政法工作思路十篇

政法工作思路篇1

一、继续加强领导责任制的落实。围绕社会治安综合治理责任制和平安建设的目标任务，签定新一轮社会治安综合治理及平安建设工作目标责任书，真正把平安建设的各项任务落实到基层，落实到部门(单位)，落实到责任人，进一步健全和完善督查督办制度、检查考核制度，对乡镇、村、单位的督导面达到50%；完善平安创建考评标准，建立健全平安建设绩效考评和奖惩激励机制。

二、下大力气，正确及时处理人民内部矛盾。要督查落实好矛盾纠纷排查调处工作机制建设，完善县、乡、村矛盾纠纷排查调处三级工作网络，健全情报信息和预警网络体系。加大民间纠纷调解工作力度，最大限度地有效控制“民转刑”和的发生。继续做好涉法涉诉案件的接访工作。坚持“一把手”接待制度，进一步落实工作责任制，敞开大门，热情接待群众，切实解决群众的实际困难和问题，不断提高政法各部门在人民群众中的威信，消除对立情绪，提高满意率。

三、坚持“严打”方针，切实解决治安突出问题。充分发挥政法部门的职能作用，始终保持对刑事犯罪活动的高压态势。切实加强侦察破案，以严厉打击暴力犯罪、杀人、、打劫、投毒、盗窃等多发性犯罪为主攻方向，坚持露头就打，除恶务尽；要提高打击“两抢一盗”等多发性犯罪实效，切实增强群众安全感；深入开展打黑除恶专项斗争，排查梳理线索，侦破重点案件，提高办案质量和效率，确保专项斗争取得实效；进一步加大“打黄扫非”工作力度，严厉打击出售盗版、书刊、光盘等的违法行为，大力查禁未成年人进入网吧，净化社会治安环境。

四、进一步加强隐蔽战线斗争。坚决贯彻总书记提出的“旗帜鲜明，态度坚决，有效处置”的工作方针，按照“打击、控制、教育、瓦解”的指导思想，严密掌握社会动态，动用各种手段，拓宽情报信息来源渠道，严防达赖集团、“”的分裂渗透和破坏活动，坚决遏制组织滋生、渗透和蔓延。

五、深化平安创建活动。要完善平安建设的责任机制，在创建“平安土乡”的大前提下，广泛开展一系列基层平安创建等活动，重点做好乡镇、村（社区）的平安建设工作，切实解决好建设“平安土乡”中群众最关心、最直接、最现实的利益问题；按照《互助县基层平安建设工作创建三年规划》的要求，完成35%以上的平安创建任务。

六、进一步推进社会治安防控体系建设。构建防范网络。既：㈠建立“网络化”县城街面防控体系网络。根据县城布局，划分4个巡逻区，抽调巡警大队、威远镇派出所、交警巡警中队、威远中队的警力和协警员，下沉到各巡逻区，以乘车、骑自行车、徒步等形式巡逻，提高街面见警率。并针对“网络化”巡逻运用中的实际问题，确定重点巡逻路段、时段，警察着装和便装巡逻相结合，增强“网络化”巡逻的实效性，有效遏制县城“双抢”、入室盗窃和街面盗窃案件的发生，提高“网络化”巡逻的社会效果。㈡建立快速反应网络。以多警联动，建立110、120、119三警合一的快速机制，调整指挥模式、统一处警呼号、统一指令；调整处警模式，将110车辆分不同时段停放在固定服务点，做到有警出警，无警就近巡逻，确保快速发现、快速指挥、快速出警、精确定位、准确处置。㈢建立矛盾纠纷排查调处网络。以县矛盾纠纷排查调处指导协调中心为龙头，负责指导、协调全县矛盾纠纷排查调处工作；县司法局、县局和各乡镇设立矛盾纠纷排查调处中心，各村、各单位、社区进一步健全调解委员会，设立信息员、联络员和调解员，排查调处各类矛盾纠纷。严格实行一月一排查、一月一报告、零报告和重大矛盾纠纷及时报告制度。切实做到有事报事，无事报平安，发挥维护社会稳定第一道防线的作用。县综治委要通过落实综治委例会制度、综治委委员述职制度、综治委委员联系点制度、成员单位定期报告工作制度，进一步完善齐抓共管的综治工 作格局；㈣建立情报信息网络。加强情报信息员队伍建设。在公共复杂场所、重点行业、重点部门、基层单位和县城清洁工队伍中聘请治安信息员；组建出租车行业义务“110”队伍；加强客运行业的治安管理和防控。制定《举报案件线索奖励办法》，充分调动人民群众参与治安管理和平安创建工作的积极性和主动性。在农村要尽快完善“三员”队伍建设，即公安派出所要在每个村建立1—2名“治安信息员”；基层法庭要在每个村建立一支具有一定法律知识，工作责任心强，在群众中有一定威信，并热情为群众服务的“便民诉讼联络员”；司法所负责做好“人民调解员”队伍建设工作，把那些熟悉当地社情民意，有威信、思想素质高，既有一定法律政策水平，又有丰富调解工作经验的群众充实到调解队伍中来，及时化解各种矛盾纠纷，确保基层治安稳定。县委政法委负责牵头，分别由公安、法院、司法等部门每年对他们进行1—2次业务培训，以提高他们的业务素质。要把这“三员”培养成为名副其实的法律明白人，成为农村法制宣传的骨干，然后逐步扩大队伍，全面提高农民群众的法律素质。㈤建立社区治安防范网络。充实完善社区警务室，形成社区警务为龙头，整合社区治保、调解、联防等社会力量，实行专门工作与群众路线相结合的办法和措施，建立不同类型的小区治安防范网络，尤其要加强开放式居民小区和大杂院的管理，试行“片长”制和“邻里守望”等的防范模式，广泛动员社区居民提高自我防范意识，积极开展群防、互防、联防、联治，最大限度地减少防控面上的盲区、盲点，预防可防性案件的发生。㈥建立流动（暂住）人口管理网络。在4个社区设立流动、暂住人口管理服务站，负责对社区暂住人口、出租房屋的普查登记、建档立卡和日常管理，同时，积极为暂住人口提供就业、子女入学、计划生育、权益保护等服务，提高登记办证率。㈦建立单位内部安全防范网络。积极推进“三防”建设。人防抓保安，物防抓防盗门，技防抓红外线电视监控器和红外线大功率主机报警器和探头的安装。在现有48家（73%）的基础上，20__年所有党政机关、重点部位、公共复杂场所、重点行业和35%的沿街铺面安装红外线电视监控器或红外线大功率主机报警器和探头，并力争实现与110指挥中心联网，使县城的技防水平再上一个新台阶，有效遏止沿街铺面及单位抢劫、盗窃案件的发生。㈧建立农村中心户长治安防范网络。建立中心户长治安责任制，既以自然村为单位组成一个组，选出一名中心户长，负责协调农村的治安防范、民事纠纷调解、法制宣传等工作。中心户长制的建立和推出，可有效解决当前农村群防群治经费不定的问题，同时，也可以充分调动和发挥乡村中哪些德高望重、具有一定组织协调能力且常年在家的村民的积极性。

七、加大宣传工作力度，扩大宣传面，提高公众对平安建设的知晓率和参与率上下功夫。继续利用宣传日、节庆活动的有利时机，深入广泛开展综治及平安建设工作宣传活动。积极配合县电视台，要继续开办好《构建和谐社会，建设“平安土乡”》、《法苑传真》、《警务再线》、《法制园地》等专题栏目；督促各乡镇、各单位将印发到每个农户和职工家庭的创建“平安村”、“平安单位”的标准内容进行一次再宣传，进一步扩大宣传面，让基层平安建设的标准内容家喻户晓，提高广大群众对平安建设的知晓率，积极动员广大人民群众自觉参与到平安建设的工作中来。

政法工作思路篇2

一、以构建“和谐景宁”为主线，强化基层基础工作，打造服务群众、维护稳定的“第一平台”。

1、推进司法所规范化建设。按照司法部《关于进一步加强司法所建设的意见》提出的“六个进一步”工作要求，切实加强司法所基础设施建设、组织建设、队伍建设、业务建设和管理工作，进一步活跃司法所的工作。依照《浙江省司法行政系统基层基础设施建设**规划》，重点建设好列入省发改委规划的司法所业务用房建设，全面推进24个乡镇司法所基础设施建设和技术装备建设及业务建设步伐，使司法行政工作切实有支撑点。争取通过努力实现基层“六个要”：机构设置要完善、队伍建设要强化、法律保障要有力、业务开展要规范、整体形象要树立、全面发展要提升。

2、切实加强归正人员安置帮教工作。努力构建党委政府统揽、部门齐抓共管、社会共同参与的安置帮教工作机制，提高帮教工作的实效性。加强就业安置和生活保障工作，督促归正人员就业培训、低保救助等相关政策的落实，扩大安置基地，提高安置帮教水平。加大防控力度，及时掌握归正人员动态，重点抓好涉、涉毒、涉黑和人户分离等重点对象的管理防控工作，防止归正人员脱管漏管，最大限度减少重新犯罪和重新劳教。

3、稳步推进社区矫正工作。及时研究，解决开展社区矫正工作中遇到的困难和问题，创造条件，建立和健全社区矫正组织机构和工作网络，争取尽快列入社区矫正试点。

二、以建设“法治畲乡”为契机，深化普法依法治理工作，创新弘扬法治、传播文明的“第一课堂”。

按照“五五”规划的总体部署和“法律六进”活动实施意见，着眼于“夯实基础、健全制度、创新特色、强化队伍”，深入开展法制宣传教育。

1、创新普法载体。从群众需要出发开展法制宣传教育，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新载体，把普法宣传教育与群众维权、提高依法管理水平、建设社会主义新农村等有机结合，生动活泼的开展普法，注重特色品牌，增强普法教育的针对性和实效性。抓好“法制宣传一条街”活动，努力营造浓厚的普法教育氛围。

2、突出重点对象。加强对领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、职工、农民、外出和外来务工人员的法制宣传教育。扎实开展“一学三讲六进”主题活动，进一步提高全民法律素质。今年要重点抓好领导干部、公务员、教师的普法建档考试。

3、突出重点内容。深入宣传宪法和国家基本法律、市场经济法律法规、与人民群众生产生活密切相关的法律法规、与维护社会稳定和促进社会公平正义相关的法律法规等。结合经济社会发展中的重点、难点、热点开展普法，探索重点工程项目开工普法在先、重大事故赔偿普法在先、处置普法在先等机制。

4、建立普法保障机制。争取党委政府对法制宣传教育的重视，明确领导小组成员单位的职责任务，完善领导小组各项工作制度。争取人大加强对法制宣传教育工作的检查和督促。争取把法制宣传教育纳入各部门各行业的目标管理责任制。争取政协通过视察、建议等途径，支持法制宣传教育工作。加强与普法领导小组各成员单位的协助和配合，落实法制宣传教育经费保障，共同推进工作开展。建立目标明确、责任细化的法制宣传教育评估考核机制。

5、扎实推进依法治理。以“民主法治村（社区）”建设列入“平安建设”重要考核内容为契机，按照“民主法治村（社区）”星级评定标准，全面抓好“民主法治村（社区）”创建工作。广泛动员各类中介机构、行业、社团组织发挥自身优势，大力开展社会性公益法制宣传及专项治理活动。

三、以建设“和睦畲乡”为载体，提高人民调解工作水平，落实化解矛盾、巩固安稳的“第一防线”。

1、抓好人民调解组织建设。建立健全调解组织网络，在基层逐步形成以司法所为核心，以乡镇调委会为骨干、以村调委会为基础、以新型组织调委会为补充的调解网络体系。落实调解场所，调整充实调解员力量，开展调解员轮训，增强人民调解员的工作能力。

2、积极探索联合调解机制。完善司法所与、综治、公安等部门联动机制以及乡镇调委会工作机制，努力构建由党委政府领导、综治办组织协调、以司法所为依托、各有关部门齐抓共管的“大调解“工作格局。努力实践人民调解、行政调解、司法调解有机结合，更多采用调解方法解决矛盾，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，调解成功率保持在96%以上。以司法所调解室为依托，逐步将调解室升格建设为人民调解庭，继续完善“大排查”工作机制，进一步拓展调解工作领域，加大矛盾纠纷调处力度，提高矛盾纠纷调处质量。

四、以建设“富裕畲乡”为抓手，优化和规范法律服务，拓展维护权益、构建和谐的“第一需求”。

1、围绕经济建设中心，拓展法律服务业务。拓展服务领域，提高法律服务质量，提升法律服务层次。鼓励引导律师参政议政，为领导科学决策、依法决策提供有效的法律咨询服务。规范服务，提升公证公信力。积极探索，加强引导，营造良好环境，充分发挥法律服务在推进法治、维护稳定中的作用。

2、加强管理，提高法律服务质量。建立法律服务人员诚信档案，发挥行风监督员和社会监督机制的作用，加强对法律服务质量的监督检查，营造良好的执业环境，引导法律服务业健康发展。加强法律服务人员的职业道德和执业纪律教育，组织参加务实理论研讨，提高法律服务人员素质。

五、以建设“平安畲乡”为载体，深入开展法律援助，提升关注民生、促进公正的“第一窗口”。

1、加强法律援助组织建设。建立和完善以县法律援助中心为龙头，以乡镇法律援助工作站为骨干，以村、社区法律援助工作点（联络员）为补充，职责明确、覆盖基层的法律援助工作网络，进一步加强与有关部门的协作。

2、完善法律援助机制。通过抓规范、抓提升、抓整合，狠抓法律援助工作，深化法律援助中心、联络站建设，面向基层、面向农民、面向弱势群体、积极开展非诉讼法律援助，实现“应援尽援、优质高效”的法律援助目标。继续对“五保户、残疾人、特殊困难的低保户”开通绿色通道，让群众体会到法律的公平、法律援助的温暖。认真贯彻《浙江省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》，把解决拖欠农民工工资、交通事故、工伤事故、医疗事故赔偿作为援助的重点，维护弱势群体的合法权益。

3、加强法律援助宣传和监督。加强法律援助工作规范化、制度化建设，健全法律援助案件质量监管体系，确保办案质量。通过多种途径加强宣传，扩大法律援助的社会影响，加强典型的推广和总结经验。

政法工作思路篇3

20__年，我市依法行政工作在市委、市政府的正确领导和上级部门的有力指导下，认真落实科学发展观，紧紧围绕政府中心工作，按照依法行政的总体要求，全力抓好《行政许可法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》的贯彻实施，行政机关工作人员特别是领导干部依法行政观念不断增强，依法行政能力明显提高，依法行政水平迈上新台阶，全市法治环境得到较大改善。现将我市20__年依法行政工作总结和20__年工作思路汇报如下：

一、20__年我市依法行政主要工作及成效

（一）、加强组织领导，积极推进依法行政工作

1．加强依法行政工作的组织领导。我市依法行政和政府法制工作由市委常委、常务副市长主抓。《纲要》出台后，市政府成立了以市长为组长，常务副市长为副组长的全面推进依法行政工作领导小组，加强了对我市依法行政工作的领导；各乡镇、街道和部门成立以主要负责人担纲的依法行政工作领导小组，把贯彻落实《纲要》工作列入重要日程。年初，市政府召开全市依法行政工作会议，深入总结我市依法行政工作,并就20__年工作作了全面部署。

2．统筹抓好依法行政的规划工作。组织召开市政府常务会议，传达衢州市依法行政工作会议精神，讨论通过《全面推进依法行政五年规划》。《规划》对全市依法行政工作作了总体部署，对需要完成的工作任务，整理成8大类32项，分解到市政府各部门，并对应各部门职能，突出工作重点，明确各自任务。其中，市政府法制办牵头负责3大类5项工作，参与其它27项工作。20__年8月31日，市全面推进依法行政工作领导小组办公室下发《20__年度依法行政重点工作安排》，明确了20__年前需要完成的5大类14项重点工作任务，推动依法行政工作走上良性发展轨道。

3．把依法行政工作纳入年度目标考核。年初，我市制定下发《依法行政工作考核办法（试行）》，将市政府主要行政执法部门的依法行政工作纳入政府工作目标责任制考核内容。市政府法制办专门印发了考核内容和评分细则，分为贯彻执行行政许可法、推行行政执法责任制、规范行政执法行为、制定规范性文件、落实行政监督责任、落实依法行政保障措施及附加分等七个方面33项标准。根据工作安排，近期市政府法制办将牵头组织有关部门对全市依法行政工作情况进行全面检查考核。

（二）完善监督机制，切实规范政府行政行为

1．健全决策监督机制。出台《关于健全完善科学民主决策制度的规定》，按照依法决策、科学决策、民主决策的要求，进一步完善重大决策的程序和规则，建立公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制。对涉及经济社会发展全局的重大事项，做到广泛征询意见，充分进行协商；对与群众利益密切相关的重大事项，实行公示、听证制度。为进一步规范行政决策和责任追究，实现决策权和决策责任相统一提供了制度保障。

2．提高制度建设质量。制定出台《规范性文件备案审查办法》、《人民政府制定规范性文件办法》和《规范性文件备案格式（试行）》等一批规范制度建设的文件。按照条件成熟、突出重点、统筹兼顾的原则，进一步加强规范性文件制定计划的科学编制。依据年初的规范性文件制定计划申报通知，对部门上报的56个规范性文件制定计划项目进行了审核，确定26项规范性文件制定计划。严格执行规范性文件审查和报备制度，进一步规范报送程序和格式，做到有件必备、有备必审、有错必纠，及时清理不符合形势的政策文件。今年共收到部门报备各类文件172件，市政府报备衢州市规范性文件25件，清理限制非公有制经济发展有关文件22件。

3．加强复议应诉工作。认真贯彻执行行政复议法，依法受理各类行政复议申请，按照重依据、重证据、重程序的原则，公正作出行政复议决定，坚决纠正违法或者不当的具体行政行为，切实保护行政相对人的合法权益。健全完善行政复议工作制度，建立《人民政府行政复议案件办理程序（细则）》，健全行政复议责任追究制度，积极探索行政复议调解工作。加强复议机构队伍建设，市法制办升格为正科级单位，行政编制增至4名，内设行政复议科，法制办现有工作人员增至3名。今年来，市政府依法受理各类行政复议申请12件，涉及规划建设、国土、劳动、计生等方面，现已审结的有8件，均维持，其中经法制办协调处理的有5件；应诉案件5件，已审结4件，其中当事人撤回诉讼1件，当事人变更诉讼主体1件，维持2件；市政府裁决案件1件。

4．拓展行政监督渠道。一是完善市长信箱、对话平台等办理系统，对市民投诉事项和反映的问题，市政府领导都直接答复或指示相关单位限时答复，使其及时得到解决。二是开展机关效能建

设，制定下发《关于在全市开展“两提高一降低”机关效能建设主题活动的通知》，对行政低效、行政失效等问题，由市效能办督促进行整改。三是发挥审计、监察的专门监督作用，制定出台《审计结果公告办法》，切实保证执法活动的廉洁和公正。（三）推进执法体制改革，提高行政执法效率

1．深入推行行政执法责任制。按照《浙江省深化行政执法责任制实施方案》的要求，进一步梳理执法依据，明确执法主体、执法岗位、执法职责、执法程序、执法标准和执法责任，制定《行政执法责任制实施办法》，健全和完善行政执法责任制的配套制度及工作机制，包括案卷质量评查、执法评议考核、执法监督检查和错案责任追究等制度。

2．积极开展行政执法检查。根据年初计划安排，市政府法制办于6月份对工商、质监、交通等6个部门就贯彻执行行政许可法、推行政务公开、开展行政效能建设和规范行政执法行为等四项工作进行了监督检查。通过听取部门工作汇报，查阅相关资料，核查行政事业性收费项目、标准和依据，实地察看政务公开栏建设，特别是行政许可项目和行政事业性收费项目的公示等情况，及时反馈检查中发现的问题，有针对性地提出了整改意见和建议。

3．努力探索联合执法工作机制。年初以来，市规建、工商、公安、交通、卫生和有关街道成立联合整治工作组，在充分调查摸底的基础上，采取规劝、责令整改、现场拆除等手段，相继开展了整治城区乱搭乱建和落地空调外机联合执法行动，取得了显著成效。通过联合执法行动，我市在组织领导、宣传教育、调查摸底、规范执法、协调配合等方面积累了一定的经验，为推行综合行政执法进行了有益探索。

（四）改革行政管理方式，加快转变政府职能

1．全面清理行政许可事项。年初，我市转发了省全面推进依法行政领导小组办公室《关于进一步清理和规范行政许可项目清理意见书（样表）的通知》，按照“谁主管、谁清理”的原则，以再次清理行政许可项目设定依据、行政许可项目和行政许可实施主体为重点，组织部门在“四项清理”的基础上对行政许可项目进行再清理。共清理出行政许可项目实施主体59个，其中包括市政府及其37个部门和21个乡镇、街道；清理出行政许可项目351项，比20__年减少81项，其中3个部门各增1项，15个部门减少84项，进一步提高了许可项目的精确度。

2．积极推进行政审批制度改革。市行政服务中心自20__年成立以来，对行政审批制度进行了积极的改进和创新。建立了窗口式服务制、并联审批制等11项相关制度，通过例会、协调会议等制度对各部门及其窗口进行协调管理，并实行“一门受理，抄告相关，内部运作，限时办结”的运作方式；实行“办事五公开”和“五制”办理制，方便群众办事；开展群众对窗口办事满意度测评工作和窗口星级评比工作，取得了明显成效。

3．加强政务公开制度建设。深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步推行政务公开的意见》和全国公用事业单位推行办事公开制度电视电话会议精神，按照《20__年全国政务公开工作要点》的要求，继续把广大群众最为关心、最想了解、实施过程中最容易发生问题的事项和政府重大事项决策过程作为政务公开的重点，特别是各类规范性文件、城乡发展规划、重大项目审批实施、政府采购、征地拆迁和经营性土地使用权出让等情况，及时在网上公布，政务公开工作取得一定成效。

4．促进社会保障就业工作。近年来，我市高度重视就业和社会保障工作，就业规模继续扩大，以城镇五项社会保险和农村五项社会保障机制为重点的新型社会保障和救助体系不断完善。到今年末，我市有2.37万城镇职工参加社会保险，3448名被征地人员参加基本生活保障，6997名企业退休人员纳入社会化管理，44.1万农民参加新型农村合作医疗保险，1663名五保老人和城镇“三无”对象实现集中供养，4972户8535人享受低保。

（五）防范化解社会矛盾，维护社会和

谐稳定1．切实加强工作。以工作十项制度为基础，建立健全《重大决策和重大项目评估制度》、《办理群众来信工作规则》和《预防处置实施细则》等制度；继续落实“一把手”负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的领导责任制，形成了“上下联动，左右互动”的格局，使许多及时化解在萌芽状态；深入开展疑难问题集中治理活动，使一批群众反映的突出问题得到有效解决。

2．大力开展矛盾纠纷排查调处。进一步完善市、乡镇（街道）、村（社区）三级矛盾纠纷排查、调解、处置、督办和考核机制。对矛盾纠纷排查调处实行动态管理，落实矛盾纠纷排查月报制度和季度汇总制度，做到情况明，底数清，有效提高矛盾纠纷的调处率和调处成功率。注重人民调解、行政调解、司法调解紧密结合，建立完善长效的工作机制，充分发挥调解在解决社会矛盾中的作用。

（六）加强培训宣传，不断提高行政机关工作人员依法行政能力

1．加强学习培训。坚持和完善党委（党组）理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、领导干部任前法律知识考试考核制度和领导干部学法登记制度，把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要依据。年初，市政府召开市长办公会议，专题学习《纲要》及我市依法行政五年规划，进一步促进了《纲要》的贯彻落实。行政执法人员综合法律知识培训有序推进，20__年共培训学员147名，其中通过考试的有98名，为提升法制队伍综合素质，全面推进依法行政提供了人力支持。

2．广泛宣传教育。为深入宣传贯彻国务院《纲要》，按照上级部署，我市启动了依法行政宣传月工作。由法制办牵头，组织市政府18个重点执法部门通过制作依法行政宣传横幅、编排黑板报、标语等形式，在全市各乡镇、街道（社区）广泛开展《纲要》学习宣传咨询活动，共发放宣传资料20__余份，接受咨询200余人次，收到市民各类意见、建议20多条，积极营造了全社会尊法守法、依法维权的良好氛围。

回顾一年来的工作，我们在取得成绩的同时，也清楚地认识到，与《纲要》建设法治政府的要求相比，还存在着较大差距，主要问题是：一是学习、宣传还需要进一步深入。有的政府部门领导对贯彻落实《纲要》的认识不到位；二是少数领导干部依法行政的意识还不强，口头上讲法制、但在实际工作中轻法制、或不讲法制的现象依然存在；三是全市依法行政工作发展不平衡，存在差距较大；四是一些地方和部门行政执法监督不力，行政执法检查形式化，行政执法责任缺乏刚性措施保证，过错责任追究尚未落实到位。五是基层依法行政力量薄弱，人员素质不高。一些行政机关工作人员法律知识欠缺，法制观念淡薄，没有真正把依法办事落实到具体的行政管理工作中去，行政执法水平不高。这些问题我们将在今后的工作中认真研究，逐步加以解决。

二、20__年工作思路

20__年，我市依法行政工作将面临更新的挑战，我们将在市委、市政府的领导及上级部门的指导下，进一步落实科学发展观，突出重点、创新思路，努力提升全市依法行政工作水平，重点抓好以下几项工作：

（一）突出重点，扎实推进依法行政工作

1．深入推行行政执法责任制。认真落实《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》，根据省办安排，继续做好深化和完善行政执法责任制后续工作。认真执行《行政执法责任制实施办法》。组织开展行政执法评议考核，将行政执法评议考核纳入政府及其部门绩效评估工作，逐步理顺行政执法体制。

2．严格规范行政行为。严格规范性文件的制定程序，确保出台的规范性文件合法、科学，具有可操作性，防止政府权力部门化，部门权力利益化。抓好规范性文件和行政审批项目，从源头上防止乱收费、乱罚款、乱审批问题的产生。切实纠正在行政执法工作中重实体、轻程序的现象。

3．继续抓好培训，加强行政执法队伍管理。加强对行政执法人员执法理论和执法业务的培训，切实转变执法理念，使之正确把握依法行政的基本要求，正确处理好依法行政和优化发展环境的关系，提高执法水平，全面理解“合法行政、合理行政、诚实守信、高效便民、程序正当、权责统一”深刻内涵，树立服务观念，促进效能建设，服务于发展。加强对行政执法人员的管理，对不符合要求的，要调离执法岗位，依法取消其执法资格。

4．强化行政执法监督。加强对下级行政机关的监督，严格执行规范性文件备案审查、重大行政处罚案件备案审查等制度，加强行政复议工作，切实纠正违法或不当的行政行为。认真开展执法检查，高度重视依法行政考核检查，抓好考核检查成果的运用，对检查中发现的问题，深刻分析原因，及时提出整改要求。

5．加强法制机构建设。进一步充实政府法制机构人员力量，部门有法制科的要充实人员，没有法制科的要确定专人从事法制工作。法制办对全市法制机构建设现状进行梳理，凡是落实不到位的，督促其落实到位。探索在重点乡镇建立法制机构，充分发挥政府法制机构在依法行政方面的参谋、助手和法律顾问的作用。

（二）创新方法，着力提高依法行政水平

1．找准切入点，打好法制工作基础。全面推进依法行政，需要领导的高度重视和一支政治强、作风硬、业务精的政府法制工作队伍。要在市依法行政工作领导小组的基础上，进一步建立健全乡镇、部门一把手为组长的落实机构，探索建立以法制办、监察局、人事局为主的监督管理机构，负责对依法行政工作的监督和对违法案件的处理。高标准严要求的配备法制工作队伍，制定法制工作人员素质培训计划，逐步实现人员专业化，办公自动化，办事程序化，处事高效化的目标。

2．寻找落脚点，解决依法行政难点问题。从执法证管理入手，严格实行证件年审和缴销制度，探索解决管人难题；严格执行依法行政工作考核制度，探索解决管单位难题；从处理案件入手，探索解决管事难题。

3．寻找根本点，发挥参谋、监督、助手作用。加强政府决策调研，探索思考政府职能转变及体制改革等前沿问题，为领导出谋献策；严格执行错案追究制度，强化法制监督职能；探索解决政府及部门工作中的行政执法问题，发挥助手作用，为政府工作分忧。

（三）健全制度，完善依法行政工作机制

1．探索建立转变政府职能方面的现代公共服务制度、部门职能争议协调制度、公共财政保障制度、政府信息公开和网上办事制度。

2．健全科学民主决策机制方面的专家论证制度、听取意见制度、跟踪反馈和责任追究制度、制定规

范性文件方面的专家咨询制度、成本效益分析制度和定期评估制度。3．进一步完善行政执法责任制、案卷评查、执法主体资格、行政复议、、定期报告和依法行政工作考核等制度。

（四）强化宣传，营造依法行政浓厚氛围

1．建设公众宣传阵地，探索在市广播电台或信息网开办常年法律咨询、每周一评等栏目，大力宣传国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《行政许可法》、《行政处罚法》等方针政策和综合性法律法规。

政法工作思路篇4

当前，在构建社会主义和谐社会的新任务、新形势下，基层路政执法工作面临着许多新问题、新情况。为转变执法理念，强化基层路政执法队伍的服务意识和政治素质，增强基层路政执法队伍的创造力、凝聚力，规范其执法行为，思想政治工作的开展就显得十分必要。因此，对基层路政执法队伍思想政治工作进行探讨，来寻求该项工作的进一步强化是新时期基层路政执法队伍建设的基本需要，对于我国基层路政执法队伍整体素质的提高具有积极的现实意义。

1充分认识加强基层路政执法队伍思想政治工作的重要意义

思想政治工作是贯穿基层路政执法工作的一根“红线”。当前，面对构建社会主义和谐社会的新形势、新任务以及城市化进程不断加快、基层路政执法体制机制改革不断深化的情况下，基层路政执法工作也面临许多新情况、新问题。为了更好地转变执法理念，增强基层路政执法队伍的政治素质和服务意识，提高队伍凝聚力和创造力，规范执法行为，着力推进职能转变和管理创新，树立起基层路政执法人员的良好形象，务必要把思想政治工作融入到基层路政执法工作的全过程。

思想政治工作是调动基层路政执法人员积极性的必然要求。思想政治工作的落脚点是提高执法队员的觉悟，激发其自觉性。通过强有力的思想政治工作，可以较好地强化执法人员的事业心和责任感，增强职业认同感和成就感，从而调动执法人员的工作积极性。

思想政治工作是促进依法行政的有效途径。基层路政执法人员手中掌握着一定的公共权力，在管理与执法的第一线，每时每刻都可能受到各种不正之风的影响，如果思想政治工作跟不上，就难以保证做到公正执法、严格执法，甚至会用手中的权力谋取私利。通过强有力的思想政治工作可以引导基层路政执法人员树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待手中的权力，切实做到依法行政、执法为民。

当前，基层路政执法工作十分艰巨，任务繁重，若缺乏思想政治工作的强力支撑，基层路政执法队伍的积极性就很难调动，执法工作也极易偏出轨道，迈向极端。近年来，我国基层路政执法违纪违法案件屡见不鲜，部分基层路政执法人员生活堕落、思想腐化，直至身陷牢笼。这背后直接体现为基层路政执法队伍思想政治工作的欠缺，亦只有依靠有效的思想政治工作，给予执法队伍思想引导，才是树立其正确人生观、价值观、世界观的重要途径。

2当前基层路政执法队伍在思想政治素质方面存在的不足

当前，行政执法队伍思想政治素质方面的不足主要体现在以下三个方面：

第一，政治、文化、业务素质方面的问题。部分执法人员对国家法律政策缺乏学习，加之平时培训不够，造成其淡薄的法治观念，对本部门的执行法规一知半解。且行政执法队伍来源复杂，部分人员的文化素质难以胜任工作需要，一些执法人员在执法过程中的蛮横态度对社会造成了不良影响；

第二，心理素质问题。在实际执法中，碰到素质较差的行为相对人在所难免，部分执法人员态度生硬、缺乏耐心，甚至粗暴执法的手段进行应对。此外，部分执法人员心理消极，认为干好干坏没区别，直接影响到行政执法效果；

第三，权益化、利益化执法。部分执法人员习惯遵循上级领导意图来进行执法，一个字条或一句话就可改变出发程度。同时，一些执法人员因受到极端主义、享乐主义、拜金主义的侵蚀，而难以秉公执法，忽略办案质量和办案效果，甚至走上犯罪道路。

3开展基层路政执法队伍思想政治工作具体措施

3.1做好思想政治工作，必须明确职责，实施领导责任制。

基层路政执法队伍担负着维护公路产权，确保公路安全畅通和正常养护秩序的重要任务。要从基层路政执法队伍肩负的光荣任务的实际要求，充分认识思想政治工作的重要性和紧迫性，把加强和改进基层路政执法队伍思想政治工作的任务落到实处。应该把思想政治工作作为基层路政执法队伍建设的根本，切实加强领导，明确职责，实施领导责任制。

3.2 加强学习，提升素质。

实施培训是提高队伍执法能力的重要手段，是路政执法工作不断适应新时期的新形势、新任务需要的必然要求，是路政执法队伍建设的第一要务。首先提高培训的针对性。制定路政执法队伍的年度培训计划和中长期发展计划，针对执法人员在思想建设、职业道德、业务技能、执法程序等各方面存在的薄弱环节，有的放矢。在强化全员培训、提升整体素质的基础上，还要重点强化对业务骨干的跟踪培养力度，加强路政执法后备人才的储备。其次不断探索形式多样、效果显著的培训方式，提高培训的实效性。

3.3 加强管理。

路政执法队伍是一支高标准、严要求的队伍，但每个执法人员都是社会中的普遍一员，都有可能承受来自家庭、生活、工作等各方面的困扰和压力，只有给予他们充分的关怀，解除他们的后顾之忧，才能保证每个人全力投入到工作中，保持执法队伍的稳定。一方面要贯彻“在岗一分钟、敬业六十秒”的要求，严格规范岗上行为；另一方面要积极引导他们充分发挥积极性和创造性，营造人尽其才的良好氛围。

3.4健全制度、强化监督。

健全的规章制度是一个组织能够长期健康运行的重要保障。加强执法队伍建设，必须树立以制度管人、管事的机制，用科学的规章制度来规范执法程序、办事流程、工作纪律、上岗行为，用严格的考核机制来保障制度的落实。

3.5加强人文关怀。

首先以理服人，在做基层路政执法队伍思想政治工作中必须要坚持用科学理论灌输和先进思想渗透的方法，教育全体路政执法人员用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及系列重要讲话精神武装头脑，培养为公路路政执法事业无私奉献的精神，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。

其次用情打动，相互理解、相互信任、相互尊重是思想教育的感情基础。交流思想、谈心交心、以情感人也是激励基层路政执法队伍积极性的有效方法。思想政治工作者要自觉地有意识培养与路政执法人员的深厚感情，增加“感情投资”，用真挚的感情和路政执法人员交知心朋友，关心他们的进步和疾苦，千方百计为他们排忧解难，以取得他们信赖。在此基础上再去做思想工作，人们就容易愉快地接受，思想政治工作就可以收到预期效果。再次以行作为实际行动。领导者的表率作用，典型榜样的人格力量是一种最有效的激励方法，是做好各项工作的强劲的动力。“导”之如何取决于领导的“行”怎样，领导者要以身作则做表率，发挥人格的作用，引导路政执法人员。

3.6开展团队活动，增强路政队伍凝聚力

思想政治工作是无形的，把它融入活动中，就会使无形变为有形，化抽象为具体，增强了思想工作的吸引力和感召力。通过开展形式多样、丰富多彩的文化业余活动，不仅能陶冶队员的情操，丰富精神文化生活，激发工作热情，同时又能强化队员的奉献意识、敬业意识和组织观念，增强队伍的凝聚力和向心力。通过各类活动的开展，有利于统一思想，鼓舞士气，提高工作热情，树立团队精神，为促进各项工作的顺利开展打下坚实的思想基础。

政法工作思路篇5

关键词：高校学生思想政治工作；新形势；新思路；新方法

一、高校学生思想政治工作新形势

近年来，高等教育自身的改革和发展取得了重大进展，使高校学生思想政治工作面临着新形势。一是在深化教育教学和管理体制改革的过程中，广大师生的自主性、选择性、参与性不断提高，民主意识显著增强，人与人之间的竞争性也更加激烈，这就需要我们做大量深入细致的思想政治工作，及时沟通，正确引导。二是伴随改革的深入，高校的办学模式愈益呈现出多样化和特色化的发展趋势，这就需要我们深入研究和构建与之相适应的有特色的高校学生思想政治工作，研究高校思想理论教育如何与专业教育有机结合的问题。三是伴随办学规模的扩大和后勤社会化的发展，学生的学习、生活场所趋于分散，高校学生思想政治工作如何保证覆盖面，如何采用灵活多样的工作思路和方法，这是需要我们认真研究和解决的问题。四是随着改革的不断深入，一些深层次矛盾和长期积压的问题逐步凸现出来，高校学生也同样面临着高校收费改革、面向社会自主择业、住房、医疗改革等问题，也势必会引起他们思想上的种种波动，这也需要我们引导学生正确看待改革、正确对待利益调整，化解矛盾。所有这些，都赋予高校学生思想政治工作以繁重、艰巨的任务。

二、高校学生思想政治工作新思路

加强和改进高校学生思想政治工作，必须以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，主动调适既有的工作坐标与方略，努力创新思想政治教育的理念、内容、形式、方法、手段和途径，积极构建与改革开放和现代化建设、社会主义市场经济相适应的高校学生思想政治工作的新思路。

(1)发扬理论联系实际的学风，大力推进高校学生思想政治理论课教学方法改革。教学有法，教无定法，贵在得法。一是引导教师加强调研，读懂大学生，讲出大学生想听的和我们想说的，把大学生提出和关心的重大理论和实际问题，讲深讲透、讲清楚讲明白。二是注意抓好读（文件）、听（专题报告）、讲（系统讲授）、谈（讨论交流）、看（录像）、走（社会实践）、写（调查报告、读书心得、学术论文）等教学环节。三是充分发挥第二课堂、学生理论社团的作用，支持、指导大学生研究并到社区、村镇中宣讲党的十七大精神，在实践中深化对党的十七大精神的理解。四是组织编写《高校学生思想政治理论课教育教学热点难点问题解析》、“学习贯彻党的十七大精神专辑”和“深入贯彻落实科学发展观专辑”。五是进一步建设好全国高校学生思想政治理论课教育教学数据库，丰富教学素材，搭建互动平台。六是继续开展高校学生思想政治理论课“精彩一课”、“精彩教案”、“精彩课件”和“精品课程”的征集、评选工作，推动广大教师不断研究和改进教学方法，提高教学效果。

(2)实现思想政治教育与素质教育的良性互动。将思想政治教育与素质教育贯通起来、融合起来，以素质教育为依托和支撑，拓展和延伸思想政治教育的内容空间，建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系，寻求思想政治素质与学生整体素质相互促进、共同提高的结合点，实现两者的良性互动。

(3)以丰富的校园文化为载体，创建积极的育人环境。校园文化是一种特殊的社会文化，是师生共同创造的一种与社会、时代密切相关、又独具校园特色的人文氛围。校园文化环境育人最显著的特点是它的渗透式、陶冶式、隐蔽式的“无意识”教育。校园文化与整个时代大背景共同进步发展，也成为思想政治工作的新阵地。它作为一种育人的隐性渠道，推崇隐蔽课程的陶冶价值，同时又淡化了教育痕迹，有助于消除逆反心理，能收到事半功倍的效果。创建积极的校园文化不单指开展一些健康有益的文体活动，更包括校风、学风、学术气氛，抵制等的舆论导向、道德风尚等重要内容。校园文化建设要以学生组织社团为主体，让他们成为主力军。学生社团是学生在共同兴趣爱好基础上组成的群众组织、学术性团体。它强烈的主体意识、创新精神、活动能力对学生有极大的吸引力。因此，要充分调动和发挥这股“自我组织、自我教育、自我管理”的力量，引导大学生确立积极向上的价值观。如何在高校学生思想政治工作中，建立政治方向明确、学术氛围浓厚、道德风尚崇高的校园文化环境对学生的思想起着潜移默化的作用，还需要理论到实践的大胆探索和研 究。

三、高校学生思想政治工作新方法

随着社会主义市场经济的建立，现代科技的迅速发展和大众传媒的广泛传播，高校青年学生获得的信息既多又快，所以，必须面对新形势、新情况、新问题，着力于高校学生思想政治工作方法的新探索和新突破。

(1)由封闭型向开放型转变。学生是国家未来的建设者和栋梁，高校学生思想政治工作必须具有超前性。一方面能反映出对高素质创新人才的基本知识、基本技能培养的战略思考，另一方面，能及时预测国内外各种因素对大学生创新素质的养成和提高可能诱发的各种负面影响并提出对策。在新形势下，高校学生思想政治工作过去“堵”的方法已不适应，现在不妨实行“门户开放”，积极引导学生在同外界的接触交往中进行比较、鉴别，提高认识，明辨是非，增强免疫力。同时加强正面宣传教育，大力推进思想政治工作“三进”。一是学生思想政治工作要进公寓。高校学生思想政治工作者要做到“同住、知情、关心、引导”，即与学生同住学生公寓，了解学生思想动态，关心学生思想、生活，引导学生正确处理各种问题。二是学生思想政治工作要进网络。高校学生思想政治工作者必须清醒地认识网络发展的新特点，树立强烈的阵地意识，不断加强网络阵地建设，努力开辟思想政治教育的新天地。三是思想政治教育要进社团。目前各高校根据学生志向、兴趣、爱好开展的各种社团活动，是高校开展有益学生身心健康、丰富学生业余生活的一种探索和尝试，高校学生思想政治工作者对这些活动要给以指导，引导他们了解健康的社会思潮，阅读健康的报刊书籍，欣赏健康的文艺作品，开展健康有益的活动。

(2)由灌输型向对话型转变。当今，“你讲我听”的灌输方式已不适应新形势的要求，代之以讨论式和“信息”的方式则可能更受学生欢迎。平等对话，是新形势下高校学生思想政治工作的新途径。它既有利于拓宽思想政治工作的渠道，也有利于学校的稳定。要搞好这项工作，作为教育者，应具有较强的理论修养和丰富的知识，要掌握大学生的心理，要有较强的表达能力，同时自身的形象也要好。在进行对话时要特别注意以下几点：一是要平等待人，要摆事实，讲道理，不能出言不逊；二是回答问题不能含糊其辞，对热点焦点问题不能回避，要讲实话，坚持实事求是，让大学生有信任感；三是对错误的思想，不能迁就退让，更不能去迎合，否则，就失去了对话的意义，不仅达不到教育的目的，反而会造成不良后果；四是要能听进去不同意见，不要怕批评，合理的意见和要求，我们要诚心诚意地接受，一件一件地落实。

(3)由强迫型向疏导型转变。坚持疏导方针，树立先进典型，以正面教育为主，用积极因素克服消极因素。坚持疏导方针，是近年来高校学生思想政治工作总结出来的一条成功经验，它要求我们在对学生进行思想教育时，要注意和宣传先进的典型，发挥榜样的作用。新形势下青年学生的自主、自强等意识不断提高，思想政治工作必须采取讨论、启发、说明、示范、吸引等疏导的方法，启发和引导学生独立思考，自我教育，才能使思想政治教育的要求变为青年学生的自觉行动。要充分抓住有利时机，在加强对大学生进行爱国主义、集体主义和社会主义教育的同时，大力宣扬英雄模范人物的先进事迹，弘扬中华民族的传统美德。要特别注意发现大学生身边的典型，用典型引路，努力创造一个积极向上的环境，这就是疏导，这就是正面教育。树立典型，实际上就是揭露先进与后进的矛盾，我们通过提倡与支持先进、正确的东西，来克服消极、落后的东西，这本身就是克服消极因素的巨大力量，是高校思想政治教育工作的主要方法和手段。

(4)由经验型向科学型转变。我们平时工作中很多时候是靠自己的经验去做教育工作，它的局限性越来越明显。面对层出不穷的新情况、新问题，迫切要求我们加强学习、加强研究。这次培训班对我们进一步加强理论学习和探索，起到了较大的推动作用。凭经验只会使我们思想教育越走越窄，唯有掌握学生思想变化的特点，把学生思想政治教育看做是一个动态过程，并从实际出发，实事求是开展各项工作，思想政治教育工作才有生命力。方法创新是思想政治工作创新的有效途径。一是要由单一性向多元化发展。方法单调、雷同，这是当前制约高校学生思想政治工作创新的重要瓶颈。新形势下，社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式的多样化，造成了学生思想观念的多样化，这就要求思想政治工作的方式、方法也必须多样化，力求做到生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐。二是要博采众长，开拓新渠道。要注意吸收和借鉴教育学、心理学、伦理学、社会学、美学、大众传播学等相关学科的最新科研成果，改进思想政治工作方法，进一步增强其感召力和渗透力。三是要推进网络信息化，拓宽思想政治工作的覆盖面。

作者单位：湖南冶金职业技术学院保卫处

政法工作思路篇6

随着改革的深入，市场经济体制不断趋于完善、健全，国有企业的改革也已进入功坚阶段，如何做好企业职工的思想政治工作？如何正确引导职工真正成为企业改革和发展的主力军？此问题值得深思。

思想政治工作说白了就是要做好职工的思想教育。这就要求思想政治工作者要致力于如何启发职工的觉悟？如何解放职工的思想？如何塑造职工的灵魂？如何提高职工的素质？如何为职工建立起强大的精神支柱？"十年树木，百年树人"。在新的形势下，企业开展思想政治工作的任务可谓十分繁重，其复杂性更是不言而喻。

现结合公路建设企业思想政治工作的开展情况，谈一点粗浅的看法，也许大家随时随处可听可见，但要真正做到做好，却不是嘴边说说就了的事。

一、提高领导对企业思想政治工作的认识

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，长期以来，它为国有企业的改革和发展作出了重要的贡献。很多事实表明，思想政治工作在改革开放中、在市场经济中的积极推动作用是显而易见的。但一直以来，很多领导都忙于生产，放松了思想教育，注重效益，却忽视了思想建设。一部分领导则表面非常重视，而在实际工作中不明确目标，不进行认真规划，不落实责任，只是盲目地追求经济效益，片面地理解"以经济建设为中心"的真实含义，淡化、甚至是没有开展职工的思想教育。这与我国正在进行的现代化建设是不相协调的、不相适应的，这样做的后果也是可想而知的。

因此，在开展思想政治工作中，不管外部环境如何变化，企业主要领导必须提高对企业思想政治工作的认识，把企业思想政治工作的长期性和重要性放在首位，始终坚持"关键在党、关键在人"的思想，建立、健全各级组织，合理配备专兼职工作人员，将其提高到讲政治的高度和显著位置来对待，并同经济效益挂钩，同物质文明、政治文明和精神文明建设一起部署、一起实施、一起检查、一起落实，真正做到齐抓共管。

二、领导带头参与，以身作则

俗话说："村看村、户看户、群众看干部"。领导干部的所作所为，一言一行，一举一动，群众看得最清楚，也最有发言权。从很多成功的企业中可以看出，领导干部带头开展思想教育，参与思想教育，其积极的影响和作用是无法估量的。不仅如此，还会使很多职工群众逐步仿效，使干群的思想扭在一起，形成思想统一的一个整体，推动各项工作全面进步。

作为党员，要以身作则，以党员的标准严格要求自己，做企业改革的先锋。作为领导干部，企业职工最敏感、最关心的问题则是廉洁自律。因为这也是造成企业内部管理混乱的主要因素。为此，领导干部能否保持清正廉洁，能否以优良的作风对待职工群众，能否先职工之忧而忧，就成为企业能否在思想政治工作中取得实效的关键所在，同时也是稳定职工队伍的"主心骨"。所以，党员尤其是党员领导干部，作为企业思想政治工作的引导者和具体实施者，只有具备人格的感召力，才能团结和带领广大职工共闯难关。

在公路建设企业，由于客观原因，思想政治工作面非常广，涉及干部职工、家属子女，还涉及到所属施工单位的民工与施工沿线和当地群众的生产、生活。特别是在施工中要处理好施工队与当地群众之间的路地工群关系和生产、生活中的矛盾，争取在思想认识上得到社会各界的支持、理解和配合，同时构建和谐社会，企业才能可持续发展。因此，每一位党员、领导班子成员必须要做到坚持原则，以身作则，尽一切力量调动积极的因素，认真、细致地做工作。要以少说空话，多干实事的态度做职工的表率，用自己的真情实意去感化他们，真正做到干群一致。从而树立职工群众的法制意识和自我保护意识，为思想政治工作的开展营造一个"干部带头、群众参与、密切配合"的良好氛围。

三、处理好热点难点问题，统一职工思想

经济的振兴，科技的发展，乃至整个社会的进步，都取决于劳动者素质的提高和大量合格人才的培养。当前，由于市场经济的影响和职工队伍的年轻化，很多青年职工的经济意识不断增强，经济利益已成为思想政治工作无形的绊脚石。如何抓好青年职工的思想教育？如何引导他们正确看待权钱关系？如何让他们不至于陷入危险的深渊？企业思想政治工作者对青年职工的思想教育任务繁重而艰巨，且已迫在眉睫。况且，通过思想工作能否起到良好的作用，得到他们的拥护、赞同，还是一个未知数。

因此，企业思想政治工作者要抓住企业生产、生活中突出的热点、难点问题，把改革发展作为企业思想教育的中心工作，处理好思想教育与生产经营中的切入点，解决好经济效益与思想教育的矛盾。要注重思想教育的实际效果，急职工所急，想职工所想，办职工所需，从职工的实际利益出发，为职工解决实际困难，真正把职工的思想统一到为经济建设服务上。

四、以活动为载体，多形式开展工作

由于工作性质特殊，公路建设企业大多职工长期默默无闻地奋战在条件艰苦的施工一线，因受条件限制，工作枯燥。所以要在职工群众间开展一些丰富多彩的活动，便成为了职工群众梦寐以求的事。为了更好地开展职工的思想教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。从公路建设企业多年来对思想政治工作的实际看，最好的体现莫过于做一些与职工息息相关的公益事业。通过改善生活环境、居住条件，开展群众性的、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动，丰富职工业余文化生活，有组织、有计划地开展各类活动。通过采取多形式、多方位的教育，

政法工作思路篇7

结合当前工作需要，的会员“ltgv28”为你整理了这篇乡镇2020年度法治政府建设（依法行政）工作总结及2021年工作思路范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2020年春建乡在区委区政府正确领导下，忠实履行宪法和法律赋予职责，加快政府职能转变，规范行政执法行为，强化权力制约监督，依法化解矛盾纠纷，将政府工作全面纳入法治轨道，促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定，加快推进“山川秀美，幸福和谐”茶艺小镇建设。

一、2020年工作总结

（一）提高思想认识，加强组织领导。乡党委政府高度重视法治政府建设工作，年初召开法治政府建设专题会议，全面贯彻落实上级文件精神，坚持把法治政府建设工作摆入重要议事议程，调整法治建设工作领导小组，切实加强对法治政府建设工作的领导，做到人员变动组织不乱、工作不断。激发干部主动学法，约束并规范自己的行为，组织党员干部专题学习《宪法》、《民法典》等有关法律法规15次，乡机关干部执法证持证率达95%。安排部署建立健全科学民主的决策机制，进一步明确目标任务，做到机构、人员、经费“三落实”。

（二）规范行政行为，加大宣传力度。加强培训，提升工作能力。为提高干部的法治政府建设水平，我乡坚持领导干部带头学法，利用党委理论学习中心组、春建讲堂、党员固定主题党日等组织干部学习法律法规，积极引导工作人员学法、守法，树立严格的依法办事理念，不断增强我乡干部法治政府建设意识，促进依法办事、公平公正良好局面。坚持全方位多形式宣传教育。加强对法治政府建设工作的宣传，提倡法律进村、进学校、进家庭活动，突出重点区域、重点对象法治宣传，营造浓厚氛围。

（三）转变政府职能，提高行政效能。严格按照相关工作要求，不断强化服务意识，努力创新服务方式，全面提升办事效率，有效推进服务型政府建设。完善便民服务中心建设，以“为民、利民、便民”为己任，塑造一流环境，提供一流服务，打造一流队伍，创造一流业绩。建立健全突发事件应急处理机制，制定“突发事件应急预案”“信访处置预案”等系列方案，建立统一领导、明确责任、反应迅速、处理有力的领导小组。在疫情防控的急难险重时刻，做好卡点执勤、居家观察点看管、平安巡防等各项工作，实施“五心”工作法，为茶农开展360°无死角服务，帮助茶农渡过特殊的春茶采摘季。推进重大行政决策目录化管理，认知做好规范性文件制定、清理和工作。严格规范性文件备案审查制度。

（四）推进政务公开，深化监督机制。进一步加大政府信息公开力度，按照区级部署，依托政府门户网站、政府信息公开栏等宣传阵地，全面公开政务信息，全年推行“阳光政务”，“富阳春建”微信公众号、政务公开网等平台累计公开政府信息500余条，保证人民群众的知情权、参与权和监督权，接受社会监督。积极处理行政执法方面的群众来信来访，依法保护公民、法人和其他组织对行政行为实施监督的权利，鼓励其对违法和不当行为的申诉、检举，完善受理处理机制。

（五）完善调处机制，防范化解矛盾。广泛开展打造平安春建为主题的平安创建活动，深化“组团联村”工作机制，强化大平安网格化管理，组织平安巡防活动2444次，参与巡防34740人次。完善重大矛盾纠纷、重点人员包案机制，确保重大活动、敏感时期事件可控、人员稳控，实现“小事不出村、大事不出乡、疑难事件不出区”。全年排查各类矛盾纠纷72起，成功调处71起。推进法治政府工作创新，“茗茶工作室”纠纷调解机制获评全区法治政府建设十大创新工作亮点。

二、存在问题

一年来，春建乡依法行政工作在一定程度上来说取得了一些成绩，但与上级的要求相比，与建成法治政府的目标相比，与广大群众的期盼相比，还有一定差距。存在的问题主要有以下几方面：

一是法治政府建设理念有待进一步增强。法治政府建设意识还有待进一步提高，对推进依法行政重要性认识不足，紧迫感不强，缺乏长远规划和有力措施，部分干部运用法治思维、法治手段解决问题的意识和能力还不够强。

二是法治政府建设机构力量较为薄弱。法治政府重点难点在基层，我乡法制机构规格、编制、人员素质与其承担的职责和任务不相适应。

三是法治宣传教育方式单一，受众覆盖面不广。宣传工作创新不够，“灌输式”“传单式”的“平面”普法仍是法治宣传的主要手段，与法治实践的结合不够紧密，新媒体普法的应用还需进一步加强和推广。

三、下一步工作安排

当前，春建正处于“茶艺小镇”创建的关键时期，改革发展的任务重、压力大，只有进一步树立“抓法治就是抓发展”的思想，切实增强政治自觉和行动自觉，不断提高法治思维，全面提升依法治乡和法治政府建设工作水平，才能真正做到强基固本、维护稳定、长治久安。

一是进一步加强法治政府建设的组织领导。进一步谋划和落实好法治政府建设的各项任务，进一步健全法治政府建设领导机制，强化党政主要负责人推进法治政府建设第一责任人的责任。重视能力提升，加大宣传引导，坚决确保法治政府建设落地落实。

二是进一步完善行政决策科学化民主化法治化。继续健全并严格落实重大行政决策程序制度，明确重大行政决策的决策主体、事项范围、必经程序和法律责任，通过刚性约束切实规范决策流程。

政法工作思路篇8

【关键词】城市管理；思想政治工作；法治化

【Abstract】The rapid development of society and to accelerate the process of the city， continue to promote the development of the city management business， and with the changing content management， giving new meaning to urban management， urban management to carry out ideological and political work of the proposed new requirements. The rule of law is an important means to promote the effective implementation of urban management， but also to strengthen the ideological and political work to ensure that， for the effective management of the city played an important role. Thus， in the new era of ideological and political work should pay attention to the rule of law， through the legal system， the rule of law means and ways to achieve urban management Political effectively promote the upgrading of urban management level， to promote a healthy society and harmonious development.

【Key words】Urban management；Ideological and political work；Legalization

城市建设正随着社会发展和城市进程的加快有序开展，思想是影响发展的根本，因此要重视城市建设中的思想政治工作，实现其法治化，才能强化思想政治工作，促进城市管理的有效开展，从当前来看，城市建设和管理的过程中，很多的政工干部没有法治意识，对于相关法律法规在思想问题解决上的应用并不熟悉，这就从根本上影响了思想政治建设的实效。为此，加强新时期思想政治工作的功能研究，将其治化建设提上议事日程势在必行。

1. 新时期做好城市管理思想政治工作的重要意义

社会管理为思想政治工作实现现代转向、体现时代价值提供了广阔平台。认真总结思想政治工作的有益经验，积极探索思想政治工作在社会管理工作中的积极作用，不仅对于思想政治工作实现规范化、科学化具有重要价值，而且对新时期社会管理工作实现人性化、现代化转向具有实践意义。而实现思想政治工作的法治化，就是运用法律制度、法律手段和方法来规范思想政治工作，把思想政治工作的方方面面都纳入法治化轨道[1]，不仅利于城市管理的有效开展，还能从根本上加强新时期思想政治建设的效能。

2. 城市管理思想政治工作实现法治化的有效途径

（1）强化法治思想，树立以人为本意识。 随着计算机和网络技术的发展，互联网的触角延伸到社会的各个层面和角落，价值观方面的冲突将更加直接、更加剧烈，不同文化碰撞、交融更加“白热化”，人们的思想观念、价值取向、思维方式、行为模式等都将由隐性向显性、由间接向直接、由不确定向确定的方向发展。这些变化实质上是人们对《宪法》中的自由、民主、平等权利享用的期盼。因此思想政治工作必须着眼于研究这些变化，不断强化思想政治工作的法治化观念，按照“依法治国”要求，依法维护职工的合法权益。一是要树立“依法治思”意识，把思想政治工作从“经验主义”、“实用主义”向学法守法用法转变；二是树立“以人为本”意识，把思想政治工作从凭借手中权力、依靠高压政策向民主讨论、平等协商转变。三是树立“团结协作”意识，把思想政治工作从单纯依靠政工干部开展工作，向广开言路、集思广益、团结协作、齐抓共管转变。

（2）重视人的主体作用，积极发挥人的主观能动性。思想政治工作本质上就是做人的工作，其着力点是人的思想。而思想政治工作的主体与客体具有一定的特殊性，即主体和客体都是人。发挥人的主体功能，就是把人的主体性纳入思想政治工作领域，尊重其主体地位，发挥其自主性、能动性和创造性。“依法治国”的“法”应当界定为代表最广大人民的意志和利益，而不是当权者的个人意志和工具，依法治国必须以人民民主作为基础和前提。法治是实现人民当家作主的重要制度保证，只有健全社会主义法治，实行依法治国，才能切实保障人民的主人翁地位，保证公民享有广泛的权利与自由。一是要依法维护特殊人群受教育的权利。要把改革开放以来出现的自由职业者、社会流动人口、失业待业人员、失学青少年等，特别是进城务工的农民工统统纳入思想政治工作对象的范围。二是要尊重人民群众自己教育自己的权利。要注意在各类人群中培养思想政治工作骨干，建立广泛的群众性组织网络，依靠他们来了解情况、开展工作，确保党的思想政治工作深入渗透每一个角落。三是要赋予人民群众监督的权利，建立健全群众监督的体制和机制，使人民群众充分行使思想政治工作自我监督的权利。

（3）起到模范带头作用，强化法治意识。 政工干部是开展思想政治工作的中心人物，其一定要具备高尚的人格，并具有以身作则、率先垂范的意识。实践证明，很重要的一条就是要依法办事、清正廉洁。具体就是要强化“三个意识”，一是要强化法治意识。要努力克服以言代法等不良倾向，逐步养成遇事学法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯。二是要有责任意识。要根据思想政治工作的法律法规规定，对思想政治工作方方面面进行细化，形成事事有人管、人人有事做的局面。三是要强化表率意识。“以法为律、以律为师”，做思想政治工作法治化的“明白人”。善于用身边典型案例教育人。

（4）协调好各利益的关系，理顺表达渠道。 思想政治工作的任务就是构建畅通有序的利益表达渠道、协调各方利益关系，使其趋向和谐。在市场经济和民主法治条件下，思想政治工作法治化建设的含义之一，就是要契合民主政治和“依法治国”的内在要求，确认和尊重不同社会阶层及个体的多元利益和价值诉求，淡化思想政治工作“只见整体不见个人”的价值定位和“单位本位”色彩，依法构建不同利益主体的利益表达渠道，使“整体主义”和“以人为本”达致有机平衡[2]。第一，要充分发挥工会、妇联等组织作用，不断畅通利益表达渠道；第二，要建立协商对话机制，发挥其宣传法律、表达民意、解释政策、化解纠纷等方面作用；第三，要带头遵纪守法，自觉运用相关法律法规解决思想政治工作出现的新问题。第四，要做好城管队员的贴心人。城管工作反复性强，群众不理解，难度大，挫折感强而成就感差，造成城管队员普遍抱怨工作压力过大。同时，随着外来人口的急剧增加，执法人员的数量受编制人数限制又不能相应增长，工作效率低下，效果不显著，多种因素叠加导致城管执法队伍面临的批评及工作压力日益突出。我们必须努力做到以情感人、以行带人、以能服人，充分发挥思想政治工作在队伍建设中释疑解惑、凝聚人心等方面的作用，与城管队员建立真正的信任关系，做好他们的贴心人与代言人。

3. 结语

总而言之，城市要实现健康、和谐的发展，必须以思想政治工作作为基础，不断通过工作方法的创新、各方利益的协调及依法意识的强化加强思想政治工作，促进城管事业的不断发展，才能为社会和谐、健康、可持续发展的实现奠定良好的保障。

参考文献

政法工作思路篇9

随着城市管理在改善城市环境，完善城市功能，提升城市品位方面职能进一步突出，城市管理已经成为各级党委和政府的重要职责，也是实现区域经济又好又快发展，关注民生的现实需要和全面落实科学发展观，构建和谐社会的具体实践，而作为优化职能配置，整合执法[！]资源，改变现行行政管理体制，解决行政管理中长期存在的多头执法，职权交叉的相对集中行政处罚制度，也随着城市管理水平的整体提升，现实客观地摆在我们面前。如何在县级开展好这项工作，应在以下几个方面重点把握。

一、实行相对集中行政处罚必须在党委和政府的重视和支持下进行。推行相对集中行政处罚制度，党委和政府的重视和支持是关键，党委和政府对开展相对集中行政处罚是否重视，形成共识，措施得力，直接关系到开展这项工作是成功还是失败。只有在党委和政府的高度重视下，优化职能配置，整合执法资源，在组织机构制度和物质给予保证才能正常启动和开展好这项工作，简言之，应做到“七个到位”即机构设置到位、人员到位、授权到位、责任到位、制度到位、工作到位、经费到位。并在初始阶段，直接出面研究、协调、处理工作中遇到的矛盾和难题，以良好的开头打开局面。

二、应按照“精简、统一、效能”的原则，成立集中行使行政处罚权的专门机构。可以采取一套班子，两块牌子的办法，在城市管理局挂城市综合执法局的牌子，按职能需要设立内设机构，在管理上做到权力与利益完全脱钩，严格执行罚缴分离制度，罚款、没收违法所得或者没收非法财物拍卖的款项，必须全额上缴财政，健全完善行政处罚机关履行职责所需的物质保证，从机制上保证行政执法合法、公正的必要措施，否则将影响行政执法和公正执法。对此，市一级应对各县区在组建综合执法局方面有统一的要求，防止出现职责权限不一，各自为战。

三、应注重制度建设，规范执法程序，严格依法办事。有法可依，有章可循是严格执法的前提条件。因此，必须制定关于集中行使行政处罚权的行政机关的职责权限、执法程序、执法责任制和评议考核制度方面的规章制度，应借鉴试点地区的成熟经验，由市一级出台相应的《综合执法实施方案》、《综合执法实施细则》或《综合执法暂行规定》，以行政命令的形式在本行政区域内施行，并对执法权限、执法主体以及内部管理制度等方面予以明确。

四、严格选用干部和执法人员的标准，组建好综合执法队伍。建设一支作风正，素质高，业务过硬的执法队伍，是开展好相对集中执法的组织保证，既要加强对执法队员的资格、证件和着装管理，又要考虑现在行政编制管理中存在的实际问题，要通过组织手段选好用好综合执法领导班子。通过公开选拔，考试录用，优秀毕业生充实等渠道，选拔一些政治理论和业务都过硬的执法人员，经过严格的业务培训，考试合格，取得执法资格后方可上岗，用出色的工作打开工作局面，取得社会的认可。

五、应落实完善与开展这项工作相适应的保障措施。由于城管综合执法是“没头没脑、没晚没早、没完没了”的特殊工作。要使之能够召之即来，来之即战，战之能胜，必须有相应的物质保证。从目前看开展工作所需的全部费用应由财政全额解决，执勤补助参照公安交警待遇，配备执法车辆，通讯工具（或费用）。为预防暴力抗法，还应在公安方面提供保证，可以成立城市管理治安队伍，由公安机关派驻，实行双重领导，人员变动，年度考核，干部任免由公安部门和城管部门参与，日常管理由综合执法局负责，一般人员编制3-5人即可。

政法工作思路篇10

【关键词】高校思政教育工作者；质的研究方法；新思路

伴随着经济全球化的快速进程，在高校，各种各样的文化思潮、价值观念和道德观念充斥在校园里，一些政治迷信，观念扭曲，团结意识薄弱，实践能力降低，享乐主义崛起，心里问题凸显等弊病在大学生中间广泛存在。提高高校思政教育的有效性和针对性是在社会及观念深刻变革的新形势下，时代对我们提出的客观要求，而采取正确的、科学的研究方法是高校思政教育者工作新思路新创新的突破点。

一、质的研究方法介绍

质的研究方法是以研究者本人为研究工具、在自然情境下采用多种资料收集方法对社会现象进行整体性探究、使用归纳法分析资料和形成理论、通过与研究对象互动对其行为和意义建构获得解释性理解的一种活动。

质的研究方法近年来广泛用于教育方面的研究，因为与教师的亲近度很大，便于教师在工作生活中有效展开调查。在研究中更加注重学生的感受及未来发展，重视教师的成长。同时，因为教育是一个不断变化的过程，而质的研究方法就是在一定的情境中，经过研究者与被研究者的长期接触，面对面交谈以及互动，感受被研究者的情绪变化，深度的体验对方的生活学习工作之后，在不断变化的环境中展开调查。有利于学校对学生人生观、价值观、世界观的培养，便于教师在工作创新教育方式方法，自己进行研究。

二、研究步骤

（一）质的研究的准备阶段

第一、质的研究的设计。研究是一个循环反复、不断演化发展的过程，在研究的进程中根据情况对事先设定的方案进行修改，但是还是需要一个设计，至少确定一个初步的方向。

第二、研究者的个人因素分析：在质的研究中，把人当成是有意识的研究对象，把社会事实作为研究者选择或构建的结果。我们重视研究者本人和研究对象之间的互动以及相互理解的关系。在研究的背景知识中，研究者的经验性知识有极大影响。研究者的经验性知识是研究本人与研究问题有关的个人经历以及自己对该问题的了解和看法。质的研究强调对研究者个人的背景进行反思。

作为高校思政教育工作者，走在思政工作前沿，对自己在思政教育方面的工作经历与经验性知识有一定了解。也尽量在研究中对可能产生影响研究效果的想法和情绪及时清理，做好调整。当然，除了需要掌握的研究技能以外，更加需要有耐心和智慧，在研究过程中，要善于获得对方的信任，要有一颗好奇的心。同时，提前翻阅相关资料，丰富自己见解与认识，在访谈或者采访中，注意言语方式，将自己的研究者角色看成一名学习者，研究者，尊重研究对象，注重研究者的个人倾向对研究的影响。

第三、研究关系的讨论，研究者与被研究者之间的关系对研究的影响，在此研究中，研究者即是“局内人”又是“局外人”。在研究中，研究者与被研究者要在不同的时刻拥有不通的角色或多重角色。

作为局内人，对思政教育工作者这一职业有较为清晰的认识，被研究者不必进行详细的描述和解释，就能够心领神会。也比较容易考虑到被研究者看事情的视角，注意在尊重对方意见的基础上对研究结果进行解释。在情感上，容易产生共鸣，而且对研究对象的看法更深刻，更加入微。当然，要尽量避免其带来的劣势，善于发现隐藏的观点，不能想当然。因为失去所需要的距离感，研究者可能对自己文化中的一些理解当成是习以为常，而没有对研究对象的感受产生兴趣，失去探究的意义。要尽量避免想当然的处理方式，凡事多从其他角度考虑，变劣势为优势。

作为局外人，对高校大学生非常了解，但是毕竟是属于不同的文化群体，有不同的价值观念和行为习惯，这样，容易对一些局内人视为理所当然的事情产生好奇，从而产生深入探究的强烈兴趣。同时，作为“局外人”的研究中，如果将自己对某一问题的理解与研究对象交流，解释自己的想法，与他们的看法相对照，会产生多元化的理解，这样可加深对研究的理解。以局外人的身份对大学生进行研究，相互交换自己对于研究现象的理解，增加认识深度，都会产生非常大的效果，在一定程度上使得老师与学生产生共鸣。在为研究做结论时也比较容易坚持一种相对中立的立场。

当然，其劣势也不可小觑。因为局外人总是与研究对象保持一定的距离，使得很难体会对方内心复杂的感受，也就很难完全融入研究对象中间去，在理解上会造成一些障碍，在研究中也要尽量减少这样的劣势，把握好这个距离的度，使其发挥最大的优势。在一定程度上，最好将研究者变成局内人，这样研究者可能真正理解研究对象的行为语言以及他们的感受与情绪，当然不是全程都当局内人，在某些状态下，需要与研究对象打成一片，以获取更多的信息，而需要抽身出来的时候要果断，因为研究者需要一定的分析空间和心理距离，这样才能变成真正意义上的研究。

第四、选择研究方法，质的研究方法丰富多样，而研究方法本身只是一个手段，要为目的服务。具体的方法可能视情况而定，但研究者对方法的选择必须有自己的想法，任何的研究方法都必须以回答研究的问题为主要前提。在进行研究的选择中，我们可以寻找研究问题与方法之间的相互匹配关系。在研究中，我们的研究问题主要通过研究者与被研究者之间的互动获得研究结果，选择象征互动的方法，但只是初步的，在具体进行研究当中，结合实际，为修改留有余地。

第五、进入现场。进入现场的方式也有多种，由于身份的变换，隐蔽式进入与逐步暴露式进入都可以成为主要的进入现场方式。在作为局外人的身份进行研究时，担心研究对象有压力，不能更直白的说明自己的看法感受，就可暂时采取隐蔽式。当然，其弊端是不能讨论一些敏感的话题。

逐步暴露式的进场方式，在作为局外人身份进行研究时，可采用逐步暴露。首先，先与研究对象随便交流，让对方逐步对你的了解加深，不断增强信任感，然后再逐步说明自己的研究问题，那么复杂的困难的研究也会变得不复杂，便于访谈的进行。

（二）质的研究的资料收集

质的研究中收集资料的方法非常丰富，如访谈、问卷调查、观察、口述记录、实物分析等等。目前，多采用的主要是访谈访谈是一种质的研究中常见的方法，它注重了解当事人的想法和意义建构，在访谈中，双方设定了一个社会情境，进行对话，不是一个简单的一方向另一方了解情况的过程，更是一个双方相互作用的过程。高校思政教育工作者在进入研究现场后，采取访谈的方式与被研究者进行语言上的沟通，能更好的表达自己的想法，达到一定的相互理解，同时，对研究现象有了整体性的认识，同时，可以帮助研究者与被研究者建立人际关系，使其相互熟悉、相互信任。

访谈的类型，主要选择开放式的访谈。同时，确定访谈对象与人数，拟定访谈提纲，做到真实、形象、具体及多样。同时在访谈中追问并注意观察，包括访谈对象的言语表达方式及情况感受。并对访谈经过进行记录，掌握一手研究资料。对于逐步暴露式的进入方式，地点可以选择在思政教育工作者的办公室或者上课教室，这样便于直切话题，可以更深快的触到研究问题深处。访谈更具有灵活性和即时性，研究者和被研究者都可以在访谈中表达自己对研究问题的看法，能对某一事物进行意义解释，更便于该研究的进行。

（三）质的研究的资料整理和分析

在访谈和问卷调查结束后研究者需要对资料进行整理和分析。整理和分析是同时进行的。是对原始掌握的资料进行系统的有条理的整理分析，使之形成集中浓缩的形式反映出来。对访谈的资料和问卷调查的资料处理要及时，不失真，在初步整理中，一定要严格，将资料的内容一字不漏的记录下来。在质的研究中，所有的事情都是资料。在初步整理后，就要对资料进行分析。在资料整理和分析中，我们注重的是按照一定的标准对原始资料进行浓缩，并通过不同的分析手段，将资料整理为一个有一定结构、条理和内在联系的意义系统。其步骤有，阅读原始资料，然后进行登记。并将资料统一归档，便于日后材料的查阅和进一步分析。在分析中，要注意资料的语言情境、文化情境，与资料收集方式息息相关。在分析中，研究者可以写备忘录，做统计表得数据，还可以做图表等手段记录资料分析的情况。

（四）确定研究结果的成文方式

在质的研究中，被研究者是通过语言叙事的方式来理解自己和他人的生活的，而研究者也是通过语言叙事的方式写被研究这的。最终以论文的形式阐述研究结果。成文中，在论证自己的研究结论时，需要从原始资料中提取合适的素材。不能脱离实际。要结合自己工作实际情况，丰富研究结果。

（五）质的研究的检测手段

讨论效度问题，就是检验这个研究是否真实。质的研究关注的是社会事实的建构过程和人民在特定社会文化情境中的经验和解释。

讨论推论问题，质的研究中，研究者希望研究结果对其他的人和组织具有借鉴作用，因此需要考虑到推理问题。

讨论伦理道德问题，这个问题的讨论在研究的各个方面和全过程中都存在。伦理道德问题主要包括自愿原则、保密原则、公平合理原则等，在研究中充分考虑到这些原则，并通过自己的方式解决可能遇到的问题，这样研究才能更加具有长远的意义。

三、结语

在教育科学领域里，质的研究方法在国内外越老越受到重视，而最为高校思政教育者，质的研究方法会给其带来惊喜的发现。质的研究决定了，研究者本人在研究中的重要角色和地位，有助于理清研究者的思维意识，从而更好的解决在研究中遇见的问题。高校思政教育者，在研究中，是社会现象再现者，其政治素养对研究有很大的要求，这就在一定程度上对思政教育者提出要求，不断提高自己政治素质和人格修养，同时，在研究中不断反思研究方式，优化研究手段，促进师生互动交流，提升教师自我认同感，增加学生对老师的理解。质的研究方法对教育具有很大的推动作用，在教育界会有广泛的应用前景。当然任何方法都不是完美的，在实际研究中，需要结合现实情况不断改进，并结合其他方式方法，相互补充，不断拓展研究的新思路，突破教师创造思维，提升研究能力。

参考文献

[1] 陈向明.质的研究方法与社会科学研究[M].教育科学出版社，2000.1

[2] 胡凯.现代思想政治教育心理研究[M].湖南人民出版社，2009.8