意识形态工作意见十篇

意识形态工作意见篇1

为深入贯彻落实中央、省委和郑州市委关于巡视工作的重大决策部署，切实做好中央第一巡视组巡视河南反馈意见的整改落实工作，根据xx市《中央巡视意识形态工作责任制专项检查反馈意见整改落实方案》，结合xx中心学校实际，制定本方案。

一、总体要求

全面接受认领并坚决整改巡视反馈意见，是贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的精神及省委省政府决策部署的必然要求，也是大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神、全面落实从严管党治党政治责任。各中小学党支部要根据中央巡视组关于意识形态工作责任制落实情况巡视反馈意见专项整改为契机，进一步增强学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，牢固树立“四个意识”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习关于意识形态工作的重要论述和讲话精神，认真贯彻党中央和省、市党委关于意识形态工作的重要决策部署，进一步增强对意识形态工作极端重要性的认识，以极高的政治站位，认真研究制定整改措施，扎实抓好整改落实，做到“条条有整改、事事有回应、件件有落实”，通过即知即改、立行立改、全面整改，牢牢把握意识形态工作的领导权和话语权，以整改的实际行动坚决维护省委巡视的严肃性和权威性，以巡视整改为契机，全面提升xx镇中心学校意识形态工作。

二、主要问题及整改措施

（一）关于意识形态工作责任制没有落细落实的问题

1．学习新时代中国特色社会主义思想表面化程式化，系统深入不够。

整改措施：一是以深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神作为首要政治任务，以《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《谈治国理政》第一、二卷为学习重点，将个人自学和集体学习相结合，通过精读原著、开展学习研讨、交流心得体会等形式，提升学习效果，强化理论武装，推进学习转化。二是加强中心学校总支委员会及各中小学支部集中学习，建立学习台账，完善学习制度，保证党员干部参与率，使党员干部进一步提高学习笔记、心得体会及调研报告质量，确保学习效果。三是把理论学习和意识形态工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制、纳入意识形态工作责任制。各支部全年集中学习研讨不少于8次，严格落实日常督査通报、年终述学考核等规章制度，确保各项学习任务落到实处。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

2．落实意识形态工作领导责任的自覚性不够，齐抓共管的工作格局没有完全形成。

整改措施：一是中心校总支及各中小学党支部要成立宣传思想工作领导小组，统筹抓好意识形态工作的领导。二是落实中央、省委、郑州市及我市市委相关要求，完成好意识形态工作制度的规定动作。各党支部（总支）每年至少两次专题研究意识形态工作，把意识形态工作纳入民主生活会和班子成员述职报告重要内容，纳入领导干部年度考核，考核结果作为领导班子评定、干部评价使用的重要依据。三是完善和落实意识形态工作会议制度，每季度召开一次专题会议，及时了解涉及本单位的重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，分析研判意识形态领域的动态动向，及时提出对策建议，协同联动处置问题，掌握工作主动权。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

3．“上热中温下凉”的情况没有根本政变。

整改措施：一是建立和完善意识形态工作专题督查机制，每年至少开展一次专题督查活动，督促各支部认真落实上级党委关于意识形态工作方针政策。二是建立意识形态工作教育培训机制，把意识形态工作纳入党员干部教育培训的重要内容，分类开展领导干部、党员教师意识形态工作专题培训活动，提高基层干部、教师政治敏锐性和政治鉴别力。三是落实市委意识形态工作责任制追责问责办法，加大意识形态领域问题处置力度，加强典型案例通报，强化警示教育作用。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

4．意识形态考核指挥棒作用没有充分发挥。

整改指施：一是对照郑州市《党委（党组）意识形态工作责任制考核办法》，抓好任务落实。二是提高意识形态工作责任制在领导班子和领导干部年度考核中的权重，把考核结果运用到干部使用、单位工作评价、责任追究上来。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

5．履行意识形态管理责任不到位。

整改措施：一是全面推进意识形态工作责任制落实情况督查，党支部（总支）主体责任，加强对重点部位和薄弱环节的管理。二是把意识形态工作责任制要求全面落实到行政管理、教育教学管理之中，综合运用党纪、政纪、法律法规等多种手段，加强对教师、党员干部的日常监督，对发现的问题硬起手腕、严肃追责。三是建立意识形态工作提醒约谈制度，对意识形态工作落实不力的及时约谈提醒，督促整改落实。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

（ニ）关于宗教在各个领域与党争夺思想阵地、争夺人心，非法宗教、邪教渗透形势严峻的问题

6．基督教在广大农村扩张蔓延。

整改措施：一是深入贯彻落实中央、省委、郑州市及新密市委关于宗教工作的决策部署方针、政策，坚决落实重要指示精神，压实学校主体责任。二是加强中小学生思想道徳教育，广泛开展科学文化知识和无神论宣传教育，培养合格的社会主义建设者和接班人。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

整改期限：立行立改、长期坚持

7．非法宗教、邪教向学校渗透形势严峻。

整改措施：一是严格落实中央、省委、郑州市委加强和改进学校思想政治工作的意见，广泛开展马克思主义宗教观教育，教育引导广大师生自觉抵制非法宗教活动和境外渗透。二是严格落实一事一报制度，加强对学校报告会、研讨会、论坛、讲座的管理，严把政治关、导向关、内容关；严肃学校课堂纪律，切实加强课堂教学管理，绝不给错误言论提供传播渠道。三是对全镇各学校开展的对外文化交流、学术研究等项目和活动进行全面排查，严防境外基督教等组织和极端宗教势力变相开展传教活动。四是把好学校教师入口关，加强对学校重点人群的管控，严厉打击地下宗教活动、邪教组织活动。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：2018年9月完成全面排查，各项管理规定长期坚持

8.党员干部信教、搞封建迷信活动时有发生

整改措施：一是加强对教师党员干部、学校教职工的理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦教育，坚定马克思主义、共产主义信仰。二是把是否信教、搞封建迷信活动作为民主生活会领导干部个人说明事项，作为组织生活会普通教师党员宗教信仰政策教育内容。三是严明纪律，教育约束党员干部、教职员工不得信仰宗教、不能参加宗教活动；全面排查党员干部、教职员工信教问题，对信仰动摇、参加宗教活动的党员干部、教师，及时帮助教育，经教育后仍不改正的，依照有关规定严肃处理。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

（三）关于意识形态阵地和队伍管理宽松软的问题

9．阵地存在失守风险。

整改措施：深入贯彻中央、省委、郑州市委关于加强和改进新形势下大中小学教材建设的意见，严格按照教育部、省教育厅和郑州市教育局相关要求使用教材，确保正确的政治方向和价值导向。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、各项管理制度长期坚持

10．思想理论领域杂音、噪音不断。

整改措施：一是邀请专家学者举办专题报告会。对重大理论和现实问题进行解读阐释，对错误思想言论进行批驳。二是按要求深入开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动和“将改革进行到底”百姓宣讲活动，继续利用好“微型党课”等载体广泛宣传新时代中国特色社会主义思想和党的精神，宣传省委、郑州市委、新密市委全会精神，使党的理论和建设国家中心城市次中心举措进校园、进课堂、入人心。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

11．舆论导向错误时有发生。

整改措施：加强学校校报、广播站、校园电视台的管理。全面排査“三审三校”制度落实情况，对履职不到位的依规依纪严肃处理。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：2019年9月份完成全面排查，各项管理制度长

期坚持

12．有的媒体从业人员政治素质不过关。

整改措施：加强学习教育，引导学校校报、广播站、校园电视台从业人员增强政治意识，落实“四向四做”要求。加强对传播平台从业人员的管理，决不允许出现舆论飞地。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

（四）关于主流意识形态建设比较薄弱的问题

13．主阵地和主流思想舆论不够壮大。

整改措施：一是加大正面宣传力度，围绕中心校重点工作和宣传思想核心议题，做大做强主流舆论。二是持续推进社会主义核心价值观建设，大力弘扬焦裕禄精神、李芳精神等，在教育系统营造当时代新人，弘扬时代新风的浓厚氛围。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

14．舆情应对引导能力不强。

整改措施：一是提升各学校敏感舆情态势的感知力、发现力、研判力、处置力。二是实现网上與情早发现、早预警，不断提升网络舆情应对水平。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

15．媒体转型融合发展迟缓。

整改措施：支持学校校园电视台建设，推进传统媒体和新兴媒体的智能化融合。

责任单位：xxx中心校

完成时限：立行立改、长期坚持

16．基层文化建设欠账较多。

整改措施：一是对各校体育健身设施配备和使用情况进行全面摸底排查，以新密市农村体育健身工程为抓手，抓好查漏补缺，确保健身场地的正常使用。二是进一步完善提升学校图书室的使用功能。

责任单位：各中小学

完成时限：2019年9月底前完成全面排查，其他任务按时间节点推进，并长期坚持。

17．文化事业投入总体偏低。

整改措施：加大对体育建设的投入力度，保证学生体育文化事业良性发展。

责任单位：各中小学

完成时限：立行立改、长期坚持

18．基层文化工作力量薄弱。

整改措施：各中小学党支部要配齐宣传委员，解决好宣传委员兼职过多、难以聚焦主业的问題，确保宣传思想文化工作有人干、阵地有人管。

责任单位：中心校总支及各中小学党支部

完成时限：立行立改、长期坚持

19．文化体制改革有待进一步深化。

整改措施：学校通过挖掘传统文化资源，开发一批文化特色的校本课程。

责任单位：各中小学校

完成时限：立行立改、长期坚持

三、整改步骤

抓好巡视检査反馈意见整改落实，是当前的一项重大政治任务，是一场必须打赢的硬仗。

（一）学习动员、自查自纠阶段（9月13日ー9月17日）。

根据巡视整改工作的精神要求，逐一对照反馈问題，研究制定整改工作方案。

（二）集中整改、汇总上报阶段（9月18日一10月7日）。

整改领导小组原则上定期召开整改工作协调会，及时了解整改工作落实情况，研究解决重点难点问题，督促整改工作进度。10月6日前，各学校把整改落实情况上报中心校。

（三）持续整改、建章立制阶段（10月7日以后）。

各学校要将中央意识形态工作责任制巡视和省委巡视中关于意识形态工作的巡视反馈意见的整改结合起来，一同部署推进、一同督查落实。要按照整改方案明确的整改目标和完成时限，持续抓好后续整改工作，保质保量完成整改任务。

四、保障措施

（一）加强组织领导。成立xx镇中心学校意识形态工作责任制巡视检查整改领导小组，负责中央意识形态责任制巡视检查反馈意见整改和省委巡视工作中关于意识形态工作反馈意见整改落实。

意识形态工作意见篇2

近年以来，党委政府在加强网络管理工作中，通过采取队伍建设、舆论引导、强化管理等举措，收到了较好的成效。但也存在“专职队伍不专职、舆论宣传有待规范、社会宣传有待加强”等问题，要解决这些问题，应从加强网络管理入手，才能促进意识形态工作有序开展。

一、党委政府在加强网络管理工作中，应从多角度、多部门选优配强宣传干部，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的工作队伍。同时，强化网络管理岗位职责，制定严格的网络管理工作制度，以制度来规范和约束目网络管理工作。目前，很多单位意识不够，认为这个工作是网信和公安的事。

二、党委政府应高度重视网络宣传，进一步提升网络舆论引导水平，严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主导权。在制定热点敏感问题、重大事件的舆论引导机制和工作预案的同时，切实开展网评员轮训和实战演练，努力增强和提高网络舆论引导能力，确保关键时刻拉得出，用得上。对重大事件及突发性问题不能一味的落地封堵，应提前介入，摸清实情，适时正确处置，防患于未然。

三、党委政府应不断加强与本地有影响的网站、公众号、电视台等新闻媒体的对接，每月制定新闻宣传工作计划，围绕重点工作、中心工作以及网络文明建设开展重点主题宣传。同时，积极围绕思想政治、基层党建、文明建设、社会民生、社会服务、廉政文化、网络管理开展日常宣传，努力提高全民意识，营造良好的网络舆论环境。

意识形态工作意见篇3

一、《意见》贯彻落实情况

意识形态是一个国家、政党的精神支柱和灵魂，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。意识形态关系到人民群众看问题的立场、观点和方法，关系到人生观、价值观、世界观，进而关系到人心向背。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，必须牢牢掌握工作的领导权和主导权，切实巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。执法业务一科把思想和行动统一到区委、局党委的部署要求上来，增强工作的积极性、主动性和前瞻性，切实把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，组织全体队员认真学习相关文件及讲话精神，积极开展专题教育活动，全面提高全体队员的政治素养、理论水平及执法能力。

一是高度重视，抓好落实。科室高度重视意识形态工作，充分认识做好意识形态工作的重要性，把做好意识形态工作作为重大政治任务，切实担当起政治责任，始终抓紧抓好。科长作为第一责任人，始终站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向。

二是武装头脑，深化学习。科室全体人员充分利用每周三学习日，认真学习系列讲话精神、党章党规等内容，主动学原著、读原文、悟原理，进一步统一思想、提高意识、提升境界。同时，积极参加局党委组织开展的主题教育活动，增强政治敏锐性和政治鉴别力，充分发挥党员的先锋模范带头作用。

三是查摆问题，掌握思想动向。定期开展科室内部的问题查摆工作，对科室人员落实“八项规定”等情况进组织开展自查和互评，及时纠正思想和行为上的问题，始终保持高压态势。

意识形态工作意见篇4

为了深入贯彻落实中共中央办公厅《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，加强和改进党对意识形态工作的领导。按照市委的要求，我院开展了一系列意识形态工作。现将学院党委意识形态工作责任制落实情况汇报如下：

一、思想高度重视，加强组织领导

学院高度重视意识形态工作，认真落实书记抓和抓书记工程。明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，党委副书记是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，主抓分管处室系部的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各党总支(学生直属党支部)书记是所属部门的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决师生意识形态工作中存在的实际问题。

二、认真组织学习，不断提高认识

组织班子成员认真学2015年10月5日关于意识形态工作的重要批示精神，认真学习中共中央办公厅关于印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的通知(中办发〔2015〕52号)，组织学习《关于进一步加强和改进新形势下高等学校宣传思想工作的意见》，以及总书记在党的新闻舆论座谈会上的讲话精神，并进行了认真讨论。制定了《中共XX职业技术学院委员会关于贯彻〈党委(党组)意识形态工作责任制实施办法〉的实施意见》，并把意识形态工作纳入部门年度目标任务考核中。

三、加强思想引领，深化理想信念教育

1.以党委书记专题党课开局，扎实开展三严三实专题教育工作和 学习教育。教育广大党员做到 即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

2.加强党委中心组织理论学习，示范引领全院教职工学习 总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把意识形态工作专题列入《2016年党委中心组理论学习安排意见》，印发全院开展学习和研讨，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。

3.开办铜职大讲堂6期，不断加强全院教职工的理论素养，全面提高教职工思想素质和职教能力。院内所有讲堂、报告、论坛的开办，均由分管教学工作的院领导负责审批。

四、强化正面引导，加强阵地建设

1.加强师德师风建设，成立了师德建设工作领导小组，制定了《关于加强师德师风建设的意见》和《师德工作考核办法》，坚持实行师德一票否决制度。真正做到学术研究无禁区，课堂讲授有纪律。2015年已开办师德大讲堂4期。学院工会将师德大讲堂纳入2016年突破性目标任务，进行安排部署。

2.制定了《XX职业技术学院关于加强和改进青年教师思想政治工作的实施意见》印发全院，并对《实施意见》的执行情况定期检查。

3.学院团委负责学生社团的日常活动的指导和管理工作。院团委近年来相继开通了XX职业技术学院团委腾讯、新浪官方微博和团委青春尚德手机微信平台，充分利用 两微一端开展大学生思想教育工作。以青春正能量引领青年思想，服务青年成长，传播主流文化，展现青春风采。目前，关注粉丝突破3000多 人，阅读点击量日趋攀升，起到了很好的引领作用。

五、深入一线调查研究，及时掌握思想动态

1、近年来，学院相继制定印发了《院级领导五个一制度》《关于进一步落实中层及科级领导干部三个一制度的通知》《机关干部下基层、进班级、结对子活动安排》，系部党总支还制定了《党员联系班级制度》。通过上述制度的实施，促进了领导干部广泛深入教学一线，积极开展调查研究，及时了解掌握师生的思想动态，解决问题，化解矛盾。

2、院党委书记、副书记坚持定期到政治教研室，参加教研活动和听课，及时了解思想政治课教学方式、方法及内容，关注思政课教学改革的进展情况。主动与政治课教师交流沟通，提出课改的思路和建议。

六、管理用好新媒体，积极传播正能量

1.学院建有XX职业技术学院官网，各处室、系部都有自己的网页。所有上传信息由学院办公室统一管理。学院规定，教职工在使用学院办公QQ群、工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量信息，不能聊天或作其他用途。学院网站和系部处室网页信息更新情况纳入月评季考。

2.学院成立了网络信息中心，负责学院的网络舆情管理工作，经常性地关注学院师生的网络舆情，及时监控和删除网络不良信息;负责学院网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。及时为领导研判舆情提供依据。

3.制定并实施了《新闻发言人制度》。对处宣传和信息一律按制度办事，否则将实行责任追究。学院内所有宣传栏、文化长廊的内容更新由学院宣传统战处统一审核管理。

七、高标准严要求，加强辅导员队伍建设

院党委高度重视辅导员队伍建设，坚持职业化引导、专业化建设、精细化管理和月评季考，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的辅导员队伍为目标，连续三年举办辅导员职业能力大赛，每学期开展德育论文评比活动和职业能力研讨活动，不断提升辅导员职业能力。在推进辅导员队伍向职业化专业化发展方面成效显著，获陕西省高校辅导员职业能力大赛二等奖1人次，三等奖2人次;获批省级辅导员精品项目1项;先后有两名专职辅导员荣获省级优秀辅导员荣誉称号;多名辅导员撰写的工作论文荣获省级一、二、三等奖。2015年在《XX教育》刊物上专门出版了一期《XX职业技术学院辅导员论文专刊》，受到多方好评。 八、定期进行研判，及时开展工作 院党委定期对学院意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前我院意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力。在我院，社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑工作有序开展;加强了青年思想政治工作，实行师德一票否决;加强校园文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。同时发现了一些存在问题或苗头，主要是青年教师思想活跃，对政策学习缺乏热情，青年学生思想政治工作丞待加强，思政课改革迫在眉睫;网络影响日益加大，师生对微博、微信等新媒体兴趣渐浓，网络监管有待进一步加强。

意识形态工作意见篇5

根据书店集团关于开展监督检查活动通知的要求，****在自检自查的基础上对照《查摆问题提纲》，现将此次总结情况汇报如下：

一、落实全面从严治党的主体责任和履行“一岗双责”的情况

1、狠抓责任主体，全面落实从严治党责任制

一是全面落实主体责任。****始终把落实党支部主体责任作为关键举措，认真履行一岗双责，科学划分支部领导班子的集体责任、书记的第一责任和班子成员的领导责任，进一步健全完善党风廉政建设主体责任体系并签订《党风廉政建设责任书》。对集团、市店党风廉政工作进行细化分解，明确工作内容。每季度组织召开党风廉政专题会，每半年进行总结检查考核，形成党风廉政建设责任长效机制。

2、坚持民主集中制

分公司认真贯彻落实集团、市店作出的决策部署，充分发扬民主，定期召开支委会，研究落实重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用“三重一大”决策制度，例如实行OA系统会签、招标、书城建设、教材装运、房屋租赁都必经过支部会，办公会研究，在同意的情况下公开透明。增进了班子的团结统一。党支部书记主动接受群众的监督，组织公司各种党建活动的正常进行，传达党的精神，落实党的部署，积极完成党的任务，在工作中坚持以身作则，充分发挥了模范带头作用。

3、树立正确的选人用人导向

将选人用人作为履行主体责任的重要内容，匡正选人用人之风，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则和好干部五条标准，拓宽识人、选人、用人渠道，提拔使用优秀年轻干部，着重培养优秀年轻人才到重要岗位任职。落实容错纠错机制，激励干部的担当作为，激励一些想干事，能干事，干成事的人大胆做事。今年以来，根据工作需要，经提名，并根据公开投票调整了网点负责人2名，收到良好效果，也得到干部职工的公认。

存在的问题：

1、缺乏严抓的党性。个别党员干部存在好人主义思想，对不良的一些现象事不关己，高高挂起，存在失之于宽、失之于软的问题。

2、开展党建工作的主动力和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。

3、存在压力层层递减的现象。基层存在上传下达，照抄照搬，有时候会有上头热、下头冷的现象。

意见和建议：

1、完善考则评责体系，细化各项指标的数量，加大考核比重。注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩，真运用。

2、严格责任追究。加快建立严格的刚性责任追究制度，对于严重失职渎职的，造成不良后果和影响的要根据相关规定严肃处理。

二、落实意识形态工作责任制的情况

1、深化认识,最大限度凝聚意识形态工作是主体责任的思想共识。

****班子成员认真学习关于意识形态工作的一系列重要指示精神、中央和省委关于意识形态责任制工作相关会议以及集团党委的通知精神，并开展学习讨论。大家普遍认为企业意识形态工作的确极端重要，当前各种思潮交错激荡,意识形态斗争尖锐复杂,加大意识形态工作力度非常迫切、很有必要。作为公司党支部要对意识形态工作负总责,切实负起政治责任和领导责任。我们在抓好贯彻执行推动主体责任落细落实、落地生根。除了主抓思想教育外，还对媒介平台以及个人言行进行追踪评价，做到了传播正能量，不实的消息不传不看，党群办对上述每周进行一控查，发现问题及时处理。

2、领导带头,务实重做促进意识形态工作健康稳步推进。

落实主体责任,把做好意识形态工作作为应尽的政治责任和领导责任。书记****认真履行“第一责任人”职责,坚持“三带头”、“三亲自”,即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置;各位班子成员根据工作分工,按照意识形态工作一岗双责要求,积极抓好分管范围的意识形态工作。具体工作中,重点突出“三抓”:一是抓统筹推进,组织学习集团文件精神,统一领导班子思想认识;主持修订相关制度,完善抓意识形态工作的制度机制;每月主持召开一次意识形态工作形势分析会,掌握意识形态领域和工作情况。二是抓政治统领,及时传达学习系列重要讲话和集团主要领导讲话精神,确保政治上的坚定正确。三是抓思想引领,利用“三会一课”、党课教育、主题教育等与中层干部谈心等各种时机,加强理想信念教育,强调意识形态工作的极端重要性,旗帜鲜明地反对传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向,不断提高干部宗旨意识和理论修养。

3、抓住关键,强化意识形态工作的针对性实效性。

落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作,我们在学习党建工作的基本原则和基本任务时，加强了支部班子政治和组织建设，开好“三会一课”民主生活会，上好党课，开展好每月的主题党日活动，重点抓好了三项工作,进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。一是抓责任“坐实”。通过有效措施,促进干部履职尽责,按照落实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”的要求,加强责任制管理,推动意识形态工作责任制硬落实,真正形成书记主抓、分管领导共管的局面。二是抓工作“落地”。着力提升意识形态工作科学化水平,深入研究新形势下意识形态工作的特点和规律,进步健全工作机制、创新方法手段、强化督办落实切实推动意识形态工作责任制落细落实。三是抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度,保证意识形态工作不断加强,干部职工的意识形态更加坚强坚定,始终站稳政治立场保持政治定力、把准政治方向,在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致,为书店改革发展提供坚强的思想保证和健康的舆论环境。

存在的问题：

1、理论学习的广度和深度不够，宣传力度不够。对党的政策、法规的宣传学习不深入、不广泛，思想认识存在误区。部分党员干部对党的意识形态工作内容掌握不全面、不准确。

2、内容形势单一，工作方法不够创新。意识形态是一个动态的过程，受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，应对这方面的创新思路举措不多。

意见和建议：

加强意识形态工作宣传教育，始终坚持正确的政治方向，做实基础性、战略性的工作，抓住工作的关键处，要害处，着重工作质量和水平，推动意识形态工作不断强起来。

三、对纪律和规章制度执行情况

1、在公司的经营管理中，各部门人员都能遵守自律和规章制度，尽职尽责，没有违反纪律和规章制度情况的发生。

2、近期，公司根据分公司实际情况，对公司的规章制度进行了完善补充，并引发下发到各部门，并督促公司人员严格遵守新修订的规章制度。

存在的问题：

1、规章制度制定完善度还有提高的空间，执行规章制度严谨性还有待提高。

2、企业内控制度建设不够完善。

意见和建议：

意识形态工作意见篇6

按照集团纪委部署，分公司党支部组织纪检委员、党支部班子成员对照《查摆问题提纲》认真查找自身存在的问题，并针对查找出的问题召开党员大会，征求广大党员意见和建议，认真分析问题形成的原因和整改措施，力争在短时期内将问题整改到位，切实发挥分公司党支部政治堡垒和纪检监督作用，把全面从严治党落到实处。

一、落实全面从严治党的主体责任和履行“一岗双责”的情况。

1、工作开展情况

分公司党支部十分重视政治学习和党员教育，认真履行全面从严治党和反腐败工作主体责任，深刻认识党支部主体责任是党中央推进全面从严治党的必然要求，是反腐败形势发展的迫切需求，是党支部工作的本职回归，是法定之责。2020年，分公司由于人事调整，原党支部成员和班子成员均有变动，我们及时将情况上报市分公司党委、纪委和区机关工委，按照组织程序进行了改选，保障了党支部、纪检和业务工作的顺利进行。为充实单位党员队伍，我们积极与机关工委协调，按照组织程序发展了三名入党积极分子。为加强党组织战斗力，针对一些党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义、享乐主义、各自为政搞“小圈子”等不良风气，分公司于10月底组织广大职工到西伯坡和延安革命圣地参观学习，进一步加强职工的爱国热情和责任担当意识。

2、存在的问题

（1）主体的责任不够明晰，导致只着重使用，轻视管理的宽软现象。敢管严管干部队伍是从严治党的核心，也是衡量各级组织从严治党责任落实情况的重要标准。当前有部分人员未将重心放在工作本身，偏重考核结果，容易出现“投机取巧，急功近利”的行为。

（2）考核考察机制有待完善。以改革创新精神加强和改进新形势下的党建工作是全面从严治党的的题中之义。因此，如何考核党建工作创新的成效就成了全面落实从严治党责任必须面对的问题。当前，党建工作考核内容需要更加严格，以免出现“形势大于内容”的现象，导致文牍主义、形式主义的问题。

3、意见和建议

（1）加强各成员思想教育，使各个人员充分认识全面从严治党与履行“一岗双责”的重要意义，让从严治党的责任意识深入人心。

（2）始终坚持“统筹抓，抓统筹”。紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，充分发挥各级工作领导小组总揽全局、统筹协调的作用。及时调整、充实领导小组，明确职责任务。

二、落实意识形态工作责任制情况

1、工作开展情况

沾化分公司党支部坚持党建统领，围绕党管意识形态的原则，全面落实意识形态工作责任制。班子成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负直接责任。上级领导认真抓好落实，层层传导压力，不折不扣的把意识形态工作落到实处。通过强化日常管理、严格审核把关制度、建立意识形态责任落实情况定期报告制度等方式，牢牢把握意识形态主动权。并且沾化分公司党支部狠抓学习教育，坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，筑牢党员干部思想防线，高举思想旗帜。抓好中心组的理论学习、结合“不忘初心、牢记使命”主题教育制定学习方案，开展意识形态工作专题教育活动、强化“学习强国”等有关学习软件的推广使用，据统计，现如今沾化分公司每天的党政知识学习活跃人员在百分之八十以上。

2、存在的问题

尽管我公司意识形态工作的展开取得初步成效，但仍存在部分问题，需进一步加强。

（1）对意识形态工作认识有待进一步加强。部分员工对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作放心中，存在只着重业务工作，轻视思想工作的倾向。

（2）意识形态干部队伍能力不足。公司目前人员紧缺，工作任务繁重，导致部分员工对意识形态工作缺乏热情，理解不透。领导干部与员工得到的专业培训较少，思想观念相对滞后，达到新时期意识形态工作所需要标准的时间会相对延长。

（3）意识形态工作机制仍需健全，由于当前未能将工作机制完全理顺，意识形态工作常常显得被动疲软。

3、意见和建议

（1）充分认识意识形态领域的严峻性和紧迫性。要明白意识形态领域的工作是长期的任务，进一步认清意识形态的工作形势，树立强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识意识形态工作的重要性、长期性和复杂性，增强政治责任感，自觉、主动的担负起意识形态工作的政治责任。

（2）强化意识形态工作的主体责任。要牢固树立抓住意识形态工作是本质，做到主动承担责任。健全工作机制，确保制度严格执行，推动意识形态工作责任落实到位。自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

（3）打造一支忠诚干净有担当的高素质队伍。组织应按照“业务精、纪律严、作风正”的要求，打造一支高素质够专业的意识形态工作团队。严格纪律约束，履行使命职责，把握工作底线，确保党员干部对党绝对忠诚，推进全局各项工作沿着正确的政治方向前进。

三、对纪律和规章制度执行情况

1、在经营管理中，是否有违反相关纪律及规章制度的情况。

分公司一直在不断加强提升各级人员思想意识水平，不断强调经营管理的各种红线已经严格的奖惩机制。一直没有出现较大失误与违反相关纪律及规章制度的情况。

2、本单位的规章制度是否建立健全？规章制度是否落实并宣贯到位？内控制度建设情况等。

分公司自成立以来一直在健全完善自己的规章制度，以司法鉴定规范化管理制度为载体，建立梳理了一整套规章管理制度，并且在实践中不断完善，基本实现规章制度建立完善、落实宣传、不断改进的目标。

3、存在的问题

（1）现如今社会发展日新月异，节奏加快，仍需适应较快的发展所带来的的未知的制度隐患问题

（2）新的纪律规章制度建立较慢，发展比较被动，相关机制仍需完善。

（3）部分员工学习意识与执行能力不强，使得部分优秀规章制度未能发挥其原本的功效。

4、意见和建议

（1）树立明确的方向与目标，不断提升公司的思想水平与进取高度，使得公司能够持续的保持活力。

意识形态工作意见篇7

为进一步加强和改进中心意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党支部领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据上级相关精神，结合我中心实际，制定本方案。

一、加强领导，切实将意识形态工作落到实处

(一)明确分工，进一步增强做好意识形态工作的自觉性和主动性。党支部书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。把意识形态工作作为党的建设和业务建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，同部署、同落实、同检查、同考核。把意识形态工作情况列入领导班子民主生活会、干部考核、述职述廉的重要内容。

(二)建立意识形态工作情况上报通报制度。党支部每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大突发事件随时报告。党支部每年至少两次专题研究意识形态工作，及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，定期通报意识形态领域情况，重大情况随时通报。

二、加强学习，强化意识形态阵地建设

(一)加强理论武装和理论建设工作。把学习贯彻党的精神、新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实好学习内容、学习任务、学习目的，建立每周一学习制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学好用好党的精神、新时代中国特色社会主义思想作为必修课，加强对党的精神的理论研讨和学习贯彻情况的经验交流，推动各级党组织更好地用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)加强思想政治工作。党支部领导班子成员要模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记讲党课活动;通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明单位创建活动，营造人人参创的氛围。同时，充分利用网站、手机等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情。

(三)加强意识形态领域工作队伍建设。做好党的意识形态工作，关键在人。一是有宣讲团队，广泛开展领导干部宣讲和百姓微宣讲。二是强化专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。

三、建章立制，加大对意识形态工作考核及责任追究力度

(一)建立考核制度。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，结合本中心实际，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序，真实、准确地反映意识形态工作责任制的执行情况。

(二)明确考核方式。检查考核工作每年进行一次，一般在年底进行。可以进行全面检查考核，也可以进行专项检查考核或者抽查。检查考核工作可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核等结合进行。检查考核通过听取汇报、召开述职会议、组织民主测评和民意调查、座谈或者个别谈话、实地考察、查阅有关文件资料等形式，广泛听取干部群众意见。

(三)落实考核责任。党支部将意识形态工作检查考核情况在适当范围内通报，对检查考核中发现的问题及时研究解决，并督促整改落实。

意识形态工作意见篇8

 

万山区委办：

根据区委关于印发《万山区进一步加强党委（党组）意识形态的工作实施方案》的通知要求，现将我局贯彻落实中央《实施办法》、省委《实施细则》、市委《实施意见》等精神，狠抓意识形态工作责任制落实情况报告如下：  

一、主要做法及取得的成效  

  （一）及时传达，全面部署。我局及时召开班子会议，传达学习中央、自治区制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，并要求全局干部职工要认真学习领会，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。  

（二）查找问题，研究对策。坚持问题导向，逐项对照中央《实施办法》、省委《实施细则》和市委《实施意见》要求，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对全局各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。  

（三）传递上情，宣传政策。今年以来，我局认真传达学习中央、省、市及区委意识形态工作责任制文件，专题研究开展全局意识形态工作。召开全体干部职工大会2次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。  

（四）制订方案，落实责任。我们根据上级文件精神，及时制订了《万山区卫生监督局落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》，明确彭南堂支部书记亲自分管意识形态工作;安排办公室一名工作人员按照区委的要求，兼职网络评论员，适时开展网上正面宣传引导。  

二、存在的问题  

我局意识形态宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。  

意识形态工作意见篇9

根据《**落实意识形态的工作责任的意见》，**认真落实上半年意识形态工作责任，现将工作汇报如下：

一、加强理论武装，深入学习上级意识形态工作有关精神

意识形态工作，是为国家立心，为民族立魂的重要工作。***高度重视意识形态工作，用新时代中国特色社会主义理论统领全局工作。通过每月召开中心组学习以及党支部学习，深入学习新时代中国特色社会主义理论，学习上级有关精神来加强理论武装；通过读书活动，学习强国APP，推动全局干部对新时代中国特色社会主义理论有更深刻理解。通过一系列的学习，引导党员干部把理论学习同实际工作结合掐了，多学多想、学深悟透。

二、加强意识形态教育，开展多种活动坚定“四个自信”

***领导班子认真执行谈话谈心制度，强化交心谈心，组织开展座谈会、个人谈心，及时掌握队伍思想状态，认真分析解决干部思想中存在的问题，保证全局干部思想统一，凝聚思想共识。通过组织生活会，广泛收集**干部群众的意见建议，深入开展“面对面”谈话谈心和会前集体沟通，经过批评与自我批评，提出意见建议，共同进步。加强**文化建设，召开**工作会，对201*年度优秀股室进行表彰。201*年开展特色“擂台赛”，在年度对先进股室、个人进行表彰。加强精神文明建设，以创建文明单为契机，着力培育和弘扬社会主义核心价值观，注册“滴水汇川”志愿服务分队，每周开展帮扶志愿活动。开展主题党日系列活动，前往纪念馆*等教育基地，感受榜样力量。组织观看改革开放记录片，全面认识社会主义建设取得的成果。我局通过一系列的活动，统一思想、凝聚力量，增强“四个意识”、坚持“四个自信”做到“两个维护”。

意识形态工作意见篇10

    现将关于市XX党组常态化整改阶段工作进展情况汇报如下:

    1、传达学习了文件精神

市整改办〔2018年〕10号文件下发后，市XX党组迅即召开传达学习会议，传达省委、市委中央第六巡视组巡视反馈意见整改落实常态化阶段工作相关文件、会议精神。党组书记对做好常态化整改阶段工作提出了明确要求：一是研究制定党组整改落实常态化阶段工作方案，将深入学习宣传贯彻讲话精神具体化、项目化；二是认真梳理，完善“任务清单”，切实做到一体整改、全面推进、深化落实；三是市XX党组认真落实整改政治责任，确保党中央重大决策、省委部署和市委有关要求不折不扣落实落细落地。

2、制定了整改方案

    市XX党组对照《市委中央第六巡视组巡视反馈意见整改落实常态化阶段工作方案》，进一步举一反三，查找差距，将深入学习宣传在辽宁考察时和深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神具体化、项目化，充实到《中共市XX党组关于中央第六巡视组巡视反馈意见常态化整改阶段工作台账》的“问题清单”，完善“任务清单”，研究制定持续推进长效机制落实的工作措施和评价验收标准，切实做到全面推进、一体整改、深化落实 。

3、细化了整改措施

    重点围绕持续深入推进选人用人、巡视巡察工作、落实意识形态工作、政治生态成果运用4个专题和“办事难”、“特权车”、社会组织管理，消除薄熙来、王珉恶劣影响，选人用人、干部不担当不作为、“圈子文化”等7个专项整治，新梳理出问题11个，分析存在的原因，制定整改措施，重新列出整改清单。梳理问题清单如下：

①针对“加强对意识形态工作的领导，认真履行意识形态工作责任制，严防境外敌对势力渗透，严厉打击非法宗教传播活动”的问题。

整改措施：一是认真学习传达文件精神。市XX党组深入学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和省、市有关文件精神，认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署；二是定期研究意识形态工作。市XX党组切实肩负起意识形态工作主体责任，加强组织领导和统筹指导；三是落实“一岗双责”。切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局。

②针对“少数干部工作主动作为的劲头不足，存在“多干多错、少干少错、不干不错”的心态”的问题。

整改措施：一是推动作风转变。深入开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动，深化干部作风建设、重塑干部形象；二是严格绩效考核。以工作实绩作为干部担当作为的重要表现，并将考核结果作为选拔任用干部的重要参考依据。   

③针对“完成事业单位和机构改革任务”的问题。

    整改措施：一是全面完成事业单位改革任务。按照市委统一部署，配合有关部门做好职能划分、人员转隶、思想教育等工作；二是按照市委统一部署，落实机构改革任务，优化机构职能，提升机构效能。党组根据本单位实际，制定常态化整改阶段措施，明确完成整改工作时限。    

④针对“做好信访稳定工作”的问题。

整改措施：一是全面落实信访工作责任制，不断完善排查预警机制、矛盾纠纷多元化解机制，把问题解决在萌芽状态、解决在基层；二是杜绝进京去省上访案件，加强对重点领域、重点群体、重点人员的维稳工作。   

⑤针对“压实主任责任”的问题。

整改措施：层层压实管党治党政治责任，始终把政治建设放在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，全力做到“两个维护”，始终同以同志为核心的党中央保持高度一致。

⑥针对“持续营造良好政治生态”的问题。

整改措施：坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，彻底肃清薄熙来、王珉和辽宁系统性拉票贿选问题的恶劣影响，全面净化修复政治生态，营造风清气正、昂扬向上的工作环境。

    ⑦针对“严格落实意识形态责任制”的问题。

整改措施：一是要落实全省意识形态工作会议精神，落实意识形态工作责任制，掌握意识形态工作领导权、管理权、主动权；二是把握正确舆论导向，做大做强正面宣传，传承雷锋精神，弘扬“新时代辽宁精神”，讲好葫芦岛故事，为改革发展提供强大的精神动力和舆论环境。

⑧针对“从严从实促整改”的问题。

整改措施：一是把落实中央巡视整改作为检验“四个意识”的试金石、作为坚决贯彻落实“两个维护”的实际行动，做到真改实改、全面整改。彻底整改，做好巡视整改“后半篇文章”；二是坚决做好巡视整改“回头看”，做到既立行立改，又长期推进，确保条条都整改、件件有着落，确保整改见底见效，把整改成果转化为推进新时代葫芦岛全面振兴的强大力量。

    ⑨针对“坚持正确选人用人导向”的问题。

整改措施：一是认真践行新时代党的组织路线，牢牢把握“好干部”标准，用“能人”，用苦干实干、创新有为的人；用担事成事、奋发有为的人；用清正廉洁、亲政为民的人；用埋头奉献、不事张扬的人，真正形成凭实绩论英雄、凭德才用干部的正确用人导向。特别是注重选拔有担当、有情怀、有创新、有作为的干部，对那些在工作中任劳任怨、表现突出、有所作为、做出贡献的干部，优先提拔和使用；二是树立讲实干、重实绩、求实效的用人向导，促进建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

⑩针对“推进干部作风转变”的问题。

整改措施：坚持以“重实干、强执行、抓落实”专项行动为抓手，深入推进干部作风转变，切实解决干部精气神不足、不担当不作为、“新官不理旧账”、懒政怠政等问题，切实树立起守纪律、懂规矩、重实干、强执行、抓落实、求实效的求真务实工作中作风。

    ⑾针对“坚持不懈抓廉政”的问题。

整改措施：严格落实中央八项规定精神和省市实施细则，坚持加大“四风”问题整治力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，进一步从严抓好党风廉政建设和反腐败工作，有效运用“四种形态”严肃监督执纪问责，进一步加大重点领域和关键环节腐败问题查处力度，严肃查处群众身边腐败和作风问题，坚决查处各类腐败案件，始终保持党同人民的血肉联系。