政法工作要点十篇

政法工作要点篇1

一、突出坚定理想信念，不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础

1、组织司法行政广大干警和法律服务工作者深入学习领会党的十八届三中全会和系列重要讲话精神、中央、省、市委全面深化改革决定、党委和政府对司法行政工作的新要求。局党组中心组结合党的群众路线教育实践活动的开展全年分六个专题深入学习系列讲话和党的十八届三中全会、省市委十二届六次全会精神，继续坚持每月第一周周一上午的集中理论学习；抓好理论武装，机关党委每季度要组织一次机关全体党员干部的专题理论学习辅导；政治部要继续抓好市管领导干部和机关干部的“3+2”培训和学习。

2、扎实推进理想信念教育、党性修养教育和社会主义核心价值观教育，以“守信念、练精兵、争满意”为主题，开展“岗位大练兵，技能大比武”、“读书、荐书、品书”演讲会、局机关每半年要组织一次学习体会交流。

3、在全体党员干部中进一步加强马克思主义群众观和党的群众路线教育，组织开展“四学四强”主题学习教育活动，即学基本理论、学党纪、学先进典型、学基层群众，进一步强化理想信念、强化党性意识、强化宗旨观念、强化服务本领。

4、制定实施加强全市司法行政系统宣传思想工作的意见，每季度分析研判队伍思想状况，对苗头性、倾向性问题及时研究对策措施。

二、坚持以班子建设为龙头，着力培养选拔适应事业发展需要的好干部

5、深入学习宣传落实新的《党政领导干部选拔任用工作条例》。进一步规范选拔任用干部的程序，坚持做到公开公平公正，知人善用，严格各项制度，对“想干事、能干事、干成事”的年轻干部优先提拔任用，构建有效管用、简便易行的选人用人机制。

6、全面落实“好干部”标准，注重发挥党组织领导和把关作用，选优配强各级领导班子。继续借助市委“三个一线”的平台，组织机关与基层优秀的年轻干部双向挂职锻炼，加大培养后备干部队伍力度。

7、严格执行中央“八项规定”和省、市委“十项规定”，局领导班子带头严格执行，各级党组（党委）要切实发挥示范引领作用。突出抓好规范领导干部执行《党员干部廉洁从政若干规定》的落实、抓好党员领导干部个人有关事项报告查核等项工作。

8、自上而下建立督查机制，市司法局成立巡查督查组，加强对市（县）区司法局和直属单位的工作落实、制度落实等情况巡查督查。

三、大力夯实基层基础，切实提高队伍创造力凝聚力战斗力

9、加强对市（县）区司法局和直属单位开展党的群众路线教育实践活动的工作指导。全面推进群众满意度评价机制建设，创建群众即时评价、事后评价和第三方调查三位一体的评价机制。

10、深入实施党建工作创新工程。统筹抓好各领域基层党建工作，进一步扩大组织覆盖和工作覆盖，着力抓好基层党建工作创新。“七一”前夕，表彰一批“示范党支部”和“优秀共产党员”。突出抓好“带头人”队伍建设，六月份组织一期党支部书记培训。

11、加快理顺司法所管理体制。扎实抓好江阴市司法行政体制改革试点工作。上半年司法所完善管理方案，梳理界定基层司法所职能，对全系统政法专项编制配备情况及现有状况进行摸底调查、清理、调配，依据新修订的“三定方案”组建机关职能处（科）室。下半年完成司法所装备财务交接和司法所人事手续，年底前新体制下的基层司法所开始正式运行，并形成完整的基层司法行政体制改革经验上报有关单位。

12、加强人民调解组织化建设，探索建立市支队、（县）区大队、镇（街道）中队的“队建制”实战管理体系。

13、加强和规范社区矫正中心建设，配齐配强市（县）区、镇（街道）两级执法队伍，通过政府购买服务积极发展社区矫正、安置帮教专职社工队伍。全力跟进做好监狱民警到市(县)区司法局开展互帮共建工作，并及时进行调研，总结经验。

14、规范体制机制建设。上半年协同市编办建立适应强制隔离戒毒工作需要的管理体制和保障机制。

15、加强人才队伍建设。上半年对全市司法行政系统人才队伍基本情况调研，根据司法行政科学发展的需要，研究制定全系统人才队伍建设中长期 规划。坚持以高层次人才为重点统筹推进各类人才队伍建设，选拔建立覆盖司法行政主要业务的人才库。制定吸引、培养紧缺专业人才的措施。

16、积极做好省司法厅和省人社厅联合组织“双先”表彰的推荐工作，真正把基层一线表现突出的同志选树起来。与省厅一起开展“人民满意的服务型司法行政单位和司法行政爱民模范”媒体联动宣传活动，分季度确定宣传主题，突出抓好“四个全覆盖”等重点工作宣传，深入基层挖掘典型。进一步充实先进典型库，邀请主流媒体深入基层一线采风，年内力争推出 1—2 名全省乃至全国有重大影响的先进典型，传播正能量，展示无锡司法行政新形象。

四、强化机关职能和作风转变，全面接受基层和群众的评判

17、继续深入开展“作风建设深化年活动”，加强机关作风建设，全面推进群众满意度评价机制建设，引导全系统构建以群众满意为导向的工作机制，争取在机关作风效能建设上取得更好的成绩，成为人民满意的机关。

18、建立规范机关工作人员绩效考评机制，对局机关公务员绩效考核系统的运行情况每季度检查一次，重点加强平时考核，增强激励约束效力。

19、开展“创建文明机关，争做人民满意的共产党员”活动，深入基层、服务基层、服务群众。局机关科以上干部要深入开展“三解三促”活动，认真落实并完善领导干部基层联系点、接访下访等制度。各级领导干部要经常深入一线，加强与普通干部群众的直接联系。

五、切实加强政工部门建设，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门

20、加强对政治工作的组织领导，配齐配强政工干部，着力解决县级司法局政工部门力量薄弱的问题。

21、深入推进学习型、服务型、创新型、复合型、奉献型“五型”政工部门建设。采取以会代训的方法每季度召开一次政工会议，就如何做好新形势下政治工作等相关内容进行的交流、培训。组织创新创优成果评比，力争在省厅评比中获得较好的成绩。

政法工作要点篇2

一、总体要求

2014年，全县依法行政工作以党的十精神为指导，以建设法治政府为目标，重点突出增强领导干部依法行政的意识和能力、提高制度建设质量、规范行政权力运行，建立健全机制，落实任务责任，为全县经济社会发展创造良好的法治环境。

二、主要任务

（一）积极采取有效措施，加强法治政府建设

1．认真编制依法行政年度计划。各乡镇人民政府、县政府各工作部门要明确2014年推进依法行政的目标、任务和责任主体等内容，结合本乡镇、本部门实际，完成依法行政年度实施方案和工作要点的制定，确保依法行政工作扎实有序推进，并于2014年6月底之前报送县法制机构。

2．加强目标责任考评，完善依法行政考核制度。县政府法制机构要会同县政府督查机构、县监察机关，结合实际，制定2014年度依法行政目标考核方案，将依法行政工作纳入各单位年终目标绩效考核重要内容。经县政府审定后，对先进单位予以表彰，对不合格单位进行通报批评，限期整改。

（二）认真履行职能职责，贯彻落实相关制度

3．设立政府法律顾问机构。按照省法制办《关于贯彻落实<省人民政府办公厅关于推进政府法律顾问工作的意见>的通知》（府法发〔2014〕12号）文件要求，设立县政府法律顾问室，与法制机构合署办公，配置专职或兼职法律顾问。各乡镇人民政府、县政府各工作部门根据工作实际设立法律顾问室，配置1至2名专职或兼职法律顾问，负责本单位的法律顾问工作，并定期向县政府法律顾问室报告相关情况。

4．落实依法行政报告制度。2014年12月30日前，县政府向市政府和县人大常委会报告本年度依法行政工作开展情况；各乡镇人民政府2014年12月10日前向同级人大和县政府报告依法行政情况；县政府各工作部门2014年12月10日前向县政府和上级主管部门报告依法行政推进情况，确保依法行政落到实处。

5．坚持领导干部学法制度。坚持县政府常务学法制度，由县政府法制机构起草拟定《2014年县政府常务会议学法计划》，报请县政府领导审定后组织实施；各乡镇人民政府根据各自工作实际，制定实施《2013年党政联席会议学法计划》；县政府各工作部门根据各自工作实际，制定实施《2014年部门局务会议学法计划》。

6．创新行政执法培训制度。县政府法制机构在提升自身法律素养的同时，要积极探索创新行政执法培训方式方法，通过举办培训班、召开座谈会、典型案例评析等多种形式，组织行政执法人员开展依法行政相关法律法规知识学习，切实提升行政执法人员的业务知识水平。

（三）健全行政决策机制，切实推进依法行政

7．健全重大行政决策工作机制。各乡镇人民政府、县政府各工作部门要严格执行重大行政决策“不审不议”原则，继续完善重大行政决策听证制度，建立重大行政决策风险评估机制，对可能引发的各种风险加以研判论证，提出风险等级和风险防范措施，对重大决策进行合法性审查，确保重大行政决策权限合法、实体合法、程序合法。

8．加强规范性文件的制定和审查备案工作。严格执行规范性文件“不审不发”原则，各乡镇人民政府、县政府各工作部门要自觉理顺规范性文件草案报送审议程序；加强规范性文件起草中的沟通和协调；建立规范性文件审查情况通报机制。

9．加强重大行政经济合同的制定和审查备案工作。严格执行规范性文件“不审不签”原则，县政府法制机构根据《合同法》等相关法律法规的规定，结合我县实际，通过规范合同的制定、审核协议文本、参加会议谈判、提供法律咨询等活动，对合同中存在不合法的条款提出修改、删除等建议，对权利义务不清的合同条款予以明确，完善重大行政经济合同的审查备案工作。

（四）推进行政执法规范化，加大监管执法力度

10．着力提高执法人员素质。县政府法制机构要以申领、换发2014版省行政执法证为契机，以“行政执法人员面对国旗宣誓颁证”等活动，深入贯彻持证上岗、亮证执法制度，切实提高行政执法人员责任意识、法治意识，树立行政执法权威和公信力。

11．深入开展案卷评查工作。各行政执法部门要积极开展行政执法案卷自查工作，县政府法制机构会同监察机关采取定期或不定期方式对全县各行政执法主体的行政执法案卷进行评查。经县政府审定后，对优秀案卷进行表彰，对评查中发现的问题予以通报并督促整改。

12．继续深化行政审批制度改革。县政府法制机构、县政务中心、县监察机关要会同相关单位继续清理行政审批项目，对2013年行政审批制度改革成果进行督促检查，根据国务院、省、市行政审批制度改革精神，做好新一轮行政审批项目清理工作，并将梳理出来的行政审批事项依法及时予以公告。

13．进一步做好行政执法与刑事司法衔接工作。县政府法制机构要会同相关部门做好行政执法与刑事司法衔接相关工作，各行政执法机关要加强与司法机关之间信息沟通和工作协作，依托信息交换平台，促进跨部门信息共享和业务协同。各行政执法机关要把加强行政执法与刑事司法工作列入本单位重要议事议程，建立长效机制，严格落实责任。

（五）加强行政复议应诉工作，提升争议化解能力

14．加强行政复议能力建设。县政府法制机构要认真贯彻落实《行政复议法》及其实施条例，规范行政复议办案程序，依法公正作出行政复议决定，提高办案质量，充分发挥行政复议解决行政争议主渠道作用，增强政府公信力，切实维护社会和谐稳定。

15．加大行政复议宣传力度。县政府法制机构会同普法部门、新闻媒体创新法制宣传形式，充分利用报刊、广播、电视、网络、法制宣传日等平台，采取有效形式深入开展行政复议宣传工作，不断引导行政管理相对人选择法定渠道理性表达利益诉求。

16．认真做好行政应诉工作。各乡镇人民政府、县政府各工作部门对人民法院受理的行政案件要积极参加应诉，严格在法定期限内提交答辩状和据以作出具体行政行为的依据、证据及其他相关材料；自觉履行人民法院生效判决和裁定，共同维护社会稳定。

17．积极探索预防和化解社会矛盾的新路子。县政府法制机构要做好行政调解工作，建立行政调解与人民调解相衔接的大调解联动机制，形成调解工作合力，充分发挥行政复议在化解社会矛盾维护社会稳定中的主要作用，探索新形势下预防和化解社会矛盾的新路子，有效防范和化解各类社会矛盾。

三、工作要求

（一）提高认识，统一思想。各乡镇人民政府、县政府各工作部门要充分认识新形势下推进依法行政的重要性和紧迫性，把依法行政摆到更为重要的位置。

政法工作要点篇3

要点强调，20__年，各级政法综治部门、各级宣传部门要围绕以下八个方面着力做好政法综治宣传工作：

1、大力宣传各地各部门贯彻落实全国政法工作电视电话会议精神，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作的举措和进展。

2、大力宣传各地各部门深入推进社会矛盾化解，建立健全依法有序表达诉求、及时有效解决问题机制的有效做法和经验。

3、大力宣传各地各部门深入推进社会管理创新，完善与社会主义市场经济体制相适应的社会管理体系的有效做法和经验。

4、大力宣传各地各部门深入推进公正廉洁执法，提高政法机关的执法公信力的做法和成效。

5、大力宣传各地各部门狠抓社会治安综合治理基层基础建设，大力推进三项重点工作，深化平安建设，确保国家安全和社会治安大局稳定的措施和经验。

6、大力宣传司法体制和工作机制改革取得的工作进展和成效，宣传解决影响政法工作体制性、机制性、保障上取得的进展和突破，及时宣传报道今年陆续出台的各项改革举措，为顺利推进司法体制和工作机制改革、建设公正高效权威的社会主义司法制度营造良好的舆论氛围和社会环境。

政法工作要点篇4

一、推进依法科学民主决策，规范依法行政行为。

1.进一步加强对全镇依法行政工作的领导。2014年4月调整了依法行政领导小组，并召开调整后领导小组会议，研究布置了2014年依法行政要求，全年研究依法行政工作不少于三次。

2.全面落实依法行政考核制度和报告制度。进一步加强对全镇村、社区，镇直单位的依法行政考核。镇依法行政领导小组定期向区依法行政领导组报告开展情况，便于依法行政领导组及时指导和监督。

3.进一步落实《镇人民政府重大行政决策的公开制度》。凡涉及全镇经济发展大局，有关百姓的重大事项，在镇政府作出决定决策前，要事先调研，进行公示、公众参与、专家论证、风险评估和合法性审查，确保全镇行政决策的合法规范，可行有效。

二、加强依法行政岗位培训，提升行政执法素质和能力。

1.提高全镇领导干部和公务员依法行政水平和依法办事的能力，做到领导干部全年不定期学习相关法律、法规事项，增强依法行政意识和依法办事的能力。

2.努力提高全镇执法人员素质和执法水平，计划今年全年开展全镇执法人员培训班不少于三次，使他们在具体工作中能不能滥用法律手段解决多种矛盾和处理社会事务。

3.进一步完善和推进政务公开，充分发挥社会监督职能，加强政府信息公开的完结力度，自觉接受本级人大的监督，保障人民群众依法行使民主和监督权力。

4.强化法制宣传，组织实施普法活动，加大对全镇人民群众生产生活密切相关的法律法规的宣传力度，由司法所和镇综治办负责牵头安排，并作为年终考核依据。

三、认真开展规范性文件管理工作，积极受理案件和规范办理程序。

政法工作要点篇5

一、加强司法所建设，进一步提高司法所队伍的能力和素质

1．加强规范化司法所建设。以全面落实“十二五”规划、争创省星级规范化司法所为重点，进一步加强司法所队伍建设和基层基础建设，司法所的硬件设施和服务软件进一步拓展深化，要与社会发展同步提高和改善。努力构建管理规范、组织完善、队伍健全、保障有力、形象提升的规范化司法所。

2．认真履行司法所职能。全面落实司法所承担的十项工作职能，坚持干在实处，走有前列，充分发挥司法所在预防和化解矛盾纠纷、推进依法治理、维护社会稳定、服务地方经济发展等方面的职能作用。

3．加强司法所队伍建设（人民调解、社区矫正、安置帮教、法律宣传、法律服务和法律援助）。深入开展业务学习，通过“屠甸小娘舅”QQ群、业务培训、调解主任例会、外出参观学习等形式，进一步统一思想，提高认识，不断提升基层司法行政队伍的能力和水平。

4．组织开展主题教育实践活动。以“菊乡先锋”创先争优活动和“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观宣传教育实践活动为契机，强化廉政教育，突出司法所制度建设，构筑综合监管体系，积极推进司法行政文化建设，发扬优良传统，坚定理想信念，密切干群关系，公平正义执法，积极创先争优，在实践中锻造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的基层司法行政队伍。

二、加强矛盾纠纷排查化解，充分发挥人民调解的“第一防线”作用

1．积极开展“两排查一促进”专项活动。坚持矛盾纠纷定期集中预防排查制度，进一步健全完善矛盾纠纷排查调处机制，从源头上预防和减少社会矛盾的发生，提高基层调解能力，把矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态，力争矛盾纠纷调处率达到100%，调处成功率达到96%以上。

2．继续开展调解委员会星级化、调解员等级化评选活动。深入推进“以奖代补”激励政策，促使各级人民调解委员会组织机构更加健全，队伍素质明显提高，调解程序合法有效，内部管理规范统一，办公条件得到改善，充分发挥“个人调解室”作用，成为牢固的维护社会稳定的“第一道防线”，实现“琐事不出户，小事不出组，大事不出村，矛盾不上交”，进一步提升人民调解工作影响力和社会公信力。

3．深入开展“网格化管理、组团式服务”工作。积极参与党委政府和有关部门依法妥善处理问题和，指导和完善规模企业和接边区域联合调解组织的建设，全面实施“三调四接”（人民调解、司法调解、行政调解相衔接及警调对接、检调对接、诉调对接和访调对接）工作，进一步提升我镇社会管理和服务水平。

三、加强社区矫正、安置帮教工作，进一步提升教育管理、帮扶特殊人群的效果

1．认真落实《社区矫正实施办法》。组织开展“社区矫正基层组织队伍建设年”活动，强化矫正帮安队伍建设，拓展矫正帮安组织网络。加强与法院的协调机制，认真完成好审前社会调查工作，落实社区矫正对象判前社会服刑的风险评估。

2．加强与公安派出所的衔接工作。完善请假制度和对重点人员的强制措施的落实，增加做好“防脱管、防漏管、防严重再犯”工作的成效。加强对社区服刑人员分类监管，屡犯屡教犯罪、常发性习惯性犯罪及思想、行为不稳定的社区服刑人员，列入重点管理人员进行管理，由镇派出所、司法所领导进行结对包干。进一步规范社区矫正工作运行机制、管理机制、基础保障机制，全面提升社区矫正工作质量和水平，实现社区矫正工作开展的制度化、规范化和标准化，全力维护社会和谐稳定,切实发挥基层“第一道防线”作用。

3．继续加大帮教安置工作力度。进一步健全安置帮教组织网络，落实帮教措施。加强衔接、帮教、安置、管理四个重点环节，继续巩固帮教安置工作成效，强化与监（所）衔接沟通，共同探索新时期帮教安置工作新途径，有效推进刑释解教人员顺利回归社会，确保全镇归正人员衔接率、帮教率95%以上、安置率90%以上、本地籍归正人员当年重新犯罪率控制在1.5%以下的“首要标准”，努力降低归正人员重新犯罪发生率，全力维护社会和谐与稳定。

四、加强法律服务、法律援助工作，进一步提升服务经济、社会发展的能力

1．进一步完善村（社区）法律顾问体系建设。切实做好镇政府法律顾问工作，加大对重大工程项目的法律服务，推进政府依法行政;以法律服务助推发展为主题，健全规模企业法律顾问制度，创新服务方式，积极组建法律服务团队，为经济转型升级、中小企业攻坚克难和统筹城乡发展等专项工作提供系列法律服务;全面推进村（社区）法律顾问建设，发挥法律服务工作者在维稳机制中的作用，为促进社会和谐稳定提供法律服务。

2．进一步推进法律援助体系建设。以开展“法律援助服务为民创优年”主题活动为契机，不断完善援助平台规范化建设，进一步发挥好法律援助的服务网络作用，切实方便农村低保对象、残疾人、老年人、未成年人等弱势群体对法律援助的需求。不断拓展援助范围，在抓好工伤、追索劳动报酬、交通事故、赡养等传统援助案件办理的同时，注重农村宅基纠纷、土地承包纠纷和环境污染纠纷等案件的办理，重点推进“农民工讨薪”、“扶残助残”、“工伤职工救援”等法律援助。积极开展法律援助的宣传活动，进一步推进法律援助宣传的常态化。

五、加强法制宣传教育工作，进一步提升普法依法治理水平

1．抓好“法律进工地、进家庭、进新居民集居区”主题宣传活动。根据“六五普法规划”，进一步落实“法律十进”实施意见，着重抓好“法律进工地、进家庭、进新居民集居区”主题活动，充分发挥“法律十进”载体的作用。加强领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和职工、农民、新居民等重点对象学法用法工作，促进全民普法深入开展，在全社会形成学法守法用法的新风尚。

2．探索普法宣传的新载体和新方法。充分运用博客、微博等“新兴媒体”，构建网络普法新平台。继续加强法治广播、法制宣传橱窗、法律图书角等阵地建设，充分发挥“法制宣传特色户”、“文化示范户”、“法制宣传长廊”等创新平台的宣传教育功能，不断提升法制宣传教育工作实效。

政法工作要点篇6

一、着眼服务经济发展，进一步深化公共法律服务体系建设

1、围绕服务“两快两带三先”主题，进一步拓展法律服务领域，创新法律服务手段，扩大法律服务网络，加快构建我市“由城市到城镇再到村居”覆盖城乡的公共法律服务体系。

2、切实发挥律师服务经济社会发展的重要作用，着力做好投资融资、扩大生产经营规模、知识产权保护等领域的法律服务，推动我市企业转型升级。

3、加强政府法律顾问工作，扩大政府部门和乡镇街道法律顾问的覆盖面，完善农村“一村一顾问”制度，扩大社区法律顾问试点，积极为政府决策提供法律咨询和对策建议。

4、加快律师行业规范化、规模化、专业化发展步伐，全面加强律师行业党建工作，推进律师行业诚信体系建设，努力培育一批在全省乃至全国有知名度的律师事务所和律师。

5、强化基层法律服务业务监管，出台全市基层法律服务发展的指导性意见，强化能力培训，规范执业行为，引导法律服务工作者认真办理涉农法律事务，为我市城乡一体化发展做出努力。

6、进一步推进公证规范化建设，强化公证信息化应用，完善质量监督和诚信评价机制，加强公证质量月查，认真办理重点工程项目建设招投标、企业破产清算、知识产权保护等公证事项，努力解决公证队伍结构性缺员问题，提高公证服务能力。

7、切实抓好司法鉴定机构规范化建设，做好司法鉴定机构认证认可和能力验证工作，年内要实现机构规范化建设达标率超过60%的目标，争取年内成立市司法鉴定协会。

8、推进国家司法考试工作标准化、规范化、信息化建设，创优国家司法考试组织形式，努力在法律职业资格人员跟踪管理、法律人才库的建立和推荐实习等方面有新的突破。

9、进一步整合律师、公证、基层法律服务、法律援助、人民调解、法制宣传、司法鉴定等服务职能，建立和完善法律服务综合团队和特色团队，加快推进建立具有综合功能的县（市、区）法律服务中心。

二、着眼维护社会稳定，进一步深化社会矛盾纠纷化解体系建设

10、深入推进矛盾纠纷化解社会化建设，加快矛调中心实体化建设步伐，稳步推进行业性、专业性人民调解组织建设，探索建立人民调解员协会，指导调解组织开展矛盾纠纷排查调处工作。

11、完善矛盾纠纷分析研判和分级预警制度，实行矛盾纠纷零报告和直报制度，创新建立矛盾纠纷排查情况网上报送、分析、研判、预警机制。

12、健全衔接配合机制，以12348热线平台为载体，加强部门联动，实现12348热线与公安110热线、政府12345服务热线对接，强化社会舆情分析，切实将12348热线平台打造成司法为民平台。

13、进一步创新机制，落实“三调对接”，在市区38家派出所建立调解工作室，每个工作室配备2名人民调解员，完善薪酬保障、职业准入、培训考核、职称管理等职业化管理制度，规范对接工作高效运作。

14、扎实做好《彭城和事佬》电视栏目，进一步落实人民调解员选任、管理、考核制度，推广首席调解员、专职调解员制度，健全人民调解案件“以奖代补”制度，在调解纠纷化解矛盾的实战中选树和打造一批品牌调解室、品牌调解员。

15、进一步引导律师、公证、司法鉴定、基层法律服务人员开展矛盾纠纷排查化解，形成“能调则调、能援则援、调援结合”的工作机制。

三、着眼维护公平正义，进一步深化法律援助惠民体系建设

16、深入实施为民办实事工程，进一步创新法律援助思路，完善举措，切实将法律援助打造成社会公平正义的和谐通道、泽被困难群众的爱心使者、通达政府和群众的连心桥梁，彰显司法行政维护社会公平正义职能。

17、进一步加强法律援助服务的网络建设，完善服务设施，增强服务能力，规范服务行为，打造“半小时法律援助服务圈”，争创“法律援助示范窗口”建设，力争6月底全市县（市、区）法律援助接待窗口全部达到规范化建设标准。

18、完善法律援助督办指导和质量评查机制，健全集中办案模式，全面推行点援制，建立法律援助律师专业名录，引导专业律师、名优律师参与法律援助，进一步提高办案质量和群众满意度。

19、坚持以人为本、服务为先理念，开展上门服务、心连心服务，突出做好农民工、零就业家庭和残疾人等特殊人群法律援助工作。

20、推进法律援助基金会建立，落实刑事被害人救助制度，做大做强做优法律援助事业。

四、着眼营造法治环境，进一步深化法治文化传播体系建设

21、深化法治建设，大力实施“六五”普法规划，深入开展“法律八进”，围绕全社会最关心、最直接、最现实的法律问题，定制一批法制宣传项目。

22、落实领导干部、公务员、企业经营管理人员、青少年、流动人口等重点对象学法用法制度，促进公正廉洁执法和全社会学法守法用法。

23、加强法治文化建设，结合我市地域特点和汉文化特色，创设更多更有价值的法治文化项目，搭建更多更高品质的学法用法平台，在《日报》开辟司法行政专版，在每个县（市）、区至少建成2个有影响力的法治文化公园（广场），在每个镇（街道）、村（社区）都设有法治文化阵地，确保“一地一特色、一地一品牌”。

24、加强法治文化理论研究，挖掘法治文化功能，鼓励、组织群众参与法治文化作品创作，让广大人民群众切实感受到自己既是法治成果的享受者，更是法治进程的推动者。

25、推进基层民主法治建设，加大创建力度，提升创建质量，扩大创建效应，推进地方依法行政，行业依法治理，提升社会管理法治化水平，力争年内省级民主法治示范村（社区）创建率达到24%。

五、着眼创新社会管理，进一步深化特殊人群管理服务体系建设

26、进一步提升社区矫正工作的规范化水平，健全报到监管、责任落实和突发事件应急处置机制，完善监管信息网络、创新信息化核查手段，确保重点人员24小时随机查控，坚决防止脱管漏管和违法犯罪。

27、加快推进管理教育服务中心提档升级，健全规章制度，规范工作流程，细化内部职责，强化考核管理，尽快建成具有食宿、教育、培训、救助等功能的综合性管理服务基地，探索建立帮扶基金，最大限度节省行政成本。

28、拓宽管理教育服务中心服务对象，将更多需要社会关爱、政府帮助的人群纳入服务范围，创新帮扶措施，放大帮扶效应。

29、加大社区矫正管理局推进力度，探索建立社区矫正工作协会，配齐配强社区矫正工作队伍，确保每个司法所至少有1名以上政法专编人员从事社区矫正工作，专职工作者与社区服刑人员比例不低于1:20的省定标准。

30、提高安置帮教工作的质效，完善与监狱、看守所的信息沟通机制，大力推进安置帮教信息化建设。

31、落实必接必控制度，将“顽固犯”、“三无”、“三假”等特殊人员接回情况纳入考核，对重点衔接人员100%实现无缝衔接。

32、加大过渡性安置基地建设力度，加强安置帮教基地与社区矫正管理教育服务中心的衔接融合。

六、着眼夯实基层基础，进一步深化基础保障体系建设

33、完善全市司法行政内部综合业务平台，丰富平台内容，挖掘平台效用，将其打造成“工作信息、开阔队伍眼界、拓宽队伍思路”的多功能平台，切实提高平台利用效率。

34、深入开展市级“六好司法局、六好司法所”创建活动，加强分类指导，强化规范管理，切实做好基础性、保障性工作。

35、加大司法所工作及组织网络向社区（村居）延伸的力度，探索建立司法行政工作站（点）、联系点，打造司法所更加亲民的舞台，更加便民的平台。

36、加强司法所信息化建设，以市县两级信息化网络为依托，加快基层司法所信息资源数字化、标准化、网络化建设。

37、进一步协调相关部门，加快推进县（市）区司法局和基层司法所业务用房建设，解决司法所长职级问题。

七、着眼提升履职能力，进一步加强队伍科学化管理体系建设

38、进一步深入开展政法干警核心价值观教育，引导司法干警坚定理想信念，牢固树立社会主义法治理念，自觉履行好中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的职责使命。

39、加强领导班子建设，认真落实民主集中制，完善民主决策机制，推进干部交流轮岗，巩固岗位练兵活动成果，继续加强司法行政队伍能力建设，努力建设“三宽四有”司法领导班子和领导干部队伍。

政法工作要点篇7

一、加强县镇大调解中心建设，提升化解矛盾纠纷的能力。

一是全面提升县大调解中心实体运作能力。社会矛盾纠纷调处服务中心内设纠纷受理室、纠纷调处室、综合督察室。设1名专职副主任（司法局副局长）和5名兼职副主任（县综治办、公安、法院、检察、等部门分管领导）。使专职调解员人数达4名以上，办公室6间，200平方米以上。中心专职副主任和司法局基层科人员常驻调处中心工作。二是推进专业人民调解委员会建设。在进一步完善各类人民调解委员会、边界联合人民调解委员会和县人民调解委员会建设的基础上，建立驻外省、市企业人民调解委员会。重点帮助相关建筑企业、水运建造企业、服装企业等建立企业内部人民调解委员会，使县大调解体系更趋完善。三是加大对大调解工作的指导、督促和考核。完善诉调、检调、公调对接制度。建立和完善大调解信息预警机制，加强信息员队伍建设，完善信息网络体系。严格落实矛盾纠纷调处责任制。坚持“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，实行分级负责，归口调处，把矛盾纠纷调处的责任落实到各部门、单位。坚持每月矛盾纠纷集中排查制度。

二、全面加快司法所规范化建设进度，提升优秀司法所创建面。

一是加强6个优秀司法所创建。在现有两个省优秀司法所（固城所、阳江所）的基础上，加快淳溪、东坝、古柏、漆桥、桠溪、砖墙6个优秀司法所的创建，做到人员满编、内部管理规范、经费保障有力、硬件建设提升、业务能力提高，体现司法行政实战能力强的特点。二是培育特色和典型。在创建工作的同时，根据各所的特点，重点从以下几个方面培育特色和典型：淳溪所在司法所规范化建设上有所突破；东坝所在帮教安置上有所突破；古柏所在人民调解工作上有所突破；漆桥所在社区矫正工作上有所突破；桠溪所重点在法制宣传上有所突破；砖墙所在建筑企业农民工法制宣传和法律援助上有所突破。三是坚持司法所年中、年度考核制度，实行通报制，确保工作不松懈。加强对司法所工作人员的培训学习，不断提高工作人员协调处理各类问题的能力。

三、积极争创“五五”普法先进县，提升普法实效性。

一是建好一个学法网校。学习借鉴外地经验，结合本县实际，开发一套领导干部、公务员网上学法考试应用系统，启动网上学法平台、推动领导干部、公务员学法用法，提高学法、考试的独立性、自主性、科学性、灵活性。二是打造“法治文化”宣传阵地、平台和亮点。进一步加大投入，完善武家嘴“法治文化公园”配套设施建设，定期更新法治文化长廊内容，充分发挥普法平台功能作用，不断扩大法制宣传的影响力、覆盖面。三是筹建一个功能设施相对齐全，有一定规模的县级青少年法制教育基地。由县委宣传部、法宣办牵头协调公、检、法、司、教育、关工委、团县委、妇联等相关部门和社会爱心组织、学校共同参与，整合社会教育资源力量，联手共建。四是筹建一支群众性法治文艺宣传队伍。整合全县文化(文艺)人才资源，依托现有文艺骨干，加强法治文艺创作，自编自演群众喜闻乐见的文艺节目，寓教于乐。五是加大对普法器材装备的投入。购置装备一套便携、实用、灵活、面向基层一线的普法宣传装备，实现静态教育与动态教育相结合、理论教育与形象教育相结合，提高法制宣传教育的针对性、科学性、灵活性、实效性。

四、深入推进民主法治创建进度，提升全县依法治理水平。

一是扎实推进基层民主法治建设，围绕“四民主、两公开”，继续抓好“民主法治村(社区、单位)”的创建活动，不断提高创建工作实效。二是提高创建质量和创建达标率。按照创建标准，加强检查指导，健全组织，完善制度，规范台帐资料。保证省、市“民主法治村(社区)”创建率分别达到13℅、70℅以上。三是做好武家嘴村“全国民主法治示范村”创建迎查验收准备工作。确保武家嘴村2010年上半年顺利通过“全国民主法治示范村”部级验收。

五、进一步扩大法律援助覆盖面，提升社会弱势群体的满意度。

一是加大法律援助宣传力度，扩大法律援助影响力和知晓率。充分发挥“148”法律服务专线的主渠道宣传作用，积极开展法律咨询活动，创新形式、突出亮点，建立长效宣传机制。二是积极开展便民服务活动，提高法律援助为民办实事的能力和形象。强化“148”服务窗口形象，逐步推行“点援制”服务，满足受援人对法律事件专业的需求。三是强化农民工维权，推动特色法律援助向前发展。在以法律拥军为龙头的特色法律援助中，进一步加强军人军属的维权工作。简化放宽农民工工资、工伤等问题的法律援助条件，免于经济状况审查，有效维护农民工合法权益。四是加强基层工作站建设，把法律援助工作逐步向基层延伸，在县城栖凤花园和全县建筑行业建立法律援助工作机构。积极争取条件，加快县法援中心建设，达到省级新一轮规范化建设要求。五是加强法律援助监督管理，提高法律援助办案质量和效率。加强对案件承办过程中服务态度、服务质量和服务效果的全程监督检查。加大法律援助案件的承办力度，对符合法律援助条件的案件做到应援尽援。加强与有关部门联系和协调，确保法律援助案件快速进入诉讼程序，提高法律援助办案质量和效率。六是加强法律援助队伍建设，提高法律援助规范化整体水平。对法律援助工作人员和服务人员进行业务知识更新培训，提高法律援助工作能力和整体水平。不断发展法律援助志愿者。定期召开法律援助例会，及时总结和解决法律援助工作中出现的新情况、新问题，积极探索有效的法律援助规范化管理新机制。

六、加强社区矫正和帮教安置工作，规范矫正和帮教管理办法。

一是完善社区矫正警示教育基地、帮教安置人员劳动技能培养基地。进一步建设好社区矫正县、镇公益劳动基地和县社区矫正警示教育基地。建立帮教安置人员劳动技能培养基地。二是修订出台《县刑释解教人员促进就业和社会保障工作意见》。拓展安置途径，鼓励自谋职业为主，政府及有关组织引导、扶持其就业为辅，多渠道安置刑释解教人员，探索就业和社会保障新途经。三是开展延伸帮教，亲情帮教，组织有关单位及服刑人员家属定期不定期到监所帮教。同时认真组织年度排查工作，严控重新犯罪行为发生。

七、抓好法律服务工作，规范公证、律师、基层法律服务所管理制度。

一是成立县律师行业党支部，健全完善律师管理规章制度。加强对律师的执业考核和日常监督管理工作，实现监督检查工作的制度化和经常化。二是推进行政村的法律顾问工作。为农村各类经营承包合同做好法律宣传工作，对经营过程中引发的各种矛盾和纠纷案件，依法做好调解和疏导工作，避免矛盾激化。协助政府部门认真做好工作和涉法工作。认真做好敏感性案件、群体性案件的法律服务工作，并及时向管理部门报告，努力维护社会和谐稳定。三是进一步加强公证工作。深入开展公证规范化建设活动，按照“稳定发展、有形象发展、可持续发展”的要求，坚持公证业务数量和质量同步发展，全面落实市局公证规范化考核指标和综合目标考评体系。制定合理的公证处目标考核办法，提高公证员工作积极性。

政法工作要点篇8

一、坚持政治统领，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想

（一）深入贯彻落实法治思想学习活动。将法治思想学习纳入党组中心组、各支部学习内容和公职人员学法内容，结合建党100周年，以开展党史学习教育为核心、以、条例为重点的学习活动，举办领导干部政治法治专题培训，进一步提高领导干部运用法治思维和法治方式思考和解决问题的能力。

（二）弘扬宪法精神，持续推进宪法学习宣传教育活动。一是深入开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法宣传活动，结合12.4宪法宣传日、法律宣传七进等，推动宪法学习宣传教育工作制度化、常态化、长效化。二是加强领导干部宪法知识和宪法意识教育，落实《县完善国家工作人员学法用法制度的实施意见》，履行党政领导干部普法宣传第一责任人职责，组织全局干部学宪法、懂宪法，并把学习宪法、理解宪法、运用宪法作为履行职责的基本功。三是深入基层、深入群众，结合普法工作要求，充分发挥“报、网、端、微、屏”在宪法宣传教育中的作用，大力宣传我国的根本制度、基本制度，大力弘扬宪法精神，增强人民群众宪法意识。

二、强化统筹谋划，全面启动“八五”普法

（三）及时启动“八五”普法规划。以全面依法治国新理念新思想新战略为指导，围绕全面依法治国新要求，认真总结梳理“七五”普法经验做法，并按照县委重大决策部署，坚持问题导向，结合本部门实际，以创新精神，科学谋划制定实施计划，全面启动好“八五”普法。

（四）全力营造“八五”普法氛围。充分利用政府网站、“两微”平台、抖音等新媒体平台，结合报刊电视电台等传统媒体，全方位、多平台、多形式集中宣传“八五”普法工作，以人民群众喜闻乐见的方式，宣传进千家万户，真正在社会上掀起学法、守法、尊法、用法的热潮。

三、实施精准普法，培育提升全民法治素养。

（五）弘扬社会主义法治精神。弘扬社会主义法治精神，开展公民法治素养提升活动，将核心价值观全面纳入部门法治宣传教育内容,推动全社会树立法治意识、增强法治观念，不断提升公民法治素养和道德素质，引导全体人民都成为社会主义法治的守护者、受益人。

（六）加强部门工作人员法治教育。落实部门党政主要领导推进法治建设第一责任人制度，突出“关键少数”，探索实施领导干部“以案释法”会前学法制度，制定并实施年度学法计划，建立并落实应学应会法律法规目录，不断拓宽干部职工的法治思维和眼界，鼓励报名人民陪审员、公职律师等公益法治职位，切实提高干部职工知法、用法的水平。

（七）抓好青少年法治宣传教育。总结“七五”普法工作先进经验，深挖“小手牵大手”校园法治宣传活动潜力。继续将青少年学生纳入部门重点普法对象，探索与县检察院、法院等执法、司法部门结对共建，开展“开学第一课”、“小小城管员”等法治实践活动。推动中小学法治课堂常态化，进一步打造城管、学校、家庭三位一体法治教育宣传新格局。

四、围绕中心大局，构建齐抓共管普法工作大格局

（八）深入开展疫情防控常态化法治宣传行动。做好《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，以及刑法、治安管理处罚法等有关内容宣传。普及疫情防控常识和法律知识，重点宣传好疫情报告、疫情控制等内容，积极引导群众增强依法防控疫情意识。

（九）持续推进“普法责任清单”落实。结合县委政府全年工作大局，制定部门《2021年“谁执法谁普法”工作责任清单》，在国家安全、应急防火、营商环境等领域，和“6·5”环境日、“9·1”开学第一课、“12·4”国家宪法日等重要时间节点，面向社会公众广泛开展形式多样、各具特色的专项法治宣传活动。坚持将日常宣传和集中宣传相结合，不断增强法治宣传效果。

（十）突出开展新颁布法律法规学习宣传。重点宣传《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国行政处罚法》（修订版）制定颁布的重要意义，突出宣传新法的核心要义、基本内容。组织开展新法专项学习宣传活动，帮助人民群众掌握和了解新法律法规的体系和特点，引导群众依法表达利益诉求，维护自身的合法权益。

（十一）全面落实普法责任制。修订完善部门普法责任清单，推动落实年度普法计划、年度工作报告制度，建立情况通报和考核机制。推动部门切实履行普法责任。全面开展“以案释法”活动，以典型案例进行重点宣讲，真正做到用身边事教育身边人，增强广大群众学法、守法的积极性。大力宣传法律至上、法律面前人人平等基本法治理念，牢固树立有权力就有责任、有权利就有义务的观念。

五、加强依法治理，夯实筑牢普法基层基础

（十二）深化拓展“法律七进”。探索从“法治宣传七进”向“法律服务七进”拓展延伸，并最终实现“依法治理七进”。寓法治宣传于法律服务之中，实现法治宣传与法律服务的有机融合拓展。通过坚持学法用法一体推进，促进社会治理能力和治理体系现代化，实现“依法治理七进”。

（十三）深入开展基层法治示范创建。积极参与法治示范村（社区）以及法治示范社区（街道）和学法用法示范单位（机关）创建，强化法治示范动态管理，夯实打牢基层依法治理基础，提升基层治理能力现代化。

（十四）大力推进普法与执法有机融合。持续开展“全程说理式执法”，将执法相关的法律依据、救济途径等依法告知对象，并主动向当事人宣讲与案情有关的法律法规，解答法律问题。落实执法人员、法律顾问等以案释法制度，组织新闻媒体结合热点法治新闻事件和典型案例，精心设计议题话题、刊发评论言论，普及法律知识，引导教育广大干部群众增强法律意识。

六、推进法治文化建设，促进新媒体普法提质增效

（十五）繁荣社会主义法治文化。开展群众性法治文化活动，创编群众喜闻乐见的法治文艺作品，打造城管执法法治文化品牌。进一步提升活动影响力。依托互联网平台和全县普法矩阵，开展法治文艺展演、巡演、执法现场直播等活动。

政法工作要点篇9

一、加强领导，健全机构，落实责任

一是按照省、市相关文件的要求，继续实行“一把手”负总责，分管领导具体抓落实，各职能部门各负其责的行政执法责任制。并根据人员变动及时调整和充实行政执法领导小组，强化对全局行政执法工作的组织领导。二是要按照法律法规和规章以及“三定”方案分解执法职权、确定执法责任、落实执法任务，确保执法任务分配科学和合法。三是根据工作实际完善行政执法责任书内容，继续与各股室所签订行政执法责任书，落实行政执法责任制。四是把行政执法工作纳入年终目标考核，逗硬奖惩，确保行政执法工作按计划、有步骤地落到实处，切实提高行政执法的质量和社会效应。

二、突出学习，加强培训，提高素质

一是认真学习党的思想理论，筑牢思想防线，牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务意识，不断提高司法行政干警抵御各种不良思想侵蚀的能力。二是切实加强干警职工的法制学习，大力提升做好本职工作的能力。将领导干部、干警职工的学法培训纳入业务学习的内容，同部署、同检查、同考核。领导干部和干警职工全年学法不得少于40学时。要把学法、用法活动结合起来，从而提高全体干警职工的法律知识和业务能力，增强执法理念和执法水平。三是认真开展业务培训，提高素质，夯实执法队伍基础。通过加强培训和管理，使执法部门及其工作人员熟知职权，明确责任，公正执法，逐步建设起一支政治强、思想好、业务精、作风硬的司法行政执法队伍。

三、贯彻精神，完善制度，公正执法

一是认真贯彻省、市、区有关部门关于行政执法工作的各种会议和文件精神，结合司法行政工作特点和要求，创造性的开展工作，为推进“平安、法治”做出应有贡献。二是科学完善行政执法各项制度。要结合新时期、新形势对司法行政工作的要求，及时制定和完善各项规章制度，规范执法程序和内容，确保执法工作的规范性、科学性、实用性和合法性。三是切实开展执法公开工作，做到阳光执法。各股室所要按照规定，采取人民群众喜闻乐见的形式，及时、准确公开行政执法相关内容，方便群众办事和监督，促进司法行政系统执法水平提高。四是做好规范性文件的制定、审查、备案工作，确保抽象行政行为的合法性。五是自觉接受监督，确保执法质量。要大力开展民主评议政风行风工作，根据相关要求，认真开展内、外部评议工作和执法检查工作，及时发现和改正执法工作中存在的不足，按时将规范性文件通过互联网、党政网予以公开，推动司法行政工作全面上台阶。

四、明确重点，大力监督，科学服务

结合执法巡视工作、民主评议政风行风工作对全区司法行政工作的要求，将强化对以下重点工作的监督检查力度：一是要强化规范性文件制定。严格以法律法规为依据，按照程序制发和备案，确保文件的计划性和科学性。二是强化对基层司法所、机关各股室依法管理、服务工作的贯彻落实情况进行执法大检查，提高各股室所开展司法行政全面工作的能力素质。三是强化对基层法律服务和法律服务市场进行监督检查，确保法律服务质量提高和法律服务市场规范化运行。四是加强行政执法案卷评查工作，努力实现“评查一案、指导一案、举一反三、提高质量”的案卷评查工作目标。五是强化对各级文件精神贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通，不断提高行政机关的办事效率。

政法工作要点篇10

一、全面加强基层局（所）建设

（一）巩固推进基层局（所）规范化建设。继续开展基层局（所）省级规范化建设创建活动，重点提升区司法局和街道（开发区）司法所的规范化建设水平。积极协调相关部门，研究解决司法所空编及人员招录问题。做好命名满三年的省级规范化建设县（区）司法局复检考核工作和省级规范化司法所的抽查工作，防止工作滑坡。督导各地落实司法所人员、编制、经费、职级待遇，积极争取并落实“十三五”新增司法所项目，推进小所、弱所建设，巩固我市现有基层局（所）规范化建设成果。

（二）开展基层局（所）示范化建设创建活动。按照《关于印发全省示范司法所创建活动实施方案的通知》（司通﹝2015﹞56号）标准和要求，开展全市首批省级示范司法所的申报、审核、验收、评定等工作。按照示范县（区）司法局创建标准，适时开展省级示范县（区）司法局创建活动。通过建立新的激励机制，开辟阶梯式发展格局，培育典型、选树标杆，充分发挥优秀局（所）示范引领作用，推动我市基层局（所）整体建设水平再上新台阶。

（三）积极推动村（居）社区司法行政工作室或公共法律服务站点建设。将公共法律服务体系建设工作与司法行政向基层延伸工作相结合，整合法律服务资源，打造“管理一站式、办事一条龙”的综合性法律服务平台，逐步建立起以县（区）法律服务中心为依托、乡镇（街道）法律服务站为基础、村屯（社区）法律服务点为纽带的三级公共法律服务网络，不断健全完善司法行政基层工作体系。通过健全制度、规范形式、培育典型，适时召开现场推进会，总结推广我市司法行政工作室（站）经验，推进我市公共法律服务体系建设。

（四）探索实施“一局一品”创新工程。基于各地司法行政基层工作发展不平衡但各有特色、各有所长的现状，鼓励各地集中力量，在基层局（所）建设、人民调解、基层法律服务、安置帮教等业务方面，发挥现有优势，打造地域品牌，为基层司法行政工作创新逐点探路，实现“一市一品牌，一县一特色”；再按照“先进性、实用性、可复制性”的原则，引导各地取长补短、互通有无、整体推进、全面提高。

二、深入开展人民调解工作

（一）推进行业性、专业性人民调解工作。贯彻落实司法部、中央综治办、最高人民法院、民政部《关于推进行业性、专业性人民调解工作的指导意见》，结合我市工作实际，巩固我市现有行业性、专业性人民调解工作成果，加强行业性、专业性人民调解组织建设，因地制宜、因情设置，有针对性地探索其他领域的人民调解工作。

（二）完善矛盾纠纷多元化解机制建设。巩固健全排查调处组织网络，规范排查调处运行机制，完善相关工作制度，丰富调处纠纷手段，发挥基层司法所化解基层矛盾纠纷中的主体地位，提升司法行政部门在多方联动中的主导地位和重要作用，积极构建矛盾纠纷多元化解工作新格局。县级司法行政机关应对本行政区域内人民调解委员会的设立情况进行统计，并将人民调解委员会及人员组成进行汇总，确保人民调解组织与其他机构相互联系畅通，在多元化解机制中发挥作用，形成对接工作规模化、系统化和常态化。

（三）推进基层人民调解组织规范化建设。依照《人民调解法》和中华全国人民调解员协会《关于组织人民调解委员会开展规范化建设工作的通知》中的“五落实、六统一”要求，重点对村（居）人民调解委员会、行业性专业性人民调解委员会及派驻调解室、个人命名调解室在组织设置、人员组成、名称标识、调解程序、工作制度、场所设施等方面进行规范。采取县（区）司法局全面指导，市重点检查等方式，力争使85%的专业性调委会、90%的乡镇（街道）调委会、60%村（居）人民调解委员会达到规范化建设要求。

（四）加强人民调解员队伍建设。加强全市人民调解员业务培训，学习党的十八届三中、四中、五中全会精神、人民调解相关法律法规、调解实务与技巧、人民调解的卷宗制作等知识。按照司法部即将出台的《加强人民调解员队伍建设实施意见》的要求，积极发展我市人民调解员队伍，规范人民调解员的选任、培训、管理、表彰奖励和抚恤救助工作，提高人民调解员队伍工作能力和水平。全面落实“以案定补”，充分调动广大人民调解员的工作积极性。

三、积极推进刑满释放人员安置帮教工作

（一）积极推进“双延伸”工作机制。按照《关于建立联动机制进一步做好刑满释放人员帮教“双延伸”工作的意见》，落实安置帮教工作。

（二）切实做好特赦人员后续安置帮教工作。认真贯彻落实《司法部关于做好特赦人员安置帮教有关工作的通知》要求，及时了解掌握特赦人员信息，动员组织社会力量及其家庭成员，有针对性地开展多种形式的形势政策、法律法规、思想道德等教育，激励引导其遵纪守法，达到良好的政治效果、法律效果和社会效果。

（三）加强刑满释放人员过渡性安置基地建设。各县区要以政府投入为主或依托企业建立过渡性安置基地1个以上，认真解决刑满释放人员的实际困难，防止脱管失控，帮助他们顺利回归社会。

（四）做好刑满释放人员安置和社会救助管理工作。落实《市司法局关于加强刑满释放人员救助管理工作的通知》，做好刑满释放人员就业指导和就业服务，提高就业率，在落实特困人员供养等救助政策和措施上实现新突破，并全力动员社会组织和社会力量积极参与刑满释放人员安置帮教工作。

（五）加强安置帮教信息化建设和衔接工作。积极协调相关部门，规范服刑人员信息录入核查、刑满释放前基本信息对接、重点帮教对象必接必送等工作环节，做好信息准确到位、在监出监对接到位、必接必送落实到位、经费保障到位、帮教措施配合到位，减少刑满释放人员脱管漏管和重新违法犯罪。

(六)要完善工作考核考评。要全面落实中办〔2010〕5号和司通〔2010〕67号文件要求，按照各个司法所要“在5个工作日内提交衔接信息”等要求，在坚持年度考核的基础上，各县区司法局应当实行对司法所刑满释放人员安置帮教工作“五天评价和月通报”网上考核制度，市局也将实行“季通报”网上考核制度。

四、进一步规范基层法律服务工作

（一）认真做好基层法律服务年度报告公示和信息管理平台建设工作。部署组织各地完成2016年度基层法律服务年度报告工作，并在省级媒体上进行统一公告。配合省厅建立省基层法律服务信息管理平台，组织县（区）司法局、开发区司法所做好数据信息录入工作，通过司法厅网站和基层在线微信公众平台进行链接，对全市年度考核合格、备案公告的机构和人员进行查询，对新执业核准人员进行备案监督；利用平成全市基层法律服务报表及统计工作。