加强作风建设措施范文

导语：如何才能写好一篇加强作风建设措施，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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专题召开全局干部职工大会认真学习全区机关作风建设大会精神和局相关制度，并做好自查自纠。结合财政实际，认真组织开展“五查五看”活动，即查建章立制，看执行效力；查岗位考勤，看勤政意识；查科室管理，看厉行节约；查行为规范，看机关形象；查服务态度，看工作效能。同时，把作风纪律作为一项经常性、长期性的任务来抓，不断完善作风建设的各项制度，认真抓好各项制度的落实。

二、严肃工作纪律，转变干部职工的工作作风

一是严格遵守财政干部“五个不准”，即不准在工作时间做与工作无关的事情；不准以任何理由延误资金的拨付和发放工作；不准对来局办事人员故意刁难，杜绝衙门作风；不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延；不准对工作底数不清，帐目不明，应付差事，不负责任。二是严格执行考勤制度、工作时间去向告知制度和外出请示报告制度，做到不迟到、不早退，不无故缺勤、不擅自脱岗。三是严格执行公务接待的各项规定，落实厉行节约的有关要求，不超标准接待，不组织无实际内容的接待宴请。四是严格执行工作日午间禁酒的有关规定，午间一律不准饮酒。五是严格执行公务用车规定，实行统一管理、统一调度，严禁公车私用，严禁酒后驾车，非局专职司机，一律不得驾驶公务用车。并据此作为科室、个人年终评先评优的重要依据之一。

三、认真改进工作，努力提高财政工作效率和质量

全面落实收入目标考核责任制，不断加强各种收入的征收管理，提高征管效率和收入分析预测能力，通过依法全面加强税收收入、非税收入征管，做大财政蛋糕，增强财政实力。进一步加强财政绩效考评工作，切实提高财政资金的使用效益；通过“两上两下”的严格程序规范预算管理，把有限的预算资金用在刀刃上。认真落实区委、区政府关于厉行节约十项要求和建设节约型机关的文件精神，大力压减我区的公务用车经费、办公经费零增长、公务接待费用、外出学习考察费用等费用，确保全年财政收支平衡。

着力于创建“服务型”财政机关，开展五项服务。一是透明服务，严格按照规范、透明的要求，明确办事规程，简化办事程序，畅通办事渠道。二是窗口服务，加强会计核算中心、个税征收大厅服务“窗口”建设，以便捷、高效的服务努力展示财政部门的文明“窗口”形象。三是限时服务，对年初预算安排的人员经费、社保经费于每月10日前拨付到位；公用经费、专项经费在批拨手续齐全的前提下，在3个工作日内下拨到用款单位；对重大紧急事项的资金需求随批随拨。会计从业资格证书申领，相关手续完备的2个工作日内办证；银行账户审批，相关手续完备的2个工作日内办结；国有资产处置申请，相关手续完备的5个工作日内批复。四是管理服务，正确处理好生财、聚财、用财和管财的关系，发挥财政部门的职能优势，帮助服务对象提高财政财务管理水平，寓管理、监督于服务之中，把区委、区政府用于解决人民群众的重点、难点、热点问题的资金管住、管好。五是微笑服务，树立财政干部不摆架子、以诚待人、礼貌待人的形象，在公务接待中做到“五个一”，即“送一张笑脸，道一声问候、让一个座位、端一杯茶水、表一份诚意”，切实为基层、为群众、为部门提供优质服务。

四、加强监督检查，严格执行责任追究办法

成立以局主要领导任组长的局加强机关作风建设工作领导小组，局班子成员结合分工负责分管科室的作风建设工作，各科室主要负责人是本科室作风建设的第一责任人。把作风建设纳入各科室年度工作目标及考核范围，并实行一票否决。

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一、参加作风建设活动情况

自从开展作风建设活动以来，我能够按照县局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在理论学习方面，无论是县局组织的职工大会，还是分管部门学习会，我都能按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照检查内容，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。从自身做起、从点滴做起，努力使自己成为一名合格的电力职工。

二、自查自纠情况

（1）思想作风方面：平时忙于工作，忽视了政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；作为部门工作负责人，工作中过多的体谅一线兄弟姐妹的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理。

（2）工作学习方面：2004年8月我调入县局，担任同力公司会计，对企业财务相对来说我还是比较陌生，加之这个公司业务比较杂乱，为了适应该项工作需要，我除了参考有关书籍之外，还虚心请教他人。在这几年里，我除了要搞好财务工作，我还要搞好变电站的工作，那里也有我的一份责任，最近一段时间，新变电站正在建修，为了搞好新变电站投运，局领导要求我带领全站职工熟悉设备，并按标准化变电站的规范准备好各种资料，接受任务后，我立即进行安排部署。召开全站职工会议，传达局领导的指示精神。号召大家要有大局观念、全局意识，克服工休矛盾，熟悉新设备，掌握新技术。全站职工不管份内份外的工作，只要有任务，都是心往一处想，劲往一处使，没有相互推诿、相互扯皮的现象。领导安排工作时，我个人没有因为工作任务重而挑挑拣拣，而是默默无闻，尽自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。加之既要搞好财务工作又要搞好变电站的工作，致使我承担的两项工作业务学习不够。

三、存在问题的原因

1、思想跟不上形势，满足于现状，在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，牢固树立为人民服务的思想信念，因此在思想上出现偏差。:

2、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够。

3、缺乏积极进取的精神，对业务知识缺乏系统的学习，导致业务能力提高缓慢。

四、整改措施

1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。

认真学习和深刻领会县局有关加强作风建设的指示精神，把握精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论和业务知识，夯实基础、坚定信念、提高素质。

2、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。

通过学习，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，通过这次加强作风建设活动，我一定要从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好。认真搞好团结，充分发挥团结协作精神，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护企业形象。

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全年工作、近阶段工作目标任务和要求都已很明确，相关措施也已配套，下一步关键是如何抓好落实、加快推进的问题。而这一些与我们干部和队员的思想作风、工作作风等有着直接的关联。下面，我就加强作风建设讲三点意见：

一、肯定成绩，认清形势，进一步增强作风建设重要性和必要性的认识。

去年，是区委区政府确定的作风建设年。大队党委认真贯彻总书记提出的树立“八个良好风气”、增强“三个意识”的指示精神，按照区委的部署和要求，扎实开展作风建设年活动，取得了一定的成效，主要体现在以下方面：

（一）干部队员思想观念有了新的变化。去年，大队党委按照“作风建设年”的要求，确立了把“构建和谐城管、提高执法服务满意率”，作为检验城管执法主要工作目标的工作方针，并且从加强主题教育、分类培训、督察考核、执法方式、社会宣传、社会测评等方面，采取多措并举，积极实践，认真探索。通过教育和实践，干部队员的思想观念有了新的变化，体现在：（1）提高城管执法服务满意率，已普遍部队员所认同；（2）“为谁执法，如何执法”，目的性和要求已进一步明确；（3）“依法行政、服务人民”的思想观念已基本形成。思想，是行动的基础。由于干部队员思想观念的转变，带来了工作作风、工作方式的转变，从而为大队各项工作上水平、出实效，奠定了坚实的思想基础。

（二）干部队员工作作风有了新的转变。体现在：（1）大队领导干部工作中心下沉，落实“一线工作法”。列入大队“挂牌”难题领导干部“包案”，抓协调、抓落实、抓督办、抓经验总结。领导干部与社区干部群众直面沟通，主动听取意见，抓好整改，认真反馈。亲临一线带领队员整治偷倒渣土车辆。（2）分队干部队员转变执法方式，创新工作方法。从以“刚”为主到“刚”、“柔”相济，从单纯执法整治到协调各方综合治理；（3）主动跨前一步、为民服务比较有效。开展“三走进”活动，重宣传教育，帮助社区解决问题。主动落实八项承诺和政务信息公开。

（三）城管执法工作实效有了新的提高。体现在：（1）认真落实“三个二”投诉处理机制，群众投诉处理提速。群众处理提速，一般问题在15天内处理完毕。（2）违法建筑举报“一口受理”机制得到落实，涉及城管职责范围内的新建违法建筑拆除率100%，有些在建的及时得到制止。（3）难题逐个得到破解，如石皮街、海三通道、4703弄，以及早点摊治理、马路洗车疏导等。

联系大势、区情和区领导要求，结合大队作风建设实际，要充分认识加强作风建设的重要性和必要性：

（一）要认清大势。一是构建和谐社会，要求关注民生问题，以维护社会稳定大局；二是落实科学发展观，要求统筹兼顾，又好又快地发展；三是责任政府、法制政府、服务政府，要求体察民情，服务于民；四是区委提出打造“为民、务实、清廉”的机关和干部队伍的工作要求。

（二）要看到城情。一是“天门”事件的负面影响；二是城管工作的广泛性、复杂性、动态性的特点；三是城管组织起步晚、队伍整体素质还不高的实情；三是区内许多历史遗留问题和新产生问题，群众迫切需要城管解决。

因此，我们要更加关注群众的意愿、呼声和要求，更加注重端正作风，更加注重工作方法，决不能采取简单粗暴方式，要从立党为公、执政为民的高度，充分认识加强机关作风建设重要性和必要性的认识，立足本职，以脚踏实地的工作作风，努力在提高工作效率、热情为民服务、遵守党纪政纪上见行动、作表率。使工作更加得民心，顺民意，有实效。

二、正视不足，振奋精神，着力整改当前城管作风建设上存在的主要问题

联系当前大队作风建设实际，主要存在以下问题：

（一）在思想认识上：执法为民的意识在有些干部队员思想上还比较模糊，找不到结合点；对城管处于的地位、工作中遇到的问题，强调客观的多，找主观原因的少。

（二）在精神状态上：既有小进则满、固步自封，在成绩面前沾沾自喜的心理，又有在困难面前消极埋怨的倾向。既有精神不振奋，萎靡不振，出工不出力的现象，又有蜻蜓点水、敷衍了事的马虎现象。

（三）在具体工作上：大队层面，为分队指导服务还不够有力，为基层减负落实还不够具体；分队层面，主要工作落实不够周密，走一步算一步；队员实际工作管事率低，工作粗放。

（四）在执行纪律上：文明执法、规范执法的要求，有时还尚未落实；在规范用语、执法形象上，落实还不力；在执行内务管理制度上，松松垮垮，马马虎虎；在执行廉政纪律上，不认真，执行不力。

针对上述问题，各党支部要结合会议精神贯彻，认真组织党员和队员进行讨论，要从人人是窗口、个个树形象的高度，自找差距，列出整改计划，下月初大队党委将进行检查和听取汇报。

三、落实责任，强化措施，把加强作风建设落实在提高执法服务满意率这根主线上

加强作风建设，是今年的一项重要任务。我们要坚持把加强队伍作风“软”环境建设，作为促进城管执法“硬”任务的切入口，从五个方面着手，落实责任，落实措施，使队伍作风建设、城管执法效能和服务水平均取得明显成效。

（一）抓班子，做好表率。1、要在抓好令行禁止上下功夫，对现有制度的执行上，我们各级领导干部要率先做好表率；2、要在调查研究上下功夫，在攻坚克难上下功夫，在探索创新上下功夫，在抓好落实上下功夫。

（二）抓教育，提高素质。1、认真开展“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动。2、开展“构建和谐城管、争当‘五大使命者’”主题实践活动。

（三）抓规范，提升形象。1、严格规范工作程序。（1）深入推进政务信息公开工作。（2）认真落实案件分级审理工作，加快工作效率的提高。2、加强行为风纪督察。（1）日常执法效能督察；（2）执法风纪督察；（3）规范办案、公正办案督察；（4）执行内务纪律督察。

（四）抓重点，提升实效。1、落实“包案制”，破解难题；落实联系制。2、着力做好投诉事件办理工作。

（五）抓制度，形成长效。1、抓住工作薄弱环节，修订完善工作制度；2、引入外部测评机制，增强整改的针对性。

大队全体干部队员，要紧紧围绕提高执法效能和群众满意率，以优良的工作作风，保障各项决策和工作任务的贯彻落实，使城管各项工作更上一层楼，争当全市排头兵。

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关键词 作风建设 地税部门 地税建设

在地方经济社会发展中，基层地税部门承担着税收管理和税收服务的职能，这既是政府公开对外的标志，也是与群众密切联系的纽带，其作风水平的高低直接代表着党和政府的形象。因此，加强基层地税部门的作风建设有利于增强纳税人经济利益的保障，也将带动地方经济的快速发展。

一、当前基层地税部门作风建设存在的薄弱环节

各个基层地税部门要以“创建服务型税务”为契机，深化“为地方发展服务、为纳税人服务”的理念，不断完善制度、改进流程、规范工作人员行为，使整个税务系统的服务质量不断提高，服务效率大步提升，从而转变服务形象。这需要各部门落实科学发展观，积极构建和谐社会，实事求是的稳步向前，直面所存在的各种问题。

1.思想认识有待统一

鉴于社会上的不良风气影响，部分工作人员对税务管理、税收服务工作的认识存在偏差。普遍认为征税机关和工作人员地位上高于纳税人，工作姿态高高在上，工作低标准，待遇高要求，眼高于手，官僚色彩浓重，且从业态度恶劣，缺乏大局观和团结协作精神，自私自利，直接造成的后果就是人民群众的评价极差。

2.工作素质有待提高

信息化的社会必定有各种现象和问题层出不穷，这也给税务管理与服务提出了新的要求，带来了新的挑战。但部分工作人员不思进取，居于现状，态度消极，忽视新生事物，在有一定技术含量的工作上依旧延续“老一套”，无法适应社会的需求，日子得过且过。

3.敬业精神有待加强

在工作中，有些工作人员缺乏主动性，一直敷衍了事，且没有责任感、使命感和危机感，任何工作都马马虎虎，收“人情税”、“关系税”等，甚至以公谋私，严重损害了纳税人的利益。

二、基层地税部门加强作风建设的指导思想

在加强基层地税部门的作风建设之前，我们都要认识到意识是行动的先导，也就是要深入推行持久的、细致的思想教育，强化思想的指导作用，使加强作风建设的在基层工作人员身上入脑入心。

1.以人为本、服务为民

纳税人是我国社会主义市场经济的主体，是社会经济生活的基本参与者，也是税收的贡献者，更是创造社会财富的主要能力者。就税务机关而言，以人为本、服务为民，本身就是其工作要求，工作人员要做到尊重和关心纳税人，在可以与纳税人互换地位的精心考量下关注到纳税人的困难，切实解决纳税人的问题，把纳税人的满意度作为评价税务工作的标准。

2.责任重于泰山、效率决定命运

各个部门、各个岗位的工作人员要明确责任，有岗必有责，有权必履责，用权必负责，因为这肩负着为国征税、为民执法的神圣职责。

政府部门的工作效率要同现今社会的节奏同步，时间和效率已成为评价工作价值的重要标准之一。作为关系纳税人时间、精力和其他成本的基层地税机关的工作效率就更为特殊，要克服以往机关办事的拖沓作风，简化众多繁杂环节，倡导廉洁高效，更好地为纳税人服务。

3.规范行为、依法行政

基层地税部门应从形式上和内容上，将办事流程实现制度化、公开化和规范化，保证工作人员的行为有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。思想上应抛弃落后的行政行为，用法治的手段管理税收事务，为地方经济社会的又好又快发展保驾护航。

三、基层地税部门加强作风建设的有效途径

1.加强组织领导

各基层地税部门要把加强作风建设作为常态工程来抓，应设专门领导和专职的业务机构，使领导班子成员真抓实干，求真务实，完成一步到位的学习体系。要求主管、领导分别抓，各部门一手抓，完善层层落实的工作机制。

2.建立、完善相关制度

加强作风建设，要求必须完善制度来作为保证，基层地税部门应及时把有效的措施和办法转化为具有指导性和约束力的制度，并注意新旧制度的衔接，增强制度建设的科学性和实用性。最终，通过建立和完善一系列制度，形成一整套科学合理、完整严密、切实可行的体系，作为加强作风建设的有力保障。[4]

3.健全监督、考核机制

完善的制度需要实践的证明，而健全的监督和考核机制是执行此制度的良好保障。将纳税人的评价和工作人员的态度纳入日常考核范畴，加强对其行为的规范指导，以监督促进整改，以考核促进提高，在倡导全体工作人员积极性的前提下完善机制。

参考文献：

[1]王晓东.地税部门作风效能建设的几点思考.江南论坛.2006（5）：45-46.

[2]于兴寿，刘敏.地税部门作风效能建设的几点思考.理论导报.2009（11）：42.

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一、思想上“重提高”

狠抓乡镇政府廉政建设，坚持以作风效能建设活动促进工作发展，并以工作开展情况作为检验和衡量作风效能建设活动成效最为重要的标尺，以机关作风建设的实际成效推进工作。

加强作风建设，深入查找问题，认真整改，切实转变干部作风。把心思用在干事业上，把精力用在促发展上，真正做到实干兴镇、实干富民。通过干部作风整顿，切实增强大家的政治责任感，充分调动大家的勇于拼搏、奋发向上的工作激情，努力增强大家的开拓进取、与时俱进的创新意识，努力做到用心想事、用心谋事、用心干事，努力建设一支服务优良、务实高效、作风过硬的干部队伍。

（一）以民为本，转变作风

人民群众是国家的主人，我们是为人民群众服务的公务员，我们要以良好的作风为民服务，坚持以民为本、执政为民的服务理念，以优良的作风服务人民。

1、把作风转变落实到思想认识上

“水能载舟，亦能覆舟。”干部与群众关系就是水与舟的关系。在工作中，我会坚持群众观念、切实为民服务，始终贯穿以民为本、执政为民这条主线，明确指出要把实现好、维护好、发展好人民的根本利益作为出发点，切实转变作风，从群众最直接、最现实、最需要的问题着眼，从群众最关注的难点问题入手，实现民富，确保民安，促进和谐。

2、把作风转变落实到富民行动上

发展现代农业，加强基础设施建设，加强农民培训，调动农民的积极性，为农民创造良好的条件，不断提高农民素质，增强农民科学生产技能，引导农民以市场经济的理念发展农业。

3、把作风转变落实到和谐建设上

狠抓宣传教育，弘扬传统美德，大肆宣传遵纪守法、奋发有为，积极开展丰富多彩的群众精神文化活动，把低级、愚昧的群众休闲娱乐方式转变为健康、有趣的精神生活。把良好风尚深入到精神文明建设的方方面面，切实推进社会和谐建设。

（二）夯实基础，推进作风

1、加强学习，推进作风

古人云“吾生也有涯，而知也无涯”、“学而时习之，不亦乐乎”。我会不断加强学习，把理论学习的成果转化为谋划发展的正确思路、促进发展的工作措施、领导发展的实际能力，促进各项工作的有效开展。

2、解放思想，推进作风

坚持以解放思想为先导，注重在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚力量，在凝聚力量中推动作风建设，树立正确的事业观，始终保持谦虚谨慎、不事张扬的良好作风，老老实实做人，扎扎实实工作，讲真话、办实事，增强凝心聚力，求实效，促使和衷共济的工作局面，做好本职工作。

3、提高效率，推进作风

提高紧迫感、增强责任感，加快工作节奏，切实提高办事效率。积极解决问题，牢牢抓住发展先机。增强创新意识，我必须要加快步伐，主动应变，超前谋划发展，只有这样才能够赢得发展主动权，更好的做好本职工作。

4、脚踏实地，推进作风

我会树立正确的利益观，正确对待成绩，不把功劳都记在自己身上，审视自身的不足和工作中的差距，少说多做、求真务实、扎扎实实、埋头苦干。要俯下身子，多体会基层工作的重要和艰辛，多干实事，干打基础的事，干有利于长远的事情，多为基层发展解决问题、创造条件。

5、良好状态，推进作风

我们每位干部职工都要有良好的工作状态，努力做到工作有激情，敢于创新，要有坚强的意志和坚韧不拔的精神，珍惜每一天时间，抓紧每一项工作，早干早主动，只有敢于坚持更高标准，时刻保持旺盛的进取意识和良好的工作状态，做到有激情、勇创新、讲奉献、守纪律，才能确保我们工作的顺利进行。

加强作风建设是我们党的一项优良传统和宝贵经验，也是一项常抓常新的重要课题。我会把加强作风建设放在重要位置，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，密切联系群众，兑现服务承诺，努力在促进社会和谐上有新作为。

二、学习上“求实效”

切实提高自身的政治素质、思想素质和业务素质，真正实现“工作上认真、业务上专业”的目标，在学习过程中积极采取措施坚持做到学中干、干中学，以学习促工作、以工作巩固学习效果，学习工作两不误、两促进。

（一）在学习内容上注重理论性与实用性相结合

在抓好规定篇目学习的同时，我会结合自身工作职能，有针对性地加强对法律法规知识以及相关业务知识的学习，做到理论性与实用性的结合、坚持集中学习和分散学习的结合，真正做到工作上专业、学以致用，有效提高了理论水平和业务能力。

（二）在学习纪律上严格要求

在学习中严格要求自己，保证学习效果，真正在学习上做到“认真”，并认真做好学习笔记和撰写心得体会，确保学有所得、学有实效、学以致用。

三、措施上“出实招”

全面落实科学发展观，我会以“为民、务实、清廉”为主要内容，推进效能建设长效机制为根本，转变工作作风、提高工作效率、营造良好发展环境为目标，认真查找在服务意识、遵守纪律、工作效率、惠民便民等方面存在的突出问题，加快推进富裕、民主、和谐海阳镇建设提供优良的作风保证。

四、工作上“重实绩”

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一、加强机关思想作风建设，必须落实到“创新思维，改进工作，提高工作效能”上来

机关思想作风建设会议虽然每年都要开，但是在新的形势下，机关思想作风建设就赋予了新的内涵、新的意义。今年我们贯彻落实市机关思想作风建设会议精神的目的就是要工作创新、服务创优、提高效能、提高素质。今天我们召开大会就是要大家按照八方面对照检查，把纸上的表态变成自己的行动，要言而有信，履行诺言，坚决克服目前在我局机关作风中不适应科技创新工作发展要求的薄弱环节，采取扎实有效的措施，努力构建我们机关作风建设的长效机制，全力打造学习型、服务型、实干型、廉洁型机关，为加快推进我市科技工作创造更加优质的政务环境。

当前，面对科技工作的新形势，更加需要我们以创新的思维拓展空间，以创新的服务破除障碍，以创新的机制构筑新优势。加强作风建设的落脚点一定要放在改变工作作风、创造工作实绩上来。要有“对工作非做好不可的使命感”的理念，努力培养“准确领会领导意图的能力、准确分析和把握形势任务的能力和不找借口、狠抓落实的能力。重视“自驱力”的养成，倡导“主动工作，完美执行”。近几年我们每年都制定年度工作要点，并分解到各个科室，我们也要求按照分工协作的原则，各科室将目标分解到个人，量化到岗位。从这个月开始我们将从绩效、质量、负荷、作风四个方面执行新的考核体系，同时苏州的考核方案已经下发，我们各个科室从现在开始就要应对全年的考核，决不能失分，力争多加分，工作不能到年底再补。希望我们全体同志一定要保持奋发有为的精神状态，要发扬“狭路相逢勇者胜”的“亮剑”精神，走乡镇，下企业，掌握第一手信息，寻找和挖掘项目源泉，培育企业自主创新能力，真正把心思用在干事业、抓落实上，把思想作风建设的成效落实到提高我们全局的工作效能上来。

二、加强机关思想作风建设，必须落实到“加强学习，增强才干，提高综合素质”上来

加强作风建设，要牢牢抓住学习。学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是我们每一个人增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。随着科技创新的迅猛推进，科技工作的领域不断扩大，赋予我们新的工作职能、新的工作要求。所有这些需要我们不断增长才干。而增长才干的关键途径只能是加强学习。当前有少数同志仍存在“我就是这么点水平，再努力也提不高了”的错误想法，一定要坚决克服这种自负倾向和畏难情绪。如果我们不抓好自身学习，提升水平，就难以完成肩负的历史责任。我们全体同志要把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力。树立“在干中学、在学中干、学以致用、用以促学”的学习理念。学习的目的在于应用，一定要结合本职工作，通过多学习思考、勤钻研做事，来加深对“科学发展观”、“协调张家港”等重大理论观点的理解和认识，提高对分管领域、本职工作中现实问题的研究和解决的能力，真正把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的能力、领导工作的本领。

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根据自治区纪委办公厅《关于切实抓好中秋、国庆、古尔邦节期间作风建设和廉洁自律工作的通知》，校纪检委（监察室）高度重视，马上转发给各单位（新大纪字[2014]9号）组织宣传学习，并要求在本单位范围内认真组织贯彻落实，开展自查清查，并于9月10前将中秋节期间自查清查情况以书面形式向纪委（监察室）报告，“三节”期间开展作风建设监督检查的综合情况于10月8日前上报。设立举报电话，注重发挥群众监督作用，向全校师生释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。

通过自查，各单位首先都认真学习了文件精神，大家对中央、自治区的政策措施都坚决支持。通过各单位自查，在中秋节期间未发现任何违规、违纪情况。校纪检委（监察室）也未接到任何相关情况的举报。大家表示要严格遵守自治区纪委要求落实好在国庆节、古尔邦节期间作风建设和廉洁自律工作，坚决杜绝“”问题的发生。

校纪检委转发自治区纪委办公厅《关于下发<自治区纪委中秋国庆古尔邦节期间加强作风建设监督检查方案>》（新大纪字[2014]10号），要求各单位严格落实，并表示校纪检委将抽调纪检、财务、审计等有关人员，对各单位落实作风建设和廉洁自律有关规定情况进行监督检查。

 

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一、活动主题

树立优良作风，促进科学发展。

二、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，把主题教育活动作为“作风建设年”的一项重要内容，通过形式多样、深入扎实的主题教育活动，帮助广大党员干部增强加强作风建设的自觉性，解决干部作风方面存在的突出问题，以优良的作风落实科学发展观，促进质监事业健康发展。

三、活动内容

1、召开一次领导班子专题民主生活会。结合学习实践科学发展观活动分析检查阶段的安排，认真组织召开专题民主生活会和党员专题组织生活会。认真开展“六查六看”。即查宗旨观念是否牢固，看是否切实做到立党为公、执政为民；查理论是否联系实际，看是否切实用党的科学理论指导工作实践；查责任意识是否强化，看是否切实履行党和人民赋予的职责；查政绩观是否正确，看是否切实按照客观规律谋划发展；查利益观是否正确，看是否切实把人民利益放在首位；查纪律观念是否增强，看是否切实做到廉洁自律。对照检查作风建设方面存在的突出问题，制定整改措施认真进行整改。

2、组织开展一次“读书思廉”活动。今年，局纪检组向副科级以上党员领导干部推荐三本廉书，即《干部诚信建设读本》、《干部从政道德读本》、《从政提醒——党员干部不能做的150件事》，每名党员干部全年要撰写读书心得不少于两篇。

3、开展一次学习对照检查。通过学习教育活动，领导班子认真开展一次学习对照检查，制定今后作风建设工作方案，改进工作，提升执行能力、本职工作水平，服务群众见成效。

4、组织观看一部反腐倡廉警示教育片。安排在5月底组织全体党员干部观看二部警示教育片。

5、举办一期学习宣传专栏。结合学习实践科学发展观活动，举办一期全系统学习宣传专栏。

四、活动要求

一是与学习实践科学发展观活动相结合。深入学习科学发展观，开展“六查六看”。对照检查作风方面存在的突出问题，制定整改措施，增强促进和保障科学发展观的意识和能力。

二是与“作风建设年”活动相结合。认真落实今年纠风工作的各项工作和任务。

篇9

深刻领会、认真贯彻落实市委、市政府 “加强作风建设，提高执行能力”动员会精神，我们将从精简会议整顿会风入手，切实加强作风建设，提高行政执行能力，以作风的大转变、行政能力的大提高来促进全县经济社会又好又快发展。

当前各种会议过多、过滥，致使会议的质量不高、效果不佳，不仅牵扯了领导的大部分精力，而且影响了县委、县政府在群众中的良好形象。为此，必须精简会议，整顿会风，让广大干部从过多的会议中解脱出来，集中更多的精力来狠抓落实，强化服务，干事创业。

为进一步改进会风，推进精简会议工作落实，县委下发了《关于进一步精简会议整顿会风的通知》，通过广播、电视、报刊、杂志等多种媒体，加大对精简会议整顿会风工作宣传力度。明确要求各级各部门领导干部带头学习精简会议整顿会风的有关规定，带头宣传有关规定，带头执行有关规定，并组织好本地本单位的贯彻落实工作。

为保证精简会议工作落到实处，我们将本着精简、效能的原则，从严控制会议规格、会议数量和会议规模，从紧压缩会议时间，改进会议形式，提高会议效率，降低会议成本，严格会议审批，提倡少开会、开短会，并广泛接受群众监督，切实提高会议的质量。在精简会议的基础上，采取有效措施整顿会风。县委明确规定：对县委、县政府召集的会议，由县纪委、县委组织部执行严格的签到制度，对无正当理由，迟到、缺会、替会一次的，通报批评；迟到、缺会、替会二次的，诫勉谈话；迟到、缺会、替会三次的，给予免职处分。

当前和今后一个时期，我们将从精简会议整顿会风入手，切实解决全县干部作风建设方面存在的突出问题，促进行政执行能力明显提高。一是大力精简文件，严格按照公文处理的相关规定，加强公文管理，进一步转变职能，减少行政审批事项，规范行文，减少行文，提倡少发文、发短文；二是深入开展“双增双节”活动，千方百计增产增收，严格厉行节约节支，加强对广大干部职工艰苦奋斗、勤俭节约的传统教育，大力宣传增产节约、增收节支的重大意义，使增产节约、增收节支成为广大干部群众的自觉行动；三是进一步推进廉洁行政节俭行政，严格遵守领导干部廉洁自律有关规定，严格控制公款接待费用和接待标准，规范公务用车购置使用管理，规范外出学习考察培训管理，精减各类活动，节约办公开支，严肃财经纪律，加强党政机关单位基本建设管理，改进机关作风，提高行政执行力；四是严肃群众工作纪律，严格落实党的群众工作纪律，不与民争利，反对以任何形式利用职权谋取私利，不侵占群众的各种物质利益及损害群众合法权益，不搞特权，不对群众逞威风、耍权势，不压制群众的民利，不以的态度对待群众；五是强化服务意识，增强服务能力，提高服务水平，认真解决好各级各部门存在的“懒、浮、拖、软、贪”等不良风气，营造良好的发展软环境；六是强化落实的责任，提高落实的本领，建立落实的机制，打牢落实的基础，让广大干部在思想上想干事、在能力上会干事、在环境上能干事、在效能上干成事、在廉洁上不出事；七是在全县各级各部门开展以讲政治、讲政纪、讲正气为主题的政风政纪建设“回头看”活动，认真查找工作中存在的问题，不断纠偏补差，凝聚深化改革、加快发展的强大动力，推进全县整体工作的顺利开展，促进作风建设明显好转，确保全县经济社会又好又快发展。

篇10

一、全面加强学习

责任人：*

整改目标：抓好学习，努力建设学习型机关。

完成时间：2009年3月起

整改措施：全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，始终坚持以科学发展观武装头脑、指导实践，积极营造勤于学习、善于思考的浓厚氛围，努力建设学习型机关。

二、提高服务水平

责任人：*

整改目标：抓好服务，努力建设服务型机关。

完成时间：2009年3~12月

整改措施：提高在决策调研、办文办会、信息反馈、督促检查等方面的能力和水平，做到细致、规范、快捷、高效，努力实现“办文零差错、办会零疏漏、办事零失误”的目标，不断提高服务水平，努力建设服务型机关。

三、加强作风建设

责任人：*

整改目标：抓好作风，努力建设廉政型机关。

完成时间：2009年3—12月

整改措施：切实加强领导干部思想作风、工作作风、生活作风和领导作风建设，使全体党员干部达到学习风气有新转变，工作创新有新突破，工作效率有新提高，工作效能有新提升的目标，努力建设廉政型机关。

四、完善制度建设

责任人：*

整改目标：完善制度，努力建设效能型机关。

完成时间：2009年3—8月

整改措施：进一步完善理论学习、决策调研、办文办会、信息报送、督促检查、责任追究和行政后勤等制度，努力构建运转高效、责任明确、程序规范、奖惩分明、科学发展的长效机制，努力建设效能型机关。

五、加强队伍建设

责任人：*

整改目标：构建和谐，努力建设和谐型机关。

完成时间：2009年3月起