工会建设情况汇报范文

导语：如何才能写好一篇工会建设情况汇报，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。

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一、抓廉政制度建设，促进党风廉政建设责任制的落实。

为有效地开展防腐倡廉工作，形成党风廉政建设和反腐败工作整体合力，按照反腐败领导体制和工作机制的要求，区总工会党支部始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程，作为责无旁贷的政治任务，认真抓好单位的党风廉政建设和反腐败工作的落实。一是成立了领导小组，完善了责任制。年初，成立了由党支部书记任组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，制订了《总工会20__年党风廉政建设工作思路》，在明确指导思想、基本原则、责任内容及要求的基础上，完善了党风廉政建设第一责任人制度，对党风廉政责任进行了分解，签订了责任状。工会班子成员始终坚持党风廉政建设贯穿一条主线（每一个领导都把党风廉政建设与各自分管的业务工作捆在一起）、做到三结合（研究工作不忘与党风廉政工作相结合，汇报工作不忘与党风廉政工作相结合，分析形势不忘与党风廉政工作相结合）。定期对班子成员和党员干部进行廉政谈话。坚持做到廉政教育天天有、廉政警示周周换、廉政氛围日日浓。二是建立完善了单位内控制度。按照“依法办事、制度管人”的要求，建立完善党风廉政建设、党员学习工作、党员公开承诺、党员联系群众、党员联系企业、党员干部下派任职等长效机制。如建立完善环境卫生制度，明确任务、责任到人，领导带班打扫楼前环境卫生。严肃考勤制度，实行奖优罚懒，从根本上转变机关工作作风。建立完善学习制度、坚持每周学习日常抓不懈，实行提前下发学习通知单的办法，公示学习内容、时间。建立信息奖惩制度，实行信息季度通报、半年兑现制。建立工会干部业务奖惩办法，明确了奖勤罚懒措施，使工会干部人人有目标、个个有压力。建立党员目标责任制，根据岗位分工，制定年计划、季进度、月任务，按月督查完成任务情况。完不成任务的，进行通报批评。

二、抓廉政文化活动建设，促进党风廉政建设深入人心。

为丰富党风廉政教育的宣传载体，区总工会积极采取有效措施，发挥工会优势，紧紧围绕经济建设这个中心，改进干部作风、强化服务理念、提高整体素质，牢固树立全心全意为人民服务的意识，为全区工会工作的发展做出新的更大的贡献。小型多样、健康向上的职工文体娱乐活动蔚然成风，3月，区总工会举办庆“三八”女职工法律法规知识竞赛活动；5月，举行了第二届全民健身职工万米长跑比赛；6月，举办了“争当主力军、建功十二五”手工艺作品展。这些活动的开展，丰富了职工业余生活，陶冶了职工情操。丰富的活动，旨在倡导健康向上的体育活动，活跃职工生活，鼓舞职工士气、凝民心聚民力。

三、抓厂务公开工作，促进党风廉政建设重点工作的落实。

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20*年，我市公园绿地建设完成绿化面积100公顷。其中项目较大，完成情况较好的有：

北二环城市公园是为改善居民生活居住条件，再现古都风貌，创造宜居城市进行的的“城中村”整治项目。于20*年5月22日开始动工，公园全长2公里、宽25.5米，占地面积约5.4万平方米。公园新添绿地4.76万平方米，绿化率达到88%，新种植常绿乔木1680余株，落叶乔木1400株，灌木3000余株，竹子1万余株，草坪2万多平方米，色带及花卉栽植1万多平方米，种植品种多达80余种。

北二环城市公园最突出的设计理念是对古城的文化性修复。整个公园按照平房保护区的要求进行修复，整体的设计施工全部按照传统建筑方法进行。公园在景观设计建设中引入绿色生态，保留了167棵大树，并通过植物造景来体现老*文化。在大树保留上有意选取了枣树、国槐、椿树、石榴树等具有京味京韵的树木；将绿化与复建古建相结合，营造了“和谐”、“城市中轴线”、“安定祥和”、“旧城一隅”、“望雍台”、“健康乐园”、“国子承贤”和“季风”八个景点。围绕修复古建，利用锦带花、玉兰等成片花木设计了“子孙平安”、“二乔锦带”、“硅木红花”、“玉兰春雨”等10多个植物造景景点，重塑了老*四合院的闲适环境；沿着旧城边际线，运用中国园林遮景和寓意的方法，每隔80米，利用密植20米宽的高大桧柏营造出城垛的效果，使人行于北二环路上感觉古城犹在，游于公园中又有远离闹市，仿佛置身丛林的感觉，尽力追求人与自然的和谐。

崇文区京山铁路花园绿化面积3公顷，位于永定门桥以南。花园分东西两区，以“望燕墩永定”、“忆城南旧景”为主题，将永定门和燕墩两个历史景观作为造景核心，结合现状高差形成错落的台层小广场，种植丰富的植物群落形成层次，体现出多元的生态群落景观特色。

朝阳区北小河公园二期绿化面积24.8公顷，是我市今年重点公园绿地建设项目。公园设计突出“森林景观、时尚文化、自然和谐、休闲健身”的设计理念。以人为本，力争实现绿化和文化有机结合。在公园建设过程中采用了多种科技手段，如道路、湖区的建设中，采用新型的铺装、防水毯等技术，减少水资源渗漏，并利用山势和地形将园内的降水收集到湖中，保证水资源的重复利用等。

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1、机构设置

我县供销社现有6个中心基层供销社分别是、、、、、中心基层供销社。6个中心基层供销社是经2001年企业“双置换”改革后，由原21个基层供销社根据行政区域合并重组成立，中心基层供销社办公地点，设在各区域中心重点乡镇，经营网点仍分布在全县各乡镇。

2、经营和管理形式

6个中心基层供销社均为独立注册集体所有制，法人企业；财务独立核算，自负盈亏；行政上受县供销社管理，其人事调动、职务任免、人员工资待遇、经营管理制度、资产处置由县供销社审批、管理和监督。企业法人代表（中心社主任）由县供销社选派人员担任。

3、经营范围

目前我县中心基层供销社经营范围主要有：日用工业品超市；烟花爆竹代批、零售及区域内烟爆市场管理；农业生产资料经营和区域内连锁经营网络对本区域加盟店和便民店的货物配送和管理；再生资源回收经营。

4、网点和人员

现6个中心基层供销社共有自主经营网点28个，其中：日用消费品超市5个、农资直营店8个、烟花爆竹代批点7个、再生资源回收点8个。另有日用消费品村级连锁便民店25个，烟花爆竹连锁店130家，农资连锁、加盟店45家。现6个中心基层供销社共有人员32人，其中正式职工18人、聘用人员14人。

5、资产和效益情况

2010年12月底6个中心基层供销社共有帐面资产1957.44万元，固定资产782.19万元。其中：日用工业品超市2060平方米，经营店面1200平方米，办公用房2200平方米，仓储面积7800平方米，社有土地56亩，2010年实现经营利润12万元，上交县供销社行政管理费1.75万元。

二、基层供销社发展规划

基层供销社是供销社植根农村，直接为农民服务的主体，是体现供销社为农服务根本宗旨的前沿窗口，在现代农村流通服务中，要求基层供销社不断完善经营服务设施，构建现代流通网络，创新经营服务理念，探索和创新经营机制，强化基层供销社的服务功能，扩大经营网络覆盖率和市场占有率，切实把基层供销社建成“五大经营网络”中间枢纽和社区式服务中心，成为在农村有影响力的经济实体。为实现这一目标，我县供销社在认真调查现有基层供销社现状的基础上，结合形势发展需求，拟用1-3年的时间，按“十有”标准改建和新建一批基层供销社，使全县基层供销社的个达到17个，覆盖全县81%的乡镇。

1、改造现有6个中心基层供销社

扩大中心基层社的经营规模，采取扩股注资，房屋、土地评估注资，向社会融资等形式，在确保基层供销社占控股地位的前提下，增加各中心基层供销社的资本金（每个中心基层供销社注册资金达到200-300万元），扩大企业规模，形成在当地区域有影响的流通服务企业。

按照基层供销社“十有”标准和五大经营网络要求，改建和新建中心基层供销社办公、营业、仓储设施，着重加强办公信息化、商品统一配送、统一供销标志、标识、统一管理制度等方面的改造和完善。

2、建设一批基层供销社

利用各中心基层供销社现余留在各乡镇的土地、房屋和经营网点，经过重新整合，组建成立7个基层供销社。新成立的基层供销社独立注册，自主经营，行政上和业务上受县供销社，各专业公司（网络连锁经营龙头企业）、中心基层供销社管理。具体规划为：中心基层供销社，在乡、乡组建基层供销社，基层供销社；中心基层供销社，在乡组建基层供销社；中心基层供销社在乡、镇组建基层供销社、基层供销社；中心基层供销社在乡、镇组建基层供销社、基层供销社。

充分利用现行企业改制政策，采取职工改制费由财政兜底或预借财政资金等方式，在解决原已置换职工至今所差欠的养老保险，返聘部分有经营经验人员的基础上，回收部分原已量化置换给职工的房屋、土地，重新组建2个基层供销社，现正在落实的有基层供销社、基层供销社。

引进外资，共同开发基层供销社余留的闲置土地，目前已同万佳家居有限公司洽谈，拟成立基层供销社，成立后用基层供销社8亩原余留和从已置换职工中回收的房屋土地作价入股成立下属单位：汉信集团。经洽谈和初步意向协议，万佳家居有限公司，将投资500-800万元，在该土地上新建2000平方米厂房，360平方米办公楼，并在沿街处建设1000平方米商用楼，所有建筑物在20-30年折旧期限过后，将无偿归供销社所有。

积极参与乡镇城镇规划，把已纳入乡镇规划区内原余留的房屋、土地置换成有经营价值的房屋、店铺。在我县镇政府新农村建设项目规划中，用原供销社位于规划区内部的2000平方米旧仓库用地，置换成位于圩镇街区的一幢3层约600平方米（店铺面积200平方米）新房，并整合镇其余原供销社房屋、土地资产和农资、烟爆经营网点，成立基层供销社。

根据经营网络发展需要，由网络经营龙头企业，在有条件的乡镇组建基层供销社，县新供销农资连锁有限公司是供销社绝对控股企业（供销社占股份99%），目前该公司农资连锁经营网络经“万村千乡市场工程”建设和“新网工程”项目建设，基层设施已具规模，网点遍布全县，在大部份乡镇、村设立了直营店、加盟店，随着公司项目建设的深入，网络的延伸和经营范围的扩展，在一些没有基层供销社的乡镇，业务上急需基层供销社作为当地业务支撑。因此县供销社规划，由该公司在部分乡镇成立基层供销社。该基层供销社既承接公司业务中转，货物对下级网点配送，加盟店管理的业务，也承担县供销社委托的其它业务和服务职能，目前公司已申请注册成立基层供销社。

通过以上方式方法，我县规划利用1-3年时间，成立和建设、、、、、、、、、、等11个基层供销社，使我县基层供销社（中心社）总数达到17个形成以6个中心基层供销社为中心，11个基层供销社为基础，上接供销社经营网络龙头企业业务，下连经营网络加盟店、便民店、农民专业合作社、综合服务社区的全县基层供销社格局和经营服务模式。把全县供销社五大经营服务网络同基层供销社紧密联系在一起，共同发展，不断壮大。

3、完善基层供销社服务机制

领办、帮办农民专业合作社。立足当地优势资源和特色产业，利用基层供销社植根农村，贴近农民的优势和人才、网络，设施条件，采取多种方式积极领办农业专业合作社。带动当地农民开展信息，营销、技术、农产品加工储运等服务，推进农民专业合作社规模化种养，标准化生产、品牌化经营。开辟合作社产品进超市、进社区、进批发市场的便捷通道。规划在目前已领办、帮办20个农民专业合作社的基础上，各基层供销社（中心社）发展有当地特色的种植，养殖农民专业合作社10个。基层供销社要积极入股参与农民专业合作社的经营，争取7-8个农民专业合作社进入省社“农民专业合作社示范社”名录，培育2-3个农产品加工龙头企业，注册3-5个商标品牌。

发展农村综合服务。基层供销社采取争取政府支持和引导，多方参与的形式，通过整合资源，发展功能齐备，便民实用的农村社区综合服务中心和庄稼医院。按照农民生产生活实际需要，进一步拓展服务领域，创新服务方式，把农资、农副产品、日用消费品和公共服务向更远农民延伸，打造农村社区综合服务平台。规划在中心基层供销社建立6个综合服务社区，在基层供销社建立20个农村综合服务站，并在全县供销社建设15个庄稼医院。

三、基层供销社建设情况

近年来随着经营网络业务的发展，项目建设资金的投入，基层供销社（中心社）的办公、营业仓储设施普遍得到了完善和更新，我县基层社建设主要集中在以下几个方面：

1、2003年至2006年共投资200多万元，新建、、三个日用消费品超市，增加营业面积1300平方米。

2、2008年投资80万元，改造、中心基层供销社日用消费品超市1100平方米。

3、2010年投资30万元，新建中心基层供销社农资直营店，增加营业面积80平方米，仓库300平方米。

4、2010年投资40万元，改造、、中心基层供销社仓库设施3500平方米。

5、至今在建的县新供销农资连锁有限公司基层供销社2000平方米农产品交易市场，2000平方米日用消费品超市，600平方米农资配送中心仓库，共投资322万元，以上项目建设主体工程已完工，2012年将投入使用。

四、加强基层供销社（中心社）建设的措施。

今后我县供销社将按省社制定的基层供销社“十有”标准和“三个到位”的要求抓好基层供销社的建设工作。

1、抓紧建设和恢复一批基层供销社工作，不仅只挂牌子，而要注重于其功能的建设和恢复成立的基层供销社承担起为农服务，经营服务的功能。

2、加大基层供销社建设投入，通过项目建设，从根本上改善目前基层供销社办公条件简陋，营业设施和仓储设施老化的现状。在基层供销社的建设中要充分取得政府在土地、税收、资金的优惠政策，并积极向上争取项目建设资金，取得各方面的政策，资金扶持。

3、在基层供销社建设中，要具有一定的前瞻性，在保证供销社控股的前提下，通过开放办社，引进社会资金、固定资产和土地价值进行市场评估等方式，扩大基层供销社资本金，把基层供销社打造成在当地有影响力和市场控制力的贸易集团式企业。

4、做好基层供销社统一“中国供销合作社”标志，标志悬挂工作。树立品牌意识，在各基层供销社办公场所、超市、农资直营店、鞭炮代批点、加盟店、便民店、综合服务社区、庄稼医院、农民专业合作社按总社制定的标志、标识制作和使用要求，统一规范的悬挂标志门牌。

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紧紧围绕**市目标管理考核工作要求，抓重点、破难点，牢固树立全省争领先、全市争第一的工作目标，超前谋划、多措并举，全面完成了各项目标任务。

一、升级硬件设施，强化服务体系

**市委、市政府高度重视图书馆的建设工作，为保证图书馆各项工作的有序开展。首先从资金方面给予大力支持，2013年度财政拨款达**万元以上，其中，图书馆免费开放资金**万元、电子阅览室运行管理经费**万元、图书购置费**万元。

二、壮大文化队伍，提高服务质量

2013年，文化馆以“丰富群众文化生活，满足群众文化需求，充分实现市民文化权利”为宗旨，与时俱进、开拓创新，全年共举办大中小型形式多样的文化活动近百场，年活动经费达**万元。

同时，文化馆组建了**市文化馆文艺演出队和文化辅导员大队，招募文化辅导员104人、文化志愿者860余名，并在15个社区建立了群众文化辅导点。制定了群众文化辅导员管理制度和进社区包片辅导制度责任表，每年不定期召开群众文化辅导员座谈会。

三、加快城市规划，推进剧场建设

近年来，**市高度重视文化事业发展，2007年5月投入使用的文化活动中心一楼就设有建筑面积约1800㎡的小剧场，由于历史原因，小剧场近两年没有得到充分利用，为让该阵地充分发挥作用，丰富宁国市民的文化生活，2013年市国投理清历史债务，将小剧场收回由市统一管理。

四、强化管理制度，推动工作落实

2013年，按照省定民生工作任务安排，我局承担的广播电视“村村通”、 公共文化服务信息化建设、农村文化建设专项补助、公共文化场馆开放共四项民生工程建设任务。

为营造全社会关心、支持文化民生工程的浓厚氛围，2013年，我局不断创新工作举措，高标准完成了6个公共文化服务信息化建设和广播电视“村村通”建设任务，16个乡镇综合文化站和103个行政村充分利用文化阵地，开展了形式多样的文化惠民活动。全年我市共举办农村文化惠民公益演出538场次，文化信息共享工程村级服务点开展培训、文化娱乐活动692场次，开展体育活动520场次，放映公益性电影1322场，累计观看人数达229960人。进一步丰富了广大市民的精神文化生活。

同时，我局加大宣传力度，利用电视、报刊、杂志、流动宣传车等宣传手段深入到各乡镇、街道开展民生工程相关政策宣传，向广大群众发放了5000份《致广大农民朋友的一封信》。

五、整合有效资源，加快乐园建设

**下辖**个乡镇（办事处），**个行政村，在启动文化乐园的前期准备工作中，我市紧紧围绕安徽省“农民文化乐园”试点工作要求，经过认真调研摸底分析，按照，三年实现全覆盖的总体建设要求、明确提出了“示范一批、建设一批、推广一批”的建设思路,2013年以“2+5”模式全力推进“文化乐园”建设，即:率先建设基础设施相对成熟的千秋村、鸿门村为示范点.

为让试点工作顺利推进，我市成立了以市委副书记为组长的“文化乐园”建设领导小组，市委宣传部负责统筹协调，市文化旅游局负责“文化乐园”建设的日常工作，全程指导各乡村建设“文化乐园”。于此同时，为保障文化乐园建设顺利完成，市本级对省级试点村配套资金20万元，并将“文化乐园”建设纳入目标管理，要求相关部门通过结对帮扶等方式配合“文化乐园”建设，试点村所在乡镇成立组织，加强领导，强力推动。组建由宣传部、文旅广新局、文联、美好办及各文化单位“文化乐园”专家指导组，并整合全市资源组建规划设计施工、资料整集、文化种植3支工作队，从规划、布局、建设、特色发掘、长效发展等方面指导“文化乐园”建设。

六、创新活动形式，加强文化惠民

由于各项民生工程的大力推进，我市文化活动日趋丰富，社区文化、校园文化、企业文化、农村文化、文艺社团等多种文化齐头并进。组织开展了送文化下乡、文艺赛事、节庆主题文艺演出等一系列贴近生活、百姓喜闻乐见的文化惠民活动。同时，积极完成市局布置的各项文化活动任务，并取得可喜成绩。

七、下一步工作举措

2014年，我局将以宣传学习贯彻党的十及十三中全会精神，坚持以科学发展观为指导，在市委、市政府的领导下，以不断满足人民群众日益增长的精神文化需求为出发点和落脚点，大力发展生态旅游经济，繁荣文化事业，力争各项工作在创新实践中实现新突破、新发展。 

1、加大基础设施建设。进一步完善市、乡、村三级公共文化服务网络，全面完成省定公共文化服务信息化、公共场馆免费开放等文化民生工程建设任务，结合美好乡村建设，高标准建设农民文化乐园，同时，进一步完善社区文化活动室配套功能；启动图书馆、大剧院建设工作。

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一、根据职责做好信息化建设

根据市委宣传部《关于做好文化产业数据库填报工作的通知》要求，我中心文化旅游服务中心整合原文化产业办的职责，按照辽宁省文化产业数据库的填报要求，将我市的相关企业信息进行录入；市图书馆电子阅览室有26台电脑，盲人阅读电脑2台（分别配备阳光和永德读屏软件），歌德电子借书机2台（成人版和儿童版），满足广大市民的阅读需要。

二、充分利用好公文无纸化传输

以辽宁县区政务信息交换系统为载体，加强上下公文传送，利用电子邮件、电子文档、QQ、微信等科技手段处理日常信息，有效推动我中心电子政务的发展，进一步提高网上公文收发效率。

三、加强信息化能力培训

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一、基本情况：

区城北公园选址于规划城北学校西侧，规划城北路南侧，规划德政路（北延伸路）东侧，状元路北侧。坐落在东乡区城北，孝岗镇境内。城北公园项目计划于2018年7月开工，2018年年底完成征地拆迁、方案设计、招投标等前期工作，2019年12月竣工。项目用地面积84亩，投资总额2800万元。区挂点领导熊耀辉副主任，责任单位林业局。

二、区城北公园进度情况

（一）目前已完成以下工作：

1、我局会同镇、种猪场和当地农民正在协商落实预留地及苗木征收事宜。

2、成立了城北公园工程建设指挥部,明确了各成员单位职责和任务,各单位具体责任人到项目场地进行了实地察看和调研。

3、制定了设计任务书及实施方案。

4、完成了用地红线四址确定（已打桩）。

5、办好了项目用地预审意见、项目选址意见书。

6、抽取了项目参与设计单位、工程勘察及工程勘察外业见证单位。各设计单位于5月15日拿出设计方案进行评审。

（二）倒排工序：

1、完成项目设计（设计方案、项目立项、施工图审核）。（8月30日前）

2、项目造价审核（工程造价及审核）。（9月30日前）

3、征地拆迁、苗木补偿工作。（10月30日前）

4、招投标（11月30日前）

5、项目实施（2019年1月-2019年12月竣工）。

三、存在问题整改情况

针对城北公园建设工程存在一些问题，局党组及局长办公局研究成立了由副局长任组长，党委委员为副组长，杨有文、方活昌为成员的城北公园工程建设日常工作协调小组，有效地解决了一些具体问题：

1、征地遗留问题。项目用地政府虽已全部征收，但征收时承诺西坪村崇林头组的事情有待解决：一是原征收土地190.3亩，但只拨付了170.3亩土地款，20亩未拨付土地款，承诺留用20亩土地给村民种菜，但土管部门未确定地块位置。二是对村庄安装自来水和路灯待实施（孝岗镇政府正在实施过程中）。三是农民失地最低生活补助2016-2017年度政府未拨付80元/月·人。

针对这些问题，局会同镇政府多次协商建议由区政府财政按现在的价格补拨20亩的征地款到村小组。原因是原征地界址无法确认，周围的土地都是重点工程建设用地，无法划拨土地给镇西坪村崇仁头村小组。

关于自来水及路灯安装问题，镇已经申报了项目，正在走程序，将于5月底会施工。

关于失地农民生活补助问题，孝岗镇政府已经会同土管局、民政局、社保局等相关部门进行重新认定后，再向区政府汇报。

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根据市总工会《关于开展爱国市镇区工会组织建设调研工作的通知》要求，大光镇工委会在2018年7月下旬，对全镇10个村社区工联会，591家基层工会进行了调研。现将调研情况报告如下：

一、基层工会建设情况

（一）工会基本情况。根据全国工会基层组织管理系统统计，我镇非公企业总数为615家，职工总数为29200人。全镇建有工联会10家，涵盖企业数257家，单独基层工会334家，其中台港澳商投资企业27家，外商投资企业7家，建会率96.1%。

（二）职工入会情况。全镇共有职工29200人，农民工22805人，占职工总数78.1%。全镇共有工会会员27364人，入会率93.65%，其中：农民工会员22335人，入会率97.93%。

（三）干部配备情况。镇工委会设主席1名，由镇党委委员兼任，并设专职副主席1名，社会化工会工作者1名；全镇共有工联会干部10人，基层工会干部1670人，均为兼职干部；工会主席直选产生的工会委员会334家。

（四）经费保障情况。2017年，镇工委会年度收入16万元，其中拨缴经费收入6.4万元，上级补助9.5万元，净资产总额为45.7万元。

二、我镇基层工会组织建设取得的主要成效

（一）扎实推进维权服务。一是深入开展工资集体协商工作，推动非公企业建立工资集体协商制度，继续保持签约率80%以上，建有工资集体协商示范点企业3家。二是在文化社区工联会探索建设源头治理劳资纠纷示范点建设，夯实工会源头治理劳资纠纷基础，破解非公企业工会组建难、职工入会难、经费人员保障不足、维权服务不够到位等突出问题。

（二）强化困难帮扶工作。一是充分发挥工会帮扶的中心作用，妥善处理政策咨询、医疗救助、暖心行动等方面的职工咨询，为其提供协助及时排忧解难。每年春节中秋两节期间，组织开展困难职工节日慰问、金秋助学等，每年帮助职工申请20近人次。二是申报创建“爱心妈妈小屋”，目前我镇建成了3家“爱心妈妈小屋”，为广大女职工提供便利，并得到了市总工会的经费支持，里面设施齐全，物资齐备，切实服务于广大有需要的女职工，深受女职工好评。三是每年开展“万名职工送保障”、防暑降温、“两癌”检查等普惠性活动从行动上关爱困难职工，推进了帮扶工作的规范化、常规化，维护了社会的稳定。

（三）加强宣传教育培训。一是积极做好工会的宣传工作。通过运用电视媒体播放宣传片，发放宣传资料等形式进行了大力宣传。我会每年和其他职能部门共同开展宣传活动多场次，内容覆盖禁毒、劳动法律法规、高温天气劳动保护、反家庭暴力、职工防骗等。二是重视技能培训，每年组织机关职工参与上级部门组织的各类培训班、每年组织一场工会财务培训班等，并配合市总工会做好职工学历提升计划、培优计划等项目。三是树立典范，近年来，镇工会大力弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神，我镇林东明、王国伟等分别被评为省级劳动模范和荣获五一劳动奖章，激励和鼓舞了全镇广大职工适应把握引领经济发展新常态。

三、我镇基层工会建设中存在的问题和不足

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一、市民政基本情况

市总面积5015平方公里，总人口300余万，其中非农业人口80余万。全市共59个乡镇，23个街道办事处，1618个行政村，164个社区，43个居委会。目前，全市共有民政对象100余万人（其中低保对象14万多人，五保户2.5万余人，优抚对象20余万，残疾人18万，老年人43.8万，占全市总人口比重的35%）。

历年来，市委、市政府高度重视基层民政能力建设，早在2001年就在全省率先通过公开招考的方式，聘任了231名专职低保员，充实到每个乡镇（街道）、村（社区）。2002年，又在全省率先建立健全了市、县（市）区、乡镇（街道）、村（社区）四级救助工作网络。2009年以来，以省民政厅全面推进基层民政能力建设为契机，第一时间制定出台了《关于进一步加强全市民政工作的意见》，从制度层面破解了民政工作基础不牢的问题，为全省树立了典型、提供了样板。同年10月，全省民政工作中期分析会议召开，我市加强基层民政能力建设的做法被作为典型经验在全省推广，得到了兄弟市州的一致好评。目前，我市基层民政机构建立到了乡镇（街道）一级，基层民政队伍拓展到了村（社区）一级，基层工作条件大为改善，工作经费来源稳定，各项民政工作任务在基层的落实有了坚强保障。

二、基层民政能力建设情况

1、基层民政机构设置情况

我市县市区民政局均为正科级行政公务管理机构，并按照业务设立相关股（室）。所有乡镇（街道）全部成立民政所，内设社会救助站，实行城乡社会救助工作“一站式”服务。每个村、社区设立社会救助服务中心。

2、基层民政队伍情况

目前，全市共有基层民政工作人员2944人。其中，县市区民政局配备民政干部269人，乡镇（街道）配备民政干部309人，村（社区）配备低保员330人，配备民生服务员1618人，配备综治员428人，基本建立了县市区、乡镇（街道）、村（社区）三级职责明确的民政工作队伍。据此计算，全市平均每个乡镇（街道）配有民政干部4人（高于全省平均水平的3人），配有民政工作人员32人。这就意味着，全市每9708人中配有一名乡镇（街道）民政干部（符合省定万分之一到万分之一点五的比例要求），每1020人中配有一名基层民政工作人员，每340名民政对象配有一名基层民政工作人员。

从年龄结构来看，基本上形成了老中青相搭配的梯次结构。其中，年龄在35岁以下的有384人，占13%；年龄在36-45岁的有901人，占30.6%；年龄在46-55岁的有1659人，占56.4%；年龄在55岁以上的有105人，占3.5%。

从文化结构来看

县市区民政局民政干部以大专及以上文化为主体，乡镇（街道）、村（社区）民政工作人员则以高中、中专文化为主体。在县市区民政局民政干部中，大专及以上文化程度的有197人，占73.3%。其中本科及以上文化程度的有79人，占29.4%。在乡镇（街道）、村（社区）民政工作人员中，高中、中专文化程度的有1102人，占48%；大专文化程度的有557人，占24.3%；本科及以上文化的有220人，占10%。

从人员编制性质来看

基层民政干部的编制得到较好地解决，行政编制、参公事业编制的民政干部占66.9%。在全市578名基层民政干部中，有258名解决了行政编制，占44.6%；有129名解决了参公事业编制，占22.3%。还有84名属于差额拨款事业编制，有107名属于自收自支的编制。其中，有295名乡镇（街道）民政干部纳入了行政编制或事业编制，有35名工作时间较长，政绩突出的乡镇（街道）民政干部享受副科级以上职级和政治待遇。

从从业时间来看

拥有3年民政工作经验的人员占绝对主导地位。其中，从事民政工作时间在3年以上的有2129人，占72.3%；从事民政工作不到3年的有920人，占27.7%。

从性别结构来看

有女性民政工作人员678人，占23%；从专兼职结构来看，有专职民政工作人员908人，占30.8%；从党员所占比例来看，有党员民政工作人员2438人，占82.8%。

3、基层民政基础设施建设情况

我市基层民政基础设施建设情况较好，基本按上级要求做到三齐全。

一是办公设施齐全

全市基层民政机构共有办公场地76892平方米，有办公用房2794间。平均每个乡镇（街道）民政所拥有4间办公用房（60平方米），办公室、会议室、档案室一应俱全。平均每个基层民政干部拥有办公场地26平方米。市、县两级民政部门共为基层配备了1272台电脑，4101张办公桌、4456个文件柜。平均每2名基层民政工作人员就有一台电脑，基本满足了基层民政工作有序开展的需要。有条件的乡镇还配备了打印机、传真机、空调等办公设施。目前，民政所成为了全市各乡镇（街道）站办所中办公条件最好、设施最全、基础最实的单位。

二是信息公开平台健全

全市所有乡镇（街道）、村（社区）全部建立标准统一、内容齐全的民政政务公开栏，将民政的有关政策、申请审批程序、审批结果等内容进行公示，促进民政工作的公开、公正、公平。

三是民生档案健全

我市动员和组织民政干部深入基层、深入群众，摸清困难群众底数，建立详细的民生档案，实现“村（社区）有专袋、乡镇（街道）有专柜、县（市）区民政部门有专室、市民政部门有专室”的目标，做到分户建档、一户一档，确保民政工作的真实准确、客观公正。

4、基层民政工作经费配备情况

1997年我市城市低保实施之初，在全省率先为每个居委会每年安排民政工作经费1500元。当时，居委会年工作经费仅3000元，加上民政工作经费1500元，每年4500元，民政工作经费占三分之一。2009年市政府专门下发文件，要求市民政部门工作经费由财政部门按上年度安排民政资金总量的2%列入财政预算，县（市）区按5%列入财政预算，乡镇（街道）的民政工作经费也作出相应安排，从根本上解决基层民政部门工作经费不足的问题，同时也确保民政专项资金的安全运行。按照比例测算，2010年，市、县两级财政应安排民政工作经费2477万元。而实际上，2010年市、县两级财政预算安排民政工作经费2534.5万元，比规定多安排57.5万元。2011年，市、县两级财政应安排民政工作经费2496.9万元，目前市、县两级财政已预算安排民政工作经费2533.2万元，比规定多安排36.3万元。乡镇（街道）民政所的年均工作经费达到2万多元。

从以上我市基层民政能力建设统计情况看，我市高度重视民政工作，注重加强基层民政能力建设，无论是基层民政机构设置、基层民政队伍建设、基层民政基础设施建设，还是基层民政工作经费配备，都情况较好，基本达到和实现了省定标准和要求，基层民政能力居于全省前列，为开展各项基层民政工作，奠定了深厚扎实的基础。

三、存在的问题

虽然我市基层民政能力建设情况较好，基层民政能力居于全省前列，但根据不断发展的形势和日益增长的基层民政工作任务，还是存在一定的不足与差距，当前着重需要解决的有以下四方面问题。

1、基层工作任务繁重，人员编制仍然偏少

近年来，民政职能不断增加，服务对象不断增多，工作要求越来越高，管理越来越细，基层民政工作队伍建设与工作要求之间的矛盾日益突出。我市民政部门承担着城市低保、农村低保、五保供养、大病医疗救助、临时救助、救灾、老龄、拥军优属、维稳等多项工作，民政服务的对象由几万人增加到100余万人，年发放资金量由200余万元增加到3亿元。平均每个乡镇（街道）常年管理和服务的民政对象一万余人，管理和发放的民政资金超过360万元。我市平均每个乡镇（街道）民政所已经达到4人，这个数字已经高于全国的平均数量，但相比于日益增加的民政工作任务与民政服务对象，仍显人力不足。

2、人员素质参差不齐，政治和福利待遇低

目前，我市基层民政队伍总体文化程度偏低，年龄偏大。高中、中专及以下文化程度的占到了73.6%以上，年龄在46岁以上的民政工作人员占59.9%，特别是还存在部分55岁以上年龄较大的同志。乡镇（街道）民政所只有较少部分人员解决了政治待遇，福利待遇也比较差。同样是走村入户开展工作，乡镇纪检、计生、公安、司法、农技干事等都有一定的办案津贴或岗位补贴，民政干部走村入户的时间和次数最多，但无一分钱补贴，这对同是乡镇（街道）干部的民政系统人员来说，有失公允。

3、财政紧张，工作经费配备困难

加强基层民政能力建设，需要一定的工作经费保障。我市目前财政每年需配套万的民政专项资金，需安排2500余万的民政工作经费。这对属于吃饭财政的我市来说，安排这样大数目的资金已有难度，要再增加经费是难上加难。特别是税费改革后，乡镇一级财政捉襟见肘，民政所的工作经费无法保障，这对乡镇民政所开展工作带来一定的不利。

4、民政发展观念与服务理念有待提高

基层民政工作要贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切民政工作的出发点和落脚点，但在实际工作中还存在一定差距。一是了解群众需求不够细致。深入基层、深入群众较少，不能耐心倾听群众呼声；在注重群体需求研究的同时，对个体需求关注不够，为了操作简便，政策细化不多，无法提供个性化的服务。二是保障群众权益方面做得不够。民政工作要在保障好人民群众生存权的基础上，向保障生存权和发展权并重转变。目前由于民政自身资源有限，在保障发展权方面没有大的作为，需要进一步开拓。三是服务意识有待进一步增强。部分民政人员对服务对象特别是困难群众、弱势群体缺乏深厚感情，没有设身处地换位思考，不自觉地以“施恩者”、“管理者”的身份落实政策、开展工作，致使有些工作做得不够细致踏实，对服务对象的真实需求信息掌握不够、不到位，影响了政策的实施效果。

四、解决问题的建议与意见

1、适当增加人员编制，满足日益增长的民政工作需要

我市民政服务的对象由以前几万人增加到目前的100余万人，年发放资金量由以前200余万元增加到目前的3亿元；平均每个乡镇（街道）常年管理和服务的民政对象一万余人，管理和发放的民政资金超过360万元。目前，我市乡镇（街道）民政干部除完成自身民政工作任务外，还要承担乡镇（街道）分配安排的其他临时工作、中心工作、突击任务等，工作任务较为烦琐、繁重，常常顾此失彼。为此，可考虑适当增加乡镇（街道）民政干部人员编制，从目前的万分之一增加到万分之一点五，即每个乡镇（街道）在增加2人，达到6人，这样能满足日益增长的民政工作需要，同时，提高工作效率与工作质量，搞好民生工作，获得服务对象的满意，维护社会稳定，促进和谐社会建设。

2、加强教育培训，提升基层民政干部素质

要加强对基层民政干部思想政治、工作作风、业务能力和党风廉政等方面的建设，打造一支政治坚定、素质过硬、能力突出、廉洁高效的基层民政干部队伍。要强化基层民政干部“宗旨意识、服务意识、大局意识、责任意识”等“四个”意识，提高和改进基层民政干部的工作作风，做到全心全意为人民群众服务。加大对基层民政干部的业务培训力度，多形式、多渠道地开展培训，改善基层民政干部的知识业务结构，增强履行岗位职责的能力和水平。加强党风廉政建设和宗旨教育，提高对基层民政干部的日常教育管理监督力度，确保清正廉洁，做到干净干事，实现基层民政工作的“公开、公平、公正”，提高人民群众对基层民政工作的满意度。

3、增加民政经费，加大改善民生力度

要改善民生，势必要增加民政经费。为此，各级政府要根据当前民政专项资金和民政工作经费紧张、短缺的实际情况，从改善民生、维护社会稳定的大局出发，统筹考虑，全面安排，根据财政收入的递增，适当增加民政经费。特别要针对税费改革后，乡镇一级财政捉襟见肘的实际困难，加大对乡镇一级民政经费的拨付，增强乡镇一级民政工作活力，夯实乡镇民政工作的物质基础。

篇9

各位领导、各位同事：

根据会议安排，现就财务科党风廉政建设工作作简要汇报发言：

一、筑牢思想防线，拧紧“总开关”

一是认真学习党内法规，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”，时时处处用党纪党规对照自己的言行举止，遵规守纪，切实把学习成果转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉；二是每月的科务会上组织学习会计法律法规，讨论如何坚持党风廉政建设搞好财务工作，增强廉政意识，筑牢思想防线，不碰廉政底线，不越法纪红线。

二、完善制度规范，构建“防火墙”

按照把关要严、服务要精、核算要准、标准要细来统筹考虑财务制度建设，提升整个财务工作规范化水平。一是建制度，根据相关法律法规和文件精神，结合办公室实际制定了《**市人民政府办公室财务管理办法》《**市人民政府办公室差旅费管理办法》《**市人民政府办公室加班值班补助管理办法》等制度规范财务工作，让各项工作有章可循、有据可依；二是强执行，进一步加强制度执行的力度，用制度管钱、管权，坚持原则、不谋私利、不徇私情，严格执行支出审批制度，明确经费支出的内部审批权限、程序、责任和相关制度措施；三是建机制，根据国家新出台的会计法律法规和财务制度执行中，各部门人员提出的意见和建议，不断修订完善办公室财务制度，使现行制度更加符合法律、法规的要求，更适用于办公室机关工作实际。

三、狠抓工作落实，种好“责任田”

一是对照中央八项规定精神，省委省政府和市委市政府十项规定及实施细则情况，把好经费审核关口；二是明确岗位职责，确保不相容岗位相互分离，财务负责人、会计、出纳根据不同岗位职责要求，做好各自职责内工作；三是严格执行现金管理规定，合理控制现金支出，规范资金账目管理，做到日清月结，账实相符；四是坚持财务公开，设立财务公开栏，对经费的使用进行全面公开，使各项收支处于“阳光之下”；五是主动接受机关内部和外部审计监督检查，对检查中发现的问题及时整改落实；五是加强工作协作，服从办公室统筹安排，配合其他相关科室做好相关工作。

篇10

去冬今春以来，全县共投入劳动积累工万个，投入资金万元，完成各类水利工程件，农田水利基本建设取得了明显成效。一是完成人畜饮水工程件、地窖件、旱地水池件、岁修件、防洪沟件、排涝沟件，增加蓄水万立方米，解决了万人和万头大牲畜的饮用水困难。二是完成坡改梯亩、造林万亩。三是改造中低产田地万亩。四是新修和维修公路公里。五是治理水土流失面积平方公里，新增灌溉面积万亩，恢复灌溉面积万亩，改善灌溉面积万亩，保护农田万亩，除涝万亩。

二、主要措施

（一）高度重视，早安排、早部署。我县高度重视冬春农田水利基本建设工作，一是早在××年月底，县政府就责成县水利局抽出技术人员深入各乡镇就涉及群众切身利益的工程项目进行勘测，提出冬春农田水利建设的初步意见。二是在全市召开××年度农田水利建设工作会议前，县委、县政府于××年月中旬，召集了有关部门就全县农田水利基本建设工作进行了专题研究，并以彝政发〔〕号文件对目标任务进行了细化分解下达，就工作措施和时间要求进行了明确，要求各级各部门密切配合，做到工作早计划、任务早落实、群众早行动、工作见实效。三是各乡镇、各有关部门按照县委、县政府的安排及时将任务措施落实到项目、到技术人员，全县在月中下旬就迅速掀起了冬春农田水利建设的，所有建设工程在月初就全面竣工。

（二）加强领导，建立机构，层层落实责任制。为了搞好农田水利基本建设工作，县政府成立由分管副县长任组长，水利局局长、农业局局长任副组长，其他相关单位领导为成员的“冬春农田水利基本建设工作领导组”，切实加强对农田水利基本建设工作的领导。各乡镇也成立了相应的领导机构，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，水利部门直接抓。在整个工程建设中，还根据部门职能职责，层层落实工作责任。发计、财政部门负责按工程进度划拨资金；审计、监察部门负责资金监管，确保资金用在项目上；水利部门负责技术指导，确保工程质量；各乡镇负责组织发动群众，加快工作进度，确保按时竣工。同时，县水利局还对工程技术人员实行分片包干、分工合作、任务到人的工作制度，工资实行浮动，对工作不负责任的技术人员，除扣发工资外，还采取措施及时给予调换，作待岗处理，形成了各级各部门齐抓共管，真抓实干的良好局面，确保了各项工作任务落到实处。

（三）加强宣传，广泛发动群众。在冬春农田水利基本建设工作中，宣传部、广电局和县水利局等有关职能部门采用电视、广播、报刊、发放宣传单等方式对冬春农田水利建设的有关政策、建设意义、筹资渠道、技术规程等内容进行宣传，召开群众大会组织发动群众，调动了广大群众的积极性；同时还抽调工作人员深入到乡村，与干部群众和村民进行交谈，采访报道，广泛宣传在农田水利基本建设中涌现出来的先进典型事迹，从而鼓舞了广大群众的工作干劲，使广大村民深刻认识到了搞好农田水利基本建设的重要性和必要性，进一步克服了等、靠、要的思想，树立了自己出力，自己享受的思想，在全县形成了“村村有项目，社社有工程，户户有任务”的农田水利基本建设良好局面。

（四）抓样板，树典型，推动工程全面开展。在冬春农田水利基本建设工作中，水利部门派出了技术人员，深入到乡村社实地勘测、选点和技术指导，对坡改梯、河堤、防洪排涝、人畜饮水、地窖、水池等具体工程，还要求技术人员定项目、定措施，以点带面，搞好样板建设。样板要求统一规划、统一实施、连片治理。全县共完成人畜饮水工程、地窖、旱地水池、防洪沟等项目建设县级样板件，乡级样板件；完成中低产田地改造县级样板亩，乡级样板亩，有力地带动了大面工作。

（五）加强管理，严把质量关。在冬春农田水利基本建设工作中，要求水利局要按照“统筹兼顾，突出重点”的原则，做到重点工作与日常工作相结合，使重点工程能保质、保量的按时完成。一是要求技术人员要以工地为家，住在工地，在切实搞好技术指导的同时，还要严格按工程设计要求施工，不得，确保工程质量。二是与工程建设人员签订《工作任务目标责任书》，进一步明确责任。三是加强督促检查。县工程检查组定期和不定期深入工地检查工程质量和工程进度，及时发现和处理施工中出现的各种问题，确保工程安全生产和施工质量、进度，真正做到水利工程建成一件，投入一件，见效一件。

（六）创新投入机制，多渠道增加投入。在冬春农田水利基本建设工作中，我县按照“渠道不变、管理不乱、统筹兼顾、各记其功”的原则，多渠道、多层次筹措资金。一是切实做好项目储备上报，积极争取上级投入。全县共争取到上级投入资金万元，其中：中央投入万元，省投入万元，市投入万元；二是整合退耕还林、以工代赈、农业综合开发等项目资金余万元，在不改变资金投向和使用范围的前提下，统筹安排，整合使用，提高综合经济效益；三是努力克服财政困难，挤出资金万元投入农田水利建设；四是按农村税费改革后对农村公益事业建设“一事一议”制度的要求，组织动员农民集资万元、投工投劳万个，弥补了建设资金的不足，确保了工程建设的顺利进行。

三、存在问题

一是由于县财政十分困难，许多县级配套资金难以就位，致使部分新建、扩建和改建的水利工程投入资金不足，影响了工程进度。同时，由于群众较困难，自筹资金不能及时到位，致使部分靠群众集资投劳的“千家万户工程”进度缓慢，不能及时投入使用。

二是少数乡（镇）对冬春农田水利基本建设工作不够重视，工作精力不集中，责任感、紧迫感不强，存在等、靠、要的思想，导致一些重点工程启动晚或工程进展缓慢。

三是部分乡镇存在重建轻管现象。对建后交付使用的工程，就如何采取切实有效的措施强化管理，制定工程管理的规章制度或村规民约，使工程管理逐步走向市场化、社会化，做到以水养水的思路不活，办法不多，致使部分水利工程不能充分发挥应有有经济社会效益。

四、下步工作打算

今冬明春，全县计划兴建各类水利工程件，完成总工程量万立方米。工程完工后将实现新增灌溉面积万亩，改善灌溉面积万亩，改善中低产田地万亩，新增除涝面积万亩，解决和改善万人和万头牲畜的饮水困难。工作中拟采取以下保障措施：

（一）认真贯彻执行省、市农田水利基本建设工作会议精神，立足县情，将目标任务分解细化到各乡镇、各有关部门，制定强有力的工作措施，落实工作责任，并召开全县水利工作会议进行安排部署。

（二）继续加大筹资力度。一是做好项目的储备上报工作，积极争取上级投入，用足用好国家水利建设资金；二是整合退耕还林、以工代赈、农业综合开发等项目资金，在不改变资金投向和使用范围的前提下，统筹安排，整合使用，提高综合经济效益；三是积极引导各种农业产业化龙头企业，投入农田水利基础设施建设；四是按农村税费改革后对农村公益事业建设“一事一议”制度的要求，正确引导农民采取集资、投工投劳等办法，克服资金不足的困难。

（三）强化技术指导。及时派出技术骨干，深入基层，搞好技术指导和服务，强化工程质量管理，建立健全各项管理责任制，加大质量监督力度，严格中间检查和验收环节，及时处理施工中出现的问题，确保工程安全生产和工程质量，真正做到建一件、成一件、发挥效益一件。