政工干部范文10篇

时间:2023-03-28 08:32:12

政工干部

政工干部范文篇1

一、认真打牢理论基础。工作中,能够注重政治理论的融会贯通,深入学习理论及其新时期军队建设思想、三个代表”重要思想和哲学、社会科学理论,切实运用所学理论知识指导工作的开展与实践,注意时刻用“三个代表”重要思想来规划和检验工作,时刻要求自己在思想上、行动上与党中央保持高度一致。曾担任过基层的政治主官也在机关工作过,通过自己的职学习,尽管也掌握了一些政工干部必备的基本理论知识,但面对新的工作环境,面对新形势下部队思想政治工作不断出现的新情况、新问题,与周围的同行们相比,深感自己无论在思想政策水平上,还是实际工作能力上,都与部队建设的客观要求还有很大的差距。因此,能够自觉地坚持把学习作为加强理论修养、提高思想政策理论水平和实际工作能力、保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性的重要途径,努力在学以致用,改造世界观上见成效。

二、掌握熟悉本职业务。踏踏实实干好本职工作。作为一名政工干部,能坚持学习,认真研读党的理论著作和“三个代表”思想,不断用先进的理论武装头脑,思想上找差距,努力提高政策理论水平,提高思想道德素质和政治鉴别力,牢固树立正确的世界观,人生观,保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性,坚持以“德”为重,以“诚”求信的原则,始终摆正自己的位置并保持宁静淡泊的心境,坚持原则,公道正派。平时工作中他能认真领会政策精神,主动为领导决策当好助手作好参谋,积极为部队政治建设提出合理化建议。同时能充分运用所学知识,深入调查研究,不断探索部队思想政治工作的新思路、新方法。作为一名政工干部,感到无论在工作方法和工作思路、还是思想境界上都要上一个层次。认识到自身存在诸多不足与欠缺,觉得不加强业务知识的学习就无法胜任工作要求,就无法达到新时期作战部队指挥员应该具备的素质,就会辜负组织上的信任领导的期望,所以,坚持学以治用的原则,较短的时间内掌握了工作开展中必须具备的基本素质要求,适应了工作需要,同时完成了工作角色的转换,融合到某营的全面建设当中,此基础上继续努力,深入研究适应部队建设的理论问题,提升自我工作层次。通过学习,政治工作基础理论知识更加扎实,思想境界更加宽阔,进一步增强了自己在大局下行动的自觉性,激发了自己克服困难,抓好部队建设的工作热情。通过学习,工作思路更加清晰,逐步掌握了运用唯物辩证法的观点观察问题、分析问题、解决问题的基本原则和方法,为圆满完成上级交给的各项任务,奠定了坚实的理论基础。

三、积极履行自身职责。敬业精神比较强江主席说过:衡量一个领导政治水平和领导能力,不仅要看抓面上工作的能力,而且也要看抓基层工作的能力”尤其在军队,三个代表”要求,就是要最终体现在维护和发展最广大官兵的根本利益上来。把党的路线方针政策和工作部署落实到基层,落实到广大官兵身上,这是对我领导干部工作成效的最终检验。真心诚意为广大基层官兵服务,实践“三个代表”保持党的先进性的必然要求。实际工作中,坚决贯彻团党委的指示精神,注重吃透上情、准确把握本单位实际,动脑子,用心思,切实增强工作的针对性、有效性,确保上级指示精神得以贯彻。每当领受任务时,都能够着眼部队长远建设要求,充分发挥主观能动性,坚决服从、尽快落实,从不马虎。按照部队发展的客观规律,立足当前,转变工作作风,坚持深入到实践中去、

并认真负责地抓好终端工作的落实。躬身实干,官兵中去掌握第一手材料。善始善终,完成上级交给的各项任务过程中,能不顾个人得失,珍惜集体荣誉,坚持个人服从组织,用良好的形象感染和带动其他同志干好工作;坚持实事求是原则,大胆工作,敢于碰硬;坚持从敏感问题、棘手问题入手,树立起了严谨的工作作风。四营工作的一段时间里,从掌握职责要求、履行职责使命入手,根据领导的明确分工要求,认真熟悉职责内容,理清切实履行职责要求的思路,定位角色,有事想在前、有想法汇报在前、有工作走在前、面对荣誉利益让在前。作为一名政治干部,能牢固树立为官兵服务的思想,帮助他解决现实问题。并把解决思想问题和解决实际问题结合起来,把耐心教育与严格管理结合起来,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,真正让广大官兵感受到部队大家庭的温暖。

四、注重道德情操的培养。可以通过自身人格的感召力去弥补,那么人格上的缺陷将是致命的为此,时常用“三个代表”要求警醒自己的言行,能够自觉按照“三严”四自”要求,切实加强自身改造,把坚持党性锻炼与人格修养统一起来,不断提高自己的思想境界,注意加强对国家的法律、法令、条规和有关职责的学习,明确自己的责任,坚持做到经常把自己的行为放在党性、道德和法律的天平上称一称,进行反思,自觉地用条令条例规范自己约束自己,要求部队做到自己首先做到工作中,敢于正视自己的缺点、弱点和错误,能够经常反省自己在工作中存在问题和不足,平时能够积极开展批评与自我批评,努力做加深感情的有心人。坚持做到团结同志,以诚待人,不搞背后小动作,不搞小团体,胸怀坦荡,从不说有害于班子团结的话,不干有损于班子形象的事,努力维护班子形象。工作中,敢于正视自己的缺点和错误,能够经常反省自己在工作中存在问题和不足,平时能够积极开展批评与自我批评,努力做加深感情的有心人。坚持做到团结同志,以诚待人,当有不同意见或后看法时做到当面提,不搞背后小动作,不搞小团体,胸怀坦荡,从不说有害于班子团结的话,不干有损于班子形象的事。存在问题和不足:反省自己在这一年当中的工作、学习、生活情况,感到还很多不足,集中反映在以下几个方面:

特别在遇到难题、面对较为枯燥的内容时,1学习还不够认真刻苦。没有那种一钻到底,不弄懂问题誓不罢休的刻苦作风。

政工干部范文篇2

一、认真打牢理论基础。工作中,能够注重政治理论的融会贯通,深入学习理论及其新时期军队建设思想、三个代表”重要思想和哲学、社会科学理论,切实运用所学理论知识指导工作的开展与实践,注意时刻用“三个代表”重要思想来规划和检验工作,时刻要求自己在思想上、行动上与党中央坚持高度一致。曾担任过基层的政治主官也在机关工作过,通过自己的职学习,尽管也掌握了一些政工干部必备的基本理论知识,但面对新的工作环境,面对新形势下部队思想政治工作不时呈现的新情况、新问题,与周围的同行们相比,深感自己无论在思想政策水平上,还是实际工作能力上,都与部队建设的客观要求还有很大的差异。因此,能够自觉地坚持把学习作为加强理论修养、提高思想政策理论水平和实际工作能力、坚持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性的重要途径,努力在学以致用,改造世界观上见成效。

二、掌握熟悉本职业务。踏踏实实干好本职工作。作为一名政工干部,能坚持学习,认真研读党的理论著作和“三个代表”思想,不时用先进的理论武装头脑,思想上找差距,努力提高政策理论水平,提高思想道德素质和政治鉴别力,牢固树立正确的世界观,人生观,坚持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性,坚持以“德”为重,以“诚”求信的原则,始终摆正自己的位置并坚持宁静淡泊的心境,坚持原则,公道正派。平时工作中他能认真领会政策精神,主动为领导决策当好助手作好参谋,积极为部队政治建设提出合理化建议。同时能充分运用所学知识,深入调查研究,不时探索部队思想政治工作的新思路、新方法。作为一名政工干部,感到无论在工作方法和工作思路、还是思想境界上都要上一个层次。认识到自身存在诸多缺乏与欠缺,觉得不加强业务知识的学习就无法胜任工作要求,就无法达到新时期作战部队指挥员应该具备的素质,就会辜负组织上的信任领导的期望,所以,坚持学以治用的原则,较短的时间内掌握了工作开展中必须具备的基本素质要求,适应了工作需要,同时完成了工作角色的转换,融合到某营的全面建设当中,此基础上继续努力,深入研究适应部队建设的理论问题,提升自我工作层次。通过学习,政治工作基础理论知识更加扎实,思想境界更加宽阔,进一步增强了自己在大局下行动的自觉性,激发了自己克服困难,抓好部队建设的工作热情。通过学习,工作思路更加清晰,逐步掌握了运用唯物辩证法的观点观察问题、分析问题、解决问题的基本原则和方法,为圆满完成上级交给的各项任务,奠定了坚实的理论基础。

三、积极履行自身职责。敬业精神比较强江主席说过:衡量一个领导政治水平和领导能力,不只要看抓面上工作的能力,而且也要看抓基层工作的能力”尤其在军队,三个代表”要求,就是要最终体现在维护和发展最广大官兵的根本利益上来。把党的路线方针政策和工作部署落实到基层,落实到广大官兵身上,这是对我领导干部工作效果的最终检验。真心诚意为广大基层官兵服务,实践“三个代表”坚持党的先进性的肯定要求。实际工作中,坚决贯彻团党委的指示精神,注重吃透上情、准确掌握本单位实际,动脑子,用心思,切实增强工作的针对性、有效性,确保上级指示精神得以贯彻。每当领受任务时,都能够着眼部队久远建设要求,充分发挥主观能动性,坚决服从、尽快落实,从不马虎。依照部队发展的客观规律,立足当前,转变工作作风,坚持深入到实践中去、

并认真负责地抓好终端工作的落实。躬身实干,官兵中去掌握第一手资料。善始善终,完成上级交给的各项任务过程中,能不顾个人得失,珍惜集体荣誉,坚持个人服从组织,用良好的形象感染和带动其他同志干好工作;坚持实事求是原则,大胆工作,敢于碰硬;坚持从敏感问题、棘手问题入手,树立起了严谨的工作作风。四营工作的一段时间里,从掌握职责要求、履行职责使命入手,根据领导的明确分工要求,认真熟悉职责内容,理清切实履行职责要求的思路,定位角色,有事想在前、有想法汇报在前、有工作走在前、面对荣誉利益让在前。作为一名政治干部,能牢固树立为官兵服务的思想,协助他解决现实问题。并把解决思想问题和解决实际问题结合起来,把耐心教育与严格管理结合起来,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,真正让广大官兵感受到部队大家庭的温暖。

四、注重道德情操的培养。可以通过自身人格的感召力去弥补,那么人格上的缺陷将是致命的为此,时常用“三个代表”要求警醒自己的言行,能够自觉依照“三严”四自”要求,切实加强自身改造,把坚持党性锻炼与人格修养统一起来,不时提高自己的思想境界,注意加强对国家的法律、法令、条规和有关职责的学习,明确自己的责任,坚持做到经常把自己的行为放在党性、道德和法律的天平上称一称,进行反思,自觉地用条令条例规范自己约束自己,要求部队做到自己首先做到工作中,敢于正视自己的缺点、弱点和错误,能够经常反省自己在工作中存在问题和不足,平时能够积极开展批评与自我批评,努力做加深感情的有心人。坚持做到团结同志,以诚待人,不搞面前小动作,不搞小团体,胸怀坦荡,从不说有害于班子团结的话,不干有损于班子形象的事,努力维护班子形象。工作中,敢于正视自己的缺点和错误,能够经常反省自己在工作中存在问题和不足,平时能够积极开展批评与自我批评,努力做加深感情的有心人。坚持做到团结同志,以诚待人,当有不同意见或后看法时做到当面提,不搞面前小动作,不搞小团体,胸怀坦荡,从不说有害于班子团结的话,不干有损于班子形象的事。存在问题和不足:反省自己在这一年当中的工作、学习、生活情况,感到还很多不足,集中反映在以下几个方面:

特别在遇到难题、面对较为枯燥的内容时,学习还不够认真刻苦。没有那种一钻到底,不弄懂问题誓不罢休的刻苦作风。

政工干部范文篇3

一、认真打牢理论基础,保持政治上的清醒和坚定。理论是实践的先导与指南,在工作中,我能够注重政治理论的融会贯通,深入学习理论及其新时期军队建设思想、“三个代表”重要思想和哲学、社会科学理论,切实运用所学理论知识指导工作的开展与实践,注意时刻用“三个代表”重要思想来规划和检验工作,时刻要求自己在思想上、行动上与党中央保持高度一致。我曾担任过基层的政治主官也在机关工作过,通过自己的在职学习,尽管也掌握了一些政工干部必备的基本理论知识,但面对新的工作环境,面对新形势下部队思想政治工作不断出现的新情况、新问题,与周围的同行们相比,深感自己无论在思想政策水平上,还是在实际工作能力上,都与部队建设的客观要求还有很大的差距。因此,我能够自觉地坚持把学习作为加强理论修养、提高思想政策理论水平和实际工作能力、保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性的重要途径,努力在学以致用,改造世界观上见成效。

二、掌握熟悉本职业务,摆正位置,踏踏实实干好本职工作。我作为一名政工干部,能坚持学习,认真研读党的理论著作和“三个代表”思想,不断用先进的理论武装头脑,在思想上找差距,努力提高政策理论水平,提高思想道德素质和政治鉴别力,牢固树立正确的世界观,人生观,保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性,坚持以“德”为重,以“诚”求信的原则,始终摆正自己的位置并保持宁静淡泊的心境,坚持原则,公道正派。平时工作中他能认真领会政策精神,主动为领导决策当好助手作好参谋,积极为部队政治建设提出合理化建议。同时能充分运用所学知识,深入调查研究,不断探索部队思想政治工作的新思路、新方法。作为一名政工干部,我感到无论在工作方法和工作思路、还是思想境界上都要上一个层次。认识到自身存在的诸多不足与欠缺,我觉得不加强业务知识的学习就无法胜任工作要求,就无法达到新时期作战部队指挥员应该具备的素质,就会辜负组织上的信任领导的期望,所以,我坚持学以治用的原则,在较短的时间内掌握了工作开展中必须具备的基本素质要求,适应了工作需要,同时完成了工作角色的转换,融合到了某营的全面建设当中,在此基础上继续努力,深入研究适应部队建设的理论问题,提升自我工作层次。通过学习,政治工作基础理论知识更加扎实,思想境界更加宽阔,进一步增强了自己在大局下行动的自觉性,激发了自己克服困难,抓好部队建设的工作热情。通过学习,工作思路更加清晰,逐步掌握了运用唯物辩证法的观点观察问题、分析问题、解决问题的基本原则和方法,为圆满完成上级交给的各项任务,奠定了坚实的理论基础。

三、积极履行自身职责,注重工作作风的培养,敬业精神比较强江主席说过:“衡量一个领导政治水平和领导能力,不仅要看抓面上工作的能力,而且也要看抓基层工作的能力”。尤其在军队,“三个代表”的要求,就是要最终体现在维护和发展最广大官兵的根本利益上来。把党的路线方针政策和工作部署落实到基层,落实到广大官兵身上,这是对我们领导干部工作成效的最终检验。真心诚意为广大基层官兵服务,是实践“三个代表”、保持党的先进性的必然要求。在实际工作中,我坚决贯彻团党委的指示精神,注重吃透上情、准确把握本单位实际,动脑子,用心思,切实增强工作的针对性、有效性,确保上级指示精神得以贯彻。每当领受任务时,都能够着眼部队长远建设要求,充分发挥主观能动性,坚决服从、尽快落实,从不马虎。按照部队发展的客观规律,立足当前,转变工作作风,坚持深入到实践中去、到官兵中去掌握第一手材料,并认真负责地抓好终端工作的落实。躬身实干,善始善终,在完成上级交给的各项任务过程中,能不顾个人得失,珍惜集体荣誉,坚持个人服从组织,用良好的形象感染和带动其他同志干好工作;坚持实事求是的原则,大胆工作,敢于碰硬;坚持从敏感问题、棘手问题入手,树立起了严谨的工作作风。到四营工作的一段时间里,我从掌握职责要求、履行职责使命入手,根据领导的明确分工要求,认真熟悉职责内容,理清切实履行职责要求的思路,定位角色,有事想在前、有想法汇报在前、有工作走在前、面对荣誉利益让在前。作为一名政治干部,我能牢固树立为官兵服务的思想,帮助他们解决现实问题。并把解决思想问题和解决实际问题结合起来,把耐心教育与严格管理结合起来,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,真正让广大官兵感受到部队大家庭的温暖。

四、注重道德情操的培养,自身要求比较严。如果说一个人能力的不足,可以通过自身人格的感召力去弥补,那么人格上的缺陷将是致命的,为此,我时常用“三个代表”的要求警醒自己的言行,能够自觉按照“三严”“四自”的要求,切实加强自身改造,把坚持党性锻炼与人格修养统一起来,不断提高自己的思想境界,注意加强对国家的法律、法令、条规和有关职责的学习,明确自己的责任,坚持做到经常把自己的行为放在党性、道德和法律的天平上称一称,进行反思,自觉地用条令条例规范自己约束自己,要求部队做到的自己首先做到。工作中,敢于正视自己的缺点、弱点和错误,能够经常反省自己在工作中存在的问题和不足,平时能够积极开展批评与自我批评,努力做加深感情的有心人。坚持做到团结同志,以诚待人,不搞背后小动作,不搞小团体,胸怀坦荡,从不说有害于班子团结的话,不干有损于班子形象的事,努力维护班子形象。工作中,敢于正视自己的缺点和错误,能够经常反省自己在工作中存在的问题和不足,平时能够积极开展批评与自我批评,努力做加深感情的有心人。坚持做到团结同志,以诚待人,当有不同意见或后看法时做到当面提,不搞背后小动作,不搞小团体,胸怀坦荡,从不说有害于班子团结的话,不干有损于班子形象的事。存在问题和不足:反省自己在这一年当中的工作、学习、生活情况,我感到还很多不足,集中反映在以下几个方面:

1、学习还不够认真刻苦,特别在遇到难题、面对较为枯燥的内容时,没有那种一钻到底,不弄懂问题誓不罢休的刻苦作风。

政工干部范文篇4

关键词:政工干部;国有企业;思想政治工作

一、引言

目前,我国的经济体制不断完善,国有企业之间的竞争愈发激烈,要想从根本上提高市场核心竞争力,就要在实际的工作中得到政工干部的支持。国有企业的管理人员要更加注重思想政治工作,在内部建立高效率的政工师队伍,推动企业的健康发展。由于员工之间存在较大的差异,政工干部应当结合实际情况,对思想政治工作的开展进行严格把关,避免员工受到不良观念与思想的影响,及时发现各个环节中存在的问题,并利用适当的解决措施,优化管理模式,为国有企业的健康长远发展奠定稳固基础。

二、政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作的必要性

(一)解决国有企业员工的思想问题。国有企业开展政工干部思想政治工作,最重要的部分就是对员工进行有序的思想政治教育,帮助其树立正确的价值观与人生观,还能够在一定程度提高国有企业的管理效率。从解决员工的思想问题入手,政工干部应当对各个层级的员工情况进行分析,掌握员工的实际需求与思想变化,对于各类问题的发生能够及时处理。做好思想政治工作,能够避免管理工作流于形式化,还能够推动员工的个性化发展[1]。(二)促进国有企业的战略性发展。国有企业的政工干部合理的开展思想政治工作,在实际的发展过程中同样会出现较为理想的作用价值,避免各种困扰因素发生,还能够营造出稳定的工作环境,使员工能够更快的适应市场环境的发展。例如,国有企业在运营的过程中,面临基层员工存在负面情绪的问题,政工干部就需要与员工进行交谈,把握员工的消极情绪来源,并有目的的进行沟通疏导,增强员工对于国有企业的向心力,还能够将员工的主观能动性发挥到最大化,实现企业的战略性发展。

三、政工干部做好新形势下国有企业思想政治工作的有效路径

(一)企业政工干部要创新思想政治工作理念。在对员工进行思想政治工作的过程中,要转变传统的工作理念,针对国有企业工作人员思想观念滞后的现象,立足于实际情况,激发员工的主观能动性,将国有企业的发展现状与政治工作相结合,从根本上转变工作理念,进而将现代化的政治工作理念落实到实际工作中,将思想政治工作的促进作用发挥到最大化[2]。政工干部要从提高自身的综合素质入手,面向工作的实际情况,从更深的层次对于思想政治工作进行挖掘,并结合国有企业内部的主观因素与外部因素的挑战,利用有效的解决措施,将国有企业发展作为核心内容,从根本上减少工作中遇到的压力,进一步加强员工的思想政治观念培养,将思想政治工作落实到实际工作中,将企业员工的风采文化展现出来,进而推动国有企业的战略性发展。(二)从多元化的角度开展思想政治工作。首先,要将群众的组织作用发挥到最大化,进一步搞好民主管理工作,激发员工的工作积极性,在企业内部建立图书室、文化活动服务室等基础设施,在内部定期开展思想教育的培训,还可以从外部聘请专门的讲师,将思想政治理念落实到员工中。与此同时,政工干部要开展员工精神风貌与才艺特点的文艺演出、业务技能比赛等。通过这种多样化的方式,从多渠道、多方面进行渗透,全面实现思想政治工作目标的落实。①将国有企业的生产经营活动作为基础目标,从教育性的角度入手,从日常工作中的小事抓起,保证思想政治工作能够贯穿于整个安全生产的环节[3]。②从改善员工的生活质量与企业精神文化面貌入手,使员工处于良好的工作氛围中。③将提高员工的核心思想素质、推进企业业务建设为核心内容,进一步开展素质教育工程,加大对于思想政治文化的宣传力度,通过企业内部有开展的文娱活动,陶冶员工的情操,利用丰富的精神生活激发员工的工作热情,逐步构建先进的国有企业文化,激励员工锻炼自身工作技能。④逐渐得到员工的信任,保证企业内部政策与工作的公开性,使员工能够明确企业的各项经营决策。⑤在管理过程中做一些关心员工,体贴员工的工作,脚踏实地的为员工考虑,使思想政治工作能够深入人心,增强国有企业的凝聚力。(三)注重以员工为本。国有企业的政工干部在开展思想政治工作的过程中,务必要秉承以员工为主体的基本理念,保证相关的管理人员能够充分意识到员工存在的各类问题,对于工作方式方法进行适当优化与调整,对员工的工作行为进行约束。在实际开展思想政治工作的过程中,相关的工作人员务必要了解国有企业员工的情绪与个人存在的问题,使干部能够结合实际情况进行管理,解决员工在生活中与工作中面临的问题,使其能够增强对于国有企业的归属感[4]。另外,开展以员工为主体的思想政治工作,能够为员工的个性化发展打下稳固基础,增强管理工作的针对性。(四)注重以国有企业发展为中心。国有企业在实际的发展过程中,政工干部开展思想政治工作十分重要,相关的工作人员应当围绕企业的发展方向,设计稳定的发展方案,注重将战略发展为中心内容,将思想改革作为基础目标,进而体现出更强的服务价值。要想实现政工干部思想政治工作的实效性,就应当从调动员工的积极性入手,结合现代化的技术,增强工作效能,还能够加大宣传力度,将国有企业的凝聚力展现出来。国有企业政工干部应当合理运用网络优势,结合内部实际情况,构建完善的思想政治教育网络体系。例如,在国有企业的内部网络中设立宣传思想工作栏目,使员工能够从互联网平台中丰富精神世界,还能够在一定程度上保证思想政治工作的实效性。对于企业的思想政治工作来说,政工干部若不能及时把握最佳时期,就会对思想政治工作的落实效果造成一定的影响。企业应当进一步加大对于网络优势的借鉴力度,通过电子邮件以及微信公众号推进的方式,有效推进思想政治工作[5]。另外,对于下达重要的文件,利用信息化技术能够提高信息的共享速度,还能够减轻工作人员的压力,逐渐实现无纸化办公的基础目标。

四、结束语

综上所述,在国有企业的长远发展过程中,加强政工干部的思想政治工作十分重要,相关的工作人员应当结合事后情况,解决各个环节中存在的问题与制约因素。结合新时代的发展需求,对于思想政治工作的开展进行优化,将政工干部的工作价值发挥到最大化,为国有企业的战略性发展打下稳固基础,逐步获得更高的经济效益与社会效益。

【参考文献】

[1]张茂华.对国有企业思想政治工作和企业文化建设共融共促的思考[J].中国盐业,2019(4):33-35.

[2]杨茜.新形势下如何加强企业思想政治工作的措施[J].现代国企研究,2019(4):228.

[3]刘二猴.新形势下煤矿企业思想政治工作所面临的挑战及改进措施[J].法制博览,2018(36):276+196.

[4]张子建.新形势下国有企业思想政治工作与队伍建设探索[J].产业与科技论坛,2018,17(22):244-245.

政工干部范文篇5

关键词:电力企业;政工干部;效绩考核工作

随着科技的不断进步,电力企业也在飞速发展。与此同时,对企业政工工作要求也越来越高,体现在对政工干部的绩效考核上。由于电力企业对于政工干部的绩效考核工作没有科学的分析和理性的认知,而且对于政工干部的绩效考核也没有一个明确的考核指标和系统的考核模式,使绩效考核工作开始逐步暴露出了问题和缺陷,而这也使政工干部绩效考核问题成为了整个电力企业管理工作中的短板。为了电力企业能够更好的发展,一定要运用科学的方法和有效的手段去解决政工干部绩效考核的问题。

一、绩效考核的定义

绩效考核是绩效管理中的一环,指考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况,员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。绩效考核还可以称作成果测评或成绩考核,而绩效考核设立目的是企业为了去判断员工的工作实绩和工作效果。绩效考核的核心价值是能够提升企业的获利能力,而绩效考核的实质是为了能够物尽其用、人尽其才,使企业不浪费一丝一毫的人力,最大程度上的发挥人力资源的作用。政工干部的绩效考核是我国电力企业人员管理工作中不可缺少的一部分,也是一项相对比较特殊的工作。电力企业政工干部的绩效考核出现的问题相对其他问题来说尤为突出,一直属于电力企业考核管理工作中的一大盲点。长期以来,企业对政工干部的绩效考核一直缺少正确的认识和完善的分析,并且考核方法不够科学,考核执行者也不够专业,因此会导致政工干部的绩效考核工作不能够真实准确地反应出政工干部的工作实绩,不能达到原定的目标。由此可见,电力企业政工干部绩效考核工作中出现的问题亟待解决,以避免对电力企业的发展产生滞碍。

二、电力企业政工干部绩效考核现状

1.工作分析不够系统。电力企业在政工干部绩效考核工作中对岗位没有一个明确系统工作分析,这是在当今政工干部管理中比较常见现象。主要原因分为三点。第一,企业绩效考核工作的相关组织人员缺乏对管理工作程序的具体了解,没有立足于实际,过于形式化,同时缺乏科学全面的考核指标体系和考核依据。第二,考核方法的策划者和编写者没有真正的了解绩效考核的内涵,同时也没有系统客观的去进行政工干部岗位的工作分析,从而不能够正确的判断其岗位工作是否完成,导致岗位目标很难确定,使相关人员无法对其进行科学考评。第三,各个岗位上的分工不够明确,使各个岗位闲忙不均。2.岗位分配不够合理。很多企业存在着同职级不同岗位间工作难度和工作强度差距过大,这也会导致在员工考核时不合理。开展绩效管理工作的前提就是工作分析,因此很多企业由于没有完善的工作分析系统,从而使绩效考核工作不能够科学、顺利地开展,不能发挥出其价值。3.考核标准不够科学。在电力企业的政工干部绩效考核工作中还会出现一个问题,即绩效考核标准设计的不够科学。很多电力企业在考核标准的设置上没有一个合理的参照体系,这就会导致政工干部的绩效考核工作不能得到公正客观的考核结果。同时还有的电力企业在考核过程中不以相关标准来考评被考核者。从而使考核结果不规范、不准确。在政工干部绩效的考核工作中,也有一部分企业采取指标模糊的、单一的综合考核指标,这也给政工绩效考核工作带来一定的难度。还有一部分企业的考核评价者在对政工干部绩效进行考核时出现失误,这也会导致很难给予考核者公正、客观的评价。

三、电力企业政工干部绩效考核的新模式研究

1.合理选择绩效考核原则。电力企业想要加强对于政工干部的绩效考核工作,就要结合各个政工工作的主要特征,并且根据企业在思想政治上的实际要求,制定政工干部绩效考核原则。第一,要坚持质与量相互融合的原则,使工作数量与工作质量能够两手抓;第二,要坚持面与点相互融合的原则,点指的是工作重点,而面指的是工作整体效果,要把两者有机地结合在一起;第三,要坚持创新与常规相互融合的原则,不仅要保持原有的工作方式,还要在此基础上不断创新,并把两者相结合,使绩效考核工作能不断更新,不断完善;第四,要遵循把工作内容与最终效果相互融合的原则;第五,是要在考核过程中重视工作实绩的原则,也是最为重要的原则。2.科学化进行工作分析。电力企业中的员工大部分都是技能型,针对这部分员工的技能考核指标是相对比较适用的。但是,为了配合企业的发展,跟上时代的步伐,企业中很多岗位都会经常调整。正因如此,为了使企业的绩效考核工作能够客观地、充分地反映出工作人员的真实工作绩效,企业一定要对每个不同岗位分别进行工作分析。并且在进行工作分析的过程中要分别按照岗位从事工作内容和性质的不同来进行分类。在对同一类型的岗位进行工作分析时,可以依据岗位职责的不同、工作复杂的程度以及入职条件的不同等等各方面因素来进行细化,紧抓岗位特征及工作特色,科学的进行工作分析。3.有效培养考核执行者。政工干部绩效考核工作执行者的综合素质对于考核的结果有着很大的影响。因此在对考核执行者进行选择时一定遵守几个原则。第一,政工干部考核的执行者一定要具有代表性,这样才能够做到立体化全方位地、客观地对政工干部的绩效进行评价。第二,考核者一定要具有广博的理论知识、丰富的工作经验、良好的自身修养以及饱满的工作热情。以此来保障绩效考核的规范化,防止由于考核执行者自身的原因影响到考核的结果。第三,考核执行者各方所占据的名额权重要合理、恰当,最大程度上的增加可量化指标所占据的比重,尽量减少主观想法所产生的判断,缩小由于考评者主观思维对考评结果所产生的影响。4.完善绩效考核偏差。考核者在绩效考核中并不能完全理性的去进行工作,而产生偏差的最大因素就是由于没有有效的对执行者进行培训。在考核过程中一定要克服考核环境、考核技术与考核责任的偏差。降低企业内耗,同时降低企业内部的冲突,为企业开展政工干部绩效考核工作创立一个适宜的氛围,减少考核过程中出现的偏差。

四、结束语

总而言之,伴随着电力企业体制的不断改革和深入,给电力企业发展迎来了机遇也带来了更大的挑战,这也就要求电力企业要加强政工干部的绩效考核工作。因此,在电力企业政工干部考核的问题上一定要更加严格,从而提升企业的工作效率和管理质量。同时也希望电力企业的相关员工能够立足于实际,真正意义上的提升政工干部的绩效考核工作,以此提升政工干部的综合水平,从而使企业能够平稳发展,进一步促进我国整个电力行业的发展。

参考文献

[1]李文芮.企业政工干部绩效考核的新模式探讨[J].环球市场,2016,(15):96.

[2]周多美.初探施工企业政工干部绩效考核的必要性及新模式[J].工程技术:文摘版,2016,(11):163.

[3]张义德.现代电力企业绩效管理的新型体系模式和管理流程[J].科研,2016,(12):99-100.

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[5]马春霞.试论电力企业新形势下政工干部做好思想政治工作的方法[J].魅力中国,2017(19).

政工干部范文篇6

当前,市第三次党代会科学确立了推进经济发展、构建和谐重庆和加强党的建设的战略思路、奋斗目标和重点任务,这既为政工工作提供了难得的发展机遇,又提出了新的更高要求。政治工作要为实现司法行政工作又好又快发展、构建平安和谐重庆提供强有力的组织保证,必须不断研究新情况,解决新问题,开拓新思路,这对我们政工干部的自身素质提出了新要求。如何全面加强政工干部自身建设,把政工干部队伍建设成为“党性强、作风正、工作实、业务精”的先进群体,是我们政工部门面临的重大课题。笔者认为,作为政工干部应在“勤、正、严、清”四字上下功夫,加强自身修养,提高综合素质,以此适应新形势、新任务的需要。

一要在“勤”字上下功夫,强化知识学习,不断提高理论素质和业务能力。首先要加强政治理论学习。政工干部要加强对马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,把学到的理论知识运用到实际工作中去,不断提高理论水平和政策水平。只有把马克思主义理论的功底打牢,才能在复杂多变的形势下和大是大非面前,立场坚定,态度鲜明;只有掌握与时俱进的理论,才能正确认识并加以解决新形势下出现的一些新矛盾、新问题,才能探索新的特点和规律,指导新形势下的政治工作。其次要加强业务知识学习。政治工作具有较强的政策性、原则性和程序性,要想成为一个优秀的政工干部,必须刻苦学习、研究政治工作的基础知识、基本理论和基本技能。对于政治工作中的细则、规定、条例、办法等,都必须烂熟于心,并能举一反三。其三要加强对一些新知识的学习。要学习市场经济知识,掌握市场经济的一般规律,使我们对改革开放中出现的一些新情况、新问题有一个正确的认识;学习科技知识,使我们更深刻地了解科技发展趋势,掌握服务现代化建设的本领;学习文艺方面的最新成果,陶冶情操,提高鉴赏水平,真正代表先进文化的前进方向。同时,还要学习一些管理学、心理学方面的知识和反映当代世界发展的新知识,不断丰富和拓宽自己的知识面。总之,凡是对工作有益的知识都要涉猎,努力使自己成为一个“多面手”。

二要在“正”字上下功夫,加强党性锻炼,始终发挥表率作用。对政工干部来讲,坚定的党性是改造世界观的最高境界。从工作分工上看,政工干部处于特殊位置,要树立正确的世界观、人生观、价值观,要像总书记所指出的那样,既要勤政又要廉政,既要干事又要干净,要堂堂正正做人,清清白白干事。事实证明,一个干部的党性强了,即使其他方面素质有所欠缺,也比较好弥补;如果党性不强,其他方面的素质再好,也难当重任,难成大器,甚至会起副作用。政工干部作为一个特殊的干部群体,要有高于一般党员的党性修养,要时时处处严格要求自己,要在实践和经受考验中锻炼自己的党性,始终做全面发展、勤奋好学的表率,艰苦奋斗、廉洁自律的表率,与时俱进、开拓创新的表率,牢记宗旨、联系群众的表率。

三要在“严”字上下功夫,增强纪律观念,切实维护自身形象。严守党的组织纪律,是执行党的组织路线的保证,坚强的组织纪律性,是对政工干部的基本要求。要保证组织工作的严肃性,政工干部就要不断加强纪律修养,自觉遵守各项规章制度,真正把自己的言行置于组织纪律监督之下。要严格政治纪律,增强政治敏锐性,要始终与党中央保持高度一致。要严格保密纪律,做到不该看的不看,不该问的不问,不该讲的不讲,不该做的不做。不能把组织工作的一些机密或道听途说的一些东西随意向外散步,那样的话,将会有损于政工干部的形象,给工作造成被动,甚至给事业造成难以挽回的损失。

四要在“清”字上下功夫,提升人格力量,着力培养良好的道德情操。首先,为人要正直,待人要诚恳,这是起码的为人准则。心怀鬼胎的人历来为人所不齿。做人的原则应当是表里如一,襟怀坦白,刚正不阿。在是非曲直问题上“宁为玉碎,不为瓦全”;对工作有忧报忧,有喜报喜;对上级和同级,不见风使舵,不搞阳奉阴违,不当面说好话,背后耍手段,不挑拨矛盾;对社会要有责任心,敢于仗义执言,匡扶正义。其次要正确对待名利。政工干部要始终保持一颗平常心,做到淡泊明志,宁静致远。在办每一件事之前,既要有面对失败自我排解的良好心理素质和超常的承受能力,又要有面对成功保持一颗清醒的头脑和一种平静的心态。其三要朴实无华,谦虚谨慎,不骄不躁。要始终牢记党的宗旨和“两个务必”,自觉践行总书记提出的“八个方面良好风气”,用政工干部特有的人格和魅力,来赢得大家的尊重。

政工干部范文篇7

修养既是结果,又是过程。政工干部素质修养的特性有:目的性、主动性。

政工干部修养的目的性是指政工干部成才意识、修养目标、学习动机。成大事者必立志。古已有训:“志当存高远”。明代哲学家王阳明说:“志不立,天下无可成之事。”孙中山就有吾志所向,一往无前,愈挫愈奋,再接再厉。提出,十年未得真理,即十年无志。有了成才意识,才能在较高层次上确定修养目标,才能根据社会的需要和个人的特长寻找到自己合适的坐标。有了修养的目标就有了努力的方向,有了努力的方向就有了修养的动力。纵观古今,凡是成就事业者,都有鲜明的成才意识、明确的修养目标、高尚的学习动机。政工干部的素质修养比一般的人应有更强的目的性。就是说,政工干部提高自身素质,目的就是为了党的事业,就是为更有效地做好思想政治工作。因为政工干部自身素质的提高,模范行为的发挥,就是很有效的思想政治工作。

政工干部素质修养的主动性是指政工干部在修养过程中,自觉发挥主观能动性,包括主动学习、主动磨练、主动切磋、主动养成、主动实践、主动完善、主动贡献等。能动性体现在“主动”二字。比如学习。事实上每个人每天都在学习。工作中与人交谈从谈话中可以得到自己所需要知识;看电视,有新闻报道,有事实述评,有经济通讯等等,信息无孔不入,刺激你在学习。但是,从严格意义上讲,这只是被动的学习,是人被动的接受外界的信息的学习。而我们说“修养”意义上的学习,主要强调的是主动性。这种主动性表现的是学习者自觉地根据外界的变化,主动的作出反应,主动调整学习的内容,主动采用新的方法等。21世纪是知识经济。显然,知识经济是对知识价值的肯定。人们普遍感到学习知识的重要年来,。在十年前,一个大学生足以令人羡慕,今天,研究生也并非是终点。对知识的重视,“文凭热”的再一次兴起,不知不觉地悄悄进行。这当中了自觉与主动的成分。有人打了一个生动的比喻,婴儿接受母亲哺乳,不是被动地等待母亲把乳汁一滴滴地滴人他的嘴里,而是主动地蹬着小腿拚命的吸吮。常言,把吃奶的力气都拿出来了。就是指他的主观能动性发挥到最高程度。“修养”本身就有充实之意,充实是吸收、消化、孕育、陶冶的内在功夫。只有不断的充实才能不断的提高。主动的磨练、主动实践就是学以致用,理论与实践的联系。主动切磋指政工干部要向同行学习,在不断比较、不断研究、不断探讨、不断学习中取长补短,提高自己。主动养成是指在日常行为中严格要求自己,把优秀的思想、学习、工作品质化为良好的习惯。主动完善和主动贡献指政工干部要认清自身素质的优劣,有不完善之处努力使其完善,并主动地为社会贡献。

二、政工干部修养的主要内容

(一)思想政治修养。在自觉学习和实践的基础上,深人地认识社会历史的一般规律,逐渐形成正确的价值观、人生观和世界观,逐渐形成正确的政治观点和优良的政治品质。当前要通过学习邓小平理论,坚定共产主义信念,社会主义方向,勇于实践,善于实践。

(二)道德修养。自觉地按照一定社会和阶级的道德要求,对自己的道德品质、道德情感、道德意志和道德行为进行自我省察、自我锻炼、自我改造和自我提高的过程,以及经由这种努力形成的高尚的道德情操和道德境界。

(三)文化理论修养。主动对文化知识追求和吸取,了解文化的内涵和精神实质,从而形成自我的文化的标准和文化知识结构;自觉学习马列主义理论,提高工作中的原则性、系统性、预见性、创造性。在当前,既要学习又要了解掌握一定的当代科技知识,不断调整知识结构。衅捍革命理论,

(四)身心修养。政工干部要从自己的性格和气质类型出发,努力使自己具有优秀政工干部应有的意志、气质、性格、情感。在日常生活中,注意作息的规律和劳逸结之间的平衡,使生活有序,起居有时,饮食有节。根据自己的年龄、身体素质和环境条件,坚持各种适合自己的健身锻炼,达到身心健康。

三、政工干部修养的主要途径

(一)学习

学习包含向书本学习和向实践学习。当今世界科学技术日新月异,新知识层出不穷。只有通过继续学习,终身学习,才能适应时代的发展。向书本学习就是要读书。通过读书,了解人类知识发展,了解迅猛变化的世界;通过读书,增强理解中国特色社会主义的精神实质,提高工作水平,决策能力;通过读书,提高觉悟,增强对现实正确的分析批判,树立正确的世界观、人生观、价值观。当今世界“知识爆炸”、“信息爆炸”,知识更新速度加快。学习的内容很多,学习社会,学习科学地总结人民群众在实践中的创造。还要读书,读科学的书,有价值的书。最重要的是学习马列主义,思想,中心内容是学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论。同时要学习社会主义市场经济知识,现代科学和管理知识,学习做好工作所必备的各种知识。”政工干部在学习时,应结合工作需要,突出重点。(1)马列主义基本理论的学习,如哲学、政治经济学、科学社会主义等。现阶段,特别要认真学习邓小平理论。(2)学习党的路线、方针和政策,特别是改革开放的路线、政策。(3)现代科学技术知识与管理知识,如管理学、教育学、心理学、逻辑学、社会学、法学。(4)学习思想政治工作专业知识,加强对新形势下思想政治工作特点和规律的学习和研究。

向实践学习就是要积极开展调查研究。通过深人的调查,了解农村、企业、机关的第一手情况,掌握政治、经济、文化、社会生活等方面的情况,剖析各种社会问题的来龙去脉,提高分析和解决实际问题的能力,补充书本学习的局限,使理论和实际结合起来。学习贵在坚持、贵在刻苦、贵在勤奋,贵在联系自己的思想和工作实际,使自身的素质不断提高。

(二)慎独

慎独是政工干部素质修养的重要方法。政工干部通过自我要求、自我监督、自我约束,使自己的思想品德和信念意志达到一种高度自觉的境界。慎独原为儒家用语。最早见于《礼记·中庸》。原语是“莫见乎隐,莫显乎微。故君子慎其独也。”意思是说,最隐避的东西,最能看出人的品质;最微小的东西,最能看出人的灵魂。君子在别人看不见听不到的情况下,即在独处的时候,也总是十分警惕、谨慎、自觉地不做任何不道德的事情。在实际生活中,每个人的言论和行动,既要受到法律制度的约束,同时还要*道德力量的鞭策。而道德作为调整人们行为规范、准则的总和,主要是通过客观世界社会舆论和主观世界内心信念两个方面起作用。当一个人即使做了违反法制和社会道德的事不被别人知道甚至永远也不会被发现时,能否严格按照道德规范去制约自己的行动,则完全得*其内心信念和意志的力量,或者说全*自身的思想境界和道德情操。

(三)反省

对政工干部来说,做到“吾日三省吾身”,就是强调要勇于“内省”。内省就是反思,对自己的言行及其效果进行反思,严肃认真地解剖自己,不留情面地把自己的各种错误,乃至灵魂深处的肮脏东西都暴露出来,并能彻底无情地自我批评,不姑息迁就,不自我原谅。天天自省,长期坚持,必然会使自我修养取得显著的效果,每一个政工干部都应当虚心地向他人学习,要时刻想到,每个人身上都有优点和长处,都有值得自己学习的东西,尤其是先进模范人物更应向他们学习。一个善于学习别人的人,“见不贤而内自省”,就是注意用别人的教训、失败、错误、短处,对照检查自己,把别人当做一面镜子,经常用别人来照自己,通过认识、分析、评价别人来更好地认识、分析、评价自己,最终使自己得到迅速的提高。

参考文献:

1.张耀灿、陈万柏主编:《思想政治教育学原理》,高等教育出版社,2001年版

2.余亚平主编:《思想政治教育学新探》,上海人民出版社,2004年1月版

3.黄蓉生主编:《当代青年思想政治教育研究》,四川人民出版社,2002年版

4.罗洪铁主编:《思想政治教育原理与方法研究》,贵州人民出版社,2002年版

政工干部范文篇8

关键词:方永刚价值取向公安边防基层政工干部素质

最近,全国都在兴起一股学习方永刚精神的热潮,因为方永刚同志是党的创新理论的学习者、研究者和宣传者,更是党的创新理论的信仰者、践行者。他的先进事迹和可贵精神,永远是广大理论工作者的学习榜样,是新时期学习、研究、宣传党的创新理论的强大精神动力。那么,他的可贵精神和价值取向对公安边防基层政工干部素质的培养有什么意义哪?本文就从方永刚的事迹入手,发掘其价值,并说明它对于干部素质培养的作用。

一、方永刚的事迹简介和体现出的价值取向

方永刚,历史学学士、法学硕士、军事学博士,现为海军大连舰艇学院政治系中国特色社会主义理论教研室教授、硕士研究生导师,专业技术7级。20多年来,方永刚一直从事政治理论教学和研究工作,为发展军队教育事业和宣传党的创新理论作出了优异成绩,多次被学院评为优秀教员、青年教员成才标兵。他的事迹表现出来的价值取向表现在四个方面:

一、刻苦钻研、与时俱进

方永刚几乎把业余时间全都用在刻苦学习党的创新理论上,并及时把学习研究成果运用到教学实践中,先后主编了16部党的创新理论研究专著,发表学术论文100多篇,其中在国家和军队核心期刊上发表40多篇,荣获“全军政治理论研究优秀成果”一等奖等28个奖项,完成了国家社科基金项目军队重点理论研究课题7项。

党的创新理论每前进一步,他的学习就跟进一步,研究就深化一步。2003年7月,胡主席提出要坚持协调发展、全面发展、可持续发展的发展观。他从电视新闻中看到这个消息后,连夜调整了第二天的讲课稿,让这一新思想第一时间进入了课堂,在学员中引起强烈反响。2006年暑假,他放弃休息,编写了科学发展观教学读本,初步形成了党的创新理论教学体系,为党的创新理论进入教材、进入课堂、进入学员思想作出了贡献。

二、追求真理、矢志不渝

方永刚出生在一个贫穷的农民家庭,是党改革开放的好政策使他有机会上大学,参军入伍,光荣入党,成为一名军队政治理论教员。他经常对别人讲,自已是在党的创新理论哺育下成长成才的,是党的创新理论的直接受益者,对党有着发自内心的深厚感情。

学习、研究、宣传党的创新理论,使他深深地体会到:在当代中国,只有党的创新理论才能解决面临的发展问题,才是指引中国走向繁荣富强之路、人民过上和谐富裕生活的唯一正确的理论;党的创新理论是建设中国特色社会主义的科学指南,是实现国家发展、民族复兴的伟大真理。正是靠着这种坚定的信仰,他一直把学习、研究、传播党的创新理论作为自己最神圣的职责,看作是太阳底下最神圣的事业,当成自己生命中最重要的一部分。每当党中央提出新的思想理论观点,他都及时学习研究,很快就有或专著出版。

三、不辱使命、甘愿奉献

方永刚认真履行一名思想理论工作者的神圣职责,近6年来累计完成1000多课时的教学任务,年均超额完成200%的教学工作量,连续多年教学质量被学院评为A等。同时,他还利用课余时间为学院教职员工和学员举办了200多场学术讲座。

四、师德高尚、知行统一

方永刚把本职岗位作为践行党的创新理论的平台,不知疲倦地为党工作。早在2006年3月,他的病情就已露出了端倪,但是由于工作太忙,一直没有做系统检查。当时学院正承担着海军基层政工班4期1500名学员的培训任务,他主动请缨承担了开班的第一课《新世纪新阶段我军历史使命对海军基层建设提出的新要求》。

为了讲好这堂课,他精心准备,看了上百万字的资料,到基层部队进行调研,找老海军了解情况,向随舰出访的同志了解事例,十二易其稿,试讲了10多次。正式讲课时,不停地冒虚汗,四节课下来,内衣全都湿透了。课间,他不得不到休息室的沙发上躺一会。

二、公安边防基层政工干部的工作要求和素质要求

1.公安边防基层政工干部的工作内容和要求

公安边防部队是一支执行边境保卫任务的武装力量,担负着保卫边境地区安全和社会稳定的重任。它与内务部队、解放军部队的性质是一样的,因此它的政治工作的根本目标和任务要依照《中国人民解放军政治工作条例》和《关于改革开放和发展社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的决定》来定位。而且,公安边防部队还因为自己任务的特殊性,由此还带有自己的独一无二的特点。《中国人民解放军政治工作条例》规定的政治工作的主要内容包括:思想政治教育;党组织建设;干部队伍建设;共青团建设和青年工作;民主制度建设;纪律检查和行政监督工作;保卫工作;军事审判、检察和司法行政工作;科学文化教育;军事宣传工作;文艺体育工作;群众工作;联络工作;军人褒奖、福利和优待抚恤;经常性思想工作;军事训练中的政治工作;执行任务中的政治工作;战时政治工作;预备役、民兵政治工作;政治工作研究。

结合公安边防工作的内容和特点,其中有些内容是边防工作中不会涉及到的,而有些内容则是公安边防部队政治工作的重要侧重点,比如群众工作,公安边防部队就比解放军工作面宽、工作量大。群众工作的内容不仅是拥政爱民、警民共建、参加抢险救灾和社会公益事业等,还要把服务窗口建设、组织警民联防、搞好群防群治和情报调研、打击辖区各种违法犯罪、维护人民群众的利益作为群众工作的重点,尤其是某些边境地区,治安形势严峻,民族宗教矛盾错综复杂,群体事件、暴力恐怖事件时有发生,群众工作的任务十分繁重。所以,对公安边防部队来说,群众工作不仅是政治机关和政工干部的事,而且是部队全体官兵的工作内容。另外,与解放军相比,保卫工作、联络工作也是边防部队政治工作应下力气抓好的工作。

2.公安边防基层政工干部的工作内容对政工干部的素质要求

在新时期的实际工作中,公安边防基层政工干部的任务及其繁重复杂,有思想政治工作、组织工作、群众工作等,这都关系到政工干部自身素质的高低。所以对于政工干部的素质也就提出了更高的要求。笔者认为,从三个方面提出了要求:政治素质、思想道德素质、知识素质和能力素质。

⑴政工干部要具有良好的政治素质和理论修养。坚实的政治理论功底,也是政工干部坚定正确的政治立场,提高政治水平和政策水平,增强政治辨别力、免疫力和敏锐性的实际需要。作为一名政工干部,要努力学习马列主义基本理论知识,把握马列主义、思想、邓小平理论的基本原理,学好党建理论及党的各项方针政策。只有具备了扎实的马列主义理论功底,才能向群众进行思想政治教育的,才能从事思想政治工作。

⑵政工干部要不断地提升自己的思想道德品质。思想政治工作面对的是复杂的人和各种复杂的环境、状况,需要处理的是各个方面大量的实际问题。这就要求政工干部必须具有较高的精神境界。要做到廉洁无私克己奉公、助人为乐团结同志、公道正派诚实谦虚、以身作则勇于批评、对同志有宽容精神、对自己有自知之明。还应做到清正廉洁,坚持原则,顾全大局,对党和人民忠诚,对工作勤奋踏实,对同志胸襟开阔,作风正派,爱岗敬业,不断加强学习和自身修养,增强自己的思想意识和党性观念,以身作则,言行一致。

⑶政工干部要不断学习新的技能,拓展知识面。具体来说,政工干部应培养的能力主要有组织能力、表达能力及自我调控能力、观察分析问题的能力和解决问题的能力。目前社会政治、经济、文化生活中的新情况、新问题和新矛盾层出不穷,要做好新形势下党的组织工作,就必须不断进取,研究新情况,解决新问题。这也是政工干部完善自我、提高自我的动力所在。而且从边防工作的性质来看,还要提高自身的外语能力、心理学知识等。总的来说,一个优秀的政工干部应当是精通专业、学识渊博、多才多艺的复合型人才,只有这样才能真正做到与时俱进。

3.公安边防基层政工干部的素质存在的问题

⑴不具有良好的政治素养和理论基础,对思想政治教育不重视,形式主义严重。一些干部本身没有多少理论基础,对自己的理论学习没有热情,而且对思想政治教育的作用表示怀疑,认为解决不了什么问题。也有的借口任务重,时间紧,放松或减少思想政治教育。

⑵在思想政治教育中,一些干部本身思想道德品质有问题,表率作用差,言行不一。有些干部要下属做到的自己却做不到,甚至带头违反有关规定,在官兵中造成消极影响,有的干部不安心本职工作,忙于个人私事,忙于外出交往应酬,“离兵、离位、离岗”,“外出多、私事多、应酬多”,有的干部为了照顾自己的亲戚朋友的关系,打招呼,走后门,不按原则办事,破坏民主和公正原则,引起了战士和其他干部的不满情绪。

⑶思想政治教育的针对性不强,方法老旧,没有新意,不在乎接受教育者的心理感受。调查显示,认为当前思想政治教育太死板的占绝大多数,比较灵活的只占少数。很多人表示,如果遇到苦恼,一般会找朋友和战友去诉说,或者憋在心里,而找上级诉说的只占极少数。一些政工干部自身素质不高,事业心不强,不讲究思想政治教育的方式方法,用行政命令代替说服教育,不是用民主方式去做战士的思想政治工作,不注意以情感人,没有把握战士的心理和现实的要求。有些干部故意与战士保持一段距离,战士有话不敢说,有问题不敢反映,官兵之间存在隔阂,难以沟通交流。[论文网]

三、如何以方永刚价值取向来提高公安边防基层政工干部素质

1.以方永刚“刻苦钻研、与时俱进”的精神和价值取向提高边防基层干部素质

1997年,方永刚遭遇车祸,颈椎骨折,命悬一线。医生在他的头顶做牵引,脑袋上钻了两个眼,下了两个钩,吊了16磅的秤砣,整整吊了108天。尽管这样,他仍然坚持学习。头部不能用,他就用手举着书看,从一开始举3分钟就会手酸休息,到后来举着书看3个小时,手都不哆嗦。就这样,他在住院期间看了43本书,最后完成了一部30万字的专著《亚太战略格局与中国海军》。

同志指出:“不学习理论,势必思想空虚、精神贫乏,是非不辨、方向不明”。政工干部是党的形象的代言人,担负着“两个提供”的历史使命,其自身的地位和职责要求我们首先必须是政治上的坚定者、理论上的成熟者。因此,政工干部要注重用正确的思想和科学的理论武装头脑,强化自身的思想政治素质,提高把握政治方向的能力。要全面地学习马列主义、思想和邓小平理论的基本原理、基本观点和基本方法。当前,尤其要注意加大学习掌握“三个代表”重要思想的力度,进一步坚定思想信念,坚信政治工作的威力。

学习方永刚的刻苦钻研精神,还要潜心学习业务知识,着力提高业务技能。业务技能学习内容很多,讲授政治课、撰写文电材料、开展调查研究、组织大项活动、做思想政治工作、运用现代化教学办公设备等知识都是政工干部必须学习的基本内容。指出:“有了正确的观点和正确的思想,还要有比较恰当的表达方式告诉别人。”这就需要政工干部注重学习演讲、谈心等技巧,不断提高文字和语言表达能力。应当明确,岗位是政工干部学习的最大舞台。政工干部面临的每一次任务、每一项工作都有其自身的规律和特点,都值得去学习研究。因此,要注意把学习与完成各项工作任务紧密结合起来,在学习中思考工作,在工作中深化学习,实现学习工作化、工作学习化特别是科学技术的迅速发展、信息网络社会的形成,加快了知识更新的速度。

学习方永刚的与时俱进的精神,政工干部还要适应时展的要求,以思想敏捷,以时不我待的紧迫感,了解掌握当代政治、经济和科技领域的最新发展动态,大胆借鉴、主动汲取,及时捕捉社会前沿知识,不断更新知识结构。比如,大胆学习现代技术手段,学会运用计算机备课施教,运用网上交流、多媒体进行政治教育,运用大众传媒进行教育鼓动等,使军队政治工作搭乘信息技术的快车,永远与时代同频共振。开展卓有成效的经常性思想政治工作和开创创新的政治工作方法要求真正转变观念,真正重视基层,重视经常性思想工作的地位和作用,很多新的方法、好的方法就会被创造出来。

2.以方永刚“追求真理、矢志不渝”的精神和价值取向提高边防基层干部素质

2006年11月,方永刚被确诊为结肠癌晚期。住院期间,有挚友问他:你后悔吗?方永刚十分平静并毫不犹豫地说“我无怨无悔”,因为“我已经把生命中最好的精力、最好的时间和最好的状态,都用在了我钟爱的事业——研究和传播党的创新理论上,我是为自己的理想和信念而工作、而付出!所以我对自己的人生选择没有遗憾!”。他不仅是这样说的,也是这样做的。

要努力学习马列主义基本理论知识,把握马列主义、思想、邓小平理论的基本原理,学好党建理论及党的各项方针政策。思想政治教育既面临机遇,也面临挑战,只有切实抓好部队干部思想政治建设,增强政治敏锐性和政治鉴别能力,才能自觉抵制外国腐朽思想和生活方式的侵蚀。尤其是抓好当前共产党员先进性教育,做到“三有一好”(有理想、有责任、有能力、形象好),使每一名党员干部成为部队建设的一面旗帜。要重视抓好传统教育,树立正确的权力观和荣辱观,从思想深处解决为谁当官,为谁掌权的问题,树立立党为公,执政为民的思想

3.以方永刚“不辱使命、甘愿奉献”的精神和价值取向提高边防基层干部素质

方永刚在传播党的创新理论的过程中,可谓不辞辛苦,有求必应。2001年10月他随“三个代表”重要思想宣讲团下部队巡回宣讲,先后走了齐齐哈尔、哈尔滨、长春、吉林、沈阳、锦州、大连七个城市,几次都是一下火车就上会场。由于他讲课非常投入、有激情,再加上一天讲两场,到哈尔滨时,他的嗓子已经说不出话了。当时211医院及时为他做了治疗后,他在下午又继续讲了近2个小时。

学习方永刚精神,需要像方永刚那样忘我拼搏,以高度的使命感和责任心开展工作。方永刚同志丰富而又卓有建树的理论研究及传播实践活动,是坚持理论源于实践的结果,是敢于挑战、忘我拼搏的结果。现在新形势下,基层政工有些干部被物质诱惑了,被消费主义俘虏了,被物欲控制了,使得“甘愿奉献”的精神缺失,使得自己做工作没动力、没精神,自然不能做好边防政工工作。这就要求向方永刚学习,学习他的奉献精神。

4.以方永刚“师德高尚、知行统一”的精神和价值取向提高边防基层干部素质

在方永刚被确诊为结肠癌晚期的情况下,他一方面以乐观主义精神和顽强毅力与病魔作斗争,一方面争分夺秒地抓紧工作。他表示:“不管癌症是中期是晚期,研究党的创新理论没有限期。我能舍弃我的生命,但不能舍弃我的事业;我不惧怕癌症,但害怕离开最钟爱的三尺讲台。只要不倒下,就要不停地学、不停地写、不停地讲,以实际行动践行党的创新理论。”

学习方永刚精神,需要像方永刚那样求真务实,做到表里如一、知行统一。方永刚高度的政治觉悟和高尚的师德师风,是我们党优良传统作风的生动体现,为我们弘扬总书记倡导的八种良好风气,进一步改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风树立了好榜样。目前一部分政工干部个人品质不好,导致其工作也做不好,这要求加强自己的素质和道德建设,注重身为领导干部具有的言传身教作用,要搞好传帮带。比如在布置工作时,不仅要明确任务,更主要的是要通过领导干部的言传身教,通过干部自己在实际工作岗位上的摔打锻炼,不断提高干部的作风素质。

总的来说,方永刚的价值取向是公安边防基层干部的榜样,也是新时代、新形势的要求,广大的干部必须要以此为标准,做好自己的素质培养工作。

参考文献:

[1]冯跃民.新形势下公安边防部队政治工作定位的思考.[J].武警学院学报,2005(6):83

政工干部范文篇9

【关键词】政工干部;自主学习;路径

自党的以来,党中央对广大政工干部提出了更加严格的要求。为了提高政工干部的业务能力,就需要每一名政工干部养成自主学习的习惯。本文主要探讨了政工干部自主学习路径,旨在为提高政工工作质量而努力,促进思想政治工作落到实处。

一、政工干部自主学习的原则

1.计划性与全面性相结合。政工干部在自主学习的时候,必须要有自己的计划,使学习内容更加全面。随着时代的发展,政工干部的工作也可以得到调整,根据工作制定学习计划,就可以使学习具有针对性。根据计划,使得学习更有主次,就可以按部就班掌握知识,真正做到用先进的理论武装头脑。2.思政学习与工作相结合。政工干部若要充分发挥出作用,就需要学习思政方面的理论知识,这样才能完善政工干部的知识结构。要将学习与工作的内容相结合,就可以明确学习方向,提高工作效率。3.自我小环境与政工大环境相结合。在政工干部自主学习的过程中,还需要将个人与政工环境有机结合。要加强与其他部门之间的沟通,一方面可以充分发挥政工人员的特长与影响力,另一方面可以通过了解外部环境,促进工作更好地开展。政工干部若要获得成长,就必须要接受恰当环境的熏陶,这样就可以发挥出政工干部的主观能动性。

二、政工干部自主学习路径

1.不断加强思想政治理论的学习与实践。为了提高政工干部自主学习的积极性,就需要加强理论素养,完善知识结构,使理论与实践相结合。因此,政工人员除了要学习之外,还要将学习与各类工作岗位有机结合,这样就可以对工作的过程进行整体把握,然后结合所学理论提高工作质量。政工干部要结合自身的工作特征,不断增长工作经验,这样就可以提高工作效率。政工干部要对本单位的各项工作深入了解,使政治思想工作可以做到各个击破。当政工干部对各项工作熟悉之后,就可以与各岗位的职工深入沟通,构建和谐的人际关系,使思政工作以潜移默化的方式影响员工的思想。与此同时,政工人员可以根据所见所感以报告的方式呈现,阐述自己对工作的认识和学习的成果。其他员工也可以借此机会提高自身理论水平,与政工干部共同学习先进的思想政治理论知识。2.夯实思想政治理论并引导工作顺利开展。广大政工干部的自主学习能力若要得到进一步提升,就必须要夯实思想政治理论,不断学习各类思政理论在文献与书籍,学习新的知识,掌握最新信息。政工干部还可以选择感兴趣的知识和书籍,不断武装头脑,这样就可以使自身的理论知识更加丰富和扎实。夯实政治思想理论的目的是因为知识要进行逐步学习和积累,才能使政工干部提高自身素质。每一位政工干部都会存在一定的差异性,接受知识的程度也有不同,在自主学习方面会根据自身的情况做出对内容的选择。通过一段时间的学习之后,政工干部会将知识与本部门的工作有机结合,通过有效的思想政治教育提高员工的思想觉悟。此外,要定期举办交流会和座谈会,组织广大政工干部交流学习心得与体会,这样就可以有限的时间内掌握更多的知识,使自身政工水平得到有效提升。3.通过自我学习提高学习层次。政工干部的自主学习要有一定的系统性,做好相应的计划,还要确保计划可以有效执行。要将思想政治工作与其他工作相结合,既要学习,又要实践,这样就可以使自主学习更有效果。建立完善的学习框架,做到理论与实践相结合,使得工作成果更加显著。政工干部具有完善的自主学习意识,就可以在潜移默化之间提高自律能力,在工作中更加积极肯干。自主学习还要伴随着学习层次的提升,这样才能真正提高政工队伍的素质。要通过设立典范,激发政工干部和其他职工学习的积极性和主动性,使全体员工的工作热情更加持久。4.以学习小组为框架形成学习组织常态化发展。为了提高自主学习效果,要组织广大政工干部形成学习小组,通过合作学习的方式提高学习效率。除此之外,还要在工作上互相沟通,这样就可以使工作以更加系统的方式开展,员工通过团结协作的方式就可以进一步提高工作质量。在此基础上,融入思想政治工作,就可以使该工作更接地气。因此,将政工人员组成学习小组,明确学习目的,就可以使工作效率得到提升。此外,学习小组中的每一名成员可以取长补短,这样就可以更好地完善自我。5.促进政工工作更加完善。政工人员之所以要进行自主学习,主要是要更好地开展思想政治工作。将思想政治工作立足于宏观视野之上,先计划,再实施,使得政工工作能够把控全局,更有条理。除此之外,还要将思想政治理论学习和实际工作有机结合,使思政工作可以做到与时俱进。

综上所述,为了更好地开展思想政治教育,就必须要引导广大政工干部开展自主学习,用理论武装头脑。通过学习可以实现对知识的逐步掌握,做到理论与实践相结合。除此之外,政工干部还要完善知识结构,深入到基层工作之中,不断提高自身素质,了解员工的思想动态,能够有针对性开展工作。建立学习小组,使政工干部可以在学习中互相交流,在工作中互相协作,丰富自主学习路径的同时,还可以建立一支强大的政工队伍。

参考文献:

[1]冯霖.企业党务政工干部提升学习力应解决的三个问题[J].现代国企研究,2017(16):226.

政工干部范文篇10

一、政治素质是政工干部所必须具备的思想政治观点和政治立场等方面的基本条件。

政工干部具备良好的政治素质,才能提高思想政治工作的原则性、预见性、系统性和创造性,从而保证思想政治工作沿着正确的路线顺利进行,并不断取得成功。

政工干部在建设有中国特色社会主义和社会主义市场经济的伟大实践中,勤奋学习,勇于开拓,恪尽职守,无私奉献,为党的思想政治工作作出了积极有益的贡献。但在新形势下,专业政工队伍也还存在着许多不适应和一些不尽如人意之处,突出表现在:少数政工干部马列主义水平不高,对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够,把握不准;在政治远见、政治决断方面还缺乏锻炼和培养。因此,提高政工干部的政治思想素质意义重大。

1.政工干部必须加强政治理论修养,提高理论水平,它是政工干部政治素质的基础,是政工素质的重中之重。

2.政工干部必须具有较高的政策水平,只有具备较高的政策水平,才能掌握政治工作的方法,进而多管齐下,做好思想政治工作。

3.政工干部必须具备科学的政治远见和较强的政治敏锐性。政治远见和政治敏锐性是政工干部必须具备的重要政治素质。

4.政工干部还必须具有良好的思想作风、工作作风,即密切联系群众、批评与自我批评、勤政廉政等思想工作作风。

二、道德品质是安身立命之本,是影响事业成败的重要因素。

道德素质实质上是社会道德原则和规范在个人思想行为中的体现。它一方面表现为内在的心理和价值意识的特质,另一方面又表现为外在的活动和行为习惯,是一个人的内在价值和外在价值的统一。

正因为道德品质贯穿在人们生活和工作过程始终,表现在人们一系列言行中,它的好坏,直接影响到人与人的关系亲疏,工作效率高低,事业的成败。因此,加强培养正直诚实、谦虚谨慎、严于律己、公正无私、廉政爱民等思想道德品质,是广大政工干部的加强学习、反省克己、积善慎独必备的品德修养。

三、文化素质

在当今社会生活中,现代科技发挥着越来越重要的作用,经济建设必须靠科学技术,作为新形势下的政工干部,涉猎现代科技知识,提高对科技重要性的认识,切实贯彻“科学技术是第一生产力”的思想是十分重要的,政工干部是人类灵魂的工程师,学习和掌握一定的心理学知识,也是十分重要的。因为只有学习和掌握了心理学的有关知识,才能了解广大职工群众的心理状态。掌握其心理发展变化的基本规律,政工干部具有较高的文化科学知识,对做好思想政治工作实在是裨益匪浅。