电网建设安全履职报告十篇

电网建设安全履职报告篇1

一、认真执行日常监督检查、促进内控制度落实。

合规经理认真做好支行日常业务的监督检查工作，资金和重要空白凭证等检查工作，在日常监督检查中发现问题及时作好记录，分析问题出现的原因，督促相关人员进行整改，并在每月履职报告中反映。记录应列明发现问题的合理整改期限，无法整改或短时期无法整改的注明原因，及时上报。对发现的重大违规问题和潜在的资金安全隐患等重大业务事项，则注明发生的原因以及拟采取措施等，并在业务发生当日第一时间以书面（含电子邮件）上报市支行。

按市分行加强合规经理日常管理工作要求，每日填报《合规经理日常业务监督和会计检查日志》”，第月上报《合规经理履职报告》，及时、详细报告网点每日、月份业务工作情况。

二、加强业务授权的复核、确保交易的真实可控。

加强业务授权的复核和监督，按照储蓄业务处理系统的柜员权限和市分行印发的业务交易复核审批要求，严格履行授权职责，把好复核授权关，负责对营业人员办理业务的有效性、合规性、完整性进行监督，确保授权交易的真实可控。

三、做好业务的指导、存在问题的整改落实

为适应邮储银行业务发展的需要业务，加强业务知识的学习，不断提升自身的业务水平，熟悉业务规章制度、内控制度和操作流程，同时协助支行长做好业务培训工作，指导普通柜员正确办理业务，包括柜员管理、尾箱管理、现金、支票和重要空白凭证管理、报表管理、档案管理等。提高员工的业务服务水平，辅导解决营业过程中遇到的业务问题。

四、协助支行长抓好安全管理、柜员排班

电网建设安全履职报告篇2

王野平：国家电力监管委员会副主席

大唐集团公司深入贯彻落实科学发展观，积极履行社会责任，在优化发展、安全发展、清洁发展、节约发展和共同发展的道路上走在时代前列。集团坚持以大局为重，积极构建和谐的厂网关系，在保障电网的安全与稳定、维护电力市场秩序、推进电力市场建设中发挥了重要作用。大唐时刻牢记央企使命，切实履行社会责任，是一个有担当、有魄力的发电企业。

央企中的“责任绩效”先锋

赵欣：国务院国有资产监督管理委员会研究室副主任

大唐集团公司在履行社会责任方面走在中央企业前列。大唐集团公司全面贯彻落实科学发展观，认真执行国家能源战略和产业政策，被国务院国有资产监督管理委员会授予中央企业任期“绩效进步特别奖”。

携手共建和谐电网

伍萱：国家电网公司办公厅副主任

大唐集团公司及所属发电企业，坚持以大局为重，坚持网厂协调发展。大唐加强与电网企业的沟通，积极构建和维护和谐的网厂关系；遵守电网统一调度，认真履行电网合同和调度协议，促进了电力市场的健康发展。

助力“绿色奥运” 营造首都“碧水蓝天”

陈蓓：北京市西城区政府副区长

大唐集团公司秉承“提供清洁电力，点亮美好生活”的企业使命，坚持以满足社会需求为己任。大唐集团在北京周边地区建成了十几座现代化发电企业；投资25亿元实施了首都空气质量保障项目；大唐旗下北京高井热电厂完全实现了清洁生产。

“和谐劳动关系”的模范代表

张萌萌：中国能源化学工会副主席

大唐集团四项举措呈现给我们一个“责任大唐”、“和谐大唐”：一、加强“工会”建设。二、邀请有关专家对全系统员工进行培训。三、奉行“企业与员工共同发展”的理念，积极为员工构筑成长通道。四，建立长效机制，关心困难职工、丰富职工业余文化生活、帮扶弱势群体、支持社区建设。

“清洁电力”践行“全球契约”

刘萌：联合国全球契约办公室中国区域主管

联合国全球契约组织成员大唐集团在2007年社会责任报告中，明晰了各个利益相关方，切实关注相关方的利益需求。其企业社会责任承诺与实践，得到来自世界各国企业和非企业界的关注与审视。

加强能源绩效管理，共同致力“清洁发展”

Thomas：挪威船级社亚太区总裁

挪威船级社认为，中国大唐集团公司2007年社会责任报告公正地披露了可持续发展政策的执行水平，其报告具有完整性、时效性、响应性、中立性、可比性特点。挪威船级社希望在能源效率管理、清洁发展机制项目验证、企业风险管理及企业社会责任报告验证等领域为大唐集团提供服务，与大唐集团一道实现“清洁发展”的宏伟目标。

协同发展 共担责任

电网建设安全履职报告篇3

工会工作从“突出重点促进维权落实，服务中心、促进参与教育，牢记使命、促进履行职责，发挥作用、促进构建和谐”4个方面与时俱进，做好工作。

——做到源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好公司的改革发展稳定工作。把维护好职工群众的利于作为各项工作的出发点，在尊重和维护公司发展的整体利益的基础上，倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好职工群众最关心、最直接、最需要的问题，特别是解决好涉及职工切身利益的改革方案，重要规章制度，经职代会审议通过执行，最大限度地把广大职工组织识到工会中来，调动和发挥广大职工的积极性、创造性地创新工作。

——工会代表职工与企业签订《集体劳动合同》，指导职工与企业签订《劳动合同》，这样，在企业内部逐步建立起和谐、稳定的劳动关系，签订双方的法律意识明显得到了增强，进一步规范了主体双方的行为，做到文秘杂烩网每年对《集体劳动合同》的执行检查两次，双方备有书面总结材料，并向职代会报告。2009年签约双方履行《集体劳动合同》情况较好，履约率达100%，职工群众满意度测评，测评满意度为96．45%，这样为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系基础。

——依法维护女职工的合法权益，当年进行妇科检查、体检率达90%以上；职工如遇特殊困难能得到及时有效的救助。

——认真开展“送温暖”活动，切实为广大职工、离退休员工办实事、做好事、解难事，对涉及行政的及时与行政沟通交流，尽力按规定给予解决。做到制度健全、责任落实、底数清楚、措施有效；对特困、困难及需要救助的职工档案健全；工会主席认真履行救助困难员工“第一责任人”的职责。

1、全年共到医院、住宅、生产检修车间等看望慰问650人次，共使用资金24700多元。

2、积极参与××省总工会组织实施的职工医疗互助活动，已有163人次在第四期互助活动中报领取补助金85000元，有效地为住院职工减轻了经济负担。

3、积极组织职工开展扶贫济困活动，向普洱灾区捐款献爱心，834名职工捐款22596元，公司发电部牵头，全公司参与为石正海同志大病捐款40000余元。

二、完善制度建设、深化民主管理

——公司已建立职工代表大会制度，坚持落实职代会各项职权，每年召开一次职工代表大会，听取并审议通过了行政工作报告，工会工作报告，职代会提案整改说明和收到提案情况汇报，及财务、审计、福利费、招待费、监审、工会财务等报告。职代会各专委会组织健全，认真履行职代会闭会期间的职能，工作到位。提案落实率100%。组织机构、会议记录、决议资料完整。

——坚持职工代表大会民主评议企业领导干部制度，职工代表在企业领导干部述职测评会上，认真听取公司领导的述职后，本着客观公正、实事求是、对公司负责、对领导负责的态度，认真行使民利，对公司领导班子进行了测评，2009年度工作测评统计结果：优秀称职率83%。

——认真履行职代会闭会期间的民主管理工作，建立健全职代会团（组）长联席会、民主恳谈会、厂情通报会、职工代表巡视检查等制度。一年来，开展了职代会团（组）长联席会议审议通过了，民主恳谈会1次，厂情通报会4次，职工代表参加中层管理岗位绩效考评2次；组织职工代表团（组）对劳动卫生、职工食堂、生产一线巡视检查1次；积极开展职工代表培训工作。

——公司厂务公开组织机构健全，领导组织到位，办公室设在公司工会，负责厂务公开日常事务、组织协调工作。一年来，厂务公开工作职责明确，制度完备，程序规范，做到建立三级网络，设立厂务公开栏等多种公开形式。2009年，应用网络、厂务公开栏等多种手段，共公开公司《民主管理、厂务公开管理办法》内容1500多项。整个公开工作能做到及时，广泛。职工代表对厂务公开工作的满意率达到92．35%。

——按《公司法》规定，2009年，职工董事、监事经职工代表大会等民主形式选举产生，职工代表1名进入董事会，2名进入监事会，并积极发挥应有作用。

三、围绕生产建设，开展群众活动

——工会围绕企业安全生产、经营管理、三期建设等中心工作，广泛地组织开展了“创建劳动关系和谐企业”、“创建学习型班组、争做知识型员工”、十佳“品牌”班组和十佳“明星”员工、争当“云岭优秀职工”、先进、劳模，“当好主力军·建功十一五·和谐奔小康”、“迎双投、学技术、比奉献”、“国电杯”、“安康杯”劳动竞赛及节约“一度电、一克煤、一滴油、一滴水”节能降耗、节约增效等劳动竞赛和岗位练兵、技术比武，在不同的生产岗位上起到了积极的作用。

——工会按照公司劳动竞赛方案积极组织各基层工会开展丰富多彩的劳动竞赛，检修部开展了1号、2号机大修技能竞赛；发电部开展了集控人员技能竞赛、现场实际操作技能竞赛等系列活动；燃料、脱硫部结合安全生产月举办了多种形式的安全活动。组织动员职工开展“十个一”活动作用明显。一年来，共提出和采用合理化建议28条。

——公司劳动保护监督检查三级组织健全。各基层工会主席积极参与安全检查工作，发现隐患及时向公司安监部和部门行政反映，及时把隐患消除。有效地增强了工会组织对安全生产保护的监督力度。

——班组安全互保工作取得明显成效。班组安全互保工作通一年的整治、进一步完善了公司班组成员互保活动实施细则、互保协议书、互保活动月报表等一系列工作，三级管理工作得到进一步加强，各生产部室干部和职工的参与力得到明显提高，共有生产部门的54个班组、617人结成了302对安全互保对子，使安全互保活动真正做到：有章可行，目标明确，责任落实。全年共评出先进互保对子30对，先进班组6个。

——工会积极组织开展先进、劳模评比推荐活动，成功推荐公司职工王云东参评中国国电劳模，并被评为“中国国电劳动模范”到北京接受表彰；推荐公司燃料部参评××省“工人先锋号”，并被省总工会授予××省“工人先锋号”荣誉称号；推荐公司总经理刘伟民，参评中国国电集团公司基建工程投产先进个人，并被中国国电集团公司授予基建工程投产先进个人，荣获国电一级奖章；多个集体、个人荣获中国国电集团公司及省总工会表彰。公司做到省、部级劳模档案健全，劳模待遇按国家政策得到较好的落实。先进典型示范作用明显。

四、深化宣传教育，提高队伍素质

——围绕中心、服务大局，广泛开展《公民道德建设实施纲要》和企业理念的宣传和教育。除每月安排好职工政治学习外，积极组织开展了《公民道德建设实施纲要》、《新时期共产党员道德建设读本》、《企业职工道德修养读本》、《公民道德规范读本》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法释义与实务操作》和党的十七大文献等文的宣传、学习；外请专家学者到公司讲授税法、内部通讯员、档案管理、十七大精神、女工教育等讲座活动。大张旗鼓地开展了学习劳模精神活动。

——工会广泛开展贴近企业、贴近群众、贴近生活的群众性文艺活动和全民健身活，全年共组织开展各项活动16项次。

1、万名职工、离退休职工、家属参加了2009年具有××公司传统特色的贺新春游园系列活动：套圈、转盘、飞标、猜谜、钓鱼、娱乐健身等活动，整个活动洋溢着吉祥、喜庆、和谐的浓郁的节日气氛。

2、举办了庆祝职代会召开的迎新春文艺演出。

3、组织开展了庆“三·八”女职工趣味活动，为女工们带来一份节日的欢乐。

4、举办“迎奥运、讲文明、树新风”系列活动，884名员工参加了全总组织的亿万职工迎奥运知识竞赛；6个基层工会组织的11个队参赛队，参加了公司职工迎奥运游泳运动会的50米自由泳、50米蛙泳、100米自由泳、100米蛙泳、400米蛙泳、4×50米接力等6大项的比赛。

5、组织开展了、××千名职工“唱响国电之歌·迎双投·庆国庆”歌咏比赛，广大干部职工热情高涨，情绪激昂，用国电人的歌声，歌颂我们伟大祖国在经济建设、改革发展中取得的丰硕成果，讴歌在国电集团公司的正确领导下××公司三个文明建设、发电生产、三期建设及企业将跨入百万千瓦级的新成就，向祖国母亲献上节日的礼物和祝福。

6、各部门自行组织了灵活、多样的职工文体活动：发电部举办了双扣、足球比赛，脱硫除尘部举办了双扣及女职工趣味活动，燃料部举办了气排球比赛、女职工联谊活动，检修部举办了气排球比赛、双扣比赛，恒阳公司进行了开心愉快的春游，公司本部职工进行了气排球运动、足球运动。

7、组队参加在滇南举行的国电××分公司第一届职工羽毛球运动会，充分展示了××公司员工的精神风貌和体育竞技水平，增进了各单位职工之间的交流。

8、9月19日，组队参加并承办了“国电××区域2009年安全文化主题辩论赛”，公司荣获国电××分公司颁发的“国电××区域2009年安全文化主题辩论赛”优秀组织奖。

通过开展一系列积极健康向上的文体活动，有效地增强和提升了广大员工爱党、爱国、爱社会主义、爱企业的热情，为公司职工倡导文明、科学、健康的生活方式、构建“和谐××”起到了积极的作用。

五、抓好自身建设，提升建家水平

——工会在认真履行好四项基本职责的同时，努力抓好自身建设，不断提升建家水平。年内修订完善了：《公司职工代表大会实施细则》、《公司职工代表巡视制度》、《公司建家活动实施序则》、《公司基层工会建设职工之家考核标准（试行）》、《公司工会文体活动奖励办法》、《工会工作目标责任书》等规定。工会坚持每年向党委专题工作汇报。2009年末职工代表对工会工作满意率测评结果达90%。

——工会积极组织开展《职工之家》建设，做到实施计划、实施细则、考核标准完备，创建工作扎实有效，100%基层工会小家建成合格职工小家。

——积极做好职工政治学习的安排工作，不定期地到部门班组检查职工政治学习情况，查看学习记录，基础台帐，抓好基础工作做到与广大职工进行直接交流、了解员工思想听取员工意见和建议，为员工解决工作、生活中遇到的实际困难和问题。认真做好新会员入会工作，职工入会率达到100%。

——认真抓好工会干部的培训工作，做到有计划、有措施。根据上级工委要求，参加国电集团公司及省总工会的培训，一年来，工会主席、副主席、办公室主任、女工主任及部分基层工会干部参加了国电集团工委等上级工会组织的相关培训。工会干部培训率达95%以上。

——及时向上级工会组织上解工会经费，经费收缴率达100%，工会经审会每年对工会经费进行审查，财务管理无违法违纪事件，经审会按时向会员代表大会报告工作。

——做好工运理论研究，收到职工撰写论文10篇，进行评比并向××省总工会、国电××发电企业工会报送工运理论文章。积极进行工会活动宣传报道，全年向集团公司网站、工委网页、国电××发电企业工会、××电力报、电力工运研究等报送信息300余篇（幅）。

——按档案管理要求，管理好文档，文书档案及会计档案按规定存入档案室。按时向集团公司工委、国电××发电企业工会，上报基层工会半年、全年工作总结、年度工作计划、统计报表等工作。

——女工工作有计划，有落实。广泛开展“巾帼建功标兵岗”及“巾帼建功标兵”评选活动。发电部化学一班荣获××省总工会“五一巾帼标兵岗”，检修部李志娟荣获省总“五一巾帼建功标兵”。

第二部分2010年工会工作展望

2010年工会工作思路概括为：“坚持两个围绕、努力打造三个品牌、着力实现五个突破”。

一、两个围绕：

围绕公司中心工作，围绕员工队伍建设开展工作。发挥企业工会的优势，突出工会的特色，在促进企业改革发展、维护职工权益、推动共建共享和谐××，为构建和谐社会做出应有的贡献。

二、打造三个品牌：

通过合力打造创建“和谐企业”（劳动关系）、推动“班组（基层）建设”（金牌班组）、开展“安全卫士”企业工会活动品牌，用品牌效应彰显企业工会工作特色，树立工会的自身形象，进一步扩大工会的认知程度。

三、努力实现五个新突破:

1、在建功立业方面有新突破。团结动员广大职工投身全面建设小康社会的伟大实践，唱响主旋律。继续开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”活动；结合实际在技术创新、管理科学、节能降耗、环境保护、提质增效、搞好服务等方面开展多种形式的群众性经济技术活动；围绕公司安全生产、经营管理、经济结构调整、转变、发展，不断提升和增强企业核心竞争力，积极响应全总等上级工会开展创建“工人先锋号”竞赛活动，以创建“知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型”班组为主要内容，切实提高班组建设质量。继续深入开展劳动竞赛活动，焕发职工的劳动热情和创造活力。

2、维护职工合法权益上要有突破。以新《劳动合同法》的实施为契机，以构建和谐劳动关系为主线，明确工会在维护职工劳动经济权益中的作用和责任。不断完善职工代表大会制度，推进厂务公开。深化平等协商、劳动争议调解、工资协商谈判等制度，继续做好《集体劳动合同》的续签工作，做到主动依法科学维权。关注职工的劳动就业、收入分配、休息休假，社会保障、劳动安全卫生和职业培训，关心困难职工的基本生活保障和基本发展需求，为职工办实事做好事解难事。

3、完善劳动关系协调机制有新的突破。拓宽主动参与、源头参与的途径，建立并巩固职代会联席会议制度；进一步完善以职工代表大会为基本形式的企业职工民主管理制度，推广推进、平等协商集体合同、劳动合同、厂务公开等工作，总结经验，力争实现新突破。

4、建设高素质职工队伍有新的突破。推进素质工程、深化“创争”活动，提高职工的技能和业务素质，引导职工成为学习型、知识型、技能型、专家型人才；大力弘扬劳模精神，宣传优秀典型和先进事迹，促进企业文化和职工文化建设；引导职工正确对待改革过程中的利益关系调整，通过理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护职工队伍和社会政治的稳定。

5、工会自身改革和建设上有新的突破。扩大与上级工会的组织联系，密切配合，加强协作，开展好具有企业特色的各项工作。贯彻落实《企业工会工作条例》，加强工会的基层组织、基础工作、基本职责的“三基”建设，增强工会组织的吸引力、凝聚力，不断提高广大工会干部理论水平和解决实际问题的能力。

代表同志们，今年是全世界盼望的北京奥运年，为营造良好的全民参与奥运氛围，促进广大职工的身体健康，增进干部职工的团结友谊，我们将组织开展一系列丰富多彩的迎奥运文体活动，更进一步激发我们的爱国热情，焕发更高的国富民强自豪感，为我们全面完成今年各项工作打下坚实基础。

电网建设安全履职报告篇4

浙江省人大常委会2008年立法计划已经省十一届人大常委会主任会议讨论通过。改善民生、加强社会保障、完善监督制度机制等成为今年省人大立法工作的重点。

据了解，立法计划紧扣实施“创业富民、创新强省”总战略，在确定的10件一类立法项目中，将着重解决我省经济、政治、文化、生态、社会及政府管理中的突出问题以及涉及广大人民群众关心的热点、难点问题，为我省构建和谐社会、推进经济社会又好又快发展提供法制保障。如养老保险一直是老百姓普遍关注的热点问题。省人大常委会将修改《浙江省职工基本养老保险条例》，就城镇个体工商户和就业人员缴费基数和费率的统一、个人账户规模的调整以及基本养老金计发办法等问题作出规定。将要制定的《浙江省城市公共环境卫生管理条例》，将对城市环境卫生管理机制、卫生设施建设资金来源、市容环境卫生责任区制度、农村生活垃圾处置等作出规定。城管行政执法行为是近年来备受关注的一个焦点。省人大常委会今年将制定《浙江省城市管理相对集中行政处罚条例》，进一步规范城管行政执法行为，并将就执法机构、人员和职责，执法程序，监督与责任等作出相应规定。

丽水市委强调发挥人大在“法治丽水”中的作用

丽水市委重视发挥市人大常委会在建设“法治丽水”中的作用，在近日出台的《2008 年建设“法治丽水”工作要点》中，再次强调，要认真贯彻中央、省委关于加强人大工作的有关文件精神，全面加强人大工作。

丽水市委在《工作要点》中指出，要充分发挥地方人大的职能作用，支持人大依法行使重大事项决定权、监督权、选举任免权等各项职权。加强代表队伍建设，优化人大代表结构，2008年要完成全体市人大代表轮训任务，提高代表履职能力和履职实效。支持人大常委会围绕市委中心工作和重大民生问题，组织人大代表开展专题视察、专题调研和执法检查等。同时，丽水市委还提出要进一步完善人大监督机制，增强监督实效，针对改革发展稳定大局和事关群众切身利益、社会普遍关注的问题，开展工作监督和执法监督。

嘉兴市首次公开人代会计划预算审查报告

根据监督法关于人大监督情况向社会公开的精神，嘉兴市人大2008年首次通过《嘉兴日报》向社会公开近期召开的人代会计划预算审查报告。

嘉兴市六届人大三次会议闭幕次日，市第六届人民代表大会财政经济委员会《关于嘉兴市2007年国民经济和社会发展计划执行情况、2008年国民经济和社会发展计划草案的审查报告》和《关于嘉兴市2007年全市和市本级预算执行情况及2008年全市和市本级预算草案的审查报告》首次与人代会的各项决议一起，在《嘉兴日报》要闻版上公开发表，让全市人民了解大会对政府计划和预算草案的审查意见，更好地对政府执行计划、预算情况和人大实施监督情况进行监督。

温岭市人大向社会公布工作要点

日前，温岭市人大常委会通过“温岭人大网”向社会全文公布了2008年工作要点，以接受全市人民对市人大常委会工作的监督。

据悉，今年温岭市人大常委会将重点围绕“三关注、四强化”这条主线开展工作，即关注走在全省前列目标，关注改善民生，关注民主政治进程，进一步强化代表主体作用发挥，强化工作绩效监督，强化财政预算审查监督，强化重点难点问题监督。在具体工作安排上，除安排计划预算审查监督、代表建议督促办理、“代表活动月”活动等常规性工作之外，常委会会议将重点听取和审议镇（街道）卫生院建设、预算外资金清理、饮用水开发利用、环卫一体化以及义务教育法实施情况等有关民生问题的专项报告。

海宁市人大代表“民情直通车”开进农村

最近，海宁市人大代表的第一个农村联络站在该市丁桥镇正式启动。

在镇一级设立市人大代表联络站，把在城区开展的人大代表“民情直通车”开进农村，是2008年初海宁市人大常委会的一项重要工作。首次成立的丁桥镇市人大代表联络站，下设1个镇级接待室和16个基层工作室（包括村、社区、工业区），整个联络站的运行通过“活动室、接待室、工作室、人大代表信箱、人大代表手记”5个载体运行。

通过联络站收集到的问题及意见建议，将视情况分3个途径办理：属于类的，引导选民转给镇部门；属于镇职权范围内的，代表书面提供给镇人大转交镇政府有关部门和村办理；超出镇职权范围而属于海宁市职权范围内的，作为闭会期间代表意见建议，由镇人大交市人大常委会再转交“一府两院”办理。

据悉，丁桥镇的市人大代表联络站经过一段时间运行后，将在其他7个镇全面推行这项工作，届时，海宁市人大代表在人代会闭会期间与选民的联系将更加经常性和规范化。

龙泉市“两违”整治成效显现

龙泉市违法用地、违法建筑即“两违”专项整治工作，在两届人大常委会的“接力”监督下取得了显著成效：到2008年初已受理登记“两违”户2792户，办结处理1560户，拆除违法违章建筑27358平方米，有效遏制了困扰龙泉多年的“两违”蔓延势头。

“两违”整治历时4年，是龙泉市人大常委会多年关注的问题。2005年10月，龙泉市第十三届人大常委会通过了《关于加强土地管理的若干意见》，在意见中要求政府“重视土地违法违规问题的处理”；2006年3月，龙泉市第十三届人大五次会议将关于规范土地管理，加大对违法用地综合治理的代表议案列入大会议程，审议提出6条意见，要求政府下大决心、花大力气，分阶段、有计划、有重点地开展“两违”专项整治工作；2007年人大换届之后，新一届人大常委会继续加大监督力度，于6月份组织代表视察“两违”清理工作，督促政府进一步加强整治工作。龙泉市政府高度重视人大常委会意见，积极采取有效措施开展“两违”整治工作。2007年8月，市政府根据代表视察“两违”中提出的意见，针对“两违”现象有所反弹的实际，出台关于依法查处违法用地和违法建设行为的规定，全面展开整治工作，取得了突破性进展，维护了依法用地、依法建设的正常秩序。

永康市26万饮水困难群众喝上放心水

在永康市人大常委会的大力督办下，最近该市已实现城乡供水一体化，提前完成原计划在2020年完成的城乡一体化供水目标。

永康市属资源型缺水城市，而且由于环境污染造成很多农村饮用水源受到污染，农民饮用水存在严重的安全隐患，成为近几年来每年人代会上代表建议、意见反映比较集中的热点难点问题。永康市人大常委会对此高度关注，连续多年通过开展代表视察、执法检查、审议报告、督办代表建议意见等方式，督促市政府强化环境整治力度，加大改水资金投入，彻底解决农民饮用水安全问题。2007年，市政府落实农村专项资金8000万元，多渠道筹资2.6亿元，支持农村饮用水安全工程项目建设。截至2008年3月，铺设的供水主管道达220多千米，全市438个行政村改水工程已基本完工，26万饮水困难群众告别打井取水，喝上放心水，成为全省首个实现农村饮用水安全全覆盖的县（市）。

泰顺县人大常委会为代表建立履职档案

为全面掌握县人大代表依法履行职责情况，进一步调动人大代表依法行使职权的积极性和主动性，充分发挥代表作用，最近，泰顺县人大常委会为县人大代表建立了代表履职档案，使代表活动有章可循、有案可查。

履职档案登记的主要内容有以下6个方面：一是每次人代会召开前，代表深入选区联系选民、征求选民意见和建议情况；二是人代会召开期间出席会议、审议发言，提议案、建议等情况；三是在闭会期间参加代表中心组、代表专业小组活动情况；四是参加县人大常委会以及乡镇人大组织的执法检查、视察调查和评议等活动的情况；五是向选民述职、接受选民监督的情况；六是接待群众，反映群众意见和要求，为群众办实事的情况。

代表履职情况填写在县人大常委会统一印制的《泰顺县人民代表大会代表活动（履职）情况登记本》上，每次活动由代表所在乡镇的人大主席团落实专人登记、整理存档，并向县人大常委会代表工委上报活动情况，由代表工委统一建立代表履职个人档案，作为对代表的履职情况进行综合评价、评选年度履职先进和是否作为下届继任代表候选人的推荐考察的重要依据。

余杭区积极推进人大信息化建设

杭州市余杭区人大常委会大力打造电子人大，积极运用电子政务手段，不断推进人大及机关工作的信息化建设。

电网建设安全履职报告篇5

在大家的共同努力下，___供电局20__年工作会暨_届_次职代会圆满完成了各项议程。下面，我作会议总结。

一、会议的基本情况

今年是十一五的开局之年，在贯彻南网公司和省公司20__年工作会议精神的基础上，我们召开了这次会议，这是一次总结工作、分析形势、明确今年目标、部署任务的重要会议，对我局在十一五期开好局、起好步，打牢基础，增强实力，促进企业持续健康发展有着重要的意义。

会议的召开，得到了省公司，___市委、市政府的高度重视。___市委书记陈海峰同志、市委副书记、市长慕德贵同志分别做出批示和指示，批示指出___供电局大局意识、服务意识、改革意识强，全局职工艰苦奋斗、开拓创新，在电网建设、安全生产、经营管理和重大保电任务中取得较好成绩，为___经济社会发展做出了积极贡献，希望我们抢抓___十一五发展机遇，围绕全市工作大局、开拓市场、加强管理、加快发展，通过更优质的服务，为建设繁荣、富强、秀美、文明的新___做出新的更大的贡献。昨天上午，市委常委、副市长杨梦龙同志，市委常委、统战部部长、市总工会主席颜学丽同志，省电网公司党组成员、副总经理晁剑同志，市经贸委主任李建平同志等出席了我们的会议并作了重要讲话。几位领导的批示和讲话，对我们的工作都给予了充分的肯定，并对我局今后的工作提出了希望和要求，我们一定要认真学习贯彻和落实。

会上徐铭副局长（主持工作）作了题为“以强本创新为指导、提高建设经营管理电网水平、促进___供电局持续健康发展”的工作报告，报告以南方电网公司大政方针和贵州电网公司工作要求为指导，全面总结了我局20__年工作，深入分析了我局面临的形势和任务，查找了存在的不足，以“五个抓好”为工作的指导方针，对20__年工作进行了全面部署和安排，报告全面客观，内容丰富、目标明确，重点突出。工会工作报告和财务工作报告在总结去年工作的基础上对今年工作作了部署和安排，也有较强的指导意义。

会议期间，与会代表和职工，认真听取了三个报告，职工代表对报告进行了热烈的讨论，大家一致认为，三个报告对去年工作的总结客观、公正，对面临的形势和存在问题的分析实事求是，对今年工作的安排内容详实、具体，并审议通过了三个报告。讨论中代表们对我局的安全生产、市场开拓、内部管理、队伍建设、县公司工作等提出了许多宝贵的意见和建议，这对下一步开展好我局各项工作，完成各项目标，有很强的借鉴作用，局将认真研究落实。

会议还安排观看了南网公司《20__又树里程碑》宣传片和贵州实施“西电东送”成就纪实片，对工作表现突出，成效显著获得省公司劳模、省公司先进集体和个人、局“十佳员工”、“专业技术带头人”、“首席技能员工”及局先进集体、先进个人等进行了表彰，职工代表还对领导干部进行了民主测评，局主要领导和各县公司主要负责人签订了20__年目标责任书，会议内容十分丰富。会议安排十分紧凑，各环节工作准备充分，比较规范，全体代表和职工精神饱满，在市各级领导面前展示了我局的风貌。

二、会议的主要收获

（一）统一了思想、提高了认识

这次大会，自始至终贯穿了南网大政方针和“强本、创新、领先”的战略发展思路，贯穿了省公司20__年工作会暨职代会精神，通过这次会议使我们进一步认识到坚持以南网公司大政方针统揽全局，是推动各项工作顺利开展的思想保证，南网发展战略纲要是大政方针的细化和量化，丰富了大政方针的内涵，我们一定要认真学习贯彻。省公司潘福总经理对今年工作提出的要把握好四个重要问题，抓好六个方面工作是我们的努力方向和工作目标，是大政方针在贵州电网公司的具体体现。通过观看南网和省公司两个成就纪实片，使大家作为南网一员倍受鼓舞、深感自豪，总结回顾我局20__年取得的成绩使大家感到大政方针强大的凝聚力和深刻的内涵，大家一致认为要进一步深化对大政方针的认识、理解和实践，结合我们自身实际，把广大职工的思想认识统一到强本、创新上来，想尽办法、扎扎实实完成每一项工作。

（二）全面总结了20__年取得的成绩和经验

20__年，是我局较为艰难的一年，也是成绩较为突出的一年。局长工作报告对此进行了详细的阐述，首先是受缺煤少水的影响，电力供应紧张；其次是受国家宏观政策调控的影响，高耗能企业大量关停，电量一直处于低弥状态；三是西电东送任务加重，我局承担的安全责任加大；四是对照南网公司和省公司工作要求和

审计意见，我们内部管理需要完善和整改的工作量大；五是高耗能企业经营不景气，电费回收难度大等等。面对严峻的形势，我局全体员工，在局班子的领导下，坚持以南网大政方针和省公司工作要求为指导，认真履行“对贵州电网公司负责，为___经济社会发展服务”的宗旨，以高度的责任感和敬业精神，主动承担更多社会责任，上下同欲，顽强拚搏，较好地完成了年初确定的任务和目标。主要体现在积极主动协调电煤供应，缓解了电力供应紧张形势；狠抓安全生产管理，确保了电网安全运行；加强财务和营销管理，降低成本和线损，合理提高电价，收回旧欠电费，确保了经营效益；电网建设、大修技改提高了完成率；人才队伍建设、工会、党建和精神文明上了新水平。报告在总结去年工作的基础上，总结提炼出了我们六条成功的经验。这六条经验是对我们工作的概括，也是对大家工作的肯定，我们要在今后的工作中发扬光大。

（三）深入分析了我局20__年面临的形势和挑战

工作报告结合国家宏观政策、十一五西电东送规划及贵州电网发展前景、___市十一五“工业强市”指导思想，结合区域电网、负荷结构、内部环境与管理等状况，立足现实，着远长远，从挑战和机遇等方面进行了深刻分折，指出了我局当前面临着经营形势严峻、安全责任重大、企业管理需要完善、干部员工队伍建设需要加强四个方面的严峻考验。面临的挑战分析透彻，存在的问题找得准，有依有据、客观深入，大家一定要认真思考和高度重视。同时报告从战略的高度、以发展的眼光，分析了我们的发展机遇和有利条件，指出只要抓住机遇，努力工作，我局必将有新的、更大的发展。通过分析，使我们对面临的形势有了更清晰的认识，对肩负的责任更加明确，对今后工作的着力点更加清楚，对未来更加充满信心。从战略和长远发展的角度讲，我们重点要抓好电网建设、基础管理和人力资源利用这三大工程。

（四）理清了20__年工作思路、明确了工作目标和重点工作

在认真分折机遇与挑战的基础上，工作报告以南网公司大政方针和南网公司、省网公司20__年工作会精神为指导，围绕“抓电网、促发展；抓市场、促效益；抓安全、强基础；抓管理、强实力；抓队伍，强素质”这条主线，提出了我局20__年工作的总体思路、工作目标和七项重点工作。整个工作部署思路清晰、定位准确、重点突出。七项工作中抓好电网建设、安全生产和电力供应是我局的核心业务，是我们实践“对贵州电网公司负责，为___经济社会发展服务”宗旨的根本任务，强化和创新企业管理、加强员工队伍建设是把企业引向科学发展轨道，更好更快地做强做优的重要内容和基础，坚持南网大政方针和加强党建、“四好”班子建设是完成好今年各项工作任务的保障和动力。

报告帮助大家统一了思想、达成了共识、找准了定位、明晰了工作思路。大家认为全年工作安排，突出了科学发展观，突出了南网大政方针和省公司工作要求，符合我局实际，紧扣报告“建设经营管理电网”这一主题，对完成20__年各项工作具有很强的指导性和可操作性。

三、贯彻落实会议精神的要求

今年是我国实施“十一五”规划的开局之年，做好今年的各项工作，对“十一五”发展意义重大。今年我局形势严峻、任务繁重、责任重大，要使各项工作落到实处，真正取得实效，必须认真学习领会、贯彻落实好本次会议精神。为此，提几点要求：

（一）迅速传达和学习会议精神

各部门、各县电力公司要把传达学习这次会议精神，作为近期的一项重点工作来抓，迅速用会议精神统一全局职工的思想和行动。首先各县公司、各部门要制定详细的宣传学习计划，各级干部和班子要通过中心组学习等形式带头学习，深入领会会议精神；其次要组织好本单位、本部门职工的学习，使广大职工深入了解会议精神，对工作报告的重点及局20__年的工作目标任务要做到心中有数、明明白白；第三对各层次的学习和讨论要有布置、有记录、有检查、有上报；第四要充分利用各种宣传手段加强对会议主要精神、全年目标、重点工作以及各基层学习贯彻情况进行宣传。各管理所和县公司学习贯彻这次会议的情况及结合本部门实际提出的工作措施和打算，请于2月底前报局办公室。

（二）把握精髓，结合实际，突出重点，狠抓落实

我们这次会议是在南网公司和贵州电网公司06年工作会精神的指导下召开的，传达学习会议精神要充分结合两个会议的精神，把两个报告学习好、领会好、贯彻好、落实好。袁董事长的工作报告内容丰富、内涵深刻，报告提出的公司发展战略纲要和“十一五”电网发展规划，对公司今后十年的发展将产生深远的影响，是指导我们做好工作的指南。省公司潘福总经理的工作报告，站在全局和发展的高度，系统地阐述了公司的发展思路和目标任务，报告中提出的四个需要把握的重要问题，具有丰富的内涵和很强的前瞻性，六项重点工作，内容丰富、详实，既有针对性、又有可操作性，整个报告是一个帮助我们分析形势、理清思路、把握重点、指明工作方向的很好的报告。掌握两个报告的精神实质，用两个报告来理清我们的思路，我们才能站在更高的起点上去找准定位、谋划未来。

学习徐局长的工作报告，要从增强企业可持续发展能力的角度，从履行建设好、经营好、管理好电网这个根本职责，去领会报告的内容，重点要贯彻落实好20__年工作指导方针的“五个抓好”和七项重点工作。各部门、各县公司在学习、贯彻落实的过程中要吃透精神，结合实际，认真分析和查找存在的不足，充分把握好发展机遇，理清思路，抓住重点，针对我局今年突出的电量增长点、效益增长点、管理突破点在哪里等重大问题，以及电网安全、煤矿供电安全、农电安全生产和基础管理等工作中的薄弱环节，研究制定实实在在的工作措施，付诸行动，见到实效。

电网建设安全履职报告篇6

二、自本通知下发之日起，全市暂停审批新建、扩建个人住房，特殊情况如属于征地、拆迁安置房的，需统一规划后，上报市政府审批。坚决杜绝现有城市规划区域（吴航街道、航城街道、营前街道、首占镇）和漳港街道以及马尾新城规划区域范围内的旧房改、扩建，确保违法建设零增长。

三、严禁为违法建设办理各类许可审批手续和安装水、电、气、电话、有线电视、网络等配套设施；对利用违法建筑进行生产经营活动的，文化、卫生、工商等行政主管部门不得为其发放许可证、营业执照等证件。

四、市政府调整充实市制止和清理违法建设专项工作小组，各乡镇（街道）要相应调整充实本乡镇（街道）制止和清理违法建设领导小组，负责统一领导、组织、协调推进治理整治工作。

五、各乡镇（街道）负责对辖区内的违法建设逐一摸底排查，根据违反土地利用总体规划、城市总体规划和控制性详细规划情节、违法行为发生的时间等情况，具体分类，区别对待，逐宗逐项建立台账。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，建立和完善辖区内违法建设日常巡查、报告和制止机制。发现违法建设，要第一时间给予制止。

六、现有城市规划区内违法用地、违法建房行为由市城乡规划局、市容管理局牵头负责查处，其中涉及到违法用地行为由市国土局查处；现有城市规划区范围外违法用地、违法建房行为由市国土局牵头负责查处，其中涉及到违法建设的移送市规划局处理。市国土局、城乡规划局、市容管理局在各自的职责范围内依法依规履行法定程序，对违建当事人不自行拆除的，由属地乡镇（街道）会同行政执法部门组织，或由相关职能部门申请人民法院依法。对触犯刑法涉嫌犯罪的当事人，由公安机关立案查处。

七、相关职能部门应加强协调配合，依法履行职责，及时查处违法建设。供水、供电、广电、通信、工商、安监、教育、卫生、建设、消防、公安等部门要对违法建设行为依法采取停止供水供电、停止通信、停止网络服务、吊销营业执照、停止生产经营、停止办学、清理房屋租赁、清理人员等措施。对不按要求采取上述措施的，追究单位领导和相关责任人员的行政责任；发生安全事故造成严重后果的，依法追究相关责任人员的法律责任。

八、本通知之日起，凡正在实施的违法建设，当事人必须立即停止施工并自行拆除建成部分；严重违反土地利用总体规划和城市规划，对社会公共利益造成侵害的或对社会公共安全构成威胁的，以及当事人存在顶风修建、抗拒执法等严重违法情节的违法建设，限期予以全部拆除；对已有的违法建设，分期分批组织拆除到位。

九、对拒绝、阻碍行政管理部门依法履行职责的，由公安机关按《中华人民共和国治安管理处罚法》规定予以从重处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

十、凡继续参与违法建设的个人，三年内相关部门不予审批其新建、扩建、改建个人住房及其他建设项目；并由市国土、规划、建设等行政主管部门立案查处，依法处罚。

电网建设安全履职报告篇7

这次常委会历时一天，在大家的共同努力下，圆满完成了各项议程。会上，我们听取和审议了区人民政府关于我区贯彻实施《未成年人保护法》的情况汇报，特别是首次听取和审议了对驻区省、市直属部门区公安分局、区供电局、区国税局和区政府序列外部门区人防办的工作评议的情况汇报，我们还进行了增设区规划管理局机构的备案说明及人事任免事项，并讨论通过了召开第十九次常委会的建议时间和建议议题。会议开得紧凑，秩序井然，以前会场上接电话、随意走动的情况基本得到克服；各位副主任和委员们针对各项议题踊跃发言，充分审议，提出了许多很好的意见和建议。下面，我综合大家的发言讲三点意见：一、突出重点，齐抓共管，共同关注未成年人成长

党和国家历来关心未成年人的健康成长，重视以法律手段保护未成年人的合法权益。经过积极的努力，特别是区政府及其职能部门高度重视和认真贯彻执行《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》，着重强化全民未成年人保护意识，建立健全组织网络，形成多级工作网络体系和齐抓共管工作局面，我区未成年人的保护工作因此取得了较为明显的成效。但是，未成年人保护是一项庞大而复杂的系统工程，一项长期而艰巨的工作任务。针对目前我区未成年人保护工作仍然存在的一些薄弱环节和问题，区政府及其职能部门要进一步重视和加强以下工作：一是大力加强《未成年人保护法》宣传，提高宣传的广泛性、针对性和实效性；二是加强对网吧等的监管和查处力度，建立监管长效机制；三是加强对未成年人的法制宣传教育，引导未成年人遵纪守法；四是加强未保工作机构建设，努力做好家庭、学校、社会对未成年人教育的协调工作，形成全社会重视保护未成年人合法权益的良好氛围。

二、深入宣传，强化服务，不断争创一流工作业绩

开展对直属部门和政府序列外部门的工作评议，是人大及其常委会的法定职责，也是人大及其常委会加强监督的有效形式。在评议动员大会后，常委会组织了四个工作小组展开评议调查，被评议部门区公安分局、区供电局、区国税局和区人防办积极配合，分别写出了评议调查报告和工作报告，内容客观公正，实事求是，做到有情况、有分析。总的说来，我们这几个部门领导班子团结有力，工作履职尽责，执行法律法规严格认真，工作成效比较突出。从征询意见反馈的情况来看，人大代表和基层单位、群众的满意度都比较高；今天，常委会组成人员们在听取和审议汇报后，对四个部门的工作进行了票决，“满意”和“基本满意”在90以上。不过，四个部门之间也有差异，而且都在不同程度上存在不足和问题，应该引起高度重视。下面，对四个部门分别提一点要求：区公安分局，要进一步围绕服务地方经济，创建和谐XXX，营造良好的执法氛围，加强治安管理，加大对违法犯罪的防范和打击力度；要围绕自身建设，切实加强内部管理，增加派出所警力和办案经费投入，提高执法民警文明执法和主动服务的意识和素质；要优化交通标志，强化道路交通秩序的管理维护。区供电局，要进一步加大《电力法》和用电知识的宣传力度，对拉闸限电、维修停电要提前广而告知；要积极主动向上争取用电指标，尽量满足我区企业生产用电和居民生活用电；要对未实行户表工程的个别村组用户尽快进行户表改造，让全区城乡居民共享同网同价带来的实惠；要加强队伍建设，改进服务态度，进一步提升供电部门在人民群众中的形象。区国税局，要进一步加强对税收法律法规和政策的宣传力度，加强对纳税人税收知识的培训；要继续严格执法、依法治税、强化征管，严厉打击涉税违法犯罪行为；要继续保持良好的工作作风，强化服务工作。区人防办，要广泛宣传人防知识、法律法规和人防工作开展情况，提高公众对人防工作的知晓度，增强国防意识；要结合我区实际积极新建人防工事，对现有人防工事和警报设施抓好管理维护；要加大培训力度，提高人防队伍特别是人防工事单位和警报鸣放单位兼职人员的业务素质。

三、履职尽责，开拓进取，努力开创工作新局面

电网建设安全履职报告篇8

>> 浅析南宁市政府部门门户网站存在的问题及对策 建议尽快整合本市政府部门信用信息 河南省政府部门网站平台的政府信息公开研究 市政府部门间协调配合机制研究 泰安市政府部门履职评估工作报告 乌鲁木齐市政府部门人力资源需求预测 青岛市政府手写批示电子公文 关于青岛市政府2009年预算与执行情况分析 山东省青岛市政府办公厅：唱响作风转变“好声音” 青岛市政府为“青交”推文化惠民卡 ．NET　助力青岛市政府电子政务平台 虚拟化技术及其在政府部门信息化建设中的应用 虚拟化技术及其在政府部门信息化建设中的应用研究 网络安全技术在政府部门的应用 政府部门财务信息公开的SWOT分析 虚拟化技术及其在政府部门信息化建设中应用 山东青岛：要求政府部门为教育履职 网页挂马瞄准政府部门网站 MVC构建的国际化动态技术在广州市政府政务网站的设计与实现 运用PDCA循环实现政府部门绩效的有效沟通 常见问题解答 当前所在位置：l对其进行详细设置。不同应用软件安全问题不一，其防御方式自然各异，要具体应用具体对待。

青岛市政府部门虚拟网站群通过以上四方面的措施，构筑了操作系统安全、WEB应用安全、程序代码安全、辅助应用安全四道安全屏障，有效加固了网站群系统，保护了系统信息的安全。

参考文献

电网建设安全履职报告篇9

一、人大联系群众工作所取得的成绩

调查发现，贵州各级人大坚持有谋划、有检查、有保障的原则，深入开展代表联系群众活动，在促进代表与群众联系上取得了显著成效。

（一）联系内容日益拓展

一是能根据时代变化和地方特点，向群众宣传党的路线、方针、政策、宪法、法律、法规，了解基层的贯彻落实情况。比如，织金县人大根据党的方针政策和本地发展大局的需要，改变“关起门”来确定联系议题的办法，通过实地调研、问卷调查和走访座谈等方式，把群众反映突出的问题确立为联系内容，使人大工作真正接地气，落实地。二是能听取群众对国家机关和工作人员的意见，为审议各项议案报告、提出议案建议、批评意见做准备。瓮安县人大注重联系内容的连续性，对没解决好的问题，坚持持续跟进。他们根据县党委的总体部署和年度经济社会发展形势，分析人民群众对政府期盼和生活追求，准确定位经济社会建设、民主法制建设应该确立的具体目标，再根据目标实现过程中可能遇到的困难合理确定联系议题。三是能围绕本级人大及其常委会的立法、监督等工作，列席本级人大常委会会议，参加执法检查和立法调研。有的地方人大注重联系内容的前瞻性、可行性和生活性，经常代表选民就政策的具体落实与地方官员进行沟通，出面帮助解决选民在工作和生活中遇到的邻里纠纷、盖房许可、养老金的计算等难题，保证了人大工作更贴近民情民意。

（二）联系制度不断完善

一是部分地区建立人大代表听取社会各界意见机制，拓宽了代表知情知政渠道。黔东南州为督促代表以接待来访、开展调研、主动下访和电话咨询等形式到基层中倾听群众要求，建立了“两代表一委员”民情联络制度，规定了轮流接待制、首问负责制和限时办结制。这项制度全面规范了人大常委会、代表和群众三者间的联系事宜，形成了互相支撑的制度体系，为人大联系群众提供了“尺子”。二是部分地区建立了代表反映人民群众诉求的反馈机制，增强了监督工作的针对性和实效性。如安顺人大制定了《安顺市人大常委会联系市人民代表大会代表暂行办法》和《安顺市人大常委会专题询问办法（草案）》，不仅明确了市人大常委会组成人员、市人大常委会各工作机构和办事机构联系代表的目的、热荨⒎绞剑而且规定了开展专题询问的原则、对象、内容、程序等[2]。三是完善人大代表议案建议的审议机制，使议案建议的审议办理过程成为密切联系代表、加强改进工作的过程。2014年，贵州省人大先后修订了《贵州省人民代表大会代表联系原选举单位和人民群众办法》和《贵州省委常委、省人大常委会组成人员、省政府副省长、省高级人民法院院长和省人民检察院检察长联系省人民代表大会代表办法（试行）》，为代表开展工作调研，依法履行职权，创造了良好氛围。

（三）联系载体日趋多样

一是采取了走访、通信、电话、接待来访、召开座谈会、问卷调查、代表网页及电子信箱等联系形式。黎平县罗里乡专门制定《党代表民情联络站工作制度》《党代表民情联络站联络员工作职责》，规定每名代表至少要固定联系10个选民，每年至少开展10次联系活动，每年向选民进行1次述职，接受选民评议，促进代表深入基层广泛倾听群众心声。二是在人口比较集中的地方建立代表联络站。代表联络站由各级人大代表按分组定期轮流接待，具有集中高效的特点。如黔南州三都水族自治县的“人大代表联合之家”，不仅组织代表学习有关法律，还组织代表向群众述职，通报评议结果，汇报有关部门对群众建议、批评和意见的答复、落实情况，使代表能够就社会发展提出操作性很强的意见。三都县周覃镇建立了功能齐全的“社区服务中心”和“群众工作中心”，为代表联系群众搭台纳策，很大程度上克服了联系群众中的形式主义问题。三是在人口居住分散地设立了社情民意信息直报点。如遵义县人大在信息直报点以代表联系卡和宣传栏形式向选民公布代表照片、联系电话、QQ号码等，要求人大代表认真填写《民情联络工作簿》，人大代表把收集到的社情民意加以整理研究，并就重要问题向相关部门通报，保证了人大联系群众的针对性，较好地解决了代表联系效果不易量化和监督的问题，为代表密切联系群众提供刚性支撑。四是与时俱进创新联系群众的活动载体。贵州省人大常委会开展“三带头、五个一”活动（即代表带头学习法律法规、带头推进政府工作、带头脱贫致富，有计划地联系一次选民、学习一项致富技术、帮扶一户贫困户、为群众办一件实事、给政府提一条合理化建议），拓宽了代表活动领域，激发了代表为群众脱贫致富想法子、出点子的积极性，办成了一批群众看得见、摸得着的实事好事，扩大了代表的社会影响力。

（四）联系效果更加显著

一是明显提升了代表在闭会期间的履职质量。由于群众随时可找代表反映诉求，不仅可使代表更有效地回应社会关切，而且可使群众关注的重大问题得到有效解决。平塘县人大在建立和完善代表联络站、代表联络室、代表接待选民中心后，在一年中先后开展各种活动300多次，组织代表学习5000人次，代表接待选民10000多人次，收到选民意见1000多条，帮助群众解决热点、难点问题800多件。二是有效增强了政府、代表和群众间的联系。贵阳市乌当区人大发挥牵头组织、引导服务、整合梳理、协调保障等多种功能，引导代表充分利用网络、短信、多媒体，不断创新联系手段，使联系活动提质增效；通过建立“代表之窗”，方便基层人大代表把群众发展愿望整理成议案，争取相关的政策支持，方便人大代表对基层存在的问题及时向相关部门提出，监督其进行整改，方便人大代表向群众宣传代表会议上的政策。三是初步形成了代表建议督办的“贵州模式”[3]。贵州省人大通过代表小组活动、代表接待日、代表联系选民等主题实践活动，为群众送政策、送信息、送技术、送资金，充实了代表活动内容，明确了人大联系群众的基本内容、主要方式、工作程序和保障措施等，通过完善制度，促进工作规范化；突出重点，提高督办工作实效；开展督办活动，推动代表建议落实；发挥代表作用，形成良好工作氛围；解决实际问题，代表建议变成“民生”工程等方式，增强了人大工作的社会影响面，提高了人大代表依法履职的积极性。

二、人大联系群众所面临的问题

调查发现，贵州人大联系群众虽取得较大成绩，但也存在人大代表对新情况、新问题注意不够，以及相关制度针对性、可操作性、实效性不强等问题。

（一）部分代表联系群众的态度不端正

一是部分人大代表存在形式主义、。有的代表追求“报刊上有名，电视里有影，广播里有声”“前呼后淼脚遥隔着玻璃看庄稼，穿着皮鞋搞劳动，报纸电视齐报道”。部分人大代表照搬革命战争年代的“三同”（同吃、同住、同劳动）方式，在电视镜头的照耀下“西装革履挑挑土，装腔作势挥挥锄”。部分人大代表“代民作主”思想浓厚，喜欢将自己的意志当作群众意愿，使得其建议脱离了群众实际。二是有些人大代表代表意识淡薄，责任心不强。部分代表尤其是企业负责人对代表的性质、地位存在模糊认识，缺乏履行代表职务的主动性，以为人大代表是对自己出色工作的回报，是荣誉称号。部分人大代表“联系群众”的目的是为了自己的利益，只在民主测评、党员民主评议、换届选举、考察推荐等“关键”时刻才“礼贤下士”。部分人大代表只完成上级交办的任务，对群众的合理要求不问不理。对复杂矛盾、棘手问题，缺乏担当勇气，“出现了所谓的‘哑巴代表’‘举手代表’”[4]。三是部分代表存在慵懒思想。一些代表联系群众的思路不清、眼界狭隘、不能创新联系群众的方式方法；不熟悉联系群众的政策，对联系群众、服务群众缺乏激情，存在“无过就是功”的思想。

（二）部分代表联系群众的方式不科学

一是联系群众存在被动性、单向性和滞后性。有的代表习惯于被动式联系，以集体式、周期性活动为主，联系的时间、对象、内容、手段缺乏灵活性。联系对象固定在一个小圈子，与其他群众联系较少，不能最大限度听取倾听群众意见建议。联系方式还停留在访谈、座谈、听取会议报告、慰问等传统形式上，对信息时代条件下的联系方式重视不够、运用不足。习惯于“代表问、群众答”的单向联系模式，无意中将群众置于从属位置，缺乏双向度的互动过程。二是联系群众存在不够广泛、不够密切、不够规范。部分代表的联系方式（如开会、座谈等），既不能保证全体选民都能参加代表向选民的述职，也不能保证代表深入原选区经常性联系选民，导致部分选民成为联系盲区。部分代表不能充分利用便捷的电子信箱、互联网站、网上对话等渠道与选民保持密切联系，使联系受时间、空间、保障等限制。人大代表述职缺乏统一规范，特别是缺乏选民或原选举单位对代表的述职评议处置办法，导致监督实效不明显。

（三）代表联系群众的制度不够完善

一是代表联系选民的内容、方式、途径不够具体。各级人大代表联络机构存在机构设置、隶属关系、职能划分不统一，尤其对其性质、职能、工作方式没有作出明确规定，使联系活动容易被纳入工作作风范畴，缺乏法理上的刚性规定。二是组织制度不够健全。处在代表工作前沿的市（州）、县、乡人大编制少，使市县两级无内设代表联络机构，无法承担起繁杂的联系群众工作。三是工作制度不够细化。以集体活动为主的活动形式，难以保证代表联系群众的经常性。人大代表联系群众的内容不明确。现实中代表关注民生问题多，关注推进民主法制建设少；为民帮扶解困多，监督权力运行和国家机关工作人员少；一些基层代表把生活上的联系当作履职联系。代表督办建议、批评和意见的手段少、强制性差，代表建议办理的效果不明显，影响了群众对代表履职的信任，挫伤了代表联系群众的积极性。四是保障制度不够有力。代表法规定人大代表履职要有保障，实际上代表联系群众的专项活动经费少，乡镇人大代表活动经费到位难。无固定收人代表的误工补偿仅限于代表大会期间且补偿标准低。五是监督制度操作性不强。按代表法规定，代表应当采取多种方式经常听取人民群众的意见、接受监督，没有明确规定听取意见和接受监督的具体方式和由谁来组织。

（四）代表联系群众的平台不尽合理

一是联络站、接待室不够完善。首先，现有法律法规尚未对代表联络站作出明确的规定，群众对其功能作用了解也不多，不少人将代表联络站接待群众活动等同于“接访”。其次，联络站活动频率不高，活动成效也不明显，收集到的问题转交给相关部门后，未得到足够重视，或因办理存在困难，导致解决落实率不高，影响了联络站的社会评价。再次，人员经费保障不力。有的工作人员因是兼职而导致精力有限、参与联系次数不多、热情不高。有的联络站没有充足稳定的经费保障，难以保持其正常运转。二是联系群众的网站建设和管理滞后。首先，网站建设落后。网上、主任信箱、群众信箱、人大论坛等版块的位置不醒目，字体颜色不突出，在运行中“有名无实”。其次，网站管理不善。有的板块显示“您访问的网页不存在”，有的答复较少，有的给予“你好，请你依法向民政等主管部门反映”等踢皮球式回答。再次，代表资料公开不够充分。人大官网上虽设有“代表在线”“代表信箱”栏目，但没提供代表的所属选区、联系方式、工作单位及相关履历，妨碍了选民与代表的联系。三是联系群众的活动开展不够。首先，活动形式单一。多数代表要忙于自己本职工作，在“开展人大代表接待日”中，对来不了的群众如何实现远程接访缺少对策，仅把代表接待群众等同于密切联系群众，导致联系群众不够深入。其次，活动影响力小。许多到基层参选的领导干部，当选人大代表后很少到原选区联系选民，更谈不上向选民述职。再次，活动缺乏评估。对代表述职的要求和处置办法缺乏统一规范，监督效果不明显。

三、推进人大联系群众的对策

密切人大与群众的联系，应强化代表的教育培训工作，完善人大代表联系群众的制度，丰富代表联系群众的载体，为人大联系群众营造良好氛围。

（一）强化代表的教育培训

一是强化业务知识学习。要邀请省、州人大领导、专家及优秀代表现场授课，提高代表的履职能力。要组织代表学习人民代表大会制度知识、党的理论和基本路线、方针、政策等，提高代表联系选民的能力，做到自己肩上有担子、提议案建议有点子、进行监督有路子。要向代表寄送资料、通报有关工作情况，让代表了解本地经济社会发展的情况，增强联系针对性。二是要增强履职责任感。代表要熟悉和掌握法律赋予代表的各项民利，认清自己的地位和作用，树立“人民选我当代表，我当代表为人民”的意识。三是强化代表工作作风。要教育代表争当群众的贴心人，以走访为契机解决好群众的心头难题，切实把亲民为民作风贯穿走访活动始终。

（二）完善联系群众的制度

一是完善联系群众的组织制度。设立代表工作委员会、代表工作办公室、代表之家等，夯实联系群众的组织基础。保障代表的言论免责权、知情权、履职所需的时间、物质等。二是完善联系群众的工作制度。紧紧围绕党的重要决策、本地人大和“一府两院”的主要工作和群众关注的热点难点问题，确定代表联系群众的内容。及时把群众意见转化为议案和建议，并反映给有关单位承办，推动有关问题解决。三是建立代表联系群众的评价机制。建立代表信息公开制，把人大代表的电话、住址、职务公开。建立代表履职通报制，把代表走访选民、提出建议等履职情况反馈到代表的原选区，以便选民的监督和激发代表同选民保持密切联系。平塘县开展评选“最美人大代表”活动，为代表树立了榜样，激发了代表为民办事的责任感和荣誉感，使他们用具体行动践行“人民选我当代表，我当代表为人民”的诺言。四是完善联系群众的监督制度。“代表应当采取多种方式经常听取人民群众对代表履职的意见，回答原选区选民或者原选举单位对代表工作和代表活动的询问，接受监督”[5]。代表履职报告要制度化，接受询问要常态化，被罢免要规范化。

（三）丰富联系群众的载体

我国人大工作的根基在群众、活力在代表，“要通过建立健全代表络机构、网络平台等形式密切代表同人民群众联系”。一是完善各级人大网络联系平台。首先，网站建设规范化。在人大官网醒目位置公布代表所在选区、联系方式、个人履历、参与活动、对某个问题的意见、对选民问题的回应、选民接待日、受理建议的范围等，以便选民“对号入座”进行联系。其次，维护人员专业化。维护人员既要掌握扎实的网络知识，又要熟悉人大工作；要制定网上代表联络站的建站流程和运行模式，为试点建设、网站运行、网页维护做好保障。再次，要“线上”“线下”一体化，通过“线上预告活动――线下开展活动――线上总结活动”，实现虚拟网络联络站与现实代表联络站的“虚实结合”。二是创建QQ、MSN、微博、微信公众号等自媒体。自媒体在帮助代表获取民意时具有平民化、个性化、门槛低、易操作、交互强、传播快等优势。应紧紧围绕党委的重要决策、本地经济社会发展大局、群众关注的热点难点问题，多角度、宽领域、全方位深化联系群众内容。三是强化代表联络站、室建设。首先，规范联络站工作，包括统一联系选民的时间、方式、手段、内容和联系机构的名称、标识、管理。其次，加强联络站的监督，明确规定联系群众的次数，监督联络站的调研、询问、约见等。再次，强化联络站保障，“要以便民和节约的原则选择代表联系群众机构的设置地点和工作人员”[6]，将代表联络站与地方民情处理中心设在一处，共享司法、民政、管理等资源。最后，坚持群众评价原则，即“人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”的标准。四是丰富并完善各种联系活动。首先，丰富联系活动形式，推出“阳光建议”公告栏、督办合议制、集体“摆摊”、联合接访，向选民述职、民情信息点、代表视察制等活动载体。其次，坚持“博大精深”的活动原则，“博”即力求知识广博；“大”即认识到当代表责任重大；“精”即围绕改革发展、稳定和群众关心的热点难点问题精准提出建议；“深”即代表深入选民体察民情，提出有趋向性、前瞻性和指导性的建议。

（四）营造良好的联系氛围

工作氛围是人大联系群众的软环境。良好的氛围能融洽代表与群众的人际关系，促进代表心理的相融程度，从而激发代表联系群众的动机，提高工作效率。一是加大对人民代表大会制度的宣传力度。要充分运用人大网站、新闻媒体等，全力营造想干事、会干事、干成事、不出事的良好环境。加强对人民代表大会制度和有关法律法规的宣传，增强全民的民主政治意识，广泛动员人民依法管理国家和社会事务、管理经济和文化事业。二是认真总结并宣传联系群众的经验。要充分利用电视、报刊、互联网等，经常交流联系群众的经验，宣传代表先进事迹，提高代表的群众影响力，激发代表联系群众的主动性、积极性和创造性。三是广泛宣传代表联系群众的社会意义。发动媒体为公开代表建议叫好，广泛地宣传代表法、监督法等。多角度报道代表联系群众的典型案例、创新做法等，使代表联络深入人心，获得社会各方面的积极支持。四是为代表联系群众提供各种保障。要通过召开政情通报会，向人大代表通报本地区经济社会发展的情况，为代表联系群众提供信息保障。要加强代表建议督办工作，保证“一府两院”及其相关部门切实尊重、支持、配合代表工作，树立代表威望。

参考文献：

[1]：《在庆祝全国人民代表大会成立60周年大会上的讲话》，人民出版社2014年版，第13页。

[2]安顺人大网：《安顺市人民代表大会常务委员会工作报告》（2014年1月12日市三届人大五次会议）。[DB/OL].http：///article.jsp？id=38361&itemId=1788.

[3]梁国栋：《代表联系群众的“贵州故事”》，载《中国人大》2014年第16期。

[4]马新明：《代表联系群众问题分析》，载《人大研究》2014年第12期。

[5]《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》，载《人民日报》2015年11月26日。

电网建设安全履职报告篇10

李毅中发表了题为“推动科学发展，促进方式转变，开创工业行业企业社会责任建设新局面”的讲话。李毅中指出，总体上看，我国企业社会责任实践取得了一定进展，但仍然存在一些突出问题。工业行业社会责任建设，要抓住关键领域和薄弱环节，准确把握和有效应对工业行业社会责任热点、难点问题。关键是要建立政府、行业、企业、社会“四位一体”、多元共促的社会责任推进格局。

李毅中表示，社会责任报告会是企业社会责任工作定期展示和交流的重要平台。通过举办会，树立了典型和榜样，有助于带动越来越多的企业向社会承诺履责；通过建立定期信息披露制度，能够有效提升社会责任管理实践水平；通过会加强宣传引导，有助于形成公开透明的自我约束机制和社会监督机制。

国资委副主任黄淑和对中国工经联近年来在推进工业企业和工业协会履行社会责任、加强社会责任体系建设、强化社会责任意识等方面所做的大量富有成效的工作给予了充分肯定。黄淑和指出，中国工经联每年组织召开的社会责任报告会越来越引起工业企业和工业协会的关注，成为越来越多的企业和协会社会责任报告的重要平台。希望中国工经联继续努力，创新发展，加大宣传推进力度，让工业行业都了解什么是社会责任，提高对企社会责任的认知度，关注和重视社会责任建设，监督企业切实履行社会责任，让履行社会责任成为企业自觉行动，把企业社会责任工作推向新的高度。