意识形态工作心得体会十篇

意识形态工作心得体会篇1

党的十八大以来，围绕意识形态工作发表了一系列重要讲话，深刻阐述了意识形态工作的重大理论和现实问题，为我们坚定不移做好新时代意识形态工作提供了指导思想和根本遵循。这些重要讲话，深刻阐明了意识形态工作对引领社会、凝聚人心、推动发展的强大支撑作用，对党、对国家、对民族的根本性、战略性、全局性意义。

意识形态工作关系举什么旗帜走什么路。实践充分证明，中国特色社会主义是中国共产党和中国人民团结的旗帜、奋进的旗帜、胜利的旗帜。全党必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保党和国家事业始终沿着正确方向胜利前进。只有加强意识形态工作，才能确保全党和全国人民坚定高举中国特色社会主义伟大旗帜、走中国特色社会主义道路的信念。

作为基层妇幼健康单位分管意识形态工作的负责人，就如何抓好单位的意识形态工作，谈如下三点体会：

一、 明确意识形态工作的目标任务

要明确巩固马克思主义中国化的系列理论成果在意识形态领域的指导地位。要明确巩固人民群众团结奋斗的共同思想基础。要自觉认同并践行社会主义核心价值观。要在事关大是大非和政治原则问题上，掌握主动权、打好主动仗。要加强党员干部的理论武装，不断增强党的领导核心作用要加强党员干部的作风建设，切实增强党的纯洁性和先进性要宣传马克思主义、弘扬社会主义核心价值观，打赢网上舆论攻坚战，巩固壮大主流思想文化要激励医护人员遵纪守法，文明有序，关心患者、爱护群众要营造全院干部职工齐心协力干事创业，建设健康新湘西的良好风气。

二、 制定完善意识形态领域工作措施

（一）着眼于培育壮大社会主流价值，形成强大精神力量。

坚持用社会主义核心价值观引领社会思潮，统领精神文明建设，进一步加大文明创建工作力度，真正让核心价值观深入人心，成为全院医务人员的自觉追求和行动。践行社会主义核心价值观。把践行社会主义核心价值观作为培育新风尚、凝聚精气神的基础性工程来抓，融入到医院改革发展、党的建设、扫黑除恶等各个方面。以开展中华优秀传统文化、社会主义法治理念、诚信建设、爱岗敬业、勤劳节俭教育为重点，深化学雷锋志愿服务，开展“践行价值观，文明我先行”主题系列活动和“我们的节日”系列活动，传播文明、滋养心灵。发挥先进典型示范效应。深入挖掘、评选和宣传“道德模范”、“身边好人”、“最美医生”、“最美护士”、基层先进党组织和共产党员典型，大力宣传医护人员中的先进典型和感人事迹，宣传善行义举，使广大医护人员学有标杆、行有规范。通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观融入社会生活，内化于心，外化于行，全面提升干部职工的道德素质、文明程度和人文品位。加强文明创建工作。以巩固“州级文明标兵单位”成果、创建民族团结进步优秀单位为契机，深入开展文明科室、文明家庭创建，参与“文明和谐社区、文明和谐村寨”共建等群众性精神文明创建活动。抓好“州级文明标兵单位”复评工作，充分发挥文明标兵单位的示范引领作用。在职工中积极培育健康、科学生活观念，反对封建迷信，革除陈规陋习，增强干部职工讲科学、讲健康、讲文明的行为意识。

(二)着眼于增强党员干部理想信念，夯实思想基础。

1.加强理想信念教育。引导党员干部树立共产主义远大理想，不断补足精神之“钙”。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，弘扬正气，振奋精神。

2.加强理论学习。开展“三表率一模范”建设。深入推进学习型党组织和学习型领导班子建设。协助院党委书记严格落实党委中心组集中学习、周五学习制度，强化党支部抓学习职责，广泛开展“学习型机关、学习型党支部、学习型党员”争创和“全民阅读进机关”“机关读书月”等学习活动，推进学习组织化、制度化、全员化。开设学习宣传平台，增强学习吸引力和感染力。

3.深化理论宣传。围绕社会主义核心价值观、“四个全面”战略部署、深化改革等重大主题，深入宣传党的理论方针政策;围绕新时代中国特色社会主义思想和党的精神、社会主义核心价值观等内容做好先进理论传播。广泛开展宣传宣讲活动，不断扩大学习宣传的覆盖面。

4.严肃政治纪律和政治规矩。积极组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力推动党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。进一步尊崇党章权威，把严守政治纪律和政治规矩摆在首要位置，通过严肃政治纪律和政治规矩带动其他纪律严起来，使党的纪律刻印在全院党员特别是党员领导干部的心上。要求党员干部职工不得公开发表违背中央决定的言论，或者散布违背党的理论和路线方针政策的意见。

(三)着眼于构建医院文化软实力。

1.完善文化服务体系。进一步加强文化基础设施和文化阵地建设，利用医院项目建设的契机，规划设计医院图书馆、文化室、阅览室、道德讲堂场所，使全院的文化建设软硬件建设上新台阶。

2.打造医院特色文化品牌。以弘扬“白求恩精神”为引领，以重塑“白衣天使”形象为抓手，以开展优秀医护人员评选推介、开展卫生主题纪念日、医生节、护士节、五四青年节、国庆节等活动为切入点，广泛开展医护人员喜闻乐见的文化活动，展现医院风采，同时，让广大医护人员分享医院文化建设的成果。

(四)着眼于正面宣传，唱响时代主旋律。

坚持把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，弘扬主旋律，传播正能量。

1.做大做强正面宣传。围绕妇幼健康中心工作，立足医院利用单位中心组学习、周五学习、网站、微信公众号、微信群、QQ群、公示栏宣传阵地，全方面、多角度宣传医院的重大决策部署和新举措、新成就，反映医院发展主流，凝聚改革发展共识，不断提升医院的影响力和美誉度。

2.突出舆情管控。主动适应“全媒体时代”，关注和发挥运用好互联网这一舆论的主阵地和风向标作用。要完善网络舆情应对处置办法和流程、会商研判和应对处置机制，提升舆情预警水平，做好舆情处置工作。建立上下统一、行业联动的突发事件新闻应急处置机制，形成主流媒体回应、网上舆论引导、对外新闻相互配合的工作格局。

意识形态工作心得体会篇2

中共XXX区委：

在区委、区政府正确领导下，在区委宣传部的帮助支持下，我局切实加强民政领域意识形态工作，把在新形势下民政领域意识形态工作纳入重要议事日程，摆到更加突出位置，以坚定的政治信仰强化责任意识，做好民政文化宣传，赢民心、聚民意，切实把党和政府的关爱惠及人民，让人民群众感受到党和政府的温暖。紧紧围绕全局重点工作，共同提高意识形态工作的新格局，现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）及时传达部署，统一思想认识

宣传思想文化和意识形态工作是一项统一思想的工作，关系到民心向背，局党组把它摆上重要议事日程，及时部署安排，召开专题会议，传达学习有关文件或会议精神。要求将宣传思想文化和意识形态工作融入到低保、安置、优抚、社会福利、社区建设等各项工作中，在思想上政治上和行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）强化组织领导，落实主体责任

一是及时成立领导小组，由局长任组长，分管宣传工作副局长任副组长，各科室负责人为成员，由局办公室具体负责日常工作协调。二是认真履行班子集体主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”。及时组织党组中心组开展学习，辨析思想文化领域突出问题，剖析近年来发生在全省民政工作人员身上及身边的违纪违法案件及相关问题。从政治和全局的高度，使全体干部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻，必须坚持守土有责、守土负责、守土尽责，认真履职尽责。

二、我局现阶段意识形态领域分析情况

我局党组高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入党建工作责任制，建立意识形态分析制度，对本单位的舆情态势、舆论热点问题、干部群众思想动态等意识形态领域情况每季度至少开展一次综合分析研判，定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。

通过分析研判认为，目前我局意识形态工作的主流是好的。我局现阶段意识形态领域形势平稳、安全、可控，广大干部群众对党和国家的大政方针是非常拥护的，对我国改革开放取得的成果表示满意，对近期开展的扫黑除恶专项斗争和脱贫攻坚工作表示大力支持，没有较大的舆情、舆论**和意识形态领域重大事件发生。

党组对意识形态工作领导坚强有力，意识形态工作责任制落实比较到位。社会主义核心价值观教育，意识形态学习教育、思想政治工作、文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。一是认真落实了党组书记负总责，班子成员分工负责，支部书记和各科所负责人具体负责的意识形态责任制，形成了层层抓好落实的良好局面；二是能够按照区委的部署，局理论中心组和党支部都能积极开展学习宣传党的精神，支部和各科室能够把意识形态工作与民政工作同部署，同检查，大多数党员都能撰写心得体会，基本上做到了入心入脑。三是围绕社会主义核心价值观，强化了行风政风建设，狠抓了便民服务、高效服务，不断改善服务态度，服务环境，提升形象和服务效率;全体干部职工的服务意识和精神风貌得到了提升。

 三、存在问题 

在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，应对这方面的创新思路举措不多。个别党员干部思想认识不足。个别党员干部没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，普遍存在对意识形态工作的重要性认识不足的问题，存在“重业务轻思想政治工作”，导致工作主动性不够，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。基层意识形态工作存在“一手硬一手软”现象。偏重于具体业务工作的部署落实，没有将实际工作和意识形态工作协调起来发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在偏软现象。

 四、下一步打算 

落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，下一步，我们将重点抓好三项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。一是抓责任落实。通过有效措施，把党组主体责任、书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管、书记主抓、分管领导共管的局面。二是抓工作到位。通过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓结果成效。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。

意识形态工作心得体会篇3

按照《中共XX县委办公室关于印发<党委（党组）意识形态工作责任制实施细则>的通知》要求，今年来，乡党委深入贯彻中央、市委、县委关于做好意识形态工作的一系列重要指示精神，始终把握正确的政治方向，狠抓意识形态工作责任制落实，坚决种好“责任田”、守好“主阵地”、汇聚正能量，取得了积极成效。现将有关情况报告如下：

一、强化组织保障，做到把意识形态与党政工作同部署

一是强化领导。乡党委认真落实对意识形态工作的组织领导，成立以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，牢牢把握意识形态工作的主导权，切实加强对理论武装、新闻舆论、党员教育、文化建设以及群众性精神文明创建等工作的领导，把意识形态工作摆上重要议事日程。

二是明确责任。明确乡党政、党建办、综治办负责意识形态具体工作，把意识形态工作与党政中心紧密结合，一起部署、一起落实。

三是坚持以上率下、上下联动，乡党委在抓好主体责任落实的同时，采取有效措施，将村（社区）纳入意识形态管理范畴，定期摸排群众诉求，针对对群众合理的利益诉求，积极上下协调，加强舆论引导。对不合理合法的要求，坚决按照政策原则办事，避免在群众中产生“闹事就能解决事、上访就能解决问题”的负面效应。

四是划设。在签订目标责任书压实责任的基础上，制定了鸡鸣乡党员干部意识形态“十严禁”，禁令从细想言论、社交媒体、行为规范、言论场所等方面为我乡的党员干部带上“紧箍咒”，从而加强了意识形态工作，强化了政治标准，增强了“四个意识”，确保全乡干部职工在思想上政治上行动上同中央、市委、县委保持高度一致。

二、狠抓工作举措，做到把意识形态与党政工作同落实

（一）始终坚持把意识形态工作摆在重要位置。乡党委始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，要求全体职工要树立起思想怎么重视都不为过、措施怎么强化都不为过、要求怎么严格都不为过、工作怎么落实都不为过，把好“方向盘”，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。把政治方向摆在第一位，牢牢坚持党性原则，牢牢坚持正确舆论导向，在对待重大政治原则和大是大非问题时，支持什么、反对什么，必须旗帜鲜明、态度坚定，坚持“红线”不能逾越、“底线”不能突破、“主线”不能偏离，做到守土负责、守土尽责，念好“紧箍咒”。牢固树立意识形态工作丝毫疏忽不得、懈怠不得、侥幸不得的意识，时时念、事事抓、处处严，切实增强抓改革的凝聚力、促发展的向心力，广泛动员全乡力量、充分汇聚更多资源参与经济社会建设。

（二）突出重点把舆论导向紧紧抓在手上。积极创新形式、方法、手段、平台和载体，做到研究无、宣传有纪律，掌握主动权、守住主阵地，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，任何时候都不能旁落。主动发声不被动。瞄准重点人群、重点领域和重点地区，宣传政策法规，风险警示。多方位、多角度开展宣传和风险教育，有效提高了群众的风险防范意识。及时发言不迟缓。加强网络舆情监测，第一时间发出声音、表明态度、体现作为。对于大是大非问题和政治原则问题，坚持敢于发声、敢于亮剑；对重大突发事件和网上舆论热点，做到管控有力、引领有力；对于错误观点和错误倾向，及时澄清谬误、消除影响。

三、认真查找问题，切实做到立查立改、立说立行。

在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是对意识形态工作重要性认识不足，重视力度不够。部分机关干部、村（社区）干部对意识形态工作认识模糊、有局限，在处理好经济发展和意识形态工作方面出现了一手软、一手硬的现象，总认为那是党的高级干部、宣传部门的事，存在“只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜”的狭隘意识。二是思想掌控不够全面深入，对干部职工以及辖区群众在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。三是在当前的信息化时代，意识形态受互联网、微信等新媒体的影响巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，我们在这方面还做得不够。对此，我们将高度重视，在今后的工作中认真加以解决。四是我乡还存在意识形态风险点。张家坪危岩搬迁户因不满以前政府的补偿，现在开始在危岩下搭载简易帐篷，并时常发表一些负面信息，严重影响了政府的公信力。G69银白高速公路对周边环境的影响和征地拆迁工作将是我乡近期的一件大事，风险矛盾和不稳定因素较多。部分群众思想观念与加快发展的要求不相适应，一些群众大局意识、集体观念淡薄，可能导致征地、拆迁等工作面临可预见的困难。

四、狠抓整改落实，确保意识形态各项工作生根见效

（一）抓住基层思想政治建设。需要构建分层互动的理论学习宣教体系，抓好乡宣传工作人员的理论、业务培训工作，提升意识形态工作水平。同时，要进一步扩展意识形态队伍建设，将村（社区）纳入意识形态范畴，提供相应的保障，确保意识形态工作覆盖面。

（二）加强社会主义核心价值观引领。进一步深化精神文明创建，将社会主义核心价值观和“自强、包容、创新、跨越”的新时期城口精神进行再包装，组织新颖、有趣的文化活动，深入群众开展交流活动、进行宣传引导，扩大群众的参与度，避免工作停留在文件宣传、书刊宣传、媒体宣传。

（三）抓实基层公共文化服务。不断推进公共文化服务体系建设，进一步完善基层文化人才的配备，将乡、村两级的文化场所和设施设备作用进行发挥，为群众提供思想教育、知识培训、文体娱乐等服务，让基层文化活动真正开展起来。

（四）壮大主流思想。在意识形态工作中，既要坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律、传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量；也要运用信息技术先进手段，将社会负面舆论平抑在萌芽阶段，防止别有用心的社会反动势力煽动社会舆论，破坏社会主义建设。

（五）提高基层意识形态工作能力。针对农村意识工作中干部工作能力不足的问题，应该采取针对性措施提高实际工作能力。要强化组织措施，解决“不想抓”问题，把意识形态工作列为干部任用考核范围，通过培训提高理论素养和工作水平，不断完善保障措施，使基层在开展意识形态工作有依据、有底气、敢下手。

（六）坚持理论创新和手段创新。理论是指导，手段是实践。创新的理论指导创新的实践。既要努力保持思想的敏锐性和开放度，打破传统思维定式，努力用新的视角、新的理念，赋予意识形态工作新的内涵，推出新的项目载体，力争形成新的工作优势；又要积极探索有利于破解工作难题的新举措、新办法，当前特别要加快传统媒体和新兴媒体的融合发展，充分运用新技术创新媒体传播方式，占领意识形态工作制高点。

意识形态工作心得体会篇4

据区委直传部关于进一步落实好《北京市**区党要(党组)意识形悫工作任制实施细则》的通知要求，我中心对彻落实《北京市**区党委(党组)意识形工作任制实施细则》情况进行了全面梳和总结提高，现将有关情况报告如下:

一、基本情况

自区委《北京市**区党委(党组)意识形态工作任制实施细则》以来，我中心迅速部署，落实责任，意识形态工作不断加强。目前，意识形态责任制已经建立，中心领导对意识形态工作高度重视，抓意识形态工作的主动性自觉性提高、工作力度加大，全中心没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。

二、主要做法及取得的成效

一是及时达，统一思想。及时召开领导班子会议，组织班子成员学习《北京市**区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，并开展专题讨论。通过学习讨论，澄清了视意识形为软任务、不好抓、难收效等模糊认识，明确了党组抓意识形态工作的主体责任、书记的第一责任人责任及分管领导的直接责任，制定了责任制度和追责制度，领导干部明确了抓意识形态工作的基本遵循，也増强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当。

二是明确职责，健全机制。制我中心《党组意识形态工作责任制落实办法》，在《北京市**区党(党组)意识形态工作责任制实施细则》的基础上，明确书记**同志为第一责任人，副主任**同志具体分管意识形态工作;明确了中心党组抓意识形态工作的具体制度、责任部门，以及一些具体情況的处置法。通过建章立制，逐步形成了从党组到党支部、从党支部到机关干部从内容到形式、从落实到评估一整套较为完的抓意识形态工作制度机制。

三是认真学习，加大宣传。我中心先后召开全体干部职工大会2次，专题学习北京市及区委意识形态工作责任制文件，贯彻上级关于意识形态工作的决策部及指示要求做好意识形态阵地的管理。开展机关党员大会3次，组织学习《党内政治生活的若干准则》和《中国共产党廉洁自律准则》，确保党员政治上的坚定正确，强意识形态工作的重要性。组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员先锋岗评比活动，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。同时安排办公室一名工作人员兼职网络评论员，适时开展网上正面宣传引导。

四是查找问题，研究对策。定期检查指导，督促切实落实意识形态工作，坚持问题导向，逐项对照《北京市**区党委(党组)意识形悫工作责任制实施细则》要求，认真从组织领导、体制机制、队伍建设等方面，深入查存在题和不足进行意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对中心进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。

三、存在的问题

在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是思想掌控不够全面深入，对基层干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，正确引学网络與论，而我们在这方面还做得不够

四、下一步工作打算

意识形态工作心得体会篇5

 

2019年上半年，县检验检测中心党组在县委县政府正确领导下，在县委宣传部帮助指导下，坚持以关于意识形态和宣传思想文化工作系列重要讲话精神为统领，深入贯彻落实中央、省市县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，严格履行党组意识形态工作责任，切实发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，为加快事业发展、推进文明创建、提升队伍素质等工作提供了思想保证和政治支持。现报告如下：

一、加强组织领导，强化工作保障。

一是严格落实意识形态工作责任制 。县检验检测中心党组坚决落实党管意识形态原则，成立了由中心党组书记、主任徐光荣任组长，局党组成员、副主任乐发存为副组长，各股室负责人为成员的意识形态工作领导小组。以签署责任状、年初进行安排部署、纳入党建责任制、纳入履职尽责考核、列入年度民主生活会和述职报告等形式，把意识形态工作与中心其它工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，以此贯彻落实《党组(党组)意识形态工作责任制落实细则》，认真履行主要负责人对意识形态工作的主体责任。在此基础上，召开了意识形态工作专题会议，明确党组成员、副主任乐发存同志具体分管意识形态工作，主抓本单位意识形态目标任务的督促督办和检查落实。

二是完善方案，重点研学。组织制定了《县公共检验检测中心党组意识形态工作责任制实施方案》，组织开展了谷发[2016]6号文件《关于落实党组（党组）意识形态工作责任制 加强意识形态工作的指导意见》和谷办发[2016]12号文件《关于印发<党组（党组）意识形态工作责任制实施细则>的通知》的专题学习。

三是完善意识形态定期分析研判机制。每季度在党组中心组扩大会议上，对本单位阶段舆情监控处置、网络信息导向监测、干部职工思想动态稳控等意识形态工作开展情况进行分析研判，班子成员与分管科室、关键岗位党员干部、职工定期进行交心谈心28次，批评提醒谈话6人次，以此实做好苗头性、倾向性不稳定因素的预防、排查、化解、处置等具体工作。4月17日，中国质量新闻网以《谷城县公共检验检测中心“国家安全教育日”突出意识形态特色》为标题，对中心意识形态工作进行了报道。

二、加强理论武装，坚定理想信念。

一是创新政治理论学习教育模式。上半年，中心党组采取文件精神原文宣讲、观看网络视频、ppt教学、利用“学习强国”学习平台、收看先进典型人物事迹、集中观看教育展览、邀请党校专家授课等灵活多样的方式，累计组织开展新时代中国特色社会主义思想和党的精神、党风廉政建设、警示教育等方面学习12次，召开党员大会4次，开展党员干部互评2次，干部职工累计撰写心得体会60余篇。通过理论学习创新，全体党员干部“四个意识”进一步强化、“四个自信”进一步坚定，政治站位进一步提高。

二是切实发挥“机关党建”的载体和引领作用。其一，全面落实党建工作责任。科学、系统地制定了年度中心组学习计划，按照每月至少一次的硬性要求严格落实党组中心组学习制度。制定出台了《中心年度党建工作计划》，1-6月，中心党组严格按照《计划》要求的管党治党目标任务、时间节点抓好了工作的落实。其二，落实“三会一课”制度。今年以来，组织开展“支部主题党日活动”6次，党组班子成员讲授党课2人4次。同时，按照党组每年专题研究党建工作不少于2次的具体要求，中心党组于4月初组织召开了党建工作专题会议，对年度机关党建工作进行了安排部署；组织召开了组织生活会。22名在职党员在深入查找差距和不足的同时，充分利用批评与自我批评的有力武器，以直接点问题、摆表现、不说空话套话的实事求是作风，将组织生活会真正开出了“辣味”，达到了“咬耳扯袖、红脸出汗”的目的。其三，加强督导检查。中心党组加强了对组织生活会和民主评议党员规范开展情况、《“三会一课”制度》落实情况的把关督导和检查指导，对检查情况在中心范围内进行了通报，以此确保机关党建达到“规定动作做到位、自选动作创特色”的政治建设、思想建设新要求。

三是造浓学习成才好氛围。积极鼓励干部职工参加各类专业技术职称晋级学习考试，出台技术人员取证考级的奖补激励政策。真正让学有所长、学有所成的干部职工，体会到“获得感、认同感、幸福感”，以此着力构建“让想干事的有机会，让能干事的有舞台，让干成事的有地位，让不干事的没市场”这一最能释放潜能的浓厚氛围。上半年以来，先后组织6次业务技术学习交流会，累计安排5批共23人次到省、市专业机构跟班学习和专项培训。在中心党组积极引导和大力推动下，我中心共20人次参加了全国质量计量工程师水平能力测试考试和一级、二级注册计量师资格考试，2人撰写的计量专业论文通过部级刊物《商品与质量》用稿审定。今年3月28日的中国质量新闻网、谷城新闻网、4月1日的《中国质量报》第三版，对我们抓学风、促成才活动的经验做法进行了报道。

三、加强制度建设，构筑廉洁新风。

一是抓好意识形态领域巡察反馈问题整改落实。按照县委统一部署，十四届县委意识形态工作检查组于2018年12月13日至25日，对县公共检验检测中心党组进行了意识形态工作专项检查。2019年3月21日，县委意识形态工作检查组以书面函件形式向中心党组反馈了检查中发现的问题，提出了整改的意见建议。接函后，中心党组对反馈的“党组理论学习、不规范意识形态基础工作不扎实”等问题高度重视，召开专题会议进行学习研究，吃透精神。在此基础上，中心党组坚持问题导向，剖析问题原因，制定整改方案，细化整改措施，扎实做好问题整改工作。4月28日，中心党组以[谷公检发<2019>27号]文件，向县委宣传部报送了《关于落实意识形态工作检查反馈问题的情况报告》。

二是建立完善制度体系。中心党组先后讨论通过了《公共检验检测中心党组“三重一大”事项决策制度》《中心党组“三会一课”制度》《中心党组议事规则》《中心党风廉政建设谈话提醒制度》《中心日常工作管理制度》等23项党务、政务规章制度，对产品质量检验、计量检定、食品药品检验检测等方面的63项规章制度，按照质量管理体系运行标准，以《程序文件》格式编写形成专版文件。对于以上述党务、政务、业务制度形成的《制度汇编》，组织全体党员干部进行深入学习，并对部分制度再次结合改革发展期间意识形态工作的阶段变化进行了修订完善，以此增强了制度的科学性、针对性、可操作性。

三是筑牢执检必廉的廉政篱笆。中心党组、班子成员按照制定出台的《党组落实党风廉政建设工作任务方案》《党组主体责任清单》《党组书记第一责任清单》《班子成员责任清单》要求，认真落实党风廉政建设主体责任、监督责任。元月份以来，中心党组组织开展“两谈话两报告”30余人次，谈话人员实现全覆盖。党组班子成员更是以普通党员身份，和其他党员一起，围绕本单位政治生态、落实党风廉政建设、个人廉政状况等情况作了深入剖析和报告。为有效防控廉洁风险，中心针对质量检验、计量检定、物质采购、公车管理、资金管理等关键环节，对可能产生腐败现象风险点进行认真地排查，自下而上、自上而下认真地查找了各层级履职廉政风险点83处，并针对查找出来的风险点，制定了相应的防范措施。与此同时，坚持坚持正风肃纪抓早抓小。今年以来，组织开展了政务值守、工作纪律、会风会纪等方面情况的常态检查和明查暗访8次。对检查中发现的违反会风会纪的3名人员，中心党组研究下文进行了点名道姓的通报批评。对1名未如实报告个人重大事项的党员，中心党组组织对其进行了正式的廉政提醒谈话，以此防止苗头性小问题酿成“纪律规矩”大问题。

四、加强问题排查，提升工作实效。

上半年，县公共检验检测中心在县委县政府坚强领导下，意识形态等方面工作取得了一定的成绩。但作为一个新组建的单位，由于干部配备不齐、基层党组织建设不健全等原因，意识形态工作但还存在着一些薄弱环节，主要表现在:党员干部对中央、省市县委关于意识形态工作的新精神、新部署学习领会的不够；舆情收集排查和管控处置措施方法不够全面具体；对内对外开展意识形态宣教活动的力度还需要进一步加大等等。

下半年，县检验检测中心党组将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论学习、党建引领、思想引导上取得新成绩，不断激发干部职工工作热情。

一是进一步落实意识形态工作责任制。中心党组继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。党组书记作为第一责任人对重要意识形态工作必须亲自部署、重要意识形态问题必须亲自过问、重大意识形态事件必须亲自处理。

意识形态工作心得体会篇6

 

2018年以来，**镇党委深入贯彻中央、市委、县委关于做好意识形态工作的一系列重要指示精神，始终把握正确的政治方向，狠抓意识形态工作责任制落实，坚决种好“责任田”、守好“主阵地”、汇聚正能量，根据县委关于落实意识形态工作责任制自查整改的要求，**镇高度重视，召开班子成员会议专题研究，对照监巡办文[2018]37号和监宣文[2018]25号文件精神，认真自查整改，研究制定相应整改措施，现将自查整改情况汇报如下：

一、所做的工作

1、加强组织领导。**镇党委高度重视意识形态工作。

建立由镇党委书记任组长的意识形态工作领导小组，进一步明确主体责任、第一责任、直接责任、和“一岗双责”。 将意识形态工作纳入党委重要议事日程,并紧密结合中心工作,坚持做到与中心工作、重点工作同部署、同落实、同检査、同考核。党委书记认真履行“第一责任人”职责,带头抓意识形态工作;带头把导向强队伍;带头批评错误观点和错误倾向。重要问题亲自过问;重要工作亲自布置;重大事件亲自处置。党委其他成员根据工作分工、按照“一岗双责”要求, 抓好分管战线及联系部门意识形态工作。党委班子成员在民主生活会和述职述廉报告中把意识形态工作作为重要内容进行阐述。 

2、深化政治理论学习。持续推进党的19大精神及新时代中国特色社会主义思想的学习。提高政治站位，深入贯彻系列讲话重要精神，发挥党委中心组学习的导向作用,坚持党委中心组学习安排有意识形态专题。发挥党委中心组学习的导向作用,坚持党委中心组学习安排有意识形态专题。将“两学一做”活动引向深入，形成常态。

3、把握正确方向导向。**镇党委牢牢把握意识形态工作的主导权，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,作出工作安排。镇党委始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，要求全镇党员干部要树立起思想怎么重视都不为过、措施怎么强化都不为过、要求怎么严格都不为过、工作怎么落实都不为过。把政治方向摆在第一位，牢牢坚持党性原则，牢牢坚持正确舆论导向，在对待重大政治原则和大是大非问题时，支持什么、反对什么，必须旗帜鲜明、态度坚定，坚持“红线”不能逾越、“底线”不能突破、“主线”不能偏离，做到守土负责、守土尽责，念好“紧箍咒”。牢固树立意识形态工作丝毫疏忽不得、懈怠不得、侥幸不得的意识，加强思想政治工作，牢牢把握舆论主导权，加强正面引导。

4、明确工作举措。将意识形态工作列入党建重要内容并纳入年度工作计划。与各党支部签订了《**镇2018年意识形态工作责任书》，全面梳理明确落实意识形态工作责任制的具体举措与任务。同时，抓好党风廉政建设和预防职务犯罪，将党风廉政纳入“三会一课”重要内容，充分发挥镇纪委作用，认真抓好党风廉政建设社情民意调查。配强镇、村级网格队伍，加强人员培训，积极做好本地舆情的动态收集研判。同时，建立重大舆情应急预案，落实24小时应急值守，舆情态势平稳。

5、壮大主流文化。广泛开展中国梦宣传教育，加强“四个全面”战略布局宣传教育，提升“四个自信”大力开展培育和践行社会主义核心价值观学习教育活动，广泛实施文明行动。围绕社会主义核心价值观内容，大力弘扬文明新风尚。组织评选了一批十星级农户、五好家庭、文明户、好婆婆好媳妇等。结合全县百日攻坚，实施了环境卫生综合整治、秸秆禁烧、人情风治理、非法宗教场所拆除等专项行动，结合“三大攻坚战”、扫黑除恶、人情风治理等工作，大力加强宣传引导，促进乡风民风好转。结合全县第十九个党风廉政建设宣教月活动，开展重走长征路活动，弘扬红色革命历史传统文化。

二、存在的问题

**镇党委在落实意识形态责任制方面虽然做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。主要表现在以下方面：

1、“六个纳入”存在不足方面。民主生活会的重要内容没有完全落实到位，2017年班子成员民主生活会没有将意识形态内容纳入进去。

2、“四个责任”没有压实方面。意思形态工作责任落实中具体行动不足。在工作中落实会议精神、印发文件的多，深入村组、农户还不够。平时对基层党支部落实意识形态工作的监督检查也不够，导致部分村第一书记及支部书记对意识形态工作认识不深，站位不高，带头作用不强。

3、党员领导干部意识形态工作知识和能力欠缺方面。在意识形态工作中，有对主要领导干部要求高，对一般干部要求低；对干部要求多，对普通党员要求少的问题。干部开展意识形态工作能力欠缺，普通党员对意识形态工作认识不够。

4、重点部位与重点人群意识形态风险加剧方面。**镇历史遗留问题多，信访矛盾突出，特别是随着今年来稻田养虾模式推广，导致**镇土地矛盾突出，风险矛盾和不稳定因素较多，在当前新媒体，信息技术发达的形势下，存在安全隐患。

三、整改的措施

1、开展批评与自我批评。迅速召开意识形态工作专题民主生活会，针对党委班子及班子成员个人在意识形态工作中存在的问题开展批评与自我批评。将意识形态工作纳入2018年班子成员民主生活会的内容。

2、压实四个责任。以主体责任落实带动四个责任落实，镇党委积极谋划把责任担当时时扛在肩上，认真履行 “一岗双责”， 压实驻村第一书记及党支部书记意识形态工作责任，纳入领导干部目标管理的重要内容，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。

3、抓好理论学习。以中心组学习为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动，增强理论学习的广度和深度。采取集中学习和个人自学相结合的方式，对组织开展学习情况进行监督检查，不定期抽查；定期检验学习成果，将检查结果运用与干部的个人考核中去。

4、提高工作能力。针对农村意识工作中干部工作能力不足的问题，同时强化组织措施，解决“不想抓”问题，把意识形态工作列为干部任用考核范围，通过培训提高理论素养和工作水平，不断完善保障措施，使基层在开展意识形态工作有依据、有底气、敢下手，提高干部队伍意识形态工作的整体水平和战斗力。

5、积极化解矛盾。对当前以及历史遗留矛盾问题来一次大排查，积极研究解决方式，将安全隐患扼杀在萌芽状态。

**镇党委将对照问题及整改方案，不打折扣开展整改，强化思想引领，营造良好氛围，把学习宣传贯彻党的精神及新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一笔强化“四个意识”，进一步完善意识形态工作方法，建立长效机制，严格落实**镇意识形态工作“四个责任”，发挥意识形态工作阵地力量，促进全镇政治社会生态向良向好发展。 

 

意识形态工作心得体会篇7

在区委、区政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻文件和关于意识形态工作系列重要讲话精神，坚定不移地贯彻区委关于落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施方案的文件精神，紧紧围绕我会中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作，现将具体工作汇报如下：

一、加强组织领导，落实意识形态工作

强调，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家的长治久安，事关民族凝聚力和向心力。按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，从更深的战略意义、更高的目标追求，认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，不断增强干部职工特别是党组领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，认真填写党委中心组理论学习全程记实本，认真填写党委履行意识形态主体责任全程记实本，坚持从严治党，全力打好意识形态工作主动战。从去年至今召开3次专题分析会，研究布置意识形态工作。并且坚持每季度就意识形态和社会舆情进行分析研判。

二、加强化理论学习，做细做实精神文明建设。

一是组织开展红会发展缺什么，我们需要干什么大讨论。党组书记亲自组织开展红会发展缺什么，我们需要干什么大讨论活动并带头撰写调研讨论文章。

二是狠抓中心组学习规范化、制度化建设。精心拟定了《红会中心组学习计划》，加强了中心组学习制度建设，进一步规范和完善了每周例会制度、中心组学习考勤签到制度。建立健全了中心组档案，抓好学习的考核评分，建立中心组学习经费保障制度，确保中心组学习调研、学习、购书有经费。两年来围绕意识形态工作研讨3次。

三是积极参与全国文明城市创建活动。自我区参加全国文明城市创建以来，我会高度重视此项工作，克服单位人员少的困难，根据创建活动的实际要求，积极参与。一是派出相应的单位工作人员到共建社区方井头、十里牌楼等社区，比对创建标准进行督查，发现乱停车、随意张贴小广告、垃圾乱堆放等不文明现象做到及时反馈及时清理。二是按规定安排人员参加交通路口文明劝导，期间对机动车没有礼让斑马线、违章停放、行人和非机动车过街没有遵守信号灯等非文明交通情况进行了劝导。

三、加强舆论引导，传播正能量

在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全会的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。

一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻三审制，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。加强网评员队伍等建设，增强红十字会网上舆论引导能力，及时完成超跑服务任务。

二是强化载体，加强红十字主题宣传。宣传精神、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产、《红十字会法》宣传等内容。

5月5日-5月13日，我会隆重纪念第71个“5·8世界红十字日”，九月国际急救日开展了“红十字博爱周”宣传系列活动，积极参与金华市委宣传部、金华市文明办、金华市红十字会组织的“信义和美，文明同行，讲述金华好故事”活动，并且获得最佳组织奖。我会还以一次专题报道、一场社区活动、一堂救护培训课，通过在《婺城》进行宣传。

三是讲究实效，加强三献三救工作，与金华市中心血站、市红十字会开展造血干细胞血样采集和宣传，共有近百名志愿者参与了造血干细胞血样采集，器官捐献、遗体捐献等活动得到明显加强，人数明显上升，积极开展募捐活动，通过各募捐箱设置点公开募集捐赠款1万余元；救护知识普及两万余人次，救护员培训两年近两千余人，AED操作员培训125人，2019年与众泰康复医院合作助医项目，众泰康复医院捐出30万元用于帮助婺城区经济困难患者解决经济上的困难，严格审核“8890”爱心桥求助者资料并及时上报市红十字会；每周通过婺彩云平台普及红十字会业务知识，强化宣传载体建设。

四、存在问题

近一年来，我会宣传思想工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：（一）新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大;（二）宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;（三）宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

五、下一步意识形态工作改进措施

下一步，我会宣传思想文化工作必须围绕统一思想、凝聚力量、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发全会广大干部群众工作激情，为推进我区“双城战略”提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

(一)进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

(二)坚持不懈抓好理论学习。以中心组学习为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以精神及重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。围绕学习今年全国省市区宣传会议精神，紧密联系我会发展和干部群众的思想实际，组织全体人员开展有针对性的理论研究，探索开拓红会新局面建设的新途径。

意识形态工作心得体会篇8

一、街道开展的意识形态工作。

加强组织建没，成立了以街道一把手为组长，班子全体成员为街道意识形态领域组织机构成员的组织机构，明确党工委信息联信员，每个站所固定一名信息员。另一方面，深入推进各支部的思想政治建设，着力提升支部宣传干部队伍敢抓敢管、擅长做意识形态工作的能力和水平。街道党工委定期研判舆情，分析舆情。引导广大党员干部准确认识当前舆论形势，把握舆论主导权，实时监控，实时跟进，及时做好舆情监测与上报工作，对存在的问题及时采取应对措施，妥善处理倾向性和苗头性问题。

二、通过研判，街道意识形态领域积极向好的方面

广大党员干部和群众对党的路线方针政策是充满信心的满意的，对我们国家的未来是充满希望的，这是因为我国四十年的改革开放所取得的巨大成就极大地鼓舞广大人民群众的心。我国综合国力巨大提升，人民生活水平的大力提高。以同志为核心的党中央自十八大以来，坚决惩治腐败行为大大净化了我国的政治生态，全国开展的扫黑除恶斗争极大净化了我们身边的社会治安环境，这些都极大地提振了人民群众对党和国家的信心。从街道的实际情况来说，街道按照区委的整体部署，自2009年至今，通过三期移民移民搬迁工作，使得广大村民全部从采煤沉陷区的危房搬迁到市区住上楼房，由山区村民逐渐变为市民，过上了城市生活。广大群众是由衷高兴的

三、意识形态领域存在的问题及原因

部分群众的思想法制观念欠缺的问题还没有得到有效解决。尽管积极向上的意识形态已成主流，但在发展过程中体现出来的部分群众思想观念陈旧，法制观念淡薄，文化生活匮乏，理想信念不坚定等意识形态领域问题还仍存在，具体表现在部分群众非正常上访，在国家办公场所长期缠访、闹访，阻挠有关单位正常工作，扰乱公共秩序，妨害社会管理。

意识形态工作心得体会篇9

关键词：基层；意识形态工作；问题；特点；对策

强调指出：“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”[1]党的十以来，以同志为总书记的党中央高度重视意识形态工作，作出一系列战略部署。做好基层意识形态工作是打牢全党意识形态工作的基石，意义重大。而要做好这一工作，必须树立“问题意识”，不断深入研究基层意识形态工作形势，提炼出特点和存在问题，提出有针对性的对策，以解决问题，跟上时代前进步伐，正确担当起搞好基层意识形态工作的政治责任。

一、当前基层意识形态工作中存在的主要问题

（一）全党统筹做好意识形态工作的大形势已基本形成，与部分基层干部党员不明白如何抓并存

现在县级党委已高度重视，对基层意识形态工作的调研已初步常态化，领导机制已建立，但定期专题研究意识形态问题还不够。把意识形态工作与各项工作一同部署的局面基本形成，但布置不够具体。宣传部门牵头作用较为明显，但重要抓手尚不突出。乡镇一级党委已把意识形态工作职责积极担负起来，但具体到每个干部如何抓仍不够明确，基层相当比例的干部不明白怎么抓。他们认为这是高层领导的事，在本级是主要领导和负责宣传工作同志的事，平常抓实务工作都是有形的有指标的，意识形态工作好像很空不易着手。他们说，你让我完成具体工作，我有目标有抓手，但对意识形态工作，我摸不清头绪。

（二）全党清醒认识西方对我国意识形态领域侵袭的重大危害，全力维护我国意识形态安全，与基层对此还不够警醒的现象并存

表现在从总体上讲，大家都知道西方对我国意识形态领域侵袭的危害性，口头上都讲不能上西方敌对思潮的当，但基层部分党员干部，对一些具体的东西并不警醒。一些网上小段子、小视频及社会上流传的小笑话和负面舆论，不能识别，还把它当成有趣的东西“享用”，缺乏正确的辨析和批驳，不能起到引领正确舆论的作用，反而成为某些危害性思想意识的消费者。

（三）基层意识形态工作网络已初步建立，与作用发挥不够到位，基层干部党员工作努力但方法对策不多并存

当前，基层的意识形态工作网络是初步建立起来了，各级党组织，特别是一把手和负责宣传方面工作的同志，已经明确认识到自己对意识形态工作所负的职责，其它班子成员等也知道要配合搞好意识形态工作，但这种工作网络还没有充分发挥作用。表现在意识形态工作网络的工作部署不具体，工作目标和要点不突出，督查检查工作不经常，情况反馈和指导不明确，定期研判分析和向上向内的通报制度还未形成。相当一部分基层干部有积极做好意识形态工作的决心，但真正遇到倾向性苗头性的思想问题时，又反应不敏锐，甚至对明显不正确的说法形成一定氛围时也不知如何应对。硬批评怕人说干部粗暴，慢慢说怕人不听，最常见的办法是要求大家别乱讲，先把上级布置的实务工作做好。

（四）意识形态阵地不断增强与把话说进群众心里的功夫不深并存

近年来，基层电视和互联网设施大力普及，县级文化类场馆和乡镇级综合文化站建设基本完善，各级各类学校建设全面提档升级，虽然在人员配备上仍有欠缺，但基层意识形态阵地建设不断增强。现在的问题是基层干部、理论宣讲人员、教师教员、文艺宣传员等，做好意识形态的工作能力不强，把党的理论和路线方针政策通俗化、大众化，把话说进群众心里的功夫不深。照本宣科式的、表面图解式的、条文罗列式的、空喊口号式的、生硬说教式的宣传随处可见，而有温度、有力度、接地气的宣传则比较少，做意识形态工作的水平赶不上社会发展需要，还不能满足人民群众思想文化需求。

二、当前基层意识形态工作的主要特点

（一）责任制不够强化

原因是基层干部党员对意识形态方面问题警惕性敏感性不高，抓意识形态工作的经验不够，责任制建设不够具体细致有力，“化虚为实”的能力不强。这就使意识形态工作制度有可能流于空泛，不能形成强大的整体合力和战斗力。

（二）融入各项工作抓意识形态工作的思维不强

原因是基层干部党员对抓意识形态工作的思路不清，不明白基层意识形态工作实际上就融入在大量的实际工作中。只要基层干部有抓意识形态工作的强烈意识和本领，每一项工作部署和推动中都可贯穿抓意识形态工作的职能，每一项工作的发动宣传都体现了思想的引领，这是当前基层干部党员抓意识形态工作感到没有头绪的主要原因。

（三）阵地作用发挥不够

阵地建设包括硬件和软件两个方面，只有硬件建设是不能充分做好意识形态工作的。现在是被动做得多，打主动仗的少，形式上做得多，有针对性的工作做得少。能触动人民群众心灵的、能实现心与心碰撞交流的东西，有血有肉有灵性的东西还不够多。

（四）反击破解意识形态侵袭的能力不够

原因是部分基层干部马列主义看家本领不强，学习中国特色社会主义理论体系、特别是学习系列重要讲话精神不深、不细、不成系统，理论修养高度不够，政治敏锐性和政治辨别力不强，应对西方等意识形态方面整体性、多角度、碎片化攻击的识别和反击能力还不强。这一点实际上是判断基层干部执政能力的一个标准。

（五）做基右馐缎翁工作的针对性和精准度不够

原因是基层干部对社会各阶层、各种利益群体把握不够，对不同方面可能出现意识形态方面的问题没有一个总体的判断。从深层次上讲是调查研究的功夫不够，做好意识形态工作的经验不足。必须具体问题具体分析，不断提高工作的针对性和精准度。

三、当前基层意识形态工作的对策研究

（一）进一步压实主体责任，以“责任网络”和“一岗双责”织密织牢基层意识形态管理网

为了改变目前意识形态工作责任上紧下松，基层职责体系不完善的问题，应采取以下办法。首先是压实各级党组织的主体责任。在纵向上县级党委要发挥主导作用，制定严密明确的责任制，逐级明确职责并签订责任状。其次在横向上要压实责任。县、乡、村三党组织要建立健全与各方面的责任制，比如宣传、组织、纪检、统战、政法、教育、文化等方面应该负起什么责任都要明确具体。其三各级班子成员内部压实责任。党组织主要负责人、班子成员各负什么责任要规定清楚。这样，就在总体上形成一个整体责任制网络，有组织制度和纪律保障，分工明确协调运作，把“一岗双责”，即各级班子成员，必须在一个岗位上同时担负起分管工作和意识形态工作双重责任贯穿到未稍。

（二）把意识形态工作纳入党建年度工作部署目录，纳入基层领导班子和干部目标管理，让意识形态工作部署检查考核常态化

要制定意识形态工作具体操作目录，如机构建设、工作部署、责任落实、阵地建设、舆论掌控、上报反馈等内容都可设立细化项目，给予一定分数。这样，一是使这项工作的部署常态化，充实完善了党建工作的内容，体现了党的思想领导。二是有助于改变基层干部抓意识形态工作方向不明、方法不当的问题。三是便于使意识形态工作检查考核常态化和逐步科学化。

（三）强化阵地建设和管理，充分发挥管理人员和业务人才搞好意识形态工作的能力和水平

一是要抓好阵地管理人员的配备和调整工作。基层电台电视台、文化、教育、党校学校、政府网站等重要阵地，要选配政治意识强，理论素养过硬的同志作为管理人员，当好守得住阵地、打得赢冲锋的前线指挥官，成为有坚定政治信念、敏锐政治辨别力和较强操作能力的主心骨。二是要充实阵地业务人员，强化培训提高他们的业务水平。三是针对乡镇、村级文化宣传的现状，培育壮大好“三支队伍”，即乡村综合文化管理服务队伍、演出宣讲队伍、创作评价队伍。这对做好面向广大群众的基层意识形态工作具有重要意义。

（四）加强宣传部门的协调作用，形成齐抓共管的工作格局，引领和掌控意识形态的主旋律

首先，党委要完善宣传部门抓意识形态工作的工作体制和机制，授予它在协调本级各有关部门齐抓共管的职责和位置。其次要授予它制定意识形态工作计划和检查评价规则的权力，经党委审核研究通过后再由宣传部门牵头执行。第三要给予宣传部门对意识形态工作落实不力或出现问题的单位和个人处理的一定权限。

（五）积极发挥基层知名人士、先进人物、乡贤的积极作用，不断凝聚正能量

做好基层意识形态工作不仅要党员干部发挥作用，党组织负责人主动发声，而且要发挥基层知名人士等在群众中有广泛影响的人物的作用，发挥他们特别的功效。要给这些人创造合适的平台和机会，要给予热情的支持和帮助，让他们的积极作用充分发挥。激发人们见贤思齐之心，不断凝聚出强大的正能量。

总之，做好基层意识形态工作，必须在党的统一领导下，与时俱进，秉持改革创新精神，才能完成历史和时代赋予我们的使命。做好基层意识形态工作，当务之急是压实责任，让基层干部党员抓意识形态工作找到抓手和切入点。做好基层意识形态工作，必须以问题为导向，积极听取群众声音、回应人民关切，把意识形态工作上扎扎实实地推向前进。做好基层意识形态工作，基层党委负责人和宣传部门要走在前面，敢于担当，善于担当，以整体合力不断开创基层意识形态工作的新局面。

意识形态工作心得体会篇10

一、充分认识重要性，牢牢掌握意识形态工作领导权

要实现建设社会主义文化强国的目标，首要的是要牢牢掌握意识形态工作领导权。意识形态决定文化前进方向和发展道路，对一个政党、一个国家、一个民族的生存和发展至关重要。党的十八大以来，以同志为核心的党中央高度重视意识形态工作，反复强调意识形态工作是党的一项极端重要的工作，一刻也不能放松。就意识形态领域的方向性、根本性、全局性重大问题作出一系列重要论述和重大部署，指导和推动意识形态工作开创了崭新局面。我们在充分看到意识形态工作取得重大成就的同时，也要清醒认识到意识形态领域问题的长期性、复杂性，认识到意识形态领域依然并不平静，各种较量和斗争依然尖锐，外表平静的湖面下其实暗潮涌动。我们必须要认识到，在当前复杂的国际国内形势下，传统的宣传管理方式已经失去了优势，权威性不足。在面对发展飞速迅猛的新媒体等以互联网为依托的各种新平台的挑战下，显得有些难以招架。在这样的情况下，只有牢牢掌握意识形态工作领导权，才能更好巩固和发展主流意识形态，不断增强意识形态领域主导权和话语权，坚定干部群众的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

二、坚持鲜明导向，牢牢掌握意识形态工作领导权

报告要求：“必须推进马克思主义中国化时代化大众化，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。”明确指出：党和政府主办的媒体是党和政府的宣传阵地，必须姓党。作为国家机关，我们的宣传阵地也必须旗帜鲜明地姓党，要高举新时代中国特色社会主义思想的大旗，坚持鲜明导向，把政治方向摆在第一位，牢牢坚持党性原则，牢牢坚持马克思主义新闻观，牢牢坚持正确舆论导向，将意识形态工作领导权牢牢把在手心。

新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化最新成果，是我们党必须长期坚持的指导思想。要坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民，深刻领会这一思想贯穿的马克思主义立场观点方法，深刻领会蕴含其中的坚定信仰信念，要抓住领导干部这个关键少数，发挥好党组、中心组的作用，推动党员干部读原著、学原文、悟原理，做到学而信、学而用、学而行，以带动广大干部群众的学习贯彻。

三、做好全方面引导，创新宣传和意识形态工作手段