妇女创业范文10篇

妇女创业范文篇1

济南市妇联与市劳动和社会保障局、济南日报、济南电台联合在市职业介绍中心及“阳光大姐”天桥分店举办庆“三八”第三届妇女创业项目与就业岗位专场推介会，提供就业岗位4061个，7600余名女性参会，达成就业意向3162个、创业意向84项。推介会设三个区域：岗位推介区推出管理、营销、财会、文秘、家政、咨询专家、美容师等工种，其中不少岗位还放宽了年龄、学历等方面的限制。项目推介区推出绿色洗衣、环保洗车、特色小吃等创业项目，特别是荣获全国十佳创业项目的市妇联40项目——“中水洗车”备受女性青睐。政策咨询区由有关职能部门的工作人员接受群众咨询。济南市妇联针对下岗失业妇女、外来务工妇女、近郊失地妇女推出的“新岗位、新业绩、新生活”实用技术培训和第四期妇女创业培训班成为此次推介会的又一亮点，前来报名咨询的女性络绎不绝；为急需创业资金的妇女专门设置的小额借（贷）款咨询台，仅一上午就接受咨询百余人。天桥区妇联与区劳动局联合举办妇女创业项目与就业岗位现场推介会，向下岗、失业和外来务工妇女提供200个岗位。300余名下岗、失业和外来务工妇女到现场进行了咨询，近百人初步确定了就业意向。

青岛市妇联采取自办和与市人事局、劳动和社会保障局联合等方式举办了四场庆“三八”妇女人才洽谈会。海尔集团、海信集团等400余家企事业单位到会进行招聘，为妇女提供销售顾问、人力资源管理、财务主管、文秘等300余种专业4600多个岗位，1.1万余人入场应聘，2800余人与用工单位达成了求职意向。崂山区妇联隆重表彰了46名“巾帼创业明星”，并与崂山广电中心联合策划筹备了《妇女与崂山共发展》电视论坛，邀请市委常委、崂山区委书记李增勇为特邀嘉宾，由优秀创业女性代表谈创业体会和创业理念，请有关专家学者谈如何发挥女性自身优势走创业之路，架起创业妇女与区委领导沟通的桥梁。

东营市妇联举办了庆“三八”女性人才招聘会，136家用工单位提供就业岗位3097个，4000余名求职者参加了招聘会，达成用工协议800余人。河口区区委组织部、区妇联联合举行“永葆党的先进性巾帼牵手创业行”活动，并举行结对仪式。全区52名科级女干部分别与1名下岗女工结成了帮扶对子，开展帮扶活动，奉献一份爱心。结对仪式上，10名帮扶女干部代表与10名下岗女工代表现场签定了帮扶协议，发放救助金2000元。

妇女创业范文篇2

一、我镇农村妇女就业创业的现状

据调查统计，目前，全镇农村妇女总人数12471，其中就业妇女人数4675人，主要从事工厂、环卫、绿化、家政、美容、报关等；创业妇女人数301人，主要投资于服装店、毛织加工厂、文具店、果园、个体户等。

全镇农村妇女就业创业状况呈如下特点：

1、自主就业创业比例偏低。全镇就业妇女4675人，只占妇女总人数的37.5%，自主创业妇女301人，占就业妇女总人数的2.4%。并且，妇女就业创业面窄、工种少，其中，就业于工厂和环卫的占总就业人数的68%，就业于美容、家政的占17%，经营个体或企业（自主就业创业）的仅占就业人口的7%。

2、失业率与文化水平成反比。全镇下岗失业的妇女人数为3625人，且她们的文化水平大多数集中在高、初中及以下学历，其中高中学历以上的失业率占5%，高中、初中学历及以下失的业率所占比例高达95%，突显了学历越低失业率就越高的特征。

3、失业率与年龄结构成正比。下岗失业的妇女当中，35岁以下的失业率为15%，36岁—45岁之间的失业率为45%，45岁以上的失业率为40%，呈现出年龄越大失业率就越高的现象。

二、农村妇女就业创业中存在问题的现状及分析

（一）创业意识不强阻碍了妇女就业创业

一是畏难情绪严重，进取意识不强。在调查中，有近55%的妇女对自主创业存在着畏难情绪，思想保守，满足现状，其中有一半以上的妇女担心投资不赚钱，害怕失败，依赖政府思想很浓。二是缺乏主动脱贫意识，不愿接受新事物。“等、靠、要”思想严重，限制了农村妇女外出创业就业的积极性。三是守旧观念重，思想观念有待转变。“以农为本守家园”的保守观念及长期封闭的农村生活环境对大部分的农村妇女造成了思维和心理上的阻碍，依附男子生活、“干得好，不如嫁得好”的思想很重，不愿意走出来创业，走出去就业。

（二）文化素质偏低束缚了妇女就业创业

文化技术素质偏低决定了妇女创新能力相对较弱。一方面，农村妇女中“小富即安，小成即满”的思想观念影响着学知识、学技术的主动性，但因大部分农村妇女文化程度较低和技能单一，被“致富无门路、增收无技术、生产经营无人助”的情况所困扰，只能从事劳动收入低，劳动强度大的简单体力劳动。另一方面，一部分创业妇女，年龄大和文化水平低，影响了她们的创业热情，即使想创业，所投资的项目仍在传统项目上做文章，其投资项目规模小、缺乏科技含量，不具备高、新、大的特色，这些都决定了创业比例最终偏低，规模层次上不去。目前，农村产业结构迈开了升级和调整的步伐，高新技术的应用将更加广泛，对整体素质偏低的农村妇女创业带来新的挑战。

（三）创业资金不足限制了妇女就业创业

资金不足是妇女创业过程中遇到的最大障碍，在部分妇女所发展的产业中，投资项目规模都偏小，有的更谈不上成规模，大部分是因缺乏扩建或扩大规模所需的资金。有些妇女虽有满腔创业的热情，但由于无法筹到所需资金，再加上对政府扶持政策了解不够，创业的那份热情也就不了了之。

三、解决农村妇女就业的主要做法

为了统筹农村妇女就业和再就业，镇妇联采取宣传教育、政策引导、技术培训、职业介绍、创办实体等形式，进一步拓宽妇女再就业渠道。一是开辟就业安置项目。积极与劳动部门沟通合作，切合农村妇女实际需求，组织开辟就业安置项目，全面推动农村妇女实现充分就业。最近，镇妇联深入己成立村民车间的三中村进行调研，了解到三中村班子领导非常重视妇女再就业工作，把该项工作作为重点关心和扶持的项目之一，积极与镇劳动部门联系，发挥本村劳动就业服务站作用，开发了彩源、镇扬厂等3个妇女村民车间、社区加工和环卫工作等就业安置项目。据统计，三中村妇女总数738人，失业妇女71人。截至今年4月，三中村实现再就业妇女65人，其中从事工厂、企业50人，从事环卫、清洁等工作15人，实现妇女再就业率达91.5%。二是继续抓好低学历妇女的学历提高培训。与宣教部门沟通合作，充分利用成人教育中心这块阵地，做好广泛的宣传工作，积极动员在职妇女和社区、村妇女主任、年青妇委、失业待业的农村妇女参加成人高考和函授等低学历继续教育培训，使低学历妇女的学历水平明显提高。镇妇联每年动员近60名妇女参加继续学历教育，进行自我增值，加强就业机率，有效地提高妇女们的综合素质。据统计，目前就读大专会计、经济管理、工商企业管理的女性有580人占就读人数的49%。其中，就读大专班的有360人，就读本科班的有120人。三是大力开展专项技能培训。以妇女学校为阵地，根据市场的需要，联合劳动部门在有条件的社区村妇女学校举办妇女专业技能岗前培训班，并联手举办适合女性的计算机、烹饪、家政等培训，让更多的妇女通过培训，能够学多一门手艺，撑握一门技能，增强就业的信心，以更好更快地融入和适应竞争激烈的就业大潮中。目前，已举办适合女性的计算机、烹饪、家政等培训2期，共有300多名妇女参加。通过系统的培训，妇女掌握了初步的技能，使她们提高了就业适应力和竞争力，今年1－5月成功推荐46人就业。四是积极开展“三下乡”活动。联合宣教办、司法、农办等部门开展“送法律、送科技、送卫生”等下乡活动3期，共有2000多名妇女参加。全面提高农村妇女的综合素质，增强妇女就业创业的信心和动力。

四、解决农村妇女就业创业的建议及对策

（一）宣传引导，转变观念

要想使农村妇女走上创业之路，最重要是转变观念，强化意识。要主动争取党委政府的支持，充分利用广播、电视、报纸、网络等各种传媒，向农村妇女宣传党的政策和有关促进妇女创业的政策规定，宣传农村妇女就业创业的重要性和“只分行业不分贵贱”的思想，努力在广大妇女中营造“劳动光荣、不劳动可耻”的就业创业氛围。一方面要大力宣传实践科学发展观和男女平等基本国策。用正确的理论影响并促进农村妇女思想观念转变，引导广大妇女树立“四自”精神，激发农村妇女在经济建设中的积极性和创造性，唤起她们的主体意识，帮助其消除“男主外、女主内”的陈旧观念，树立敢于拼搏，敢于创业的新观念，鼓励农村妇女走出家庭，认识世界，发展自我。另一方面要大力宣传妇女在新农村建设中的重要作用。要广泛宣传妇女营销大户和“双学双比”活动等的先进事迹，用身边活生中的事例去激励广大农村妇女，使她们学有榜样，赶有目标，增强自主创业的信心和决心。

（二）强化培训，提升素质

一是开展技能培训工作。联合劳动等相关部门大力开展好妇女技能培训工作，制订出培训计划、培训内容。根据妇女的文化层次、技能水平，搜集和筛选出一批适合妇女再就业的项目，不定期举办妇女就业培训班，帮助广大的失业待业妇女尽快撑握一技之长，逐步形成“市场引导培训，培训促进就业”的新机制。二是大力开办女性创业培训班。借助“双学双比”活动，采取多形式，多渠道、多层次开展文化科技培训工作，组织妇女学文化、学科学、学管理、学营销、学习现代市场经济发展所需的各类知识，使培训内容日益丰富，培训规模不断扩大，培训层次逐步提高。通过培训，激励女性自强自立，增强创业意识和开拓精神。同时要创造条件，启动培训与提供小额贷款相配套的激励措施，探索“以培训促进创业，以创业带动就业、促进就业”的新模式。

（三）优化服务，拓宽渠道

一是强化服务。联合相关部门和企业，举办劳务洽谈会、招聘会等活动，及时向妇女就业创业提供信息咨询和指导，并积极主动地加强与用人单位的联系，争取用人单位的支持，为农村妇女创造更多的就业机会。二是搭建平台。要解放思想，集思广益，创新工作思路，从当地妇女实际需求出发，搭建适合农村妇女就业工作平台，拓展就业渠道和就业领域，积极开发公益性就业岗位，学习各镇“村民车间”等经验做法，优先吸收农村妇女提供就业机会，努力把未就业妇女人数控制在最低程度。

妇女创业范文篇3

一、上下齐动争重视，想方设法争支持，以绩感人争信任，为妇女创业争得一个好氛围

按照王君副书记在省妇联九届六次执委（扩大）会上的指示精神：妇联主席作为广大妇女的代表，不仅要敢说话，还要会说话。随着社会转型、体制转轨和经济的发展，妇女就业的压力越来越大，矛盾越来越多，妇联组织要为妇女创业与就业真正发挥桥梁纽带作用，就必须争取各级领导的关心和重视，争取有关部门和社会各界的支持与配合，争取广大妇女群众的信任和参与，这是我们义不容辞的责任。为此，我们一是凭借男女平等这一基本国策为我们壮胆，凭借省妇联领导为我们掌腰，去争取各级党委政府的重视，我们经常向市委、市政府主要领导汇报妇联组织在推动妇女创业就业工作中发挥的作用；省妇联领导每次来视察指导工作或遇在省里开会的市领导时，都在市领导面前为我们说话，给了我们极大的鼓舞和鞭策；二是凭借妇儿工委、“巾帼建功”、“双学双比”领导小组等有利平台延伸工作职能；如：围绕市里正在实施的“十万农民培训工程”，我们发挥妇联组织的网络优势，利用女性之间便于沟通的特殊身份，争到了全市所有家政服务员培训的任务，实行妇联组织培训，政府买单，劳动和社会保障局发证，巾帼爱心服务中心推荐就业的一条龙服务体系。今年已培训802人，全部获取职业技能等级证书，就业率达95%，不仅为受训妇女提供了优质服务，还为妇联机关创收近万元。三是凭借我们骄人的业绩赢得信任。如：围绕“决战决胜工业销售收入500亿”工程，我们妇联干部被派进驻高新区和参与20个重点调度项目建设等工作，实现了妇联干部直接参与经济建设的新突破，目前所分管项目进展顺利，多次受到市领导的好评。四是凭借我们对妇女姐妹的深厚感情提升工作热情；当我们的下岗女工、优秀绣娘张小红在自主创办渝州绣坊陷入困境时，我们力争市领导的重视和关心，邀请市委书记钟利贵等领导多次走访视察，不仅鼓励张小红自强不息，迎难而上，同时要求有关部门大力支持，还给张小红出金点子，指出她应从创出特色品牌方向发展，即用分宜“夏布之乡”的夏布绣*名人傅抱石的名画，作为仙女湖旅游产品，这一金点子不仅为张小红带来了可观的经济效益（年产值达100余万元），还带动了近百名绣娘就业，实现了社会效益，经济效益双丰收，渝州绣坊的夏布刺绣品已申请到了专利号，一年后将获专利证书。资金短缺是困绕妇女创业的因素之一，针对大多数妇女不懂政策，无人担保且不知如何申贷，申贷手续又较繁琐的情况，我们争到了由政府提供的妇女创业小额贷款贴息基金，直接由妇联推荐项目，落实对象，这项政策惠及到近百名创业妇女，目前，贷款金额已达5302万元，解了创业女性的燃眉之急，由于我们多方争取，我市妇女工作特别是妇女创业就业工作得到了市领导的高度重视和社会各界的大力支持，市委钟利贵书记亲自撰写题为“贯彻男女平等，促进两性协调发展”的文章，并在《江西日报》等报刊上发表，市政府汪德和市长亲自表态并批示，妇联的人员编制及工作经费政府给予保障。分管妇联的市委市政府领导督导有关部门，为妇联创办的“巾帼爱心服务中心”、“巾帼创业与就业培训中心”开绿灯并亲自授牌。

二、创新思路，创新载体，创新方法，为妇女创业创出一片新天地

妇女是社会主义现代化建设的一支伟大力量，待业妇女是一支有待开发的人力资源，她们具有坚忍不拔的意志、吃苦耐劳的精神，干事创业的愿望和对美好生活的追求，为充分开发利用好这一资源，帮助更多的妇女实现创业与就业，我们在争得了各方面重视支持的前提下，更加注重工作思路、工作载体、工作方法的创新。一是创建新手段，开辟创业通道。针对妇女工作对象点多面广，工作人员及工作经费紧缺等情况，我们及时创建了*妇女网站，开辟“创业与就业”、“创业女性风采”、“法律咨询”等专栏，利用网站宣传党的方针政策，传递创业与就业信息，推出妇女创业与就业典型，交流创业与就业经验及体会。二是搭建新平台，优化创业环境。针对部分妇女创业与就业过程中遭遇来自单位的不平等待遇，遭遇来自家庭的暴力侵权行为等现象，我们争取领导重视成立了“*市维护妇女儿童合法权益联席会”，借助于人大、公、检、法、司的力量，加大对侵权行为的打击力度，并首次将制止家庭暴力列入社会治安综合治理的考评内容，为妇女创业与就业创造了一个稳定和谐的社会和家庭环境。三是建立新基地，创新培训方式。针对过去妇女培训较为分散、被动、盲目的情况，我们争取多方支持，克服重重困难，借鉴无锡、瞿州的经验，创办了“巾帼创业与就业培训中心”，有了自主管理的培训基地，变分散式、被动式、盲目式为集中式、主动式，针对性培训，实行基地专业化培训与岗位社会化培训相结合。

三、强素质能干事，抓重点干实事，拓空间干好事，为妇女创业干出一串新业绩

妇女创业范文篇4

一、全区农村妇女创业现状

通过调研，我区农村女性创业就业主要渠道为：外出务工，在市内从事服务、商业行业，在家从事农副业生产经营、自主创业。近两年来，通过市妇联的小额担保信贷助推行动，有部分妇女有了创业基金，但比例仍为少数，外出务工的农村女性占大多数，自主创业的农村女性比例低下，但呈上升势头。

二、农村妇女创业存在的主要问题

1、保守的传统观念影响了农村女性创业

性别岐视和在婚姻家庭中因社会生产、照顾老人等家务方面的沉重负担给女性创业带来了一定影响。同时有些妇女在经济上不独立，并且传统观念认为，妇女所承担的责任仅限于照顾家庭，操持家务，尤其是农村中很多家庭，男劳力外出打工，家庭中老人的照顾，孩子的教育都由妇女承担，使广大妇女既没有创业的动力也没有创业的基础条件，致使妇女创业的主动性和客观条件不足。

2、创业资金缺乏限制了农村女性就业创业

资金不足是妇女创业过程中遇到的最大障碍，一些妇女在创业初期缺乏资金，由于收入不固定、无合适抵押物、创业规模小等原因，存在贷款担保困难问题。因此，许多妇女具备创业条件，有好的创业思路，但苦于没有足够的资金，不敢跨出第一步。

3、创业意识不强阻碍了农村女性就业创业

一是畏难情绪严重，进取意识不强。对自主创业存在着畏难情绪，思想保守，满足现状，担心投资不赚钱，害怕失败；二是缺乏主动意识，不愿接受新事物，“等、靠、要”思想严重，限制了女性创业就业的积极性。三是守旧观念重，思想观念有待转变。有些妇女在潜意识中仍然认同“男主外、女主内”的传统分工模式，在创业中甘当配角，依赖性较强，不愿意走出来创业，走出去就业。

4、自身素质束缚了农村女性就业创业

自身素质决定了妇女创新能力相对较弱。一方面，“小富即安，小成即满”的思想观念影响着学知识、学技术的主动性，但由于知识和技能欠缺，对创业感到迷茫，无从找到自己的市场定位。另一方面，一部分创业妇女，年龄大和文化水平不高，影响了她们的创业热情，即使想创业，所投资的项目仍在传统项目上做文章，其投资项目规模小、缺乏科技含量，规模层次上不去。

5、小额担保贷款流程较为复杂，束缚了农村妇女创业探路的步伐

受金融信用危机影响，当前银行方面对贷款户的审查仍较为严格，致使有些文化程度不高的农村妇女好不容易燃起的创业火焰被掐灭。另外，担保人必须为公务员的规定，对有些农村妇女来说存在较大困难。

三、促进农村女性就业创业的对策和建议

1、进一步加强宣传引导，转变观念

一方面要大力宣传实践科学发展观和男女平等基本国策，用正确的理论影响并促进农村妇女思想观念转变，引导广大妇女树立“四自”精神，激发农村妇女在经济建设中的积极性和创造性，唤起她们的主体意识，帮助其消除“男主外、女主内”的陈旧观念，树立敢于拼搏，敢于创业的新观念，鼓励妇女走出家庭，融入社会，发展自我。另一方面要大力宣传女性在新农村建设中的重要作用。要广泛宣传女性创业典型和“双学双比”活动的先进事迹，用身边生活中的先进事例去激励广大妇女，使她们学有榜样，赶有目标，增强自主创业的信心和决心。

2、认真开展各类培训活动，提升农村妇女素质

一是开展技能培训工作。联合劳动等相关部门大力开展妇女技能培训工作，认真分析市场和不同层次妇女需求，有针对性地开展各类培训，提高她们的创业技能和创新发展的能力；对农村富余妇女劳动力、农村失地妇女开展实用技术和择业竞争能力培训，引领她们依靠科技增收致富。同时要进一步加强与农业、科技部门的配合，积极推进妇女培训纳入政府相关培训计划，确保妇女享受政策性培训的比例。通过培训，激励女性自强自立，增强创业意识和开拓精神。

3、进一步优化服务，拓宽渠道

一是强化服务。联合相关部门和企业，举办劳务洽谈会、招聘会等活动，及时向妇女就业创业提供信息咨询和指导，并积极主动地加强与用人单位的联系，争取用人单位的支持，为妇女创造更多的就业机会。二是搭建平台。从当地妇女实际需求出发，搭建适合女性就业工作平台，拓展就业渠道和就业领域，积极开发公益性就业岗位，学习先进县区的经验做法，提供就业机会，努力把未就业妇女人数控制在最低程度。

妇女创业范文篇5

去年以来，随着国际经济危机的暴发和蔓延，一大批农民工特别是女农民工开始返乡。如何发挥返乡农民工的作用，引导他们创业发展，事关就业、事关民生、事关稳定。为了解我市妇女返乡创业现状，探索促进女性返乡创业的有效途径，更好地应对农民工返乡创业高潮的到来，最近，我们通过走访座谈和调查问卷的方式，对全市女性返乡创业情况进行了一次调研。现将有关情况报告如下：

一、返乡创业女性基本情况

(一)在返乡创业女性的比例上：闲散在家的居多、自主创业的少。从调查情况看，返乡的妇女多以居家务农为主，能够自主创业的比例有限，能够创大业的返乡女性更是微乎其微。在我们走访调查的返乡女性中，只有15.6%的妇女返乡后实现了创业发展，而企业规模达到10万元以上的只占3%。

(二)在返乡妇女创业的领域上：从事传统和三产行业的多，从事现代工业制造业的少。女性选择资源型创业和传统服务行业创业较为普遍。返乡创业妇女中从事种养殖、农产品加工、营销等依托本地农业资源优势和劳动力优势发展壮大起来的企业占48.4%，从事商贸、餐饮、家政服务等传统行业创业的比例占46%，而现代服务业和工业制造业仅占5.6%。

(三)在返乡创业女性的年龄构成上：中青年女性多，4050人员少。调查显示，××市女性创业者在25-34岁创业的人数最多，占45.5%，其次为35-44岁，占27%，25岁以下和45岁以上开始创业的人数相对较少。

(四)在创业资金来源上：自筹资金比例多，银行信贷比例少。返乡女性创业的初始资金一般以自身积累资金和借款为主，我们调查的创业女性中只有18%的在初始创业时得到过金融机构的资金支持，且多为小额信用贷款。滚雪球式的积累是返乡女性创业发展的主要模式。

二、返乡女性创业的作用

返乡妇女创业，实现了从“输出一人、致富一家”向“一人创业、致富一方”转变，其重要作用主要体现在：

(一)推动了当地经济社会发展。创业所需要的资金、技术、信息等生产要素以及先进理念，都是农村难以自发产生的，既需要外力注入，又需要内力吸纳。农民工返乡创业，能够把外力与内力有机结合起来，把打工时掌握的资源与家乡的资源整合起来，有利于实现与发达地区的对接，促进当地经济社会发展。一是思想观念的对接。通过返乡妇女创业，将逐步改变部分人头脑中存在的陈旧落后观念，引导树立新的开放、竞争和市场经济观念。二是市场的对接。外出务工妇女在外工作期间掌握了外地的市场变化、市场需求等各种信息，返乡创业不仅会带回资金和技术优势，也将带回市场信息与竞争优势，拉近××与发达地区的时空距离。三是管理经验和技术的对接。“输出劳动力，带回生产力”，返乡创业将把先进发达地区的先进管理经验和生产技术带回××，为××经济发展注入新的活力，成为推动社会经济发展的强大动力。

(二)促进了农村富余劳动力转移。返乡妇女创办的企业多属劳动密集型产业，占到创办企业总数的91%。这些企业可为当地农民提供容量大、门坎低、易接受的就业渠道，有效地促进农村富余劳动力的就地转移。

(三)形成了以工促农的有效载体。返乡创业者来源于农民，又反哺农业。他们通过吸纳农村富余劳动力，扩大了农业经营规模;通过对农业的资金支持，提高了农业的技术装备水平，改善了农业的基础条件;通过发展农产品加工业，参与农业产业化经营，延长农业产业链条，有力促进了工业和农业、城市和农村、农业和商业的有机衔接与结合，有效开拓了市场空间，从而带动农业生产向产业化、规模化、专业化、标准化方向发展，成为以工促农的重要载体。

(四)激发了妇女创业的积极性。返乡创业女性不仅带回了资金、技术、信息和市场，更重要的是给农村注入了新鲜活力和全新观念，破除了禁锢女性创业的传统思维。她们的创业成功，起到了典型示范带动作用，有利于激发妇女创业的积极性，带动更多的女性投身到自主创业、自谋职业的行业中来。

三、返乡女性创业发展面临的困难

(一)资金瓶颈制约了返乡女性创业。一是创业初期缺乏启动资金。返乡妇女创业的资金来源，一方面靠自己在外打工时的一些积蓄，但数额往往不大，另一方面主要是依靠自筹或亲戚、朋友的借款来作为启动资金。虽然政府对小额贷款制定了优惠政策，但由于手续繁琐、门槛较高、担保困难等原因，实际操作起来难度较大。二是创业发展中扩大生产缺乏资金支撑。返乡女性创办的企业大多起点较低，资金积累较慢，在创业过程中要想扩大生产，缺乏雄厚的资金支撑。尤其是规模较小、知名度较低的企业，更难得到银行贷款。调查中，56.2%的返乡创业女性认为“资金不足”是制约企业发展最主要的原因。

(二)素质偏低束缚了返乡女性创业。主要体现在：一是文化程度不高。外出返乡的女性受教育程度普遍较低，在我们调查的返乡女性中，初中及以下文化程度的占84.1%。知识的匮乏及认识问题的局限性，决定了她们创业的能力和创业的积极性;二是经营管理水平不高。大多返乡女性创办的企业采用家庭式管理模式，思维方式传统，经营观念落后，难以适应市场变化;三是创业目标不高。受传统小农经济思想的影响，返乡创业女性中不少人“小富即安”、“小成即满”的思想比较严重，满足于现有规模，满足于小有成就，没有远大抱负，不愿进行二次创业，不愿追求更大发展，致使她们难以进一步做大做强。

(三)信息馈乏阻碍了返乡女性创业。一些返乡女性在外学到了一定技术，积累了一些经验，回乡后也有着创业的愿望，但往往对当地实际和市场需求不能准确把握。有的虽有好的创业意图，但对市场需求不甚了解，不敢投资;有的因创业心切，急于求成，在信息不畅的情况下，盲目投资，达不到理想的投资效果。信息的缺失不同程序地影响着返乡女性创业的决心和信心，也决定了创业者的成功率偏低。

(四)传统观念禁锢了返乡女性创业。由于受传统社会分工的影响，女性往往需要承担家务、抚幼、养老的责任，身负事业与家庭两副重担，致使女性创业要比男性付出更多的艰辛。传统的“男主外，女主内”的观念和生理因素也使女性在创业时容易产生依赖、自卑心理。有资料显示，女性有创业意愿的比男性有创业意愿的要低9.6个百分点。在我们调查中，有56%的女性表示根本没想过创业。而已创业的女性，也普遍存在的不求大、只求好，不求快、只求稳的保守思想，致使她们错失一些创业发展的机遇。

另外，目前政府没有出台专门、系统的支持农民工返乡创业的政策措施，少数职能部门工作人员服务意识淡薄，也在一定程度上制约了返乡女性创业的积极性。

四、推动返乡女性创业发展的建议

(一)营造有利返乡妇女创业发展的社会氛围。在返乡妇女中要大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”的创新创业精神，鼓励创新、竞争、拼搏，坚决破除小富即安、小成则满的落后观念，更新女性“等、靠、要”的就业观念，引导她们树立处处可创业、行行可创业、人人可创业的创业观念，激励女性敢创大业、勇创新业。在全社会要大力宣传男女平等基本国策，宣传女性在经济社会发展中的重要作用，宣传“男女都一样，女人照样当老板”的观念，努力营造鼓励返乡女性创业，支持返乡女性创业的良好社会舆论氛围。

(二)优化返乡妇女的创业环境。返乡创业妇女能力、财力和物力都非常有限的特点决定了我们既要鼓励创办大而强的企业，更要通过制度创新和实施各种优惠政策来引导与扶助创办数量众多的小型、个体企业。政府要根据返乡妇女创业所处的不同时期和所进行业的不同门槛，把鼓励农民工返乡创业“做小做多”和“做大做强”有机结合起来。一是要在国家产业政策范围内实行“五放”，即：放宽政策、放开领域、放低门槛、放胆实践、放手发展，为女性创业提供一个较为自由的市场空间;二是要降低女性创业成本，取消不合理收费，规范税费征收行为。参照引进外资的税收减免政策，对农民工返乡创业给予一定期限的税收减免，着眼现实、立足长远，先引导、鼓励和扶助企业发展起来。要逐步取消对返乡女性创业的一切收费和罚款项目，对返乡妇女投资经营经济实体，特别是对经营个体、微型和中小型企业的，实行“零收费”政策;三是维护合法权利。进一步加大维权工作力度，严厉打击影响和破坏妇女返乡创业发展的人和事，切实维护返乡创业女性的合法权益，为企业健康发展保驾护航。

妇女创业范文篇6

一、主要做法

(一)抢抓政策机遇，积极争取实施项目。自2009年国家财政部、人力资源社会保障部、人民银行、全国妇联联合了《关于完善小额担保贷款财政贴息政策推动妇女创业就业：工作的通知》，区妇联在区委的领导下，认真学习研究政策，积极向省妇联汇报了我区基本情况及石羊河流域重点治理中妇女筹资困难，资金短缺的现状。多次邀请省妇联领导实地调研视察，将区列为妇女小额担保贷款工作全省10个试点县区之一，振奋了精神、鼓舞了信心。在此基础上区妇联和各成员单位积极配合区委、区政府，及时成立了由区委书记组长的领导小组，制定出台了《区妇女创业小额担保贷款实施方案》及《区妇女创业小额担保贷款实施细则》，形成了党委领导、政府主办、妇联统筹、多方协作、共同推进的工作格局。

(二)深入思想发动，广泛宣传政策。妇女创业小额担保贷款政策能否普及农村妇女，关键取决于舆沦宣传是否到位。区妇联组织了妇女小额担保贷款、助推石羊河流域综合治理政策宣讲团，在38个乡镇巡回宣讲，广泛宣传这一惠民政策，引导农村妇女开阔思路，用好政策，迈出创业致富的步伐。从创业项日、申贷对象、额度、期限、方式、流程及贷款所需资料等方面给妇女做了详细的面对面宣传发动，宣传入户率达95％以上；充分利用广播电台、电视台、报纸等媒体，大力宣传妇女创业小额担保贷款的政策、对创业妇女典型进行专题采访；以工作简报、信息交流、印发宣传单等多种形式宣传妇女小额担保贷款工作，有效地激发妇女通过贷款创业的热情。目前，在全区范围内已经形成了“普通妇女创家业、能人妇女创大业、妇联干部创事业”的良好氛田，使符合政策条件的妇女都能充分感受到小额贷款政策的温暖。

(三)积极统筹协调、精心组织实施。根据国家四部委[2009]72号文件和省十四部门[2009]97号文件精神。我们把妇女小额担保贷款工作摆上重要议事日程，严格按照工作职责要求，积极统筹协调、精心组织实施。一是充分发挥办公室设在妇联的总牵头、总协调作用，对出现的困难和问题及时向领导小组汇报，并积极主动与各成员单位配合落实各种相关会议精神。据不完全统计，从实施妇女小额担保贷款工作以来，召开领导小组会、区长办公会、成员单位协涧会、办公室工作会、推进会、培训会、现场观摩会等各种类型的会议达30次之多．每次会议都能解决一个不同类型的问题。大问题由书记、区长亲自协调解决，给我们具体工作插好了路标。如：向省妇联争取将兴农担保中心扩大为妇女小额担保贷款财政贴息的担保机构、担保金的问题、工作经费的问题、一门式集中办公及办公地点的问题、取消反担保的问题、信贷比例从1：5提高到1：10的问题等都由区委书记亲自协调解决，书记每天了解一门式集中办理点的情况；新问题由分管领导协调研究解决；具体问题由办公室会同成员单位解决。如建立信贷制度，制定形成个人申请——村委会推荐——基层信用社审查信用状况——乡镇市查推荐——由区妇联、劳动、担保中心、信用联社组成的一门式办现点集中审核——基层信用社放贷的工作流程，印制厂标准的申请表和审核表，明确各部门工作职责，对贷款的审批、发放、回收制定了严格的制度，形成了职责明确、各司其职、高效运转的工作机构，确保了信贷工作的顺利开展。二是组织各级妇联认真做好符合贷款条件妇女的推荐工作，积极做好贷款前推荐创业项门、基楚信息登汜、摸底调查等工作。贷款中的创业技能培训，贷款手续协办；贷款后核查和业务指导等各项工作。确保承贷户家庭情况清、贷款项目清、贷款数额清，还贷能力清。三是发动乡镇村妇联干部和计生自管小组长进村入户摸底调查，围绕26种微利项目，帮助妇女选准项目，培育优势产业，特别是对近年来培树的“巾帼示范基地”、“妇”字号基地，妇女领办的“经济合作组织”进行了深入调研，对“五好文明家庭户”“双学双比”示范户、“三八红旗手”等历年以来受过各种荣誉称号的农户优先登记填表。通过实地查看、座谈、听汇报、筛选出贷款重点对象，尤其结合石羊河流域重点治理，对搭建口光温棚发展种植业及畜牧养殖业、管现规范、经营良好、效益显著、信誉度好、辐射带动作用大的产业户优先扶持。经过区、乡、村妇联组织推荐的申贷妇女，基本实现了申请—户、批准一户、放贷一户、致富一户目的目标，审批率达到100％。截止目前，通过各乡镇“四集中、一监督”的办法，共审核审批25338户、11．55亿元；放贷18387户、8．22亿元。

(四)做好配套服务，确保取得实效。区妇联针对大部分农村妇女创业技能匮乏的现状，充分发挥贴近基层、贴近妇女、贴近家庭的优势，创新活动载体，组建巾帼科技服务队，组织种养女能人及技术指导员深入各乡镇开展巡回宣讲及技术指导活动，宣传动员广大妇女搭建日光温室、发展暖棚养殖及其它创业项目，既从思想深处解决妇女怕创业、怕担风险的顾虑，又从根本上解决她们技术薄弱的现状，使她们转变观念，坚定投入石羊河流域重点治理，加快发展的信心和决心。去年以来区妇联组织致富女能人赴乡镇巡回宣讲150多场次，培训妇女达15万多人，90％以上的农村妇女掌握了一门实用技术。镇村妇女芦金花，在妇联组织的宣传带动下，贷款搭建了6座日光温室，现在她的6座大棚内的蔬菜长势喜人。清水乡白塔村妇女杨慧萍，家庭生活十分拮据，又无一技之长，区妇联了解情况后，不但从思想上帮助她打消顾虑，而且积极协调为她贷款2．5万元搭建了一座日光温室，派技术员及时进行技术指导，帮助解决实际困难。

(五)发挥示范引领，激发妇女潜能。结合石羊河流域重点治理，区妇联在全区开展了节水搭棚致富能手、暖棚规模养殖能手、巾帼建功标兵等九个方面的评选活动。在今年“三八”国际劳动妇女节100周年之际，举行了隆重的表彰大会，共表彰23个“日光温室建设巾帼示范村”，50名设施农业建设女能手、50个五好文明家庭和80名各行各业的女能手。这些先进典型的树立，激发了妇女创业、致富潜能，形成了你争我赶，争先致富的良好风气。区妇联以妇女小额担保贷款工作为抓手，挖掘各种有效载体，在“双学双比”“巾帼建功”“五好文明家庭”等活动开展的基础上，深入开展“女能人、女企业家结对帮扶”“日光温室建设评选活动”“组建妇字号基地”“部门妇委会牵手村妇代会”“举办妇女创业报告会”“评选全区十大女性经济人物”等活动，提升妇女素质，扩大妇女影响。使妇女真正成为石羊河流域重点治理的领头雁，成为促进社会和谐的主力军。使妇女小额担保贷款的形式更加灵活、效益更加突出、效果更加明显。

二、初步成效

实践表明，农村妇女小额担保贷款不仅是扶持农村妇女脱贫致富的有效手段，更体现了党和政府为缓解农民工就业压力，提高农民收入水平，拉动农村地区内需增长，维护社会稳定，保障妇女发展权益的重大意义，取得了初步成效。一是促进了我区石羊河流域重点治理，促进了农业发展、农民增收、农村繁荣。二是大量的资金投人即将撬动相关产业发展，展现强大的辐躬作用。三是对统筹城乡妇女发展，促进经济社会协调发展起到了积极的作用。此次农村妇女小额担保贷款工作，是改革开放以来首次给农村妇女创业提供了资金扶持，搭建了很好的平台，激发了农村妇女创业潜能，是统筹城乡一体化发展，真正实现男女平等的有力佐证。妇女小额担保贷款重点扶持了一批懂经营、会管理、敢闯市场的新型农村妇女，初步建立了一批科技示范户和科技示范基地，她们中有的从传统的男主外、女主内，怕创业、怕失败的旧观念中解放出来，开始创业；有的已经成为一方致富的带头人；有的已经成为当地的纳税大户。她们在发展生产过程中，学到了技能，增强了才干，变得自立自信自强，真正实现了发展促维权，维权促发展，成为了广大妇女的楷模。四是促进了和谐社会，形成了你争我赶、瓦帮互促、共同发展的良好风尚。妇女小额担保贷款惠及于民，帮助妇女发家致富，通过项目实施，在农村妇女之间形成了比致富、学科技、快发展的良好风尚，消除了那种等、靠、要的懒惰思想，涌现出了一大批五好文明家庭、节水搭棚能手、创业标兵。五是锻炼提高了妇联干部的工作能力。妇联干部从宣传发动、调查摸底、组织培训、贷款发放到跟踪服务、回收贷款等全过程，做了大量艰苦细致的工作，组织协调能力得到实实在在的提高，实现了妇女工作与经济工作的有效结合。六是密切了党和政府与妇女群众的关系。通过妇女小额担保贷款工作，不仅使农村妇女坚定了发家致富的信心和决心，也使广大农村妇女切身感受到党和政府的温暖。

三、下一步打算

妇女创业范文篇7

一、在分析女性创业的现状中坚定女性创业信心

随着全球产业结构的调整，科技信息的迅猛发展，为女性就业和创业活动提供了全新的基础和空间。更多的女性在社会经济的变革中，为社会创造了财富，并提升了自身独立的经济能力，她们在参与经济建设中，日益显现出自身的价值和优势。

1、女性创业现状分析。就我市创业现状分析，一是个体创业促就业。广大基层妇女干部和女企业家带头致富、“想创业、敢创业、创大业”、在自主创业的同时带动妇女姐妹共同创业，以创业带就业，以创业促就业，涌现出了一批如丁秋霞等一批再就业明星。二是家家创业、户户经营。各级妇联组织积极开展“金手链”创业致富行动，努力提高农村妇女科学文化素质，引导妇女发展规模化生产、产业化经营，千方百计培育民营经济的创业主体，想方设法把妇女群众的创业积极性调动起来，积极引导和帮助妇女通过各种合法途径创业致富。

2、女性创业特征分析。虽然创业女性从事的行业千差万别，企业的规模大小不等，做出的贡献多少不一，但是她们身上拥有一些共同的品质：一是女性创业获利能力更强。调查显示，女企业家思维缜密，比男子在改善职工工作条件和社会福利方面投入的资金多，更具感召力。女企业家所经营管理的企业获利能力比一般企业都要好。二是女性更适合创业、更具创业优势。调查显示，女性创业的成功来自于不懈努力加上女性特有的优势，即观察敏锐、坚韧不拔、刚柔相济、吃苦耐劳、冷静细致。管理企业中强调以人为本，倡导靠机制育人、事业留人，不断增强企业亲和力、凝聚力，从根本上保证了企业的持续高速发展。三是女性对创业发展前景充满信心。调查显示，83%的女企业家对前途表示乐观，认为企业可以继续稳定发展，其中13%的女企业家认为企业前景大有前途。同时，创业女性积极回报社会，她们大多是各级妇联组织扶贫帮困活动的慷慨解囊者，并通过企业积极招收下岗失业女性，为推进再就业工作分忧解难。据不完全统计，近年来，市女企业家协会会员共捐款1000多万元用于扶贫帮困。

3、女性创业环境分析。一是女性创业环境大为改善。男女平等已经成为我国的基本国策，女性在参与经济建设过程中获得了平等的权利和经济收入。多年来市场就业机制的导入使就业途径由过去以政府安置为主向求职应聘、自主创业等多种途径并存转变。女性自主创业的比例逐步提高，与男性的水平非常接近。二是女性创业机会越来越多。随着经济发展速度进一步加快，市场空间不断扩大，鼓励创业的政策措施不断出台，为广大妇女构筑了更为广阔的创业平台。

二、在调研女性创业的障碍中掌握女性创业难题

一是女性创业还有一定的局限性。女性创办的企业大多是传统产业。调查显示，女性创业以个体经营形式为主，相对集中于批零贸易、餐饮、加工制造和社会服务。她们依靠吃苦耐劳、勤俭节约和传统经验完成了原始积累。与当今市场的瞬息万变和科技的迅猛发展不相适应。女性在市场就业机制中明显处于劣势。因征用土地等原因转入城市的一些妇女，由于自身素质缺乏竞争力，既失去了土地又失去了工作；年龄大、文化低、技能单一的妇女面临下岗失业；女大学生就业难等等，如何加强政策扶持、提高妇女素质、鼓励女性转变观念自主创业，将有利于为女性创业提供更为广阔的发展空间。

二是女性创业有难以逾越的心理障碍。一些女性认为漂亮是资本，没有创业意识；一些女性喜欢模仿，不善于创造性地思维和工作，没有创业激情；一些女性嫉妒心强，在感情纠纷上浪费了大量的精力。同时，在传统观念影响下，许多男人宁要“贱内”而不喜欢“女强人”，使许多女性在事业中不思进取。缺乏现代管理经验和专业知识技能。调查显示，具备一定基础的女企业家急需管理企业的经验、方法和获取二次创业的知识和技能。更多的女性是有创业的愿望，但由于知识和技能的欠缺，对创业感到迷茫，无从找到自己的市场定位。69%的受调查者认为，创业女性肩负着事业家庭双重担子，创业成功需要付出比男人更多的努力，做出更大的牺牲。

三是传统观念给女性创业带来压力和困难。许多女性提到创业初期，自己的能力受到他人的怀疑，资金困难问题在女性经营的中小型企业中表现得较为突出。支持女企业家发展的社会文化环境有待进一步完善，几千年的文化积淀遗留下来的人们对女性的隐性歧视往往很难消除。过多的义务、阻力、压力使许多女企业家没有时间、心情、体力去吸收各方面的信息和知识，去发现和思考问题。社会公众对女企业家的正确认识有待于舆论宣传的进一步引导。

三、在金融危机的寒流中掀起女性创业热潮

随着连云港市女性创业队伍的快速发展，进一步建立鼓励女性创业的支持体系，有组织地帮助女性创业，提高女性创业能力，形成创业良性循环机制应对金融危机寒流势在必行。

一要优化政策环境，为应对金融危机寒流提供社会支持。金融危机对民营企业特别是对一些成长型企业和中小企业都有不同程度的影响，采取更有效的措施，推动创业工作，创造就业机会，在现阶段有着十分现实而重要的意义。各级党委政府、各有关部门要进一步加强对女性创业工作的领导，进一步贯彻男女平等基本国策，研究解决妇女创业就业的突出矛盾和问题，制定有利于妇女平等创业和发展的政策措施，为女性创业提供更加宽松的政策环境和更加平等的市场环境，激励广大妇女创新业、创大业。各级妇联组织要发挥在帮助女性创业中的积极作用，竭诚为女性自主创业提供优质高效服务，为广大妇女提供政策、融资、信息等服务，真心实意为妇女办实事、做好事、解难事。作为连云港市的各级妇联要积极实施江苏省妇联开展的“巾帼牵手就业援助行动”，组织女企业家与下岗失业妇女群体牵手结对，借助女企业家的资金、经验等优势，尽快走上创业就业之路。

妇女创业范文篇8

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的总体要求，以推动创业促进就业为目标，以全民创业为载体，表彰创业先进典型，全面总结创业经验，激发城镇下岗失业人员和农村妇女的创业热情和活力，营造和谐创业的良好氛围。

二、评选范围

工商营业执照、税务注册和经营地点在永修地区的外来投资企业女性负责人，本地民营企业、私营企业经营者，个体工商户和农村自主创业、有经营实体的妇女，均属参选范围。

三、评选条件

1、单位用工符合《劳动合同法》的要求，无拖欠职工工资行为，无违法处罚记录。

2、遵纪守法，诚信经营，依法缴纳各种税费，在社会上有良好声誉的经营者。

3、创业吸纳就业人员成效明显，个体工商户、私营企业带动就业5人以上,中小型企业带动就业15人以上、且为就业人员签订劳动合同并按时缴纳社会保险。

4、服务社会，热心参与公益性活动，在精神文明建设中甘当表率、甘做贡献。

5、经营范围为种养殖、制造加工生产、服装百货等各类批发零售、住宿餐饮及教育等商务便民服务。

四、评选要求

1、填写推荐申请表2份（书面和电子稿都上报）；

2、候选人经营的单位营业执照、税务登记证复印件各一份；

3、有条件的企业可同时上报企业宣传DV片或宣传照片（电子版）。

4、报名截止时间为年1月28日。（顺延至2月20日）

五、评选办法

妇女创业范文篇9

妇女参与经济发展是提升妇女社会地位的要求，也是经济社会发展的客观需要。当前，国际金融危机快速扩散和蔓延，各地经济社会发展面临的压力也在不断加大。女性如何在经济社会事业的飞速发展中继续充分发挥“半边天”作用？尤其目前受世界金融危机影响，女性就业形势较之以往显得更加严峻，女性自主创业受到冲击，也会变得相对更加困难，农村妇女的增收致富面临挑战，应当如何应对？带着这一系列问题，同时也为了进一步了解和掌握我镇农村妇女的基本状况及需求，促进她们就业创业，解决她们的实际困难，近期我们采取发放调查问卷、深入基层召开座谈会等形式，对全镇农村妇女就业创业进行了专题调研。通过认真整理所收集的资料，分析存在问题，对今后我镇农村妇女积极应对金融危机，开展就业创业活动提出相关建议。

一、我镇农村妇女就业创业的现状

据调查统计，目前，全镇农村妇女总人数6500，其中就业妇女人数3250人，主要受聘于特色农业、厂矿企业、家政环卫、美容美发、商业零售业等；创业妇女人数301人，主要从事服装生产销售、农业加工、工厂企业和个体工商业等。全镇农村妇女就业创业状况呈如下特点：

1、自主就业创业比例偏低。全镇就业妇女3300人，只占妇女总人数的50%，自主创业妇女301人，占就业妇女总人数的1.2%。并且，妇女就业创业面窄、工种少，其中，就业于工厂的占总就业人数的68%，就业于美容、家政的占17%，经营个体或企业（自主就业创业）的仅占就业人口的7%。总体看来，全镇农村妇女自主就业、创业比例相对偏低。

2、就业创业率与文化水平成正比。全镇下岗失业的妇女人数为250人，且她们的文化水平大多数集中在高、初中及以下学历，其中高中学历以上的失业率占5%，高中、初中学历及以下失的业率所占比例高达95%，突显了学历越低失业率就越高，学历越高、就业率越高的基本特征。

3、就业创业率与年龄结构成反比。就业创业的妇女当中，35岁以下的为85%，36岁?45岁之间的就业创业率为55%，45岁以上的就业创业率为30%，呈现出年龄越小就业创业率越高、年龄越大就业创业率就越低的现象。

二、我镇农村妇女就业创业中存在问题分析

（一）受传统观念影响，农村妇女就业创业缺乏主动性。由于封建思想余毒尚未肃清，农村家庭中存在着男尊女卑观念，同时有些妇女在经济上不独立，并且传统观念认为，妇女所承担的责任仅限于照顾家庭，操持家务，尤其是农村中很多家庭，男劳力外出打工，家庭中老人的照顾，孩子的教育都有妇女承担，使广大妇女既没有创业的动力也没有创业的基础条件，致使妇女就业创业的主动性和客观条件不足。

（二）就业创业意识不强，导致农村妇女就业创业率偏低。一是畏难情绪严重，进取意识不强。在调查中，有近55%的妇女对自主创业存在着畏难情绪，思想保守，满足现状，其中有一半以上的妇女担心投资不赚钱，害怕失败，依赖政府思想很浓。二是缺乏主动脱贫意识，不愿接受新事物。“等、靠、要”思想严重，限制了农村妇女外出创业就业的积极性。三是守旧观念重，思想观念有待转变。“以农为本守家园”的保守观念及长期封闭的农村生活环境对大部分的农村妇女造成了思维和心理上的阻碍，依附男子生活、“干得好，不如嫁得好”的思想还在很大范围存在，不愿意走出来创业，走出去就业。部分女性受传统择业观念影响，还没有从“单位”、“机关”、“贵贱”观念中解放出来，缺乏开拓创新、积极进取的精神，主体意识和权利意识淡薄，致使女性在劳动力市场上竞争力不足，特别是乡镇基层，广大妇女就业和创业工作也开展得并不是十分理想。

（三）文化素质偏低，束缚了农村妇女就业创业。文化技术素质偏低决定了妇女创新能力相对较弱。一方面，农村妇女中“小富即安，小成即满”的思想观念影响着学知识、学技术的主动性，但因大部分农村妇女文化程度较低和技能单一，被“致富无门路、增收无技术、生产经营无人助”的情况所困扰，只能从事劳动收入低，劳动强度大的简单体力劳动。妇女素质与市场不能对接，农村妇女中具有专业技术素质的人偏少，也导致了在女性就业创业过程中，存在着“有人没事做，有事没人做”的不正常现象。另一方面，一部分创业妇女，年龄大和文化水平低，影响了她们的创业热情，即使想创业，所投资的项目仍在传统项目上做文章，其投资项目规模小、缺乏科技含量，不具备高、新、大的特色，这些都决定了创业比例最终偏低，规模层次上不去。目前，农村产业结构迈开了升级和调整的步伐，高新技术的应用将更加广泛，对整体素质偏低的农村妇女创业带来新的挑战。

（四）性别歧视，在一定程度上阻碍了农村妇女就业。我国法律中虽然规定了男女享有平等就业权利，但由于操作性不强和缺乏相关罚则，对就业歧视未能起到有力的遏制作用。如女大中专毕业生的求职经历比男生更为艰难，一些文化技能偏低、年龄偏大的女性就业难度更大，不少企业不想承担女性生育等五期保护带来的成本，妇女正在成为全国就业压力最大的人群已是不争的事实。结合我镇实际，目前妇女的就业情况也不容乐观。一些单位和企业对女性用工也存在着保守思想，

（五）信息不灵，增加了农村妇女就业创业的难度。当前对妇女就业影响较大的问题是信息不对称，找工作带有盲目性。往年就业形势较好时，妇女找工作大都是靠熟人介绍、劳务市场、中介机构碰运气，如今形势变化，以往找工作的经验难免失灵。同时，由于广大农村妇女与外界的接触面不宽，获得信息的渠道不广，寻求创业致富信息的主动性也不强，因此，创业信息的获得率也就相对偏低，使她们时常处于一种有想法而无行动或者有行动而无方向的半盲目状态。这种现状在一定程度上增加了农村妇女自主创业的难度。

（六）创业资金不足，让农村妇女创业热情受到影响。资金不足是妇女创业过程中遇到的最大障碍，在部分妇女所发展的产业中，投资项目规模都偏小，有的更谈不上成规模，大部分是因缺乏扩建或扩大规模所需的资金。有些妇女虽有满腔创业的热情，但由于无法筹到所需资金，再加上对政府扶持政策了解不够，创业的那份热情也就不了了之。

三、解决我镇农村妇女就业创业的建议及对策

1、充分发挥妇联组织作用，引导农村妇女就业创业。要注重妇联干部队伍建设，着力提高服务妇女的能力。一是要围绕服务经济社会发展、服务妇女群众要求，着眼于解决新形势下妇女事业发展的实际问题，解决妇女群众生产生活中的紧迫问题，进一步增强社会责任感和历史使命感，加强自我完善和自我创新，不断提高做好妇女群众工作的能力和水平。二是要大力引导妇联干部抓学习、抓研究、抓协调、抓创新，注重工作方式的科学性、活动方式的创造性和工作思路的开拓性，不断增强妇联干部服务发展大局、维护妇女群众利益、协调各种利益关系的本领。三是要注重拓展妇联工作面，着力提高妇联影响力凝聚力。妇联要更好地成为群众性的组织，能真正为广大妇女群众所信赖，让广大妇女群众能够真正的把它看成自己利益的代表者，使这个组织在社会上更加有影响力和凝聚力，这就需要我们能更好地转变自身传统的角色的定位，更多地克服行政化的倾向，要增强群众化的特点，更多地到基层广大妇女群众中去，接触不同层次、不同类别的妇女姐妹，使我们真正了解她们，反映她们的呼声。四是要积极发展女性人才，挖掘培养女性典型。掌握一批巾帼创业明星，团结一批时代女性，主动贴近妇女中的先进分子，优秀人才，充分发挥妇联组织的桥梁和纽带作用，拓宽妇联组织的活动内容。五是要面向基层、贴近妇女，帮助失业困难家庭妇女排忧解难。围绕妇女创业就业，通过宣传创业就业优惠政策、举办创业就业技能咨询讲座、组织优秀妇女创业就业事迹报告会等形式，营造“外出务工光荣，创业致富优秀”的浓厚氛围，帮助失业贫困妇女增强创业就业意识，提高创业就业技能，鼓励、引导、帮扶更多的妇女创业就业。

2、以观念引导为先行，唤醒农村妇女就业创业意识。要使农村妇女走上创业之路，最重要是转变观念，强化意识。要主动争取党委政府的支持，充分利用广播、电视、报纸、网络等各种传媒，向农村妇女宣传党的政策和有关促进妇女创业的政策规定，宣传农村妇女就业创业的重要性和“只分行业不分贵贱”的思想，努力在广大妇女中营造“劳动光荣、不劳动可耻”的就业创业氛围。一方面要大力宣传实践科学发展观和男女平等基本国策，用正确的理论影响并促进农村妇女思想观念转变，引导广大妇女树立“四自”精神，激发农村妇女在经济建设中的积极性和创造性，唤起她们的主体意识，帮助其消除“男主外、女主内”的陈旧观念，树立敢于拼搏，敢于创业的新观念，鼓励农村妇女走出家庭，认识世界，发展自我。另一方面要大力宣传妇女在新农村建设中的重要作用。要广泛宣传妇女营销大户和“双学双比”活动的先进事迹，用身边生活中的事例去激励广大农村妇女，使她们学有榜样，赶有目标，增强自主创业的信心和决心。

3、认真开展各类培训活动，提升农村妇女素质。以教育培训为基础，提高妇女致富能力。深入开展分类培训，不断提高培训实效。一是扎实有效开展职业基础技能培训，针对城镇下岗失业妇女，重点开展职业基础技能培训和本地产业技能适应性培训。二是深入开展新型农村妇女技能培训，紧贴市场需求，紧贴农村妇女意愿，结合实际，深入实施品牌战略。为近五年毕业的未就业青年妇女设置电脑、服装、烹饪、美容、家政等专业的培训班。三是扎实推进本地用工培训。紧紧围绕本地企业发展需要，努力推广“企业下单、农村妇女选单、政府买单”的培训模式，开展校企联合、镇企联合，实行定向、定单培训，全力推进本地企业用工培训。四是开展困难群体培训。结合当地企业，积极采取就地培训就地转移的措施，为农村妇女开设来料加工、编织等技能培训，以解决困难群体就业难、增收难问题。五是围绕主导产业开展农业技术培训，围绕农业产业发展的特点和“一村一品”发展要求，以农村女种养殖专业大户、女科技示范户、农产品专业合作社成员等农村实用性人才为对象，重点推进农产品加工技术、市场营销知识以及农村妇女信息化技术等方面的培训。六是大力开展女性创业培训。采取多形式，多渠道、多层次开展文化科技培训工作，组织妇女学文化、学科学、学管理、学营销、学习现代市场经济发展所需的各类知识，使培训内容日益丰富，培训规模不断扩大，培训层次逐步提高。通过培训，激励女性自强自立，增强创业意识和开拓精神。同时要创造条件，启动培训与提供小额贷款相配套的激励措施，探索“以培训促进创业，以创业带动就业、促进就业”的新模式。

4、进一步优化服务，拓宽农村妇女就业创业渠道。一是强化服务。镇主管部门可联合相关部门和企业，举办劳务洽谈会、招聘会等活动，及时向妇女就业创业提供信息咨询和指导，并积极主动地加强与用人单位的联系，争取用人单位的支持，为农村妇女创造更多的就业机会。二是搭建平台。要解放思想，集思广益，创新工作思路，从本地妇女实际需求出发，搭建适合农村妇女就业工作平台，拓展就业渠道和就业领域，积极开发公益性就业岗位，学习先进乡镇的经验做法，优先吸收农村妇女，提供就业机会，努力把未就业妇女人数控制在最低程度。同时，紧紧围绕农村产业结构调整和农业现代化发展，把培育、壮大科技示范基地作为农村妇女创业增收的有效途径，帮助农村妇女发展特色农业，走以规模促效益的增收之路。充分发挥镇农业项目基地的辐射带动作用，建立一批“妇”字号科技示范基地，引导妇女参与到基地创建中来，组织广大妇女发展无公害产品、绿色食品和有机食品。另外，要积极争取上级涉农部门的支持，建立各种类型的巾帼科技示范基地，为妇女增收致富搭建良好的创业平台。

5、切实解决现实难题，扶持农村妇女就业创业。一是帮扶贫困。解决特殊困难妇女群体就业和实际生活问题，是推进妇女就业工作的重点和难点。要积极争取政府和社会力量，着重帮助低保户、困难户、单亲特困母亲家庭和零就业家庭解决就业问题，切实为她们解决生活实际困难。二是政策倾斜。根据自身实际，制订相关政策，对失业待业妇女在职业介绍、就业培训、技能培训等方面给予优惠，并在提供小额担保贷款中优先照顾她们，全面实施创业工程。如：培训方面有《创业培训实施办法》，援助服务方面有《就业困难人员岗位援助服务实施办法》，奖励方面有《推荐就业补贴申领办法》、《岗位成才奖励办法》等。同时加强对企业女职工的劳动安全检查，加大对女职工工资的清欠力度，为妇女就业创业提供良好的社会环境。

6、继续深入开展“双学双比”等主题活动，推动农村妇女就业创业。

妇女创业范文篇10

一、开展思想扶持，转变妇女创业就业观念。充分发挥舆论的导向作用，利用电视、广播等传媒工具，开辟专栏、专题，广泛宣传推动妇女创业、加快妇女发展的重大意义；自从2003年开始，每年“三八”节前夕，县妇联和县电视台合作联合摄制《巾帼风采》栏目，从3月1日到15日在*县电视台新闻联播节目中每日一集连续播放，宣传女性创办的企业，宣传女性创业的先进事迹，宣传身边人身边事，让妇女群众喜闻乐见，学有榜样。先后树立表彰了*县巾帼创业标兵、女性创业带头人和一批优秀创业女性40个，其中新集乡李玉华返乡后创办玉华玩具厂故事在电视台播出后，前来咨询络绎不绝，直接促成了我们有关玩具加工和电动缝纫培训班的开张，解决了200多名妇女就业。

二、开展技能扶持，提高妇女创业就业能力。去年11月份，我县妇联经工商部门正式注册成立巾帼家政服务有限公司，是*县妇联围绕县委、县政府工作大局，大力实施再就业工程，扶持妇女创业，维护妇女劳动权益成立的。我们的服务项目包括：家政保姆、保洁清洗、婚姻中介等类型；巾帼家政服务有限公司，地点设在县妇女儿童活动中心，县妇联积极向党委政府争取获得支持，我县妇联巾帼家政服务有限公司将承担了全县家政服务员的培训任务，今年，将对300名左右妇女进行家政培训，并免费推荐就业，在本月20日左右将举办保洁员、月嫂、户工等各种类型的家政服务员；除此之外，几年来，县妇联坚持依托北陈集镇红梅帽厂、新集乡玉华玩具厂、李集千之亿服装加工厂等女工密集的厂家举办各类技能培训班，培训内容有电动缝纫、羊毛衫加工等适合女性的技能，已经培训了下岗失业职工和农村妇女劳动力3000多人次，1500人实现了转移就业。

三、开展项目扶持，引导妇女找准创业就业方向。自主创业选准项目是关键。县妇联深谙其中的重要性，20*年，县妇联在全县范围内开展了适宜女性创业方案征集、评选活动，收集整理适宜女性创业项目36项，通过联合县劳动局、举办的招聘活动发放宣传资料，制作宣传展板，进行宣传；县妇联每年都要通过开展1到2次的农村妇女手工技能培训班暨创业项目推介活动，把妇女致富项目送到农村妇女家门口，送的创业项目有服装、手工编织、皮具加工、针织、串珠、玩具、刺绣等10多个，它们都具有投资少、见效快、能辐射带动强、适合妇女的优点；目前，全县各类具有辐射功能的“妇女发展项目”就有30多个。

四、开展能人帮带扶持，加快妇女创业就业步伐。07年开始，县妇联深化“金手链”创业致富行动，大力开展“村企结对”活动，将我县园区中女工比较集中的企业如飞达制衣、祥禾制衣等和返乡创业的企业如玉华玩具厂、红梅帽业有限公司等27个企业与富余女劳动力较多的村结对，并开展专项技能培训，让更多的农村妇女向我县的三大园区聚集或本地就业，实现个人与企业利益的双赢。08年，县妇联继续开展了“金手链”致富行动，又结对20个，以此来放大“金手链”社会效应，实现带动更多妇女致富；04年，县妇联成立女企业家协会，08年，又成立了由成功创业女性、专家、学者、有关职能部门人员共18人参加的“巾帼创业指导团”，开展女性结对创业活动和女性创业推介会，充分发挥成功创业女性、女企业家的带动和辐射作用，建立了四季有实用菌有限公司等6个市级“女性教育创业示范基地”，为广大妇女搭建集创业培训、创业指导等创业服务平台，努力提高妇女创业的成功率。