意识形态工作措施十篇

意识形态工作措施篇1

xxxxx2020年以深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的和二中、三中、四中、五中全会精神为首要政治任务，坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党为主线，认真贯彻落实中央和公司意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，积极培育和践行社会主义核心价值观，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，加强和改进意识形态领域工作。主要工作有以下几个方面：

一、加强组织领导，扛稳意识形态责任

充分认识加强意识形态工作的重大意义。xxxxx以党支部书记xxx为组长的意识形态工作领导组，建立健全意识形态机制，牢牢掌握意识形态，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员生活会和述职报告的重要内容，把意识形态工作同生产经营同安排同部署同考评，全力打好意识形态工作主动战。

二、强化理论学习，提高党员理论水平

抓宣传思想工作，理论武装是关键。xxxxx高度重视党员的政治理论学习，认真贯彻党的精神、系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。

一是坚持突出学习重点，以科学理论武装头脑。充分发挥党员的作用，把理论学习放到重中之重来抓，重点学习党纪政纪及相关法律法规知识、干部作风大转变教育和廉洁文明家风建设内容，观看《反贪风暴》、《反腐枪声》、《围猎-行贿者说》等电教片，在xxxxx办公室、各项目部办公室召开学习座谈交流会，提高党员、干部的政治素养，牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识，培育干部的执法执政能力和实践创新能力。

二是坚持规范制度建设，抓好党员学习。党支部书记以身作则、率先垂范，亲自制定理论学习计划和宣传思想工作要点，确定学习专题，进一步规范和完善党员学习制度。相应开展学习。主要学习领会关于牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权、党委意识形态工作责任制实施办法，掀起党员干部学习热潮。

三是坚持领导模范带头，定期组织讲党课。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，使广大职工树立科学发展观，与时俱进。

三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量

积极鼓励单位和个人对外宣传，提高云南建投的知名度和知晓度。传播凝聚正能量，正确舆引导论与对外宣传工作，坚持正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为公司的和谐局面提供强有力的舆论支持。

把握导向，规范舆论宣传。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象，努力做到早预见、早发现、提前介入，制定应急预案，防患未然，注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报道主动权。

四、存在的不足及原因

一年来，xxxxx宣传思想工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：新闻稿件在报纸杂志上刊登数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大；宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。主要原因：一是意识形态工作督查检查不到位。没有把意识形态工作纳入党建工作责任制和基层党支部年终绩效考核的主要内容。二是思想道德建设作工作重点不突出，没有把工作成效作为基础创建的重要内容抓紧抓实。、三是宣传队伍人员思想政治素质和综合业务能力还需要进一步提高、对外宣传力度不大。

五、2021年工作打算和工作措施

xxxxx2021年意识形态工作重点将按照公司工作要求，针对不足找问题，立足问题找原因。

一要学习提高，促进观念转变。针对部分职工大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益；一些群众观念更新慢，对接受新理念、新事物积极性不高。要采取行之有效的方式方法，加强理论学习、观看先进人物电教片、先进人物事迹报告会等办法进行教育，从思想上彻底改变问题。

二是集中精力，加强工作领导。克服认为意识形态工作离我们距离尚远，无需操心错误认识；加大意识形态工作的协调发展，在理论武装、文化建设等方面要抓实抓好；把大量的时间、精力投入到意识形态工作中。

意识形态工作措施篇2

为深入贯彻落实中央、省委和郑州市委关于巡视工作的重大决策部署，切实做好中央第一巡视组巡视河南反馈意见的整改落实工作，根据xx市《中央巡视意识形态工作责任制专项检查反馈意见整改落实方案》，结合xx中心学校实际，制定本方案。

一、总体要求

全面接受认领并坚决整改巡视反馈意见，是贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的精神及省委省政府决策部署的必然要求，也是大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神、全面落实从严管党治党政治责任。各中小学党支部要根据中央巡视组关于意识形态工作责任制落实情况巡视反馈意见专项整改为契机，进一步增强学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，牢固树立“四个意识”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习关于意识形态工作的重要论述和讲话精神，认真贯彻党中央和省、市党委关于意识形态工作的重要决策部署，进一步增强对意识形态工作极端重要性的认识，以极高的政治站位，认真研究制定整改措施，扎实抓好整改落实，做到“条条有整改、事事有回应、件件有落实”，通过即知即改、立行立改、全面整改，牢牢把握意识形态工作的领导权和话语权，以整改的实际行动坚决维护省委巡视的严肃性和权威性，以巡视整改为契机，全面提升xx镇中心学校意识形态工作。

二、主要问题及整改措施

（一）关于意识形态工作责任制没有落细落实的问题

1．学习新时代中国特色社会主义思想表面化程式化，系统深入不够。

整改措施：一是以深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神作为首要政治任务，以《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《谈治国理政》第一、二卷为学习重点，将个人自学和集体学习相结合，通过精读原著、开展学习研讨、交流心得体会等形式，提升学习效果，强化理论武装，推进学习转化。二是加强中心学校总支委员会及各中小学支部集中学习，建立学习台账，完善学习制度，保证党员干部参与率，使党员干部进一步提高学习笔记、心得体会及调研报告质量，确保学习效果。三是把理论学习和意识形态工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制、纳入意识形态工作责任制。各支部全年集中学习研讨不少于8次，严格落实日常督査通报、年终述学考核等规章制度，确保各项学习任务落到实处。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

2．落实意识形态工作领导责任的自覚性不够，齐抓共管的工作格局没有完全形成。

整改措施：一是中心校总支及各中小学党支部要成立宣传思想工作领导小组，统筹抓好意识形态工作的领导。二是落实中央、省委、郑州市及我市市委相关要求，完成好意识形态工作制度的规定动作。各党支部（总支）每年至少两次专题研究意识形态工作，把意识形态工作纳入民主生活会和班子成员述职报告重要内容，纳入领导干部年度考核，考核结果作为领导班子评定、干部评价使用的重要依据。三是完善和落实意识形态工作会议制度，每季度召开一次专题会议，及时了解涉及本单位的重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，分析研判意识形态领域的动态动向，及时提出对策建议，协同联动处置问题，掌握工作主动权。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

3．“上热中温下凉”的情况没有根本政变。

整改措施：一是建立和完善意识形态工作专题督查机制，每年至少开展一次专题督查活动，督促各支部认真落实上级党委关于意识形态工作方针政策。二是建立意识形态工作教育培训机制，把意识形态工作纳入党员干部教育培训的重要内容，分类开展领导干部、党员教师意识形态工作专题培训活动，提高基层干部、教师政治敏锐性和政治鉴别力。三是落实市委意识形态工作责任制追责问责办法，加大意识形态领域问题处置力度，加强典型案例通报，强化警示教育作用。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

4．意识形态考核指挥棒作用没有充分发挥。

整改指施：一是对照郑州市《党委（党组）意识形态工作责任制考核办法》，抓好任务落实。二是提高意识形态工作责任制在领导班子和领导干部年度考核中的权重，把考核结果运用到干部使用、单位工作评价、责任追究上来。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

5．履行意识形态管理责任不到位。

整改措施：一是全面推进意识形态工作责任制落实情况督查，党支部（总支）主体责任，加强对重点部位和薄弱环节的管理。二是把意识形态工作责任制要求全面落实到行政管理、教育教学管理之中，综合运用党纪、政纪、法律法规等多种手段，加强对教师、党员干部的日常监督，对发现的问题硬起手腕、严肃追责。三是建立意识形态工作提醒约谈制度，对意识形态工作落实不力的及时约谈提醒，督促整改落实。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

（ニ）关于宗教在各个领域与党争夺思想阵地、争夺人心，非法宗教、邪教渗透形势严峻的问题

6．基督教在广大农村扩张蔓延。

整改措施：一是深入贯彻落实中央、省委、郑州市及新密市委关于宗教工作的决策部署方针、政策，坚决落实重要指示精神，压实学校主体责任。二是加强中小学生思想道徳教育，广泛开展科学文化知识和无神论宣传教育，培养合格的社会主义建设者和接班人。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

整改期限：立行立改、长期坚持

7．非法宗教、邪教向学校渗透形势严峻。

整改措施：一是严格落实中央、省委、郑州市委加强和改进学校思想政治工作的意见，广泛开展马克思主义宗教观教育，教育引导广大师生自觉抵制非法宗教活动和境外渗透。二是严格落实一事一报制度，加强对学校报告会、研讨会、论坛、讲座的管理，严把政治关、导向关、内容关；严肃学校课堂纪律，切实加强课堂教学管理，绝不给错误言论提供传播渠道。三是对全镇各学校开展的对外文化交流、学术研究等项目和活动进行全面排查，严防境外基督教等组织和极端宗教势力变相开展传教活动。四是把好学校教师入口关，加强对学校重点人群的管控，严厉打击地下宗教活动、邪教组织活动。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：2018年9月完成全面排查，各项管理规定长期坚持

8.党员干部信教、搞封建迷信活动时有发生

整改措施：一是加强对教师党员干部、学校教职工的理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦教育，坚定马克思主义、共产主义信仰。二是把是否信教、搞封建迷信活动作为民主生活会领导干部个人说明事项，作为组织生活会普通教师党员宗教信仰政策教育内容。三是严明纪律，教育约束党员干部、教职员工不得信仰宗教、不能参加宗教活动；全面排查党员干部、教职员工信教问题，对信仰动摇、参加宗教活动的党员干部、教师，及时帮助教育，经教育后仍不改正的，依照有关规定严肃处理。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

（三）关于意识形态阵地和队伍管理宽松软的问题

9．阵地存在失守风险。

整改措施：深入贯彻中央、省委、郑州市委关于加强和改进新形势下大中小学教材建设的意见，严格按照教育部、省教育厅和郑州市教育局相关要求使用教材，确保正确的政治方向和价值导向。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、各项管理制度长期坚持

10．思想理论领域杂音、噪音不断。

整改措施：一是邀请专家学者举办专题报告会。对重大理论和现实问题进行解读阐释，对错误思想言论进行批驳。二是按要求深入开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动和“将改革进行到底”百姓宣讲活动，继续利用好“微型党课”等载体广泛宣传新时代中国特色社会主义思想和党的精神，宣传省委、郑州市委、新密市委全会精神，使党的理论和建设国家中心城市次中心举措进校园、进课堂、入人心。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

11．舆论导向错误时有发生。

整改措施：加强学校校报、广播站、校园电视台的管理。全面排査“三审三校”制度落实情况，对履职不到位的依规依纪严肃处理。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：2019年9月份完成全面排查，各项管理制度长

期坚持

12．有的媒体从业人员政治素质不过关。

整改措施：加强学习教育，引导学校校报、广播站、校园电视台从业人员增强政治意识，落实“四向四做”要求。加强对传播平台从业人员的管理，决不允许出现舆论飞地。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

（四）关于主流意识形态建设比较薄弱的问题

13．主阵地和主流思想舆论不够壮大。

整改措施：一是加大正面宣传力度，围绕中心校重点工作和宣传思想核心议题，做大做强主流舆论。二是持续推进社会主义核心价值观建设，大力弘扬焦裕禄精神、李芳精神等，在教育系统营造当时代新人，弘扬时代新风的浓厚氛围。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

14．舆情应对引导能力不强。

整改措施：一是提升各学校敏感舆情态势的感知力、发现力、研判力、处置力。二是实现网上與情早发现、早预警，不断提升网络舆情应对水平。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

15．媒体转型融合发展迟缓。

整改措施：支持学校校园电视台建设，推进传统媒体和新兴媒体的智能化融合。

责任单位：xxx中心校

完成时限：立行立改、长期坚持

16．基层文化建设欠账较多。

整改措施：一是对各校体育健身设施配备和使用情况进行全面摸底排查，以新密市农村体育健身工程为抓手，抓好查漏补缺，确保健身场地的正常使用。二是进一步完善提升学校图书室的使用功能。

责任单位：各中小学

完成时限：2019年9月底前完成全面排查，其他任务按时间节点推进，并长期坚持。

17．文化事业投入总体偏低。

整改措施：加大对体育建设的投入力度，保证学生体育文化事业良性发展。

责任单位：各中小学

完成时限：立行立改、长期坚持

18．基层文化工作力量薄弱。

整改措施：各中小学党支部要配齐宣传委员，解决好宣传委员兼职过多、难以聚焦主业的问題，确保宣传思想文化工作有人干、阵地有人管。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

19．文化体制改革有待进一步深化。

整改措施：学校通过挖掘传统文化资源，开发一批文化特色的校本课程。

责任单位：各中小学校

完成时限：立行立改、长期坚持

三、整改步骤

抓好巡视检査反馈意见整改落实，是当前的一项重大政治任务，是一场必须打赢的硬仗。

（一）学习动员、自查自纠阶段（9月13日ー9月17日）。

根据巡视整改工作的精神要求，逐一对照反馈问題，研究制定整改工作方案。

（二）集中整改、汇总上报阶段（9月18日一10月7日）。

整改领导小组原则上定期召开整改工作协调会，及时了解整改工作落实情况，研究解决重点难点问题，督促整改工作进度。10月6日前，各学校把整改落实情况上报中心校。

（三）持续整改、建章立制阶段（10月7日以后）。

各学校要将中央意识形态工作责任制巡视和省委巡视中关于意识形态工作的巡视反馈意见的整改结合起来，一同部署推进、一同督查落实。要按照整改方案明确的整改目标和完成时限，持续抓好后续整改工作，保质保量完成整改任务。

四、保障措施

（一）加强组织领导。成立xx镇中心学校意识形态工作责任制巡视检查整改领导小组，负责中央意识形态责任制巡视检查反馈意见整改和省委巡视工作中关于意识形态工作反馈意见整改落实。

意识形态工作措施篇3

一、党的思想建设有待进一步加强

（一）学习党的精神不够深入，个别党员2020年2月的党员评议鉴定表自评内容是“认真学习党的十七大、十七届三中全会精神和农业业务知识......”、“以党的十八届三中全会精神为指导思想......”等

1、整改措施：通过每月开展的固定主题党日活动，进一步加强党员的思想政治教育管理，增强党员的自我学习意识，整顿学习风气。党支部加强对党员评议鉴定表自评内容的审查，对存在不足的自评内容，要求党员重新进行调整修改。

2、整改时限：2020年2月28日前

3、责任人：

（二）缺乏对党章党规党纪的学习

1、整改措施：进一步加强对党章党规党纪的学习，将党章党规党纪的学习纳入每年的党课学习计划中。

2、整改时限：2020年2月28日前

3、责任人：

（三）个别委员的心得体会全篇抄袭网上资料。

1、整改措施：党支部召开党员大会，号召全体党员要时刻牢记新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实重要系列讲话精神，严禁网上抄袭心得体会现象再次发生，严肃组织纪律，一经发现心得体会抄袭的情况，党支部将对党员本人进行严肃处理。

2、整改时限：2020年8月1日起已完成整改

3、责任人：

二、意识形态工作有待加强

未成立意识形态工作领导小组，未定期专题研究意识形态工作。

1、整改措施：成立意识形态工作领导小组，每半年针对意识形态工作开展一次专题研究，针对在意识形态中发现的问题及时进行整改，进一步强化对意识形态阵地的有效管理。

2、整改时限：2020年9月30日前已完成整改

3、责任人：

三、党建工作责任制需进一步落实

（一）无年度党建工作计划、总结

1、整改措施：已经将党建工作纳入年度工作安排中，并根据中心实际制定了党建工作计划，并于年底进行总结。

2、整改时限：2020年12月已完成2020年党建工作计划

3、责任人：

（二）较少召开会议进行讨论、研究和部署党建工作

1、整改措施：每半年召开会议对党建工作进行讨论、研究和部署。

2、整改时限：2020年9月30日前已完成整改

3、责任人：

（三）党建工作责任清单、任务清单需进一步完善。

1、整改措施：已经根据市直工委和市卫计局相关要求制定了2020年度党建工作计划、任务清单，同时积极落实好党建考核评议制度。

2、整改时限：2020年12月已经完成2020年度党建工作计划、任务清单，并计划在2020年年底进行党建考核评议工作。

3、责任人：

四、“三会一课”制度落实有待加强

党支部的“三会一课”制度落实不到位，如在未设党小组的情况下，只是每季度召开一次党员大会；2019年第四季度和2019年第一季度的党课内容一致。

1、整改措施：已经按个按照“三会一课”制度，每月召开一次党员大会，并丰富党课内容，保证每次党课内容都能有所不同。

2、整改时限：2020年7月底已完成整改。

3、责任人：

意识形态工作措施篇4

一、指导思想

深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，牢固树立“四个意识”，践行“两个维护”，全面落实关于意识形态工作的重要论述和中央决策部署，把加强意识形态工作作为坚持党要管党、全面从严治党、推动党的建设和公司高质量发展的重要内容，根据省国资委党委对集团公司党委反馈的整改意见和要求，坚持全面整改和重点整改相结合、集中整改和持续整改相结合、解决问题和举一反三相结合，注重思想提升、注重常态长效，确保整改见底见效。

二、意识形态工作小组

组 长：***；

副组长：***；

成 员：***。

领导小组下设办公室，办公室设在公司综合部，承担组织协调、督办落实、情况综合等职责，***同志任办公室主任。公司支委对意识形态工作责任制反馈意见整改工作负主体责任，支委委员、高管发挥示范带动作用，按照职责分工，带头落实整改。

三、整改措施和责任分工

根据整改工作需要，坚持即知即改、立行立改，对每一项整改措施都要落实具体措施，确保整改成效。

（一）有的党建宣传栏中一些基本概念写得不完整的问题

一是加强思想理论学习教育，做好新时代宣传思想工作。全面准确把握关于党建和宣传思想工作的重要思想和全国全省党建和宣传思想工作会议精神，用党的创新理论武装头脑，指导党建宣传工作。通过以集中辅导、轮流授课、参加上级组织的培训活动等多种形式，加强公司党支部、党员和党务工作者的培养力度，提升宣传思想工作水平。

责任部室：综合部

完成时限：全年，并长期坚持

二是进一步加强宣传文化阵地建设。对企业现有的思想宣传文化设施加以改进和利用，保障宣传工作经费，充分发挥宣传教育、引导群众的作用。加强网络信息管控力度，采取有力措施加强网络安全防范，维护网络意识形态安全。充分利用新媒体等，创新形式，宣传党的路线方针政策，宣扬社会主义核心价值观，弘扬社会主义先进文化，传播爱党、爱国、爱企正能量，让主流意识形态占据宣传文化阵地，不断提升其传播力、引导力、影响力、公信力。

责任部室：综合部

完成时限：全年，并长期坚持

(二)关于公司党支部党务干部兼职抓，兼职没花精力抓的问题

一是进一步提升思想认识。加强对意识形态工作极端重要的认识，加大将经济工作和意识形态工作统筹协调抓的力度，明确意识形态工作责任目标和任务，将意识形态作为一项硬指标硬任务，着力解决错位和缺位的现象，党务干部要加强工作主动性，专职专干，兼职勤干，层层压紧压实意识形态工作责任，着力形成齐抓共管的工作格局。

责任人：***

完成时限：全年，并长期坚持

二是进一步提升意识形态队伍素质。适应新时期宣传思想工作和意识形态工作标准和要求，改善企业思想文化宣传干部队伍结构，加强高素质专业人才培养使用。加强从事意识形态工作的员工专业知识技能培训，优化知识结构，更新思想观念，增强宣传思想工作队伍“四力”教育实践，提高宣传干部政治素质、理论水平、业务能力，强化意识形态领域干部队伍建设。

责任人：***

完成时限：全年，并长期坚持

（三）关于“继续加强党对意识形态工作的领导，压紧压实企业党委主体责任，坚持不懈抓好思想引领、主题宣传和文化建设，不断净化政治生态，牢牢把握国企发展的正确方向”具体措施

一是进一步抓好思想引领，加强理论武装。持续深入宣传新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署，继续在学习教育上求深入，在研究阐释上求深入，在宣传普及上求深入。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和宣传。结合工作实际，在理论学习中注重实效，学深悟透，做到学思用贯通、知信行统一。

二是进一步强化“四个纳入”，加强督促检查。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，进一步落实意识形态工作领导责任的自觉性。公司党支部将意识形态工作纳入重要议事日程、纳入理论学习重要内容，纳入领导班子和领导干部目标管理，纳入执纪监督和干部考核。把意识形态工作纳入组织生活会和班子成员述职报告重要内容，做到“三报告一督查”，即每年至少2次专题研究意识形态工作、汇报1次意识形态工作、及时向上级报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，同时加强对党员干部的意识形态工作日常监督，对意识形态领域问题及时发现，严肃追责。

三是开展主题宣传和典型宣传，壮大主阵地和主流思想舆论。围绕庆祝新中国成立70周年主题，聚焦集团改革创新56条，积极组织开展知识竞赛、演讲比赛等宣传活动，唱响礼赞新中国，奋进新时代国企故事，运用新媒体、采取不同形式进行宣传。挖掘身边的典型事、典型人，进行广泛宣传。

四是建设新时代特色企业文化，持续推动集团高质量发展。以改革创新56条为重塑集团新文化的根本遵循，要持续推进社会主义核心价值观和精神文明建设，真正把改革创新56条内置于心，外践于行，成为广大干部职工的思想自觉、行动自觉。通过深入持续抓好抓细各项改革创新举措落实落地，着力解决集团当前面临的突出问题，推动集团高质量发展。

五是加强舆情应对，提升引导能力。提高敏感舆情态势的感知力和发现能力，提高广大党员干部的媒介素养和舆情意识。引导干部职工积极关注各级党委政府微信公众号，利用互联网新媒体和湖南国企、国企党建及国企APP等业务工作新平台，宣传报道国资国企传播正能量，不造谣传谣，以积极、正面的姿态去适应时代的发展变化。

责任人：***

完成时限：全年

四、工作要求

一是高举旗帜、提高站位。高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，站在坚持和加强党的全面领导、维护政治安全和政权安全的高度，切实把思想和行动统一到关于意识形态工作的重要指示精神上来，用好述职评议成果，在整改落实上集中发力，把“四个意识”更加牢固地树立起来，以实际行动体现“两个维护”。

二是加强领导，扎实开展整改。各责任单位要高度重视，对照整改方案中的整改事项进行认真梳理，排查存在的问题，针对存在的问题及时研究并制定整改方案，并在三个月内完成整改，整改方案和整改工作落实情况报告分别于3月4日和4月25日前报集团党群工作部。

三是强化责任意识，确保措施落实。将“四纳入”与推进企业高质量发展紧密结合，并结合企业实际，制定意识形态工作推进和落实计划，强化责任意识，严格追究问责，将意识形态工作作为重要工作常抓不懈。

四是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。不断健全完善规范的管理制度、广泛的监督制度和科学的考评制度，提高工作的制度化、规范化水平。坚持整改目标不变、力度不减，对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成果。

意识形态工作措施篇5

2021年，某单位落实公司党的建设工作会精神，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作，现将某单位2021年上半年意识形态工作总结如下：

一、上半年工作情况

（一）进一步统一思想，全面安排部署意识形态工作。按照公司意识形态工作要求，认真组织学习上级相关文件要求，全面安排部署总站意识形态工作，并进一步明确领导班子及班子成员的责任内容，增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到统一思想，齐抓共管的目的。目前，总站上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。

（二）进一步明确职责，健全完善意识形态工作机制

认真组织学习研讨《公司党委意识形态工作责任制考核表》，进一步明确总站抓意识形态工作的具体制度、责任办公室，以及一些具体情况的处置办法。按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，逐级签订“党风廉政建设责任书”，定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确总站及支部抓意识形态工作的具体责任，逐步形成了从党组到党支部、从领导干部到普通党员、从内容到形式较为完善的抓意识形态工作制度机制。

（三）加强意识形态宣传教育，不断提高意识形态工作的成效。通过交流、宣贯、生活关心等措施，加强教育引导和关心支持，使全体干部员工不断坚定信仰信念，树立正确价值观。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，营造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。在载体上，抓住门户网站、微信、信息上报和纸质媒体等载体，大力宣扬正能量，确保意识形态工作扎实到位。

二、存在问题及建议措施

存在问题：在应对网络新媒体舆论的本领还有待进一步提高。

建议措施：一是建议公司组织类似培训班提升应对网络新媒体下舆论的处置能力。二是建立网络新媒体下应对舆论的应急预案。

二、下步工作安排

（一）按照公司2021年工作会要求，加强领导，继续高效开展意识形态工作，认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制结合党史学习教育，大力弘扬企业精神，塑造正确的价值观和舆论导向。

（二）进一步强化理论武装强化理论学习、业务学习和廉政教育，结合“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育，认真落实党员干部领学、上党课等制度，真正使党章党规、五中全会精神和新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器，不断提升全体党员和员工的政治意识、责任意识。

（三）重视网络舆情管控，组织好网上正面宣传，管理好员工微信群、即时通群、QQ群等网络阵地，用好网言网语，引导员工自觉规范网络行为，加强对党员干部网络活动和行为的管理，维护清朗网络空间。

意识形态工作措施篇6

街道政协工委主任 

根据文件要求，本人针对思想政治、精神状态、工作作风等三个方面认真进行了查找，现将查找出的问题、问题产生的原因以及今后的整改措施汇报如下：

一、存在的问题

1、思想政治方面存在的问题：

一是学习修养不全面。仅仅是按照上级要求，浅层次的对新时代国特色社会主义思想进行了学习，参加了相关培训班，主动、针对性的深入学习不够，对党的精神的学习停留在听听报告、看看内容上，研究少，悟得不透。

二是对工作人员思想领域关注不全面。仅仅是以会议形式提出要求，说教多、贴近实际不够。认为没有出现严重违纪就万事大吉，疏于经常性的教育引导。

三是落实意识形态责任制不全面。仅仅是按照上级要求建立责任制，以会议部署有关要求，阶段性的分析研判不够深，浮在表面。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，对意识形态的范围认识比较狭窄，对工作人员的意识形态动态掌握不全面。

2、精神状态方面存在的问题：

一是工作主动性不够。满足于上级布置什么就做什么，完成任务的标准不高，布置部署抓得多，落实检查不够常态化。

二是创新精神欠缺。认为自身从事工作时间较长，用老办法老经验应对工作，调查研究不多，提出创新举措就更少。

三是调动积极性没有得力举措。对部门工作人员重布置、重要求、少检查。对他们的工作精神状态关注不够，缺乏调动积极性的有效措施，安排工作时要求不够严格。

3、工作作风方面存在的问题：

一是改进作风表率示范不够。对同志们提要求多，自身有因年龄较大而放松表率示范的情况。工作效率不够高，有时过多强调按程序办事，分析实际情况尽快落实的意识不强。

二是形式主义仍然存在。以会议贯彻会议，上级布置了才动手落实。调研不深入全面，创新工作办法措施不多。建立了基层党建工作指导站，狠抓落实没有到位。

三是鼓励担当的氛围没有全面形成。按部就班想法根深蒂固，碰到新问题担当意识不足。对敢于担当的同志激励措施较少。

 

二、产生问题的原因

1、学习修养欠缺。一是对党建理论学习不系统、不全面，有到什么学习什么，要求什么学习什么。二是对新知识掌握不及时，修养提升不快。三是理论联系实际不紧密，有效性不强。四是批评与自我批评不经常，怕伤感情伤面子，造成发现问题、解决问题不及时。五是缺乏经常性反思，即知即改有差距。

2、党性锤炼放松。以日常事务工作代替经常性党性锻炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力减弱。政治觉悟没有随着时间的推移不断增强。

3、奋斗精神减退。优良传统传承、弘扬不够，纪律和规距意识有所弱化，勤俭朴素、艰苦奋斗理念没有树牢。调查研究不深入，主动下沉一线不经常。工作标准有所降低，严格要求有差距。

4、公仆情怀变弱。部署谋划工作听取群众意见不够，没有真正与群众打成一片。为民服务上常常局限于自己工作职责，不在职责范围内的事，能推则推。

5、创新意识不强。工作满足于按部就班，完成任务，面对社会深刻变革，经济快速发展，思想观念、价值取向产生的新变化，抓意识形态工作没有新措施、有效办法。 

三、今后的整改措施

1、自觉学习，提升修养。提高理论学习的自觉性，持之以恒加强新时代中国特色社会主义思想的深入学习，不断提升自身政治素养，在学习中增加党性修养。通过学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，践行“两个维护”。

2、调查研究，出谋划策。牢记党的宗旨，以全心全意为人民服务为出发点和落脚点，充分发挥政协委员作用，经常深入基层，对重点工作、群众关心的事展开调查研究，为党委政府提供信息、献计献策。

意识形态工作措施篇7

一、意识形态工作机制

（一）意识形态工作主体责任定期报告机制

各坊每季度汇报意识形态工作，各部门成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。

（二）意识形态领域情况分析研判机制

成立由成立了由村党工委书记为组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组的识形态领域情况分析研判小组，每年开展4次以上专题研判。综合分析本村舆情和工作人员思想动态，准确把握村意识形态领域形式，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施。

（三）建立意识形态舆情风险评估机制

与人民群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目、与社会公共秩序相关的重大活动，在制定出台、组织实施或审核前，对可能影响社会稳定的因素开展系统的调查，科学的预测、分析和评估，制定舆情风险对应策略和预案。

（四）意识形态领域重大问题处置机制

当出现重大负面舆情或意识形态事件时，书记第一时间召开意识形态领域情况分析研判小组会议,研究部署应对之策，几时采取有效措施进行处置，避免延误发酵。同时做好与上级有关部门的沟通联动，通报情况、协同处置。

（五）意识形态情况通报机制

每年在党员干部大会上通报意识形态领域情况1至2次；及时报告本村意识形态领域的重大情况，并提出针对性、建设性意见。

（七）意识形态工作教育培训机制

把意识形态工作纳入党组中心学习组学习的重要内容，纳入党员干部培训的重要内容，积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部门组织的相关培训。

（八）意识形态工作督查考核机制

每年对意识形态工作组织开展一次专题督查，督查结果报旗委宣传部门和网信部门。党组书记对意识形态工作存在突出问题的单位和科室主要负责人进行约谈。

（九）意识形态工作问责机制

党员干部有关办法规定的15种追责情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，应当追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评。责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职，免职，降职，辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。

二、建立意识形态阵地管理制度

进一步落实主管办和属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度，坚决反对邪教，有效防范邪教在意识形态领域的渗透。

（一）新闻舆论阵地

1、突发事件新闻应急处置制度。突发事件发生后，应在第一时间介入，做好信息报道、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控。局办公室具体负责信息报送等工作。

（二）网络阵地

意识形态工作措施篇8

2020年第二季度，北京有限公司根据自身实际情况，严格按照上级文件精神，进一步加强公司意识形态领域工作。现将本公司意识形态领域的形式和存在的苗头性、倾向性问题，及采取的防控措施汇报如下：

一、苗头性、倾向性问题

（一）公司奖金问题，导致员工不满情绪。由于公司实际经营状况和集团对公司审计工作因疫情原因未正式开展，导致18年员工奖金未发放，可能会有部分人对公司存在不满情绪。

（二）意识形态工作重视不足。公司对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻思想的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。

二、防控措施

意识形态工作措施篇9

今年以来，在市院、区委的正确领导下，区检察院党组以党的精神、二中、三中全会精神及新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕落实意识形态工作新的要求为根本，以提升检察队伍政治素质为重点，以党建活动、主题教育为载体，固强补弱，攻坚克难，深入开展意识形态工作，认真落实主体责任，确保了检察队伍、检察工作政治方向正确。

一、主要工作做法及成效

（一）、加强领导，落实任务，营造意识形态工作的浓厚氛围。

**区检察院党组始终把意识形态工作作为全院政治思想建设的头等大事来抓，不断加强领导，强化措施，使意识形态工作组织有力，目标明确，营造了浓厚的工作氛围，一是加强组织领导认真履行意识形态主体责任，建立了院党组、班子成员、相关部门、宣传机构意识形态工作责任制“四张清单”，把意识形态工作纳入党组重要议事日程，纳入领导班子、领导干部履职尽责的重要内容，纳入年度重点工作安排部署，坚持每季度研究一次意识形态工作，及时解决工作中出现的困难和问题。二是明确目标，夯实职责。根据市院、区委要求，结合**区院实际，及时研究制定了年度工作计划，工作要点，创新学习方式，提高队伍素质，增强服务大局的意识。三是措施得力，制度健全。坚持意识形态工作责任制、党组中心组学习制度、政治理论学习制度及党的“三会一课”制度，强化思想武装，引导干警进一步坚定理想信念。以开展“两学一做常态化、制度化”学习教育和“创五型政法机关”“不忘初心、牢记使命”等主题活动为契机，强化思想政治建设。

（二）、加强理论学习，提升全院干警综合素质

坚持党组中心组学习制度、政治学习日制度及党的“三会一课”制度，加强政治理论学习，强化思想武装，引导干警进一步坚定理想信念。通过谈话谈心、民主生活会、党员活动日加强干警的交流沟通，及时掌握干警思想动态。及时传达、学习党章、《条例》、《准则》和的系列重要讲话精神，确保学习教育的主动性和针对性，在学习自觉性上下功夫，要求全员干警认真学，挤时间学，以学习带动业务发展，不断丰富自己的知识，提高思想境界，以适应形势发展和检察工作需要。同时把干部职工学习纳入个人年度考核资料，规定凡参加统一组织的各种学习培训考核不及格的，取消年度评先评优资格。切实把抓好检察改革期间的思想政治工作作为意识形态工作的重要内容，做好具体、生动、入脑入心的思想政治工作。通过观看警示教育片、党员支部活动等形式，对干警进行廉政教育，打造政治过硬、思想过硬、作风过硬、业务过硬的廉政检察队伍。崇尚知识、崇尚学习的浓厚氛围在机关已经构成。

（三）、加强陈地建设、注重队伍管理，推动各项工作顺利开展。

坚持文化浸润筑高地，持续深化文明创建，大抓“弘扬核心价值观”“道德讲堂”等活动，扎实推进文化育检战略，细化实化措施，掌握意识形态主导权。加强新闻宣传，弘扬时代旋律强化门户网站建设，提高“双微平台”知名度，严肃检察新闻宣传纪律，强化舆情监测与应对。进一步加强意识形态工作部门领导班子的思想理论建设、组织建设和作风建设，注重培养年轻干部，把具有较高政治水平和政治觉悟，较好业务潜力和组织潜力，较强事业心和职责感的同志作为备选干部。进一步增强党性意识、服务群众意识。努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质队伍，为做好意识形态工作打下坚实基础，以意识形态领域各项工作健康快速发展推动“四大检察”工作再创新局面。

二、存在的问题

我院在意识形态各项工作取得了新进展，但也应该清醒的认识到不足之处：一是理论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。二是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索，加强利用新媒体做好宣传工作的能力;三是新形势下提高舆论引导的本领需要进一步增强;对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。

意识形态工作措施篇10

2019年，*公司以深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神为首要政治任务，坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，认真贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，积极培育和践行社会主义核心价值观，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，以党员干部为抓手，以宣传思想工作为载体，加强和改进意识形态领域工作，牢固树立了“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强了*公司的意识形态工作。

一、加强组织领导，落实意识形态工作责任制

按照党管意识形态的要求，充分认识加强意识形态工作的重大意义。*公司成立以党委书记为组长的意识形态工作领导组，制定工作方案，完善相关措施，落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，不断增强员工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，把意识形态工作同生产、经营、社会稳定工作同安排同部署同考评，全力打好意识形态工作主动战。

二、强化理论学习，提高党员政治理论水平

高度重视党员的政治理论学习，认真贯彻党的精神、系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。

一是坚持以科学的理论武装头脑，突出学习重点，打造学习型党组织。充分发挥集团公司党建平台作用，把理论学习放到重中之重来抓，重点学习党纪政纪及相关法规知识、谈意识形态工作、以精神为引领，切实做好意识形态工作等文章，认真学习“在十八届中央纪委七次全会上”、《以同志为核心的党中央关心*企业发展纪实》等讲话精神，严格执行《*公司机关员工行为规范十不准》，召开学习座谈交流会，提高党员、干部的政治素养，牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为民服务的宗旨意识，培育干部的领导能力和实践创新能力。

二是抓好党委中心组学习规范化、制度化建设。领导班子成员以身作则、率先垂范，各自制定中心组理论学习计划和宣传思想工作要点，确定学习专题，进一步规范和完善中心组学习制度、考勤签到制，建立健全了中心组学习档案，抓好学习的考核评分。2019年，共开展中心组学习12次。各党总支按照计划安排，相应开展学习。主要学习领会关于牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权、党委意识形态工作方案等，着力把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施、破解难题的本领。

三是迅速传达*公司总部机关作风建设大会精神，及时部署贯彻落实措施，深入围绕作风建设共性和个性问题，主动自查找差距、定计划、补短板，突出重点、强化监管，以严实作风把全面从严治党各项要求落地落实。

三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量

一是把握导向，规范舆论宣传。加强新闻信息的审核，搭建信息互通的平台，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。

二是强化阵地管理，占领舆论阵地。建立党群活动中心和宣传栏，设立宣传栏、电子显示屏等，宣传、廉政法治文化、党风廉政建设、文明单位创建等内容。