政工师范文10篇

政工师范文篇1

1、论文标题：要求精确、简练、夺目、新颖。

2、目录：目录是论文中首要段落的简表。（短篇论文不用列目录）

3、概要：是文章首要内容的摘抄，要求短、精、完好。字数少可几十字，多不超越三百字为宜。

4、关键词或主题词：关键词是从论文的落款、概要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有本质含义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统聚集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“概要”的左下方。

主题词是通过规范化的词，在断定主题词时，要对论文进行主题，按照标引和组配规矩转换成主题词表中的规范词语。

5、论文正文：

（1）导语：导语又称前语、序言和导语，用在论文的开头。导语一般要概括地写出作者意图，说明选题的意图和含义,并指出论文写作的规模。导语要言简意赅、紧扣主题。

（2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括观点、论据、证明进程和定论。主体部分包括以下内容：

a.提出-观点；

b.剖析问题-论据和证明；

c.解决问题-证明与过程；

d.定论。

6、一篇论文的参阅文献是将论文在和写作中可参阅或引证的首要文献资料，列于论文的结尾。参阅文献应另起一页，标示方法按《GB7714-87文后参阅文献著录规矩》进行。

中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参阅文献的要求是：

政工师范文篇2

关键词：政工师;自身修养;提高;案例

政工师的基本工作就是为全体员工提供思想政治的教育与宣传，政工师自身修养水平的高低，不仅会影响其工作能力，还对其工作实效产生一定的影响。政工师自身思想政治观念与觉悟、沟通及领悟能力、工作的责任心及道德水平等方面会直接反映在其日常工作中。合格的政工师需要通过不断的学习提高自身修养水平，以便于为新时期的单位政工工作提供更好的思想政治教育。自中国共产党第十九次全国代表大会以来，我国开启了改革的新征程，加快了推进社会主义现代化建设的步伐，同时也为我国的思想政治教育工作提出了新的课题和挑战。现阶段，我国正处于经济转型和反腐倡廉的关键时期，因此政工师必须充分意识到这一变化，不断提高自身的修养水准，增强自身的个人修养，进而开创我国思想政治教育工作的新局面。

一、政工师自身修养的主要内容

（一）政治素养。政治素养是思想政治工作者必备的基本条件之一，它是领导干部的政治素质、政治态度、政治立场以及思想作风的集中体现，是衡量政工师是否合格的关键标准。作为一名政工师，必须具备良好的政治素养，在以习为核心的党中央坚强领导下，树立全心全意为人民服务的宗旨。（二）素质修养。作为一名合格的政工师，必须通过提高自身的素质修养。这是因为素质修养往往体现了一个人的思想意识和道德品质高低，提高素质修养的过程实质上就是自我教育、自我提高和自我改造的过程。政工师在提高素质修养的过程中要严于律己，不能纸上谈兵、夸夸其谈，要为社会弘扬更多的正能量。（三）业务修养。就目前来说，现在的企业或单位对政工师的业务修养要求较高，不仅要充分学习和领悟先进的思想政治教育理论，而且要能够将思想政治理论与实践结合起来，充分发挥思想政治工作的作用，不断提高思想政治教育工作的效率。

二、政工师提高自身修养水平的措施

（一）政工师应善于自我反省总结，发现自身存在的问题。政工师在日常的思想政治工作中，要善于自我反省与思考。对于政工师而言，为单位员工进行思想道德教育的时候，由于身处传教者的位置，很少有员工会对他们提出意见或建议。但没有人能够将工作做到尽善尽美，因此政工师只能通过不断的自省，找出自身工作的不足之处，及时进行改正完善。通过一些调查研究的结果可以看出，政工师在工作中存在工作效率低、无法紧跟时代脚步、工作方式老套等问题。因此就要求政工师应当在工作中时常自我反省，对比自己在日常工作中的状态，看自己是否存在类似问题。其实想要解决这些问题并不困难，比如在工作中可每隔一段时间做一次工作记录，对开展思想政治工作的效果进行汇总，并对遇到的问题及解决方法进行详细记录。在经过一段时间后在翻看之前的工作记录，通过对这段时间工作的记录、对工作对象前后思想差异进行分析，对不足之处及改进措施进行探究，即可了解自己工作时的时效性，是否存在问题，有什么地方可以加以改进。（二）与时共进提高个人思想政治修养。在不同的时代背景下，政工师开展思想政治工作开展的内容、方向、方式、侧重点都是有所不同的。所以就要求，政工师应该紧跟党的方针政策，把握时代变化，与时俱进地提升自身思想政治修养。因为政工师的主要工作是为单位职工开展有效的思想政治教育，所以要求政工师必须要保证丰富的思想政治经验、准确的思想政治觉悟、良好的思想政治感悟。若政工师无法做到与时俱进，始终抱着老旧的政治观念，那么他势必会影响整个单位的思想政治工作的导向性，应该被公司淘汰，不能再胜任此工作。政工师应该立足于我国的新形势，领会新理念，并将其落实到日常的思想政治工作中。政工师若想做好单位的思想政治工作，还应坚持中国共产党以群众为主的基本路线，积极解决单位员工关心的利益问题，一切从群众利益出发。要践行自身服务职能和服务意识，不能脱离群众，应充分考量思想政治工作的导向性和思想性，认真学习贯彻党的精神，一切从实际出发，切实为单位员工提供更好的服务。（三）重点关注个人道德修养。当今社会，民众存在严重的道德缺失问题，社会中有失社会公德、传统美德及个人道德的现象时而出现，这就要求政工师应该把道德观念建设融入到日常工作重点中，且把此项内容作为重点。要确保工作对象能够获得良好的道德教育，先要确保政工师自身拥有积极向上正确的社会公德观念，良好的个人道德品质和优秀的传统美德修养。如何提高自身的道德修养，政工师首先需要在工作当中分清主次、认清形势，明确自己的工作职责，带领干部职工认真学习领悟社会主义核心价值观，并以此规范自己的行为，在工作和学习中起到表率作用。其次政工师还应对我国提倡的各种道德文化进行深入学习，结合自身问题找出自己在道德修养上的短板，把道德修养的锻炼及培养融入到自身实际工作生活中，积极改进，以道德修养化为感染力、行动力、执行力，为政工师的思想政治教育提供强力有效的道德支撑。

三、企业政治思想工作案例

山西大众电子集团在政治思想工作上认真贯彻上级公司政治思想工作要求精神，围绕改革、创新、发展为中心开展工作，以转型升级创新思想政治工作方法，加强企业文化建设为重点，积极探索思想政治和中心工作有机结合的新道路，为公司积极，创新，持续发展提供强有力的政治保证。一是集中组织学习。各党支部组织全体党员认真学习贯彻会议精神和系列重要讲话精神：对照“三严三实”要求，学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》。公司利用员工文化园地、宣传栏等载体宣传中央的文件精神和工作部署，登载学习活动信息和学习心得，确保了中央和上级精神及时宣贯到位。二是筹建“一条家训”活动，以提高领导干部思想道德意识为重点，弘扬好家风，传递好作风，传播正能量，加强精神文明和企业文化建设。同时组织各分公司也积极推进本公司精神文明建设，根据自身条件建立如微信公众号等宣传平台，以不同方式推进精神文明建设和企业文化的落地；开展以爱国主义、职业道德、社会责任以及社会热点问题为主要内容的思想教育活动。三是组织警示教育。组织广大党员观看廉政警示教育片、有条件的党组织举办专题讲座，由领导干部结合党建知识或业务知识进行授课。形成正面宣教和“以案说纪”相结合的常态化教育模式，不断提高广大干部遵纪守法、廉洁从业的自觉性和积极性。

总而言之，由于政工师工作性质的重要性，要求政工师关注的内容很多，政工师提高自我修养的途径同样也很多。政工师可通过对自身道德水平、理论基础、知识储备、协调沟通能力、服务意识能力、工作业务能力等方面的不断学习与完善，提高自身的修养水平。只有提高自身“硬件”水平和能力，才能全力以赴地开展思想政治教育工作，为我国企业的发展做出应有的贡献。

参考文献：

[1]毛雪峰.浅论如何提高政工师的自身修养[J].经济管理

[2]王磊.论如何提高政工师的自身修养[J].企业改革与管理

[3]谢延明，王彩霞，隋维波.浅谈政工师提高自身修养的重要性[J].中小企业管理与科技（下月刊）

政工师范文篇3

一、实心和实政概述

（一）实心概述。实心是指依附我国重要的科学理论，如思想、科学社会主义理论、“三个代表”重要思想、邓小平理论等，对我国社会主义本质有一个清晰的认识，自觉遵守中国共产党指导方针，全面贯彻并落实中国共产党的政策，提高思想认知程度，与时俱进，认真学习，摒弃迂腐、落后的思想观念。在工作中合理发散思维，不断培养与提高自我创新意识，在工作中积极向上，杜绝消极、懒惰的工作态度，密切关注医院职工的切身利益，与同事建立良好的合作关系。

（二）实政概述。实政是指结合现代医疗卫生行业的实际情况与具体要求，对过时的相关规章制度进行梳理与分析，重新建立或完善医疗卫生行业的规章制度，使其更加时代化、合理化、科学化、人性化。如建立合理的工资分配制度，确保医院管理的公平性、公正性、公开性；建立人才培养制度，以提高医院职工的业务水平与整体素质；建立思想政治工作的信息反馈制度，以及时、正确地掌握医院职工的思想动态，了解医院思想政治工作的开展情况。

二、新时期实心与实政关系

只有注重职工的心理疏导、给予职工真诚的人文关怀，在人际关系中采取正确的处理方式，才可有效促进思想政治工作的加强与改进。在中国共产党的领导下，结合医院现状，怀实心干实政是医院思想政治工作顺利开展的坚实基础。纵观历史，无论事件的大小，纸上谈兵永远都不可能取得成效，只有脚踏实地，真正实干，才能完成一件事。得民心者得天下，同理，医院只有真正做到全心全意为人民服务，想人民之所想，急人民之所急，传承、发扬实干精神，真正减轻甚至解除患者痛苦才可促进医院发展。同时，医院职工是医院的重要组成部分，医院政工师需切实关注医院职工利益，以人为本，怀实心干实政，营造良好、和谐的工作氛围，丰富医院职工的精神世界，关心、尊重医院的每一位职工，密切关注时事动态，不断改革、创新医院思想政治工作的开展方式与内容。

三、怀实心干实政的具体实施措施

（一）关心时事，学会创新，开拓工作思路。1.关心时事，认真学习，不断创新工作内容。作为一名医院政工师，为促进医院和谐、健康发展，则需结合时代特点，明确新时期下医院的发展、改革方向以及工作任务，充分展现医院职工的创新能力，调动其工作积极性。因此医院政工师需在工作实践中不断学习、探索，积累工作经验。只有通过学习与时事观察，不断更新自身的知识结构，开拓战略视野，才可紧跟时展的步伐，从而提高工作成效。随着科学技术的不断发展与进步，医院政工师需合理运用各种现代化工具，如多媒体、网络等，同时辅助开展各项思想政治活动，进行思想政治知识拓展，促使在医院基层中开展的思想政治工作更加活泼生动、更加多样化，进而提高思想政治工作的开展效果。2.与时俱进，创新工作方法。医院工作的高效开展不能仅仅依赖于“冲劲”，还需注重工作方法的科学性、合理性、创新性、时代性。若医院政工师工作方法一直一成不变、因循守旧，不仅会严重降低工作成效，还会阻碍医院发展。因此，医院政工师需在工作实践过程中与时俱进，不断创新工作方法。医院政工师要创新工作方法，则需在工作中敢破敢立，破除工作中过时的规章制度，摒弃消极怠工的工作观念，树立敢为人先、开放合作、勇于担当、精于运作的工作观念。在实际工作开展过程中医院政工师要善于、敢于变通工作方式，不断探索创新，可通过开展“争先创优”类型的集体活动，调动医院职工的参与积极性，在党员的带动作用下，大力宣传医院的个人优秀事迹，扩大宣传力度，引导医院职工正确协调集体利益与个人利益的关系，为医院管理与发展提供有效保障。

（二）坚守岗位，脚踏实地。坚守岗位，脚踏实地做好本职工作是促进医院持续运转的关键因素，医院政工师的主要工作为宣传思想政治内容，切实提高医院职工的思想政治素养，但在实际工作过程中部分医院政工师仅仅做到了“宣传”，而未将工作真正落于实处，导致医院政工师的工作号召力、感染力、公信力受到了较大影响，长此以往，不利于医院思想政治工作的顺利开展。因此，医院政工师应坚守岗位，身体力行，转变懒惰的工作态度，打破消极的思想枷锁，树立自立自强的人生理念，脚踏实地，戒躁戒骄，将工作真正落实于实处。

（三）创设良好向上、友爱团结的工作氛围。要创设良好向上、友爱团结的工作氛围，医院政工师需在工作中要做到以情动人、以理服人。1.善于沟通。作为一名合格的医院政工师，要在工作中善于沟通，与医院职工进行沟通交流，深入了解医院每一位职工的工作情况、生活情况，与其拉近距离，帮助其解决问题，真正做到排忧解难。2.树立坚定的政治立场，运用科学合理的方法。医院政工师在解决医院职工问题时，需坚定政治立场，动之以情、晓之以理、先吃苦再享乐，对待事情要客观、准确、全面，忌主观臆断，注重运用科学方法合理解决问题。3.保证思路严谨、以人为本。医院政工师在工作开展过程中需保持思路严谨，注重以人为本。以医院职工的合理要求为出发点，了解医院职工的实际需求与真实想法，了解并掌握医院职工的思想变化情况，尊重、关心每一位医院职工，让他们感受到温暖与正能量，对医院这个工作环境产生归属感与认同感。医院政工师只有通过以上方式，创设良好向上、友爱团结的工作氛围，怀实心、干实政，给予医院职工关怀与温暖，才可充分调动医院职工服务的主动性与积极性，提高医院凝聚力。

（四）灵活多变、针对性开展工作。实政工作的顺利开展需灵活多变、针对性地开展，即对不同岗位、不同阶层的医院职工采取不同的思想政治工作开展方式。如对于一线科室及提供技术支持的科室，因其工作繁忙，应采取集中教育、短而有力的方式，忌拖沓、频繁；对于一些职能科室，工作节奏相对较慢，可采取细水长流的方式，潜移默化地引导其形成正确的世界观与价值观；若为党员，则进行严要求，加强管理，使其充分发挥党员的模范作用；若为团员青年，帮助其规划职业生涯，使其尽快融入工作环境，提高其工作热情；若为资历较老的医院职工，则要加大关心力度，排忧解难，使其保持一如既往的工作积极性。

四、结语

综合所述，医院思想政治工作具有系统性特点，医院政工师需时时刻刻将为人民服务、身体力行的实心牢记于心，践行“以人为本”的实政，勤于学习，不断提高专业技能与自我修养，提高医院思想政治工作的创新性、科学性、深入性、实效性，充分调动医院全体职工的工作积极性与主动性，进而促进医院的蓬勃发展。

作者:程绍军 单位:湘潭市第六人民医院

参考文献:

[1]李燕.新时期如何做好医院政工师--论怀实心干实政[J].东方文化周刊,2014(18):57-57.

政工师范文篇4

（一）政工工作的本质政工工作的本质是思想政治工作，思想政治工作是以职工的利益为基础的，帮助职工正确对待医院工作中出现的问题，帮助员工在遇到问题时给与一定的积极引导，这样既能维护好职工利益又能够促进医院的发展。政工师在医院政工和医院行政工作中发挥作用，政工工作是思想引导，行政工作则是方针，两者都是为了促进医院更好发展。

（二）政工工作的核心思想政工工作核心思想是以人为本，政工师一般都是医院的基层人员，对于基层的事务了解的比较深，在政工工作中要从分发挥其应有的作用，以员工的利益为出发点，全心全意的为员工考虑，要充分协调好员工之间以及员工和医院甚至员工和病人之间的关系，要站在员工的身边成为员工利益的维护者，这样才能充分体现以人为本，得到员工的支持，和员工保持好的关系，体会到员工的工作困难，从而更好地做好政工工作。

二、政工师对于医院的重要性

医院政工师对于医院来说是一个精神文明的窗口，在外界看来，政工师不仅代表个人的形象，更是医院精神形象的一个重要体现，因此医院政工师的个人素质以及工作能力都对医院的正常发展起到很大的影响，一方面政工师的思想代表了医院的思想，而政工师是基层员工的利益维护者，如何协调好两者的关系，对于政工师来说非常关键。医院政工工作做得好，既能维护员工的利益，又切实为患病者提供便捷的服务，有助于提升医院的声誉度。政工师的政工工作还有一定的引导作用，指引着医院的医务人员走向正确的道路，和医院总的医疗改革相符合，从而得到更好地发展。

三、做一名合格政工师的具体措施

（一）注重提升个人素质

1、注重加强自身政治修养。对于政工师来说，政治修养决定了其在工作过程中的政治立场，只有一个正确的政治立场，在工作过程中才能做好思想政治工作。在日常学习中，要认真学习马克思主义精神，对于工作要不断的反思，找出其中的思想方面的错误，始终保持自身对于工作学习的积极态度，既保证自身的本质工作做好，又要积极的参与到医院内部的政治思想工作中去，起到引导带头的作用。

2、注重加强自身道德修养。一名合格的政工师要有良好的道德修养，有良好的职业道德，这是做好工作的前提。要有吃苦耐劳的精神，要敢于面对困难，学习新的知识，在新的医疗改革中不断地学习新的经验，宣传新思想从而促进医疗改革的顺利进行。对于不接受新思想的固执医疗工作者要细心为其讲解，要有耐心，态度诚恳，从对方的角度出发，起到引导作用，在工作中要加强沟通交流，充分吸收他人对于自身的意见，注重反思从而提升自身的个人修养。

（二）注重工作能力的提升

1、提升处理问题的能力。不同的医务人员有着不同的特点，政工师作为思想工作者，在工作时要掌握一定的方法，对于不同的问题要具体分析，处理好人与人之间的关系。在处理问题时要坚持实事求是的原则，要搞好与医务人员的关系，针对工作中遇到的问题不能仅仅听他人的意见只注重表面，要切实的去了解事实的真相，将问题解决，政工师要有着自己的见解，自己的思想，可通过平台使得领导和员工之间地位平等的交流，使得他们能够畅所欲言，只有这样才能将医院团结起来，促进医院的发展。

政工师范文篇5

【关键词】政工师；能力培养；重要性；方法

一、政工师能力培养的重要性

作为企业的思想政治工作者，政工师的主要职责就是关注企业职工的思想动态，进行企业的思想政治建设工作，做好企业职工的思想工作，帮助职工树立正确的“三观”，维护职工的合法权益。因此，政工师的能力培养，对于企业发展和职工思想动态有着举足轻重的作用。首先，企业政工师的能力培养有利于建立综合素质较高的政工师队伍。企业的正常生产运营、产品质量的提高、服务质量的提升以及企业的可持续发展都离不开一个高素质的政工师队伍。若要政工师队伍各项工作有效开展，就需要定期对政工师进行能力培养。其次，提高政工师的能力，可以促进企业各项工作的有序进行。企业的各项工作若想有序开展，内部管理就要具有较强的实效，遇到问题可以很快地做出决策，妥善地进行处理，这就需要有一个良好的沟通环境及渠道。能力强、素质高的政工师通过有效沟通，可以使企业职工了解企业的经营理念，大家步调一致，齐心协力做好自己的本职工作。只有经过培训的高素质的企业政工师，才能有效地将企业理念传递给职工，企业才能具有高度的凝聚力和战斗力，职工才能更加积极努力为企业的生产经营献计献策，从而保证企业各项工作有序进行，推动企业的发展和进步，使企业在市场上立于不败之地。最后，政工师能够增强企业的凝聚力，推动企业文化的构建。因为政工师的工作性质就是思想政治工作，与职工的接触比较多，比较了解职工的思想动态，所以，通过培训的政工师在进行企业经营理念讲解时，可以采用各种职工喜闻乐见的方式与职工进行沟通，使职工乐于接受企业的经营理念，增强职工的归属感，从而增强企业的核心凝聚力。而企业文化的构建，更是属于精神文化方面的工作，高素质的政工师能充分调动职工的创造性，提升企业职工的思想觉悟，为企业文化的构建和发展做出贡献。

二、政工师应具备的能力

1、政工师的品德、政治修养

随着经济的快速发展，我国的国情有了很大的变化，政治、经济、文化等齐头并进，呈现出多元化发展的特色。因此，作为思想工作者的政工师，必须逐渐加强自身的品德及政治修养，具备极高的政治修养及思想道德品质，是检验政工师思想政治工作是否成熟的一条重要准则。一名优秀的企业政工师，应该是政治立场坚定，具备坚定的信念，能始终坚持共产主义信念，坚持贯彻执行党的政策方针，有着正确的世界观、人生观和价值观，始终坚守本心，保持谦虚谨慎、艰苦朴素的作风，不被权利、利益迷惑。还要与时俱进，在处理问题时，出发点和落脚点始终是一切为了群众。一名优秀的企业政工师，还要有着高尚的情操和良好的思想道德品质。只有具备这样的政治修养和高尚的道德品质，才能在工作中做到“先人后己，先公后私”，做到公平、公正、公开；要有“正人先正己”的律己思想，推己及人，要求别人做到的，自己就要首先做到，而不许别人做的，自己则坚决不做，做到率先垂范；只有这样才能顺利开展思想教育工作，才能赢得企业职工发自内心的尊重，以自己的模范行为影响、带动周围人群，为企业的正常生产经营做出贡献，为企业的可持续发展凝聚人心和力量。

2、组织、协调能力

政工师应具备良好的组织和协调能力。只有具备这些能力，政工师在工作过程中，才能团结企业职工，产生向心力，调动职工的积极性，促进职工对党的方针政策、企业发展战略等文件的学习。政工师在工作过程时，难免会遇到各种各样的问题，如企业利益与职工利益相冲突、职工间各种矛盾等问题，这时，就需要政工师能凭借自身良好的组织和协调能力展开工作，引导员工，化解员工心里的矛盾，使企业的各项政策得以顺利实施，职工关系融洽，从而增强企业核心凝聚力。

3、表达能力

表达能力包括口头表达和书面表达能力两种。口头表达能力便于组织活动的展开，可以使政工师与职工的沟通更加通顺。优秀的口头表达能力，就是在恰当的时机，用恰当的方式，将所要表达的内容传递给对方。在表达过程中，要能吸引别人的注意力，寓教于乐，改变政工师工作内容的单调，使枯燥的思想政治工作变得让人易于接受，保证政工师工作的顺利进行；而文理流畅、生动鲜明、条理性强的书面表达，可以生动而准确地表达出文件内容，保证高质量完成各种公文类的任务，为企业的生产经营、工作协调等各项活动的顺利完成提供了保证。

4、知识修养

政工师的工作需要与具有较强认知和判断能力并且情感复杂的人打交道，为了使工作具有针对性，做到有的放矢，政工师在工作中就需要运用到很多方面的知识。“要给别人一杯水，自己先要有一桶水”，良好的知识修养，丰富、扎实的理论知识是所有政工师必须具备的能力。知识修养包括做思想政治工作的基础知识、企业的各项流程、工作业务等知识。随着社会发展、科技进步，企业也在进行着革新，这个过程中各种问题层出不穷，政工师也必须紧随时代脚步，不断进修学习，及时更新自己的知识结构，做到有的放矢地解决各种问题，做好新时期职工的思想政治工作。

5、工作态度及方法

工作态度及方法的正确与否，决定了政工师的思想政治工作的有效性。新时期，企业改制改革时期，一名优秀的政工师的作用就凸显出来。政工师在新时期的思想政治工作不能流于形式，而是应该时刻谨记自己的使命和责任，以职工群众利益为出发点、立足点，服务于职工群众。在工作中，要在坚守原则的基础上，摆正自身位置，正视问题务实工作，以积极的工作态度、扎实的业务能力和务实的工作作风,促进思想政治工作的开展和问题的解决。政工师的工作是一门艺术性很强的科学，如何做好人的工作，工作方法的选择尤为重要。在企业中，政工师主要的工作对象就是企业职工，这就需要政工师了解职工的个人资料及动态，研究职工的思想变化、心理等因素，在工作中，针对不同层次、不同素质的职工，工作方法因人而异、区别对待，使思想政治工作真正做到实处。

三、政工师的能力培养方法

1、加强政工师品德、政治素养的培养

作为新时期的政工师，要了解当前国际形势和国内形势的发展变化，分析国内、外焦点问题，把握我国的政治、经济发展方向，结合企业转型改制现状，不断地加强自身政治素养的培养，强化自身思想品德建设。首先，要加强政工师的政治素养的培养。政治素养是思想政治工作者必备的基本条件。加强自身政治素养的培养，就是以政治方向、立场、观点为根本出发点，进行理论学习，坚定自身的理想信念，真正理解中国国情下的马列主义的内涵，与时俱进，用理论武装自己，修正自己的世界观、人生观及价值观，使自己更加胜任政工师的工作。其次，强化政工师思想道德品质建设。政工师要对自身进行准确定位，服务于职工群众是一切工作的前提条件。以人为本，坚守本心，保持谦虚谨慎、艰苦朴素的作风，牢记自己是人民的公仆；政工师还要加强自身价值观的建设，要一切从实际出发，脚踏实地的了解、解决企业职工最关心、最现实的诉求；并要做到严于律己、宽以待人，事事率先垂范，起到模范带头作用，与个人主义、享乐主义等思想做斗争；加强自身思想道德修养建设，提升自己在职工群众中的个人形象及威望。只有这样才能贴近职工，使职工更愿意与政工师进行交流，才能更好地服务于职工群众。

2、工作能力的培养

（1）组织协调能力的培养。政工师要在工作中通过不断地实践锻炼和学结，来加强自身的组织、协调能力，并且要培养亲民素质。在企业中，政工师要深入基层，通过了解职工的思想动态、愿望诉求，帮助他们解决问题，从而取得众人的信任，凝聚人心，这样才能在必要时调动职工的力量，组织协调群众，运用群体的力量和智慧，做好思想政治工作，为企业的发展增添助力。

（2）表达能力的培养。良好的表达能力的培养，一方面需要政工师具有扎实的文字功底，另一方面则是一个不断积累的过程。良好的书面表达能力需要政工师具有一定的文化底蕴和理论修养，平日里博览群书，多读书看报，关注国际、国内时事新闻及民生新闻，使自己见多识广，开拓视野，培养自己的政治理论常识和政治敏感度。这样在写文章的时候才能文路通畅、生动鲜明、有理有据、贴近生活、易于理解，保证各环节工作的顺利进行；口头表达能力，则需要进行锻炼、积累，这就要政工师在工作时要深入了解职工的困难之处，推己及人，一切以广大群众的利益为出发点，与职工进行良好的情感沟通，要以情感人，使职工信赖你，继而实现更好的工作效果。

（3）知识修养的提升。优秀的企业政工师，一定是博闻多识、智慧聪颖，因此，政工师要重视自身知识修养的提升。首先政工师要定期参加思想政治工作的基本理论和工作业务等方面专业知识的培训。思想政治工作的基本理论也不是一成不变的，而是要适应当下中国国情，与时俱进，只有及时进行知识更新，才能适应新时期的企业发展需要。其次，政工师还要深入掌握企业的现状，了解各种管理流程及生产流程，掌握企业职工的思想状况及动态，做好了这些准备，政工师才能有针对性的做好职工的思想政治工作，及时解决职工遇到的难题。最后，政工师还要通过不断学习，掌握新技术、新知识、新技巧，并将之应用到工作中，更好地为广大职工服务。

（4）工作态度及方法提升及创新。政工师要通过不断改进工作态度，完善、创新工作方法，来更好地为职工服务。政工师要通过转变思想，从高高在上的指导转变为以人为本，一切为职工服务，并通过完善创新工作方法，保证思想政治工作的开展及成效。政工师要将自己的理论知识运用到实践中，创新工作内容、创新工作方法，创新使用各种载体进行宣传，使思想政治工作既严肃认真又生动活泼，从而提升思想政治工作的成效。

四、结束语

一名合格的政工师不仅要具备良好的政治素质、组织协调能力和优秀的表达能力，还要有坚实的思想政治工作理论基础及知识修养，只有具备这些能力，转变思维，与时俱进，政工师才能通过不断实践，创新工作方法，做好企业的思想政治工作，确保企业正常运营，促进企业的健康持续发展。

【参考文献】

[1]李思群.浅析如何提升政工师的能力与修养[J].现代交际,2015(4)4.

政工师范文篇6

一、政治过关，思想过硬

企业政工师代表着党的政策和党的形象，因此要求企业政工师一定要具备良好的思想政治素质。要掌握并熟悉克思主义理论知识和党的理论知识，要认真学习党的会议精神和一系列重要讲话精神，政治立场坚定，政治观点鲜明。只有做到以上几点，才符合党和企业对政工人才的培养目标，在贯彻党和企业的各项方针政策过程中不走样，不跑偏。企业政工师要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策，坚决同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行动进行坚决的斗争。只有思想政治工作者坚定自身的政治立场，才能理直气壮地对广大群众进行宣传教育工作，引导他们站在党和人民群众的立场上，为实现党的任务而奋斗。有鲜明的政治观点，就是敢于亮明自己所坚持的无产阶级政治观点，大是大非面前毫不含糊，坚决与反马克思主义的政治观点作斗争。

二、牢固树立群众观点，坚定执行群众路线

群众观点是党的基本观点，群众路线是党一路走来的制胜法宝，企业政工师一定要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，坚持全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。企业政工师需要有一颗真诚的心，了解群众的困难，从群众利益出发，树立、深化为人民服务的意识。

对于企业来讲，广大职工就是群众。企业政工师对于职工的思想状况、职工的不满情绪、职工的欢乐和苦恼、职工的愿望和要求，都应当有深入切实的了解。不但要了解问题的表现，还应当了解问题的来龙去脉、产生的背景，了解症结之所在，了解解决问题的有利条件和不利条件。只有弄清楚职工和我们己经有哪些共同的认识，还在哪些问题上存在认识的差距和矛盾，有哪些疑问和顾虑，思想的扣子是什么，才能做到有的放矢，解疑释惑。

三、思想政治工作与企业生产经营相结合，做到有的放矢

思想政治工作要想取得实效，就必须坚持实事求是，坚持一切从实际出发,坚持从群众中来，到群众中去。企业政工师首先要熟悉企业的经营和发展情况。具体表现就是思想政治工作者除了具有扎实的思想政治工作的基本理论知识外，同时还要掌握企业生产经营的实际情况，深入了解企业发展过程中的具体工作和企业发展过程中存在的问题和困难，有针对性地做好思想政治工作。

当前，许多企业政工师在工作中存在不正确的思想倾向，他们往往把思想政治工作与企业生产经营实际割裂开来，认为思想政治工作就是单纯地做思想工作，而生产经营就是搞技术，抓生产；认为党务就是党务，行政就是行政两者联系不大，脱离了企业发展的实际，形成生产运营、思想政治工作“两张皮”，这种思想倾向和观点是错误的。思想政治工作与企业实际不是互不相关的两条平行线，而是密切联系，互相促进的。只有以党促政，党政齐抓共管，才能引导一个企业沿着正确的规定健康持续发展。思想政治工作只有高度契合企业实际，才能做到有的放矢，取得事半功倍的效果。

四、要与时俱进，富有学习精神和创新精神

有些企业政工师简单地认为，政工工作不就是那么一点程式化的东西嘛，循规蹈矩、照猫画虎，有样学样就可以轻松拿下了，这种想法对于政工师工作和企业发展来讲是极其危险的。时代在变，环境在变，我们党面临着前所未有的机遇和考验，面对风云变幻的外部环境，我们党尚能根据实际情况及时调整方针政策，那对企业政工师个人来讲，就更应该与时俱进，及时掌握最先进的思想理论，掌握最先进的工作方法。

要扩大知识领域，开阔视野，提高知识素养和工作能力，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，要把互联网信息技术、智能技术等现代科技手段，运用于思想政治工作之中，抓住问题

的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。同时要有创新精神，针对新问题、新矛盾，努力探索思想政治工作的新思路、新途径。除了因循守旧、不思进取，还有一种错误的思想就是有畏难情绪，面对政工工作中出现的新问题、新情况，缺乏必胜的勇气和信心，缺乏克服困难所必须的过硬专业技能。这就要求企业政工师要坚定必胜的信念，坚决摒弃畏难情绪，要迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作。

政工师范文篇7

一、政工师自身修养的重要性

坚定信念明确职责。政工师作为单位的思想政治工作者，必须对自己所具备的修养有明确的认识，懂得思想政治工作的真谛是什么，同时还需要认识到自身岗位的重要性，积极学习政治理论，通过自身的学习来帮助员工提高政治觉悟。政工师通过传授思想政治知识，能够帮助员工找准定位，树立正确的人生观和价值观。政工师在单位里面必须树立良好的榜样，成为员工效仿的楷模，用一颗热情真挚的心来帮助员工，与员工进行贴心的交流，了解他们的困难，进而帮助他们解决困难，让他们感受到党的温暖和集体的力量。增强员工的凝聚力，促使社会更加和谐。政工师大都具有良好的组织能力和协调能力，能够运用自己的长处来协调各个部门之间的关系，成为单位内部的组织和协调者，通过良好的协调，充分调动员工工作的积极性，激发他们工作的潜力，从而在单位内部形成一定的凝聚力。

二、政工师所必须具备的修养

具备良好的政治素养。政工师对人们进行的是思想政治工作，代表的是党的形象，因此，要求政工师要有良好的政治素质。政工师面对的情况是复杂的，形势是多变的，只有理论根基牢靠，政治立场坚定，观点鲜明，才会始终保持坚定正确的政治方向与立场，思考与处理问题的时候，出发点与落脚点才会始终是为了人民群众。具备高尚的道德修养。政工师必须重视道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。作为价值观的基础与核心，世界观又决定着人的人生观。一个优秀的政工师，首先，应该有“先人后己，先公后私”的思想觉悟，始终将国家利益放在首位，有“挺身而出”的气慨，要求自己走在群众前面带领群众，走在时代前列引领时代潮流。其次，要以“吃苦在先，享受在后”为宗旨，乐于奉献甘于为人。具备善于与人沟通的能力。随着社会的变迁，政工师的使命不再仅仅是照搬教条，而是以亲和的姿态，对主旋律进行弘扬，回到常识，回到生活。可是由于思想政治工作有“务虚”的一面，它不同于物质上的工作可以立竿见影，它的产生与解决都在无形之中，因此就要求工作化虚为实，以避免少数人对政工师工作的曲解。这就决定了政工师必须与人民群众多进行交流沟通，同时将与人民群众沟通的结果反馈给党组织。而要做到这一点就要求政工师有良好的沟通能力，否则，将难以胜任这样的工作。因此，沟通能力是政工师发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件。培养扎实的业务能力。要有良好的组织能力。有组织能力，即要有“才干”，既能搞好本部门的分工协作，又能够协调组织其他部门的力量，共同参与到思想政治工作中。要有良好的文字表达能力。为了适应各个环节的需要，政工师需要有能够写出文笔通畅、生动鲜明的文章的能力，做到可以胜任起草各类文件的工作，保证各环节工作的顺利进行。要有良好的口头表达能力。无论是在组织工作中，还是在通过沟通解决问题的时候，都要以情感人;作报告时，要有理有据，逻辑严密;进行演讲时，要引人人胜，扣人心弦。总之，政工师是党和群众之间的重要的纽带，首先必须认识到自身工作的重要性，明白应当承担的义务和责任。政工师不仅需要具备良好的政治素养，还必须拥有扎实的业务能力和沟通能力等等，只有同时具备这些要求，才能完成好党交给的任务，在思想政治工作中作出应有的贡献。

作者:王浩歌 单位:秦皇岛市老干部活动中心

政工师范文篇8

(一)部分企业管理者的管理能力有待提高

很多企业的管理者和经营者在进行企业管理时,没有对内部资源的开发予以足够重视。由于这方面的管理缺失,导致很多资源的浪费都归咎于职工,使得职工心有不满。另外,很多企业内部在提拔员工的时候,首先考虑的不是员工的综合素质和能力,而是他们个人的人际关系,这样也导致了部分企业的政治素养不高、组织决策能力有待提高,出现问题只会推卸责任,影响了企业的可持续发展。

(二)由于思想政治工作不够,导致企业缺乏向心力

思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分,但是很多企业的管理者却并没有意识到这一点,认为思想政治工作只是讲空话、套话,对于企业起不到任何实质性的帮助。正是由于这样的现状,导致了很多企业的政工师的待遇不高,政工队伍出现严重的脱节和断层。由于思想政治工作的缺失,导致员工的向心力缺乏,不利于企业文化的构建。这两个方面的问题,既需要企业的决策层不断学习,提高自己的管理能力,又需要开展能够凝聚人心的思想政治工作,所以政工师是现代企业加强内部管理的需求。

二、政工师在企业管理中的重要作用

目前我国正处在社会转型的关键时期,企业能否在新的经济形势下获得新的发展,除了要依靠政策和科技的支持之外,还依赖于强大的思想政治工作。企业的政工师作为思想政治工作的主要承担着,能够为企业的发展提供强大的精神动力和智力支持。

(一)政工师肩负着创建学习型企业的重任能发挥组织和积极引导的作用

随着我国经济的发展,创建学习型企业已经成为现代企业发展的潮流,是企业获得长远发展的必由之路。但是,很多企业的管理者却将之简单地理解成为比较狭义的学习,组织员工看看报纸、学习文件,创建学习型企业成为一种形式主义,长时间下去还会消磨掉员工的积极性,无法学到自己真正想要的知识,发挥不了真正的功效。企业的管理者应该认识到,创建学习型社会是一个非常系统的工程,需要企业的管理部门进行规划,然后由政工师来进行组织和弓}导。在这个过程中,政工师要准确理解学习的定位,明确学习过程中需要解决的问题以及期望达到的目标。这就需要政工师们在日常的企业工作中注意收集各种问题,掌握员工们的学习动态和心理活动,有针对性地解决员工的实际困难,提高学习的时效性。

(二)政工师在企业的思想政治工作中的作用是不可取代的

在企业内开展思想政治教育有利于企业创建和谐轻松的工作环境,还有利于促进企业的可持续发展,让企业的管理者和普通员工之间的人际关系更加融治。具体来说,政工师开展思想政治工作可以从以下三点来说。第一点,政工师自身要拥有过硬的政治立场和专业素养,通过不断的理论学习和业务实践,让自己变成一个知识全面的人才,既能进行理论知识的宣传,又能带领大家进行实践活动,这样才能肩负起开展思想政治工作的重任。第二点,政工师在开展思想政治工作的过程中应该坚持科学发展观,用发展的眼光看待问题,学会用辩证法的哲学理论来解决实际问题,分清楚主要矛盾和次要矛盾,采用形式多变、内容丰富的活动来开展工作。第三点,政工师在进行思想政治工作时,不能只会讲一些大道理,还要能够帮助员工解决实际生活和工作中遇到的困难,这样才能在员工心中树立威信,为顺利开展工作奠定良好的群众基础。

(三)政工师是创建企业文化的领导者

企业文化是企业的物质财富和精神财富的总和,是一个企业综合价值的表现,更是一个企业最核心的竞争力。在企业的管理活动中,政工师毫无疑问是创建企业文化的号召者和领导者,肩负着建设企业文化的重任。政工师要认真研究企业的特点和实际情况,经过仔细策划,将企业特有的经营理念和处世哲学融入其中,让企业在收获最大化经济效益的同时还能够在社会上获得良好的口碑,树立企业的品牌形象。同时,政工师还要在企业内部进行积极地宣传教育,让员工树立正确的世界观和价值观,让他们共同为企业创造收益,并能从企业中获取自己的利益。另外,政工师还应该根据企业所属的行业特征和性质、主要的目标、当今社会的发展要求来凝聚员工,让他们共同追求企业精神,形成企业的灵魂。

三、结束语

政工师范文篇9

对于助理政工师方面的论文来说一般主要是撰写有关：党的建设、思想政治工作或精神文明建设方面的调查报告等方面的论文。大家可以在市级或省行业系统召开的党的建设、思想政治工作或精神文明创建会议上交流独立拟定的论文等。

论文摘要字数控制在200-300字之间比较合适，摘要的写作要简明扼要，中心突出。其次是关键词，关键词是利于检索、关键词的选择可以是标题、摘要、正文等地方选择可以表达论文思路概念的词汇或短语，一般在3到5个词汇之间。对于论文中的资料信息的引用上也需要相关的注释标注等，当然了对于论文中的各个信息与规范事项都需要大家的注意。

论文在发表的环节需要注意的问题有：期刊的选择、论文投稿格式规范上的事项、论文中的各项要求等等问题，这些都是环节中要注意的方面，不管怎么说小编也都希望大家的论文都能顺利发表成功!

论文在审核上主要是对于论文：初审、复审、终审，每个环节中的审核要求事项是不同的。对于初审主要是对于论文的格式规范以及上的检测等，复审则就会对论文中的正文段落和引用实例等方面的审核了，终审则需要通过专家的审核等事项。一般来说终审的时间要长一些一般需要1-2个星期左右，具体的时间也需要看你选择的期刊和你论文的撰写质量等。

在论文各个审核阶段需要注意的方面有哪些细节呢?

1、创新性审查。创新主要是指论文对人类知识、技术或观念等的新贡献。观点的创新是你论文的研究的主要趋势，也是对于论文整体上的体现，所以论文创新占有很大的作用。

2、分析论文来源：这个方面也是对于你论文上的一些检测，对于论文观点上的确定等。不管怎么说说论文的观点提取和研究都有相应的规定，论文的要求也需要符合期刊的征收事项等。

政工师范文篇10

同志，男，1970年出生，汉族，大学文化，助理工程师，1994年6月毕业于河南农大，1994年7月参加工作。1995年被聘为助理工程师1999年6月加入中国共产党，党小组长。1994年7月——1995年7月在洛阳铝矿机修车间内燃工段实习。1995年7月——1997年7月该同志任洛阳铝矿机修车间团支部书记。1997年7月——1999年7月任洛阳铝矿政工科宣传干事，1999年7月至今任洛阳铝矿办公室秘书。该同志自1995年被聘为助理工程师以来一直从事我矿思想政治工作，由于本人审报政工师，评审时其原专业职务年限可连续计算，该同志已在助理级职务任职达七年。

二、专业理论与业务能力

该同志有很强的思想政治工作能力。刻苦学习政治理论和业务知识，熟悉马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”代表思想及党的路线方针政策，懂得党的思想政治工作的基本原则和优良传统，具备一定的历史、教育、法律等相关知识，熟悉本职工作，有十分丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，有很好的工作实绩。该同志忠诚党和社会主义事业，思想道德品质优良，在群众中享有很高的威信。他具有较强的研究、写作和口头表达能力，在工作中独当一面，尽职尽责，胜任本职工作。多次被评为双文明职工，曾经被评为长铝公司优秀团干和矿优秀党员。该同志自1995年被聘为助理级职务以来，不管是任机修团支部书记、政工科宣传干事，还是任矿办秘书，各方面工作都取得优异的成绩。

三、成果和业绩

1995年——1997年，该同志任机修车间团支部书记期间，加强支部制度建设和组织建设，制定和推行《机修团支部积分管理制度》，使该团支部青年工作有了很大起色，该支部连续两年被评为长铝公司先进团支部，该同志也获得1996年度长铝公司优秀共青团干部。同时该同志负责该车间的宣传报道工作，也连续获得矿宣传报道一等奖，得到了矿宣传部门的关注和赏识。

1997年——1999年，该同志任矿政工科宣传干事，为了使其进一步提高水平，1997年8月—9月，派该同志到《长铝报》社进行了为期45天的新闻写作采访专业培训，该同志负责政工科宣传工作，时刻把宣传工作放在心上，经常深入基层采访，工作不分8小时内外，共编辑、修改各支部送交的广播稿件2000余篇，并积极向《长铝报》和外报投稿，并有30多篇稿件在《长铝报》发稿，10余篇稿件在《中国矿业报》《中国有色金属报》《洛阳日报》等报纸发稿。该同志的宣传报道工作取得了很好的成绩，96、97、98、99年连续四年获矿一等奖，97年获长铝报社三等奖，矿山公司三等奖，98年获矿山公司二等奖，99年获矿山公司一等奖。除了宣传报道工作之外，该同志还负责矿党委文件的起草以及党委总结、文明单位建设总结、依法治矿总结、综合治理工作总结、职代会报告上党委书记讲话以及其他各种文字材料，在政工科的两年起草各类材料达6万余字。较好地完成了领导交给的各项任务。

1999年至今该同志任矿办公室秘书，身兼文字秘书和机要秘书两职，工作千头万绪，纷繁复杂，但他工作兢兢业业，敬业爱岗，注重学习，积极肯干，起草各类大的总结11篇，起草职代会报告6篇，起草领导讲话10余篇，总字数高达12万多字。同时对矿党委、矿部下发的各类的文件进行审核把关，提高文件质量。此外他做好办公室主任的参谋和助手，主动参与矿办管理，从制度建设、车辆管理到业务接待招待所管理，档案管理都洒下了他辛勤的汗水。

工作之余，他积极向各类报刊投稿，撰写多篇政工论文，并有7篇论文被中央级、部级、市级、长铝级刊物及报纸采用，（其中3篇省部级、4篇地市级）其中一篇论文获全国优秀论文，一篇获全国论文评比一等奖。尤其是其长2500多字的《强内功，靓形象，文明单位建设常创常新》一文被中央文献出版的《中国现代化建设研究文库》和《洛阳宣传》采用登发，有力地宣传了我矿两个文明单位建设取得的辉煌成就。该同志采写的新闻稿件《昔日是“冤家”，今日成“对子”洛阳铝矿积极帮助北岭群众脱贫》一文被编发在1998年10月9日《洛阳日报》第一版，为洛阳铝矿积极开展的工农关系工作进行了有力的宣传，同时也为洛阳铝矿与地方工农关系的不断改善起到了一定的促进作用。同时，该同志采写的我矿的重要新闻稿件也分别在《中国矿业报》、《中国有色金属报》、《洛阳日报》、《今日新安》报上发表。

四、政治表现及敬业精神