选人用人工作汇报十篇

选人用人工作汇报篇1

***巡察组关于巡察工作部署要求，现就***选人用人工作有关情况汇报如下：

一、基本情况

***成立于XX年X月XX日，共设立XX个部室。现管理企业XX家，代管事业单位X家，现有员工XXX人，其中：正处级X人，副处级X人，科级干部XX人（正科级含享受待遇XX人，副科级含享受待遇XX人，事业身份副科级X人），企业员工XXX人，事业人员XX人。

***党委坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。自20XX年X月以来，***党委共选拔任用干部XX名，正科级X人，副科级XX人，其中：X名副科级延长试用期任职，X名按照原职级安排工作。

二、选人用人工作开展情况

在坚持干部任用基本条件，同时根据不同岗位特点，按照不同职务干部职责要求，综合考虑干部的专业、经历、性格、能力与岗位匹配度，增强选人用人的准确度；坚持把功夫下在平时，注意掌握干部的一贯表现和群众口碑，广泛听取各方面意见，尊重了解情况的少数人的意见。保证选人用人工作的纪律性、规范性、严肃性。

（一）坚持树立正确用人导向。***党委在干部选拔作用工作中，严格执行《党政领导干部选拔作用工作条例》的相关规定，坚持选人用人原则，在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则；在干部能力要求上坚持注重实际、群众公认的原则，选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。

（二）建立干部管理有效机制。按照干部选拔任用规定，发挥***党委在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，严格组织原则和决策程序，选拔任用工作均经过党委会议进行研究决定。充分发挥人力资源部门职能作用，理顺干部管理的体制机制。***组织部、区国资委沟通协调干部选拔任用工作，及时报送了干部队伍现状情况报告、科级干部选拔任用工作意见等。

（三）严格选拔任用工作程序和入口关。在制度执行过程中，把工作重心放在严把入口关上，把握重要流程节点，在严把推荐关、考察关、决策关、任职关的同时，坚持高标准原则，党委就根据试用期满考核情况，结合年度考核、日常表现等情况，经综合分析研判，对X名副科级干部做出延长试用期半年，其中X名终止试用期按原职务职级安排工作的决定。专门进行干部任职前谈话，明确工作使命和责任，以及自身缺点和不足，提出工作标准和廉政要求，切实提升新提拔干部的大局意识强化宗旨意识，增强责任意识，筑牢廉政意识。

（四）严格执行组织人事纪律。***党委认真贯彻落实组织人事纪律，带头学习干部选拔任用有关政策法规，深入开展了整治用人不正之风工作，使干部选拔任用工作进一步规范，选人用人公信度进一步提高，近年来，在干部选拔任用工作中，未出现跑官、买官、卖官、突击提拔、“带病上岗”、任人唯亲、弄虚作假等情况。

（五）严格干部人事档案审核归档，确保档案真实准确完整规范。一是按选拔任用程序和类别将干部选拔任用工作中形成的文书档案及时归档。二是******组织部干部人事档案专项审核和学历学位真实性比对排查工作要求，严格按照审核规定开展相关工作。历时六个月完成XXX余份档案的审核及学历学位比对工作，对发现的X名学历学位有问题情况经党委审核后均按规定及时进行了上报。

三、存在问题

***党委选人用人工作中，尽管进行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，***的要求，同干部群众的期盼相比，仍存在许多的差距和不足。主要表现在以下方面：

一是选人用人制度还需要进一步完善。虽然***在干部选拔任用工作中能够认真贯彻执行选拔任用有关规定，规范了选人用人的程序和方法，但在中层干部教育培养、考核评价、监督约束等方面的配套制度还有欠缺，还不够完善。

二是对干部的教育管理还不够到位。***由多个部门企业整合到一起，各企业从事行业领域较多，人员素质结构复杂，部分干部工作热情不高，主动意识不强，拈轻怕重，安于现状，有“等靠要”的思想。在个别干部身上还不同存在没有把全部精力放在干事创业上，不积极努力开拓市场，着力提升企业效益，而一味守摊子、挨日子、吃老本。对上级安排布置的工作敷衍应付，对上级提出的问题建议有抵触情绪、思想散漫、行为慵懒的现象。

三是对职工树立正确的好人思想办法不够多。特别是在干部组织考察个别谈话环节中，当考察组问询考察对象的主要缺点和不足问题时，被谈话人多存在好人主义倾向，不说缺点，即使有缺点、有问题也不愿说、不敢说，有怕得罪人的思想，或回避缺点不足，或蜻蜓点水，或无关痛痒，多以不了解、没发现、加强政治理论知识和业务知识学习等答复，不能完全公正客观评价干部，不利于真正选拔出来政治思想合格、工作作风过硬、能力素质强的干部。

四是干部交流缺乏常态化、制度化。***成立至今，适逢国有企业混合所有制改革和出让，严格组织人事纪律，对干部提拔任用、交流和调动等进行严格审批，一定程度造成干部交流不畅，形成了部分企业班子配备不够齐整，年龄、专业结构、梯次配备不合理等现象。不仅削弱了干部的进取精神，也影响到班子的整体合力和工作效率。

五是年轻干部人才储备工作还需进一步加强。***中层的平均年龄不断增长，对于专业岗位年轻干部的锻炼培养和人才储备需要不断充实和加强。从数量上看,与形势发展要求有一定差距；从结构上看,专业结构不尽合理,高层次专业人才特别是熟悉现代经济管理、城市规划、园林设计、财务及法律业务的干部较为紧缺,女干部和党外干部的比例偏低。对后备干部储备和培养渠道不够多、方法不够新,力度不够大，缺少实实在在、有针对性的科学方法。

六是选人用人思想不够解放。从用人观念上看，还存在思想不够解放的问题。长期以来，我们一直把破除论资排辈、营造优秀年轻干部脱颖而出的环境作为干部人事制度改革的重要内容，但在实际工作中，还没有完全处理好优秀年轻干部脱颖而出与调动不同年龄段干部积极性的关系，还没有完全冲破论资排辈、迁就照顾等思想障碍，大胆使用年轻干部上力度还不够强，步子迈的还不够大，与干部群众的期盼还有差距。同时，在选拔干部过程中还有求全责备的思想，容易失去用人的最佳时机，在一定程度上造成领导干部队伍相对老化和活力不足。

七是对干部能力素质有待提高。***整合后形成的干部队伍结构配比不尽合理，人员素质参差不齐。***干部整体素质不高，主要表现在理论素质不高，工作中往往就事论事，不注意从政治和全局观察事物；专业知识能力素质欠缺，不善于学习思考；能力素质欠缺，领导水平不高；岗位教育、企业任职的意识缺乏，且工作中切实发挥作用不明显。整合后***党委有针对性的对干部进行交流使用，开展了专题党课等培训引导工作，着力提高和培养干部的素质，收到一定成效。

四、下一步努力方向

***党委将从进一步贯彻落实《条例》规定着手，努力提升企业融合度，增加归属感，着力提升干部整体素质，着力提升干部“四个意识”，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，认真总结干部选拔任用所取得的经验，加强组织人事干部专项培训。不断完善干部选拔任用制度，培养好、选配好、使用好干部，为提高***党委组织工作科学化水平奠定基础。

一是抓好学习宣传。把学习宣传《条例》作为一项重要的政治任务，纳入党委中心组和党政干部培训内容，通过采取专题辅导、交流研讨、开辟专栏、印发材料等多种形式，切实将学习范围覆盖到***所有干部群众，促使两级领导干部熟悉和带头遵守《条例》，组织人事干部精通和严格执行《条例》，广大干部群众了解和广泛监督《条例》。进一步加强干部理论学习，提高政治站位，推动干部干事创业取得新成效，把干部学习教育当做重点来抓。

二是完善干部选拔任用机制。着力完善干部选拔任用机制，把好选人用人关，大胆培养大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实效突出的干部。严格执行干部问责制度，切实做到有权就有责，有责要担当，失责必追究。进一步加大干部管理力度，着力加强干部教育监督管理力度，不断提高党员道德修养的自觉性。通过学习教育和自省自律强化党员的道德自律意识，引导干部努力学习，提高理论素养，加强党性锻炼，增强权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性，切实做到为民、务实、清廉，努力营造风清气正的政治生态。建立干部轮岗交流机制，加大干部交流和队伍融合力度，增强干部队伍素质。切实促进党员领导干部廉洁从政，坚决防止用人上不正之风，形成制度管权、制度管人的良好机制。

三是健全干部考核评价机制。认真落实国资委对领导班子的考核工作。严格执行对***领导班子考核，确保考核结果真正反应出各班子的工作成效、做事热情、责任担当，使优秀班子能脱颖而出。将考核触角延伸到***各个层次，针对“一把手”、副职干部、中层干部、普通办事员等不同层次的对象，制定相应的考核细则，用不同的尺子量不同的人，以差异化考核体现出考核的公平合理，以分层分类的量化考核排名让同类干部在同一赛场上“赛跑”，触动和激发干部分发向上，逐步改变慵懒无为的状况。与此同时，强化考评结果运用，逐步建立干部激励机制、奖励机制，切实让优秀干部脱颖而出，切实激发干部工作热情。实现及时选拔使用实绩突出、群众公认的干部，调整不适宜担任现职的干部，真正通过考核实现好中选优、优中选强，将干部放在合适的位置上。

选人用人工作汇报篇2

1.明，即情况明。

明上情，察下情，是写好工作汇报的关键环节。在起草汇报材料之前，我们首先要明上情。在吃透上级政策法规的基础上，研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、最想听什么。通过领会通知、查问了解等方式明确上级所关心的问题，做到有的放矢。通常做工作汇报，对直接上级应尽量具体，对更高级别领导相对概括；对主管领导多讲全局，对副职或部门领导多说分管；向机关人员汇报时，则应多讲些闪光的思想、鲜活的事例等等。如目前全国各级各类医疗机构都在迎接医疗安全百日专项检查，如果围绕医院医疗安全教育、纠纷防范与处置、质量与安全管理等领导专家关心的问题来汇报，一般容易引起他们的兴趣。

其次要察下情。原始、丰富的事例材料，是使汇报具体、生动的前提条件。撰稿人一定要紧紧围绕汇报的主题，体察下情，广收博取，对本单位工作的每一个阶段、某个领域情况，尤其是突出成绩和薄弱环节的数据指标了如指掌。如遇撰写突击性汇报材料，时间紧、任务重，无法亲力亲为，就应充分发挥综合协调能力，尽量把原始材料搜集和初步写作任务分解到相关业务科室，以便自身有更多的精力放在材料的“精加工”上。如某市局在迎接省评议政风行风工作评估检查时，由于整改落实情况涉及局机关各科室和多个市直医疗单位，材料搜集工作可以分解到各科室和相关单位，最后由市局综合。这样既有利于赢得时间，减轻压力；又有利于占有丰富的材料。

2.精，即选材精。

一次成功的汇报，其内容必须要有鲜明的针对性。选材时，要注重把握“三多三少”原则，根据本单位的工作特点、突出成绩、存在问题来取舍汇报内容。一是多选实质性的材料，少讲过程性的东西。召开了多少个会、组织了多少次学习讨论、开展了多大声势的宣传活动等，这些过程性的内容尽量少写，几句话带过即可。重点要多写些地方或单位是如何贯彻，又是怎么落实的实际工作。二是多讲真话和实话，少讲空话、套话和恭维话。一些汇报常常围绕上级部署谈认识、谈体会，大段大段地评价上级决策如何英明正确，其实这些都是上级文件和领导讲话中已经讲清楚了的，不必再唠叨一遍。要紧紧围绕上级想听、想看的实实在在的做法与成效进行选材，做到既有“面”的浓缩，又有“点”的铺陈，用具体数字说话，增强材料的说服力。三是多选重点的、有特色的材料，少讲一般性的贯彻情况。有些汇报材料写得很具体、很实在，但面面俱到，繁杂琐碎，看完印象不深。我们在选材时要注重发现工作上最鲜亮、最感人的材料和特色做法，尤其要把那些从实际出发创造性地开展工作的好举措、好效果反映上去，而这也是上级领导最想要了解的。如在省评议政风行风工作中，某局领导的工作汇报没有面面俱到，而是重点抓住本部门的特点，只讲了三条：一是严于律己，与自己“过不去”；二是开门纳谏，与群众零距离；三是认真办事，与企业心连心。由于突出了本部门的个性特点，给上级领导留下了深刻印象，并借助新闻媒体得到推广。

选人用人工作汇报篇3

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，按照先进性和能力建设的要求，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人才选拔到校级后备干部的队伍中来，为徐汇教育的可持续发展提供干部保证。

二、推荐条件

1、年龄：一般男48周岁、女45周岁以下（特别优秀的可适当放宽年龄）。

2、学历：大学学历以上。

3、职称：中学一级教师职称以上（40岁以上一般应当具有中学高级教师职称）。

4、经历：有班主任经历，有教研组长或年级组长经历，并有本校中层等岗位经历或相关经历两年以上。

5、身心健康。

6、其它：政治素质好，且具有较强管理能力的区教育系统以上中青年骨干教师可以破格。

三、推荐名额

1、梅园中学可推荐校级后备干部1名。

四、工作步骤

1、准备工作

党支部召开支部委员会会议，学习领会推荐工作的意义，研究制定本单位实施计划，并在全体党员会议上征求意见后确定。同时，党支部梳理出本单位符合条件的全部人员。

2、推荐工作

（1）第一步推荐

①党支部召开教职工民主推荐会（教职工的参与率要高于90％），对本单位符合条件的全部人员进行民主推荐。

②确定建议人选名单：党支部在汇总推荐情况后填写《徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部原始排序汇总表》，并召开党支部委员会会议，对原始推荐情况综合分析后，按规定名额1:2的比例列出组织推荐建议人选名单。

在第二步推荐前，党支部要与相关人选进行一次谈话。

（2）第二步推荐

①推荐、测评。党支部负责将组织推荐建议人选名单（附个人基本情况和简历）在一定范围（年级组长、教研组长以上干部、全体党员和派代表）内进行第二步推荐，并进行测评。党支部负责汇总第二步推荐、测评情况。

②进行考察。党支部组织实施考察访谈，访谈不少于15人（要求：教职工数30人以下访谈不少于10人，30人以上访谈不少于15人），被访谈人员的构成要体现广泛性、代表性。

③撰写考察报告。考察报告要反映出被考察对象的德、能、勤、绩、廉，同时注重被考察对象的管理能力、业务能力、性格特点，以及主要不足等。

④确定拟上报人选名单。召开党支部委员会会议，根据第二步推荐、测评结果、考察情况以及各单位推荐名额，确定拟上报人选名单。

3、党内公示拟上报人选名单。党支部可采用在党的组织生活会上通报或征求每位党员意见等形式，将拟上报人选名单在党内进行公示。

4、确定上报人选。党支部根据公示情况，确定上报人选名单，填写《*区教育系统民主推荐校（园）级后备干部组织意向排序表》，根据上报人选的人事档案填写《*区教育系统民主推荐校（园）级后备干部基本情况表》。

5、总结推荐工作。党支部认真总结民主推荐工作的情况并填写《20*年*区教育系统民主推荐校（园）级后备干部工作情况汇总表》。

五、上报工作

1、上报材料

上报材料包括《*区教育系统民主推荐校（园）级后备干部原始排序汇总表》、《*区教育系统民主推荐校（园）级后备干部组织意向排序表》、《*区教育系统民主推荐校（园）级后备干部基本情况表》（每人1份）、考察报告（每人1份）、《20*年*区教育系统民主推荐校（园）级后备干部工作情况汇总表》。上报时，须交书面稿和电子稿（交盘片，所有资料保存在一个以党支部名称命名的文件夹内。其中，一寸照片的电子版用被推荐者的姓名命名并以jpg格式保存）各一套。

党支部对破格推荐的人选要另附破格推荐报告。

上报的书面材料须由党支部书记签字并加盖党支部公章。所有原始材料由党支部保留备查，。

2、上报时间

于9月29日（星期五）前完成材料上报。所有上报材料均交至教育党工委组织干部科。

七、工作要求

1、明确责任

党支部负责本次民主推荐后备干部工作，党支部书记是此项工作的直接责任人，对上报材料负责。。

选人用人工作汇报篇4

关键词：合作学习；英语汇报；行动研究

基金项目：苏州卫生职业技术学院教学改革实践项目（JGXM201428）资助。

公共演说是现代社会人才培养的重要能力，公共演说在美、英大学教育很多课程中都有体现。在信息全球化时代，英语演讲技能成为我国人才能力素养构成的基本要素。国内外语学界认识到英语教学中存在的问题，积极进行听说能力培养的教学改革，但受制于教师教学理念、教学能力、教材资源、教学计划、考级导向、班级规模、交际环境、学生学习习惯、学习心理等方方面面的影响和制约，教改成效并不显著。

本项研究贯彻“以内容为依托、以学生为主体”的英语教学理念，以小组合作为主要形式，借助多媒体技术手段，进行探究学习成果汇报，旨在发展学生语言能力的同时、培养学生初步的学术能力如阅读能力、写作能力、引用资料的能力、演示或陈述自己论点的能力等。笔者在教学实践中与团队成员不断研讨，决定开展行动研究，尝试将“小组主题汇报”作为课程项目之一，督促和引导学生在课外以英语为载体来学习和探究知识，并以小组为单位在课堂展示；同时，通过问题互动和师生评价环节，确保汇报质量和合作学习效果。实践证明，这种合作式探究学习的小组汇报展示活动的有效展开，可以作为课堂教学的辅助手段，既丰富了课堂教学内容，调动了学生学习自主性，又拓展了学生思维的深度与广度，对语言综合运用能力的提升和初步学术能力的培养大有裨益。本项行动研究历时一个学期，经历了观察与设计、实践与观察、发现与反思等多个阶段。

1 教学观察与设计

笔者通过高职英语课程第一学期授课发现，摆脱了高考压力的高职学生对外语学习热情远远低于专业课，多数学生仅仅在英语课上才捧起英语教材，课堂上只有在老师强调并明确要求时才会拿笔记笔记或作标记，课后作业敷衍了事，课堂参与师生互动的学生总是那么几个人，多数学生希望老师课堂上精讲词汇，满足期末考试和高职高专英语应用能力等级考试需求就行了，对于提高口语能力并没有个人目标和强烈愿望，学习心理和学习行为与高中无异。

课题组的课程教学设计从第一学期寒假作业开始，为了督促学生假期自主学习，向学生公布新学期的5个教学单元主题，要求每个学生自选一个主题，查阅资料，制作PPT，开学第一周在班内进行3分钟英语口头汇报。

1.1 最初的观察

新学期第一次课，按照原定计划，要求学生进行假期作业汇报，因只有一半学生在课前将自己的作业完成并发送给老师，考虑到时间关系，所以课堂上请学生自由进行汇报。虽然有5个主题可供选择，但学生选题都集中在persistent 和roads to success 两个单元，除了个别学生汇报的内容还算丰富、PPT制作基本符合要求外，大多数同学汇报的基本模式都是引用几个名句，加上个别成功人士例子，缺乏逻辑连贯的主题句，网上搜到的名人故事作为例证重复率高，PPT使用的图片与主题相关性不大，背景色杂乱，大量使用文字，字体小，语法、单词错误多，口语汇报时只是匆匆而含糊地读一遍PPT上的文字，语音、语调、主题内容和PPT效果都不能令听众满意，听众很快失去了兴趣。

1.2 最初的反思

从课堂观察可以看出，学生在假期独自完成作业质量不高，首先与学生外语学习的态度密切相关，其次是同学们还没有掌握英语口头汇报的技巧，PPT制作也缺乏经验，口语水平较低，听众对汇报不满意主要是由于汇报质量不高造成的。

分析了首次学生汇报存在的问题和原因，笔者决心从根本上改变学生汇报费时低效的局面，即通过提高口头汇报的质量，增强听众的关注度，加深汇报人和听众对话题的理解，从而促进语言学习和能力发展。提高口头汇报的质量首先要解决两大难题，一是如何帮助汇报人提升汇报内容的广度和深度，让汇报人和听众都有收获；二是采用怎样的小组合作形式，提高汇报质量的同时，提高合作学习的效果。

文秋芳教授认为任务的设计要符合语言学习的规律，口头报告作为综合性的“输出”活动，只有在一定积淀的基础上（包括语言内容和语言形式），才能更有效地完成1。语言输入是学习者语言知识内化的必要条件2，引导并教会学生选择可理解性语言输入，然后要求学生进行口语汇报是教师 “支架”作用的发挥，学生在大量语言输入的基础上再进行口头汇报可以激活学习者头脑中存储的相关信息，刺激认知机制，建立更持久的记忆链3。

1.3 教学设计

1.3.1 明确项目任务要求

为避免学生应付学习任务，向学生阐明主题汇报实施的目的、意义和考核评价标准，现场汇报的评价标准含盖了汇报内容、口语表达、书面表达、PPT制作等具体要求，师生进行现场评价；此外，对小组成员在完成任务过程中体现出来的态度、知识、能力进行自评和同伴互评，教师在小组个性化指导和观察中对每个学生进行评价考核，师生评分按照一定的比重计入学生形成性考核成绩。

1.3.2 建立合作学习小组

笔者强调合作学习的意义所在以及有效合作的关键因素：积极的相互依存、同时性互动、个体责任、人际和小组学习技能、反思和计划4。建议学生综合考虑团队成员的特长和优势，组建2-3人学习小组，自由结合达到优势互补。通过进行有组织的、交互式的信息互换， 使小组成员互相学习借鉴，为知识的建构和语言能力的发展互相发挥支架作用5。

1.3.3 自由选择汇报主题

兴趣是最好的老师，在主题选择方面给学生充分的自，主题并不局限在所选教材范围内，各个小组通过个人认知分析、资源检索和集体讨论，确定汇报主题，进行成员任务分配，计划任务实施过程和方式。每次课前汇报1-2组，由各个小组与课代表协商，确定各组汇报时间顺序。

1.3.4 发挥教师支架作用

为帮助学生作好汇报前的准备，避免学生敷衍或不知道怎么准备的问题，笔者积极发挥教师的干预作用，借助学生首次汇报的PPT进行分析和重新加工后展示给学生，起到了讲解和示范作用，同时也给学生提出了具体的标准和要求；汇报任务布置后，通过师生课间直接交流和网上咨询等方式对各个小组进行任务督查和个性化指导，包括对知识点的理解、信息的筛选、文字、口语展示过程，以及PPT制作的文字、色彩、图片、音频视频运用等，涉及到组内每个成员的任务。每个小组进行班级汇报前都需要经过教师的指导和内容确认。

2 教学实施与发现

2.1 教学实施

笔者任教的助产班共组建了16个合作汇报组，从第三周开始每次课前安排1-2组进行汇报，每组汇报时间为3-5分钟，要求主题鲜明、逻辑连贯、语法正确、发音清楚、表达自然、PPT运用效果良好，汇报后每个小组给予评分，教师点评。为吸引听众注意力，要求在听取汇报时每个学生记录至少5个重要词组以巩固和增加个人词汇积累；教师针对汇报主题或关键信息向学生提问，以师生互动形式强化对主题理解。在学期结束时要求学生用英文写出本期参与小组合作学习的感悟与收获。

2.2 教学发现

要求团队合作的形式来完成主题汇报任务，并明确提出较高标准的质量要求，而且是以小组为整体进行考核，学生不敢因个人松懈而影响小组成绩，因此积极参与准备。经过集体商议对话题有了较深入的理解，分工合作使得小组有了充足的准备时间，教师的个性化指导与督促排除了学生消极应付的思想，这一轮的汇报质量大大提高，汇报人对主题的讲解脉络清晰，充分的准备使得汇报人借助PPT上关键词句和图片基本上能脱稿演讲，口齿清楚，基本上能够吸引听众的注意力。由于是小组自选主题，因此汇报内容各不相同，反映出各组学生关注社会的角度和个人兴趣的差异，丰富的内容大大地提升了听众的参与度，有些汇报得到了听众积极的回应，产生了强烈情感共鸣，使得汇报人备受鼓舞。

2.3 教学反思

2.3.1 个体优势在团队合作中彰显

为了高质量地完成汇报任务，小组成员必须进行头脑风暴确定主题，反复讨论以理清主题脉络，通过合理分工、资源共享来丰富汇报材料，凭借合作互助来发挥成员优势，呈现最佳的文字、口语表达和精美的PPT展示。经过精心准备的小组在进行汇报时开门见山展开主题，内容充实，用词丰富，衔接连贯，汇报时语音语调较为自然清晰，与第一次汇报时相比信心明显增强，流畅的汇报也自然赢得了听众的关注和掌声。

2.3.2 学习能力在探究实践中提升

学生现场反馈和期末的小结都表达了自己对同伴表现的肯定和个人的收获，令笔者欣喜。虽然没有达到完美，但整体来讲汇报取得了预期的效果。小组成员积极参与主题相关资料的查找、资料共享、交互式的信息互换、语言信息的加工处理、讲稿的准备和口语的演练，使组员获得了进一步的可理解性输入和语言输出的机会，这些语言输入和输出不仅加深了对话题的理解，也充分锻炼了语言的运用能力，在完成PPT制作过程中组员们的多媒体技术和美学思想的交流与实践能力得到提升，发挥了学生之间的支架作用。

2.3.3 责任意识在自我考核中增强

考核评价标准的反拨作用值得重视。笔者制定的具体的主题汇报评分标准，包括主题内容、书面与口语表达、PPT制作水平，由各组现场打分；此外对小组成员在完成任务过程中的表现也制定了针对性的过程考核标准，涵盖个人知识、能力和态度几个方面，要求组内自我评分和同伴互评。有了可操作性的评分标准，大家的评分相对比较客观而不是主观随意，有利于形成学生对自己学习负责任的学习态度，同时发挥同伴示范作用和评价反拨作用，对学生的学习心理、学习能力给予积极引导。

2.3.4 专业认知在自主汇报中强化

自选主题给了学生选择个人感兴趣内容的机会，学生的选题远远超出了笔者的想象，每个组的选题皆不相同，而且超出了过去课堂交流的大众话题，涉及到更深的专业、社会、精神层面主题。如母亲节感恩主题中植入的胎儿孕育及生产过程的视频，留守儿童生活状况及其引发的精神健康问题，由医患关系现状激起的对医护工作者素质培养的思考，由学生制服到职业服装唤起的青春记忆和职业责任感等等，不仅反映了学生对所学专业的认知与思辨，而且激起了同学们的批判性思维、专业学习兴趣和社会使命感，对促进专业学有裨益。

项目学习法是一种以学习者为中心，要求学生通过合作，借助他人的帮助，利用多种学习资源解决问题，以获取知识和技能的学习方法。实施小组合作完成主题汇报这个项目，开展行动研究证明了以学生为中心，把语言作为获取信息的中介，把信息作为语言学习的资源，教师发挥支架作用，将课堂作为语言学习、展示、探讨的平台，鼓励学生为项目的完成进行有效的自主合作学习，不仅促使了学生语言知识的内化，还培养了学生探索、思考、沟通协作、学习管理能力，促进了学生认知发展，增强了学习的自信心。

参考文献

[1]文秋芳等，2010，二语习得重点问题研究[M]。北京：外语教学与研究出版社。

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[3]Izumi， S. 2002. Output， input enhancement and the noticing hypothesis： An experimental study on ESL relativization [J]. Studies in Second Language Acquisition 24： 541-77.

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选人用人工作汇报篇5

关键词：Excel；统计；数据处理

中图分类号：TP391.13 文献标识码：A 文章编号：1007-9599（2013）01-0109-02

1 excel应用特点分析

Microsoft Excel是一款拥有大量用户的优秀电子表格软件，具有强大的数据处理功能，能轻松地完成日常工作中各种报表的编制、统计、分析以及数据处理，不但功能强大，而且经济简便易用。只要会电脑操作的人，稍加学习就能掌握。

Excel的统计分析功能与SPSS和SAS等专业统计分析软件相比，它的最大优势就是简单易学、使用方便、经济实用，因此特别适合那些统计项目比较少，对统计要求不是特别高，统计人员的整体专业水平要求不高的企业在统计工作中使用。水厂作为传统的公用事业企业，生产产品单一，在生产统计过程中项目比较少，统计人员素质也参差不齐，对统计分析要求也不太高，所以特别适合应用excel电子表格软件进行日常统计工作。

2 应用excel对水厂统计工作的作用

水厂产品的唯一性决定了水厂日常生产统计工作中统计内容相对比较少，变化不会太大，特别是净水厂主要就是对供水量、电量、电耗以及水质情况进行统计分析。这些统计分析工作主要以日报、月报、季报、年报等各种统计报表的形式表现出来。在这些工作中最重要的一环就是日报的统计，其它报表都是以它为基础，而日报表中最重要的环节又是对原始数据的收集。通过excel制作电子日报表及相关汇总表，在继续使用车间纸制日报表的同时，水厂统计人员根据在线仪表数据及各车间和中控室当天返回的各种生产数据填写电子日报表，最后统计人员还可以对电子日报表和车间纸制报表两种统计日报表进行核对校验，以保证每天数据的准确无误。而把各种统计汇总工作完全交给计算机自动完成，这样不但大大降低了原来单一手工处理可能的错误，也使统计人员从日常统计汇总工作中解放出来了，可以专注于各种统计数据的加工、处理和分析。

3 excel在水厂统计工作中的应用分析

3.1 编制统计报表

水厂统计日报表的内容包括全厂各个车间的相关数据，实际日报表比较复杂，这里只是为了说清其原理就行，所以进行了尽可能的简化。此报表由三个分表组成，分别为：机泵运行水量电量、制水材料和水质三个分表。可以将Excel工作表的第一行作为报表的表名，把第一行合并及居中后，输入标题“xxx水厂生产日报表”。将第二行留作填写“日期”、“气象”、“气温”和“填表人”。第三行作为机泵运行水量电量分表的名称，在四五行作为第一个分表的表头，在列上分别输入列项目：“车间”、“机泵运行时间H”、“压力”、“水量”、“电量”、“单位电耗”、“配水单位电耗”、“机组效率”等，第六行起开始制作第一个分表的表体，第六行至第九行A列依次输入车间名称“一级”、“二级”，“三级”、“全厂”，这样第一个分表制作就完成了。

3.2 汇总车间日报表

水厂统计部门每天都需要将各车间当天的日报表中的水量、电量、电耗、药耗等相关数据进行统计汇总，以便及时掌握全厂的生产情况。具体操作时有两种方法：一是由水厂统计部门根据各车间的分报表输入原始数据并进行汇总；二是由各车间填制规定格式的Excel分报表，由统计部门汇总。如果各车间不具备计算机操作条件，可以采用第一种方法。如果下属单位具备计算机操作条件，应采用第二种方法，不仅可以减少汇总单位输入数据的工作量，减少输入错误，还可以和报表的计算机管理结合起来。

3.2.1 由统计部门输入数据进行日报表汇总

首先，根据下属车间的多少复制出子报表。先在工作簿中插入空白工作表。选择“工具”菜单中的“选项”命令，出现“选项”对话框，单击“常规”标签，在“新工作簿内的工作表数”的数值框内输入想要的工作表数目，单击“确定”。再单击“文件”点击“新建工作簿”，即出现想要的工作表。然后为工作表重新命名，可将第一个工作表标签改为“00”，制作好车间日报表表样；将下属车间依次编号为“01，02，03，04，05，……20（假如有20个下属车间），井相应更改其工作表标签名称。然后将已经编制好空白样表的“00”工作表复制到其余的工作表中。最后，填写汇总公式。在“00”（汇总）工作表中汇总的第一个需要汇总的单元格中输入公式“=SUM（’01：20’！B4）”，后面的“B4”指该单元格名称；将此单元格公式复制到其他需要汇总的所有单元格中。复制可采用快捷方式：选中该存放公式的单元格，移动空心十字光标至单元格右下角，待光标变成小实心十字时，按住鼠标左键沿列（对行计算时）或行（对列计算时）拖动，至数据结尾完成公式的复制。

3.2.2 下属车间填制分报表，统计部门汇总日报表

第一步，设计共享工作簿。打开上面介绍的制作好的汇总报表的工作簿，单击“工具”菜单中的“共享工作簿”选项，在“共享工作簿”对话框中单击“编辑”选项卡，选中“允许多用户同时编辑，同时允许工作簿合并”复选框。再单击“高级”选项卡，在“修订”栏中选定“保存修订记录”单选按钮。

第二步，为下属车间复制报表。单击“文件”菜单中的“另存为”选项，为其他下属单位制作共享工作簿的备份，并为每个备份取不同的名字，发往下属车间，由下属车间在自己编号的工作表中填写数据。为防止下属单位随意更改其他单位报表，可分别将其他单位（编号）工作表设为保护（全部）状态。

第三步，汇总报表。收到下属单位填写好的报表后，放在同一个文件夹中，打开制作备份时的那个共享工作簿，单击“工具”菜单中的“合并工作簿”，此时会出现提示保存共享工作簿。

4 利用excel对水厂生产情况进行统计分析

在水厂生产统计分析中我们经常用到excel的统计分析功能，比如利用excel自带的相关函数求月平均供水量，月最大供水量、最小供水量，月平均电单耗和药耗等。也经常通过excel制作各种类型分析比较报表，对各车间及全厂水量和电耗进行环比和同期比较，并利用excel的各种统计分析工具来直观的反映这些比较结果，并进行深入地分析处理。通过这些分析处理，可以根据当时实际情况比较容易地找出各车间供水量和电耗增减的原因，进一步把握供水量和电耗增减趋势，这既有利于计划部门进行生产预测，编制合理高效的生产计划；也有利于决策部门及时了解各供水区域供水市场增长情况，预测各供水区域发展趋势，及时补充和增大该类区域供水能力，最大限度的满足市场需要，提高企业的社会效益和经济效益；同时还有利于生产部门测算各机泵实际运行效率，掌握各设备性能，合理调配机泵，充分利用高效节能设备，淘汰或改进高耗能设备，有效降低电耗和药耗，提高企业的经济效益。

通过以上这些具体应用分析，我们不难发现，excel作为一款常用的办公自动化软件，给水厂生产统计分析工作提供了诸多方便，大大提高了统计效率。在水厂统计分析工作中扮演了越来越重要的角色。但现阶段excel在水厂统计工作中应用还千差万别并没有固定模式。希望本文的分析，能够为大家提供一个相互探讨的平台，并通过大家的共同努力，摸索出excel在水厂统计运用中的共性。最终，形成一个比较固定的运用模式，让以后类似企业的统计工作者少走一些弯路，直接就可以借鉴这些模式运用到实际统计工作中去。

参考文献：

选人用人工作汇报篇6

一、张家界市旅游外汇收支情况

我中心支局选取近3年的国际收支统计申报系统和新版国际收支监测系统中跨境旅游收支数据作为收、付汇数据，银行结售汇系统旅游数据作为结、售汇数据来对进行张家界市全辖旅游外汇收支情况统计分析。统计口径选择银行结售汇系统对旅游外汇结售汇的范畴，即包括跨境从事商务、探亲、留学、就医、观光、朝觐等活动的外汇收支。

(一)近3年旅游外汇收支基本情况

2005年-2008年1季度张家界市旅游外汇收支统计数据见下表。

张家界市近3年旅游项目外汇结汇、收汇和售汇、付汇额大幅增长，年结汇额从601万美元增长到2698万美元；年收汇额从27.3万美元增长到753.3万美元；年售汇额从17万美元增长到123万美元，年付汇额从9.7万美元增长到60.7万美元。2006年与2005年同期相比，分别增长168%、991%和188%、77%；2007年与2006年同期相比，分别增长67%、153%和151%、253%。2008年1季度的结汇、收汇和售汇、付汇形势与2007年同期相比有所萎缩。从2005年到2007年，收结汇额均远大于售付汇额。

(二)近3年旅游外汇收支构成

2005年-2008年1季度张家界市旅游外汇收支结构见下表。

从银行结售汇情况来看(注：由于2005年的银行结售汇统计系统没有区分交易主体，因此无法获得个人、机构的独立统计数据)，近3年来，旅游项下，结汇额远高于售汇额，结汇业务占绝对优势；个人结汇额高于机构结汇额，但二者的比例从2006年的81：19降至2008年1季度的54：46，渐趋平衡。

从国际收支跨境收付汇数据和国际收支统计申报交易项目归属来看，近3年来，张家界市的旅游外汇收汇全部为对公收汇交易，而张家界市的对私收汇中九成以上为工人汇款、侨汇和捐赠收入等非旅游项目收汇；旅游外汇付汇全部为对私付汇交易；而对公支出以外商投资企业的投资收益利润汇出等非旅游项目付汇为主，占到八成以上。

可见，张家界旅游项下银行结售汇统计数据与国际收支收付汇数据明显不一致。

(三)近3年旅游外汇收支变化

2005年-2007年旅游外汇收支变化情况见下面2个变化图。

图1 2005-2007年度张家界市旅游外汇收支变化图

从图1可见，张家界市近3年的旅游外汇收结汇和售付汇情况呈上升变化趋势，尤其是结汇形势上升幅度很大。而且结汇额远高于收汇额，售汇额高于付汇额。

图2 2005-2007年度张家界市旅游外汇收结汇率、售付汇率变化图

从图2可见，张家界市近3年的旅游外汇收结汇率和售付汇率呈下降变化趋势，尤其是收结汇率下降幅度很大，说明旅游外汇收结汇差额和售付汇差额在逐渐缩小。收结汇率高于售付汇率，但差距缩小，渐趋平衡一致。

二、旅游外汇收支特点及原因分析

(一)旅游外汇收支逐年大幅增长，结收汇和售付汇形势趋好

一方面，张家界市作为著名旅游城市，拥有特别丰厚的旅游资源，随着旅游环境的不断改善，如全市瞩目的“四路”改造工程正式完工和其沿线“穿衣戴帽”工程的启动，城市换上美丽新颜，张家界市境外游客量不断增长，全市国际旅行社以及非居民的旅游外汇收结汇形势较好；另一方面，随着我市经济持续平稳发展，居民收入水平大幅增长，其出境旅游求学的意愿和能力都得到提高。

(二)旅游外汇结售汇显著高于旅游外汇收付汇

表1显示每年张家界市的旅游外汇结汇、售汇额比收汇、付汇额高2倍以上。

从旅游结汇、收汇来分析，结汇额远高于收汇额说明：一方面，张家界市是国际、国内旅游热点地区，随着境外游客的大量增加，大量非居民携带入境的旅行支票、外币现钞等外汇不断流入我市办理外币兑换业务。而汇兑业务不纳入国际收支统计申报，因而这部分由汇兑产生的结汇没有计入国际收支跨境收汇统计申报数据，使得结汇额显著高于收汇额；另一方面，张家界市有部分旅游外汇结汇没有以旅游外汇收汇的交易项目进入境内，例如上面分析中提到张家界市没有旅游项目对私收入，九成以上的跨境对私收入为工人汇款、侨汇和捐赠收入等非旅游项目收汇，这些跨境收入里有相当大一部分实际为旅游项目收入。这是由于受现行接待入境旅游团组业务资格限制，实际上这些为个人接待入境旅游团组取得的旅游外汇收入，不能按照对公涉外收入通过“因私旅游”申报，只能按照对私涉外收入通过“侨汇”或“捐赠”申报。

从表3中可以看出，按照现行国际收支统计的对公单位和对私旅游外汇收入，加上包含了无法按照对公涉外收入通过“因私旅游”申报的个人接待入境旅游团组取得的旅游外汇收入，再加上不纳入国际收支统计申报的外汇兑换人民币收入，3项总额其实都超过了旅游结汇，因此，实际情况并不像表1统计数据显示出的结果，张家界市的旅游外汇结汇不一定高于跨境旅游收汇，应该是比较接近实际跨境旅游收入的。

从旅游售汇、付汇来分析，售汇额高于付汇额说明：一方面，随着城市经济发展和居民收入的不断提高，居民出境旅游、留学的意愿逐渐增强，办理了出境旅游或留学等旅游项下人民币兑换外汇业务，同样由于汇兑业务不纳入国际收支统计申报，因而这部分由汇兑产生的售汇没有计入国际收支跨境付汇统计申报数据，使得售汇额高于付汇额。2005-2007年，张家界市旅游付汇数据(见表1)加上人民币兑换外汇数据分别为23.45万美元、43.74万美元和107.57万美元，和2005-2007年的旅游售汇数据很接近，明显说明了这一现象；另一方面，张家界市有小部分旅游外汇售汇后并没有汇出境外，而是保留在其账户中。由于我国逐渐提高个人用汇额度，简便相关手续，尤其是2006年底《个人外汇管理办法》的出台，促使居民购买外汇的意愿比以往大大增强。他们购买了外汇却并非都出境使用或汇出境外，而是保留在账户中或者提取持有部分外币现钞，是因为认为一些外国货币比人民币存储的收益更高而选择了外汇存储，另外，由于可以更方便的购买外汇而收藏不同外币满足好奇好玩的心理，他们购买持有少量的外币现钞或存储在账户中。

(三)旅游外汇收结汇率和售付汇率逐渐下降

数据说明旅游外汇收结汇差额和售付汇差额逐渐缩小，渐趋平衡一致，图2很直观的表现了这个趋势。

旅游外汇收结汇率逐渐下降，收结汇差额逐渐缩小，这是因为我中心支局大力创新改善旅游外汇管理工作产生了积极显著的效果。我中心支局2007年出台和实施了《加强张家界市旅游外汇管理和服务工作，促进世界旅游精品建设的十条意见》，不仅大力协调外汇指定银行和资信优良的国际旅行社之间加强信贷合作，发挥金融对国际旅行社的信贷支持作用；而且积极支持外汇指定银行在国际旅行社旅游外汇账户下设分户，力争国际旅行社下属承包部门收取的外汇团款进入银行结售汇体系。这些举措对张家界市的旅游外汇管理工作产生了巨大的推动作用。

旅游外汇售付汇率逐渐下降，售付汇差额逐渐缩小，这是因为受人民币汇率持续升值的影响，人们选择人民币作为储蓄投资的意愿增强。因此，更多的人选择需要用汇时才购买外汇，而不是购买外汇后保留在账户中因汇率贬值而受损。

三、存在的主要问题

(一)个人接待入境旅游团组取得的旅游外汇收入无法通过旅游外汇收入途径进行国际收支统计申报，不利于对其实施相关的外汇监管

我中心支局在对国际旅行社的检查中发现，国际旅行社的旅游外汇收入绝大部分是通过居民个人外汇账户进行收支的，这部分旅游外汇收入大部分通过居民个人以侨汇、捐赠等名义收汇。由于直接接待境外团组形成的旅游外汇收入通过个人外汇账户汇入，在外汇管理政策上没有配套的相关的处理措施，个人外汇收入在结汇、存取、提现等方面管理比较宽松，导致外汇指定银行、外汇管理部门不能对个人旅游外汇收入进行有效的监管，带来诸多不良后果。第一是不能真实反映外汇收支的性质，影响国际收支统计申报工作的准确性。第二是外汇管理部门只能按照因私外汇业务对其进行监测，不能按照公司外汇业务对其实施必要的外汇监管，导致这部分外汇收入基本游离于必要的外汇监管之外。第三，这部分外汇收入成为了外汇黑市交易人员重点关注的对象。按照个人储蓄有关规定，这部分外汇能随时以现钞方式从银行流出进入黑市交易渠道，给外汇市场秩序带来一定的冲击。

(二)人民币汇率升值对国际旅行社产生不利影响

经过调查，我中心支局了解到人民币汇率持续升值对张家界市国际旅行社主要产生了以下3个方面的不利影响：一是人民币汇率升值直接降低了国际旅行社接待境外游客的数量。据统计，张家界市2007年接待境外游客量与去年同期相比下降了2%。二是人民币汇率升值直接降低了国际旅行社接待境外游客的经营利润。人民币汇率升值给国际旅行社带来的最直接影响就是降低了其经营利润空间，对国际旅行社的竞争力和从业人员的就业问题产生了一定压力。三是人民币汇率升值减少了国外游客在旅游风景区内的休闲、购物等直接消费额。受人民币升值的影响，外国游客随身携带的外币现钞、旅行支票、信用卡等在国内兑换成人民币时要承担汇率调整后的汇兑损失，因此境外游客为规避物价上涨和汇率变动带来的不利影响，选择应该消费的少消费，可消费可不消费的不消费，以减少汇率损失。

四、对策建议

(一)调整完善相关旅游外汇管理政策

一是建议国家旅游主管部门对接待入境旅游团组业务资格限制规则进行相应调整，适应完全市场条件下国际旅行社以及个人承包经营管理模式的需要。二是国家应进一步调整现行旅游外汇收支管理政策，严格规范旅行社及个人接待外联团组入境旅游的合同文本，确保旅游外汇来源的真实性和准确性。三是尽快出台个人接待入境旅游团组旅游外汇收支管理办法。四是进一步规范个人旅游外汇收支国际收支的统计申报，在现行国际收支统计申报系统中增设相应的统计项目归属科目，真实反映个人旅游外汇收支的本来面貌。五是允许居民个人开立入境旅游外汇专用账户，为其提供安全、便捷的旅游收汇资金运行通道。

(二)提高企业应对汇率影响的能力

选人用人工作汇报篇7

一、会议制度

党支部的会议制度，主要包括支部党员大会制度、支部委员会制度、党小组会制度。它是贯彻执行民主集中制原则、实行集体领导和开展党内民主生活，加强党内监督的基本途径和保证。

1.支部党员大会

（1）召开时机：基层党支部每季度不少于一次，机关党支部每半年不少于一次。

（2）主要内容：①讨论贯彻执行上级决议、指示的措施；②讨论和决定本单位的重大问题；③讨论和批准支部委员会的工作报告，听取和讨论本单位行政负责人的工作报告；④选举支部委员和出席党的上级代表大会、代表会议的代表；⑤作出吸收和处分党员的决定；⑥讨论决定必须由支部党员大会决定的其他事项。

（3）程序方法：一是准备会议。①支部委员会确定议题和时间；②通知全体党员；③书记、副书记和委员酝酿准备预案。二是召开会议。①书记（副书记）主持宣布开会；②组织委员统计到会人数并报告；③宣布议题展开讨论；④书记归纳集中多数人意见；⑤表决并形成决议；⑥明确分工，提出落实意见；⑦宣布闭会。

三是抓好会后贯彻落实。

①按照会议决议分工，抓好贯彻落实；②对个别党员因故没有参加会议，书记或支部委员在会后向他们传达会议决议；③根据需要向上级党组织报告会议情况。

（4）落实要求：①内容符合关于支部党员大会职权的规定；②必须有超过半数的党员到会方可举行，选举时必须有超过五分之四的有选举权的党员到会，程序符合规定要求；③会议要充分发扬民主，讨论决定重要事项，书记、副书记和委员之间应当进行个别酝酿，必要时形成方案建议，到会党员充分发表意见和建议；④决定重大问题要进行表决，表决事项以赞成票超过实到会有表决权的党员人数的半数为通过，没有以正副书记个人意见代替大会决议的现象；⑤每次召开支部党员大会、支委会都要分工一名委员（一般组织委员），对开会的时间、地点、到会人员、缺席人员、列席人员，会议主持人、记录人，讨论的问题，会议的发言和决议，在党支部会议记录本上认真记录，以便检查决议的贯彻执行情况。

2．支部委员会

（1）召开时机：在支部党员大会闭会期间，支委会负责处理党支部日常工作，根据工作需要及时召开，集体讨论决定和处理本单位的重大问题。

（2）主要内容：支委会讨论决定的问题必须是本单位建设和支部建设的重大问题，即是本单位的根本性、倾向性、普遍性和原则性问题。《党支部工作条例》规定：通常由支委会讨论和决定的重大问题有：①党的路线方针政策，国家的宪法、法律、法规制度和上级的决议、命令、指示的贯彻执行；②本单位建设的规划和重要工作任务的部署；③人员思想状况的分析和加强思想工作的措施；④骨干配备，组织调整，人员的调动和分配、职级晋升；⑤选调送学；⑥发展党员；⑦奖励和处分；⑧重要经费开支、重要物资的使用；⑨共青团支部的建设；⑩其他必须由支部委员会讨论和决定的事项。

（3）程序方法：一是会前准备：①正副书记与委员酝酿确定会议议题和时间；②组织委员通知支委做开会准备；③书记与委员之间个别酝酿准备意见。二是召开会议：书记或副书记主持，①组织委员统计人数；②宣布开会，讲明议题；③支委展开讨论；④书记归纳支委意见；⑤进行表决；⑥组织委员做好会议记录。讨论时要“一事一议”，即一个议题讨论形成决议后才能进行下一个议题。三是贯彻落实：在支委会对重大问题做出决定后，必须由主官分工负责、贯彻执行。

（4）落实要求：①必须有超过半数的委员到会方可举行，受任务支委长期分散、人数不够而又必须议事时可通过电话连线现场进行表决；②议题书记、副书记研究确定，并提前一天通知支委，除特殊情况外，不得临时动议；③会前搞好通气酝酿，不开无准备的会；④会上每个委员畅所欲言，没有“一言堂”的现象；⑤遇有不同意见，坚持少数服从多数，不搞“以职定音”；⑥对讨论的事项意见分歧较大，应当暂缓表决，会后进一步调查论证、交换意见，下次会议复议；⑦执行决议有分工、有检查、有汇报、有讲评，不出现“决而不行”；⑧研究推荐干部使用、职级调整、骨干配备、选调送学、党员发展、奖惩等事项，要广泛征求意见，有三分之二以上支委到会，并逐个表决；⑨有时为传达布置某项重大任务和动员完成某项紧急任务，为争取时间、减少层次、统一思想，可以召开支委扩大会，但不宜多开，否则容易削弱支部党员大会和支委会的领导核心地位；⑩对不宜公开或扩散的会议内容和情况，要教育委员遵守党的纪律，做好保密；11凡召开支委会，都必须认真做好会议记录，会议记录由书记或副书记保管，一般由组织委员负责记录。记录要素：会议名称、开会时间、开会地点、出席人员、缺席人员姓名及原因、列席人员、主持人、记录人、会议议题、发言要点、会议决议及通过情况。

3．党小组会

（1）召开时机：党小组会是党小组活动的主要形式之一，基层党支部每月安排一次，机关党支部每两个月安排不少于一次。

（2）主要内容：①组织党员学习、讨论；②组织党员进行集体交心和思想汇报；③研究如何贯彻执行支部的决议，对党员进行工作分配，并检查贯彻执行支部决议和党小组分配工作的完成情况；④按规定进行党内选举，如推选小组长，酝酿支部委员侯选人和出席上级党代表大会的代表侯选人等；⑤研究发展对象，讨论对发展对象和预备党员转正的小组意见，组织民主评议党员，评选优秀党员，讨论对犯错误党员的纪律处分等；⑥分析群众的思想情况，研究如何做好思想政治工作；⑦定期开好小组组织生活会，发扬民主，开展批评与自我批评。

（3）程序方法：一是准备会议：①党小组组长确定议题；②提前1-3天发出开会通知；③准备好有关文件资料。二是召开会议：①党小组组长宣布到会情况，说明议题，提出要求；②组织党员围绕议题，开展讨论；③党小组组长归纳小结，提出贯彻措施，形成结论。

三是会后落实：①党小组组长检查会议记录情况；

②将党小组会议情况及时向党支部汇报；③抓好会后的组织落实。

（4）落实要求：①党小组会议每次议题要集中，不宜太多，一次会议要着重解决1-2个问题；②党小组长善于主持会议，会管理和监督党员，每次会议都有归纳小结；③在参加小组活动时，领导干部应以身作则，主动配合党小组长开好小组会，带头发言，带头汇报思想，带头开展好批评和自我批评，自觉以普通党员身份接受组织监督；④每次党小组会，都要指定专人做好会议记录。会议记录本由党小组长妥善保管。记录要素：会议名称、时间、地点、主持人、出席人、缺席人、记录人姓名、会议中心议题、每个人发言要点、结论性意见。

二、党日制度

党日制度，是党的基层组织生活的一项基本制度，是党支部开展工作、党员参加党的活动的重要保证。

（1）召开时机：基层党支部每周安排半天，必要时可以相对集中使用，但每月不得少于两次。机关党支部每月至少安排两个半天。（

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（2）主要内容：①召开党的会议，如支部党员大会、支委会和党小组会，一般可安排在党日时间进行，有时也可用来传达学习上级党组织的指示精神；②进行党的教育，开展党的基本理论学习、党风党纪教育和各种形式的党课教育活动；③开展组织生活，如组织评议党员，召开民主生活会，听取党员的思想汇报，表彰宣扬先进，检查党员完成党支部交给的任务的情况等；④处理党务工作，选举出席上级党代表大会的代表，改选支委会，讨论发展党员，收缴党费，进行党员鉴定，研究党纪处分等。

（3）落实要求：①党日时间上应当相对固定，列入单位工作周计划中，不得随意占用，因特殊情况确需占用的，须经团政治机关批准，事后应当及时补上；②党日必须突出党性，坚持政治性、思想性、原则性，杜绝行政化、庸俗化、娱乐化倾向；③基层党支部制定工作周计划时要考虑到党日，计划要内容全面，重点突出，分工明确，责任到人；④落实党日必须保证人数，党员因特殊情况不能参加的，必须及时进行补课或传达党日活动内容和要求；⑤党日制度落实情况要做好相关登统计，记录规范、准确，没有作假现象。

三、党课制度

党课制度是党组织对党员进行党的基本理论、党的路线方针政策、党的基本知识和党性党风党纪教育的基本形式，是加强党的思想建设，培养合格党员的重要途径。

（1）召开时机：基层党支部每月一次，机关党支部每年不少于两次。

（2）主要内容：进行党的基本理论教育；进行党的现行政策教育；进行党的基本知识教育；进行党员思想品德教育。

（3）程序方法：①认真备课。首先，熟悉教育内容，明确教育重点、难点和基本思路；其次，进行思想摸底，充分调查了解党员的思想反映；之后，编写教案，主要包括党课的目的与内容、观点与事例、归纳提示的重点结论、讨论思考题等。②组织试讲。可依据教案进行小范围的试讲，征求意见，进行补充完善。③课堂讲授。依据教案以口语表达和一定的辅助手段相结合，具体进行讲解。④组织讨论。授课完毕后，除要围绕党课需要掌握的重点思想观点进行归纳小结外，还要布置讨论题，组织授课对象开展讨论。

（4）落实要求：①党支部应当科学制定党课教育实施年计划、月计划，安排人员提前准备教案，避免党课教育的盲目性和随意性；②党课要突出“党”味，内容贴近不同层次党员实际，贴近党员现实思想，解决倾向性问题成效明显；③授课人应加强学习，提高讲课的艺术性，灵活形式方法，熟悉授课讲稿，避免出现照本宣科问题；④党支部应创新方式讲党课，支委成员带头讲党课，鼓励普通党员上党课；

四、报告工作制度

报告工作制度，是贯彻党的民主集中制原则的具体体现，是支委会接受支部党员大会检查和监督的重要形式。

（1）开展时机：基层党支部委员会每半年报告一次或者按工作阶段报告，机关党支部委员会每半年报告一次。报告一般在重大任务完成后、工作阶段结束后、半年和年终总结时。正副书记一般每半年进行一次述职。

（2）主要内容：报告工作，通常由书记或者副书记代表支部委员会，向支部党员大会报告履行职责、自身建设情况和其他重要事项。主要包括：①党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决议、指示，加强党支部政治思想领导的情况；②支委会、党小组和党员执行、落实支部党员大会决议的情况；③坚持党的组织生活制度，加强党支部自身建设的情况；④基层主要任务完成、党员发挥先锋模范作用的情况；⑤领导共青团等组织开展工作的情况；⑥今后工作打算和加强支部自身建设的措施建议等。

（3）程序方法：一是准备工作报告。①报告工作前，正副书记要交心通气，商定有关事宜，并事先通知各委员，提前做好思想准备；②召开支委会，分析工作形势，研究工作报告的起草意见，各支委按分工梳理回顾前阶段工作，提出今后工作建议；③会后由支部书记或指定其他支委，负责起草工作报告；④报告初稿写好后，召开支委会集体讨论修改，进行充实完善，形成工作报告；⑤支委会结束后，向全体党员发出“安民告示”，为下步组织党员审议好报告作准备。二是作工作报告。在进行充分准备后，即可召开支部党员大会。①由组织委员清点统计人数；②支部书记主持宣布开会；③支部书记宣布支部党员大会议题，并提出具体要求；④由书记或副书记代表支委会向支部党员大会作工作报告；⑤全体党员讨论、审议工作报告，就支委会的工作和自身建设情况，广泛发扬民主，作出评价，提出批评和建议；⑥支部书记将每个党员意见的精华进行归纳总结；⑦大会举手表决，形成决议；⑧宣布闭会。三是做好会后工作。①支部书记及时将报告相关材料整理归档，并将报告工作情况及党员大会审议结果形成书面材料上报上级党组织；②党支部按照决议要求抓好相关事项分工落实，并进行检查监督。

（4）落实要求：①落实报告工作制度，要防止只讲评不报告的倾向，防止只讲工作任务不谈自身建设的倾向，防止有报告无审议的倾向，防止用行政工作报告代替党的工作报告的倾向；②团政治处或机务大队党委要视情审阅工作报告提纲，凡提纲过于简略或问题找得不准，整改措施针对性不强的，要令其返工；③支委会、支部党员大会要做好会议记录，相关登统计上要有所体现。

五、民主生活制度

民主生活制度是支部班子成员或党员进行交心通气、开展批评与自我批评，统一思想认识、调整内部关系、总结经验教训、增强团结和谐，解决党支部班子自身矛盾问题的一项重要制度。

（1）召开时机：基层党支部每半年，机关党支部每年召开一次支部委员会，进行交心通气，开展批评和自我批评。

（2）主要内容：一般根据上级要求有重点的对照检查，通常包括：①检查贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示情况；②检查学习党的创新理论，提高政治思想素质的情况；③检查贯彻民主集中制，加强党支部集体领导的情况；④检查艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况；⑤检查联系群众、团结同志、勤奋工作的情况；⑥其它重要问题。

（3）程序方法：从民主生活会的准备开始至会后的工作，一般按照以下程序进行：一是做好会前准备。①书记、副书记确定会议时间和主题后，提前告知支委准备发言提纲；②书记与副书记之间、委员与委员之间广泛开展谈心，交流思想；③发扬民主，以党团小组为单位广泛征求党员群众意见，给党支部及支委个人提出意见和建议，由书记归纳梳理，撰写集体对照检查材料；④书记将开会时间、主题向上级党委和政治机关报告，经同意后方可召开。二是召开会议，开展批评与自我批评。①书记宣布议题，作简短动员，组织学习有关规定，帮助大家进一步提高认识，端正态度；②副书记代表支部作集体对照检查，通报征求意见情况；③支委成员逐个开展自我批评，其他成员对其进行批评帮助，书记对支部委员会成员进行逐个讲评；④支委一班人讨论制定整改措施；⑤列席会议的挂钩领导、机关人员对支部建设及生活会情况进行讲评，确保会议质量。三是及时报告通报情况。会后，①将会议情况报告上级党组织，自觉接受上级监督；②将适合向党员通报的情况和改进措施通报全体党员，以便接受党员群众的监督。

（4）落实要求：①会议做到个别谈心不充分不召开，征求群众意见不充分不召开，正副书记对主要问题和原因没有统一认识不召开，材料准备不充分不召开，整改措施没有预案不召开，要把存在的矛盾基本化解在会前谈心通气中；②开展批评与自我批评，要坚持“惩前毖后，治病救人”的原则，要敞开思想，敢于揭短亮丑，不能闹意气、泄私愤；③召开民主生活会时要指定专人做好会议记录，记录要详尽、真实、准确，会后进行归纳整理。

六、党员汇报制度

党员汇报制度是党员定期向党组织汇报思想和工作情况，以密切党组织与党员的联系，加强党员队伍管理和监督的一项制度。

（1）开展时机：党员应当定期向党支部或党小组汇报思想和工作情况。基层党支部，党员汇报每两个月至少一次；机关党支部，党员汇报每季度至少一次。遇有重要情况和问题，党员应当随时汇报。

（2）主要内容：①近期的思想、工作、学习、生活情况；②贯彻支部决议，完成支部、小组分配任务的情况；③反映群众情绪、意见和要求；④提出个人对党组织或其他党员的批评或建议。

（3）程序步骤：党员汇报采取口头或书面形式，一般以党小组为单位组织，人数较少时以支部党员大会进行汇报。基本程序：①汇报前准备。书记、副书记提前确定组织党员汇报的党日时间，提出党员汇报重点内容，由党小组长通知党员准备汇报提纲；②组织汇报。党小组组长简明扼要介绍开会目的、议题方法，组织党员逐个汇报，汇报完毕后，党小组组长作简要讲评；③支部收集情况。党小组会后，书记、副书记召集党小组组长收集党员的思想工作反映。对汇报出来的问题，结合下次支委会认真分析，采取教育帮助措施。

（4）落实要求：①党支部要经常教育党员对组织襟怀坦白、讲真话、讲心里话，不隐瞒自己的真实想法和缺点问题，做到“事无不可对党言”，对汇报思想不积极、不认真的党员要进行批评帮助；②党员在外超过三个月的，在外期间由临时党支部组织一次汇报，归队后要进行书面汇报；遇有心理疾病、婚姻受挫、家庭变故和涉法以及其它方面的重要问题要及时汇报；③党员领导干部、支委成员要以普通党员身份参加党小组汇报，并带头开展思想互助，不当“特殊党员”；④党小组长对本小组党员汇报的情况、反映的问题，必须及时、如实向支部正副书记报告；党支部要认真听取和对待党员的汇报，积极采纳好的意见和建议，对重要情况和问题及时作出妥善处理；⑤党员汇报要详细记录于党小组会议记录本，支部书记或副书记每季度要查阅，并作讲评。

七、民主评议党员

民主评议党员，是按照党章规定的党员条件，通过党员教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每名党员在工作中的表现和作用作出客观的评议，通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

（1）开展时机：基层、机关党支部对党员特别是干部党员的思想、工作、作风、能力和模范作用情况，每年至少进行一次评议。根据单位实际情况，一般结合“七一”或年终工作总结进行。

（2）评议内容：评议的具体内容和重点应当根据本单位实际情况确定。一般来说，基本内容包括：①思想情况。主要看政治学习是否自觉，政治立场是否坚定，道德品质是否高尚，利益关系是否处理恰当，精神状态是否昂扬；②工作情况。主要看是否热爱本职，对待工作的热情和工作标准怎样，接受任务是否愉快，完成任务怎样；③作风情况。主要看是否坚持实事求是的态度，想问题抓落实是否从实际出发，处事是否公道正派、不徇私情，干工作是否雷厉风行、深入扎实；④模范作用情况。主要看党员的先锋队意识强不强，工作上是否吃苦在前、勇挑重担，危急关头是否挺身而出、敢站前排，日常生活中是否严格自律。

选人用人工作汇报篇8

论文摘要：汇率是影响对外贸易企业发展的稳定性因素之一，近年来，随着我过汇率制度改革的逐步进行，人民币汇率波动日趋增大。本文介绍了汇率风险及其现状．重点分析汇率风险对我目对外贸易企业的影响．并提出了应对汇率风险的建议措施。

一、汇率风险的概述

汇率风险又称外汇风险．指经济主体持有或运用外汇的经济活动中．因汇率变动而蒙受损失的可能性。由于国际分工的存在．国与国之间贸易和金融往来便成为必然．并且成为促进本国经济发展的重要推动力。外汇汇率的波动，会给从事国际贸易者和投资者带来巨大的风险。

汇率风险主要表现在三个方面．分别是交易风险、折算风险、经济风险。交易汇率风险，是运用外币进行计价收付的交易中，经济主体因外汇汇率的变动而蒙受损失的可能性。

折算汇率风险．又称会计风险．指经济主体对资产负债表的会计处理中，将功能货币转换成记账货币时．因汇率变动而导致账面损失的可能性。经济汇率风险，又称经营风险，指意料之外的汇率变动通过影响企业的生产销售数量、价格、成本．引起企业未来一定期间收益或现金流量减少的一种潜在损失。

二、我国的汇率制度及人民币汇率风险的现状

2005年7月21日．经国务院批准。中国人民银行在坚持“主动性、可控性和渐进性”三原则的前提下了《关于完善人民币汇率形成机制改革的公告》宣告中国放弃单一盯住美元的人民币汇率制度，开始实行“以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。中国“有管理的浮动汇率机制”大致可分为两个阶段：第一阶段是2005年7月至2008年7月，在此期间．人民币升值T21％；200897~至今为第二阶段．期间汇价保持6．83元。

汇率改革以来．人民币汇率朝着改革预期的方向实现了双向波动．现在的人民币汇率水平已经开始反映出市场供求水平．汇率的波动幅度较改革之前出现了明显的增长。尤其是近几年来．随着世界经济一体化程度的加深和中国经济稳步、快速的发展，人民币在世界经济的舞台上扮演着越来越重要的角色，同样，人民币汇率也面临着越来越大的压力。2010年4月15日．美国国会130余位议员联名要求将中国列入“汇率操纵国”．并试图借此引发对中国的贸易制裁。中国外汇交易中心的最新数据显示．4月16日人民币对美元汇率中间价报6．8261．较前一交易日回落一个基点。汇率的变动会对部分行业的进出口贸易产生不可小觑的影响。以纺织行业为例．中国纺织行业出口企业的利润率只有微薄的2％～3％，人民币一旦“被升值”．一部分中小企业将无法面对国际竞争，甚至可能进一步连累给这些企业发放贷款的银行。虽然中美现初步达成协议．中国对外经贸政策保持基本稳定．人民币汇率保持基本稳定，但人民币面临的升值压力及可能由此引发的汇率波动给外贸企业带来金融危机之后新的阴霾。

因此，在有管理浮动，参考一篮子汇率制度下，外贸企业不能凭主观意识对人民币的升值和贬值妄下断言．而应不断适应人民币升值贬值的波动．掌握规避风险的能力。才能确保企业的稳健经营。

三、汇率风险对外贸企业的影响

(一)价格风险与结算风险

从事对外贸易的企业在经营过程中。要常常向合作伙伴报价，就面I临一个选择货币的问题：什么货币来作为投标报价货币以及以后用于贸易价款的结算和支付问题招标文件一般会规定投标者可以用某一国际通货来进行投标报价。但在某些行业的招标文件中业主直接规定了投标者的投标报价只能以业主所在国的本币来表示或者用2种货币表示。如果在货币选择的过程中．由于不能适当把握汇率变动而在投标报价中选用了趋降的币种．一旦中标，就可能承担合同价格贬值的风险。对于分期分批来结算的企业．如果遇到在合同履行过程中由汇率变动造成的货币价值波动．将使企业在兑换货币时蒙受损失。

(二)企业汇兑风险

在进出口贸易中，订立合同、开立信用证、审证改证再到装船发货。以及之后的议付．每一个过程都必将经历一段时间．在这样一段较长的时间内，如果汇率发生变动，企业将可能承受汇兑损失。当外汇汇率上涨时。如果进口货物，支付既定的外汇需更多的本币，进口商将遭受经济损失：当外汇汇率下跌时．如果出口货物．收入既定的外汇结汇后获得更少的本币，出口商会蒙受损失。

(三)企业折算风险

我国对外贸易企业账面资产一般由人民币资产和外币资产共同构成．但综合财务报表上的资产和负债则必须统一用人民币表示。而人民币汇率的变动．则会相应的影响资产负债表中部分项目的价值改变。目前我国规定的人民币兑换美元汇率日波动幅度远远小于兑换非美元货币汇率的日波动幅度，在这一规定的影响下，对于最终财务成果以人民币结算的我国企业来说．如果他们使用非美元货币计价结算．则其面对的汇率风险要远远高于用美元计价结算。

(四)影响企业利润．导致企业在国际市场上的占有率下降

在经济全球化的今天．对外贸易十分常见。更有许多企业是依赖外贸生存的汇率的变动对国际贸易相关企业的营业状况和企业利润影响颇深。当人民币升值时，意味着以同样的外币能够购买的我国出口商品的数量减少．我国出口商品的相对价格上升。那么．外国企业对我国产品的进口额度将会下降．我国企业出13的产品出El数量就会锐减．进而导致出口企业丧失市场份额．收益下降。而当人民币贬值时．对于依赖于原料进口的加工企业来讲．从国外进口的原料等产品的相对价格上涨。生产成本将会增加．对企业的稳定发展亦十分不利。

四、应对汇率风险的策略和措施

(一)企业要树立汇率风险防范意识，建立汇率风险管理的工作机制

国际金融环境风云变幻．企业必须充分认识到汇率变动对企业经营带来的影响．只有熟练掌握规避汇率风险的方法．对汇价变动的基本因素进行全面科学的分析才能将外汇风险对企业的影响降到最低从事对外贸易的企业有必要把外汇风险管理列为公司El常工作的一项重要日程．建立完善的外汇风险管理体系，加强对于外汇风险的识别、风险限额的设定，加强对汇率变化的检测和预测，尽快适应汇率波动带来的风险。

(二)正确选择计价货币

如前文所说．正确选择计价货币对规避汇率风险十分重要。计价的货币及其金额将直接成为风险的弥补对象．因此进出口商品用何种货币计价是弥补外汇风险的关键企业在签订合同时．资金的收付可以参考以下原则：争取出口合同以硬货币计值．进口合同以软货币计值：对外借款选择将来还本付息时趋软的货币．对外投资选择将来收取本息时趋硬的货币，一般来说，外贸企业在出口商品、劳务或对资产业务计价时，要争取使用汇价趋于上浮的货币．在进口商品或对外负债业务计价时，争取用汇价趋于下浮的货币。

(三)选择恰当的合同价格和结算方式．适当分散交易风险

针对汇率的不稳定性和国际贸易过程中的时间性．进出口企业应根据汇率变动的趋势和大的国际经济背景选择合适的合同价格、结算方式．合理地分散交易风险。我国出口企业在与外商订立合同的过程中．如果结算货币呈现贬值趋势，可适当提高出lE价格．或与进口商约定按一定比例分担汇率损失：如果结算货币可能升值．我国进口企业可要求境外出口商降低进1：1商品价格外贸企业还可通过提前或推迟结算时间来规避汇率风险企业可以根据结算货币的汇率走向选择提前或推迟结算．如果预测结算货币相对于本币贬值．我国进El企业可推迟进口或要求延期付款．而出口企业可及早签订出口合同收取货款．反之．进口企业可提前进口或支付货款．出口企业可推迟交货或允许进口商延期付款。

(四)有效利用贸易融资工具规避风险。

1．出口信贷出口信贷是一种国际信贷方式．它是一国政府为支持和扩大本国大型设备等产品的出口，增强国际竞争力，对出口产品给予利息补贴、提供出口信用保险及信贷担保．鼓励本国的银行或非银行金融机构对本国的出口商或外国的进VI商提供利率较低的贷款．对于处于国家鼓励发展的产业的出口企业可考虑采用此种办法规避汇率风险。

2．福费廷包买商从出口商那里无追索地购买已经承兑的、并通常由进口商所在地银行担保的远期汇票或本票的业务就叫做包买票据．音译为福费廷．又称票据买断。通常用于成套设备、船舶、基建物资等资本货物及大型项目交易，融资期限一般在l一5年出口企业将汇票卖给银行后。可将所得外币兑换成本币以规避汇率风险对于经营资本货物和大型项目交易的外贸企业来说．不失为一种规避汇率风险的方法。

3．出口押汇出口押汇是指信用证受益人在向银行提交信用证项下单据议付时．议付行根据企业的申请．凭企业提交的全套单证相符的单据作为质押进行审核，审核无误后．参照票面金额将款项垫付给企业．然后向开证行寄单索汇．并向企业收取押汇利息和银行费用并保留追索权的一种短期出口融资业务。

4．保付简称保理。指银行从出口商手中购进以发票表示的对进口商的应收账款．并负责向出口商提供进口商资信、货款催收、坏账担保及资金融通等项目的综合性金融服务．适用于赊销方式的国际结算出口商将应收账款转让给出口保理商后．可提前得到大部分货款．从而规避了汇率风险。

(五)使用金融衍生工具防范汇率风险

当企业既有外币收入又有外币支出。既有外币债权又有外币负债时．要使用衍生金融工具进行套期保值，尽可能地规避风险。

1．远期外汇交易远期外汇又称期汇交易，是指交易双方在成交后并不立即办理交割，而是事先约定币种、金额、汇率、交割时间等交易条件，到期才进行实际交割的外汇交易，是国际上最常用的避免外汇风险、固定外汇成本的方法。通过恰当地运用远期外汇交易．出口商或进口商可以锁定汇率．避免汇率波动可能带来的风险

2．使用掉期外汇交易掉期外汇交易是外汇交易者在买进或卖出一种期限、一一定数额的某种货币的同时．卖出或买进另一种期限、相同数额的同种货币的外汇交易。这种金融衍生工具．是当前用来规避由于所借外债的汇率发生变化而给企业带来财务风险的一种主要手段。

选人用人工作汇报篇9

主持人用语

xxx

（2016年x月29日）

 

各位党员、同志们：

    现在开始开会。

今天大会的主要议程是：听取局机关党员大会筹备工作情况报告，补选局机关党委委员。

今天应出席机关党员大会党员76名，实到会党员72名，因事因病请假的党员4名，实到会党员超过五分之四，符合要求，可以开会。

现在我宣布：中国共产党佳木斯市xxx局机关党员大会现在开始开会！

请全体起立，（奏）《国歌》。

请坐下。

现在请xxx同志宣读中共佳木斯市直属机关工作委员会《关于同意召开中共佳木斯市xxx局机关党员大会的批复》。

下面请xxx同志代表局机关党委，汇报这次局机关党员大会议程，请审议通过。

请与会全体党员发表意见，没意见请大家举手表决通过。

现在请xxx同志代表局机关党委作这次机关党员大会筹备工作报告。

 

现在会议转入分组讨论阶段：以各小组为讨论单位，审议讨论大会的筹备情况报告；酝酿候选人建议名单;讨论大会选举办法（草案）；推荐监票人、计票人。请各位党员按照会议材料上的分组名单和会议室地点进行分组讨论，讨论时间为半个小时，请召集人按照会议时间召集各组党员讨论，请各小组组长组织好讨论工作，小组记录人做好各组的记录工作，要认真详实。

分组讨论结束后，请局机关党委成员和各组组长到五楼小会议召开党委（或筹备领导小组）会议，听取分组讨论情况汇报，并研究下一步大会有关事项。

 

 

各位党员，请坐好，我们继续开会，

现在通过本次党员大会的选举办法。请xxx同志宣读本次机关党员大会选举办法（草案）。

刚才同志们在分组讨论中对党员大会选举办法发表了意见。现在，大家对这个选举办法还什么意见，请发表。

（没有意见或意见发表后）现在进行表决。

同意的请举手，（稍候）请放下。

不同意的请举手，（稍候）没有（或请放下）。

弃权的请举手，（稍候）没有（或请放下）。

全体通过（或通过）。

现在通过监票人。根据各讨论小组汇报情况，经局机关党委会议研究，提议xxx同志为总监票人，xxx、xxx同志为监票人，大家有什么意见，请发表。

（没有意见或意见发表后）现在进行表决。

同意的请举手，（稍候）请放下。

不同意的请举手，（稍候）没有（或请放下）。

弃权的请举手，（稍候）没有（或请放下）。

全体通过（或通过）。

大会指定：xxx同志为总计票人，xxx、xxx同志为计票人。

现在讨论通过局机关党委委员和纪委委员候选人建议名单。

下面请xxx同志宣读补选机关党委委员候选人建议名单。

（建议名单宣读后）

请与会党员酝酿讨论这次补选的机关党委委员建议名单，有什么意见请发表。

（没有意见或意见发表后），现在进行表决。

同意建议名单所列人选作为补选机关党委委员候选人的请举手，（稍候）请放下。

不同意的请举手，（稍候）没有（或请放下）。

弃权的请举手，（稍候）没有（或请放下）。

全体通过（或通过）。

现在，请工作人员（监票人、计票人）到位并再次清点党员人数。

（清点人数，填写有关表格，交到主持人手中，由主持人宣读以下内容）今天应到会党员代表们76人，实到会党员代表72人，符合选举办法的规定（五分之四），可以进行选举。

请监票人检查票箱。

请计票人分发选票。

（待分发完毕）各位与会党员是否都领到了选票？（稍候）有没有多领或少领的？（稍候）

请监票人报告发出选票情况。（监票人回答：发出机关党委委员选票72张、发出机关纪委委员选票72张，与实到会党员数相符。）

请监票人将多余的选票截角作废。

大家拿到选票后，先不要填写，下面对填写选票的方法和应当注意的问题作说明。各位与会党员手中是两张选票，深红色的是补选机关党委委员选票，浅红色的是补选机关纪委委员选票。

⑴对选票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票，可以投弃权票，也可以另选他人。如赞成，在其姓名上方空格栏内画“”；如不赞成，在其姓名上方空格栏内画“×”；若弃权，不画任何符号；如另选他人，在另选人栏内写上另选人姓名，并在其姓名上方空格栏内画“”。

⑵补选机关党委委员候选人为2名，应选1名，差额1名。每张选票所赞成的人数，等于或少于应选人数1名的有效；多于应选人数的选票无效。

补选机关纪委委员候选人为2名，应选1名，差额1名。每张选票所赞成的人数，等于或少于应选人数1名的有效；多于应选人数的选票无效。

⑶填写选票符号要准确，位置要端正。

现在请各位代表填写选票。

各位党员选票填好后，请在座位上等待投票。

（稍候）各位党员选票是否填写完？（如填写完毕）现在开始投票，首先请监票人、计票人投票。

请党员按指定顺序依次投票。

（投票完毕）请监票人和工作人员清点票数。

请监票人报告选票清点情况（发出补选机关党委、纪委委员选票各72张，各收回选票72张，收回选票等于或少于发出选票，选举有效）。

现在请监票人、计票人计票，党员原地休息。

（计票毕）现在继续开会。

请监票人报告选举计票情况（以得票多少为序）。

现在宣布补选机关党委委员和纪委委员当选人名单（按姓氏笔画为序或机关工委批复顺序）。

请与会党员鼓掌，向新补选的机关党委委员和纪委委员表示祝贺！

请全体起立，（奏）《国际歌》。

本次党员大会议程进行完毕，请机关党委委员11点30分到局五楼小会议室参加党委委员全委会议，散会。

 

 

 

 

 

 

 

中共佳木斯市xxx局机关党员大会

局机关党委听取各小组讨论情况汇报会

主持人用语

xxx

（2016年x月29日）

 

首先请各讨论小组先对大会的筹备情况报告以及大会选举办法（草案）的讨论情况做汇报，请xxx同志做好会议记录。

（各小组发言后）

从各讨论小组汇报情况看，全体党员对大会筹备工作是比较认可的，对大会的选举办法（草案）也是一致同意的，为我们开好机关党员大会奠定了良好基础。

现在就补选举局机关党委委员候选人建议名单讨论情况进行汇报，请各小组依次发言。

（各小组发言后）

从汇报情况看，全体党员对这次补选举党委委员候选人建议名单没什么意见，我们将补选党委委员候选人建议名单提交党员大会讨论通过。

现在对总监票人、计票人发表讨论意见。

（各小组发言后）

各讨论小组汇报的总监票人和监票人的人选比较集中。现在，建议由xxx同志为总监票人、xxx、xxx两名同志为监票人，有没有意见，没有意见，通过。监票人名单我们将提交党员大会讨论通过。

各讨论小组汇报的总计票人和计票人的人选也比较集中，建议由xxx同志为总计票人、xxx、xxx两名同志为计票人，同志们有没有意见，没有通过。

听取小组讨论汇报会议到此结束，我们转入机关党员大会选举阶段。

 

 

中国共产党XXX市xxx局机关委员会委员

第一次全委会议主持人用语

xxx

（2016年2月29日）

 

各位委员：

这次会议的主要内容是：一是增补选举局机关党委书记，二是研究局机关党委委员分工情况。

首先我们进行局机关党委书记的增补选举。

现在通过本次会议选举办法。请xxx同志宣读机关党委书记增补选举办法。

对这个选举办法，同志们有什么意见，请发表。

现在进行表决，同意的请举手，请放下。一致通过。

现在，讨论酝酿增补书记候选人建议名单，推选监票人、计票人。

请各委员发言。

经过酝酿讨论，大家都赞成xxx同志为机关党委书记增补候选人建议名单。

现在通过监票人，请同志们发言。

经刚才大家推荐xxx同志为监票人，xxx同志为计票人，大家有什么意见没有？

没有，通过。

现在进行增补局机关党委书记的选举。今天应到会局机关党委委员5人，实到会5人，合乎规定人数，可以进行选举。

请监票人分发选票。

选票已发完，今天到会的委员5人，发出选票5张，核对无误。

关于填写选票的方法和注意的问题，选举办法中都有了，不再重复了。

现在请各位委员填写选票。

现在检查票箱，没有问题。

现在开始投票。

投票完毕。请监票人清点票数。

到会委员5人，发出选票5张，收回选票5张，三者一致，投票有效。

请计票人计票。

现在宣布选举结果。

根据增补机关党委书记选举办法规定，经过无记名等客投票选举：xxx同志当选为中国共产党XXX市xxx局机关委员会书记。

下面进行局机关党委委员分工。……

经过大家讨论，拟由机关党委书记xxx同志全面负责党建工作，xxx同志为组织委员，xxx同志为宣传委员，xxx为纪检委员，xxx同志为群工委员。

请与会委员发表意见。没有意见，通过。

 

今天机关党委一次委员会议就进行到这里。会后请xxx同志负责及时将局机关党员大会和党委全委会议选举情况，报市直机关工委备案审批。

    散会。

 

 

 

 

 机关党员大会分组讨论会议主持人用语

xxx

2016年2月29日

同志们：

现在开始开会，按照大会的议程安排和要求，我们讨论审议的内容较多，请同志们踊跃发言、履行好自己的权力和义务，请负责记录的同志做好会议记录，会后交给局机关党委备案。

首先对机关党员大会筹备工作情况报告进行审议，由xxx同志宣读《大会筹备工作情况报告》。

同志们有什么意见，请发表。

（发表意见后）

下面讨论补选局机关党委候选人预备人选，（宣读名单后）请同志们发表意见。

下面请同志们讨论党员大会选举办法，（宣读选举办法草案后）请大家发表意见。

（大家发言后）。

下面，请同志酝酿提出总监票人、监票人、总计票人、计票人名单。

选人用人工作汇报篇10

随着出国留学、旅游、商务访问人士的日益增多，国际汇款的方式不断翻新，汇款速度也提升到了“即时”到达的水平。目前，国内主要的国际汇款方式有银行电汇、票汇、汇款公司电汇和信用卡汇款等。由于花费的时间和便捷程度不同，几种汇款方式的收费差异较大。面对名目繁多、花样不断翻新的各种国际汇款方式，首次进行国际汇款的客户，往往感到雾里看花，无从挑选。现就几种常用汇款方式的优劣进行分析，以供大家比较，遴选出最适合自己的汇款方式。

大额现汇适合用电汇

电汇是目前向境外汇款最常用的方式，汇款人在银行填写电汇委托表，由银行通过电子转账，就可以直接将汇款划入收款人账号。这种汇款方式除了需要知道对方的银行账号外，还需要知道银行交换号码(Transit Number)和银行识别码(Swift Code)。

和票汇等汇款方式相比，电汇最大的优势在于安全、迅速，汇款人填写完汇款单后至多5个工作日，汇款即可到达收款人账户。电汇过程中虽然要支付一笔电报费，但是与票汇时经常使用的国际快递费(通常为150～200元)相比，电汇总体的费用并不高。而且一些银行还推出了各种特色服务，可以免除手续费和电报费，汇款更可当日到达。

理财提示：

有时候汇款人使用的是外币现钞或人民币现钞存款进行汇款，银行会要求你另外支付一笔钞转汇的费用(钞汇差价费用=汇款本金-汇款本金×当天的现钞买入价／当天的卖出价)，办理电汇、票汇业务时都需要考虑进这笔费用。

特色业务推荐：直联汇款

直联汇款是建设银行与美国银行利用双方网络共同推出的一种汇款业务。通过建设银行向美国银行的账户电汇2000美元以下的外汇，汇款人不需要支付任何手续费和电报费用，超出部分仅收取1‰的手续费。而且，如果汇款在当天下午3点前发出，当日即可到达收款方在美国银行的账户，方便、快捷。所以，如果收款方指定的收款银行恰为美国银行的话，且汇款额低于2000美元的话，那么选择建设银行的直联汇款无疑是最经济、快捷的方式。

小额汇款可选票汇

票汇即由银行开据外汇汇票(即所谓的money order或者bank draft)，再由汇款人自行快递邮寄或者携带出境的汇款方式。票汇最大的优势在于费用低廉，与电汇相比，票汇收取同电汇一样的手续费和2～5元的工本费，对于手中持有境外汇入汇款，又可自行携带汇票出境的客户，汇票汇款是最为实惠的方式。开据汇票时，只需填写收款方的名称，也不用像银行电汇那样知道对方银行的账号和Swift Code(银行识别码)。

但是票汇也有不少缺点，开出的汇票一般需要汇款人自行邮寄或是携带出境。而且国内银行中可以办理汇票业务的网点较少，除中国银行和工行，汇款人要在其他银行办理汇票都必须前往当地银行的分行或者支行才能开据，汇票当天不可取，且一些银行的支行只能开据美元汇票。

理财提示：

虽然汇票只收取手续费，无需电报费，但如果客户通过UPS、TNT、FedEx、或者DHL等快递的西欧或者北美的话，费用也在150～200元。

特色业务推荐：中行汇票业务

中国银行的汇票业务最为齐全：除了美元、英镑、欧元、港币外，日币、加币、澳币等中国公民较常用的币种汇票在中国银行的各支行都可开具，且一般当场可取，无需各地送交分行。

此外，中国银行在国外很多大城市，如纽约、伦敦、法兰克福、东京等地都设有网点，收款人可以直接前往中行的国外营业点办理支付手续，无需到汇出行指定的托付行办理，省去了中间周转环节，汇款的安全性更高。

大额现钞宜选国际汇款公司

目前，全球最大的两家汇款公司，西联汇款(Western Union)和速汇金(Money Gram)汇款都在国内开办了业务。不同于银行汇款，西联汇款和速汇金都是利用其遍布全球的网点，通过电脑直接汇款，因此可以达到“即时”汇款的水平。

对于急于汇款且持有美金的客户，选择西联或者速汇金在中国的银行代办点办理国际汇款业务，汇款几乎可以即时到达(通过中国邮政的西联汇款代办网点到账时间较慢，可能要5个工作日)。

选择速汇业务时，收款人不必开立银行账户，只需提供身份证明，填写汇款单据，支付汇款费用就可以得到汇款密码。收款人只要持有效身份证明和汇款密码，到当地网点填写收款表，就可以立即收款。当然了，速度快，手续费也比较高。

理财提示：

如果由汇款公司投递到地址或电话告知，需要加收3～10美元的告知费用。

西联汇款在中国邮政及农业银行属下的部分网点都可办理，不过，在中国邮政办理西联汇款业务，每日单笔费用不能超过2000美元，而且需要另外加收一笔费用。

速汇金的手续费较西联汇款要低，且在境外收汇时可即时兑换成其他币种，但目前办理网点较少，只集中在京、沪、穗等地的中信银行、工商银行和交通银行的部分支行。

特色业务推荐：西联汇款

目前，西联汇款在中国都只接受美金现钞的汇出业务。值得一提的是，对于现钞汇出，西联汇款不需要进行“钞转费”，因此对于大额的现钞汇出的话，西联汇款所收取的费用甚至低于银行电汇。

以汇出5000美元现钞为例，如果办理电汇，需要支付：

钞转汇费用=5000-5000×765.31/774.59=59.90美元，约折合人民币458元(当日人民币的外汇牌价为，美元现汇买入价771.49，现钞买入价765.31，卖出价774.59)

汇出手续费=5000×0.1％=5美元，约折合人民币38元

电汇通讯费150元

三项费用加总，共需要支付中间费用为人民币646元。

而如果选取在农业银行属下的网点办理西联汇款的话，只需要支付30美元的手续费就可以了，低于银行电汇的费用。因此对于数额较大的现钞汇款，选用国际汇款公司的业务更合算。应急小额现钞选用国际卡

通过国际信用卡也可以向境外进行汇款。主要的方式是设置附属卡，主卡持有人可以在任何时候通过国内银行的柜台、自动存款机、自助终端向国际信用卡账户内注入资金，附属卡持有人即可持附属卡，在境外获得汇款。相比较于以上几种方式而言，通过信用卡汇款，其在存款时无需手续费，且不受时间和是否持有大量外汇的限制。

虽然，在境外通过ATM取现会收取一定的手续费，但对于急需汇款，且数额不大的情况而言，信用卡无疑是最迅速、便捷的选择方式。如果不在境外取现，使用信用卡消费也不发生任何费用。尤其适合于近期送孩子出国留学的家长使用，在为孩子办理附属卡后，家长只需将汇款打入账户，子女在国外即可使用，同时还可及时掌握子女的消费情况。无需让子女携带大额现金出国，即安全又方便。

理财提示：

对于附属卡的申领条件和张数，各个银行的规定不一。一般要求直系亲属。信用卡的年费一般在80～300元不等，附属卡年费减半。