政工工作汇报十篇

政工工作汇报篇1

预演和准备就业工作。通过实习，让学生找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理转型期。

二、实习时间：年4月7日——4月18日

三、实习单位：荆州市民政局民间组织管理科

四、实习内容：大二下学期刚开始，，便听闻一段实习的日子，想想自己在大学里的那些日子，心中总也平静不了。大学近半，走出校门，我都不敢以自豪的口吻说出“其实我是大学生”这样的话。很害怕打着“理论联系实际”的旗号去实习，这次时间这么仓促。也学不到什么东西，就算能学到点课本之外的东西，也不会多到哪儿去！

才发现书读多了，竟有了几分欺世盗名之嫌，总觉得自己已经是大学生了，拉不下面子，有时候就是这样:面子不让人做合法的事，于是人们遵从；理智不让人做非法的事，可偏偏有人越雷池。学历毕竟输给了经历。

培养“三实”型人才，是我校的育人目标。听得多了，也渐渐对招聘启事多了几分关注，从中发现，其实要求高学历的单位毕竟只是少数，更多的单位要求的是社会经历。而今，一无学历，二无经历，成了大学生普遍的心病，如此一来，大学生终于可以有一历——“病历”了。有时候，很希望自己不是大学生，于书本接触多了，以后再一遇到问题就会去找书，若是没有那些书本知识，我们都会被逼得自己去找出路的。在前人的肩膀上看世界，我们是太幸运的一群了，但我们却失去了创造力，失去了自我。现在的我，像是给实习逼上了绝路。也不知别人对实习怀有怎样的想法，就我而言，是诚惶诚恐战战兢兢艰难熬到了第六周。

但想到实习地点是历史文化浓厚的荆州，不免平静了些许（或许大学就是一个还算可以让人平心静气沉下来，积累点东西的时刻；至于经历，以后还有时间弥补的）。姑且能让人引以为豪的就数那段三国纷争了。借着文化的底蕴，或多或少将所要实习的民政局神化了，将远离大学生活的民政工作看得与我们距离甚远。当不再像以往一样怀着思乡之情，重新踏上这片熟悉而又陌生的土地，复杂的感受无疑言状。

荆州市民政局位于沙市区碧波路，正对着美丽的便河，河边垂柳飘摇，飘来了河面的水汽，要来了丝丝的微风，河面横跨一道九孔拱桥，似要将两岸的绿色连成一片，为单调的湖面景色添了些许情调。市民政局前，几排并不算高达的树抢了风头，园艺还算精致的民政局从大体上看尽显淡雅风情。晴日里，窗外总是一片清鲜的绿色，丛中点缀着三两点不知名的似花似树的紫。实习期间，降雨格外丰富，晴日里清晰可见的九孔拱桥也隐退在那如烟似雾的雨幕里。诗画般的精致总能让身处浮躁中的人也可以得到片刻的宁静，这正好让我们能以旁观者的心态来看待所见之事。

我们实习的单位是民政局民间组织管理局（科）。什么？以前只知道民政局是办理结离婚登记、救灾救难的地方，哪有什么民间组织管理科啊，闻所未闻。

步入荆州市民政局大厅，《荆州市民政局工作职责》映入眼帘，方知道民政局除了国内外婚姻登记外、农村居民最低生活保障、城乡贫困群众医疗救助、农村特困户救助和救灾救济、流浪乞讨人员救助管理、社会救济等职责外，还要做好抚恤优待、退役士兵安置、村民自治、社区建设、社会服务、殡葬管理、福利和行政区划、地名管理、行政区域界限管理，以及实习中即将面临的民间组织管理等活动。总之，民政局的存在就是为了解决涉及民生的有关问题。

初入民政局，比较顺利的找到了单位指导老师——何幼臣科长，在她的指导下总算开始了实习工作，因为事先交代过要将自己当作职业人看待，所以丝毫不敢怠慢。虽然何科长是民政局位数不多的女科长之一，但她身上所表现初的亲和力让人怎么也想不到她竟身居正科长的要职。从她身上，似乎看到了更多文科工作人员的个性特征：性格温和，意志坚强；积极主动，有耐心；工作严谨，责任心强；有较强的时间管理能力；具备一定的中文写作能力。

这半个月的实习，给我的总体感受就是（1）工作内容繁杂。似乎每天都有那么点事儿，但就是一天下来，却不知到自己究竟都做了些什么事儿。或许行政人员的工作体会都是，虽然整天忙忙碌碌的，但在向上级回报工作时，却发现没什么可汇报的。因为行政人员每天需要处理的工作都非常琐碎，根本无法汇报，总不能对上级说：“本周共接了87个电话，复印了34次资料，接待的8次客人，发了23封信……”不了解行政工作性质的人总觉得行政工作人员工作不得力好或工作不饱满。这些偏见又会给行政工作人员造成很大的心理障碍，严重影响行政工作人员的积极向和主动性。（2）事情来得突然，工作总是陷于被动。往来文件、复印传真、来客接待、接听电话等都是无法预见的，这很容易造成工作上被动的局面。而行政人员除了要完成日常型的事务处理工作外，还要应付诸如来客的接待陪同、会议的筹备、参加展示会，或者受命进行项目申报，调查某个事件等。这些突发事件都有时间要求，行政人员往往要把突发实践办好又不能耽误日常工作。

实习期间，恰逢民间组织管理局对各社会团体、民办非、农村专业经济协会进行年检工作，于是得以了解民间组织的建设状况。实习得知，我国最早的民间组织发起于19世纪早期，如中国同盟会等。改革开放以后，中国逐步实行社会主义市场经济，以市场为导向的经济体制改革极大地推动了中国社团组织的兴起和发展。首先，市场经济的基本要求是企业必须成为拥有自主经营权的独立法人，政府和企业必须分开，企业应当对自己的盈亏负完全的法律责任。在这种新的经济体制下，一方面，企业的自极大地增加；另一方面，市场经济增大了企业的风险机制，企业必须改变计划经济条件下盈亏依赖于政府，赢和亏一个样的风险机制。这种风险机制势必滋生企业的自我保护意识，发展起企业的自我保护机制。这两个方面结合起来，就有可能使得某些行业和同业组织成立在相当程度上独立于政府的行业性社团组织。

第二，随着市场经济的的推进，所有制结构发生了巨大变化，多种所有制并存的局面开始出现。由于中国实行社会主义的政治经济制度，公有制仍然识国民经济的基础，不同所有制形式的企业的实际地位和作用有着显著的差别，个人私有企业的风险程度大大高于国有企业。国有企业和非国有企业为了寻求一个公平的竞争环境，需要有代表自己利益的同行组织。特别是民营企业明为了增强其市场竞争力，必须在行业中实行合作和互助，沟通信息，彼此连结，希望通过行业协会的自律管理和自我服务求得公平的竞争环境，促进企业的发展。

第三，随着市场经济体制改革的推进，原有的高度一元化的组织体系也逐渐化解，并非每个人都像从前那样被纳入政府直接统辖的单位组织中，在体制外开始出现了各种新的社会群体，例如，大量的私营企业主、从事各种经营活动的“个体户”以及庞大的打工族，他们不属于体制内的某个企业或事业单位，但却有各自的共同利益需求，也形成了一定的群体认同理念。为了寻找归属感，他们希望有一些能够代表他们利益、表达他们愿望、甚至能够参与政事、影响决策的组织出现，个体劳动者协会、企业家联合会等都属于利益代表性质的社团组织也就应运而生。

第四、公民自主自治和自愿服务精神为社团组织的发展奠定的文化基础，在经济市场化和社会多元化的进程中，公民参与的热情也越来越高，公民自由、和自愿服务的意识逐步培养何觉醒起来。随着经济和社会的改革，自上而下的人为行政限制越来越少，公民通过各种形式参与经济、社会乃至政治过程的机会越来越多，从而为中国社团组织的发展奠定了文化基础。

虽然民间组织有较大的发展，但目前还不够完善。主要存在以下几方面的缺陷：（一）协会团体对党政机关的依赖性强。在现行体制下，谁是社团的业务主管单位，它拥有什么样的权力，对社团的实力有相当大的影响。那些背靠大树的社团可以借助主管部门的行政权力捞取各种好处，而在社团发挥余热的离退休干部何主管部门的兼职人员是这一切成为现实。他们可以借助自己在主管部门的职位和关系，帮助社团谋取各种利益。因此，许多社团都在挖空心思的网罗各种离退休干部和兼职干部。当社团过分依赖这种官方联系，智慧鼓励不同形式的“庇护”关系的而发展，而忽视社会的联系，社团的存在也将成为官僚权力的延伸。（二）组织无目标化倾向严重。有些社会团体注销若干年之后，有突然来申报再次申报成立事宜。从这可知，由于协会的主要领导大多由退居二线的领导或业务主管的副职或中层领导人兼任，协会工作人员年龄老化和“脚踩两只船”的处境使其不能对协会工作形成长远的打算；一些专职人员由于没有相应的保障，也不愿把协会工作当作自己理想的职业，指示暂时干干，无所作为。（三）协会缺乏资金支持。政府的财政拨款，在改革转制的条件下已经大大压缩；会员缴纳的会费，由于社团并不能为很好的为会员服务，呆滞拖欠会费的情况经常发生；依靠举办展览会、提供咨询服务取得的收入极为有限；有些经营性收入实体在依法纳税侯使得原本并不充裕的资金更加紧张。

个社会团体、民办非以及专业经济协会是给予共同的价值理念而自愿组合起来在政府领导何支持下成立的。作为政府与个人、企业联系的纽带，政府处理好与民间组织的关系，有利于政府在与公众的互动中树立良好的政府形象。在很大一部分社团处于“休眠”的状态下，民间组织的作用没有得到有效的发挥，因而，坚持以市场为导向，坚持企业家办会，让企业家进入社团的领导层，有利于政府与企业的对话，降低沟通成本，此时的企业诉求页更容易被采纳。另外，政府应鼓励人才投入到民间组织的建设和管理当中去，服务性行业的优势就是能吸收大量的劳动力，培养一批从事民间组织管理工作的专门人才，有可以缓解我国劳动力就业难的状况。我国民间组织的建设和发展还任重道远。

政工工作汇报篇2

年初以来，按照国务院《全面依法行政实施纲要》和《工商行政管理机关行政执法责任制考核方案》的要求，我们把加强法制建设、推进依法行政切实摆上突出位置，以落实行政执法责任制为牵动，以规范执法行为为目的，创新执法监督方式，加大执法监督力度，提高执法人员素质，通过法制工作的重点推进，促进了全局各项工作的开展，收到了较好的效果。

一、加强组织领导，不断健全行政执法工作机制

对于依法行政工作，我局始终高度重视，年初，按照省局要求，我们结合实际，进一步完善了行政执法责任机制，精心组织实施，狠抓推进落实。一是建立健全了一把手抓法制的组织领导机制。市县两级局都把法制工作摆上重要日程，切实强化组织领导，普遍实行了由“一把手”主管法制，一名副局长协管法制的模式，加强法制机构建设，配齐配强人员，基层工商所全部设立了专（兼）职法制员，建立了自上而下的法制工作组织网络，为推进行政执法责任制的落实提供了有效的组织保障。二是进一步明确了任务和职责。认真按照省局文件要求，结合系统实际，认真进行研究，对省局执法责任制考评方案进行细化量化，制定下发了《全系统执法责任制目标考评方案》、《全系统深入推进执法办案工作方案》和《全市工商系统行政执法评议考核方案》，明确了工作重点、工作任务，使各局对执法责任制工作做到任务清楚、责任明确、重点突出。三是把执法责任制落实情况纳入年度目标考核。我们把执法责任制各项重点工作和任务，分别纳入《各县（市）区局重点工作目标考核体系》、《市局机关各科室年度目标考核体系》、《各县（市）区局领导班子目标考核体系》和《基层工商所目标考核体系》之中，明确考核目标、考核方法，量化分值，把法制工作与各县（市）区局、机关各科室整体工作挂钩，严格考评，兑现奖惩。

二、强化教育培训，不断提高干部依法行政水平

一方面深入学习宣传贯彻“两令”及31号文件。对于国家工商总局《工商行政管理机关行政执法评议考核办法》、《工商行政管理机关行政执法过错责任追究办法》、《关于正确行使行政处罚自由裁量权的指导意见》（工商法字[2008]31号），以及《工商行政管理机关行政处罚程序规定》（28号令）、《工商行政管理机关行政处罚听证规则》（29号令），我们对“两令”及31号文件的学习宣传和贯彻进行了安排和部署，在对市局认真搞好学习贯彻的基础上，及时对各县（市）区局进行了转发，并提出了明确的要求。市、县两级局都采取各种形式，深化对新法规的学习和宣传。市局还专门组织集中培训，进行专题辅导，使系统上下对新法规进行深入的了解和掌握，对规范执法行为，严密执法程序，收到明显成效。另一方面采取多种形式不断增强队伍法律素质。结合“五五”普法提高法律素质。市县两级局按照“五五”普法总体要求，把学习的重点放在工商相关法律法规上，采取理论研讨、学习交流等形式，不断增强学习效果，今年9月份市县两级均接受了当地普法办组织的普法考试，合格率达到100%；结合纪念工商行政管理机关恢复建制30周年系列活动，提高法律素质。以国家工商总局组织的法律知识竞赛活动为契机，在全系统深入开展学习工商法律法规活动。充分利用红盾信息网，专门开辟了法律法规学习平台，设立了三个板块，即法律法规库、执法信息交流区、学习园地，所有执法人员均可登录此平台，交流学习及执法心得，探讨疑难问题，积极参加国家工商总局组织的知识竞赛，全系统1000余名执法干部参加了此次竞赛，取得较好成绩；结合工商所目标体系建设提高法律素质，特别是停收“两费”后，将法律法规的学习培训纳入工商所目标体系建设的一项重要内容，进一步完善了“两级考核、三项分值、四个兑现”的工商所目标考核体系，各县（市）区局年初周密制定计划，确定季度考试范围，统一进行出题，采取闭卷考试，极大地调动了工商所人员学业务、学法律的积极性和紧迫感，有效促进了工商所人员执法素质的提高。同时，加强对全系统专（兼）职法制员的考核力度，制定下发了《全系统基层专（兼）职法制员培训考核方案》，明确了工作职责、考核内容及奖惩办法等，在今年8月初全省法制员素质测试中，全系统118名法制员全部通过了测试。

三、加大执法办案力度，努力创造健康有序的市场环境

我们以落实行政执法责任制为主线，坚持严格依法行政、依法管理，进一步规范行政执法行为，不断加大市场监督和行政执法工作力度，有效地推进了各项执法工作的开展。一是大力开展“红盾护农保春耕”执法行动。认真按照省局的部署和要求，以维护农民利益、促进农民增收为目标，紧紧围绕爱农、护农、帮农，严厉打击制售假冒伪劣农资等坑农害农行为。全系统共出动执法人员6612人次，执法车辆2264台次，检查农资经营户4236户，取缔无照经营户59户，全系统共查处农资案件167件，案值565.9万元，查扣假劣化肥100余吨、种子20，000公斤、农药3300公斤、农用柴油200余吨，为农民挽回经济损失689.9万元。二是认真抓了节日市场监管。以粮、肉、菜、奶制品、豆制品、水果、水产品、饮料、酒、儿童食品等10大类食品为重点，加强对批发市场、农贸市场、农村大集和城乡结合部等重点地区的日常监管。全市工商系统在元旦、春节、五一、十一期间共出动执法人员人4000余人次，执法车辆台480余台次，检查各类经营主体5000余户，依法查扣涉嫌假冒伪劣食品1981件（箱），价值10万余元。三是深入开展奶粉市场专项整治。认真贯彻上级部署和要求，对辖区内经营食品业户进行了全面排查。同时还引导、帮助经营者开展自查，对清查出的问题奶粉做好登记、下架、封存工作。全系统共出动执法人员5000人次，检查车辆150台次，检查食品经营业户6000户，下架问题奶粉500公斤、不合格液态奶240袋。同时还责令业户对已经销售出去的三鹿等不合格奶粉进行清退，共为消费者清退三鹿等不合格奶粉价值约20万元。四是加大了打击传销和规范直销工作力度。建立与公安、检察、商务等部门相互配合的工作机制，坚持打击与防范、处罚与教育并重，集中查办大要案件，系统共查处传销案件2件，收缴罚没款17，300元，取缔传销窝点1处，驱散遣送43人次。深入开展无传销社区（村）创建活动，7月份在海伦召开的全省“十大专项整治”暨创建无传销社区（村）现场会上做了经验介绍。五是加大了商标专用权保护力度。严查商标侵权行为，对大同市蓝浪洗涤剂有限公司绥化分公司侵犯蓝浪牌“强力”超洁洗衣膏注册商标行为，进行了严厉处罚。依法查扣蓝浪牌“强力”超洁洗衣膏4435箱88,700袋，外包装15万余个，罚款1万元。六是加大了虚假违法广告整治力度。突出抓好主流媒体广告的日常监管，以药品、医疗、保健食品、化妆品等广告为重点，加大监管力度，全市共查处各类违法广告48件，停止违法广告89条，收缴罚没款4.12万元。七是认真开展了净化出版物市场专项整治。在全市范围内对文化及出版物市场进行了认真检查，共出动检查车辆196台次，执法人员549人次，检查各类出版物市场77个，收缴非法出版物264册，出版物32册，收缴盗版书刊、光盘、磁带625盘（册），收缴各类盗版练习册、试卷及辅导材料3452册。八是加大了对拍卖市场的监管力度。加强对拍卖前期和后期的备案工作，严厉查处拍卖中备案不及时、协议成交、暗箱操作、恶意串通等违法行为。全系统共现场监督拍卖会28起，拍卖标的额1.1亿元。九是加强了对“霸王条款”的打击力度。集中力量对全市范围内的大型商场、超市、专卖店、酒店、洗浴、照像等行业中的店堂告示等格式条款进行了认真清理，共清理出“霸王条款”46条，对有损害消费者利益的26户店堂告示等“霸王条款”下发了整改通知书。同时，对商品房买卖及物业管理中存在的“霸王条款”进行了全面整治，共清理“霸王条款”16条。十是加快了12315网络体系建设和应用步伐。按照总局和省局关于12315网络体系建设的要求和部署，我们完善了12315消费者申诉举报网络平台建设，理顺工作关系，规范工作程序，逐步实现“相对集中受理、分工协作办理、应急指挥调度、信息汇总分析”的信息网络建设格局。今年市本级受理消费者申诉举报案件111件，查处侵犯消费权益案件7件，为消费者挽回经济损失3万元。

四、采取有效措施，大力推进执法监督工作

1、开展形式多样的行政执法责任制检查。通过开展定期与日常随机检查相结合、全面检查与专项检查相结合、同级检查与层级检查相结合等方式，深入开展执法监督工作。在保证行政执法权的正确行使上，我们进一步完善了行政执法监督检查制度，并制定了对全局、全系统年度检查的计划。通过定期、不定期、抽查、突击检查等多种方式对行政执法权的行使进行监督。市局充分发挥执法执纪稽查大队的作用，不定期对全系统执法行为进行监督检查，深入各县（市）区和基层工商所，对执法情况以及收费情况进行全面检查，对发现的问题及时进行纠正和处理。今年7月25日至8月10日从法制、企业、经检队抽调人员进行了执法责任制检查。重点抽查一般程序处罚案卷，对28、29号令及31号文件执行情况进行了重点检查。通过执法检查，进一步提高了办案质量，切实维护好公民、法人和其他组织的合法权益，达到了预期目的。

2、加大同级案件审核力度。严格执行办案程序，有效地避免了错案的发生。截止目前，全系统法制机构共审核一般程序案件608件，简易程序备案24件。法制干部坚持依法核审，出现疑难案件深入办案单位现场办公，对核审后提出的问题及时纠正的案件，当场签字过关；对定性、处罚适用法律法规存在疑问的及时给予指导。执法办案部门严格按照规定执行，从细小的一个签名、法律文书的规范使用，到定性的准确性、程序的合法性等，都坚持严格审核把关。市县两级局工商所的118名专（兼）职法制员，严格遵守工作职责，充分发挥作用。今年基层工商所办案251起，全部经过法制员初审，没有行政复议及行政诉讼案件。

3、积极拓宽外部监督渠道。主动接受人大、政协的监督，积极向人大、政协汇报法律法规的执行情况，主动纠正有法不依、执法不严、违法不究、现象，切实解决放弃法定职权或者超越法定权力的问题；主动接受人民法院的监督，严格执行案件移送制度，杜绝应移送而不移送或以罚代刑、降格处理等问题的发生；主动接受群众监督，积极推行政务公开，把政策法规、服务程序、办事方法向社会公布，所有的工商行政性收费公示，鼓励群众举报、揭露违法违纪行为；主动接受新闻舆论监督，对提出的批评和建议，认真进行整改。市局、县局和工商所都特邀社会各界人士担任工商义务监督员，定期组织监督员对重点单位、重点事项进行监督。

关于落实执法责任制中存在的问题

政工工作汇报篇3

一、进一步完善低保制度

截止到20**年11月底，全省享受低保救济的有70.5万户、176万人，比去年增加了3万多人。其中城镇14.6万户、37.8万人，人月均补差120元；农村55.9万户、138.2万人，人月均补差47元。一是低保资金大幅增加。全省各级预算低保资金14亿元，比去年增加近4亿元。其中，省级低保资金从去年的2.5亿元增加到今年的3.75亿元。二是低保标准进一步提高。在我省第十八次民政会议上，黄华华省长提出将低保标准从原1000元提高到1200元，让广大困难群众共享改革发展成果。到今年底可将全省农村年人均收入低于1200元的困难家庭共71399户、227634人全部纳入低保救济。全省已有83个市县提高了低保标准，我省农村低保标准已达168元/人月，城市低保标准为226元/人月。三是及时发放低保临时补贴。针对今年来物价上涨的实际，我省从8月份开始，给全省城市37.8万低保对象发放临时生活补贴，人月不低于15元，补贴时间半年。从10月起，城市低保对象在原补贴基础上再增加人月10元的临时补贴，补贴时间3个月。四是把低保工作纳入县级党政一把手考核内容。我厅与省委组织部、省财政厅协商研究，联合下发了《关于进一步加强低保工作的通知》，明确规定由组织部门按照干部管理权限，在进行换届考察、个别提拨任职考察以及届中考核、年度考核时，把低保工作目标任务完成情况纳入县级党政正职和班子分管成员工作实绩考核内容，并将考核结果作为选拨任用、奖励惩戒等重要依据，为落实低保制度打下了良好的基础。

二、有力保障灾民生活

今年6月和8月，我省经历了范围广、雨量大、持续时间长的暴雨洪涝灾害过程，造成了较重的灾害损失。全省受灾人口819万人，因灾死亡49人，41.29万人紧急转移安置，14个经济欠发达地区倒塌居民住房14118户，农作物受灾面积52.4万公顷，灾害造成的直接经济损失51.8亿元。在民政部的大力支持下，我省救灾工作积极主动，扎实有效，确保了受灾群众有饭吃、有干净水喝、有衣穿、有安全地方住、因灾致病能得到及时治疗。目前，全省已投入重建家园资金2.3亿元，全倒户已有9成以上动工重建，春节前可全面完成重建家园任务。

三、进一步维护优抚对象合法权益

结合建军80周年，组织好各项纪念活动，营造拥军优属的浓厚氛围，切实为优抚安置对象解决困难和问题，保障优抚对象的合法权益。一是“八一”前夕，全省各地隆重开展了为现役军人家属和烈士遗属家庭张挂“光荣军属”“光荣之家”门牌活动，各级党委、政府领导亲自上门为13万户烈军属家庭张挂13万多块光荣门牌，李容根副省长等省、市领导亲自出席挂牌仪式，并亲手为烈军属家庭揭牌，使我省拥军优属工作由注重“物质优抚”，向更加注重“物质优抚”与“精神优抚”相结合的转变，进一步丰富了优抚工作的内涵，拓展了优抚工作的空间，提升了优抚工作的层次。二是在全省范围内组织“关爱功臣巡回医疗队送医送药活动”，到10月底，全省共组织医疗队85支，派出医护人员1100多人次，深入到全省65个县（市、区）、近200个乡镇（街道），医疗队行程超过20万公里，为3.1万多名重点优抚对象送医送药和建立健康档案，送出各类药品460多万元，为930多名残疾军人免费更换假肢、轮椅、拐杖等辅助器具，医疗队队员还现场捐款超过15万元，资助了100多名困难重点优抚对象。三是省民政厅、省慈善总会联合广州总医院，在全省范围内开展“功臣康复行动”，对重点优抚对象中的白内障患者及其直系亲属中的先天性心脏病患者进行救治。截至11月初，共为5700多名患病优抚对象进行了义诊，确定可施行心脏病手术人员29名、可施行白内障手术人员600多名，首批符合条件的心脏病患者手术已经完成。省民政厅、省慈善总会将对到广州手术的优抚对象补贴2000—5000元，广州总医院减免手术费用500—10000元，对患有心脏病并具备手术条件的优抚对象和亲属给予免费手术治疗。四是开展广东省残疾军人康复培训计划，为部分1—4级残疾军人进行康复训练和更换假肢。活动历时3个月，共举办了4期，对100多名残疾军人进行了假肢功能训练，并免费维修假肢、生活辅助用具100多副（套），免费为他们更换了价值超过30万元的假肢和生活辅助用具一批。

根据中央关于部分优抚对象和参战涉核人员的五个政策性文件精神，我厅积极争取省财政增加抚恤补助经费1亿多元，各类优抚对象抚恤补助标准在中央提高标准的基础上提高了10—18元。目前，我省一级残疾军人的抚恤金和补助金人年达2.5万元。烈属抚恤标准城镇最高1300元/月、最低630元/月，农村最高910元/月、最低3**元/月。按时完成了符合条件的参战涉核军队退役人员登记、审核、认定、公示和汇总上报工作，有些地方已开始发放生活补助。

四、扎实推进退役士兵职业技能培训

组织和动员20**年冬季退役士兵参加2年以上免费职业技能培训，全省共接收退役士兵23814人，其中15300多名退役士兵参加了职业技能培训，分布在93所技工学校和职业技术学校，接受131个专业的培训，生源基本稳定，管理秩序良好。到目前，全省应安置7585人，已安置5403人，其中5384人选择自谋职业，占应安置总数的71%。

五、加快发展老人福利事业

第二批“千间敬老福星工程”改扩建的175间敬老院基本完工入住。粤港社会福利合作不断密切，通过政府层面，合作领域不断拓宽，我厅与香港政府社会福利署成立了粤港社会福利合作专责小组，拟在我省试点港资独资兴建福利机构项目。目前，我省城市国办福利机构140所，收养1.96万人，民办福利机构1**所，收养1.1万人。我省有镇级敬老院1400多间，已保五保对象24.8万人，全省年人均分散供养标准1600元，年人均集中供养标准3800元。

六、深入开展基层民主政治建设

在城市着力构建“六好”平安和谐社区。3月份省委省政府在深圳召开全省社区建设工作经验交流现场会，对各地社区“三有”情况进行督查，下拨5000万元资助经济欠发达地区500个社区办公用房建设，下拨620万元培育先进典型示范社区。今年全省共有811个社区达到“六好”平安和谐社区基本标准，并予以公告表彰。

在农村着力加强村务公开民主管理。鼓励全省各地开展村务公开民主管理探索创新，云浮市“活力民主，阳光村务”工程获全国村务公开制度创新奖，佛山市“引入第三方管理村级财务”获全国村务公开民主管理制度创新提名奖。积极推广我省村务公开民主管理创新成果，我省召开了全省村务公开民主管理制度创新经验交流大会，推广云浮、佛山以及德庆县建设农村党风廉政信息公开平台的创新做法。

七、加强民间组织管理力量

经省编委同意，我厅民间组织管理局和民间组织登记服务中心合并，增加编制10名，大大增强了我省民间组织管理力量。深入贯彻落实《关于加强行业协会、商会作用的决定》和《广东省行业协会例》，开展了行业协会整改工作，至目前，全省需整改的行业协会1382个，已完成1200多个，今年底前将全部完成整改，行业协会将全部实现“五自三无”。开展食品、药品等35家社团组织行业协会的自律和治理商业贿赂工作试点。加强对民间组织的监督管理力度，对广东省保健食品协会等社会团体进行了财务审计，督促广东狮子会、深圳狮子会等对其违规活动进行整改，取缔了香港华藏协会等民间组织的非法活动。

八、区划地名管理有法可依

今年9月，省人大通过了《广东省地名管理条例》，细化了地名的分类、规定了地名命名、更名的原则，明确了建筑物地名通名命名及有偿命名的原则，设定了行政许可事项和法律责任，标志着我省地名管理进入了有法可依的阶段。全省大部分县（市）已完成县（市）城区的地名设标任务，并建立了地名标牌维护管理制度，确保地名标志长期发挥作用。市级地名数据库建库工作基本完成，因地制宜地开展电话问路、网上地名查询等数字地名服务项目。

今年我省民政工作取得显著成绩，主要有三点体会：

一是积极争取领导重视。20**年，我厅积极通过各种渠道反映情况，借助各方力量，促进民政工作开展。先后以省委、省政府名义召开了第十八次全省民政会议、殡葬管理会议、社区建设会议、村务公开民主管理制度创新经验交流大会，近期还将召开广东省慈善大会，是近年来以省委、省政府名义召开民政会议最多的一年。张德江书记、黄华华省长、李容根副省长分别对退役士兵安置、优抚、低保、救灾、村务公开、孤儿养育、五保供养、殡葬管理等工作多次作过专门批示，也是省领导批示民政工作较多的一年。省人大游宁丰副主任、省政府李容根副省长、省政协许德立副主席还分别对建立社会救助体系，解决城乡低保问题进行专题调研，有力地推动了民政工作的发展。

政工工作汇报篇4

市政府法制局：

我区的法制工作在市政府的领导下，在省法制办和市法制局的指导下，通过区政府的不懈努力，正在逐步走向制度化、规范化、程序化。近两年来我们按照目标责任制的要求，以贯彻实施《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》（以下简称纲要）为重点，以做好行政复议和行政应诉、行政执法监督、规范性文件备案为主要内容的各项工作，不断强化服务意识，切实提高工作质量和办事效率，较好的完成了各项工作任务，下面就具体情况汇报如下：一、认真贯彻落实《纲要》，扎实有效地推进依法行政

一是认真学习了市委宣传部、市法制局《全面推进依法行政实施纲要宣传工作安排通知》和市法制局《关于开展全面推进依法行政实施纲要宣传年活动的通知》等文件，对贯彻落实《纲要》情况进行了安排部署。1、组织购买了《纲要》学习资料，要求机关工作人员要树立严格依法行政的意识，要从立党为公、执政为民的高度，抽出一定时间认真学习和领会《纲要》的精神实质和主要内容，要通过学习、贯彻《纲要》，推进政府依法行政；2、对《纲要》的进一步宣传确定了负责人、联系人和撰稿人，把宣传工作落到了实处；3、12月7日上午邀请西北政法学院的王麟教授在区政府二楼会议厅，为机关干部及执法人员全面讲解了《纲要》出台的背景、推进依法行政的主要任务和措施等，共计有300多人参加了《纲要》培训；4、计划在20__年对所有执法人员再进行一次集中培训，进一步深化执法人员依法行政意识，把贯彻《纲要》落到实处。

二是加强法制办工作人员自身建设，不断提高工作人员依法行政能力。工作人员能不断加强业务学习和相关法律知识的学习，如《行政复议法》、《劳动法》、《土地法》、《条例》《行政许可法》、《公务员法》等，有力地推动了法制工作的顺利开展。20__年统一参加了市局组织的《纲要》培训，通过认真听课和看书学习，明确了我国全面推进依法行政的指导思想、基本原则、要求、主要任务和措施，树立了建设法治政府的目标。

三是为了使区政府领导便于学习，掌握要点，准确应用，力求做到依法行政，20__年区法制办摘录了《行政复议法》、《条例》学习要点，印发给各位领导参考学习。

四是20__年按照国务院关于贯彻实施《行政许可法》的通知精神和西安市贯彻实施《行政许可法》的安排意见，下发了文件对实施《行政许可法》以及相关的工作做了安排部署，成立了贯彻实施行政许可法领导小组及办公室，并召开了动员会。在自学《行政许可法》法律条文的基础上，举办了区政府科级以上领导干部及执法人员共计400余人的培训讲座；同时，按照“谁发文、谁清理”的原则，对1980年以来区委、区政府合发文及两办合发文，区政府、区政府办下发的所有规范性文件进行了清理，共清理出相关文件30件，后经区政府常务会议研究决定，对其中不符合《行政许可法》及其他法律、法规规定的13件文件，由区政府发文进行了废止。在实施行政许可机构的清理中，共清理出行政许可机构20个。最后确定具有行政许可权的机构为15个，行政许可项目52项。

五是为了规范行政执法行为，做到持证上岗，亮证执法，建设高素质、专业化、规范化的行政执法队伍，结合各执法部门的实际情况，20__年11月22日—23日举办了我区行政执法人员资格认证培训，共有69人参加了培训，除1人请假未参加考试外，其余68人全部通过考试，拿到《陕西省行政执法证》。由于20__年新成立了区城市综合执法局，11月又为42名综合执法人员换发了《执法证》。

三、不断总结行政复议工作经验，在往年办理复议案件的基础上建立了行政复议案件的登记制度，严格按照《行政复议法》规定程序，公平、公正、公开办案，对疑难案件，除向申请人、被申请人、第三人了解情况外，还主动深入到现场及申请人家中查看和了解情况，并进行认真分析研究，搞清案件的前因后果，提出初步处理意见，向分管领导汇报后，拿出正式处理意见。

如20__年席王街道办新寺村委会换届选举的案子，20__年绿康 公司的案子，都有新闻媒体介入（《阳光报》和《三秦都市报》），区政府领导非常重视，分管领导亲自参与，经过区法制办工作人员的认真调查，严格按照规定作出了维持的决定，并对申请人做好解释说明工作，使这两件案子顺利办结。20__年至20__年11月共收到行政复议案件21件，受理13件，办结12件，正在办理的1件；行政应诉案件2件。

同时认真对待来行政复议的群众，耐心解释国家的法律、法规。如退休教师为过节费提出申请复议，我们作出不予受理的复议决定，但是许多退休教师想不通，两周共有九批退休教师前来询问，区法制办的同志都不厌其烦的一一进行解答，终于解开了他们心理的疑问，得到了他们的肯定。

三、严格规范性文件的备案制度，加强对抽象行政行为的监督。虽然以前市上就要求规范性文件要备案，但是由于种种原因我区的备案工作一直没有落到实处，20__年区法制办积极向领导建议，3月下发了《关于做好行政机关规范性文件备案工作的通知》。明确了备案程序，使我区的规范性文件备案工作走上了轨道，通过区法制办认真审查区政府制发的文件，20__年向市局报送备案了1件范性文件，20__年报送备案了4件范性文件。

四、按照“建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体制”的要求，确立执法为民的观念，加强行政执法监督指导。行政执法责任制要求做到“一条主线”、“两个目标”、“三个合法”、“四个明确”。即：贯穿行政执法责任制“一条主线”，实现既要保护公民的合法权益，又要提高行政效率“两个目标”，做到执法主体、执法行为、执法程序“三个合法”，确保执法的依据、责任、权限、手段“四个明确”。

6月份配合市局对我区原有的21个受委托组织的行政执法情况进行了年度审验，各受委托组织在委托执法过程中大都能按照规定程序执行，没有出现大的问题，市局对年审结果进行了肯定。

政工工作汇报篇5

政法工作情况汇报

3月10日，区委政法委组织召开了相关部门和单位参加的政法工作会议，现我街道3·10区委政法工作会议精神落实情况及今年以来所做的工作做个简要的汇报。

一、会议精神的贯彻和落实方面。街道党工委、办事处分别组织两次会议进行了专题学习，一次是全体班子、机关干职工及村社、站办所负责人参加的会议，一次是所有村社治安主任和协警参加的会议，会上传达了3·10会议精神，进一步明确了各级相关人员的责任，同时班子会上一致同意足额保障政法工作相关人员经费。

二、扫黑除恶专项斗争工作开展情况。疫情期间我们进一步加大了对扫黑除恶方面工作的线索摸排，特别是对重点领域、重点村社、重点企业加大摸排力度，深挖细挖，坚持对涉黑涉恶“零容隐”，不放过任何一条线索，不错过一个问题，不漏任何一个细节，不留盲区和死角。进一步加大了宣传力度，新增标语1000条，利用宣传车、村村响、小喇叭、电子屏、微信等反复宣传，，形成了扫黑除恶强大声势，并鼓励群众积极参与举报。综治办、派出所、司法所等各部门协调联动，共同组织专项行动，资源共享，形成合力，以铁腕的手段坚决打击。通过我们强有力的举措，今年以来暂未发现相关线索。

三、社会稳定及矛盾纠纷排查化解方面。今年以来化解矛盾57起，矛盾化解成功率92%以上，处理群众来信来访30起，对重点人员和对象有专人进行严密管控，并加强思想教育和心理疏导，目前对象整体稳定。辖区原在册吸毒人员272人，现有吸毒人员161人（其中33人社区戒毒康复），街道禁毒办对吸毒人员进行了严格管理，密切掌握吸毒人员的行踪，疫情一级响应期间街道组织综治办、派出所联合关闭网吧、游戏厅等16处，查处聚众打牌46起，劝离人员扎堆258起，处理不服从疫情管控对象15起，处理森林防火肇事者3人，辖区村社多种形式进行宣传并24小时巡逻，目前辖区内社会治安整体形式稳定。

政工工作汇报篇6

我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个汇报机会。为了使大家能够对我有一个全面的认识，我把的过去的业绩和今后的打算给各位领导和同志们汇报一下。

一、水利管理工作开展情况

近年来，我们坚持“科学规划、依法管水、规范管理”的指导思想，按照“提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益”的工作目标，积极探索“自我维持、自求发展”的发展机制，使水利建设取得了一定成绩。

（一）坚持建设管理并重，确保工程安全运行。在工程建设的同时，我们即开始考虑水利工程管理工作，为了充分调动各水利片区村民管理的积极性，我们制定了详细的管理办法、深入基层，耐心细致地做好村民的管水思想工作，认识到水利建设的重要性。加强宣传，依法管水，营造良好的工作环境。我们一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重，保护水利工程；另一方面加大执法力度，及时制止并严肃处理违章事件；同时争取各级领导和当地村干部的支持，帮助协调处理地方矛盾，经过长期细致的工作，大大改善了管理环境。

（二）充分利用自来水资源，努力提高经营效益。

在自来水工程中，成立了用水者协会，真正做到了使用有效、管理有效。我们水厂目前自来水用户达到了3万多人。我们充分挖掘潜力，合理开发节约利用水资源。

二、存在问题

一是基层行政执法难。基层群众法律意识淡薄，执法工作又缺乏强制措施，使执法工作往往处于被动地位。

二是各相关执法部门缺乏联动协同机制，联合执法配合不够。

三、今后的打算

一是加强学习、强化队伍，夯实执法基础。

注重学习，提高自身政治素养与业务素质。学习是提升自身素质、提高业务水平和执法能力的有效途径。在工作之余学习《水法》、《防洪法》、等在基层水利执法中经常涉及到的相关法律条文，并抽出一定时间学习法律知识及案件剖析，进行分析讨论，总结经验教训，从而提高了自身的法律意识和执法业务水平。

政工工作汇报篇7

一、加强对行政执法责任制工作的组织领导

民政局党组十分重视行政执法责任制工作，专门成立了由单位主要领导任组长、其他班子成员为副组长，有关股室、下属单位负责同志为成员的行政执法责任制工作领导小组，把依法行政工作列入了重要议事日程。工作中坚持科学民主决策，实行重要决策、重大事项分析论证和报告制度。局领导班子在日常工作中，坚持科学执政、民主执政、依法执政，规范行政决策行为，坚持民主集中制原则，重要问题决策、重大事项安排、大额度资金使用和干部任免等重大问题坚持党组集体讨论、酝酿并向县政府有关领导报告，实现科学、依法、民主决策，避免决策失误和出现纰漏。健全决策跟踪反馈和责任追究制度，实行政务公开，在显着位置设置公开栏，公开各股室职能和办事人员，公开各项行政事务的办事程序、岗位职责、办事要求等，并严格执行一次告知制度、首问负责制等便民服务制度，方便群众办事。单位由办公室负责全局法制工作的开展，在局领导大力支持下，充分发挥参谋和助手的作用，积极推进单位的行政执法责任制建设。制订了去年行政执法责任制实施方案，分别与单位各股室和下属单位签订了行政执法责任制目标管理责任书。建立健全了评议考核制度，定期对本部门的行政执法工作进行检查。

二、加强民政行政执法责任制建设

民政局结合业务工作实际，建立了法律、法规、规章学习宣传制度，建立健全了集体学法制度，每周五下午组织全局干部职工集体学习法律，并做到学法时间、内容、人员三落实。建立了领导干部、执法人员学习培训制度，积极组织全体干部职工学习《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》等法律法规，学习《婚姻法》、《婚姻登记条例》、《收养法》、《社团登记管理条例》、《优抚安置条例》、《省地名管理条例》等民政业务法律法规，促进行政执法人员学好法、用好法，依法行政，严格执法。同时，加强法制宣传教育，积极向行政管理相对人开展法律宣传工作，提供周到的咨询服务。认真贯彻实施《行政许可法》，根据民政业务实际，依法设定和实施行政许可，规范行政许可行为，并建立健全行政许可监督、行政许可责任追究等配套制度。严格规范行政执法行为，健全和完善行政执法程序，及时为单位的11名行政执法人员办理了新的《省行政执法证》，做到了行政执法主体合法规范，执法人员全部持证上岗；严格实行行政执法责任制，在实际工作中，做到具体行政行为合法适当，按照法定职责、权限和程序从事执法活动，如果不遵守有关规定，谁出现问题就按照规定追究谁的责任。去年民政局有关的行政许可和执法情况合法、适当，没有罚款性执法。

三、积极推进行政执法规范化建设

我们严格执行《县行政执法责任制实施办法》，在单位成立行政执法责任制工作领导小组的基础上，制定了去年民政局行政执法责任制实施方案，根据民政局的行政职能、法定职责，对民政部门所执行的法律、法规、规章等执法依据进行了全面梳理，形成了完整、准确的行政执法依据。并根据本部门内设执法岗位科学合理分解执法职权，确定执法责任，将有关的执法依据汇编成册，下发相关执法机构执行。目前我局行政许可（审批）项目共有14项，其中承诺件8项：民办非企业单位成立、变更、注销；社会团体编制核定及会费标准核定备案；城乡居民最低生活保障对象审批；中国公民收养登记（华侨及港澳台地区除外）；社会团体分支（代表）机构成立、变更、注销；社会团体成立、变更、注销；建立公墓审批；农村五保供养对象审批；上报件6项：申报革命烈士；社会福利企业认定；社会福利机构审批；残疾军人等级调整及评残；乡镇区域内村的分设、裁并、更名、迁移审批；自然村和村民委员会名称、城镇居民委员会名称确定。

在工作中，我们加强执法规范化建设，规范行政执法程序，要求在具体的行政执法中，做到行政执法行为使用法律、法规、规章及规范性文件正确、程序合法、手续规范。实行行政执法人员资格管理，严格执法队伍管理，行政执法人员、行政复议应诉人员、行政处罚听证主持人持证上岗，并按照规定及时办理了证件年检和换发工作。建立了行政执法案卷档案管理制度，各类执法文书达到了规范的要求。

四、规范性文件审查备案情况

认真对单位的规范性文件进行了清理，加强对规范性文件执行的监督。建立健全了本部门的规范性文件制发程序制度，严格执行部门法制机构对规范性文件的审查和集体审议、公开制度。按照规定要求及时审查、修订、定期清理和废止本部门出台的规范性文件。严格执行部门规范性文件向县政府备案审查制度，做到按规定要求一件一报，及时报备。单位规范性文件没有废止的。

五、做好行政执法监督，确保行政执法主体、权限、程序合法

政工工作汇报篇8

一、政务公开组织推进情况

1、加强组织领导，提升工作层次。注重加强政务公开工作的组织领导，成立了由单位主要负责人任组长，分管领导任副组长的政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，对政务公开工作分工和工作责任进行了具体明确。

2、加强机制建设，提供工作保障。为确保政务公开工作顺利推进，我单位结合实际制定了《2019年政务公开工作实施方案》，细化各科室分工，落实相关责任。同时，通过规范公文办理程序、健全主动公开目录、信息管理动态调整机制，依法依规做好依申请公开、召开政务公开培训等方式，将政务公开真正融入各项工作中去，切实提升公开的质量和实效。

3、加强平台建设，畅通公开渠道。我单位坚持运用各种载体和多种形式，全面推进政务公开工作。一是利用本单位门户网站，随时各方面典型经验、工作信息、市社动态。二市利用政府信息公开平台，严格按照公开时限，公开市社动态、年度预决算等内容。三是利用报刊。加强同媒体联系，刊发各类工作信息共计35条。

二、政府信息公开情况

1、主动公开数量。截止年底，累计公开政府信息 1322条。其中，官网公开1197条，政府信息公开平台109条，报刊16条。

2、依申请公开情况。收到依申请公开0件。

三、存在的问题

我单位政务公开工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一些问题。一是政务公开工作还有待进一步深化;二是政府信息公开的内容不够丰富;三是政府信息公开量还有待提高。

政工工作汇报篇9

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

2020年，XX县委政法委政治工作坚持围绕中心，实干求实效、创新促发展，政法宣传、队伍建设、党的建设等工作取得了可喜的变化。根据会议安排，就我县政法政治工作作一简要汇报。不妥之处，敬请批评指正！

一、队伍建设“四抓”，铸造过硬政法队伍

（一）以学习培训为抓手，提升队伍业务水平。一是强化政策法规学习。每月定期组织政法干警集中学习法律法规、党纪政纪条规和相关政策；二是强化爱国主义教育。组织干警到宝塔坝、广福镇、宝石水库等红色教育基地重温入党誓词、接受洗礼；三是强化警示教育。组织干警观看“四风之害”、“滑向深渊”等警示教育片，到县看守所进行现场警示教育。通过多种形式的学习教育，增强干警的防腐意识、奉献意识、大局意识、纪律意识、执行意识和宗旨意识。四是强化业务培训。法检公司根据业务特点参加省市县组织的学习培训之外，定期组织专业学习培训，提高了业务水平。

（二）以制度建设为核心，狠抓队伍的正规化。 我委把建章立制作为加强政法队伍建设的一个重要环节，切实加强了领导班子的思想、组织、作风和制度建设。先后建立了《职工学习制度》、《政法干警联系群众工作制度》等。今年我委认真做好了制度的废、改、立工作，制定了《日常工作管理制度》，包括17项工作制度和方案，明确了完成时间和责任部门。通过建章立制，规范了政法队伍的行为，使队伍的纪律和作风都有了较大改善。

（三）以深入一线为契机，狠抓队伍形象。充分发挥政法各单位职能优势，结合“法律七进”、脱贫攻坚等专项工作，深入基层一线，为广大群众服务。一是在“走基层”中，通过与现场群众互动进行法制宣传；二是大力开展矛盾纠纷排查化解工作，组织人民调解员到一线化解矛盾纠纷；三是结合“法律七进”工作，指派法律服务工作者担任村（社区）法律顾问，面对面为群众提供法律服务；四是结合脱贫攻坚工作，为群众在基础建设、增收致富等过程中提供指导。通过走基层、惠民生、办实事，树立了严于律己、雷厉风行、吃苦耐劳、真抓实干、一心为民的良好形象。

（四）以党风廉政建设为抓手，铸造风清气正的队伍。结合政法工作实际，狠抓落实《党风廉政建设党组(党委)主体责任和纪检组监督责任清单》。一是细化方案、分解任务。制定了《关于落实党风廉政建设党委（党组）主体责任和纪检组监督责任清单的实施方案》，列出了《政法系统党风廉政建设责任清单》，进一步将该项工作细化，明细了具体责任内容，实现了党风廉政建设责任由“虚”到“实”、由“宽”到“严”、由“软”到“硬”的转变；二是深入学习、高度警醒。组织干警对“清单”进行了认真学习，全面了解“两个责任”内容和重大意义，经常敲响思想警钟；三是层层践诺，落实责任。

二、政法宣传工作“三推进”，提升工作实效

一是强力推进全县政法系统“四对照四提升 做忠诚卫士”专题教育活动。8月16日召开了全县政法系统干部作风建设”专题教育动员部署大会，县委副书记袁勇出席会议并对专题教育作出要求。此次专题教育活动中涌现了很多特色亮点：县检察院召开首场“全市检察机关司法为民小故事（开江）讲述会”。通过身边人讲身边事、用身边事教育身边人，弘扬正风正气，树立标杆，真实地再现了干部群众的鱼水情，激励干警投身到“立检为公，司法为民”的伟大实践中；县司法局注重专题教育与业务工作相融合，充分发挥专题教育活动“催化剂”“助推器”的作用，推动司法行政工作创新发展。完善了原打造的多个特色法治文化阵地，启动了滨水景观法治长廊等法治文化阵地建设，率先在我市县级开办“法治开江”普法电视栏目，严要求、高标准打造了社区矫正中心，实现法律援助窗口前移。二是强力推进系列学习教育和讨论。我委在党的召开后，制定《全县政法系统深入推进党的会议精神学习宣传贯彻的实施方案》，各部门把学习宣传贯彻党的精神作为理论武装工作的重点任务，作为政法干警政治轮训的重要内容，作为政法干部教育培训的必修课。三是强力推进班子中心组学习，提升领导班子理论水平。全年根据计划共组织领导班子中心组学习十二次，撰写理论研讨文章三十余篇，结合、两会等开展专题讨论四次。

三、人员管理“五化”，提升政法干警整体素质

一是动态化排查。以基本情况清、现实表现清、工作责任清、思想动态清、行为去向清“五个清”为目标，各级加强对所属人员管理，及时掌握其动态情况。二是多元化教育。结合专项整治和各项教育，加强对政法干警的管理教育，提升干警整体素质。三是常态化管理。出台相关管理规定，干警日常工作表现与年度目标考核挂勾。四是严格化奖惩。进一步严格考核程序，强化考核监督。五是规范化完成人员调动和编制管理工作。今年8月按照招考要求，通过笔试、无领导小组面试的方式从县内各事业单位公开考调了5名人员进入政法委下属事业单位工作。按照要求完成了开江县政务服务网络信息管理中心原从事网络监管工作的3名工作人员及编制整体到开江县矛盾纠纷大调解中心划转；增核开江县矛盾纠纷大调解中心事业3名、开江县法学会办公室事业2名编制。

四、党建工作“四健全”，提升党建整体水平

我委加强党支部建设，一是建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党员积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。今年中旬圆满完成支部换届的各项工作。二是健全体系， 规范管理，机关党建工作机制运行有序。落实机关党建工作责任制，坚持党建工作与业务工作“一起抓”，使党建工作真正在促进业务、转变作风，提高队伍素质上发挥服务和保障作用。三是完善健全目标管理机制，把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面，纳入各处室工作目标，在年度考核中与各处室整体工作一起考核，并作为年度评先评优的一项重要内容，切实把党的建设与各项业务工作融为一体。四是健全完善党内工作制度，修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，保证了党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

五、存在的问题

一是阵地建设方面：我委现有人员27人，办公用房仅两个大办公室加两个小办公室，没有活动场所。

二是人员管理方面。县司法局招录了3批政法干警试点班干警，目前上岗2批，相关人员管理制度不完善，需要上级出台相关规定。对政法干警只限定服务年限，没有相关政策对政法干警的交流、晋升渠道进行优待，人员存在流失现象。工龄认定不合理，政法干警学员在校就读两年，不算工龄，与同期参公的同志工龄、晋升待遇等方面有差距。事编干部在政法、综治、维稳各项工作中承担着大量的任务，但他们的待遇与晋升渠道与公务员、参照公务员有着较大的差距，影响了工作的积极性。

六、下一步打算

政工工作汇报篇10

我受区政府委托，向区七届人大常委会第十一次会议报告新市区政府2004年依法行政工作情况，请予审议。

今年以来，在区委的正确领导和区人大的有力监督下，区政府立足丛台区情，坚持依法行政，致力建设服务型法治政府，在行政许可法的学习培训、许可事项的清理、配套制度建设、加强法制监督、健全服务体系等方面做了大量的工作，取得了阶段性的成效。现将有关情况汇报如下：

一、从新市区情出发，切实把依法行政工作摆上要位

我区作为我市的中心城区，政治、经济、文化较为发达，机关干部、大中型企业职工、城中村农民、进城务工人员多层交错，居民的整体文化素质较高，相对维权意识也较强，对依法行政有着更高层次的要求。去年换届以后，新一届区政府班子将依法行政作为统领全局的重点工作，确定了致力建设服务型法治政府的任期目标。为此，区政府调整了依法行政领导小组，由区长任组长，牵头负总责，主管领导具体抓，统筹谋划，协调推进。同时为保证各项行政决策过程的正确性与合法性，聘请了6名知名律师成立了区政府法律顾问组。为确保目标定得准、路子走得对，我区多次向省、市沟通对接，并几次召开法律顾问组会议，咨询意见。在深入把握区情和多方征求意见的基础上，明确了建设服务型法治政府的基本内涵和推进方略。所谓法治政府，就是按照“有限、服务、透明、诚信、责任”的“十字”理念，遵循设权应法定、有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿“四句话”的权力运行一般规则，转变行政理念，创新管理方式，努力做到在“越位”的地方“归位”，“错位”的地方“正位”,“缺位”的地方“补位”。

在建设服务型法治政府的工作探索中，我们主要抓了“三个支撑点”：一是打造“两个平台”，即发挥政府法律顾问组作用，打造依法决策平台；落实、完善行政执法责任制和我区贯彻实施行政许可法的6项配套制度，打造依法行政平台。二是搞好“三个服务”，即多沟通、多协调，服务领导机关；建设一刻钟就医圈、劳动保障服务站，服务社区居民；以民营经济服务大厅、贷款担保中心、民营企业家联谊会为载体，服务辖区企业。三是实施“四制”管理，即主管负责制、目标管理制、限时办结制、通报讲评制，规范政府工作运行，推动工作落实。

二、从政府班子自身做起，带头、积极推进依法行政

推进依法行政，建设服务型法治政府，责任在政府，关键在领导。区政府一班人以贯彻实施行政许可法为契机，坚持带头学习，依法决策，规范运作，促动依法行政工作不断深入。

（一）坚持学习制度，增强法律素养、不断提高依法行政的自觉性。区政府健全了学习制度，每月一个专题，组织政府班子成员和各部门一把手定期充电，重点学习行政许可法以及土地、投资、税收、财政、城中村改造和项目运作等方面的政策法规知识，不断提高运用法律手段解决实际问题的能力。今年3月10日，特意邀请市政府法制办副主任，为区政府领导班子全体及60多名部门、乡（办）、村行政“一把手”对行政许可法进行了专题讲座。4月30日，邀请武汉大学周叶中教授就《宪法》为区四套班子和400多名机关干部作了专题讲座。3月29日，主管法制工作的副区长参加了为期7天的全省县（市、区）长行政许可法专题学习班。先后2次组织79名部门的骨干人员分别参加省、市举办的行政许可法培训班。上半年，区法制办先后分3批，对全区790名行政执法人员进行了行政许可法培训。为了搞好这次培训，区法制办将规范政府共同行为的法律法规及行政执法基本知识汇编辑印成实用性很强的《行政执法人员工作手册》，发放到每名参训人员手中。培训结束后，对全体人员进行了行政许可法考试，将考试成绩进行了张榜公布，并作为行政执法证件年检的重要依据（行政执法证件年检工作按照省、市要求，正在抓紧有序进行）。市政府法制办领导对我区培训工作的评价是：全市十九个县（市、区）在这次培训中新市区组织最好、学习最认真、执法人员素质最高。

（二）严把政策界限，全面清理，确保工作不留死角、不走样。我区根据省、市政府的统一部署，按照“谁实施、谁清理、谁负责”的原则，以行政许可法为依据，对全区所有正在实施的行政许可项目进行了全面清理。一是严明责任。把清理的各项任务层层分解到部门，责任落实到人。组织各部门在市政府规定的时限内，将本部门的行政许可事项报区政府法制办，由法制办汇总后按时上报市政府。二是严把界限。对各部门不论许可事项是依据法律、法规，还是规范性文件设立的，只要仍在实施的，都列入清理范围。对许可的条件、程序、期限、收费和实施主体等内容逐项拉出单子，摸清底数，并印发了制式表格。在各部门自查自清的同时，区政府法制办多次深入各部门进行检查指导，确保了清理摸底工作的按时完成。三是严格审核。对各部门上报的行政许可事项由区法制办牵头，相关部门配合，依照行政许可法规定，严格进行逐项审核，分别提出保留、修改或废止的意见。经多次审核梳理，现已明确我区具有行政许可权的职能部门10个，许可事项总共43项，全区共取消20项，涉及3个部门，其中公安14项、工商4项、农办2项。这项工作由于领导重视，组织严密，措施得力，受到了市政府法制办的高度评价。在今年3月份全市贯彻实施行政许可法工作会议上市长对我区提出了表扬，区长向十九个县市区作了经验发言。（三）实施“四制”管理，靠制度规范运作、推动落实。针对政府工作面广线长、头绪繁多，一些工作难以落实等问题，我区全面推行了“四制”：一是主管负责制。明确强调各位副区长在分管范围之内就是区长，各部门在职责范围之内就代表政府，副区长和主管部门对分管工作负直接责任，促动主管领导和部门主动谋事、沉心干事、现场办事。二是目标管理制。制发了《新市区政府2004年工作目标量化分解表》，每个单位整体工作晋位争先目标是什么，重点工作干什么、开创性工作干什么，每项工作的主管责任人、直接责任人是谁、何时完成等都进行了细化、量化，完成时间具体到季、到月，一目了然，定期要帐，年底兑现奖惩，使部门和乡办内有动力，外有压力。三是限时办结制。大到全局性重点工作，小到一个材料、一个文件的取送传达，包括市、区领导批办件，都明确了具体的办结时限，小事不出天，急事不过夜，不仅交任务、教方法，而且定时限、定人员，一事一督查，一件一反馈，跟踪督查，限时交账，防止办事不讲效率、工作拖拉的问题发生。对市领导转批的居民反映强烈的幸福小区暖气、煤气等问题和中柳林招贤楼乱搭乱建、居民楼下饭店、污水排放等问题，区政府主要、主管领导多次深入现场，具体协调有关事宜，使问题得到妥善解决。嘉禾小区居民特意向市委主要领导写信，对我们的工作表示感谢。四是通报讲评制。对全局性重点工作，每月通报一次进展情况，加压促动，强化落实；每季组织一次现场督查，分析工作形势，提出推进建议；每半年由区政府主要领导主持召开一次调度讲评会，逐单位、逐部门听汇报，点问题、找原因、议对策。今年以来，区政府先后就项目建设、路网工程、旧城改造、小学危房改造、城区绿化、安全生产、依法行政、“三引”等工作进行了9次现场督导和调度讲评。

三、从关键部位抓起，强力、有序推进依法行政

执法部门是群众关注的敏感点，也是依法行政的重点和难点。区政府从建章立制抓起，细抓严管，强力有序推进依法行政工作。

1、立规矩。“没有规矩，不成方圆”。围绕落实行政许可法这个“总规”，进一步建立健全了相关配套制度。今年以来，根据省、市要求，区政府法制办指导所有实施行政许可的部门建立了统一受理行政许可申请、统一送达行政许可决定制度，行政许可审查制度，听取申请人利害关系人意见制度，实施行政许可听证制度对被许可人的监督管理制度，上级行政机关对下级行政机关实施行政许可监督检查制度，实施行政许可责任追究制度等7项一般制度和实施行政许可的各种告知文书。指导工商局、农办、卫生局建立了委托实施行政许可，检验、检测、检疫的程序和规则等特别制度。在此基础上，研究制定了具有丛台区特色的《行政机关集中办理行政许可事项暂行规定》、《行政机关实施行政许可监督检查暂行规定》、《政务公开暂行规定》、《行政效能监察暂行规定》、《行政机关工作人员十条禁令》、《政府法律顾问组活动细则》等6项配套制度。这些规范性文件从贯彻行政许可法应该做什么、不能做什么、违反了如何处理等方面立下了严格的规矩，成为规范部门实施行政许可的“红绿灯”。市法制办以部门文件对这6项制度进行了全文转发，《省政府法制》第26期以专刊的形式在全省进行了推广。6月30日市政府在我区召开了全市贯彻实施行政许可法现场会。

2、严考评。为加强行政许可法实施后的监督检查，10月25日至11月10日，根据全区工作安排，区政府法制办公室组织区监察局、物价局、财政局、审计局、建设局、文教体局、卫生局、劳人社保局、公安分局、工商分局、国税局、地税局、土地分局、质监分局等部门主管法制工作的副局长、法制科长、业务骨干和部分法律顾问18人分成2个小组，在全区开展了行政执法大检查活动。这次行政执法大检点对行政许可、行政处罚、行政收费等方面内容进行了全面检查。共检查部门18个、基层所6个。从检查情况看，绝大多数执法部门的执法质量较往年有了明显提高，依法行政的意识进一步增强。如区质监分局、工商分局、公安分局、劳人社保局、审计局等部门执法案卷，从立案、调查取证、事实证据认定、法律条款适用、处罚告知、处罚决定、处罚救济、文书制作、卷宗归档都非常规范。区物价局、地税局、国税局等部门的案卷质量较往年都有大幅度的提高。区工商分局、质监分局、物价局等部门主要领导对重大行政处罚案件亲自参与讨论，把执法水平与本部门工作水平相联系，把执法人员形象与本部门整体形象相联系。区审计局对执法案件实行回访制度，认真听取意见、接受监督。区地税局创新纳税服务思路，逐步实现了服务管理型、服务效能型、服务电子化。关于这次检查的具体情况，已在全区进行了通报。各部门通过这次联查、互查，取长补短，达到了相互学习、相互交流、相互促进、相互提高的目的，促进了全区依法行政水平的整体提高。11月中旬，省政府组织开展了全省贯彻实施行政许可法工作情况大检查，我区代表邯郸市接受了省政府的检查，检查结束交换意见时省检查组充分肯定了我区贯彻实施行政许可法工作取得的成绩，突出表现在学习的好、贯彻的好、执行的好，行动快、抓得紧、要求严，已经步入了行政许可法的运行轨道，建设法治政府已取得了明显成效。3、抓典型。为进一步优化我区经济发展环境，区政府加大了对群众举报、投诉案件的查处力度。对违反行政许可法、行政处罚法及“三乱”的案件，区政府主要领导见一件批示一件，一案一查要结果，坚决清理害群之马、以儆效尤。区法制办和投诉中心对区领导批示的案件都非常重视，立即受理，认真办理，从法律角度严格把关，客观地提出处理问题的意见和建议。如今年9月份，区政府同时收到两个企业对某一执法部门的投诉，一起是因超范围经营对企业下达了罚款8万元的处罚决定书，另一起是某超市经销与某知名品牌类似的葡萄酒，向其下达了罚款5万元的告知书，区政府主要领导立即对这一投诉件进行了批示：由法制办从法律的角度审核其合法性与合理性。法制办以认真负责的态度对这两起案件进行了审理，首先查阅了相关的法律依据，并从网上调阅了相关的资料，随后又召集法律顾问进行了论证，最后认定这两起案件在事实认定、管辖权限、引用条文上都存在错误，法制办向该部门提出了整改意见，该部门认识到了自身存在的问题，虚心接受了法制办的意见，自行撤销了其错误的决定，避免了一起违法行政案件的发生。两个企业对这一结果非常满意。特意为法制办送来锦旗一面，上书“为企业护航的楷模”。今年以来区政府法制办和投诉中心共受理群众及企业各类投诉20多起，都做到了事事有回音、件件有结果，为企业及商户挽回直接经济损失累计达30多万元，3名执法人员分别受到了党纪政纪处分，从而有效地遏制了违法行政行为的发生。今年8月份省政府法制办主任、副主任专程来我区就依法行政工作进行了调研，省法制办领导对我区的评价是：新市区在推进依法行政工作上自觉主动、定位准确、思路清晰、成效明显，既有眼前的效果，又为下一步工作奠定了基础，依法行政工作呈现出一种良好的态势，走出这一步不容易。目前市政府已将区政府法制办推荐为省政府法制先进单位。

四、从民营企业经营中的难点、热点问题入手，致力建设服务型法治政府

区政府牢固树立“管理就是服务”、“服务是政府的天职”的理念，寓管理于服务之中，用真诚具体的服务解决群众、投资者实实在在的困难。

1、建设民营经济服务大厅，搞好审批服务。根据行政许可法“统一办理、集中办理、联合办理”的要求，为使民营企业“进一个门，办成所有的事”，区政府成立了“新市区民营经济服务大厅”。大厅有经济发展、工商、国税、地税、技术监督、环保、卫生、物价、投诉中心等9个部门入驻，工作人员20名。服务大厅的宗旨是“提质提速、全程服务”，主要职责有三项：一是审批办证；二是项目帮办；三是环境投诉。大厅建成以来，已办理证件126个，受理环境投诉2件。

2、组建中小企业信用担保公司，搞好融资服务。为解决民营企业贷款难、融资难这一瓶颈问题，区政府出资100万元、吸收民间资本1200万元，积极组建了“瑞达信用担保有限公司”。担保公司于8月1日正式挂牌成立。业务范围是向规模型、科技型、外向型、农业产业龙头型的“四型”企业提供担保，并为其向上级担保机构申请再担保。版权所有