挥妇联组织、引导妇女群众的优势，满足不同层次妇女自助互助需求

妇联组织的服务对象是所有妇女。随着更多的妇女选择龙岗就业生活，妇女群众内部阶层分化日趋明显，需要妇联综合考虑各阶层妇女的利益需求。为此，我会注重将工作触角延伸到社会所有领域，不断向自主创业女性、企业外来女工、社区流动妇女等群体拓展，针对不同层次妇女发展需求，开展有针对性的维权与服务，使妇联的工作对象在结构、层次、素质上实现新突破。一是启动和深化“阳光妈妈”服务项目，相继成立“心灵港湾”、“爱心翅膀”、“邻里关爱站”、“灵活就业基地”、“阳光姐妹”、“妈妈驿站”、“妇女读书班”等各具特色的社区服务品牌，帮助单亲特困母亲、下岗失业妇女以及因家庭出现特殊困难而陷入困境的妇女，通过他助、互助，最后实现自助。二是结合龙岗城市化改革后“农转居”妇女就业创业发展需求，开展本地妇女职业技能培训和创业经验典型报告会，并于20*年指导成立区女企业家协会，引导女企业家开展交流合作、推动企业发展壮大的同时，为失业妇女群众创造更多的就业岗位。三是在“两新”组织组建妇女组织，为女工送知识、送关爱、创建“巾帼文明岗”、开展优秀女员工评选活动等，提高女工素质的同时增强了企业的整体战斗力，从而得到企业主的大力支持，推动“和谐企业”的构建。四是保障社区妇女参与文化活动的主体地位。针对社区家庭的不同特点，开展绿色、环保、书香、学习、廉洁、节约、和谐、平安等特色家庭创建活动，促进家庭之间的沟通与互助。

（四）发挥妇联整合、吸纳社会资源的优势，合力为妇女群众办实事

妇联组织作为群团组织资源有限，需要发挥资源整合吸纳优势，丰富服务妇女群众的社会资源。一是发挥区妇儿工委办设在我会的工作优势，努力整合52家成员单位资源，通过落实“两个规划”各项指标广泛服务妇女群众。二是创设条件吸引社会资源。贯彻落实深圳市妇女工作会议精神，推动区委组织部门落实街道妇联主席享受同级党政领导副职待遇政策，有效增强街道妇联组织整合资源的力度。三是广泛依靠妇女群众本身蕴藏的人力资源与社会资源，为妇女群众办实事。如依托社区志愿者和各级各类女性专业人才，开展禁毒、帮扶活动等。

三、与时俱进：龙岗妇女工作社会化的展望与未来

社会化的妇女工作只有一方面加强妇联组织自身建设，增强“内力”，一方面加强与有关部门的协调沟通，借助“外力”，同时吸引社会各界人士，团结“编外”大军，才能实现系统合力大于部分相加之和的整体效应。尽管我会在妇女工作社会化探索中创造了可供借鉴的经验与做法，但仍有一些亟待完善的问题，需要在今后的工作中继续发挥“联合”优势，提高妇女工作的社会化与妇女的组织化程度。

（一）强化内力，巧借外力，推动妇女维权工作的社会化架构

妇女维权既是妇联工作的重点又是难点。需要我会继续发挥“联合”优势，构建咨询投诉、司法保护、法律救助、监督检查的多方参与、通力合作的社会化维权网络。一是进一步畅通投诉咨询网，为妇女提供规范的维权指引和便捷的咨询形式。二是贯彻落实由区人大法工委牵头，妇联、劳动、教育、司法等部门建立的“维护妇女儿童合法权益联席会议制度”，围绕妇女维权热点与难点，讨论解决方案。三是成立由女警官、女法官、女检察官、女律师组成的“巾帼司法顾问团”，参与妇联疑案、难案、要案的跟踪处理，为受害妇女提供公正、快捷、高效的法律服务。四是成立由女人大代表、女政协委员组成的“巾帼监督团”，通过人大法制监督和政协民主监督渠道，推动“两规”、“两法”的修订与实施。

（二）政府主导，整体规划，推动社区妇女工作人才的社会化运作

由于我区社区妇干兼职普遍，人员素质参差不齐，人员岗位变动频繁，工作量大，难以保障足够时间深入思考和深入细致的开展妇女工作，亟需打造一支社会工作专业人才队伍。一要推动政府成立专门牵头机构，借鉴上海做法，探索制定相关政策与制度，培育一支社会工作专业人员队伍，指导社工运用信息技术，接受妇联工作专业知识培训，建立全区统一的、有效的妇女资源开发系统，既为上级妇联开展调研统计、组织专题讨论提供真实、全面的一手资料，又发挥社工培育和发展社区妇女服务社团的专业优势，提高妇联组织、凝聚妇女的专业化水平，延长妇联联系、服务妇女的手臂。二要继续开展社工人员培训，提高社工运用专业知识，结合党的思想政治工作和群众工作的理论、经验和方法，预防和解决妇女问题的能力。

（三）科技创新，搭建平台，推动妇联信息网络的社会化发展

统一规划全区妇联系统信息化建设，是推动妇女工作社会化的技术基础。一要建立妇联系统的信息化综合应用平台。通过采用社会化管理模式，开放式的工作方法，市场化的运作程序，与社会上资信好的网络公司建立良好的互惠互利的合作关系，开发和使用适合妇联系统需求的系统软件，并负责网络的组建和日常的设备维护。二要不断完善“龙岗妇女网站”建设，重视市场成熟和通用软件产品的采用、嫁接和集成，尽可能避免不必要的重复开发和财力、人力浪费。三要针对基层妇干计算机系统应用和熟练程度不高的现状，开展软件应用操作培训，提高妇干运用信息网络专业知识开展妇女工作技能。四要加强与地方广播、电视、报纸等新闻媒体和电信部门的联合，畅通各种活动信息渠道，尝试短信平台、网络论坛等形式，引导更多的妇女群众积极参与。

（四）以人为本，整合优势，推动社区妇女服务工作的社会化参与

妇女工作范文篇2

现代公共关系策略是一个组织或企业，为了增进内部及社会公众的信任和支持，通过调查、策划、实施、评估等手段，为自身事业的发展创造最佳的社会关系环境的一系列行为和举措。它作为一门艺术、一门科学产生于20世纪初的美国，近百年来越来越广泛地应用于企业运营和商务往来等经济领域，并逐步被政府和社会团体所重视、运用。20世纪80年代传入中国，并迅速被发展起来，现已形成专业的公关运作公司和学科研究机构，但主要业务集中在工业、商业、旅游业等的营销、广告活动中。政府、社会团体的一些活动虽然也具有公关性质，但系统性操作和公关策略的技术性运作仍在探索、形成中。

妇联组织不是政府职能部门，却工作在推动我国男女平等国策的重要岗位上，代表着妇女儿童的合法权益。思想政治教育、组织建设、参与社区建设、促进“两纲”实施和依法维权等一系列工作都不是妇联一家可以独立承担的，所以谋求自身发展,发挥“联合会”优势，实现妇联工作网络化、社会化是新世纪妇女工作的必然要求和趋势。我们认为妇联也应顺应市场经济的发展规律，克服行政化的思维定势和做法，引入现代公关策划意识，借鉴企业整合营销理念，从公关战略的角度进行组织的形象“包装”，在打响活动的同时创造妇联的“品牌价值”，再通过“名牌效应”，促进社会资源共享，实现工作社会化，效益最大化，从而增强妇联整体维权的实力，形成全社会都来关心妇女儿童问题的良好局面。

一、强化主动传播信息的公关意识

全国妇联去年开展了一项民意调查，结果显示：人们对妇联组织的性质、工作等了解有限，妇联的知名度普遍不高、社会定位模糊，有人甚至以为妇联是做计生工作的机构……社会公众之所以对妇联组织如此不了解，很大程度上是由于我们缺乏一种主动的传播信息的公关意识。在公共关系中，信息是活动的基础，是决策的依据，信息传播是与公众沟通、达成共识的使者。在当今社会化、开放化的大格局下，妇女工作只有自觉地进入社会这个“大棋盘”中，主动而又客观到向社会公众宣传自己，由被动期待关心向主动争取重视转变，才能在社会事务中确立妇联的位置，发挥职能作用。历年来，汕头市妇联大力创办一批有社会影响的“妇字号”经济实体，扶持一批科技致富的“妇字号”农村种养大户和连续举办了六届的家庭文化节，都体现了这种打“妇联”名牌的公关意识。强化主动传播信息的公关意识要努力做到两个方面：一是转变观念，走出“小机关”，学会“大公关”。每一个妇女干部无论从事什么具体的工作，都应自觉地把自己的工作同妇联组织的公关形象联系起来。要求学习掌握一定的公关知识和运作技巧，积极开展力所能及的公关宣传沟通工作，认真贯彻公共关系中的“全员公关”、“无处不公关”的基本原则，共同塑造组织的良好形象，提高工作效益。二是重视信息的双向沟通和“二次加工”。新时期的妇联组织在处理信息传播时，不应仅是做上传下达的“传送带”，而应是多向信息的“配送站”。来自政府、妇女群众和组织内部一切与妇女工作有关的信息，妇联组织都必须从整体公关策略的需要出发，进行调查收集、研究提炼和定向传播。挖掘信息的价值，或向决策者提供依据和意见反馈；或为群众了解妇联工作动态、发表建议、参与活动提供畅通渠道，从而改善妇联组织与目标公众之间的沟通，为赢得理解、信任和支持打下基础。汕头市妇联以自办刊物《妇工信息》为载体，建立了一支由纵向、横向妇女组织成员组成的通讯员队伍，设立奖励机制，调动大家采集、报送信息的积极性，为《中国妇运》、《女性》、《粤妇信息》等刊物和上级督查部门提供了一批有价值的信息，今年又建立了自己的工作网页，借助互联网这种快捷、覆盖面广的媒体，传播、交流妇女工作的信息。

二、强化公共关系中的协调职能，形成社会合力

如果说，信息沟通是力求抓住“天时”的话，那么，协调关系就是要努力创造一个“人和”的环境。我们认为，社会化的妇女工作只有一方面增强“内力”，一方面主动争取与有关部门协调沟通，借助“外力”，同时吸引社会各界人士，团结“编外”大军，才能实现系统合力大于部分相加之和的整体效应。妇联组织重点要协调好与政府、其他职能部门和社会群体、内部组织成员三者之间的关系。

（一）开发领导资源，争取政府重视。

争取党政机关对妇女工作的政策倾斜，是妇联组织代表、维护妇女儿童权益的力量之源。这需要我们在协调关系的时候，善于运用各种公关手段。一是寻找时下党政工作的中心，结合妇女工作的实际，设计出既能为中心服务，又有助于组织建设或妇女儿童利益的活动方案，力求将妇女儿童工作纳入政府的议事日程；二是多方面主动接触部门领导，特别是分管妇女工作的领导和高层女性领导，采用请求批示、邀请出席活动、聘请为名誉顾问等方式，争取他们对妇女工作的支持。汕头市妇联这几年举办的家庭文化节，无不紧扣当年市委、市政府的中心确立主题，抓住庆典仪式等大型活动邀请党政机关主要领导出席、讲话，以“借光”的方式提升妇联组织在政治领域和社会领域中的地位。通过我们的宣传、努力，目前我市不少领导还认捐资助了一批失、辍学女童，为“献爱心、百万春蕾女童助学行动”作了行动上的动员，使该活动社会效益显著，各级妇联共集捐款200多万，2000多名贫困女童重返校园。显示了公关手段对推进妇女社会化工作的有利促进。

（二）坚持互惠互利的合作原则，与有关职能部门、社团组织共创成果。

社会化的工作格局要求妇联组织与其他有关职能部门、社团组织建立起长期的良好合作关系，延伸妇联工作的“手臂”。一要明确分工，有所为有所不为，立足“妇联所能”。二要强化服务意识，发挥妇联组织不可替代的职能优势，以实绩赢得尊重。汕头市妇联在参与公安部门打击“黄、赌、毒、”和“打拐”等专项斗争时，从维护妇女儿童权益的角度出发，在基层努力建立健全妇女“三禁”组织，利用组织网络和媒体进行宣传教育，并配合做好帮教及解救被拐妇女儿童的善后工作。各司其职，共创成果，既发展了双方的关系，又树立了妇联“维护妇女儿童权益的娘家人”的良好社会形象。

（三）建立组织的“精神信念”，维系内部团结，开发人力资源。

在现代公关策略中，组织基本信念的建立，对人力资源的开发和组织事业的成功至关重要。汕头市妇联在公关教育引导中，加强培养每个成员对妇女儿童事业的热爱，对自身工作价值的认同，形成个人与组织共同成长、荣辱与共的观念。我们有意识地运用公共关系的管理职能来调适内部公众的关系。具体做法有：加强内部信息的双向沟通、鼓励出谋献策、引入竞争机制、组织集体活动等。如扩展到所有机关干部都参加的部务会，使组织运作透明化，减少“内耗”，提高了工作效率；竞争上岗的施行，使人才脱颖而出，全体干部的危机意识、竞争意识得到加强，调动了个体自强素质的积极性，提高了组织的凝聚力、战斗力和活力。

三、妇联组织运用现代公关策划手段的几种思路

（一）制造“联动效应”。

为扭转目前妇联组织信息传播中分散投放，难以形成宣传大声势的现状，我们认为可借鉴企业界、文艺界在推广活动时惯用的公关手段，借助舆论工具优化妇女工作舆论环境，形成各新闻媒体上下联动的广泛宣传力度。首先，赋予我们的信息一个较高的传播价值，即要具备社会意义、公众关注、实效性、动态性等因素；其次适机举办新闻会，诚邀各界记者参加，进行充分的“热身”。必要时再辅以“大论坛”等形式，在报纸、电台、电视台、网络上掀起一场人人参与其中的热潮；善于运用传播技巧，加强宣传的攻势，形成一环套一环的整体宣传效应，扩大活动的影响力。去年省妇联策划的“不让‘黄、赌、毒’进我家百万家庭签名承诺活动”就是个成功的例子。

（二）打好“家庭”牌，吸引男性公众的参与。

《家庭》杂志销量之所以超过其他命名中带有“妇女”、“女性”字眼的刊物，名称的巧妙定位功不可抹。“家庭”是一个既有鲜明女性特点又使男性乐意接受的“信息符号”，家庭是我们开展公关活动的重要阵地。打好“家庭”牌，吸引更多男性参与到妇联举办的活动中来，从中理解并支持妇女事业，能使我们的活动体现真正的社会化、群众化。汕头市妇联连续举办了六届家庭文化节，越来越多男性加入其中，“尊重妇女、热爱而他”已蔚然成风。

（三）打响妇联“名牌”，制造“明星效应”。

妇女工作范文篇3

一、深入学习，全面贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想统揽妇女工作全局

“十六大”报告是党团结和带领全国人民在新世纪、新阶段乘胜前进的政治宣言和行动纲领。十六大为新世纪的妇女工作指明了方向，认真学习贯彻十六大及十六届四中全会精神，把广大妇女干部和妇女群众的思想和行动统一到十六大精神上来，把智慧和力量凝聚到完成十六大确定的宏伟目标上来，是各妇女组织当前和今后一段时期的重要政治任务。 其次,各妇女组织应充积极创建学习型妇女组织.分利用各类会议、培训、节日等有利时机，加强理论学习，不断提高广大妇女的思想道德水平和科学文化素质，从而全面参与建设小康社会这一宏伟目标，为我镇改革、发展、稳定发挥好“半边天”作用。

二、以发展为主题，团结和动员广大妇女积极投身我镇的经济建设

（一）以发展经济和调整产业结构为主线，大力推进“科技致富工程”的实施，更好地为农业发展、农民增收、农村稳定服务，协助农科、畜牧等部门抓好“丰收计划”、“种子工程”及品种改良等工程，努力发挥好妇联的职能作用，进一步做好妇女群众思想观念的更新及转化工作。

（二）组织和动员妇女群众积极参加“农函大”和“绿色证书”培训，不断提高广大妇女的科技意识及技能。按照“稳农业、调结构、抓基础、建支柱、求发展”的工作思路，加大产业结构调整力度，积极推行农业产业化经营，以市场为导向，立足本地资源优势，利用科学技术，开发拳头产品和绿色食品，大力发展以浅水藕、甜脆萝卜、洋蓟、花椒、优质商品梨为主的绿色产业，从而确保农业增产、农民增收和农村稳定的目标实现。

（三）继续做好扶贫帮困工作，使科技扶贫和小额信贷扶贫有机结合。一方面努力完成市妇联下达的科技扶贫“结对子”任务，另一方面扩大小额信贷扶贫面，积极争取小额扶贫资金，使获贷贫困妇女合理地利用有限的扶贫金，争取发挥最大的经济效益，尽快迈入脱贫致富之路。

（四）大力实施科技兴农战略，年内组织3000名妇女参加实用新技术的培训与推广，大力发展“两高一优”农业和短、平、快的经济作物，培养女科技致富带头人12名，创建市级“巾帼科技致富示范村”2个。

三、深入开展“巾帼建功”活动，树立女性新形象，进一步强化职业女性的奉献意识

各单位妇委会继续开展“爱岗敬业、乐于奉献、岗位建功、岗位成才”活动，进一步加强对女职工的思想教公务员之家育和科学文化知识、业务技能培训等工作，教育引导广大女职工牢固树立“四有”、“四自”精神，树立正确的择业观。进而激发女职工的创新意识、竞争意识和创造热情，为**各项事业的发展做出积极贡献。

四、实施“女性素质工程”，提高广大妇女的综合素质和文明程度

在抓好物质文明建设的同时，也要坚持把精神文明建设放在更加突出的地位，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，只有思想道德建设过硬，才有可能提高广大妇女识别和抵制唯心主义、封建迷信、歪理邪说等伪科学的能力。为适应新形势的要求，妇联将配合镇精神文明办在12个村委会继续开展“十星级文明户”的创建活动，在居委会及单位妇委会开展争创“五好文明家庭”活动，促使一种平等、友爱、向上、良好的新型人际关系逐渐形成，同时推动社会公德、职业道德和家庭美德的建设，使家庭成员、尤其是妇女整体素质有较大提高。

五、发挥职能作用，努力当好妇女儿童合法权益的忠实代表

代表和维护妇女儿童的利益、促进男女平等是妇联最根本的职能。

1、与司法所、派出所、法庭联合建立维护妇女权益联席会议制度，协助妇女法律援助联络站及妇女儿童维权岗做好来信来访工作，充分发挥三级信访网络作用，强化法律服务职能，尽量把矛盾和问题解决在萌芽状态。

2、组织广大妇女积极参与社会治安综合治理，继续深入开展“不让黄、赌、毒进我家”系列活动。

3、协调社会各方力量做好儿童工作，年内开展家教培训2期，家教知识讲座10场，使95%以上的儿童家长接受科学的家教知识及方法。

4、加强各类知识的学习，进一步提高妇女干部的理论政策水平和实际工作能力，不断提高她们的整体素质，积极主动向村党总支推荐优秀女干部人才，努力做好妇女参选参政工作。

六、加强妇联自身的建设，增强组织活力

妇女工作者应具备大社会、大协调、大服务的开放意识。因此，加强妇联组织建设势在必行。一方面要努力学习经济、政治、法律、科技、业务等知识，不断提高妇女干部的综合素质；一方面还要在“党政所急、妇女所需、妇联所能”的结合点上，准确定位妇女工作。

1、进一步建立和完善农村妇女代表联系户制度，充分发挥妇女代表的作用，使妇女工作进村入户。各妇委会大力开展科技知识、文化知识、法律知识、健康知识、家教知识的“五进”妇女之家活动，年终进行考核评比，使妇女之家真正成为活跃基层妇女工作、提高妇女整体素质的最佳场所。

2、加强对妇女干部、女代表的教育、培训和管理，逐步培养一支思想素质好、业务能力强、懂管理、会经营，热爱、关心妇女事业的进步与发展，具有奉献精神的妇女干部队伍。

妇女工作范文篇4

一、实施女性素质提升工程，为开创科学发展新局面塑造新女性

1、加强对妇女的思想引领。在全市妇联组织和广大妇女中广泛开展“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”主题实践活动。充分发挥妇联在基层、社区、家庭中的独特宣传优势，利用巾帼志愿服务队、妇女文艺团队等群众组织，开展群众喜闻乐见的活动，围绕“决战百强”营造凝聚妇女正能量的强大气场，用催人奋进的共同愿景把全市妇女群众的思想与行动统一到党代会确定的发展目标上来。落实《省妇联关于加强妇联干部教育培训的意见》，按照分级管理的原则，强化对妇联干部的教育培训，全面提升女性素质和妇联干部做好新时期妇女群众工作的能力和水平。拓展农村妇女文化中心户、社区家长学校等载体，开展女性文化讲堂等系列教育培训工作。优化女性人才成长工作。加强妇女人才促进会建设，及时更新女性人才库，使人才库成为妇联组织发现、举荐妇女人才的源头，服务不同层次女性人才的需求。

2、创新推进家庭教育工作。不断完善家庭教育指导服务体系，分解目标推动家庭教育工作“十二五”规划的落实，大力推进“家庭教育工作示范社区”和“示范家长学校”建设，培育选树一批示范家长学校、社区（村）和优秀家长。开展“家庭教育大讲堂”和未成年人思想道德建设宣传实践活动，普及推广家庭教育理念、知识和方法，普及、规范孕期胎教知识和儿童早期教育工作科学理念及社会服务，实施“优秀母亲美丽”母亲素质提升工程。

二、实施女性幸福关爱工程，为保障妇女儿童合法权益提供坚强后盾

3、推动实施2011-2020年妇女儿童发展规划。认真履行市妇儿工委办公室职能，推动新规划实施。协调各成员单位，按照部门职责和目标责任分解书的要求，尽早出台本部门实施新规划的细则或方案。开展年度监测评估工作，成立实时监测评估专家队伍，形成年度统计监测数据分析报告。筹备召开市妇儿工委成员单位会议，推动解决实施两个规划中的重点难点问题，从源头上确保妇女儿童平等享有基本权利和发展资源。

4、深入实施妇女儿童权益维护行动。健全妇女儿童利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，全面推进妇联维权工作的法制化、制度化、规范化。进一步创新维权服务手段，充分发挥110家庭暴力接警中心、婚姻家庭合议庭、“妇女儿童维权岗”、妇女儿童法律援助中心等维权通道的作用，协调解决妇女儿童发展与维权中的突出问题。进一步加强妇女儿童维权服务站建设。扎实办好12338妇女维权热线。开展“三八妇女维权周”法律咨询和健康义诊活动。开展“妇女儿童维权岗”创建活动，选树一批先进集体和个人。大力实施全市妇联系统“六五”普法规划，不断加强对妇女的法制宣传教育。

5、深入实施妇女儿童关爱帮扶行动。继续开展“关爱农村留守家庭，邻里关照互助”活动。尽力解决留守妇女发展生产难、日常生活难、教育子女难、家庭关系调适难等实际问题。积极争取法律援助项目支持，扩大项目实施范围，为困难妇女儿童办理法律援助案件。继续实施农村妇女“两癌”筛查项目，为3000名农村妇女开展免费筛查。扎实开展好团体女性安康保险工作，确保参加人数比上年有所提升。大力推进“爱心小课桌”、“爱心妈妈”、“知心姐姐进社区”、“母亲健康快车”、“让我玩”体育公益项目,不断优化儿童健康成长环境。推进未成年人思想道德建设，举办“六一”国际儿童节系列宣传庆祝和慰问活动。

三、实施女性创业护航工程，在推动“五个”建设中大显身手

6、深化巾帼建功和双学双比活动。在窗口行业进一步深化“巾帼示范岗”创建，提升巾帼岗位服务能力和素质，优化发展环境。鼓励和支持企事业单位妇女干部职工在参与经济建设中爱岗创业。开展“农村实用新技术”培训，组织农家女学习新技术，帮助农村妇女立足农村产业增收致富。开展“巾帼科技示范基地”和“巾帼创业就业示范基地”等创建，着力培育有特色、有品牌、上规模的巾帼优质农产品标准化示范基地。积极向上争取“三八绿色工程”、“巾帼科技示范基地”和“巾帼创业就业示范基地等项目。

7、拓展妇女创业就业援助行动。积极帮助女性创业人才破解融资难题。联合相关部门持续推进妇女小额担保贷款工作，为妇女创业提供“一站式”服务，帮助创业妇女获得小额担保贴息贷款。积极组织女企业家们开展联谊、论坛、报告会、参观考察等多种活动，搭建女企业家与政府部门、金融机构合作交流平台，探索解决制约企业发展的突出问题。组织开展妇女职业技能和农村实用技术女人才、农村科技致富女带头人培训，建立女性特色职业人才库。开展“春风行动”，联合有关单位举办城乡妇女就业专场招聘会。

四、实施女性参与促和谐工程，为增进社会管理创新积极作为

8、积极参与社会管理创新。以培育健康社会心态为着力点，以心理疏导服务为切入点，按照积极发动、自愿报名、公费补贴、鼓励学习的原则，在全市组织开展心理咨询师培训认证工作，壮大心理咨询志愿者队伍，把心理疏导志愿服务打造成可持续发展的项目品牌。推进“知心姐姐”进社区、进机关、进学校，扩大“知心姐姐”品牌的影响力和覆盖面。推进巾帼志愿服务工作。加强巾帼志愿服务基层站点建设。大力开展巾帼志愿服务活动，选树推荐一批巾帼志愿服务品牌。深化“平安家庭”、“文明家庭”创建活动，加强家庭法治文化建设，以家庭的平安、文明促进社会的安定、文明。

9、挖掘和宣传妇女典型，树立正确导向。选树一批爱岗敬业、孝老爱亲、创业致富等各类女性典型，通过宣传学习她们的先进事迹，展现时代女性形象、弘扬新风正气。大力宣传新时期女性聪慧、进取、时尚、奉献的形象，发挥“三八红旗手（集体）”、“双学双比”女能手、“巾帼建功标兵”等典型示范作用。引导社会舆论，促进形成有利于妇女全面发展的先进性别文化。重视运用新媒体了解妇情民意，借助互联网、手机等新兴媒体，进一步拓展与广大妇女沟通联系和交流的平台。

10、围绕发展做好妇女群众的思想疏导。深入开展文明家庭创建等活动，引导广大家庭成员遵守社会公德、坚守职业道德、弘扬家庭美德、陶治个人品德。充分发挥各级妇联组织优势，加强党的路线、方针、政策宣传以及项目建设的政策宣传、市情市貌的形势宣传，做好本辖区妇女群众的思想疏导工作，引导广大妇女群众做党的路线、方针、政策的拥护者和经济社会发展的支持者，引导广大妇女群众用合理合法的方式表达自己的利益诉求，营造支持经济社会发展的良好风气和氛围。

五、实施“温暖之家”强化工程，为提升软实力强基固本。

11、坚持“党建带妇建”，强化妇联组织和妇联干部能力建设。积极汇报争取，抓好省委、市委妇女工作会议精神的贯彻落实，适时召开市委妇女工作会议，出台政策措施，进一步促进妇联工作。推动将妇联基层组织建设纳入新一轮基层党建工作规划和工作部署，做到妇联基层组织建设与党的基层组织建设同步。努力推进乡镇、村（社区）妇联组织的职能完善、机关妇委会作用的发挥。切实加强妇联干部能力建设,注重妇联干部业务提升。继续开展“树妇联干部形象”活动。开展妇联干部学习培训。

妇女工作范文篇5

在全市上下全面贯彻落实党的*精神、纪念改革开放30周年之际，*县第十四次妇女代表大会隆重开幕了！这是*县妇女政治生活中的一件大事，在此，我谨代表宁波市妇联对大会的召开表示热烈的祝贺！向一贯高度重视、大力支持妇女儿童事业和妇女工作的*县委、县人大、县政府、县政协以及各部门领导和社会各界表示衷心的感谢！向出会的全体代表并通过你们向全县各级妇联组织、广大妇女工作者以及各条战线上的妇女姐妹致以亲切的问候！

*县地处长三角地区南缘，浙江中部沿海，是宁波市社会经济发展的重要区域。这些年来，*县委、县政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，提出“立足科学发展，推进海陆一体，构建和谐*，实现全面小康”的总体要求，大力实施工业强县、桥海兴县、旅游富民、和谐惠民四大战略，着力打造现代化滨海新城、滨海产业新区、滨海休闲中心和海洋文化大县，团结带领全县人民努力建设和谐新*。先后荣获全国双拥模范县、中国针织名城、全国生态示范区和省文明县城等各项荣誉称号，连续四年跻身全国综合实力百强县行列。*针织、*建筑、*海洋旅游、*海鲜等已成为*精美名片。随着*港大桥的动工建设，*将获得新的发展生机和优势，催生“同城”效应，*将进入上海“三小时公路交通圈”，为全面融入长三角奠定坚实的基础。*经济社会发展走上了快车道，社会经济实力日益增强，知名度和影响力显著提升。

*县委、县政府高度重视和全力支持妇女儿童事业发展，认真贯彻男女平等基本国策，大力推进落实妇女儿童发展规划，及时研究解决妇女儿童发展中的重要问题，不断优化妇女儿童发展环境，为促进妇女儿童与经济社会的同步协调发展提供了坚强有力的保证，妇女儿童事业呈现出了蓬勃生机和活力。

五年来，*县广大妇女大力弘扬自强不息、艰苦奋斗、开拓创新的时代精神，争做“自尊、自信、自立、自强”的时代新女性，创造新岗位、创造新业绩、创造新生活，在*县经济社会发展中展示了“半边天”的风采。*县各级妇联在县委、县政府的领导下，围绕中心、服务大局，面向基层、面向妇女，全面推进工作理念、运作模式、组织形式的整体创新，为全市妇女工作提供了许多宝贵的经验。如全面实施“母亲素养工程”，探索构建家庭教育“四大体系”，不断推进家庭教育工作新发展；积极开展女性创业创新工程，搭建巾帼创业组织平台、创业就业助推平台、信贷资金支撑平台、巾帼创业示范平台等“四大创业平台”，开展各类技术技能培训、推出小额联保信贷、组建纯女性专业合作社、开展“两委联动”共促和谐新农村建设等，为女性创业创新提供了多方面的服务，为促进*妇女与经济社会协调发展，推进“平安*”、“法治*”建设作出了贡献。

同志们、姐妹们，党的*为包括妇女儿童事业在内的党和国家各项事业实现科学发展指明了前进的方向。中国妇女十大发出了“共促科学发展、共建和谐社会、共创美好生活”的新号召。*县广大妇女和各级妇联组织要把握新机遇、应对新挑战，振奋精神，坚定信心，在全面提升现代化*发展水平的广阔舞台上施展才华，以新的创造、新的业绩、新的风貌谱写妇女运动的新篇章。借此机会，我代表市妇联提两点希望。

第一，希望*广大妇女在共建共享文明之县、和谐之县、生态之县的实践中建新功、立新业。*县第十二次党代会提出了打造现代化滨海新城、滨海产业新区、滨海休闲中心和海洋文化大县的四大奋斗目标。站在新的历史起点上，广大妇女要继续发扬争先创优的进取精神、勤奋敬业的拼搏精神、齐心协力的团结精神，努力学习新知识、新技能，不断提升综合素质，为*经济社会又好又快发展贡献聪明才智；要不断增强民主参与的意识，依法参与国家和社会事务的管理，在发展社会主义民主政治中发挥积极作用；要进一步自觉地学法、懂法、用法、守法，善于运用法律武器保护自身合法权益，为保持稳定有序的社会环境作出不懈的努力；要踊跃参加群众性精神文明创建活动，推进社会主义核心价值体系的建设，倡扬健康文明的精神文化生活，为促进社会主义文化的大繁荣大发展作出贡献；要勇于肩负时代责任，以创业创新的优异成绩赢得发展的空间，赢得自身的地位，赢得社会的尊重，真正撑起*经济建设和社会发展的半边天！

第二，希望*各级妇联在引领妇女全面提升现代化新*发展水平的进程中实现妇女工作的新跨越。各级妇联组织要紧紧围绕*县委、县政府确定的发展目标，深刻领悟县委对妇联组织提出的新希望，着眼于率先发展、统筹发展、创新发展，认真履行组织、引导、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，团结引领妇女创业创新，在全面提升现代化新*发展水平的进程中实现妇女工作的新跨越。要以改革创新的精神加强妇联组织建设，坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，大力推进理论创新、组织创新、机制创新和工作创新，实现组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖的有机结合，提高妇联组织的创造力、凝聚力和影响力，使党和政府联系妇女群众的桥梁更畅通、纽带更牢固、社会支柱更坚实。要以保障妇女儿童最关心、最直接、最现实的切身利益为出发点，以协助党和政府解决事关妇女儿童的民生问题为着力点，以参与社会管理与公共服务为切入点，推动完善妇女儿童利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制建设，真正做到感情上贴近妇女、行动上深入妇女、工作上服务妇女，引领广大妇女共促科学发展、共建和谐社会、共创美好生活。

妇女工作范文篇6

一、突出“三个深入”，着眼求新创新

妇女工作要求新创新，就是要通过更新观念，做到思想不僵化，工作不停滞。一是深入妇女工作对策研究。抓住现实生活中妇女生存与发展的重点难点问题、侵害妇女权益、影响男女平等的重大问题进行深入研究。认真分析妇女现实问题存在的社会性、政策性原因，找准促进问题解决的切入点，提出可操作性的对策建议，为适应妇女工作新形势提供依据。二要深入妇女工作实践研究。深入思考如何在实践中创新妇女工作思路。即如何团结引领广大妇女在经济社会建设中建功立业；如何充分发挥妇联作为党委政府联系妇女群众桥梁纽带作用；如何改进作风，在创新妇女工作实践中有所作为；如何拉高标杆，应对挑战，全面提升服务妇女工作的整体水平。要认真总结基层和群众创造的经验，从具体、鲜活的事例中发现普遍性的规律，加以总结推广，推动妇女工作的新发展。三是深入妇女工作机制研究。建立科学高效的工作机制，是加强妇联组织能力建设的保障。积极探索建立民主决策、科学实施、目标管理、监测评估、表彰激励等制度，健全适应行政管理体制改革要求的妇联工作机制，用活动吸引妇女，用服务凝聚妇女，用协调争取支持，用联谊扩大团结，使妇联工作渗透到社会各个领域、各个层面。

二、把握“三大环节”，致力谋事成事

学习贯彻落实科学发展观，推动各项工作又好又快发展，要体现成事谋事的行动上，落实在具体的工作之中。一是想“党政所急”的事。妇联组织是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，在任何时候，任何情况下，都必须围绕党确立的工作重心来开展自己的工作。因此要跳出妇联的框子，走出妇联的圈子，将妇女工作放到有利于团结和动员广大妇女积极投入全面建设小康社会，放到有利于社会稳定的全局，去思考、去把握、去布局。二是谋“妇联所能”的事。妇联是国家政权的重要社会支柱，这就要求妇联组织必须树立“哪里有妇女哪里就有妇女工作”的观念，最大限度地把妇女工作做到广大妇女群众之中，建立“横向到边、纵向到底、条为主线、块为呼应”的工作体系，增强与广大妇女的信息沟通，真正把不同职业、不同界别、不同层面的妇女群众联合起来，团结起来，扩大妇女工作的覆盖面。三是做“妇女所需”的事。妇联组织作为广大妇女群众根本利益的代表，必须以高度的责任感和敬业精神，排除“无钱无权”的困扰，摆脱“可有可无”的困惑，把心贴下去，把力量放下去，把工作做下去，把党和政府的温暖送到妇女群众的心坎上。积极动员广大妇女聚创新智慧，扬创新勇气，思创新实招，干创新实事，营造妇女进步发展的良好社会环境。

妇女工作范文篇7

我们农委妇女工作在县委县政府和县妇联的领导下，在领导的关心支持下，认真贯彻县妇儿委[]3号、4号文件精神，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以实施县妇女儿童发展“”规划为重点，充分发挥党的群众工作的优势和妇联组织的独特作用，努力把妇女工作提高到一个新水平。回顾年工作主要做了以下几项工作：

一、认真学习新时期党的各项路线、方针、政策，充分认识新时期妇联工作的地位和作用，积极探索新时期妇联工作的新路子，不断掌握妇联工作的基本原则，了解妇联工作的基本情况，不断提高妇联工作的新水平。利用召开会议、黑板报、等多种形式广泛宣传做好妇女工作的重要性和必要性，鼓励妇女同志适应时代要求，大力宏扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力在富有时代特征、体现农委特色，显示群团特点上找到突破口，不断创新工作思路，使妇联工作更好地体现党政所盼，群众所需。

二、积极组织系统的广大妇女职工积极参加各项社会活动，加强维权机制建设，构建女职工维权新格局，利用职工援助中心，听取并反映、解决女职工的利益诉求，完善女职工权益的表达机制，不断解决女职工在生产、生活中的困难，充分调动好、发挥好、保护好女职工的积极性、创造性。充分发挥基层妇女组织在经济和社会发展中的作用，围绕“”规划主线结合工作的实际，积极组织系统的女职工开展“双学双比”、“巾帼建功”、和“扶贫帮困“活动，结合党委提出的关于争创“三个一流”活动，通过女党员、女干部、女科学者、女能手的创业带动、就业援助，帮助困难妇女脱贫致富。不断增加妇女组织的凝聚力和亲和力，团结带领农委系统的广大女职工投身社会主义新农村建设的伟大事业。

三、认真举行纪念“三八”国际劳动妇女节97周年联谊活动，各基层单位利用各种形式开展了丰富多彩的宣传活动，集中宣传—年度“三八”红旗手和“五好家庭”的先进事迹，宏扬中华女子的传统美德，全面提高女职工的政治素质，同时开展了以“做好事、办实事“为主题的活动，为广大女职工送去关爱，今年月初，我们组织本系统23个单位378位育龄妇女妇科体验，并为女职工提供保健知识讲座，进一步普及了妇科保健知识，从而增强了妇联组织的凝聚力，使农委系统的女干部、女党员、女科学者在各自的工作岗位上发挥了“半边天”的作用。

以上是我们妇联年工作的简要总结，回顾过去的工作，我们感到还有很多的不足，我们决心在年，在县妇联的领导下，在党政领导的关心指导下，决心做好以下几项工作：

一、认真组织农委系统的广大妇女职工开展党的十七大精神学习活动，要深入贯彻执行十七大精神，正确把握十七大的基本精神，把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期妇联工作的头等大事抓紧抓好，要组织妇女职工研讨十七大报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把思想和行动统一到十七大精神上来，要围绕党委年初提出的工作目标，结合争创“三个一流”活动，振奋精神，开拓进取，扎实工作，要始终把相信妇女、依靠妇女、为妇女办实事作为妇联工作的出发点和落脚点。

二、继续认真学习贯彻发展“”规划通知精神，努力提高妇女的参政议政能力，要继续加强对女干部、女职工的培训，不断提高女干部、女职工的综合素养，要继续开展“双学双比”和技术、技能比赛活动，发挥女科技工作者、女能手在建设社会主义新农村中的作用。

三、要大力宣传优秀职业女性的先进事迹，激励更多的女职工发挥聪明才知，要以提高女职工学习、创新、创业能力为目标，以评比表彰为抓手，广泛开展女职工岗位建功立业活动，引导女职工爱岗敬业，争创一流，为构建和谐建功立业。

四、要继续为女职工诚心诚意办实事，针对不同女职工的群体要求，切实为女职工办好事，做实事，做到定期分期、分批帮助困难女职工妇科体检，要以“三八”为契机，发扬姐妹帮姐妹的光荣传统，开展对单亲特困女职工的节日送温暖活动

第二篇思想工作总结（妇女工作）

去年我与市人员一起，紧紧围绕市委市政府的总体工作部署，立足“党政所急，妇女所需，妇联所能”的结合点，以开展“我为妇女办实事”活动为主线，积极履行岗位目标责任制，圆满完成了工作任务，推动了妇女儿童事业的新发展。现将一年来我的思想工作情况总结如下：

一、加强学习，不断解放思想，更新观念，提高素质

一是加强政治理论学习，提高政治理论水平和思想修养。一年来，我认真学习了十七大、十六届三中全会精神和《“三个代表”重要思想学习纲要》等材料，对其精神实质有了较为深入的理解和把握；同时积极将所学的理论知识用于指导工作实践，拟写了《以“三个代表”重要思想总揽全局，推动我市妇女工作不断创新发展》的研讨文章，对如何在工作中贯彻“三个代表”重要思想作了进一步探讨。

二是加强对市场经济知识的学习和对改革开放形势的把握，不断开阔视野，丰富头脑。我认真学习了市十二届一次党代会、市委十二届三次全委会文件以及《市场经济知识读本》和介绍南方改革开放的有关材料，进一步解放了思想，明确了形势，增强了加快发展的紧迫感和危机感。

三是积极参加全市解放思想大讨论活动，不断完善提高自己。在大讨论活动中，我按照要求认真学习相关文件，自觉查找自身存在的思想工作方面的问题，积极听取其他同志的意见和建议，并积极整改，使自己的思想受到了洗礼，认识得到提高。

二、严以律己，带头搞好班子作风建设和全会作风建设

一是讲大局，自觉与党中央和省委、市委保持高度一致。在工作中，我始终严格要求自己、班子成员以及全会同志立足大局，放眼长远，自觉拥护贯彻落实党的路线方针政策，做到在政治上、思想上、行动上始终与各级党组织保持高度一致，做到影响大局的话不说，影响大局的事不做。

二是树立良好的道德品质。我在工作中严格要求自己，堂堂正正做人，明明白白做事，做到为人正直，处事公道，以情感人，以理服人。对同志该表扬的表扬，该批评的批评，把话讲在当面，对在全会树立正直向上的风气产生了一定的作用。

三是坚持民主集中制。积极落实党组议事制度，对涉及全会的工作、干部的推荐任免等都由党组集体研究讨论，集体决定。积极落实民主生活会制度，带头在班子成员之间开展批评与自我批评，积极征求全体干部对党组和班子成员的意见和建议，带动班子成员大事讲原则，小事讲风格，互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使，团结一致，形成了工作合力。

四是坚持廉洁勤政。能够自觉学习执行党风廉政建设的有关规定，不断强化自己的廉政意识，规范自己的工作行为。能够经常深入基层调查研究，了解妇女群众的愿望和疾苦，并尽力采取措施，为妇女群众服务。

三、恪尽职守，努力工作，圆满完成全年任务

今年，我与市人员一起，发扬“精诚团结，奋力拼搏，自我加压，争创一流”的妇联精神，认真履行岗位目标责任制，抓重点，树品牌，增实力，造影响，组织带领广大妇女积极参与“三个文明”建设，为推动做出了积极贡献。

一是引导妇女参与经济建设取得新突破。

1、开展大规模的“村在绿中”活动。全市共有56个镇（办）、1101个、42.7%的村参与，共在房前屋后及村内空闲地植树381.43万棵。为做好这项工作，积极争取各级党委政府和林业部门从苗源和资金等方面给予保障。同时各级妇女组织广泛宣传发动、量地点穴挖坑、清理“三大堆”、调度优质苗木、高标准栽植、组织确权、落实管护责任制、防病防虫确保成活，做到了全过程无缝隙跟踪服务。市妇联组织召开了2次现场会、1次经验交流会、4次市区妇联主席工作调度会，30多次下乡督导检查，编发了26期86条信息和126条典型做法集锦，发放技术指导材料40多万份，促进了活动迅速有序地全面铺开，树木成活率达到90%以上。植树时节过后，继续做好树木的确权、管护工作，并拍摄了专题资料片。指导基层妇联制订了明年的“村在绿中”活动计划，并进一步落实了资金、苗木、开展活动的村、户和种植地点等，为明年再掀起村内绿化新高潮做了一些准备工作。《中国妇女报》宣传报道了我市的做法和经验。市妇联被省绿化委员会评为省部门系统绿化先进单位。

2、引导妇女大力发展民营经济。积极为妇女发展民营经济提供服务，帮助她们跑项目，跑贷款，提供信息，协调有关事宜，调动了她们加快发展的积极性和主动性。市妇联将近年来涌现出的一批民营妇女创业带头人吸收进女企业家协会，提高了她们的政治地位,并组织她们交流学习，引导她们争做超常规跳跃式发展的排头兵。“三八”节市妇联隆重表彰了112个妇女典型，举办了事迹报告会，并借助新闻媒体进行大张旗鼓地宣传，造成了良好的社会影响。

3、积极稳妥地开展滚动扶贫工作。今年新扶持妇女1717名，累计扶持12415名妇女发展养殖、种植项目。各级妇女组织协调科技人员对被扶持妇女进行跟踪技术服务，组织她们交流养殖种植经验，并积极帮助她们联系销售渠道，确保了扶贫工作的健康发展。

4、大力开展“巾帼文明示范岗”创建活动。市妇联积极发动妇女占60%以上且负责人为女性的单位、车间、科室、班组开展“巾帼文明示范岗”创建活动，并加强指导，实行动态管理，促进了活动的规范发展。今年新培养树立市级岗26个。全市共涌现出全国级示范岗4个，省级示范岗27个，市级示范岗120个。

5、开展巾帼社区服务和再就业工作。通过宣传典型、走家入户谈心、邀请专家讲课等形式，帮助下岗女工转变择业观念，发展社区服务。组织有关人员到青岛等地参观学习，指导基层兴办家政服务社；与劳动部门联合举办了全市第一届家政服务员培训班。多渠道开辟就业门路，协调有关单位和巾帼创业带头人安置下岗女工，发展社区服务实体。与市和环翠区劳动就业办公室举办了援助“3545”失业人员再就业专场洽谈会，协调糖酒超市等13家企业为下岗失业妇女提供了260多个岗位，现场达成就业意向170个。开展了工作调研，加强工作指导；积极开展社区文化活动，丰富了群众生活。

6、积极做好女企业家协会的有关工作。召开了女企业家协会换届大会，选举产生了新一届协会领导班子。组织我市女企业家协会与韩国*协会在进行了联谊活动，双方女企业家进行了交流沟通，结下了深厚的友谊，为进一步的合作打下了坚实的基础。

7、开展“市场建功”活动。积极引导女个体经营者文明服务，守法经营。市妇联与市工商局、个体私营者协会组织了评选“巾帼十佳市场建功标兵”活动。

二是引导妇女参与精神文明建设取得新成效。

1、多渠道对妇女进行政治思想教育。组织妇女学习《“三个代表”重要思想学习纲要》；举办了全市妇女学习党的十七大和市十二届一次党代会精神百题答卷活动；省市委工作会议之后，开展了“全市要加快发展，我们怎么办”大讨论活动；征集、筛选、编印了《妇女自创文艺节目汇编》，活跃了基层妇女的文化生活；建立文明队2981支，其中80%的村建立了舞蹈队或腰鼓队，巾帼文明队广泛开展科技宣传、环保绿化、扶贫助困、文体娱乐、治安防范等爱心奉献活动。市妇联被全国妇联、国家禁毒委评为“不让进我家”活动先进集体，被省妇联评为巾帼文明队建设先进单位。

2、结合“村在绿中”活动和防“非典”工作，开展“美在家庭”活动。大力开展了以“绿化一个村庄，净化一个庭院，美化一个家庭”为主题的“美在家庭”活动，抓出了27个绿树成荫、繁花似锦的示范村。“非典”来临后，市妇联在“母亲节”前夕通过各新闻媒体了《致全市母亲的一封信》，呼吁广大母亲发挥家庭轴心作用，引导家庭成员建立科学健康文明的生活方式。积极引导妇女开展爱国卫生、全民健身、科普宣传三项活动，突击清理“三大堆”和卫生死角，种花种草，使用垃圾袋，定期清除垃圾，喷洒消毒药物，加大了环境整治力度；同时层层举办健身操培训班，开展小型分散、丰富多彩的健身活动，引导妇女强身健体。

3、大力实施“爱心系列行动”。“社会妈妈”活动进行了新一轮的调查和发动，新资助孤贫儿童259名，其中有105个集体参与资助。活动开展五年来，累计资助713名孤贫儿童。市、县、镇三级妇联积极开展援助“革命老妈妈”活动，给老妈妈以生产生活上的帮助和精神上的关爱。积极开展“知音之桥”活动，帮助婚姻遇挫妇女克服心理障碍，开始新的生活。

三是维护妇女儿童权益工作取得新进展。

1、积极推动妇女儿童发展纲要的贯彻实施。通过新闻媒体、组织答卷等形式对妇女进行了经济法、合同法等方面的法制宣传教育，配合市人大对《妇女权益保障法》实施情况进行了视察。牵头组织了两纲实施三年来的目标监测评估工作。各项目标均得到顺利实施，为妇女儿童的生存与发展创造了有利条件。省妇女儿童工作委员会监测评估组检查后，对我市的两纲实施情况给予高度评价。

2、认真做好信访工作。市、县妇联接待妇女群众来信来访件次，处结率98%以上。结合信访中发现的问题，对我市生育基金社会统筹等情况进行了调查，对家庭暴力立法问题提出了建议。

3、积极推进维权工作社会化。开展了“争创优秀妇女维权岗”活动，并积极发挥维护妇女权益协调组、妇女特邀陪审员、妇女法律援助中心的作用，维护妇女合法权益。市妇联在省维权工作会议上作了发言。

4、做好儿童工作。召开了“小公民”道德建设“四进”行动电视电话会议，推动“小公民”道德建设行动进家庭、进学校、进社区、进公共场所。市妇联在省里召开的会议上作了发言。承办了省家教研究会六届一次理事会议。动员社会各界积极为儿童办好事、办实事。“六一”期间，各级党政领导、妇儿工委成员单位以及社会各界以小型分散的形式，看望慰问孩子和教育工作者，并向他们赠送了体育、文化、消毒用品。

第三篇铁路系统女工委员总结

一、启动业余自学活动，提高女工素质。每个女工都结合自身特点制定了学习计划，以学习安全生产知识、业务技能知识、参加高层次学习教育为内容，大力开展活动，目前有7名女工文化层次上升了一个台阶。

二、以开展“巾帼双争”活动为契机，扎(公文有约提供)实开展巾帼立业活动。一是确立了化验室为建功立业示范岗，动员女工积极参与“双练”活动，坚持岗上三学、岗下三学。二是开展以节约一滴油一张纸、一两棉丝为内容的节约“十个一”活动，共节约资金5783元。扎实开展“献爱心、送温暖”活动，切实抓好后勤服务工作。成立了“巾帼志愿者”服务队，多次放弃休息时间打扫车间卫生和和整备厂周边环境，清理库内地沟，女工为职工清洗工作服1023件，洗窗帘90余套，洗被褥、床单、座套87件。

三、紧紧围绕女工协管工作，扎实开展有效活动。按照上级工作安排，开展了“三反一保”、“三反六整顿两杜绝”竞赛活动，女工委与女工签定了安全生产保证书，各女工小组也根据工作特点开展了自查自纠、“我为安全进一言”、“三反三讲”活动，有效确保了安全生产。3月份组织了“三无”竞赛知识答卷。结合今年以来全国和集团公司事故连续不断的实际，组织女职工开展了“反骄破满安全大讨论”活动。制定下发了活动实施意见，并充分利用黑板报、宣传栏、标语口号等形式进行宣传，大力营造“人人关注安全，事事注意安全”的良好氛围。月日组织女工座谈会，从多种角度分析发生事故的主客观原因、事故危害、整改措施，深入讨论了“事故发生后，作为女工我们怎么办？”、女工协管应该做好哪些工作？、怎样发挥女工亲情作用，筑牢安全二道防线等内容，引导女工立足岗位，积极为一线服务月日在各车间进行了优秀论文交流月日签定了、家庭公约夫妻公约。五月份组织部分违章人员及其妻子开展了“亲情面对面”对话交流活动。大家畅所欲言，并提出一些合理化的建议，通过违章人员及其家属面对面的交流，大家纷纷认识到严管理才是真爱的道理。让违章职工思想上对处罚有了一个正确的认识，让其家属不仅了解了安全形势以及违章的严重性、违章对单位带来的不良影响、对家庭带来的经济损失，同时也增强了他们做好协管安全工作的自觉性和责任感，活动收到了较好的效果月份在安全月期间将开展向一线乘务员发放安全警句小册子活动。

四、关心女工健康，丰富女职工的文化生活

一是春节期间，深入单亲女职工家给予照顾和帮助。

二是对女职工进行晚婚晚育、禁止性别歧视教育，签定了协议书，制定了《特殊女职工管理办法》。

三是开展适合女工特点的娱乐活动，春节、三八期间，组织女工开展扑克、象棋、乒乓球、卡拉ok比赛等多种有益于身心健康的文体活动，做到人人参与，陶冶了女工的生活，激发了工作热情。

第四篇妇女儿童发展规划总结

年县妇女儿童发展规划实施以来，我镇妇联始终把推动两个规划的实施作为落实科学发展观，促进经济社会全面、协调和可持续发展的一项重要战略任务来抓，统一部署，精心安排，主抓落实。为切实保障妇女儿童权益，促进妇女儿童事业全面发展，做了大量富有成效的工作，主要体现在：

一、服务大局，多头并举促进妇女就业

镇妇联紧紧围绕镇党委、政府的“工业兴镇，经济强镇”这个长远目标，在“党政所需，妇女所急”上下功夫，把服务大局与履行职能结合起来，积极为妇女同胞争取就业岗位、小额贷款、项目培训，帮助妇女创业就业。

（一）强化服务，促进妇女就业。年起镇妇联就采取送政策、送资金、送信息等服务形式，为妇女创造适宜的工作和生活环境，帮助妇女创业。在镇妇联的帮助下，做大做强了以女性劳动力为主的香菇、时鲜蔬菜种植项目，帮助她们成立了生产协会，选举产生了协会会长、副会长和理事，及时为菇农、菜农提供资金和技术服务。五年来，镇妇联共帮助她们从农村信用社获得小额贷款累计达35万元之多，为菇农和菜农增收达150万元以上。

（二）拓宽领域，广辟就业渠道。镇妇联认真落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》，广辟就业渠道，帮助妇女开发就业岗位，扩大就业。一是依托劳务站，大力发展劳务输出。五年来，共向广东沿海等地输送女性劳动力达3万余人次，向衡阳市家政服务公司输送女性劳动力达300余人次，极大地帮助当地富余劳动力的就业和再就业。二是架起民营企业与下岗失业妇女之间的桥梁，向非公有制经济要岗位。五年来，镇妇联共帮助女性朋友100余人进入、公司、等民营企业就业。2011年10月镇妇联牵头引进长沙美好工艺绣品公司的手工刺绣项目落户x镇，让富余的妇女劳动力不出家门也能增收致富，每年解决了300名女性富余劳动力就业。

二、妇女、儿童社会地位不断提高，生存环境明显得到改善

（一）积极开展扶贫帮困活动。镇妇联通过开展“巾帼建功”、“关爱贫困母亲健康”、“春蕾计划”等活动，争取积极开展结对扶贫奉献爱心活动。五年来争取资助女性健康普查和贫困母亲医疗救助项目和濒临失学儿童救助资金达20万元左右，受益妇女、儿童达300余人。

（二）切实维护妇女儿童合法权益。一是以妇代会为依托，以开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”“美德在农家”等活动为截体，以黑板报、横幅、镇有线电视等媒体广泛宣传典型事迹，在全镇范围内树立了一面艰苦创业、开拓创新、与时俱进的光辉旗帜，妇女在生产中的作用日益加强。在年村两委换届选举中，成功选举出一批年轻有为、学历较高的女性同志进入村两委班子中，配齐配强了农村妇代会组织，充分发挥了女性参政、议政的能力。二是以关心弱势群体为主题，切实维护妇女儿童合法权益。镇妇联为方便妇女群众的来信来访，将每星期一至星期五定为信访接待日，及时解决妇女儿童生活中的实际问题。特别是在制止虐待老人、女孩等家庭暴力问题上，更是不遗余力。五年来共接待妇女来信来访、处理婆媳纠纷、做好夫妻之间的调和劝解工作80余起。同时利用镇妇代会主任是人大代表这个身份，每年都写一份维护妇女权益方面的提案，呼吁全社会都来关心这个弱势群体。此外，我们利用节假日做好弱势群体慰问工作。如协助党委、政府做好“六一”节贫困学生的慰问工作；重阳节到敬老院慰问五保户，关心老人生活；坚持孤儿结对制度的连续性，做到人员有更迭，结对不断线等。

（三）齐抓共管，联合攻关，促进重点难点指标的实现。实施两个规划，重点在农村，薄弱环节也在农村。镇妇联围绕贯彻落实1年中央1号文件，促进农民增加收入，提高农村妇女素质，主动与多部门联合攻关，在实施绿色证书工程、科教兴村富民计划和阳光工程等培训中，确保妇女比例达到40%以上。重点实施“幸福工程”，帮助贫困母亲治贫、治愚、治病，扩大义务教育“两免一补”范围，深入开展“希望工程”、“春蕾计划”、“关爱女孩行动”，五年来共帮助55名辍学女童重返校园。把妇女就业工作纳入到镇党委、政府的就业再就业工作的总体规划中，为党委、政府研究制定积极就业政策体系出谋划策，扩大妇女就业。通过试点示范和项目带动，整体推动两个规划全面实施。同时，镇妇联积极配合卫生部门开展的启动新周期降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风发生率项目，取得了较好的成效；配合公安、司法等部门依法严厉打击拐卖妇女儿童等违法犯罪行为。为预防和控制艾滋病，在妇女儿童中普及艾滋病防治知识，认真落实各项政策措施，坚决有效遏制艾滋病的蔓延势头，减轻艾滋病对妇女儿童的危害。配合计生、医疗卫生部门有效遏制出生人口性别比失调。认真贯彻落实《省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的规定》，严厉打击非法鉴定胎儿性别和残害、遗弃女婴等违法犯罪行为；把治理出生人口性别比失调纳入目标管理责任制，并加大宣传监督力度。年月，我镇妇联主任王桂英同志写的调查报告《新生儿性别比失衡问题的探讨与思考》，得到了省妇联的高度认可，在全社会引起强烈反响，引起了全镇人民对新生儿性别比失衡问题的高度重视。

（四）积极宣传，加强培训，认真贯彻马克思主义妇女观和男女平等基本国策。以庆祝国际“三八”妇女节和“六一”儿童节为契机，通过编印两个规划学习手册、开办宣传专栏、组织知识竞赛等活动，积极倡导性别平等、维护妇女儿童权益，展示妇女儿童风采，营造了全社会关心、支持妇女儿童发展的良好环境。为加强未成年人思想道德建设，净化未成年人成长环境，五年来镇妇联与司法部门到镇属各学校授课达30余次，发放法律、法规方面的宣传资料达1000余册。

经过各方面的努力，五年来我镇妇女儿童事业取得了明显成效。妇女参政状况明显改善。46个行政村（居委会）全部配齐配强了妇代会组织，镇属各单位基本上配备了一名妇委会主任。女性劳动力就业率达80%，女性劳动力从第一产业向第二、第三产业转移的步伐明显加快，就业结构逐步改善。妇女儿童受教育程度日益提高。全镇小学适龄净入学率达96%，初中在校生中女生占40%，高中在校生中女生占38%。妇幼卫生保健状况得到改善。全镇孕产妇住院分娩率达80%以上，孕产妇和新生儿死亡率持续走低。男女平等、儿童优先等观念深入人心，妇女儿童生存、保护和发展环境得到进一步改善。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我镇是一个农业人口大镇，经济欠发达，受经济发展水平制约，妇女儿童事业投入不足，区域之间、妇女儿童发展与经济社会发展之间存在不平衡，与终期目标和先进乡镇相比，还有较大差距，主要表现在：女性就业不充分、就业层次偏低，就业岗位不稳定；妇女参政层次不高；偏远贫困村孕产妇死亡事件仍时有发生；出生人口性别比依然失衡；中、小学学生辍学现象依然存在等。我们计划在将来的工作中进一步加强思想道德教育、进一步促进妇女创业就业，进一步完善各项工作机制，致力于建设社会主义新农村，营造有利于妇女儿童生存发展的社会环境、法制环境，实现我镇妇女儿童事业新的重大突破

第五篇教育局妇联工作总结

年是深入学习贯彻党的十七大精神的开局之年，也是团结带领广大妇女推动科学发展、促进社会和谐的重要一年。今年我局妇联工作在旗妇联和教育局党委的正确领导下，按照务实、高效、服务的工作要求，全面落实科学发展观，深入贯彻男女平等基本国策，依法维护妇女儿童的合法权益，立足岗，位推进社会和谐，深化女教师建功立业、文明执教、女教师维权和妇联发展等促进行动，团结带领广大女教职员工为实现文明、和谐、富裕阿左旗，推进教育事业又快又好发展，做出了应有的贡献。现将年度我旗教育系统妇女工作如下:

一、注重抓学习培训教育工作，提高女教职工整体素质

我旗教育系统女职工约占教职工总数的80%以上，且绝大多数工作在教学第一线，是提高我旗教育教学质量的一支主力军。全面提高广大女教师素质，不仅关系到女教师自身的发展与进步，而且关系到整个民族素质的提高。为适应新形势的需要，教育局妇联组织开展女教职工业务培训,各校妇联用各种形式纷纷开展女教职工学习培训工作。充分利用“6．26”国际禁毒日、“12．4”全国法制教育宣传日，广泛开展《妇女权益保护法》、《未成年人权益保障法》等相关法律法规的学习活动，使广大女教职工学会正确运用法律保护自己的合法权益，通过学习培训教育工作，教育系统女教职工整体素质得到了提高。

二、精心组织，开展内容丰富、形式多样的有益妇女身心健康的文体活动

为了使妇女工作更具活力，各校妇联纷纷开展了符合实际、富有特色的活动。部分学校在三九节为女教师发放了生活用品。在财政比较紧张的情况下，各学校为女教师进行了体检，更多学校关注女教师的心理健康，他们请来了专家为女教师答疑解惑，排解烦恼，身心健康知识讲解等。此外，在三九妇女节、九一、十一、教师节等节日里，一些学校精心组织，积极开展了体育竞赛、诗歌朗诵、比赛等内容丰富、形式多样的有益妇女身心健康的文体活动。

三、围绕和谐发展主题，深化和谐家庭、平安家庭创建工作

各学校重视和加强家庭教育工作。积极开展“争做合格家长，培养合格人才”的“双合格”活动。积极开展家长会、家访、告知家长的一封信、家长培训等形式，提高家长素质的指导与培训，深入推进家教工作。每学年的月日，各学校都评出优秀家长并表彰奖励。同时开展经验交流活动。不仅使受表彰的家长继续发挥榜样示范作用，同时使更多家长在经验交流过程中受到启示，俗话说得好：“榜样的力量是无穷的”，让家长中的榜样来影响自己身边的每一个家长，来促进家长良好习惯的养成，整体提升家长素质，促进未成年人健康成长，为千家万户的幸福尽力尽职。

四、进一步加大为妇女儿童办实事力度，不断优化女童发展环境

教育局妇联积极协调有关部门和教育局关工委，尽可能地为贫困女童办实事、解难题。一年来，教育局妇联积极寻求社会帮助，着力解决单亲、离异家庭女童的困难和问题以外目前为止共为42名贫困女大学生给予了救助。此项工作受到了家长的热烈欢迎。

妇女工作范文篇8

一、制定详尽计划，健全组织领导

为使我局妇女工作得以有条不紊进行，切实抓出实效，于年初制定了《绥中县农电局××年妇女工作计划》，并对组织机构进行了重新调整，确定了以刘春荣为主任，丁爽、杨亚平为成员的妇委会，同时对工作分工进行了明确。公务员之家版权所有

二、不断加强学习，提高女工素质

二五年我局正处在二期网改的尾端，工作特别忙。但是在百忙中，仍然坚持每周，每月学习，做到学习有计划、有内容、有记录。系统学习了《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保护法》等专业法律书籍，掌握了丰富的工运理论知识，并作到了学以致用，坚持理论与实践相结合，充分履行报告总结工会组织的职能作用；并为女工订阅了《妇女》杂志等刊物。通过学习，使女职工同志们的思想素质有很大的提高，法律意识也增强了。

三、关爱女职工，做她们的好家长、贴心人

⒈坚持为女职工说话办事，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，我们经常深入基层，贴近职工，把女职工的困难和要求收集上来加以解决。

⒉根据女职工的特殊生理特点，维护她们的特殊利益，我局每年都拿出数千元为女职工进行身体健康检查，发放保健药品。

⒊督促基层领导重视女工，了解体谅女工疾苦，特别时期特别照顾。充分享受婚假待遇，晚婚待遇，产假待遇，哺乳期待遇。女工怀孕期间不安排计算机操作岗位，远离电磁辐射，保障母婴健康。协助基层作好工作，帮助解决在处理女工问题上面临的困难和矛盾，使全局女职工的利益得到切实的保护。

⒋针对一些独生女家庭的盼子心切，我们帮助他们肃清“不孝有三，无后为大”的封建流毒，帮助他们认识旧中国人民苦难的根源，应该欣慰地看到改革开发的新形式和妇女同志在现实社会的地位和作用，珍惜自己来之不易的工作和美满幸福的生活。

四、开展多种形式活动，确保工作实效

⒈在“三八”节期间为妇女们举办庆祝活动，进行了法律知识测试，并为女职工们发了精美的纪念品；组织女职工观看电视剧《任长霞》，并撰写读后感，增强其思想意识、提高思想境界。

⒉积极响应县委“金秋助学”活动，组织全体女工为全县名贫困大学生捐款，为教育事业献出了自已的一份爱心。

⒊为扎实开展好“五个一”实践活动，组织全体女工到西平乡进行植树活动，总计植树余棵；为明水乡贫困学生送去助学款元。

⒋由工会报告总结妇委会牵头，组织高考中榜的职工子女及家属召开了座谈会。鼓励考生要珍惜光阴、努力学习，并奖励每名考生人民币元。

⒌召开“欢送石磊读研暨青年职工学习成才谈心会”，对成才经验进行广泛学习交流，并奖励石磊人民币元；同时把他作为先进典型，号召全体职工向其学习。

⒍在全局范围内开展“我是你的用电服务员”活动，印制特色服务卡片和多种宣传导资料，并举行服务卡发放仪式。

⒎开展“四五”普法活动，组织名青年女工，通过出动宣传车、张挂宣传标语、为行人发放传单等多种形式向行人进行广泛宣传。

妇女工作范文篇9

大家好！今天，我们很荣幸被房管局评为妇女工作先进单位。我们所取得的这一点成绩是与各级领导和有关部门的关心和支持分不开的。首先，请允许我在这里对诸位给予的厚爱表示衷心的感谢！

我单位历来重视做好妇女工作，作为全市房管系统第一家合并改制单位，改制以后，我公司的人员结构十分复杂，冗员较多。许多职工（包括相当一部分女职工）有的年龄结构偏大，有的文化结构偏低，还有的缺乏一技之长，甚至有的长期病休在家。对于这些女职工，我公司并没有把她们推向社会，而是全部接收下来。根据她们各自的具体情况，使她们每一个人都得到妥善安置，这些举措有力地促进了我市的社会稳定。

我单位还十分注意充分发挥妇女在各项工作中的重要作用，根据女职工的生理和心理特点，安排她们到适合自己的工作岗位上。尤其是，经过培养和选拔，一批年富力强、有责任心的女同志走到重要的领导岗位上去。例如，经营策划部经理刘敬云同志先后承担着全公司的工程技术把关和申报国家康居示范工程的重要工作，为“博筑花园”顺利通过国家建设部专家组评审、成为我市第一家“国家康居示范工程”项目做出了贡献。康居示范工程是国家推进住宅产业现代化、全面提升住宅品质、促进国民经济增长的一项重大举措，是实践“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的具体行动，国家建设部为此下发了康居示范工程实施大纲、管理办法和技术要点，其目的在于示范、引领住宅整体水平的快速提升，创建21世纪换代住宅。因此，“博筑花园”被列为国家康居示范工程是我市住宅建设的一件大事，意义重大，它是提升我市住宅建设水平的重要标志，必将引领我市房地产业向更高层次迈进，对于推动我省房地产业的发展也将发挥重要的示范带动作用。公务员之家版权所有

物业公司经理刘瑜英同志负责管理的物业公司是我公司管理人数最多的部门，她管理的安居新村、铁西新村两个小区面积达15万平方米，是全市最大的物业管理小区之一。在她的带领下，安居新村的配套设施和管理工作取得了长足的发展，现已发展为一个拥有浴池、幼儿园、超市等服务功能日趋完善的现代化住宅小区。近日，顺利通过了省建设厅住宅与房地产业验收小组的验收，成为我市第一家省级优秀物业管理示范小区。

在我公司，就连难度最大、最难开展的拆迁工作也由女同志全面负责。众所周知，拆迁工作是一项十分复杂、艰巨的工作，拆迁工作的进度直接影响到整个工程的进展，拆迁工作能否顺利进行直接制约着整个项目的如期完工，关系十分重大。在拆迁过程中，不可避免地需要面对形形色色的拆迁户，面对一些拆迁户提出的过高的要求，她们加班加点，牺牲所有节假日时间，查阅了大量的书籍资料，学习掌握了与拆迁工作有关的政策、条例，耐心细致地向拆迁户摆事实、讲政策，取得了大多数拆迁户的理解。面对一些故意刁难、人为设置障碍、无理取闹、煽动闹事、阻挠拆迁工作的极少数拆迁户，她们晓之以理，动之以情，表现出了最大限度的克制和耐心，想尽一切办法化解矛盾，消除对立情绪，力避冲突，避免事态进一步扩大，保持了社会稳定。

作为女职工，以上同志付出的要比常人所能想象的更多，她们需要更多的理解和支持。在艰辛的工作中她们尝尽了酸甜苦辣，克服了许多难以克服的困难，出色地完成了各项任务，为广大女职工争得了荣誉，表现出了“巾帼不让须眉”的豪迈气概，在广大女职工中树立了良好的榜样。

在民主管理方面，我公司十分重视女职工参与公司的民主生活，纠正对妇女的偏见和歧视，克服女职工的自卑心理，增强她们的自信心和自豪感，鼓励她们积极参加公司的各种重要活动。在我公司，董事会、监事会、股东会和工会委员会的重要成员中都有女职工参加。她们畅所欲言，为公司发展献计献策，充分行使着公司赋予她们的各项权利，为公司的下一步发展和维护公司女职工的合法权益发挥着重要的作用。为体现公司对广大女职工身心健康的关怀。公司每年对女职工定期体检并在“三八”妇女节时对女职工进行节日慰问。做好妇女的各项工作有力地促进了经济工作和其它工作的顺利开展。

明年，我们将继续加强对女职工的专业技能培训，努力提高她们的综合素质，切实增强女职工的上岗能力；在工作中不断总结经验，找出工作中出现的薄弱环节，通过定期开会、深入基层等多种形式，注意倾听广大女职工的批评和建议，及时改进妇女工作。通过建立健全各项规章制度，使我公司的妇女工作在原有基础上进一步制度化、规范化。广泛听取来自各方的意见，集思广义，博采众长，使我公司的妇女工作更加完善，通过以上措施，最终建立起一套更加科学严谨、行之有效的运作体系，使我公司的妇女工作在短期内得到更大提升。

妇女工作范文篇10

一、建市以来我市妇女工作取得的主要成绩：

建市以来的25年，是我市农村改革波澜壮阔，农村经济和社会发展实现历史性跨越的25年，也是我市农村妇女积极参与四个文明建设并大有作为的25年，是落实科学发展观、一步步推进新农村建设的25年。以家庭联产承包责任制为核心的农村改革的推进，突破了计划经济的传统模式，全面活跃了农村经济，极大地解放和发展了生产力，调动了农民的生产积极性，给农村的经济和社会面貌带来了翻天覆地的变化。广大农村妇女以前所未有的热情投身伟大的变革，积极参与各级妇联开展的“双学双比”活动，充分发挥了“半边天”的作用，为推动农村经济和社会发展作出了突出贡献，在全面参与中实现了新的进步。农村妇女工作坚持服务大局，服务妇女，在探索中不断前进，焕发出蓬勃生机，取得了巨大成就。

（一）农村妇女的生产力得到解放，成为振兴和发展农村经济的重要力量。

改革开放以来，尤其是实行家庭联产承包责任制后，土地重新回到一家一户手中，以家庭为单位的农业经营模式，为农村妇女在经济建设中搭建了施展才华的平台。随着农村劳动力的转移，大批农村男劳力流入城市或进入乡镇企业，多数农村妇女因为社会角色等原因留守在家，“男耕女织”的传统分工形式逐渐被“男工女耕”的格局所代替。广大农村妇女坚守土地，服务家庭，承担了大部分农业生产任务，成为发展农业的主要力量。部分农村妇女告别锅台、走向市场，从事编织、加工、运输农副产品等工作，走上了亦农、亦工、亦商的路子，农村妇女在农业生产中的角色发生了根本性转变，成为农村经济结构调整和增加农民收入的重要力量。

随着“双学双比”竞赛活动的不断深入，各级妇联组织本着实际、实用、实效的原则，对农村妇女进行大规模的实用技术培训，通过妇联自办、与有关部门联办、请女能人代办培训班等方式，培养了一大批懂技术、善经营、会管理的优秀农村妇女人才。截至2008年，全市共培训农村妇女27.5万人，有3.39万名妇女获绿色证书，2.32万名妇女获农民技术员职称，共有34人被评为省级、部级“双学双比”女能手，形成了一个不断扩大的农村妇女科技骨干群体，为发展农村经济、增收致富打下了良好的基础。同时各级妇联不断培养、扶持了一大批妇女致富骨干，创建了集生产、科研、培训、服务、创收于一体的各种“三八”科技示范基地共201个。一些农村妇女摒弃小富即安、小富即满的小农意识，不断深入发展、横向拓展，成为带领农村妇女致富奔小康的带头人。从个人养猪到带领全村妇女发展规模化养殖，成立养殖协会，建起占地236亩的“三八”生猪养殖示范基地的科技女状元巴兰华；从种植食用菌起步发展到带动起周边几十个专业村和上千个专业户进行食用菌生产的利津县绿野菇业有限公司总经理崔奎，全市共涌现出巾帼创业标兵、致富女能人、创业女状元200余人，累计辐射带动8万名农村妇女走上了致富道路。

（二）农村妇女的文化科技素质明显提高，在精神文明建设中以其聪明才智承担起重要责任。

改革开放初期，妇女科学文化素质普遍偏低，农村妇女中小学及以下文化程度的占绝大多数。随着改革开放的不断深入，教育事业的不断发展，全市农村妇女文化程度明显提高，具有大专及以上文化程度的占3.4%，高中、中专文化程度的占15.78％，初中文化程度的在一半左右。各级妇联根据不同的形势要求，及时调整培训重点，开展了不同层次的培训工作。面向各层面的广大农村妇女，结合“双学双比”竞赛活动开展扫盲竞赛，到**年底，全部扫除了全市青壮年妇女文盲，使30%的脱盲妇女达到了小学文化程度；面向从事农业生产的农村妇女，依托女子农函校、科技指导中心、远程教育网络平台，开展现代农业新知识、新品种、新技术培训，实现了平均每村有4～5名农民技术员；面向农村转移就业妇女，开展电脑操作、家政服务、缝纫等就业技能培训，促进了农村妇女劳动力有序转移；面向农产品市场营销女能手，开展营销知识培训，提高了她们运用网络信息技术进行网上营销的能力；面向基层妇女干部，开展业务教育培训，加强“双带”能力建设，努力培养一支政治上靠得住、工作上叫得响、作风上过得硬的高素质妇女干部队伍。各种活动和培训拓宽了广大农村妇女的视野，求知、求富、求发展已成为现代农村妇女的共同要求。

广大农村妇女继承和发扬中华民族的传统美德，以自身优势积极向社会传播文明新风，带头参加妇联开展的“五好文明家庭”、“平安家庭”、“净化居室、美化庭院”等创建活动，促进了家庭环境的改善；带头倡导尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，推动了文明家风的建设；带头参加“家庭读书”、“万名妇女学礼仪”、“廉政文化进家庭”等活动，提高了农村妇女文化素质。截至目前，全市评选表彰“平安家庭”1800户，已有6个村居被评为省级“零家庭暴力村居”，70个村居被评为市级“零家庭暴力村居”；评选市级以上“美在家庭”活动示范乡镇10个，示范村80个，示范家庭180户；评选“十星级文明户”36.2万户，达到70.3％，其中，市级小康文明村创建村中“十星级文明户”均达到了85％以上。“做文明人、建新农村”已成为广大妇女的自觉行动。

（三）农村妇女的合法权益得到了有效保护，社会和家庭地位进一步提高。

各级高度重视促进维护妇女权益的法制建设，《妇女权益保障法》深入贯彻落实。市、县（区）建立了妇女法律援助中心、妇女法律服务热线、家暴致伤鉴定中心、家暴投诉中心、家暴救助中心等各种维权机构，建立了妇联特邀陪审员和劳动保障法律监督员制度，社会化维权格局初步形成。各级人大、政协多次对《中国妇女发展纲要》实施情况进行视察，推动了相关法律法规的贯彻落实。各级政府依法行政，司法机关依法维权，开展了妇女权益保护等专项执法检查，妇女法制环境进一步优化。广大农村妇女参与民主政治的权利、劳动权利、受教育权利、婚姻和生育自主权利、财产继承权利等都得到进一步保障，生存健康发展条件明显改善，社会地位进一步提高。“维权法庭”、“权益热线”、“投诉站”等机构的建立，方便了妇女，缓解了妇女投诉无门、诉讼难的现象。妇联参与法庭陪审制度的建立，加大了维权工作力度。通过“四五普法”、“五五普法”、“法律下乡”、“法律进万家”、普法知识竞赛、以案说法等活动的深入开展，使87%的农村成年妇女接受了法律知识教育，增强了法制观念和权益保护意识。农村妇女在广泛参与中获得了更多的劳动机会和收入来源，不仅有效地改善了家庭经济状况，也促进了妇女家庭地位的提高。许多农村妇女增强了自主自强意识，积极参与社会的政治生活、经济生活、文化生活，在广阔的社会舞台上施展才华。

（四）农村基层组织建设日益完善，农村妇女在民主政治建设中参与管理社会事务的能力不断提升。

按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的要求，全市农村妇女基层组织建设得到了较快发展。目前，全市有乡镇（街道）妇联45个，配备妇联干部50名；有基层妇女组织1849个，组建率达到100%，妇联基层组织实现了纵向到底。各级妇联积极发展各类妇女联谊组织，团结各界妇女，共同推动妇女发展，因地制宜成立了女企业家协会、家庭教育促进会、葡萄协会、冬枣协会、畜牧协会等社团组织和1447支由村妇代会主任统领，妇代会成员为骨干，热心妇女工作的优秀农村妇女参加的“巾帼文明队”，延伸了妇联工作手臂。根据妇女在非公有制经济领域从业人员不断增加的现状，各级妇联积极推进经济领域的妇女组织建设，非公有制经济领域妇女组织数量不断增加。目前，在从业妇女10人以上的794家企业中，妇委会组建率达37.5％；从业妇女在5－10人的1128家企业中，妇女小组组建率达70.8％。

各级妇联组织寓农村妇女的思想政治教育于致富能力培训之中，带领广大农村妇女转变思想观念，参与农村民主政治管理，积极向党组织靠拢。据统计，仅2007、2008两年，新发展农村女党员人数达559人，占发展农村党员数的23.7%。截至2008年9月份，全市共有女党员13098人，占全市党员总数的15%，其中农村女党员6147人，占女党员总数的46.9%。一大批年纪轻、文化程度较高，能够带头发展庭院经济、增加家庭收入、热心公益事业的优秀农村妇女进入党员队伍，奋发有为，干事创业，为促进全市农村经济社会全面发展作出了积极贡献。广大农村妇女凭着自己的出色表现，赢得了干部群众的好评和上级领导的信任，逐步成为农村领导层中的中坚力量。2007年村“两委”换届选举以后，全市有女干部的村291个，女性进村“两委”比例为16.34%，比上届提高4个百分点。其中，女性进村党支部的村217个，占12.2%；女性进村民委员会的216人，占12.1%。全市农村妇代会主任中35岁以下的人数所占比例由1990年的12%提高到了27.7%，高中以上文化程度的人数所占比例由1990年的14.5%提高到了43.8%。一批有文化、年纪轻的优秀农村妇女竞选为村级妇代会主任，使农村妇女干部队伍的结构向年轻化、知识化迈出了一大步。

多年来，我市农村妇女工作多次受到全国妇联、省妇联的表彰，得到了市委、市政府的充分肯定。先后被表彰为全国“三八”红旗集体、全国家庭教育工作先进集体、全国“双学双比”竞赛活动先进集体、省妇女儿童工作先进集体、省“巾帼建功”竞赛活动先进集体等。以上成就的取得，离不开改革开放的好政策；离不开市委、市政府领导的重视和全社会一如既往地关心支持；离不开广大农村妇女干部和妇女群众的拼搏、进取。

二、建市以来我市农村妇女工作的基本经验

（一）必须坚持市委、市政府的领导，紧密围绕市委市政府在农村的中心工作，找准妇联工作的位置。市委市政府的领导是农村妇女工作坚持正确方向的根本保证。25年农村妇女工作的发展始终是与市委市政府在农村不同时期的中心任务相联系的。由动员妇女在承包土地上发展种养业和农副产品生产，到引导妇女转变观念闯市场，进入流通领域，再到组织妇女发展产业化经营，扶持妇字号龙头企业，我们走过的每一步路程都体现了为大局服务，为妇女服务。农村妇女工作只有以经济建设为中心，顺应农村改革的发展和妇女求知求富的愿望，不断地找准位置，充实内容，开拓创新，才能充满生机和活力，才能得到党和政府的高度重视和妇女群众的衷心拥护。

（二）必须把提高农村妇女素质作为一项长期的战略任务来抓。只有立足于妇女素质的全面提高，立足于新型妇女劳动者和专门人才的培养，才能适应现代农业对人才资源的需求，从根本上推动妇女进步和男女平等。多年来，我们正是抓住了提高妇女素质这个关键，下大力气建立“女性夜校”，并利用农村现代远程教育平台建立“网络课堂”，积极组织农村妇女学文化，学技术，学科学，学管理，使农村妇女面貌大为改观，地位明显提高。各级妇女组织不断加强巾帼文明队的规范化建设，把巾帼文明队作为妇联组织联系、服务、凝聚妇女群众的有效载体。目前，全市农村1447支巾帼文明队以文艺宣传、保洁、护绿、调解等多种形式，组织、带动农村妇女积极参与新农村建设，倡树社会新风。如巾帼文艺宣传队以移风易俗、科技致富、遵纪守法、诚实守信为主要内容，编排了快板、相声、小品、吕剧等文艺节目，进行巡回演出，使广大农村妇女在娱乐中受到教育，提高了素质。

（三）必须坚持群众路线，尊重和支持群众的首创精神。妇联是党联系妇女群众的桥梁和纽带，必须坚持从群众中来、到群众中去的根本工作路线。要相信群众，依靠群众，尊重和支持群众的首创精神，善于从群众中汲取智慧和营养，把群众的实践经验上升到理论高度，形成正确的决策。要充分发挥广大农村妇女在参与农村改革和现代化建设中的主体作用，树立全心全意为妇女群众服务的思想，把一切为了妇女群众作为全部工作的出发点，把一切依靠妇女群众作为根本的工作方法，把广大农村妇女拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为衡量工作成效的根本尺度。

（四）必须牢牢把握促进妇女发展和维护妇女权益两条主线，全面推进各项工作。农村妇女工作涉及方方面面，必须坚持两个文明一起抓，两个文明协调发展，把引导农村妇女消除贫困、走向富裕，与消除愚昧、走向文明有机结合起来。妇女是社会发展的主体，促进妇女发展就是要推动妇女全面进步，获得与男子平等参与发展的权利和机会；妇女又是社会保护的对象，维护妇女权益就是要针对各种损害妇女权益的问题，为妇女提供有效的法律支持与帮助。两条主线不可分割，相互依存，相互促进。发展是维权的基础，维权是发展的保证。农村妇女工作必须坚持一手抓发展，一手抓维权，通过维权，为妇女发展扫清障碍，提供更好的外部环境；通过发展，启动妇女内在因素，从根本上维护妇女权益。

（五）坚持社会化的农村妇女工作格局，找到妇女参与和社会参与相互协调的有效载体。农村妇女工作是一项社会系统工程，需要全社会关心支持，形成合力。只有在市委市政府的领导下，协调有关部门，运用社会化、群众化工作方式，动员一切可以动员的力量，才能有效地促进农村妇女事业发展。在“双学双比”活动中，妇联正是通过社会化的方法，协调政府各部门和社会各方面，为农村妇女提供了政策、资金、技术、信息、法律和舆论等各种服务，为农村妇女参与发展和自身进步提供了有力的社会条件。在新的形势下，农村妇女工作必须更加面向社会，进一步加强与有关部门的联系与合作，主动争取社会各界的支持，形成社会化的工作格局。

（六）必须坚持与时俱进，加强基层妇女组织建设和队伍建设，使农村妇女工作充满生机和活力。基层组织是妇联工作的全部基础，只有面向基层，夯实基础，始终把基层组织建设摆在十分重要的工作位置上，帮助基层组织根据新的形势发展需要，不断地扩大工作领域，调整活动方式，改进工作方法，才能使农村妇女工作永葆活力。党的十七大为新的时代条件下做好妇女工作指明了方向，*****也对农村改革发展提出了新的要求，面临新的形势和任务，要按照“党建带妇建、妇建服务党建”的要求，适应新形势下妇女群体的新变化，不断创新组织形式，完善组织网络，扩大覆盖面。巩固提高乡镇妇联组织，进一步加强村级妇女组织建设，建设高素质的妇女干部队伍，推动农村妇女干部开拓视野，更新知识，增长才干，合理流动，才能推动妇女工作在创新中提高、在创新中发展。

三、主要问题及其形成原因

（一）组织建设方面。“妇代会”是最基本的农村妇女组织，在组织农村妇女开展各项活动中起着至关重要的作用。通过这次调研发现村级妇女组织建设面临着不少问题，主要有：

一是乡镇、村级党组织不够重视。农村妇女工作的成效很大程度上取决于党政的重视和支持，党政领导对妇女工作重视的乡镇，在换届选举中给女性以适当的倾斜措施，女性进入两委的情况就好，反之，党政领导在思想认识上不够重视，在宣传引导方面不得力，没有相应的政策支持，在两委换届中妇代会主任当选率就低。还有为数不少的村两委干部认为农村妇女工作说起来重要，真正落实到行动上就认为没什么作用，因而不重视妇女组织建设。

二是传统的观念落后、妇女自身素质偏低。首先是妇女自身性别观念浓厚、参政意识不强。在农村，男主外、女主内是大多数家庭的生活模式，大部分妇女在家庭中处于从属地位，出头露面的事情妇女也总是把男人推在前面，自认为女人的天职是持家管孩子。其次，农村妇女文化程度整体上不高，农村妇女接受再教育的机会少，这导致她们参与村务管理的能力有限。另外，大部分妇女对参政参选持“无所谓”、“小家更重要”的态度；在思想上不够解放，在人际交往中过于羞怯，不善于表现和宣传自己等，这也是造成妇女参政参选比例低的原因。

三是受村级经济基础方面的影响较大。经济条件好的村，妇代会组建率和妇代会主任进入两委的比例较高，妇代会主任的经济待遇落实的好，反之，经济条件薄弱的个别乡镇村的妇代会主任进入两委比例低。导致这种不平衡的原因：一方面是由于在经济基础薄弱地区，妇女的主体意识、觉醒程度较低，主要精力放在维持生计方面，不愿意参政议政；另一方面是由于村经济基础较差，村委会出于减少开支的想法，不愿采取聘用或误工补助补贴妇代会主任，所以很多村都聘用计划生育小组长兼任妇代会主任。由于绝大多数村妇代会主任享受的是计生补贴，妇代会主任通常会花时间完成有工资待遇、经费支持的计生工作，对妇女工作没有热心，影响了农村妇女工作的开展。

（二）经济建设方面。一是农村妇女观念有待更新。绝大多数农村妇女带头致富的竞争意识不强，市场观念淡薄，不敢大胆探索，不会主动创业，全市相当数量的农村妇女从事传统的农业种植、养殖和加工技术，由于科技含量比较低，附加值高，收入偏低。二是掌握的农业科技知识滞后。在农村妇女中，绝大多数文化水平低，与现代农业的发展不相适应。具体表现为掌握的农业实用技术和科技知识滞后，接受新知识、新信息的渠道少，掌握现代科技能力较差，缺乏增收致富的本领。三是驾驭市场的能力较弱。由于农村资讯不够发达，难以及时而准确地获取高科技、市场等多方面信息，难以把握瞬息万变的市场需求，造成盲目模仿生产和盲目决策，缺乏抵御市场风险的能力。

（三）维权能力方面。受经济地位与残留的性别歧视影响，在农村侵害或轻视农村妇女合法权益的现象仍然存在。究其原因：一是社会化维权机构作用发挥的不够好。农村妇女的权益涉及社会方方面面，仅靠妇联的力量是远远不够的。从过去维权工作实践看，由于妇联的职能有限，上访受害妇女由妇联说服教育之后，必须转移到具有相关职能部门处理，有的职能部门以种种理由推脱不接受，协调难度大。还有的职能部门，把上访到本部门的妇女直接推到妇联。二是农村妇女的法律意识比较淡漠。固守着“家丑不可外扬”，的错误传统观念，对家庭暴力等不合理的婚姻状况，大多是忍气吞声，不能很好拿起法律的武器保护自己。尤其是离婚妇女家庭财产权利、城乡结合部出嫁女土地承包及受益权利等时常受到侵害，由于法律意识不强，一旦受到侵害，不能提供有力的证据，自我保护能力不强。此外基层执法人员有限，处理不及时，农村妇女的侵权问题得不到有效地解决。

四、今后农村妇女工作的意见和建议

党的*****的召开预示着我国农村改革和发展将迎来新一轮的历史性巨变。审视现在我市农村妇女工作的现状与社会主义新农村的要求还相差很远，这就需要全社会各职能部门充分发挥其作用，同样更需要妇联组织和广大农村妇女的积极参与。妇联组织做为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，工作对象是妇女和家庭，在建设社会主义新农村中起着不可替代的作用。因此各级妇联要充分发挥职能作用，不断组织、动员、集中、凝聚一切可以依靠的力量，为建设社会主义新农村服务，在新农村建设中打造妇女新形象。

（一）科学定位，新思路引领新农村妇女工作。

随着我市城乡一体化步伐的加快，农村大部分男劳力外出打工，广大农村妇女成了建设社会主义新农村的重要力量。全面落实*****精神，离不开全市农村妇女的的广泛参与。能不能提高农村妇女的文化科技素质、经营管理能力和思想道德素质，想法设法帮助她们增加收入，关系我市农村经济社会发展全局，也关系到社会主义新农村目标的实现。各级妇联必须站在新的高度、以新的思维、新的举措，积极探索城乡统筹发展的工作机制和城市带动农村、社会各界支持新农村建设的参与机制，充分发挥基层妇联宣传、组织、教育、服务农村妇女的工作优势，让她们把思想和行动统一到建设新农村这一目标任务上来，把智慧和力量凝聚到全面奔小康这一时代主题上来。

一要加强宣传力度，营造农村妇女发展新环境。在农村男女平等基本国策意识仍很淡薄。在新农村建设这一新的时代背景下，加大国策在农村的宣传力度有利于唤醒广大农村妇女的性别意识、主体意识和主人翁意识，有利于提高社会对女性重要性的认知度，有利于提高全社会特别是各级党政领导对女性发展的重视程度，为农村妇女创业、发展营造和谐、平等的积极环境。应不断开展男女平等基本国策进农村活动，让男女平等基本国策深入千家万户，激发广大妇女“男女并驾建设新农村”的新局面。

二要加强道德建设，倡导乡风民俗新风尚。积极倡导社会公德、家庭美德，倡导讲文明、树新风、革陋习的现代农村新风尚。要通过开展丰富多彩的农村文化活动，帮助农村妇女树立正确的荣辱观，在参与中移风易俗，陶冶情操；引导农村妇女和家庭以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家，全面提升农村社会的文明程度。

三要发挥女性优势，创造和谐美好新生活。建设社会主义新农村不仅仅表现在经济层面，不仅仅是建新房、修新路，只有改变了陋习、提高了素养、开阔了视野的农民，才能在更大程度上决定自己的命运、创造美好的生活。妇联有责任引导好、教育好、服务好广大农村妇女，通过广泛开展文明进农家、和谐进家庭活动，充分发挥她们在家庭、社会等方面的特殊优势，营造和谐温馨的亲情、纯洁高尚的友情、宁静安逸的人情，营造安居乐业的人文环境。

（二）分类指导，新渠道拓展增收致富空间。

让农民富起来是建设社会主义新农村的最终目的，也是妇联参与新农村建设的落脚点。妇联要千方百计帮助广大女农民拓宽增收渠道，拓展致富空间，过上富裕生活。要坚持分类指导，因地、因人制宜，对有创业能力的人，引导她们自主创业；对有劳动技能的人，促进她们转移致富；对有劳动能力的人，支持她们充分就业，努力形成个个有技能家家有产业的良好局面。要深入实施“巾帼致富工程”，帮助农村妇女转移创业致富，帮助农村妇女参与培训会技能，帮助千家万户依靠科技发家有产业。为她们增收致富寻找门路，打好基础。

一是以创业促增收。创业是女农民增收致富最有效的途径。一个人成功创业，可以带动一片人增收。各级妇联要大力弘扬自主创业精神、宣传自主创业典型，大力开展创业技能培训，大力培植和扶持一批女性创业项目，营造千方百计想创业，齐心协力创大业的浓厚氛围；要加大呼吁力度，主动牵线搭桥，积极为农村妇女自主创业提供必要的政策、资金、信息、技术、市场等方面的支持和服务，让创业农村妇女成为妇女工作的品牌和旗帜。

二是以基地建设促增收。抓基地、办协会，为农村妇女参与经济发展搭建平台，做好服务。1、抓科技示范基地。建立以妇女发挥作用为主的示范基地，增强周遍辐射带动作用，为基地提供技术指导、资金扶持和市场服务工作。2、扩大龙头企业+妇代会+农户模式。这是当前我市农村新的妇联基层组织结构模式，要突出“两手抓”，一手抓基层组织建设，一手抓妇女合作经济组织建设，按照“把致富女能人培养成妇代会干部，把妇代会主任培养成致富带头人”的工作思路，培养农村女经纪人。3、围绕“巾帼科技致富”工程，继续抓好“妇”字号项目示范基地的幅射作用，使妇女工作在新农村建设中蓬勃发展，形成亮点，带动多点，覆盖全面。并利用巾帼示范基地的传、帮、带功能，大力开展一村一品培训，形成整村推进的良好格局。加强岗位培训，提高岗位待遇，激发工作积极性。

三是以“城乡联动”促增收。各级妇联全面落实科学发展观，充分发挥妇女在建设社会主义新农村中的作用，推进城乡妇女统筹协调发展。通过岗村联动、结对帮扶形式，实现以城促乡、城乡互动。各级“巾帼文明岗”要立足自身特点，发挥自身优势，为广大农村妇女在技术、信息、资金、项目等方面提供了优质服务和强力支持。真正实现城乡妇女发展资源的有效对接，构建“城乡互动、统筹发展、共同进步”的妇女发展新格局。

四是以组织建设促增收。各级妇联要积极争取各级党组织的重视与支持，切实抓好党建带妇建，开展妇代会整建行动，健全村妇代会组织，完善工作制度，创新活动方式，增强组织活力。要围绕“有一个好的领导班子，有一支能发动农村妇女投入生产和建设的妇女代表队伍，有一套行之有效的妇代会组织工作制度，有一系列适合农村妇女特点的活动，有一个保证组织妇代会正常活动的创收基地和活动阵地”的“五有”目标，加强培训，提高岗位待遇，激发工作积极性，真正把妇代会建设为能带领农村妇女增收致富的坚强妇女组织。

（三）培养人才，新农民注入农村工作新活力。

培育有文化、懂技术、会经营的新型女农民，提高广大农村妇女的整体素质，不断开发农村妇女人力资源是各级妇联妇女工作的重要任务，也是推动新农村建设的支撑和源泉。各级妇联要把提高妇女素质贯穿建设新农村始终，引导农村妇女积极参与多层次、宽领域的学习培训，解放思想，转变观念，提高素质，打造创业新形象，打造文明新形象。要进一步实施农村妇女人才培训工程，每年培训百名农村女村干部、千名创业带头人、万名农业技术骨干，建设一支规模宏大、结构合理、素质优良、充满活力的农村妇女人才队伍，再通过这一优势群体将知识层层传递，提高整个农村妇女创业、增收、致富的能力和层次。

一要培育一批能够带领群众致富的女村官。建设社会主义新农村，要有好的带头人，今后各级妇联要在培养选拔基层女干部中积极呼吁，竭力推荐，选拔出那些想干事、会干事、干成事，人民群众信得过的“女村官”。要关心她们的生活和劳动报酬，促进村妇代会待遇问题的解决。要切实提高村妇代会主任的自身素质和领导能力，使她们真正成为带领妇女群众科技致富的明白人，成为保护妇女群众合法权益的代言人，成为带领广大妇女建设社会主义新农村的引路人。

二要培养一批致富有门路的女能手。女能人是新农村建设的骨干力量，是培训的重点对象。各级妇联要有的放矢，广泛开展营销、网络等知识培训，帮助她们提高创新、创优本领，成为懂技术、会经营、能增收的“领头雁”；要深入开展“女企业家、女能手、女农民”的科技结对以及“岗村连动”活动，帮助她们提高种养殖技能，成为带头富、带领富的女能手；要鼓励、扶持女能人创办科技服务组织、龙头企业和示范基地，把它建成广大农村妇女学技术、学本领的“实习地”，带领更多妇女共同走上致富路。

三要培育一批适应发展的新型女农民。新农村建设的主体是农民，推进社会主义新农村建设的关键是培育新型农民。按照社会主义市场经济和现代农业的要求，培育一代有作为的新型女农民是各级妇联组织的重要责任。要对农村妇女积极开展文化教育和实用技术等普及型培训，开展法律、法规、政策培训，增强她们适应城镇化、农业现代化的能力和建设社会主义新农村的本领。要开展帮助广大农家女找到一条致富门路，掌握一门技能技术，订阅一种书籍报刊，学会一种文体爱好健康文明的活动，引导她们走出家门学技能，让广大农村妇女会种田、会上网、会生活，成为有文化、懂技术、会经营的新型女农民。

（四）整合资源，新力量搭建服务妇女新平台。

农村妇女工作面广、量大，各级妇联要充分利用现有资源，挖掘潜在资源，整合社会资源，借劲使力，互动联动，搭建教育培训、科技示范、信息服务、项目入户和扶贫救助等工作平台，有效地为农村妇女的发展服务。

一是整合培训资源。充分发挥各类培训基地的作用，积极争取各级财政、农业、科技、教育、林业、科协等部门的支持，共同推进农村妇女整体素质的提高。要采取“走出去培训，敞开门学习”的方式，组织妇女外出参观学习，拓宽视野。

二是整合扶贫资源。要坚持以农民增收为中心任务不动摇，千方百计、想方设法创新扶贫形式，加大扶贫力度，建设扶贫开发的长效机制。鼓励经济薄弱村妇女自主创业、发展经济、脱贫致富；积极为贫困妇女牵线搭桥，寻找脱贫门路。深入开展“岗村连动”结对“手拉手”等活动，营造互帮互助、平等友爱、共同发展的和谐环境。