文明宿舍申报材料十篇

文明宿舍申报材料篇1

“花开花落随风去，缘起缘灭天注定。”“日午画航桥下过，衣香人影太匆匆。”人生偶遇，转瞬即逝，凡是来者，皆有缘分，XX年在那个秋日六个心怀梦想的女孩在xx开始了崭新的生活篇章……

来自不同地域的我们，虽然有不同的生活习惯，不同的人生理想，不同的人生理念，但，在这个温馨的家园里却有着相同的目标——在平凡的环境里创造不凡的人生。90后的我们，80后的她们，虽然有着时光上的不可逾越的鸿沟，但六颗真挚的心灵在一起碰撞出了夺目的火花。从相遇，相识，想知，到彼此的守护，每一分每一秒都记忆犹新。我们时刻坚持共同进步，不让一个人掉队的原则，共同学习跟努力生活，极力活出自信而精彩的每一天.我们将拥有一片属于我们自己的天空。我们将打开宁静的天空当作画布，涂上最美的颜色展示青春，让年轻的脸庞充满阳光，让缤纷的梦想步步成真。当时光渐渐流逝，我们慢慢长大成熟，那一幕幕属于我们自己的画面也慢慢被定格，最后化成我们共同拥有的最美好的记忆。

缘分，让我们从天南地北相遇并且相知！

缘分，让我们在同一个宿舍呼吸着同一片空气！

我们相信，在我们这样的年龄就是要不停的蜕变，

我们相信，我们的明天一定比今天优秀很多，

我们相信，我们的蜕变是最灿烂的。

我们相信不屈不挠的努力，

我们相信能够战胜一切的年轻，

我们相信我们终将会互相扶持着找到我们的梦想。

心开始飞翔飞往梦想开始的地方

我们一起打开青春的喉咙大声呼唤

喊出我们心底最美的梦想

然后我们一起出发寻找属于我们自己的梦想

目录

卷首语

我的寝室我的家……………………………………………….…2

寝室概况

成员简介……………………………………………………………6

文明公约……………………………………………………………7

寝室环境篇…………………………………………………………8

求学励志篇…………………………………………………………9

劳动篇………………………………………………………………11

自娱自乐幸福篇……………………………………………………12

结束语……………………………………………………………13

寝室概况

成员简介

xx，安徽六安。预备党员。xx寝室长。系学生会宣传部部长。班级纪律委员。优秀学干，优秀团干，先进个人，校三好学生。作为寝室长，开展寝室活动，组织寝室学习探讨。性格外向，乐于助人积极组织班级活动，为班级作出了巨大贡献。

xx，安徽巢湖。入党积极分子。爱好计算机，对计算机有深入的认识。热爱体育运动，经常参加院系级体育活动并取得优异成绩。

文明宿舍申报材料篇2

一、办公室工作

⒈维修、修缮服务。⑴水电维修。采用定期检查和不定期检查相结合方式进行相关设备设施维护工作。为更好及时做好维修工作，预备周对学校各项设备设施进行检查，及时维护，确定供水、供电、照明线路,确保校园水电的正常供应。⑵多媒体设备维修。不定期巡视各教室多媒体使用情况，对教师上报多媒体设备故障及时进行检修，需要更换设备及时聘请专业人员进行维修，确保教学有序进行。⑶办公电脑、网络、监控、电话、教师终端维护。不定期对学校网络、监控设备维护；指导教师正确使用教师终端电脑，帮助教师和各处室解决终端电脑故障。（4）新设备使用培训，学期初开展3场次的希沃云班牌使用技巧培训，让学校信息化小组成员、班主任迅速掌握新设备的使用技巧。

⒉接待工作。在学生集会、比赛、区性公开课、期中期末考试、上级领导和单位来访时，配合各处室做好场地安排、相关茶水供应等服务性工作。

⒊宿舍管理。⑴安排教师住宿。根据教师人员变动，对教师住宿进行调整，确保每位教师都有床位午休，为教学提供生活保障。⑵宿舍管理。每个宿舍区安排一名教师负责宿舍区管理，每间宿舍指定一名教师负责宿舍管理，组织住宿老师每天清扫宿舍，不定期清洗宿舍区，营造清洁的宿舍环境。（3）定时检查宿舍的水电安全，及时提醒内宿老师做好各种安全防范措施，保障自己人身和财物的安全。

⒋食堂管理。办公室进一步加强对食堂饮食卫生、购买食品、燃气等日常工作督查管理，规范各项制度，落实岗位职责，改善饭菜的花色品种，定点采购食材，跟踪食材来源，对餐具、餐桌、灶台等进行不定期的检查，发现问题及时整改,保持良好用餐环境,确保教师用膳安全。关心教师们的饮食习惯，让老师们吃得好、吃得饱，吃得放心。倡导文明用餐，提倡“光盘行动”、珍惜粮食，厉行节约。

⒌文印室、储藏室管理。⑴实行购物造册登记制度。文印室与储藏室每购一样物品，都需负责老师检查对数、签名确认。教师领取使用也需签名确认，物品进出都有记录可查。每月统计，按需进行调整，增补，确保教学正常进行。⑵文印室印刷品使用情况进行造册登记，各处室、每位教师复印资料、领取资料都进行逐项登记，不定时进行抽查。引导教师勤俭节约，合理使用，杜绝浪费现象。（3）及时跟进各类耗材使用情况，确保及时供应；对商家供应新闻纸质量瑕疵，及时反馈厂家并更换，确保油印成品的质量，更好服务于教学。

⒍教职工考勤管理。设置教师升旗、集会位置表，每次升旗、集会进行实时考勤登记，结合各处室请假情况，统计教职工考勤，按月公示，及时公示教职工考勤。

⒎扶贫工作。根据上级相关规定，做好学校困难生、特困生生活补助工作、建档立卡、困难生补助资金及生活困难学生春节慰问等资金发放，及时转达政府对贫困学生的关爱。困难生、特困生学生严格把关，从申请、审核、发放等各环节都组织相关人员进行审核，对审核通过学生进行公示，接受全校师生监督，确保将资助金发放至最需要的学生手中。并按上级要求，将接受助学金学生通过网站进行录入，上报上级部门。

⒏项目建设。对学校建设进行统筹安排，做好学期计划，暑假期间完成教学楼建A、B、C幢走廊、厕所和风雨操场天花板进行粉刷修缮，开学初对项目进行验收、期中考试前后申请拨款；为教室配备信息班牌；12月增加18台班班通互动教学系统，完成班班通全覆盖；

⒐完成各项统计报表。⑴信息化建设系统。完善学校多媒体、教师终端等信息化建设更新。⑵固定资产统计。按时登记国有资产网，登记固定资产情况，及时更新学校固定资产。⑶教育教学装备统计。对学校装备造册，及时统计学校装备情况，按时上网登记。⑷教育事业重要数据核对，完善核实教育事业重要数据，对学校建筑面积、办学条件、固定资产、教学设备等数据进行核实、完善，并备好相关佐证材料。

⒑计生工作：根据上级计生政策，规范教职工的计生档案，严格计生管理。随着学校规模的扩大，育龄女职工逐渐增多，特别是婚假、产假、病假手续，需要建立健全相关部门连签审批机制，以便落实计生办证手续，确保学校计生工作规范进行。办理教师生育险申报工作。按上级规定，指导张...、黄...等老师整理、组织相关资料，填报生育津贴申报表，按时向社保局申报生育津贴补助，及时交将津贴发放到生育老师手中。

⒒卫生工作：（1）美化校园环境。学期初合理安排各班卫生范围，学生早中晚各清扫卫生范围一次。办公室进行督促并组织人员对校园卫生进行检查，每学月进行卫生统计评分，约束学生有效进行校园卫生工作。发动全体教师、组织团员及劳动积极分子对校园进行8次大清扫，多次进行小范围清理校园枯枝杂叶，楼梯死角、宿舍楼周边杂物，安排后勤人员加强校园卫生打扫及假期轮值，营造整洁、优美的校园在接受上级检查时，都得到领导的肯定与好评。保持校园环境整洁。（2）配合“创文”活动、打造校园周边优美环境。迎接 “创文”国检，扩大校园周边卫生打扫范围，清理枯枝杂叶、卫生死角，打造校园优美周边环境。

⒓学校信息化建设。⑴信息宣传，每月挑选学校四篇具有重要意义或重大事件通过微信公众号对外推送，及时将学校动态通过学校网站对外公布，使家长、社会各界更加准确、快速了解学校的情况，做好家校沟通。⑵开展教师信息能力培训。一学期来，邀请希沃、录播室等厂家对教师设备操作、课件制作等信息能力进行培训，提升教师教育技术能力。

二、财务工作

财务工作学校一项重要工作，对学校建设发展起指导作用。办公室安排财务人员对学校收入开支等进行统计并及时反馈。按时保质完成上级主管部门布置的各项任务。

⒈规范各项收费。规范强化学校财务管理，每一项收费项目都按规定进行申请，申请获批后按要求进行公示，严格按照收费许可证项目执行教育收费政策，所有收费项目进行公示，开具财政发票，不存在乱收费现象。并按要求完成年度收费自查、收费年审工作，

⒉统筹经费，合理开销。每月对财务票据进行核查、分类，编制记账凭证，详细登记各项专项资金，做到专款专用，申报学校固定资产增减情况，统计各项资金使用情况，编制负债表、明细表，有效指导学校资金开支。

⒊采购工作。学校采购工作，本着“服务于全校师生员工，提高资金使用效率，降低办学成本”这一目标，努力做好申报、采购等工作，始终做到几点：首先，严把审批关，审查好各项内容；其次运用成熟采购模式、理清采购路径；再者，进行库存管理和物品发放规范化处理；最后是启动了对领后物品的监管。

⒋认真做好收费、结算工作。收费是学校最为繁琐，也是政策最强的一项工作，为了做好这项工作，办公室及早做好申报审批工作，做到收费有依据，严格执行收费标准。及时出具票据，做好结算工作，实现对学校收支计划切实的贯彻执行。与此同时，还公开业务费用开支，严格执行校长一支笔审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票据不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。此外，努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，保障单位的后勤财务工作顺利开展。

⒌完成各项统计报表。⑴预算统计。做好2020年度收支预算，按学校实际，制定设备、办公用品采购预算申请，根据财局安排，做到三上三下，按时完成学校预算统计。⑵完成2019年各项专项资金收支情况、结余情况进行统计，按时完成上级任务。⑶部门决算编制。根据会议精神，对学校全年来财政拨款、上级拨款的收入、开支情况进行如实统计，编制成部门决算，有效反映一年来学校收支情况，并为下一年的开支起引导作用。

⒍绩效统计工作。⑴做好办公室绩效工资统计。统计协助办公室工作教师工作量，如实统计教师参加集会、出勤情况，对缺勤教师考勤进行扣款，汇总编制办公室绩效工资统计表。⑵学校教职工绩效工资统计。每月根据各处室上报工作量，对全校教职工绩效进行分类、统计，及时发放每学月工作量；期末对教师进行德能绩勤情况统计。按时按量发放每月奖励性绩效工资。⑶支教教师绩效统计。统计外派支教教师、到本校支教教师绩效工资，协调相关学校及时收支对应绩效工资。

7.住房公积金。⑴办理新参加工作及调出、调入老师住房公积金的增减员。⑵按时上报上交教师住房公积金工作。

三、人事工作

⒈切实推进教师继续教育工作。

⒉继续教育工作是教师自身能力提升的方式，近几年对于继续教育的重视程度也不断加强。根据教育局要求，对教师资料统计整理，切实推进2019年公需课报名工作和培训时间安排，并做好个人选修方案和培训工作和教师各项培训。

文明宿舍申报材料篇3

一、先进学生集体评选条件

(一)评选项目

1、全国级项目：全国先进班集体

2、自治区级项目：全区先进班集体

3、院级项目：先进班集体、优良学风班、“五四”红旗团组织、先进学生社团、文明宿舍。

(二)评选条件

1、院级以上先进班集体条件

根据上级相关文件要求，在院级先进班集体中择优推荐。

2、院级“先进班集体”条件

(1)思想品德好。积极组织时事政治学习，关心国家大事，树立社会主义荣辱观，维护安定团结的政治局面，全班个人操行学期总评良好达到80%以上，无不及格。

(2)学习风气好。班内学生学习认真刻苦，成绩不断提高，班上获各种奖励人数多，全班学生成绩及格率高于全院平均水平，获“优良学风班”称号。

(3)锻炼身体好。全班积极参加体育锻炼和文娱活动，早锻炼出勤率高，体育达标率100%。(注：身患残疾，有医院证明，经教务处批准，体育课免修者除外)

(4)遵纪守法好。全班出勤率高于95%，班级没有无故不参加学院有益活动的现象，全班学期内无人受处分。

(5)安全文明好。80%的宿舍达到“卫生宿舍”条件，“文明宿舍”数比例高，无安全事故，形成良好班风。

(6)骨干作用好。党小组、班委、团支部的核心作用好，党、团员的表率作用好，基本做到同学自我管理。老师、班主任不在场与在场一个样，没人检查与有人检查一个样，自修课与听授课一个样，在院外与在院内一个样。

2、“优良学风班”条件

(1)每学期有班级学风建设计划与总结，积极开展和参加有利于学风建设的思想教育活动;

(2)班级学习气氛浓厚，全班同学学习目的明确，态度端正，学习勤奋，能认真按时独立完成各种作业，任课老师对班级的学风评价良好;

(3)上课出勤率高于95%，课堂秩序良好;

(4)遵守考场纪律，无考试作弊现象;

(5)全班学习成绩及格率高于教学系班级平均及格率;

(6)班级同学获技能等级证书多;

(7)积极组织同学参加学习竞赛和科技活动;

(8)积极参加教学实习，受到实习单位好评;

(9)全班同学无违纪受处分者。

3、院级“‘五四’红旗团支部”条件

(1)一级团支部称号，即团支部目标管理考核分在80分以上(见《团支部工作办法附表》)。

(2)学年内团支部成员无人受过警告或以上处分。

4、院级“‘五四’红旗团总支”条件

(1)获一级团总支称号，即团总支目标管理考核分达80分以上(见《团总支工作办法附表》)。

(2)一年内所管辖的团支部，获一级团支部称号的达80%及以上。

(3)共青团工作服务意识强，创新意识强，工作扎实，富有特色，成绩显著。

(4)积极参加学院组织的各项活动，出色完成学院及上级团组织布置的各项工作任务。

5、“优秀学生社团”条件

详见《学生社团管理规定》。

6、院级“文明宿舍”条件

详见《学生住宿管理规定》。

获得“文明宿舍”，是寝室长参评优秀学生干部的必要条件。

二、先进学生个人评选条件

(一)评选项目

1、全国级项目：全国三好学生、全国优秀学生干部。

2、自治区级项目：全区三好学生、全区优秀学生干部、全区优秀大学毕业生。

3、院级项目：三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干、社会工作积极分子。

(二)评选条件

1、院级以上学生先进条件

根据上级相关文件要求，在院级三好学生、优秀学生干部中择优推荐。

2、院级“三好学生”条件

(1)思想品德好：坚持四项基本原则，自觉维护安定团结的政治局面，树立社会主义荣辱观，本学期无违纪记录，无旷课记录，无恶意欠费，学期操行总评优秀。

(2)学业成绩好：各科目学期总评成绩80分(或良好)及以上，在校学习期间经补考无不及格科目。

(3)锻炼身体好：积极参加体育锻炼(含早操)和院、系、班的文体活动，《学生体质健康标准》成绩及格及以上(残疾学生凭有关证明并履行批准手续，实施残疾人体育活动，考核成绩及格)，有良好的心理素质。

3、院级“优秀学生干部”条件

(1)担任共产党小组长、支部委员以上干部，担任寝室长、班委委员，担任系级、院级等学生组织机构委员及以上学生干部，担任共青团支部委员及以上干部，担任经学工部(处)、团委批准备案的学生社团负责人，工作应当满一个学期。有重大贡献者，申报学务院领导批准，担任上述学生干部工作可为4个月。

(2)除具备“院级三好学生条件”(1)、(3)项外，在学生中起模范带头作用，有较高威信;坚持原则，敢与损害集体利益及他人合法权益的行为作斗争，为保证学生宿舍、或班级、或年级、或系、或学院、或党团、或社团的稳定发展做出贡献;积极完成所任学生干部工作任务，实绩显著，任职考核成绩良好及以上;寝室长所在的集体寝室被评为文明宿舍。

(3)学业成绩：考试科目学期总评成绩75分及以上，考查科目(含军训、体育)总评成绩良好及以上，在校学习期间经补考无不及格科目。

4、院级“优秀共青团员”条件

(1)加入共青团组织满一年。

(2)具备“院级三好学生条件”(1)、(3)项，各科目学期总评成绩70分(或中等)及以上。

(3)积极参加政治学习，并按要求写学习心得，按时交纳团费，年度团员注册经民主评议为“优”。

(4)积极参加团的各项组织活动和学院的有益活动，并自觉遵守纪律，无迟到、早退、缺席现象。

(5)敢于对不良现象进行批评和虚心地进行自我批评，做到有错就改，在同学中有较好影响。

(6)积极主动完成团组织交给的各项任务。

(7)积极向团支部或上级团组织提出有创意的建议、活动方案或诚恳地反映意见。

(8)积极参加青年志愿者活动，积极参与“爱心基金会”捐款和便民服务活动，经常为集体或者他人做好事。

5、院级“优秀共青团干部”条件

(1)担任共青团干部工作满一学期。

(2)达到“院级优秀共青团员”条件。

(3)熟悉共青团工作，责任心强，积极肯干，任劳任怨，作风民主，办事公道，热心为同学服务，有奉献精神，工作成绩突出，有较高的威信。任职考核成绩良好及以上。

6、院级“社会工作积极分子”条件

(1)具备“院级三好学生条件”(1)、(3)项，各科期评成绩及格及以上。

(2)担任学生干部或者社团领导满一个学期，任职考核成绩良好及以上;或者在院，或系，或班，或学生宿舍楼栋，或学生社团的宣传、科技、文化、艺术、体育、劳动、爱卫、纪检、宿管、治保、青年志愿者活动等工作中起领导、组织、骨干作用，工作成绩显著。

三、学生先进奖励办法

(一)评选时限

1、院级以上学生先进，根据上级相关文件要求评选。

2、院级学生先进，每学期评选一次。

(二)评选程序

1、学生集体和个人参评先进，须填写先进申报审批表，按审批程序、权限逐级审核、批准。

2、院级三好学生、优秀学生干部、院级社会工作积极分子、先进班集体、优良学风班、文明宿舍、优秀学生社团等，由学工部(处)、院团委共同组织评选，院学生奖惩委员会通过，学务院领导批准。

3、优秀团员、优秀团干、“五四”红旗团支部、“五四”红旗团总支等，由院团委组织评选，院党委领导批准。

4、全国、自治区、区直级别的先进个人、先进集体，由学工部(处)、院团委共同组织评选，院学生奖惩委员会通过，院党政领导审核同意，公示无异议后，报广西区、国家有关领导部门批准。

5、其他单项奖由相关组织比赛的评委会评选。

(三)评选名额

1、院级以上学生先进按上级相关文件给定的名额组织评选。

2、院级先进班集体名额不超过全院参评班级总数的5%。

3、院级优良学风班、“五四”红旗团组织名额，一般不超出班级总数的20%。

4、院级三好学生、优秀学生干部、社会工作积极分子、文明宿舍的评选不限名额，达到条件即可参评。

5、院级优秀共青团员、优秀团干名额，一般不超出总数的10%。

6、院级三好学生、优秀学生干部可同时荣获，但奖学金只颁发一份。

(四)评选说明

1、班级有达10%的学生恶意不按时缴清学费、住宿费等合法费用，无资格参评先进班集体、优良学风班和“五四”红旗团支部。

2、有下列情形之一者，不能参评当学期各类先进个人：学期内事假累计达到50学时;下学期开学不按时报到者(经批准的病、丧假除外)，不按时注册者(已办理缓交合法费用的除外)。

3、学生个人留(降)级期间，处分未解除，有上述第2种情况之一者，无资格参评三好学生、优秀学生干部、社会工作积极分子、优秀团员、优秀团干。

4、不实事求是填写“先进申报审批表”者，经核实，取消其参评先进资格，并记入诚信档案。

(五)奖励方式

1、通报表扬。凡在德、智、体、美、社会工作、第二课堂活动中表现优异的，或者为学院争光的学生个人和集体，给予全院性通报表扬。

2、颁发证书或奖状。

3、给予物质奖励。详见《广西工业职业技术学院学生奖助学金规定》。

(六)奖励档案

文明宿舍申报材料篇4

1、严格按照用电安全程序来完成各种用电工作。

2、发现宿舍的电器设备损坏或失灵，不可擅自修理，要及时报告学校总务处派专人修理。

3、不乱接电源，防止由乱接电源使电流过载导致的火灾发生。

4、未经学校允许，不得使用大功率电器(如电磁炉、取暖器、空调、电热水壶等)，不准私自安装用电设备，如：床头灯、台灯等。

5、防止宿舍中电器在无人情况下长期通电，尤其是电磁炉、取暖器等设备。做到人走灯灭，关闭电源，文明用电，节约能源，消除隐患。

6、确有需要使用大功率电器的，必须先向学校总务处申请，学校派电工实地考察认可后，由申请人自己买材料，学校派电工安装。

7、凡有不按照学校规定者，一经学校相关部门查实，责令整改到位并处以贰佰元罚款。情况严重者或造成严重后果者，还需承担相应的法律责任。

8、本安全责任状一经签定，即刻生效。

文明宿舍申报材料篇5

能够服从党委安排，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。政治思想素质持续进步、业务水平不断提高、工作方法不断完善、勤奋工作不断努力。

坚持不抱怨、不拖沓、不推卸的三不原则，努力将领导安排的工作给做好，主要负责完成了以下几个方面的工作。

一、2020年工作总结

（一）物业管理方面

1.负责每个月对物业公司进行考核，目前已完成2020年1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12整个年度的考核，十二个月物业得分分别为680分、698分、689分、688分、678分、681分、617分、686分、739分、679分、651分、674分，根据分数，按照合同约定制定上会材料，及时将材料提交院长办公会审议支付事宜，年度共计付费1449151.46元；

2.负责对校园小型修缮、公共卫生区域方面存在问题的进行统计汇报，并督促物业公司进行整改；

3.拟写《校园卫生管理考评办法（试行》）、《教学设施设备保障维修维护管理办法（试行）》；

4.协助工贸验收所需要搜集填报的相关信息的收集工作，工贸宿舍、教室等功能房间信息提供；

5.物业合同第二年续签上会材料准备及后续跟进等相关事宜；

6.爱国卫生运动“扫厕所”平台资料上报、厅年度能源数据平台的数据填报。

（二）维护维修方面

1.寒假对学院学生宿舍进行零星维修，进行第三方询价、合同签订材料准备及修缮工作，共计完成18间宿舍的零星维修；

2.5G基站建设相关事宜的会议材料提交等工作；

3.学院东面围墙维修相关请示、上会材料、验收资料、费用结算等事宜；

4.茨坝校区零星修缮相关请示、上会材料、验收资料、费用结算等事宜；

5.校园高杆路灯相关请示、上会材料、验收资料、费用结算等事宜；

6.校园公共区域地砖、瓷砖、卫生间设施设备修缮的请示及上会材料、验收资料、费用结算等事宜；

7.学院正常维修维护保障安排及统筹。

（三）绿化管养方面

1.协助领导对需要提交院长办公会讨论的各项议题材料进行前期的整理提交工作；

2.拟写《学院绿化管理考评办法（试行）》；

3.督促绿化公司对旱季的枯枝干叶进行清理，排除火灾安全隐患，为节约用水，充分利用中水进行浇灌；

4.按照人社厅、教育厅的相关要求，报送本年度的《“查灾害、除隐患”专项行动的情况报告》、《防汛抗旱自查自纠工作情况的报告》两份文件；

5.绿化年度费用支付材料准备，图书馆周边绿化区域移交。

（四）功能房间方面

1.为保障疫情期间正常复工复学，各系部统一集中管理，对教室、课桌椅进行重新分配，其中教室重新分配11间，课桌椅重新分配80余套；

2.为保障2020年秋季学期新生报到，统筹校内资源，按照招生计划，6月初对学院所属资源、功能房间情况进行了彻底的摸排，结合摸排情况和招生实际，写出方案供学院会议研究。

3.8月份统筹各类功能房间，结合实际招生情况对分配方案再行修改，做出详细分配方案。

4.同明本学院对接教室、宿舍事宜，商洽出E2栋3楼67间宿舍、E系列教室12间供给秋季新生使用。

5.拟写新教学楼栋的分配方案提交院长办公会审议。

（五）疫情防控方面

1.协助系部对新生开学报到做好前期准备及返校迎接工作；

2.包保班级，高度重视疫情防控工作，对51个学生的行为进行规范，保障学生通行、用餐、上课不聚集，每日对体温进行3次检查，并要求校园内全程佩戴好口罩；

3.做好食堂值班工作和协助处理学生突发事件的工作；

4.为保障顺利开学，防疫物资储备齐全，拟写捐赠口罩通知，并下发至各个部门、系部，将各个部门教师、各个系部学生所捐赠的口罩进行整理，并统一保管，其中教师共36人捐赠594个口罩，学生一共捐赠1586个口罩。

5.协同部门人员整理疫情防控台账资料，迎接相关部门对学院开学方案进行评估。

6.统计学院洗手台相关信息报教育厅。

（六）报告厅方面

1.保障学院各类大小型会议报告厅的使用，负责提前对设备进行调试、准备，对会场卫生进行打扫，共计约60场次，安全管理时间达100小时左右，无任何安全、故障发生；

2.完善《图书馆报告厅使用及管理办法（暂行）》方案。

（七）淋浴系统建设方面

1.假期间负责联系学工处与淋浴公司人员进行时间对接，协调好各栋宿舍楼的开关热水时间，确保参加技能竞赛提前返校训练的学生宿舍浴室有热水供应；

2.对淋浴系统有问题的宿舍进行汇总并报给淋浴公司维修人员进行，告知其及时修缮，并进行监督与反馈；

（八）劳动课程方面

为保障疫情期间正常安排劳动课程，避免学生聚集，拟定授课地点为教室，方式为视频教学，并承当劳动课程视频资料的筹备工作。

（九）安全保障方面

根据学院安排对全院范围内的所有学生宿舍进行管制刀具等违禁物品清查多次，查获管制刀具、棍棒、违规用电设备等危险品。

（十）系部方面

担任18001班（50人）的班主任，上学期承当系部的课程教学，一周8节正课，两个课头，三个班级（工业机器人实操与应用）、2节其他课程，合计周课时10节，下学期承当3个班级的8节正课，并承当带15名学生毕业设计的工作，担任2018级工业机器人专业论文答辩小组组长。

（十一）其他方面

完成领导安排的其他零星工作。

二、2021年工作计划

（一）工作思路

结合2020年工作中所遇到的问题，积极思考，提前谋划，未雨绸缪，争取在每个常规工作完成的时间节点前提前做好相关工作；对于临时任务，积极响应，努力做到无差错，确保按时完成。

（二）重点任务、主要措施

1.继续完善学生宿舍淋浴系统的规范管理工作，不定时收集学生意见，抽查宿舍淋浴系统硬件损坏率，对报修的及时进行维修维护；

2.严格管理物业公司考核得分，不定期进行检查，定期对物业公司当月考核得分进行统计并提交院长办公会进行当月服务费用的讨论及支付决定，做到不拖沓，不欠款；

3.绿化管养方面，配合部门领导完成绿化公司的十年合同期满的结算、移交等工作；

4.协助领导完成新教学区域的交接，在物业、绿化、教室物品保障，办公室搬迁等方面提前做好准备；

5.加强报告厅的使用管理，拟定更加完善详细的报告厅使用办法，使得申请的人更加便捷，使用的人更加方便，管理的人更加放心。

6.协助学院完成后续花园式单位的升星工作。

7.高效、高质量地完成领导交代的其他任务。

文明宿舍申报材料篇6

在追求理想的道路上，我们共同努力

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尊敬的各位领导、亲爱的同学们：

下午好！（晚上好！）

今天我很荣幸能够站在这里，向全校师生讲述我们宿舍的成长经历。

三年前，我们宿舍八名同学来自五湖四海，因为缘分，我们相聚在南京理工大学材料科学与工程系求学。因为热情，我们在这里感受到家一样的温暖；因为团结，我们形成了一个具有强大凝聚力的集体。

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12舍209室，由八个普普通通的男生组成。但就是这样一个宿舍。

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八人全部是党员，其中五人保送研究生，三人顺利就业。在过去的三年里，我们宿舍的成员获得过国家奖学金、全国大学生英语竞赛三等奖、

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校优秀奖学金，还曾获得过校优秀学生干部、优秀团干部等诸多荣誉。成功的背后有过辛苦辛酸，有过痛苦伤感，也有过争吵矛盾，但更多的是但我们相互尊重，互相谅解，以男子汉宽广的胸襟容纳对方，携手并进、收获成功的充实和骄傲。

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初入大学时，当我们在参加学校大学生事迹报告会，认真聆听着高年级优秀学长的先进事迹时，我们宿舍八名同学就确定了一个共同的奋斗目标，就是要向他们学习，像他们一样优秀。

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一、思想篇（乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海）

作为一个优秀的集体，我们时刻不忘加强思想道德建设，军训刚结束，

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我们宿舍八名同学一起递交了入党申请书，一起报名参加了党校学习积极参加学校和系里组织的各项主题教育活动。

俗话说：没有规矩，无以成方圆。宿舍管理必须有一套行之有效的规章制度。同学们的共同讨论，最后制定了宿舍文明公约，从学习、纪律、出勤、卫生等方面，对全班学生进行量化管理，加强互相监督力度，形成了良好的学习和生活习惯；

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在参加社会主义荣辱观教育活动期间，我们发挥了我们的聪明才智，结合我们宿舍的实际情况，拟定了属于我们12舍209室自己的“八荣八耻”，来激励我们共同进步；在学校和系里组织的诚信教育、迎奥运和庆祝建国六十周年等活动中，经常能看到我们活跃的身影，我们积极参与，在活动中提高思想认识，增长素质才干。在5.12大地震过后，我们宿舍的同学积极响应年级红十字协会的号召，纷纷慷慨解囊，希望为灾区的群众贡献自己的一份力，最后宿舍捐款共计500余元，居全年级之首。

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通过不懈地努力，我们宿舍的陈翔、付敬文、李佑衍率先加入到党组织，此时，他们又增加了一个新角色——入党介绍人，他们象一条纽带拉近了我们这些团员和党的距离，在参加完每次党支部学习后，他们三人会将学习到的知识讲解给我们，让我们提前了解到成为一名学生党员的基本要求，帮助我们弥补不足。

就是在这种乐于奉献，追求理想、积极进取的氛围下，我们宿舍八名成员全部光荣地加入中国共产党，实现了我们共同的愿望。

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二、学习篇（宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来）

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曾记得年轻的我们，执着笃定，在自习室里刻苦学习。每当我们抑制不住自己想玩的时候，我们的邱宇同学同学总会保持清醒的头脑提醒我们应该打住，该学习了。平时我们都会齐心协力的共同奋斗，早晨都是统一出发去上课去自习，决不允许任何人因想偷懒而赖床，平时上课时，我们坐在教室的最前排，认真听讲，营造浓厚的学习氛围；良好的学习习惯帮助我们掌握了丰富的科学知识，在一张张荣誉证书里，凝聚着我们辛勤的汗水。

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曾记得团结的我们，互相激励，在学习的征途上，昂首阔步。我们并非大家想象中的那么顺利，我们也曾遇到过挫折，还记得大一时我们宿舍付敬文同学好几次考试都徘徊在及格边缘，渐渐的失去了学习的动力，产生了厌学的情绪，我们看在眼里，急在心里，在宿舍长的组织下，大家轮流抽出时间帮他补习，刘璐同学还买了一本高等数学教材送给他，希望他能早日补上这块短板。在大家的帮助下，他逐渐找回了学习的兴趣。经过三年的不懈努力他取得了不错的成绩，在今年十月，他更是以4500的月薪成功与中国tp-link公司签约。

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曾记得好学的我们，一丝不苟，在实验室的仪器旁，不断摸索。在学习基础课期间，我们汲取了丰富的理论知识，但是我们发现，对知识更好的理解是自己亲自去进行实践，于是我们八个人报名参加了学校组织的科研训练

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提前进入实验室，每个人都确定了一个科研课题，来开拓我们的思维空间，其中陈翔同学参加了国家973项目《镁合金变形的基础研究》，扎实的专业基础，高超的动手能力，为他最后能够顺利保送中国科学院金属研究所，师从我校杰出校友、中国科学院卢柯院士奠定了坚实的基础。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。在浓厚的学习氛围下 ，我们共同成长，共同进步，在知识的大道上昂首阔步，取得了丰硕的成果。在以后的征途我们一如既往，以一个高的标准来要求自己，把每一个场合都当成是考验，把每一项工作都当作是的磨练。

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三、实践篇（海阔凭鱼跃，天高任鸟飞）

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作为新时代的大学生，除了具有很强的学习能力，我们还具备良好的综合素质。我们宿舍有音乐奇才，辩论达人，运动健将，帅哥主持，电脑高手，……我们通过参加校园文化活动和社会公益活动来不断提高自身的综合能力水平。

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在材料系团委招聘新成员时，我们宿舍有四个人顺利加入到自己感兴趣的学生社团，从普通的基层干事做起，一步一步成长为重要的部门负责人，我们从中学会了为人处事的方法，增强了团结协作的意识；在学校广播站招聘时，我们宿舍的顾振宇、付敬文同学分别加入到《校园》和《文化》组稿团队，来提高自己的写作水平。在有限的业余时间里，我们在做着对自身最有意义的事情。

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此外，我们还积极参加各项社会公益活动。，我们参加了材料系组织的南理工“绿色社区”公益活动，帮助我校教职工社区和老年活动中心清扫卫生，献上我们的一片爱心，社区管理员还专程寄来了感谢信；

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，我们参加了材料系红十字会组织的“关注弱势群体，共建和谐社会”爱心义卖活动，为残疾人朋友筹集善款近九百元；

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，我们参加了浦口乡村小学义务支教活动，教授数学和英语课程，受到了小学生们的热烈欢迎。

阳光之所以温暖，因为我们都在微笑。我们爱心义卖，热心支教，把我们的爱和信念，把我们的责任和希望，悄悄地播种在人们的心田上。让所有人都感受到来自我们心间的温暖。

文明宿舍申报材料篇7

生活方面:团内同学始终保持积极向上的生活作风,做到内务整洁,艰苦朴素,在学校宿舍卫生评比中,我支部女生314和316宿舍获得“优秀宿舍“称号,男生403宿舍被评为“标兵宿舍”,社长被评为了“标兵社长”。在“宿舍文化月”活动中,我支部各个宿舍都积极准备,把宿舍装饰地都非常漂亮,有了真正的家的感觉。

团支部建设方面:我支部在上次的评优中被评为一等团支部,我们班级被评为了“先进班集体”。上学期我支部成员中评上了2名“优秀学生干部”和6名“优秀学生”。我支部也成功举行了多项活动。在“防火知识大比拼”中,团员们都积极参加,大家在娱乐的同时又增长了见识。元旦的时候我们举行了欢庆元旦的晚会,在平时也组织了几次游戏娱乐活动。通过这些活动的举行,很好的丰富了大家的课余生活,同时团支部的凝聚力也大大增强。

文体比赛方面:团员们积极参加系里和团支部组织的各项比赛和活动,在系里的趣味运动会中,高璐和寇翔飞的双人跳绳夺得第一名,我们只不也获得了总体第二的好成绩。姚佳同学在“108人力银行杯‘赢在市场’”比赛中获得了冠军。

精神面貌方面:我团支部积极开展工作,召开了“我与祖国同发展”主题团会,以及针对藏独运动和台湾大选等举行了团日,五四青年节组织一起参加了升旗仪式。这些活动提高了同学们的思想意识,鼓励大家积极向党组织靠拢。我们团支部的所有团员都递交了“入党申请书”,邱雅同学已经成为了入党积极分子,刘靖、杨朝龙、姚佳、李坤、杨姗姗、李鹏飞参加了党课培训,大家都有按时递交“思想汇报”,争取可以早日加入中国共产党。我们以“十七大”精神为指导坚持,坚持邓小平理论,坚持科学发展观,全体团员都积极向上,有着良好的思想道德修养。

文明宿舍申报材料篇8

行政主管试用期工作总结范文一

首先非常感谢 XXX 能够给予我这样一个机会;让我能有幸加入汉基电器有限公司。担任行 政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上启下、 沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作 意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免 疏漏和差错。时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度过三个月的时光。在公司领导的悉心关 怀与指导下， 在各部门主管的配合下， 我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭。

现将三个月来的工作总结如下：

一、人事工作：

1.招聘、入职、建档

(1)在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。

当时招聘人员：计划专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、SMT 等部门都需要人员补充，按照计划时间，部分人员需求6月中旬 就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况，我重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展计划，并对招聘工作进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过在 网上中山领航人才网、58同城、中山赶集网招聘信息，人员招聘取得不错的成效，及时补充了人员。

(2)入职在细：规范员工入职必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合， 让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗 必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。

(3)建档在全：完善员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。

2.培训 入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新员工入厂须知) 员工培训考核:针对培训知识进行书面考试，提高员工对公司的认识。

安全培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防安全事项。

3.考勤 (1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料 进行及时更新。

(2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度， 力争做到无人为原因漏打卡，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照 章行事。

(3)要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备 档。

4.薪酬 (1)规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出 现差误由相关负责人自行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。

(2) 定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟行政人 事部进行沟通，确保核算薪资准确度。

(3)及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算准确。

5.社保、工伤 社会保险的购买和退保保证及时、有效。完善工伤保险制度和流程，做到工伤事故处 理及时，保证公司和员工利益。并对重要伤员及时沟通，协调理培工作。

修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对全厂消防器材进行统计检查， 对过期的消防器材进行维修更换，保证消防器材工作正常。

6.人事资料 (1)完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、准确， 出现人事异动、离职及时进行资 料更改。

(2)规范电子档案和文本档案配套，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准确 的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。二、行政工作1.宿舍 (1)完善生活配套设施，维修宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合， (2)保安定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生; (4)员工反映水电维修更换工作做到及时、 高效，保证员工生活; 2.食堂 (1)针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃情况同承包饭堂冯小姐进行沟通，就反 映情况要求饭堂立即改善，事后观察饭菜有所改善，但还有待进步搞高。

(2)对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员必须进穿工作服、带工作帽、 口罩，三个月进行一次体检。

3.保安 (1)保安工作对全厂财产、安全起重要作用，完善保安队伍，配置了对讲机、电筒、保安 服，对工作存在的老问题及时给予解决、对的保安给予辞退。

(2)规范出入厂制度，员工早上进入厂区必须出示厂牌、严禁带早餐、穿拖鞋、背心进厂， 严禁物品出厂须严禁有物品放行条和车辆检查，非公司员工 进厂必须登记。上班时间 员工出厂要有请假条或放行条。 (3)保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序，每周检查一次公司消防安全器材、通道、 每天中下午不定时巡逻各车间，检查是否有员工。

4.公共场所 (1) 重新规划清洁工工作， 对公共场所清洁卫生进行划分区域， 推行清洁工上班打卡制度， 严格按照相关合同时间做好清洁工作。

(2) 规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚，有效的解决了员工车辆乱摆乱放问题。

(3) 规划了公共区域跟办公室人员小车停车位，解决了车辆摆放乱七八糟现象。

4.5S 检查 (1)现阶段公司5S 工作只是还在做清洁工作，将进一步推行后续5S 整理、整顿工作。

(2)每月5S 检查工作中发现的问题及时跟相关部门主管沟通，帮助相关部门提高5S 工作。近期工作重点：一、人员招聘 根据公司定编总表，对各部门人员需求进行核对，因员工辞职需补充人员行政人事部要 尽快补充。对部份关键岗位招聘要尽快落实，模具维修工、冲压车间统计员要尽快招聘到位。

二、 、安全方面 1.防火、安全 (1)排除火灾隐患，每月行政人事部进行消防大检查，发现存在的隐患必须及时处理，特 殊区域的管理如、油库、电房等，不定时的检查。

(2)进行消防演习，培训义务消防人员使用消防器材。

(3)规范各部门吸烟区，做好防火工作。

2.防盗 为保证公司财产安全，保安要责任到人，加强防盗措施。晚班保安人员不定时巡逻，及时 了解公司异常情况。

三、纪律：制定相关 纪律规定，严格按照制度执行，对事不对人 (1)严格按公司员工守则执行厂纪厂规，重新修订《行政人事管理条例》 ，完善行政人事 工作流程， 《人事管理制度》 。员工培训体系等工作 (2) 公司问题较为严重， 八月份将作为行政人事部工作重点， 维护公司正常工作次序。

四、定期5S 检查

1.5S 定期检查并进行奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相关奖罚按5S 管理制度。

2.加强宿舍5S 检查，一个月对宿舍进行杀害消毒，保证员工宿舍清洁卫生。

行政主管试用期工作总结范文二

白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。

下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。

一、 行政工作。

试用期前半段，我主要参与了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程。

在公司筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料;协助领导召开20xx年第一次股东会、第一届第一次董事会;配合集合公司开展了两次公司招聘;参与了两次南京培训;协助领导解决了公司装修的遗留问题;并积极参与了公司开业典礼的筹备工作。

公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开20xx年第一次股东会、第一届第二次董事会的工作。

二、 风控工作。

我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，按照公司规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到及时归档整理。

业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断督促自己继续学习，希望能尽快胜任风险控制这个岗位。

试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是因为这个不可或缺的试用期经历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。在接下来的工作中，我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。

最后，我要感谢公司给我提供了这个平台和锻炼自己的机会，给了我人生新的起点，感谢所有领导的培育和关怀，谢谢你们。我不会辜负你们的期望，请相信我、考核我，谢谢。

行政主管试用期工作总结范文三

两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这两个月的工作总结主要有以下几项：

1、专业知识、工作能力和具体工作。

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着把工作做的更好的目标，积极的完成了以下本职工作：

(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;

(2)工作区域的卫生管理及执行;

(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;

(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;

(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;

(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

文明宿舍申报材料篇9

我的营业执照法人已经更改了，现在要更改组织机构代码证，需要哪些材料呢？

商界因单位名称、地址、机构类型三项中任一项发生变更，应在变更后的30天内到原代码颁证机构办理换证手续，应提交材料如下：1．变更后的证照（批文）的原件及复印件；2．法人代表（负责人），经办人的身份证原件及双面复印件；3．本单位公章；4．代码证正本、副本及IC卡；5．介绍信。

沈阳周先生

我只有14岁，只有银行卡，能买股票吗？

商界依照你的年龄应该是不能开户购买股票的。按照我国现行的有关规定，证券公司有权拒绝下列人员开户：1．未满18周岁的未成年人及未经法定人允许者；2．证券主管机关及证券交易所的职员与雇员；3．党政机关干部、现役军人；4．证券公司职员；5．被宣布破产且未恢复者；6．未经证券主管机关或证券交易所允许者；7．法人委托开户未能提出该法人授权开户证明者；8．曾因违反证券交易的案件在查未满三年者。

深圳 周女士

民营企业建立集体户口需要具备哪些条件呢？

商界一、办理集体户口具备条件：1．单位员工20人以上，其中有6人以上户口须迁入集体户口；2．单位有专人负责集体户口管理，并自觉承担相应的责任；3．单位有稳定的办公场所或员工宿舍。

二、须提交的材料：1．企业法人签名的申请书；2．企业营业执照复印件；3．本单位负责管理集体户口的人员名单；4．单位员工宿舍或办公场所房产证明,属于租房的提供租赁合同。

重庆张女士

资产负债表中，应交税金是不是等于增值税申报表中应补税款。另外，下月我公司的未交税金是等于当月的增值税纳税申报表中的应补税款，还是以前几个月增值税纳税申报表中的应补税款之和？

商界 资产负债表上的应交税金就是总账上此科目的数据，但不一定是企业本月应交的增值税。月末应交的增值税是本月进项税和销项税相抵扣后的应补税款加上月留底税之和。另外，应交税金科目一般包括应交增值税和个人所得税、城建税。

太原吴先生

资产评估里投资的概念有这么一句话――通过分配增加财富，请问这是什么意思？

商界 经济发展中的分配环节并不能增加社会总的财富。但是在分配或者二次分配的过程中，有些人通过投资的方式，按照资本要素分得一部分社会财富。这部分财富通过分配的方式由一部分人转移给另一部分人所有，那么就个人而言，投资的这个人的财富就增加了。

武汉赵先生

生产加工型的企业第一次年审要带什么资料？

商界 你具体说的是什么年审呢？如果是工商年审，需要带的资料如下：1．年审表格；2．营业执照正本和副本原件；3.法人身份证复印件；4．授权书；5．会计报表；6．机构代码证。

太原 樊先生

我想注册一家小型公司，现在准备租办公室，不知道20平方米的房子可不可以，注册公司时，对办公室面积有要求吗？

商界注册公司只要有正规的租赁合同、实际办公地址就可以办理了。对场地面积没有要求，只要能够正常办公就行。

阜阳 唐先生

文明宿舍申报材料篇10

关键词 高校 学生工作 数字化

中图分类号：G25l 文献标识码：A

1管理体系建设目标

高校学生工作数字化服务管理体系是数字化校园建设的重要组成部分，服务管理对象是与学生入校到毕业整个过程相关的师生，主管部门为学生工作处，内容几乎涉及全校职能部门和院部。其服务管理数字化、全覆盖一体化服务、信息即时共享、在线业务处理、统一办公服务平台、规范管理模式等优势将大大提高学生工作管理水平。

1.1实现学生工作服务管理数字化

各项学生工作数字化，形成学生工作处、各职能部门、各学院协同办公，提高学生管理工作效率。

1.2实现学生在校期间全覆盖

以学生“入学―在校―毕业”为一个周期的一体化服务，全面覆盖学生培养和成长成才。

1.3实现信息即时共享及在线业务处理

提供完善的查询、统计、制表等功能，提供在线业务处理，减少各职能部门重复工作，降低信息错误率。

1.4统一办公平台、规范管理模式

全校各职能部门统一办公服务管理平台，规范并形成全校管理模式。

2建设内容

2.1学生工作宣传系统

（1）完善学生工作网站建设。包括政策法规、时事新闻、公告通知、下载专区等。（2）完善工作对话及电子邮件收发专用软件。普通商业性对话和电子邮件软件并不具备学生工作的规范性和敏感信息的保密性，专用对话和电子邮件软件，既可以共享内部资源，也可以做到规范性和保密性。

2.2学生工作队伍管理系统

学工队伍是指学生工作处、学院分管领导、辅导员、W生干部。内容包括：（1）各级考核（考试）、培训（学习）、比赛（竞赛）；（2）工作计划、总结、工作动态；（3）评优评先。

2.3学生信息管理系统

根据实际需要录入、导出、修改学生信息。内容包括：照片、姓名、性别、班级、身份证号、学号、出生年月、民族、籍贯、出生地、原毕业学校、生源地、火车优惠卡、家庭成员、联系方式、经济情况、健康状况、奖惩情况、学业情况、银行账号、学生证补办等。

2.4迎新、毕业离校管理系统

迎新系统：（1）迎新网站：公告和通知、迎新方案、学生家长前期准备、学习、生活用品预订等；（2）迎新现场服务：身份审查、档案接收、党团关系、户口办理、一卡通、分班、注册、缴费、宿舍预分配、军训信息登记、特殊学生登记及业务办理；（3）信息查询：班级、辅导员、相应职能部门；（4）全校各学院迎新工作进度查询（缴费、报到率、新生身份审查异常等）；（5）入学教育、开学典礼、体检；

毕业离校系统：系统涉及学校众多职能部门，学生处、教务处、招生就业处、财务处、后勤处、图书馆。统一毕业离校流程，生成离校办理单，依次由各职能部门审核签章，已办理完成的学生转入校友数据库。

2.5奖（奖学金）助贷、奖惩管理系统

（1）奖学金、助学金、贷款、勤工俭学、学费减免的申请、提名、材料申报、评定、审核（撤销）、发放；荣誉称号申请、提名、评定、审核、公示；（2）违纪处分登记、公示、学生签收、申诉申请、复查及考核、撤销申请、解除、查看等。

2.6学生心理健康教育管理系统

（1）心理咨询、辅导（团体）网上预约；（2）建立学生心理普测系统，建立心理问题的学生档案库，建立重点关注学生档案库；（3）心理健康教育课程；（4）心理咨询室、辅导员、心育委员队伍建设及管理；（5）心理危机处理反馈及总结。

2.7学生医疗保险管理系统

（1）政策宣传；（2）业务办理；（3）疑难问题解决。

2.8学生公寓管理系统

（1）管理方面：门禁管理、宿舍管理（入、出、换、假期留宿、空闲宿舍）、住宿纪律、走读及校外住宿管理；（2）后勤物业维修方面：公寓设施管理（报修、维修、报废、资产申请）、公寓管理人员管理；（3）文化建设方面：内务检查、德育考评、优秀宿舍评比、党团活动、宿舍违纪记录。

2.9国防教育管理系统

（1）新生军训（教官住宿、连队分配、日常训练、阅兵、免训申请及名单）；（2）军事理论教学：军事理论课程安排、考试信息、成绩查询；（3）征兵：宣传、申请、审核、推荐。

3小结与建议

3.1明确学工数字化服务管理体系的操作权限

高校学生工作数字化服务管理体系涉及学校各职能部门，能最大化共享信息。数字信息管理权限依次大致分为四个层次：查询、输入、审核、修改。明确权限应以职能部门主管为原则分，并非学工数字化服务管理体系所有子系统都由学生处主管。例如：国防教育管理系统军事理论教学应由教务处主管，学生有查询权限，学生处及教师有查询、输入、审核的权限，而教务处具有全部四个层次的权限，可以依据审核及意见进行修改。

3.2明确学工数字化服务管理体系与学工思政教育的关系

学工数字化服务管理体系是数字化高校的组成部分，是学生工作的新形式和新应用，其目的是提高工作效率，加大信息共享，降低数据错误率，并非摒弃学生工作已有的形式和内容，尤其是当中的学生思想政治教育工作。对于学生工作者，应把思政工作理念和水平提升到数字化和“传统面对面”相结合的高度，如何提高，有待进一步研究与探讨。

基金项目：本项目为湖南第一师范学院大学生思想道德素质提升工程建设项目《高校学生工作网络教育服务管理体系运行机制研究》，编号15TT02。